You are on page 1of 12

MANUAL DEL VOLUNTARIO

Modificado
Agosto16 - FS

I.

Informacin GENERAL:

1. Qu es trabajo voluntario?
Es el conjunto de actividades de inters general que, apoyadas en los principios de
solidaridad y participacin ciudadana, desarrollan personas que se orientan a la
mejora de la calidad de vida de grupos sociales y a la promocin de los derechos
sociales de todos los ciudadanos, especialmente de los ms vulnerables.
Estas acciones presentan unas caractersticas especficas:
o

Son de carcter altruista y solidario.

Es una respuesta a una decisin personal, libre y voluntaria.

Se realiza de forma desinteresada, sin contraprestacin econmica.

No son consecuencia de una obligacin jurdica o laboral.

Se realizan en el marco de una Organizacin sin nimo de lucro (Fundacin,


Asociacin, etc.), de forma coordinada y participativa, con garantas de
gestin, formacin y de derechos de la persona voluntaria.

2.

Quines pueden ser voluntarios?

Todos podemos, cada voluntario aporta sus cualidades personales y habilidades,


expresando as un concepto y una realidad rica en contenido y en matices. Su
objetivo es transformar la sociedad desde el convencimiento de un mundo mejor.
Sin duda, hay caractersticas que definen al voluntario y que configuran su perfil de
una manera clara. Entre estas caractersticas, se podran citar:
o

Son altruistas, buscan el beneficio de otros y no el propio.

Son respetuosos, de las personas, su intimidad, entorno y creencias.

Es disciplinado, consciente de su realidad y de su papel como ciudadano.

Disfruta de sus actividades porque sabe que est forjando un cambio


positivo en la comunidad a la que est sirviendo.

No espera retribucin econmica por el trabajo realizado.

Es optimista, cree que se puede construir un mundo mejor, con mejores


personas y costumbres.

Sabe que los buenos resultados toman tiempo, pero aun as se esfuerza para
que cada da cuente.

Aunque entiende su rol, es proactivo, busca siempre mejorar lo que hace


por el bien de la comunidad por la que trabaja y el grupo al que pertenece.

Se compromete slo con las actividades y tareas que puede cumplir.

Aunque sabe que va a ganar mucho tras un voluntariado (formacin,


experiencia, crecimiento social, etc.) su principal motivante es querer hacer
algo positivo por otros.

No involucra sus problemas personales en el lugar donde realiza su accin


social o involucra sus malas experiencias en el que hacer de sus deberes.

3. Base legal sobre el Voluntariado en el Per:


En el Per, el voluntariado est visto como un servicio, enmarcado en la Ley N
28238, denominada: Ley General del Voluntariado, del cual se desprende un
Reglamento especificado en el Decreto Supremo N 008-2004-MIMDES, y en otros
dispositivos legales que norman la actividad de los voluntarios y de las
organizaciones que los acogen.
Promocin del Voluntariado - UGDIFPV, definiendo as en sta, la responsabilidad
de asumir el rol de promocin, reconocimiento y facilitacin de la labor del
voluntariado y de las organizaciones que la desarrollan. Las acciones que la
UGDIFPV contempla para la operatividad del voluntariado son las siguientes:

Mantener actualizado el Registro de Voluntarios, inscribiendo a las personas


jurdicas, personas naturales y organizaciones de hecho ejecutoras del
voluntariado.

Informar y brindar asistencia tcnica a las organizaciones y personas


ejecutoras del voluntariado.

Coordinar con organizaciones de cooperacin nacional e internacional, para


lograr el apoyo para acciones inherentes al voluntariado.

Implementar medidas que promuevan la cuantificacin permanente del


aporte del trabajo voluntario en nuestro pas.

Realizar campaas de divulgacin, reconocimiento y valoracin del servicio


voluntario.

Difundir y velar por el cumplimiento de las normas legales inherentes al


Voluntariado.

II.

