Manual de Cargos

OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
Presentacin
La Oficina Central de Personal tiene la misin de elaborar y
organizar el sistema de administracin de personal, estudiar los
cambios o modificaciones que se estime conveniente introducir en
el sistema de clasificacin de cargos y certificar las
especificaciones oficiales que sern de uso obligatorio en los
organismos de la Administracin Pblica Nacional.
El sistema de clasificacin incluye el Manual Descriptivo de
Clases de Cargos con las especificaciones oficiales de las clases
de cargos de la Administracin Pblica Nacional: Informacin de
la denominacin, cdigo, grado, requisitos mnimos generales para
su desempeo y descripcin, a ttulo enunciativo, de las
atribuciones y deberes generales inherentes a su ejercicio. El
Manual se actualiza constantemente para adaptarlo a los cambios
tecnolgicos, educativos y sociales, as como a la propia dinmica
de la funcin pblica que enriquece unas clases y reagrupa o
elimina otras.
En la elaboracin de este instrumento la OCP ha trabajado desde
1990, contando con el apoyo de funcionarios afectados por la
evolucin de los cargos; tambin con la valiosa colaboracin de
especialistas en las reas analizadas. El resultado fue la sinceracin
de las clases de cargos ubicadas en los primeros doce grados de la
escala, debido a que muchas de las funciones especificadas han
desaparecido (Ej. Supervisor de Pintores, Tomador de Tiempo,
Perito en Armas de Fuego, etc.) o se encuentran subsumidas en
otros cargos (Ej. Radiotcnico, Apicultor, Auxiliar de Entomologa,
etc.).
El estudio exigi la revisin de 1.387 clases de cargos,
destacndose la eliminacin de 249 clases no utilizadas en los
organismos de la Administracin Pblica Nacional y la modificacin

de 157 por actualizacin, enriquecimiento de sus actividades y
elevacin de requisitos mnimos de educacin.
Las reformas del Manual son una parte del proceso de
modernizacin y flexibilizacin del sistema de personal, que se
profundizar mediante la formulacin de alternativas de carrera
diferentes en funcin de la naturaleza del trabajo, niveles de
complejidad y responsabilidad en el cargo; tambin con la
ampliacin de la separacin existente entre los cargos
administrativos y los profesionales.
En general, son una estrategia hacia la profesionalizacin de la
administracin pblica.
ALEJANDRO ARRATIA
Director Ejecutivo
Caracas, mayo 1994
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
El Manual Descriptivo de Clases de Cargos es el

documento bsico para la administracin del Sistema
Nacional de Clasificacin.
El Manual informa a los especialistas en personal,
presupuesto, organizacin y sistemas sobre las
responsabilidades, tareas tpicas, denominacin oficial de los
cargos y su grado en la escala general de sueldos. El Manual
es un instrumento dinmico que sirve de gua o patrn para
comparar la informacin de cada cargo en estudio y ubicarlo
en la estructura de cargos de la organizacin, determinar su
importancia relativa y asignarle el ttulo y nivel
correspondientes.
Certificacin de Clases de Cargos

Quien suscribe, Director Ejecutivo de la Oficina Central de Personal de la
Presidencia de la Repblica, hace constar que el presente MANUAL
DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS, contiene la copia fiel de
las especificaciones oficiales de las clases de cargos certificadas por esta
Oficina e incorporadas al registro denominado Manual Descriptivo de
Clases de Cargos de conformidad con lo establecido en el Decreto N 193
de fecha 27 de mayo de 1994, publicado en la Gaceta Oficial N 4.728
Extraordinario de fecha 27 de mayo de 1994.
Esta edicin oficial del MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE
CARGOS consta de un mil ejemplares. En consecuencia, queda prohibida
la reproduccin total o parcial de este manual sin la autorizacin previa de
la Oficina Central de Personal.
ALEJANDRO ARRATIA
Director Ejecutivo
Oficina Central de Personal
DEPOSITO LEGAL N ISBN 980-6006-08-9
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
Clase de Cargo
Es el agrupamiento, bajo una denominacin y grado comn, en la escala
general de sueldos, de todos aquellos cargos sustancialmente similares en
cuanto al objeto de la prestacin del servicio, su nivel de complejidad y
dificultad para cuyo ejercicio se requieren los mismos requisitos.
La clase de cargo est descrita mediante una especificacin, la cual est
constituida bsicamente por la denominacin de la clase; caractersticas del
trabajo; tareas tpicas; requisitos mnimos exigidos de educacin y experiencia
y conocimientos, habilidades y destrezas. (Artculo 40 de la Ley de Carrera
Administrativa).
Denominacin de la Clase
Es el nombre oficial que se le asigna al cargo.
Caractersticas del Trabajo
Es la descripcin de la naturaleza del trabajo y de su nivel de dificultad, as
como del tipo de supervisin ejercida y recibida.
Tareas Tpicas
Es la enumeracin de las actividades que suelen desempearse con mayor
frecuencia en los cargos contenidos en una determinada clase.
De ninguna manera debe interpretarse que las tareas descritas son las nicas
que pueden desempearse en los cargos ubicados bajo esta denominacin.
Requisitos Mnimos
Es el nivel mnimo de educacin y experiencia, de conocimientos, habilidades
y/o destrezas exigidos en una clase de cargo, que permite que el aspirante
desempee satisfactoriamente el conjunto de deberes y responsabilidades
asignados.
Educacin
Es el conocimiento adquirido a travs de la educacin formal e indispensable
para el desempeo del cargo. En este manual se consideran en forma general
los niveles educativos reconocidos por el Estado venezolano; a saber: primaria,
secundaria, tcnica, universitaria y postgrado.
Experiencia
Es el conocimiento adquirido mediante el desempeo de trabajos afines al
descrito en la clase de cargo.

En algunos casos se establecen diversas alternativas de requisitos de educacin
y experiencia, que son entre s equivalentes. La primera alternativa significa los
requisitos que se piden a los candidatos que desean ingresar a la Administracin
Pblica. La segunda alternativa garantiza la carrera dentro de sta, por lo cual
slo exige un determinado nmero de aos de experiencia en el desempeo del
cargo de nivel inmediato inferior. No obstante, en muchas clases se incluyen
alternativas intermedias que slo tienen como fin ampliar el reclutamiento de
personal tanto interno como externo y generalmente se indican requisitos
equivalentes de educacin y experiencia.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas
Se entiende por conocimiento aquella informacin adicional que el individuo
debe poseer para poder realizar adecuadamente el trabajo, tal como
procedimientos, normas, prcticas de trabajo, leyes, reglamentos, polticas,
teoras, conceptos, principios y procesos.
Este tipo de conocimiento presenta cierta gradacin dependiendo de la
complejidad y mayor nivel de los cargos. As, se usan los objetivos buen,
considerable, amplio, conjuntamente con la palabra conocimiento, para
medir dicha complejidad. Ejemplo: En una clase de cargo de nivel I se exige
buen conocimiento de la Ley de Trabajo, mientras que en la clase de nivel III
se pide conocimiento amplio de la Ley de Trabajo, lo quiere significar que el
funcionario que vaya a desempear dicho cargo debe tener completo dominio de
este instrumento legal.
Se entiende por habilidad la capacidad intelectual requerida para el desempeo de
una determinada tarea del cargo.
Se entiende por destreza la capacidad psicomotora especfica requerida para el
desempeo del cargo.
En algunas clases se incluye la seccin Licencias y Certificados, porque el
desempeo de ciertos cargos en la Administracin Pblica exige la presentacin
de esta certificacin como requisito esencial.
Grado y Cdigo
Son elementos adicionales que aparecen en el cuerpo de una clase, aun cuando
no se forma parte de su contexto esencial.
El grado define el nivel de remuneracin asignado a la clase de cargo en la escala
general de sueldos.
El cdigo identifica de izquierda a derecha, el ramo, el grupo, la serie, la clase y
el nivel de la clase, de acuerdo con el siguiente patrn general:
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
Primer dgito: identifica el Ramo Ocupacional

Segundo dgito: identifica el Grupo Ocupacional
Tercer dgito: identifica la Serie Ocupacional
Cuarto dgito: identifica la Clase de Cargo
Quinto dgito: identifica el Nivel de la Clase.
Ejemplo: la clase Farmacutico III tiene el cdigo 74.213, es decir:
Primer dgito: corresponde al ramo (7)0.000 (Ramo de Salud y Bienestar
Pblico)
Segundo dgito:corresponde al grupo 7 (4).000 (Grupo de Farmacia)
Tercer dgito: corresponde a la serie 74.(2)00 (Serie de Farmacia
Profesional)
Cuarto dgito: corresponde a la clase 74.2(1)0 (Farmacutico)
Quinto dgito: corresponde al nivel de la clase 74.21(3) (Nivel III)
OFICINA CENTRAL
DE PERSONAL
Lista Ocupacional
de Clases de Cargos
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CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO
10.000
GRADO
12.000
12.100
DENOMINACION DE LA CLASE
Ramo de Administracin y
Asistencia Tcnica
Grupo de Administracin General
Serie de Administracin
12.111
12.112
12.113
12.114
12.115
1
3
15
17
19
Asistente Administrativo I
Asistente Administrativo II
Asistente Administrativo III
Asistente Administrativo IV
Asistente Administrativo V
12.121
12.122
12.123
12.124
17
19
21
23
Administrador I
Administrador II
Administrador III
Administrador IV
12.130
25
Administrador Jefe
Serie de Jefatura Tcnica
Administrativa
12.200
12.210
12.300
22
Jefe Tcnico Administrativo

Serie de Asistencia Tcnica
12.310
25
Especialista en Asistencia Tcnica
13.000
Grupo de Organizacin,
Planificacin y Presupuesto
13.200
Serie de Organizacin y
Sistemas
13.221
15
Analista de Organizacin y
Sistemas I
Analista de Organizacin y
Sistemas II
Analista de Organizacin y Sistemas
III
Analista de Organizacin y Sistemas
IV
13.222
17
13.223
19
13.224
21
13.230
23
Analista de Organizacin
y Sistemas Jefe
13.240
Asistente Central de Organizacin y

Sistemas
CODIGO
GRADO
DENOMINACIN DE LA CLASE
CODIGO
GRADO
DENOMINACIN DE LA CLASE
13.251
18
13.252
20
13.413
13.414
19
21
Analista de Presupuesto III

Analista de Presupuesto IV
13.253
22
13.420
23
Analista de Presupuesto Jefe
13.254
24
13.430
17
13.260
25
Analista Central de Organizacin

y Sistemas I
y Sistemas II
y Sistemas III
y Sistemas IV
y Sistemas Jefe
13.281
17
13.431
13.432
13.433
13.434
19
21
23
24
Analista Central de Presupuesto

en Formacin
Analista Central de Presupuesto I
Analista Central de Presupuesto II
Analista Central de Presupuesto III
Analista Central de Presupuesto IV
13.282
19
13.440
26
Analista Central de Presupuesto Jefe
13.300
Analista de Proyectos
Industriales I
Analistas de Proyectos
Industriales II
14.000
Grupo de Anlisis Financiero
Serie de Planificacin
14.100
Serie de Anlisis Financiero
14.111
14.112
14.121
14.122
14.123
14.124
14.125
2
15
17
19
21
22
23
Asistente Analista Financiero I

