ESTRUCTURA DE PRESENTACIN Y CONTENIDO DEL PLAN

OPERATIVO 2013
I.GENERALIDADES (Rivera Cueva)
II.DIAGNSTICO SITUACIONAL
- Snchez Alvarez (Objetivos estratgicos, Ubicacin geogrfica y
Estructura Poblacional)
- Tello Gonzales (Hechos vitales, Perfil educacional)
- Reyes Tamayo (Perfil Social y Econmico y Morbilidad)
A.PERSONAL (Aquino)
B.INFRAESTRUCTURA (Aquino)
C.EQUIPAMIENTO (Balden)
D. PROCESOS (Balden)
- Ruiz Prez (FODA)
III. OBJETIVOS PARA EL AO 2013
3.1.- OBJETIVO GENERAL (Cabanillas)
3.2.- OBJETIVOS ESPECFICOS (Cabanillas)
IV. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
-

PRIORIZACIN DE PROBLEMAS (Reyes Reynaldi)

PLAN DE TRABAJO(Reyes Reynaldi)
VISUALIZACIN DE PROBLEMAS PRIORIZADOS CRONOGRAMA
DE ACTIVIDADES(Reyes Reynaldi)
PLAN DE CAPACITACIN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERA.
(Villar)
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (MATRIZ DE ACTIVIDADES Y
TAREAS ASOCIADAS) (Villar)

I.GENERALIDADES

QU QUE ES UN PLAN OPERATIVO?

El plan operativo es un documento oficial o parte de ella, que una
organizacin debe tener, en donde se encuentra los objetivos y
directrices. Generalmente se realiza con una duracin de un ao, por
eso tambin es llamado Plan Operativo Anual (POA).
MISION
Es motivo y razn de ser por parte del Centro Hospitalario, esta se
enfoca en el presente, aqu se evala el entorno y los recursos con los
que cuenta.
VISION
Refiere a la imagen que la organizacin plantea a largo plazo sobre
cmo espera que sea su futuro. Debe ser realista, pero ambiciosa,
adems depende de la situacin presente, de las posibilidades
materiales presentes y futuras.

II.DIAGNSTICO SITUACIONAL
OBJETIVOS ESTRATGICOS.Permiten expresar los cambios que se desean introducir en la
institucin.
UBICACIN GEOGRFICA.Se refiere a la jurisdiccin territorial, los distritos que lo comprenden,
el nmero de poblacin, los distritos con los que colinda.
ESTRUCTURA POBLACIONAL.Si cuenta con servicios bsicos, con pistas y veredas, por otro lado si
hay hacinamiento, a qu actividades se dedican.
HECHOS VITALES.Hacen referencia a la tasa de natalidad, fecundidad global y tasa de
mortalidad del distrito ya sea en los centros de salud como en el
hospital.

Tasa de natalidad: Es una medida de cuantificacin de la

fecundidad, que refiere a la relacin que existe entre el nmero de
nacimientos ocurridos en un cierto perodo y la cantidad total
Fecundidad global: La tasa global de fecundidad (TGF) es el nmero
promedio de hijos e hijas que naceran de una mujer de una cohorte
hipottica de mujeres que durante su vida frtil tuvieran sus hijos de
acuerdo a las tasas de fecundidad por edad de un determinado
perodo de estudio (normalmente de un ao determinado) y no
estuvieran expuestas a riesgos de mortalidad desde el nacimiento
hasta el trmino del perodo frtil.
Mortalidad: La tasa de mortalidad general es la proporcin de
personas que fallecen respecto al total de la poblacin, la tasa de
mortalidad particular se refiere a la proporcin de personas con una
caracterstica particular que mueren respecto al total de personas que
tienen esa caracterstica. .
PERFIL EDUCACIONAL.Se refiere a la tasa de alfabetismo, escolaridad y logro educativo y los
compara con los dems distritos de Lima Metropolitana.
Alfabetismo: Cualidad o estado de las personas que saben leer y
escribir.
Escolaridad: Perodo de tiempo que un nio o un joven asiste a la
escuela para estudiar y aprender, especialmente el tiempo que dura
la enseanza obligatoria.
Logro educativo: representa el conjunto de conocimientos,
habilidades y valores que debe asimilar el estudiante en el proceso
pedaggico. Se formula mediante una habilidad, un conocimiento
asociado a ella y los valores asociados a dichas habilidades y
conocimientos. Tiene la ventaja y superioridad sobre el logro
instructivo que refleja (ya sea de manera explcita o implcita) el
componente axiolgico tan significativo en la formacin integral de
nuestros estudiantes.
PERFIL SOCIAL Y ECONMICO.- (Falta la parte de Reyes Tamayo)
MORBILIDAD.- (Falta la parte de Reyes Tamayo)

A.PERSONAL (Falta la parte de Aquino)

B.INFRAESTRUCTURA
La infraestructura de un hospital est especialmente diseada para
cumplir las funciones de prevencin, diagnstico y tratamiento de
enfermedades. Una infraestructura es el conjunto de elementos o
servicios que estn considerados como necesarios para que una
organizacin pueda funcionar.

C.EQUIPAMIENTO
Se mencionan los equipos biomdicos que cuenta el hospital, que se
adquieren gracias a la gestin actual y a las anteriores, as mismos
las condiciones en las que se encuentran

D. PROCESOS
Se muestra la demanda de los servicios mdicos, consulta externa,
hospitalizacin. Es decir el nmero de atenciones que se realizan
dentro del hospital.
FODA
Proviene del ingls SWOT, planteada por un equipo de investigadores
(Marion Dosher, Dr.Otis Benepe, Robert stewart)
Ellos plantearon este tema en busca de la solucin al fracaso en
1960-1970.
Es un acrostico de Fortaleza( que son factores positivos e interno que
se puede controlar mediante una estrategia); Oportunidades,
aspectos positivos e internos que tambin se puede
controlar.Debilidades es desventaja por tener factores criticos;
Amenazas son aspectos negativos externos que pueden obstaculizar
el logro nuestros objetivos. El FODA es una herramienta que permite
conformar un cuadro de la situacion actual del objeto de estudio
ademas nos permite tener un diagnostico preciso. Se recomienda
hacer peridicamente debido a que los componentes internos y
externos son dinmicos.
III. OBJETIVOS PARA EL AO

3.1.- OBJETIVO GENERAL

Se define el objetivo mayor que busca alcanzar durante el ao y

que contribuir sustancialmente al desarrollo de la
organizacin.

3.2.- OBJETIVOS ESPECFICOS

IV.

Son los resultados especficos que se desean alcanzar durante

el ao respectivo en referencia al cambio en particular.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
-

PRIORIZACIN DE PROBLEMAS (Falta Reyes Reynaldi)

PLAN DE TRABAJO(Falta Reyes Reynaldi)
VISUALIZACIN DE PROBLEMAS PRIORIZADOS CRONOGRAMA
DE ACTIVIDADES(Falta Reyes Reynaldi)
PLAN DE CAPACITACIN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERA.
(Falta Villar)
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (MATRIZ DE ACTIVIDADES Y
TAREAS ASOCIADAS) (Falta Villar)