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~ i COMPROBANTE DE PAGO
PODER JUDICIAL
CODK3fr.r---:-fl?003- \
-'OTEGraS.PEL'ODiR JUDICIAL
5O55T0: D.N.I.
NRO: 19833078
DEPEN.JUD: 300120101
JUZGADO LABORAL DIST.JUD. JUNIN
N.EXPDTE.: 0
MONTO S/. *******18.50
0381 10:09:58
EE15E30
CLIENTE
525600039
O yr7W^5dinyorin5
D v j 4
O "J"r
de
^ 1 anco de la Nacin J
Banco de la Nacin
BANCO DE LA NACIN
COMPROBANTE DE PAGO
PODER JUDICIAL
CDIGO : 09970
DERECHO DE NOTIFICACIN JUDICIAL
DOCUMENTO: D.N.I.
NRO: 19833078
DEPEN.JUD: 390120101
JUZGADO LABORAL DIST.JUD/ JUNIN
CANT.DOC: 0001
MONTO S/. ********3.80;
0381 10:10:15
CLIENTE
i^[co^
ts\) ? c
10
SEOR
Epx. N
Sec.
Esc. N01
Sumilla: Demanda de Indemnizacin por daos
y perjuicios
GUNDO JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL
DE HUANCAYO:
I.- PETITORIO:
Que, al amparo de lo dispuesto por el Art. 16 de la Ley N 29497 Ley Procesal de Trabajo e
invocando tutela jurisdiccional efectiva, interpongo demanda de indemnizacin por daos y
perjuicios por responsabilidad contractual, que comprende Lucro Cesante, que involucra
los derechos laborales dejadas de percibir como son: 1.- El pago de Compensacin por
Tiempo de Servicios; pago de Remuneraciones Devengadas; pago de Gratificaciones; pago
de Derecho Vacacional e indemnizacin por vacaciones no gozadas. 2.- La indemnizacin
por dao moral y Asignacin Escolar, derechos laborales que he perdido como
consecuencia del despido sin causa cometido por la demandada en mi contra luego por
mandato judicial repuesto a mi centro de labor; la presente accin la dirijo contra mi
empleadora SEDAM HUANCAYO S.A., a quin se le deber notificar debidamente con la
demanda sus recaudos y el auto admisorio de la demanda, en su domicilio fiscal ubicado en
el Jr. Junin N 987 Huancayo, a fin de que cumpla con pagarme el Lucro Cesante por la
suma de S/. 21,264.47 nuevos soles, dejadas de percibir derechos laborales durante el
proceso de amparo y por indemnizacin de dao moral la suma de S/. 25.000.00 nuevos
soles, que sumados hacen un total de S/. 46,264.47 nuevos soles ms los intereses legales,
51
costas y costos procesales que se liquidarn en ejecucin de sentencia, por los fundamentos
de hecho y de derecho que expongo:
PRIMERO.- El suscrito ingres a laborar para la demandada el 04 de Abril del 2007 hasta
el 28 de Febrero del 2011; fecha en que fui objeto del despojo de mi derecho al trabajo, con
el supuesto vencimiento del contrato de trabajo, de esta manera producindose un despido
incuasado contra mi persona, cuando ocupaba el cargo de Operador de Redes y perciba
una remuneracin mensual de S/. 717.52 nuevos soles.
SEGUNDO.- El suscrito con fecha 01 de Octubre del 2012 he sido reincorporado por
mandato judicial va proceso de amparo tramitado con el Exp. N 00421-2011 ante el
Sexto Juzgado Civil de Huancayo, que falla declarando fundada la demanda, el cual fue
apelada por la demandada, siendo confirmada por la Primera Sala Mixta, la sentencia que
ordena a la demandada SEDAM HUANCAYO S.A., cumpla con reponer al demandante en
su mismo puesto de trabajo o en otro de igual o similar nivel, de conformidad al mandato
descrito he retornado a laborar para la demandada el da sealado lneas arriba como se
acredita con la copia del Acta de Reposicin adjunta al presente.
