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EXAMEN ORDINARIO.
4.4 APRENDIZAJE
El aprendizaje es un cambio de comportamiento relativamente permanente, como
resultado de la experiencia.
El condicionamiento es un aprendizaje bsico que consiste en aprender a
responder en forma automtica a un estimulo que originalmente era neutral, no
produca respuesta.
Adems de la habituacin y condicionamiento los menores aprenden a travs del
aprendizaje social, basado en la observacin e imitacin de modelos.
4.5 PENSAMIENTO Y SOLUCION DE PROBLEMAS
La cognicin comprende todos los procesos que nos llevan al conocimiento, no
solo los identificadores con pensar, razonar, formar conceptos, solucionar
problemas y tomar decisiones.
Los conceptos son categoras mentales para objetos, hechos experiencias o ideas
similares en uno o ms aspectos. Los conceptos desempean una funcin central
en nuestra tarea de comprender el mundo que nos rodea y representarlo
mentalmente.
La solucin de problemas depende en gran medida de la informacin de que
disponemos, informacin almacenada en la memoria a largo plazo.
Varias soluciones generales o estrategias:
a) Ensayo y error. Tanteo, probar al azar una y otra vez una respuesta posible
hasta encontrar la correcta.
b) Algoritmo. Regla que, de seguirse, garantiza la solucin de un problema.
c) Heurstica. Regla general o practica que simplifica los problemas y nos gua
hacia su solucin, pero no la garantiza. Se deriva de la experiencia y sirve
como gua para tomar decisiones razonablemente buenas con rapidez y
eficiencia.
d) Creatividad. Encontrar usos, aplicaciones combinaciones o soluciones
nuevas para objetos o problemas con formas tradicionales conocidas.
Las soluciones creativas en las ciencias y las artes o en los inventos parecen
darse en cuatro etapas:
Revisin. Hay que trabajar la idea y traducirla a una forma que pueda
ponerse a prueba.
CAPITULO 5
PROCESOS EMOCIONALES
El temperamento
se refiere a las disposiciones bsicas, que modulan gran parte de la
conducta. Es heredado.
Buss y Plomin especificaron tres rasgos como elementos de temperamento.
El primero es la emocionalidad, que consiste en la intensidad de las
reacciones emocionales.
El segundo es la actividad, de la cual los principales componentes son el
ritmo y el vigor.
El tercer rasgo es sociabilidad, que consiste en la preferencia de estar con
otros o prcticamente solo.
El temperamento es el estilo caracterstico de una persona para aproximarse y
actuar ante los individuos y las situaciones.
El carcter
Es la personalidad evaluada desde el punto de vista tico. Es aprendido.
Describe la personalidad segn un numero de dimensiones que se suponen
son comunes a todos los hombres y mujeres.
Un rasgo es cualquier aspecto de la personalidad que tenga la propiedad de ser lo
suficientemente caracterstico y distintivo.
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Identidad adolescente:
La identidad del adolescente es algo mas que la suma de las identificaciones de la
infancia.
Tales identificaciones tienden a quedar subordinadas a una nueva imagen, nica,
qu mas que la suma de las partes es el resultado de la interaccin de las
identificaciones de la infancia con la individualidad.
Aspectos de la identidad
En la formacin de la identidad, Erikson enumera tres elementos que anticipan un
futuro desarrollo de la identidad:
IDENTIDAD CULTURAL
La identidad es el conjunto de rasgos que nos hacen no slo identificarnos como
miembros de una comunidad o de una nacin, sino sentirnos orgullosos de formar
parte de ella.
Para la identidad hace falta el conocimiento de la historia, de nuestras fortalezas y
debilidades como grupo social, y el aprecio de nuestras tradiciones costumbres,
etc.
AUTOESTIMA
La valoracin de la dignidad e integridad personales tambin se conoce como
autoestima.
Un individuo que no conoce ni valora ni procura su dignidad, no es apto para una
convivencia social satisfactoria.
FAMILIA
Es importante respetar las diversas formas de vivir de en familia y reconocer los
valores de cada una de ellas.
Maestra Mara de Jess Hernndez G.
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Interaccin en grupos
un grupo es un sistema de interaccin social, dotado de una organizacin interna..
Caractersticas que definen a un grupo
La existencia en todo grupo de un doble sistema de roles y de estatus significa
que la conducta grupal no es una conducta aleatoria sino que se encuentra
regulada por el propio grupo, el cual establece un sistema de pautas o normas.
El sistema grupal de roles _ estatus est regulado por un sistema de control de la
conducta del grupo.
CLASES DE GRUPOS
Es evidente que no todos los grupos son iguales. T perteneces a varios grupos,
todos muy distintos, no solo por sus actividades y objetivos sino tambin por el
nmero de personas que pertenecen a ellos.
Grupos de contacto directo y de contacto indirecto
La interaccin que mantiene los miembros dentro de un grupo puede darse
bsicamente de modo directo es decir las relaciones entre ellos se producen de
unos de otros a travs de algn agente intermediario que puede consistir en una o
varias personas
Indirecto: cuando el intermediario consiste en elementos no personales como el
telfono, escritos, seales etc.
Grupos efectivos o grupos utilitarios
Grupos afectivos: grupos en los cuales la afectividad es importante.
Grupos utilitarios: en estos grupos lo que cuenta es el resultado y lo que hace
cada integrante para lograrlo.
Grupos espontneos o y grupos artificiales
Maestra Mara de Jess Hernndez G.
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