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ORGANIZACIN, ESTRUCTURACIN Y GESTIN DE LAS ORGANIZACIONES

ASOCIATIVAS

INTEGRANTES
BEATRIZ ESCOBAR RANGEL
THEYMI NELSON GOMEZ
EDITH ISLENA MENDEZ
EDWIN FERLEY MEZA
LUZ ANGELA BARCO

GRUPO 102953_10

TUTOR
RUBIEL GUEVARA GARZON

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

BARRANCABERMEJA
2016

TABLA DE CONTENIDO
Pg.
INTRODUCCIN.........3
OBJETIVOS.......4
JUSTIFICACION...........................................5
1. ROLES ASUMIDOS
2. RESUMEN UNIDAD 1
3. CUADRO COMPARATIVO RESUMIDO DIFERENTES ASOCIACIONES
ECONOMIA SOLIDARIA.
4. CUADRO PROPUESTAS DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS Y LA
SELECCIONA CON SU RESPECTIVA JUSTIFICACIN.
5. REQUISITOS A CUMPLIR EN LA PRIMERA FASE DE LA ORGANIZACIN
SOLIDARIA ACORDADA, Y BREVE........
LISTA DE TABLAS
Tabla 1.

Roles Asumidos

Tabla 2.

Comparativo resumido diferentes asociaciones economa solidaria.

Tabla 3.

Propuestas de organizaciones solidarias y la selecciona con su

respectiva justificacin.

CONCLUSION..
REFERENCIAS.....

Introduccin

El presente trabajo, est orientado para la formacin de un grupo solidario, unido y capaz de
pensar y de emprender el proyecto que se va a realizar.
Luego de identificar los tipos de empresas asociativas y las fases de constitucin de cada una de
ellas, se deber adecuar las organizaciones asociativas existentes en la comunidad a un tipo de
empresa solidaria bien sea cooperativa, pre-cooperativa o empresa mutual, a fin de lograr su
legalizacin y formalizacin.
Se toma fuerza de crear nuevas formas de economa solidaria en las organizaciones, como medio
fundamental para el disfrute de una estabilidad financiera de quienes hacen parte de las mismas.
Una forma de esta economa son los fondos de empleados, que velan por los intereses y el
bienestar de los mismos, y de su integracin.

Objetivo general

Constituir la creacin de un Fondo de Empleados con bases a las dos fases vistas en la primera
unidad, para de esta forma consolidar y fortalecer nuestro conocimiento, al colocar en prctica
lo aprendido.

Objetivos especficos
-Promover la construccin y desarrollo de una sociedad justa que propicie el mejoramiento de la
calidad de vida de las personas.
- Contribuir a la educacin integral de los ciudadanos, con el propsito de formar ciudadanos,
capaces de interactuar positivamente en la sociedad, bajo principios ticos y democrticos,
fundamentados en los derechos humanos.

- Desarrollar planes, programas proyectos de formacin tecnolgica, con altos niveles de

exigencia y calidad acadmica, que coadyuven efectivamente al desarrollo sociocultural,
cientfico, tecnolgico de la regin y del pas.

Justificacin
Mediante el desarrollo del trabajo, se pretende Fomentar el ahorro, buscando beneficios comunes
en cuanto a crdito, solidaridad, educacin, en busca de mantener o acumular dinero y suplir las
necesidades econmicas con intereses a bajos porcentajes.
Impulsar el espritu asociativo y comunitario de un grupo de personas que laboran en la misma
empresa a la cual dedican la mayor parte de tiempo y han construido lazos afectivos que les
permite construir proyectos de mayor alcance.
Para los socios mejores y ms oportunidades de crecimiento as como tambin financiamiento
para sus apuros econmicos, para emergencias en casos extremos, para poder solventar el gasto
que implica el trabajo diario, para calamidades domesticas entre otros.
1- Cuadro de roles asumidos por los estudiantes
NOMBRES Y
APELLIDOS
Beatriz Escobar
Theimy Nelson Gmez
Edwin Meza
Edith Islana Mndez