Acerca de COMPARTE:
1. Quines somos?
Un grupo de jvenes, sin fines de lucro, que busca contribuir con el refuerzo de la
enseanza en el pas a travs de un modelo educativo-recreativo y servir como
herramienta de estudio no convencional para los nios y adolescentes en edad
escolar de zonas vulnerables a travs de un voluntariado profesional enfocado en
apoyar sus sueos y aspiraciones con actividades que lleguen a ser sostenibles y
formen ciudadanos responsables.
2. Visin
Consolidarnos como un voluntariado innovador y eficiente, ser referente de
entidades pblicas y privadas para brindar ms y mejor servicio voluntario,
poniendo a disposicin las capacidades de nuestros voluntarios para garantizar un
trabajo profesional y de calidad para poder cumplir con nuestra misin.
3. Misin
Reforzar la educacin y conciencia social en nios y adolescentes de zonas
vulnerables a travs de un voluntariado profesional enfocado en su desarrollo
cognitivo y moral, apoyando sus sueos y aspiraciones, con actividades sostenibles.
4. Objetivos Institucionales

Contribuir con el refuerzo educativo de nios y jvenes en edad escolar.

Incentivar la conciencia social de nios y jvenes, a fin de desarrollar


agentes de cambio para la comunidad o entorno en el que se desarrollen.

Motivar a que jvenes soadores comprendan que cualquier objetivo es


claramente alcanzable si se cree plenamente en este.

Consolidar un voluntariado profesional por capacidades no necesariamente


econmicas.

5. Valores
Comparte, a travs de su equipo de voluntarios, busca desarrollar:

Solidaridad partiendo del amor al prjimo como objetivo final.

Trabajo en equipo para generar una mayor implicacin de las personas


voluntarias, motivando y generando satisfaccin por el trabajo realizado.

Compromiso y responsabilidad con las actividades que elegimos.

Tolerancia para poder apreciar y respetar actos y opiniones ajenas.

Prudencia para auto gobernarnos y disciplinarnos mediante el uso de la


razn.

6. Qu haremos?
Desarrollar las habilidades lecto-escritoras de

los nios, con

clases de

comunicacin integral, uso del lenguaje y comprensin lectora dejando de lado las
jerarquas de la escuela con el programa Comuncate bien que tendr una
duracin de 1 hora y 30 minutos, los temas que se tratarn sern elaborados por el
Team Comparte.
Adems, descubriremos y potenciaremos las habilidades de nuestros alumnos a
travs de talleres multidisciplinarios que sern dictados por nuestros voluntarios
segn sus capacidades, las mismas que permitirn que los nios y adolescentes
empiecen a soar, proyectarse y luchar para cumplir lo que se propongan.
7. Cmo lo haremos?
Visitaremos a nuestros beneficiarios durante el primer medioda del sbado.
Dividiremos nuestro tiempo de trabajo en tres actividades:

Comuncate bien: El voluntario tendr a cargo un aula con una


cantidad manejable de nios y/o adolescentes con los que
desarrollar los temas que el equipo de Comparte les haga
llegar. Este tiempo debe ser utilizado necesariamente para
reforzar las capacidades lecto-escritoras de nuestros
beneficiados, adems de fortalecer su seguridad y
confianza. Si es necesario, se considerar ms de un
voluntario por aula para el mejor desarrollo de las
actividades.

Talleres multidisciplinarios: Durante este espacio, les brindamos a


nuestros estudiantes una amplia variedad de talleres que
les permitan descubrir y potenciar el trabajo de sus
habilidades

motrices,

cognitivas,

artsticas

socio-

personales. Estos talleres son electivos, agrupando a los


nios por ciclo acadmico o edades.
8. Derechos de los voluntarios:

Recibir la informacin, orientacin, capacitaciones, apoyo y, si fuese el caso,


los materiales necesarios para poder ejercer las funciones y tareas que se le
asignen.

Ser tratados con respeto, sin discriminacin de ningn tipo en la


organizacin en la que participan.

Ser informados con anticipacin sobre las actividades de Comparte.

Acordar libremente el tiempo y el horario que pueden dedicar a la actividad


voluntaria, de acuerdo a las necesidades de Comparte.

