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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
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PROGRAMA DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL DE
LA EMPRESA METLICOS
EUROPA C.A
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NDICE
EXPOSICIN DE MOTIVOS
I OBJETO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL
1.1
1.2
Objetivo General
Objetivo Especifico
II ALCANCE CAMPO DE APLICACIN Y

RESPONSABILIDADES
9
9
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2.1 Alcance
2.2 Campo de Aplicacin
2.3 Asignacin de Responsables
2.3.1 Responsabilidades de la Empresa Metlicos Europa C.A
2.3.2 Responsabilidades del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo
2.3.3 Responsabilidades de los Trabajadores y Trabajadoras
2.3.4 Responsabilidades de los Delegados y Delegadas de
Prevencin
2.3.5 Responsabilidad del Comit de Seguridad y Salud
Laboral
11
11
12
12
III MARCO CONCEPTUAL
25
3.1
Definiciones Bsicas
IV PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

4.1
4.2
4.4
Descripcin del Proceso Productivo

Estructura Organizativa
Identificacin de los Proceso Peligrosos
12
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4.5
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Poltica de Seguridad y Salud Laboral
V PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS

PELIGROSOS
5.1
Plan de trabajo de Educacin e Informacin
5.1.1 Objetivo General
5.1.2 Objetivos Especficos
5.1.3 Metas
5.1.4 Alcance
5.1.5 Personal involucrado y responsable
5.1.6 Procedimiento de Ejecucin
5.2 Induccin a Nuevos Ingresos y Cambios o Modificaciones de
Tareas y Puestos de Trabajo
5.2.3 Metas
5.2.4 Alcance
5.2.5 Personal Involucrado y Responsables
5.3 Educacin Peridica de los Trabajadores y Trabajadoras
5.3.3 Metas
5.3.4 Alcance
5.4 Procesos de Inspeccin
5.4.3 Metas
5.4.4 Alcance
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5.5 Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de los Riesgos y

Procesos Peligrosos
5.5.3 Metas
5.5.4 Alcance
5.6 Monitoreo de vigilancia epidemiolgica de la salud de las
trabajadoras y trabajadores
5.6.2 Objetivo Especficos
5.6.3 Personal Involucrado y Responsable
5.6.4 Alcance
5.6.5 Procedimiento de ejecucin
5.7 Reglas, Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro
5.7.3 Metas
5.7.4 Alcance
5.7.7 Caractersticas de la Reglas, Normas y Procedimientos
5.7.7.1 Respecto a la Seguridad del Centro de Trabajo
5.7.7.2 Respecto a los equipos de proteccin personal
5.7.7.3 Relativo a la Prevencin de Derrames y Cadas
5.8 Dotacin y Reemplazo de los Equipos de Proteccin
Personal
5.8.3 Metas
5.8.4 Alcance
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5.9 Atencin Preventiva en Salud de las Trabajadoras y

Trabajadores
5.9.2 Objetivo Especifico
5.9.3 Responsables
5.9.4 Alcance
5.10 Plan de Contingencia y Accin de Emergencia
5.10.3 Metas
5.10.4 Alcance
5.10.6.1 En caso de Explosin
5.10.6.2 En caso de Riesgo por Fuego
5.10.6.3 En caso de Amenaza de Bombas
5.10.6.4 En caso de Robo
5.10.6.5 En caso de Movimiento Ssmico (Durante)
5.10.6.6 En caso de Movimiento Ssmico (Despus)
5.10.6.7 En caso de Accidente dentro del Centro de
Trabajo
5.11 Ingeniera y Ergonoma
5.11.2 Metas
5.11.3 Alcance
5.11.5.1 Respecto a la Carga Postural
5.11.5.2 Instalaciones del Centro de Trabajo
5.12 Recursos Econmico
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VI PROCESO PARA LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES

Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
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6.1
Objetivo General
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6.2
6.3
6.4.
6.5
6.6
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Objetivos Especficos
Accidentes que deben ser declarados
Declaracin de Accidentes ante el INPSASEL
Procedimiento de Ejecucin
Procedimiento para la investigacin de accidentes
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Anexo A carta compromiso de hacer cumplir los planes establecidos en

el programa de seguridad y salud ocupacional
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EXPOSICIN DE MOTIVOS
En Venezuela desde hace ya algunas dcadas, se ha venido

acrecentando la atencin por la relacin entre los trabajadores y sus
medios de trabajo, y como esto afecta a su salud y bienestar, es por ello
que se han redactado normativas y leyes con el fin de salvaguardar la
salud de los trabajadores, los cuales son pilares fundamentales de las
actividades de las empresas.
Es por ello que en las leyes venezolanas a travs de la Ley Orgnica
de
Prevencin,
Condiciones
Medio
Ambiente
de
Trabajo
(LOPCYMAT), se exige a los empleadores y empleadoras la elaboracin

de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante el cual se
garanticen las condiciones de seguridad, salud y bienestar en los
ambientes de trabajo. Y mediante la redaccin de la Norma Tcnica
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008), expone los
requisitos mnimos que debe tener dicho programa.
Debido a ello la Empresa Metlicos Europa C.A, para cumplir con
las leyes venezolanas, as como mantener ambientes de trabajo con las
condiciones adecuadas en materia de seguridad y salud laboral, se realiza
el siguiente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
El cual una vez aprobado por el INPASEL, ser implementado y
deber proporcionar las herramientas necesarias para mejorar el estado

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actual de los puestos de trabajo de la organizacin, hacindolos ms

confortables, ergonmicos y seguros, al mismo tiempo deber establecer
los procedimientos necesarios que sirvan de dominio colectivo para
desarrollar las actividades laborales de tal forma que se minimicen las
probabilidades de incurrir en actos peligrosos que generen incidentes o
accidentes en el trabajo.
CAPITULO I

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OBJETO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL
1.1 Objetivo General
Establecer
los
procedimientos,
polticas,
lineamientos
metodologas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras

de la Empresa Metlicos Europa C.A., condiciones de seguridad, salud y
bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio
pleno de sus facultades fsicas y mentales; as como prevenir, controlar y
mitigar los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen
ocupacional.
1.2 Objetivo Especficos
En concordancia con lo establecido en la Ley Orgnica de

Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
se mencionan los siguientes objetivos especficos:
- Desarrollar una cultura de seguridad y salud, dentro de las instalaciones,
donde se desarrollen las actividades de la Empresa Metlicos Europa
C.A., que nos permitan asegurar comportamientos y hbitos de trabajo
seguro en todos los niveles del rea operativa de la planta de fabricacin

de furgones y dems productos

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- Garantizar los derechos, la salud fsica y la salud mental, as como el

cumplimiento de los deberes de los trabajadores y trabajadoras de la
Empresa Metlicos Europa C.A., para con la organizacin, de acuerdo
con lo establecido en las leyes venezolanas.
- Garantizar todos los elementos de saneamiento bsico en los puestos de
trabajo y en las reas adyacentes a los mismos.
- Establecer polticas y ejecutar acciones que permitan identificar y
documentar las condiciones de trabajo existentes en el ambiente laboral
que pudieran afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
- Establecer polticas y ejecutar acciones que permitan evaluar los niveles
de inseguridad de las condiciones de trabajo y el mantenimiento de un
registro actualizado de los mismos.
- Establecer polticas y ejecutar acciones que permitan controlar las
condiciones inseguras de trabajo estableciendo como prioridad el control
en la fuente u origen.
- Establecer esquemas metodolgicos que contribuyan a la mejora de la
seguridad y salud en el trabajo, con la participacin activa y protagnica
de los trabajadores y las trabajadoras de Empresa Metlicos Europa C.A.
- Brindar la informacin y formacin permanente de los trabajadores y
trabajadoras de Empresa Metlicos Europa, C.A.
CAPITULO II
ALCANCE CAMPO DE APLICACIN Y RESPONSABILIDADES

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2.1 Alcance
El presente Programa de Seguridad y Salud Laboral se aplicar

nicamente para la Empresa Metlicos Europa Venezuela C.A. ubicada
en la Avenida Jorge Rodrguez, sector Sierra Maestra N 538 Puerto La
Cruz, Edo Anzotegui. Adems, contemplar los requisitos mnimos
exigidos en la Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo (NT-01-2008).
2.2 Campo de Aplicacin
La aplicacin del presente Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo, atendiendo a lo establecido en las leyes vigentes de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, se extiende a todas las instalaciones de la
Empresa Metlicos Europa C.A., siendo dirigidas las reglas, normativas y
procedimientos descritos en este documento a todos las trabajadoras y
trabajadores pertenecientes al mencionado centro de trabajo.
2.3 Asignacin de Responsables

2.3.1 Responsabilidades de la Empresa Metlicos Europa C.A.

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De conformidad con lo establecido en el Artculo 56 de la Ley

Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT), son deberes de los empleadores y empleadoras:
- Disear normas, reglas, procedimientos y polticas en materia de
seguridad y salud laboral, de acuerdo a las normas COVENIN,
LOPCYMAT y dems leyes o reglamentos que se encuentran dentro del
marco legal venezolano.
- Organizar el trabajo de conformidad con los avances tecnolgicos que
permitan su ejecucin en condiciones adecuadas a la capacidad fsica y
mental de los trabajadores y trabajadoras, a sus hbitos y creencias
culturales y a su dignidad como personas humanas.
- Consultar a los trabajadores y trabajadoras y a sus organizaciones, y al
Comit de Seguridad y Salud Laboral, antes de que se ejecuten, las
medidas que prevean cambios en la organizacin del trabajo que puedan
afectar a un grupo o a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras o
decisiones importantes de seguridad e higiene y medio ambiente de
trabajo.
- Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios

de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al
ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o
una modificacin del puesto de trabajo e instruirlos y capacitarlos

