EL JUICIO EJECUTIVO LABORAL EN GUATEMALA

Orgenes del juicio ejecutivo laboral

El juicio ejecutivo laboral se origina por medio de la promulgacin del Cdigo de Trabajo,
Decreto nmero 330 del Congreso de la Repblica de Guatemala, especficamente el 8 de
febrero de 1947, entrando ste en vigencia el 1 de mayo de ese mismo ao, instituyndose en
Guatemala la ejecucin de las sentencias en el Ttulo Decimoquinto, comprendiendo este
proceso solamente cuatro Artculos, del 425 al 428.
Se estableci dentro del articulado anteriormente mencionado la figura penal de la
desobediencia, con el objeto de establecer los medios idneos para hacer realidad la tutelaridad
del Derecho del Trabajo.
El original Cdigo de Trabajo de Guatemala (Decreto No. 330 del Congreso de la Repblica de
Guatemala) fue objeto de varias reformas o modificaciones, que a continuacin se enumeran,
pero ninguna de dichas reformas se relacion con la fase ejecutiva en el proceso ordinario
laboral: a. Decreto No. 526 del Congreso de la Repblica, de fecha 5 de julio de 1948; b. Decreto
No. 623 del Congreso de la Repblica, promulgado el 17 de mayo de 1949; c. Decreto No. 915
del Congreso de la Repblica de fecha 27 de octubre de 1952; d. Decreto Presidencial No. 216
de fecha 31 de enero de 1955, derog los decretos anteriormente enumerados y restableci la
vigencia del Decreto No. 339. Fue hasta el 28 de febrero de 1956, durante el Gobierno
Liberacionista que se emiti el Decreto Presidencial No. 570 que prcticamente vino a promulgar
un nuevo Cdigo de Trabajo, oportunidad en la que se modific la ejecucin individual laboral.
El Cdigo de Trabajo que actualmente se encuentra en vigencia fue emitido por medio del
Decreto 1441 del Congreso de la Repblica de Guatemala, con fecha 29 de abril de 1961,
entrando en vigencia el 16 de agosto del mismo ao.
DEFINICIN DE JUICIO EJECUTIVO
Con relacin a la definicin de juicio ejecutivo, el licenciado Ral Antonio Chicas Hernndez,
afirma que: La ejecucin no es ms que el conjunto de actos necesarios y que se realizan ante
un rgano jurisdiccional para lograr el cumplimiento de un derecho previamente reconocido por
el obligado o por un fallo judicial firme.13 Es decir, que el juicio ejecutivo es el conjunto de actos
procesales que tienden a hacer efectiva una obligacin y/o una sancin impuesta por una
sentencia que ha pasado en autoridad de cosa juzgada o convenios firmados en juicio ante
autoridad competente, as como los ttulos ejecutivos extrajudiciales, pues a travs de estos se
pretende hacer cumplir una pretensin indiscutible.
El proceso ejecutivo, es aqul en que se procede, con fundamento en una determinada
actuacin, bien sea judicial o convencional, que adquiere la categora o naturaleza de ttulo
ejecutivo, del que emerge la obligacin de reconocer o pagar una suma de dinero o cosa. Se
caracteriza el proceso ejecutivo, porque tiene una etapa de conocimiento muy limitada, en la que
el juzgador/a examina la existencia o validez del ttulo ejecutivo, salvo las excepciones legales

reconocidas interpuestas, a proceder previa sentencia, al reconocimiento de la obligacin de