Asistente Analista Financiero II
Analista Financiero I
Analista Financiero II
Analista Financiero III
Analista Financiero IV
Analista Financiero V
24
Analista Financiero Jefe
13.311
13.312
13.313
1
3
15
Asistente de Analista I
Asistente de Analista II
Asistente de Analista III
13.361
13.362
13.363
13.364
13.365
17
19
21
22
23
Planificador I
Planificador II
Planificador III
Planificador IV
Planificador V
14.130
13.370
24
Planificador Jefe
14.200
13.380
13.381
13.382
13.383
13.384
17
19
21
23
24
Planificador Central en Formacin

Planificador Central I
Planificador Central II
Planificador Central III
Planificador Central IV
14.211
14.212
14.213
14.220
13.390
26
Planificador Central Jefe
14.300
Serie de Presupuesto
14.331
19
Analista de Presupuesto I
Analista de Presupuesto II
14.332
21
14.333
23
14.341
19
13.400
13.411
13.412
15
17
Serie de Anlisis de Crditos

19
21
22
24
Analista de Crditos Agropecuarios I

Analista de Crditos Agropecuarios II
Analista de Crditos Agropecuarios III
Analista de Crditos Agropecuarios
Jefe
Serie de Supervisin de Crditos
Analista de Supervisin de Crditos
Agropecuarios I
Agropecuarios II
Agropecuarios III
Supervisor de Crditos
Agropecuarios I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
14.342
21
14.343
23
14.400
Agropecuarios II
Agropecuarios III
Serie de Anlisis de Proyectos
14.411
19
14.412
21
14.413
22
Agropecuarios I
Agropecuarios II
Analista de Proyectos Agropecuarios
III
16.111
18
16.112
20
16.300
16.310
17
16.400
Coordinador de Desarrollo
de Recursos Humanos I
Coordinador de Desarrollo
de Recursos Humanos II
Grupo de Personal
16.410
15.100
Serie de Personal
16.411
16
16.412
18
16.413
20
17.232
11
Analista de Colocacin y
Seguimiento
17.300
Instructor de Alfabetizacin
y Educacin Bsica
Supervisor de Alfabetizacin
y Educacin Bsica I
y Educacin Bsica II
y Educacin Bsica III
Analista de Personal I
Analista de Personal II
Analista de Personal III
Analista de Personal IV
Analista de Personal V
Analista de Personal VI
15.130
23
Coordinador del Registro Nacional

Permanente
16.511
16
Supervisor a Instruccin a
Distancia I
15.140
17
15.141
15.142
15.143
15.144
19
21
23
24
Analista Central de Personal

en Formacin
Analista Central de Personal I
Analista Central de Personal II
Analista Central de Personal III
Analista Central de Personal IV
16.512
16.513
18
20
Supervisor de Instruccin a Distancia II

Supervisor de Instruccin a Distancia III
15.150
26
Analista Central de Personal Jefe
15.200
Serie de Anlisis Ocupacional
15.211
15.212
17
19
Analista Ocupacional I
Analista Ocupacional II
15.220
21
Analista Ocupacional Jefe
16.000
Grupo de Desarrollo de Recursos

Humanos
16.100
Serie de Desarrollo de Recursos

Humanos
Serie de Instruccin a Distancia
Serie de Coordinacin
de Programas de Formacin
16.611
22
16.612
24
16.700
16.711
16.712
16.713
16.714
16
18
20
22
Coordinador de Formacin
Empresarial I
Empresarial II
10
17
19
21
22
23
25
16.600
Instructor de Formacin Empresarial I

Instructor de Formacin Empresarial II
Instructor de Formacin Empresarial III
17.231
15.121
15.122
15.123
15.124
15.125
15.126
16.500
6
7
8
Serie de Anlisis de Colocacin

y seguimiento
Serie de Alfabetizacin
y Educacin Bsica
15.000
17.211
17.212
17.213
Serie de Formacin Profesional
17.310
Promotor de Cursos
17.320
17.330
18
17.340
18
17.350
20
17.361
17.362
22
24
Instructor de Formacin Profesional

en el rea Industria, Artesanal y de
Servicios
en el rea de Oficina
en el rea Comercial
Profesional
Coordinador de Centro I
Coordinador de Centro II
17.400
Serie de Supervisin Docente
17.430
19
Supervisor Docente
17.440
21
Supervisor Docente Jefe
17.500
17.510
Serie de Formacin de Instructores

19
Formador de Instructores
Coordinador de Programas de
Formacin I
Coordinador de Programas de
Formacin II
17.910
Asistente de Preescolar
Serie de Aprendizaje
17.920
15
Instructor de Preescolar
Supervisor de Aprendizaje I
Supervisor de Aprendizaje II
Supervisor de Aprendizaje III
Supervisor de Aprendizaje IV
17.930
17
Jefe de Preescolar
17.000
Grupo de Formacin
17.200
Serie de Formacin Empresarial
17.900
20.000
Serie de Preescolar
Ramo de Contadura, Inspeccin,

Fiscalizacin y Liquidacin
de Rentas; Comerciales, Servicios
Generales de Oficina y Traduccin;
Operacin de Mquinas y Seguros
Comerciales
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
21.000
Grupo de Contadura, Inspeccin,

Fiscalizacin y Liquidacin
de Rentas; Manejo de Caja,
Cobranzas, Recaudacin e Inspeccin
de Relaciones con el Seguro Social
21.100
21.355
17
Serie de Contabilidad
21.360
21.361
21.362
21.363
21.364
19
21
23
25
26
Depositario de Especies Fiscales

Jefe
Sub-Inspector General de Hacienda
Inspector General de Hacienda I
Inspector General de Hacienda II
Inspector General de Hacienda III
Inspector General de Hacienda IV
21.111
21.112
21.113
1
3
15
Contabilista I
Contabilista II
Contabilista III
21.371
21.372
21.373
18
20
22
Fiscal Tcnico I
Fiscal Tcnico II
Fiscal Tcnico III
21.131
21.132
21.133
21.134
17
19
21
23
Contador I
Contador II
Contador III
Contador IV
21.375
24
Fiscal Tcnico Jefe
21.380
Fiscal de Empresas
21.140
25
Contador Jefe
21.200
Serie de Auditora
21.211
21.212
21.213
21.214
17
19
21
23
Auditor I
Auditor II
Auditor III
Auditor IV
21.220
25
Auditor Jefe
21.300
Serie de Inspeccin, Fiscalizacin

y Liquidacin de Rentas
21.400
Serie de Inspeccin Administrativa
21.411
21.412
21.413
21.414
17
19
21
23
Inspector Administrativo I
Inspector Administrativo II
Inspector Administrativo III
Inspector Administrativo IV
21.425
25
Inspector Administrativo Jefe
21.500
Serie de Manejo de Caja
21.511
21.512
21.513
1
3
4
Cajero I
Cajero II
Cajero III
21.520
Cajero Jefe
21.531
21.532
1
2
Asistente de Habilitado I
Asistente de Habilitado II
21.311
21.312
22
24
Inspector de Rentas I
Inspector de Rentas II
21.315
26
Inspector de Rentas Jefe
21.321
21.322
21.323
21.324
21.325
16
18
20
22
24
Fiscal de Rentas I
Fiscal de Rentas II
Fiscal de Rentas III
Fiscal de Rentas IV
Fiscal de Rentas V
21.541
21.542
21.543
3
17
19
Habilitado I
Habilitado II
Habilitado III
21.550
21
Habilitado Jefe
21.335
26
Fiscal de Rentas Jefe
21.600
21.341
21.342
21.343
15
17
18
Liquidador I
Liquidador II
Liquidador III
21.611
21.612
21.630
2
15
1
Cobrador Jefe I
Cobrador Jefe II
Colector
21.345
21.350
20
15
Liquidador Jefe
Depositario de Especies Fiscales
21.635
Supervisor de Colectores
Serie de Cobranzas y Recaudacin
21.641
21.642
2
3
Expendedor de Especies Fiscales I

Expendedor de Especies Fiscales II
21.651
21.652
16
18
Fiscal de Cotizaciones I
Fiscal de Cotizaciones II
21.660
20
Supervisor Fiscal de Cotizaciones
21.670
22
Supervisor Fiscal Jefe
21.700
Serie de Inspeccin de Relaciones

con el Seguro Social
21.711
21.712
15
21.800
21.831
21.832
21.833
21.834
21.835
Inspector de Relaciones con el Seguro

Social I
Inspector de Relaciones con el Seguro
Social II
Serie de Revisin de Contralora
15
17
19
20
22
Revisor de Contralora I
Revisor de Contralora II
Revisor de Contralora III
Revisor de Contralora IV
Revisor de Contralora V
22.000
Grupo de Servicios Generales

de oficina y traduccin
22.100
Serie de Archivo
22.121
22.122
22.123
1
3
5
Archivista I
Archivista II
Archivista III
22.131
22.132
22.133
21.134
22.200
17
19
21
23
Archivlogo I
Archivlogo II
Archivlogo III
Archivlogo IV
Serie de Oficina
22.211
22.212
1
3
Asistente de Oficina I
Asistente de Oficina II
22.230
Recepcionista
22.300
22.311
22.312
22.313
17
19
21
Serie de Traduccin
Traductor I
Traductor II
Traductor III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
22.321
22.322
23
25
22.400
22.411
22.412
22.413
22.414
Traductor Multilinge I
Traductor Multilinge II
Serie de Servicios Generales
3
5
18
20
Supervisor de Servicios Generales I

Supervisor de Servicios Generales II
Supervisor de Servicios Generales III
Supervisor de Servicios Generales IV
23.000
Grupo de Operacin de Mquinas

de Oficina y Equipo de Computacin
23.100
Serie de Operacin de Mquinas

Reproductoras
24.300
Serie de Secretara
5
7
Secretario Bilinge I
Secretario Bilinge II
25.800
24.341
24.342
24.343
7
9
11
Secretario Ejecutivo I
Secretario Ejecutivo II
Secretario Ejecutivo III
25.810
16
Examinador Auxiliar de Bancos
25.821
25.822
25.823
25.824
25.825
18
20
22
23
25
Examinador de Bancos I
Examinador de Bancos II
Examinador de Bancos III
Examinador de Bancos IV
Examinador de Bancos V
25.830
26
Examinador de Bancos Jefe
25.850
Asistente de Control Financiero
25.861
25.862
25.863
25.864
25.865
18
20
22
23
25
Analista de Control Financiero I

