UPUTSTVO ZA SPROVOENJE ANKETE O INTERNOM POSLOVNOM

KOMUNICIRANJU
Potovane kolege,
Pred Vama je anketa koju treba dati zaposlenima u jednoj kompaniji da je popune. Nemojte ankete
popunjavati u kompanijama kje imaju jako mali broj zaposlenih ( ne jedna STR, ve ako ima recimo lanac
prodavnica ili u veim kompanijama). Osobama koje anketirate treba obavestiti da je anketa anonimna i da
e posluiti za izradu opteg profila komuniciranja u Srbiji.
Kod nekih pitanja se odgovori samo zaokruuju, a kod nekih je potrebno dati malo detaljniji odgovor.
Zamolite ispitanike da maksimalno iskreno odgovaraju, jer kada se budu obradili rezultati, jasno emo moi
da izvrimo poreenje sa najboljim svetskim praksama, a ambicija mi je da na kraju, kao rezultat rada svih
nas objavimo rezultate i pokaemo da komuniciranje i te kako ima veze sa poslovnim rezultatima.
Va je zadatak da pribavite tano poslovno ime kompanije u kojoj radite anketiranje, PIB i matini broj i da
iz Privrednog registra (APR) pokupite sledee podatke:
1. Broj zaposlenih,
2. ifra delatnosti,
3. Razvrstavanje kompanije ( mikro, malo, srednje, veliko),
4. Godinja bruto realizacija, realizcija po zaposlenom,
5. Bilans stanja,
6. Bilans uspeha.
APR ima svoj sajt i ulazi se veoma lako i svi se podaci o kompanijama mogu dobiti, a moete i pitati u
kompanijama.
Anketu je potrebno i analizirati. Svako pitanje treba obraditi i predstaviti grafiki ( dijagrami) i procentima
Gde je potrebno, popisati ono to su dodali zaposleni i analizirati.
Samu analizu treba uraditi kao mini seminarski rad, to znai da mora da ima i sve osnovne take kao i
seminarski rad, ukljuujui i zakljuak.