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2009-2013
Relatrio Anual
ndice
ndice ............................................................................................................................................
3
IV. Recursos Humanos
Siglas ............................................................................................................................................ 5
Introduo ..................................................................................................................................... 8
I.
III.
Relatrio Anual
Relatrio Anual
Siglas
IV.ValorRecursos
Humanos
Anlise do
Acrescentado
Bruto ........................................................................................ 97
Indicadores do Sistema Bancrio.............................................................................................. 99
Recursos Humanos
ABANC
AF
Activos Financeiros
AIE
AKZ
Kwanzas
APR
ARSEG
AT
Activo Total
Evoluo
Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
BCE Grfico 6
Banco
Centraldo
Europeu
BM
Limitaes.............................................................................................................................. 113
BNA
BT
Bilhetes do Tesouro
CA
Caixa Automtico
CI
Comit de Investimentos
CIRC
Referncias......................................................................................................................... 133
CMC
CO
Custos Operacionais
COMEF
CONTIF
CTC
DCC
DEE
DES
Departamento de Estatstica
DMA
DNI
DOS
DSI
DSP
ESAAMLG
EUA
EUR
Euro
FACRA
FMI
FPR
X.
IV.
Relatrio Anual
FSDEA
GAFI
IV.
Relatrio Anual
SPTR
SSIF
Recursos
Imposto
sobre a Humanos
Aplicao de Capitais
STC
IASB
TBC
IF
Instituio Financeira
TPA
IFRS
TVM
IHH
ndice de Herfindahl-Hirschman
UE
Unio Europeia
INAPEM
UEM
INE
UIF
IAC
IS
ME
Imposto de Selo
Grfico 6
Evoluo
do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
Moeda
Estrangeira
MF
Margem Financeira
MLP
MN
Moeda Nacional
MPME
NRCSP
LUIBOR
OGE
OIC
OMA
OPEP
OT
Obrigaes do Tesouro
p.p.
Pontos Percentuais
PB
Produto Bancrio
PCIF
PERT
PF
Passivos Financeiros
PIB
R.O.
Reservas Obrigatrias
ROAA
ROAE
RSEF
SGMR
SME
SNA
SPA
Recursos
Humanos
Sistema
de Transferncias
a Crdito
USD
IV.
Relatrio Anual
Introduo
IV.
Recursos Humanos
de outras organizaes, com destaque para a produzida pelo Banco Nacional de Angola (BNA),
teve o objectivo de no s descrever o sistema bancrio como um todo, contribuindo para a base
factual das estratgias de poltica monetria e cambial, mas tambm evidenciar a qualidade e a
comparabilidade da informao financeira divulgada pelos bancos, que faz deste relatrio um
instrumento de deciso, mas antes disso um meio especialmente eficaz para aferir a fiabilidade e
qualidade desses dados.
Todas as instituies em funcionamento contabilizadas no sistema bancrio so associadas
da Associao Angolana de Bancos (ABANC), o que nos permite concluir que a associao
Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
efectivamente representativa do sistema bancrio angolano. O estudo inclui as 22 instituies
financeiras em plena actividade no pas1 (Quadro 1) analisadas de forma agregada. Sempre que
necessrio, a informao foi reajustada por indisponibilidade de dados desagregados e os critrios
de observao foram uniformizados, para permitir maior comparabilidade temporal dos resultados
da explorao da actividade bancria. Estas ocorrncias esto identificadas em nota de rodap.
O presente relatrio tem a seguinte estrutura:
x
Relatrio Anual
N atureza da Participao
Maioritria 3
IV. Recursos Humanos
4
BPC
Banco de Poupana e Crdito, S.A.
Banco Pblico
BCI
Banco de Comrcio e Indstria, S.A.
Banco Pblico
BCGTA Banco Caixa Geral Totta de Angola, S.A. 5
Filial de Banco Estrangeiro
BFA
Banco de Fomento Angola, S.A. 6
Filial de Banco Estrangeiro
7
BMA
Banco Millennium Angola, S.A.
Filial de Banco Estrangeiro
BAI
Banco Angolano de Investimentos, S.A. 8
Banco Privado Nacional
BCA
Banco Comercial Angolano, S.A.
Banco Privado Nacional
SOL
Banco Sol, S.A.
Banco Privado Nacional
BESA
Banco Esprito Santo Angola, S.A.
Filial de Banco Estrangeiro
BRK
Banco Regional do Keve, S.A. 9
Banco Privado Nacional
BMF
Banco BAI Microfinanas, SA.
Banco Privado Nacional
22
Grfico
Evoluo
do Nmero de Funcionrios por
Dimenso
BIC
Banco 6
BIC,
S.A.
Banco
Privado Nacional
BANC Banco Angolano de Negcios e Comrcio, S.A.
Banco Privado Nacional
BDA
Banco de Desenvolvimento de Angola, S.A.
Banco Pblico
BNI
Banco de Negcios Internacional, S.A.
Banco Privado Nacional
BPA
Banco Privado Atlntico, S.A.
Banco Privado Nacional
BKI
Banco Kwanza Invest, S.A. 10
Banco Privado Nacional
FNB
Finibanco Angola, S.A.
Filial de Banco Estrangeiro
VTB
Banco VTB frica, S.A.
Filial de Banco Estrangeiro
BCH
Banco Comercial do Huambo, S.A.
Banco Privado Nacional
BPPH Banco de Poupana e Promoo Habitacional, S.A. 11
Banco Pblico
SBA
Standard Bank de Angola, S.A.
Filial de Banco Estrangeiro
BVB
Banco Valor, S.A.
Banco Privado Nacional
SCBA Standard Chartered Bank Angola, S.A. 12
Filial de Banco Estrangeiro
S igla
Designao do
o Banco 2
A no de
C onstituio
1976
1991
1993
1993
1993
1996
1997
2000
2001
2003
2004
2005
2006
2006
2006
2006
2007
2007
2007
2009
2010
2010
2011
2013
Segundo a Lei n 1/04, Lei das Sociedades Comerciais, a abreviatura das Sociedades Annimas passou de S.A.R.L. a S.A.
Ver Metodologia.
O BPC foi constitudo em 1956 como Banco Comercial de Angola, S.A.R.L., tendo sido nacionalizado em 1976 como Banco Popular
de Angola, S.A.R.L.. Em 1991 alterou a sua designao para Banco de Poupana e Crdito, S.A.R.L..
uma anlise do valor acrescentado bruto (VAB) do sector bancrio. Este captulo inclui ainda
O BCGTA abriu como sucursal do Banco Totta & Aores em Angola em 1993, sendo o primeiro banco estrangeiro a operar em Angola
aps a independncia. Em 2002 tornou-se banco de direito local, denominando-se Banco Totta de Angola, S.A., que foi alterada em
instituio.
6
2009 para Banco Caixa Geral Totta de Angola, S.A. com a entrada dos accionistas Caixa Geral de Depsitos e Sonangol no capital da
Este documento termina com um ndice Remissivo no Captulo IX, uma lista de referncias
no Captulo X e com um conjunto de anexos no Captulo XI.
O BFA abriu como sucursal em Angola do Banco de Fomento e Exterior em 1993. Em 2006, transformou-se em banco de direito
O BMA iniciou actividades como sucursal em Angola do Banco Portugus do Atlntico em 1993. Em 2006, transformou-se em banco
Em 2011, o BAI alterou a sua designao de Banco Africano de Investimentos, S.A. para Banco Angolano de Investimentos, S.A..
10
O BKI alterou em 2008 a sua denominao de Banco Quantum Capital, S.A. para Banco Kwanza Invest, S.A..
11
Em 2013, o BPPH alterou a sua designao de Banco de Promoo para o Desenvolvimento, S.A. para Banco de Poupana e
Promoo Habitacional, S.A.. Embora tenha a devida autorizao de constituio do BNA, ainda no iniciou as suas actividades.
1
O Banco de Poupana e Promoo Habitacional S.A. foi excludo pois ainda no iniciou a sua actividade.
12
O Standard Chartered Bank Angola foi constitudo em 2013, tendo iniciado as suas actividades em 2014.
ENQUADRAMENTO MACROECONMICO
Relatrio Anual
I.
E nquadramento Macroeconmico
Relatrio Anual
entre os agentes econmicos. Nos EUA, esperado o retorno a taxas de crescimento da actividade
em torno de 2,5%; na zona euro os indicadores prospectivos de actividade antecipam o retorno a
IV.
Recursos Humanos
IV.crescimento
Recursos
Humanos
cenrios de
em torno
de 1%. A perspectiva de que as polticas oramentais sigam
Economia Mundial
permanecido, segundo o Fundo Monetrio Internacional, pelos 3%, idntico ao registado no ano
devero registar um avano de 5,1% em 2014, beneficiando da acelerao da procura externa por
via de maior procura por parte das economias desenvolvidas. A China crescer em torno dos 7,5%,
destacam a entrada em vigor, nos EUA, do denominado Sequestro em Maro de 2013, o qual
crescimento do crdito.
implicou cortes automticos e transversais das despesas oramentais, impondo um cariz mais
Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
restritivo da poltica fiscal norte-americana, a par de polticas fiscais, tambm de cariz restritivo, em
Grfico
6 Evoluo
do Nmero de Funcionrios por Dimenso
Mercado
Monetrio
e Obrigaes
22
considervel de tempo. O Banco Central Europeu desceu a taxa principal de refinanciamento para
0,25% na reunio de Novembro e reforou a sua postura de ampla disponibilidade para recorrer a
instrumentos adicionais, em suporte da actividade econmica e estabilidade dos preos. Para alm
americana em Maio, antecipando o incio da reduo dos montantes das compras de dvida de
mdio e longo prazo. No bloco do euro, foram dados passos importantes na construo da unio
inflao na regio, de forma sustentada, para valores inferiores a 2%, esteve na origem da deciso.
bancria, nomeadamente no que se refere a dois dos seus pilares: o Mecanismo nico de
economia. Por seu turno, a Reserva Federal norte-americana, reforando a ideia de que as taxas
BCE assume a superviso dos bancos sistemicamente importantes da zona euro em Outubro de
directoras permanecero em nveis reduzidos, anunciou em Maio que se preparava para encetar a
reduo progressiva das compras de activos, que data se situavam em 85 Mil Milhes USD
Resoluo e o Fundo nico de Resoluo. A primeira ser responsvel pela deciso de liquidao
mensais, o que justificou o aumento significativo das taxas de juro de longo prazo nos mercados de
de bancos supervisionados pelo Banco Central Europeu (BCE). No que respeita ao Fundo nico de
Resoluo ficou estabelecido que a sua criao s estar concluda daqui a dez anos. Por seu
abrandamento.
Federal ter encetado a reduo do programa de compra de activos na reunio de Dezembro: desde
incio de Fevereiro de 2014, estas situam-se no patamar de 65 Mil Milhes USD mensais. Por seu
turno, os spreads da dvida pblica dos pases mais fragilizados da zona euro registaram uma
Internacional prev uma acelerao do crescimento mundial em 2014 para 3,7%. Este
tendncia descendente, sobretudo no segundo semestre do ano, pois a primeira metade foi
comportamento dever ser mais evidente nas economias avanadas, em particular nos EUA, que
condicionada por perturbaes polticas e institucionais em alguns pases, com destaque para Itlia,
dever beneficiar de uma poltica oramental mais acomodatcia, e tambm na UEM, onde o
estabilizao dos mercados de dvida pblica e abriu espao para reforo dos nveis de confiana
progressos registados na unio bancria e em toda a arquitectura da zona euro, uma envolvente
12
13
Relatrio Anual
externa favorvel e optimista bem como a ampla liquidez no sistema e a procura por rendibilidade,
Relatrio Anual
Economia Nacional
Recursos
NoIV.
mercado
monetrio,Humanos
as taxas de juro Euribor registaram um ligeiro aumento durante o
Recursos
Humanos
NosIV.
ltimos
anos, Angola
consolidou o seu ritmo de expanso da actividade econmica,
ano, tendo a taxa de referncia de trs meses aumentado de 0,187% em Janeiro para 0,287% no
ainda que evoluindo aqum dos elevados nveis de crescimento da dcada anterior. De acordo com
2012 foi revisto em alta para 5.8%; no entanto, as estimativas do Fundo Monetrio Internacional
(FMI) apontam para uma desacelerao do ritmo de crescimento para 4,1% em 2013 e 3,9% 13 em
sinalizao pela Reserva Federal que se preparava para reduzir o seu programa de compra de
2014. Assim, espera-se que Angola beneficie nos prximos anos de um perodo de crescimento
activos. Esta reduo acabou por se concretizar apenas em Janeiro de 2014, e dever prosseguir
comparativamente mais moderado, ainda que relativamente elevado, em torno dos 4,0%. Partindo
ao ritmo de menos 10 mil milhes por ms. Este um dos factores de perturbao nos mercados
22
Grfico
Evoluo
do Nmero
de Funcionrios
por Dimenso
financeiros
em6incios
de 2014,
com impacto
nos mercados
de activos com maior risco e em
de uma base mais alta, este cenrio configura tambm um enquadramento mais sustentvel,
econmicos.
22
6 Evoluo do
Nmero
Funcionrios
assenteGrfico
no desenvolvimento
gradual
dasdeactividades
forapor
do Dimenso
sector petrolfero e, em simultneo,
16%
A diluio dos riscos disruptores na zona euro, a consequente dissipao da crise de dvida
14%
soberana e a concluso, com sucesso, dos programas de auxlio de Espanha e de Irlanda (bem
12%
10%
apreciao do euro, que no conjunto do ano registou uma valorizao de cerca de 4%, tendo a
8%
6%
4%
O EUR/USD oscilou no intervalo entre 1,27 e 1,34, tendo perdido terreno no ltimo trimestre
2%
em reflexo do adiamento da reduo das compras de activos pela Reserva Federal. Entretanto, o
0%
2004
iene perdeu terreno face s restantes principais divisas, reflectindo a poltica monetria ultraacomodatcia do Banco do Japo, tendo alcanado um mnimo de 5 anos face ao USD em 145,67.
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2005
Saudita, 9,84 mb/d. A tendncia crescente de produo nos EUA (devido importncia e maior
13
contributo do crude obtido atravs do xisto) faz antever que nos prximos anos este pas possa vir
No mbito das consultas ao abrigo do artigo IV de Julho 2014, o FMI reviu a taxa de crescimento de 2014 para 3,9%, face aos 4,1%
divulgados no relatrio de Maro.
14
15
Relatrio Anual
Relatrio Anual
encontrar entre os pases com um rcio de dvida pblica mais baixo quando comparado com os
seus pares, em grande parte reflectindo a evoluo positiva das receitas petrolferas.
exportaoIV.
de
Recursos
petrleo
caramHumanos
3,0% em 2013,
IV.
meses deste ano sugere que esta quebra se dever agravar em 2014. Acresce referir que a central
de produo de Gs Natural Liquefeito, no Soyo, interrompeu tambm a produo por um perodo
indeterminado, com impacto no cenrio de crescimento.
Recursos Humanos
Sector externo
Em 2013, o excedente da balana comercial manteve a tendncia de decrscimo, tal como
j se tinha verificado no ano anterior. Apesar de se ter verificado uma ligeira diminuio no peso das
importaes, este no foi suficiente para compensar a quebra mais acentuada do lado das
exportaes petrolferas. Sendo assim, o excedente comercial de 2013 fixou-se em cerca de USD
35
30
25
20
15
10
5
0
22
internacionais caram ligeiramente para USD 30mil milhes em Junho deste ano, mas mantm-se
elevada, sendo suficientes para cobrir cerca de 7 meses de importaes, de acordo com os dados
do FMI. Por sua vez o Kwanza desde o incio do ano manteve-se relativamente estvel face ao
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
dlar, aps ter apresentando uma maior volatilidade no seguimento da introduo da nova lei
cambial.
Fonte: BNA
Contas pblicas
Paralelamente, o sector no petrolfero dever continuar a beneficiar de novos
investimentos, nomeadamente na construo de infra-estruturas atravs dos projectos de
investimento pblicos, pese embora nos ltimos meses o baixo grau de execuo oramental nesta
vertente pese desfavoravelmente na actividade. Para alm disso, no curto prazo, espera-se que a
poltica de substituio de importaes, patente nomeadamente na introduo da nova pauta
aduaneira (que entrou em vigor em Maro de 2014), contribua para proteger as indstrias locais e
desta forma estimule o desenvolvimento do sector no petrolfero, ainda que no imediato este
evolua com alguns constrangimentos relacionados com a baixa execuo da poltica de
investimento pblico.
O enquadramento mais sustentvel da economia angolana patente na reviso em alta do
rating atribudo pela Moodys dvida pblica angolana para Ba2 face classificao anterior de
Ba3, colocando o respectivo outlook em positivo. De acordo com esta agncia de rating, a melhoria
da qualidade do risco-pas de Angola reflecte perspectivas favorveis para o crescimento
econmico tanto no sector petrolfero como no petrolfero, bem como o bom comportamento das
contas pblicas do pas. No que respeita actividade no sector petrolfero, a Moodys reala as
perspectivas positivas associadas ao recente investimento de 16 mil milhes de dlares por parte
da empresa petrolfera Total e descoberta de depsitos martimos significativos na Bacia do
Kwanza. No campo das contas pblicas, o optimismo da Moodys resulta do facto de Angola se
16
Os dados mais recentes sobre a execuo oramental de 2013 (de acordo com o FMI)
sugerem que o sector pblico dever ter registado um dfice pela primeira vez desde 2009,
estimado em -1,5% do PIB, que ficou no entanto abaixo do dfice oramentado. De acordo com
estas estimativas, o total das receitas excedeu o valor oramentado de 37,4% do PIB em cerca de
0,7 p.p.; em simultneo, as despesas ficaram 1,5 p.p. abaixo dos 41,1% do PIB previstos no
oramento, devido fraca execuo oramental. Verifica-se assim que a poltica oramental
assume um cariz de suporte actividade, relevando o empenho das autoridades em alocar fundos
pblicos para melhorar o problema das fracas infra-estruturas; todavia, estes planos tm ficado
constrangidos pela fraca capacidade de execuo da despesa pblica.
Para 2014, as autoridades prevem que o dfice fiscal aumente para 4,8% do PIB,
assumindo um aumento substancial das despesas de capital para 13,1% do PIB, de forma a
prosseguir com o Programa de Investimentos Pblicos. Para cobrir as necessidades de
financiamento de 2014, o Estado prev intervenes de poltica oramental nos mercados de
Bilhetes e Obrigaes de Tesouro. Apesar da deteriorao do saldo fiscal, a dvida pblica deve
manter-se relativamente estvel, sendo que de acordo com o OGE o total da dvida pblica dever
aumentar para 33,9% do PIB em 2014, mantendo-se bastante abaixo do limite estipulado na lei, de
60,0% do PIB.
17
Relatrio Anual
depsitos no sector bancrio nacional aumentaram 19,3% em termos homlogos em Junho, face
IV.