Analista de Control Financiero II
Analista de Control Financiero III
Analista de Control Financiero IV
Analista de Control Financiero V
25.870
26
Analista de Control Financiero Jefe
25.111
25.112
25.113
25.114
Supervisin de Reproduccin
23.331
23.332
23.333
1
3
16
Operador de Equipo de Computacin I

Operador de Equipo de Computacin II
Operador de Equipo de Computacin III
23.340
18
Supervisor de Operaciones de Equipos

de Computacin
Serie de Programacin y Desarrollo
de Sistemas de Informtica
23.410
Asistente de Programacin
23.421
23.422
23.423
23.424
4
17
19
21
Programador I
Programador II
Programador III
Programador IV
23.430
23
Supervisor de Programacin
23.451
23.452
12.453
19
21
23
Analista de Procesamiento de Datos I

Analista de Procesamiento de Datos II
Analista de Procesamiento de Datos III
23.461
23.462
23.463
22
24
26
Jefe de Informtica I
Jefe de Informtica II
Jefe de Informtica III
23.471
23.472
24
26
Especialista en Informtica I
Especialista en Informtica II
Serie de Fiscalizacin de Inmuebles

Comerciales
24.321
24.322
Serie de Registradores de Bienes

y Materias
25.700
Inspector de Seguros Comerciales

Jefe
Secretario I
Secretario II
Secretario III
25.100
23.120
21
1
3
5
Serie de Operacin de Equipo

de Computacin
Operador de Reproduccin
25.520
24.311
24.312
24.313
Grupo de Registradores de Bienes

y materias; Administracin
de Almacn; Compras, Inspeccin
de Seguros Comerciales
23.400
Grupo de Secretara
25.000
23.110
23.300
24.000
1
2
15
17
25.200
Registrador de Bienes y Materias I

Registrador de Bienes y Materias II
Registrador de Bienes y Materias III
Registrador de Bienes y Materias IV
Serie de Administracin
de Almacn
25.211
25.212
1
3
Almacenista I
Almacenista II
25.220
16
Supervisor de Almacn
25.300
Serie de Compras
25.311
25.312
25.313
1
3
15
Comprador I
Comprador II
Comprador III
25.321
25.322
17
19
Comprador Jefe I
Comprador Jefe II
25.500
25.511
25.512
25.513
Serie de Inspeccin de Seguros

Comerciales
15
17
19
Inspector de Seguros Comerciales I

Inspector de Seguros Comerciales II
Inspector de Seguros Comerciales III
25.710
Fiscal de Inmuebles Comerciales

Serie de Fiscalizacin y Control
Bancario
30.000
Ramo de Divulgacin, Protocolo,

Educacin, Legal, Ciencias Sociales
y Cultura
31.000
Grupo de Divulgacin
31.100
Serie de Edicin
31.110
17
Editor Histrico
31.120
17
Editor de Noticias Educativas
31.200
Serie de Informacin
31.221
31.222
15
31.231
17
Asistente de Especialista en
Informacin I
Asistente de Especialista
en Informacin II
Especialista en Informacin I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
31.232
31.233
19
21
31.300
Especialista en Informacin II
Especialista en Informacin III
Serie de Comunicacin Social
y Relaciones Pblicas
31.311
31.312
2
4
Asistente de Comunicacin Social I

Asistente de Comunicacin Social II
31.321
31.322
31.323
17
19
21
Comunicador Social I
Comunicador Social II
Comunicador Social III
31.330
15
Asistente de Relaciones Pblicas
31.341
31.342
31.343
17
19
21
Jefe de Relaciones Pblicas I

Jefe de Relaciones Pblicas II
Jefe de Relaciones Pblicas III
31.350
19
Coordinador Publicitario
31.360
23
Editor
31.370
25
31.400
20
22
Inspector Turstico Jefe I

Inspector Turstico Jefe II
31.581
31.582
20
22
Coordinador de Servicios Tursticos I

Coordinador de Servicios Tursticos II
32.000
Grupo de Produccin, Coordinacin

y Direccin de Televisin y Radio
y Cine
32.100
Serie de Produccin, Coordinacin

y Direccin de Televisin y Radio
32.115
Maquillador
32.120
Asistente de Escenografa
32.125
Escengrafo
32.130
Coordinador de Programas
de Televisin
Editor Jefe
32.135
Director de Programas de Televisin
Serie de Literatura
32.141
32.142
3
5
Locutor I
Locutor II
32.160
15
Libretista de Radio
32.170
Editor Flmico
32.175
17
Productor de Radio
31.410
Corrector de Estilo
31.420
Asistente de Asuntos Literarios
31.430
19
Coordinador de Asuntos Literarios
31.500
31.571
31.572
Serie de Turismo
31.521
31.522
31.523
31.524
3
15
16
18
Informador Turstico I
Informador Turstico II
Informador Turstico III
Informador Turstico IV
31.530
20
Informador Turstico Jefe
31.541
31.542
31.543
31.544
31.550
1
15
16
18
20
Promotor Turstico I
Promotor Turstico II
Promotor Turstico III
Promotor Turstico IV
Promotor Turstico Jefe
31.561
31.562
31.563
31.564
1
15
16
18
Inspector Turstico I
Inspector Turstico II
Inspector Turstico III
Inspector Turstico IV
32.200
32.500
Serie de Produccin
32.510
Asistente de Produccin
32.521
32.522
5
18
Supervisor de Produccin I
Supervisor de Produccin II
33.000
Grupo de Servicios de Protocolo,

Religin y Coordinacin de Asuntos
Internacionales
33.100
Serie de Protocolo
33.110
Asistente de Protocolo
33.120
19
Coordinador de Protocolo
33.300
33.311
33.312
Serie de Servicios Religiosos

15
17
33.400
Capelln I
Capelln II
Serie de Coordinacin de Asuntos
Internacionales
33.411
17
33.412
19
33.413
21
Serie de Operacin de Equipo

de Televisin y/o Cine
33.420
23
Coordinador de Asuntos
Internacionales I
Internacionales II
Internacionales III
Internacionales Jefe
32.220
Operador de Equipo de Televisin y/o Cine
33.500
32.230
Laboratorista Cinematogrfico
33.510
Serie de Asuntos Cinematogrficos
34.000
Grupo de Tcnicas Educativas

e Instruccin Deportiva
34.100
Serie de Tcnicas Educativas
32.400
32.410
Asistente de Asuntos
Cinematogrficos
32.421
15
32.422
17
32.423
19
Cinematogrficos I
Cinematogrficos II
Cinematogrficos III
Serie de Caligrafa
3
Calgrafo
34.110
15
Analista de Asuntos Audiovisuales
34.120
17
Jefe de Centro Audiovisual
34.130
15
Psicopedagogo
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
34.150
19
Diseador de Programas de Cursos
34.160
20
Programador de Formacin
Profesional
34.170
23
Programador de Formacin
Profesional Jefe
36.000
Grupo de Ciencias Sociales
Serie de Deportes
36.100
Entrenador Deportivo I
Entrenador Deportivo II
Entrenador Deportivo III
Entrenador Deportivo IV
Entrenador Deportivo V
Entrenador Deportivo VI
Entrenador Deportivo VII
36.121
36.122
36.123
1
2
15
Serie de Servicios Estadsticos

y Actuariales
Asistente de Estadstica I
Asistente de Estadstica II
Asistente de Estadstica III
36.131
36.132
36.133
17
19
21
Estadstico I
Estadstico II
Estadstico III
36.141
36.142
23
24
Estadstico Jefe I
Estadstico Jefe II
36.151
36.152
36.153
36.154
36.155
17
19
21
23
24
Actuario I
Actuario II
Actuario III
Actuario IV
Actuario V
34.200
34.231
34.232
34.233
34.234
34.235
34.236
34.237
1
2
15
17
19
21
23
35.000
Grupo de Servicios Legales
35.100
Serie de Servicios Legales
35.111
35.112
3
5
Asistente de Asuntos Legales I

Asistente de Asuntos Legales II
35.121
35.122
35.123
35.124
35.125
17
19
21
23
25
Abogado I
Abogado II
Abogado III
Abogado IV
Abogado Jefe
35.131
35.132
35.133
35.134
35.135
18
20
21
23
25
Abogado Fiscal I
Abogado Fiscal II
Abogado Fiscal III
Abogado Fiscal IV
Abogado Fiscal Jefe
35.140
20
Procurador de Trabajadores
35.151
35.152
35.153
35.154
19
21
23
25
Abogado de Procuradura I
Abogado de Procuradura II
Abogado de Procuradura III
Abogado de Procuradura IV
35.200
Serie de Registros y Notaras
35.211
18
35.212
19
35.213
20
Inspector Nacional de Registros

y Notaras I
y Notaras II
y Notaras III
35.220
22

y Notaras Jefe
35.231
35.232
1
3
Escribiente de Registro I
Escribiente de Registro II
36.200
Serie de Economa
36.211
36.212
1
3
Asistente de Economa I
Asistente de Economa II
36.221
36.222
36.223
17
19
20
Economista I
Economista II
Economista III
36.231
36.232
36.233
22
23
24
Economista Jefe I
Economista Jefe II
Economista Jefe III
36.300
Serie de Psicologa
36.311
36.312
2
4
Asistente de Psicologa I
Asistente de Psicologa II
36.321
36.322
36.323
17
19
21
Psiclogo I
Psiclogo II
Psiclogo III
36.325
23
Psiclogo Jefe
36.400
36.421
36.422
36.423
36.424
17
19
21
23
Serie de Sociologa y Antropologa

Socilogo I
Socilogo II
Socilogo III
Socilogo IV
36.431
36.432
20
22
Jefe de Centro Indigenista I