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respecto a la promocin de la salud y la seguridad, la prevencin de

accidentes y enfermedades profesionales, as como tambin, en lo que se
refiere al uso de dispositivos personales de seguridad y proteccin.
- Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de
Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que estn
expuestos los primeros, por la accin de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos,
meteorolgicos
condiciones
disergonmicas
psicosociales que puedan causar dao a la salud, de acuerdo a los

criterios establecidos por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales.
- Abstenerse de realizar, por s o por sus representantes, toda conducta
ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique
psicolgica o moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda
situacin de acoso por medio de la degradacin de las condiciones y
ambiente de trabajo, violencia fsica o psicolgica, aislamiento o por no
proveer una ocupacin razonable al trabajador o la trabajadora de
acuerdo a sus capacidades y antecedentes y evitar la aplicacin de
sanciones no claramente justificadas o desproporcionadas y una
sistemtica e injustificada crtica contra el trabajador o la trabajadora, o

su labor.
- Informar por escrito al INPSASEL y al Instituto Nacional de
Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores (INCRET) de los
programas desarrollados para la recreacin, utilizacin del tiempo libre,

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descanso y turismo social, del estado de la infraestructura para la

ejecucin de los mismos, del impacto en la calidad de vida, salud y
productividad, as como las dificultades en la incorporacin y
participacin activa de los trabajadores y trabajadoras en ellos.
- Asegurar la elaboracin, puesta en prctica y funcionamiento del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como de brindar las
facilidades tcnicas, logsticas y financieras, necesarias para la
consecucin de su contenido.
- Elaborar, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las polticas
y compromisos y los reglamentos internos relacionados con la materia.
- Tomar las medidas adecuadas para evitar cualquier forma de acoso
sexual y establecer una poltica destinada a erradicar el mismo de los
lugares de trabajo.
- Abstenerse de toda discriminacin contra los aspirantes a obtener
trabajo o contra los trabajadores y trabajadoras y, dentro de los
requerimientos de la actividad productiva, respetar la libertad de
conciencia y expresin de los trabajadores y trabajadoras.
- Tomar todas las medidas adecuadas para asegurar la privacidad de la

correspondencia y comunicaciones de los trabajadores y trabajadoras y el
libre acceso a todos los datos e informaciones referidos a su persona.
- Notificar al INPSASEL, con carcter obligatorio, las enfermedades
ocupacionales, los accidentes de trabajo y cualesquiera otras condiciones

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patolgicas que ocurrieren dentro del mbito laboral previsto por esta
Ley y su Reglamento y llevar un registro de los mismos.
- Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevencin,
seguridad y salud laborales, as como de recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social de acuerdo a los criterios
establecidos por los sistemas de informacin del INPSASEL.
- En caso de actividades que por su peligrosidad sean consideradas por el
Reglamento como susceptibles de controles especiales por los daos que
pudiera causar a los trabajadores y trabajadoras o al ambiente, informar
por escrito al INPSASEL las condiciones inseguras y las medidas
desarrolladas para controlarlas de acuerdo a los criterios que ste
establezca.
- Documentar las polticas y principios adoptados en materia de
seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con lo establecido en la ley y
en la normativa que lo desarrolle.
- Evaluar de forma peridica los puestos de trabajo analizando los ndices
de morbilidad, accidentalidad y ausentismo laboral, con la finalidad de
mejorar los mtodos de trabajo y la eficiencia de las medidas preventivas.
- Facilitar la disponibilidad de tiempo y las condiciones necesarias para la

recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social,
consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas; as como para
la capacitacin tcnica y profesional de los trabajadores y trabajadoras.
- Prestar proteccin a la salud y a la vida de los trabajadores y
trabajadoras de contra las condiciones peligrosas en el trabajo.

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- Acatar los ordenamientos impartidos por el INPSASEL.
2.3.2 Responsabilidades del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo
De conformidad con lo establecido en el Artculo 39 Y 40 de la

LOPCYMAT, sus deberes son:
- Implementar y ejecutar el desarrollo del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo velando por el fiel cumplimiento de las polticas en l
establecidas.
- Garantizar las condiciones de orden, limpieza, mantenimiento,
sealizacin, condiciones ergonmicas y psicosociales del ambiente de
trabajo.
- Disear y garantizar que todos los procesos, procedimientos,
instrucciones de trabajo seguro y notificaciones de riesgo estn en
conformidad con las leyes y normas establecidas en el pas.
- Asegurar la proteccin de los trabajadores y trabajadoras contra toda

condicin que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de
las condiciones en que sta se efecta.
- Promover la evaluacin peridica de los distintos factores de riesgo
presentes en los diferentes puestos de trabajo.
- Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar
las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la

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salud fsica como mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de

trabajo o que puedan incidir en el ambiente externo del centro de trabajo.
- Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los
trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relacin con el
trabajo.
- Suministrar oportunamente a los trabajadores y trabajadoras los
informes, exmenes, anlisis clnicos y paraclnicos que sean practicados
por ellos.
- Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los
trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria.
- Desarrollar y mantener un sistema de vigilancia epidemiolgica de
accidentes y enfermedades ocupacionales, as como de utilizacin del
tiempo libre, de conformidad con lo establecido en el reglamento de la
LOPCYMAT.
- Organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de

lesionados, atencin mdica de emergencia y respuestas a planes de
contingencia.
- Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a
los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos
necesarios, sin que esta actuacin interfiera con las competencias de las
autoridades pblicas.

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- Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de

dar inicio a su funcionamiento.
- Establecer un sistema general de vigilancia de la salud de los
trabajadores con la participacin de los delegados de prevencin,
garantizando los derechos al trabajo, la salud y la vida.
2.3.3 Responsabilidades de los Trabajadores y Trabajadoras
En conformidad con lo establecido en el Artculo 54 de la

LOPCYMAT y la NT-01-2008 son deberes de los trabajadores y
trabajadoras:
- Participar en la elaboracin, implementacin y monitoreo del Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Participar activamente en la constitucin y funcionamiento del Comit
de Seguridad y Salud Laboral.
- Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecin a las

normas de seguridad y salud en el trabajo no slo en defensa de su propia
seguridad y salud sino tambin con respecto a los dems trabajadores y
trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde labora.
- Informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o
al Comit de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus
conocimientos y experiencia, considere que los sistemas de control no
correspondan a las condiciones inseguras que se pretenden controlar.

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- Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos

de proteccin personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando
cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la
prdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos.
- Asistir a los cursos y capacitaciones de seguridad que gestione la
empresa.
- Mantener las condiciones de orden limpieza en su puesto de trabajo.
- Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas que se le
impartieren en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo establecido por la empresa.
- Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia
de una condicin insegura capaz de causar dao a la salud o la vida,
propia o de terceros, a las personas involucradas, al Comit de Seguridad
y Salud Laboral y a su inmediato superior, abstenindose de realizar la
tarea hasta tanto no se dictamine sobre la conveniencia o no de su

ejecucin
- Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de
representantes, en los Comits de Seguridad y Salud Laboral y dems
organismos que se crearen con los mismos fines.
- Participar activamente en los programas de recreacin, uso del tiempo
libre, descanso y turismo social.
- Cuando se desempeen como supervisores o supervisoras, capataces,
caporales, jefes o jefas de grupos o cuadrillas y, en general, cuando en

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forma permanente u ocasional actuasen como cabeza de grupo, plantilla o

lnea de produccin, vigilar la observancia de las prcticas de seguridad y
salud por el personal bajo su direccin.
- Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales, cualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de
trabajo, cuando el hecho lo requiera o en todo caso en que el empleador o
empleadora no corrija oportunamente las deficiencias denunciadas.
- Abstenerse de realizar actos o incurrir en conductas que puedan
perjudicar el buen funcionamiento del Rgimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Acatar las pautas impartidas por las supervisoras o supervisores
inmediatos a fin de cumplir con las normativas de prevencin y
condiciones de seguridad manteniendo la armona y respeto en el trabajo.
2.3.4 Responsabilidades de los Delegados y Delegadas de Prevencin
De conformidad con los Artculos 42 y 43 de la LOPCYMAT y lo

establecido en la NT-01-2008, son atribuidas a los Delegados y
Delegadas de Prevencin las siguientes responsabilidades:
- Representar a los trabajadores y trabajadoras y garantizar que los
mismos estn informados y participen activamente en la prevencin de
los procesos peligrosos.
- Construir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o
empleadoras, el Comit de Seguridad y Salud Laboral

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- Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus

representantes en la mejora de la accin preventiva y de promocin de la
salud y seguridad en el trabajo.
- Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras
en la ejecucin de la normativa sobre condiciones de medio ambiente de
trabajo.
- Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa,
promocin, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
- Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de
trabajo que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de
tramitarlas ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral para su solucin.
- Acompaar a los tcnicos o tcnicas de la empresa, a los asesores o
asesoras externos o a los funcionarios o funcionarias de inspeccin de los
organismos oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo

y de la infraestructura de las reas destinadas a la recreacin, descanso y
turismo social, as como a los inspectores y supervisores o supervisoras
del trabajo y la seguridad social, en las visitas y verificaciones que
realicen para comprobar el cumplimiento de la normativa, pudiendo
formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas.
- Solicitar informacin al empleador o empleadora sobre los daos
ocurridos en la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel
hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier
oportunidad, en el lugar de los hechos, para conocer las circunstancias de
los mismos.

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- Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las

personas u rganos encargados de las actividades de seguridad y salud en
el trabajo en la empresa, as como de los organismos competentes.
- Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las reas destinadas a la
recreacin y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las
condiciones y medio ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a
cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los
trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo.
- Demandar del empleador o de la empleadora la adopcin de medidas de
carcter preventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de la
seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin
efectuar propuestas al Comit el mismo.
2.3.5 Responsabilidad del Comit de Seguridad y Salud Laboral
De conformidad con lo establecido en los Artculos 47 y 48 de la

LOPCYMAT y en la NT-01-2008, se atribuyen al Comit de Seguridad y
Salud Laboral las siguientes responsabilidades:
- Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin
del Programa de Seguridad y Salud Laboral.
- Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la
consideracin del INPSASEL.

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- Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control

efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora
de los controles existentes o la correccin de las deficiencias detectadas.
- Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer
directamente la si situacin relativa a la prevencin de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales y la promocin de la seguridad y
salud, as como la ejecucin de los programas de la recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y
condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines,
realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.
- Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de
trabajo o explotacin.
- Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los

trabajadores y trabajadoras
- Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los
acuerdos que se logren en su seno en relacin a las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.
- Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar
sus causas y proponer las medidas preventivas.
- Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de

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CAPITULO III
MARCO CONCEPTUAL
3.1 Definiciones Bsicas
- Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o

trabajador, una lesin funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que puede ser
determinada o sobrevenida en el curso de trabajo, por el hecho u ocasin
del trabajo.

