UNIVERSIDAD PERUANA LOS

ANDES
- UPLA -

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

Y CONTABLES
ESPECIALIDAD: ADMINISTRACION Y SISTEMAS
A

CURSO
TEMA

:
:

ORGANIZACIN Y METODOS
AUTOEVALUACION FORMATIVAN03
SEGUNDA SEMANA

PROFESOR

NELSON A. BAZAN CABANILLAS

ALUMNOS

RAUL CARAHUAYO QUIROZ

RUBEN LLALLICO HIDALGO
ISAIAS CASTRO GONZALES
RAUL SOLDEVILLA CURIPACO

2016
AUTOEVALUACIN FORMATIVA N 2
1 Qu significa las nuevas formas de organizacin?

La aparicin y desarrollo de nuevas formas de organizacin del trabajo

es un proceso complejo, en el que interviene una variedad de factores
relacionados entre s. Factores, entre los que hay que tener en cuenta la
competitividad de los mercados, las transformaciones en los productos,
los diferentes sectores de produccin y de servicios, la utilizacin de
nuevas tecnologas, el nivel y competencia profesional de la fuerza de
trabajo, el modelo de las relaciones industriales.
Cuando se habla de nuevas formas de organizacin del trabajo, se hace
obviamente en relacin con otras anteriores, diferentes de ellas y a las
que de alguna manera estas nuevas formas vendran a remplazar. Ms
an, a menudo se sobreentiende que las nuevas formas son mejores que
las anteriores y que por eso mismo estn poco a poco ocupando su
lugar.
Las empresas deben adaptar sus mtodos de organizacin para hacerlos
ms flexibles. Por ello, debe estimularse la adopcin de nuevas prcticas
como el teletrabajo. Debe establecerse un clima que favorezca la
eficiencia en el cambio organizativo, potenciando que las empresas
proporcionen formacin a sus empleados y que stos tengan una mayor
implicacin en todos los aspectos relativos a la empresa.
2 Comente brevemente el tema de la empresa como organizacin:
un sistema socio tcnico abierto.
Segn esta ptica, la empresa consta de un sistema tcnico como
equipos, maquinarias y mtodos de produccin y de un sistema social
que consta de las personas que trabajan e interactan y se
complementan. El sistema es abierto porque est relacionado con el
entorno los lderes deben examinar lo que pasa fuera de su institucin,
para asegurar su supervivencia.
Adicionalmente, ellos tienen que
conocer a fondo lo que pase dentro de la institucin, para poder
mantener una relacin adecuada y oportuna con el entorno social.
La
eficiencia de una organizacin depende de la optimizacin conjunta de
ambos sistemas: el tcnico y el social.
3 Con sus propias palabras construya el concepto de Organizacin
y Sistema.
Organizacin: Agrupacin de personas con fines comunes.
Sistema: Es un conjunto de elementos conectados entre s para realizar
un fin o una meta.
Los sistemas pueden operar, tanto en serio como en paralelo. El sistema
total es aquel representado por todos los componentes y relaciones
necesarios para la realizacin de un objetivo, dado un cierto nmero de
restricciones.
4 Cules son las funciones de un analista de sistemas?
Un analista de sistemas son personas que comprenden tanto las
necesidades de empresa como la tecnologa informtica. Transforman las

necesidades de informacin y de empresa de los usuarios informticos

en soluciones tcnicas basadas en ordenadores (sistemas) que son
implantadas por programadores y otros especialistas informticos.

Un analista de sistemas estudia los problemas y las necesidades de una

empresa para determinar cmo podran combinarse los recursos
humanos, los procesos, los datos, las comunicaciones y la tecnologa
para obtener mejoras en la empresa.
Los analistas de sistemas modernos desarrollan en una organizacin
tanto sistemas de empresa como sus sistemas de informacin. Los
sistemas de empresa apoyan, y a veces autorizan, las operaciones
diarias de la empresa. Los sistemas de informacin generan la
informacin que ayuda al os directivos a resolver problemas y a tomar
decisiones inteligentes.
Funciones:
Formular, ejecutar y evaluar el Plan de desarrollo informtico, realizar las
acciones necesarias para la modernizacin del procesamiento de
informacin, asegurando su confiabilidad respecto al contenido,
oportunidad y compatibilidad con las aplicaciones informticas vigentes.
Desarrollar y/o implementar sistemas de informacin automatizadas
para los diferentes procesos que se cumplen en la institucin, en
coordinacin con las reas respectivas.
Proponer y fomentar la utilizacin de las nuevas tecnologas.
Organizar; mantener actualizado y ordenar debidamente el inventario de
equipos de cmputo, as como los archivos de respaldo de informacin y
programas informticos instalados.
Asegurar el mantenimiento y conservacin de los equipos y suministros
de cmputo.
Proveer informacin a la Direccin y reas competentes en coordinacin
con la Jefatura.
Establecer y supervisar los mecanismos para la difusin de la
informacin sobre Gestin Institucional a travs de los medios
tecnolgicos vigentes, as como coordinar con las reas a fin de
mantener su actualizacin.
Emitir opinin tcnica, asesorar y proporcionar informacin en aspectos
de su competencia.
Verificar e informar, que el computador asignado al servidor, forma
parte Activo de la Institucin, debe ser empleado exclusivamente como
herramienta, para el cumplimiento de las funciones asignadas al
trabajador.
Tiene que delimitar el anlisis para ver lo que se quiere hacer
inicialmente y despus darle al usuario nuevas opciones de uso.
Se encarga de idear y desarrollar nuevos sistemas o nuevas formas para
aplicar los recursos existentes a operaciones adicionales.
Es capaz de crear nuevos sistemas, ya sea de hardware y de software.