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ACTIVIDAD INDIVIDUAL NUMERO 2

PRESENTADO POR:
NUBIA TORRADO RODRIGUEZ
C.C. 1064708537

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

SEPTIEMBRE-19-2016

ACTIVIDAD INDIVIDUAL NUMERO 2

PRESENTADO POR:
NUBIA TORRADO RODRIGUEZ
C.C. 1064708537

TUTOR:
MARELBIS XIOMARA ARREGOCES
CODIGO DEL CURSO:
102012_209

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

SEPTIEMBRE-19-2016

1. Propuesta que contenga un (1) valor y un (1) objetivo organizacional, los cuales son

generales para la empresa (almacn Pinos).

Valor: Compromiso: Cumplir todas las obligaciones adquiridas con los clientes y empleados.
Objetivo organizacional: Mantener los ms altos estndares de satisfaccin al cliente, a travs
de productos innovadores.

FORMATO DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DEL CARGO

Almacn Los Pinos

FORMATO DE
ANALISIS Y
DESCRIPCIN DE
CARGOS
CODIGO:001

NOMBRE DEL CARGO: Auxiliar contable

REPORTA A: Nubia Torrado Rodrguez jefe de Recursos Humanos.
DESCRICIN DEL CARGO
Realizar actividades administrativas, digitar y registrar las transacciones contables de las operaciones de la
empresa y verificar su adecuada contabilizacin, elaborar nmina y liquidacin de seguridad social.
FUNCIONES DEL CARGO
Contabilizar las operaciones diarias de la empresa
Elaborar la nmina y liquidacin de seguridad social.

Revisin de la contabilizacin de los documentos

Clasificar adecuadamente de acuerdo a los centros de costos existentes los

documentos contables.
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Trabajo en equipo
Iniciativa, creatividad, prudencia y proactividad.
Orientacin al servicio
Entregar informes a final del mes de todos los movimientos que tuvo la empresa,
EDUACIN REQUERIDA: Profesional en contadura pblica o tecnlogo en contabilidad y finanzas
EXPERIENCIA REQUERIDA: 2 AOS
OTRAS NECESIDADES DE FORMACIN: Tener experiencia en paquete contable SIIGO
En los siguiente tem Marcar con una X la casilla que corresponda.

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A: Alto.
B: Bueno, por encima del estndar.
C: Mnimo necesario para el puesto (dentro
del perfil requerido).
D: Insatisfactorio (pueden significar insatisfactorio o grado mnimo de la
competencia. En ese ltimo caso y para el Almacn Los Pinos, El GRADO D no indica ausencia de
competencia, sino su desarrollo en el nivel mnimo.
GRADO
COMPETENCIAS CARDINALES DE LA ORGANIZACIN
REQUERIDO
Nombre de la
Descripcin de la competencia
A B C D
Competencia
Sentir como propios los objetivos de la empresa. Apoyar e
Compromiso

instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de

los objetivos.
Sentir y obrar en todo momento con los valores morales y las buenas
tica

costumbres y prcticas profesionales, respetando las polticas de la

empresa.
COMPETENCIAS ESPECFICAS DEL CARGO
Nombre de la
Competencia

Descripcin de la competencia

GRADO
REQUERIDO
A

Trabajar arduamente en situaciones cambiantes o alternativas, en

Dinamismo

jornadas de trabajo prolongadas sin que por esto se vea afectado su

nivel de actividad.
Ejercer influencia sobre su trabajo, promoviendo una alta motivacin
Liderazgo

por conseguir cada objetivo de la empresa, lo cual conlleva a

Precisin

alcanzar la meta de la organizacin.

Realizar las tareas asignadas con alto grado de fidelidad.
Mantener la buena voluntad y la compresin mutua entre la empresa

y sus clientes internos/externos, consolidando as la imagen de la

Relacin con los

clientes.
Tolerancia

empresa.
Responder y trabajar con alto desempeo en situaciones de mucha
exigencia.

PERSONAS A CARGO: Ninguna

CONDICIONES DE TRABAJO: Puntualidad
RIESGOS: Ninguno
OBSERVACIONES: La remuneracin para el cargo es un SMLMV mas todo lo de ley
Elaborado por:

Franklin Alberto Contreras

Fecha: 20-09-2016