Rolesa desarrollar grupo

colaborativo
Revisor
Viga del Tiempo
Utilero
Dinamizador

Roles responsabilidades produccin

entregables
Alertas

Luz Angela Barco

Lder

Compilador

Evaluador

2. Resumen Unidad Uno

Podemos decir que la unidad administrativa especial de organizaciones solidarias es una
entidad del estado que se encarga de velar por el fortalecimiento de dichas organizaciones y est
adscrita al ministerio de trabajo.
Entonces una organizacin solidaria se caracteriza por ser una empresa de trabajo asociativo
con redistribucin de tareas y generacin de utilidades en beneficio de todos sus asociados,
compartiendo trabajo, beneficios y seguridad mutua.
Factores de produccin
Se considera como factores de produccin dentro de una organizacin solidaria a los recursos
naturales, el trabajo, el capital, a los cuales se agregan la tecnologa, la capacidad gerencial y se
fija relaciones entre la sociedad y el individuo, el nivel de empleo, la salud, educacin, vivienda,
recreacin, cultura, democracia y el espacio.
Recursos Naturales, tambin conocido como factor tierra; los recursos naturales estn cada
da siendo ms devastados y agotados por el hombre atentando as contra su misma destruccin
Estas sociedades consideran lo menos posible a la explotacin de recursos naturales, pero si
se aplica estos deben ser nuevamente plantados para que el medio ambiente no se deteriore.
El Trabajo: Voluntario, Adems del trabajo remunerado por relacin de dependencia o de
autogestin, se identifica al voluntariado, que es la participacin del trabajo de las personas en
tareas productivas y sociales sin recibir ninguna remuneracin. Tiene un enorme impacto al
generar riqueza no solo para ellos sino para las comunidades beneficiarias.
La Tecnologa: el libre uso Los avances de la tecnologa como fuente de poder determinan que
la Economa Solidaria proponga el concepto de tecnologa apropiada haciendo que se
caracterice por ser pragmtica, accesible, adaptable, compatible aplicable y financieramente
adecuada.
El apoyo gerencial solidario. Desde muchas dcadas atrs, personal jubilado de gran capacidad
gerencial, aportan con sus conocimientos a requerimientos de pases ms pobres o menos
desarrollados, sin ninguna remuneracin o valor muy reducido, estas tareas laborables la
practican los profesionales que desean continuar siendo tiles a la sociedad mundial.

Factor C31 Luis Razeto aade a estos factores de la produccin, uno muy especial que lo seala
como consustancial a la Economa Solidaria es el Factor C, que se deriva de las palabras
compaerismo, comunidad, cooperacin, colaboracin, comunin, coordinacin, coraje y otras
ms que signifiquen unidad de trabajo.
Cules seran las reas funcionales de una organizacin asociativa
Sus estructuras y organigramas son bien regulados, existen muchas opciones en cuento a
delimitar las reas funcionales de una empresa asociativa, sin embargo las ms destacadas son:
productiva y tecnolgica, financiera y administrativa, comercial, de talento humano, de
investigacin y de innovacin.
Como se encontrara estructurada una empresa asociativa
Estaran conformadas por.
Una asamblea general
Comit de control social,
Junta directiva
Revisor fiscal
Comits especiales
Representante legal
Secretaria
Tesorero
Contador
Aunque este puede variar segn las clase de organizacin asociativa que se tenga.
Existen diferentes clases de organizaciones asociativas, entre ellas tenemos.
Cooperativas
Se caracteriza porque los usuarios y los trabajadores son los aportantes y productores de la
empresa, creada conjuntamente para obtener bienes y servicios mutuos.
Precooperativas
Organizan las actividades permitidas a las cooperativas porque carecen de capacidad
econmica, administrativa, educativa y tcnica.