Jefe de Centro Indigenista II
36.451
36.452
36.453
17
19
21
Antroplogo I
Antroplogo II
Antroplogo III
36.480
20
Paleontlogo
36.500
36.511
36.512
36.513
Serie de Geografa
17
19
21
36.600
Gegrafo I
Gegrafo II
Gegrafo III
Serie de Biblioteca
36.621
36.622
36.623
1
2
15
Asistente de Biblioteca I
Asistente de Biblioteca II
Asistente de Biblioteca III
36.631
36.632
36.633
36.634
17
19
21
23
Biblioteclogo I
Biblioteclogo II
Biblioteclogo III
Biblioteclogo IV
36.640
26
Coordinador de Red de Bibliotecas

e Informacin Estadal
36.7000
Serie de Promocin
de Exportaciones
36.710
15
Asistente de Promotor
de Exportaciones
36.721
36.722
36.723
36.730
17
19
21
23
Promotor de Exportaciones I
Promotor de Exportaciones II
Promotor de Exportaciones III
Promotor de Exportaciones Jefe
36.760
16
Asistente de Pabelln de Feria
36.770
21
Proyectista de Pabelln de Ferias
36.780
23
Jefe de Pabelln de Ferias
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
36.800
Serie de Investigacin Social
36.811
36.812
36.813
17
19
21
Investigador Social I
Investigador Social II
Investigador Social III
36.820
23
Investigador Social Jefe
37.711
37.712
3
5
37.800
Fotgrafo Artstico I
Fotgrafo Artstico II
Serie de Conservacin
41.222
41.223
41.224
41.225
20
21
23
24
Investigador II
Investigador III
Investigador IV
Investigador V
41.230
25
Investigador Jefe
37.811
37.812
37.813
1
3
6
Encuadernador de Conservacin I
Encuadernador de Conservacin II
Encuadernador de Conservacin III
10
Encuadernador de Conservacin Jefe
41.311
41.312
41.313
41.314
3
15
18
19
Especialista de Extensin I
Especialista de Extensin II
Especialista de Extensin III
Especialista de Extensin IV
41.300
Serie de Extensin
37.000
Grupo de Museo, Restauracin

y Conservacin
37.820
37.100
Serie de Muselogos
37.900
Muselogo I
Muselogo II
Muselogo III
Muselogo IV
37.910
Serie de Promocin Cultural

y Autografa Musical
Asistente de Promotor Cultural
37.921
37.922
17
19
Promotor Cultural I
Promotor Cultural II
41.321
41.322
19
20
Supervisor de Extensin I
Supervisor de Extensin II
Serie de Museografa
37.940
Coordinador de Formacin Cultural
41.351
41.352
2
3
Agente Cooperativista I
Agente Cooperativista II
37.111
37.112
37.113
37.114
17
19
21
22
37.200
37.210
15
Asistente de Museografa
37.950
Autografista
37.221
37.222
37.223
17
19
20
Musegrafo I
Musegrafo II
Musegrafo III
37.960
Supervisor de Autografista
40.000
Serie de Investigacin de Museo
37.300
41.000
41.411
41.412
41.413
2
3
15
Instructor Agropecuario I
Instructor Agropecuario II
Instructor Agropecuario III
Serie de Agropecuarios
41.421
41.422
16
18
Instructor Agropecuario Jefe I

Instructor Agropecuario Jefe II
15
Asistente de Investigador de Museo
41.000
37.321
37.322
37.323
17
19
20
Investigador de Museo I
Investigador de Museo II
Investigador de Museo III
37.400
37.410
2
3
15
17
Tcnico Agropecuario I
Tcnico Agropecuario II
Tcnico Agropecuario III
Tcnico Agropecuario IV
Serie de Restauracin
Asistente de Restauracin
41.111
41.112
41.113
41.114
41.120
19
Tcnico Agropecuario Jefe
37.421
37.422
37.423
2
4
17
Restaurador I
Restaurador II
Restaurador III
41.131
41.132
1
3
Asistente Agropecuario I
Asistente Agropecuario II
37.430
20
Restaurador Jefe
41.151
41.152
41.153
41.154
41.155
41.160
18
19
21
22
24
25
Ingeniero Agrnomo I
Ingeniero Agrnomo II
Ingeniero Agrnomo III
Ingeniero Agrnomo IV
Ingeniero Agrnomo V
Ingeniero Agrnomo Jefe
Serie de Registro y Control

de Museo
37.520
Registrador de Museo
37.530
17
Administrador de Colecciones
37.700
Serie de Fotografa Artstica
Serie de Instruccin Agropecuaria

y Formacin Rural
Ramo de Ingeniera, Ciencias

Naturales y Ciencias Fsicas
Grupo de Agricultura y Cra
37.310
37.500
41.400
41.200
41.220
41.221
Serie de Investigacin Agropecuaria

y Pesquera
17
19
Investigador en Adiestramiento
Investigador I
41.500
Serie de Zootecnia
41.511
41.512
41.513
41.514
41.515
18
19
21
22
24
Zootecnista I
Zootecnista II
Zootecnista III
Zootecnista IV
Zootecnista V
41.520
25
Zootecnista Jefe
41.600
Serie de Botnica
41.631
41.632
41.633
17
19
21
Botnico I
Botnico II
Botnico III
41.640
23
Botnico Jefe
41.700
41.721
Serie de Forestales
18
Ingeniero Forestal I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
41.723
21
Ingeniero Forestal III
42.620
16
Asistente Tcnico de Guardafauna
43.423
21
Ingeniero Civil III
41.731
41.732
22
24
Ingeniero Forestal Jefe I

Ingeniero Forestal Jefe II
41.741
41.742
41.743
2
15
17
Perito Forestal I
Perito Forestal II
Perito Forestal III
42.631
42.632
42.633
18
20
22
Guardafauna I
Guardafauna II
Guardafauna III
43.431
43.432
43.433
22
24
25
Ingeniero Civil Jefe I

Ingeniero Civil Jefe II
Ingeniero Civil Jefe III
43.000
Grupo de Ingeniera Civil,

Arquitectura y Afines
41.751
41.752
19
21
Perito Forestal Jefe I

Perito Forestal Jefe II
43.100
Serie de Topografa y Agrimensura
43.441
43.442
43.443
18
19
21
Ingeniero Sanitario I
Ingeniero Sanitario II
Ingeniero Sanitario III
43.451
43.452
43.453
22
24
25
Ingeniero Sanitario Jefe I

Ingeniero Sanitario Jefe II
Ingeniero Sanitario Jefe III
43.460
Inspector Auxiliar de Obras

de Ingeniera
43.471
43.472
15
17
Inspector de Obras de Ingeniera I

Inspector de Obras de Ingeniera II
41.800
Serie de Supervisin de Parques

y Zoolgicos
41.811
41.812
15
41.813
16
41.814
17
Supervisor de Mantenimiento
de Parques I
de Parques II
de Parques III
de Parques IV
42.000
Grupo de Zoologa y Afines
42.100
Serie de Pesca
43.110
Asistente de Topgrafo
43.121
43.122
15
17
Topgrafo I
Topgrafo II
43.141
43.142
16
18
Topgrafo Cartogrfico I
Topgrafo Cartogrfico II
43.150
20
Topgrafo Cartogrfico Jefe
43.161
43.162
43.163
17
18
19
Agrimensor I
Agrimensor II
Agrimensor III
43.480
Asistente de Ingeniera
43.491
43.492
15
17
Asistente Tcnico de Ingeniera I

Asistente Tcnico de Ingeniera II
43.170
21
Agrimensor Jefe
43.500
Serie de Inspeccin y Avalo

de Inmuebles
43.521
43.522
3
5
Maquetista I
Maquetista II
43.531
43.532
43.533
18
19
21
Arquitecto I
Arquitecto II
Arquitecto III
43.541
43.542
22
24
Arquitecto Jefe I
Arquitecto Jefe II
43.551
43.552
43.553
18
19
21
Arquitecto Paisajista I
Arquitecto Paisajista II
Arquitecto Paisajista III
43.561
43.562
22
24
Arquitecto Paisajista Jefe I

Arquitecto Paisajista Jefe II
43.200
42.140
15
Tcnico Superior Pesquero
42.150
15
Tcnico Superior Acuicultor
43.210
Inspector de Inmuebles
Serie de Servicios Zoolgicos
43.215
19
Supervisor de Inspectores
de Inmuebles
2
4
18
Avaluador de Inmuebles I
Avaluador de Inmuebles II
Avaluador de Inmuebles III
19
Avaluador de Inmuebles Jefe
43.600
42.400
42.431
42.432
17
19
Zologo I
Zologo II
42.450
Taxidermista
43.221
43.222
43.223
Serie de Biologa
43.230
43.300
42.500
Serie de Arquitectura
42.511
42.512
1
4
Asistente de Biologa I
Asistente de Biologa II
42.521
42.522
42.523
17
19
21
Bilogo I
Bilogo II
Bilogo III
43.311
43.312
2
15
Serie de Inspeccin y Control

de Maquinarias
Inspector de Maquinarias I
Inspector de Maquinarias II
43.320
17
Jefe de Control de Maquinaria
43.610
Asistente Auxiliar de Hidrometeorologa
42.530
22
Bilogo Jefe
43.400
Serie de Ingeniera Civil y Afines
42.611
42.612
2
4
Asistente de Guardafauna I
Asistente de Guardafauna II
43.421
43.422
43.621
43.622
43.623
3
5
7
Asistente de Hidrometeorologa I
Asistente de Hidrometeorologa II
Asistente de Hidrometeorologa III
18
19
Ingeniero Civil I
Ingeniero Civil II
Serie de Hidrometeorologa
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
43.631
43.632
43.633
17
18
19
Hidrometeorologista I
Hidrometeorologista II
Hidrometeorologista III
43.641
43.642
43.643
18
19
21
Ingeniero Hidrometeorologista I
Ingeniero Hidrometeorologista II
Ingeniero Hidrometeorologista III
43.651
43.652
22
24
Ingeniero Hidrometeorologista Jefe I

Ingeniero Hidrometeorologista Jefe II
43.700
Serie de Dibujo
43.721
43.722
43.723
1
3
5
Dibujante I
Dibujante II
Dibujante III
43.730
Dibujante Jefe
43.741
43.742
43.743
43.744
2
4
6
8
Dibujante Cartogrfico I
Dibujante Cartogrfico II
Dibujante Cartogrfico III
Dibujante Cartogrfico IV
43.750
43.770
10
2
Dibujante Cartogrfico Jefe

Diagramador
43.781
43.782
4
6
Dibujante Ilustrador I
Dibujante Ilustrador II
43.790
10
Dibujante Ilustrador Jefe
43.800
Serie de Urbanismo
43.811
43.812
43.813
18
19
21
Urbanista I
Urbanista II
Urbanista III
43.820
23
Urbanista Jefe
43.900
Serie de Hidrografa
43.911
43.912
16
18
Hidrgrafo I
Hidrgrafo II
43.920
20
Hidrgrafo Jefe
44.000
Grupo de Petrleo, Minera y Qumica
44.100
Serie de Aforacin
de Hidrocarburos
44.110
Aforador de Hidrocarburos
44.121
44.122
44.123
2
3
4
Calculista de Hidrocarburos I
Calculista de Hidrocarburos II
Calculista de Hidrocarburos III
44.131
44.132
44.133
2
15
17
Liquidador de Hidrocarburos I
Liquidador de Hidrocarburos II
Liquidador de Hidrocarburos III
44.140
19
Liquidador de Hidrocarburos Jefe
44.200
44.210
Serie de Ingeniera Metalrgica

18
44.300
Tcnico en Petrleo I
Tcnico en Petrleo II
Tcnico en Petrleo III
44.521
44.522
44.523
18
19
21
Ingeniero Petrolero I
Ingeniero Petrolero II
Ingeniero Petrolero III
44.531
44.532
22
24
Ingeniero Petrolero Jefe I

Ingeniero Petrolero Jefe II
44.600
Serie de Inspeccin de Derivados

de Hidrocarburos
44.611
Serie de Geologa
44.612
15
44.700
15
16
18
Tcnico en Geologa y Minas I

Tcnico en Geologa y Minas II
Tcnico en Geologa y Minas III
44.341
44.342
44.343
18
19
21
Gelogo I
Gelogo II
Gelogo III
44.351
44.352
22
24
Gelogo Jefe I
Gelogo Jefe II
44.361
44.362
44.363
18
19
21
Ingeniero Geodesta I
Ingeniero Geodesta II
Ingeniero Geodesta III
44.371
44.372
22
24
Ingeniero Geodesta Jefe I

Ingeniero Geodesta Jefe II
44.381
44.382
5
7
Gemlogo I
Gemlogo II
Serie de Ingeniera de Minas
44.411
44.412
44.413
18
19
21
Ingeniero de Minas I
Ingeniero de Minas II
Ingeniero de Minas III
44.421
44.422
22
24
Ingeniero de Minas Jefe I

Ingeniero de Minas Jefe II
44.500
15
16
18
Ingeniero Metalrgico
44.311
44.312
44.313
44.400
44.511
44.512
44.513
Serie de Tcnica e Ingeniera

Petrolera
Inspector de Derivados
de Hidrocarburos I
Inspector de Derivados
de Hidrocarburos II
Serie de Tcnicas de Ingeniera
Qumica
44.711
44.712
44.713
44.714
2
15
17
18
Tcnico Qumico I
Tcnico Qumico II
Tcnico Qumico III
Tcnico Qumico IV
44.721
44.722
44.723
17
19
21
Qumico I
Qumico II
Qumico III
44.731
44.732
22
23
Qumico Jefe I
Qumico Jefe II
44.741
44.742
44.743
18
19
21
Ingeniero Qumico I
Ingeniero Qumico II
Ingeniero Qumico III
44.751
44.752
22
24
Ingeniero Qumico Jefe I

Ingeniero Qumico Jefe II
45.000
Grupo de Laboratorio y Operacin

de Equipos Tcnicos
45.100
Serie de Laboratorio
45.121
45.122
45.123
45.200
1
3
15
Laboratorista I
Laboratorista II
Laboratorista III
Serie de Operacin de Equipos
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
Fotogrficos
46.162
46.163
46.164
46.171
46.172
46.173
16
17
19
45.211
45.212
45.213
45.214
2
4
6
8
Aerofotgrafo I
Aerofotgrafo II
Aerofotgrafo III
Aerofotgrafo IV
45.220
10
Aerofotgrafo Jefe
45.230
21
Jefe de Laboratorio de Aerofotografa
45.251
45.252
45.253
1
3
17
Fotgrafo I
Fotgrafo II
Fotgrafo III
45.281
45.282
45.283
45.284
2
4
6
8
Fotogrametrista I
Fotogrametrista II
Fotogrametrista III
Fotogrametrista IV
45.290
10
Fotogrametrista Jefe
45.300
45.341
45.342
45.343
45.344

Especiales de Fotografa
2
15
17
19
45.400
17
46.161
22
Ingeniero Mecnico Jefe
46.400
46.411
46.412
Serie de Ingeniera Aeronutica

18
19
46.500
Ingeniero Aeronutico I
Ingeniero Aeronutico II
Serie de Ingeniera Electricista
15
17
Supervisor de Astilleros I
Supervisor de Astilleros II
46.931
46.932
2
15
Asistente de Estimador de Artilleros I

Asistente de Estimador de Artilleros II
46.940
19
Estimador de Astilleros
47.000
Grupo de Ciencias Fsicas
47.100
Serie de Astronoma
47.110
18
47.200
47.211
47.212
47.213
47.221
47.222
Astrnomo
Serie de Matemticas
1
3
15
17
19
Asistente de Matemticas I
Asistente de Matemticas II
Asistente de Matemticas III
Matemtico I
Matemtico II
Serie de Soplador de Vidrios
46.520
22
Ingeniero Electricista Jefe
51.000
Grupo de Servicios de Comunicaciones
46.600
46.611
46.612
46.613
18
19
21
Serie de Ingeniera Industrial

Ingeniero Industrial I
Ingeniero Industrial II
Ingeniero Industrial III
51.200
Serie de Dragado
Grupo de Tcnica Elctrica, Mecnica

y Electrnica
46.122
46.320
46.921
46.922
Ramo de Servicios de Comunicaciones,

Transporte, Aduana, Instruccin
Area; Naval y Terrestre
Soplador de Vidrios Jefe
15
Ingeniero Mecnico I
Ingeniero Mecnico II
Ingeniero Mecnico III
Tcnico de Astilleros
50.000
46.121
18
19
21
Ingeniero Electricista I
Ingeniero Electricista II
Ingeniero Electricista III
45.420
46.311
46.312
46.313
46.910
18
19
21
Soplador de Vidrios I
Soplador de Vidrios II
46.110
Serie de Ingeniera Mecnica
Serie de Astilleros
46.511
46.512
46.513
1
4
46.100
Inspector de Mecnica de Aviacin I

Inspector de Mecnica de Aviacin II
Inspector de Mecnica de Aviacin III
46.900
Microfilmador I
Microfilmador II
Microfilmador III
Microfilmador IV
45.411
45.412
46.000
46.300
Tcnico en Fabricacin de Cuchillas

de Diamante II
de Diamante III
de Diamante IV
Serie de Tcnica Elctrica

y Mecnica
Asistente Tcnico en Reparacin
y Mantenimiento
Tcnico en Reparacin
y Mantenimiento I
Tcnico en Reparacin
y Mantenimiento II
de Diamante I
46.700
Serie de Ingeniera Nuclear
46.711
46.712
46.713
18
19
21
Ingeniero Nuclear I
Ingeniero Nuclear II
Ingeniero Nuclear III
46.720
22
Ingeniero Nuclear Jefe
46.800
Serie de Ingeniera Naval
46.811
46.812
46.813
18
19
21
Ingeniero Naval I
Ingeniero Naval II
Ingeniero Naval III
46.820
22
Ingeniero Naval Jefe
51.211
51.212
51.213
3
5
7
51.300
Tcnico de Dragado I
Tcnico de Dragado II
Tcnico de Dragado III
Serie de Aeropuerto
51.321
51.322
51.323
1
2
15
Asistente de Aeropuerto I
Asistente de Aeropuerto II
Asistente de Aeropuerto III
51.331
51.332
51.333
51.334
51.335
17
19
21
23
24
Jefe de Aeropuerto I
Jefe de Aeropuerto II
Jefe de Aeropuerto III
Jefe de Aeropuerto IV
Jefe de Aeropuerto V
51.351
Fiscal de Prevencin y Vigilancia I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
51.352
Fiscal de Prevencin y Vigilancia II
51.360
Fiscal de Prevencin y Vigilancia Jefe
51.361
51.362
1
3
Informador de Aeropuerto I
Informador de Aeropuerto II
51.400

de Comunicaciones
51.411
51.412
51.413
51.414
1
3
5
7
Operador de Telecomunicaciones I
Operador de Telecomunicaciones II
Operador de Telecomunicaciones III
Operador de Telecomunicaciones IV
51.420
11
Operador de Telecomunicaciones Jefe
51.431
51.432
3
6
Radio Operador de Criptgrafo I

Radio Operador de Criptgrafo II
51.440
Radio Operador de Criptgrafo Jefe
51.451
51.452
51.453
51.454
51.455
51.456
51.461
11
51.462
13
Operador de Telecomunicaciones
Aeronuticas I
Aeronuticas II
Aeronuticas III
Aeronuticas IV
Aeronuticas V
Aeronuticas VI
Aeronuticas Jefe I
Aeronuticas Jefe II
51.470
Radiotelefonista
51.480
Telefonista
51.500
51.511
51.512
51.513
51.514
51.515
51.516
Serie de Tcnicas
de Comunicaciones
1
2
3
15
16
17
Tcnico en Telecomunicaciones I
Tcnico en Telecomunicaciones II
Tcnico en Telecomunicaciones III
Tcnico en Telecomunicaciones IV
Tcnico en Telecomunicaciones V
Tcnico en Telecomunicaciones VI
51.521
51.522
51.523
18
20
22
Tcnico en Telecomunicaciones Jefe I

Tcnico en Telecomunicaciones Jefe II
Tcnico en Telecomunicaciones Jefe III
51.531
16
51.532
17
51.533
18
51.534
19
51.535
20
51.536
21
Tcnico en Radiocomunicaciones
Aeronuticas I
Aeronuticas II
Aeronuticas III
Aeronuticas IV
Aeronuticas V
Aeronuticas VI
51.541
22
51.542
24
51.551
51.552
18
20
Tcnico Aeronutico I
Tcnico Aeronutico II
51.560
22
Tcnico Aeronutico Jefe
51.581
51.582
51.583
51.584
51.585
2
3
4
5
6
Tcnico en Informacin Aeronutica I

Tcnico en Informacin Aeronutica II
Tcnico en Informacin Aeronutica III
Tcnico en Informacin Aeronutica IV
Tcnico en Informacin Aeronutica V
51.590
51.600
Aeronutica Jefe I
Aeronutica Jefe II
51.731
51.732
51.733
7
8
9
Inspector de Telecomunicaciones I
Inspector de Telecomunicaciones II
Inspector de Telecomunicaciones III
51.741
51.742
7
8
Piloto Inspector de Vuelo I

Piloto Inspector de Vuelo II
51.750
Inspector de Aeropuerto
52.000
Grupo de Transporte
52.100
Serie de Trnsito
52.121
52.122
1
2
Inspector de Transporte I
Inspector de Transporte II
52.141
52.142
52.143
1
3
17
Jefe de Transporte Automotor I

Jefe de Transporte Automotor II
Jefe de Transporte Automotor III
52.200
Serie de Marina
52.211
52.212
52.213
52.214
15
17
19
21
Oficial de Marina I
Oficial de Marina II
Oficial de Marina III
Oficial de Marina IV
52.221
52.222
52.223
22
23
24
Oficial de Marina Jefe I

Oficial de Marina Jefe II
Oficial de Marina Jefe III
52.230
20
Perito Naval
52.240
15
Tcnico de Balizamiento
Tcnico en Informacin Aeronutica Jefe
52.245
18
Tcnico de Balizamiento Jefe
Serie de Control de Trnsito Areo
52.250
16
Piloto Oficial de Marina Mercante
52.255
17
Inspector de Zona Martima
52.260
18
Jefe de Estacin de Pilotos
52.271
52.272
18
19
Asistente de Capitn de Puerto I

Asistente de Capitn de Puerto II
52.281
52.282
20
21
Capitn de Puerto I
Capitn de Puerto II
52.290
22
Asistente al Jefe de Capitanas

de Puerto
51.621
51.622
51.623
51.624
51.625
51.626
3
5
7
8
9
10
Controlador de Trnsito Areo I

Controlador de Trnsito Areo II
Controlador de Trnsito Areo III
Controlador de Trnsito Areo IV
Controlador de Trnsito Areo V
Controlador de Trnsito Areo VI
51.631
51.632
51.633
51.700
11
12
13
Controlador de Trnsito Areo Jefe I

Controlador de Trnsito Areo Jefe II
Controlador de Trnsito Areo Jefe III
Serie de Inspeccin
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
52.295
25
52.300
Jefe de Capitanas de Puerto

Serie Operacin de Equipo Naval
52.311
52.312
52.313
15
17
19
Oficial de Mquinas I
Oficial de Mquinas II
Oficial de Mquinas III
52.321
52.322
20
21
Jefe de Mquinas I
Jefe de Mquinas II
52.331
52.332
52.333
15
17
19
Oficial de Navegacin I
Oficial de Navegacin II
Oficial de Navegacin III
52.340
Operador de Equipo de Dragado
52.345
17
52.361
52.362
52.363
52.471
52.472
6
8
Copiloto de Helicptero I
Copiloto de Helicptero II
52.480
10
Capitn de Helicptero
52.485
12
Comandante de Helicptero
52.490
13
52.495
14
53.313
19
Tcnico Valorador III
53.320
21
Tcnico Valorador efe
54.000
Grupo de Instruccin Area, Naval

y Terrestre
Piloto Jefe
54.100
Serie de Instruccin Area
Piloto Jefe de Operaciones
54.110
Instructor de Aeronutica Civil
53.000
Grupo de Aduanas
53.100
Serie de Servicios de Aduana
54.121
54.122
54.123
6
8
9
Piloto Instructor de Vuelo I

Piloto Instructor de Vuelo II
Piloto Instructor de Vuelo III
54.130
10
Piloto Instructor de Vuelo Jefe
54.140
Instructor Instrumental de Vuelo
Supervisor de Equipo de Dragado
53.111
53.112
53.113
2
3
15
Adjunto Interventor de Aduanas I

Adjunto Interventor de Aduanas II
Adjunto Interventor de Aduanas III
20
21
22
Capitn I
Capitn II
Capitn III
53.121
53.122
53.123
16
17
18
Interventor de Aduanas I
Interventor de Aduanas II
Interventor de Aduanas III
52.370
Patrn de Lancha
52.380
15
Maquinista de Remolcador
53.131
53.132
17
19
Tcnico Arancelario I
Tcnico Arancelario II
52.385
Capitn de Remolcador
53.140
21
Tcnico Arancelario Jefe
52.390
15
Maquinista de Transporte Naval
53.151
53.152
2
3
Tramitador de Asuntos de Aduana I

Tramitador de Asuntos de Aduana II
52.395
52.400
19
Capitn de Transporte Naval

Serie de Aviacin
53.160
15
Tramitador de Asuntos de Aduana Jefe
52.411
52.412
6
8
Copiloto de Pistn I
Copiloto de Pistn II
52.420
10
Capitn de Pistn
52.430
Copiloto de Turbo
52.435
10
Primer Oficial de Turbo
52.440
12
Comandante de Turbo
52.451
52.452
9
11
Primer Oficial de Jet I

Primer Oficial de Jet II
52.455
13
Capitn de Jet
52.460
14
Comandante de Jet
53.200
Serie de Servicios Portuarios
53.221
53.222
53.223
53.224
3
16
18
20
Jefe de Servicios Portuarios I

Jefe de Servicios Portuarios II
Jefe de Servicios Portuarios III
Jefe de Servicios Portuarios IV
53.230
17
Inspector de Puertos
53.241
53.242
16
18
Tcnico Portuario I
Tcnico Portuario II
53.250
20
Tcnico Portuario Jefe
53.300
53.311
53.312
Serie de Valoracin Aduanera

15
17
Tcnico Valorador I
Tcnico Valorador II
54.200
Serie de Instruccin Naval y Terrestre
54.210
17
Instructor de Tcnicas Nuticas
54.220
19
Instructor de Tcnicas Nuticas Jefe
60.000
Ramo de Supervisin de Artesana
63.000
Grupo de Artesana Industrial
63.100
Serie de Artes Grficas
63.121
63.122
63.123
1
3
16
Supervisor de Taller de Imprenta I

Supervisor de Taller de Imprenta II
Supervisor de Taller de Imprenta III
64.000
Grupo de Inspeccin de Obras
64.100
Serie de Inspeccin de Artesana
64.110
Inspector Electricista
65.000
Grupo de Artesana Mecnica
65.100
Serie de Mantenimiento
y Reparacin de Equipo Automotor
65.111
65.112
Supervisor de Mecnicos
Automotores I
Supervisor de Mecnicos
Automotores II
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
65.121
15
65.122
16
69.000
Supervisor de Conservacin
Automotora I
Supervisor de Conservacin
Automotora II
Grupo de Supervisin de Obreros
69.200
69.220
Serie de Supervisin de Obreros

Supervisor de Caporales
69.240
Supervisor de Obras Sanitarias
69.250
Supervisor de Obras Pblicas
71.341
71.342
71.343
16
17
19
Enfermera Jefe I
Enfermera Jefe II
Enfermera Jefe III
71.351
71.352
71.353
71.354
71.355
2
3
16
17
19
Enfermera de Salud Pblica I

Enfermera de Salud Pblica II
Enfermera de Salud Pblica III
Enfermera de Salud Pblica IV
Enfermera de Salud Pblica V
71.361
71.362
71.363
71.364
71.365
20
21
22
23
24
Enfermera de Salud Pblica Jefe I

Enfermera de Salud Pblica Jefe II
Enfermera de Salud Pblica Jefe III
Enfermera de Salud Pblica Jefe IV
Enfermera de Salud Pblica Jefe V
71.370
17
Instructor de Enfermera
72.500
72.510
Asistente de Terapia
72.521
72.522
72.523
72.524
15
17
19
21
Terapeuta Ocupacional I
Terapeuta Ocupacional II
Terapeuta Ocupacional III
Terapeuta Ocupacional IV
Serie de Laboratorio
Subprofesional
72.531
72.532
72.533
72.534
15
17
19
21
Fisioterapeuta I
Fisioterapeuta II
Fisioterapeuta III
Fisioterapeuta IV
15
17
Terapista de Lenguaje I
Terapista de Lenguaje II
70.000
Ramo de Salud y Bienestar Pblico
71.000
Grupo de Servicio de Hospital

y de Enfermera
71.100
Serie de Bibliotecarias de Historias

Mdicas
71.380
19
Coordinador de Escuela
de Enfermera
Tcnico de Registros y Estadsticas

de Salud I
de Salud II
de Salud III
de Salud IV
71.390
20
Director de Escuela de Enfermera
71.121
71.122
71.123
71.124
71.200
Serie de Administracin de Hospital
71.211
71.212
71.213
71.214
71.215
2
15
17
19
21
Intendente de Hospital I
Intendente de Hospital II
Intendente de Hospital III
Intendente de Hospital IV
Intendente de Hospital V
71.220
Tcnico en Dotacin de Equipos

de Hospital
71.300
Serie de Enfermera Profesional
71.310
Enfermera Anestesista
71.321
71.322
71.323
3
16
18
Enfermera Hemoterapista I
Enfermera Hemoterapista II
Enfermera Hemoterapista III
71.331
71.332
71.333
2
3
4
Enfermera I
Enfermera II
Enfermera III
72.000
Grupo de Laboratorio Clnico

y Tcnico de Hospital y Operacin
de Equipos Hospitalarios
72.100
72.313
72.320
22
24
72.400
Microbilogo III
Microbilogo Jefe
Hospitalarios
72.411
72.412
72.413
15
17
18
Tcnico de Equipos Mdicos I

Tcnico de Equipos Mdicos II
Tcnico de Equipos Mdicos III
72.430
Asistente de Rayos X
72.441
72.442
72.443
3
4
6
Tcnico Radilogo I
Tcnico Radilogo II
Tcnico Radilogo III
Serie de Terapia
72.111
72.112
1
3
Asistente de Laboratorio Clnico I

Asistente de Laboratorio Clnico II
72.541
72.542
72.131
72.132
72.133
15
17
19
Citotecnlogo I
Citotecnlogo II
Citotecnlogo III
72.600
72.610
Asistente de Ortesis y/o Prtesis
72.140
Tcnico Histlogo
72.620
Tcnico de Ortesis y/o Prtesis
72.200
72.221
72.222
72.223
72.224
72.225
72.226
17
19
21
23
24
25
Serie de Laboratorio Profesional

Bioanalista I
Bioanalista II
Bioanalista III
Bioanalista IV
Bioanalista V
Bioanalista VI
73.000
Grupo de Odontologa
73.100
Serie de Odontologa
Subprofesional
73.121
73.122
Serie de Microbiologa
73.200
Microbilogo I
Microbilogo II
73.211
73.212
72.300
72.311
72.312
19
20
Serie de Ortesis y/o Prtesis
1
4
Higienista Dental I
Higienista Dental II
Serie de Odontologa Profesional
17
19
Odontlogo I
Odontlogo II
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
73.213
21
Odontlogo III
75.213
22
Mdico de Salud Pblica III
73.221
73.222
23
24
Odontlogo Jefe I
Odontlogo Jefe II
75.221
75.222
75.223
23
24
25
Mdico de Salud Pblica Jefe I

Mdico de Salud Pblica Jefe II
Mdico de Salud Pblica Jefe III
74.000
Grupo de Farmacia
74.100
Serie de Farmacia Subprofesional
74.121
71.122
1
3
74.200
Asistente de Farmacia I
Asistente de Farmacia II
Serie de Farmacia Profesional
74.211
74.213
74.214
17
19
20
Farmacutico I
Farmacutico II
Farmacutico III
74.221
74.222
22
23
Farmacutico Jefe I
Farmacutico Jefe II
74.231
74.232
74.233
19
20
21
Farmaclogo I
Farmaclogo II
Farmaclogo III
74.240
22
Farmaclogo Jefe
75.000
Grupo de Medicina
75.100
Serie de Medicina
75.110
17
Mdico Interno
75.120
18
Mdico Residente
75.131
75.132
18
20
Mdico I
Mdico II
75.141
75.142
75.143
75.144
21
22
23
24
Mdico Jefe I
Mdico Jefe II
Mdico Jefe III
Mdico Jefe IV
75.151
75.152
75.153
75.154
22
23
24
25
Mdico Director de Hospital I

Mdico Director de Hospital II
Mdico Director de Hospital III
Mdico Director de Hospital IV
75.200
75.211
75.212
Serie de Medicina de Salud Pblica

19
21
Mdico de Salud Pblica I

Mdico de Salud Pblica II
75.300
75.311
75.312
Serie de Medicina Especializada

19
21
76.000
18
19
21
Mdico Veterinario I
Mdico Veterinario II
Mdico Veterinario III
78.221
78.222
22
24
Mdico Veterinario Jefe I

Mdico Veterinario Jefe II
Mdico Especialista I
Mdico Especialista II
79.000
Grupo de Bienestar Social
79.100
Serie de Puericultura
Grupo de Salud Pblica
79.110
Asistente de Puericultura
79.120
Puericultora
76.200
76.200
Serie de Inspeccin de Salud Pblica

Asistente de Salud Pblica
76.231
76.232
76.233
76.234
4
6
8
10
Inspector de Salud Pblica I

Inspector de Salud Pblica II
Inspector de Salud Pblica III
Inspector de Salud Pblica IV
76.300
78.211
78.212
78.213
Serie de Saneamiento Ambiental
79.200
Serie de Demostracin del Hogar

y Promocin Rural
79.211
79.212
79.213
2
3
5
Demostradora del Hogar I

Demostradora del Hogar II
Demostradora del Hogar III
Jefe de Zona de Saneamiento

Ambiental
79.220
Demostradora del Hogar Jefe
79.230
Promotor Rural
77.000
Grupo de Servicio de Diettica
79.300
77.100
Serie de Diettica
79.320
Asistente Auxiliar de Servicio Social
76.310
23
Serie de Servicio Social
77.110
Asistente de Diettica
79.330
Asistente de Servicio Social
77.121
77.122
77.123
77.124
17
19
21
23
Dietista I
Dietista II
Dietista III
Dietista IV
79.341
79.342
15
16
Tcnico Superior en Trabajo Social I

Tcnico Superior en Trabajo Social II
77.130
24
Dietista Jefe
77.141
77.142
1
3
Ecnoma I
Ecnoma II
79.351
79.352
79.353
79.354
17
19
21
22
Trabajador Social I
Trabajador Social II
Trabajador Social III
Trabajador Social IV
79.370
Promotor de Bienestar Social
78.000
Grupo de Medicina Veterinaria
79.380
15
Tcnico en Gerontologa
78.100
Serie de Medicina Veterinaria

Subprofesional
79.500
78.110
78.200
Asistente de Veterinaria
Serie de Medicina Veterinaria
Profesional
79.511
79.512
79.521
79.522
79.523
Serie de Atencin al Menor

2
4
18
20
22
Gua de Centro I
Gua de Centro II
Tutor Facilitador I
Tutor Facilitador II
Tutor Facilitador III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
79.531
79.532
21
23
79.533
25
79.540
15
Coordinador en Recreacin
79.551
79.552
2
4
Agente de Ayuda Juvenil I

Agente de Ayuda Juvenil II
79.560
Coordinador de Ayuda Juvenil
79.600
79.611
79.612
79.613
Jefe de Centro de Prevencin

Jefe de Centro de Atencin
por Abandono
Jefe de Centro de Atencin
por Tratamiento
Serie de de Agente de Vivienda

de Inters Social
2
15
17
Agente de Vivienda I
Agente de Vivienda II
Agente de Vivienda III
80.000
Ramo de Seguridad Pblica

e Industria
81.000
Grupo de Control de incendios
81.100
Serie de Bomberos
de Cumplimiento de Obras Pblicas

84.200
Serie de Inspeccin de Pesas

y Medidas
84.211
84.212
1
3
Aferidor I
Aferidor II
84.221
84.222
84.223
15
16
17
Tcnico en Metrologa I
Tcnico en Metrologa II
Tcnico en Metrologa III
84.231
84.232
84.233
18
19
21
Metrlogo I
Metrlogo II
Metrlogo III
84.241
84.242
21
24
Metrlogo Jefe I
Metrlogo Jefe II
84.300
Serie de Relaciones Laborales
85.113
85.114
17
18
85.200
85.211
85.212
85.213
Serie de Control de Armas y Explosivos

4
6
8
85.300
85.311
85.312
85.313
85.314
17
20
22
24
Analista de Seguridad y Defensa I

Analista de Seguridad y Defensa II
Analista de Seguridad y Defensa III
Analista de Seguridad y Defensa IV
85.320
26
Analista de Seguridad y Defensa Jefe
85.400
Serie de Coordinacin de Fronteras
85.410
85.500
Coordinador de Fronteras
Serie de Bsqueda y Salvamento
Inspector del Trabajo I

Inspector del Trabajo II
Inspector del Trabajo III
Inspector del Trabajo IV
Inspector del Trabajo V
Coordinador de Asuntos Laborales I
Coordinador de Asuntos Laborales II
85.511
85.512
85.513
85.514
11
12
13
14
Oficial de Bsqueda y Salvamento I

Oficial de Bsqueda y Salvamento II
Oficial de Bsqueda y Salvamento III
Oficial de Bsqueda y Salvamento IV
85.531
85.532
85.533
85.534
11
12
13
14
Piloto de Bsqueda y Salvamento I

Piloto de Bsqueda y Salvamento II
Piloto de Bsqueda y Salvamento III
Piloto de Bsqueda y Salvamento IV
Serie de Reglamentacin Civil
85.551
10
Piloto de Helicptero de Bsqueda

y Salvamento I
y Salvamento II
y Salvamento III
84.310
84.311
84.312
1
2
3
Comisionado del Trabajo

Comisionado Especial del Trabajo I
Comisionado Especial del Trabajo II
84.321
84.322
84.323
84.324
84.325
84.331
84.332
17
19
21
23
25
19
21
1
3
5
7
Bombero I
Bombero II
Bombero III
Bombero IV
81.121
81.122
9
10
Bombero Jefe I
Bombero Jefe II
84.400
82.000
Grupo de Inspeccin de Prisiones
84.410
17
Censor de Radio y Televisin
85.552
11
82.100
Serie de Tratamiento
no Institucional
Delegado de Prueba I
Delegado de Prueba II
Delegado de Prueba III
Delegado de Prueba IV
Delegado de Prueba V
84.421
84.422
1
15
Observador de Radio y Televisin I

Observador de Radio y Televisin II
85.553
12
Serie de Tcnicos Normalizadores
85.600
Tcnico Normalizador I
Tcnico Normalizador II
Tcnico Normalizador III
85.611
85.612
17
19
21
23
25
82.200
Serie de Inspeccin de Prisiones
82.210
Inspector de Prisiones
82.220
11
Inspector de Prisiones Jefe
84.000
Grupo de Inspeccin
84.500
84.511
84.512
84.513
19
20
21
1
15
Asistente de Primeros Auxilios I

Asistente de Primeros Auxilios II
Grupo de Identificacin, Inmigracin
y Extranjera
Serie de Seguridad Industrial
86.100
Serie de Identificacin
Inspector de Seguridad Industrial I

Inspector de Seguridad Industria II
86.110
Grupo de Seguridad
85.100
2
15
Serie de Primeros Auxilios
86.000
85.000
85.111
85.112
Controlador de Armas y Explosivos I

Controlador de Armas y Explosivos II
Controlador de Armas y Explosivos III
Serie de Seguridad y Defensa
81.111
81.112
81.113
81.114
82.111
82.112
82.113
82.114
82.115
Inspector de Seguridad Industrila III

Inspector de Seguridad Industria IV
Asistente de Identificacin
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
86.121
86.122
86.123
15
17
19
Tcnico de Identificacin I
Tcnico de Identificacin II
Tcnico de Identificacin III
86.130
18
Inspector de Identificacin
y Extranjera
86.200
Serie de Inmigracin y Extranjera
86.210
Asistente de Inmigracin
y Extranjera
86.221
86.222
86.223
15
17
19
Agente de Inmigracin y Extranjera I