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- Actividad: Es la intervencin del ser humano que opera interactuando

entre objeto y medios de trabajo, es decir, la inversin fsica e intelectual
de la trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto
de operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intencin de
trabajo, donde existe la interaccin dinmica con el objeto que ha de ser
transformado y los medios (herramientas, mquinas, equipos, entre otros)
que intervienen en dicha transformacin.
- Comit de Seguridad y Salud Laboral: rgano paritario y colegiado de
participacin, destinado a la consulta regular y peridica de las polticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo,
conformado por los delegados de prevencin, por una parte y por la
empleadora o empleador o sus representantes, por la otra (bipartito), en

nmero igual a la de los delegados del prevencin.
- Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las
cuales la empleadora o el empleador:
a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos
de saneamiento bsico, incluidos el agua potable, baos, sanitarios,
vestuarios y condiciones necesarias para la alimentacin.
b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la proteccin y
seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos
peligrosos que puedan afectar su salud fsica, mental y social.

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c. No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes que

trabajan o aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin
especial.
d. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para
la trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daos a la salud.
e. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la constitucin,
leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el
disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que correspondan a las
trabajadoras y los trabajadores.
f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones
en materia de educacin e informacin en seguridad y salud en el trabajo.
g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el

Reglamento de las Normas Tcnicas en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos
por las autoridades competentes para la correccin de fallas, daos,
accidentes o cualquier situacin que afecte la seguridad y salud de las
- Contingencia: Es un evento sbito donde existe la probabilidad de
causar daos a personas, el ambiente o los bienes, considerndose una
perturbacin de las actividades normales en todo centro de trabajo,

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establecimiento, unidad de explotacin, empresas, instituciones pblicas

o privadas y que demanda una accin inmediata.
- Cultura de Prevencin en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el
conjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de
comportamiento, tanto individual como colectivo, que determinan el
comportamiento con respecto a la Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo de una organizacin y que contribuyen a la prevencin de
accidentes y enfermedades de origen ocupacional.
- Delegado o Delegada de Prevencin: Es el o la representante de los
trabajadores y trabajadoras dentro del Comit de Seguridad y Salud
Laboral. Es elegido o elegida entre ellos, por medios democrticos, con
atribuciones y facultades especficas en lo referente a salud y seguridad
dentro de los puestos de trabajo de la empresa.
- Empleadora o empleador: Se entiende por empleadora o empleador la

persona natural o jurdica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia
o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento, explotacin o
faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadoras o
trabajadores, sea cual fuere su nmero.
- Enfermedad Ocupacional: Los estados patolgicos contrados o
agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio, en el que la
trabajadora o el trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales como
los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones
disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica,

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trastornos
enzimticos
bioqumicos,
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trastornos
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funcionales
desequilibrio mental, temporales o permanentes.

- Ergonoma: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para
adecuar los mtodos, organizacin, herramientas y tiles empleados en el
proceso de trabajo, a las caractersticas (psicolgicas, cognitivas,
antropomtricas) de las trabajadoras y los trabajadores, es decir, una
relacin armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo
realizan (las trabajadoras o los trabajadores).
- Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el
trabajo que no implica daos a la salud, que interrumpe el curso normal
de las actividades que pudiera implicar daos materiales o ambientales
- Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a

los procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e
insalubres, existentes en los procesos productivos.
- Medidas de Prevencin: Son las acciones individuales y colectivas cuya
eficacia ser determinada, en funcin a la participacin de las
trabajadoras y trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora
de la seguridad y salud. Estas acciones estarn enfocadas a la
identificacin, evaluacin y control de los riesgos derivados de los
procesos peligrosos. Su aplicacin constituye un deber por parte de la
empleadora o empleador.
- Medio Ambiente de Trabajo: Lugares, locales o sitios, cerrados o al aire
libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo,

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explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de

actividad econmica; as como otras formas asociativas comunitarias de
carcter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean
pblicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden sociocultural, de organizacin del trabajo y de infraestructura fsica que de
forma inmediata rodean la relacin hombre, mujer y trabajo,
condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o trabajadores y la
de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios areos,
acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo,
explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de

las mismas.
- Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos,
instrumentos, herramientas, sustancias que no forman parte del producto
o infraestructura, empleados en el proceso de trabajo para la produccin
de bienes de uso y consumo, o para la prestacin de un servicio.
- Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o
productos finales que son transformados en bienes y servicios en el
proceso de trabajo utilizado por la trabajadora o trabajador. Cuando el
proceso de transformacin se realiza sobre los individuos tal como el
proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de trabajo.
- Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de
procedimientos
preestablecidos,
acciones
estrategias
para
la

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coordinacin, alerta, movilizacin y respuesta ante la ocurrencia de una

contingencia.
- Poltica Preventiva: Es la voluntad pblica y documentada de la
empleadora o el empleador de expresar los principios y valores sobre los
que se fundamenta la prevencin, para desarrollar el Programa de
- Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el mtodo
seguro y saludable de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado,
anticipado, secuencial y completo para evitar daos a la salud de las
trabajadoras y los trabajadores en la ejecucin de sus actividades.
- Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea

de los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre
stos, de la organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del
trabajo, como el entorno y los medios de proteccin, que pueden afectar
la salud de las trabajadoras o trabajadores.
- Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una
organizacin de trabajo interactan con objeto y medios, formando parte
del proceso productivo.
- Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de
trabajo e insumos en productos, bienes o servicios.
- Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de
objetivos, acciones y metodologas establecidos para identificar, prevenir
y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de

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trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de

trabajo y enfermedades de origen ocupacional.
- Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los
materiales, o ambos.
- Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios
de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de
los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicios, que tiene como
objetivos la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los
derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de las

- Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado
de capacidad funcional para la recopilacin, anlisis y difusin de datos,
vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca
todas las actividades realizadas en el plano de la persona, grupo,
empresa, comunidad, regin o pas, para detectar y evaluar toda
alteracin significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo
y para supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o
trabajadores.
- Trabajadora o trabajador: Es toda persona natural, que realiza una
actividad fsica y mental, para la produccin de bienes y servicios, donde
potencian sus capacidades y logra su crecimiento personal.

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- Trabajo: Es la actividad fsica y mental que desarrollan las trabajadoras

y los trabajadores, potenciando as sus capacidades, crecimiento y
desarrollo. As el trabajo, no slo transforma la naturaleza para la
produccin de bienes y servicios, sino que adems, el hombre y la mujer
son transformados, permitiendo su autorrealizacin.
- Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempea una trabajadora o
trabajador durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de
trabajo.
- Vigilancia Epidemiolgica: proceso continuo de recoleccin y anlisis
de los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de
acciones de promocin y prevencin; con la finalidad de conocer las

caractersticas de las condiciones de trabajo y salud de amplios sectores
de la poblacin laboral, sirviendo para optimizar los recursos y
prioridades en los programas de promocin, prevencin y proteccin.

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CAPITULO IV
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
4.1 Descripcin del Proceso Productivo
Metlicos Europa C.A., es una empresa que se dedica a la

fabricacin de furgones, plataformas con o sin barandas, bajantes de
basuras y tablero elctrico para ello dispone de una planta en el cual se
fabrican dichos productos. La empresa trabaja bajo pedido de clientes ya
sean particulares o empresas, los cuales hacen los requerimientos
pertinentes de qu tipo de producto le van a colocar a sus camiones
(furgones, plataformas con o sin barandas) y el tamao de esto, se les
realiza un presupuesto del costo de dicho producto y si aceptan, se
procede al proceso de fabricacin y montaje del mismo al camin. En

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cuanto a los bajantes de basura y tableros elctricos esto se fabrica bajo

especificaciones de cada cliente y el requerimiento que estos tengan. A
continuacin, se presenta el mapa de proceso de la Empresa Metlicos
Procesos de
apoyo
Gerencia
Requerimiento
del cliente
Compras
Estimacin y
presupuesto
Atencin al
cliente
Planificacin y
programacin
Finanza y
administracin
Coordinacin
Fabricacin
del producto
Recurso
Humanos
Montaje Del
producto
Control de
Calidad
Figura 1. Mapa de proceso de la Empresa Metlicos Europa C.A
Clientes
Clientes
Proceso
estratgicos
Europa C.A. (Ver Figura 1)

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4.2 Estructura Organizativa
La empresa Metlicos Europa C.A., es una empresa que cuenta con

trece (14) empleados distribuido en ocho (8) cargos. (Ver Figura 2)
Presidente
Operador
Secretaria
Supervisor
Herrero
Pintor
Soldador
Ayudante
Figura 2. Organigrama de la Empresa Metlicos Europa C.A
4.4 Identificacin de los Proceso Peligrosos
En Metlicos Europa C.A se ha realizado la identificacin de riesgos

y procesos peligrosos en la totalidad de los puestos de laborales presentes
en la planta de fabricacin de la organizacin. Dichos procesos fueron
identificados a travs de entrevistas mtodos de observacin y encuesta
acompaados de una serie evaluaciones realizadas en el momento en que
los trabajadores desempeaban sus actividades cotidianas e interactuaban
con sus medios, objetos y/o sujetos de trabajo.

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A su vez Metlicos Europa C.A, en conjuncin con el servicio de

seguridad y salud en el trabajo da garantas de que se coordinaran de
forma adecuada en la planta de la organizacin para realizar los procesos
necesarios que permitan una continua identificacin, evaluacin y control

de todos los riesgos que estn presentes en las instalaciones de la planta
as como en los procesos de la empresa.
Los anlisis que fueron mencionados sern utilizados como base
para la generacin de las Notificaciones de Riesgos, las cuales son
realizadas para cada uno de los trabajadores, en conformidad con lo
establecido en los artculos 53 y 56 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Los procedimientos mediante los cuales se realiza la identificacin
continua de los peligros consisten en lo siguiente:
1. Realizar los Anlisis de Seguridad por Puesto de Trabajo de todas
aquellas actividades realizadas por los trabajadores y trabajadoras
2. Elaboracin de instrucciones y/o procedimientos escritos especficos
de trabajo de todas aquellas actividades rutinarias.
3. Determinacin de los potenciales escenarios de riesgos en cada una de
las reas y puestos de trabajo que permitan desarrollar los planes de
emergencia.
4. Establecimiento de niveles de responsabilidad y autoridad en la
ejecucin de los trabajos a fin de garantizar la seguridad y salud laboral
de los trabajadores y trabajadoras.