Cooperativas de trabajo asociado

Son empresas asociativas sin nimo de lucros donde sus dueos son, trabajadores y
administradores de empresas, quienes vinculan su trabajo personal para la produccin de bienes
y servicios.
Empresas de servicios en forma de administraciones pblicas cooperativas
Entidades de carcter cooperativo creadas por la nacin, departamento o municipio, mediante
leyes o acuerdos.
Fondo de empleados
Empresas de derecho privado constituidas por trabajadores, dependientes y subordinados.
Instituciones auxiliares de economa solidaria
Son personas jurdicas sin nimo de lucro, constituidas por organizaciones de economa
solidaria, o personas naturales, para realizar actividades orientadas al desarrollo del sector
solidario
Asociaciones mutuales
Son personas jurdicas de derecho privado, sin nimo de lucro constituidas democrticamente,
por personas naturales solidarias, para brindarse ayuda reciprocas en eventuales circunstancias, y
satisfacer necesidades mediante la prestacin del servicio de seguridad social.
Empresas solidarias de salud
Son asociaciones de personas naturales o jurdicas, que se unen para conformar fuerzas
sociales, para procurar el desarrollo del sector salud aliadas con eps y dems.
Elaboracin de un cuadro comparativo resumido con los diferentes aspectos que caracterizan
a las diferentes organizaciones de economa solidaria, normatividad y entes de vigilancia.

3. cuadro comparativo

Fases para la constitucin de un fondo de empleados

Requisitos
2 Procedimiento 3 Registro
4 Solicitud
5 Solicitud de
ante cmara y
ante la Dian
control de
comercio
legalidad
Contar con un
Convocar a
Acta de la
En la DIAN el
Formato de
mnimo de diez (10) asamblea de
asamblea de
representante
solicitud de
personas para la
constitucin.
constitucin.
legal debe
control de
constitucin del
solicitar el
legalidad en el que
fondo de empleados.
Registro nico se certifique el
Tributario
pago de los aportes
(RUT).
sociales.
Nombrar un comit
Citar a asamblea Copia de los
Certificado de
organizador.
y verificar
estatutos
Existencia y
curum.
firmados todos
Representacin
los asociados
Legal expedido
fundadores.
por Cmara de
Comercio.
Definir el nombre del Nombrar el
Formulario del
Acta de la
fondo de empleados
presidente y
Registro nico
asamblea de
y los aportes
secretario de la
Empresarial y
constitucin
sociales.
asamblea.
Social (RUES)
firmada por el
de la Cmara de
presidente y
Comercio
secretario de la
diligenciado.
asamblea.
Definir el valor de
Aprobar los
Formulario
Estatutos
afiliacin (que solo
estatutos
Adicional de
aprobados de
puede ser cobrado
Registro con
acuerdo con las
una vez al momento
Otras Entidades
disposiciones
del ingreso del
diligenciado.
legales vigentes y
asociado).
firmados por el
presidente y
secretario de la
asamblea
Elaborar los
Nombrar en
Certificado de
Certificado del
estatutos.
propiedad los
Curso Bsico de
Curso Bsico de
rganos de
Economa
Economa
administracin y Solidaria.
Solidaria.
vigilancia, los
comits y el
revisor fiscal.
Los asociados
El rgano de
Carta del
Constancia de
fundadores deben
administracin
representante
pago de los aportes

realizar el Curso
Bsico en Economa
Solidaria.

designado
nombrar al
representante
legal o gerente de
la organizacin,
quien debe
tramitar la
obtencin de la
personalidad
jurdica.
Elaborar el acta
de la asamblea de
constitucin que
ser firmada por
todos los
asociados
fundadores.

legal, donde se
deje constancia
que la
organizacin
que representa
ha acatado las
normas
especiales
legales y
reglamentarias
que la regulan
Fotocopia de la
C.C. de las
personas
nombradas
como
representantes
legales, revisor
fiscal y
miembros del
consejo de
administracin.

iniciales suscritos
por los asociados
fundadores

Certificado de
Existencia y
Representacin
Legal de la(s)
entidad(es) en la(s)
cual(es) laboran
los asociados que
constituyen el
fondo de
empleados.

4. cuadro de propuestas
Nombre de Estudiante

Organizacin Asociativa

Theymi Nelson Gmez

Cooperativa INPEC

Propuesta seleccionada

(COOEMINPEC)
Edwin Ferley Meza

Cooperativa de productos derivados

de la leche

Beatriz Escobar

Cooperativa Multiactiva
COMTRASAN LTDA

Edith Islana Mendez

fondo de empleados FELICACON

ngela Barco Rodrguez

Cooperativa de Artesanas SandonNario

XXXX

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La propuesta seleccionada es el fondo de empleados FELICACON

Justificacin.

