DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO -

Princpios do Direito do Trabalho. Caractersticas do

Direito do Trabalho. Fundamentos e formao histrica do Direito do Trabalho. Tendncias atuais do
Direito do Trabalho. Flexibilizao. Desregulamentao. Fontes materiais e formais do Direito do
Trabalho. Conflitos e suas solues. Hermenutica: interpretao, integrao e aplicao do Direito do
Trabalho. Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia. Contrato de
emprego: denominao, conceito, classificao, caracterizao. Elementos integrantes: essenciais,
naturais, acidentais. Tipos de contratos a termo. Contrato de experincia. Relao de trabalho e
relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia: elementos componentes; natureza jurdica.
Pr-contrataes: requisitos para configurao, efeitos, direitos decorrentes, hiptese de perdas e
danos. Formas de invalidade do contrato de emprego. Trabalho ilcito e trabalho proibido. Efeitos da
declarao de nulidade. Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes.
Efeitos conexos do contrato: direitos intelectuais; invenes do empregado; indenizaes por dano
moral e material. Empregado: conceito, caracterizao. Aprendiz. Empregado domstico. Empregado
rural. Empregador: conceito, caracterizao. Os poderes do empregador no contrato de emprego:
diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e disciplinar. Grupo econmico. Sucesso de empregadores.
Situaes de responsabilizao empresarial. Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e
ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao. Dono da
obra e empreiteiro. Empreiteiro e subempreiteiro. Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos.
Jornada de trabalho e horrio de trabalho. Trabalho extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de
compensao de horas. Banco de horas. Horas in itinere. Empregados excludos do direito s horas
extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais de trabalho. Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em
regime de revezamento e em regime de tempo parcial. Trabalho noturno. Repousos. Repousos
intrajornada e interjornadas. Repouso semanal e em feriados. Remunerao simples e dobrada.
Descanso anual: frias.
Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas. Caracteres e
classificao do salrio. Composio do salrio. Modalidades de salrio. Adicionais. Gratificao.
Comisses. 13 salrio. Parcelas no-salariais. Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades
no-salariais. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio. Equiparao salarial. O
princpio da igualdade de salrio. Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral.
Transferncia de local de trabalho. Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de
horrio de trabalho. Reduo de remunerao. Jus variandi. Interrupo e suspenso do contrato de
trabalho: conceito, caracterizao, distines. Situaes controvertidas. Desvio de funo. Acmulo
de funes. Cessao do contrato de emprego: Aviso prvio. Multa do art. 477 da CLT e multa do art.
467 da CLT. Procedimentos e direitos concernentes cessao do contrato. Homologao. Quitao.
Eficcia liberatria. Causas e classificao. Resciso unilateral: despedida do empregado. Natureza
jurdica da despedida. Limites. Resciso unilateral: demisso do empregado. Aposentadoria. Fora
maior. Factum principis Morte. Despedida indireta. Demisso por justa causa. Obrigaes decorrentes
da cessao do contrato de emprego. Indenizao por tempo de servio: conceito e fundamento
jurdico. Indenizao nos casos de contrato a termo. Estabilidade e garantias provisrias de emprego:
conceito, caracterizao e distines. Formas de estabilidade. Teoria da nulidade da despedida
arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao. Despedida de empregado estvel. Efeitos da
dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e reintegrao. Despedida obstativa. O Fundo de
Garantia do Tempo de Servio. Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho. Segurana e higiene
do trabalho. Labor em circunstncias agressoras da sade e segurana do empregado. Periculosidade
e insalubridade. Trabalho da criana, do menor e da mulher. A discriminao no contrato de trabalho.
Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho.
Meio Ambiente do Trabalho. Conceito. Segurana e Sade no trabalho. Proteo legal. Periculosidade
e insalubridade. Trabalho em condies prejudiciais sade e segurana. Acidente do trabalho e
doenas ocupacionais: caracterizao e responsabilidade jurdica.