Relatrio Anual
Recursos Humanos
de 7-9% estipulado como o objectivo para a inflao anual). Em Julho de 2014, a inflao situou-se
IV. Recursos
A reduo
da utilizao Humanos
do dlar na economia continua em curso, alguns meses depois da
em 7,0%, interrompendo a tendncia de queda observada nos seis meses anteriores, mas
ltima fase do novo regime cambial aplicvel ao sector petrolfero ter entrado em vigor, com o
mantendo-se abaixo dos nveis observados nos anos mais recentes. O comportamento da inflao
kwanza a ganhar relevncia nas transaces locais. O rcio de crdito concedido em moeda
em Julho de 2014 sugere que o impacto das novas tarifas aduaneiras ainda pouco perceptvel no
comportamento dos preos, no entanto, reala a necessidade acompanhar o seu potencial efeito,
2011 para apenas 28,4% em Junho deste ano, o que significa que os crditos concedidos em
Kwanzas j representam mais de 70,0% dos crditos totais. A tendncia tem sido semelhante no
caso dos depsitos, com os depsitos em moeda estrangeira (em percentagem do total de
22
Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios
Dimenso
2014P 14 por
2013E
2012 2011
5,3
3,0
6,4
1,79
104,7
4,1
0,6
5,8
1,74
107,3
5,2
4,3
5,6
1,73
110,9
3,9
-5,4
9,5
1,66
110,3
2010
3,4
-3,0
7,6
1,76
76,5
2009
2,4
-5,1
8,1
1,81
60,8
8,0
7,7
9,0
11,4
15,3
14,0
-2,0
-1,5
5,1
8,7
3,4
-7,4
-49,8
-49,9
-52,6
-51,1
-47,4
-53,7
32,0
30,9
30,6
26,1
17,3
12,6
96,5
95,5
93,9
91,9
79,3
Sector bancrio
O crdito interno continuou a crescer a um bom ritmo, com a taxa de variao homloga a
subir para 26,9% em Junho, que compara com 12,4% no final de 2013, sendo que o crdito ao
sector pblico cresceu mais rapidamente do que o crdito ao sector privado. Da mesma forma, os
14
Previses FMI
18
19
Enquadramento da Actividade
do Sector Financeiro
Relatrio Anual
II.
Grfico e
6 Combate
Evoluo doao
Nmero
de Funcionriosde
porCapitais
Dimenso 22
Preveno
Branqueamento
e Financiamento do
Terrorismo
Durante os ltimos dez anos, inmeras organizaes envolveram-se na luta contra o
branqueamento de capitais, promovendo a cooperao para assegurar que as instituies
financeiras tomam as providncias necessrias a fim de minimizar os efeitos danosos desta prtica.
Diversos pases tm tipificado o crime e criado agncias governamentais responsveis pelo
combate ao branqueamento de capitais, conhecidas mundialmente como Unidades de Inteligncia
Financeiras (UIF).
O crime de branqueamento de capitais tem carcter transnacional, e acordos e tratados de
carcter internacional surgiram para estruturar a cooperao e instrumentos para combate a essas
prticas, nomeadamente:
x
15
Ver Anexo A.
23
Relatrio Anual
IV.sendo
Recursos
Humanos
ESAAMLG),
este o organismo
que
Relatrio Anual
IV.
Recursos Humanos
regulamentar dos pases membros, reportando ao GAFI a sua evoluo e as medidas adoptadas
para, de forma expedita, garantir o estabelecimento das suas regras e recomendaes. Nesse
do Financiamento ao Terrorismo. Assim foram lanados os pilares para legislar e regulamentar esta
matria.
22
Grfico
Evoluo
do Nmero
de Funcionrios
por Dimenso
Entre 76a 21
de Novembro
de 2011,
o Banco Mundial
realizou uma avaliao on site, de
modo a produzir o primeiro relatrio de avaliao mtua de Angola, que resultar num plano de
implementao para o sistema nacional a ser apresentado em 2013. Em Agosto de 2012, Angola
foi admitida como membro pleno da ESAAMLG e o relatrio do GAFI tem recebido notas positivas.
Angola reconhecida como uma jurisdio que est empenhada na observncia dos
padres de preveno e combate ao branqueamento de capitais e financiamento ao terrorismo,
consistentes com as polticas e recomendaes provindas do GAFI.
24
25
Relatrio Anual
Relatrio Anual
Os impostos que mais afectaram as instituies financeiras e seus clientes foram o Imposto
de Selo (IS) e o Imposto sobre a Aplicao de Capitais (IAC), uma vez que incidem sobre as
por um conjunto de normas jurdicas, quer
Recursos
Humanos
aplicaesIV.
de capitais
(efectuadas
junto das instituies financeiras) e restantes produtos bancrios.
O Estatuto dos Grandes Contribuintes, em vigor pelo Decreto Presidencial n 147/2013, visa
regular os critrios para a classificao dos grandes contribuintes, os seus direitos e obrigaes,
Executivo para a Reforma Tributria (PERT), veio introduzir mudanas significativas no ordenamento
bem como o funcionamento da Repartio Fiscal dos Grandes Contribuintes. O Ministrio das
jurdico-fiscal angolano, que segundo o mesmo diploma o sistema tributrio ainda, em muitos
Finanas criou e publicou a lista com os nomes das entidades concorrentes classe Grandes
aspectos, obsoleto, ineficiente, excessivamente complexo e por vezes baseado em leis do perodo
Contribuintes, ou seja, as entidades com proveitos anuais superiores a 7 mil milhes de Kwanzas.
IV.
Humanos
sistemaRecursos
fiscal angolano
constitudo
colonial.
Motivado pela queda das receitas petrolferas em 2008 e 2009 e outros impactos da crise
22
Grfico
6 Evoluo
do Nmero
Funcionrios
porJulho
Dimenso
mundial
em Angola,
o Executivo
iniciou de
este
processo em
de 2010,
que visa optimizar e
Programa
Investe
GrficoA ngola
6 Evoluo
do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
O PERT coordenado pela Unidade Tcnica Executiva para a Reforma Tributria (UTERT)
do Ministrio das Finanas, com apoio da Direco Nacional de Impostos (DNI), o Servio Nacional
das Alfndegas (SNA) e outras entidades pblicas e privadas, por via do Conselho Tributrio
Consultivo (CTC), para a implementao da reforma para todos os sectores econmicos.
programa que visa incentivar a produo nacional atravs de linhas de crdito bonificados e fundos
de garantia pblicas destinadas s micro, pequenas e mdias empresas nacionais (MPMEs).
Tambm conta com o apoio do Instituto Nacional de Apoio a Pequenas e Mdias Empresas
(INAPEM), que alm da disponibilidade em dar formao e aconselhamento, tambm certifica e
cadastra os projectos dos empresrios, num processo menos burocrtico e clere. Em 2013, o
INAPEM tinha emitido 1.865 certificados.
Este programa faz parte das iniciativas para o desenvolvimento das MPMEs que visam
reduzir os factores que limitam o seu sucesso, atravs da maior facilidade de acesso ao crdito a
Tributao do Patrimnio
custos mais baixos, estabelecimento de um fundo pblico de capital de risco, criao de benefcios
Tributao do Consumo
tImposto de Consumo
tImposto de Selo
tDireitos Alfandegrios
Kwanzas, no mbito do Angola Investe, tendo sido aprovado um total de 32,5 mil milhes de
Kwanzas para projectos em sectores prioritrios16.
16
26
27
Relatrio Anual
IV.
Recursos Humanos
Relatrio Anual
IV.n 2/2012,
Recursos
A Lei
de 13 Humanos
de Janeiro sobre o Regime Cambial Aplicvel ao Sector Petrolfero
C ondies de Acesso:
objectivo deste diploma legislativo uniformizar o regime cambial aplicvel aos diferentes sectores
- Materiais de construo
de actividade econmica, pois at ento as normas cambiais para o sector petrolfero estavam
- Indstria transformadora
dispersas nos anexos dos decretos de concesso petrolferas. Preservando o equilbrio entre os
- Geologia e minas
interesses do Estado, dos investidores estrangeiros e dos investidores no pas, para maior
t Certificao
do INAPEM
MPME
Grfico
6 Evoluo
docomo
Nmero
de Funcionrios por Dimenso 22
t Enquadramento do objecto de financiamento na tipologia de operao de
investimento em imobilizado corpreo e/ou reforo de fundo de maneio
t Parecer favorvel da anlise de risco de crdito elaborada por um dos bancos
protocolados
Benefcios:
bancrio.
Em suma, a lei determina a obrigatoriedade do pagamento dos encargos tributrios e outras
obrigaes atravs de instituies financeiras domiciliadas em Angola, independentemente do
ME
Aps o NRCSP
Bancos domiciliados em
Angola
Sector petrolfero
AKZ apenas
Abertura de
contas
Bancos domiciliados no
exterior
28
Residentes Cambiais
29
No Residentes
Cambiais
Relatrio Anual
Relatrio Anual
pagamento de despesas correntes, quer no mercado interno, quer no mercado externo. Em relao
devem apresentar um oramento previsional anual que deve ser actualizado trimestralmente no ano
IV. Recursos
Humanos
da sua execuo.
Os operadores
apresentam relatrios anuais com uma lista de todos os
disponibilidades em moeda nacional. Por outro lado, foi reduzida a dependncia das divisas das
para a implementao deste novo regime, a respeitar pelas instituies financeiras bancrias e
reservas internacionais do pas para disponibilidade de moeda estrangeira e o BNA deixa de ser a
Grfico
6alendrio
Evoluo
Nmero de Funcionrios
por Dimenso
Q uadro
3 - C
dedoImplementao
dos Pagamentos
afectos ao Regime Cambial
Com maior nvel de exigncia no mercado financeiro, esta lei cambial vem reforar a
22
Grfico
6 Evoluo
do Nmero
de Funcionrios
por Dimenso
dinmica
do mesmo,
que tem
feito esforos
para continuar
a corresponder s expectativas de
crescimento atravs da contnua inovao e consolidao do sector bancrio, com melhoria dos
22
C oncessionria Nacional e
Data
O peradores
estrangeiras
12 de Maio de
2012
Abertura
2012
contas
estrangeira e nacional
em
moeda
em bancos
nacionais
Os
1 de Outubro de
de
de
contas
em
moeda
pagamentos
fornecimento
efectuados
Abertura
de
a
referentes
bens
residentes
ao
Os
pagamentos
referentes
ao
servios
efectuados
no
residentes
cambiais
bancos locais
2013
_________________
nacionais
1 de Julho de
2013
Os pagamentos de contractos de
Os pagamentos de contractos de
residentes
residentes
cambiais
(incluindo
cambiais
(incluindo
bancos nacionais
bancos nacionais
Os pagamentos por fornecimentos de
1 de Outubro de
2013
30
31
Desdolarizao da Economia
IV. Recursos
Humanos
A desdolarizao
da economia
define-se como um conjunto de polticas macroeconmicas
Relatrio Anual
Relatrio Anual
Atravs da desdolarizao, o BNA pretende incentivar o uso da moeda nacional como meio
de pagamento nas transaces internas, reduzir os riscos cambiais, atenuar a apetncia dos
agentes econmicos por moeda estrangeira e maior adequao do sistema para a adopo do
regime cambial petrolfero.
o exterior, o aumento diferencial das taxas de juros em MN e ME, alm do aumento do stock da
massa monetria em Kwanzas, do aumento de operaes sobre o sistema de pagamentos
nacional e da concesso de crditos em moeda nacional.
A partir do quarto trimestre de 2013, a transaco do Kwanza passou a ser feita
internacionalmente, de forma experimental, para pequenas transaces em numerrio (o limite de
sada de 50.000 Kwanzas por pessoa), disponvel inicialmente em quatro pases (Portugal,
Moambique, Nambia e Frana). A internacionalizao da moeda nacional vem como resultado da
poltica cambial do BNA, que garante uma convertibilidade segura e um maior controlo sobre a
moeda, mesma taxa de cmbio que se pratica em Angola, facilitando a emisso de dvida
angolana nos mercados internacionais, o que, em ltima ratio, fortalece a moeda nacional.
32
Fonte: ABANC
transaces no mercado interno, um maior acesso a Dlares para a realizao de transaces com
33
Relatrio Anual
III.
Relatrio Anual
que somente seis instituies apresentam um activo superior mdia de 315 mil milhes de
IV.
Recursos Humanos
IV.
Recursos Humanos
Organizando a amostra por segmentos de acordo com a sua quota de activo, temos
Em 2013, o sistema bancrio caracterizado por vinte e quatro bancos, dos quais
quatro so bancos pblicos, oito so bancos privados com controlo accionista exercido por
bancos estrangeiros (com sede em Portugal, frica do Sul, Inglaterra e Rssia) e doze so
Para uma imagem mais abrangente, o sector segurador angolano composto por dez
x
G rfico 3 Evoluo do
o Nmero de Instituies Bancrias Autorizadas 17
26
24
24
23
23
2011
2012
22
22
20
20
18
2009
2010
2013
Fonte: ABANC
At ao ltimo trimestre de 2013, o BNA autorizou quatro novos bancos a iniciar a sua
actividade no mercado nacional, nomeadamente o Banco Pungo Andongo (BPAN), Standard
Chartered Bank de Angola (SCBA), o Banco Prestgio (BPR) e o Banco de Poupana e
Promoo Habitacional (BPPH), embora somente os bancos BPPH e SCBA concluram o
processo de constituio e registo especial.
Para este estudo, focamo-nos nas 22 instituies financeiras em actividade, sendo
todas de direito angolano e com uma actividade universal, agrupadas segundo a sua quota de
mercado de activos18. O Grfico 6 mostra uma distribuio assimtrica positiva do activo, em
19
17
18
Para garantir a comparabilidade dos dados e melhor anlise da evoluo no perodo, os segmentos tm a mesma constituio
Esto contabilizadas as instituies que concluram o seu processo de constituio at Dezembro de 2013.
para todos os anos do perodo em anlise, ou seja, o agrupamento das instituies nos diversos segmentos para o perodo 2009-
Ver Metodologia. So mencionados em nota de rodap as instncias em que a amostra foi reajustada por falta de dados.
2013 foi feito segundo a distribuio dos activos em 2013, de modo a que a constituio dos segmentos fosse uniforme para todo
o perodo.
36
37
Relatrio Anual
Relatrio Anual
BCH
IV. podemos
Recursos
Humanos
actividade,
concluir
que as instituies de grande dimenso so aquelas que esto
VTB
h mais tempo no mercado, com uma idade mdia de 18,6 anos, seguidas pelas instituies
de mdia dimenso, com 10,4 anos, e pelas instituies de pequena dimenso, com presena
BVB
BANC
SOL
BDA
BMA
BPA
BIC
BFA
BAI
0
200.000
400.000
BESA
600.000
BPC
800.000
2
BVB
VTB
BANC
BMF
BCA
SBA
BDA
BPA
BNI
BMA
BRK
BCGTA
BCI
BIC
SOL
Mdia Dimenso
Pequena Dimenso
Fonte: ABANC
21
Idade mdia das instituies mdia ponderada da idade das instituies financeiras associadas em cada categoria de
dimenso
20
BCGTA
1.000.000
A amostra em 2013 constituda por 21 instituies, pois o banco BKI no foi integrado por falta de dados.
BNI
1.200.000
BESA
SBA
Milhes AKZ
BAI
BPC
BCI
38
BFA
BRK
FNB
Grande Dimenso
6
FNB
BCA
40 37
35
30
25Grfico206 Evoluo 22
20
do Nmero
de Funcionrios por Dimenso 22
16
20
14
12
12 10
15
9
8
7 7 7 6
6 6
10
3
5
0
BCH
39
Recursos Humanos
Relatrio Anual
IV.
Recursos Humanos
IV.
Relatrio Anual
Recursos Humanos
2012
2011
2010
2009
Nmero de Funcionrios
12.080 11.166
9.743
8.794
7.570
Quota de Mercado
IV.
2013
Recursos Humanos
G rande Dimenso
63,9%
65,2%
65,6%
67,6%
70,4%
8,2%
14,6%
10,8%
16,2%
16,5%
5,3%
9,6%
7,3%
11,4%
11,6%
Mdia Dimenso
Nmero de Funcionrios
5.854
5.067
4.273
3.481
2.565
Quota de Mercado
30,9%
29,6%
28,8%
26,7%
23,9%
15,5%
18,6%
22,8%
35,7%
13,5%
4,6%
5,3%
6,1%
8,5%
3,3%
18.000
16.000
836
739
14.000
12.000
4.273
2.565
7.570
Quota de Mercado
5.854
3.481
6.000
4.000
Nmero de Funcionrios
5.067
612
10.000
8.000
984
Grfico
6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
P equena
Dimenso
9.743
8.794
11.166
12.080
984
886
836
739
612
5,2%
5,2%
5,6%
5,7%
5,7%
13,0%
6,9%
13,1%
20,8%
26,7%
0,7%
0,3%
0,7%
1,2%
1,4%
18.918 17.1
1 19 14.852 13.014 10.747
10,6% 15,3
3%
Em termos agregados, em 2013 a distribuio por gnero equilibrada, uma vez que
2.000
0
2009
2010
Grande
2011
Mdia
2012
2013
Pequena
Por outro lado, 72,7% dos funcionrios esto afectos actividade comercial, enquanto
o restante 27,3% se dedica a outras actividades.
Deste grupo, os funcionrios com ensino mdio representavam 40,7% do total de
Na anlise dos recursos humanos agrupados por habilitaes e por dimenso, 66,0%
segmento de mdia dimenso foi o que mais evoluiu, com uma taxa de 15,5% em 2013, o que
formao superior, enquanto que nas instituies de grande e mdia dimenso, este grupo
corresponde a 49,8% e 40,3% do total de funcionrios, respectivamente.
23
Para garantir a comparabilidade dos dados, os segmentos tm a mesma constituio para todos os anos do perodo em
Nesta anlise, a amostra constituda por 21 instituies, pois o banco BKI no foi integrado por falta de dados.
24
A amostra usada para a anlise desagregada dos recursos humanos constituda por 14 bancos, pois o BCA, BDA, BKI, BMF,
42
43
Relatrio Anual
IV.
Relatrio Anual
Recursos Humanos
IV. 0,2%
Recursos Humanos
0,4%
9,2%
Ensino Mdio
De 20 a 24 anos
2,6%
De 25 a 29 anos
40,7%
34,3%
4,2%
Frequncia Universitria
De 30 a 34 anos
5,2%
Ensino Superior
34,0%
At 19 anos
11,8%
1,5%
16,1%
De 35 a 39 anos
De 40 a 44 anos
Outras Habilitaes
12,8%
De 45 a 49 anos
De 50 a 54 anos
22
De 55 a 59 anos
27,0%
60 anos ou mais
distribuio percentual dos recursos humanos por habilitaes literrias nas instituies de
grande e mdia dimenso tm maior contributo para a caracterizao agregada no sector.
