You are on page 1of 1

MOTIVAREA ANGAJATILOR - NEVOILE DE

PERFECTIONARE
Angajatii cauta sa faca ceea ce stiu si ceea ce le poate oferi o anumita satisfactie. Ei trebuie
sa simta o implinire la finalul activitatii, cand este evaluat rezultatul obtinut. O experienta
pozitiva trebuie sa rezulte de fiecare data.
Nevoile de perfectionare includ nevoia de independenta in munca, nevoia de implinire, de
atingere a obiectivelor propuse.
Cum identificati angajatii cu nevoi de perfectionare?
- Doresc sa fie in permanenta la curent cu noutatile din profesia lor (manifesta curiozitate
profesionala).
- Analizeaza cu atentie activitatea lor, decid noi modalitati de rezolvare a problemelor cu care
se confrunta.
- Sunt persoane obiective, isi dezvaluie cu greutate emotiile si sentimentele.
- Doresc ca munca lor sa ii provoace, iar sarcinile de lucru sa ii stimuleze catre
autoperfectionare.
- Sunt persoane mai degraba idealiste, creative, uneori perfectioniste: nimic din ceea ce fac
nu pare a corespunde standardelor lor inalte.
Cum motivati angajatii cu nevoi de perfectionare?
- Facilitati exprimarea creatoare a angajatilor.

You might also like