Aunque el final del mundo sea

maana, hoy plantar manzanos en

mi huerto.
Martin Lutero.

DEDICATORIA.

AGRADECIMIENTOS

CONTENIDO GENERAL
BENEFICIO DEL MEJORAMIENTO EN LAS RELACIONES LABORALES ENTRE
EMPRESA Y SINDICATO IMSS.

DEDICATORIA---------------------------------------------------------------------------------III
AGRADECIMIENTOS------------------------------------------------------------------------IV
INTRODUCCION--------------------------------------------------------------------------------1
CAPITULO 1
NOMBRE DEL CAPITULO
MARCO REFERNCIAL

1.1 TEMA.
1.2
CAPITULO 2
CAPITULO 3
CAPITULO 4
CAPITULO 5

GLOSARIO-----------------------------------------------------------------------------------------BIBLIOGRAFIA 20 REFERENCIAS REVISTAS, LIBROSETC----------------------

ANEXOS:ANEXO 1:- GRAFIAS ESTADISTICAS,

ANEXO 2:-

1.- ENUNCIADO DEL TEMA.

BENEFICIO DEL MEJORAMIENTO EN LAS RELACIONES LABORALES ENTRE
EMPRESA Y SINDICATO IMSS.

2.- IDENTIFICACION DEL PROBLEMA.

El fin primordial del sindicalismo mexicano es el defender los derechos
laborales de sus agremiados en funcin de los cambios, polticos, sociales y
econmicos que se van presentando conforme pasa el tiempo. En ese sentido, de
los aos 30 a los aos 80, el movimiento sindical tuvo grandes logros que se
instituyeron en la Ley Federal del Trabajo.
Pueden agregarse otros logros que fueron originndose de la relacin entre los
grupos sindicales y el gobierno, como das de descanso obligatorio, las
prestaciones que amparan la participacin en utilidades, periodos vacacionales
pagados, derecho a la seguridad social, entre otros que se han conservado, e
incluso sobrepasado en el caso de algunos gremios. El trabajo es un derecho
fundamental de toda persona y un deber, constituyndose la base del orden social
y econmico, gozando de la proteccin del Estado, por lo tanto concordando con

lo que establece la Constitucin Poltica, el Estado debe crear condiciones que

garanticen para todas posibilidades de ocupacin laboral, estabilidad laboral,
remuneracin justa y tambin reconocimiento de derechos laborales.
El sindicalismo mexicano, tiene sus orgenes en las primeras dcadas del siglo
XX, cuando la lucha revolucionaria estableci finalmente en la constitucin, el
derecho de la libertad de asociacin. Desde entonces y con apoyo de los
gobiernos federales el sindicalismo en Mxico conform lentamente grupos
representativos de diferentes gremios en el pas, as como el sindicato del imss
para proteccin de los trabajadores.

Un objetivo fundamental de todo Estado debe ser viabilizar el acceso a la

justicia y las diferentes instancias de proteccin y defensa de los derechos para
amplios sectores postergados de la poblacin en cuanto a la relacin patrn y trabajador
sindicalizado.

En nuestro pas los derechos de los trabajadores estn protegidos y

resguardados, en nuestra Constitucin y particularmente en la Ley Federal del
Trabajo.
En un pas democrtico como el nuestro, es importante que estos derechos y
leyes sean puestos en prctica por las empresas para garantizarle a sus trabajadores
condiciones de trabajo dignas y por supuesto que los sindicatos no sean partcipes
de actos corruptos, sino que cumplan la verdadera funcin por la cual se crearon:
defender los derechos laborales y conquistar nuevos.

3.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

_ Conocer la falla en relacin de la empresa y sindicato?

_ acceso a la informacin del contrato colectivo imss?

_ Desechar las malas tcnicas de trabajo entre el trabajador y el

sindicato?

4.- DELIMITACION DEL OBJETO DEL PROBLEMA.

El fin primordial del sindicalismo mexicano es defender los derechos
laborales de sus agremiados en funcin de los cambios, polticos, sociales y
econmicos que se van presentando conforme pasa el tiempo. En ese sentido, de los
aos 30 a los aos 80, el movimiento sindical tuvo grandes logros que se instituyeron
en la Ley Federal del Trabajo.

Pueden agregarse otros logros que fueron originndose de la relacin entre los
grupos sindicales y el gobierno, como das de descanso obligatorio, las prestaciones
que amparan la participacin en utilidades, periodos vacacionales pagados, derecho
a la seguridad social, entre otros que se han conservado, e incluso sobrepasado en
el caso de algunos gremios en el cual tiene la proteccin del sindicato

En cuanto a la empresa se rige en el marco legal de la ley federal del trabajo

Para la empresa del imss los trabajadores representaban una forma de lograr
grandes cantidades de dinero y el patrn sabe que la nica posibilidad que tiene el
obrero para transformarse en una amenaza real es la unin, la posibilidad de
asociarse, en defensa de sus intereses laborales y esto era justamente a lo que se
oponan los patrones
al no permitir dichas asociaciones. con objetivos de imponer por coaccin moral o
fsica al resto de los trabajadores, al paro colectivo de la especialidad laboral, que
culminan con la autntica aparicin del sindicalismo, que se presenta con una
estructura ms evolucionada.
Dada esta situacin y la imposibilidad legal de que los trabajadores se agrupen en
defensa de sus intereses, se opta por iniciar la creacin de los sindicatos.

JUSTIFICACION.

El conocer como se lleva acabo la relacin de la empresa imss y el sindicato de los

trabajadores de la misma empresa es debido a que nos encontramos en un momento
critico en las reformas de salud en donde se vera involucrado el contrato colectivo de
trabajo que proteje derechos del trabajador imss, dicho contrato hace
vulnerable al trabajador
aos. lo cual se realiza

menos

y se violen sus derechos ganados desde hace muchos

la siguiente pregunta CUAL ES BENEFICIO DEL

MEJORAMIENTO EN LAS RELACIONES LABORALES ENTRE EMPRESA Y

SINDICATO IMSS?.
Realizando la investigacin con las fuentes obtenidas que tiene el sindicato con el
contrato colectivo de trabajo 2016, convenios realizados con los trabajadores.
En cuestin de la empresa la fuente obtenida son normas, convenios, reglamentos y
la ley federal de trabajo.

PREGUNTAS DE INVESTIGACIN
Primera: Qu beneficio se obtiene al tener una buena relacin entre la empresa y
el sindicato?
R: es beneficioso para el trabajador ya que si cae en un incumplimiento laboral el
sindicato llega a negociar con la empresa para que el trabajador no salga muy
afectado en su relacin laboral
Segunda: Las reformas que presenta el contrato colectivo cada dos aos Es un
beneficio o perjuicio para Los trabajadores del imss?
R: La respuesta puede ser favorable para el trabajador si no hay derogacin de
algunos apartados en el reglamento del contrato colectivo que haga vulnerable al
trabajador.

OBJETIVO GENERAL.
_ Conocer el beneficio de la relacion laboral entre la empresa y el sindicato?

OBJETIVO ESPECIFICO.
_ El beneficio de las reformas del contrato colectivo para el trabajador.
_ Que implica la mala relacin del trabajador con la empresa.

HIPOTESIS.

La relacin que se tiene entre empresa y sindicato es muy importante ante el

dialogo para el benefecio de los trabajadores ya que se gana mas una buena
relacin que un conficto en cual el obrero ser afectado.

METODOLOGIA