Professional Documents
Culture Documents
EXP. N. 06000-2009-PA/TC
LIMA
MARCOS VERA
CASTRO
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
En Lima, a los 21 das del mes de setiembre de 2010, la
Sala Segunda del Tribunal Constitucional, integrada por los
magistrados Mesa Ramrez, Calle Hayen y Eto Cruz,
pronuncia la siguiente sentencia
ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuesto por don
Marcos Vera Castro contra la resolucin expedida por la
Cuarta Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Lima,
de folios 103, su fecha 15 de julio de 2009, que declar
improcedente la demanda de autos.
ANTECEDENTES
Con fecha 20 de febrero de 2009, don Marcos Vera Castro
interpone demanda de amparo contra la empresa DOE RUN
PER SRL Divisin Cobriza, con el objeto de que se le
reponga en su centro de trabajo, y que se lo incluya en las
planillas de dicha compaa minera. Solicita adems que
cese la vulneracin de sus derechos fundamentales al
trabajo y a la proteccin adecuada contra el despido
arbitrario.
El Primer Juzgado Constitucional de Lima, con fecha 25 de
febrero de 2009, declar improcedente la demanda,
estimando que su dilucidacin requiere la actuacin de
diversos medios probatorios, lo que no es posible en el
proceso de amparo, ya que carece de estacin probatoria,
por lo que este proceso constitucional no es idneo para la
defensa del derecho presuntamente conculcado.
La Sala revisora confirm la apelada por similares
fundamentos.
FUNDAMENTOS
1.
De acuerdo a los criterios de procedibilidad de las
demandas de amparo en materia laboral individual privada,
establecidos en los fundamentos 7 a 20 de la STC N. 02062005-PA/TC, que constituyen precedente vinculante, este
Tribunal considera que, en el presente caso, resulta
procedente efectuar la verificacin del despido arbitrario.
2.
El demandante argumenta que, en aplicacin del
principio de primaca de la realidad, la relacin que
mantena con la demandada era una de naturaleza laboral,
y que, por lo tanto, no poda ser despedido sino por causa
justa. Alega que labor para la Empresa Minera del Centro
del Per S.A. (CENTROMN PER S.A.) entre los aos 1983 a
1997; y que, posteriormente, cuando la mencionada
empresa fue comprada por DOE RUN PER SRL, labor en
la Divisin Cobriza, destacado por diversas empresas de
intermediacin laboral entre las que se tiene SEMELEC S.A.
(01/01/98 al 10/01/99), M & JAKELLS S.A.C. (11/01/99 al
31/08/2005), UNIN PER S.A.C. (01/09/2005 al
31/10/2006), PATRUVI T.E.I. SERVICE S.R.L. (01/11/2006 al
30/04/2008) G & N ROJAS S.A. (01/05/2008 al 30/12/2008).
3.
En tal sentido, la controversia se centra en dilucidar
si, en aplicacin del principio de primaca de la realidad, la
relacin laboral del recurrente puede ser considerada como
un contrato de trabajo de duracin indeterminada y, en
atencin a ello, establecer si el demandante slo poda ser
despedido por causa justa relacionada con su conducta o
capacidad laboral.
4.
Con relacin al principio de primaca de la realidad,
que es un elemento implcito en nuestro ordenamiento
jurdico y, concretamente, impuesto por la propia
naturaleza tuitiva de nuestra Constitucin, este Colegiado
ha precisado que en mrito de este principio (...) en caso
de discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo que
fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo
primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los
hechos. (Fundamento 3 de la STC N. 1944-2002-AA/TC).
5.
Mediante acta de infraccin (desnaturalizacin de la
intermediacin laboral) a razn de las actuaciones
inspectivas realizadas segn Orden de Inspeccin N. 01002007-DNIT, corriente a fojas 52 a 65, se resolvi incluir en
la planilla de la empresa usuaria (DOE RUN PER SRL) a
182 trabajadores de los 240 destacados por la empresa de