CUARTO.-
de la Ley N 27735., d).- Pago de derecho vacacional del periodo 28 de Febrero 2011 al 01
de Octubre del 2012, y derechos vacacionales del 28 de Febrero del 2011 al 01 de Octubre
del 2012, finalmente por Asignacin Escolar de conformidad a los convenios colectivos
corresponde percibir un sueldo y medio por cada ao escolar en el presente caso he dejado
de percibir en el mes de marzo 2011 y en el mes de Marzo del 2012, conforme a la
propuesta de liquidacin siguiente:
Propuesta de Liquidacin de los daos y perjuicios que comprende el lucro cesante y dao
moral, lo que en buen cuenta significa los derechos laborales dejados de percibir durante el
tiempo que ha durado el proceso judicial, siendo los siguientes:
Remuneracin Computable:
Rem Bsico.
S/. 717.52
116 de Gratif.
S/. 119.58
S/. 837.10
S/. 69.75
S/. 418.55
S/. 418.55
S/. 348.79
=
S/. 1,255.64
Del 01-03-2011 al 30-09-2012 por un 01 aos, 07 meses y 04 das a razn de S/.717.52 por
mes
Rem mensual S/. 717.52
S/. 717.52/30x04
S/. 13,632.88
S/.
95.66
S/. 13,728.54
= S/. 478.34
= S/. 717.52
= S/. 717.52
= SA 358.76
SA 2,272.14
01-03-2011 al 28-02-2012
= SA 1,435.04
=SA
418.55
= SA 1,853.59
= SA 2,152.56
RESUMEN:
a).-
SA
1,255.64
b).-
Remuneraciones devengadas
SA
13,728.54
c).-
Gratificaciones
SA
2,272.14
d).-
Derecho Vacacional
SA
1,853,59
e).-
Asignacin Escolar
SA
2.152.56
Total Parcial
SA
21,264.47
SA
25.000.00
SA
46,264.47
Arts. 1, 23, 24, 26 numeral 2) y Art. 27 de la Constitucin Poltica del Per; Art. 1321
segundo prrafo, Art. 1322, 1331. 1332. 1333, 1334 y el Art. 1985 del Cdigo Civil, Art.
Art. I y VII del Ttulo Preliminar del CPC; Art. 2, y 16 de la Ley N 29497, lo dejado de
percibir como son los derechos laborales protegidos por nuestra legislacin laboral
conforme al Art. 1 y 2 de la Ley N 25139; Art. 23 del D. Leg. N 713; Art. 2 y 4 del D.
Leg. N 856; Art. 1 y 18 del D. Leg. N 650; Art. 79 del D.S. N 003-97-TR, Texto nico
Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, en el caso no se hubiera
llegado al extremo del despido, son los beneficios que me corresponda en va laboral.
El monto del petitorio indemnizatorio por daos y perjuicios que deber pagarme la
demandada es por la suma de S/. 44,111.91 nuevos soles, mas intereses legales, costas y
costos procesales, que se liquidaran en ejecucin de sentencia.
1.-
2.-
ANEXO 1-B Fotocopia simple del Acta de Reposicin, con el cual se acredito que
he sido repuesto en mi cargo con fecha, 01 de Octubre del 2012, va proceso de amparo
tramitado con el Exp. N 00421-2011.
3.-
S/N, de Primera Instancia tramitado con el Exp. N 00421-2011, Sexto Juzgado Civil de
Huancayo, que declara fundada mi demanda y ordena a la demandada reincorporarme, as
como copia de la Resolucin N 12 que contiene la Sentencia de Segunda Instancia N 725-
2012, que confirma la sentencia de primera Instancia, con el cual se acredita el derecho que
me asiste lo peticionado, en fojas 19.
4.-
del ao 2011, con el cual se acredita mi remuneracin percibida antes de cese, en fojas 01.
