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domingo, 18 de septiembre de 2016, 21:14

Finalizado
domingo, 18 de septiembre de 2016, 21:56
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Enunciado de la pregunta
Del enfoque transformacional se podra afirmar que:
Seleccione una:
a. Surgi antes que el enfoque de rasgos.
b. Combina elementos extrados de todos los otros enfoques.
c. Teoriza nicamente sobre el carisma de los lderes.
d. Presenta en su marco la Iniciacin de estructura y la Consideracin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Combina elementos extrados de todos los otros enfoques.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Curiosamente existe una teora de liderazgo que lo presenta en algunas situaciones como
prescindible debido a la presencia de una serie de factores como la claridad de la tarea, esta
teoria se conoce como:
Seleccione una:
a. Teora del gran hombre.
b. Estudios de la Ohio State University
c. Teora de los recursos cognitivos.
d. Teora de los sustitutos del liderazgo.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Teora de los sustitutos del liderazgo.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:
Seleccione una:
a. El lder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa una
oportunidad de llegar al logro.

b. El entorno socio- cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad que

tiene la organizacin.
c. Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de tres aos, tienen un nivel de
operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un
rendimiento constante.
d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los valores y
se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de tres
aos, tienen un nivel de operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos
garantiza un rendimiento constante.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Dentro de las empresas de alto rendimiento la competitividad extrnseca est dada por:
Seleccione una:
a. Ajustar la tecnologa a sus necesidades.
b. Capacidad de producir a menor costo.
c. Sea tomado el entorno como factor de competitividad.
d. Aprovechar las amenazas del entorno

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Sea tomado el entorno como factor de competitividad.

Pregunta

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Enunciado de la pregunta
El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en comn
sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el enfoque
conductual pone nfasis en el comportamiento, el de rasgos lo sita en:
Seleccione una:
a. La situacin ya que los rasgos se manifiestan en toda situacin.
b. Las tecnologas contemporneas que forman otra tendencia terica sobre liderazgo.
c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.
d. Aspectos tales como tolerancia al estrs, madurez emocional y autoconfianza.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estrs, madurez emocional y
autoconfianza.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organizacin para dirigir las
actividades de otros hacia una meta comn porque:
Seleccione una:

a. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los valores y

se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.
b. El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del lder.
c. El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las personas para
ayudarlos a someterse a la voluntad del lder.
d. Destaca atributos del lder como la personalidad, los motivos, valores y competencias que
este posee de manera innata.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se
incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Una empresa lder es aquella que se proyecta ante las dems en posicin de vanguardia, por
lo anterior podramos decir que las empresas lderes tienen la necesidad de:
Seleccione una:
a. Obtener un lugar privilegiado en una economa o pas debido a la utilizacin del liderazgo
como herramienta nica para destacarse.
b. Obtener un lugar privilegiado en una economa o pas debido a que la cultura de la
organizacin determina el comportamiento de las personas en la empresa.
c. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la nica manera de
cambiar a las organizaciones es a travs del cambio de la cultura, donde los se cambian los
sistemas donde las personas trabajan y conviven.

d. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para ser la nmero 1 en ventas.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la
nica manera de cambiar a las organizaciones es a travs del cambio de la cultura, donde los
se cambian los sistemas donde las personas trabajan y conviven.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
En la Lectura "El liderazgo empresarial para la innovacin tecnolgica en las micro, pequeas
y medianas empresas" de Gomez, Rosa (2014) se requiere un mnimo de capacidad
intelectual y personal para ser lder. Citando a Kotter, se menciona que los atributos de un lder
son:
Seleccione una:
a.
capacidad de motivacin, habilidad para comunicarse, seguridad en s mismo, comprender el
contexto, capacidad intelectual y personal.

b. capacidad de motivacin, habilidad para liderar, autoestima, anlisis del contexto,

capacidad intelectual y personal.
c. Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento permanente, anlisis del contexto, capacidad
intelectual y personal.
d. Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento permanente, anlisis del contexto,
capacidad creativa e innovacin.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es:

capacidad de motivacin, habilidad para comunicarse, seguridad en s mismo, comprender el

contexto, capacidad intelectual y personal.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Avanzar hacia una cultura plenamente innovadora en la organizacin requiere:
Seleccione una:
a. Cambio de habilidades y prcticas de direccin.
b. Cambio en los sistemas de produccin de las empresas.
c. Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organizacin.
d. Mantener los estilos de liderazgo tradicionales

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organizacin.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
El liderazgo es un proceso de influencia porque:
Seleccione una:

a. El liderazgo muestra mayor inters por los atributos que determinan la seleccin de los
individuos designados como lderes.
b. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.
c. El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro de los
sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.
d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los valores y
se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con
naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.
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