3 - Igreja em Células

Sumrio
APRESENTAO ......................................................................................................... 2
CAPTULO 1 CHAMADOS COM UM PROPSITO .................................................... 3
1 IDENTIDADE: QUEM SOU EU? .............................................................................. 3
2 IMPORTNCIA: QUAL O MEU VALOR? ........................................................... 4
3 IMPACTO: QUE DIFERENA FAO NO MUNDO? ............................................ 5
4 CHAMADOS COM UM PROPSITO ..................................................................... 6
5 PERGUNTAS QUE VOC DEVE RESPONDER .................................................. 8
CAPTULO 2 TRANSMITINDO A VISO ..................................................................... 8
1 CLULAS HOJE? POR QU? ................................................................................. 8
2 QUAL A BASE BBLICA PARA CLULAS? ....................................................... 9
3 O DESENVOLVIMENTO DA CLULA AO LONGO DA HISTRIA ................. 10
4 IGREJA COM CLULAS E IGREJA EM CLULAS ........................................... 10
5 EXEMPLO DE UMA IGREJA EM CLULAS BEM SUSCEDIDA - HISTRIA
DA IBC Antes e depois das clulas........................................................................... 11
CAPTULO 3: CLULAS ............................................................................................ 11
1 O QUE NO CLULA? ........................................................................................ 11
2 CLULAS, PARA QU? .......................................................................................... 13
3 QUAIS OS OBJETIVOS DE UMA CLULA? ....................................................... 13
4 A REUNIO DA CLULA ........................................................................................ 15
5 OUTRAS CONSIDERAES: ............................................................................... 17
6 A ESTRUTURA DA CLULA.................................................................................. 18
7 A DISCIPLINA DA CLULA .................................................................................... 19
8 OS ESTGIOS DA VIDA DA CLULA ................................................................. 20
9 A IMPORTNCIA DAS METAS PARA A LIDERANA DE CLULAS ............ 21
10 PLANEJAMENTO DA CLULA ........................................................................... 25
11 MULTIPLICANDO A CLULA .............................................................................. 35
12 ELEMENTOS DA BOA LIDERANA .................................................................. 38
13 ERROS QUE DEVEMOS EVITAR NO SISTEMA DE CLULA ..................... 39
14 COMO PROTEGER SUA CLULA ..................................................................... 41
15 COMO SER UM LDER BEM-SUCEDIDO ......................................................... 43
16 COMO GERAR NOVOS LDERES ..................................................................... 45
17 CLULA DE CRIANAS ....................................................................................... 47
18 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS: ................................................................... 49
Igreja em Clulas - 1
APRESENTAO
O esporte uma das atividades humanas que mais lies nos ensinam a respeito da
vida e de nossas conquistas. emocionante ver nos esportes individuais atletas, solitrios,
se entregando ao mximo e superando seus prprios limites ou, nos esportes coletivos,
todos cooperando focados no mesmo objetivo: a vitria.
H esportes coletivos em que alguns no tm a mesma habilidade, capacidade
tcnica ou compromisso, mas so supridos por outros atletas que renem tais
caractersticas e tornam a equipe vitoriosa.
Uma das modalidades de esporte mais extraordinrias e inspiradoras que existe a
corrida de revezamento no atletismo.
Ela mostra com total nitidez a importncia da capacitao individual e do coletivo.
Nela, como em nenhum outro esporte, a preparao do homem, tendo em vista o
desempenho da equipe, to relevante e to decisiva. No h como se ocultar, no h
como se omitir ou transferir sua responsabilidade para outro mais capaz. Aquele que no
tiver compromisso com o objetivo da equipe, que no estiver bem preparado individualmente
compromete todo o trabalho da equipe. O apstolo Paulo provavelmente era um homem
admirador do esporte. Ele sabia o que significava a preparao individual do atleta.
Talvez, por isso, ele faz muitas referncias a respeito da atividade esportiva,
notadamente sobre as corridas.
No sabeis vs que os que correm no estdio, todos, na verdade, correm, mas um
s que recebe o prmio? Correi de tal maneira que o alcanceis. I Co.9:24.
H um objetivo para a corrida, o prmio. Somente um pode receb-lo, o vencedor.
H um desafio para alcan-lo, a preparao.
Paulo ento nos ensina a tal maneira para alcanarmos a vitria. Quais maneiras
so essas?
- Ser diligente. Todo atleta em tudo se domina (I Co.9:25), ou seja, estabelece
prioridades, dedica-se ao objetivo de sua vida, que uma coroa, no nosso caso,
incorruptvel.
- Planejar. Paulo se d como exemplo ao dizer Assim corro tambm eu, no sem
meta; assim luto, no como desferindo golpes no ar. Se h um alvo a ser alcanado,
precisamos ter uma ttica para alcan-lo
- Ser aprovado. Para que, tendo pregado a outros, no venha eu mesmo a ser
desqualificado. (I Co.9:27). H tambm uma forma de atingir esse alvo. Ele no a
qualquer preo e tem um alcance muito maior, o respaldo e a coerncia da prpria vida.
- Viver pela Palavra de Deus. Paulo nos ensina ainda. O atleta no coroado se no
lutar segundo as normas (II Tm 2:5). A vida desse atleta tem que ser vivida de acordo com
a Palavra de Deus. Os atalhos o impediro de ser coroado, ainda que alcance o alvo
No podemos correr a carreira crist de qualquer maneira, como muitos tentam fazer
e vivem vidas infelizes, so infrutferos ou caem cansados pelo caminho.
Como ser um atleta vitorioso? Precisamos ser treinados.
Nesse sentido, a Igreja Betnia de Melo Viana, elaborou este material e planejou os
Cursos de Treinamentos para propiciar aos nossos membros mais uma ferramenta que
poder ajud-lo a alcanar os seus objetivos pessoais e os objetivos da equipe igreja, numa
viso de conquista e de multiplicao, cumprindo a grande comisso dada por Jesus.
Somente assim, treinados e capacitados poderemos juntos correr a carreira que nos est
proposta.
CAPTULO 1 CHAMADOS COM UM PROPSITO

Desde que o homem habitava o den havia questes extremamente relevantes com
as quais ele teria de lidar e que por isso mesmo o tornariam vulnervel.
No sem motivo, o inimigo o atacou exatamente no ponto, transformando em caos
grande parte da criao de Deus e mais especificamente, o prprio homem, separado do
seu criador pelo pecado
Quais eram essas questes?
Certamente no morrereis. Porque Deus sabe que no dia em que comerdes desse
fruto, os vossos olhos se abriro, e sereis como Deus, conhecendo o bem e o mal. Gn 3: 45.foi o argumento usado por Satans.
Controle sobre o meu destino, controle sobre a vida, sobre o ser, e mais ainda, ser
como Deus! Que proposta fantstica estava sobre a mesa! Mas era falsa, como est
provado
Quem somos, afinal? Qual o nosso valor? A que viemos? Estas perguntas
acompanham a existncia humana e, para muitos, ainda sem resposta, embora elas j
estejam claras na Palavra de Deus
Estas so trs questes bsicas da vida:
1 IDENTIDADE: QUEM SOU EU?

Na criao, Deus deixou clara a sua inteno quando formou o homem.
Faamos o homem a nossa imagem e conforme a nossa semelhana. Gn 1:26
No era algo acrescentado criao, mais um elemento ou um ser vivo a habitar a
face do planeta. Era um ser que tinha uma identificao, uma referncia: o prprio criador.
No sabemos a abrangncia de imagem e semelhana, mas podemos identificar alguns
aspectos em que somos semelhantes a Deus:
Espirituais. O nosso esprito imortal, viver para sempre,

eternamente;
Inteligentes. Somos capazes de pensar, escolher, decidir;
Relacionais. Desejamos, amamos, trocamos afetos;
Dotados de conscincia moral. Julgamos, discernimos o certo e o

errado, responsveis
Todas as pessoas e no apenas os crentes trazem a imagem e semelhana de
Deus, embora distorcida e afetada pelo pecado
Jesus Cristo foi enviado por Deus para restaurar em ns sua imagem e semelhana
plena.
... O Filho o resplendor da sua glria e a expressa imagem da sua pessoa. Hb 1:3
Tudo o que podemos saber e aprender de Deus est expresso em Jesus Cristo. Nem
mais, nem menos
A proposta falsa de Satans no den, perseguida em todos os tempos pelos homens
a mesma de hoje: ser como Deus. Mas ns no seremos como Deus. Somos a criao e
no o criador.
A proposta de Deus nos fazer semelhantes a Jesus Cristo, que a perfeita imagem
do Pai. Isto no significa o sucesso do ponto de vista humano, facilidades, domnio e
controle de todas as coisas, posses materiais, alis, algo que vem sendo muito propalado e
confundido no meio evanglico e no tem nada a ver com a vida abundante prometida por
Jesus. Jo 10:10
Deus quer desenvolver em ns o carter de seu filho Jesus;
Deus quer que sejamos santos. Ef 4:22-24;
Deus est muito mais interessado no que somos do que naquilo que
fazemos.
Para isso, Deus usa um processo na nossa vida pelo qual somos tratados, provados
e aperfeioados para cumprir o seu propsito.
O processo de santificao, de moldar o carter, lento e ser tanto mais demorado
quanto menos nos submetermos ao tratamento de Deus conosco. Analogamente, dar
resultados mais rpidos quanto mais nos submetermos a ele. preciso haver sujeio a
Deus.
Vivemos na gerao do imediatismo: CtrlC/CtrlV; fast-food, just in time; tempo real
etc. Queremos ver resultados imediatos em tudo, preferencialmente sem nos dar trabalho O
tratamento de Deus conosco no assim.
Para restaurar a sua imagem em nossa vida, Deus desenvolveu um projeto
fantstico:
Ele nos gerou novamente, por uma semente perfeita, mudando a
nossa natureza de tal forma que agora podemos receber aquilo que por ele nos
dado.- I Pe.1:4;
Deus criou novas bases de relacionamento conosco, recebendo-nos
como filhos e no como estranhos e nos trata como tais. Jo 1:12;
Deus colocou em ns seu Esprito Santo, para fazer em ns e por ns
aquilo que de seu propsito. I Ts 4:7-8;
Restaurou a nossa identidade com ele a tal ponto que Jesus a nossa
prpria vida. Cl 3:4.
Quando nos perguntarem qual a nossa identidade podemos responder que somos
plenamente identificados com Jesus Cristo.
2 IMPORTNCIA: QUAL O MEU VALOR?

Algum j disse que o modo de enxergar a sua vida molda-a, e o modo como voc a
define determina o seu destino. A maneira como vemos a vida, e mais especificamente, a
nossa vida, expressa na forma como nos relacionamos com os outros, como nos
vestimos, o que usamos maquiagens, joias, tatuagens, adereos etc. Nos nossos valores,
prioridades, metas etc.
Que tipo de pessoas faz parte dos nossos relacionamentos e o que temos visto hoje
desfilando diante de nossos olhos nas ruas? Como as pessoas esto se expressando? O
querem dizer? Ns precisamos enxergar a vida e express-la do ponto de vista de Deus.
Estamos vivendo no planeta Terra, nesta era, neste pas, nesta cultura, nesta famlia,
com esta estatura, peso e cor da pele e no h nada de errado nisto.
Voc precisa compreender o seu valor.
2 1 Deus planejou voc
Voc foi concebido na mente de Deus antes mesmo de ser concebido no ventre de
sua me. Voc pode ter sido um filho indesejado e no planejado por seus pais, mas voc
foi desejado e planejado por Deus. Voc no fruto do acaso. Voc exatamente dessa
forma porque Deus tem um propsito em voc ser assim. Sl 139:15-16
Entender isso motiva a sua vida.
2 2 Voc foi programado por Deus
Talvez j tenhamos pensado alguma vez que nascemos na poca errada; que o
mundo antigo ou dos nossos pais teria sido muito melhor, ou que o seu tempo ainda no
chegou.
Muitas pessoas emigram na expectativa de uma vida melhor em outro lugar, de ver
um mundo novo, outra cultura mais atraente etc.
Se voc est vivo, qualquer que seja a sua idade ou contexto em que estiver,
porque Deus programou voc para estar aqui e agora, At 2:46, e no em outro lugar, fruto
de sonhos e fantasias ou at descontentamento. A menos, claro, que Deus o esteja
chamando com um propsito para uma obra especfica em outro lugar
Saiba que o seu lugar aqui. Is 45: 18;

Saiba que o seu tempo hoje. Ec 7:10
Entender isso d sentido sua vida
2 3 Voc foi regenerado por Deus

Algumas pessoas pensam muitas vezes que so apenas mais um no meio da
multido. No so notadas nem queridas, nada de especial lhes foi reservado na vida. A
sensao de solido toma conta de muitos, levando-os ao desnimo, depresso, frustraes
etc.
Mas tudo est sob o controle de Deus. Mesmo as coisas que nos parecem
insignificantes no o so para Deus, pois nada insignificante na vida.
A Palavra de Deus diz que voc foi gerado novamente de uma semente incorruptvel,
que a prpria palavra de Deus.- I Pe 1:23.
Isso no foi por acaso. Foi da vontade de Deus, uma escolha dele. Deus o
escolheu no meio de bilhes de pessoas para se relacionar com voc e porque tem um
propsito para sua vida Entender isso valoriza a sua vida.
2 4 Deus tem algo para fazer atravs de voc
Quantos planos voc j fez? Quantos sonhos acalentou? Quantos conseguiu
realizar? De todos eles, quais foram embasados nos planos e propsitos de Deus para sua
vida?
Saiba que Deus tem muito a fazer por voc e atravs de voc e que somente a uma
pessoa no mundo foi dado o privilgio de realizar: voc mesmo.
Quando Deus criou o homem, tambm tinha planos claros para ele, de cuidar daquilo
que pertence a Deus.- Gn 1:28.
Deus o planejou, programou, regenerou e chamou porque tambm tem planos claros
para sua vida: continuar a fazer aquilo que Jesus comeou. Ele confiou isto a voc. Mt
25:21.
Voc s tem esta vida para fazer o que ele espera de voc. O que ele lhe prope
aqui temporrio, mas o que ele lhe promete para depois eterno.2 Tm 4:7-8.
Entender isso redireciona sua vida.
3 IMPACTO: QUE DIFERENA FAO NO MUNDO?

Muitos esto passando pela vida e seu modo de viver no afeta positivamente
ningum. Passam despercebidos. Deus no planejou isso para o homem.
Jesus disse que veio para que ns tivssemos vida e vida em abundncia, isto ,
primeiramente com significado e propsito e depois, eterna
Qual o propsito da sua vida?
Quando atendemos ao chamado de Deus entendemos o significado e o propsito da
vida.
Talvez voc pense que sua vida inexpressiva, incapaz de afetar quem quer que
seja. Saiba que Deus est atuando poderosamente no mundo e quer voc ao lado dele,
para formar uma equipe poderosa, capaz de transformar a vida das pessoas com algo que
seja verdadeiramente impactante, duradouro, eterno.
Voc precisa compreender que faz parte deste plano
3 1 Deus tem atribuies para voc
Cumprir sua misso no mundo propsito de Deus para sua vida.
Voc tem um MINISTRIO, que seu servio junto ao corpo de Cristo, discipulando
vidas que se multiplicaro em outras vidas. Mt 28:19.
Voc tem uma MISSO no mundo, que seu servio junto aos que no creem,
levando a Palavra de Deus a eles. Parte dessa misso compartilhada com o corpo de
Cristo, e todos devem faz-lo. Mas h uma responsabilidade que especfica e somente
voc pode atend-la.2 Co 5:18.
Entender isso motiva sua vida.
3 2 A sua misso a mais importante obra da sua vida
Muitos tm seu nome lembrado ao longo da histria por causa de grandes feitos,
grandes obras, grandes descobertas. Mas nenhuma vida foi to impactante quanto a de
Jesus de Nazar. E Deus nos chama para dar continuao sua misso.
Jesus nos chamou no apenas para vir a ele, mas para ir por ele. A ordem de
evangelizao foi dada cinco vezes de formas diferentes. Mt 4:19.
Isso foi colocado por ele, no como opo de vida, mas como compromisso. Mt
28:19-20.
Partindo do Rei, a determinao compulsria, ou seja, desprez-la
desobedincia. Ez 3:18.
Deve ser entendida como um privilgio, pois somos honrados com a posio de
colaboradores de Deus na construo do seu reino.2 Co 5:18.
E no somente por isso, mas por trabalhar com Deus.2 Co 6:1, e represent-lo no
mundo como verdadeiros embaixadores.2 Co 5:20.
Falhar em nossa misso desperdiar a vida que recebemos do Senhor. At 20:24.
Entender isso valoriza sua vida
3 3 Sua misso a obra mais impactante para a vida dos outros
Algum j disse que nem todos os parlamentos que se reuniram, nem todos os
exrcitos que j marcharam, nada teve tanto impacto quanto a vida de Jesus de Nazar. A
sua mensagem atravessa os sculos transformando vidas. Tudo o que se pode fazer por
algum, fora de Jesus Cristo, terminar quando a vida dessa pessoa chegar ao fim. O
melhor que se pode fazer por algum contar a ela como obter a vida eterna. At 4:2.
O melhor para se fazer com a vida gast-la em algo que sobreviver prpria vida,
algo que permanecer para sempre. Esta a boa parte que no nos ser tirada. Lc 10:42
A sua misso a nica no mundo e far diferena no destino eterno das pessoas e
no seu prprio destino. Jo 9:24.
Entender isso redireciona a sua vida
3 4 Sua misso o custo mais precioso da sua vida
Misso no algo que agregamos nossa vida. Substitui todas as outras coisas:
sonhos, planos, ambies, privilgios etc.
O enfoque tem de mudar: no Deus abenoar o que eu estou fazendo, mas eu
fazer o que Deus est abenoando. Rm 6:13.
Nada far tanta diferena na eternidade do que o cumprimento do seu propsito.
2Tm 4:7-8.
Entender isso o colocar dentro do propsito de Deus para sua vida.
4 CHAMADOS COM UM PROPSITO