5.-
ANEXO 1-F Copia simple de los Laudos Arbitrales de los aos 1993, 2000 y 2010,
remuneraciones del suscrito de los periodos 01 de Marzo 2011 al 30 de Setiembre del 2012.
con el cual se acreditar que no he percibido remuneracin alguna durante el periodo en
que dur el proceso judicial.
S$Ata<
AnC/CQ A-A
Pmor A p e *
FocAa tnacncoon
13 OS 1 9
RIVBU
r#3fej
Focfa Em0n
27092011
S*S '-' - Fecha CoOuc-Ja.:
Segundo Afeado
MORAN
p.-a tocxes
FEUX
-.27 09 201S
r t e d m w t t t Fecha v t i a e o .
-r^ : '
2202196S
0601C3-. " . . - . _ S 3 K / ?
Sexo
EsadbOrf -5 ."- ;'. K S
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K PE R 1 9 8 3 3 0 7 8 < 5 < < < < < < < < < < < < <
6502229M190927CPER<<<<<<<<<<<0
RIVER.A<<FELIX<<<<<<<<<<<<<<<<<
i-COS'NO*
CONSTANCIA i CONSTAKC4A-
CONSTANCIA
--
CONSTANCIA
06
SUFRAGIO
Departamento
JUNIN
Ofcsorvaconos
DorcJ6nb9 0rjai
CONSTAfW.A
OE
SUFflAG
CONSTANCIA
DE
SUFRAGIO
Provincia
HUANCAYO
CONSTANCIA
OE
SUFRAGIO
. ,
&
&
/&n<?xo
ACTA
DE REPOSICIN
A- B
DEFINITIVA
: Carlo/aezNuez
RIVERA
DNI No 19833078
NOTARIO ABOGADO
T A M B O HUANCAYO
rI
06/10/2011 11:03:39
420
III
11085790201100421150113200040G
NOTIFICACIN N 85790-2011-JR-CI
JUZGADO
JUEZ
ESPECIALISTA LEGAL
MATERIA
ACCIN DE AMPARO
EXPEDIENTE
DEMANDANTE
DEMANDADO
: SEDAM HYO SA .
DESTINATARIO
ANEXANDO LO SIGUIENTE:
RS. 05 Y RES. 06(SENTENCIA)
6 DE OCTUBRE DE 2011
::<;.v'
< :
cr
Jhnetv \^(-
6 o JUZGADO CIVIL
EXPEDIENTE
MATERIA
ESPECIALISTA
DEMANDADO
DEMANDANTE
- Sede Central
00421-2011-0-1501-JR-CI-06
ACCIN DE AMPARO
BRIGUITHE JACKELINE SANTANA PORRAS
SEDAM HYO SA ,
RIVERA MORAN, FLIX
SENTENCIA
sz*'
.,--.\'.yv'
Arc>*o 4~C
*y
9
fr^Sr*
..-
to*
Jkciwv
.
existencias
el
los
SEDAM
HUANCAYO
S.A.
deduce
la
excepcin
de
i-C
/^ne/cO
Respecto
de
la
desnaturalizacin
de
contrato
para
servicio
especfico
SEGUNDO: Corresponde ahora establecer si se ha producido la alegada
desnaturalizacin de la relacin laboral que exista entre las partes. Sobre
el particular, de lo actuado en el proceso se ha constatado lo siguiente:
2.1. En principio conforme al artculo 4 o del TUO del Decreto Legislativo
728 se establece como regla general la presuncin a favor de la
duracin indeterminada del contrato de trabajo 1 , por lo que se entiende
que
los
contratos
de
trabajo
deben
ser
celebrados
plazo
cuales
los
contratos
modales
se
consideran
de
duracin
indeterminada 2 .