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO -

1. Direito coletivo do trabalho: conceito, formao

histrica, enquadramento cientfico, contedo e funo. 2. Princpios e fontes normativas. Conflitos
coletivos de trabalho e mecanismos para sua soluo. Aspectos sociolgicos, polticos e econmicos
dos conflitos. Atribuies do Ministrio Pblico do Trabalho. 3. Organizao sindical brasileira.
Formao histrica, sociolgica, econmica e poltica. O sistema constitucional e a legislao
ordinria. Normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE). 4. Liberdade sindical

(Convenes 87 e 98 da OIT). Construo jurisprudencial sobre direitos e limites das liberdades

sindicais. Democracia sindical. Liberdades individuais e institucionais. Os princpios da no
interveno e da no interferncia pelo Estado. 5. Organizao de trabalhadores nos locais de
trabalho. Conveno 135 da OIT. 6. Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada.
Dissociao e desmembramento de categorias. 7. Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica,
estrutura, funes, requisitos de existncia e atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais.
As Centrais sindicais. Sistemas sindicais: modalidades e critrios de estruturao sindical. 8.
Negociao coletiva: princpios, funo, nveis e procedimento. Legitimao. Arbitragem e mediao.
Mediaes e intervenes pelo Ministrio Pblico do Trabalho. Negociao coletiva com a
Administrao Pblica. Conveno 151 da OIT. 9. Acordo coletivo, conveno coletiva e contrato
coletivo de trabalho. Vigncia, eficcia e extenso dos instrumentos normativos. Interpretao de
instrumentos coletivos de trabalho. 10. Poder normativo da Justia do Trabalho. 11. Normas coletivas.
Natureza das normas coletivas. Incorporao das clusulas normativas aos contratos de trabalho. 12.
Greve. Modalidades. Greves em servios essenciais. Legislao brasileira. A greve em seus aspectos
sociais, polticos e econmicos. Liberdades e restries, direitos e deveres. A greve no contexto
internacional. 13. Condutas antissindicais contedo, espcies e consequncias Lockout. 14.
Convenes, recomendaes e resolues da Organizao Internacional do Trabalho (OIT).

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO:

Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao.

Integrao. Eficcia. Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e
competncia de seus rgos. Os juzos de Direito investidos de jurisdio trabalhista. CorregedoriaGeral e Regional do Trabalho. Atribuies. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria,
das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de Competncia O Ministrio Pblico do Trabalho.
Organizao. Competncia. Atribuies. Lei Complementar n 75/93. Inqurito civil pblico. Partes,
procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio. Assistncia Judiciria. Justia
Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito. Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais.
Responsabilidade. Custas e emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Notificao. Vcios do
ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho: extenso, princpios, argio,
declarao e efeitos. Precluso. Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual:
procedimentos comum e sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento.
Pedido. Audincia. "Arquivamento". Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta.
Revelia. Excees. Contestao. Compensao. Reconveno. Provas no processo do trabalho:
princpios, peculiaridades, oportunidade e meios. nus da prova no processo do trabalho.
Interrogatrios. Confisso e conseqncias. Documentos. Oportunidade de juntada. Incidente de
falsidade. Percia. Sistemtica de realizao das percias. Testemunhas. Compromisso, impedimentos
e conseqncias. Sentena nos dissdios individuais. Honorrios periciais e advocatcios. Termo de
conciliao e seus efeitos: perante as partes e terceiros. INSS. Procedimento sumarssimo. Sistema
recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos dos recursos. Recurso adesivo. Pressupostos
extrnsecos de admissibilidade dos recursos. Juzos de admissibilidade e de mrito do recurso.
Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de declarao. Recurso de
revista. Embargos no TST. Agravo Regimental. Pressupostos intrnsecos de admissibilidade.
Prequestionamento. Matria de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade. Recurso nos dissdios coletivos.
Efeito suspensivo. Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Carta de
sentena. Aplicao subsidiria da Lei de Execues Fiscais. Execuo de quantia certa contra
devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais. Execuo da massa falida e das empresas
submetidas ao procedimento de recuperao judicial (Lei n 11.101/05). Liquidao da Sentena.
Mandado de Citao. Penhora. Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao
sentena de liquidao. Embargos de Terceiro. Fraude execuo. Expropriao dos bens do devedor.
Arrematao. Adjudicao. Remio. Execuo contra a Fazenda Pblica: precatrios e dvidas de
pequeno valor. Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento.
Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao. Cabimento. Prazo. Julgamento do

inqurito. Natureza e efeitos da sentena. Aes civis admissveis no processo trabalhista: ao de