J vimos at aqui que, pelo nosso relacionamento com Jesus Cristo, recebemos uma
nova identidade, uma clara afirmao do nosso valor pessoal e um chamado para fazermos
diferena em nossa gerao. De modo a tornar mais clara a definio do Propsito de Deus
para nossa vida, vamos exemplific-la atravs de alguns personagens bblicos:
4 1 Ado
Ado, o primeiro homem, foi criado imagem de Deus. Ele j nasceu perfeito, sem
pecados, com identidade e valor bem definidos. Mas mesmo assim Deus lhe deu um chamado,
uma misso, um propsito bem claro:
Criou Deus, pois, o homem sua imagem, imagem de Deus o criou; homem e mulher
os criou. E Deus os abenoou e lhes disse: Sede fecundos, multiplicai-vos, enchei a terra e
sujeitai-a; dominai sobre os peixes do mar, sobre as aves dos cus e sobre todo animal que
rasteja pela terra. Gn 1:27-28.
Alguns cristos pensam que o nico e importante propsito de Deus para ns sermos
como ele. Ser mesmo fundamental e todos devemos buscar uma completa mudana de vida.
Mas Ado j era como Deus e mesmo assim o Senhor o chamou para fazer algo para ele. E o
chamado de Deus foi: Ser fecundo, multiplicar, encher a terra e domin-la, ou seja, exercer
liderana e influncia.
Quando Deus teve de trazer o juzo do dilvio e recomear a histria da humanidade por
meio de No, o mesmo propsito de Deus lhe foi retransmitido, com as mesmas palavras, ou seja:
Abenoou Deus a No e a seus filhos e lhes disse: Sede fecundos, multiplicai-vos e enchei a
terra. Gn 9:1.
4 2 Abrao
Abrao foi chamado por Deus, que tratou profundamente com ele a ponto de transform-lo
num homem de f e obedincia, chegando at a mudar o seu nome de Abro, Pai Exaltado, para
Abrao, Pai de uma multido. Seu prprio nome revela o propsito de Deus de fazer dele o pai de
uma grande nao. Em Gn 12:1-3 e 15:5-6 vemos claramente que o mesmo desejo que Deus
tinha para Ado e para No agora retransmitido a Abrao, ou seja, O pai de uma grande nao
e que toda a terra fosse abenoada a partir dele e de sua descendncia.
O prprio Jesus sempre enfatizou que estava em misso, no apenas para salvar o povo
judeu, mas a todos os moradores da terra. Ser e fazer sempre foram enfatizados por ele, pois
dizia: Se algum me ama, guardar a minha palavra. Jo 14:23 e Vs sois meus amigos, se
fazeis o que eu vos mando - Jo.15:14.
Sua ordem final aos discpulos foi para irem por todo o mundo e fazerem discpulos de
todas as naes.
4 3 Paulo
O apstolo Paulo vivia em funo do propsito de Deus para sua vida, e ele mesmo
testemunha dizendo:
Ento, eu perguntei: Quem s tu, Senhor? Ao que o Senhor respondeu: Eu sou Jesus, a
quem tu persegues. Mas levanta-te e firma-te sobre teus ps, porque por isto te apareci, para te
constituir ministro e testemunha, tanto das coisas em que me viste como daquelas pelas quais te
aparecerei ainda, livrando-te do povo e dos gentios, para os quais eu te envio, para lhes abrires os
olhos e os converteres das trevas para a luz e da potestade de Satans para Deus, a fim de que
recebam eles remisso de pecados e herana entre os que so santificados pela f em mim. Pelo
que, rei Agripa, no fui desobediente viso celestial. At 26:15-19.
Deus tem nos dado uma viso celestial e tambm no podemos ser desobedientes a ela.
Cada um desses heris bblicos encontrou em Deus a sua identidade, cada um foi
profundamente tratado em seu carter e valor pessoal e todos foram grandemente usados por
Deus, pagando o preo de completarem o chamado de Deus para eles.
E Deus continua o mesmo. Nunca mudar, Jesus veio para formar uma gerao de filhos
crentes em Deus, regenerados, cada dia mais semelhantes a ele e que encham a terra de muitos
outros crentes semelhantes a Jesus. Este o propsito de Deus para a igreja: Sermos uma
famlia de muitos filhos semelhantes a Jesus.
A misso da Igreja Betnia no podia ser diferente: Levar o evangelho a todas as

pessoas e transform-las em verdadeiros discpulos de Jesus.
Desde Ado, Deus mesmo expressou atravs delas o seu sonho para o nosso
planeta: Pois a terra se encher do conhecimento da glria do SENHOR, como as guas
cobrem o mar Hc 2:14.
Cremos fortemente que nestes dias, Deus nos tem dado uma estratgia de
crescimento e pastoreio da igreja atravs da multiplicao de muitas e muitas clulas por
toda a cidade. Atravs delas, todos podemos cumprir o chamado de Deus, dando frutos,
multiplicando e exercendo liderana transformadora em muitas vidas. E um dia, toda a terra
se encher mesmo da glria de Deus. Amm!
5 PERGUNTAS QUE VOC DEVE RESPONDER

1.
O que ser o centro da sua vida? = Adorao.

Para quem voc ir viver
Em torno de que construir sua vida
2.
3.
Qual ser o carter da sua vida? = Discipulado. I Tm 4:16

Que tipo de pessoa voc quer ser
Deus se interessa mais em quem voc do que em que voc faz
Qual ser a contribuio da sua vida? = Servio. Jo 15:16
O seu ministrio no corpo de Cristo
A sua misso no mundo
CAPTULO 2 TRANSMITINDO A VISO

1 CLULAS HOJE? POR QU?
Por que Clula?
A biologia nos ensina que clula a menor unidade estrutural de um organismo
capaz de funcionamento independente. Uma gota de sangue, por exemplo, possui cerca de
300 milhes de glbulos vermelhos.
Assim como as clulas se juntam para formar o corpo humano, as clulas em uma
igreja formam o corpo de Cristo.
Posteriormente, cada clula biolgica cresce e reproduz suas partes at que se
divide em duas clulas. Isto tambm ocorre nas igrejas em clulas.
As clulas no consistem apenas de uma reunio num lar, com um lanche no final.
bem mais que isso; uma simplificao da estrutura da igreja, que direciona todos os
membros a seguirem para o mesmo alvo que Cristo Jesus.
Para voc se tornar um lder de clula preciso estar disposto a se envolver em todo
o aspecto da viso. No apenas comear a liderar um grupo de pessoas, mas levar
adiante todo o ministrio que Jesus nos confiou.
Ser lder de clula estar disposto a dar a prpria vida; estar disposto a colocar nas
mos do Senhor tudo o que ele nos d: talento, bens, recursos, tempo, o que ele pedir.
Um lder de clula acorda pensando na Clula, ora por seus membros; passa seu dia
aproveitando as oportunidades para fazer contatos e falar de Jesus; nos intervalos, discipula um e
outro; visita durante a semana; presta contas ao seu supervisor; e dorme com um alvo em mente:
levar a Clula multiplicao como resultado de seu empenho.
Onde no h vinculo, no h vida. A interdependncia dos rgos promove o bom
funcionamento do corpo fsico; assim, corao e p, embora no estejam diretamente ligados,
trabalham juntos para o bem completo do corpo.
Assim tambm o corpo de Cristo, seus discpulos lidam com membros que, embora
nem sempre tenham uma ligao direta, trabalham para o perfeito funcionamento do Corpo;
assim, todo o trabalho conduzido pela cabea, que Jesus.
A igreja em clula trabalha para que a agenda das clulas passe a ser a coluna
vertebral da igreja e as demais atividades desta no prejudiquem ou coincidam com a
agenda daquela.
Nesta situao, as pessoas no mais participam de uma programao. Na verdade,
fazem parte de um ambiente natural, cercadas de amor, em que podem crescer em
conhecimento e relacionamento com Deus.
2 QUAL A BASE BBLICA PARA CLULAS?

Antigo Testamento:
Jetro x 18:13-27.
- Delegao de autoridade: um, cuidando de 10 - lder; outro, de 100 -supervisor; e outro,
de 1000 - pastor de rea.
Novo Testamento:
Jesus Mt 16:18
- Iniciou seu ministrio com um pequeno grupo de clula de 12 discpulos.
Mc 3:13-14;
- Comissionou a Igreja. Jo 20:21. A misso de Jesus Cristo, recebida do Pai, tem, por
conseguinte, a sua continuao na Igreja. Mt 28:18-20;
- Alicerou seu ministrio em relacionamentos, entre outras atividades que desenvolveu
para estar presente com seus discpulos. Pode-se v-lo conversando, comendo e dormindo com
eles durante o seu ministrio, que era muito ativo. Jo 1:39; 2:2; 4:7; Lc 6:12; 11:1. Andaram juntos
em estradas, visitaram cidades, viajaram de barco, pescaram no mar da Galilia, oraram juntos,
foram s sinagogas e ao templo. Fizeram viagens a Tiro e a Sidom. Mc 7:24; Mt 15:21, para o
territrio de Decpolis..-Mc 7:31; Mt 15:29 e para as regies de Dalmanuta, a sudeste da Galilia
-Mc 8:10; e tambm para as aldeias de Cesaria de Filipe.- Mc 8:27, no nordeste.
- Local das Reunies: no templo sinagoga e nas casas. At 2:42-47; Hb 5:42. No
templo
se reuniam para adorar a Deus, para ouvirem os ensinos e a pregao das Sagradas Escrituras.
Nos lares, os recm-convertidos eram acolhidos e alimentados espiritualmente. Ali aprendiam a
respeito de Jesus, suas necessidades eram supridas, recebiam cuidados e acompanhamento at
se sentirem aptos para cuidarem com carinho de outros.
No Novo Testamento encontramos uma variedade de textos que atestam a existncia de
grupos pequenos:
At 2:42-47..partindo o po de casa em casa
At 5:42...... no templo e de casa em casa
At 20:20......ensinando-vos publicamente e de casa em casa
Rm 16:3,5,10...a igreja que est na casa deles
Cl 4:15....... a igreja que est em sua casa Fm 1:2....... igreja que est em tua casa.
3 O DESENVOLVIMENTO DA CLULA AO LONGO DA HISTRIA
No ano de 312 a igreja comeou a perder o equilbrio entre as reunies de

celebrao no templo e nas casas.
No ano de 1517, Martinho Lutero deu incio reforma protestante e

transformou a teologia, mas no conseguiu mudar a estrutura da igreja.
Logo depois da reforma surgiram os anabatistas, vindos das igrejas

reformadas. Estes no s mantiveram a mudana na teologia feita pelos reformadores como
tambm comearam a mudar a estrutura da igreja.
Posteriormente surgiram os puritanos, considerados os primeiros crentes da

igreja evanglica Um dos dirigentes puritanos foi Felipe Spener, que continuou fazendo
reunies de clulas nas casas.
No ano de 1738, Joo Wesley, inspirado no Movimento Morabo deu incio a

reunies de pequenos grupos denominados Crculos Santos em que os crentes oravam,
estudavam a Bblia e encorajavam-se mutuamente.
Assim chegamos ao sculo XX, poca em que comea o que chamamos o

movimento celular moderno no qual nos encontramos hoje. O pai do movimento de clulas
moderno o Pastor David Yonggi Cho. Esse movimento nasceu em 1964, em Seul, Coria,
com 20 clulas.
Fazemos parte ento do modelo de Deus para a igreja do Novo Testamento, cujo
resultado se v no decorrer da histria. Somos testemunhas deste mover de Deus atravs
do trabalho com clulas nestes dias finais da histria da igreja. Hoje, semelhana da igreja
crist primitiva, nfase total concedida aos cultos celebrativos e s reunies nos lares e
em outros locais.
4 IGREJA COM CLULAS E IGREJA EM CLULAS

Qual a diferena?
Igreja estruturada em clulas simplesmente uma igreja que colocou os grupos
pequenos de evangelismo clulas no centro do seu ministrio. No possui departamentos,
subdivises e ministrios, ou seja, a chamada burocracia, e nada feito fora das clulas.
Tudo aquilo que a igreja precisa fazer: treinamento, preparo, discipulado,
evangelismo, orao, adorao, feito por meio das clulas. Assim, o culto dominical
somente uma celebrao coletiva.
Muitas vezes, visualizamos a igreja com um conjunto de departamentos, em vez de
v-la como um conjunto de relacionamentos. preciso enxergar as clulas como sendo a
igreja e no como um prdio.
O mover de Deus diz: ide, mas nossos prdios dizem fiquem. O mover de Deus
diz para buscarmos os perdidos, mas os prdios dizem: deixe que eles venham at ns.
Fomos criados em uma cultura que tem o templo como o local em que encontramos
a Deus, ou seja, o estar na igreja o mais importante. Com as clulas tudo muito
diferente, pois precisamos aprender que ns somos o templo de Deus.
No sabeis vs que sois o templo de Deus e que o Esprito de Deus habita em
vs?.1 Co. 3:16.
Assim, basicamente uma Igreja com Clula caracterizada por incorporar clulas
sua estrutura, enquanto que uma igreja em Clula caracterizada pela mudana de
estrutura, em que se centralizam todas as aes de governo e atividades da igreja para as
clulas.
Para exemplificar vejamos o quadro comparativo abaixo:

Igreja com clulas
Igreja em clulas
O trabalho mais uma atividade da

igreja, como o Ministrio de jovens, de As clulas so a atividade principal da
igreja
mulheres, de crianas etc
O pastor nomeia um dirigente para o O pastor quem est frente deste
Ministrio de Clulas
movimento, sustentando a viso e
estabelecendo metas
Para se resolver um assunto Tudo gira em torno do trabalho nas
necessrio
passar
por
diversos clulas, nada pode substituir o papel que
departamentos e ainda esperar a elas representam na vida da igreja
palavra final do pastor
5 EXEMPLO DE UMA IGREJA EM CLULAS BEM SUSCEDIDA - HISTRIA

DA IBC Antes e depois das clulas
A IBC foi fundada em 20/12/1961 com 89 membros e at o ano de 1999 o nmero de
membros cresceu para mais ou menos 500 membros, ou seja, apesar de ter havido um
crescimento numrico, este crescimento no foi muito significativo, levando-se em conta que
foram quase 40 anos de caminhada. No ano de 1999, a liderana da IBC, em busca de uma
direo de Deus para alcanar maior resultado e envolvida numa nuvem de avivamento
espiritual, recebeu confirmao clara da nova viso ministerial baseada no modelo de Igreja em
Clulas de evangelismo, discipulado e comunho, e numa Rede de Ministrios, formada a partir
dos dons e estilos de cada membro. A Igreja passou a funcionar como uma guia de duas asas:
uma asa representando as Clulas e a outra, os Ministrios.
Em abril de 2000 realizou o primeiro Retiro Espiritual envolvendo toda a sua liderana e
implantou a primeira Escola de Lderes, no 2 Semestre do mesmo ano. Em 2001 iniciou
efetivamente a implantao das clulas com 16 grupos pioneiros. A partir da a Igreja comeou um
crescimento totalmente diferenciado, e hoje, tem em torno de 9000 membros e 3000 clulas.
CAPTULO 3: CLULAS
1 O QUE NO CLULA?
Para explicarmos o que uma clula, primeiramente precisamos dizer o que no clula.
Clula no :
Grupo de Orao Este tipo de grupo est interessado somente em crescer no movimento
de orao. Os grupos familiares so recheados de muita orao e os dons do Esprito fluem com
liberdade; no entanto, quem vai ao grupo est se vinculando e crescendo como igreja. Precisamos
saber que a orao e os dons so apenas os ingredientes; o prato principal ainda precisa ser
preparado.
Grupo de Estudo Bblico Este tipo de reunio no estimula a comunho e geralmente
so liderados por pessoas que se consideram grandes mestres e que gostam de demonstrar
conhecimento teolgico; o incrdulo no bem-vindo. So estreis e no servem como estrutura
de igreja.
Grupo de comunho entre crentes ou Grupo de Crescimento As pessoas interessadas
neste tipo de grupo desejam um crescimento espiritual num ambiente fechado e exclusivista.
Importante salientar que o crescimento apenas acontece quando estamos em contato e
interagindo com o ambiente que nos rodeia.
Grupo de cura interior e de apoio Os que desejam participar deste tipo de grupo
esto interessados em terapias para a cura de seus traumas emocionais. Neste tipo de
grupo as pessoas tm um problema real e querem se livrar dele. So grupos semelhantes
aos Alcolatras Annimos, em que as pessoas falam de seus problemas vez por vez,
semana aps semana. Este tipo de grupo leva o amor, mas falha em levar os membros a
Cristo.
Ponto de Pregao So grupos conhecidos como aquele em que as pessoas
frequentam sem compromisso. Elas vm e vo, e o grupo apenas um ajuntamento. Tais
grupos tm como deficincia bsica o fato de no compartilhar a realidade da vida do Corpo.
Ento, o que clula?
A clula a igreja que se rene aos domingos nos cultos de celebrao e durante a
semana nas casas com o objetivo de evangelizar, confraternizar, edificar e servir. Clula
RELACIONAMENTO ESTILO DE VIDA!
A clula uma estratgia eficaz de evangelizao, de discipulado e de pastoreio e
no um sistema de governo de igreja. So grupos que se renem nos lares, escolas,
empresas ou no trabalho, gerando vida e desempenhando um papel de grande importncia
para alcanar pessoas para Cristo. Ali elas so cuidadas e pastoreadas por lderes
capacitados pelo LIDERE.
um grupo de cinco a quinze pessoas que se renem regularmente para cumprir os
mandamentos das Escrituras de amar uns aos outros, estando ao mesmo tempo
integralmente ligados a uma igreja local e com olhar voltado para o mundo. NEWMANN,
Mikel. Alcanar a cidade. So Paulo: Vida Nova, 1993.
O grupo busca ser uma comunidade e para isso precisamos entender que a clula
muito mais do que reunio semanal. Quando nossa percepo do grupo limitada reunio
semanal, ento no estamos envolvidos em comunidade. A vida em comunidade existe fora
dos cultos e das reunies.
O relacionamento mais importante que a reunio. no relacionamento que
crescemos como servos, aprendemos a viver a vida crist, somos supridos e tambm
suprimos os outros em amor.
A clula visa edificao dos crentes o foco o evangelismo e a multiplicao, mas
o objetivo especfico da reunio a edificao.
A clula almeja a multiplicao apesar de a reunio no ser apenas evangelstica,
todo o projeto final de edificao do grupo visa multiplicao: crentes comprometidos so
crentes frutferos.
A clula tem um lugar definido para a reunio, criando um senso de identidade,
constncia e segurana; impossvel produzir um ambiente familiar se nos reunirmos a
cada semana em uma casa diferente. Por isso, no basta ter um lugar de reunio, preciso
que o grupo se rena numa base regular.
A clula tende a ser homognea porque quando participamos de um grupo,
buscamos nele aquelas caractersticas que nos identificam com os demais e nos sentimos
muito mais vontade para compartilhar. Alm disso, ao evangelizar nossa tendncia
priorizar pessoas do nosso crculo de amizade. Normalmente estudantes se renem com
estudantes, profissionais com profissionais; se jovem, a tendncia evangelizar outro
jovem, se casado vai procurar outro casado.
Tambm devemos levar em conta o seguinte:
As clulas no sobrevivem quando as funes substituem Jesus;
Somente quando Jesus o centro que ela alcana todo o seu potencial e
podemos dizer que uma clula verdadeira;
A clula permite que a igreja aumente sua influncia e sua presena na

sociedade;
O alvo da clula a multiplicao. A multiplicao deve ser a principal

motivao de toda clula.
CUIDADO! Clula no :
Grupo de orao;
Grupo de estudo bblico;
Grupo de comunho entre crentes;
Grupo de cura interior e de apoio;
Ponto de pregao;
Clula no um ministrio que toma uma parte de nossa vida. Ela est centrada em
Cristo e tudo o que fazemos se d em funo de cumprir o Ide de Jesus.
2 CLULAS, PARA QU?