2.2. Conforme lo han establecido uniformes y abundantes Sentencias del
Tribunal Constitucional (en adelante TC) 3 el referido contrato modal para servicio especifico- requiere que se exprese la motivacin,
esto
STC Exp. Nro. 017-2008-PA/TC: Exp. Nro. 9988-2006-1A/TC: Exp. Nro. 05253-2009-PA/TC:
Exp. Nro. 6044-2009-PA/TC fundamento 4
.x"
"Respecto a la aducida desnaturalizacin del contrato de trabajo debe tenerse presente que. como scapfcia del tenor de los
mencionados contratos, no se ha consignado el objeto de los mismos, dado que se ha omk4fj\l*ftmitar con precisin cual
es el servicio especifico, esto es. concreto o determinado, que debia prestar el J^lfa^rdor. a fin de.-satisfaccr una
determinada necesidad del empleador."
.,-V-
V!
f^
(~^
/w 1~C
estructura
orgnica,
lo
que
significara
ms
bien
la
es decir, no existe
lo que
/X
OPX
se
haya
presentado
interrupciones,
dado
que
en
el
labores y
sujeto
modalidad
de
servicio
especifico,
el
Tribunal
en
el
Expediente
03052-2009-PA/TC
fundamento
36,
sealando que el cobro de los beneficios sociales por parte del trabajador,
no supone el consentimiento del despido arbitrario, por cuanto la finalidad
previsional en el caso de la compensacin por tiempo de servicios como
beneficio social, se cumple justamente en el momento en que el trabajador
r
se queda sin trabajo 5 ; por lo que dicha alegacin carece de asidero legal
CUARTO: Bajo ese contexto se advierte que se ha producido un notorio
fraude
a las normas
laborales, fraude
entendido
como
engao
(...)
' ~C
-fiocyo -I -C
artificio, para frustrar la ley o los derechos que ella nos da6; dado que ni
siquiera se ha consignado cargo alguno en los ltimos contratos
celebrados entre las partes, nicamente el rea, esto es, "Operaciones";
y el periodo laborado desde el dos de enero del dos mil once al veintiocho
de febrero del dos mil once, lo que demuestra que la intencin de la
emplazada era dar apariencia en el sentido que la labor no tena
naturaleza
permanente,
dadas
las
repetidas
interrupciones
en la
CABANEELAS, Guillermo. "Diccionario Enciclopdico de Derecho Usual " TomoJX^diefl lleliasla 29 Edicin.
Pg. 108.
.- Desnaturalizacin de contratos bajo modalidad
/*/
. ^ " ' .i-''-*
i'.^
Artculo 77.yy..<,',,
1
Los contratos
/ /
-\W
(...) d) Cuando>)s de trabajo sujetos a modalidad se considerarn como de duracJ^inclctcrminuJa:-\ ,.-.1'el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a las norjjjas'staftleeldas'n,l presente ley
Ao^xc 4-C
15. De ah que el Tribunal Constitucional, a lo largo de su abundante jurisprudencia, haya establecido que tales efectos
rcslilulorios (readmisin en el empleo) derivados de despidos arbitrarios o con infraccin de determinados derechos
fundamentales reconocidos en la Constitucin o los tratados relativos a derechos humanos, se generan en los (res casos
siguientes:
(...) b) Despido incausado. Se produce el denominado despido incausado. cuando:
Se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicacin escrita, sin expresarle causa alguna derivada de
la conduca o la labor que la justifique.
9
.
A r t c u l o 23.- Son causas justas de despido relacionadas con la capacidad del trabajador:
a) I:l detrimento de la facultad fsica 0 mental o la ineptitud sobrevenida, determinante para el desempello de sus tareas;
b) i l rendimiento deficiente en relacin con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores y bajo
condiciones similares;
c) La negativa injustificada del trabajador a someterse a examen mdico previamente convenido o establecido por Ley.
determinantes de la relacin laboral, o a cumplir las medidas profilcticas o curativas prescritas por cLmcdico para evilar
enfermedades o accidentes.
x
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A r t c u l o 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta cW-frabajaclor:
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vt
a) i,a
La comisin
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rt< a;
comisin de
ae falta
rana grave;
grave;
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b) La condena penal por delito doloso;
c) La inhabilitacin del trabajador.