Q uadro 5 - Distribuio Percentual dos Recursos Humanos por Habilitaes e por
D imenso, em 2013
Ensino Mdio
Ensino Superior
Frequncia Universitria
O utras Habilitaes
Grande Dimenso
40,8%
13,0%
32,6%
10,7%
Mdia Dimenso
41,0%
21,3%
26,7%
9,2%
Pequena Dimenso
24,0%
34,0%
32,1%
9,9%
Total
40 ,7 %
16,1%
34 ,0 %
9,2
2%
25
O agrupamento Outras Habilitaes corresponde a funcionrios com ensino primrio e ensino bsico e frequncia ao ensino
mdio.
A amostra usada para a anlise desagregada dos recursos humanos constituda por 14 bancos, pois o BCA, BDA, BKI, BMF,
FNB e VTB no foram integrados por falta de dados.
44
45
Relatrio Anual
Recursos de
Humanos
V . IV. Indicadores
Cobertura Bancria
Rede Bancria
Tal como no ano anterior, verificou-se a tendncia de crescimento da rede bancria em
2013, com um aumento de 203 unidades bancrias, totalizando 1.578 agncias 26 em territrio
nacional.
27
G rfico
9 6Evoluo
do do
Nmero
de de
Agncias
Grfico
Evoluo
Nmero
Funcionrios por Dimenso 22
1.800
95
1.600
82
1.400
72
1.200
482
1.000
800
600
376
35
317
199
811
557
730
919
639
2009
2010
2011
2012
2013
400
200
564
49
Grande Dimenso
Mdia Dimenso
Pequena Dimenso
26
Nesta agregao de agncias existentes, foram consideradas agncias, dependncias, postos de atendimento, postos mveis,
Para a anlise evolutiva, a amostra composta por 16 instituies em 2008 pois os bancos BCA e BCI no foram integrados
por falta de dados. O banco BKI no foi integrado na amostra por falta de dados.
49
2012
2011
2010
2009
730
639
557
59,0%
62,0%
63,6%
70,4%
13,3%
11,1%
14,2%
14,7%
18,0%
7,9%
6,9%
9,1%
10,4%
14,1%
564
482
376
317
199
Quota de Mercado
35,7%
35,1%
31,9%
31,5%
25,2%
17,0%
28,2%
18,6%
59,3%
60,5%
Contribuio
a Variao
9,0% 22 5,9%
Grfico 6 para
Evoluo
do Agregada
Nmero de Funcionrios6,0%
por Dimenso
14,9%
12,5%
3
25
Pequena
25
Pequena
28
Mdia
Mdia
29
Mdia Dimenso
15
811
58,2%
Pequena
919
Quota de Mercado
Pequena
19
Grande Dimenso
2013
Recursos Humanos
Pequena
IV.
Pequena
Relatrio Anual
Relatrio Anual
6,1%
4,9%
4,4%
15,9%
13,9%
46,9%
0,9%
0,8%
2,3%
1,8%
4,8%
1.578
1.375
1.178
1.005
791
14,8%
16,7%
17,2%
27,1%
31,4%
40,0% 483,3%
73
77
95
111
128
141
175
202
341
100
150
200
250
300
350
400
N de Agncias
Grande
50
Grande
Grande
Mdia
dos ndices de concentrao dos activos, embora de um modo mais acentuado ao nvel da
Grande
Mdia
Existe uma maior competitividade entre as instituies bancrias, o que contribui para
Mdia
Mdia
rede de agncias, visvel pela variao da quota de mercado, com o segmento de mdia
Grande
51
6,0%
28
6,0%
Fonte: ABANC
35
49
40
72
50
82
Mdia
Quota de Mercado
95
Mdia
42
P equena Dimenso
Relatrio Anual
Relatrio Anual
Esta concluso corroborada pelo ndice de Herfindahl 29, que tem vindo a decrescer
Analisando a rede de postos bancrios por 1.000 km2 da frica Subsaariana, em 2013,
IV. tpicos
Recursos
Humanos
para nveis
de um mercado
no concentrado, no que respeita ao nmero de agncias
Recursos
Humanos
Angola IV.
ocupava
a 19 posio,
num total de 42 pases. importante realar que os 4 pases
bancrias.
1.385
Mercado Moderadamente Concentrado
1.600
1.400
Mercado Competitivo
1.221
1.157
1.119
1.200
1 058
1.058
1.000
800
600
Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
400
200
0
2009
2010
2011
2012
2013
60 51,2
50
40
5 Posio
31,3
30
23,7 21,6
22
Grfico 6 Evoluo
15,6do Nmero de Funcionrios por Dimenso
20
10
9,3 6,5
6,0 6,0 6,0 5,6 5,5 5,1 5,1 4,9 4,8 4,7
Togo
Costa de Marfim
Zmbia
Djibouti
Zimbabwe
Mali
Qunia
Ruanda
Gana
Nigria
Botswana
Gabo
Nambia
Angola
Maurcias
Guin Equatorial
3 maior rede de postos de atendimento, com a Nigria e frica do Sul no topo da lista, com
frica do Sul
Fonte: ABANC
Cabo Verde
Seicheles
Medindo o rcio nmero de agncias por cada 100.000 adultos em 2013, os pases
109,9
com maior acesso aos servios bancrios foram as Seicheles, Cabo Verde, So Tom e
100
76,1
80
nmero de habitantes da frica Subsaariana 31. Para este rcio, Angola detinha a 5 posio,
60
40
15,7
20
com uma mdia de 15,6 32 agncias por cada 100.000 adultos, enquanto frica do Sul
19 Posio
27,1 26,8
6,7 6,2 4,3 4,1 3,4 3,1 3,0 2,7 2,4 1,9 1,8 1,7 1,6
1,3 1,3
Djibouti
Angola
Lesoto
Benin
Costa de Marfim
Senegal
Qunia
Uganda
Malawi
frica do Sul
Togo
Gana
Comoros
Nigria
Burundi
Ruanda
Cabo Verde
Seicheles
Maurcias
reas geogrficas dos 4 pases no topo: Maurcias 2.040 Km2, Seicheles 455 km2, Cabo Verde 4.033 km2, S. Tome e
29
31
Populao Adulta dos 4 pases no topo: Seicheles 68.343, So Tom e Prncipe 109.843, Cabo Verde 345.242 (FMI).
32
Utilizou-se os clculos da ABANC como fonte para a informao referente a Angola, pois os dados do FMI apresentam um rcio
do nmero de agncias bancrias por 100.000 adultos de 12,8 enquanto os clculos da ABANC revelam um rcio de 15,6.
Ver Metodologia.
52
53
Relatrio Anual
Terminais bancrios
IV.
Relatrio Anual
Recursos Humanos
2.500
IV.
Recursos Humanos
1.982
2.000
1.506
1.500
1.000
1.829
1.655
1.332
1.236
1.497
1.161
1.091 1.285
Mercado Competitivo
2010
2011
2012
2013
31.716
Fonte: ABANC
30.000
23.545
25.000
Em 2013, foi levantado um total de 747 mil milhes de Kwanzas na rede de CAs, e o
18.199
20.000
12.140
7.587
995
1.629
2.014
2.334
a 5 milhes de Kwanzas. No final de 2013 foram transferidos 234 mil milhes de Kwanzas,
contando com a participao directa de todas as instituies bancrias em actividade.
0
2009
2010
2011
Nmero de CAs
2012
2013
Nmero de TPAs
Fonte: EMIS
80.000.000
60.000.000
40.000.000
20.000.000
0
2009
2010
2011
2012
2013
para nveis de baixa concentrao (abaixo de 1500), apesar de ainda ser visvel alguma
convergncia em torno do segmento de grande dimenso, como detentores de maior nmero
N de Levantamento em CAs
N de Pagamentos em TPAs
Rcio N de Levantamentos em CAs sobre N de Pagamentos em TPAs - Escala Direita
Fonte: EMIS
54
55
Relatrio Anual
Relatrio Anual
IV. Recursos
Humanos
de terminais
de pagamentos
electrnicos demonstram interesse crescente em realizar
250
200
Recursos Humanos
150
97,8
100
19 Posio
40,4
50
5,7 4,7 4,5 4,4 4,4 3,5 3,2 2,3 2,2 2,0 1,9 1,7
25.000
20.000
60%
15.000
40%
Angola
Senegal
Tanznia
Costa de Marfim
Benin
Burundi
Togo
Malawi
Qunia
Uganda
Lesoto
Gana
Ruanda
Comoros
Nigria
frica do Sul
22
Cabo Verde
100%
35.000
Seicheles
Maurcias
IV.
221,7
10.000
20%
5.000
70 65,8
61,9
60
52,6
47,2
50
43,6
40
neles efectuadas, o ndice de actividade 33 em 2013 de 61,6%, indicando que 38,4% dos
29,4
30
TPAs matriculados esto inactivos, contraposto com o ndice de actividade das CAs na ordem
10 Posio
20,0
20
Botswana
Maurcias
unidades) 34.
Cabo Verde
de CAs, aps a frica do Sul (22.324 unidades), Nigria (12.755 unidades) e o Qunia (2.487
0
Nambia
posio no ranking do nmero de CAs por 1.000 Km2, apesar de ser o 4 pas com maior rede
10
frica do Sul
14,7 13,5
Seicheles
do 93,1%.
33
34
Ver Metodologia.
Esta comparao feita com dados do Financial Access Survey 2014 do FMI.
56
57
Zimbabwe
Tanznia
Fonte: EMIS
Costa de Marfim
Comoros
Moambique
Gana
Zmbia
Qunia
Guin Equatorial
2013
Lesoto
2012
Angola
2011
Nigria
2010
2009
Gabo
0%
Relatrio Anual
Relatrio Anual
IV.
Recursos Humanos
IV.
Por
Bancarizao da Populao
Recursos
Humanos
outro
lado, as provncias
com menos agncias so o Bengo com 19 balces, o
Moxico com 25 balces, a Lunda Sul e a Lunda Norte, com 25 e 24 balces respectivamente.
O conceito de bancarizao relaciona o acesso dos agentes econmicos aos servios
(6,8%), Kwanza Sul (3,8%), Hula (3,9%), Cabinda (3,0%) e Huambo (2,6%). Analisando estes
nveis de captao da poupana e sua canalizao para os intermedirios financeiros. Por esse
dados em conjunto com o rcio nmero de habitantes na provncia sobre nmero total de
motivo, a maior cobertura territorial pela rede de servios e produtos bancrios tem sido uma
agncias nas zonas do litoral e do centro coincide com as reas com maior concentrao de
Grfico em
6 particular.
Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
financeiras
Grfico e6de
Evoluo
habitantes
empresas.do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
N mero Total
de Agncias
N de Empresas na
P rovncia em % do N
Total de Empresas 36
115,6
837
64,0%
Hula
10,0%
19,7
91
3,9%
Benguela
9,5%
57,3
133
6,8%
Huambo
8,3%
7,1
67
2,6%
Luanda
Densidade
P opulacional
Kwanza Sul
6,9%
22,4
48
3,8%
Bi
5,6%
15,3
28
1,5%
Uge
5,2%
5,0
31
1,7%
Lunda Norte
3,8%
7,2
24
2,1%
Malange
3,6%
12,5
32
1,5%
Cunene
3,2%
10,6
37
1,4%
Moxico
2,8%
21,9
25
1,1%
Cabinda
2,2%
58,0
57
3,0%
Zaire
2,0%
11,3
34
1,0%
Kuando Kubango
2,0%
4,3
28
0,7%
Lunda Sul
1,9%
153,7
25
1,0%
Kwanza Norte
1,9%
9,0
27
0,9%
Namibe
1,8%
4,7
33
2,0%
Bengo
1,8%
10,7
19
1,1%
19.183.590
15,3
1.576
46.478
Total
Fonte: INE; ABANC; EMIS
H que realar uma maior necessidade de cobertura bancria no s nas zonas rurais,
Fonte: IFs; BANC
35
A amostra conta com um total de 1.576 agncias pois no foi possvel obter a localizao de algumas agncias do banco BMF.
58
mas tambm nos centros urbanos, onde reside a maior parte da populao que necessita de
36
59
Relatrio Anual
IV. aoRecursos
atendimento
pblico.
Relatrio Anual
Humanos
IV.
Recursos Humanos
2013
2012
Variao
5.895.938
5.419.615
8,8%
1.578
1.375
14,8%
19.183.590
18.576.568
3,3%
10.128.049
9.796.192
3,4%
3.680
3.942
-5,2%
12.157
13.510
-10,0%
municpios com mais de 3 agncias de 2010 para 2013 foi 36,4% - mas tambm se expandiu
30,7%
29,2%
1,6 p.p.
58,2%
55,3%
2,9 p.p.
790,1
906,6
-12,9%
8,2
7,4
11,1%
12,2
10,8
12,2%
165,3
126,7
30,4%
16
14
11,0%
23
21
12,1%
313
240
30,3%
1,3
1,1
14,8%
1,9
1,6
15,9%
25,4
18,9
34,7%
0
1
2
3
>3
T otal
N de Municpios com Agncias
% de Municpios com Agncias
N mero de
Municpios em
2013
N mero de
Municpios em
2012
N mero de
Municpios em
2010
57
32
19
7
46
1 61
1 04
6 4,6%
60
35
20
4
42
1 61
1 00
6 2,1%
87
24
9
9
33
1 61
75
4 6,0%
Fonte: ABANC
Sendo uma das mtricas mais utilizadas para o nvel de bancarizao, o rcio de
nmero total de clientes bancrios activos sobre o total da populao em 2013 alcanou os
30,3%, um aumento de 1.1 p.p. em relao ao ano anterior. Considerando somente a
populao adulta, a taxa de bancarizao de adultos de 57,3%, um aumento de 2 p.p. em
Luanda, Benguela, Cabinda, Hula e Huambo, quer se considere a existncia de agncias, CAs
ou TPAs, o que coincide com as localidades com maior densidade populacional e maior
concentrao de empresas.
relao a 2012. Importa realar que o crescimento do nmero de clientes bancrios activos
(7,1%) foi superior ao crescimento da populao adulta (3,4%).
37
As provncias do Uge (11 municpios), Malange (10 municpios), Huambo (6 municpios), Kwanza Norte (3 municpios)
60
39
Para 2013, o banco BKI no foi integrado na amostra por falta de dados.
61
Relatrio Anual
IV.
Recursos Humanos
Relatrio Anual
IV.nas zonas
Recursos
Humanos
agncias
rurais. Neste
processo, os terminais de pagamento electrnicos tm sido
instrumentos muito teis, disponibilizando servios bancrios em reas que no tm unidades
Bengo
Bengo
Benguela
Benguela
Bi
Bi
operaes financeiras sem a necessidade de se deslocar para uma agncia fsica, como os
Cabinda
Cabinda
bancrias prximo.
servios de homebanking 40, atravs da internet, por chamada telefnica ou por mensagens
SMS, que tambm esto a contribuir para uma ampliao dos canais de acesso aos servios
Cunene
Cunene
Grfico
6 Evoluo do Nmero de Funcionrios porHuambo
Dimenso 22
Huambo
22
Grfico
6 Evoluo
do Nmero
de Funcionrios
por um
Dimenso
(contra
os 744.348
utilizadores
em 2012),
o que representa
crescimento
de 33,8%.
Hula
Hula
Kuando Kubango
Kuando Kubango
Kwanza Norte
Kwanza Norte
Kwanza Sul
Kwanza Sul
rede bancria est limitado pelos elevados investimentos e custos de abertura e manuteno
acesso aos servios financeiros mais acessvel e flexvel populao de baixa renda e ao
399,7
462,2
mercado informal.
Luanda
Luanda
Lunda Norte
Lunda Norte
Lunda Sul
Lunda Sul
Malange
Malange
um dispositivo mvel, sem ter que se deslocar a uma agncia, o que promove a maior incluso
social e financeira, a formalizao das transaces financeiras, alm de criar oportunidades
para o estmulo da economia local (atravs da criao de novas fontes de receita e do
aumento do volume de negcios) e criao de novos postos de trabalho.
Moxico
Moxico
Uge
Uge
Zaire
Zaire
0
50
100
50
Fonte: ABANC
40
Homebanking consiste na possibilidade de se realizar operaes bancrias atravs da internet, sem se deslocar a uma agncia
ou a um CA.
41
Servios bancrios mveis ou mobile banking consiste na disponibilizao de produtos e servios bancrios atravs da
utilizao de um telemvel, ou outro dispositivo mvel.
62
63
Relatrio Anual
Relatrio Anual
IV. Recursos
Humanos
Cartes
de Pagam
mento
Multicaixa
IV.
N de Cartes
Recursos Humanos
100%
4.000.000
80%
3.000.000
60%
2.000.000
40%
1.000.000
2013
2012
2011
GrandeGrfico
Dimenso
6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
Nmero de Cartes Multicaixa Vlidos
2.421.446
2.114.116
1.887.975
2010
20%
2009
0
1.529.626
2009
2010
2011
2012
2013
Quota de Mercado
69,5%
74,5%
79,4%
83,4%
88,6%
14,5%
12,0%
8,6%
13,6%
12,0%
10,9%
9,5%
7,2%
12,1%
10,6%
1.016.251
673.063
457.232
326.762
181.009
Quota de Mercado
29,2%
23,7%
19,2%
15,7%
10,5%
51,0%
47,2%
39,9%
80,5%
12,2%
12,2%
9,1%
6,3%
8,5%
1,3%
48.108
50.158
31.888
18.993
15.474
Mdia Dimenso
Nmero de Cartes Multicaixa Vlidos
Fonte: EMIS
P equena Dimenso
Nmero de Cartes Multicaixa Vlidos
Quota de Mercado
1,4%
1,8%
1,3%
0,9%
0,9%
-4,1%
57,3%
67,9%
22,7%
54,9%
-0,1%
0,8%
0,6%
0,2%
0,4%
2.83
3 7.3
33
2.37
7 7.. 337
2.083.627
1.726
6. 109
19 ,4 %
14,1%
20,7
7%
12,3
3%
3.48
8 5.. 805
22,9%
Fonte: EMIS
De acordo com o rcio de cartes de pagamento activos sobre cartes vlidos 42, a
utilizao da rede Multicaixa aumentou de 46,2% para 70,6%, o que significa que os clientes
detentores de cartes tm feito uma maior utilizao dos mesmos, evidenciando uma maior
adopo deste meio de pagamento.
42
43
Ver Metodologia.
64
Ver Metodologia.
65
0%
Anlise Financeira
Relatrio Anual
Relatrio Anual
V I. Anlise Financeira
IV. Recursos Humanos
Balano
mantendo-se a tendncia verificada nos anos anteriores (contra 40,3% em 2012 e 36,8% em
Este captulo inicia a anlise das demonstraes financeiras das bancrias, usando
como mtodo a decomposio qualitativa dos elementos que a constituem e a sua expresso
quantitativa, de modo a revelar os factores antecedentes e determinantes da situao actual.
2011).
A componente que mais cresceu em 2013, os ttulos e valores mobilirios, com uma
taxa de crescimento de 25,5% em relao exerccio anterior, so o segundo elemento de
maior peso sobre o total de activos, com um total de 1.234 mil milhes de Kwanzas, o que
Activo
22
desacelerao na taxa de crescimento desde 2011. Em 2013 o activo total do sistema cresceu
12,3%, de 5.897 mil milhes de Kwanzas em 2012 para 6.621 mil milhes de Kwanzas em
Disponibilidades
2013.
