TIPOS DE CANDIDATOS:

A. TMIDO: Encara la entrevista con miedo, embarazo y esperanza, como no

sabe qu exactamente se espera de l, teme ser inferior o no saber
responder. Esta ansiedad es lo que le inhibe y tambin su propio
sentimiento de inseguridad. La mejor manera de tratarlo es brindndole
apoyo, utilizando las tcticas consistentes que proporcionen confianza,
como ser ECO, INVITACIN Y USO DEL AGRADO para hacerle sentir que
sus comentarios son aceptados.
B. MANIPULADOR: S e necesita mucha astucia por parte del entrevistador,
pues este tipo de individuos sabe que todos los seres humanos somos
vanidosos y siempre tratar de manejarnos por medio de la adulacin.
Se debe diferenciar entre un tipo sincero y amable, se debe utilizar el ECO,
CONFRONTACIN, PREGUNTAS SITUACIONALES, PRESIN EMOCIONAL,
PRESIN DE TIEMPO Y USO DEL DESAGRADO.
C. SUJETO EMBUSTERO: Tienden a inflar las cosas con engaos, podemos
suponer que detrs de esta accin hay escondidos sentimientos de
inferioridad, por lo tanto hay que ser cauteloso. Se debe manejar la
CONFRONTACIN.
D. SUJETO GENUINO: Son quienes denotan seguridad en s mismas. Se
muestran sin mentiras, con un trato amable y manifestando su deseo de
superacin, son normalmente emprendedores, con iniciativa y estables
emocionalmente. Estas entrevistas no son difciles, ya que al lanzar una
pregunta no titubean en contestar. Se puede utilizar cualquier tipo de tctica
para profundizar alguna pregunta.

EL TMIDO

AGRESIVO

Introvertidos
Tmidos
Sumisos
Sentimentales
Mediocres
Nostlgicos
Depresivo
Desconfiado

Sarcsticos
Irnicos
Cnicos
Extrovertidos
Impulsivos
Inestables
Agresivos
Irascibles
AutoSuficientes
Sociables con
reservas

MANIPULADOR EMBUSTERO
Egocntricos
Excntricos
Creativos
Flexibles
Lder
Parlanchines
Polticos

Simuladores
Mentirosos
Parlanchines

GENUINO
Ecunime
Seguro de s
mismo
Sincero
Honesto
Tratable
Con iniciativa
Emprendedor
Estable
Sencillo

Usted debe representar el rol que se le asign tiene 5 minutos para definir como lo har. Esfurcese por
hacerlo lo mejor posible.

Usted debe representar el rol que se le asign tiene 5 minutos para definir como lo har. Esfurcese por
hacerlo lo mejor posible.

Usted debe representar el rol que se le asign tiene 5 minutos para definir como lo har. Esfurcese por
hacerlo lo mejor posible.

Usted debe representar el rol que se le asign tiene 5 minutos para definir como lo har. Esfurcese por
hacerlo lo mejor posible.

Usted debe representar el rol que se le asign tiene 5 minutos para definir como lo har. Esfurcese por
hacerlo lo mejor posible.
Usted debe representar el rol que se le asign tiene 5 minutos para definir como lo har. Esfurcese por
hacerlo lo mejor posible.

Usted debe representar el rol que se le asign tiene 5 minutos para definir como lo har. Esfurcese por
hacerlo lo mejor posible.

Usted debe representar el rol que se le asign tiene 5 minutos para definir como lo har. Esfurcese por
hacerlo lo mejor posible.

Usted debe representar el rol que se le asign tiene 5 minutos para definir como lo har. Esfurcese por
hacerlo lo mejor posible.

Usted debe representar el rol que se le asign tiene 5 minutos para definir como lo har. Esfurcese por
hacerlo lo mejor posible.

Usted debe representar el rol que se le asign tiene 5 minutos para definir como lo har. Esfurcese por
hacerlo lo mejor posible.

ENTREVISTADOR

ENTREVISTADOR

ENTREVISTADOR

ENTREVISTADOR