consignao em pagamento, ao de prestao de contas, mandado de segurana e ao monitria.
Ao anulatria: de sentena e de clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho. Ao civil
pblica. Ao civil coletiva. Legitimados, substituio processual, condenao genrica e liquidao.
Coisa julgada e litispendncia. Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia. Instaurao:
prazo, legitimao e procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia. Extenso das decises e
reviso. Ao de Cumprimento. Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento. Competncia.
Fundamentos de admissibilidade. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para propositura. Incio da
contagem do prazo. Procedimento e recurso. Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no
Direito Processual do Trabalho. Correio parcial. Reclamao instncia superior. Smulas da
jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito Processual do Trabalho.

DIREITO CIVIL:

Das Pessoas. Naturais: personalidade e capacidade; modalidades, modificaes

e direitos. Da ausncia. Jurdicas. Personificao. As fundaes. Despersonalizao e
responsabilidades. Domiclio e residncia. Negcios e atos jurdicos. Definies, espcies,
pressupostos de validade, defeitos e invalidades. Teoria das nulidades. Atos ilcitos. Prescrio e
decadncia. Dos bens e suas classificaes. Do bem de famlia. (Cristiano)Das obrigaes. Conceito,
modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal.
Do inadimplemento. Responsabilidade extracontratual. Teoria da impreviso. Dos contratos.
Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do contrato no cumprido e da resoluo por
onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato: compra e venda; doao; emprstimo comodato e mtuo; prestao de servio; Da responsabilidade civil. A proteo ao consumidor.
Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios de regncia e direitos bsicos. Desconsiderao da
personalidade jurdica. Proteo contratual.Da lei. Eficcia espacial e temporal; princpio da
irretroatividade da lei. Revogao, derrogao e abrogao.

DIREITO PROCESSUAL CIVIL -

Princpios fundamentais do processo civil. Jurisdio e

competncia (conceito, formas, limites e modificaes da competncia). Ao (conceito, classificao,
espcies, natureza jurdica, condies da ao). Processo (conceito e natureza jurdica, relao
jurdica processual e relao jurdica material. Processo e procedimento. Tipos de processo (processo
de conhecimento, processo cautelar e processo de execuo). Formao, suspenso e extino do
processo. Pressupostos processuais (ausncia e efeitos). Sujeitos da relao processual. Parte
(conceito, capacidade de ser parte e capacidade de estar em Juzo). Legitimao ordinria e
extraordinria (substituio processual). Procuradores. Ministrio Pblico. Juiz. Interveno de
terceiros. Litisconsrcio. Atos processuais. Prazos. Despesas processuais. Honorrios. Petio inicial
(requisitos e vcios). Pedido (noes gerais, espcies, interpretao e alterao). Cumulao de
pedidos. Tutela inibitria e antecipao de tutela. Tutela especfica e antecipada das obrigaes de
fazer e no fazer. Resposta do ru (defesa direta e defesa indireta). Contestao, exceo e objeo.
Excees processuais (incompetncia, impedimento e suspeio). Reconveno. Revelia. Prova
(conceito, princpios gerais e objeto). Prova ilcita. nus da prova (finalidade, princpios, disciplina).
Iniciativa probatria do juiz. Prova emprestada. Apreciao da prova (papel do juiz, sistemas. Indcio e
presunes). Sentena (conceito, classificao, requisitos e efeitos). Julgamento "extra", "ultra" e
"citra petita". Coisa julgada (limites e efeitos). Recursos (princpios gerais e efeitos). Recurso adesivo
e reexame necessrio. Apelao. Embargos de declarao. Recurso extraordinrio e recurso especial.
Natureza e finalidade. Hipteses de cabimento. Processo de execuo. Partes. Liquidao (natureza
jurdica da liquidao e modalidades). Ttulos executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade
patrimonial. Bens impenhorveis. Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. Execuo contra a
Fazenda Pblica. Ao civil de improbidade administrativa. Incidente de uniformizao de
jurisprudncia. Ao civil pblica e ao civil coletiva (cabimento, objeto, legitimao, litisconsrcio,
competncia, transao, sentena, liquidao, execuo, litispendncia, coisa julgada, recursos,
subsistema de tutela coletiva, aes para tutela de interesses transindividuais). Ao popular.
Processo cautelar (disposies e princpios gerais, liminares, sentena cautelar e seus efeitos).
Medidas cautelares especficas (arresto, seqestro, busca e apreenso, exibio, produo
antecipada de provas e protesto).