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5. Evaluacin de los peligros y/o factores de riesgos identificados, con la

finalidad de determinar los probables efectos en la salud de los
trabajadores y la aplicacin o consideracin de los controles para la

prevencin y/o mitigacin de los mismos.
6 Garantizar que los resultados de las evaluaciones de riesgo y los efectos
de estos controles sean tomados en cuenta velando por que sean
documentados de manera actualizada.
7. Asegurar la proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores y
trabajadoras en su ambiente de trabajo a travs del control de los peligros
detectados en el orden siguiente:
- Actuar sobre la fuente generadora del riesgo.
- Utilizar estrategias de control en el medio y controles administrativos.
- Proteger al trabajador
4.5 Poltica de Seguridad y Salud Laboral
Es poltica de Metlicos Europa C.A., implantar, desarrollar y

mantener medidas eficaces de prevencin de la salud e integridad fsica
del recurso humano, por ser este el principal capital de la empresa, as
como tambin preservar las instalaciones, equipos y materia prima, para
establecer condiciones y medio ambiente de trabajo adecuados, que
permitan el desarrollo de un proceso productivo de excelencia, que de
bienestar al personal y a la empresa.

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Todos los trabajadores tienen el derecho de participar en la

elaboracin, planificacin y ejecucin de las medidas de prevencin, que
establezcan operaciones eficientes: donde se conjuguen los elementos

invisibles del proceso productivo: Produccin, Calidad y Seguridad.
A tal efecto, todos los que desempean cargos en la empresa,
debemos tener en todo momento presente el cumplir y hacer cumplir
estas polticas de prevencin integral. Por ello Metlicos Europa C.A. nos
comprometemos con:
- Cumplir o exceder todas las regulaciones sobre seguridad y salud
correspondientes.
- Mejorar continuamente la seguridad de nuestro ambiente de trabajo
invirtiendo en nuestra gente y en nuestras instalaciones.
- Crear y mantener una cultura de seguridad de calidad nacional para
lograr un ambiente de trabajo en lo posible libre de accidentes.
Adicionalmente con el objeto de cumplir con el Artculo 46 de la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
Metlicos Europa , C.A. crear y pondr en funcionamiento un Comit
de Seguridad y Salud Laboral, que ser el ente encargado de velar porque
la empresa observe el fiel cumplimiento de las normas y procedimientos
en materia de seguridad y salud laboral, adems de contractar de un
servicio de seguridad y salud en el trabajo de un agente externo con el
objetivo de cumplir con el artculo 39 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo el cual dice que toda empresa

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debe organizar un servicio de seguridad y salud en el trabajo ya sea

propio o mancomunado
La Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo ser revisada

anualmente por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo as como
tambin por el Comit de Seguridad y Salud Laboral.

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CAPITULO V
PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS
PELIGROSOS
5.1 Plan de trabajo de Educacin e Informacin
El presente plan de trabajo tiene por finalidad afrontar la educacin

y preparacin de los trabajadores de Metlicos Europa C.A., tomando en
cuenta las actividades propias del entrenamiento, promocin de cada plan
de trabajo y los conocimientos necesarios que cada empleador debe tener
para realizar sus labores bajo los criterios de seguridad y salud laboral
Instruir de forma continua y actualizada a todos los trabajadores y

trabajadoras de Metlicos Europa C.A. sobre conocimiento bsicos y
especficos relacionados con la cultura de seguridad, higiene, salud,
orden y limpieza en el ambiente de trabajo
- Reducir el nmero de accidentes y enfermedades ocupacionales

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- Brindar la mxima proteccin e integridad al personal que labora para

la empresa.
- Aumentar el conocimiento de los trabajadores y trabajadoras en materia
de seguridad higiene y salud ocupacional.
- Mejorar las condiciones de trabajo de la empresa.
- Afianzar una conciencia de trabajo seguro.
5.1.3 Metas
Crear un sentido de responsabilidad en materia de seguridad,

higiene y salud laboral, a fin de incrementar las aptitudes de los
empleados en aras de fortalecer las medidas de prevencin y mitigacin
de riesgos.
5.1.4 Alcance
Abarca todos los adiestramientos y cursos necesarios para capacitar

a
todo
el
personal
que
labora
en
Metlicos
independientemente del cargo que ocupe.
5.1.5 Personal involucrado y responsable
- Responsables: comit de seguridad y salud laboral
Europa
C.A.,

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- Personal involucrado: trabajadores y trabajadoras de Metlicos Europa

C.A
Para dar cumplimiento a los objetivos establecidos por el plan, la

enseanza ser impartida mediante cursos o talleres tericos-prcticos
dictados por personal capacitado en la materia, contratado por la
empresa, a travs de los cuales, los empleados obtendr los
conocimientos necesarios y esta actualizado sobre los diferentes tpicos a
tratar. El plan de entrenamiento, charlas, capacitaciones y/o talleres estn
orientados a proveer soluciones que den valor al ambiente de trabajo al
mismo tiempo que se cumple con las ordenanzas de la norma tcnicas y
LOPCYMAT de abarcar como mnimo 16 horas trimestrales, en las
siguiente tabla se exhibe en detalles la programacin de los mismo
Tabla 1
Procedimiento de ejecucin para el plan de educacin e informacin
Curso o taller
Duracin (horas)
Principios bsicos de salud laboral
8
Higiene y seguridad industrial
8
Normas de seguridad en ambiente de trabajo
8
Seguridad en espacio confinado o atmosferas
8
peligrosas
Prevencin y extincin de incendio
8
Primeros auxilios
8
Simulacros de evacuacin
8

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Cont. Tabla 1
Curso o taller
Accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales
Estrs y riesgo a la salud
Total de horas de adiestramiento
Duracin (horas)
8
8
72
5.2 Induccin a Nuevos Ingresos y Cambios o Modificaciones de

Tareas y Puestos de Trabajo
Para cumplir con la poltica de seguridad de la empresa, Metlicos

Europa C.A. facilitar una induccin a todo nuevo trabajador que entre
en la empresa, para facilitar su adaptacin con el proceso de trabajo y le
resto de los trabajadores y trabajadoras. Dicha induccin constara de
recorridos por la empresa, identificacin de riesgos, as como otras
actividades. Este es un procedimiento que se realizara tanto con nuevos
ingresos as como cuando se realicen modificaciones en los puestos de
trabajo
5.2.2 Objetivos Especficos del plan.
- Suministrar informacin verbal, escrita y prctica, dando recorridos en

el centro de trabajo sobre los procesos peligrosos existentes y los

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asociados a la actividad, que puedan afectar la seguridad y salud fsica

y/o mental de las trabajadoras y los trabajadores.
- Informacin verbal y por escrito de los principios de la prevencin de
las condiciones inseguras o insalubres existentes en el lugar de trabajo y
los procedimientos seguros de trabajo acorde a las actividades a
desarrollar.
5.2.3 Metas
Dar a conocer al personal regular y al de nuevo ingreso los factores

de riesgo, naturaleza de los mismos, prevencin y control de accidentes y
las obligaciones y derechos que por Ley les corresponde.
5.2.4 Alcance
Abarca todo lo relacionado con los puestos de trabajos actuales de la

planta y/o los nuevos procedimientos, normas, riesgos, condiciones
inseguras y medidas de prevencin.
- Responsables: presidente, supervisor y el servicio de seguridad y salud

laboral

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- Personal Involucrado: Trabajadores y trabajadoras de la empresa
En la siguiente tabla se puede observar en detalle el contenido del

plan de induccin el cual se realizara cada vez que ingrese nuevo
personal a la planta as como cada vez que haya modificaciones en el
mtodo de trabajo del trabajador o trabajadora. (Ver Tabla 2)
Tabla 2
Procedimiento de Ejecucin para el Plan de Induccin a Nuevos
Ingresos y Cambios o Modificaciones de Tareas y Puestos de Trabajo
Actividades para nuevo ingreso
y cambios de las
tareas y puestos de trabajo
Duracin
(Horas)
Aspectos generales de la
empresa (Organizacin,
Resea Histrica, Misin,
Visin)
0,2
0,5
Identificacin de Riesgos
0,2
Cont. Tabla 2
Trptico
Informativo
Presidente
Descripcin de Cargos
Poltica de Seguridad de la
Empresa
Procedimiento de Trabajo
Trptico Informativo
Seguro
Prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales
Responsables
Documentos
necesarios y
material de
apoyo
0,15
0,2
0,25
Ficha de
Descripcin
del Cargo
Matriz de
riesgos
Servicio de
Seguridad y
Salud Laboral
Trptico
Informativo

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Actividades para nuevo ingreso

y cambios de las
tareas y puestos de trabajo
Recorrido por las
instalaciones de la empresa
Prctica Supervisada de las
Tareas
Preguntas efectuadas por
el/la trabajador (a)
Total de horas hombres
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Duracin
(Horas)
Responsables
0,2
Supervisor
4,0
Supervisor y
Servicio de
Seguridad y
Salud Laboral
2,0
Trabajador (a)
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Documentos
necesarios y
material de
apoyo
N/A
7,7
5.3 Educacin Peridica de los Trabajadores y Trabajadoras

Reforzar la formacin del personal de Metlicos Europa C.A., para

el mejoramiento continuo de las habilidades y destrezas adquiridas para
el control de los riesgos y condiciones de seguridad, higiene y salud
ocupacional.
- Fortalecer la cultura de trabajo seguro en el centro de trabajo.

- Motivar a los trabajadores a ejecutar sus actividades de manera segura.
- Proyectar al supervisor como lder de grupo.