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/ \ WO A - L
pronunciado
por
amparar
la
demanda
similar
la
de
autos
DECISIN
1) FUNDADA la demanda de amparo de fojas cincuenta y dos a fojas
cincuenta y siete, interpuesta por don Flix Rivera Moran, contra la
Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado Municipal
S.A. (SEDAM Huancayo S.A.)
2) SE DISPONE que la demandada Empresa de Servicio de Agua
Potable y Alcantarillado Municipal S.A. (SEDAM Huancayo S.A.),
REPONGA al demandante don Flix Rivera Moran como trabajador
contratado
desempeando
plazo
indeterminado
al momento
de
en
el
producirse
cargo
que
la violacin
vena
de
sus
:'
; X
. :;-
' '
&\<&>
A ^oxv -I -C
junio del dos mil once, corregida mediante resolucin nmero ciento treinta y
cuatro de fecha veinticuatro de junio del dos mil once, de conformidad con el
artculo 741 del Cdigo Adjetivo; por lo que, bajo ese contexto carece de objeto
emitir pronunciamiento sobre la nulidad formulada por don Amador Vicua
Hinostroza, mediante escrito de fojas mil trescientos a fojas mil trescientos
diecisis
SE RESUELVE
1)
2)
y"
. y ,
mil
Pag 1 de 1
Aacyc \~C
JUNIN
SEDE CENTRAL (Jr. Parra del Riego 400)
4 2 0 1 2 0 1 4 8 9 9 2 0 1 1 0 0 4 2 1 1 5 0 1 1 3 2 0 0 0 8 0 1
NOTIFICACIN N 14899-2012-SP-CI
EXPEDIENTE
00421-2011-0-1501-JR-CI-06
SALA
RELATOR
MATERIA
ACCIN DE AMPARO
DEMANDANTE
DEMANDADO
: SEDAMHYOSA,
DESTINATARIO
de fecha
14/06/2012 a Fjs : 9
ANEXANDO LO SIGUIENTE:
ADJ. COP. DE LA SENTENCIA DE VISTA N 725-2012
31 DE JULIO DE 2012
/ ;
A w o -C
>
E x p e d i e n t e N 0 4 2 1 - 2 0 1 1 - 0 - 1 5 0 1 - J R - C I - 0 6
PROCEDENCIA : SEXTO JUZGADO CIVIL DE HUANCAYO
DEMANDANTE : FLIX RIVERA MORAN
DEMANDADO
: SEDAM HUANCAYO S.A.
MATERIA
: ACCIN DE AMPARO
L.
L,
R e s o l u c i n N. D o c e :
H u a n c a y o , c a t o r c e de j u n i o
Del ao dos mil doce
VISTOS;
y CONSIDERANDO
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IViuicra t'iliotiYn
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Lo
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JS<\Q/v ^~t-
OCTAVO: Respecto
a los contratos
modales
y, por ende,
temporales o a plazo fijo, el articulo 53 del Decreto Supremo N"
003-97 TR, indica: wLos contratos de trabajo sujetos a
modalidad pueden celebrarse cuando as lo requiera las
necesidades del mercado o mayor produccin de la empresa,
as como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental
del servicio que se va a prestar o de la obra que se va a
ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitentes o de
temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes/' De
la disposicin normativa citada se puede colegir una caracterstica
fundamental de estos tipos de contratos se nota en el hecho de que
la contratacin temporal debiera corresponder a una necesidad
transitoria; es decir, que la razn de la contratacin temporal
reside en el hecho de que el empleador requiere la prestacin deservicios de terceros para servicios dentro de su empresa o
institucin cuya labor o funcin a desarrollar tiene el carcter de
momentneo o transitorio, salvo el caso de los contratos
intermitentes o de temporada en el cual In labor a desarrollar
puede ser permanente.-
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DECISIN:
Por estos fundamentos:
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FERBANK
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ELIDAD
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J.VAC.
