GUIA DE APRENDIZAJE N1

ACTIVIDAD 3.1
Sabe qu es el Sistema de Gestin de la seguridad de la Salud en el Trabajo
y que pretende este sistema.
El sistema de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo consiste en el desarrollo de un proceso
lgico y por etapa basada en la mejora continua y que incluye la poltica la organizacin la
planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar reconocer evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el
trabajo su ejecucin es permanente como un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones
de trabaj pretenden definir las actividades de promocin y prevencin que permitan mejorar las
condiciones de trabajo y de salud de los empleados e identificar el origen de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo.

Conoce las normalidades que regula los aspectos referentes a la seguridad y salud en el
trabajo y cules son sus objetivos de regulacin.
Las normas bsicas de seguridad que regulan los aspectos referentes a la seguridad y salud en el
trabajo condicionan de forma significativa y son conjunto de medida que protegen la salud de los
trabajadores, para prevenir los accidentes laborales y cuidando los materiales con los que se trabaja.
Las normas tienen un elemento comn y clave que debe ser responsable a todas las personas que
afecta.

Los objetivos:
El objetivo general es la promocin y prevencin de los riesgos laborales para evitar accidentes de
trabajo y las enfermedades laborales; el decreto 1443 del 2014 pretende garantizar la aplicacin del
mejoramiento del comportamiento de los trabajadores las condiciones y el medio en el cual labora y
as se controla los riesgos en el lugar de trabajo.

Sabe cules son las responsabilidades que le asisten al empleador al implementar un

sistema de seguridad y salud en el trabajo; cuales son las de las administradoras de
riesgos laborales y cuales la de los trabajadores.

 Definir, firmar y divulgar la poltica de seguridad y salud, en el trabajo a travs de

documentos escritos. La cual deber proporcionar un marco para establecer y revisar los
objetivos de seguridad en el trabajo.
Asignacin y comunicacin de responsabilidades: debe asignar, comunicar y documentar las
responsabilidades especficas a todos los niveles de la organizacin.
El cumplimientos de los requisitos normativos aplicables; debe garantizar el cumplimiento de
la norma nacional vigente.
Gestin de peligros y riesgos; debe adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las
medidas de identificacin de peligros, evolucin y valoracin de los riesgos de controles que
prevengan daos en la salud de los trabajadores en las instalaciones.
Rendicin de cuentas al interior de la empresa; a quienes se les haya delgado la
responsabilidad SGSST, tiene la obligacin de rendir las cuentas internamente en relacin
con su desempeo, y esta rendicin puede ser por medio escrito , electrnicos o como sea
considerable por los responsables y esta rendicin se har por mnimo anual y deber quedar
documentada.
El plan de trabajo anual en SGSST se debe desarrollar un plan d trabajo para el ao el cual
se debe alcanzar todos los objetivos propuestos para el sistema; se debe identificar las
meta, responsabilidades, cronogramas d actividades en concordancia con los estndares
mnimos para garantizar la calidad.
Prevencin y promocin de los riesgos laborales el empleador debe implementar y desarrollar
actividades de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Participacin de los trabajadores; debe asegurar la adopcin de medidas eficaces que
garanticen la participacin de los trabajadores y los representantes en el comit o viga de
seguridad, la ejecucin de la poltica y as mismo el empleador debe informar a los
trabajadores sus representantes correspondientes
Definicin de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros,
tcnicos y el personal necesario para el diseo, implementacin, revisin
evaluacin y mejora de las medidas de prevencin y control, para la gestin
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y tambin, para que los
responsables de la seguridad y salud en el trabajo en. La empresa, el Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo segn corresponda, puedan
cumplir de manera satisfactoria con sus funciones.
Direccin de la Seguridad y Salud en el Trabajo- SST en las Empresas: Debe
garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la salud
en el trabajo, cuyo perfil deber ser acorde con lo establecido con la

normatividad vigente y los estndares mnimos que para tal efecto determine el
Ministerio del Trabajo quienes debern, entre otras:}
Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y como mnimo una (1) vez al ao,
realizar su evaluacin;
Informar a la alta direccin sobre el funcionamiento y los resultados del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y;
Promover la participacin de todos los miembros de la empresa en la
implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el' Trabajo
SG-SST

Integracin: El empleador debe involucrar los aspectos de Seguridad y Salud

en el Trabajo, al conjunto de sistemas de gestin, procesos, procedimientos y
decisiones en la empresa.

Las administradoras de riesgos laborales

El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.
La asesora para la ejecucin de los programas de prevencin que se realiza en
las empresas.
La atencin mdica y de rehabilitacin de los trabajares que se accidentan o se
enferman por causa propia de su trabajo.
El pago de las prestaciones econmica como las incapacidades pensiones por
invalidez y sobrevivientes que se puede generar como consecuencia de los
accidentes o enfermedades laborales.

Las responsabilidades de los trabajadores.

Procurar el cuidado integrar de su salud
Acatar las normas en materia del SGSST en la empresa
Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo, lugares comunes, las
herramientas y los equipos.
Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos de prevencin de riesgos y
los elementos de proteccin personal.
Seguir procedimientos seguros para su proteccin personal, de sus compaeros
y de la empresa.
Informar toda condicin peligrosa o prcticas inseguras y hacer sugerencias.