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- Realizar evaluaciones al personal para comprobar la efectividad del

Plan de Educacin e Informacin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.3.3 Metas
Convertir las debilidades en materia de salud y seguridad

ocupacional en fortalezas de prevencin de riesgos en el trabajo.
5.3.4 Alcance
Abarca toda la educacin e informacin peridica impartida

necesaria para evocar con regularidad los conocimientos del personal en
materia de seguridad, higiene y salud ocupacional
- Responsables: Comit de Seguridad y Salud Laboral y Supervisor

El presente proceso de trabajo se realizara dictando charlas, las

cuales se impartirn semanalmente durante el periodo de vigencia de este

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programa, a todos los trabajadores y trabajadoras del centro de trabajo

sobre los aspectos que se en listan (Ver Tabla 3). Dichas charlas no
duraran ms de 15 minutos en cada tpico.
Tabla 3
Distintos tipos de charlas de educacin peridica
Charlas
Equipos de proteccin personal
Identificacin de proceso peligrosos
Procedimiento de accin antes los procesos
peligrosos
Prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales
Primeros auxilios
Prevencin y extincin de incendios
Notificaciones bsicas de ergonoma
Manejo manual de cargas
Seguridad vial
Daos producidos por los vicios, tabaco y
alcoholismo
Responsables
Los miembros del comit de

seguridad y salud laboral y el
supervisor
5.4 Procesos de Inspeccin

Generar un programa de recorridos de inspeccin de las

instalaciones de la planta con el propsito de identificar condiciones
inseguras o insalubres y establecer los controles pertinentes para generar
soluciones inmediatas.

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- Incorporar estrategias para la discusin e incorporacin de sugerencias.

- Monitorear de forma frecuente el estado del centro de trabajo.
- Monitorear el avance de las actividades repartidas o las sugerencias
propuestas en los recorridos anteriores.
- Disminuir el ndice de accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Incentivar el orden y la limpieza en los empleados y sus puestos de
trabajo.
- Poner en prctica los conocimientos adquiridos sobre identificacin y
control de riesgos.
5.4.3 Metas
Generar garanta de condiciones idneas de seguridad e higiene para

el desempeo laboral de todos los empleados pertenecientes al centro de
trabajo.
5.4.4 Alcance
Contempla cada uno de los elementos existentes en las actividades

realizadas por el personal, tales como: equipos, herramientas manuales y
elctricas, medios de manipulacin, transporte y almacenamiento,

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instalaciones elctricas, sistemas de deteccin, alarmas y extincin de

incendios colectivos, sealizacin, servicios de saneamiento bsico,
equipos de proteccin personal y cualquier otro objeto o medio de trabajo
susceptible a originar daos a la salud de los trabajadores y trabajadoras.
- Responsables: Comit de Seguridad y Salud Laboral y el servicio de

seguridad y salud laboral
- Personal Involucrado: presidente, Supervisor, as como los trabajadores
y trabajadoras de la empresa
Los recorridos de inspeccin se realizarn dependiendo del

elemento a inspeccionar durante la vigencia de este Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional, con el fin de detectar y prevenir condiciones
inseguras en la empresa, realizando un seguimiento permanente sobre los
asuntos pendientes por corregir, siendo necesaria para la puesta en
prctica del plan:
- Disear los instrumentos a aplicar en las inspecciones (Formatos de
Inspeccin, Lista de chequeo), donde se contemple:
1. Elementos de la actividad productiva.
2. Acciones a realizar y sus respectivos responsables.

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3. Comprobacin de eficiencia de la accin.

4. Firma de los presentes.
5. Fecha.
Adicionalmente se propone:
- Finalizado el recorrido de inspeccin:
1. Informar al supervisor del rea o departamento evaluado las novedades
observadas, quien deber firmar como constancia de que fue informado
de las deficiencias y fortalezas acaecidas durante el recorrido de
inspeccin en su departamento o rea.
2. Pasar la informacin recabada al mismo formato en digital y realizar
breves informes de resultados, donde se asienten las sugerencias y
soluciones para las observaciones negativas
5.5 Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de los Riesgos y Procesos

Peligrosos
Monitorear y vigilar los factores de riesgos fsicos, qumicos,

mecnicos y psicosociales presentes en los puestos de trabajo mediante
mediciones realizadas en ellos, con la finalidad de garantizar la seguridad
y la salud fsica y mental de los trabajadores, al mismo tiempo que se

mantienen registros actualizados

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- Establecer los niveles de exposicin de los trabajadores al Ruido e

identificar y sealizar las posibles fuentes.
- Establecer los niveles de exposicin de los trabajadores a Temperaturas
Extremas e identificar
- Establecer los niveles de iluminacin a los cuales estn expuestos los
trabajadores
- Establecer los niveles de concentracin qumica a los cuales estn
expuestos los trabajadores y sealizar.
- Evaluar las condiciones psicosociales a las cuales estn expuestos los
trabajadores
- Evaluar continuamente los riesgos mecnicos
5.5.3 Metas
Controlar y mantener las condiciones de trabajo dentro de los

lmites establecidos en las Normas COVENIN y dems especificaciones.
5.5.4 Alcance

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Abarca todas las acciones que se efecten para la vigilancia y

monitoreo de los riesgos, procesos peligrosos y planes de prevencin que
puedan afectar la salud fsica y mental de los trabajadores presentes en el
centro de trabajo.
- Responsables: Comit de Seguridad y Salud Laboral y el servicio de

seguridad y salud en el trabajo
- Personal Involucrado: el presidente, supervisor y los trabajadores y
trabajadoras de la empresa
La ejecucin de las actividades preventivas del presente plan ser

ejecutadas cuando sean necesarias y sern desarrolladas de la siguiente
forma:
1. Diseo seguimiento de los Planes de Mantenimiento Preventivos y
Correctivos de manera tal que se minimicen los factores de riesgo de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales por la manipulacin
de herramientas maquinarias y equipos en mal estado, adems de las

condiciones de las instalaciones fsicas de la empresa

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2. Diseo de planes de medicin de las condiciones del medio ambiente

de trabajo el cual debe ejecutarse de la siguiente forma:
- Las actividades deben ejecutarse de manera ordenada y responsable.
- El responsable de realizar las mediciones deber disponer del equipo de
medicin respectivo, registrar los datos y observaciones, teniendo
adems, pleno dominio y conocimiento de las leyes y normativas
Venezolanas que rigen la materia de seguridad y salud laboral en la
actualidad.
- Las mediciones debern, conforme a lo establecido en las normas
COVENIN, ser realizadas a diferentes horas del da tomando suficientes
valores que permitan evaluar condiciones verdaderas y no momentneas.
- Los resultados arrojados debern estar enmarcados en los parmetros
establecidos por las respectivas normas COVENIN:
- Norma COVENIN 1565:1995, Ruido Ocupacional. Programa de
conservacin auditiva. Niveles permisibles y criterios de evaluacin.
- Norma COVENIN 2249:1993, Iluminancia en tareas y reas de
trabajo.
- Norma COVENIN 2250:2000, Ventilacin de los lugares de trabajo.
- Norma COVENIN 2254:1995, Calor y Fro. Lmites mximos y
mnimos permisibles de exposicin en lugares de trabajo.
- Norma COVENIN 2253:2001 concentraciones ambientales permisibles

de sustancias qumicas en lugares de trabajo e ndice biolgico de
exposicin

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3. Finalmente se deber presentar un informe en el cual se describir la

actividad realizada, los responsables, los valores obtenidos de las
mediciones, las medidas correctivas a implementar (de ser necesarias) y
la fecha de elaboracin
5.6 Monitoreo de vigilancia epidemiolgica
de la salud de las
trabajadoras y trabajadores
5.6.1Objetivo General
Identificar los diferentes diagnsticos mdicos de los trabajadores,

que permitan adoptar medidas preventivas para mejorar su calidad de
vida y su salud
- Desarrollar programas de evaluacin medicas preventivas que amplen

historiales mdicos con el objeto de poder manejar un historial clnico y
llevar un monitoreo de la salud de los trabajadores
- Identificar las distintas patologas clnicas que aquejan a los

trabajadores de la empresa, considerando los cargos involucrados en cada
diagnstico

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- Desarrollar actividades preventivas para la orientacin de los

trabajadores para mejorar su estado de salud
- Actualizar peridicamente las historias mdicas de los trabajadores
5.6.3 Personal Involucrado y Responsable
- Responsables: comit de seguridad laboral, el servicio de seguridad y

salud laboral y el presidente.
- Personal involucrado: trabajadores y trabajadoras de la empresa.
5.6.4 Alcance
El alcance de este plan es dar seguimiento para controlar las

condiciones de salud generales que pueden vincularse a los diferentes
puestos de trabajo. Dirigido a la totalidad de los trabajadores de la
empresa.
El presente plan de vigilancia epidemiolgica se lleva a cabo

aplicando los siguientes sistemas de control el cheque medico preventivo

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(Pre vacacional y Postvacacional) se realizara una vez al ao en dos

etapas las cuales son:
1. Etapa I evaluacin pre-vacacional: se lleva a cabo en el mes que el
trabajador toma sus vacaciones, luego a travs de una convocatoria
emitida por la presidencia de la empresa, para realizase las siguientes
evaluaciones:
- Evaluacin fsica completa (Auscultacin cardio-pulmonar, ORL, talla,
peso permetro abdominal, IMC, tensin arterial, agudeza visual,
evaluacin de extremidades y hernias)
- Evaluacin de laboratorio perfil 20 (Hematologa completa con
plaquetas,
glicemia,
urea,
creatina,
triglicridos,
colesterol,
transaminasas, VDRL y orina)

- Consulta de interpretacin de resultados
2. Etapa II evaluacin Post-Vacacional: esta se lleva a cabo al regresar el
trabajador de sus vacaciones, a travs de una convocatoria emitida por la
presidencia de la empresa, para realizar la siguiente evaluacin:
- Evaluacin fsica completa (Auscultacin cardio-pulmonar, ORL, talla,
peso permetro abdominal, IMC, tensin arterial, agudeza visual,
evaluacin de extremidades y hernias)
- consulta de interpretacin de resultados
5.7 Reglas, Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro


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Establecer
un
sistema
de
Cdigo
informacin
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que
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contribuya
al
conocimiento de los trabajadores sobre los procesos peligrosos asociados

a sus puestos de trabajo.
- Instruir a los trabajadores y trabajadoras sobre tcnicas o mtodos de

proteccin y trabajo seguro que permitan afrontar los procesos peligrosos
asociados a sus puestos de trabajo.
- Establecer reglas, normas y procedimientos aceptados en materia de
seguridad, higiene y salud ocupacional para prevenir accidentes,
incidentes o enfermedades ocupacionales.
- Mitigar los ndices registrados de accidentes, incidentes o enfermedades
ocupacionales.
- Publicacin y divulgacin de las normas y procedimientos establecidos
5.7.3 Metas
Dar las herramientas necesarias a los trabajadores y trabajadoras

para que puedan laborar en condiciones idneas, en condiciones seguras
y saludables.

