UNIVERSIDAD CATLICA LOS ANGELES DE

CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y
ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

FILIAL TRUJILLO

CURSO
DERECHO ADMINISTRATIVO
INTEGRANTE
GONZALES CABRERA, HECTOR MARTIN
PROFESORA
SALINAS SALIRROSAS SANTOS JAVIER
CICLO ACADMICO
2016 I

TRUJILLO, 2016

T ITULO
LA CARRERA
ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACIN IV CICLO

EL AUTOR

DEDICATORIA
Dedico este informe a nuestro
padre Dios por haberme dado
esa capacidad, a mis padres
biolgicos por brindarnos
conocimientos y cario.

AGRADECIMIENTO

Agradecemos tambin a mi
familia por estar all apoyndome
y sobre todo al docente que nos
brinda informacin cada da.

INDICE
Portada

02

Dedicatoria y agradecimiento

03

ndice

04

Introduccin

05

La carrera administrativa

06-07

Finalidad

07

Requisitos y Principios

08

Conclusiones

09

Anexos

10

Referencias Bibliogrficas

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INTRODUCCION

En esta presente monografa, se dar a conocer lo que es una carrera

administrativa, sus finalidades, algunos requisitos para pertenecer a ella
y algunas caractersticas, como bien daremos a saber que este medio de
informacin ser como reflexin de la carrera de los funcionarios
pblicos, especialmente los directivos pblicos, esto se dices porque es
una norma que regula de los ingresos de los funcionarios pblicos.
Esta carrera administrativa se puede definir como el conjunto de
expectativas profesionales que tiene un funcionario al ingresar en la
administracin. Porque una vez nombrado en la funcin pblica, el
funcionario ya queda vinculado a una organizacin en donde ya parte
de su profesin se va a desarrollar.

Captulo 1:
LA CARRERA ADMINISTRATIVA
Segn Jorge Dans Ordoez la carrera administrativa era secuencia de ascensos
desde niveles ms bajos hacia ms altos de las categoras de personal que se
clasificaba en 3 categoras: Oficiales, Auxiliares y Ayudantes, con 9 niveles
remunerativos.
Y es por ello que una carrera administrativa es el conjunto de normas, principios
y procesos que regulan el ingreso, los deberes y derechos que les corresponde a
los funcionarios pblicos.
Segn este autor Gutirrez Ren en 1987, dijo en una definicin que la carrera
debe perseguir un triple objetivo: establecer cauces de promocin en base a la
capacidad profesional, asegurar una razonable estabilidad que evite descensos
bruscos en la trayectoria profesional, y fijar un techo suficientemente elevado para
permitir una realizacin de expectativas profesionales comparable a la que pueden
alcanzarse en otras grandes organizaciones privadas o en el ejercicio libre de la
profesin

Esto tiene relacin al seguir la pirmide de necesidades de Maslow, la carrera

influira en los dos niveles inferiores por aportar mayor retribucin y seguridad y
en el cuarto, al incidir sobre el reconocimiento de la organizacin, incluso, podra
considerarse que afecta al tercer nivel, el de los afectos, en cuanto incide sobre el
sentimiento de pertenencia a una organizacin.
Le daremos a mostrar en un grfico:

La Carrera Administrativa tiene por finalidad:

Permitir la incorporacin de personal idneo

Garantizar su permanencia, e igualdad de oportunidades.
Asegurar su desarrollo y promover su realizacin personal en el desempeo
del servicio pblico, ascendiendo al servicio pblico.

Algunos de los requisitos que deben contar para ingresar a la

carrera administrativa:

Ser ciudadano en ejercicio, es decir pertenecer al pas de origen.

Acreditar buena conducta (frgil, pacfica y paciente) y salud comprobada
(sin ninguna discapacidad.).
Presentarse y ser aprobado en el concurso de admisin.
Los dems que seale la Ley.
Principios de la carrera administrativa:

A. Igualdad de oportunidades, que todas las oportunidades sean parciales no

tener preferencias por otros nada ms.
B. Estabilidad, que la labor de desempeo sea estable, es por ello que hay
leyes que protegen la estabilidad para aquellos que las quieran conformar.
C. Garanta del nivel adquirido, poseer de un nivel en la pirmide de
MASLOW, es decir ver las condiciones a prestarse el funcionario.
D. Retribucin justa y equitativa, regulada por un sistema nico homologado.

CONCLUSIONES
La carrera de administrativa, es el conjunto de principios normas
y procesos que regulan el ingreso, los deberes y derechos que
corresponden a los funcionarios pblicos, que con carcter de
estable prestan servicios de naturaleza permanente en la
administracin pblica.
Acreditar buena conducta y salud probada es parte de un requisito
para ingresar a ella.
La estabilidad en una carrera administrativa es indispensable ya
que ello sera buenos beneficios a los funcionarios pblicos.
La pirmide de maslow es muy importante para ver en qu nivel
se encontraran cada funcionario.

ANEXOS:
Algunos de los reglamentos de la carrera administrativa:
REGULA LA APLICACIN DE NORMAS Y LA EJECUCIN DE PROCESOS:

Artculo 1.- El presente reglamento regula la aplicacin de las normas y la

ejecucin de los procesos establecidos en el Decreto Legislativo 276 Ley de Bases
de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Pblico, que en
adelante se denominar La Ley.

INCLUSIN Y EXCLUSIN EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA:

Artculo 2.- La Carrera Administrativa comprende a los servidores pblico que

con carcter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la
Administracin Pblica; con excepcin de los trabajadores de las Empresas del
Estado cualquiera sea su forma jurdica, as como de los miembros de las Fuerzas
Armadas y de la Polica Nacional, a quienes en ningn caso les ser de aplicacin
las normas del Decreto Legislativo 276 y su reglamentacin.

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REFERENCIA BIBLIOGRFICAS
MORON URBINA, Juan Carlos. La Carrera Administrativa en La
Constitucin Comentada, Anlisis Artculo por Artculo, Obra
Colectiva, Gaceta Jurdica, Tomo I, Lima, ao 2006
BACACORZO GUSTAVO, Derecho Administrativo del Per.
Tomo I. Cultural Cuzco Editores, Lima, 1992
UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHIMBOTE, Derecho
Administrativo, Chimbote.

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