Professional Documents
Culture Documents
Quetzaltenango,
para que el ex patrono prueba la causa justa de despido no as los dems hechos que
argumenta la parte actora, queda demostrado y deber ser valorado en la presuncin
legal lo siguiente que no es cierto que la empresa SISPEN no haya hecho efectivo el
pago de vacaciones como lo afirma el demandante en el memorial de su demanda,
cuando pretende que la indemnizacin que supuestamente le corresponde por haber
sido despedido de manera directa e injustificada, se le incremente el cincuenta por
ciento de los quince das de vacaciones que se le pagaron en virtud de que nunca se
le concedieron vacaciones y por ello el salario percibido durante los ltimos seis
meses de la relacin laboral es de cuatro mil ciento sesenta y seis quetzales con
sesenta y seis centavos, tal extremo ha quedado desvirtuado con las respuestas que
el actor dio a las posiciones de la uno a la cinco y la numero diez por ende, el de la
empresa SISPEN, no debe ser condenado a pagar una indemnizacin en la que se
incluya pago de periodos vacacionales que como ya se dijo, se demostr se hicieron
efectivos. Asi mismo debe tomar en cuenta el seor juez, que no existe la continuidad
que alega el demandante puesto que del periodo comprendido del uno de septiembre
de dos mil quince al treinta y uno de diciembre de dos mil quince, que si bien es cierto
afirma haber prestado sus servicios no aporto prueba documental alguna para
demostrar el hecho constitutivo de su pretensin, siendo su obligacin procesal
hacerlo puesto que la sentencia debe ser congruente con los hechos probados en
juicio y en autos consta copia simple de los contratos suscritos entre el actor y l
entidad que represento, pero no hay uno que demuestre la continuidad alegada.
Aunado a lo anterior el artculo 78 del Cdigo de Trabajo es taxativo en cuanto al
supuesto jurdico esencial para la condena al pago de la indemnizacin, daos y
perjuicios y costas, tal condicin no se da en el caso concreto al advertirse que la
empresa SISPEN ha demostrado con los medios de prueba aportados en juicio y los
que conforme del principio de Adquisicin Procesal o distribucin de la prueba, ha
apartado el demandante deben llevar a la inferencia del juzgador que ha quedado
probado en juicio que la empresa SISPEN, no despidi de manera directa o
injustificada al actor, al advertirse que existe una causa legal para la terminacin de la
relacin laboral; es cierto que un tracto sucesivo en la contratacin pero esto no
implica la condicin de un contrato de plazo indeterminado. Por lo anterior la empresa
SISPEN, al seor juez solicita que la presuncin legal que aporto como prueba
concatenada con los dems elementos o medios probatorios deben orientar un fallo