DIREITO CONSTITUCIONAL -

1. Teoria da Constituio. 2. Poder Constituinte. Teoria das

Normas. 3. Direitos e Garantias Fundamentais. Direito e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos
Sociais e Ordem Social. Direitos de Nacionalidade. Direitos Polticos. Tutelas constitucionais das
liberdades. Aes Constitucionais. 4. Da Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores
Pblicos. Princpios constitucionais. 5. Do Poder Judicirio. Funes Essenciais Justia. 6.

Organizao do Estado. 7. Princpio da separao dos Poderes: implicao, evoluo e tendncia.

Poder Legislativo. Organizao. Atribuies do Congresso Nacional. Fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. Competncias do Senado e da Cmara. 8. Processo legislativo. 9. Poder Executivo.
10. Controle de Constitucionalidade. 11. Controle de Constitucionalidade. 12. Da Ordem Econmica
e Financeira.

DIREITO ADMINISTRATIVO -

Princpios informativos da administrao pblica. Ato

administrativo: conceito, classificao, requisitos e revogao. Atos administrativos vinculados e
discricionrios. O mrito do ato administrativo. Vcios do ato administrativo. Atos administrativos
nulos e anulveis. Teoria dos motivos determinantes. Administrao direta e indireta. Autarquia.
Sociedade de economia mista. Empresa pblica. Fundao pblica. Agncias reguladoras e
executivas. Poderes da administrao: hierrquico; disciplinar; regulamentar e de polcia. Poder de
polcia: conceito. Polcia judiciria e polcia administrativa. As liberdades pblicas e o poder de polcia.
Responsabilidade civil do Estado: fundamentos; responsabilidade sem culpa; responsabilidade por ato
do servidor e por ato judicial. Ao regressiva. Controle jurisdicional de legalidade dos atos
administrativos: limites, privilgios da administrao e meios de controle. Bens pblicos.
Imprescritibilidade e impenhorabilidade. Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao
e garantias. Agentes pblicos. Servidor pblico e funcionrio pblico. Direito de sindicalizao e
direito de greve do servidor pblico. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio: Lei 8.112,
de 11/12/1990. Natureza jurdica da relao de emprego pblico. Agentes polticos. Improbidade
Administrativa. Inqurito civil pblico: natureza, objeto, instaurao e concluso. Ajustamento de
conduta.

DIREITO PENAL -

Conceitos penais aplicveis ao Direito do Trabalho: dolo; culpa; reincidncia;

circunstncias agravantes; circunstncias atenuantes; majorantes e minorantes. Tipo e tipicidade
penal. Excluso. legtima defesa e estado de necessidade.conceito, tentativa, consumao,
desistncia voluntria, arrependimento eficaz, culpabilidade, co-autoria e co-participao. Crimes
contra a liberdade pessoal. Crimes contra o patrimnio: estelionato, apropriao indbita, furto, roubo
receptao, extorso e dano. Crimes contra a honra. Crime de abuso de autoridade. Crimes contra a
administrao da justia. Direito Penal do Trabalho: crimes contra a organizao do trabalho;
condutas criminosas relativas anotao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social; reteno de
salrio: apropriao indbita e sonegao das contribuies previdencirias. Crimes de falsidade
documental: falsificao de documento pblico, falsificao de documento particular, falsidade
ideolgica, falsidade de atestado mdico, uso de documento falso e supresso de documento.

