< ZELFSCREENINGSINSTRUMENT >

FELINE VANDENBOSCH

ORINTEREN OP MENS EN WERELD

Binnen deze module geven we je de kans om te werken aan een aantal competenties en attitudes die zich situeren op het vlak van omgaan met diversiteit,
informatie- & onderzoeksvaardigheden en interculturaliteit. Doorheen het semester krijg je de kans om deze competenties verder te verwerven of aan te scherpen.
Om dit op een bewuste manier te doen werken we hierbij met een zelfscreening.
In een eerste fase vul je onderstaand sjabloon in waarbij je jezelf scoort ten opzichte van de opgesomde competenties.

BACO/ ATTITUDE

COMPETENTIE

OMSCHRIJVING

B3/ Inhoudelijk

CULTURELE
ZELFKENNIS

Ik heb zicht op mijn eigen referentiekader en eigen wereldbeeld, en kan dit

relateren aan andere zienswijzen.

A3/ kritische
ingesteldheid

CULTURELE
ONTVANKELIJKHEID

Ik kan luisteren naar de visie, de ervaringen en de deskundigheid van de

ander en aanvaardt tevens de relativiteit van mijn eigen visie en ideen.

B10/
cultuurparticipant

CULTURELE KENNIS

Ik verwerf actief kennis over andere culturen en wendt deze kennis in een
aangepaste manier aan met respect voor de uniciteit van iedere individuele
persoon. Ik ben hierbij op mijn hoede voor elke vorm van discriminatie en
veralgemening.

B5/ innovator onderzoeker

CREATIVITEIT
TONEN

Ik bedenk innovatieve oplossingen voor problemen.

expert

ZELFSCORE

B5/ innovator onderzoeker

ANDERE
PERSPECTIEVEN
ONDERZOEKEN

Ik sta open voor alternatieve ideen en meningen. Ik ben bereid om

personen, contexten en gebeurtenissen vanuit verschillende perspectieven te
belijken.

A8/ flexibiliteit

ZICH FLEXIBEL
OPSTELLEN

Ik stel me flexibel op in verschillende contexten en nieuwe situaties.

A6/ zin voor

samenwerking

SAMENWERKEN EN
NETWERKEN

Ik kan duidelijk communiceren en functioneer in teamverband. Ik kies

hierbinnen voor dialoog en samenwerking.

In het tweede deel (op het eind van dit semester) vul je het sjabloon een tweede keer in en sta je stil bij je evolutie tijdens dit semester aan de hand van deze
onderstaande vragen:

Ben je gegroeid in onderstaande competenties en hoe uit zich dat?

Welke competenties vragen nog extra aandacht? Hoe kan je dit aanpakken?
Welke uitdaging zou je jezelf willen geven om nog sterker te staan op vlak van onderstaande competenties?

BACO/ ATTITUDE

COMPETENTIE

OMSCHRIJVING

B3/ Inhoudelijk

CULTURELE
ZELFKENNIS

Ik heb zicht op mijn eigen referentiekader en eigen wereldbeeld, en kan dit

relateren aan andere zienswijzen.

A3/ kritische
ingesteldheid

CULTURELE
ONTVANKELIJKHEID

Ik kan luisteren naar de visie, de ervaringen en de deskundigheid van de

ander en aanvaardt tevens de relativiteit van mijn eigen visie en ideen.

B10/
cultuurparticipant

CULTURELE KENNIS

Ik verwerf actief kennis over andere culturen en wendt deze kennis in een
aangepaste manier aan met respect voor de uniciteit van iedere individuele
persoon. Ik ben hierbij op mijn hoede voor elke vorm van discriminatie en
veralgemening.

B5/ innovator onderzoeker

CREATIVITEIT
TONEN

Ik bedenk innovatieve oplossingen voor problemen.

B5/ innovator onderzoeker

ANDERE
PERSPECTIEVEN
ONDERZOEKEN

Ik sta open voor alternatieve ideen en meningen. Ik ben bereid om

personen, contexten en gebeurtenissen vanuit verschillende perspectieven te
belijken.

expert

ZELFSCORE

A8/ flexibiliteit

ZICH FLEXIBEL
OPSTELLEN

Ik stel me flexibel op in verschillende contexten en nieuwe situaties.

A6/ zin voor

samenwerking

SAMENWERKEN EN
NETWERKEN

Ik kan duidelijk communiceren en functioneer in teamverband. Ik kies

hierbinnen voor dialoog en samenwerking.