Ba 023 Sup Scent 2016

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA SEDE CENTRAL
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 023-SUP-SCENT-2016
rgano: Sede Central
CARGO
ESPECIALIDAD
Economa
CODIGO DE
CARGO
REMUNERACIN
AREA
CANTIDAD
DEPENDENCIA
MENSUAL
CONTRATANTE
P2PRO-001
Profesional
01
Sub-Gerencia
de Afiliacin y
Promocin de
Seguros
01
Gerencia de
Prestaciones
Econmicas
S/. 4,054.00(*)
Contabilidad
P2PRO-002
Tcnico de
Servicio
Administrativo
y Apoyo
Administracin
T2TAD-003
01
Sub. Gerencia
de Regulacin
de
Prestaciones
Econmicas
Asistente
Administrativo
Administracin
T2AAD-004
01
Sub. Gerencia
de Regulacin
y Gestin de
Seguros
01
Sub. Gerencia
de Sucursales
de
Aseguramiento
01
Agencia
Caete Oficina
de
Aseguramiento
Sucursal
Rebagliati
Gerencia
Central
Seguros y
Prestaciones
Econmicas
S/. 2,723.00(*)
Asistente
Administrativo
Tcnico de
Servicio
Administrativo
y de Apoyo
Administracin
Administracin
T2AAD-005
T2AAD-006
Total
1.
de
06
OBJETO: Cubrir temporalmente por Suplencia los siguientes cargos para la Gerencia Central
de Seguros y Prestaciones Econmicas:
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores
Zona de Menor desarrollo de corresponder.
en
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:
Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la postulacin
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.
3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

PROFESIONAL (P2PRO-001)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para
el cargo
Motivo de la
Contratacin
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en

Economa, Diploma de Colegiatura, Constancia vigente de
encontrarse habilitado. (Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afines al cargo convocado, como mnimo de 40 horas realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de
texto, hoja de clculo, base de datos, presentadores y correo
electrnico. (Indispensable)
Ser responsable, trabajo en equipo, capacidad de anlisis,
capacidad de planificacin y organizacin, adaptabilidad,
compromiso y tolerancia al estrs. (Indispensable)
Por encargo de confianza.
REQUISITOS
ESPECIFICOS
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en

Contabilidad, Diploma de Colegiatura, Constancia vigente de
encontrarse habilitado. (Indispensable)
desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)

Conocimientos
el cargo
Motivo de la
Contratacin

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-003 y T2TAD-006)

REQUISITOS
ESPECIFICOS
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
el cargo
Motivo de la
Contratacin
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado de Instituto

Superior Tecnolgico en Administracin o equivalente a dos (02)
ciclos
profesionales
universitarios
en
Administracin.
(Indispensable)
desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad a
los estudios de Formacin.(Indispensable)
Tener conocimiento en Procedimientos Administrativos. (Deseable)
De preferencia con experiencia en el Sistema de
Prestaciones Econmicas
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (T2AAD-004 y T2AAD-005)

REQUISITOS
ESPECIFICOS
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado de Instituto

Superior Tecnolgico en Administracin o equivalente a cuatro (04)
ciclos
profesionales
universitarios
en
Administracin.
(Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad a
los estudios de Formacin.(Indispensable)

Capacitacin
Conocimientos
el cargo
Motivo de la
Contratacin

Tener conocimiento en Procedimientos Administrativos. (Deseable)
De preferencia con experiencia en el Sistema de
Prestaciones Econmicas
Nota: (*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustenta torios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatora.
La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular
4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a) Elaborar informes de demanda, proponer mejoras en los procesos de Seguros.
b) Proponer, evaluar y realizar seguimiento al desempeo de los indicadores de gestin de la
Sub-Gerencia de Afiliacin y Promocin de Seguros
c) Establecer lineamientos tcnicos para el diseo ,implementacin y evaluacin de los canales
de atencin, orientacin y comunicacin al usuario de aseguramiento con relacin a los
seguros que administra Essalud.
d) Elaborar el plan Operativo y el Presupuesto de la Sub. Gerencia de Afiliacin y Promocin de
Seguros.
e) Elaboracin del PAC de la Sub-Gerencia de Afiliacin y Promocin y Seguros.
f) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla y cumplir con otras funciones que se le asigne dentro del mbito de su
competencia.
g) Efectuar otras funciones que la Sub-Gerencia de Promocin y Afiliacin de Seguros le asigne.
a) Elaborar informes gerenciales y evaluar el comportamiento de las Prestaciones Econmicas.
b) Elaboracin y construccin del Presupuesto aprobado.
c) Control muestral por la emisin del comportamiento de las Prestaciones Econmicas en base
a indicadores de produccin.
d) Elaborar informes de gestin, reportes menduales para la administracin, supervisin y control
de las prestaciones econmicas.
e) Elaborar estadsticas de anulaciones considerando las incidencias cuantitativas y cualitativas
por cada Unidad de Prestaciones Econmicas a nivel nacional.
f) Generar reportes especficos de Prestaciones Econmicas para el desarrollo de las acciones
de control y/o recupero institucional.
g) Proponer acciones correctivas en base a los resultados de los controles realizados.
h) Realizar otras funciones afines al cargo que le sean designados por sus superiores
inmediatos.
TECNICO DE SERVICIO ADMINSTRATIVO Y APOYO (T2TAD-003)
a) Realizar controles previos y concurrentes selectivos a los expedientes procesados en las

Unidades de Prestaciones Econmicas.
b) Proponer acciones correctivas en base a los resultados de los controles realizados.
c) Seguimiento y monitoreo a la implementacin de las recomendaciones formuladas por el
rgano de control.
d) Elaborar informes de Gestin, Reportes Trimestrales, Memoria Anual, para la administracin,
supervisin y control de las prestaciones econmicas.
e) Generar reportes especficos de Prestaciones Econmicas, para el desarrollo de las acciones

de control y /o recupero institucional.
f) Absolver consultas tcnicas al personal de las Unidades Operativas.
g) Otras Funciones que le asigne el Jefe .
TECNICO DE SERVICIO ADMINSTRATIVO Y APOYO (T2TAD-006)
a) Realizar mediciones permanentes sobre el cumplimiento de los estandares de produccin
sistemas de control de calidad a nivel nacional, emitiendo informes con propuestas mejoras
y/o acciones correctivas.
b) Realizar acciones de control a las unidades operativas de prestaciones econmicas con fin de
evaluar el cumplimiento de las normas tcnicas y procesos del Sistema Prestaciones
Econmicas.
c) Ejecutar acciones de validacin y/o control sobre la informacin de las solicitudes de
prestaciones econmicas procesadas por las unidades operativas de prestaciones
econmicas.
d) Centralizar la informacin y controlar el cumplimiento de las reversiones de gastos a nivel
nacional y emitir informes de seguimiento proponiendo acciones correctivas de prestaciones
econmicas.
e) Generar la data necesaria para la elaboracin de informes y reportes gerenciales estadsticos
sobre el otorgamiento de prestaciones econmicas.
f) Difundir y actualizar permanentemente el compendio normativo y difundir las normas de
procedimientos relacionados al sistema de prestaciones econmicas, a las unidades
operativas a nivel nacional y reas internas de la institucin.
g) Realizar en el ambito de su competencia, otras funciones que se asigne la jefatura inmediata.
ASISTENTE ADMINSTRATIVO Y APOYO (T2AAD-004)
a) Apoyar en el ordenamiento y archivo de la documentacin de la Sub-Gerencia de Regulacin
y Gestin de Seguros.
b) Realizar el Seguimiento de las acciones correctivas y servicios no conformes del Sistema de
Gestin de Calidad.
c) Brindar el apoyo en la realizacin de eventos de capacitacin de la Sub-Gerencia de
Regulacin y Gestin de Seguros.
d) Realizar otras acciones que le encomienda el Sub-Gerente de Regulacin y Gestin de
Seguros.
ASISTENTE ADMINSTRATIVO Y APOYO (T2AAD-005)
Principales funciones a desarrollar
a) Supervisar y evaluar la operatividad de las Oficina de Aseguramiento respecto de los
procedimientos y procesos que desarrollan planteando alternativas de mejora.
b) Monitorear las observaciones detectadas en el Plan de Seguridad y efectuar el seguimiento de
las mismas.
c) Atender y/o canalizar las solicitudes remitidas por las Oficina de Aseguramiento respecto a
dudas o problemas con la operatividad de los procesos y procedimientos de seguros,
d) Evaluar y comunicar la problemtica de aseguramiento relaciona con desviaciones de los
procesos de seguros.
e) Evaluar la problemtica de aseguramiento relacionada con desviaciones de los procesos de

seguros a fin de que la Ex Sub-Gerencia de Sucursales de Aseguramiento gestione ante las
reas funcionales la solucin a las mismas.
f) Elaborar y participar en los programas de capacitacin que requiera la Ex Sub-Gerencia de
Sucursales de Aseguramiento.
g) Evaluar y proponer alternativas de mejora en la Plataforma de Seguro relacionado a las
funciones antes descritas.
h) Realizar otras funciones que le asigne la Ex Sub-Gerencia de Sucursales
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la
etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
PROFESIONAL (P2PRO-001 y P2PRO-002)
REMUNERACIN BSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
S/. 2,729.00
S/.
721.00
BONO EXTRAORDINARIO
TOTAL INGRESO MENSUAL
S/.
604.00
S/. 4, 054.00
TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-003 y T2TAD-006) y

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO (T2AAD-004 y T2AAD-005)
REMUNERACIN BSICA
S/. 1,809 .00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/.
491.00
BONO EXTRAORDINARIO
S/.
423.00
TOTAL INGRESO MENSUAL
S/. 2, 723.00
(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
FECHA Y HORA
AREA
RESPONSABLE
Aprobacin de Convocatoria
13 de Julio del 2016
SGGI
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de
Seleccin
de
3
Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
2
13 de Julio del 2016
SGGI-GCTIC
Del 21 de Julio al 01 de Agosto del 2016
SGGI-GCTIC
Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP
02 de Agosto del 2016

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional
SGGI GCTIC
Evaluacin Psicotcnica
03 de Agosto del 2016 a las 10:00 horas
SGGI GCSyPS

marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
SGGI
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica
Evaluacin de Conocimientos
04 de Agosto del 2016 a las 10:00 horas
SGGI GCSyPS
Evaluacin de Conocimientos

marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional
SGGI - GCSyPS
Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
Aprobados

8:30 a 16:00 horas en la Oficina de
Gestin Documentaria de la Secretara
General de ESSALUD en Av. Arenales
N1402 Jess Mara, Lima
OGD
10
Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida
A partir del 08 de Agosto del 2016
SGGI- GCSyPS
11
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
12
Evaluacin Psicolgica
13
Entrevista Personal
14
Entrevista Personal
15
Publicacin del Resultado Final

marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
A las 09:00 horas
A las 10:00 horas
15 de Agosto del 2016 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Sede Central y en la
pgina Web Institucional
SGGI
SGGI
SGGI- GCSyPS
SGGI - GCSyPS
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
(viii)
(ix)
8.
16
Suscripcin del Contrato
17
Registro del contrato
Desde el 17 de Agosto del 2016
SGGP
El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
SGGPSub Gerencia de Gestin de Personal GCGP-Sede Central de EsSalud
GCSyPE Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Econmicas
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
50%
30%
26
18
50
30
20%
11
20
100%
55
100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a
su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Lima, 13 de Julio del 2016.

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AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en

Por encargo de confianza.

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en

afines al cargo convocado, como mnimo de 40 horas realizadas a

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-003 y T2TAD-006)

Presentar copia simple de la Constancia de Egresado de Instituto

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (T2AAD-004 y T2AAD-005)

Presentar copia simple de la Constancia de Egresado de Instituto

No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a) Realizar controles previos y concurrentes selectivos a los expedientes procesados en las

e) Generar reportes especficos de Prestaciones Econmicas, para el desarrollo de las acciones

e) Evaluar la problemtica de aseguramiento relacionada con desviaciones de los procesos de

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-003 y T2TAD-006) y

S/. 1,809 .00

TOTAL INGRESO MENSUAL

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

13 de Julio del 2016

13 de Julio del 2016

Del 21 de Julio al 01 de Agosto del 2016

02 de Agosto del 2016

03 de Agosto del 2016 a las 10:00 horas

03 de Agosto del 2016

04 de Agosto del 2016 a las 10:00 horas

04 de Agosto del 2016

05 de Agosto del 2016

Evaluacin del C.V. u Hoja de

A partir del 08 de Agosto del 2016

Publicacin del Resultado Final

12 de Agosto del 2016

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

Suscripcin del Contrato

Registro del contrato

Desde el 17 de Agosto del 2016

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

Lima, 13 de Julio del 2016.

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