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Facultad de Ingeniera
Tercerizacin e Intermediacin
Laboral
PROFESOR:
Ing. Gino Ballero Neyra
CURSO:
Cadena de Suministro
TALLER N1
INTEGRANTES:
Cabezas Talledo, Adrin
Castillo Nostades, Scarlet
Corzo Mndez, Erick
De la Roca Rodrguez, Ral
Huaringa Alanya, Hedy
Teccsi Len, Milagros
Valencia Lacaveratz, Stephanie
LIMA-SURCO
2016-I
Dedicatoria
Agradecemos a Dios, por darnos la vida y hacer
posible la realizacin de este trabajo; a nuestras
familias, que con amorosa paciencia y
entrega incondicional nos han dado su apoyo y
nos siguen acompaando en cada etapa de
nuestras vidas; y a nuestro profesor, el Ingeniero
Gino Ballero, por brindarnos y ensearnos los
conocimientos sobre tercerizacin e
intermediacin, analizando y evaluando los
posibles caso para una optimizacin de recursos y
INTRODUCCION
FUNDAMENTO TEORICO:
TERCERIZACION (OUTSOURCING)
Outsourcing es una mega tendencia que se est imponiendo en
la comunidad empresarial de todo el mundo y consiste bsicamente
en
la
contratacin
externa
de recursos anexos,
mientras
la organizacin se dedica exclusivamente a la razn de su negocio.
El Outsourcing hasta hace tiempo era considerado simplemente como
un medio para reducir significativamente los costos; sin embargo en
los ltimos aos ha demostrado ser una herramienta til para el
crecimiento de las empresas.
LAS CINCO RAZONES PARA ADOPTAR OUTSOURCING
VENTAJAS:
Especializacin/Enfoque
Capacidades
libres
de
gerencia y de empleados son creadas por la asignacin
ajena de servicios, que pueden ser usadas en otro lugar.
Particularmente la gerencia puede concentrarse en fases
fuertes del crecimiento en las decisiones estratgicas,
mientras que por ejemplo los procesos administrativos
son dirijidos por un socio especializado de outsourcing
que se adapta automaticamente al tamao y a los
requisitos del crecimiento de volumen del negocio. As los
nuevos mercados y clientes pueden ser explotados ms
rpidamente, puesto que la gerencia puede centrarse en
las preguntas substanciales.
BENEFICIOS ADQUIRIDOS:
CONCLUSIN
INTERMEDIACIN LABORAL
La intermediacin laboral que involucra a personal que labora en el
centro de trabajo o de operaciones de la empresa usuaria slo
procede
cuando
miden
supuestos
de
temporalidad,
complementariedad o especializacin.
Los trabajadores destacados a una empresa usuaria no pueden
prestar servicios que impliquen la ejecucin permanente de la
actividad principal de dicha empresa (artculo 3 de la Ley N
27626).
La intermediacin laboral slo podr prestarse por Empresas de
Servicios constituidas como personas jurdicas de acuerdo a la Ley
General de Sociedades o como Cooperativas conforme a la Ley
General de Cooperativas, y tendr como objeto exclusivo la
prestacin de servicios de intermediacin laboral (artculo 2 de la
Ley N 27626).
Se considera como Empresas de Servicios a:
a) Las Empresas de Servicios Temporales.
b) Las Empresas de Servicios Complementarios.
c) Las Empresas de Servicios Especializados (artculo 11 de la
Ley N 27626).
Se considera como Cooperativas de Trabajadores a:
CASO PRCTICO:
Para este caso se realiz el estudio de una empresa puede ser de
tercerizacin o de intermediacin laboral, en la cual nuestro
equipo decidi realizar el estudio de una empresa de tercerizacin
de Servicios de Limpieza. La cual es la empresa EULEN.
LINEAS DE NEGOCIO
El Grupo EULEN proporciona servicios especializados que se organizan
en torno a 9 lneas de negocio bien diferenciadas, con el objetivo de
cubrir la demanda de todos los sectores del mercado.
LIMPIEZA
Limpieza convencional
Recordemos que al contratar un personal no solo gastamos en su sueldo bsico, sino tambin sus beneficios
que implica tenerlos en planilla; como las gratificaciones, escolaridad, CTS, el ESSALUD, SCTR. Por eso hemos
hecho un presupuesto por ao para no dejar ninguno de estos costos fuera del presupuesto.
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Para realizar una determinada tarea no solo se necesita recursos humanos sino tambin materiales propicios
que nos permitan la ptima realizacin de las tareas, como son los materiales. En este caso, hemos costeados
los principales materiales directos para el rea de limpieza.
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Al ser nosotros los encargados directos tenemos que hacer la entrega de uniforme y de equipo de proteccin
personal, lo que tambin implica un costo, hemos puesto cada tem con su cantidad anual y mensual para que
se vea la relacin de duracin de cada uno.
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La nueva rea que implementemos tambin gozar de los privilegios, como la de la enfermera(depende a la
capacidad de la empresa)
Costo del material = S/. 30,400.00
Total de costos directos anual = S/. 173,640.60
La suma de todos estos costos son los costos directos, para efectos de comparacin esta en monto anual.
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Contratar a un personal no solo implica sus sueldos sino tambin implica el trabajo de otras reas de la
empresa, para hacer la seleccin de personal necesitamos a RRHH, si alguno se enferma tambin a
Enfermera. Al tener un nuevo grupo de trabajo, se requerir de alg{un supervisor este a la vez rendir
cuentas a su superior y as sucesivamente.
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TABLA DE RESUMEN:
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Grafico comparativo
289,319.
INTERPRETACIN
El costo anual al realizar al tercerizacin de 10 operarios de
limpieza es 480245.21 soles menos respecto a la
intermediacin laboral. Lo que significa que es 16.67% ms
econmico.
CONCLUSIONES
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RECOMENDACIONES
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ANEXO
LEY QUE REGULA LOS SERVICIOS DE TERCERIZACIN
LEY N 29245 26/06/2008
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
LEY QUE REGULA LOS SERVICIOS DE TERCERIZACIN
Artculo 1.- Objeto de la Ley
La Ley regula los casos en que procede la tercerizacin, los requisitos,
derechos y obligaciones, as como las sanciones aplicables a las
empresas que desnaturalizan el uso de este mtodo de vinculacin
empresarial.
Artculo 2.- Definicin
Se entiende por tercerizacin la contratacin de empresas para que
desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas
asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo; cuenten con
sus propios recursos financieros, tcnicos o materiales; sean
responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores
estn bajo su exclusiva subordinacin.
Constituyen elementos caractersticos de tales actividades, entre
otros, la pluralidad de clientes, que cuente con equipamiento, la
inversin de capital y la retribucin por obra o servicio. En ningn
caso se admite la sola provisin de personal.
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seor
Presidente
de
la
Repblica
para
En Lima, a los dos das del mes de junio de dos mil ocho.
LUIS GONZALES POSADA EYZAGUIRRE
Presidente del Congreso de la Repblica
ALDO ESTRADA CHOQUE
Primer Vicepresidente del Congreso de la Repblica
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPBLICA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintitrs das del mes
de junio del ao dos mil ocho.
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