Em % do Total de Activos
Taxa de Crescimento Anual
100%
2012
2011
2010
2009
1.038.401
1.024.662
915.271
800.587
669.185
15,7%
17,4%
17,9%
19,5%
19,5%
1,3%
12,0%
14,3%
19,9%
76,3%
1.233.959
983.139
1.078.584
1.144.641
990.864
Em % do Total de Activos
18,6%
16,7%
21,1%
27,8%
28,8%
25,5%
-8,8%
-5,8%
15,7%
1,6%
2013
C rditos
2.710.974
2.373.547
1.883.915
1.502.088
1.300.568
Em % do Total de Activos
40,9%
40,3%
36,8%
36,5%
37,9%
80%
14,2%
26,0%
25,4%
15,6%
61,8%
70%
1.062.310
988.744
857.517
381.704
260.478
16,0%
16,8%
16,8%
9,3%
7,6%
60%
7,4%
15,3%
124,7%
46,5%
-25,2%
50%
574.859
526.749
379.078
285.851
214.367
90%
Em % do Total de Activos
Em % do Total de Activos
8,7%
8,9%
7,4%
6,9%
6,2%
40%
9,1%
39,0%
32,6%
33,3%
23,2%
30%
Total de Activos
6.620.503
5.896.841
5.114.365
4.114.871
3.435.462
12,3%
15,3%
24,3%
19,8%
28,2%
10%
0%
2009
2011
2012
2013
aumentar nos ltimos 4 anos, atingindo 16,0% do activo total em 2013. A variao desta
Disponibilidades
Crditos
em 2013.
68
69
Relatrio Anual
IV.
Recursos Humanos
quota manteve a tendncia de reduo no perodo em anlise. Por sua vez, o segmento de
Relatrio Anual
1.341
IV. Recursos
1.200
mdia dimenso tem adquirido maior representatividade no sector, detendo 26,0% do total de
900
600
300
0
2009
2010
2011
2012
Fonte: ABANC
2013
2012
2011
2010
2009
22
Activo
4.754.370
4.384.108
3.922.567
Grfico 6 Evoluo do Nmero de
Funcionrios
por Dimenso
Quota de Mercado
71,8%
74,3%
76,8%
3.228.475
2.685.143
Grande Dimenso
78,5%
78,3%
8,4%
11,8%
21,5%
20,2%
26,3%
6,3%
9,0%
16,9%
15,8%
20,9%
Mdia Dimenso
Activo
1.720.158
1.401.079
1.092.610
824.947
704.114
Quota de Mercado
26,0%
23,8%
21,4%
20,1%
20,5%
22,8%
28,2%
32,4%
17,2%
34,9%
5,4%
6,0%
6,5%
3,5%
6,8%
145.975
111.654
91.916
60.122
46.205
2,2%
1,9%
1,8%
1,5%
1,3%
30,7%
21,5%
52,9%
30,1%
38,1%
0,6%
0,4%
0,8%
0,4%
0,5%
6.620.503
5.896.841
5.107.093
4.113.544
3.435.462
12,3%
15,5%
24,2%
19,7%
28,2%
44
Os totais desta anlise no coincidem com os valores do Quadro 14 para 2011 e 2010 pois o banco BKI no foi integrado na
70
71
2013
Relatrio Anual
Crdito
O volume de crdito manteve a tendncia crescente, equivalente a um aumento de
IV.
Relatrio Anual
Recursos Humanos
IV.
Recursos Humanos
C rdito em MN
Em % do Total de Crditos
2013
2012
2011
2010
2009
1.686.226 1.360.042
925.002
527.233
451.2
297
49,1%
35,1%
34,7%
62,2%
57,3%
24,0%
47,0%
75,4%
16,9%
64,9%
1.024.748 1.013.505
958.913
974.855
849
9. 271
42,7%
50,9%
64,9%
65,3%
5,7%
-1,6%
14,9%
62,0%
crdito em MN, que registou um crescimento de 24,0% em relao a 2012, com um total de
C rdito em ME
Em % do Total de Crditos
37,8%
1,1%
Total de Crditos
26,0%
25,4%
15,6%
63,0%
1.013.505
958.913
849.271
974.855
451.297
527.233
2009
2010
925.002
1.360.042
80%
60%
desde 2011. de realar que 42,5% dos depsitos esto denominados em moeda
40%
1.686.226
2012
20%
0%
2011
100%
1.024.748
2.000.000
14,2%
1.000.000
2013
Crdito em MN
Crdito em ME
15%
8,6%
10%
Fonte: Relatrios e Contas; BNA
2,6%
5%
9,8%
2,4%
6,8%
0%
2009
2010
2011
2012
2013
Fonte: BNA
Estes valores foram inferidos a partir dos dados do BNA, uma vez que a informao disponibilizada no uniforme e somente 6
bancos discriminam o valor do crdito concedido a clientes por moeda. Ver Metodologia.
45
Devido insuficincia dos dados apresentados por parte dos associados, no foi possvel apresentar a decomposio do
47
Limite de exposio cambial sobre os fundo prprios regulamentares, regulada pelo Aviso n 5/2010, de 10 de Novembro e
crdito total por modalidades, limitando a profundidade da anlise desta rbrica. Os valores apresentados foram inferidos a partir
limites impostos concesso de crdito em moeda estrangeira, introduzidos pelo Aviso n 4/2011, de 8 de Junho
48
72
73
Relatrio Anual
Relatrio Anual
Valores IV.
em percentagens
Recursos
Valores IV.
em milhes
de Kwanzas,
excepto em percentagens
Recursos
Humanos
Humanos
2013
2012
2011
2010
2009
9,8%
6,8%
2,4%
8,6%
2,6%
C rdito Vincendo
6,7%
7,8%
6,8%
6,5%
4,8%
Em % do Crdito Bruto
2013
Em % do Crdito Bruto
Taxa de Crescimento Anual
C rdito Bruto
2012
2.620.118 2.398.949
90,2%
93,2%
2011
2010
2009
1.972.459 1.468.999
1.330.400
97,6%
91,4%
97,4%
9,2%
21,6%
34,3%
10,4%
70,2%
284.669
175.031
48.503
138.221
35.514
9,8%
6,8%
2,4%
8,6%
2,6%
62,6%
260,9%
-64,9%
289,2%
77,2%
2.020.962 1.607.220
1.365.914
2.904.787 2.573.980
equivalente a 285 mil milhes de Kwanzas. Tendo em conta que a actividade creditcia tem
17,7%
70,4%
22
Grfico
Evoluodos
do activos,
Nmeroade
Funcionrios
por Dimenso
maior
peso 6na estrutura
trajectria
ascendente
dos nveis de incumprimento tem
P rovises
93.813
-200.433
-137.04722 -105.132
Grfico 6 Evoluo do Nmero-1de
Funcionrios
por Dimenso
Taxa de Crescimento Anual
-3,3%
46,3%
30,4%
60,9%
-65.346
limitado a reaplicao destes recursos na economia, assim como condiciona a actividade das
instituies financeiras, o que implica o aumento dos custos de transaco e a adopo de
exigncias contratuais e garantias mais rgidas.
Total de Crditos
Taxa de Crescimento Anual
27,4%
2.710.974 2.373.547
14,2%
26,0%
25,7%
1.883.915 1.502.088
25,4%
284,7%
1.300.568
15,5%
63,0%
12,9%
2010 visvel uma inverso desta tendncia devido ao aumento do crdito a curto prazo em
ME.
mora;
x
Valores em percentagens
2013
2012
35,2%
37,9%
64,8%
62,1%
2011
2010
2009
32,4%
32,8%
64,4% 67,6%
67,2%
35,6%
Fonte: BNA
muturios;
x
financiamentos detm maior peso das operaes de crdito realizadas, num total de 58,9%.
empreendedores;
x
49
Estes valores foram inferidos a partir dos dados do BNA, uma vez que a informao disponibilizada no uniforme.
74
Estes valores foram inferidos a partir dos dados do BNA, uma vez que a informao disponibilizada no foi uniforme. Ver
Metodologia.
75
Relatrio Anual
Valores em percentagens
IV.
evoluo positiva do crdito agregado, contribuindo 7,3% para a variao agregada do crdito
Recursos Humanos
2013
8,5%
6,4%
Emprstimos
52
24,9%
Financiamento 53
6,6%
54
Outros Crditos
C rdito por Tipologia de Cliente (em % do Crdito Total)
Crdito ao Sector Pblico
19,6%
relativo, uma vez que a quota de mercado do segmento de grande dimenso cresceu 9,6%
em 2013, enquanto a quota de mercado dos segmentos de mdia e pequena dimenso
cresceram 26,9% e 66,0%, respectivamente.
22
20,1%
2010
2009
G rande
Dimenso
Grfico
6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
Crditos
1.978.439 1.805.545 1.478.889
2013
1.192.244
1.055.451
81,2%
Quota de Mercado
Por outro lado, expectvel que a bolsa de valores traga mais solues de
financiamento, constituindo uma outra fonte alternativa ao sector empresarial e um
complemento ao crdito bancrio, com solues para gesto de alguns riscos financeiros.
G rfico 2 4 Evoluo da
a Quota de Mercado do Crdito por Dimenso
0,8%
16,9%
75,5%
Grfico
6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso
Crdito
a Particulares
0,9%
18,5%
0,9%
1,1%
1,9%
19,0%
20,3%
25,2%
76,1%
78,5%
79,4%
9,6%
22,1%
24,0%
13,0%
56,5%
7,3%
17,3%
19,1%
10,5%
47,7%
682.319
537.758
383.360
295.837
233.509
Mdia Dimenso
Crditos
Quota de Mercado
25,2%
22,7%
20,3%
19,7%
18,0%
26,9%
40,3%
29,6%
26,7%
99,7%
6,1%
8,2%
5,8%
4,8%
14,6%
50.216
30.244
21.666
14.007
11.608
1,9%
1,3%
1,2%
0,9%
0,9%
66,0%
39,6%
54,7%
20,6%
76,2%
0,8%
0,5%
0,5%
0,2%
0,6%
1.300.568
P equena Dimenso
Crditos
Quota de Mercado
Taxa de Crescimento Anual
82,2%
80,7%
80,2%
78,7%
73,0%
20%
0%
2009
2010
Grande Dimenso
2011
Mdia Dimenso
2012
2013
Pequena Dimenso
2012
73,0%
60%
40%
Recursos Humanos
4,4%
Crdito a Empresas
80%
IV.
concedido: No entanto, este foi o segmento que registou menores ndices de crescimento
34,0%
Crdito ao Consumo
100%
Relatrio Anual
2.710.974
14,2%
26,0%
25,4%
15,5%
63,0%
devido ao contnuo crescimento da carteira de crdito das instituies bancrias que lideram o
As instituies de grande dimenso continuam a deter a maior quota de mercado com
73,0% (equivalente a 1.978 mil milhes de Kwanzas), enquanto o segmento de mdia
mercado do crdito, a par do aumento das operaes de crdito realizadas pelos segmentos
de mdia e pequena dimenso.
dimenso agrega 25,2% e o segmento de pequena dimenso detm 1,9% do total de crdito
concedido em 2013.
51
A mostra composta por 15 bancos, pois os bancos BANC, BCA, BDA, BKI, BMF, BVB e VTB no foram integrados por falta
de dados.
52
Emprstimos - so as operaes realizadas sem destino especfico ou vnculo comprovao da aplicao dos recursos.
53
Financiamentos so as operaes realizadas com destino especfico, vinculadas comprovao da aplicao dos recursos.
54
76
77
Relatrio Anual
o Crdito
G rfico 2 5 Evoluo do ndice de Herfindahl relativo ao
Mercado Moderadamente Competitivo Mercado Competitivo
1.800
IV.
1.500
Recursos 1.430
Humanos 1.436
1.463
1.543
1.575
Relatrio Anual
IV.
Recursos Humanos
Particulares
1.200
17,0%
900
600
19,3%
300
11,0%
0
2008
2009
2010
2011
2012
Indstrias Transformadoras
Fonte: ABANC
22
sectores
das
colectivas,
e pessoais
(com
21,8%),
dos particulares (com
Grfico
6 actividades
Evoluo do
Nmero sociais
de Funcionrios
por
Dimenso
Indstria Extractiva
9,9%
21,8%
7,5%
19,3%) e do comrcio (17,0%) absorveram uma parte significativa do crdito concedido, num
total de 58,1%.
A distribuio do crdito por sectores revela que os bancos tm priorizado a oferta de
0,8%
1,5%
crdito aos particulares e aos sectores das actividades colectivas, sociais e pessoais
(equivalente a 41,1% do crdito concedido), sector dos bens no transaccionveis, em
2,1% 2,8%
3,3%
3,0%
Alojamento e Restaurao
Fonte: BNA
78
79
Relatrio Anual
Relatrio Anual
Funding
IV.
Recursos Humanos
IV.
Recursos Humanos
2013, em contraste com a contraco registada em 2012 e 2011, revelando uma preferncia
para activos mais lquidos face aos constrangimentos associados situao de incumprimento
dos crditos.
2012
2011
2010
2009
141.147
115.005
235.381
240.560
210.784
Em % do Total de TVM
11,4%
11,7%
21,8%
21,0%
21,3%
22,7%
-51,1%
-2,2%
14,1%
2 08.356
436.645
276.667
2 99.396
261.611
16,9%
44,4%
25,7%
26,2%
26,4%
-52,3%
57,8%
-7,6%
14,4%
884.456
431.491
566.536
604.685
518.469
71,7%
43,9%
52,5%
52,8%
52,3%
-23,8%
-6,3%
16,6%
983.139 1.078.584
1.144.641
990.864
15,5%
1,6%
105,0%
1.233.959
25,5%
-8,8%
-5,8%
90%
10%
representando 83,1% dos ttulos e valores mobilirios, tiveram maior impacto na evoluo
0%
2009
21,3%
21,0%
21,8%
11,7%
80%
60%
16,9%
44,4%
26,4%
26,2%
25,7%
52,3%
52,8%
52,5%
43,9%
2009
2010
2011
2012
40%
20%
11,4%
71,7%
2011
2012
Depsitos
Captaes de Liquidez
Outros Passivos
Fundos Prprios
2013
0%
Ttulos Mantidos at ao Vencimento
2010
2013
Ttulos para Negociao
Estima-se um maior reforo dos fundos prprios agregados no final de 2014, devido a
exigncia do Aviso n14/2013, de 2 de Dezembro, para a manuteno de capital social e
fundos prprios regulamentares acima dos 2,5 mil milhes de Kwanzas. At Dezembro de
2013, trs instituies de pequena dimenso, uma de mdia dimenso e uma de grande
dimenso detinham capital social inferior ao limite imposto pelo Aviso supracitado.
80
81
Relatrio Anual
As captaes para liquidez apresentam uma ligeira variao de 3,7%, em 2013, aps
desacelerao do crescimento e menor diversificao de instrumentos utilizados no perodo
Relatrio Anual
IV.
Recursos Humanos
Depsitos
Em % do Total do Funding
Taxa de Crescimento Anual
2013
2012
2011
2010
2009
4.636.532
3.971.221
3.643.664
2.710.451
2.304.959
70,0%
67,3%
71,2%
65,9%
67,1%
16,8%
9,0%
34,4%
17,6%
61,4%
1.044.536
1.007.142
744.860
724.962
694.122
Em % do Total do Funding
15,8%
17,1%
14,6%
17,6%
20,2%
3,7%
35,2%
2,7%
4,4%
-22,3%
Milhes AKZ
O utros Passivos
208.293
311.221
173.119
235.843
106.077
3,1%
5,3%
3,4%
5,7%
3,1%
-34,6%
79,4%
-76,6%
-36,7%
-158,7%
443.616
330.303
Em % do Total do Funding
1.200.000
1.000.000
22
22
Grfico
6 Evoluo do Nmero de 7Funcionrios
por Dimenso
Fundos
Prprios
31.142
607.258
552.722
800.000
Em % do Total do Funding
11,0%
10,3%
10,8%
10,8%
9,6%
600.000
20,4%
9,9%
24,6%
34,3%
22,4%
400.000
Funding
6.620.503
5.896.842
5.114.365
4.114.872
3.435.461
200.000
12,3%
15,3%
24,3%
19,8%
28,2%
0
2009
2010
2011
2012
2013
82
83
Relatrio Anual
Depsitos
Beneficiando com o aumento da taxa de bancarizao e com a expanso da rede de
IV.
Relatrio Anual
Recursos Humanos
agncias bancrias, que permitiu uma maior captao de recursos de clientes, o total de
IV.
Recursos Humanos
depsitos cresceu mais 665 mil milhes de Kwanzas em 2013, totalizando 4.637 mil milhes
Milhes AKZ
de Kwanzas.
5.000.000
4.000.000
3.000.000
2013
Depsitos Ordem
2012
2011
2010
2009
56,0%
55,4%
58,9%
22
61,6%
68,0%
18,0%
2,4%
28,5%
6,6%
39,1%
Depsitos Ordem MN
778.319
643.336
0,63611
52,7%
49,2%
46,6%
41,1%
42,3%
9,8%
35,7%
21,0%
24,2%
Depsitos Ordem ME
892.524
923.364
0,36389
0,47252
0,50788
0,53418
0,58937
-9,1%
-4,7%
22,1%
-3,3%
51,7%
738.259
2.000.000
100%
1.969.648
60%
2.001.961
1.379.812
1.472.609
1.000.000
80%
1.930.212
40%
1.713.452
1.969.260
2011
2012
2.666.884
1.237.842
Grfico 6 Evoluo
de Funcionrios por Dimenso 22
925.147do Nmero
0
20%
0%
2009
2010
2013
Depsitos em MN
Depsitos em ME
Depsitos em ME sobre Total de Depsitos - na escala direita
Fonte: Relatrios e Contas
44,0%
44,6%
41,1%
38,4%
32,0%
15,2%
18,4%
44,0%
40,8%
145,8%
1.016.438
809.276
657.087
459.523
281.811
49,8%
45,7%
43,9%
44,2%
38,2%
25,6%
23,2%
43,0%
63,1%
554,1%
tinham maior representatividade sobre o total deste tipo de captaes, representando 53,0%
1.025.501
962.858
840.004
580.085
456.448
50,2%
54,3%
56,1%
55,8%
61,8%
em 2011 contra os 54,3% em 2010 e 59,9% em 2009. Em 2012, verifica-se a inverso desta
6,5%
14,6%
44,8%
27,1%
77,4%
925.147
Depsitos a Prazo MN
Depsitos a Prazo ME
Em % dos Depsitos a Prazo
Taxa de Crescimento Anual
Depsitos em MN
Em % do Total dos Depsitos
57,5%
49,6%
47,0%
45,7%
40,1%
35,4%
14,9%
38,4%
33,8%
64,9%
Depsitos em ME
42,5%
50,4%
53,0%
54,3%
59,9%
-1,6%
3,7%
31,1%
6,7%
59,4%
dos depsitos em moeda estrangeira reduziu para 42,5%, influenciado pela aplicao, a partir
Total de D epsitos
Taxa de Crescimento Anual
9,0%
34,4%
17,6%
61,5%
maioritariamente de curto prazo. Em termos de peso no total dos depsitos agregados, 97,0%
Na agregao por categorias, os depsitos a prazo apresentam nveis de crescimento
maiores que os depsitos ordem, com excepo de 2013, traduzindo-se numa taxa de
crescimento para os depsitos a prazo de 15,2% (representando 44,0% do total de
55
Por falta de dados desagregados, foi utilizada a proporo dos depsitos de acordo com o balano consolidado do BNA para
84
dos depsitos a prazo so de curto prazo, semelhana com a maturidade das captaes
para liquidez. Isto implica dizer que a maturidade dos instrumentos de funding so
maioritariamente de curto prazo, o que limita a concesso de crditos nos prazos mais longos.