Contar con el apoyo de los voluntarios lderes (staff de Comparte).

Participar activamente en la organizacin, de acuerdo con los objeticos y


normas de actuacin.

Recibir retroalimentacin (feed back) sobre su trabajo y respuestas a sus


cuestionamientos y sugerencias.

Disponer de movilidad y recursos necesarios para cumplir con el traslado


desde el punto de reunin de voluntarios hasta la comunidad, albergue o
colegio al que se beneficie.

Contar con la seguridad adecuada para salvaguardar su integridad fsica,


psquica y moral.

Disfrutar de un ambiente seguro en el ejercicio de la actividad voluntaria.

Ser reconocido por su esfuerzo, compromiso y trabajo continuo.

Ser acreedor del respeto y reconocimiento por el valor social de su


contribucin.

9. Medios de Comunicacin:
Los voluntarios pueden sentirse libres de expresar sus dudas, consultas o
sugerencias al staff de Comparte. A continuacin, podrn conocer las distintas reas
de trabajo para que los comentarios puedan ser canalizados.

CONTACTO

REA

TEMAS A TRATAR

e-MAIL

Solange Lpez

Administracin
y logstica

Dificultades con alumnos,


padres de familia. Solicitud
de materiales y consulta de
existencias.

slopeza@comparteperu.com

Gestor de
Proyectos

Coordinaciones con
autoridades o profesores del
Colegio. Sobre realizacin
del programa y proyecto
Comparte en tu Cole.

cnavarros@comparteperu.com

Director
General

Dificultades con alumnos,


padres de familia. Contacto
y representacin ante
empresas y posibles
donantes, etc.

fsalcedor@comparteperu.com

Relaciones entre voluntarios,


situaciones que merecen ser
informadas, coordinaciones
de faltas, reemplazos, etc.

Diferente cada lder

Carlos Navarro

Frank Salcedo

Voluntarios Lderes por equipo

10. Proceso de inclusin de voluntarios:


Para considerar la participacin de voluntarios dentro de la organizacin, se ha
previsto cumplir las siguientes 3 etapas, que forman parte del proceso que
denominamos: Proceso de inclusin de voluntarios

Etapa 1: Convocatoria
o

Publicacin de la convocatoria.

Etapa 2: Proceso de seleccin


o

Recepcin fichas de inscripcin y hojas de vida.

Entrevista grupal.

Seleccin.

Etapa 3: Inclusin del voluntario


o

Firma de acuerdo de voluntariado.

Capacitacin sobre el modelo Comparte.

Inclusin al equipo de trabajo.

11. Desvinculacin:
Al ser un trabajo voluntario, los voluntarios pueden decidir retirarse de la
organizacin en cualquier momento, pero, deben comunicar su decisin al comit
de voluntarios lderes de Comparte por lo menos 01 (una) semana antes de la fecha
en que decidieron culminar con las actividades de voluntariado.
Por otro lado, Comparte podr invitar a un voluntario a retirarse de la organizacin,
si se presentan una o ms situaciones de las descritas a continuacin:

Incumplimiento reiterado del reglamento y cdigo de tica de Comparte as


como de los valores que intentamos transmitir.

Mostrar poco inters y desmotivacin en el trabajo realizado dentro de la


organizacin.

Presentar comportamientos que no estn alineados con os valores y cultura


Comparte.

Mostrar una conducta inadecuada frente a los beneficiarios, voluntarios o


cualquier otra persona mientras est representando a Comparte.

CDIGO DE TICA DEL VOLUNTARIO


El Cdigo tico del Voluntario pretende ser un instrumento privilegiado para que
cada voluntario reflexione sobre su propia actividad solidaria y sobre su
compromiso.
1. Deberes del voluntario hacia los beneficiarios:

Entregar generosamente lo mejor de uno mismo.

Prestar al beneficiario una ayuda gratuita y desinteresada.

Reconocer, respetar y defender activamente la dignidad personal de los


beneficiarios, conociendo y acatando la Declaracin Universal de los
Derechos Humanos.

Potenciar el desarrollo integral como persona del beneficiario.