M.PRESI
0,00
l.D.L:
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13.LAUDO 2006
0.00
0.00
37, CG?:":
D.A.
...
. ;
. . .
:-.LXY;\
0,00
"
44.DCT0. 2
fEG.
46.DCT0. 4
0.00
54.DCT. 6
TOTAL RE
717.52
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TOTAL DESC.
624.74
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I.E.S.
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A.F.P,
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SEGURIDAD ALIMENTARIA"
CONSTANCIA
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_as parras
1 ce
dicierrcr^
d"
1 a
9 ?
en
le
cue
se
r"
res r a e d v ar^si* =
a arrieraje
.-5 *
la solucin del
enero de 1593 a l
31 ce
Lnc esroen
i de- l o s e s c r i e c s de fr^as o y J J
Aoe*0 J-P
Que, a conformidad con el A r t . 57 del Cecrece Ley 25593 e
inc)
b)
d e l Art.
52 de' su Regla-tento,
la
fc^as
83/
cara
cue
resolviera
la
negociacin Colectiva
referida
ai
aroi
ai,
cera a r o j a s 97
Que* l e p a r t e 'erznresariai, lasdiante : e s c r i t o da .fojas 93 y
'j
99, .aduciendo que per mandato -iiroerativo de .as nerras .legales que .ricen l a
1 as
adjuntando una ltima prepuesta f i n a l , cer.frree cera a fo jas 1CS, 107, 105
v 109 de a u t o s .
ue
e. Trrcura
/ Autoridad de Trabajo, observ
cual
segn
Resolucin
N2
C3
retaco' erar
el. exrx2cier.ee t e
i.a
se
dispuso
solicitar
la
Autoridad
Actin i s curativa de Trabajo para que encare ara a la Oficina de Economa del
ele t e r ac ion.
Que, a r r i t e del acuerde de l a s partes ca.r2i suspender el
niazo pera laudar que c o r r e a fojas 225 y 227, e i Tribunal dispuso mediante
Resolucin
N5 C4 l a
susp&nsicn c a l
proceso a r t i t r a i ,
f i n ce que e l
r e f i e r e e i prrafo ocecedente.
Que, per causas ajera.- a l Tribunal, la Oficina ce Sconcma
d e l Trabajo y Productividad del M i n i s t e r i o del Raro, recin con fe-era 17 de
enero del 2000, retrate a e s t a Triburaal Dieta-reo Eccncniico Laboral N~ 003-
A ooyo - - P
2C0C-TP./OET?,
rf,,u
que
cuesco
?/CCinusr.t
cernes
Que,
anterior,
Ministerio
de
3 5 9 , 35G y 3 5 1 .
a mrito- ce
el
tribunal
las
observaciones
dispuso
solicitar
T r a c e j o y Prortocior. S o c i a l ,
el
a que s e
una
nuevo
que a
RISCO
refiere
ei
informe
al
travs
-=
3U
. i . - a ~<=ii T r a b a j o y P r o d u c t i v i d a d , evaca e i s e c u n d e y u l t i m o
Oficina ce
Dictaiten E^cnctaico L a b o r a l W2 001-2000-TR/OETP, que fue r e c e p c i o n a d o por e l
T r i b u n a l A r b i t r a l el 2 de f e b r e r o e l 2Q0C.
Qy&, r e c i b i d o
ei
segundo
lrj-^o
Dictasen
Eoonnico
"tes l o b o rdc
las
en.
suspensin
no il e v a n t a r
ata,
ncluXdo l a
la
etaca
4& x .