56
Por falta de dados desagregados, foi utilizada a proporo dos depsitos de acordo com o balano consolidado do BNA para
85
Relatrio Anual
Relatrio Anual
(IHH) para nveis de maior competitividade no mercado, aps flutuaes do referido ndice nos
anos anteriores.
Q uadro 2 4IV.
- D epsitos
a Prazo
por Prazo de Vencimento
Recursos
Humanos
IV.
Recursos Humanos
O facto de se registar uma desacelerao
2013
97,0%
3,0%
Fonte: IFs
crdito), o segmento de grande dimenso reduziu a sua quota de mercado para 72,5%,
2.000
absorvida pelos segmentos de mdia e pequena dimenso, que passaram a uma maior
1.526
representao
umado
quota
de 25,3%
e 2,2%, respectivamente.
Grfico 6ao deter
Evoluo
Nmero
de Funcionrios
por Dimenso 22Coincidentemente, o
segmento de grande dimenso foi o que mais contribuiu para o crescimento agregado do total
1.000
500
crescimento relativo.
0
2009
2010
2011
2012
2012
2011
2010
2009
Grande Dimenso
Depsitos
3.362.555
2.987.706
2.858.524
2.121.320
1.856.509
Quota de Mercado
72,5%
75,2%
78,6%
78,3%
80,5%
12,5%
4,5%
34,8%
14,3%
52,2%
9,4%
3,6%
27,2%
11,5%
44,6%
1.172.291
906.988
717.465
546.792
417.741
Quota de Mercado
25,3%
22,8%
19,7%
20,2%
18,1%
29,3%
26,4%
31,2%
30,9%
120,4%
6,7%
5,2%
6,3%
5,6%
16,0%
101.686
76.527
61.811
41.863
30.709
2,2%
1,9%
1,7%
1,5%
1,3%
32,9%
23,8%
47,6%
36,3%
64,2%
0,6%
0,4%
0,7%
0,5%
0,8%
4.636.532 3.971.221
3.637.800
2.709.975
2.304.959
34,2%
17,6%
61,5%
16,8%
9,2%
Fonte: ABANC
Os totais desta anlise no coincidem com os valores do Quadro 23 para os exerccios de 2010 e 2011 pois o banco BKI no
86
87
2013
Relatrio Anual
Relatrio Anual
IV.
O rcioRecursos
de liquidez Humanos
em ME variou
IV.
Recursos Humanos
Dez--1 3
Dez--1 2
Dez--1 1
Dez--1 0
Dez--0 9
A ctivos
2.476
2.641
2.617
2.111
1.639
do balano agregado do sector bancrio, de USD 3,6 mil milhes em Dezembro de 2012 para
Disponibilidades em ME
1.101
1.074
1.213
690
508
No BNA
312
280
270
111
76
Sobre o exterior
587
623
831
496
409
201
171
112
82
23
232
212
263
342
278
1.075
1.156
1.065
1.053
851
69
199
77
27
USD 1,4 mil milhes em Dezembro de 2013, essencialmente explicada pela converso de
crdito e de outros activos denominados em ME e MN.
Crdito Economia
100%
80%
60%
40%
20%
0%
-20%
-40%
-60%
-80%
20
10
0
-10
-20
Dez-13
Dez-12
Dez-11
Dez-10
Dez-09
-30
Activos ME
Outros activos
P assivos
-2.343
-2.296
-2.280
-1.814
-1.684
Depsitos
-1.740
-1.773
-1.718
-1.297
-1.228
-34
-41
-66
-35
-50
-569
-482
-496
-482
-407
P osio Cambial
134
345
338
298
-45
1,4
3,6
3,5
3,2
732
619
566
442
336
97,,3 81
95,826
95,282
92,643
89,398
18,3%
55,8%
59,7%
67,4%
-13,3%
Crdito ME / Depsitos ME
61,8%
65,2%
62,0%
81,2%
69,3%
36,7%
43,3%
49,4%
62,9%
64,0%
60,8%
57,8%
67,8%
50,8%
37,7%
Numerrio ME/Depsitos ME
2,3%
2,8%
2,8%
2,4%
3,6%
2,4%
45,7%
50,8%
51,5%
50,7%
44,5%
82,2%
70,5%
56,5%
56,1%
16,4%
7,0%
21,1%
4,5%
88,8%
Outros Recursos
Fundos Prprios
C mbio
R cios
Passivos ME
Posio cambial
Posio Cambial / Fundos Prprios - na escala direita
Rcio de Liquidez ME (esc.direita)
Rcio de Liquidez em ME
58
Crdito MN / Depsitos MN
Exposio Cambial Aberta Lquida / Fundos Prprios
Fonte: BNA
longa.
88
Ver Metodologia.
89
Relatrio Anual
Relatrio Anual
Demonstrao de Resultados
Milhes AKZ
IV.
Recursos
Humanos
No exerccio
de 2013,
o resultado lquido agregado foi de 105 mil milhes de Kwanzas,
IV.
400.000
300.000
200.000
Recursos Humanos
144.318
72.558
193.544
229.808
1.520
106.563
100.000
0
Margem
Financeira
2010
2009
Margem
Provises para
Custos
Resultado No
Complementar Crdito de Administrativos Operacional e
Liquidao
Outros Custos
Duvidosa
e Proveitos
Operacionais
Resultados
antes dos
Impostos
Margem Financeira
61,4%
58,8%
65,9%
69,0%
52,2%
11,7%
-6,5%
14,2%
59,2%
35,4%
Margem Complementar
110.825
38,6%
41,2%
34,1%
32,6%
47,8%
0,0%
26,5%
25,4%
-17,9%
114,4%
6,9%
4,8%
P rovises
79.563
20,5%
64,3%
101.212 73.078
51.372
40.066
21,3%
28,9%
21,9%
18,4%
17,3%
-20,8%
38,8%
42,6%
26,3%
101,4%
R esultados de Intermediao
18,3%
C ustos Administrativos
51,7%
48,1%
41,0%
39,2%
34,8%
14,8%
22,9%
25,2%
35,8%
46,1%
R esultado Operacional
106.751 89.630
28,5%
25,6%
39,2%
47,2%
48,7%
19,1%
-31,5%
-0,7%
16,7%
54,5%
positivamente para a subida do resultado agregado, como sucedeu em 2009 e 2010, quer
R esultado No Operacional
-189
5.512
2.654
1.755
-566
-0,1%
1,6%
0,8%
0,6%
-0,2%
-103,4% 107,7%
51,2%
410,1%
-251,6%
16.265
13.907
7.223
5.880
9.549
4,3%
4,0%
2,2%
2,1%
4,1%
17,0%
92,5%
22,8%
-38,4%
24,4%
R esultado do Exerccio
91.873
81.235
13,1%
-35,7%
-1,1%
-4,4%
19,6%
11,1%
16,7%
24,2%
70,2%
57,5%
90
91
Relatrio Anual
Relatrio Anual
IV.
Milhes AKZ
Recursos Humanos
2013
2012
2011
2010
2009
Grande Dimenso
IV.
450.000
Recursos Humanos
59.771
400.000
Resultado do Exerccio
66.467
67.557
103.966
106.006
Quota de Mercado
72,3%
83,2%
82,4%
83,0%
350.000
-1,6%
-35,0%
-1,9%
29,6%
300.000
-1,3%
-28,9%
-1,6%
23,5%
250.000
Resultado do Exerccio
24.026
11.606
19.696
18.872
Quota de Mercado
26,2%
14,3%
15,6%
14,8%
107,0%
-41,1%
4,4%
-2,1%
100.000
15,3%22
-6,4%
0,6%
-0,4%
50.000
Resultado do Exerccio
1.380
2.072
2.542
2.810
Quota de Mercado
1,5%
2,6%
2,0%
2,2%
-33,4%
-18,5%
-9,5%
55,6%
-0,9%
-0,4%
-0,2%
1,0%
R esultado do Exerccio
91.873
81.235
126.204
127.688
102.881
13,1%
-35,6%
-1,2%
24,1%
55,0%
Mdia Dimenso
296.842
893
229.808
103.553
57.414
200.000
150.000
P equena Dimenso
33.274
Aplicaes
de Liquidez
Crditos
Instrumentos
Derivados
Ttulos e
Valores
Mobilirios
Depsitos
Captaes
de Liquidez
Margem
Financeira
mantenha a tendncia para o crescimento dos valores absolutos, observada nos anos
um ligeiro crescimento de 2,8% em 2013, contraposto com uma evoluo mais acentuada dos
anteriores. Custos com pessoal permanece como a componente de maior expresso no total
justificada pelo crescimento relativo dos proveitos com crditos e com aplicaes de liquidez,
representatividade dos custos com fornecimentos de terceiros, com 42,6% do total dos custos
administrativos.
2013
2012
2011
2010
2009
100%
3 90.777
3 62.398
3 76.387
318.212
2 05.945
80%
7,8%
-3,7%
18,3%
54,5%
44,2%
160.969
156.603
156.327
125.519
84.875
2,8%
0,2%
24,5%
47,9%
59,0%
40%
2 29.808
2 05.796
2 20.061
1 92.693
1 21.070
20%
11,7%
-6,5%
14,2%
59,2%
35,4%
60%
1,1%
1,5%
2,3%
1,6%
11,0%
0,9%
10,5%
10,0%
9,6%
9,8%
45,1%
45,2%
45,1%
43,7%
42,6%
41,9%
43,6%
43,4%
44,3%
45,6%
2009
2010
2011
2012
2013
0%
Fornecimento de Terceiros
Depreciaes e Amortizaes
Os totais desta anlise no coincidem com os valores para os exerccios de 2011 e 2010 no Quadro 27 pois o banco BKI no
60
Para a anlise das componentes dos custos administrativos, a amostra em 2011, 2012 e 2013 consiste em 21 instituies, pois
o banco BKI no foi integrado por falta de dados desagregados. Em 2009 a amostra no integra os bancos BKI e BMF.
92
93
Relatrio Anual
Relatrio Anual
Rentabilidade
IV.
Recursos Humanos
IV.
Recursos
Humanos
Em 2013,
a Rentabilidade
dos Activos Mdios (ROAA) aumentou de 1,5% para 1,7%,
acompanharam.
Como consequncia, o rcio cost-to-income tem vindo a crescer, com uma variao
cobrana duvidosa.
Valores em percentagens
61
Milhes AKZ
400.000
2013
2012
2011
2010
2009
Margem Financeira
0,9
0,9
1,2
1,3
1,0
60%
1,2
1,3
1,4
1,4
2,2
50%
Comisses
1,1
1,3por Dimenso
1,0 22
Grfico e6Proveitos
Evoluo do Nmero de Funcionrios
Produto Bancrio
6,0
6,4
7,2
0,9
1,3
7,4
7,6
2,6
22
300.000
40%
200.000
Custos de Estrutura
3,1
3,1
3,0
2,9
30%
Resultados de Explorao
1,7
1,6
2,8
3,5
3,7
20%
Provises
1,3
1,8
1,6
1,4
1,3
Resultados Extraordinrios
0,0
0,1
0,1
0,0
0,0
1,7
1,7
2,9
3,5
3,7
100.000
10%
0
0%
2009
2010
2011
Custos Administrativos
2012
Produto Bancrio Bruto
2013
0,3
0,3
0,2
0,2
0,3
R OAA
1,5
5
1,5
2,7
3,4
3,4
Grau de Alavancagem
9,4
9,5
9,3
9,8
10,2
13,7
7
14,0
25,4
33,0
34,3
3
R OAE
6.2
258.. 673 5.505.604 4.614.619 3.775.167 3.05
5 8.. 096
669.. 200
579.990
498.169
387.311
300
0. 134
O grau de alavancagem regista uma ligeira descida de 0,1 p.p., passando de 9,5 em
2012 para 9,4 em 2013, o que indica que, em termos proporcionais, os fundos prprios
mdios cresceram mais rapidamente que os activos mdios, semelhana ao que se
observou no ano anterior.
Consequentemente, a Rentabilidade dos Capitais Prprios Mdios (ROAE), em termos
agregados, continuou a sua trajectria decrescente, apresentando um valor de 13,7% (face os
14,0% em 2012 e os 25,4,% em 2011).
61
Ver Metodologia.
94
95
Relatrio Anual
Recursos Humanos
2009
2010
Relatrio Anual
IV. Recursos
Humanos
No contexto
do sector bancrio,
o Valor Acrescentado Bruto (VAB) calculado como o
10
2011
2012
somatrio de todos os montantes que foram distribudos pelas instituies financeiras via
remunerao dos intervenientes no processo produtivo. Este indicador usado para medir o
impacto causado pela actividade do sector bancrio na economia e o retorno devido a todos
2013
Grfico
Fonte:
ABANC6
ROAE
R etribuio ao Pessoal
1,6%
2,9%
3,6%
3,4%
ROAE
13,8%
16,2%
29,0%
38,6%
37,6%
ROAA
1,5%
0,9%
2,1%
2,5%
3,4%
ROAE
14,7%
8,0%
15,8%
19,3%
27,6%
Mdia Dimenso
14,7%
13,4%
-
3,5%
4,2%
3,6%
5,9%
10.037
8.844
6.848
4.817
2.934
2,5%
2,5%
1,8%
1,5%
1,2%
13,5%
29,1%
42,2%
64,2%
0,3%
0,5%
0,6%
0,8%
175.490
158.525
158.396 129.907
86.193
Em % do VAB
43,9%
44,8%
42,5%
40,2%
35,2%
10,7%
0,1%
21,9%
50,7%
4,8%
0,0%
8,8%
17,9%
20.583
15.534
14.601
6.742
10.386
P equena Dimenso
ROAA
1,1%
2,0%
3,8%
5,9%
4,6%
ROAE
5,7%
11,2%
21,2%
27,1%
27,4%
Fonte: ABANC
5,2%
4,7%
3,9%
2,1%
4,2%
24,5%
13,2%
116,6%
-35,1%
1,1%
0,2%
2,4%
-1,5%
106.562
95.142
Em % do VAB
26,7%
26,9%
35,9%
41,4%
45,9%
12,0%
-28,8%
0,0%
18,8%
3,2%
-10,3%
0,0%
8,6%
399.573
353.624
13,0%
-5,0%
15,4%
31,7%
3,4%
3,2%
3,8%
4,3%
4,1%
5,8%
6,0%
7,6%
8,1%
7,7%
62
96
32.938
44,2%
C ustos Financeiros
1,5%
47.501
15,8%
ROAA
59.001
24,2%
2009
74.580
21,1%
Em % do VAB
2010
86.902
26,4%
2011
2009
21,7%
R endas e Alugueres
2012
2010
16,5%
2013
2011
Em % do VAB
Contribuio para a Variao Agregada
Grande Dimenso
2012
relao ao ROAA, o segmento de pequena dimenso tem obtido maior rentabilidade dos
Valores em percentagens
2013
Ver Metodologia.
97
Relatrio Anual
Relatrio Anual
IV.
Recursos Humanos
decrscimo no ano anterior, com uma variao na ordem dos 13,0%, perfazendo um total de
IV.
Recursos Humanos
Indicadores do Balano
400 mil milhes de Kwanzas. O aumento dos custos financeiros, dos custos com o pessoal,
do resultado lquido e dos impostos tiveram maior contributo para a evoluo agregado do
VAB no perodo, sendo estas as componentes de maior expresso na estrutura do VAB. Mais
Valores em percentagens
especificamente, a componente dos impostos directos e indirectos foi a que expressou maior
crescimento em 2013, fruto da reforma tributria, que afectou o sector bancrio atravs do
alargamento da base tributria do imposto do selo e do imposto sobre aplicao de capitais.
Analisando o peso do VAB sobre o PIB nominal em 2013, a actividade do sector
22
Grficopesava
6 Evoluo
do Nmero 3,4%
de Funcionrios
por Dimenso
bancrio
aproximadamente
do PIB nacional,
o que revela uma tendncia
decrescente do seu contributo na economia desde 2009, apesar do sector dos servios
Rcio de Transformao
2013
2012
2011
2010
2009
56,5%
57,9%
50,8%
54,6%
55,7%
Liquidez Reduzida
18,4%
20,5%
20,5%
22,7%
21,5%
34,0%
32,6%
37,0%
36,3%
36,2%
87,4%
88,2%
88,2%
87,6%
89,8%
Grficode6 Recursos
Evoluo
do Nmero de Funcionrios
por Dimenso
Relevncia
de Clientes
83,5%
79,5%
83,8%
76,9%
77,1%
Solvabilidade Bruta
10,7%
9,6%
22
11,3%
10,5%
10,9%
Fonte: ABANC
mercantis (onde a actividade bancria se enquadra) manter o seu peso na estrutura percentual
do PIB (uma mdia aproximada de 21,6% no perodo em anlise). Em relao ao PIB do sector
O sector apresenta um rcio de liquidez de curto prazo por volta dos 34,0%, o que nos
indica que possui aplicaes de curto prazo em nveis suficientes para que estes fundos possam
Esta variao pode justificar-se pelos resultados positivos dos esforos envidados para
operacionais de liquidez.
crescimento observado no sector dos servios mercantis (onde o sector bancrio se insere),
11,3%, o valor mximo observado no perodo em anlise. Para o mesmo perodo, o rcio de
cujo peso na estrutura do PIB no tem registado grande variao desde 2009.
solvabilidade regulamentar situa-se nos 19,5%, bem acima do limite estabelecido pelo BNA,
revelando maior solidez do sistema financeiro, em termos financeiros. de salientar que o rcio
de solvabilidade regulamentar foi alterado em 2011, atravs do Instrutivo n 3/2011, de 8 de
Junho, de modo a alinhar os requisitos de fundos prprios s diferenas o risco de crdito entre
MN e ME.
O rcio de transformao teve uma reduo de 1 p.p. em 2013 para 56,5%, aps ter
decrescido em 2010 e 2011, decorrente do facto do depsitos de clientes ter registado um
crescimento mais acentuado que o crdito concedido. Coincidente com a distribuio da quota
de mercado do crdito e depsitos por segmentos, as instituies de grande dimenso tm
maior grau alavancagem, com 58,8%, seguidas das instituies de mdia dimenso e as
instituies de pequena dimenso, com 50,5% e 49,4% respectivamente.
63
98
Ver Metodologia.