As clulas conduzem as pessoas a um comprometimento real com o Senhor Jesus Cristo
e de uns para com os outros. Esta estratgia leva permanncia dos crentes na Igreja e promove
um crescimento espiritual nos novos membros, bem como um crescimento numrico sustentvel,
evitando a evaso, fechando a porta dos fundos, para que as pessoas conheam a Deus e
tenham intimidade com ele. A comunho fortalece o Corpo de Cristo e traz unidade do Esprito,
conforme vemos no livro de Atos e de Efsios. Esta comunho tem motivo duplo: ajudar e ser
ajudado, edificar e ser edificado. No grupo h crescimento espiritual, aprendizado prtico e
comunho em amor. A expresso uns aos outros, no Novo Testamento. Rm 12 10; I Pe 1 22; I
Jo 3 23.refere-se a mandamentos, a aprofundamento de relacionamentos entre irmos. Isso se
torna possvel quando a famlia da f se aproxima e caminha em comunho, como os crentes da
Igreja Primitiva.
medida que a Igreja cresce numericamente, Deus abenoa o seu Corpo com os
diferentes dons, utilizando-os na sua edificao. Ef 4:11-14.Atravs das clulas todos podero
exercer seus dons e os relacionamentos vo se estreitando, criando um clima de apoio e ajuda
mtua. O impacto da igreja grande e cheia do Esprito Santo impressiona, mas o cuidado pastoral
se tornar muito mais eficaz no relacionamento desenvolvido nas clulas. Queremos que cada
membro seja pastoreado, cuidado e amparado e isso s se materializa nas clulas.
Assim, as clulas foram criadas:
Para desenvolver o esprito comunitrio, nutrindo seus membros, capacitando-os a

serem testemunhas do evangelho e do poder de Deus;
Para que seus membros se tornem ntimos, ajudando-se mutuamente, praticando o

amor e o servio, aprendendo a orar, perdoar, amar o prximo, compartilhar a f, suas
necessidades, enxergar as necessidades do irmo e exercitar os dons espirituais;
Para que seus membros sejam levados ao treinamento de liderana, multiplicando as

clulas;
Para desenvolver a viso de ministrio para o servio, assim como o evangelismo e

o discipulado.
3 QUAIS OS OBJETIVOS DE UMA CLULA?

COMUNHO Desenvolvimento de vida compartilhada, alvos comuns e aliana mtua.
Isso significa fomentar o amor de uns pelos outros.
A comunho retira as impurezas Em primeiro lugar, assim como o sangue tem o poder
de retirar as impurezas do nosso organismo, a vida de Deus circulando entre membros do corpo
expele todo tipo de impureza na vida dos membros. Quanto mais a vida de Deus fluir em um
grupo, maior ser a expresso da santidade pessoal.
A vida de Deus se manifesta plenamente nos relacionamentos. Quando estamos
conectados uns aos outros, em vnculos de amor comum vivermos a vida espontaneamente,
eliminando as impurezas do pecado. Se tudo na igreja se resume em fazer coisas, ento nos
tornamos uma organizao morta. Uma organizao morta apenas uma instituio, um
monumento. Mas um corpo existir quando formos membros uns dos outros, pois ajudados e
consolidados pelo auxlio de toda junta, efetua o seu prprio crescimento pela vida de Cristo Rm
12:5; Ef: 4:l6.
A comunho mata os germes Um dos componentes do sangue so os leuccitos

ou glbulos brancos, cuja funo promover a defesa do organismo celular. Em outras
palavras, eles so os agentes de defesa do corpo humano e tm a propriedade de atacar e
destruir os germes invasores do organismo. Semelhantemente, a vida de Deus, que circula
entre os membros do corpo de Cristo, destri as setas do diabo e expulsa os demnios
invasores.
Cada membro precisa compreender a importncia de estarmos juntos, de
ministrarmos uns aos outros, de funcionarmos como um s corpo e no tem nada a ver com
o prdio, uma relao viva desenvolvida nas clulas.
A comunho alimenta as clulas Assim como os membros do corpo humano so
supridos e alimentados pelo sangue, a vida de Deus tambm supre e alimenta os membros
do Corpo de Cristo, na comunho uns com os outros. Os membros podem ser muitos, mas
a vida que circula entre eles a mesma: a vida de Deus.
Muitos podem argumentar que so alimentados nos cultos pela Palavra ministrada, e
isto bom e necessrio. Mas h um tipo de fortalecimento que mais que aprender algo
novo, ver e ouvir repetidamente o mesmo ensino, no relacionamento espontneo entre
irmos. A comunho alimenta o membro e fortalece a vida.
A comunho traz energia Ainda que a forma e o estilo de comunho possam variar,
o crente que no experimenta uma vida de intimidade numa clula j perdeu o real sentido
do que significa ser membro do corpo.
Quando estamos vinculados uns aos outros, somos supridos de energia e vigor
espiritual. O poder de Deus a sua prpria vida, liberada na comunho. Uma coisa a
orao individual, outra, muito diferente e mais poderosa, a orao em um grupo. O
mesmo se pode dizer da adorao, do louvor e da celebrao. O sangue da vida de Deus
o poder disponvel a todos quando estamos conectados no corpo.
A comunho mantm a temperatura Assim como o sangue tem a propriedade de

manter a temperatura do corpo humano, uma clula cheia de vida, invariavelmente, um
lugar quente, cheio do fogo do Esprito. Quando no h vida, os membros se tomam frios;
mas onde o sangue circular, a temperatura se elevar. Existem muitas pessoas que se
esfriaram porque esto ss. Individualismo, definitivamente, uma palavra que no combina
com cristianismo. Uma brasa sozinha logo se apaga.
curioso que a Bblia fala muito mais de comunho na igreja do que de
evangelismo. Talvez a melhor estratgia de evangelismo seja a verdadeira e genuna
comunho entre os irmos. Jesus disse que o mundo nos reconheceria como seus
discpulos se nos amssemos uns aos outros. na comunho que testemunhamos esse
amor.
Voc notou quantas coisas a vida de Deus pode operar em ns? Basta que os
membros estejam devidamente ligados pelo auxlio de toda junta, segundo a justa
cooperao de cada parte. Ef 4:l6.
Precisamos ser cuidadosos para que a nossa comunho no se transforme em clube
social e, assim, sermos distrados por outras coisas. Tudo isso foi dito para mostrar o quanto
so importantes os vnculos de comunho na Igreja. Por isso, cada lder deve priorizar a
comunho do seu grupo. Cada membro da clula deve estar vinculado a outro membro em
amor. Cada um deve ter a quem se sujeitar em amor para receber edificao pessoal e
suprimento. O supervisor natural de uma pessoa aquele que o ganhou para Cristo, mas
mesmo aqueles que j tm muitos anos de convertidos devem se submeter a outro que seja
reconhecido como mais maduro e experiente na f. No deve existir ningum sem vnculo.
EDIFICAO A clula oferece o ambiente para o crescimento espiritual,
aprendizado prtico de disciplina e amor atravs do ouvir a palavra de Deus e do
comprometimento com as funes e privilgios da igreja local.
Este o segundo objetivo da clula: compartilhar a palavra de Deus com vida, ou

seja, no ensinar muito, mas ensinar de forma correta, com revelao. Cada clula precisa
ter um nvel forte de compartilhamento da Palavra. Quando falamos de nvel, no nos
referimos erudio nem cultura dos irmos, mas ao fogo que queima quando a palavra
ministrada. Quando temos o corao incendiado pela palavra, contagiamos todo o grupo.
O ensino ministrado deve ser fruto de revelao. O lder no precisa saber muito,
mas aquilo que ele falar, por mais simples que seja, deve ser de corao, fruto da luz de
Deus no seu esprito, uma palavra forte, no necessariamente profunda ou erudita. Talvez o
grupo no tenha aprendido algo profundo, mas foram ministrados de forma correta.
EVANGELISMO A clula o lugar onde inserimos novos membros. onde
alimentamos, guardamos e suprimos os novos irmos. Isso significa ganhar almas perdidas
O novo convertido precisa de cinco cuidados bsicos:
1. Alimento - Todo novo convertido necessita de uma dieta equilibrada.
Se no for alimentado nesta fase inicial da vida espiritual, poder tomar-se um
crente problemtico, se no morrer antes, de inanio. Na clula eles so
alimentados com palavras de f, de encorajamento e de nimo;
2. Proteo Alm de alimento, o recm-nascido precisa de proteo. A
rotatividade na igreja fruto de falta de cuidado e proteo. O lobo entra e leva a
ovelha, pois no h pastores guardando o rebanho. Lderes de clula so pastores
vigiando o rebanho. At que o novo convertido aprenda a caminhar sozinho,
fundamental a proteo de um pai espiritual;
3. Ensino - Aqui o termo ensino no se refere simplesmente ao aprendizado de
doutrinas, mas aquisio de hbitos espirituais. O ensino aponta para a conduta e as
atitudes que devem ser desenvolvidas no novo crente. Se quando criana o crente no
foi ensinando a ser dizimista, por exemplo, vai ser difcil mud-lo depois de adulto na f.
na clula que a criana espiritual recebe o ensino;
4. Disciplina - Todo novo convertido deve ser alimentado, protegido, ensinado e
tambm corrigido, quando sair do padro da Palavra. A clula o ambiente propcio
para ser corrigido em amor;
5. Amor - Por ltimo, a criana na f precisa ser amada. Quase todos vm para
a vida da igreja com suas emoes destrudas. Entretanto, o amor paciente dos irmos
na clula restaura a alma. Uma criana s recebe amor e suprimento adequado em um
ambiente familiar. E a proposta das clulas justamente esta: ser uma famlia vinculada
pelo amor. Neste ambiente familiar nossos filhos sero supridos e nenhum deles se
extraviar.
SERVIO - Cada crente um ministro e cada um recebeu um dom. Na clula, os dons
so exercitados para o servio mtuo.
Muita gente pensa que servir a Deus fazer coisas na igreja como cantar, orar e pregar.
Poucos percebem que servimos a Deus quando exercitamos nossos dons e conhecimentos para
ajudar e edificar as pessoas. So tantas as possibilidades de ajuda mtua e servio que no
poderamos enumer-las aqui.
Jesus disse que seramos conhecidos como seus discpulos se nos amssemos uns aos
outros. No existe melhor forma de expressar esse amor do que servindo os nossos irmos.
Quando uma clula atinge estes quatro objetivos: comunho, edificao, evangelismo e
servio, ela se torna um pedao do cu na terra.
4 A REUNIO DA CLULA
1 Momento QUEBRA-GELO
de suma importncia, principalmente quando o grupo novo e as pessoas no se
conhecem.
O quebra-gelo deve ser feito como o primeiro acontecimento da reunio. As pessoas

quando chegarem devem encontrar um ambiente informal e nada assustador
Caractersticas:
Quebra-Gelo no um jogo;
uma atividade que ajuda a pessoa a tirar a ateno de si mesma; Para se

sentir vontade com os outros;
Ele concentra todos os participantes da clula em um assunto central;
Como o nome sugere, ele quebra a hesitao inicial que cada pessoa tem
para falar abertamente;
preciso cuidado para no expor detalhes da intimidade de algum

Exemplos de perguntas:
Onde voc morou entre os 7 e 12 anos de idade?
Quantos irmos voc tem?
Quem era a pessoa mais prxima de voc?
Quando foi que Deus se tornou mais do que uma palavra para voc?
2 Momento LOUVOR E ADORAO
Esta uma parte extremamente importante da reunio. As pessoas agora movem o
foco para o Senhor.
Escolha cnticos conhecidos e fceis;
Providencie folhas de cnticos para ajudar as pessoas que no sabem as

letras de cor;
No fique pregando e falando entre os cnticos;
O lder precisa ter comunho com Deus para que este momento realmente
flua na clula.
3 Momento EDIFICAO/ESTUDO DA PALAVRA
O foco agora se move para as necessidades das pessoas presentes. A Bblia a
ferramenta e no o ponto central.
Lembre-se de que o lder um facilitador e no um professor.
Numa reunio de clula, o alvo so as verdades simples da Bblia, ou seja, a prtica
destas verdades, a aplicao pessoal destes ensinamentos.
As micro-clulas, ou seja, outros subgrupos formados na prpria clula, so
extremamente importantes na poca que precede a multiplicao, pois favorecem a
participao de vrias pessoas em diferentes funes.
Caractersticas de um bom estudo:
Relaciona-se com as coisas que esto acontecendo na clula;
Transmite nimo, estmulo ou desafio;
O bom estudo ministra alguma necessidade;
A clula um lugar onde se d apoio espiritual e emocional a cada membro;
O bom tema focaliza-se na vida, no nos conhecimentos;
Proporcione experincias, no apresente uma preleo ou lio;
Ajude o grupo a descobrir alguma coisa por meio de uma experincia;
Organize as cadeiras em crculos;
Receba o retorno do grupo,feedback. Que concluses podemos tirar do que
acabamos de estudar?
Tente resumir as concluses do grupo.ao fazer isso com regularidade voc
vai descobrir quais os tipos de experincias que melhor servem ao seu grupo;
Sonde para ver se os membros do grupo conseguiram reter os princpios
ensinados;
Gaste um momento perguntando desta nossa experincia o que voc vai
poder aplicar em sua vida? ;
4 Momento COMPARTILHAMENTO
Este momento d a oportunidade para os membros testemunharem as bnos
recebidas durante a semana anterior, ou compartilhar problemas que estejam enfrentando;
tambm podem fazer pedidos especficos de orao.
como se fosse um link entre a lio ministrada na reunio passada e sua
aplicao prtica na vida das pessoas.
Este momento poder ocorrer tambm no incio da reunio, aps o quebra-gelo ou o louvor.
5 Momento DESAFIOS PRTICOS E AVISOS
Neste momento o lder desafia o grupo a colocar em prtica o que os membros
aprenderam naquele dia e d os avisos necessrios. hora tambm de estabelecer ou relembrar
os alvos e metas para a vida pessoal de cada um e para a clula
6 Momento LANCHE E COMUNHO
Momento de descontrao e de oportunidade para que as pessoas possam conversar e se
conhecer um pouco mais
Poder acontecer tanto no incio como no fim da reunio
5 OUTRAS CONSIDERAES:
A reunio tem tempo, dia, hora e local definidos. realizada durante a semana,
considerando-se os seguintes aspectos:
na reunio que se colhe o que foi planejado previamente;
A reunio de clula deve acontecer num ambiente de confiana, proporcionando o

envolvimento e participao de todos;
Deve seguir todas as etapas propostas: Quebra-Gelo, Louvor, Orao, Ministrao

da Palavra, Compartilhamento, Desafios e Lanche;
A durao mxima da reunio de duas horas, incluindo o lanche;
Evite cancelar reunio ou mesmo mudar seu local e horrio;
Procure manter um ritmo constante. Isso gera confiabilidade para os novatos;
Respeite horrio de incio e trmino, no excedendo o tempo de uma hora e meia

para a reunio e mais meia hora para o lanche, totalizando duas horas. Isso d liberdade para
quem precisa sair e previsibilidade de horrio para quem tem outros compromissos;
Procure sempre equilibrar todos os momentos da clula:

O tempo na reunio da clula.
6 A ESTRUTURA DA CLULA
6.1 LDER
a pessoa mais importante de uma igreja em clulas, pois quem est
verdadeiramente na linha de frente. ele quem d ateno personalizada aos membros de
sua clula, quem dirige as reunies. o lder tambm quem exerce, na clula, os princpios
bblicos de um pastor.
Os lderes de clula, em vez de ensinar uma lio bblica, dirigem o processo de
comunicao, oram pelo grupo, visitam os membros da clula e alcanam pessoas perdidas
para Cristo, juntamente com seus auxiliares.
Sua responsabilidade principal gerar novos lderes: perceber a potencialidade das
pessoas, envolvendo-as no dia-a-dia da clula, acompanhando-as e treinando-as para
transform-las em novos lderes.
Para ser um lder de clula os requisitos so mnimos e todo cristo pode alcan-los
com facilidade. So eles: ser nascido de novo, ser batizado, ter bom testemunho, ser
membro da igreja, estar comprometido com ela e ser capacitado pelo ciclo de Treinamento
IDE comporto por Vida Crist I e II, e LIDERE.
6.2 LDER EM TREINAMENTO
a pessoa que se tornar o novo lder e deve ser um dos membros da clula. No
processo de treinamento devero ser-lhe delegadas certas funes da clula. No caso da
ausncia do lder o lder em treinamento quem ir substitu-lo.
Ainda que a pessoa parea inadequada no momento, deve ser designada e
preparada para liderar uma nova clula.
A CLULA QUE NO TEM UM LDER EM TREINAMENTO DIFICILMENTE IR
MULTIPLICAR-SE.
INCENTIVE AS PESSOAS DE SUA CLULA A PARTICIPAREM DA EBB
6.3 ANFITRIO
a pessoa que abre as portas da sua casa para as reunies, alm de ser um fiel
colaborador do lder, no sentido de ganhar seus familiares e amigos para traz-los clula.
Dever ter um bom relacionamento com os membros da clula e responsvel por receber
e dar-lhes as boas-vindas, sempre se preocupando em criar um ambiente agradvel e
acolhedor.
6.4 SECRETRIO
a pessoa responsvel por preencher os relatrios da clula, acompanhar datas
importantes como aniversrios e outras, fazer escala de lanches, auxiliar o lder no
acompanhamento das pessoas, principalmente quando faltam. Dever estar sempre atento
s necessidades da clula.
6.5 MEMBROS
So os irmos e os amigos de quem o lder deve cuidar. Os membros so os braos
extensivos da clula para atrair novos convidados.
7 A DISCIPLINA DA CLULA
Disciplina submeter-se s normas e aos princpios do modelo de igreja em clula.
Podemos comparar o modelo de clula com um exrcito. Para que um exrcito possa ter vitria
necessrio que seus integrantes sejam disciplinados.
Importante: medida que cresce o nmero de membros na igreja, aumenta a possibilidade
de haver falhas, erros ou deformaes no sistema de clulas.
Com o crescimento das clulas a distncia entre o Pastor Presidente e os membros cada
vez maior. Assim, a nica maneira de se preservar a viso, de se manter a unidade no trabalho
das clulas atravs de uma superviso e um controle para desenvolver uma disciplina de
trabalho que o torne mais eficiente.
SUPERVISOR
7.1 A Influncia dos supervisores e dos lderes

No devemos impor ou exigir autoridade, mas ela deve ser exercida de maneira natural e
espontnea. O supervisor e o lder ensinam com o exemplo. Quando crescem as virtudes crists e
a humildade, cresce a autoridade da pessoa.
7.2 Supervisor de Setor

Setor o grupo formado por aproximadamente cinco clulas.
Supervisor de Setor aquele que ou j foi um lder bem-sucedido, que j tenha
multiplicado sua clula duas ou mais vezes. a pessoa encarregada de supervisionar algumas
clulas, geralmente as que ele mesmo gerou.
O supervisor rene-se quinzenalmente com seu GD, Grupo de discipulado, em que
desenvolve um acompanhamento pastoral com seus lderes e tambm ajuda na administrao
das clulas do seu setor
tambm responsvel por visitar constantemente as clulas do seu setor e por
acompanhar e dar suporte ao lder. O supervisor deve manter uma estreita relao com cada
lder, como tambm com os seus superintendentes.
7.3 Mais funes do Supervisor
Deve ser muito cuidadoso, examinando a sade das clulas do seu setor. Deve se
preocupar sempre em guardar e manter a viso de clula.
Deve se empenhar em realizar reunies peridicas diversificadas, desafiadoras e cheias do
Esprito Santo.
Deve cuidar permanentemente do estado fsico, espiritual e material dos lderes.
Deve ter uma dedicao cuidadosa no crescimento do setor.
Deve apresentar um relatrio mensal aos seus lderes sobre o avano do setor.
Deve ajudar os membros do seu setor na soluo de seus problemas e necessidades, por mais
simples que paream.
7.4 O alvo do Supervisor

O supervisor deve ser capaz de identificar e desenvolver o potencial de cada membro das
suas clulas para que estes se tornem lderes de clula. Tem o alvo constante de crescer e
multiplicar seu setor.
7.5 Suplente
O supervisor pode substituir o lder quando este, por fora maior, no puder exercer a sua
funo, mas nunca deve assumir a clula de maneira permanente
A responsabilidade do supervisor com o setor e no com a clula.
7.6 O Coordenador
O Coordenador de rea, tem, sob sua responsabilidade, o cuidado de diversos setores,

junto com os respectivos supervisores, lderes e membros.
Suas funes so pastorais e sua obrigao zelar pelo bem-estar da sua rea, ao mesmo
tempo em que cuida do seu crescimento e da multiplicao.
7 7 Outras funes do Coordenador
Deve preparar e oferecer material para os supervisores e lderes da sua rea

Deve promover seminrios e reunies para ajudar no crescimento dos seus lderes.
Deve manter seu controle de resultados de avano totalmente atualizado
Deve organizar e dirigir Retiros Espirituais, com o objetivo de evangelizar pessoas e integrlas nas clulas
Alm disso
O Coordenador deve estar capacitado para o trabalho com as clulas, para ajudar os
membros da sua rea e encontrar respostas para suas dvidas ou perguntas.
7.8 O Pastor de Rede e o Pastor Presidente
Seu trabalho principal ser dependente da direo de Deus para a realizao de suas obras
na Igreja e nas Clulas.
Alimentam a viso e fortalecem os princpios do modelo da igreja em clulas, ensinando e
respondendo a diversos anseios.
Estabelecem metas a serem alcanadas pelas clulas
Renem-se periodicamente com cada Coordenador para examinar o desenvolvimento do
trabalho celular.
8 OS ESTGIOS DA VIDA DA CLULA

Geralmente as clulas passam por cinco etapas at que se multipliquem:
8.1 Estgio da descoberta Lua-de-mel

A princpio, toda clula humana se parece com uma bolha de protoplasma. As partes
individualizadas so quase indistinguveis. Grupos pequenos seguem um padro parecido.
Inicialmente, os membros ficam olhando um para o outro e o primeiro estgio da clula
destinado a que os membros possam se conhecer uns aos outros.
Neste estgio devemos destacar e valorizar a amizade e os interesses em comum.
8.2 Estgio da transio Etapa dos conflitos

Como na clula humana os cromossomos se dispem lado a lado, mas de forma
desorganizada, na clula do corpo de Cristo os membros da clula tiram suas mscaras
durante este estgio. Elas se veem como realmente so; isso dura cerca de um ms. Pode
ser que algum fale demais, ou seja, insensvel ao extremo, enquanto outro deseje ser
sempre o centro das atenes. A sero necessrios alguns ajustes e, como resultado, as
pessoas aprendero a confiar umas nas outras a ponto de deixarem de lado suas
diferenas.
8.3 Estgio da comunidade

Em uma clula humana os cromossomos que antes flutuavam livremente, de repente
comeam a formar uma linha no meio da clula.
No corpo de Cristo, os irmos passam a se conhecer mais, aumentando sua expresso de
comunho. Isso produzir enriquecimento, mas tambm poder gerar algum perigo. Podem
querer fechar o grupo, preferindo no se importar com a chegada de outros. Isso no deve
acontecer nunca.
8.4 Estgio do ministrio
Os filamentos de cromossomos comeam a alinhar-se em posies leste-oeste,
preparando-se para o lanamento e fazendo uma reproduo exata de si mesmos. Na clula, esta
a hora para desenvolvermos o potencial de cada membro. hora de distribuir tarefas e focar no
evangelismo e na consolidao de novos membros. O lder deve acompanhar bem de perto o lder
em treinamento para que sua liderana cresa a cada dia.
8.5 Estgio da Partida
Enquanto a clula se prepara para dar luz uma clula idntica, os cromossomos se
separam e se dividem multiplicam-se. Em uma clula, lderes novos so levantados e treinados
para liderar uma clula enquanto novos membros se juntam ao grupo. Quando o grupo se torna
grande suficientemente, ocorre a multiplicao.
9 A IMPORTNCIA DAS METAS PARA A LIDERANA DE CLULAS

Sonhar preciso! Sem sonhos comeamos a morrer ou vivemos para cumprir os sonhos
de outrem. No entanto, nas clulas, muitos sonham alto, mas no tm a mnima noo de como
chegar ao sonho proposto no corao.
Deus sonhou em resgatar a humanidade e elaborou um plano para concretizar esse sonho
maravilhoso. Com certeza, Deus pensou na maravilhosa bno de voltar a ter o ser humano
restaurado ao seu estado original, uma vez que o pecado tornou o homem um ser maldoso e
distante do seu Criador. Mas Ele teve de idealizar uma estratgia para alcanar esse objetivo. A
essa estratgia, que um conjunto de aes e atitudes prticas e sequenciais para
alcanar o objetivo, chamamos de metas. O ponto chave para a realizao de um ministrio de
sucesso passa necessariamente pela obteno de uma viso clara e divina daquilo que
queremos, pela encarnao dessa viso, tornando-a misso de vida, e pelo estabelecimento de
metas para aperfeioar esta viso para no se perder na caminhada ministerial.
O Lder de Clula precisa trabalhar dentro de uma viso clara. Todo lder precisa saber
que a viso o fundamento de toda tarefa em liderana A viso exige ao e dedicao,
chamamos isso de misso, contudo, sua viso de ministrio no ser realizada a no ser atravs
de um ousado conjunto de metas.
Em Gnesis, nos deparamos com o chamado de Deus para No livrar a raa humana do
extermnio. Nesse episdio Deus revelou a No o seu plano de preserv-lo juntamente com sua
famlia e, ao mesmo tempo, destruir a raa humana atravs do dilvio. Veja que Deus deu a viso,
que se tornou a misso de sua vida, mas a realizao desta misso foi levada a cabo atravs de
um plano de metas bem rgido e sequencial estabelecido pelo prprio Deus, antes de
qualquer coisa (Gn 6: 13-22).
Outro texto que ilustra claramente esse assunto o de 1Sm 15: 1-35. Nessa
passagem, vemos Deus ordena a Saul, rei de Israel, atravs de Samuel, a destruio dos
amalequitas. Veja a ordem: Vai, pois, pois agora, e fere a Amaleque, e destri totalmente
tudo o que tiver, e no lhe perdoes; porm matars desde o homem at a mulher, desde os
meninos at aos de peito, desde os bois at s ovelhas e desde os camelos at aos
jumentos. Infelizmente Saul, ao invs de cumprir as metas de acordo com a viso que Deus
lhe dera, fez do seu prprio jeito.
No primeiro texto vimos que No cumpriu as metas estabelecidas por Deus:
construiu a arca, colocou os animais dentro dela literalmente como Deus lhe ordenara e
teve seu nome eternizado como um lder fiel e vitorioso. J no segundo exemplo, Saul
no levou muito a srio a realizao de sua tarefa ministerial de acordo com um plano
de metas baseado na viso que Deus lhe dera, que era a de destruir completamente os
amalequitas, e isso lhe custou o reinado e o seu nome passou para a histria como um
dos lderes bblicos derrotados por infidelidade e incapacidade de dar conta da
responsabilidade que recebera de Deus Veja a importncia das metas no ministrio
cristo.
9.1 Vantagem de se ter metas

Uma pesquisa entre igrejas em clulas demonstrou ser muito mais provvel para o
lder que tem uma data estabelecida multiplicar sua clula e alcanar seu objetivo do que
aquele que no tem meta.
Crescimento: As metas nos desafiam! Ningum sobrevive e se desenvolve sem
desafios novos e interessantes. Desde a infncia somos movidos por desafios: aprender a
falar, andar, escrever, etc. Na vida temos de estabelecer metas para alcanarmos nossos
sonhos. Caso contrrio, nossos sonhos acabaro se tornando pesadelos, uma vez que os
sonhos no se realizam sem trabalho e esforo. Todo esforo e trabalho sem etapas
mensurveis no produzem os efeitos desejveis. As metas podem produzir uma atmosfera
propcia para suportarmos a espera de uma conquista.
SEM DESAFIO NO H CRESCIMENTO!
A realizao de metas nos consolida como lderes (1Sm 15: 22): Saul no foi
consolidado como um rei de sucesso porque vacilou na hora de cumprir as metas
estabelecidas por Deus atravs de seu lder espiritual que era Samuel. Cada pessoa que
deseja tornar-se um lder de sucesso tem de cumprir suas metas na igreja. Na vida, de um
modo em geral, s conseguimos xito quando alcanamos nossos alvos. Cada rea da
nossa vida tem de ser consolidada por metas alcanadas. Estabelea suas metas na sua
vida espiritual, familiar, material e pessoal e lute porque o seu sucesso depende de sua
capacidade de perseguir as metas. Oua o seu lder e seja fiel a ele. No seja como Saul,
que ignorou Samuel e fez as coisas do seu jeito.
As metas do objetividade ao ministrio: Um ministro no pode perder tempo com
coisas suprfluas, nem tampouco perder tempo realizando aquilo que, embora seja bom,
no faa parte da sua viso de ministrio H muita coisa boa desenvolvida no mundo
cristo, mas nem todas tm relao com viso ministerial em questo A viso correta no
fazer tudo aquilo que bom, mas aquilo que Deus preparou para o ministrio Nesse caso as
metas nos ajudam muito porque elas nos tiram do ativismo e nos colocam nos trilhos da
viso de Deus pra ns Jesus realizou seu ministrio baseado numa viso clara revelada nos
profetas Encarnou sua misso de forma radical, mas com metas objetivas Em Mc 1: 38
Jesus, que j havia curado muita gente no dia anterior, se recusa a ter sua agenda imposta
pelo povo ou pelas circunstncias daquele momento A multido queria que Jesus
continuasse por ali para curar os demais enfermos daquelas cercanias que estavam vindo
at ele Mas ele disse: Vamos s aldeias vizinhas, para que ali eu tambm pregue, porque
para isso vim Isso deixa claro que o ministrio cristo precisa de objetividade e no somente
de ser preenchido com muitas atividades, por melhor ou mais interessantes que sejam.
9.2 Verdades ou mitos?
Algumas pessoas pensam que estabelecer metas algo que no pode ser feito
S devemos esperar que a obra de Deus cresa tanto quanto ele deseje
intil, pois afinal a vontade de Deus que prevalecer
9.3 A vontade de Deus
Certamente da vontade de Deus que as clulas se multipliquem porque quanto maior o

nmero de clulas, maior a quantidade de vidas alcanadas.
Estabelecer metas tem o propsito de concentrar esforos para que a vontade de Deus
seja feita.
9.4 Nossa atitude

Em vez de rotular as metas como algo negativo vontade de Deus, devemos aceitlas.
Agrada a Deus ver que nos propomos a fazer sua vontade.
9.5 Princpios para o estabelecimento de Metas:

M: mensurveis se voc no puder medir o resultado, como saber se conseguiu ou
no atingir seu alvo? Ter o mximo de membros na clula possveis no uma meta,
afinal, quanto representa o mximo? Se voc considerar isto como meta, qualquer valor que
atingir vai achar que este o mximo.
E: especfica - mais uma vez, deixar o mais claro possvel aonde se quer chegar nos
ajuda a descobrir o caminho e concentrar nossos esforos. Dizer vou ter um carro bem
menos potente do que dizer terei um Corolla 2.0 2016 - Completo. Cuidado se definir
uma meta como o primeiro exemplo poder receber uma Braslia - 70.
T: temporal outra arma poderosa no estabelecimento de metas o prazo para se
atingi-las. No estabelecer um prazo no ajuda a nos organizarmos e geralmente se leva
mais tempo do que o necessrio para se atingir a meta. Afinal, se no tivermos prazo
teremos a vida toda para tentarmos.
A: atingvel - a meta precisa ser algo tangvel. Estabelecer que vou visitar marte at
o meu prximo aniversrio certamente no me motivar buscar as formas de se realizar tal
sonho. Por outro lado, estabelecer uma meta que no seja desafiante tambm no mobiliza
esforos para atingi-la. A meta deve ter um significado pessoal. Algo que realmente faa
com que voc levante da cama de manh com pique para trilhar mais uma etapa do
caminho que te aproxima de sua realizao. Devem ser criativas, desafiadoras, porm
alcanveis. As metas devem ser estabelecidas de acordo com as condies de cada igreja.
No h ventos favorveis para quem no sabe aonde quer chegar.
9.6 Perigos que devem ser evitados ao fixar metas

