UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARA

CURSO DE ADMINISTRAO

RELATRIO DE ESTATISTICA SOBRE

ATIVIDADE DE TRABALHO NO BRASIL

EQUIPE:
ANTONIO EDSON BORGES NUNES
FRANCISCO CLAUDIO GOMES DE SOUZA
JOS ALDY CARVALHO DA SILVA
MAICON SILVA DE ARAUJO
RAFAEL FERREIRA NOGUEIRA
THIAGO ANTONIO RODRIGUES DE ANDRADE
A pesquisa do IBGE e foi feita com pessoas com mais de 20 anos e nas regies
metropolitanas de Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, So Paulo e Porto
Alegre e nos anos de 1991 e 1996.

CONDIO DE ATIVIDADE TRABALHO

A pesquisa relacionada sobre as condies de atividade no trabalho que elas tinham em
1996 em relao a 1991.
Segundo a pesquisa de 1991, aproximadamente 23,8 milhes de pessoas foram
entrevistados, onde 58.2 % das pessoas so economicamente ativas e outros 30.8% se
declararam no economicamente ativos e outros 11% no se declararam, e entre os
economicamente ativos que so cerca 13,8 milhes a maior parte formado pelos homens
que formam 56.6% contra 43,4% das mulheres.
E pela pesquisa de 1996, 63% se declararam economicamente ativas, 36.9% no ativas e
pouco menos de 0.1% no se declararam.
Entre todos os homens da pesquisa de 1991, os que so economicamente ativos
representam 71.2%. Em 1996, houve um crescimento de 14.7% em relao pesquisa de
1991. Isso quer dizer que mais homens com mais de 20 anos passaram a ter uma ocupao
no perodo de 1991 a 1996. Entre as mulheres no ano de 1991, das pouco mais de 12,7
milhes de entrevistadas, praticamente metade era economicamente ativa e outra metade
era no ativa, mas em 1996 houve um pequeno aumento no numero de mulheres no
economicamente ativa.
POSIO NA OCUPAO
Entre as pessoas com 20 ou mais anos que tinham uma ocupao em 1991, num total de
10,2 milhes de pessoas, a maioria eram empregados eles representavam 78.1%, os
demais so pessoas com conta prpria, empregadores e no remunerados. As
porcentagens so respectivamente de 17.8%; 3.5% e 0.3%.
Em 1996 a porcentagem de pessoas empregadas foi de 70.3%, 23.4% para as pessoas que
tinham conta prpria, e 5.4% que so os empregadores e 0.8% de no remunerados.
Observa-se que em 1996 o numero de pessoas empregadas diminuiu e o numero de
pessoas com conta prpria aumentou bastante.
Dentre os empregados, os que tm carteira assinada representem 78.4% e sem carteira
21.6% isto em 1991. Em 1996 o numero de pessoas sem carteira assinadas aumentou
enquanto as pessoas com carteira assinada caiu bastante os dados foram o seguinte em
relao a 1996: 69.6% carteiras assinadas e 30.4% sem carteiras assinadas. Isso leva a
crer que a informalidade cresceu bastante nesse perodo.

OS SETORES DE ATIVIDADES.

Setores de atividade em 1991 e 1996

6,000,000
5,000,000
4,000,000

1991
1996

3,000,000
2,000,000
1,000,000
Industria de Transformao

Comercio

outras atividades

Pelo grfico, observar-se que o setor de servios teve algum crescimento entre 1991 e
1996, enquanto o setor de indstria teve uma queda nesse mesmo perodo. O que significa
que mais pessoas se empregaram em servios nesse perodo.
De acordo com a pesquisa os setores de atividade de trabalho, em 1991, apresentava o
setor de servios com mais ocupao, em seguida vem o setor da indstria de
transformao, acrescido do comrcio.
CONTRIBUIO COM A PREVIDNCIA
Dos pesquisados (10.269.252), 63% eram homens e os setores de preferncia tinham
servios como o setor de maior ocupao, em seguida aparece o da indstria de
transformao, depois o comrcio. E as mulheres representavam 37% do total, assim como
os homens, os setores de trabalho mais ocupados por elas estava o de servios, depois
vem o da indstria de transformao, em seguida vem o setor do comrcio.
As pessoas que contribuam com a previdncia no trabalho principal representavam 78% do
total, os que no contribuam eram 21% e apenas 1% no declararam se contribuam ou
no. Assim a contribuio com o instituto de previdncia de acordo com o setor de trabalho
fica expressa na tabela seguinte:
Setor
Servios
Indstria de
transformao
Comrcio
Construo Civil
Outras atividades
Sem declarao