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5.7.4 Alcance
Contempla el uso de todas las reglas, normas y procedimientos que

debern ser acatadas por los trabajadores y trabajadoras con carcter
mandatario para la ejecucin de las actividades elaboradas en la
organizacin.
- Responsables: Comit de Seguridad y Salud Laboral y Supervisor

Para redactar cualquier norma, regla o procedimiento se deben tener

en cuenta los siguientes aspectos:
- Las normas, reglas o procedimientos deben estar orientadas a promover

la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales del centro de
trabajo.
- Deben ser redactadas de forma clara, concreta y breve.
- Deben ser elaboradas por los trabajadores y trabajadoras y el Comit de
Seguridad y Salud Laboral.

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- Las reglas en su propsito y forma debern tener carcter mandatario

permanente.
- Las normas en su propsito son de obligatorio cumplimiento, sujeta a
modificaciones por cambios suscitados en el tiempo. Los procedimientos
en su propsito y forma de enunciado debern tener una base tcnica
fundamentada en el conocimiento de los trabajadores y trabajadoras y del
Comit de Seguridad y Salud Laboral, cuya finalidad ser plantear la
ejecucin eficaz y segura de una determinada actividad.
- Las normas y procedimientos debern mantenerse actualizadas.
Por otra parte, para dar cumplimiento al objetivo establecido por el
presente plan se debern realizar las actividades expuestas. (Ver Tabla 4)
Tabla 4
Actividades a realizar al crear nuevas normas o procedimientos de
trabajo seguro
Duracin
Actividades
Responsables
Frecuencia
(horas)
Charlas informativas para
dar a conocer todas las
normas y procedimientos
Supervisor
2
Anual
bajo los cuales se rige la
empresa
Cartelera informativa de
Comit de
3
Mensual

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proceso peligrosos
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seguridad y
salud laboral
5.7.7 Caractersticas de la Reglas, Normas y Procedimientos

5.7.7.1 Respecto a la Seguridad del Centro de Trabajo
- Los trabajadores y trabajadoras deben informar a sus supervisores

inmediatos si desean, por motivos justificados, permanecer en las
instalaciones del centro de trabajo fuera del horario de trabajo
establecido.
- No se debe abrir la puerta de acceso al centro de trabajo en ninguna
circunstancia a personas ajenas al ambiente laboral, a menos que sus
visitas sean previamente anunciadas.
- El acceso a la caja de archivo de llaves del centro de trabajo debe ser
restringido.
- En caso de robo, mantener la calma y realizar exactamente lo que el

ladrn diga sin hacer resistencia.
5.7.7.2 Respecto a los equipos de proteccin personal

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- Es de uso obligatorio los equipos de proteccin personal que le indique

el supervisor.
- Revise los equipos de proteccin personal ante de usarlo para verificar
su condiciones
- Capacitacin respecto al riesgo que se est protegiendo.
- Responsabilidad de la lnea de supervisin en el uso correcto y
permanente de los EPP.
- Es fundamental la participacin de los supervisores en el control del
buen uso y mantenimiento de los EPP. El supervisor debe dar el ejemplo
utilizndolos cada vez que este expuesto al riesgo.
5.7.7.3 Relativo a la Prevencin de Derrames y Cadas
- Limpiar inmediatamente los derrames que pudieran ocurrir (aceite,

agua, refrescos, hielo, etc.) en las distintas reas del centro de trabajo.
- Mantener las reas de circulacin del centro de trabajo libres de
cualquier obstculo.
- Cerciorarse de que el piso este seco y libre de obstculos al trasladar

objetos.
5.8 Dotacin y Reemplazo de los Equipos de Proteccin Personal


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Generar las polticas necesarias para la dotacin, uso y frecuencia de

entrega de los equipos de proteccin personal del personal de la Empresa
Metlicos Europa C.A
- Verificar el cumplimiento de la dotacin y reemplazo de los equipos de

proteccin personal.
- Crear una cultura de uso de los equipos de proteccin personal.
- Verificar el estado de los equipos de proteccin personal.
5.8.3 Metas
Garantizar un ambiente de trabajo seguro a travs del uso, dotacin

y reemplazo de los equipos de proteccin personal a fin de mitigar
accidentes o incidentes asociados al desarrollo de las actividades
laborales.
5.8.4 Alcance
Determinacin de los equipos de proteccin necesarios para la

proteccin de los trabajadores y trabajadoras, as como su frecuencia de
dotacin

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- Responsables: presidente y supervisor

- Personal Involucrado: Todo el personal que labora en la empresa
A cada nuevo ingreso se le realizara entrega de los equipos de

proteccin personal, los cuales estarn adecuados a las actividades y al
puesto que desempee el trabajador. Tambin se realizara la dotacin
peridica de los equipos de proteccin personal a los trabajadores y
trabajadoras que ya laboren en la empresa. Mediante cada nueva entrega
se realizara la firma de un acta de entrega de equipos de proteccin
personal, en la cual el trabajador deja constancia de que se le realizo
entrega gratuita del equipo, as como tambin que se compromete al
cuidado del mismo y a realizar las buenas prcticas de su uso.
Adems, es importante sealar que los implementos de proteccin

personal debern ser usados con carcter obligatorio en los procesos de
trabajo que as lo requieran. El cronograma para la dotacin y reposicin
de los equipos se presenta a continuacin:
Tabla 6
Dotacin y reposicin de equipos de proteccin personal
Equipos de proteccin
Cantidad
Tiempo de reposicin

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personal
Botas de seguridad
Guantes
Mascarillas 3m Serie 8210
Mascarilla 3m Modelo 6200
Lentes de seguridad
Tapa odo
Mascara de soldar
Delantal de cuero
Pantaln industrial
Camisa manga larga industrial
necesaria
1
2
2
1
2
1
1
1
3
3
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Semestral
Mensual
Mensual
Semestral
Trimestral
Diario
Semestral
Trimestral
Semestral
Semestral
5.9 Atencin Preventiva en Salud de las Trabajadoras y

Trabajadores
Dando el cumplimiento a lo establecido en la norma tcnica 01
2008 y la LOPCYMAT acerca de la atencin preventiva de la salud, se
ha comprometido a realizar operativos de exmenes mdicos
categorizados especficamente en las evaluaciones pre-vacacionales y
post-vacacionales, esto permite a su vez minimizar el impacto que tienen

las actividades inherente de cada cargo en la salud de los trabajadores.

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Minimizar el impacto que tiene el puesto de trabajo y sus

actividades en las trabajadoras y trabajadores, de manera tal que se
permitan adoptar medidas preventivas para mejorar su calidad de vida
- Disear planes que desarrollen estrategias preventivas que mitiguen el

riesgo de afecciones a la salud de los trabajadores de empresa como
consecuencia del trabajo
- Actualizar peridicamente las historias mdicas de los trabajadores
- Dar cumplimiento al marco legal presente
5.9.3 Responsables
Cada trabajador es responsable de notificar sobre cualquier

patologa que est afectando su salud de manera tal que se desarrolle
estrategia para minimizar cualquier sintomatologa y evitar exacerbar la
patologa
5.9.4 Alcance
El alcance de este plan es dar seguimiento para controlar las

condiciones de salud generales que pueden vincularse a los diferentes
puestos de trabajo. Dirigido a la totalidad de los trabajadores de la
empresa.

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5.9.5 procedimiento de ejecucin
Esta atencin preventiva est orientada principalmente a la

realizacin de cambios organizacionales y estructurales del puesto de
trabajo, de la mano con las recomendaciones mdicas que den lugar. Y
va dirigido a todo el personal de la empresa.
Caractersticas
Tal como lo establece la LOPCYMAT y su reglamento, se muestran los
procedimientos que se deben llevar a cabo:
- Exmenes pre-vacacionales: consta de un examen de sangre (perfil
general completo) una cita mdica ocupacional, y un examen de rayos X,
realizados en el momento en que el trabajador tome sus vacaciones
- Exmenes post-vacacional: consta de una consulta mdica ocupacional
donde se asignaran los exmenes necesarios para la exhaustiva revisin
de la salud y bienestar del trabajador y trabajadora. Esto es realizado
cuando el trabajador vuelve de sus vacaciones
Es importante mencionar que tal como lo establece la LOPCYMAT,

las trabajadoras y los trabajadores tienen derecho a toda la informacin
sobre su salud, que se encuentre a disposicin del patrono y
especialmente, la relativa a los exmenes de salud que les sean
realizados, cuyo resultados debe comunicrsele dentro de las
veinticuatros (24) horas siguientes a su obtencin

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5.10 Plan de Contingencia y Accin de Emergencia

Establecer lineamientos, parmetros, instrucciones, normas y

procedimientos para el control de emergencias de incendios, sismos o
terremotos y derrame de material en estado slido o lquido originados
por la naturaleza o actos de terceros en las instalaciones de la empresa,
con el propsito de garantizar la seguridad de los trabajadores y mitigar
los daos que dichas emergencias pudiesen ocasionar a las instalaciones,
bienes materiales y al personal presente en la organizacin.
- Establecer una organizacin de los recursos humanos y materiales

disponibles dentro de la empresa para la prevencin y control de riesgos.
- Conformar una Brigada de Emergencia con la participacin activa de

trabajadores de todas las reas de la empresa, delegados de prevencin y
comit de seguridad.
- Mantener un Plan de Capacitacin y Prctica de los miembros de la
Brigada para el manejo y contencin de emergencias.
- Mantener un Plan de Contingencia y Actuacin de Emergencia
actualizado y adecuado a los riesgos presentes dentro de las

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instalaciones; y los de caractersticas naturales por la ubicacin

geogrfica de la empresa.
5.10.3 Metas
Crear una estructura organizacional que garantice una rpida y

efectiva respuesta ante eventos de emergencias, reduciendo los tiempos
de reaccin para atender y controlar los peligros evitando que
desencadenen en riesgos mayores, con lo cual ser factible restablecer
con prontitud la normalidad de las actividades de la organizacin.
5.10.4 Alcance
El plan de emergencias y contingencia abarca todos los posibles

escenarios que pueden suscitarse en el centro de trabajo, as como
tambin los planes de control, procedimientos, mtodos y
establecimiento de funciones y responsabilidades en cada uno de los

posibles escenarios.
- Responsables: El Comit de Seguridad y Salud Laboral ser

responsable de atender cualquier acontecimiento ocurrido en el centro de
trabajo, al mismo tiempo los Trabajadores y Trabajadoras de la empresa

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son responsables de restablecer el orden, la tranquilidad y ayudar a los

compaeros afectados de ser necesario.
- Personal Involucrado: Trabajadores y Trabajadoras de la empresa
Una vez diseados, divulgados y practicados los planes de

contingencia y emergencia de manera preventiva ser pertinente publicar
en carteleras ubicadas en el centro de trabajo los planos que contemplen
la ubicacin actual del trabajador y la ruta de escape ms cerca que deben
tomar. Adems, ser necesario realizar simulacros anuales donde se
involucre todo el personal de la organizacin.
5.10.6.1 En caso de Explosin
- Mantener la calma y estar preparado para atender las contingencias que

se puedan presentar.
- Reportar la explosin al cuerpo de Bomberos, Supervisores Inmediatos
y Asesores de Seguridad y Salud Laboral.
- Si hay compaeros heridos cercanos a usted, brndeles toda la
colaboracin posible y retrelos rpidamente del rea afectada.