Idealismo fcil cair no extremismo sob o pretexto da f em Deus
Se as metas estabelecidas so exageradas, as pessoas ficam desanimadas e
perdem o entusiasmo no evangelismo. Por isso as metas devem ser razoveis e
alcanveis.
Temor
Cada meta um desafio pelo seu tempo especfico, se alcanado ou no. Por isso muitas
pessoas temem o estabelecimento de metas.
Mas com a f em Deus, para ele tudo possvel.
Podemos trabalhar confiando.
Competio desleal
O propsito no criar contenda nem competies entre irmos.
O verdadeiro propsito
encontrar inspirao no triunfo do outro.
Se outros alcanam suas metas, ns tambm podemos alcan-las.
9.7 Como alcanar as metas?
Passo 1
Assuma as metas estabelecidas para sua clula e comece a planejar como ir
alcan-las.
Isso indicar quanto voc deve avanar cada semana para que sua meta se torne
uma realidade.
Passo 2
Destine responsabilidades especficas a cada um dos membros da clula e
especifique o tempo para cumpri-las.
Cada membro da clula deve ter uma meta pessoal. a maneira de envolver todas
as pessoas no esforo para alcan-la.
Passo 3
Verifique semanalmente o estado de sua clula.
Certifique-se de que os membros de sua clula ou setor estejam trabalhando nas
tarefas que lhes so dadas.
Certifique-se semanalmente do real estado de sua clula.
Passo 4
Incentive os membros de sua clula a trazer novos convidados
Uma pesquisa mostra que os lderes que incentivam seus membros a trazer
convidados dobram a capacidade de multiplicao da sua clula, ao contrrio do
lder que menciona o tema s uma vez, de vez em quando ou nunca.
Passo 5
Ore diariamente, colocando diante de Deus as metas e clamando para que todas as
coisas saiam bem a fim de alcan-las.
Incentive os membros de sua clula a se unirem em orao.
9.8 Papel dos Lderes
Faam sempre meno s metas
Dirijam a clula em orao pelo alcance das metas
Mencionem as metas tantas vezes quanto seja preciso para que cada membro se
aproprie da viso e coloque o empenho necessrio para alcan-las
Distribuam as metas no tempo que tiverem
Para que as METAS sejam alcanadas necessrio um PLANEJAMENTO
Para refletir
Voc sempre soube das metas de sua clula e da igreja como um todo?
Voc menciona semanalmente aos irmos as metas pelas quais se est batalhando?
Voc delega a responsabilidade sobre algumas aes da clula, de modo a mover os
membros ao envolvimento com o grupo?
Voc tem orado pelo cumprimento das metas da sua clula?
10 PLANEJAMENTO DA CLULA
O mover de Deus em nosso meio uma expresso da Sua bondade e de Sua fidelidade.
Temos sido alvo da Sua misericrdia e amor. O avivamento uma obra divina e mantido pelo
compromisso de f e determinao de cada membro. O sonho de nosso Deus que todos
conheam as Boas-Novas.
Cremos que o desejo do Senhor que nos organizemos para multiplicar. Da surge uma
pergunta: Por que alguns no conseguem se organizar e avanar? Percebemos que existem
algumas reas que esto enfermas e precisam de cura. Existem algumas coisas que no fazemos
muito bem, mas outras no conseguimos sequer comear, quanto mais avanar.
Exemplo: Por que no trabalho eu consigo chegar s 7h da manh, mas na reunio de
Clula s chego atrasado? Existe uma lei que diz que se no chegar no horrio no trabalho serei
punido, porm, como na Clula, na Reunio do GD, no Culto de Celebrao eu no tenho
punio, no honro o compromisso com a mesma intensidade. Isso revela uma desorganizao
no carter. Embora no seja necessariamente um mau-caratismo, uma desestruturao interior.
Se uma pessoa no consegue organizar pequenas coisas, tambm no consegue
organizar outras tantas que so to importantes quanto chegar no horrio, como ler um livro at o
final ou comear um curso de ingls e terminar. Jesus nos ensina em Lucas que aquele que
comea um projeto e no termina, est sujeito a sofrer gozaes e chacotas. Pois qual de vs,
querendo edificar uma torre, no se senta primeiro a calcular as despesas, para ver se tem com
que a acabar? Para no acontecer que, depois de haver posto os alicerces, e no a podendo
acabar, todos os que a virem comecem a zombar dele, dizendo: Este homem comeou a edificar
e no pode acabar (Lc 14 28-30). Se no organizarmos a viso, vamos multiplicar
desorganizaes e colheremos catstrofes.
Deus um Deus organizado. Ele o modelo de organizao. Ele est completamente
organizado. Ele v todas as coisas e nada escapa aos Seus olhos. Os olhos do Senhor esto em
todo lugar, vigiando os maus e os bons (Pv 15 3).Deus v tudo e sabe quando eu estou sendo fiel
ou infiel. Muitas vezes o nosso conceito de fidelidade no o de Deus e o nosso conceito de
organizao no o dEle. Porque os meus pensamentos no so os vossos pensamentos, nem
os vossos caminhos os meus caminhos, diz o Senhor (Is 55 8).
10.1 Mas o que planejamento?
Planejamento uma das responsabilidades do Lder de Clula e consiste em exercer uma
funo administrativa que determina antecipadamente quais so os objetivos que devem ser
atingidos e como se deve fazer para alcan-los. uma criao de cenrios que imaginamos
acerca do futuro, nos quais estabelecemos quais recursos utilizaremos para alcanar nossas
metas, qual nossa misso etc, ou seja, de uma forma bem simples pensar antes de fazer.
10.2 Quais as vantagens de se planejar?
Podemos citar inmeros benefcios da utilizao do planejamento como ferramenta
estratgica para as clulas, por exemplo:
Utilizao eficiente dos talentos da clula, potencializando a gerao de novos lderes;
Mensurao de resultados;
Direo para o cumprimento do propsito da clula, que a multiplicao;
Manuteno do foco sob a viso, entre outros.
10.3 Por que planejar?

Um dos grandes Adoradores da Bblia foi o Rei Davi. Davi era reconhecido por
seu temor e intimidade com o Senhor. Observando seu exemplo de vida, podemos
encontrar inmeras definies para a adorao, mas podemos fazer algumas observaes a
partir do verso abaixo: Engrandecei ao SENHOR comigo, e juntos exaltemos o Seu Santo
nome. Salmos 34:3.
Inspirados por este cntico pode-se concluir que, para Davi, tudo aquilo que
cooperasse para o engrandecimento e exaltao do Santo nome do Senhor poderia ser
considerado um ato de adorao. Ao contrrio desta afirmao, muitas vezes atribumos o
ato de adorar a disciplinas espirituais ou aes e reaes que s podemos manifestar em
celebraes ou ministraes na Igreja. Isso um grande engano! Segundo Davi, tudo aquilo
que fizermos com excelncia, zelo, capricho e, sobretudo que cooperar para a exaltao do
nome do nosso Pai um ato de adorao.
Alguns anos mais tarde, o Apstolo Paulo confirma-nos este estilo de vida na
carta Igreja de Colossos: Tudo o que fizerem, faam de todo o corao, como para o
Senhor e no para os homens Colossenses 3 23.
Podemos justificar a importncia do planejamento luz de razes espirituais e
prticas, como descrito a seguir:
Razes Espirituais
Deus no abenoa na desorganizao: Deus organizou a multido. Deus
organizou as multides para que os milagres acontecessem. Organizou em grupos de 12
(Lc 6 12) e em grupos de 100 (Lc 15 37).Ele no abenoa na desorganizao. Muita coisa
voc no conseguiu porque no se organizou. Quem quiser ver milagres, prodgios e
maravilhas, faa o que Jesus ensina: organize-se. Havia uma multido que estava ouvindo
sua ministrao h muito tempo, e Jesus disse: deem-lhe de comer. Os discpulos
questionaram porque no tinham dinheiro. Jesus mandou que todos se organizassem em
grupos de 50 e 100, e a veio o milagre da multiplicao dos pes. Todos comeram se
fartaram e sobejaram doze cestos cheios. Na desorganizao no tem proviso, alimento,
sucesso, s gente sem senso de direo. Quando organizamos, o povo se alimenta e se
farta, nunca falta. Pois qual de vs, querendo edificar uma torre, no se senta primeiro a
calcular as despesas, para ver se tem com que a acabar? Para no acontecer que, depois
de haver posto os alicerces, e no a podendo acabar, todos os que a virem comecem a
zombar dele, dizendo: Este homem comeou a edificar e no pode acabar (Lc 14 28-30).
Razes Prticas
O atual cenrio econmico mundial, com economias globalizadas e competio
crescente, confirma-nos que as Organizaes que no se conhecem e no definem um
caminho a seguir, possuem curto prazo de existncia. Para os empresrios cada vez mais
imperativo um forte posicionamento estratgico e arrojadas aes para manter seus nveis
de distribuio e vendas sadios. Podemos citar como caractersticas deste cenrio:
o Competio crescente;
o Forte exigncia por qualidade;
o Reduo sistemtica nas margens de lucro;
o Presso por resultados financeiros;
o Necessidade de atualizao tecnolgica;
o Cenrio poltico e econmico instvel.
Uma ilustrao muito atual deste contexto a velocidade com que a tecnologia da
informao tem transformado nossos hbitos e cotidiano. Se voltarmos no tempo 10 anos
atrs, lembraremos a dificuldade (e a despesa) para se comunicar com familiares ou
pessoas queridas residentes em outros pases. Atualmente, todos ns assumimos o hbito
de teclar gratuitamente com os mais distantes pases e, se preferirmos, podemos pagar
centavos para falar com aqueles que nestes residem. Os conhecidos e to difundidos
WhatsApp, MSN e Skype revolucionaram a comunicao mundial e trouxeram a
globalizao ao alcance de todos ns. Se observamos o mercado de telecomunicaes,
veremos como as empresas reagiram a estas revolues. Inmeras incorporaes e
mudanas de controles acionrios, criao de novas empresas e produtos, entre outros. O
reflexo disso pra nossa vida foi uma amplitude de oferta de produtos e servios para a
populao, decorrente da grande competitividade existente no setor. Tais empresas, se no
estiverem bem estabelecidas, conscientes de seus recursos e estratgias, no sobrevivero.
10.4 Por que temos tanta resistncia em planejar?
Se consultarmos os livros histricos ou os registros de grandes pensadores do nosso
sculo, encontraremos justificativa para a resistncia com a disciplina de planejamento em razes
culturais. Pode-se, de fato, creditar que o hbito ou cultura de um povo contribua para o
agravamento de um comportamento. Entretanto, a partir do momento que somos resgatados por
Cristo e passamos a fazer parte do povo de Deus, precisamos abrir mo de modelos mundanos
ou culturais nos quais estvamos inseridos e adotar um estilo de vida condizente quele que nos
resgatou e promessa para a qual fomos resgatados. Assim, ao invs de justificarmos nosso
desleixo ou descaso nesta disciplina, luz dos benefcios e importncia da mesma para as
nossas vidas e Reino, devemos nos empenhar em conhece-la e pratic-la de modo a
desfrutarmos dos belos frutos que a mesma pode gerar. Se nos opomos ao conceito e benefcios
que o planejamento e a organizao podem trazer s nossas vidas, justificando tal
comportamento em nosso estilo e personalidade, nos enganamos e dizemos no para um trao
claro do comportamento do nosso Senhor. Ao invs de oposio, nossa atitude deve ser de
reconhecimento que tal comportamento fruto de uma desorganizao em nosso carter. Embora
no seja necessariamente um mau-caratismo, uma desestruturao interior.
Carter, disse um sbio uma vez, o modo como agimos quando ningum est olhando.
Carter no o que j fizemos, mas aquilo que somos
Um carter ntegro se revela, diariamente, de muitas maneiras:
Um homem faz o propsito de levantar mais cedo, todas as manhs, para
correr em volta do quarteiro. Isso disciplina
Uma professora pacientemente investe num aluno desatento e descobre
que um escritor talentoso. Isso viso
Um universitrio, j vencido pelas provas e monografias pensa em
desistir, mas decide continuar e estudar. Isso persistncia
Podemos constatar que esses trs traos de carter esto na lista dos ameaados de
extino. No so atraentes, nem fceis. Por isso, muitos procuram ignor-los. E, no entanto, por
mais estranho que parea, o trao de carter mais ameaado de todos justamente aquele que
todos ns afirmamos querer.
O amor
Muitas vezes, quando dizemos que queremos um amor marcado pelo carter, isso significa
apenas, e to somente, que desejamos ser amados. Esperamos que as pessoas nos admirem e
nos tratem com carinho. Nesse caso procuramos tambm fazer o mesmo com elas. Entretanto, as
pessoas de carter vo alm do afeto superficial. Eles se empenham na difcil tarefa de amar.
O amor, diz o apstolo Paulo, o trao mais importante do carter cristo (1 Co 13 13), e
provavelmente o menos compreendido. Contudo, extremamente difcil aprender a amar, a
menos que tenhamos tambm os outros atributos do carter: a disciplina para tomar decises e
lev-las a termo; a viso para enxergar o futuro distante e perscrutar o corao das pessoas e a
persistncia para continuar, a despeito do escrnio, da inquietao ou do simples tdio.
Caractersticas chaves para um carter aprovado:
Disciplina:
o
Pea chave no desenvolvimento de qualquer rea da nossa vida;
o
Uma bela definio de disciplina Retardar a autossatisfao um modo de
programar o sofrimento e os prazeres da vida, de forma a acentuar o prazer. Isso
significa comear encarando a dor, vivenci-la e ultrapass-la. como os pais fazem
com os filhos, sempre condicionando o tempo livre para brincadeiras aps a
concluso dos estudos ou responsabilidades do lar;
o
Disciplina traz recompensas que no so imediatas
Viso:
o
Ser um visionrio significa enxergar alm do bvio. como estar na priso e
enxergar as estrelas ao invs das barras de ferro; o Implica tambm em esforo e
disciplina. D muito trabalho fazer planos para os prximos meses ou ano. Nossa
primeira reao pensar que estes no se realizaro;
o
Para Deus tudo possvel (Mt 19 26)
Perseverana:
o
infinitamente mais fcil desistir do que perseverar (Tg 1 12);
o
Este trao de carter tem se tornado mais raro em virtude do contexto fast
food que a sociedade tem nos impostos. Somos a gerao do imediatismo. Nossa
tendncia neste contexto abandonar os esforos caso no gerem resultados
imediatos
Amor:
o
Uma caracterstica evidente daqueles que amam a doao. Aquele que
ama no poupa esforos para oferecer o melhor
o
Nosso amor pelo Senhor deve gerar em ns o compromisso de oferec-lo o
melhor em todo o tempo, respondendo altura do sacrifcio que Ele fez (Jo 3 16);
o
O Perfeito amor (1 Jo 4 18) potencializa o sonho
10.5 Nossa atitude

