Universidad Abierta Para

Adultos
(UAPA)

Escuela de Psicologa

Tema a presentar:
Anlisis DAFO
Asignatura:
Gerencia Estratgica
Facilitador:
Randolph Morillo
Presentado por:

Erika Mara Pea lvarez (133898)

Introduccin
La cooperativa Maimn es una institucin ajustada a los principios,
pues sus puertas estn abiertas para todas aquellas personas
dispuestas a utilizar sus servicios y dispuesta a aceptar las
responsabilidades

que

conlleva

la

condicin

de

socios,

sin

discriminacin de gnero, raza, clase social, posicin poltica o

religiosa.
En toda su existencia la cooperativa Maimn se ha dedicado a
contribuir por el desarrollo y bienestar de la comunidad, brindado
servicios tanto de prstamos como de ahorros.

En el presente trabajo a presentar, ms informacin profunda sobre la

historia de la cooperativa maimn y el departamento de RRHH.

Cooperativa Maimn es una institucin del pueblo y para el pueblo, conformada

por socios pertenecientes a los diferentes sectores sociales y productivos de las
localidades donde brinda sus servicios. Surgi en 1990 bajo los auspicios del
programa Servicios Financieros Rurales, coordinado por el banco central de la
Republica Dominicana. Opera su oficina principal en el Municipio de Maimn y
otras oficinas en Piedra Blanca, Bonao, Cotu, Santo Domingo Oeste y oriental
respectivamente. Una de las grandes fortalezas que se le reconoce a esta
institucin es haber iniciado sus operaciones sin contar con grandes recursos para
financiar la cartera de prstamo, ni la experiencia requerida para administrar una
empresa de esta magnitud.
La cooperativa Maimn es una institucin que nace de los cimientos de nuestro
municipio, primero con la intencin de un Maimn ms prspero, en donde sus
habitantes tuvieran una institucin que respaldara sus necesidades, y fue posible,
no solo gracias a la iniciativa de los 21 hombres y 5 mujeres que al iniciar la
dcada del 90 creyeron con firmeza en este propsito que se convirti en ms que
un hecho en una columna de desarrollo social econmico y cultural como dice su
misin.

Este trabajo mancomunado que realiza cooperativa Maimn, gracias a sus

gerentes y colaboradores y al magnifico servicio y visin de desarrollo del
movimiento cooperativo.

Anlisis DAFO de Cooperativa Maimn, departamento de RRHH

fo m e n ta r e n tre s u s
a s o c ia d o s e l s is t e m a d e
e c o n o m a s o l i d a r ia e n
to d a s su s
m a n ife s t a c io n e s ,
p ro ve e r a su s
e m p le a d o s s e r v ic io s
e c o n m ic o s , c u ltu r a le s ,
s o c ia le s y e d u c a t iv o s ,
d e a c u e r d o la s p o s ib le s
e c o n m ic a s . E s t a s e
b a s a e n v a lo r e s
a u t o a y u d a , d e m o c r a c ia ,
ig u a ld a d , e q u id a d y
s o lid a r id a d .

L a s p e rs o n a s e x te rn a s
s e o p o n g a n a q u e e s ta
e m p re s a n o f a c ilit e a l
p e r s o n a l o s o c io s s u s
f a c ilid a d e s d e p o d e r
h a c e r s u s a h o rro s y
t e n e r e l c r d it o a b ie r t o
p a r a c u a lq u ie r n e g o c io .

A m enzas

FLoa retm
a pl e
r ezs a
a

C o o p e r a t iv a d e
A h o r r o s y C r d it o s
M a im n a u m e n t e la
p r o d u c t iv id a d d e s u s
e m p le a d o s m e d ia n t e
s u r e c o n o c im e n t o p o r
s u la b o r y s u
d e s e m p e o e n la
e m p re s a

O p o r t u n id a d e s

En cada am enaza
deben ser
c o n t r o la d a s y
su p e ra d a s p o r e l
d e p a rta m e n to , e s to s
s o n a s p e c to s q u e
lim it a n o r e d u c e n la
c a p a c id a d d e
d e s a r ro llo e f e c t iv o d e
la e s t r a t e g ia d e l a
e m p re s a .

Am enzas

D e v ilid a d e s

Conclusin

D e v ilid a
des

La cooperativa Maimn es una institucin sin fines de lucro que est abierta para
todo pblico sin distincin alguna, que naci y se ha mantenido con toda su
popularidad en el entorno a velar por los intereses de cada una de las personas
que integran esta hermosa accin social que da tras da conlleva la cooperativa
de Ahorros y Crditos Maimn.

Este trabajo realizado ha sido muy satisfactorio ya que tuve la oportunidad de

poder conocer un poco ms del departamento de recursos humanos de la
cooperativa ya que es una institucin de mi pueblo y por tanto en su desarrollo por
el bienestar del mismo.