Contribua
8.033.981
47%
26%

No contribua
2.174.561
53%
9%

Sem declarao
60.708
28%
6%

14%
8%
7%
1%

17%
10%
10%
1%

11%
2%
6%
47%

REFERENCIA DE PAGAMENTO AUFERIDO

Com relao ao sexo e a forma como se classificavam com referncia ao pagamento
auferido entre os profissionais na ocupao do trabalho principal em maio de 1991 dos
homens (6.500.663) pesquisados, 51% se diziam Mal/Muito mal pagos, 37% estavam
entre Muito bem/Bem pagos, 9% ficavam na lista Pior pagos, em seguida figurava a lista
dos Melhores pagos com 2% e 1% no declararam.
Em relao s mulheres (3.768.589) 53% eram Mal/Muito mal, 31% se diziam Muito
bem/Bem pagos, 13% eram Piores pagos, depois 2% figuravam na lista dos Melhores
pagos e 1% das mulheres no declararam.
Em abril de 1996, a forma como se classificavam com referncia ao pagamento auferido
entre os profissionais na ocupao do trabalho principal se expressa a seguir na tabela:
Mal/Muito mal pagos
Muito bem/Bem pagos
Pior pagos do Brasil
Melhor pagos do Brasil
Sem declarao

Homens
2%
33%
53%
11%
1%

Mulheres
2%
28%
54%
15%
1%

INCORPORAO DE NOVOS EQUIPAMENTOS

Nessa pesquisa os trabalhadores foram questionados sobre a incorporao de novos
equipamentos no trabalho principal que tinham em abril de 1996 tendo as seguintes prrespostas: Frequentemente, Regularmente, Raramente, Nunca e Sem declarao.
De um total de 10.269.252 pessoas, teve a maioria optou pela resposta nunca com 53,30%
e com menos respostas frequentemente com 13,95%.
Dos setores de atividade: Indstria de transformao, Construo Civil, Comrcio, Servios,
Outras atividades e sem declarao, percebemos que os que mais investem na
incorporao de novos equipamentos a Indstria de transformao com 17,20% das
pessoas dos ramos respondendo que frequente a incorporao de novos equipamentos, e
a que teve o menor percentual dos entrevistados respondendo que era frequente a
implantao de novos equipamentos foi o setor de Construo Civil com 10,29%.
MOTIVO DE SAIDA DO TRABALHO E SATISFAO NO TRABALHO
Em relao ao motivo da sada do trabalho principal que tinham em maio de 1991 foram
questionados nos seguintes pontos:

Foi demitido

Encerrou o prprio negocio

A empresa faliu

Pediu demisso

Sem declarao

Onde foi identificado que de um total de 4.617.364, o principal motivo que levou a sair do
trabalho foi o pedido de demisso com 41,85% e logo ao lado com 41,75% ser demitido foi o
segundo motivo mais mencionado pelos entrevistados e em ultimo lugar o motivo de a
empresa que tenha estavam trabalhando terem falido, com um percentual de 6.36% na
frente apenas de motivos no declarados que obteve o percentual de 0.66%.
E quando essas pessoas foram questionadas sobre a satisfao que tinham nesse antigo
trabalho, percebesse que no geral essas pessoas tinham muita satisfao no antigo
emprego com 52,30% e apenas 9,32% tinha nenhuma satisfao nesse emprego.
E quando vemos por sexo esses dados vemos que ainda a maioria, tanto no caso dos
homens, quando nos das mulheres pesquisadas o emprego antigo para a maioria traziam
muita satisfao e para as minorias trazia nenhuma satisfao, s que com percentuais
diferentes, no caso dos homens: muita satisfao 52.29% e nenhuma satisfao 8.76%;
Mulheres: muita satisfao 52,31% e nenhuma satisfao 10.38%.
Foram questionadas 4.617.364, e em relao satisfao que sentiam na ocupao do
trabalho principal que tinham em maio de 1991, no geral 52,30% respondeu quem eram
satisfeita e 9,32% responderam que tinha nenhuma satisfao naquele trabalho.
E quando questionadas sobre o quanto de satisfao sentiam no trabalho principal em
comparao com a do trabalho que tinham em maio de 1991, a principal resposta foi com
47,68% foi que sentiam mais satisfao no atual trabalho e a menos ocorrente foi que no
trabalhavam mais em 1991 com 0,076%, menor excluindo as pessoas que no declararam
nada.
E vendo esses mesmos questionamentos por sexo, temos as seguintes informaes, nos
homens com o total de 3.036.289 entrevistados, as reposta mais frequente foram: que tinha
muita satisfao no emprego de maio de 1991 com 52,29% e que tinha mais satisfao no
novo emprego que tinha em 1991 com 47,83%; e a menos frequente foi: nenhuma
satisfao no emprego de maio de 1991 com 8.77% e no trabalhavam em 1991 com
0,053%. E nas mulheres com o total de 1.581.074 as reposta mais frequente foram: que
tinha muita satisfao no emprego de maio de 1991 com 52,31% e que tinha mais
satisfao no novo emprego que tinha em 1991 com 47,40%; e a menos frequente foi:
nenhuma satisfao no emprego de maio de 1991 com 10,38% e no trabalhavam em 1991
com 0,12%.
CARACTERISTICA IMPORTANTES NA ESCOLHA DE TRABALHO
Nessa pesquisa participaram pouco mais de 9,5 milhes de pessoas de seis grandes
regies metropolitanas brasileiras, essas pessoas tinham 20 ou mais anos de idade e
estavam desocupadas e economicamente inativas. Do total de pesquisados quase o triplo
eram do sexo feminino com mais de sete milhes, tambm foram estabelecidas
caractersticas que os entrevistados consideravam mais importantes na escolha, se
possvel, de um trabalho e o nmero de entrevistados era superior a 23 milhes sendo a
maioria esmagadora de mulheres.
As caractersticas so as seguintes:

Deve ser asseado

Deve ser bem pago
Deve ser leve

2% 4%

15%

15%
Deve permitir tomar muitas decises por conta prpria
Deve permitir muito tempo livre
14%
Deve permitir progredir na vida

26%

5%
Deve ser bem aceito por outras pessoas
19%
Outras
Sem declarao

Dentre as principais
caractersticas, ser bem pago foi opo mais escolhida representando 26% da
preferncia dos entrevistados na escolha de um trabalho, em que mais de 70% do sexo
feminino, em seguida vem opo que o trabalho deve ser leve com mais de quatro milhes
de escolhas tambm com superioridade numrica do sexo feminino. Deve ser bem aceito
por outras pessoas foi caracterstica menos votada dentre as outras, ainda houve outras
caractersticas ou sugestes dos pesquisados representados pela cor rosa do grfico que
equivale aproximadamente um milho de pessoas.
Foi constatado na pesquisa que o nmero de pessoas de 20 ou mais anos de idade que
esto desocupadas e economicamente inativas de maioria mulheres que representam
aproximadamente o triplo em relao ao sexo oposto.

IMPEDIMENTO PARA COMEAR A TRABALHAR

Essa pesquisa foi realizada e dividida em duas etapas, a primeira por faixa etria e a outra
por diferenciao de sexo e o motivo que impede a pessoa de comear ou voltar a trabalhar.

No est pronto para o trabalho

muito jovem

11%1%0%
muito velho

14%
Doena / Invalidez

15%
No encontra trabalho

Afazeres domsticos

29%

13%
Falta de trabalho adequado
10%
Outros
7%

Sem declarao

As faixas etrias foram

subdivididas em pessoas de 20 a 39 anos, 40 a 59 anos e de 60 ou mais anos de idade
e o motivo de comear ou voltar o ao trabalho era subdividido como esta escrito no quadro
abaixo:
Novamente h o triplo de mulheres em relao aos homens e em todos os motivos
relacionados pesquisa, h superioridade numrica feminina.
Na faixa etria de 20 a 39 anos do sexo masculino o motivo que mais impede de comear
ou voltar o No encontra trabalho, e entre o sexo feminino, da mesma faixa etria, o
motivo a opo Afazeres domsticos com quase 50% do pblico feminino.
J na faixa etria de 40 a 59 anos entre os homens o que mais incomoda
Doena/invalidez, enquanto para as mulheres novamente vem os Afazeres domsticos.
E na faixa etria de 60 anos ou mais tanto homens quanto mulheres se dizem velhos
muito velho e muito velha
No contexto geral os Afazeres domsticos foram apontados como o principal motivo de
impedimento do comeo ou da volta ao trabalho representando mais de um quarto
(2.505.042) do total dos motivos, sendo que mais de 90%, dessa quantidade so mulheres,
em seguida vem Muito velho e Doena/invalidez que aparecem com cerca de 20% ambas.
Tambm houve um nmero muito grande em outros motivos com quase 1,3 milhes de
pessoas (aproximadamente 15% do total) e quase um milho de pessoas no declararam
nada na pesquisa (pouco mais de 10% do total).

MOTIVO PARA NO VOLTAR A TRABALHAR POR ANOS DE ESTUDOS

A seguinte pesquisa busca obter resultados que indicaram as pessoas de 20 anos ou mais
de idade que esto economicamente inativas, diferenciando-se por sexo, tempo de estudo e
motivo de impedimento de comear ou retornar ao trabalho.

Os grupos de anos de estudos utilizados na pesquisa so quatro: sem instruo e menos de

quatro anos, de 4 a 7 anos, de 8 a 10 anos e de 11 ou mais anos de estudo.

