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Implementacin
Una organizacin debe tomar en cuenta la siguiente estructura:2 1
1. Estrategias: Definir polticas, objetivos y lineamientos para el logro de la calidad y
satisfaccin del cliente. Estas polticas y objetivos deben de estar alineados a los
resultados que la organizacin desee obtener.
2. Procesos: Se deben determinar, analizar e implementar los procesos, actividades y
procedimientos requeridos para la realizacin del producto o servicio, y a su vez,
que se encuentren alineados al logro de los objetivos planteados. Tambin se deben
definir las actividades de seguimiento y control para la operacin eficaz de los
procesos.
3. Recursos: Definir asignaciones claras del personal, Equipo y/o maquinarias
necesarias para la produccin o prestacin del servicio, el ambiente de trabajo y el
recurso financiero necesario para apoyar las actividades de la calidad.
4. Estructura Organizacional: Definir y establecer una estructura de
responsabilidades, autoridades y de flujo de la comunicacin dentro de la
organizacin.
PARA QU SIRVE?
Es un sistema para poder medir la eficiencia en el trabajo y el nivel de integracin de la
prevencin y la calidad en las actuaciones de mandos y trabajadores. Se integra el
desempeo de los trabajadores en Calidad, Productividad y Seguridad. A Adems se
implanta una poltica retributiva que reconoce la contribucin de los empleados a los
objetivos marcados conjuntamente.
Establecer canales de comunicacin y romper barreras departamentales.
Lograr la capacitacin en todos los niveles, no slo en los principios de latecnologa bsica
sino tambin en los de calidad.
Enfoque al cliente.
Las organizaciones dependen de sus clientes y por lo tantodeben comprender las
necesidades actuales y futuras de los clientes, satisfacer sus requisitos y esforzarse en
exceder las expectativas de los mismos.
Liderazgo.
Los lderes establecen la unidad de propsito y la orientacin de laorganizacin. Ellos
deben crear y mantener un ambiente interno, en el cual elpersonal pueda llegar a
involucrarse totalmente en el logro de los objetivos de laorganizacin.
Mejora continua.
La mejora continua del desempeo global de la organizacindebe ser un objetivo
permanente de esta.
Enfoque basado en hechos para la toma de decisiones.
Las decisiones eficaces sebasan en el anlisis de los datos y la informacin.
Tecnolgicas
Psicolgicas
Contractuales
ticas