Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

PROCESO CAS N 085-2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN ANALISTA DE OPERACIONES E INFRAESTRUCTURA
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Analista de Operaciones e Infraestructura para gestionar tcnicamente los
sistemas informticos y la arquitectura de sistemas y administrar la infraestructura TIC institucional para soportar
las necesidades de las diferentes reas.
1.2 Dependencia solicitante
Oficina de Sistemas
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Gerencia General
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
Procedimiento de Seleccin de Personal de Osinergmin (PI-34).
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
MNIMOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimientos para
el puesto y/o cargo

DETALLE
- No menor de tres (03) aos de experiencia general en entidades pblicas o privadas.
- No menor de dos (02) aos de experiencia especfica en puestos y/o funciones
equivalentes, desde el nivel
Auxiliar o Asistente o su equivalente.
Inters por el cliente, orientacin a resultados, mejoramiento permanente, trabajo en
equipo.
Bachiller universitario en Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Industrial, Ingeniera de
Computacin o Ingeniera Informtica.
Curso en ITIL
Conocimientos en administracin y monitorizacin de servidores fsicos y virtuales,
administracin de la disponibilidad y recursos, alta disponibilidad de servidores fsicos y
virtuales, administracin de la infraestructura SAN, conocimientos de servidores TOMCAT
y WEBLOGIC; conocimientos de Infraestructura x86 y 64bits; conocimientos de Sistemas
Operativos Unix, Linux y Windows; y Gestin de Proyectos. Office (Word, Excel, Power
Point, nivel intermedio) e Ingls (nivel intermedio).

Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se
encuentra publicado en la pgina web institucional .

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:
Monitorear la arquitectura e infraestructura TIC a fin de afinar el desempeo del mismo.
Monitorear e implementar controles de seguridad de la arquitectura y establecer los registros de auditoria en la
informacin almacenada por los sistemas informticos del Osinergmin.
Prever y detectar incidentes y ocurrencias que alteren la normal operatividad de los servidores a fin de informar
oportunamente al rea.
Proponer polticas y procedimientos respecto a la gestin de la administracin de los servidores, SAN y
aplicaciones con el objetivo de buscar la mejora a los procedimientos internos.
Orientar a los usuarios en la determinar de sus necesidades funcionales las cuales deben estar alineadas a
soluciones transversales; para viabilizar la implementacin de aplicativos comunes a todas las gerencias y
oficinas.
Supervisar la ejecucin de los contratos de soporte y mantenimiento de los equipos del centro de datos y
servicios de outsourcing TIC para verificar el cumplimiento de los mismos.
Elaborar trminos de referencia de soluciones informticas y brindar soporte tcnico en el proceso de
contratacin con el objeto de satisfacer las necesidades de las gerencias y oficinas.
IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de
prestacin de
servicios
Duracin de
contrato
Remuneracin
mensual

DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversin de Energa y Minera
Oficina de Sistemas
Bernardo Monteagudo N 222 - Magdalena
Mximo hasta el trmino de la ejecucin presupuestal.
S/. 6,000 (Seis mil con 00/100 nuevos soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y
afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

RESPONSABL
E

CONVOCATORIA
1

Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin

del Empleo

Publicacin
de
la
convocatoria
en
pgina
web:
www.osinergmin.gob.pe
Recepcin de Formato de Hoja de Vida va email a la siguiente
direccin:
3
seleccion.cas.os@gmail.com
Colocar en el asunto: CAS 085 ANAL-OP-INF-OS
SELECCIN
2

4
5
6

Evaluacin del Formato de Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la seleccin de Formatos de Hoja
de Vida **
Evaluacin de Conocimientos tcnicos; ingls y ofimtica*** y
recepcin de Hoja de Vida documentada

Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos **

Evaluacin curricular

Publicacin de resultados de Evaluacin curricular**

1
Evaluacin Psicolgica
0
1
Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD
1
1
Publicacin de cronograma de Entrevista Personal**
2
1
Entrevista personal
3
1
Publicacin de resultados finales**
4
EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL
1
Evaluacin Mdica ****
5
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
1
Suscripcin y registro del Contrato
6

Del 04 al 18 de diciembre de
2015
(10 das hbiles)

TH

21 de diciembre de 2015

TH

Del 22 al 30 de diciembre de
2015

Consultora

Hasta el 11 de enero de 2016

Consultora

12 de enero de 2016

TH

13 14 de enero de 2016

Comit/Consult
ora

15 de enero de 2016

TH

Hasta el 20 de enero de 2016

Consultora

21 de enero de 2016

TH

22, 25 y/o 26 de enero de 2016

Consultora

27 de enero de 2016

TH/Consultora

27 de enero de 2016

TH

28, 29 de enero y/o 01, 02 de

febrero de 2016

Comit

03 de febrero de 2016

TH

04 de febrero de 2016

TH

Del 04 al 10 de febrero de
2016

TH

*
Las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la sede central de Osinergmin.
** La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
***La evaluacin de ingls y ofimtica tiene carcter eliminatorio; sin embargo, no otorga puntaje. El puntaje obtenido en esta etapa ser resultante de la
evaluacin de conocimientos tcnicos.
**** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo dispuesto por Ley N
29783 y su Reglamento

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:

20 %

Punta
je
Mnim
o
12

Punta
je
Mxi
mo
20

40 %

24

40

40 %
100%

24
60

40
100

EVALUACIONES

PESO

Evaluacin Curricular
Evaluacin de conocimientos o
habilidades
Evaluacin Psicolgica
Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

La informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de los datos consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
En la Evaluacin de Conocimientos los postulantes entregarn el Formato de Hoja de Vida con la documentacin
sustentatoria en copia simple.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

8.1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
etapas de evaluacin del proceso.
8.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.