ASUPAN PENGGUNA TENTANG

KINERJA PUSKESMAS
No. Dokumen :
No. Revisi
SOP

Tanggal Terbit :
Halaman

UPT

:
Kepala Puskesmas Larangan
Utara

Puskesmas

Larangan Utara

dr. Hj. Any Ernawati

NIP. 19680221200212004
: Penilaian Kinerja Puskesmas adalah

A.Pengertian

suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja / prestasi
puskesmas
B. Tujuan
C. Kebijakan

: Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk

: Tujuan umum :
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara
optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
Kabupaten/Kota
Tujuan khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan
mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun
kegiatan.
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-masing
puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan datang

D. Referensi

: Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Larangan Utara Dinas

Kesehatan
Pemerintah Kota Tangerang.

Langkah- A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas

langkah/

1. Penetapan target puskesmas

Prosedur

Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan

oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam bentuk buku
Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja
pada pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing
program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program
puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian
kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari
pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi
data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakarya mini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah
dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama

tim

perencanaan

puskesmas

menyusun

Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan

F. Unit Terkait : Pengelola program puskesmas

Perencana puskesmas
Kepala puskesmas
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

Rencana

H. Rekaman Historis:
No

Halaman

Yang dirubah

Perubahan

Diberlakukan
Tgl.