Fomentar en los beneficiarios la superacin personal, autonoma e impulsar


la lucha personal por sus sueos.

Crear un clima de respeto mutuo, evitando posturas paternalistas.

2. Deberes del voluntario hacia COMPARTE:

Colaborar de manera gratuita, desinteresada y responsable.

Informar oportunamente a Comparte de la interrupcin de la prestacin del


voluntario, en caso ocurra.

Actuar con profesionalismo, humildad y eficacia en las responsabilidades


otorgadas.

Guardar confidencialidad de la informacin recibida y conocida durante el


desarrollo del voluntariado.

Conocer y asumir el ideario, estatutos, fines, programas, normas de


regulacin y mtodos de trabajo de Comparte.

Velar por el cumplimiento de los valores de Comparte.

Cumplir la regulacin interna y reglamento de Comparte.

Respetar la organizacin sin utilizarla en beneficio propio.

Utilizar responsablemente los bienes materiales que la organizacin ponga


a disposicin del voluntario para el desarrollo de las actividades
programadas.

Reconocer a la Comparte como una organizacin que no guarda relacin


con ninguna tendencia poltica o religiosa, por lo tanto, no vincularla con
ninguna organizacin de corte poltico o religioso.

3. Deberes del voluntario hacia los otros voluntarios:

Respetar la dignidad, libertad y pluralidad de otros voluntarios.

Fomentar el trabajo en equipo.

Facilitar la integracin, formacin y participacin de todos los voluntarios.


Promover el compaerismo.

Crear lazos de unin entre voluntarios de diferentes organizaciones.

4. Deberes del voluntario hacia la sociedad:

Promover la justicia social.

Conocer la realidad socio-cultural.

Procurar que el voluntariado promueva la creacin del empleo.

Transmitir con sus palabras y acciones los valores e ideales que


perseguimos en Comparte.

REGLAMENTO DEL VOLUNTARIO COMPARTE


1. El voluntario se compromete a asistir sbado a sbado a todas las fechas programas
como trabajo voluntario en el presente periodo.
2. El voluntario debe mantener siempre una continua comunicacin con el staff
Comparte y con el voluntario(a) compaero de trabajo.
3. El voluntario debe mantener pulcritud y aseo en su apariencia personal.
4. El voluntario no podr presentarse en estado etlico ni bajo influencias de cualquier
tipo de drogas o estupefacientes.
5. Queda prohibido fumar, consumir bebidas alcohlicas, drogas o estupefacientes
durante el desarrollo de nuestras actividades voluntarias y en el lugar elegido como
comunidad beneficiaria.
6. El voluntario a cargo de las clases de lectoescritura, debe desarrollar los temas que
el equipo de Comparte le indique en la gua de temas de clases (syllabus) que se le
entregar al inicio de cada intervencin.
7. El voluntario a cargo de los talleres multidisciplinarios, debe elaborar su propia
gua de temas de clases (syllabus) especificando los objetivos a lograr y valores a
desarrollar en cada clase; entregar el documento al equipo de Comparte para su
evaluacin y aprobacin.
8. De requerir algn material o apoyo con el desarrollo de sus actividades, el
voluntario debe comunicrselo al staff de Comparte por lo menos 03 (tres) das
antes de la fecha del requerimiento o desarrollo de actividades.
9. Est prohibido intercambiar nmeros de telfono, direcciones domiciliarias, de
correo electrnico, Facebook o cualquier otra red social o informacin personal que
nos conecte con los beneficiarios.
10. No est permitido entregar dinero ni objetos de valor a los beneficiarios.
11. En caso de interrupcin del trabajo, el voluntario debe comunicrselo al
responsable de Gestin del talento de Comparte con antelacin.
12. El voluntario no debe intentar solucionar problemas personales como drogas,
alcohol, maltrato familiar, etc. Sin orientacin del staff Comparte.
13. Toda irregularidad detectada en los alumnos debe ser compartida con el staff de
Comparte y los responsables del lugar beneficiado.
14. Los temas no contemplados en este reglamento sern resueltos por el staff de
Comparte.