Em vez de rotular o planejamento como algo burocrtico e negativo vontade de
Deus, devemos aceit-lo e pratic-lo
Se um de nossos principais objetivos como cristos e crentes no SENHOR sermos
transformado imagem e semelhana de Jesus, devemos reconhecer que a organizao e
planejamento um trao determinante em seu comportamento
Mude! De onde vem a ideia que impossvel mudar? Faz parte da sua natureza ter
uma perna quebrada? O que voc faz? Vai ao mdico. Jesus pode mudar os nossos
coraes e dar-nos o Dele (Gl 2 20).Cristo vive em mim! Manter uma postura resistente e
questionadora somente gera entrave para o mover dEle em nossas vidas e Reino. como
ter eletricidade e no acender as luzes.
Conforme acabamos de observar, uma meta no dever ser como uma barreira
intransponvel, mas to somente uma forma ou ferramenta usada para alcanar objetivos
que inicialmente possam ser sonhos, para transform-los em uma realidade palpvel
Ao entender a necessidade do planejamento atravs das metas, podemos destacar
que a dinmica de crescimento de uma clula envolve quatro direes, que so
comparveis a um banco de trs pernas.
Para cima (acento) em direo a Deus;
Para dentro para edificar a Vida de Corpo;
Para fora, em direo aos incrdulos; e
Para frente para multiplicar
Usando esta ilustrao possvel observar que a
orao,
relacionamento para cima, o ponto central, para qual
todos
os
outros se formam, por meio da orao sustentamos as
demais
pernas do banco. Mas o banco no conseguir se sustentar se faltar uma das demais
pernas. Assim, nosso planejamento dever observar estes quatro pontos.
Fazer planos bblico!!!
Consagre ao Senhor tudo o que voc faz, e os seus planos sero bem sucedidos Pv 16:3
Deus tambm tem um plano para sua vida.
Mt 28:18 (Mc 16 15-18; Lc 24 44-49) "18 - Ento Jesus chegou perto deles e disse:
Deus me deu todo o poder no cu e na terra.19 Portanto, vo a todos os povos do
mundo e faam com que sejam meus seguidores, batizando esses seguidores em
nome do Pai, do Filho e do Esprito Santo. 20 e ensinando-os a obedecer a tudo o
que tenho ordenado a vocs. E lembrem disto: eu estou com vocs todos os dias,
at o fim dos tempos.
Os planos de Deus comeam com seguidores devocionados. Assim, Deus revela suas
prioridades. Uma vida sem planos e prioridades levada pela urgncia. Uma clula cresce
quando est focada nas prioridades e no nas situaes urgentes!
No bom proceder sem refletir, e peca quem precipitado. Pv 19:2
Usando esta analogia vamos nos programar para uma anlise da parte superior de nosso
banco para cima.
Como permanecer conectado com o poder de Deus?
Para buscarmos a permanncia no Senhor preciso entender o permanecer. O dicionrio
Aurlio da lngua portuguesa traz o significado etimolgico da palavra traduzido como morar,
habitar ou descansar.
Jesus disse que Ele nossa fonte de vida. Evangelho de Joo 15:5: Eu sou a videira;
vocs so os ramos. Se algum permanecer em mim e eu nele, esse dar muito fruto; pois sem
mim vocs no podem fazer coisa alguma.
Quando se analisa o morar ou habitar possvel imaginar um lar, um lugar de descanso.
Assim, permanecer crer, acreditar, confiar, pois a confiana gera segurana; o crer ter f
no que no se pode ver!
Quando se permanece no Senhor a videira d frutos: Meu pai glorificado pelo fato de
vocs darem muito fruto; e assim sero meus discpulos. Jesus (Joo 15:8).
Para descansar no Senhor preciso tempo com Deus, preciso momento a ss com
Deus. Separe um tempo constante, regular e dirio para estar com Cristo. O lder de clula
precisa orar pela clula, pelos membros, pela multiplicao, pelas vidas que Deus lhe confiou.
Para Dentro: Um olhar para a Betnia de Melo Viana
Segundo o livro de Atos, a igreja no somente as clulas ou to somente a grande
reunio.
A igreja de Cristo a reunio dos membros do corpo. O Corpo de Cristo so os irmos
unidos por juntas e ligamentos Dele (Cristo) todo o corpo ajustado e unido pelo auxlio de todas
as juntas, cresce e edifica-se a si mesmo em amor; na medida em que cada parte realiza as sua
funo Ef 4:16
A Betnia sua comunidade, sua clula sua comunidade. No criamos comunidade
como no Facebook por exemplo. Ns participamos, entramos na comunidade. Voc ligado ao
Corpo de Cristo atravs de sua clula e sua igreja, esta sua comunidade!
Conforme salientamos, sua comunidade feita de pessoas. No pense que em sua
comunidade voc no ter decepes, pois elas viro! A comunidade feita por pessoas, como
voc ou como seu irmo, mas para cultivar sua comunidade adote medidas simples:
Seja modelo de transparncia;
o Compartilhe momentos de descontrao;
o Inclua pessoas na sua atividade do dia-a-dia;
o Telefonem uns aos outros;
o No espere, mas ao contrrio, disponha-se a servir!
Para fora Evangelize
Nesta apostila teremos um captulo destinado ao evangelismo. Salientando sua
importncia como um dos sustentculos de ministrio Cristo e de nosso banco, buscamos
utilizar a clula como uma ferramenta para alcance dos perdidos e motiva os cristos a
cumprir com a grande comisso, um mandamento Cristo!
Muitas pessoas tem uma imagem negativa a respeito do evangelismo, mas no
entanto, quase todos os cristos sentem-se bem com a maneira pela qual eles foram
evangelizados.
O evangelismo leva tempo, por isso no Captulo 3, da primeira carta de Paulo a
Igreja de Corinto ele descreve: 7Eu plantei, e Apolo regou a planta, mas foi Deus quem a fez
crescer. De modo que no importa nem o que planta nem o que rega, mas sim Deus, que d
o crescimento.8Pois no existe diferena entre a pessoa que planta e a pessoa que rega.
Deus dar a recompensa de acordo com o trabalho que cada um tiver feito.9Porque ns
somos companheiros de trabalho no servio de Deus, e vocs so o terreno no qual Deus
faz o seu trabalho.
Os melhores evangelistas so cristos comuns e geralmente h muitas pessoas
envolvidas. No se fruste nem desista, e tenha sensatez para no ser um crente chato!
As pessoas na Bblia eram frequentemente trazidas a Cristo por meio de amigos e
parentes.
Andr trouxe Pedro a Cristo (Joo 1:40-41)
Mateus trouxe seus companheiros de trabalho e amigos incrdulos (Mateus 9:10)
Cornlio influenciou parentes, soldados e amigos a receberem a Cristo (Atos
10:22-24)
Ldia e o carcereiro de Filipos trouxeram suas famlias a Cristo (Atos 16).
Para frente Multiplique
Um dos grandes desafios do Cristo cumprir o mandamento do Senhor ide. O que
precisamos entender que o ide no se relaciona a apenas uma funo a ser realizada de
pronto e imediato, mas ide durante sua vida, e pregai, esta a grande comisso.
Evangelizar fazer discpulos. Em nossas clulas quando falamos em multiplicar estamos
dizendo: leve a palavra de Deus a outros!
Quando somos comissionados, ou seja, quando nos delegada uma funo, como a
descrita no evangelho de Marcos 16:15 E disse-lhes: Vo pelo mundo todo e preguem o
evangelho a todas as pessoas. preciso pensar e tratar este trabalho com zelo e
eficincia, como o seu trabalho no dia-a-dia, como o pedido de seu chefe. E para facilitar a
realizao deste trabalho utilizamos a clula. Assim, uma clula uma ferramenta nas mos
do lavrador para facilitar seu trabalho.
fcil entender a necessidade de uma multiplicao quando nos deparamos com a
analogia de um celeiro. Imagine um celeiro onde se guarda toda a colheita de um ano de
trabalho. Neste ano de trabalho a colheita foi farta e lotou seu celeiro. Para que voc
continue a plantar no ano seguinte necessrio construir outro celeiro, assim com a
multiplicao. Uma clula que est com muitos membros precisa multiplicar para que possa
entrar novas pessoas, que no so apenas nmeros, mas vidas!
O texto bblico de Paulo em 2Timteo 2 2 esclarece o que uma multiplicao: E as
palavras que me ouviu dizer na presena de muitas testemunhas, confie-as a pessoas fiis
que sejam tambm capazes de ensinar a outros.
Como vimos nas lies anteriores, multiplicar fazer com que seus braos e
membros cresam para alcanar vrias pessoas. Fazer sua capacidade multiplicar treinar
outros para que possam realizar o seu trabalho com a mesma eficincia que voc realiza.
Como assentar no banco?
Aps criar o seu banco, preciso assentar nele. Mas como? preciso aperfeioar
seus planos! Estabelecer planos criar metas e aperfeioar planos gerir. E o que gerir?
O que gesto?
Planejar: fixar objetivos;
Organizar e alocar recursos (financeiros, tecnolgicos e pessoas);
Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar);

Negociar;
Controlar: Mensurar e avaliar
Analisar: conhecer os problemas;
Solucionar problemas;
Decidir e agir (rapidamente e com preciso);
A gesto bblica: possvel encontrar ensinamentos sobre gesto em diversos livros:
Lucas 14:28-30
Mateus 25:14-28
Provrbios 27:23
Romanos 12:8 I Pedro 5:2-4
Ao soletrar a palavra M-E-T-A podemos usar as letras para formar palavras importantes na
gesto, pois uma meta deve ser:
M (Mensurvel).o que pode ser medido, palpvel, possvel, etc ;
E (Especfica).destinado exclusivamente para um caso, situao ou pessoa;
T (Temporal).por um tempo determinado;
A (Atingvel).chegar (justamente) a, compreender, alcanar, acertar em
Outra ferramenta importante para gesto ou organizao de sua clula checar como
esto seus resultados, ou seja, preciso cuidar de sua ferramenta!
John Maxwell em seu livro as 17 Leis do Trabalho em Equipe salienta que Se uma
equipe deseja alcanar suas metas, ela precisa saber como est a sua situao atual. O PLACAR
essencial. Nenhuma equipe pode ignorar a realidade da sua situao e ganhar.
Para facilitar seu planejamento aplique o PDCA. Este mecanismo utilizado largamente na
administrao, seja ela qual for, trabalho, atividades dirias e seu ministrio.
A letra P significa planejar; a letra D vem do ingls do que fazer, a letra C de
checar e por ultimo a letra A que significa agir
Para facilitar o entendimento gerencial do PDCA, vamos elaborar uma situao real de
organizao de uma clula:
Meta da clula: multiplicar uma vez por ano uma clula saudvel. Diante desta meta,
devemos observar que para alcanarmos este objetivo nossa clula precisa de:
1. Data definida;
2. Presena de Deus;
3. Novo lder;
4. Novos membros;
5. Novo anfitrio
Observando estes objetivos podemos desmembrar nossa meta principal em outra 5 (cinco)
atividades que chamaremos de sub-metas. Ento para alcanarmos nosso objetivo teremos que
galgar outros cinco caminhos, dos quais em todos eles poderemos aplicar o PDCA.
Ao analisar, por exemplo, a primeira sub-meta e aplic-la ao PDCA, termos:
P. Planejar: para que a clula se multiplique preciso definir uma data; ao definir esta data voc
est planejando. importante lembrar do que j estudamos, as metas devem ser alcanveis, no
estabelea uma data impossvel ou improvvel;
D. Faa: fazer nesta submeta compartilhar com a clula a data proposta. Sua clula achou
vivel? Ok! prximo passo:
C. Check: preciso buscar no grupo empenho para cumprir a proposta, no deixe que o
grupo esquea da meta!
A. Agir: marque eventos evangelsticos, programe a festa de multiplicao, envolva sua
clula!
Da mesma forma que trabalhamos esta sub-meta, vamos trabalhar outra para melhor
fixarmos nossa gesto: Analise agora a sub-meta 3 (Novo Lder);
P. Planejar: para que sua clula tenha um lder em treinamento, preciso observar dentre
os membros algum que seja preparado; as vezes escrever os nomes e caractersticas de
cada um dos candidatos em um papel poder ajud-lo. Caso no tenha um membro j
preparado, preciso. influenciar um membro incentivando-o a se preparar para a liderana
de uma clula. De toda forma, ser preciso focar em algum, talvez duas ou trs pessoas.
D. Faa: quando nos deparamos com a necessidade de escolher um lder em treinamento
preciso fazer, mas como? O fazer aqui fazer uma escolha, voc sabe que preciso ser
preparado, ento observe: seu Lider em Treinamento dever:
Ser membro da igreja (batismo/transferncia);
Completar o Ciclo de Treinamento IDE;
Ser comprometido com Deus;
Ser comprometido com a clula;
Ser comprometido com a igreja;
Ter bom testemunho de vida;
Ter boa capacidade de liderana.
Assim, escolha seu LT, comunique ao seu supervisor e aps aprovao, faa seu
convite! Se seu LT precisa de preparo, matricule-o na EBB, incentive-o a se batizar, desafieo a se envolver com a clula e com a igreja, acompanhe-o em sua vida crist, delegue
funes!
C.Check: Procure saber: seu ou seus candidatos esto desenvolvendo a liderana,
esto aproximando do grupo? Tem bom testemunho de vida? Tem se envolvido com a
clula e com a igreja?
A.Agir: Delegue ao seu ou aos seus candidatos funes da clula, estudos, lanche,
visitas, etc.. conforme j aprendemos nos captulos anteriores.
O PDCA uma ferramenta de gesto como outras, ela est aqui apresentada
apenas como um modelo, uma facilidade para que voc pratique uma boa gesto.
10.6 Planejando as reunies de Clula

Um bom exemplo de planejamento das clulas so nossos irmos da Igreja Elim, em
El Salvador, que realizam duas reunies semanais, uma na tera e outro no sbado. O
enfoque da reunio varia de acordo com o objetivo. Na tera-feira, o propsito a
edificao da igreja (buscam o crescimento espiritual dos membros da clula e planejam a
reunio evangelstica do sbado). O encontro seguinte, no fim de semana, tem objetivos
evangelsticos (eles convidam incrdulos e no apenas no crentes). O efeito dessa
alternncia do contedo das reunies cria uma dinmica semelhante a de um tiro de
revlver. Na tera-feira, o grupo se retrai como o co da arma (descansam, fazem planos e
ministram uns aos outros). No sbado eles atiram (evangelizam os conhecidos e vizinhos
no crentes). Este sistema mantm a clula forte e bem orientada.
A reunio de planejamento tem os seguintes objetivos:
Planejar e estabelecer a data da prxima multiplicao da clula
Avaliar as reunies da clula;
Planejar as prximas reunies da clula, os eventos evangelsticos e de
comunho;
Distribuir tarefas e delegar responsabilidades;

Acompanhar as anotaes feitas no Dirio da Clula;
Encorajar e desafiar os membros para que tragam seus convidados clula;
Acompanhar e colocar em prtica o planejamento para a prxima multiplicao
da clula;
Avaliar o acompanhamento e o preparo do lder em treinamento.
Essa reunio especifica para os membros da clula que so crentes; a ideia no levar
convidados.
Por qu? Porque na reunio de planejamento so dadas algumas recomendaes que
devem ser colocadas em prtica nas reunies da clula.
H alguns fatores que devem ser considerados no momento de planejar:
1. Uma boa reunio de planejamento dar como resultado uma boa reunio de
clula
2. Uma boa reunio de planejamento ajudar a preparar os eventos agendados,
facilitando assim a preparao para a multiplicao
Reunio de planejamento no :
um culto;
uma reunio de orao;
para comemorar aniversrios.
Reunio de planejamento :
uma reunio de trabalho;
uma reunio de avaliao;
uma reunio de distribuir e cobrar tarefas
10.7 Planejando a multiplicao da Clula

A multiplicao da clula deve ser a principal meta do Lder. O Lder deve ser focado em
atingir (e potencializar o atingimento) desta meta. Por mais adversas que sejam as circunstncias,
luz do carter aprovado em Cristo, da f e do compromisso com o chamado para servir nesta
obra, sua atitude sempre dever ser condizente com o sonho. Se o Lder possui este conceito
cravado em seu corao e se o estilo de vida e liderana exala o mesmo, contagiar seus
liderados e facilmente (e rapidamente) atingir seu propsito.
Para multiplicar a clula, o Lder dever definir uma data para a multiplicao e marcos
importantes como eventos de colheita e outras atividades que levaro ao cumprimento do
propsito. Recomenda-se fortemente que estas datas, marcos e objetivos sejam registrados
e compartilhados continuamente com os membros da clula. O compartilhamento e diviso
de papis e responsabilidade geram compromisso no grupo e uma porta para a gerao de
novos Lderes.
Teremos um Dirio de Clulas que possui um formulrio semelhante imagem abaixo que
poder ser utilizado para este fim. No mesmo, o Lder poder tambm simular os novos grupos,
nomear os novos Lderes, Lderes em Treinamento e Anfitries.
10.8 Eventos que favorecem a multiplicao

Lembre-se: Defina e documente seus objetivos Qualquer caminho vlido para
aqueles que no possuem uma rota definida.
Como planejar esses eventos:
Crescimento
o Compartilhar o propsito da clula;
o Orar por novos convidados e membros;
o Convidar novas pessoas;
o Realizar primeiro evento do dia do amigo;
o Realizar segundo evento do dia do amigo;
o Convidar amigos para o Retiro Espiritual;
o Realizar evento de colheita;
o Delegar responsabilidades (louvor, secretariado, orao e escala de lanche).
Cuidado
o Criar estrutura de discipulado;
o Definir Pais, Jovens e Filhinhos;
o Realizar primeiro evento social;
o Matricular novos convertidos no Vida Crist 1;
o Convidar novas pessoas;

o Criar escala de orao pelos membros e clula;
o Programar uma ida de toda clula ao Culto de Celebrao da Igreja;
o Verificar resultados do discipulado;
o Criar crculos de orao entre os membros;
o Realizar segundo evento social;
o Identificar Lderes em potencial;
o Nomear Lder em Treinamento.
Comunho
o Realizar evento social;
o Realizar clula no monte de orao;
o Realizar visita casa de um dos membros da clula;
o Incentivar encontros informais ao longo da semana;
o Realizar dia do amigo;
o Orar continuamente pelos membros da clula;
o Orar pela multiplicao da clula;
o Programar ida da clula ao Culto de Celebrao da Igreja;
o Comunicar a importncia da multiplicao;
o Identificar novo anfitrio.
Celebrao
o Realizar reunio em micro-clulas;
o Definir os grupos a serem multiplicados;
o Definir a data de multiplicao;
o Orar pela multiplicao;
o Realizar evento de multiplicao.
O nobre projeta coisas nobres e na sua nobreza perseverar Isaas 32:8
11 MULTIPLICANDO A CLULA
importante entender que a multiplicao de uma clula um processo que inclui vrios
fatores.
11.1 Quais so os fatores que contribuem para a multiplicao da clula?

1. Convite
2. Comunho
3. Pastoreio
4. Mentoreamento
5. Capacitao
Somente quando esses cinco fatores esto presentes que h a multiplicao da clula.
Vamos acrescentar outros fatores que contribuem para que haja a multiplicao:
o preciso orar todos os dias pelos membros da clula;
o Deve haver confraternizao entre seus membros;
o Devemos incentivar cada membro para que faam parte do trabalho
11.2 H duas formas pelas quais as clulas se multiplicam:

1. Multiplicao me-filha - quando a clula original gera outras filhas;
2. Abrir clulas - quando novas clulas so abertas sem que se originem de uma clulame.
11.3 As clulas que se multiplicam.

So clulas saudveis, pois passaram por todas as etapas de desenvolvimento. H
uma motivao maior do lder em fazer novos discpulos. O grupo est aberto s pessoas de
fora e tem estmulo em busc-las, pois todos se sentem capazes de frutificar. Os membros
se empenham em conquistar amigos e familiares e os novos se sentem vontade na clula,
porque foi criado um ambiente para a multiplicao.
11.4 O que influencia a multiplicao?

o Tempo devocional do lder e de preparao para as reunies;
o Intercesso pelos membros da clula;
o Cuidado pastoral;
o Estmulo ao evangelismo e encontros sociais;
o Nmero de visitantes na clula;
o Treinamento e preparao de auxiliares;
o Estabelecimento de alvos, inclusive a data da multiplicao;
o Ambiente para multiplicao
importante fazer com que as pessoas j comecem na clula visando
multiplicao, pois ela o ponto alto, o clmax da clula
11.5 Como perceber a hora de multiplicar?

