Este documento resume las diferentes licencias y permisos relacionados con la maternidad, paternidad y cuidado de familiares según la legislación laboral española y para la función pública. Incluye permisos como la lactancia, el cuidado de hijos prematuros o enfermos, la excedencia por maternidad y para el cuidado de familiares dependientes, así como la suspensión o permiso de paternidad y los relacionados con la violencia de género. Detalla para cada caso la duración del permiso o licencia y si aplica una reducción
Original Description:
Permisos y Licencias (EBEP/Estatuto Trabajadores)
Original Title
Cuadro Permisos y Licencias (Diferencias EBEP y Estatutos Trabajadores)
Este documento resume las diferentes licencias y permisos relacionados con la maternidad, paternidad y cuidado de familiares según la legislación laboral española y para la función pública. Incluye permisos como la lactancia, el cuidado de hijos prematuros o enfermos, la excedencia por maternidad y para el cuidado de familiares dependientes, así como la suspensión o permiso de paternidad y los relacionados con la violencia de género. Detalla para cada caso la duración del permiso o licencia y si aplica una reducción
Este documento resume las diferentes licencias y permisos relacionados con la maternidad, paternidad y cuidado de familiares según la legislación laboral española y para la función pública. Incluye permisos como la lactancia, el cuidado de hijos prematuros o enfermos, la excedencia por maternidad y para el cuidado de familiares dependientes, así como la suspensión o permiso de paternidad y los relacionados con la violencia de género. Detalla para cada caso la duración del permiso o licencia y si aplica una reducción
de persona mayor de especial dedicacin o discapacidad, que no desempee actividad retribuida
Excedencia por maternidad
Excedencia para atender al cuidado
de un familiar a su cargo hasta el 2 grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no puedan valerse por s mismo y no desempee actividad retribuida Suspensin/Permiso por paternidad
Estatuto de los Trabajadores
Funcin Pblica
Menor de 9 meses, una hora de
ausencia Podr ausentarse del trabajo durante una hora. Reduccin jornada mximo dos horas Precise hospitalizacin a continuacin del parto, por un periodo superior a siete das, el periodo de suspensin se ampliar en tantos das como el nacido se encuentre hospitalizado, con un mximo de trece semanas adicionales, Reduccin de jornada diaria, con disminucin proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un mximo de la mitad de duracin de aquella Reserva del puesto de trabajo durante un ao; transcurrido dicho plazo reserva puesto mismo grupo profesional o categora equivalente (hasta 3 aos)
Menor de 12 meses, una hora de
ausencia Podr ausentarse del trabajo durante dos horas. Reduccin de jornada mximo dos horas Deba permanecer hospitalizado a continuacin del parto, este permiso se ampliar en tantos das como el neonato se encuentre hospitalizado, con un mximo de trece semanas adicionales
Duracin no superior a dos aos
Duracin no superior a tres aos
Suspensin; Cuatro semanas
ininterrumpidas, ampliables en los supuestos de parto, adopcin, guarda con fines de adopcin o acogimiento mltiples en dos das ms por cada
Permiso; Cuatro semanas, a disfrutar
por el padre o el otro progenitor a partir de la fecha del nacimiento, de la decisin administrativa de guarda con fines de adopcin o acogimiento
Reduccin de jornada de trabajo, con
la disminucin de sus retribuciones que corresponda Reserva del puesto de trabajo durante dos aos; transcurrido dicho periodo reserva puesto misma localidad y retribucin (hasta 3 aos)
Por cuidado de hijo menor afectado por
cncer u otra enfermedad grave
Suspensin/Excedencia por razn de
violencia de gnero
hijo a partir del segundo
Reduccin de la jornada de trabajo de al menos la mitad de la duracin, con la disminucin proporcional del salario Suspensin, que tendr una duracin inicial que no podr exceder de 6 meses, prorrogable por el Juez por periodos de 3 meses, con un mximo de 18 meses
Reduccin de jornada de trabajo de al
menos la mitad de la duracin, percibiendo las retribuciones ntegras Excedencia, sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. Durante los 6 primeros meses tendrn derecho a la reserva del puesto de trabajo, prorrogable por el Juez por periodos de 3 meses, con un mximo de 18 meses