DIREITO INTERNACIONAL E COMUNITRIO

- 1. Sujeitos do Direito Internacional

Pblico. Estados, organizaes internacionais e pessoas naturais. 2. rgos das relaes entre os
Estados: agentes diplomticos e representantes consulares. Convenes de Viena de 1961 e 1963. As
Misses Especiais. 3. Imunidade de jurisdio dos Estados e das organizaes internacionais: origem,
fundamentos, limites e evoluo. Imunidade de execuo. 4. Atividades do estrangeiro no Brasil:
limitaes constitucionais. 5. Aplicao da lei trabalhista estrangeira: os princpios da lex loci
executiones e do locus regit actum. 6. Tratados internacionais: vigncia e aplicao. Hierarquia e
Controle de Convencionalidade. 7. Organizao Internacional do Trabalho: natureza jurdica. rgos
da OIT: Conselho de Administrao, Repartio Internacional do Trabalho e Conferncia ou Assembleia
Geral. Finalidade e objetivos. Estrutura e composio dos rgos. Papel da Comisso de Peritos e do
Comit de Liberdade Sindical. Convenes e Recomendaes Internacionais do Trabalho. Declarao
sobre os Princpios e Direitos Fundamentais do Trabalho. 8. Normas internacionais de proteo da
criana e do adolescente: Conveno sobre os Direitos da Criana e Pacto dos Direitos Econmicos,
Sociais e Culturais (ONU). Conveno 138 e Recomendao 146 sobre a idade mnima para admisso
no emprego, Conveno 182 e Recomendao 190 sobre as piores formas de trabalho infantil (OIT).
Decreto 6.481/08. 9. Organizao Mundial do Comrcio e concorrncia internacional. "Dumping
Social", "Clusula Social" e "Selo Social". Padres trabalhistas mnimos. 10. Conceito, princpios e
orientaes sociais do Direito Comunitrio. Fontes. UnioEuropia; Unasul, NAFTA, Mercado Comum
do Sul (MERCOSUL): constituio, natureza jurdica, estrutura. Sistema de soluo de controvrsias.
Principais normas em matria social. Livre circulao de trabalhadores, normas processuais do
Mercosul. 11. Tratados sobre Direitos humanos. Conveno Americana de Direitos Humanos (Pacto de
So Jos da Costa Rica). Conveno das Naes Unidas contra a corrupo (Tratado de Mrida).

DIREITO EMPRESARIAL -

1) O Empresrio. Da caracterizao e da inscrio. Da figura do

empresrio individual e da sociedade empresria. Requisitos necessrios, capacidade, impedimentos.
Empresa individual de responsabilidade limitada EIRELI. 2) O Estabelecimento empresarial.
Conceito, natureza e elementos. Do Registro das Empresas. Do nome comercial: natureza e
espcies. 3)Ttulos de crdito: conceito, princpios do direito cambial, natureza jurdica e espcies -

letra de cmbio, duplicata, cheque, warrant (principais caractersticas). 4) As Sociedades

empresrias: conceito, classificao, caractersticas, distines, registro. Da Sociedade no
personificada: Da Sociedade em comum. Da Sociedade em conta de participao. Da Sociedade
personificada: limitada, annima, cooperativa e coligadas. 5) Contratos mercantis frente ao atual
cdigo civil: franquia (franchising Lei no 8.955/94), faturizao (factoring) (principais
caractersticas), 6) Sociedade limitada. Conceito e legislao. Da sada do scio. Do capital social. Da
excluso do scio. 7) Sociedade annima: conceito e caractersticas. Capital social. Assembleias.
Conselho de Administrao. Diretoria. 8) Da transformao, da incorporao, da fuso e da ciso das
sociedades. 9) Da desconsiderao da personalidade jurdica. 10) Recuperao Judicial e a falncia do
empresrio e da sociedade empresria. (Lei no 11.101/2005) (aspectos mais relevantes).

DIREITO PREVIDENCIRIO

- 1. Seguridade social: conceito, princpios constitucionais e

organizao. 2. Do custeio da seguridade social: sistema de financiamento. Contribuies e
isenes. Responsabilidade pelo recolhimento. 3. Previdncia Social: organizao, princpios e regras
gerais. 4. Dos beneficirios e das prestaes da previdncia social. Benefcios. Cumulao de
benefcios. Prescrio. 5. Acidente do trabalho: efeitos previdencirios. Auxlio-doena e auxlioacidente. Acidente do Trabalho tpico e por equiparao. Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT).
Aes regressivas. 6. Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio (NTEP). Fator acidentrio de
Preveno (FAP). Seguro Acidente do Trabalho (SAT).

DIREITO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE

- 1. Principais Documentos Internacionais

sobre os Direitos da Criana. Doutrina da Proteo Integral e a Constituio Federal. Conceitos de
Criana, Adolescente e Jovem. Noes preliminares sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e
Estatuto da Juventude. 2 Os Conselhos Tutelares e os Conselhos de Direitos da Criana e do
Adolescente. Resolues Conanda. 3 Trabalho Educativo, Aprendizagem e Estgio: conceitos,
distino e caractersticas. Proteo ao Adolescente Portador de Deficincia.