O grupo comea a crescer comprometendo a intimidade entre as pessoas, as
ausncias passam a no ser notadas, o local comea a no comportar todas as pessoas, e
outras situaes comeam a acontecer
Ao multiplicar.
o Considere os relacionamentos;
o Os elos naturais devem permanecer juntos;
o Considere a localizao geogrfica;
o Recm-chegados ou os novos devem permanecer com o lder;
o Os maduros devem sair com o novo lder
11. 6 Trs razes por que uma clula no se multiplica:

1. Os membros ficam confortveis e apegados fortemente aos relacionamentos;
2. Eles tm medo de que o novo grupo no seja to bom quanto o atual;
3. Desconhecem a alegria de gerar uma nova clula O que fazer neste caso?
o
o
Estude uma possvel troca de lder ou auxiliar;

Mude o local quando h problemas com o anfitrio ou com a
localizao;
o Mude o dia ou o horrio das reunies;
o Intensifique a evangelizao e as visitas aos novos membros;
Pea orientao ao supervisor
o
o
Pastoreio sem evangelizao incompleto no que se refere a crescimento. Para que haja
evangelizao eficaz na clula e consequentemente o crescimento, necessrio haver
convidados.
O que um convidado?
Durante sculos, em muitas partes do mundo, foram feitos estudos a respeito
do evangelismo e como consequncia disso, descobriram-se fatos interessantes como os
seguintes:
1. A maior parte dos cristos tm conceitos errneos sobre o evangelismo
2. Os convertidos que mais perseveram nos caminhos do Senhor so aqueles que

foram evangelizados por cristos comuns
3. O amor em ao o que mais atrai as pessoas para Jesus
O que devemos fazer para evangelizar com sucesso

o Devemos evangelizar principalmente as pessoas que conhecemos
o Devemos incentivar-nos mutuamente a falar de Jesus; no devemos pensar que as
pessoas s iro converter-se se o pastor fizer o apelo
o Devemos promover muitas oportunidades para que as pessoas ouam o evangelho
o Devemos identificar a necessidade das pessoas para ajud-las
o Devemos apresentar aos incrdulos tantos cristos quanto seja possvel..
Alguns exemplos bblicos a respeito de ganhar almas
1. Em Joo 4 37, a Bblia fala da semeadura e da colheita. O que podemos
aprender com este exemplo?
o Podemos aprender que o evangelismo leva tempo. Quando falamos
em semear e colher sabemos que temos de semear e esperar meses
para obter frutos
o Podemos aprender que alm de levar tempo para a sua efetiva
realizao, o evangelismo envolve vrias pessoas. Por qu? Porque
Jesus disse: um o que semeia e outro o que colhe
2. Em Marcos 1 17, o Senhor diz: Sigam-me, e eu os farei pescadores de
homens O Senhor Jesus est falando aqui da salvao dos homens, mas no
fim da pesca. interessante que naquela poca a pesca era feita com redes e
para isso eram necessrias vrias pessoas. O que aprendemos com esta
passagem bblica que trabalhar juntos na evangelizao produz mais
resultado do que trabalhar sozinhos
Por que to poucos convidados acabam por converter-se?
Porque no aplicamos os princpios do evangelismo. por isso que a clula no cresce,
no h muitas converses e a clula no se multiplica. Para aplicar os princpios do evangelismo
na clula temos de definir o que um convidado. Antes vamos definir o que no um convidado.
Um convidado no :
o Uma pessoa que convidamos somente para cumprir uma meta
o Algum sobre quem pouco ou nada sabemos
o Algum que encontramos na rua
o Algum a quem vemos pela primeira vez
Um convidado :
o Algum, do nosso relacionamento, em quem aplicaremos os princpios de
evangelismo citados anteriormente
Como fazer o convite
o Faa uma lista de pessoas do seu crculo de amizade, crculo de influncia.
o Faa um crculo ao redor dos nomes de pessoas que esto mais abertas
mensagem do evangelho e ento comece a orar pela converso delas
o Aprofunde mais sua amizade com essas pessoas e demonstre-lhes seu amor
o Procure a maneira de demonstrar-lhes algum detalhe amvel
o Como parte de seu interesse em ajud-las a resolver seus problemas, convide-as
para a reunio da clula.
Esse um verdadeiro convidado e certamente acabar convertendo-se a Cristo.
Quando isso acontecer, continue sendo seu amigo, cuide do crescimento espiritual dessa
pessoa. S assim teremos resultados permanentes, s assim as clulas crescero em
assistncia, haver muitas converses e as clulas se multiplicaro.
Para refletir e discutir
a) Estamos evangelizando ou somente convidando?
b) Poderia dizer que seu estilo de vida aplica-se ao de um evangelizador?
c) Numa escala de 1 a 20, como classificaria o evangelismo em sua clula?
d) Quais dos princpios do evangelismo esto sendo colocados em prtica em sua
clula?
12 ELEMENTOS DA BOA LIDERANA

o Sabedoria
o Retido
o Amor
o Espiritualidade
o Maturidade
12.1 Sabedoria
Uma boa liderana no requer necessariamente conhecimentos acadmicos.
Devemos comear sendo autnticos, expressando nossas necessidades e mostrando-nos
como realmente somos. Ser sbio, algumas vezes, no considerar as ofensas,
comentrios ou irritaes de outras pessoas. A pessoa sbia no procura vingar-se, procura
o melhor em quem o critica, a fim de resgatar o perdido.
12.2
Retido
a qualidade de ser imparcial e reto. Quem exerce a funo de supervisor ou lder
nunca deve emitir um julgamento sem antes escutar os dois lados. Quem sbio no
pretende ser uma pessoa melhor que outra.
A pessoa que lidera com retido aquela que est interessada em resolver as
dificuldades que se apresentam.
Uma maneira prtica de mostrar retido sendo pontual. Aquele que exige, mas no
pontual, no cumpre com sua responsabilidade.
12.3
Pacincia
Equivale a demorar a aborrecer-se e saber manter a serenidade quando as
dificuldades se apresentam.
12.4
Amor
a virtude que gera maior responsabilidade no lder. O amor no busca receber,
mas dar sem esperar nada em troca.
Quem lidera com amor o faz dando-se a si mesmo, ainda que no ganhe nada em troca;
capaz de ver a necessidade das pessoas e buscar uma maneira de ajudar
O amor conduz a uma liderana melhor. No usa a autoridade que lhe foi delegada para
tirar proveito, mas para servir os outros, e, como consequncia, em pouco tempo ganhar o
respeito de todos
A disciplina eficaz:
o aquela que se alcana por meio do amor;
o melhor do que qualquer outro elemento para estabelecer a disciplina ou a ordem.
12.5 Espiritualidade
Toda liderana precisa, em primeiro lugar, ser cheia do Esprito Santo, pois s ele poder
dar todas as diretrizes para uma clula vitoriosa.
importante lembrar que as pessoas s seguiro aqueles que so verdadeiramente
espirituais. Uma pessoa espiritual inspira a disciplina necessria para realizar o trabalho sem
complicaes e trabalha todas as pessoas com responsabilidade.
No repreenda asperamente o homem idoso, mas exorte-o como se ele fosse seu pai;
trate os jovens como a irmos.1 Tm.5:1.
12.6 Maturidade
o nvel de crescimento espiritual alcanado por uma pessoa em sua semelhana a
Jesus. Uma pessoa pode ter dons espirituais, pode ser ativa e servir, mas no ter maturidade.
As pessoas buscam a quem seguir e seguiro com uma disciplina maior a quem mostrar
uma maturidade verdadeira
Quem a pessoa madura?
aquela que busca viver uma vida equilibrada em todas as reas de sua vida,
fundamentada nos princpios da Palavra de Deus, influenciando outros atravs do seu
testemunho
Para refletir: De que maneira voc estabelece sua autoridade?
13 ERROS QUE DEVEMOS EVITAR NO SISTEMA DE CLULA

Todas as pessoas cometem erros, porm alguns trazem srias consequncias. O
propsito ajudar a superar os obstculos que possam paralisar o sistema celular. Uma coisa
saber que errar humano; e outra bem diferente acomodar-nos ao erro.
13.1 - Lder que faz todo o trabalho na clula

Ficar cansado e no treinar novos membros que poderiam ser lderes. Aprenda a
delegar e ensine adequadamente. Delegue aos membros das clulas as tarefas mais variadas
como preparar o louvor, o lanche, telefonar, visitar, convidar, ministrar o estudo, orar etc.
13.2 - Lder que no participa das reunies do seu GD nem acata orientaes dadas
pelo seu supervisor
Liderar clula requer comprometimento e responsabilidade, por isso inadmissvel que um
lder deixe de participar das reunies do seu GD, pois nelas que ser orientado com relao s
diretrizes e caminhada da Igreja.
13.3 - Quando um lder ou supervisor se afasta ou se recusa a seguir as

orientaes dadas pela liderana
Uma clula ou setor deformados no se desenvolve, porm clulas e setores
saudveis multiplicam-se. Por isso, reveja continuamente os princpios do sistema de
clula. No invente coisas que, em sua opinio, podem funcionar. Siga sempre as
orientaes dadas pelo seu supervisor.
13.4 - Aconselha inadequadamente

Saiba reconhecer seus limites para aconselhar. Seja humilde e reconhea seus
limites, no tenha medo, as pessoas iro respeit-lo por ser sincero. Se o problema for
muito difcil de resolver, leve-o ao supervisor do seu setor.
13.5
Deixa de desafiar e preparar novos lderes
Um lder que no se preocupa em delegar tarefas, em dar oportunidade para outros,

em mentorear novos lderes, dificilmente multiplicar sua clula.
Portanto, muito importante procurar identificar lderes em potencial entre os
membros da clula e desafi-los a crescer, enviando-os EBB, para que sejam
capacitados. Um bom lder acompanha bem de perto o seu liderado. Na ocasio oportuna, o
lder dever encoraj-lo a assumir uma nova clula.
13.6 - O supervisor ou o lder impe metas exageradas

As metas estabelecidas para a clula devem ser razoveis para que no tragam desnimo e
sim estmulo e desafio para toda a clula.
No imponha suas prprias metas, apenas implemente as que so estabelecidas pela
Igreja, de forma a envolver todos os membros da clula no seu cumprimento. As pessoas
reagem melhor quando so motivadas do que quando so obrigadas a acatar algo que est
acima de suas foras.
13.7 - No direciona os membros da clula para a igreja

Se os membros participam somente da clula, perdem sua identificao, e, alm de
ficarem isolados, tornam-se vulnerveis, os lobos atacam as ovelhas que se afastam do
rebanho.
Para evitar isto, esforce-se para traz-los igreja. Organize uma forma de despertar
neles o interesse de participar da grande celebrao e no apenas da reunio semanal da
clula. Na Igreja ele receber um alimento mais slido que na clula.
13.8 - Aproveita a intimidade que a clula proporciona para alcanar objetivos

pessoais
Um lder que se envolve pecaminosamente com algum membro da clula, ou que usa
a clula para ganhar qualquer tipo de vantagem, causa um mal terrvel. Se as pessoas
notarem um interesse mesquinho ficaro desanimadas e no voltaro mais
13.9 Mente ou omite os dados para aparentar que est tudo bem
Isso proporciona uma falsa base de dados, o que prejudica as projees feitas pela
igreja. Mentir impede que seja ajudado. Ao dizer a verdade possvel saber em que o lder
pode ser ajudado.
Portanto, cada um de vocs deve abandonar a mentira e falar a verdade ao seu

prximo, pois todos somos membros de um mesmo corpo.Ef.4:25.
14 COMO PROTEGER SUA CLULA

comum acontecerem situaes difceis, que trazem constrangimentos nas clulas e nem
sempre os lderes sabem como lidar com elas. Em primeiro lugar, o lder precisa ter bem claro,
tanto a sua importncia como lder como a importncia do grupo e agir no sentido de proteger a
clula. Ele precisa ver as dificuldades de uma perspectiva correta, buscar ajuda quando
necessrio e orar sem cessar
Existem algumas pessoas com personalidades destrutivas ou disfuncionais que participam
das clulas, muitas vezes at com o intuito de causar diviso. Estas pessoas precisam ser
identificadas e encaminhadas para aconselhamento ou ajuda profissional, para que a clula
permanea saudvel. Eis alguns exemplos:
14.1 Membro Pecaminoso

o Impureza- pecados sexuais como prostituio, adultrio, linguagem obscena, gestos
obscenos etc;
o Avareza -atitude exacerbada em relao ao dinheiro;
o Idolatria e ocultismo, feitiaria, dolos, todos os tipos de adivinhao, prognsticos,
consulta a mortos etc;
o Maledicncia - falso testemunho, calnia, difamao, infmia, mexerico, fofoca etc.
o Bebedice - o que se embriaga com bebidas alcolicas, drogas, remdios ou
qualquer outro tipo de droga;
o Furto - ladro, assaltante, sonegador, chantagista, extorso etc
Como lidar? Primeiro, dever ser admoestado pelo irmo que presenciou os fatos. Se o faltoso
vier a abandonar o erro, este dever ser encoberto. Se voltar a pecar dever ser admoestado pelo
lder em companhia da testemunha do pecado, e, caso ele no mude de conduta, o lder deve
entregar o caso ao supervisor, evitando assim contagiar os demais.
14.2 Membro que se acha mais espiritual do que os outros

Esta pessoa ir criticar o lder para mostrar que mais capacitada e experiente. Vai tentar
impressionar e quase sempre polemizar a reunio, com a inteno de enfraquecer o lder e
dividir o grupo.
Como lidar? O lder no deve encoraj-lo a falar de suas experincias, evitando que monopolize
a reunio, mas deve mostrar-lhe os objetivos do grupo e como ele pode ser til.
14.3 Membros de outras igrejas evanglicas

Membros de outras igrejas ou pessoas que so discipulados por outros lderes e
frequentam as clulas, normalmente so pessoas que gostam de estar sempre se referindo s
doutrinas da outra Igreja. Gostam tambm de fazer comparaes entre as duas igrejas, gerando
polmicas e questionamentos que podem trazer confuso e at mesmo levar a clula diviso.
Como lidar? No permita que este tipo de pessoa influencie ningum do grupo. Encoraje-o a
reunir-se em clulas de sua prpria igreja.
14.4 Pastores que vem de fora, Missionrios, Profetas etc

Normalmente eles vo ao grupo e resistem autoridade do lder, muitas vezes at
tentando controlar o lder e ostentando posies
Como lidar? O lder no deve se intimidar com o ttulo de pastor, deve dizer que bemvindo, como ouvinte, e ter bem claro o seu papel de lder, na direo da reunio. Deve evitar
tambm que eles monopolizem a reunio.
NO PERMITIDO QUE PASTORES, MISSIONRIOS OU PROFETAS DE
OUTRAS IGREJAS MINISTREM NAS REUNIES DA CLULA
14.5
O irmo muito falante
Normalmente no consegue falar um assunto coerente e conta longas histrias sem

objetivo e muda de assunto o tempo todo.
Como lidar? O lder deve intervir e ajudar o irmo a responder as perguntas, mas se
persistir deve dizer, por exemplo, que as respostas esto limitadas a 30 segundos por
pessoa. O lder deve conversar em particular com o irmo e dizer-lhe com amor e cuidado
para que seja mais sucinto, evitando assim gerar desinteresse por parte do grupo e at
antipatia.
14.6
O crtico da Igreja
Este tipo de pessoa pode fazer com que um esprito de diviso penetre no grupo e
poder se tornar um tropeo na vida da igreja
Como lidar? Todos podem fazer crticas, mas dever ser colocado de forma bem clara que
o grupo no o lugar ideal para estas crticas, e que ele dever faz-las pessoalmente. O
lder dever mostrar que as crticas em pblico devem ser evitadas, principalmente na
clula.
14.7 Anfitries que no correspondem

Um anfitrio que fica no quarto ou que tenta manipular o grupo, ou ainda, que deixa
um ambiente hostil reunio da clula.
Como lidar? O lder deve admoest-lo em amor e mostrar-lhe o seu papel no grupo. Se os
problemas continuarem, a soluo mudar o local da reunio.
14.8 Crianas indisciplinadas

Uma repreenso pblica pode inibir os pais a levarem seus filhos na reunio, mas se
o problema persistir pode sobrecarregar o anfitrio
Como lidar? Se os pais forem novos, temos de agir com pacincia, mas se forem maduros,
a soluo uma conversa objetiva e clara em particular, e se necessrio, a orientao
pblica sobre o problema.
14.9 O Antagonista
Este tipo de pessoa traz muitas dificuldades para o lder e, geralmente, tem algumas
caractersticas que lhe so peculiares. Muda de clula vrias vezes porque no se adapta a
nenhuma delas. Sempre tem uma crtica aos lderes anteriores e gosta muito de usar a expresso
os outros esto dizendo que para encobrir sua prpria opinio.
Como lidar com o antagonista?
O lder deve sempre se antecipar ao antagonista, procurando agir to logo qualquer
situao conflitante surgir. Dever ser firme para que o grupo fique protegido, porm dever ter
habilidade para no rotular o antagonista. Quando necessrio, dever indicar a ele um local
adequado para tratamento.
15 COMO SER UM LDER BEM-SUCEDIDO

O sonho de todo lder fazer um trabalho com sucesso. Seu desejo que as pessoas
continuem em sua clula, cresam diante de Deus e dos homens e deem frutos. Tambm deseja
que os parentes e amigos conheam o Senhor Jesus e sejam fiis durante toda sua vida.
Desejam multiplicar sua clula e trabalham arduamente para conseguir este objetivo.
NO EXISTE SUCESSO SEM SUCESSOR
Como possvel realizar este sonho?
Vivendo uma vida de intimidade com Deus; priorizando o momento devocional, tendo
tempo de orao e leitura da Palavra de Deus; orando pelos membros da sua clula diariamente;
preparando e acompanhando os novos lderes; estabelecendo metas, sonhando com elas e se
preparando para alcan-las; estando submisso autoridade de seus lderes e demonstrando um
total comprometimento com a Igreja e com sua clula.
15.1 - Ore por sua clula

