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DERECHO LABORAL I
Abog. JAVIER NEYRA SALAZAR
DOCENTE:
-SOCIOLOGA
-DEFENSA NACIONAL
-DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
-DERECHOS HUMANOS
ASIGNATURA DE
DERECHO LABORAL I
UNIDAD Nro. 02
SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO:
SUSPENSIN DEL
CONTRATO DE TRABAJO
Definicin Legal:
SUSPENSIN PERFECTA
CLASES DE SUSPENSIN
DEL CONTRATO DE TRABAJO
SUSPENSIN IMPERFECTA
La sancin disciplinaria
Enfermedad o accidente
comprobados
La maternidad durante el
descanso pre y post natal
El descanso vacacional
de huelga
La detencin del
trabajador salvo el caso de
condena a pena priv. de
libertad.
Inhabilitacin administ.
o judicial por periodo no
superior a tres meses.
empleador
CAUSAS DE SUSPENSIN
DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAUSAS DE SUSPENSIN
DEL CONTRATO DE TRABAJO
LA EXONERACIN DE ASISTIR AL
TRABAJO POR EL PLAZO QUE DURA LA
CONTESTACIN DEL PREAVISO DE
DESPIDO (Art. 31 LPCL y Art. 74
Reglamento D.S. 001-96 TR)
LA EXONERACIN DE ASISTIR AL
TRABAJO POR EL PLAZO DE
PREAVISO DE RENUNCIA O DE
DESPIDO COLECTIVO (Art. 18 LPCL y Art. 13 Reglamento D.S. 00196 TR)
CAUSAS DE SUSPENSIN
DEL CONTRATO DE TRABAJO
006-96 TR)
PROCEDIMIENTO DE CESE COLECTIVO
(Art. 48 LPCL )
LICENCIA LABORAL POR ADOPCIN
()
CAUSAS DE SUSPENSIN
DEL CONTRATO DE TRABAJO
()
ITINCI)
44 de la Ley N 28008)
() hasta
otros ms prolongados.
Caracterstica comn a todos los casos es que
se trata de una causa que afecta solo
temporalmente a la relacin de trabajo o, al
menos, as puede presumirse en el momento
de su acaecimiento. Como consecuencia de
ello, el ordenamiento establece el principio de
que la relacin no se extingue, sino que
simplemente se suspende, cesando
temporalmente las prestaciones a cargo de
cada uno de los sujetos.
En razn de la temporalidad, cuando
desaparece la causal que dio lugar a la ()
() suspensin,
su vigencia, as:
En la sentencia del Exp. N 05989-2006-PA/TC, el
TC ha sealado que toda suspensin perfecta de
labores prolongada excesivamente en el tiempo
constituira un despido incausado. En este caso si
bien la causal en la cual se bas la empresa
para suspender los efectos del contrato de
trabajo de un grupo de trabajadores estaba
prevista en la legislacin vigente, lo extenso del
periodo transcurrido (la afectacin de la
caracterstica de temporalidad), implic una
vulneracin del Derecho del Trabajo.
() cada
() la
() cada
GRADO DE INVALIDEZ
LA PERSONA ATRAVIESA LA MS
CORRIENTE Y LEVE DE LAS
AFECTACIONES A LA SALUD.
()
()
() anteriores
( ) siempre
()
4. EL DESCANSO VACACIONAL:
El descanso vacacional es de 30 das
continuos, pudiendo ser fraccionado su goce.
Se otorga despus de un ao efectivo de
servicios prestados al empleador. En
consecuencia, el pago del descanso
vacacional es retribuido exclusivamente por el
empleador.
Es necesario el descanso vacacional?.
Porqu se justifica?
RECORDEMOS EL CONCEPTO DE
SUSPENSIN DEL CONTRATO DE
TRABAJO Y SUS CAUSAS
SUSPENSIN PERFECTA
CLASES DE SUSPENSIN
DEL CONTRATO DE TRABAJO
SUSPENSIN IMPERFECTA
La sancin disciplinaria
Enfermedad o accidente
comprobados
La maternidad durante el
descanso pre y post natal
El descanso vacacional
de huelga
La detencin del
trabajador salvo el caso de
condena a pena priv. de
libertad.
Inhabilitacin administ.
o judicial por periodo no
superior a tres meses.
empleador
CAUSAS DE SUSPENSIN
DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAUSAS DE SUSPENSIN
DEL CONTRATO DE TRABAJO
LA EXONERACIN DE ASISTIR AL
TRABAJO POR EL PLAZO QUE DURA LA
CONTESTACIN DEL PREAVISO DE
DESPIDO (Art. 31 LPCL y Art. 74
Reglamento D.S. 001-96 TR)
LA EXONERACIN DE ASISTIR AL
TRABAJO POR EL PLAZO DE
PREAVISO DE RENUNCIA O DE
DESPIDO COLECTIVO (Art. 18 LPCL y Art. 13 Reglamento D.S. 00196 TR)
CAUSAS DE SUSPENSIN
DEL CONTRATO DE TRABAJO
006-96 TR)
PROCEDIMIENTO DE CESE COLECTIVO
(Art. 48 LPCL )
LICENCIA LABORAL POR ADOPCIN
()
CAUSAS DE SUSPENSIN
DEL CONTRATO DE TRABAJO
()
ITINCI)
44 de la Ley N 28008)