TPICOS JURDICOS CONTEMPORNEOS Direitos Humanos:

conceito e evoluo
histrica. As geraes ou dimenses dos Direitos Humanos. A Constituio Federal e o Direito
Internacional dos Direitos Humanos. Os delineamentos do Direito Constitucional Internacional dos
Direitos Humanos. O Sistema Internacional de Proteo aos Direitos Humanos: Os precedentes
histricos do processo de internacionalizao e universalizao dos Direitos Humanos. A estrutura
normativa do sistema global de proteo internacional dos Direitos Humanos. A estrutura normativa
do sistema regional de proteo aos Direitos Humanos - O Sistema Interamericano. O Sistema
Internacional de Proteo aos Direitos Humanos e a cidadania no Brasil: O Estado brasileiro e o
sistema internacional de Direitos Humanos. O exerccio da cidadania no direito internacional dos
direitos humanos - Casos contra o Estado brasileiro perante o sistema Interamericano de Direitos
Humanos. O Ministrio Pblico e a defesa dos Direitos Humanos: Carta Internacional de Direitos
Humanos. Conferncia Mundial e a Assemblia Geral do Milnio. Direito de Livre Determinao.
Direitos dos Povos Indgenas e das Minorias. Preveno a Discriminao. Direitos da Mulher, da
Criana, Adolescente e do Idoso. Bem estar, progresso e desenvolvimento social. Discriminao do
trabalhador. Disposies constitucionais e leis trabalhistas antidiscriminatrias. Discriminao na
admisso, na vigncia e na terminao do contrato de trabalho. Direitos da personalidade do
trabalhador e a proteo constitucional intimidade. Assdio moral e sexual na relao de trabalho.
Proteo ao idoso (Lei n 10.741/03). Proteo s Pessoas Portadoras de Deficincia e reabilitadas
pela Previdncia Social: insero no trabalho, reserva legal de vagas e acessibilidade. Dano moral
individual e coletivo no mbito das relaes de trabalho: caracterizao, conceito e reparao.
Trabalho escravo: caracterizao. Servido por dvida. "Truck system". Aliciamento e transporte de
trabalhadores. Responsabilidade do empregador e do intermediador. Normas internacionais de
proteo (Organizao Internacional do Trabalho - OIT). Trabalho infantil: caracterizao, efeitos da
contratao e penalidades. Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente. Tratamento
legal e constitucional. Conselhos Tutelares e de Direitos da Criana e do Adolescente: composio e
atribuies. Trabalho do adolescente: normas de proteo. Limites contratao. Estgio e
aprendizagem: conceito, distino, caractersticas e requisitos contratuais. Direitos e deveres do
estagirio e do aprendiz. Trabalho educativo. Trabalho porturio. Trabalhador porturio avulso e com
vnculo empregatcio. Trabalho porturio exercido fora e dentro da rea do porto organizado. Trabalho
aquavirio. Martimos; fluvirios; mergulhadores; pescadores; prticos; e agentes de manobra e
docagem. A defesa e a proteo legal dos direitos e interesses trabalhistas difusos, coletivos e
individuais homogneos. Sistema de tutela jurisdicional coletiva: fundamento constitucional e legal.
Ao civil pblica e ao civil coletiva. Peculiaridades da Ao Civil Pblica. Cabimento. Objeto.
Legitimao. Litisconsrcio. Competncia. Transao. Sentena. Liquidao. Execuo. Litispendncia.
Coisa Julgada. Princpios, Garantias, Deveres Constitucionais do Ministrio Pblico. Princpios
Constitucionais e Princpios Institucionais do Ministrio Pblico. Atribuies Constitucionais do
Ministrio Pblico. Modelo Constitucional do Ministrio Pblico. Funes Institucionais do Ministrio
Pblico. Litisconsrcio entre Ministrios Pblicos. Expedio de notificaes e requisies de

informaes e documentos. Instrumentos de atuao: Procedimentos de investigao. Inqurito civil.

Recomendao. Termos de compromisso de ajustamento de conduta. Audincia pblica.