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- Si es necesario aplicar primeros auxilios y tener a la mano el botiqun

de primeros auxilios.
- No permitir que se alejen personas ajenas al rea de desastre.
5.10.6.2 En caso de Riesgo por Fuego
- No perder la calma, evitar el pnico y la confusin.

- Conocer la ubicacin del extintor de incendio adecuado ms cercano y
accionar la alarma sin prdida de tiempo para anunciar el evento.
- Atacar el foco del incendio (si est en capacidad de hacerlo) a fin de
mitigar los riesgos hasta la llegada de las brigadas de emergencia o bien,
los Bomberos.
- La gente no capacitada para el manejo de los extintores se ocupar de
las operaciones auxiliares ya sea: cerrando puertas, ventanas, etc
- Los operadores de la brigada de emergencia sern los encargados de

dejar sin corriente los circuitos elctricos afectados, de ser el caso, y
aislar otra clase de materiales que ayudaran a la propagacin del fuego.
- El personal deber seguir la ruta de salida de emergencia ms cercana y
cerciorarse que todos los presentes estn abandonando el rea afectada,
siguiendo las instrucciones dictadas por el personal de la brigada de
emergencia.
5.10.6.3 En caso de Amenaza de Bombas

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- Llamar a la divisin de explosivos del CICPC y notificar a la seguridad

del edificio.
- Evacuar de forma ordenada, rpida y completa el centro de trabajo.
Recuerde, mantenga la calma y no grite.
- No manipular ningn paquete u objeto sospechoso que haya sido dejado
en el centro de trabajo.
- En caso de recibir llamadas telefnicas de amenaza trate de sacar la
mayor informacin posible y captar rasgos de voz, acento o palabras que
pudiesen orientar a los investigadores policiales
5.10.6.4 En caso de Robo
- No poner resistencia y hacer exactamente lo que el ladrn exija lo ms

rpido posible.
- No discutir, resistir o mentir al ladrn.
- No proporcionar informacin voluntariamente.
- Ser observador, tratar de observar detenidamente el nmero de ladrones
(si es el caso) y caractersticas o rasgos como: estatura, color de piel y
cabello, cicatrices, rostro, tatuajes, acento, gestos, palabras o frases
usuales, etc. Esto podra orientar a los investigadores policiales.

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- No seguir al ladrn cuando se retire.

- Mantener el lugar tal cual como quedo despus del atraco hasta que se
apersone el cuerpo policial y posteriormente siga las instrucciones
dictadas por ellos.
5.10.6.5 En caso de Movimiento Ssmico (Durante)
- Resguardarse bajo los escritorios o marcos de las puestas.

- Conservar la calma, no permita que el pnico se apodere de usted e
intente tranquilizar a las personas que estn a su alrededor.
- Evite correr.
- Aljese de las ventanas o lugares donde exista la presencia de vidrio.
5.10.6.6 En caso de Movimiento Ssmico (Despus)
- Verificar si hay lesionados, incendios o fugas de cualquier tipo.

- Cerrar interruptores generales de agua, gas y energa elctrica para
evitar cortos y fugas.
- No encender fsforos, encendedores, velas, ni use aparatos elctricos
hasta asegurarse que no existan fugas de gas.
- No consumir alimentos ni bebidas que hayan podido estar en contacto
con vidrios o algn tipo de producto qumico.
- En caso de quedar atrapado conserve la calma, trate de comunicarse con
el exterior golpeando con algn objeto, cubra su boca y nariz con la

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camisa o alguna tela y verifique si todas las salidas de emergencia estn

obstruidas
5.10.6.7 En caso de Accidente dentro del Centro de Trabajo
- Llamar al servicio de ambulancia e identificar la ubicacin del centro de

trabajo.
- Informar sobre el accidente o enfermedad.
- El servicio de ambulancia dar instrucciones sobre cmo actuar y si el
lesionado requiere chequeo tcnico especializado se trasladarn hasta el
centro de trabajo.
- S requiere traslado a la clnica:
1. Se debe trasladar a las clnicas del listado de la pliza.

2. El afectado debe ir acompaado del supervisor inmediato
3. Se debe informar a familiares o personas que tenga el
trabajador como contactos en caso de emergencia.
4. Realizar el ingreso del afectado a la clnica presentando su
cdula de identidad.
5.11 Ingeniera y Ergonoma

Adecuar los mtodos de trabajo, las herramientas, las mquinas y

los tiles usados en los procesos de trabajo a las caractersticas

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psicolgicas, cognitivas culturales y antropomtricas de los trabajadores

y trabajadoras, a fin de lograr que la concepcin del puesto de trabajo
permita el desarrollo de una relacin armoniosa entre el trabajador o la
trabajadora y su entorno laboral.
5.11.2 Metas
Implantar los cambios requeridos, tanto en los puestos de trabajo

existentes como en las herramientas, utensilios, mobiliario, mtodos y
tecnologas introducidas que permitan el desarrollo idneo de las
actividades del trabajador, velando por su comodidad, salud y bienestar.
5.11.3 Alcance
Contempla todos los equipos, mobiliarios, utensilios y dems

herramientas utilizadas por los trabajadores y trabajadoras dentro del
centro de trabajo, necesarios para el ejercicio diario de sus actividades.
- Responsables: Comit de Seguridad y Salud Laboral, Supervisor y

presidente

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Para controlar los riesgos que puedan estar presentes en el desarrollo

de cualquier actividad, existe un orden de accin de la ingeniera que
viene definida a travs del cumplimiento de los siguientes pasos
correctivos:
- Evaluar el proceso u operacin para identificar los riesgos.
- Eliminar los riesgos detectados, mediante un rediseo o sustitucin por
un material menos peligroso en los casos posibles o dentro de las
posibilidades econmicas de la organizacin
- Aislar los riesgos y en la medida de lo posible colocar el agente

perjudicial a una distancia prudencial.
- Disminuir el efecto daino (mediante ventilacin, regulacin de
humedad, iluminacin, etc.).
- Recomendar los dispositivos de proteccin personal a ser utilizados en
cualquier rea.
5.11.5.1 Respecto a la Carga Postural
Muchas de las actividades asociadas a los trabajos de oficina

promueven la aparicin de molestias, fatigas, incomodidades o
problemas msculos esquelticos, para ello a continuacin se enuncian
una serie de medidas preventivas que pueden ayudar a evitar estos daos:

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- El puesto de trabajo deber tener una dimensin suficiente y estar

acondicionado de manera que permita los movimientos y favorezca los
cambios de postura.
- El asiento de trabajo deber ser estable, proporcionando al usuario
libertad de movimientos y ofrecindole una postura confortable.
- Para sentarse correctamente en la silla debe: ocupar todo el asiento,
apoyar los pies en el suelo y descansar la espalda en el respaldo desde el
comienzo del omoplatos.
- Al estar sentado el antebrazo debe quedar apoyado y en posicin
horizontal.
- Cuando se necesite copiar textos elevar las hojas para prevenir dolores
en la espalda o cuello debido a malas postura o exceso de movimientos.
- Si se desea elevar algn objeto, evaluar su peso y la comodidad de su
agarre y pedir ayuda si es necesario.
5.11.5.2 Instalaciones del Centro de Trabajo
En general las instalaciones del centro de trabajo deben contar con

los siguientes aspectos:
- Iluminacin: Se debe de suplir la iluminacin necesaria para la
realizacin de las distintas actividades que se realicen en cada una de las
reas donde se detect niveles de infra-iluminacin.