99
Relatrio Anual
Milhes AKZ
200
Recursos Humanos
4.000.000
150
Recursos Humanos
122
60%
31
0%
2013
27 25
25
24
29
Sudo
2012
Total de Depsitos
2011
Gmbia
2010
Nambia
Total de Crdito
2009
Qunia
2008
Cabo Verde
2007
30
Comoros
34
Burkina Faso
34
Costa do Marfim
35
36
Moambique
37
Malawi
39
Djibouti
40
Senegal
50
Gana
52 50
Togo
54
Maurcias
82
Libria
20%
100
Seicheles
40%
2.000.000
Grfico
Fonte:
ABANC6
IV.
100%
80%
190
frica do Sul
IV.
6.000.000
Relatrio Anual
crditos e depsitos tm tido um crescimento mais acelerado que o PIB nominal, que nos indica
O rcio total de activos por nmero de funcionrios avalia o emprego eficiente dos
que o sector bancrio tem aumentado a sua capacidade de captao do recurso de clientes,
recursos humanos. Com a excepo do exerccio de 2010, este rcio tem evoludo
positivamente, significando que o activo agregado tem crescido a um ritmo mais rpido que o
nmero de funcionrios.
Em 2013, verifica-se um aumento de 3,1 p.p., devido ao facto de que a variao do total
Valores em percentagens
de activos ter sido mais acentuada que a evoluo de nmero de funcionrios, apesar da
2013
2012
2011
2010
2009
desacelerao da taxa de crescimentos das componentes que compem este rcio. Este rcio
funcionrio bancrio tem em mdia, sob a sua gesto, 350 milhes de Kwanzas de activos em
2013.
indica que o sector bancrio tem progredido quanto sua eficincia operacional, pois cada
Fonte: ABANC
2013
Apesar do peso do crdito sobre o PIB ter crescido nos ltimos anos, esta relao
relativamente baixa, se comparado com a mdia da frica Subsaariana, que rondava os 56,8%
Total do Activo
Taxa de Crescimento Anual
100
2010
2009
15,3%
24,3%
19,8%
31,9%
18.9
9 18
17.11
19
14.890
13.043
10.747
10,5%
15,0%
14,2%
21,4%
19,2%
35 0,, 0
344,5
5
343,5
315,5
319,7
5,5
1,0
28,0
-4,2
30,9
2011
12,3%
em 2013.
2012
6.6
620.. 503 5.896.842 5.114.365 4.114.872 3.435.461
Fonte: ABANC
101
Relatrio Anual
Relatrio Anual
O rcio produto bancrio por nmero de funcionrios decresceu em 2013, indicando que
IV.
Recursos Humanos
o nmero de funcionrios sofreu uma evoluo mais acelerada que o produto bancrio. Este
rcio sugere que cada funcionrio bancrio contribuiu, em mdia, com 20 milhes de Kwanzas
IV.
Recursos Humanos
2013
2013
2012
2011
2010
2009
6,9%
4,8%
19,6%
20,5%
64,3%
18.918
17.119
14.890
13.043
10.747
N mero de Funcionrios
10,5%
15,0%
14,2%
21,4%
19,2%
19,8
20,5
22,4
21,4
21,6
-0,7
-2,0
1,0
-0,2
5,9
2012
2011
2010
2009
A dequao do Capital
Solvabilidade = FPR/APR + (ECRC/0,10)
19,5
18,3
Fundos Prprios de Base (Nvel 1)/(Activos Ponderadores para
14,3
13,6
Risco) Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso
22
Q ualidade dos Activos
18,5
18,6
19,5
14,3
17,9
14,7
37,8
42,7
50,9
64,9
65,3
9,8
6,8
2,4
8,6
2,6
22,3
11,6
4,0
24,0
11,6
3,7
5,7
5,4
4,4
9,4
96,3
94,3
94,6
95,6
90,6
1,4
1,6
2,6
3,0
3,4
10,9
12,5
21,6
32,1
36,5
mais acelerado que o nmero de funcionrios, implicando a reduo progressiva do rcio para
Cost-to-Income
53,7
99,4
90,2
84,0
45,5
12,0 funcionrios por balco em 2013. Por outro lado, pelo facto de ambas componentes
13,9
13,3
9,1
16,1
9,0
4,1
7,0
8,6
1,7
8,6
62,5
59,8
67,3
68,2
26,7
Fonte: ABANC
Lucro e Rentabilidade
Quanto ao rcio funcionrios por balco, a rede de balces tem aumentado a um ritmo
2010
2011
2012
2013
16,3%
21,4%
14,2%
14,9%
9,3%
791
1. 006
1. 179
1. 373
1. 552
31,4%
27,2%
17,2%
16,5%
13,0%
13,6
13,0
12,6
12,5
12,0
0
-1,8
-0,6
-0,3
-0,2
-0,4
30,1
26,3
28,1
32,0
31,4
36,9
33,7
35,4
38,6
56,9
63,3
65,5
59,5
60,6
55,8
43,0
50,7
53,6
53,7
54,9
16,4
7,2
21,1
4,5
88,8
Fonte: BNA
Fonte: ABANC
65
Esta tabela corresponde aos indicadores do sistema bancrio, publicados pelo BNA e alguns valores diferem dos dados
calculados pela ABANC.
102
103
Desafios, Perspectivas
e Principais Concluses
Relatrio Anual
da
economia,
intensificao
da
industrializao
fortalecimento
do
empreendedorismo.
Em 2013, a economia angolana esteve, ainda, muito dependente das conjunturas do
Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
sector petrolfero (e, em menor medida, de outras indstrias extractivas), e a Banca nacional,
como no poderia deixar de ser, acusou tambm os efeitos desta dependncia. E, para mais,
teve de lidar com a crise das Dvidas Soberanas europeias, no directamente, mas atravs dos
danos que esta crise ia provocando nos mercados interbancrios europeus, onde a Banca
nacional tem uma parte relevante das suas actividades de correspondncia bancria.
O sistema financeiro est a vivenciar profundas transformaes, com (i) a introduo de
um quadro regulatrio e prudencial mais sofisticado e de acordo com as prticas aceites
internacionalmente; (ii) maior eficincia e complexidade do sistema de pagamentos e (iii) a
introduo de novas solues de financiamento. Paralelamente, assistiu-se maior
informatizao dos servios e a utilizao de novas tecnologias ao servio da melhoria da
eficincia operativa e da qualidade dos servios prestados, em resposta aos desafios
associados com dinamizao do sector, a expanso da rede bancria em todo o territrio
nacional e a necessidade de maior incluso financeira.
Neste cenrio, de realar os progressos na organizao e funcionamento das
instituies bancrias, com destaque para a governao, estratgias e polticas de gesto de
riscos, reforo das relaes de confiana com os clientes e aumento de transparncia, pois o
mercado bancrio tem crescido de forma consistente e o clima concorrencial tem-se acentuado
fortemente nos ltimos anos.
Por outro lado, pode-se constatar maior sinistralidade na carteira de crdito, evidenciada
pelo aumento dos nveis de incumprimento. Este elevado nvel de inadimplncia, ao erodir os
capitais prprios dos Bancos, limita a produo de novos crditos bancrios, o que leva ao
cenrio actual, caracterizado por: (i) desacelerao da taxa de crescimento da carteira de crdito
bancrio; (ii) pela uma maior preferncia pela liquidez na estrutura do activo da Banca; (iii) e
adopo de exigncias contratuais e garantias mais rgidas.
107
Relatrio Anual
IV.
Recursos Humanos
Relatrio Anual
sem Bancos eficientes. Nesta senda, para que haja maior acesso aos servios financeiros e
maior adequao s necessidades da populao em geral, indispensvel:
servios bancrios, sendo esta uma prioridade na maioria dos planos de negcios dos players
IV.
Recursos da
Humanos
Maior diversificao
carteira de crdito bancrio
do mercado bancrio. A cobertura dos servios bancrios est a expandir-se por toda a
extenso do territrio nacional, evidenciada (i) pelo aumento da rede bancria; (ii) pela reduo
dos municpios sem acesso a servios bancrios; (iii) pela reduo da distncia entre as
agncias e (iv) pela reduo do nmero de clientes que cada agncia serve. O maior
telecomunicao mvel;
servios de homebanking, atravs da internet, por chamada telefnica ou por mensagens SMS,
22
Evoluo
do Nmero
de Funcionrios
pordos
Dimenso
temGrfico
tido um6impacto
substancial
na maior
disponibilidade
servios bancrios.
visvel alguma concentrao bancria em torno do segmento de grande dimenso, que tem
como consequncia que estas instituies possuam parcelas significativas dos mercados de
financeiros mais especficos, como sejam os direccionados para o sector agrcola, micro
de mdia dimenso indica que estas instituies esto a aumentar a sua eficincia e a introduzir
quando comparadas com anos anteriores. Sendo que o sector bancrio caracterizado pela
de capitais.
sua capacidade de adaptao, antev-se maior destaque para (i) a exposio ao risco e as
perdas registadas nos riscos que se concretizaram; (ii) a adequao dos capitais prprios ao
perfil da exposio risco; (iii) os indicadores de liquidez e o desequilbrio do perfil temporal; (iv) o
peso dos custos administrativos sobre o produto bancrio (vulgo, cost-to-income); (v) enfim a
consolidar a qualidade dos servios de atendimento e garantir maior satisfao dos clientes em
crescimento do Produto Interno Bruto (PIB). De um modo global, o Valor Acrescentado Bruto
exigem uma maior valorizao e especializao dos recursos humanos, que tem sido satisfeita
(VAB) do sector bancrio cresceu na ordem dos 9,3% no perodo 2009-2013, sinal indiscutvel
gradualmente, como parte da estratgia dos bancos, atravs da formao on-job e outros tipos
uma maior exigncia na eficincia com que a Banca injecta liquidez na economia (por meio de
atravs da contnua inovao e diversificao do sector financeiro e bancrio, com melhoria dos
108
109
Metodologia
Relatrio Anual
V III. Metodologia
IV. Recursos
Humanos
Enquadramento
Metodolgico
Este o terceiro relatrio produzido pela ABANC sobre o sector bancrio angolano, uma
publicao da Associao Angolana de Bancos com periodicidade anual, com datas de referncia
a 31 de Dezembro de cada ano, preparada com o intuito de analisar por srie temporal a
actividade desenvolvida pelas instituies financeiras bancrias em cada exerccio de um modo
abrangente e profundo, sempre enquadrando as anlises e comentrios no contexto
macroeconmico, legal e regulamentar do perodo em questo.
Este estudo permite uma comparao peridica do desempenho das operaes
Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
bancrias e uma anlise econmica e financeira do sector, em termos globais, com o objectivo de
melhorar o conhecimento da explorao da actividade bancria.
O captulo do enquadramento macroeconmico foi produzido pelo BFA, sendo prtica da
ABANC solicitar anualmente que um dos bancos associados elabore esse captulo.
A informao presente neste documento foi recolhida pela ABANC directamente das
instituies financeiras, do BNA e outras fontes relevantes. A prioridade ao elaborar este estudo
consiste em utilizar fontes oficiais que publiquem informao fidedigna sobre a evoluo do
sector, nas suas variadas vertentes. Os dados obtidos foram inseridos na base de dados da
ABANC, mantendo sempre que possvel, a semelhana com a fonte de origem. Estes valores
correspondem ao melhor valor obtido para cada perodo, tendo sido cuidadosamente compilados
e verificados.
H que realar que o balano agregado da banca comercial apresentado aqui resulta do
somatrio simples dos balanos individuais dos bancos comerciais.
Para garantir a comparabilidade dos dados na anlise agregada por dimenso, os
segmentos tm a mesma constituio para todos os anos do perodo em anlise, ou seja, o
agrupamento das instituies nos diversos segmentos para o perodo 2009-2013 foi feito
segundo a distribuio dos activos em 2013, de modo a que a constituio dos segmentos fosse
uniforme para todo o perodo.
Limitaes
A cesso Informao
Como no existe uma estrutura uniforme, que defina o grau de detalhe e discriminao
dos dados publicados pelas instituies financeiras, a ABANC criou ficheiros que detalham o nvel
de desagregao pretendida, de modo a manter a comparabilidade entre os dados nos seus
associados. Um dos maiores desafios consistiu na recolha destes dados e na obteno de todos
113
Relatrio Anual
os elementos requisitados, uma vez que nem todos os associados responderam atempadamente
Relatrio Anual
ao pedido de informao.
IV.
Recursos Humanos
A segunda limitao est relacionada com a indisponibilidade de informao desagregada
Q uadro IV.
3 8 Cl
l culos, Rcios
e Indicadores
Recursos
Humanos
para um estudo do sector mais detalhado e sob diferentes perspectivas. Como se observou no
relatrio, ainda existe falta de informao para crditos (vincendo e vencido) e depsitos ( ordem
e a prazo) desagregados por instrumentos, sectores (sector pblico, empresas e particulares),
Cartes Vlidos
no ltimo dia do ms
moeda e provncia.
Cartes Activos
Cartes Vivos
Esta desagregao foi feita com base no indicador Crdito ME/Crdito Total calculado
pelo BNA, apresentado no quadro dos indicadores do sistema financeiro angolano, para inferir a
22
Grfico do
6 crdito
Evoluo
do Nmero
por Dimenso
proporo
por moedas.
NodehFuncionrios
informao sobre
a base de clculo deste indicador.
D ecomposio do Crdito
Esta desagregao foi calculada com base no indicador Crdito Vencido/Crdito Total
apresentado pelo DSI (ex-DSB) do BNA no quadro dos indicadores do sistema financeiro para
inferir a proporo do crdito vincendo e vencido sobre o crdito bruto. Uma vez que nem todos
bancos disponibilizam o valor das provises para crdito de liquidao duvidosa, essa rbrica foi
calculada a partir da proporo das provises para crdito sobre o crdito total, usando a
Esta desagregao foi inferida com base na informao sobre depsitos apresentada pelo
direitos de voto;
Classificao
dos
da Participao Maioritria
Esta desagregao foi calculada usando a situao dos depsitos nos bancos
apresentada pelo DES do BNA para inferir a proporo dos depsitos a prazo e a ordem,
excluindo os depsitos do Governo Central, dos Fundos Pblicos Autnimos e Segurana Social.
D istribuio da Rede Bancria por Provncia
A informao para o mapeamento da rede bancria por provncia foi obtida atravs dos
dados reportados pelas instituies financeiras associadas, e quando em falta, atravs dos seus
relatrios e contas e websites. Segundo os dados disponveis, nem sempre foi possvel distinguir
a data de abertura os balces, dificultando a organizao dos dados para os diferentes anos.
Para o clculo dos indicadores de bancarizao, para o perodo 2012-2013 foram utilizados o
nmero de clientes activos. Para o perodo de 2010-2011, foi utilizado o nmero de depositantes
que tm carto Multicaixa. Este dado apresenta limitaes:
x
114
direco nica.
A participao societria considera-se maioritria quando a pessoa
singular ou colectiva, que detenha directa ou indirectamente a
participao qualificada da sociedade, tem uma relao de
domnio sobre a sociedade.
Classificam-se como Banco Pblico as instituies financeiras
bancrias cuja participao maioritria seja de capital pblico
(empresas pblicas, de empresas de capitais pblicos ou com
participao maioritria de capital pblico, bem como de empresas
concessionrias de bens do domnio pblico); Banco Privado
Nacional cuja participao maioritria seja de capital privado
angolano; Filial de Bancos Estrangeiros cuja participao
115
Relatrio Anual
Relatrio Anual
Recursos Humanos
IV.
Classificao
[3]
22
Grfico 6Populacional
Evoluo do Nmero
Funcionrios
Dimenso
Medida de
que
relaciona o por
nmero
de indivduos com a rea que
D ensidade
ocupam, expressa em nmero de habitantes por km2, indicando a
Economia
Abertura
da
rendimento
( + )
Hirschman [3]
Herfindahl
superior a 1 ano;
x As filiais, sucursais, agncias ou quaisquer formas de
cartes vlidos
respectivas famlias;
matriculados
T erminais de Pagamento
Automticos
=
de
Reservas Lquidas
ndice
concentrao,
Cartes de Pagamentos
Multicaixa
=
ndice de Actividade dos
baixa
Liquidez Reduzida
= /
Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
Liquidez de Curto Prazo
( + )
=
Caixas Automticas
indica
IHH<1500
= /
Financeiro
Economia
que
considera
de
Recursos Humanos
G rau
IV.
O utros
Activos
Remunerados
+
+
116
O utros
Activos
N
o
117
Relatrio Anual
Relatrio Anual
Remunerados
IV.
Recursos Humanos
IV.
Recursos Humanos
= +
estrangeiro;
nacional;
= (
Passivo Financeiro
+
22
Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios
por
Dimenso
+
)
funes pblicas
Posio Cambial
Rcio de Liquidez em ME
( + )
Rcio de Transformao
de
= /
de Clientes
Solvabilidade
Regulamentar (RSR)
Rentabilidade
do
Activo
Solvabilidade Bruta
Spread
= /
=
10%
+
10%
=
=
Segundo a Lei Cambial, Lei n 5/97 de 27 de Junho, consideramse residentes cambiais em territrio nacional:
T axa
de
Crescimento
66
118
Residente Cambial
1
O VAB foi estimado utilizando as Demonstraes Financeiras
Individuais dos bancos, aplicando a seguinte frmula:
O BNA define o conceito de estabelecimento estvel, segundo a Lei das Sociedades Comerciais (Lei n 4/2004)
119
Relatrio Anual
Relatrio Anual
= +
( VAB)
+ +
IV.
Recursos Humanos
IV.
Recursos
Humanos
O CONTIF
foi aprovado
pelo Instrutivo
+
+
de alguns bancos para o exerccio de 2009 foram tambm reexpressas, mas sob
sociais.
recebidos.
Operaes Cambiais
Resultados Extraordinrios
67
O mesmo j no se pode dizer dos Fundos Prprios Regulamentares (FPR), tendo pelo menos havido um impacto para todos os
bancos decorrente da reclassificao das obras em edifcios arrendados de imobilizado corpreo para incorpreo (o imobilizado
incorpreo deve ser deduzido no clculo dos FPR por ser um elemento do activo sem qualidade do ponto de vista prudencial).
120
121
Relatrio Anual
Relatrio Anual
Provises
Gastos Administrativos
Recursos
P CIFHumanos
C ONTIF
IV. e Recursos
Humanos
Fornecimento
Servios de Terceiros
Fornecimento de Terceiros
Amortizaes do Exerccio
Depreciaes e Amortizaes
Disponibilidades
Impostos e Taxas
Aplicaes de Liquidez
Imobilizaes e Participaes
Imobilizaes
Responsabilidades
Provveis
A CTIVO
IV.
para
Resultado
para
Crdito
de
Liquidao
Outros Activos
Outros Activos
Contas de Regularizao
Provises do Exerccio
P ASSIVO
Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios
por Dimenso 22
P CIF
Comerciais
C ONTIF
Outros Recursos
Outras Captaes
Outros Passivos
Outros Obrigaes
Provises
para
R esultado Operacional
R esultado Extraordinrio
R esulttado No Operacional
Responsabilidades
DEMONSTRAO DE RESULTADOS
C ONTIF
Margem Financeira
Margem Financeira
Proveitos
de
Instrumentos
Financeiros
Activos
Custos
de
Instrumentos
Financeiros
Passivos
Margem Complementar
Margem Complementar
Resultados de Negociaes e Ajustes ao
Valor Justo
Resultados
de
Prestao
de
Servios
Financeiros
R esultado de Intermediao
C ustos
C ustos de Explorao
Administrativos
de
C omercializao
122
Valores
R esultado Operacional
Provveis
P CIF
Outros
Responsabilidades
Depsitos
sobre
123
ndice Remissivo
Relatrio Anual
Relatrio Anual
IX.