Los Fondos de empleados son asociaciones conformadas por trabajadores y empleados de una
misma empresa, sean estas del sector privado o del sector pblico, que se unen para desarrollar
actividades econmicas y sociales con el fin de mejorar su bienestar. Regularmente estas
empresas surgen mediante la conformacin de pequeas cajas de depsito o fondos de ahorros de
los empleados, quienes peridicamente hacen una contribucin econmica con el fin de generar
un monto lo suficientemente alto para autofinanciar actividades previamente definidas por los
asociados.
Este estudio se justifica por la importancia que cumple el concepto de
competitividad y calidad en la actualidad, incluso en el sector solidario al cual pertenecen
todos los Fondos de Empleados en Colombia.
El estudio de los proceso administrativos de un Fondo de Empleados ha de permitir el
obtener un esquema clarificador de lo que puede ser el mejoramiento continuo de la
eficiencia en sus operaciones, reduciendo costos, facilitando el Justin

time de

recursos

financieros, disminuyendo tiempos y movimientos de los procedimientos beneficiando as a los

clientes internos y externos a los que sirva un fondo de empleados.

5. Requisitos a cumplir primera fase organizacin solidaria acordada con descripcin

breve

Contar con un mnimo de diez (10) personas para la constitucin del Fondo de empleados.

Nombrar un comit organizador.

Definir el nombre del fondo de empleados y los aportes sociales.

Definir el valor de afiliacin

Elaborar los estatutos.

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Conclusiones

Existe capacidad de ahorro en el grupo de asociados, que desean conformar el Fondo de

Empleados. Otro elemento fundamental para la creacin de este tipo de organizaciones
asociativas, pues de ello depende en parte la puesta en marcha de la iniciativa.
Desde el punto de vista financiero el Fondo de Empleados reporta beneficios a sus asociados, lo
cual permite que quienes lo integren, no solamente satisfagan necesidades colectivas, sino
tambin la sostenibilidad de la organizacin en el tiempo. El estudio refleja que desarrollar
iniciativas como la presente, trae muchos beneficios o aportes de tipo cultural, social,
econmico, crecimiento en valores solidarios, capacitacin y educacin hacia una cultura del
ahorro y la convivencia mutua y liderazgos, adems del emprendimiento de sus gestores

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Referencias
Cita basadas en el texto
-Este trabajo La presente investigacin pretende hacer una revisin, un anlisis y una
interpretacin en relacin a las diferentes prcticas de los docentes sobre la evaluacin formativa
y su impacto en los aprendizajes de los estudiantes con el fin de ofrecer recomendaciones y
propuestas que propicien una evaluacin formativa eficaz en los procesos de enseanzaaprendizaje para el logro de mayores rendimientos en los estudiantes. Flores (2004, p. 66).
Cita basadas en el Autor
Finalmente, me permito rescatar una cita del propio autor Almeida Guzmn (2006-2008) de esta
obra en la que afirma: La Economa Solidaria es resultado de miles o millones de emprendedores
annimos, de los grupos comunitarios, que se juntaron y nos estn legando un modelo que no se
discute todava en los grandes centros del saber, pero que se aplica todos los das por este
inmenso colectivo de personas y para la subsistencia diaria
-

Martnez, h. a.-j. (2009). modulo de economa solidaria. Recuperado el 27 de junio de

2012, de http://intersemestrales.unadvirtual.org/inter/course/view.php? id=2284

Misin pyme. (s.f.). por que crear un fondo de empleados. Recuperado el 09 de julio de
2012, de http://www.misionpyme.com/cms/content/view/518/59/ unad. (s.f.).

gua de actividades. Recuperado el 27 de septiembre de 2016, de

http://campus04.unad.edu.co/ecacen06/pluginfile.php/7625/mod_resource/content/7/guia
_integrada%20actividades%20102953%20-2016%20-%204b.pdf