ACTIVIDAD 3.1
1. En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante
el desconocimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo y del Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta
direccin y de los dems niveles de gestin comprometidos en su
implementacin y control
Una empresa que desconozca el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo y del Sistema General de Riesgos Laborales est incurriendo en un gravsimo
error ya que las consecuencias de esta falta pueden afectar todos los pilares de la
compaa. Ignorar aspectos como los riesgos y peligros a los que estn expuestos los
empleados en todos los ambientes laborales, es una accin irresponsable ya que da a
da se estn arriesgando vidas humanas y la integridad de las mismas. La compaa no
se vera afectada solo por los daos ocasionados sobre el personal sino adems por las
implicaciones legales que esto podra acarrear. Existira gran desconfianza entre los
empleados al ver la mala administracin en temas relacionados con la seguridad y salud
en el trabajo y probablemente las personas abandonaran su puesto de trabajo. Las
multas, renuncias, demandas, sobrecostos por gastos mdicos, terminaciones de
contrato, destruccin de la imagen de la empresa, son algunas de las consecuencias
que podra traer el desconocimiento del sistema de gestin.

2. Cules son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le

asiste al empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los
trabajadores, en el SGSST? Cumple la empresa u organizacin para la
cual presta sus servicios con esas obligaciones de ley? Explique con
claridad las inconsistencias o fortalezas encontradas.
Obligaciones del empleador:

El empleador est obligado a la proteccin de la seguridad y la salud de los

trabajadores acorde con lo establecido en la normalidad vigente.
Dentro del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST en
la empresa el empleador tendr entre otras las siguientes obligaciones:
Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
a travs de documento escrito, el empleador debe suscribir la poltica
de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deber
proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los
objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

 Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades: Debe asignar,

documentar y comunicar las responsabilidades especficas en Seguridad
y Salud en el Trabajo SST a todos los niveles de la organizacin,
incluida la alta direccin.

Rendicin de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan

delegado responsabilidades en el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SGSST, tienen la obligacin de rendir cuentas
internamente en relacin con su desempeo. Esta rendicin de cuentas
se podr hacer a travs de medios escritos, electrnicos, verbales o los
que sean considerados por los responsables. La rendicin se har como
mnimo anualmente y deber quedar documentada.
Definicin de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros,
tcnicos y el personal necesario para el diseo, implementacin, revisin
evaluacin y mejora de las medidas de prevencin y control, para la
gestin eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y tambin,
para que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en. la
empresa, el Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo
segn corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus
funciones.
Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar
que opera bajo el cumplimiento de la. normatividad nacional vigente
aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en armona con
los estndares mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad
del Sistema General de Riesgos Laborales de que trata el artculo 14 de
la Ley 1562 de 2012.
Gestin de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar disposiciones efectivas
para desarrollar las medidas de identificacin de peligros, evaluacin y
valoracin de los riesgos y establecimiento de controles que prevengan
daos en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos e
instalaciones
Plan de Trabajo Anual en SST: Debe disear y desarrollar un plan de
trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, el
cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y
cronograma de actividades, en concordancia con los estndares mnimos
del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales.

 Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales: El empleador debe

implementar y desarrollar actividades de prevencin de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales, as como de promocin de la salud en
el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,
de conformidad con la normatividad vigente.
Participacin de los Trabajadores: Debe asegurar la adopcin de
medidas eficaces que garanticen la participacin de todos los
trabajadores y sus representantes ante el Comit Paritario o Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecucin de la poltica y tambin
que estos ltimos funcionen y cuenten con el tiempo y dems recursos
necesarios, acorde con la normatividad vigente que les es aplicable.
As mismo, el empleador debe informar a los trabajadores y/o
contratistas, a sus representantes ante el Comit Paritario o el Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo, segn corresponda de conformidad con
la normatividad vigente, sobre el desarrollo de todas las etapas del
Sistema de Gestin de Seguridad de la Salud en el Trabajo SG-SST e
igualmente, debe evaluar las recomendaciones emanadas de stos para
el mejoramiento del SG-SST.
El empleador debe garantizar la capacitacin de los trabajadores en los
aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las
caractersticas de la empresa, la identificacin de peligros, la
evaluacin y, valoracin de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas
las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, dentro de la
jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la
prestacin del servicio de los contratistas.
Direccin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en las Empresas:
Debe garantizar la disponibilidad de personal responsable de la
seguridad y la salud en el trabajo, cuyo perfil deber ser acorde con lo
establecido con la normatividad vigente y los estndares mnimos que
para tal efecto determine el Ministerio del Trabajo quienes debern,
entre otras: Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y
como mnimo una (1) vez al ao, realizar su evaluacin. Informar a la
alta direccin sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Promover la
participacin de todos los miembros de la empresa en la implementacin
del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Integracin: El empleador debe involucrar los aspectos de Seguridad y
Salud en el Trabajo, al conjunto de sistemas de gestin, procesos,
procedimientos y decisiones en la empresa.

 El empleador debe identificar la normatividad nacional aplicable del

Sistema General de Riesgos Laborales, la cual debe quedar plasmada en
una matriz legal que debe actualizarse en la medida que sean emitidas
nuevas disposiciones aplicables a la empresa.

Obligaciones Administradora de Riesgos Laborales

Las Administradoras de Riesgos Laborales -ARL, dentro de las obligaciones que le
confiere la normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales,
capacitarn al Comit Paritario o Viga de Seguridad, y Salud en el Trabajo COPASST
o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-.SST y
prestarn asesora y asistencia tcnica a sus empresas y trabajadores afiliados, en la
implementacin del presente decreto.
Obligaciones Trabajadores:
Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrn entre otra,s,
las siguientes responsabilidades
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin Clara, veraz y completa sobre su estado de salud,
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitacin del SG-SST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
3. Qu propsito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la
implementacin del SG SST?

Uno de los propsitos es cumplir con todas las obligaciones de ley ya que hemos
tenido dificultades. Sin embargo, este sera el propsito derivado del control y
gestin de riesgos de los empleados, lo que se pretende principalmente con la
implementacin de este sistema, es brindar el mayor bienestar posible a los empleados
y/o contratistas independientes.