IV.
ndice Remissivo
Recursos Humanos
IV.
Recursos Humanos
ndice de Quadross
Quadro 34 Evoluo do Rcio Total de Activos por Nmero de Funcionrios ....................... 101
Quadro 35 Evoluo do Rcio Produto Bancrio por Nmero de Funcionrios ...................... 102
2013......................................................................................................................................... 44
Grficos
Grfico 4 Distribuio do Activo por Dimenso das Instituies Financeiras em 2013 .............. 38
Grfico 7 - Distribuio dos Recursos Humanos por Habilitaes Literrias em 2013 ................. 44
Grfico 8 - Distribuio Percentual dos Recursos Humanos por Idades, em 2013 ...................... 45
126
127
Relatrio Anual
Relatrio Anual
Esquemas
IV.
Recursos Humanos
Grfico 15 ndice de Herfindahl relativo Quota de Mercado dos Terminais Bancrios ............ 55
Ilustraes
128
129
Referncias
Relatrio Anual
X.
Referncias
IV. Recursos Humanos
Obras Citadas
[1] Fundo Monetrio Internacional, World Economic Outlook Abril 2014 - Hopes, Realities, Risks,
Fundo Monetrio Internacional, Washington, 2014.
[2] Departmento de Justia dos E.U.A.; Comisso Federal do Comrcio dos E.U.A., Horizontal
Merger Guidelines, Departmento da Justia, Estados Unidos da Amrica, 2010.
[3] Fundo Monetrio Internacional, Financial Access Survey, Washington, 2013.
Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
133
Anexos
Relatrio Anual
Relatrio Anual
XI.
ANEXOS
IV. Recursos Humanos
Dez-2010
IV.
Directiva n 02/DSI/10
2011
2013
Abr-2011
Directiva n3/11
Jun-2011
Aviso n 2/2011
para a actividades das instituies bancrias no perodo de 2009 a 2013, apresentado neste
Jun-2011
Aviso n 4/2011
Jun-2011
Instrutivo n 3/2011
anexo uma listagem cronolgica dos diplomas legais e regulamentares, relevantes para o sector
financeiro (os diplomas esto em vigor em 31 de Dezembro de 2013, a menos que haja a
Grficode6 que
Evoluo
do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
indicao
foi revogado).
Data
R eferncia
2009
Mai-2009
Instrutivo n 6/2009
Mai-2009
Instrutivo n 7/2009
Mai-2009
Aviso n 3/2009
Mai-2009
Aviso n 4/2009
Aviso n 6/2011
2012
Medida
o relevante publicada
a no perod
do 2009 a 2 013
3
Q uadro 4 0 Regulamenta
Mar-2012
Aviso n3/2012
Mar-2012
Aviso n 7/2012
Directiva n
6/DSI/DSP/2012
Crdito
Crditos
Residentes
Abr-2012
Aviso n 23/2012
2010
Abr-2010
Instrutivo n 2/2010
Out-2010
Aviso n 01/2010
Mar-2013
Instrutivo n1/2013
Abr-2013
Directiva n1/DSI/2013
Abr-2013
Aviso n1/2013
Abr-2013
Aviso n2/2013
Abr-2013
Aviso n3/2013
Abr-2013
Aviso n4/2013 68
Jul-2013
Aviso n9/2013
Instrutivo n 5/2010
Out-2010
Aviso n 02/2010
Aviso n 05/2010
Dez-2010
Directiva n 3/DSI/10
Dez-2010
Directiva n 04/DSI/10
Interno
Junho
Out-2010
Nov-2010
136
68
137
Relatrio Anual
IV.
Jul-2013
Relatrio Anual
Instituies Financeiras
Jul-2013
Jul-2013
Nov-2013
Aviso n11/2013
Aviso n12/2013
Directiva n 01/DMC/2013
IV.
Recursos Humanos
Decreto Presidencial n Aprovao do Regulamento da Actividade das Sociedades
95/11
Dez-2011
Aviso n 14/2011
Dez-2011
Aviso n 15/2011
de
Cesso
Financeira
Celebrados
Pelas
22
o Processo
Constituio
e Funcionamento das
Grfico 6 Evoluo do Nmero deRegula
Funcionrios
porde
Dimenso
Abr-2012
Aviso n 15/2012
Abr-2012
Aviso n 16/2012
2010
Regulamento dos Termos e Condies em que as Casas de
Instrutivo n 07/2010
2011
2012
Nov-2010
Aviso n6/2010
Aviso n 16/2011
2013
Abr-2010
Aviso n7/2013
Jul-2010
Instrutivo n4/2013
Aviso n 17/2011
Jun-2011
Jun-2011
Jul-2011
de Crdito
Sociedades Cooperativa de Crdito Rcio de Solvabilidade
Regulamentar
Abr-2012
Aviso n 17/2012
Abr-2012
Aviso n 18/2012
2011
Constituio e Funcionamento
2012
Aviso n 4/2012
Jul-2011
Mar-2012
Aviso n 7/2011
Crdito
Sociedade de Micro Crdito Regras para Constituio e
Funcionamento
138
69
139
Relatrio Anual
2012
IV.
Mar-2012
Abr-2012
Relatrio Anual
2009
Recursos
HumanosRegula
Aviso n 8/2012
Jan-2009
IV.
Directiva n 1/DMC/09
Recursos
Humanos
Fev-2009
Instrutivo n 1/2009
Fev-2009
Directiva n1/DSP/2009
Valores
Aviso n 9/2012
Mar-2009
Aviso n1/2009
2011
Abr-2011
Set-2011
Conjunto n 106/11
Decreto Presidencial n
259/11
Set-2011
Decreto Presidencial n
76/11
Instrutivo n 2/2009
Decreto Presidencial n
265/11
Jun-2009
Directiva n 7/DSP/09
Ago-2009
Aviso n5/2009
Set-2009
Directiva n1/DSP/09
Aviso n 6/2009
Mai-2012
Jun-2012
Jul-2012
Ago-2012
Ago-2012
78/12
Nov-2009
Aviso n 7/2009
Nov-2009
Instrutivo n 11/2009
Regulamento
Decreto
Conjunto n 255/12
Decreto
Executivo
Conjunto n 256/12
Jun-2010
Instrutivo n 3/2010
Nov-2010
Directiva n 13/DSP/10
Nov-2010
Aviso n 04/2010
Nov-2010
Directiva n 14/DSP/10
252/12
Mdias
Empresas
Nov-2010
Directiva n 15/DSP/10
Empreendedores
Alterao
Metodologia
de
Clculo
da
Taxa
de
Redesconto
Ajuste
Nov-2010
Directiva n 16/DSP/10
dos
Horrios
de
Acesso
Operaes
de
140
da
Cedncia de Liquidez
Singulares
P oltica M onetria
a
2010
Garantia de Crdito
79/12
9/2011)
2012
Mai-2012
Pagamentos de Angola
Mai-2009
n2/2009
Monetria
Grfico 6 Aviso
Evoluo
do Nmero deActualizao
Funcionrios
por Dimenso 22
Mai-2009
Instrutivo n 8/2009
Alterao do Clculo das Reservas Obrigatrias
Nov-2011
Mar-2009
Financeira
Ago-2011
141
Relatrio Anual
Relatrio Anual
2011
Ago-2012
IV.
Mar-2011
Abr-2011
Jun-2011
Decreto Executivo
n
Recursos
Humanos
30/11
Instrutivo n 2/2011
Instrutivo n 4/2011
Encerramento
das
Contas
do
Sector
IV.
Pblico
Ago-2012
Administrativo
Reservas Obrigatrias
Directiva n 6/DSI/12
n 7/DSI/11)
Recursos
Humanos
Decreto Presidencial
n Estatuto Orgnico do Gabinete do Ministrio de Estado e da
191/12
Coordenao Econmica
Transio de Servio de Compensao de Valores para o
Ago-2012
Aviso n 26/2012
Ago-2012
Aviso n 27/2012
Ago-2012
Instrutivo n 5/12
Cheques Normalizados
Ago-2012
Instrutivo n 7/12
Lei n 20/2011
de
Pagamentos 22de
Grfico 6 Evoluo do Nmero deSistema
Funcionrios
por
Dimenso
Out-2011
Aviso n 9/2011
Regulamentao dos
Angola
Cartes de Pagamentos
Bancrios
Estabelece
Transferncias
Out-2011
Aviso n 11/2011
Out-2011
Aviso n 12/2011
Out-2011
Aviso n 13/2011
Out-2011
Aviso n 10/2011
Abr-2013
Aviso n 5/2013
Obrigatoriedade
Interbancrias
de
Efectuar
Crdito,
Todas
executadas
Nov-2011
Instrutivo n 8/2011
Abr-2013
Aviso n 6/2013
Valores
BNA
2012
Mar-2012
Aviso n 2/2012
Abr-2012
Aviso n 10/2012
Abr-2012
Aviso n 11/2012
Abr-2012
Aviso n 12/2012
Abr-2013
Aviso n 13/2012
Aviso n 24/2012
Jul-2013
Instrutivo n 3/2013
Reservas Obrigatrias
Ago-2013
Directiva n 03/DSI/2013
Taxas de Redesconto
Ago-2013
Instrutivo n 5/2013
Nov-2013
Instrutivo n 8/2013 70
Nov-2013
Instrutivo n 9/2013
Cartes de Pagamento
Taxa Bsica de Juro Taxa BNA
Instituio
das
Operaes
de
Facilidade
Mai-2012
Aviso n 8/2013
Obrigao
Instrutivo n 3/12
Ago-2012
Aviso n 25/2012
Subsistemas de Compensao
Correspondentes Bancrios
70
142
de
Documento
Cheque Normalizado
Emisso
P oltica Cambial
Mai-2012
de
143
Relatrio Anual
Abr-2009
IV.
Jun-2009
Jul-2009
Instrutivo n 4/2009
Recursos Humanos
2012
2
Directiva n 1/DGR/09
Directiva n 2/DGR/09
Instrutivo n 10/2009
Directiva n 3/DGR/09
IV.
Jan-2012
Lei n 2/2012
Jan-2012
Aviso n 1/2012
Abr-2012
Aviso n 20/2012
Out-2009
n 4/DGR/09
22
Grfico 6 Directiva
Evoluo
do Nmero deVenda
Funcionrios
Dimenso
de Moeda por
Estrangeira
no Mercado Secundrio.
Directiva n 5/DGR/09
2010
Abr-2010
Abr-2010
Instrutivo n 04/2010
Aviso n 19/2012
Procedimentos
para
Operaes
Cambiais
de Mercadorias
Grfico 6 Evoluo do Nmero deReexportao
Funcionrios
por Dimenso 22
Nov-2012
Aviso n 28/2012
Directiva n 11/DSP/10
Aviso n 03/2010
Aviso n 13/2013
Leiles de Divisas
Nov-2010
2013
3
Regras
Nov-2009
Recursos Humanos
Out-2009
253/11
Relatrio Anual
2009
Alterao do Limite Mnimo para o Licenciamento de
Mai-2009
Instrutivo n5/2009
Aviso n 07/2010
Dez-2010
Directiva n 3/DSI/10
16-03-2010
Instrutivo n 1/2010
Alterao dos
02-06-2011
BNA
Poltica Cambial Sesses de Compra e Venda de Divisas
Abr-2011
Instrutivo n 1/2011
Ago-2011
Instrutivo n 6/2011
Ago-2011
Instrutivo n 7/2011
Aviso n 3/2011
Sobre
Contratao
de
Servios
273/11
Aviso n 6/2012
2012
2
O peraes de Mercadorias
2010
Set-2011
2011
2011
Mar-2011
2010
144
145
de
Relatrio Anual
26-11-2010
IV.
Relatrio Anual
265/10
Recursos Humanos
IV.
Dez-2011
Recursos
Lei
n 33/11
Humanos
de
2010
Set-2010
Set-2010
Set-2010
Executivo
130/10
Dez-2011
Criao do PERT
22
Jan-2012
Decreto
Presidencial n 1/12
Lei n 9/2012
Jun-2011
Abr-2011
Decreto Presidencial
55/11
Decreto Presidencial n
2/11
Mar-2012
Legislativo
Presidencial n 3/12
66/11
Jul-2010
Lei n 12/2010
Lei n 16/2011
Abr-2011
Lei n 18/2011
Jun-2011
Lei n 21/2011
Mai-2011
Aviso n 1/2011
Lei n 30/2011
Dez-2011
Lei n 35/11
Decreto
Legislativo
5/11
Decreto
Legislativo
6/11
Decreto
7/11
Legislativo
Dez-2011
Lei n 34/11
Jan-2012
Lei n 1/2012
Abr-2012
Directiva n 1/DSI/2012
Abr-2012
Instrutivo n 2/12
Financiamento ao Terrorismo
Abr-2012
Aviso n 21/2012
para
Branqueamento
Execuo
de
Capitais
da
e
Lei
do
ao
Combate
Financiamento
ao
o
146
2012
2
Set-2011
Cdigo Industrial
Lei de Autorizao Legislativa para Aprovao do Regime
Financiamento do Terrorismo
2011
Dez-2011
2010
Dez-2011
Habitao.
Dez-2011
Jul-2011
Mar-2011
Legislativo
Jan-2012
Lei n 7/2011
Lei n 35/11
2012
2011
Fev-2011
Aviso n 22/2012
Condies
147
para
Execuo
da
Lei
do
Combate
ao
Relatrio Anual
Branqueamento
de
Capitais
ao
Financiamento
IV.
Jul-2012
Recursos HumanosIdentificao
Directiva n 3/DSI/2012
Directivas n 4/DSI/2012
Comunicao de
Aprovao
Relatrio Anual
Out-2013
Pessoas,
grupos e
IV.
Decreto Legislativo
Jul-2013
Directiva n 2/DSI/2013
Out-2013
Out-2013
Out-2013
Decreto Legislativo
Presidencial n 6/2013
Mercados
Aprovao do Regime
Presidencial n 7/2013
2013
3
Nov-2013
141/2013
Seguros (ARSEG)
Decreto Presidencial n
190/2013
Mercado de Capitais
2013
3
Jun-2013
Ago-2013
Decreto Presidencial n
54/2013
de Capitais (CMC)
Decreto Presidencial n
125/2013
148
(SGMR)
de
Servios
Decreto Presidencial n
Regulamentados
Decreto Legislativo
S ector Segurador
Set-2013
108/2013
Mercado
Jun-2013
Titulada,
Mercado
107/2013
Pblica
Presidencial n 5/2013
2013
3
Jun-2013
Dvida
regem
Fundo Soberano
89/2013
da
que
Decreto Legislativo
S istema Financeiro
Jun-2013
normas
Titulada Nacional
2013
3
Guia de Implementao de Programa da Preveno e
Regulamentado
Recursos
Presidencial nHumanos
4/2013
Secundrio
Entidades Designadas
Congelamento de Fundos e Recursos Econmicos
das
149
de
150
4.636.532
Depsitos
151
22.757
6. 620.. 503
731.. 142
5. 889.. 361
98.831
Outras Obrigaes
Total Passivo
301.802
43.490
3.115
39.933
166
1.789
Outras Captaes
Operaes Cambiais
Adiantamentos de Clientes
Instrumentos Derivados
740.645
6. 620.. 503
Total Activo
348.244
1.225
225.390
2.710.974
14.338
4.482
127
Imobilizaes
Outros Valores
Crditos
Operaes Cambiais
Instrumentos Derivados
1.233.959
5.896.842
607.258
5.289.584
21.300
94.673
257.499
54.709
2.356
138.137
45
4.679
744.964
3.971.221
5.896.842
294.580
409
231.760
2.373.547
7.007
3.126
983.139
1.024.662
978.611
5.114.365
552.722
4.561.643
18.828
56.570
171.229
27.028
2.255
68.394
44
717
572.914
3.643.664
5.114.365
217.837
234
161.007
1.883.915
6.302
2.170
1.078.584
915.271
849.045
2011
1.038.401
1.043.363
20 12
4.114.872
443.616
3.671.256
14.507
58.319
97.293
14.338
1.047
147.631
117.901
509.768
2.710.451
4.114.872
2
174.901
3.877
107.073
1.502.088
4.866
4.562
1.144.641
800.587
372.276
2010
Recursos Humanos
Disponibilidades
Aplicaes de Liquidez
201
13
IV.