pago o entrega de la suma o cosa contra el patrimonio del demandado/a o ejecutado/a.
Accin ejecutiva Para el profesor uruguayo Eduardo J. Couture, citado por el licenciado Mauro
Chacn Corado la accin es: el poder jurdico que tiene todo sujeto de derecho, de acudir a los
rganos jurisdiccionales para reclamar la satisfaccin de una pretensin.
Se dice que Couture fue quien llev a su mxima abstraccin el concepto de accin, al
considerarla como un derecho a la jurisdiccin, independiente y anterior al planteamiento de un
determinado proceso.
La accin sera solamente una forma de ejercicio del derecho constitucional de peticin. El
derecho de peticin configurara un gnero, del cual la accin solamente sera una especie.
Podra decirse que un criterio unificado sobre la definicin de accin es: la facultad que tienen
las personas de acudir ante los rganos jurisdiccionales para hacer valer sus pretensiones o
derechos reconocidos por la ley, en consecuencia la accin ejecutiva es idntica a la accin en
general con la variante que la primera, para que proceda, necesita de la existencia de un ttulo
ejecutivo que traiga aparejada las obligaciones que prescribe el Artculo 294 del Cdigo Procesal
Civil y Mercantil: pagar cantidad de dinero, lquida y exigible. El licenciado Ral Antonio
Chicas Hernndez menciona dos ms que son: a) que contenga una declaracin acerca de la
existencia de una obligacin que debe ser cumplida o satisfecha; 2) que contenga mandato o la
orden de que esa obligacin sea ejecutada o materializada, en caso de incumplimiento.
De lo anteriormente escrito se deduce que los convenios para que adquieran la calidad de ttulos
ejecutivos, es necesario que hagan prueba por s mismos sin necesidad de completarlos con
algn reconocimiento, cotejo o autenticacin, aunque al darse estos supuestos dichos
documentos se perfeccionan y adquieren dicha calidad.
Se necesita que estos prueben la existencia de una obligacin patrimonial, lquida y exigible, que
su monto est plenamente determinado y sea de plazo vencido. En el campo del Derecho del
Trabajo la accin ejecutiva puede ser de oficio o a instancia de parte, para el cumplimiento del
pago de las prestaciones laborales que fueron dejadas de pagar a un trabajador; en el primero
de los casos el juez ordena el requerimiento de pago, cuando dentro del tercero da de notificada
la liquidacin o de estar firme la resolucin del recurso de rectificacin correspondiente, el
obligado no hiciere efectivo el pago, segn lo establece el Artculo 426 del Cdigo de Trabajo; en
la accin ejecutiva a instancia de parte, la ejecucin se basa en los ttulos ejecutivos
extrajudiciales entre las partes, esta accin se inicia a instancia de parte porque el juez tiene
desconocimiento de la existencia de estos ttulos y es la parte afectada la que acude ante el
juzgador para hacer el efectivo cumplimiento de la obligacin de pago de las prestaciones
adeudadas que amparan dicho ttulo.
Documentos ejecutables El Cdigo de Trabajo no establece dentro del captulo nico referente a
la Ejecucin de Sentencias, qu documentos se pueden ser ejecutados dentro de esta clase de
procesos. El Artculo 425 del Cdigo de Trabajo hace referencia solamente a las sentencias y

qu rgano debe ejecutarlas. Sin embargo, el Artculo 278 del mismo cuerpo legal establece
que: Los arreglos directos y conciliatorios que se suscriban ante los inspectores de trabajo y
trabajadores sociales, una vez aprobados por el inspector general de trabajo o por el
subinspector general de trabajo tienen carcter de ttulo ejecutivo.
Como se puede observar, dentro del Cdigo de Trabajo se encuentran disgregados aquellos
documentos que tienen carcter de ttulo ejecutivo, siendo del inters particular de esta
investigacin los arreglos directos y conciliatorios suscritos ante los inspectores de trabajo.
El licenciado Ral Antonio Chicas Hernndez estable la siguiente clasificacin:
- Documentos originados en actuacin judicial: entre estos se encuentran las sentencias y
convenios suscritos ante el rgano jurisdiccional.
- Documentos originados en actuacin extrajudicial: entre esta clase de documentos se
encuentran el convenio celebrado en la inspeccin de trabajo, instrumentos pblicos pudiendo
ser estos escritura pblica o acta notarial y documento privado con firma legalizada.
Sentencia en procedimiento ordinario laboral De la lectura del Artculo 425 del Cdigo de Trabajo
que establece: Debe ejecutar la sentencia el juez que la dict en primera instancia. se
deduce que el ttulo ejecutivo en los procesos de ejecucin laborales es la sentencia emitida en
un procedimiento ordinario laboral y ms aun, que la ejecucin de la misma debe de tramitarse
ante el mismo juez que dict la sentencia en primera instancia; es decir, dentro del mismo
expediente.
Convenio suscrito ante rgano jurisdiccional El Artculo 340 del Cdigo de Trabajo establece la
fase de conciliacin como una etapa obligatoria del proceso ordinario laboral, teniendo el juez
obligacin de avenir a las partes, proponindoles frmulas ecunimes de conciliacin; as
tambin, deber aprobar de inmediato cualquier arreglo que no contrare la ley.
En este caso lo convenido se har constar en el acta de la audiencia y con la certificacin de ello
se podr proceder por la va ejecutiva.
Convenio suscrito ante la inspeccin general de trabajo
El Artculo 278 del Cdigo de Trabajo plantea la posibilidad de que se puedan suscribir arreglos
directos y conciliatorios ante los inspectores de trabajo y trabajadores sociales, teniendo dichos
documentos carcter de ttulo ejecutivo.
Como consecuencia lgica de lo anteriormente anotado se deduce que en el caso de
incumplirse esta clase de arreglos y conciliaciones celebrados en la Inspeccin General de
Trabajo, el titular del derecho puede acudir ante un rgano jurisdiccional para el reclamo del
derecho en el documento.
Instrumentos pblicos Como se dijo anteriormente, entre los instrumentos pblicos que pueden
ser base para la ejecucin se encuentran la escritura pblica o acta notarial y el documento
privado con firma legalizada.

