Esta imagen representa el tema

principal de esta unidad que es el

proceso de integracin personal.

Esta imagen representa el anlisis de puestos,

que es la descripcin del conjunto de funciones,
habilidades y responsabilidades y condiciones
que forman unidad de trabajo especfica e
impersonal.

Esta imagen representa las aplicaciones de

anlisis de puesto, por ejemplo: seleccionar al
personal, deteccin de necesidades de
capacitacin, evaluacin del desempeo o
calificacin de mritos, seguridad industrial,
valuacin de puestos.

Esta imagen representa los criterios para

seleccionar al titular del puesto, esto es con la
finalidad de garantizar la descripcin precisa de
un puesto se debe elegir a la persona adecuada
para ello.

Esta imagen representa el

proceso de reclutamiento y
seleccin de personal.

Esta imagen representa las fuentes de

reclutamiento, son los lugares donde se
encuentra la fuerza de trabajo disponible para
ocupar los puestos vacantes, estos pueden
ser internos y externos.

Esta imagen representa los costos que se

tienen en el proceso de reclutamiento.

Esta imagen representa la induccin del

personal, consiste en la orientacin, ubicacin y
supervisin que se efecta a los trabajadores de
reciente ingreso (pueden aplicarse as mismo a
las transferencias de personal) , durante el
periodo de desempeo inicial (periodo de prueba
)

Esta imagen representa las etapas de la

induccin, son presentacin, es en donde se
proporciona informacin general acerca de la
compaa, introduccin al puesto, es donde
incluye orientacin general a todo el ambiente de
trabajo, seguimiento, implica la evaluacin y el
seguimiento que estn a cargo del departamento
de recursos humanos junto con el supervisor
inmediato.

Esta imagen representa el programa de

induccin, es el proceso inicial por medio del cual
se proporcionara al nuevo empleado la
informacin bsica que le permita integrarse
rpidamente al lugar de trabajo.