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SEIRI.......4
SEITON..7
SEISO..9
SEIKETSU...12
SHITSUKE...15
CONCLUSION17
BIBLIOGRAFIA
SEIRI. Separar.
Ejecutar el seiri significa diferencias entre los elementos necesarios de
aquellos que no lo son, procediendo a descartar estos ltimos.
Esto quiere decir que hay que realizar una clasificacin de los elementos
existentes en el lugar de trabajo entre necesarios e innecesarios.
Para esto se tiene que establecer un lmite de los materiales que son
necesarios. Un mtodo prctico para ello consiste en retirar cualquier cosa que
no se vaya a utilizar en los prximos treinta das.
As pues con esto quiere decir que en el
trabajo diario slo se necesita un nmero pequeo de
los muchos materiales que existen en el lugar de
trabajo. El lugar de trabajo est lleno de mquinas sin
uso, herramientas, productos defectuosos, trabajos
en proceso, materias primas, suministros y partes,
repuestos, anaqueles, contenedores, escritorios,
bancos de trabajo, archivos de documentos, estantes,
tarimas, formularios, entre otros, que pueden causar
accidentes o una mayor tardanza en la produccin.
Para Poner en prctica este paso es necesario darles autonoma a los
empleados y obreros para que ellos puedan determinar cuales son los
elementos necesarios y cuales no.
De manera de resumen estos son los pasos a seguir para llevar a cabo el primer
paso:
Se tira todo lo que se usa menos de una vez al ao.
De lo que queda, todo aquello que se usa menos de una vez al mes se
aparta (por ejemplo, en la seccin de archivos, o en el almacn en la fbrica)
De lo que queda, todo aquello que se usa menos de una vez por semana
se aparta no muy lejos (tpicamente en un armario en la oficina, o en una zona
de almacenamiento en la fbrica)
De lo que queda, todo lo que se usa menos de una vez por da se deja en
el puesto de trabajo
De lo que queda, todo lo que se usa menos de una vez por hora est en
el puesto de trabajo, al alcance de la mano.
Y lo que se usa al menos una vez por hora se coloca directamente sobre
el operario.
Despus de este paso sigue el Seiton
SEITON. Organizar.
El segundo paso es seiton, el cual implica disponer en forma ordenada
todos los elementos esenciales que quedan luego de que se puso el practica el
primer paso es que es el seiri, esto se hace para que se tenga mas fcil acceso
a los elementos o herramientas del trabajo. Seiton tambin significa suministrar
un lugar conveniente, seguro y ordenado a cada cosa y mantener cada cosa all.
Se deben Clasificar los diversos
elementos por su uso y disponerlos como
corresponde para minimizar el tiempo de
bsqueda y el esfuerzo, requiere que cada
elemento disponga de una ubicacin, un
nombre y un volumen designados. Debe
especificarse no slo la ubicacin, sino
tambin el nmero mximo de elementos que
se permite en el rea de trabajo.
SEISO. Limpiar.
Este es el tercer paso; seiso significa limpiar el entorno de trabajo,
incluidas mquinas y herramientas, lo mismo que pisos, paredes y otras reas
del lugar de trabajo. Tambin se la considera como una actividad fundamental a
los efectos de verificar. Un operador que limpia una mquina puede descubrir
muchos defectos de funcionamiento; por cosa el seiso es fundamental a los
efectos del mantenimiento de mquinas e instalaciones. Cuando la mquina est
cubierta de aceite, holln y polvo, es difcil identificar cualquier problema que se
pueda estar formando. As pues mientras se procede a la limpieza de la mquina
podemos detectar con facilidad la fuga de aceite, una grieta que se est
formando en la cubierta, o tuercas y tornillos flojos. Una vez reconocidos estos
problemas, pueden solucionarse con facilidad.
SHITSUKE .Disciplina.
Esta etapa contiene la calidad en la aplicacin del sistema 5S. Si se
aplica sin el rigor necesario, ste pierde toda su eficacia.
Es tambin una etapa de control riguroso de la aplicacin del sistema: los
motores de esta etapa son una comprobacin continua y fiable de la aplicacin
del sistema 5S (las 4 primeras 'S' en este caso) y el apoyo del personal
implicado.
Este es el quinto paso el cual significa autodisciplina. Las personas que
continuamente practican o ponen en marcha este programa adquieren
autodisciplina.
Las 5 S pueden considerarse como una
filosofa, una forma de vida en nuestro trabajo
diario. La esencia de las 5 S es seguir lo que
se ha acordado. Se disponen comienza por
descartar lo que no necesitamos en el rea de
trabajo y luego se disponen todos los
elementos innecesarios en el rea de trabajo
en
una
forma
ordenada
(seiton).
Posteriormente,
debe
conservarse
un
ambiente limpio, de manera que puedan
identificarse con facilidad las anormalidades
(seiso), y los tres pasos anteriores deben
mantenerse sobre una base continua
(shitsuke).
Los empleados deben acatar las normas establecidas y acordadas en
cada paso, y para el momento en que llegan a shitsuke tendrn la disciplina para
seguir tales normas en su trabajo diario. Esta es la razn por la que el ltimo
paso de las 5 S recibe el nombre de autodisciplina.
En esta etapa final, los departamentos deben haber establecido los
estndares para cada paso de las 5 S, y asegurarse de que el rea de trabajo y
los trabajadores est siguiendo dichos estndares. Los estndares deben
abarcar formas de evaluar el progreso en cada uno de los cinco pasos.
I
Seguridad industrial.
Ramrez cavaza Cesar.
EDT limusa.
INTERNET
http://www.tuobra.unam.mx/publicadas/040119152742.html
es.wikipedia.org/wiki/5S
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