330.303
3.105.158
10.493
33.865
108.064
23.137
37.801
781
168.730
417.328
2.304.959
3.435.46
61
123.708
7.679
82.980
1.300.568
6.951
478
990.864
669.185
253.046
2009
Relatrio Anual
Relatrio Anual
152
153
B ANC
-160.969
0
0
624
245.708
23.537
0
57.967
1.039.693
902.936
9.762
0
0
3.384
1.385
3.115
504
8.924
5.253
935.263
10 4.. 430
1.039.693 16.362
Instrumentos Derivados
Operaes Cambiais
Crditos no Sistema de Pagamentos
Crditos
Outros Valores
Inventrios Comercial e Industrial
Imobilizaes
Total Activo
Depsitos
Captaes para Liquidez
Captaes com Ttulos e Valores Mobilirios
Instrumentos Financeiros Derivados
Obrigaes no Sistema de Pagamentos
Operaes Cambiais
Adiantamentos de Clientes
Outras Captaes
Outras Obrigaes
Provises para Responsabilidades Provveis
TOTAL Passivo
TOTAL Fundos Prprios
TOTAL Passivo e Fundos Prprios
Fonte: IFs; Relatrios e Contas; ABANC
199.900
4.656
11.706
15
173
746
32
10.739
16.362
3.519
2.487
4.608
11
537
622
322.647
Aplicaes de Liquidez
4.577
189.309
Disponibilidades
R esulttado do Exerccio
22
23.789
30.854
5.286
25.568
66
1.131
53
507
43.473
B CGTA
7.530
437
44.057
176
66.863
B CI
B DA
126.326
-7.223
133.549
2.654
130.895
6.916
-100
-5.710
-137
7. 091
373
207
889
14.035
87.454
8.116
9.375
10.076
193
49.677 90.305
76
5.376
1.307 8.889
B CH
81.235
-13.907
95.142
5.512
89.630
10.056
-924
-6.010
-168
8. 545
-135
5. 985
102
266.778
-157
-67.368
46.777
64.179
3.286
-156.327
376.387
220.061
2011
235
1.639
5.202
212
1.510
13.219 214.035
1.584
1.958
1.309 8.176
5.291
183.016 4.058 98.897 221.048
33..2 91
1.560
14.167
1.518
81
3.403
19
150
5.856
153
3.394
120
254.932
-3
-95.202
72.700
70.336
1.305
-156.603
362.398
205.796
2012
-165
5. 422
10.767 20.479
7.114
B CA
91.873
1.576
-16.265
106.562
-189
106.751
R esultado no Operacional
R esultado Operacional
B AI
8.488
-1.008
-7.005
-193.544
-193.070
59
301.568
-348
68.543
-72.558
73.311
2.812
390.777
229.808
201
13
Margem Financeira
1.107.139
15 7.. 908
949.231
662
2.423
20
596.962
349.163
1.107.139
66.287
90.028
770.631
118.606
1.763
59.817
B ESA
127.727
-5.880
133.607
1.755
131.852
-1.318
6.426
-4
-3.934
-109
9. 455
-106
6. 968
-3
240.140
-47.438
35.612
51.586
7.686
-125.519
318.212
192.693
2010
B IC
0
0
2.498
11.869
9.288
868.032
84.640
783.392
3.072
5.611
6.735
4.783
166
763.025
751.324
86..7 63
664.561
1.878
7.239
27.710
2.510
8.747
1.000
615.478
868.032 751.324
17.786
1.923
144.013 198.615
6.901
127
325.608 319.685
227.110 86.601
144.564 122.768
B FA
Relatrio Anual
102.881
-9.549
112.430
-566
112.995
-5.798
7.581
-1
-14.032
-80 .6 16
-87 .0 68
205.861
-26.034
40.291
67.158
3.376
-84.875
205.945
121.070
2009
Relatrio Anual
154
155
42.869
49
2.190
29.342
10.100
3.442
Outras Obrigaes
223.483
32..9 94
190.489
-13.902
10.345
671
R esultado do Exerccio
A puramento do Resultado
R esultado no Operacional
R esultado Operacional
12.082
1.576
10.506
462
10.044
-1.477
-1.379
-24.136
-21.951
34.180
C ustos Administrativos e de Comercializao
11.591
48.080
B AI
Proveitos de Instrumentos Activos
1.569
6.923
5.013
2.195
936
19.238
21 .1 19
44 .8 42
207
-108
314
-64
378
43
-35
-1.763
-1.771
2.142
424
1.312
30
-166
539
373
B ANC
670
-338
1.008
999
-6
-2.224
-2.223
-1
3.223
776
1.213
-290
1.508
1.218
B CA
867
34.177
367
6.355
5.220
783
1.083
15.750
72
230
10
4.284
Margem Financeira
TOTAL P assivo
545
Outras Captaes
Provises para Responsabilidades Provveis
1.831
Operaes Cambiais
Adiantamentos de Clientes
2.614
19.331
162.727
15.609
8.095
85.964 181.730
781
33.923
10.571
89.102
B PA
Depsitos
1.013
148
6.242
10.247
32.041
31.439
B NI
22.706
4.690
81.454
580
1.860
870
2.345
B MF
Total Activo
Imobilizaes
Outros Valores
Crditos
Operaes Cambiais
32.953
Aplicaes de Liquidez
Instrumentos Derivados
36.371
Disponibilidades
B MA
B RK
27
5.813
1.212
FNB
1.185
2.334
4.039
68
5.112
756
3.978 21.708
265
1.162
1.150 11.651
4.458 11.857
B VB
3.166
2.631
34.102
183
31.427
45.865
31.114
S BA
11.150
1.206
75.902
918
96
638
65.222
50.708
S OL
367
1.813
6.934
227
490
4.526
VTB
925
563
3.071
23
615
39
1.203
35
55
1.118
2.592
181
2.534
3.921
691
781
4.040
464
1.749
1.789
76
890
741
89
2.239
7.005
9. 955
3.852
8.340
6.42
24
14 .5 36
3.318
6.677
-2.558
9.235
9.234
348
-137
-5.337
-5.548
14.571
2.813
6.058
-1.839
7.779
5.940
B CGTA
84
-48
132
127
16
-427
-444
554
187
302
-32
99
67
B CH
-2.999
-2.999
944
-3.943
299
45
-323
-7.620
-7.641
3.677
2.077
1.333
-1.144
5.232
4.088
B CI
2.833
2.833
-853
3.687
-9
-4.518
-4.518
8.205
2.930
1.023
270
-4.916
13.423
8.507
B DA
3.620
3.620
-5.114
8.733
-1.806
-194
126
-592
-15.377
-14.717
25.916
-348
4.142
1.104
-59.725
89.819
30.094
B ESA
23.899
-1.193
25.091
45
25.047
2.729
-274
-13.912
-16.368
38.959
3.962
11.537
30
-10.515
35.012
24.497
B FA
19.646
-588
20.234
60
20.174
1.394
1.596
-13.231
-16.222
60
33.345
4.277
7.113
1.691
-13.232
39.489
26.257
B IC
Relatrio Anual
93..1 44
3.903
25.037
28.131
27.503
8.225
70.286
731.953 83.049
63.002
58.251
619.473 39.129
46.472 10.392
52.386 23.016
148.597 18.607
B PC
Relatrio Anual
156
157
-3.123
258
2.759
5.659
440
521.909
1.851
2.710.974
591.799
55.650
5.181
76.368
41.691
H Alojamento e Restaurao
8.334
461.621
M Educao
266.944
F Construo
2.339
L - Administrao Pblica
204.278
D Indstrias Transformadoras
297.625
88.801
C Indstria Extractiva
5.047
B Pescas
2013
-799
-1.458
4.218
-456
4.673
1.632
-44
-5.691
-7.279
10.364
2.426
2.683
-4.717
10.661
5.944
B NI
75.437
4.872
-799
-32
-766
-72
-1.077
-1.005
310
73
87
-455
1.110
655
B MF
R esultado do Exerccio
-1.426
6.298
47
6.252
R esultado no Operacional
R esultado Operacional
257
131
-8.571
-9.217
14.823
3.955
4.372
11.693
8.570
Margem Financeira
B MA
2.373.547
73.735
347.932
2.085
2.914
431.869
6.877
8.341
243.206
80.680
72.724
32.013
402.280
278.399
2.063
228.983
97.856
2.647
7.220
-2.293
9.512
4.799
4.713
48
39
-4.392
-48.421
-44.116
53.134
16.342
8.222
724
-34.050
78.451
44.401
B PC
58.944
2012
6.154
-2.289
8.443
256
8.187
-199
-864
-13.656
-12.593
21.842
3.709
3.896
-6.377
21.823
15.446
B PA
1.465
157.975
34.919
57.183
10.321
291.640
116.765
2.171
123.861
35.056
1.605
30.685
1.502.088
56.272
250.910
192.880
336
131.290
4.154
4.063
-737
2.202
69
2.133
-21
-61
-1.591
-1.508
3.724
1.074
2.044
-922
2.593
1.672
FNB
20 10
-1.580
-1.580
-247
-1.333
22
-1.912
-1.935
580
83
308
-98
577
479
B VB
1.883.915
46.960
316.514
42.932
349
305.750
5.666
4.979
279.400
80.338
72.950
13.375
319.174
149.902
4.295
155.893
52.758
1.889
30.790
20 11
1.304
-383
1.687
-95
1.782
335
-4.240
-4.577
6.022
1.925
1.742
30
-1.660
6.318
4.658
B RK
3.465
-1.901
5.366
-41
5.407
1.210
-399
-10.087
-10.898
15.494
3.388
3.371
-3.210
12.596
9.386
S OL
1.300.568
279.501
269.695
32.847
60.808
86.233
64.976
11.707
233.480
104.938
9.176
53.794
70.102
12.205
11.106
20 09
Relatrio Anual
-1.039
-246
-793
23
-816
-45
-210
-7.977
-7.722
7.162
1.718
2.908
39
-415
3.252
2.836
S BA
Relatrio Anual
1.333
-700
2.033
-6
2.039
-8
-1.300
-1.292
3.340
1.918
1.091
-181
723
542
VTB
Relatrio Anual
2013
2012
2011
2010
2009
1.431
1.271
1.093
898
741
Relatrio Anual
2013
2012
2011
2010
2009
93,1%
91,9%
92,3%
91,1%
89,8%
2172
1851
1503
1175
894
2333
2014
1629
1290
995
Quota de Mercado
Taxa de Crescimento
61,6%
57,4%
50,5%
50,7%
47,6%
31716
23545
18199
12140
7587
19542
13524
9183
6149
3613
Mdia Dimenso
Nmero de CAs Matriculados
800
666
465
336
215
Quota de Mercado
Taxa de Crescimento
P equena
Dimenso
Grfico
6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
Nmero de CAs Matriculados
102
76
Quota de Mercado
4,4%
Taxa de Crescimento
34,2%
3,8%
8,2%
70
56
39
4,3%
4,3%
3,9%
1,3%
0,4%
1,1%
1,7%
2,1%
2.333
2.013
1.628
1.290
995
Fonte: EMIS
N Total de CAs
Benguela
2013
2012
2011
2010
2009
21.296
17.451
13.630
9.670
6.296
Quota de Mercado
67,1%
74,1%
74,9%
79,7%
83,0%
22,0%
28,0%
41,0%
53,6% 170,6%
16,3%
21,0%
32,6%
44,5% 149,2%
Mdia Dimenso
Nmero de TPAs Matriculados
9.488
5.576
4.196
2.262
1.217
Quota de Mercado
29,9%
23,7%
23,1%
18,6%
16,0%
70,2%
32,9%
85,5%
85,9% 313,9%
16,6%
7,6%
15,9%
13,8%
133
Bi
34
363
28
Cabinda
65
483
55
Cunene
38
243
37
Huambo
107
1.321
67
Hula
127
1.594
91
33
225
28
Kwanza Norte
32
306
27
Kwanza Sul
72
750
48
1.341
21.099
837
36
209
24
Luanda
Lunda Sul
29
219
25
Malange
47
339
32
Moxico
33
168
25
Nambe
49
708
33
Uge
44
251
31
Zaire
38
266
34
Total
2.334
31.716
1.576
34,7%
P equena Dimenso
Nmero de TPAs Matriculados
932
518
373
208
74
2,9%
2,2%
2,1%
1,7%
1,0%
79,9%
38,9%
79,3% 181,1%
89,7%
1,8%
0,8%
1,4%
1,8%
1,3%
31.716
23.545
18.199
12.140
7.587
34,7%
29,4%
49,9%
60,0% 185,2%
Quota de Mercado
Taxa de Crescimento Anual
Contribuio para a Variao Agregada
158
19
2.932
Lunda Norte
Grande Dimenso
N Total de Agncias
192
Kuando Kubango
N Total de TPAs
22
Grfico 6 Evoluo do Nmero
Bengo
17 de Funcionrios
240por Dimenso
159
Relatrio Anual
Relatrio Anual
IV.
Localidade
Recursos Humanos
N mero de Agncias
Localidade
Bengo
19
Huambo
Ambriz
6
Bailundo
Bula Atumba
0
Cala
Catchiungo
Dande
13
Ekunha
Dembos
0
Huambo
Nambuangongo
0
Londuimbale
Pango Aluqum
0
Longongo
1 33
Benguela
Mungo
Baa Farta
4
Grfico
6
Evoluo
do
Nmero
de
Funcionrios
por Dimenso 22
TchicalaBalombo
2
Tcholoanga
Benguela
44
Tchindjenje
Bocoio
2
Ucuma
Caimbambo
1
Hula
Catumbela
8
Caconda
Chongoroi
1
Cacula
Cubal
6
Caluquembe
Ganda
2
Chiange
Lobito
63
Chibia
28
Bi
Chicomba
Andulo
2
Chipindo
Camacupa
2
Humpata
Catabola
1
Jamba
Chinguar
3
Kuvango
Chitembo
1
Lubango
Cuemba
1
Matala
Cunhinga
1
Quilengues
Kuito
16
Quipungo
Nharea
1
Kuando Kubango
57
Cabinda
Calai
Belize
0
Cuangar
Buco-Zau
1
Cuchi
Cabinda
52
Cuito
Cuanavale
Cacongo
4
Dirico
37
Cunene
Mavinga
Cahama
4
Menongue
Cuanhama
12
Rivungo
Curoca
0
Nancova
Cuvelay
1
Namacunde
15
Ombadja
5
160
N mero de Agncias
67
6
5
2
0
52
2
0
0
0
0
0
91
1
0
3
0
1
1
0
2
2
1
70
6
2
2
28
4
2
0
3
0
1
18
0
0
N mero de Agncias
Localidade
Kwanza IV.
Norte Recursos Humanos 2 7
Lunda Norte
Ambaca
1
Cambulo
Banga
0
Capenda-Camulemba
Bolongongo
0
Caungula
Cambambe
6
Chitato (Tchitato)
Cazengo
13
Cuango
Golungo Alto
3
Cuilo
Gonguembo
1
Lubalo
Lucala
2
Lucapa
Quiculungo
0
X Muteba
Samba
Caju
1
L
unda
Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios Sul
por Dimenso 22
48
Kwanza Sul
Cacolo
Amboim
5
Dala
Cassongue
0
Muconda
Conda
1
Saurimo
Ebo
0
Malange
Libolo
2
Caculama-Mucari
Mussende
1
Cacuso
Porto Amboim
11
Calandula
Quibala
3
Cambundi-Catembo
Quilenda
0
Cangandala
Seles
3
Caombo
Sumbe
15
Cuaba Nzogo
Waku Kungo
7
Cunda-Diaza
Luanda
8 37
Luquembo
Belas
135
Malange
Cacuaco
36
Marimba
Cazenga
57
Massango
Icolo e Bengo
10
Quela
Luanda
492
Quirima
Quiama
0
Moxico
Viana
107
Alto Zambeze
Bundas
Camanongue
Cameia
Lua
Luau
Lucano
Luchazes
Moxico
161
N mero de Agncias
24
4
1
0
8
3
0
2
5
1
25
1
0
1
23
32
0
5
1
0
1
0
0
0
0
25
0
0
0
0
25
1
0
1
0
1
2
0
1
19
Relatrio Anual
Localidade
N mero de Agncias
Relatrio Anual
Namibe
33
IV.
Recursos
Humanos
Bibala
2
Camulo
2
Namibe
25
Tmbua
4
Virei
0
U ge
31
Alto Cauale
0
Ambula
0
Bembe
0
Bungo
0
Buengas
0
Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por Dimenso 22
Damba
0
Macocola
0
Maquela do Zombo
1
Mucaba
0
Negage
5
Puri
0
Quimbele
0
Quitexe
1
Sanza Pombo
2
Songo
0
Uge
22
Zaire
34
Cuimba
0
M Banza Kongo
8
N Zeto
1
Noqui
0
Soyo
25
Tomboco
0
T otal
1 .576
Fonte: ABANC
IV.
Recursos Humanos
2013
2012
2011
2010
2009
1,3%
12,0%
14,3%
19,6%
76,3%
25,5%
-8,8%
-5,8%
15,5%
1,6%
Crditos
14,2%
26,0%
25,4%
15,5%
61,8%
7,4%
15,3%
124,7%
46,5%
-25,2%
9,1%
39,0%
32,6%
33,3%
23,2%
Activo
12,3%
15,3%
24,3%
19,8%
28,2%
Depsitos
16,8%
9,0%
34,4%
17,6%
61,4%
3,7%
35,2%
2,7%
4,4%
-22,3%
-34,6%
79,4%
-76,6%
-36,7%
-158,3%
22
por
Dimenso
FundosGrfico
Prprios6 Evoluo do Nmero de Funcionrios
20,4%
9,9%
24,6%
34,3%
22,4%
Funding
12,3%
15,3%
24,3%
19,8%
28,2%
Margem Financeira
11,7%
-6,5%
14,2%
59,2%
34,5%
0,0%
26,5%
25,4%
-17,9%
102,9%
18,3%
-4,4%
11,1%
16,7%
66,0%
Margem Complementar
Resultado de Intermediao
Imposto sobre o Resultado
17,0%
92,5%
22,8%
-38,4%
24,4%
Resultado de Exerccio
13,1%
-35,7%
-1,1%
24,2%
55,0%
9,8%
6,8%
2,4%
8,6%
2,6%
Q ualidade do Crdito
Crdito Vencido sobre Crdito Bruto
Provises sobre Crdito Bruto
6,7%
7,8%
6,8%
6,5%
4,8%
68,1%
114,5%
282,6%
76,1%
184,0%
37,8%
42,7%
50,9%
64,9%
65,3%
42,5%
50,4%
53,0%
54,3%
59,9%
44,0%
44,6%
41,1%
38,4%
32,0%
Rcio de Transformao
58,5%
59,8%
51,7%
55,4%
56,4%
ROAE
13,7
14,0
25,4
33,0
34,3
ROAA
1,5
1,5
2,7
3,4
3,4
Taxa de Alavancagem
9,4
9,5
9,3
9,8
10,2
6,0
6,4
7,2
7,4
7,6
1,7
1,6
2,8
3,5
3,7
19,8
20,5
22,4
21,4
21,6
350,0
344,5
343,5
315,5
319,7
0,5
0,5
0,4
0,4
0,3
18.918
17.119
14.852
13.014
10.747
1.578
1.375
1.179
1.006
791
R entabilidade e Eficincia
2.334
2.014
1.629
1.290
995
31.716
23.545
18.199
12.140
7.587
2.837.692 2.377.969
2.083.627
1.726.109
3.488.606
Fonte: ABANC
162
163
Relatrio Anual
3
Q uadro 5 2 - Ranking do Activo em 2013
P osio
P osio
B anco
Quota
IV. Recursos
Humanos
Grande Dimenso
74,4%
B anco
Q uota
G rande Dimenso
74,3%
17,1%
BESA
17,3%
BAI
16,3%
BAI
17,5%
BPC
15,5%
BPC
15,6%
BESA
BFA
13,6%
BFA
12,9%
BIC
11,8%
BIC
11,3%
Mdia Dimenso
23,5%
Mdia Dimenso
23,8%
BPA
5,6%
BPA
5,0%
BMA
3,5%
BMA
3,0%
SOL
3,2%
8
SOL
9
BCGTA
2,9%
BCGTA22
Grfico 6 Evoluo do Nmero de Funcionrios por 9Dimenso
10
BNI
2,9%
10
BNI
11
SBA
2,3%
11
SBA
3,0%
2,6%
2,8%
1,1%
12
BCI
1,5%
12
BCI
13
BRK
1,5%
13
BRK
1,5%
2,1%
14
BDA
3,1%
P equena Dimenso
14
FNB
0,9%
15
BCA
0,5%
16
BANC
0,3%
17
BVB
0,2%
P equena Dimenso
15
1,8%
1,9%
FNB
0,5%
16
BCA
0,6%
17
BANC
0,3%
18
VTB
0,2%
18
BVB
0,1%
19
BCH
0,1%
19
VTB
0,2%
Fonte: ABANC
164
20
BCH
0,1%
21
BMF
0,2%
Este relatrio pode ser reproduzido, desde que seja citada a fonte.
ABANC
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