El autor Enrique Jimnez Arnau, citado por el licenciado Nery Muoz define lo que se debe
entender por instrumento pblico as: Documento pblico, autorizado por Notario, producido
para probar hechos, solemnizar o dar forma a actos o negocios jurdicos y asegurar la eficacia
de sus efectos jurdicos.
En ocasiones la tramitacin de un juicio o acudir a un rgano administrativo, necesita de invertir
en ello tiempo y esfuerzo; por lo tanto, trabajadores y patronos prefieren ponerse de acuerdo en
sus conflictos laborales por medio de un instrumento pblico faccionado por notario, con el
propsito de dejar plasmadas sus voluntades, ajustndose a las leyes laborales, respetando el
principio de tutelaridad del Derecho de Trabajo.
El Cdigo de Trabajo no contempla como ttulos ejecutivos los instrumentos pblicos; sin
embargo, por supletoriedad se debe aplicar lo establecido en el Cdigo Procesal Civil y Mercantil
en el Artculo 327 que en el numeral I establece: son ttulos ejecutivos los testimonios de las
escrituras pblicas..
De la misma forma el Cdigo de Trabajo no contempla el documento privado con firma
legalizada, como documento idneo para iniciar la ejecucin, por lo que nuevamente se debe
acudir al Cdigo Procesal Civil en el Artculo 327 numeral 3 el cual indica: el documento
privado emitido por persona capaz y con firma legalizada por notario.
Segn el licenciado Chicas al acta notarial es fundamento para iniciar la ejecucin, exponindolo
de la siguiente manera: Estimo que la ejecucin tambin puede iniciarse con base en un acta
notarial, en donde se haga constar que de acuerdo con los libros de contabilidad de una
empresa, existe en contra de la misma, contabilizada como pasivo y a favor del trabajador como
acreedura, una deuda originada de un contrato de trabajo o relacin laboral. Creo que no hay
problema en tener este tipo de documento como ttulo ejecutivo en materia procesal laboral, toda
vez que en material civil y mercantil que son materias que se tienen por formalistas- se
reconoce como ttulo ejecutivo a tales documentos y sobre todo si se tiene en cuenta que el
Cdigo de Trabajo en el Artculo 428 nos remite a las disposiciones que en materia de ejecucin
contiene el Cdigo Procesal Civil.
Etapas del proceso de ejecucin laboral guatemalteco Como se manifest anteriormente, el
objeto de la ejecucin es el cobro de toda clase de prestaciones laborales, que a favor del
trabajador prev el Cdigo de Trabajo, reconocidas en sentencia firme de los tribunales de
trabajo y previsin social o como consecuencia de los convenios judiciales y extrajudiciales
suscritos con sus formalidades legales.
Dentro de los tres das siguientes, de haber sido notificada la ejecutoria de la sentencia o de
haberse presentado el convenio, ya sea judicial o extrajudicial, para ser calificado por el juez, se
practicar la liquidacin de las prestaciones en cantidad de dinero, lquida y exigible que
corresponda, la que deber notificarse a las partes.
Si la liquidacin practicada por el Juez de Trabajo y Previsin Social, fuera errnea, podr
interponerse en contra de ella, el recurso de rectificacin, para obligar a la rectificacin de la