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- Ventilacin: Se debe de contar con la suficiente ventilacin en las reas

de trabajo, para de esta forma lograr los recambios por hora establecidos
en las normas venezolanas
- Instalaciones Elctricas: se deber realizar un chequeo anual general de
los circuitos elctricos, con el fin de detectar fallas que puedan generar
incendios.
- Sistemas de Extincin de Incendios: revisar que todos los extintores
estn en buenas condiciones y recargados
- Sanitarios: deben estar dotados con inodoros, lavamanos desages, todo
en correcto estado de orden y limpieza. Adems deber contar con los
insumos bsicos requeridos como jabn y papel higinico
5.12 Recursos Econmico
Anualmente la empresa Metlicos Europa C.A destinara una parte

del presupuesto de la empresa para cumplir con los requisitos que se
presenta en el programa de seguridad y salud en ocupacional,
con
respecto a la dotacin de los equipos de proteccin personal y el para el

plan de educacin peridica y continua de los trabajadores y trabajadoras.
A continuacin se presenta una estimacin sobre el presupuesto anual a
destinar para cumplir con estas obligaciones. (Ver Tabla 7 y 8)
Tabla 7
Presupuesto anual de los equipos de proteccin personal
Equipos de proteccin personal
Unid.
Anual
Precio
Costo total

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Fecha de emisin
Botas de seguridad
28
Guantes
288
Mascarillas 3m Serie 8210
336
Mascarilla 3m Modelo 6200
2
Lentes de seguridad
78
Tapa odo
5.000
Mascara de soldar
8
Delantal de cuero
16
Pantaln industrial
84
Camisa manga larga industrial
84
Total de inversin
Cdigo
7.000
300
200
6.500
320
70
2000
1800
2.300
2.500
N de Revisin
Pgina
79 de 87
196.000
86.400
67.200
13.000
24.960
350.000
16.000
28.800
193.200
210.000
1.185.560
Tabla 8
Presupuesto anual del plan de educacin peridica y continua
Curso o taller
Duracin (horas)
Principios bsicos de salud laboral
8
Higiene y seguridad industrial
8
Normas de seguridad en ambiente
8
de trabajo
Seguridad en espacio confinado o
8
atmosferas peligrosas
Prevencin y extincin de
8
incendio
Primeros auxilios
8
Simulacros de evacuacin
8
Accidentes de trabajo y
8
enfermedades profesionales
Estrs y riesgo a la salud
8
Costo total de inversin
Precio
2.000
3.000
2.500
Costo total
28.000
42.000
35.000
3.000
42.000
3.500
49.000
3.000
2.500
2.500
42.000
35.000
35.000
2.500
35.000
343.000

OCUPACIONAL
Fecha de emisin
Cdigo
N de Revisin
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CAPTULO VI
PROCESO PARA LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
6.1 Objetivo General
Investigar de forma objetiva e inmediata, la ocurrencia de accidentes

de trabajo.
6.2 Objetivos Especficos
- Determinar las causas que desarrollaron o intervinieron en la ocurrencia

del accidente.

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- Desarrollar medidas de prevencin que se consideren necesarias para

evitar su ocurrencia.
6.3 Accidentes que deben ser declarados
Debe ser declarado indistintamente de su gravedad todo suceso que

produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal
y posteriormente declarado formalmente en los lapsos establecidos en la
LOPCYMAT y Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.
De igual forma, la LOPCYMAT define en su artculo sesenta y nueve

(69) al accidente de trabajo como:
todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora
una lesin funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de un accin que
pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo,
por el hecho o con ocasin del trabajo.
Sern igualmente accidentes de trabajo

- La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la
exposicin
agentes
fsicos,
mecnicos,
qumicos,
biolgicos,
psicosociales, condiciones meteorolgicas sobrevenidas de las mismas

circunstancias.

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- Los accidentes acaecidos en actos de salvamentos y en otros de

naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
- Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto
hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el
recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido
por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y
exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.
- Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del
desempeo de cargo electivos en organizaciones sindicales, as como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de
dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia

cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior
6.4. Declaracin de Accidentes ante el INPSASEL
- Informacin Inmediata de Accidentes: Todo empleador o empleadora

tiene la obligacin de informar al INPSASEL de manera inmediata la
ocurrencia de un accidente segn lo establecido en el artculo 73 de la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT) y en el lapso establecido en el artculo 83 del Reglamento
Parcial de la LOPCYMAT.
- Declaracin Formal de Accidentes: Todo empleador o empleadora tiene
la obligacin de realizar la declaracin formal del accidente de trabajo

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ante el INPSASEL segn lo establecido en el prrafo 2 del artculo 73 de

la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT) la declaracin formal de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades ocupacionales deber realizarse dentro de
las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente o del
diagnstico de la enfermedad y bajo los lineamientos establecidos en
el artculo 84 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.
6.5 Procedimiento de Ejecucin
Una vez ocurrido un accidente de trabajo deben realizarse los

siguientes pasos para atender y declarar la situacin:
- Atender de forma inmediata al lesionado.
- Informar de forma inmediata al supervisor.
- Informar en lo sucesivo al presidente de la empresa
- Realizar la Declaracin Inmediata al INPSASEL (dentro de los 60
minutos posteriores a la ocurrencia del accidente):
1. Portal Web: Ingresar a la direccin http://www.inpsasel.gob.ve/,
seguidamente a INSASEL en Lnea y finalmente ingresar a
Informacin Inmediata de Accidentes. Una vez all, suministrar
la informacin solicitada por el portal y culminar el proceso

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haciendo click en el campo denominado Enviar Informacin e

imprimir constancia.
2. Va Telefnica: llamar al 0800-INPSASEL (0800-4677273) e
informar lo sucedido en horario de oficina.
3. Va Fax: Ingresar a la direccin http://www.inpsasel.gob.ve/,
seguidamente a INPSASEL en Lnea y finalmente imprimir el
archivo Declaracin Manual de Accidentes de Trabajo el cual
deber llenarse con letra imprenta y legible, para posteriormente
enviarlo al fax de la DIRESAT Anzotegui Telf. Fax: (0281)
281-74-90. El reporte emitido por el fax ser la constancia de

haber cumplido con la obligacin de informar el hecho ocurrido.
- Realizar la declaracin formal ante el INPASEL (dentro de las 24 horas
posteriores a la ocurrencia del accidente): Ingresar a la direccin
http://www.inpsasel.gob.ve/,
seguidamente
ingresar
como
usuario
registrado, suministrar los datos solicitados por el portal e imprimir y

archivar la planilla en la Carpeta de Seguridad y Salud Laboral,
separador Notificaciones de Accidentes. Finalmente entregar la planilla
original junto con dos copias selladas y firmadas en la DIRESAT
Anzotegui
6.6 Procedimiento para la investigacin del accidente

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Despus de haber ocurrido el accidente
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deber investigarse las
causas por la cual ocurrido dicho accidente y se efectuara el siguiente

procedimiento para su investigacin:
- La recopilacin de la informacin, en la cual se contemplar: toma de
datos en el sitio y de manera inmediata, siempre que sea posible; realizar
todas las indagaciones precisas de los posibles testigos individualmente;
evitar juicios de valor, sin buscar responsabilidades sino hechos; analizar
los aspectos tcnicos y organizacionales del entorno que puedan ayudar a
las conclusiones y reconstruccin del accidente del modo ms objetivo.
- Anlisis del accidente: una vez obtenida la informacin se determinarn

las causas inmediatas y bsicas que dieron origen al accidente, como
consecuencia de la reconstruccin e investigacin efectuada, donde se
deben sealar todas aquellas que se considere que hayan tenido relacin
con el hecho.
- Medidas de prevencin: se indicarn los puntos crticos que, ante todo
lo sucedido, se considere necesario corregir para evitar su ocurrencia,
diseando mtodos y modificaciones de condiciones de trabajo que sean
requeridos.

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ANEXO A
COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN
EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CARTA COMPROMISO
Fecha de emisin:
Sres-.
Yo,______________________________________, titular de la cdula
de identidad N V-_______________ representante legal de la Empresa
Metlicos Europa C.A por medio de la presente dejo constancia que, una
vez concluido el proceso de construccin y validacin del Programa de
Seguridad y Salud ocupacional de este centro de trabajo, y cumplido con
todos los requisitos exigidos en los Artculos 61 la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y
los Artculos 80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Tcnica,
me comprometo a asumir los siguientes compromisos:

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1. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de

seguridad y salud en el trabajo.
2. Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles al medio
ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo.
3. Proporcionar educacin e informacin terica y prctica, suficiente,
adecuada y en forma peridica a todos los trabajadores y las trabajadoras
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
4. Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos
productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la
salud de los trabajadores y las trabajadoras.
5. Promover sistemas de comunicacin interna sobre la eficacia de la
poltica, normas y resultados en los aspectos de prevencin, facilitando y
fomentando la coordinacin y participacin de todos los trabajadores y
las trabajadoras.
6. Evaluar de forma peridica los puestos de trabajo en los aspectos que

afectan a la seguridad, higiene, ergonoma y psicologa, utilizando los
registros sobre morbilidad y accidentalidad, a fin y efecto de mejorar los
mtodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas.
7. Garantizar a las empresas contratista o intermediaria o de otras formas
asociativas, condiciones ptimas de seguridad y salud en el trabajo.
8. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
9. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por los Delegados y
Delegadas de Prevencin, enmarcada dentro de sus facultades y
atribuciones, establecidas en la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial.
_______________________
Representante Legal

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

I OBJETO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

II ALCANCE CAMPO DE APLICACIN Y

III MARCO CONCEPTUAL

IV PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Descripcin del Proceso Productivo

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

Poltica de Seguridad y Salud Laboral

V PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

5.5 Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de los Riesgos y

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

5.9 Atencin Preventiva en Salud de las Trabajadoras y

VI PROCESO PARA LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

Anexo A carta compromiso de hacer cumplir los planes establecidos en

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

En Venezuela desde hace ya algunas dcadas, se ha venido

(LOPCYMAT), se exige a los empleadores y empleadoras la elaboracin

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

actual de los puestos de trabajo de la organizacin, hacindolos ms

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

OBJETO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

1.1 Objetivo General

metodologas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras

1.2 Objetivo Especficos

En concordancia con lo establecido en la Ley Orgnica de

seguro en todos los niveles del rea operativa de la planta de fabricacin

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

- Garantizar los derechos, la salud fsica y la salud mental, as como el

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

El presente Programa de Seguridad y Salud Laboral se aplicar

2.2 Campo de Aplicacin

La aplicacin del presente Programa de Seguridad y Salud en el

2.3 Asignacin de Responsables

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

De conformidad con lo establecido en el Artculo 56 de la Ley

- Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

respecto a la promocin de la salud y la seguridad, la prevencin de

psicosociales que puedan causar dao a la salud, de acuerdo a los

sistemtica e injustificada crtica contra el trabajador o la trabajadora, o

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

descanso y turismo social, del estado de la infraestructura para la

- Tomar todas las medidas adecuadas para asegurar la privacidad de la

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

- Facilitar la disponibilidad de tiempo y las condiciones necesarias para la

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

- Acatar los ordenamientos impartidos por el INPSASEL.

2.3.2 Responsabilidades del Servicio de Seguridad y Salud en el

De conformidad con lo establecido en el Artculo 39 Y 40 de la

- Asegurar la proteccin de los trabajadores y trabajadoras contra toda

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

salud fsica como mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de

- Organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

- Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de

2.3.3 Responsabilidades de los Trabajadores y Trabajadoras

En conformidad con lo establecido en el Artculo 54 de la

- Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecin a las

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

- Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos