kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU UTARA

PUSKESMAS PERUMNAS ARGAMAKMUR

JLN. ABU HANIFAH KELURAHAN PURWODADI
ARGAMAKMUR 38613

SURAT

KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS PERUMNAS ARGAMAKMUR
Nomor :
/ PKM / AM/ I /2016
TENTANG
TIM / UNIT PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
KEPALA PUSKESMAS PALIMANAN
Menimbang

: a.bahwa Puskesmas adalah unit pelaksana Teknis Dinas

Kesehatan Kabupaten, yang merupakan ujung tombak
penyelenggaraan pelayanan kesehatan dasar bagi masyarakat di
wilayah
kerjanya
untuk
mendukung
keberhasilan
penyelenggaraan puskesmas perlu dikelola melalui pencapaian
manajemen puskesmas secara optimal
b.bahwa
untuk
menunjang
pelaksanaan
fungsi
dan
penyelenggaraan
upanya
puskesmas
dilengkapi
dengan
instrumen manajemen yang terdiri dari (1) Perencanaan Tingkat
Puskesmas; (2) Lokakarya Mini Puskesmas; (3) Penilaian Kinerja
Puskesmas dan manajemen sumberdaya termasuk alat, obat,
keuangan dan tenaga, serta didukung dengan manajemen
sistem pencatatan dan pelaporan disebut Sistem Informasi
Manajemen Puskesmas (SIMPUS) dan upaya peningkatan mutu
peleyanan
c. bahwa penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk
melakukan penilaian hasil kerja/prestasi puskesmas. Pelaksana
penilaian dimulai dari tingkat puskesmas, sebagai instrumen
mawas diri karena setiap malakukan penilaian kinerjanya
secara mandiri, kemudian dinas Kesehatan Kabupaten
malakukan verifikasi hasilnya
d. Bahwa untuk maksud tersebut pada huruf a, b dan c perlu
ditetapkan TIM/ Unit Penilaian Kinerja Puskesmas dengan
keputusan Kepala Puskesmas Palimanan.

Mengingat

:1. Undang- undang nomor : 23 tahun 1992 tentang kesehatan

( Lembaran Negara tahun 1992 nomor : 100, tambahan
lembaran Negara nomor : 3495)
2. Peraturan Daerah Kabupaten Nomor 67 Tahun 2001 tentang
Pembentukan UPT Puskesmas Palimanan (Lembaran Daerah
Kabupaten Cirebon 2001 Nomor 109 seri D 82);
3. Undang undang nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintah
Daerah (Lembar negara Republik Indonesia Tahun 1974 nomor

55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

3041)
4. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman
Penyusunan dan penerapan Standar pelayanan Minimal
( Lembar Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4585)
Memperhatikan : 1.Keputusan MENKES No. 1277/MENKES/SK/XI/2001 Tentang
Organisasi dan Tata Kerja Departemen Kesehatan
2.Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 004/Menkes/SK/I/2003
tentang Kebijakan dan Strategi Desentralisasi Bidang
Kesehatan
3. Keputusan Menteri Kesehatan nomor : 128/MENKES/SK/II/
2004 tentang Kebijakan Dasar Puskesmas
4.Peraturan Menteri Negara dan Pemerintah Aparatur Negara
Nomor: PER/25/M.PAN/05/2006 Tentang Performan Penilaian
Kinerja untuk Pelayanan Publik

MEMUTUSKAN
Menetapkan

PERTAMA :

Tim / Unit Penilaian Kinerja Puskesmas Tingkat Puskesmas dengan

susunan keanggotaan sebagaimana tercantum dalam lampiran
yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari keputusan ini:

KEDUA

Tim / Unit Penilaian Kinerja Puskesmas Tingkat Puskesmas yang

dibentuk sebagaimana dicantum pertama, mempunyai tugas:

1. Melakukan Pra Penilaian Kinerja Puskesmas, yaitu pemantauan

hasil kegiatan secara periodik bulanan/triwulan dan konsultasi
ke Kabupaten, dalam rangka mencapai target cakupan dan
mutu hasil kegiatan puskesmas pada akhir tahun
2. Melakukan penilaian kinerja puskesmas, dengan langkahlangkah sebagai berikut:
a. Pengumpulan data dan pengolahan data hasil kegiatan (dari
data bulanan/triwulan)
b. Konsultasi pembinaan dan bimbingan dari dinas kesehatan
kabupaten serta memberikan laporan perhitunagan kinerja
puskesmas

kepada

Dinas

Kesehatan

Kabupaten

dan

membahasnya dengan verifikasi data dan perhitungannya.

c. Menerima umpan balik nilai akhir kinerja puskesmas,
berikut penjelasan dalam perbaikan perhitungan bilamana
terjadi kesalahan

d. Menyajikan hasil akhir hasil perhitungan cakupan dan mutu

kegiatan, dalam bentuk grafik sarang laba-laba, ataupun
cara penampilan lainnya
3. Melakukan Pasca Penilaian

Kinerja

Puskesmas,

langkah-

langkahnya yaitu:
a. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah,

rencana

perbaikan

sekaligus

kegiatan tahun yang akan datang

b. Menerima informasi dari kabupaten
anggaran

yang

mungkin

akan

rencana
tentang

diterima

usulan
rencana

masing-masing

puskesmas dengan membahas rancangan kegiatan, besarnya

target, besarnya biaya dan kebutuhan sumber daya lain yang
diperlukan, dan jadwal kegiatan bersama dinas kesehatan
c. Menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) bersama tim
perencana puskesmas untuk tahun berjalan
d. Membahas rencana kegiatan yang melibatkan unsul lintas
sektor terkait, untuk keterpaduan
e. Mendesiminasikan informasi sekaligus membagi tugas dan
tanggung

jawab

untuk

kegiatan

tahun

yang

akan

dilaksanakan, dalam forum pertemuan lokakarya tahunan

f.

puskesmas
Menyelenggarakan pertemuan dengan lintas sektor terkait di
Kecamatan

untuk

mendesiminasikan

rencana

kegiatan-

kegiatan puskesmas yang ada kaitannya dengan Lintas

Sektoral di tingkat kecamatan
g. Mempersiapkan seluruh pelayanan

Puskesmas

untuk

melaksanakan kegiatan-kegiatan

KETIGA

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dicantum

kedua, Tim/Unit penilaian Kinerja Puskesmas Tingkat puskesmas
Perumnas bertanggung jawab kepada kepala Puskesmas Perumnas

KEEMPAT :

Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkannya dengan

ketetapan akan diadakan perubahan perbaikan sebagaimana
mestinya apabila dianggap perlu.

Ditetapkan di: Argamakmur

Pada tanggal :
Januari 2016
KEPALA
PUSKESMAS PERUMNAS

FATARANI
NIP. 19640706 198712 1 001