resolucin. La interposicin de este recurso deber hacerse, dentro del plazo de las 24 horas
siguientes a la notificacin de la resolucin y se resolver sin ms trmite dentro del plazo de
tres das siguientes.
El ejecutado queda obligado a hacer efectivo el pago de lo adeudado dentro del plazo de los tres
das siguientes a la notificacin de la liquidacin.
Si el obligado no hiciere efectivo el pago de lo adeudado dentro del plazo sealado con
anterioridad, el juez librar mandamiento de ejecucin, ordenando requerir de pago al ejecutado
y en caso de no haber pago, ordenar tambin el embargo de bienes que garanticen el pago de
la suma adeudada, con designacin de depositario quien no est obligado a prestar fianza.
Si dentro del tercer da de practicado el embargo, el deudor no hubiere hecho efectivo el pago,
se sealar da y hora para el remate, el cual tendr verificativo dentro de un plazo no mayor de
10 das siguientes, sin necesidad de que deban hacerse publicaciones, exceptundose el caso,
si una de las partes lo pidiere. En el remare, se sacaran a subasta los bienes embargados. No
existe obligacin de tasacin de bienes.
En el acta de remate, el juez deber declarar fincado ste en el mejor postor o adjudicatario en
pago al acreedor, segn el caso.
Si los bienes rematados fueren muebles, el juez ordenar al depositario o a quien los posea, su
inmediata entrega a quien corresponda. En caso de desobediencia, el juez ordenar el secuestro
judicial para desapoderar al deudor de la cosa.
Si los bienes rematados estuvieren sujetos a registro, como en el caso de inmuebles o de
vehculos, el juez fijar un plazo no mayor de cinco das para que otorgue la escritura traslativa
de dominio.
Si hubiere renuencia del ejecutado, el Juez de Trabajo y Previsin Social otorgar la escritura
pblica. Si se tratara de ejecucin promovida en ttulo ejecutivo que no sea la sentencia, el
procedimiento se iniciar con el requerimiento de pago y se sustanciar conforme al resto del
trmite descrito. Es decir, que despus de su calificacin como ttulo ejecutivo por el juez, se
aceptan las obligaciones all consignadas, ya que fueron aceptadas en su oportunidad por las
partes y slo se tiene que proceder a requerir su pago y continuar con las etapas procesales
pertinentes para su ejecucin.
Si se tratara de ejecucin de hacer o de no hacer o de entregar cosa determinada el
procedimiento de ejecucin se normar con base en lo dispuesto en los Artculos 336, 337, 338 y
339 del Cdigo Procesal Civil y Mercantil, Decreto-Ley 107 de conformidad con las disposiciones
finales del mismo cuerpo legal, Artculo 2 y el Artculo 8 de la Ley del Organismo Judicial,
Decreto nmero 2-89. Se puede inferir que cabe en la ejecucin de este tipo la oposicin e
interposicin de excepciones que destruyan la eficacia del ttulo, debiendo tramitarse estas
ltimas en la va incidental con la modificacin de que la prueba se recibir en una sola
audiencia dentro de los cinco das siguientes de haberse decretado el embargo.

Finalizacin del juicio ejecutivo

El juicio ejecutivo finaliza:
a) cuando al momento de ser requerido de pago el demandado, ste hace efectivo el mismo;
b) cuando el ejecutante presenta desistimiento porque el ejecutado ha efectuado el pago en
forma extrajudicial;
C) cuando el demandado, haciendo uso del Artculo 300 del Cdigo Procesal Civil y Mercantil,
consigna la cantidad adeudada sobre la base de la liquidacin o la cantidad que conste en el
titulo extrajudicial.