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se proceder conforme a lo establecido en el presente
Reglamento para los rganos de Investigacin Final
y lo previsto para el procedimiento de infracciones muy
graves.
CAPTULO VIII
IMPUGNACIN ADMINISTRATIVA DE LAS
SANCIONES
Artculo 33.- Procedimiento de los recursos
administrativos disciplinarios
Se sujetar a lo establecido en los artculos 70 al
77 de la Ley, debindose observar adicionalmente las
disposiciones siguientes:
1. Slo para efectos de la interposicin del recurso
de reconsideracin en infracciones leves, entindase
que el Jefe de Estado Mayor, Segundo Comandante o
su equivalente de la Unidad/Dependencia que efecta
la visacin de la Orden/Papeleta de Sancin a la que
se refiere el artculo 62 de la Ley, tambin adquiere la
condicin de quien impone la sancin. Este recurso de
reconsideracin es resuelto por escrito.
2. Slo son impugnables las Resoluciones y
Papeletas de Arresto que ponen fin a la instancia. No
cabe impugnacin de dictmenes, informes y de otros
documentos del trmite administrativo.
3. Los recursos administrativos disciplinarios, para su
admisin a trmite, debern observar los requisitos de
forma y tiempo, previstos en los artculos 73 y 75 de la
Ley; en caso de incumplimiento de tales requisitos y/o de
la extemporaneidad del recurso, el mismo ser declarado
improcedente.
4.
Slo en caso de ser subsanable el defecto
advertido, se conceder al impugnante el plazo de dos
(02) das hbiles para su subsanacin, plazo durante el
cual se interrumpir el plazo de prescripcin. Vencido el
plazo antes mencionado, se tendr por no presentado el
recurso interpuesto.
5. Los recursos de reconsideracin interpuestos
contra la imposicin de sanciones por infracciones leves
sern resueltos en forma escrita, en este caso, se dejar
constancia de su resultado al reverso de la Papeleta de
Sancin.
6. El plazo de prescripcin slo se interrumpe con la
iniciacin del procedimiento sancionador.
Artculo 34.- Ejecucin de la sancin
34.1. La interposicin de los recursos administrativos
disciplinarios no suspender la ejecucin de la sancin
impuesta.
34.2. En caso de impugnacin, la dependencia en
donde preste servicios el sancionado no tramitar la
Papeleta/Orden de Arresto hasta que la sancin quede
firme.
34.3. Cuando la Papeleta/Orden de Arresto no sea
impugnada deber ser remitida al Comando/Director
de Personal, en un plazo no mayor de treinta (30) das
hbiles de impuesta la sancin.
34.4. En los casos que el sancionado interponga
recurso de apelacin, la autoridad competente para
resolverla, nicamente podr conceder de oficio o a pedido
de parte la suspensin de la ejecucin de la sancin,
cuando pueda causar perjuicios de imposible o difcil
reparacin o se aprecie objetivamente la existencia de un
vicio de nulidad trascendente; decisin que deber estar
debidamente sustentada y motivada bajo responsabilidad
de dicha autoridad.
TTULO V
PARTE FINAL
Artculo 35.- Medios preventivos
Los medios preventivos a que se hace referencia en
la Primera Disposicin Complementaria de la Ley, sern
regulados y ejecutados por cada Institucin Armada,
debiendo adoptarse las siguientes acciones:
1. Dictar academias en forma permanente en
las Unidades y Dependencias, respecto a los temas
contemplados por la Ley y el presente Reglamento.
2. Incluir los aspectos vinculados al rgimen
disciplinario en los contenidos educativos de los diferentes
Centros de Formacin.
El Peruano
Jueves 3 de octubre de 2013
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- Presidente : ..............................................................
- Vocal: ........................................................................
- Vocal : .......................................................................
- Vocal Secretario: ......................................................
- Asesor Jurdico: ........................................................
ANEXO 01
(REVERSO)
CONSTANCIA DE ENTERADO
Grado del Sancionado: .....................................................................................
NSA/CIP del Sancionado: .................................................................................
FECHA Y HORA : ............................................................................................
FIRMA: .............................................. HUELLA DIGITAL:
DNI: .................................................
(SLO EN CASO DE INFRACCIONES LEVES)
INTERPUSO RECONSIDERACIN
SI
NO
RESULTADO
FUNDADO
INFUNDADO
V B
.............................................
(Del Comando de UU/DD)
ANEXO 02
INSTRUCCIONES PARA LA CONFECCIN DE LA PAPELETA /
ORDEN DE ARRESTO O AMONESTACIN
Para imponer las sanciones de Amonestacin, Arresto Simple y
Arresto de Rigor, se utilizar el formulario detallado en el Anexo 01,
siguiendo las siguientes instrucciones:
a. En el espacio Unidad o Dependencia, se consignar la Unidad
en la cual el personal ha sido sancionado.
b. En los espacios del trmino AL se consignar los apellidos,
nombres y NSA/CIP del personal sancionado.
c. En el espacio DEL se consignar el cargo que est
desempeando el superior que sanciona.
d. En el espacio TIPO DE SANCIN, en la primera lnea y con letras
todas en maysculas, se consignar la clasificacin de la falta y el tipo de
falta en que se ha incurrido conforme a los Anexos de la Ley.
e. En el espacio MOTIVO, en la primera lnea y con letras
todas en maysculas, se consignar la descripcin de la falta y los
fundamentos de hecho.
f. En el espacio DURACIN Y CLASE DEL CASTIGO se
consignar, en nmero y letras, la duracin de la sancin.
g. En el espacio INICIO DE LA SANCIN se indicar el da mes
y ao y la hora en que se dar inicio a la sancin.
h. En el espacio TRMINO DE LA SANCIN se indicar el da
mes y ao y la hora en que se dar trmino a la sancin.
i. En el espacio LUGAR Y FECHA se indicar el lugar en donde
est ubicada la Unidad en donde el personal ha sido sancionado y la
fecha de la sancin.
j. En los espacios GRADO, APELLIDOS Y NOMBRES, NSA/CIP
se indicarn los que corresponden al superior que impuso la sancin.
K. En el espacio V B para el caso de infracciones leves se
consignar el cargo, nombre y apellidos y NSA/CIP del Jefe de
Estado Mayor, Segundo Comandante o su equivalente de la Unidad
/ Dependencia del sancionado y en el caso de infracciones graves, el
cargo, nombre y apellidos y NSA/CIP del Comandante o su equivalente
de la Unidad / Dependencia del sancionado
Se deber considerar para las faltas leves de amonestacin hasta siete
(7) das de arresto simple y para las faltas graves, de ocho (8) a quince (15)
das de arresto simple y de uno (1) a cinco (5) das de arresto de rigor.
ANEXO 03
(MODELO)
CONSEJO/JUNTA DE INVESTIGACIN PARA .........
ACTA N ............
En ................. (Ciudad) ....................., a las .....................horas del
da ...................de..................., de dos mil ............................................,
se reuni en ................. (Lugar) ............................, el Consejo/Junta de
Investigacin para (Oficiales, Tcnicos, Suboficiales u Oficiales de Mar,
segn corresponda) el Personal .............................., a convocatoria del
Presidente........................................................ y en cumplimiento de lo
establecido en el Reglamento de la Ley N 29131 Ley del Rgimen
Disciplinario de las Fuerzas Armadas, estando conformada por los
siguientes miembros2:
--------------------PRESIDENTE
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