TABELA MASCULINA

No est pronto para o trabalho

muito jovem

0% 0%
muito velho

21%

No encontra trabalho
10%
1%
4%
Afazeres domsticos

8%

Doena
25% / Invalidez

Falta de trabalho adequado

Outros
31%

Sem declarao

A tabela ao lado mostra

que os motivos Muito velho e Doena / invalidez esto praticamente empatados em
nmero de pessoas, ambos com pouco mais de 400 mil entrevistados. O motivo muito
velho aparece com sua maior taxa no grupo de 4 a 7 anos de estudos, j o motivo
Doena / invalidez aparece no grupo instruo e menos de quatro anos de estudos e tem
como motivo de menos impedimento o muito jovem representando menos de 0,1% do
total do pessoal pesquisado.

TABELA FEMININA

No est pronta para

o trabalho
11% 1% 0%

muito jovem
17%

8%

muito velha
Doena / Invalidez

21%
32%
3%

6%

No encontra
trabalho
Falta de trabalho
adequado
Afazeres domsticos
Outros
Sem declarao

Na tabela ao lado como mostrado o motivo Afazeres domsticos o motivo predominante

que mais impede principalmente as mulheres, de iniciar ou voltar a trabalhar e tem no grupo
de 4 a 7 anos de estudo com um nmero de pessoas superior h 1 milho de pessoas
representando sozinho aproximadamente 12% do total do pblico total da pesquisa, j o
motivo muito jovem teve o menor nmero principalmente no grupo sem instruo e
menos de 4 anos de estudo.

SETORES QUE GOSTARIAM DE COMEAR OU VOLTAR A TRABALHAR

Essa pesquisa foi feita com as pessoas com 20 ou mais anos de idade no
economicamente ativas, que por motivo de impedimento para comear ou voltar a trabalhar,
segundo o sexo e os setores de atividade em que gostariam de trabalhar se voltassem a
trabalhar.
No total de 8.777.005, o setor que mais gostariam de atuar se voltassem a trabalhar era o
de servios com 48%, seguido pela indstria com 14%. Entre os que preferem trabalhar em
servios 34% so as pessoas que tem afazeres domsticos como impedimento de
comear ou voltar a trabalhar seguido por quem outros com 16%.
Segundo os sexos, pelos homens o setor de servios a preferncia da maioria com 32%,
seguido pela indstria de transformao com 16%. Pelas mulheres a mesma coisa com o

servio como preferncia, mas o numero muito maior com 52% seguindo da indstria com
13%.
CONDIO DE ATIVIDADE NO TRABALHO QUE TINHAM SEGUNDO O NIVEL DE
INSTRUNO DO PAI E DA ME
Pessoas de 20 anos ou mais de idade, por condio de atividade no trabalho principal que
tinham em abril de 1996, segundo o nvel de instruo do pai ,num total de 23.770.686 pais,
podemos perceber que apenas 63 % esto economicamente ativos, enquanto 37 % no
esto economicamente ativos, ou seja, eles no tm renda financeira mensal. Estes dados
se d baseado ao ndice de qualificao escolar. Desta forma, apenas 4.2 % dos pais
possuem curso superior, mestrado ou doutorado, enquanto, 95.8 % possuem seus estudos
incompletos. Sendo assim, foi possvel constatar, que quanto maior a formao escolar,
maiores so as probabilidades de pertencerem ao grupo economicamente ativo, pois o
mercado de trabalho carece de pessoas especializadas e que tenham um nvel de
escolaridade compatvel com a demanda de trabalho.
Segundo o nvel de instruo da me, foi possvel constatar que num total 23.770.686 mes,
um percentual de 17 % no so alfabetizadas e esto economicamente ativas, enquanto
2.1% possuem nvel superior, doutorado e mestrado esto economicamente ativos.
Contudo, pode-se citar que a remunerao do grupo de 2.1 % superior de que a do grupo
de 17 %, isso se d devido oferta de trabalho e a qualificao da mo de obra escassa. No
entanto, pertencentes ao grupo economicamente ativo, as mes que possuem nvel
superior, mestrado ou doutorado, tem o percentual de 2.1 % do total, enquanto existe me
com o mesmo nvel de escolaridade que pertencem ao grupo no economicamente ativas
so de 0.5 %.
O ndice de economicamente ativos e no economicamente ativos, so de percentuais
iguais, tanto para os pais quanto para as mes, e pode-se concluir que a mulher baseado
em dados esto em p de igualdade com o homem no mercado de trabalho.
No entanto o pai tem se destacado em relao me no nvel de instruo, os pais com
nvel superior, mestrado ou doutorado, possuem 3 % do total, e as mes possuem 1.3 %.
Conclumos que as mes que possuem nvel superior so aproximadamente 50 % do total
dos pais que possuem.