A orao o primeiro elemento para que um lder seja bem-sucedido. mais importante
que qualquer convite para reunies sociais. Se o lder ora diariamente pelos membros da clula
ter melhores resultados.
Devemos orar no s pelos irmos, mas tambm pelos amigos.
Normalmente fazemos coisas que julgamos urgentes e descuidamo-nos das importantes.
Importante que voc se preocupe diariamente pelos membros da sua clula. Urgente tudo
aquilo que nos afasta do trabalho que devemos dedicar a Deus.
Pare tudo que estiver fazendo, pelo menos meia hora antes do incio da reunio da clula
e dedique este tempo para buscar a capacitao, a direo e o enchimento do Esprito Santo.
Busque estar a ss com Deus.
15.2 - Prepare adequadamente o estudo da lio

A fidelidade do lder lio de clula de suma importncia para que as clulas falem a
mesma linguagem, seguindo a orientao da Igreja. A lio da semana sempre enviada a todos
os lderes por e-mail ou cpia xerocada.
A primeira pgina da lio sempre tem orientaes, avisos e desafios. responsabilidade
do lder repass-las aos membros da clula.
Evite ler a lio. Ela dever ser estudada anteriormente, compartilhada, discutida
com os membros e no apenas lida. NO AULA, PALESTRA OU PREGAO. um
compartilhar em que todos podem e devem participar.
Para ser um lder bem-sucedido necessrio preparar adequadamente a lio e com
ANTECEDNCIA. O ideal que todo lder comece a preparar a lio com uma semana de
antecedncia, buscando de Deus a direo para aquela reunio.
A lio feita para facilitar a participao de todos os integrantes da clula.
15.3 Dicas importantes sobre o estudo da lio

o A ministrao da lio na clula no uma pregao;
o compartilhar o evangelho com um grupo de amigos;
o Apresente sempre mensagens evangelsticas e faa apelos para que as pessoas
tenham oportunidade de entregar sua vida a Jesus;
o Promova sempre um ambiente de liberdade, onde todos possam perguntar,
argumentar e esclarecer suas dvidas;
o Lembre-se: Voc no um pastor que est pregando;
o Voc apenas um lder que compartilha o evangelho;
o No use palavras que podem ofender as pessoas;
o A mensagem que mais toca os amigos o amor expresso em aes;
o Mantenha uma mensagem simples e sem complicaes;
o A lio tem um tom simples, no a complique.
15.4 - Trate bem os convidados

o
o
o
o
Aprenda a escutar;
Todos ns preferimos os lugares onde nos sentimos confortveis e bem tratados;
Seja amvel ao extremo, no seja seco nem rspido;
As pessoas s voltaro clula se se sentirem bem; para isso preciso acolh-las
com alegria;
o A maior parte das pessoas vai clula porque tem necessidades profundas;
o Ajude seus convidados a resolver seus conflitos e d a eles as orientaes
necessrias;
o No finja escut-los, oua-os com verdadeira ateno;
15.5 - Seja um lder 24/7

O lder no lder somente quando est ministrando na clula, mas durante as 24
horas do dia, 7 dias por semana. Considerando que a maior parte dos lderes lidera suas
clulas na sua prpria vizinhana, eles estaro permanentemente na mira dos incrdulos.
Uma boa ao tem um efeito maior que mil palavras. No faa uma boa ao para
satisfazer os homens, mas por amor a Deus e s almas perdidas.
Seja ardentemente dedicado ao trabalho em todos os aspectos da clula, trabalhe
com entusiasmo.
15.6 - Seja um lder apaixonado pelo seu trabalho

Trabalhe com paixo, tenha amor genuno pela clula e pelos membros e no
descarregue suas frustraes na clula. Dispomo-nos a servir e no a ser servidos, como
Jesus nos ensinou a fazer, para sermos grandes no reino dos cus.
15.7 - Busque seu crescimento e aperfeioamento em todo o tempo

o O LIDERE apenas o comeo
o Rena-se com os seus lderes e supervisores

o Procure aprender e crescer sempre.
15.8 - Incentive os membros a se tornarem lderes como voc

Aprenda a olhar para cada um dos membros como um lder em potencial.
Envie-os para a EBB. Invista no preparo e acompanhamento dos novos lderes.
15.9 -
Resumindo
o
o
o
o
o
o
o
o
Pare qualquer atividade pessoal - meia hora antes da clula para buscar a
presena e a intimidade com Deus;
Ore pela sua clula;
Prepare adequadamente o estudo da lio;
Trate bem os convidados;
Seja um lder 24/7;
Trabalhe apaixonadamente;
Busque o seu crescimento e aperfeioamento em todo o tempo;
Aprenda a olhar cada um dos membros como um lder.
16 COMO GERAR NOVOS LDERES

16.1 - Lder a chave para a multiplicao das clulas
O valor dos lderes
o Jesus dedicou mais da metade de seu ministrio para treinar seus discpulos.
o Destinou 51% do seu ministrio para capacitar seus discpulos, e o resto, ou seja,
49% para atender o pblico.
16.2
O modelo da Bblia
o
o
o
o
o
A Bblia d nfase seleo de discpulos que se tornaro lderes

Moiss foi tutor de Josu
Elias treinou Eliseu
Paulo desenvolveu Timteo
E voc? Pode mencionar uma pessoa que capacitou para lder?
16.3 A base do modelo de igreja em clulas o lder.

o
o
o
o
o
o
16.4
O crescimento de uma igreja em clulas est diretamente ligado ao nmero de

lderes que capacita
No se deve cometer o erro de focalizar o nmero de clulas
O enfoque deve ser no nmero de lderes.
O crescimento de uma igreja em clulas consiste no resultado de sua eficincia
em manter novos lderes
As igrejas em clulas bem-sucedidas so as que ganham virtude treinando todos
os santos para a obra do ministrio
Todo membro deve ser visto como um futuro lder
O Ciclo da Clula
Novos lderes = mais clulas = mais pessoas = novos cristos = novos candidatos = novos lderes
= mais clulas.
o
o
Para se ter um viveiro de lderes necessrio cuidar de cada um dos elementos do

ciclo
O descuido com qualquer elemento conduz a um rompimento e trar como
consequncia um estancamento no crescimento
16.5 - Para conservar o ciclo de reproduo das clulas

o
o
Convide novas pessoas para a clula

Ore pela converso dos convidados
o
Cuide dos novos-convertidos
o
Faa de cada recm-convertido um candidato a lder
o
Faa de cada candidato um novo lder
o
Delegue uma nova clula para cada novo lder
16 6 Princpios Fundamentais Para Se Obter Novos Lderes

o
Tome a deciso de ser um gerador de novos lderes
o
Proponha-se transformar cada membro de sua clula em um novo lder
o
Tenha como alvo acompanh-los bem de perto, tornando-se um supervisor
de novos lderes
16.7 O Alvo da Liderana

o
Os que levam outros grandeza buscam desenvolver e acertar. Os lderes so

pioneiros, gente disposta a aventurar-se no desconhecido, a correr riscos, a ser
inovador para encontrar novas e melhores formas de fazer as coisas.
16.8 Voc est disposto a aceitar o desafio?

o
o
o
o
O que devemos buscar em um candidato liderana?

Comece com aqueles membros da clula que tenham as seguintes caractersticas:
a) Dependncia de Deus;
b) Carter piedoso;
c) Atitude de servo;
d) Disposio para trabalhar
Se nenhum dos membros da sua clula tem essas caractersticas, voc deve comear a
promover isso neles
Adote como sua principal tarefa desenvolver o seu lder em treinamento.
O lder pode levar convidados clula, mas seu trabalho principal identificar e treinar o
prximo lder.
16.9 Formas de ver a clula

o
Os membros veem a clula como o ambiente adequado para alcanar outros para
Cristo.
o O lder v a clula como o ambiente que favorece a formao de novos lderes.
Permita que os membros de sua clula realizem aes significativas.

o Voc pode permitir que seu lder em treinamento faa a orao inicial, dirija o louvor
e em algumas ocasies, d a lio da clula.
o Certifique-se de que seu lder em treinamento esteja recebendo o treinamento
adequado.
o Acompanhe-o na EBB para que receba as ferramentas que o transformaro em um
novo lder.
Uma vez que seu lder em treinamento j esteja capacitado, incentive-o a assumir
uma nova clula e inicie o processo com uma nova pessoa
Todo o processo de formao de um novo lder deve estar regado de orao.
o Ore diariamente por seus candidatos a lderes para ajud-los a formar-se e a superar
suas fragilidades.
16.10 A Capacitao Continua

o A capacitao de um lder uma questo permanente. No h princpio nem fim
o
O trilho de treinamento IDE apenas o comeo
o
Cada novo lder deve ter seu mentor com quem possa compartilhar suas dvidas ou
perguntas.
16.11 Alm do Necessrio

o
o
Treine mais candidatos a lder do que o necessrio para multiplicar sua clula
No poupe tempo nem recursos na motivao dos futuros lderes.
16.12 O Caminho do Cristianismo

o
Na viso de uma igreja em clulas, a ideia que a capacitao do lder comece j no
momento de sua converso
o
A ateno que se dada imediatamente aps a converso deve estender-se at culminar
com a formao do novo lder
16.13 Uma Nova Ideia da F.
o
Na organizao da igreja, chegar a ser lder deve ser um fato natural para todos os crentes
o
Toda pessoa que se converte um dia chegar a ser lder de clula.
16.14 Resumindo os Princpios

o
Disponha-se a ser um gerador de novos lderes
o
Tenha como tarefa principal gerar novos lderes
o
Permita que os membros de sua clula exeram funes significativas
o
Certifique-se de que seu candidato est recebendo o curso de capacitao de lderes na
EBB.
o
Ore diariamente pelos seus candidatos a lderes.
17 CLULA DE CRIANAS
O que uma Clula de Crianas?
uma clula formada por crianas que se rene em torno de um lder. As clulas de
crianas devem estar normalmente em paralelo a uma clula de adultos. Na clula as crianas
recebem cuidados, ministraes bblicas e orao, participando de questionamentos e discusses.
Vivendo juntas a vida crist, elas ajudam umas as outras e buscam alcanar outras crianas para
Cristo.
Objetivos de uma Clula de Crianas:
o Envolver crianas, membros e lderes para que se tornem clulas de um organismo
vivo;
o Levar as crianas a desenvolverem amizades sadias, conhecer a Deus e atrair seus
amigos, pais e familiares;
o Fazer com que cada criana da clula sinta-se reconhecida e respeitada como parte
importante da Igreja. Crianas no so receptores passivos, mas ativos. Elas podem
ajudar a expressar Cristo umas as outras;
Ajudar as crianas a envolverem-se com a Palavra de Deus, contextualizando os

princpios bblicos com o dia-a-dia delas;
Funcionamento de uma Clula de Crianas:

o A clula de criana funciona paralelamente clula de adulto.na mesma casa, em outro
espao;
o As clulas de adultos que desejarem ter uma clula de criana em paralelo, so as
responsveis em levantar seus lderes. No se deve importar pessoas de outra clula;
o Havendo interesse em abrir uma clula de crianas, primeiramente converse com a
liderana da sua Rede e somente depois de devidamente instrudo, abra a clula nos
padres adequados;
o O lder da clula de adulto sempre desafiado a gerar novos lderes tambm para as
clulas de crianas. Caso contrrio elas podem no se multiplicar e dificultar tambm a
multiplicao da clula de adultos.
Liderana de uma Clula de Crianas:
Os mesmos requisitos para lderes de clula de adultos se aplicam aos lderes de
clula de criana. So eles:
o
o
o
Ser batizado e membro da igreja

Ter completado o currculo obrigatrio na EBB (Vida Crist 1, Vida Crist 3 e
Lidere);
Participar de um GD regularmente, prestando contas de sua clula
Um lder de clulas de criana tambm precisa ser: facilitador, amigo, modelo e pastor
Reunio de uma Clula de Crianas:
o Proposta de tempo mximo de reunio: duas horas
o 30 min de brincadeira e lanche na chegada;
o 1h e 30 min com orao, louvor (CD ou instrumentos); lio (conforme
currculo unificado com o desenvolvido nas atividades dos Domingos);
atividades de artes/manuais
o No horrio estabelecido para o trmino, as crianas sero liberadas e o lder
da clula tambm. Por isso a reunio dos adultos dever respeitar os horrios
estabelecidos para evitar problemas.
Multiplicao de uma Clula de Crianas:
o
o
o
o
A clula de criana tem o desafio de multiplicar-se uma vez a cada ano;

Acima de 10 crianas, torna-se necessrio multiplicar a clula. No caso da clula de
adultos no estar preparada para a multiplicao simultnea, a clula de crianas se
multiplicar assim mesmo, separando as crianas por faixa etria (com um lder para
cada faixa), mas a reunio dever continuar na mesma casa, porm em ambientes
separados;
Quando a clula de adultos se multiplicar, a de criana tambm se multiplicar
independentemente do nmero de crianas (neste caso ser pela necessidade de
uma nova clula acompanhando a de adultos).
Os lderes de clula de criana sero gerados dentro da prpria clula de adultos. A
responsabilidade pelos novos lderes de cada clula.
18 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS:
A Igreja em Clulas.Larry Stockstill.Editora Betnia Alcanar a cidade.Mikel Newmann.Editora
Vida Nova
Crescimento Explosivo da Igreja em Clulas.Joel Comiskey.Ministrio Igreja em Clulas Igreja em
Clulas. Dinamrcia Faria Barbosa Moreira.Promove Artes Grficas
Manual da Viso de Clulas.Aluzio A.Silva.Editora Videira
Manual do Lder de Clula.Ralph W.Neighbour Jr.- Ministrio Igreja em Clulas
Uma vida com Propsitos.Rick Warren.Editora Vida
Apostila: Seminrio de Capacitacin para Lderes Celulares.Pastor Jos Reyes Rivas.Misin
Cristiana Elim.San Salvador
Colaborao.Weliton Rodrigues.Wssila Cruzeiro e Marco Antonio Ferreira

3 - Igreja em Células

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

3 - Igreja em Células

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Sumrio

CAPTULO 1 CHAMADOS COM UM PROPSITO

1 IDENTIDADE: QUEM SOU EU?

Espirituais. O nosso esprito imortal, viver para sempre,

Inteligentes. Somos capazes de pensar, escolher, decidir;

Relacionais. Desejamos, amamos, trocamos afetos;

Dotados de conscincia moral. Julgamos, discernimos o certo e o

2 IMPORTNCIA: QUAL O MEU VALOR?

Saiba que o seu lugar aqui. Is 45: 18;

2 3 Voc foi regenerado por Deus

3 IMPACTO: QUE DIFERENA FAO NO MUNDO?

4 CHAMADOS COM UM PROPSITO

A misso da Igreja Betnia no podia ser diferente: Levar o evangelho a todas as

5 PERGUNTAS QUE VOC DEVE RESPONDER

O que ser o centro da sua vida? = Adorao.

Qual ser o carter da sua vida? = Discipulado. I Tm 4:16

CAPTULO 2 TRANSMITINDO A VISO

2 QUAL A BASE BBLICA PARA CLULAS?

3 O DESENVOLVIMENTO DA CLULA AO LONGO DA HISTRIA

No ano de 312 a igreja comeou a perder o equilbrio entre as reunies de

No ano de 1517, Martinho Lutero deu incio reforma protestante e

Logo depois da reforma surgiram os anabatistas, vindos das igrejas

Posteriormente surgiram os puritanos, considerados os primeiros crentes da

No ano de 1738, Joo Wesley, inspirado no Movimento Morabo deu incio a

Assim chegamos ao sculo XX, poca em que comea o que chamamos o

4 IGREJA COM CLULAS E IGREJA EM CLULAS

Para exemplificar vejamos o quadro comparativo abaixo:

O trabalho mais uma atividade da

5 EXEMPLO DE UMA IGREJA EM CLULAS BEM SUSCEDIDA - HISTRIA

As clulas no sobrevivem quando as funes substituem Jesus;

A clula permite que a igreja aumente sua influncia e sua presena na

O alvo da clula a multiplicao. A multiplicao deve ser a principal

Grupo de estudo bblico;

Grupo de comunho entre crentes;

Grupo de cura interior e de apoio;

2 CLULAS, PARA QU?

Para desenvolver o esprito comunitrio, nutrindo seus membros, capacitando-os a

Para que seus membros se tornem ntimos, ajudando-se mutuamente, praticando o

Para que seus membros sejam levados ao treinamento de liderana, multiplicando as

Para desenvolver a viso de ministrio para o servio, assim como o evangelismo e

3 QUAIS OS OBJETIVOS DE UMA CLULA?

A comunho mata os germes Um dos componentes do sangue so os leuccitos

A comunho mantm a temperatura Assim como o sangue tem a propriedade de

Este o segundo objetivo da clula: compartilhar a palavra de Deus com vida, ou

O quebra-gelo deve ser feito como o primeiro acontecimento da reunio. As pessoas

uma atividade que ajuda a pessoa a tirar a ateno de si mesma; Para se

Ele concentra todos os participantes da clula em um assunto central;

preciso cuidado para no expor detalhes da intimidade de algum

Onde voc morou entre os 7 e 12 anos de idade?

Quantos irmos voc tem?

Quem era a pessoa mais prxima de voc?

Escolha cnticos conhecidos e fceis;

Providencie folhas de cnticos para ajudar as pessoas que no sabem as

No fique pregando e falando entre os cnticos;

na reunio que se colhe o que foi planejado previamente;

A reunio de clula deve acontecer num ambiente de confiana, proporcionando o

Deve seguir todas as etapas propostas: Quebra-Gelo, Louvor, Orao, Ministrao

A durao mxima da reunio de duas horas, incluindo o lanche;

Evite cancelar reunio ou mesmo mudar seu local e horrio;

Procure manter um ritmo constante. Isso gera confiabilidade para os novatos;

Respeite horrio de incio e trmino, no excedendo o tempo de uma hora e meia

Procure sempre equilibrar todos os momentos da clula:

7.1 A Influncia dos supervisores e dos lderes