Que,
serecicas
ei
exarnen c e l a s
a esre Tribunal
Arbitral,
procuescas
se advierte
f i n a l es de l a s
que l a
LTcresa no
parces
ofrece
1
ir.cr er^enco a l c u c o , con e l a r g u m e n t o c e que per randa t o i m p e r a t i v o de Las
*. \ normas l e g a l e s que r i g e n p a r a s c a , y que por ::ecrecc de U r g e n c i a d e 0 1 1 '99,
colicica
remunerativa,
s e r a t r a v s e ur.
a c L en une ca. ce r
:nU
\ ' ' c r c c u c t i v i c a d s i n c a r c t e r r e m u n e r a t i v o ; l o cue L o c c r t a l a no o r e s e n t a c i o n
i"
.
',' de p r o c u e s c a a l g u n a , pues e l l a d<QQ c o n t e n e r ciar, c a a c i en eos que v i a b i i i e e n
v*
\
> '\
la
para negociar o d e c i d i r .
Qije/
s
pcr
las
parces
d e l a n l i s i s d e l e actuadev ele l a s p r u e b a s
y ce
los
dictmenes
ecorexcioos
iaoorales
de
aporcadas
la
Oficina
G e n e r a l d e Lccrcn-la d e l T r a b a j o y P r o d u c t i v i d a d e i M i n i s t e r i o de T r a b a j e y
Prenocin
Social
le
ser^Lada
en
las
ccnsicerscior.es
precedentes,
el
ley.
en c u a n t o
a la
asignacin
r e p r e s e n t a c i n la c o r a l , c e e s c e s ^ t i m a r s e ,
familiar
prepuesta
t o c a vez qu-e e s t a n c o -
por
la
-<u
= u
1
_ _
-atera
arcitral.
c c c c u e s r o per l a O r g a n i z a c i n s i n d i c a l , r e s u l t a i c u a l x e r . e e L c r e c c e c e n c e ,
cuanto
el
cecitocic
es
ccorqado
por
acuerde
de
partes
a l t r c r l n o d e ur.
p r o c e s o r e - s u e l t e s p e r s c o s , n o s i e n d o c a t a r l a de un f a l l o a r b i t r a - i .
-1
por
)-..-
A o/9
Cue,
las c l a u s u l a s
referente
es
precisarse
cules
son esas
reedificaciones
c supresiones;
en
tal
su propuesta
dictmenes l a c r a l e s ,
eccncaico
^1
31 ce
final,
c e i que s e
i n f i e r e zu& el
ce cuete de 1553, a r r o j a
r e s u l t a d o (*-&} e j e r c i c i o
ut_LLLcad y cue l a
exyr^sa
\
"X^
' ,
recociendo
la
crecuesta
final
presentada
por
la
representacin
= n
^ a c u e l l a s c e '"^"'""nss C
hs-uicac.
'
V
\ \
'
,\
SZ R3L ELVS:
\\
r-SEDAJ"! nAuSCAYC 3 . A
aviene
en
-*-*
drcierecre
ce
1593,
siendo
S " ^
independiente
de
cualquier
aimento
otorgado
c) Asignacin .por eocclaricac' para d i j e s de traoa jaccres 'en edad escolar-y-,percibiendo al 31 de de dicisrr.br a de 1993;/ q; e ser?, e n t r e - e c o la presera
serena d e l mes ce -arco ce cada ao. f
t""lu
ur-avy-rv
J. -'
i - .-*..
i l C . C i . 5
rca
'-C
sra
AOQ^O
trabajadores
c o n t r a t o a c l a r o c a t a r e d n a d e o f i j o , , d i s c u e s t o cor e l Cacreco L e g i s l a t i v o N2
723 y su r e g i a m e n t e .
Icualnsnte
el
cresenca
\ ~ i = c.
:2.z?c.2i c e
l^LCLU1 m
V ' ' r - J- A
\ J" ' .
^.'j.cs^,
es
r.
aplicable
t r a c a jac
i-r\>!-*'*
la
vicencia cal
cresen.ee
ir
ai
i-'-; .
i'
r a
oc
ir.
