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CARRERA:
INGENIERA EN SISTEMAS AUTOMOTRICES
SEMESTRE:
5TO B
MATERIA:
GESTIN DE CALIDAD AUTOMOTRIZ
PROFESORA:
MAYELA REYES CASTILLO
INTEGRANTES:
INDICE
HORGANIGRAMA
METODOLOGIAS
POKA-YOKE
METODOLOGA SIX-SIGMA
SMED
La tcnica SMED, diseada por Shigeo Shingo en los aos 50, se ofrece como
alternativa para abordar este reto de la produccin contempornea.
Dicha tcnica establece una serie de pasos, en los que se estudian
concienzudamente las operaciones que tienen lugar durante el proceso de cambio
de lote, haciendo posible una reduccin radical del tiempo de preparacin.
El resultado de la aplicacin de SMED es una planta flexible, capaz de satisfacer
la demanda de los clientes actuales.
Smed, quick changeover, cambio de formato, cambio de herramienta, operacin
interna, operacin externa, tiempo de cambio de lote, tiempo de preparacin,
tiempo de funcionamiento, tiempo planificado.
LEAN MANUFACTURING
HISTORIA DE LA EMPRESA
La finalidad de toda empresa es obtener ganancias debido a los productos y servicios que
ofrece. Por lo tanto si estos servicios satisfacen a sus clientes retribuyen en beneficios
para la organizacin.
Las empresas deciden obtener estos beneficios aumentando servicios o disminuyendo
costos, o bien, la opcin de ambos. Estos servicios son muy flexibles debido a que
pueden ofrecerse a todos por igual o ms selectivamente solo a algunos clientes
(enfocndose en segmentos del mercado).
Segn Avelina Koenes (1995), si una empresa logra mantener un nivel de servicio de
calidad que le permita asegurar y desarrollar una mejora continua en las ventas de
la empresa, obtendr importantes beneficios.
En gasolinera San Juan de los llanos se obtendrn los siguientes beneficios:
Aumentan las ventas, ya que los clientes compran con ms frecuencia, hacen, en
cada ocasin, compras ms grandes, y siguen comprando en la misma empresa
durante ms tiempo.
Recibir menos quejas y estar en mejor posicin de resolver las que recibe, con lo
que refuerza la lealtad de su clientela.
1.1.
Comunicacin de Marketing:
Cuentan con Publicidad, promocin de ventas, relaciones pblicas, argumentos
de venta, etc.
1.2.
Otras comunicaciones:
Cuentan con Promesas de los empleados, no cuentan con cartas, instalaciones
fsicas, apariencia del personal, profesionalidad, etc.
Sustitucin
ISC=80-18=62
CMO MEDIR LA SATISFACCIN DE LOS CLIENTES?
La medicin de la satisfaccin del cliente debe ser un sistema permanente de informacin
y mejora. Puede realizarse por medio de:
METODOLOGA
Para el desarrollo de este trabajo de investigacin, se llev a cabo una encuesta a los
usuarios que visitaron la gasolinera san juan de los llanos, con el objetivo de conocer las
diferentes no conformidades que los clientes experimentan a lo largo del proceso de
servicio en dicha gasolinera para detectar las reas de oportunidad y as plantear una
serie de recomendaciones tendientes a brindar un servicio que satisfaga y sobrepase las
expectativas del cliente.
Se llev a cabo un anlisis estadstico de la descripcin de las respuestas emitidas por los
usuarios a los que se aplic un cuestionario. La poblacin la constituyen los clientes de la
gasolinera, cuya muestra a considerar est integrada por 50 personas que acudieron a
cargar combustible el da 13 de septiembre de 2016.
A continuacin se presenta el cuestionario efectuado a los usuarios, el cual consta de un
total de 5 preguntas con 3 incisos cada una.
ENCUESTAS:
RESULTADOS:
PRODUCTO:
Servicio de venta de combustible
MISION:
Vendemos
gasolina,
disel,
aditivos
lubricantes
nuestros
clientes,
VISION:
Ser la gasolinera de mayor prestigio de la regin, para brindar a nuestros clientes
servicios como:
VALORES:
Cada una de las personas que laboramos en esta gasolinera (dueo, empleados
administrativos, despachadores) nos comprometemos a llevar acabo los valores
que nos comprometen a ofrecer un servicio de calidad.
Clientes
Internos
Todos
Empleados :
Jesus Marn
Andrs Macas
Lorenzo tlantenco
Juan Carmona
Miguel Carmona
Jafet salgado
Pedro silva
Marco Antonio Hernndez
Flix Vzquez
Oscar pozos luna
Externos
Accionistas
Automovilistas :
Propietario :
Sociedad
Motivacin
Entienden
objetivos
Actividades
evaluadas
Integracin
Comunicacin
Cliente
interno
si
si
si
si
si
Cliente
externo
si
no
no
no
si
Accionistas
si
si
si
si
si
Maro Antonino
Hdz.
Oscar Pozos
Vergara
Dueo
Oscar Pozos
Luna
Administrador
Administrador
Felix Vazquez
Supervisor de
limpieza
Juan
Juan Carmona
Carmona
Bombas Gasolina
Andres
Andres Macias
Macias
Bombas Gasolina
Lorenzo
Lorenzo
Tlatenco
Tlatenco
Bombas Gasolina
Jesus
Marin
Jesus Marin
Bombas Gasolina
Miguel
Miguel
Carmona
Carmona
Bombas Diesel
Jafet
Jafet Salgado
Salgado
Bombas Diesel
Pedro
Pedro Siva
Siva
Bombas Diesel
No
No
x
X
X
x
x
3. Se le inform que la bomba marque cero antes de comenzar la carga?
Si
No
x
X
X
x
x
4. el establecimiento cuenta con las instalaciones correctas?
Si
No
x
X
X
x
x
No
x
X
X
x
x
No
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X
X
X
X
No
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X
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X
x
Si
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x
No
No
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X
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No
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X
No
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x
No
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x
No
Problemas observados
Problema principal
Bomba abastecedora de combustible
MANTENIMIENTO
METODOS
-Cantidad de
bombas
insuficientes
MATERIALES
-Control
incorrecto
-Bombas de
baja
tecnologa
Administracin
incorrecta
-Escases de
combustible
-Supervisin
incorrecta
Falta de
bomba
abastecedora
-Bombas mal
calibradas
-Falta de
cultura en la
empresa
-Compromisos
no cumplidos
-Falta de
equipo
-Falta de
personal
-Baja potencia
en las bombas
-Capacitacin
de personal
MEDIO AMBIENTE
MANO DE OBRA
MAQUINARIA
(AMENAZAS)
-Falta de equipo
-Escazes de combustible
F(FORTALEZAS)
(DEBILIDADES)
-Perdida de clientes
-Perdida de ingresos
-Ubicacion
-Establecimiento en buenas
condiciones
FODA
(OPORTUNIDADES)