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De conformidad con nuestro Cdigo de Trabajo, el derecho disciplinario es el que debe establecerse
en el Reglamento Interior de Trabajo, pues en este se contemplan las reglas de orden tcnico y
administrativo necesarias para la buena marcha de la empresa, as como las disposiciones
disciplinarias y procedimientos para aplicarlas. (Art. 60 C. de T.) Una peculiaridad de dicho
Reglamento es que el patrono lo debe elaborar de acuerdo con las leyes, reglamentos, pactos
colectivos y contratos vigentes que lo afecten y el mismo debe ser aprobado por la Inspeccin
General de Trabajo.
Y es obligado que lo elabore todo patrono que ocupe en su empresa a diez o ms trabajadores en
forma permanente. (Arts. 57, 58 y 59 C. de T.)
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