C/ - ^
tr e un ^; ano,
presante
.Tencicnac
c a r c t e r i d e a r a t i vo para evesoas c a r t a s .
ce_
los
TJ*
3e
JO
JL C . " 3
Lauco es i n a c a l a d l a
tiene
ce
1395,
relativo
al
pago
ca
honorarios
y de
:i
u
:
f;/Z(xS
./'''
Gurli'arra
/
)
Ascat
i3anm:
las
cestas
-i-1-
Aoeycp.-/-F
TRIBUNAL ARBITRAL E.P.S. SEDAM HUANCAYO S. A.
EXP. N Q27-2G09-SDNCRH/HYO
m.
PARTE RESOLUTIVA:
O
/^QPVp
T R I B U N A L ARBITRAL E.P.S. SEDAM HUANCAYO S. A.
EXP, N 027-2009-SDNCRH/HYO
PERSONAL OBRERO
VARONES 01 SACO, 01 PANTALN, 02 CAMISAS Y 01 PAR DE
ZAPATOS
DAMAS
01 SACO, 01 PANTALN, 02 BLUSAS Y 01 PAR DE ZAPATOS
Si el trabajador sndicalizado deseara adquirir otro pantaln, la empresa SEDAM
HUANCAYO S A . conviene en asumir el 50% (cincuenta por ciento) del costo y el
trabajador asumir el otro 50% (cincuenta por ciento) del mismo juego de temos
arriba indicados y de la misma calidad.
Dicha indumentaria se otorgar a ms tardar en el mes de abril de cada ario,
debiendo contar con la participacin de un representante titular y un suplente del
SIGTEPS con derecho a voz, ms no a voto y que participar en todo el proceso de
seleccin.
*t%*
CLUSULA STIMA:
S-EDAMHUANCAYOS-^r-conviene-endar-eumplimi-ento-delaAsignacinEscolar a todos los trabajadores afiliados que cuenten con hijos en edad escolar y/o
cursen estudios universitarios y/o tcnicos, hasta un mximo de 24 (veinticuatro)
aos de edad.
CLUSULA OCTAVA:
SEDAM HUANCAYO S.A. conviene en modificar la Bonificacin por Sepelio,
bajo las siguientes condiciones:
Una (01) UIT en caso de fallecimiento de parientes directos del trabajador:
Hijo, Cnyuge, Padres.
Cinco (05) UIT en caso de fallecimiento del trabajador afiliado.
Otorgar un prstamo por sepelio al trabajador equivalente a una (01) UIT que
no devengue inters y devuelto bajo descuento en planillas de pago de
remuneraciones en dieciocho (18) meses consecutivos e iguales
CLAUSULA NOVENA:
SEDAM HUANCAYO S.A. conviene en asumir la obligacin de respetar la
estabilidad laboral del personal a plazo mdeterrninado, en los procesos de
reestructuracin orgnica y racionalizacin administrativa, que involucre acciones
de personal de reduccin de plazas existentes en el CAP y PAR, motivado por
tercerizacin de sus actividades o procesos de implementacin del contrato de
explotacin que involucre reduccin de personal permanente.
i
i
CLAUSULA DECIMA:
SEDAM HUANCAYO S.A. conviene en brindar prcticas pre profesionales, con
preferencia a los hijos de los trabajadores de esta empresa, siempre'y cuando cuente
con tercio superior.
CLAUSULA DCIMA PRIMERA
SEDAM HUANCAYO SA. conviene en reconocer el carcter permanente de todos
y cada uno de los beneficios otorgados en la presente solucin convencional;
asimismo ratificar el carcter permanente o indefinido de todos los convenios
colectivos que se viene otorgando por efectos de los diferentes convenios colectivos
4-P
fe
8D
fe
fe
fe
i
fe
fe
i
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CONSTANCIA DE HABILITACIN
www.caj.org.pe
buzon_caj@hotmail.com
Jr. Arequipa N 734
Huancayo Junin
" 181
HACE CONSTAR:
Rec. N 68622