Agente de Inmigracin y Extranjera II
Agente de Inmigracin y Extranjera III
OFICINA CENTRAL
DE PERSONAl
Lista Alfabtica
de Clases de Cargos
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO
GRADO
35131
35132
35133
35134
35135
35121
35122
35123
35124
35125
35151
35152
35153
35154
36151
36152
36153
36154
36155
53111
18
20
21
23
25
17
19
21
23
25
19
21
23
25
17
19
21
23
24
02
53112
03
53113
15
37530
17
12121
12122
12123
12124
12130
45211
45212
45213
45214
17
19
21
23
25
02
04
06
08
CODIGO
45220
84211
84212
44110
10
01
03
01
79551
79552
41351
41352
79611
79612
79613
43161
43162
43163
43170
86221
02
04
02
03
02
15
17
17
18
19
21
15
86222
17
86223
19
25211
25212
13251
01
03
18
13252
20
13253
22
13254
24
13260
25
15140
17
15141
19
ABOGADO FISCAL I
ABOGADO FISCAL II
ABOGADO FISCAL III
ABOGADO FISCAL IV
ABOGADO FISCAL JEFE
ABOGADO I
ABOGADO II
ABOGADO III
ABOGADO IV
ABOGADO JEFE
ABOGADO PROCURADURIA I
ABOGADO PROCURADURIA II
ABOGADO PROCURADURIA III
ABOGADO PROCURADURIA IV
ACTUARIO I
ACTUARIO II
ACTUARIO III
ACTUARIO IV
ACTUARIO V
ADJUNTO INTERVENTOR DE
ADUANAS I
ADUANAS II
ADUANAS III
ADMINISTRADOR DE
COLECCIONES
ADMINISTRADOR I
ADMINISTRADOR II
ADMINISTRADOR III
ADMINISTRADOR IV
ADMINISTRADOR JEFE
AEROFOTOGRAFO I
AEROFOTOGRAFO II
AEROFOTOGRAFO III
AEROFOTOGRAFO IV
GRADO
AEROFOTOGRAFO JEFE
AFERIDOR I
AFERIDOR II
AFORADOR DE
HIDROCARBUROS
AGENTE AYUDA JUVENIL I
AGENTE AYUDA JUVENIL II
AGENTE COOPERATIVISTA I
AGENTE COOPERATIVISTA II
AGENTE DE VIVIENDA I
AGENTE DE VIVIENDA II
AGENTE DE VIVIENDA III
AGRIMENSOR I
AGRIMENSOR II
AGRIMENSOR III
AGRIMENSOR JEFE
AGENTE DE INMIGRACION Y
EXTRANJERIA I
EXTRANJERIA II
EXTRANJERIA III
ALMACENISTA I
ALMACENISTA II
ANALISTA CENTRAL DE
ORGANIZACIN Y SISTEMAS I
ANALISTA CENTRAL DE
ORGANIZACIN Y SISTEMAS II
ANALISTA CENTRAL DE
ORGANIZACIN Y SISTEMAS III
ANALISTA CENTRAL DE
ORGANIZACIN Y SISTEMAS IV
ANALISTA CENTRAL DE
ORGANIZACIN Y SISTEMAS
JEFE
ANALISTA CENTRAL DE
PERSONAL EN FORMACION
ANALISTA CENTRAL DE
CODIGO
GRADO DENOMINACION DE LA CLASE
15142
21
15143
23
15144
24
15150
26
13430
17
13431
19
14432
21
13433
23
13434
24
13440
26
34110
15
16310
17
25861
18
25862
20
25863
22
25864
23
25865
25
25870
26
14211
19
14212
21
14213
22
14220
24
PERSONAL I
ANALISTA CENTRAL DE
PERSONAL II
ANALISTA CENTRAL DE
PERSONAL III
ANALISTA CENTRAL DE
PERSONAL IV
ANALISTA CENTRAL DE
PERSONAL JEFE
ANALISTA CENTRAL DE
PRESUPUESTO EN
FORMACION
ANALISTA CENTRAL DE
PRESUPUESTO I
ANALISTA CENTRAL DE
PRESUPUESTO II
ANALISTA CENTRAL DE
PRESIPUESTO III
ANALISTA CENTRAL DE
PRESIPUESTO IV
ANALISTA CENTRAL DE
PRESUPUESTO JEFE
ANALISTA DE ASUNTOS
AUDIOVISUALES
ANALISTA DE COLOCACION Y
SEGUIMIENTO
ANALISTA DE CONTROL
FINANCIERO I
ANALISTA DE CONTROL
FINANCIERO II
ANALISTA DE CONTROL
FINANCIERO III
ANALISTA DE CONTROL
FINANCIERO IV
ANALISTA DE CONTROL
FINANCIERO V
ANALISTA DE CONTROL
FINANCIERO JEFE
ANALISTA DE CREDITOS
AGROPECUARIOS I
AGROPECUARIOS II
AGROPECUARIOS III
AGROPECUARIOS JEFE
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO
CODIGO
CODIGO
13221
15
85311
17
43562
24
13222
17
85312
20
12111
01
13223
19
85313
22
12112
03
13224
21
85314
24
12113
15
13230
23
85320
26
12114
17
15121
15122
15123
15124
15125
15126
13411
13412
13413
13414
13420
17
19
21
22
23
25
15
17
19
21
23
14331
19
12115
19
14332
21
14333
23
14111
02
19
14112
15
23452
21
32410
02
23453
23
31420
04
14411
19
43610
01
14412
21
79320
01
14413
22
13240
05
13281
17
13282
19
17
19
21
22
23
24
17
19
21
17
19
21
01
03
05
17
19
21
23
18
19
21
22
24
18
19
21
22
01
2
15
01
03
22
23451
14121
14122
14123
14124
14125
14130
15211
15212
15220
36451
36452
36453
22121
22122
22123
22131
22132
22133
22134
45351
43532
43533
43541
43542
43551
43552
43553
43561
51321
51322
51323
41131
41132
52290
13311
13312
13313
35111
01
03
15
03
35112
05
36621
36622
36623
42511
45212
52271
01
02
15
01
04
18
ANALISTA DE ORGANIZACIN Y
SISTEMAS I
SISTEMAS II
SISTEMAS III
SISTEMAS IV
SISTEMAS JEFE
ANALISTA DE PERSONAL I
ANALISTA DE PERSONAL II
ANALISTA DE PERSONAL III
ANALISTA DE PERSONAL IV
ANALISTA DE PERSONAL V
ANALISTA DE PERSONAL VI
ANALISTA DE PRESUPUESTO I
ANALISTA DE PRESUPUESTO II
ANALISTA DE PRESUPUESTO III
ANALISTA DE PRESUPUESTO IV
ANALISTA DE PRESUPUESTO
JEFE
ANALISTA DE PROCESAMIENTO
DE DATOS I
DE DATOS II
DE DATOS III
ANALISTA DE PROYECTOS
AGROPECUARIOS I
AGROPECUARIOS II
AGROPECUARIOS III
INDUSTRIALES I
INDUSTRIALES II
ANALISTA DE SEGURIDAD Y
DEFENSA I
DEFENSA II
DEFENSA III
DEFENSA IV
DEFENSA JEFE
ANALISTA DE SUPERVISION DE
CREDITOS AGROPECUARIOS I
CREDITOS AGROPECUARIOS II
CREDITOS AGROPECUARIOS III
ANALISTA FINANCIERO I
ANALISTA FINANCIERO II
ANALISTA FINANCIERO III
ANALISTA FINANCIERO IV
ANALISTA FINANCIERO V
ANALISTA FINANCIERO JEFE
ANALISTA OCUPACIONAL I
ANALISTA OCUPACIONAL II
ANALISTA OCUPACIONAL JEFE
ANTROPOLOGO I
ANTROPOLOGO II
ANTROPOLOGO III
ARCHIVISTA I
ARCHIVISTA II
ARCHIVISTA III
ARCHIVOLOGO I
ARCHIVOLOGO II
ARCHIVOLOGO III
ARCHIVOLOGO IV
ARQUITECTO I
ARQUITECTO II
ARQUITECTO III
ARQUITECTO JEFE I
ARQUITECTO JEFE II
ARQUITECTO PAISAJISTA I
ARQUITECTO PAISAJISTA II
ARQUITECTO PAISAJISTA III
ARQUITECTO PAISAJISTA
JEFE I
ARQUITECTO PAISAJISTA
JEFE II
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO I
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO II
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO III
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO IV
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO V
ASISTENTE AEROPUERTO I
ASISTENTE AEROPUERTO II
ASISTENTE AEROPUERTO III
ASISTENTE AGROPECUARIO I
ASISTENTE AGROPECUARIO II
ASISTENTE AL JEFE DE
CAPITANIA DE PUERTO
ASISTENTE ANALISTA
FINANCIERO I
ASISTENTE ANALISTA
FINANCIERO II
ASISTENTE ASUNTOS
CINEMATOGRAFICOS
ASISTENTE ASUNTOS
LITERARIOS
ASISTENTE AUXILIAR DE
HIDROMETEOROLOGIA
SERVICIO SOCIAL
ASISTENTE CENTRAL DE
ORGANIZACIN Y SISTEMAS
ASISTENTE DE ANALISTA I
ASISTENTE DE ANALISTA II
ASISTENTE DE ANALISTA III
ASISTENTE DE ASUNTOS
LEGALES I
LEGALES II
ASISTENTE DE BIBLIOTECA I
ASISTENTE DE BIBLIOTECA II
ASISTENTE DE BIBLIOTECA III
ASISTENTE DE BIOLOGIA I
ASISTENTE DE BIOLOGIA II
ASISTENTE DE CAPITAN DE
PUERTO I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO
52272
19
31311
02
31312
04
25850
05
77110
36211
36212
32120
31221
01
01
03
01
02
31222
15
36121
36122
36123
46931
01
02
15
02
46932
15
74121
74122
01
03
43621
03
43622
05
43623
07
86110
01
43480
86210
02
01
37310
15
72111
01
72112
03
ASISTENTE DE CAPITAN DE
PUERTO II
ASISTENTE DE COMUNICACIN
SOCIAL I
ASISTENTE DE COMUNICACIN
SOCIAL II
ASISTENTE DE CONTROL
FINANCIERO
ASISTENTE DE DIETETICA
ASISTENTE DE ECONOMIA I
ASISTENTE DE ECONOMIA II
ASISTENTE DE ESCENOGRAFIA
ASISTENTE DE ESPECIALISTA EN
INFORMACION I
ASISTENTE DE ESPECIALISTA EN
INFORMACION II
ASISTENTE DE ESTADISTICA I
ASISTENTE DE ESTADISTICA II
ASISTENTE DE ESTADISTICA III
ASISTENTE DE ESTIMADOR DE
ASTILLEROS I
ASISTENTE DE ESTIMADOR DE
ASTILLEROS II
ASISTENTE DE FARMACIA I
ASISTENTE DE FARMACIA II
ASISTENTE DE
HIDROMETEOROLOGIA I
ASISTENTE DE
HIDROMETEOROLOGIA II
ASISTENTE DE
HIDROMETEOROLOGIA III
ASISTENTE DE
IDENTIFICACION
ASISTENTE DE INGENIERIA
ASISTENTE DE INMIGRACION
Y EXTRANJERIA
ASISTENTE DE INVESTIGADOR
DE MUSEO
ASISTENTE DE LABORATORIO
CLINICO I
ASISTENTE DE LABORATORIO
CLINICO II
CODIGO
CODIGO
37210
22211
22212
72610
15
01
03
01
17910
85611
01
01
85612
15
47110
21211
21212
21213
21214
21220
37950
42611
18
17
19
21
23
25
02
02
32510
37910
01
02
42612
04
43221
02
36710
15
43222
04
33110
36311
36312
79110
72430
31330
05
02
04
02
01
15
43223
18
43230
19
37410
76220
79330
01
02
03
72510
43110
78110
21531
21532
47211
47212
47213
36760
01
02
01
01
02
01
03
15
16
23410
42620
02
16
43491
15
43492
17
46110
02
ASISTENTE DE MUSEOGRAFIA
ASISTENTE DE OFICINA I
ASISTENTE DE OFICINA II
ASISTENTE DE ORTESIS Y/O
PROTESIS
ASISTENTE DE PRE-ESCOLAR
ASISTENTE DE PRIMEROS
AUXILIOS I
ASISTENTE DE PRIMEROS
AUXILIOS II
ASISTENTE DE PRODUCCION
ASISTENTE DE PROMOTOR
CULTURAL
ASISTENTE DE PROMOTOR DE
EXPORTACIONES
ASISTENTE DE PROTOCOLO
ASISTENTE DE PSICOLOGIA I
ASISTENTE DE PSICOLOGIA II
ASISTENTE DE PUERICULTURA
ASISTENTE DE RAYOS X
ASISTENTE DE RELACIONES
PUBLICAS
ASISTENTE DE RESTAURACION
ASISTENTE DE SALUD PUBLICA
ASISTENTE DE SERVICIO
SOCIAL
ASISTENTE DE TERAPIA
ASISTENTE DE TOPOGRAFO
ASISTENTE DE VETERINARIA
ASISTENTE HABILITADO I
ASISTENTE HABILITADO II
ASISTENTE MATEMATICAS I
ASISTENTE MATEMATICAS II
ASISTENTE MATEMATICAS III
ASISTENTE PABELLON DE
FERIAS
ASISTENTE PROGRAMACION
ASISTENTE TECNICO DE
GUARDAFAUNA
INGENIERIA I
INGENIERIA II
ASISTENTE TECNICO EN
REPARACION Y
MANTENIMIENTO
ASTRONOMO
AUDITOR I
AUDITOR II
AUDITOR III
AUDITOR IV
AUDITOR JEFE
AUTOGRAFISTA
ASISTENTE DE
GUARDAFAUNA I
ASISTENTE DE
GUARDAFAUNA II
AVALUADOR DE
INMUEBLES I
AVALUADOR DE
INMUEBLES II
AVALUADOR DE
INMUEBLES III
AVALUADOR DE INMUEBLES
JEFE
B
36631
36632
36633
36634
72221
72222
72223
72224
72225
72226
42521
42522
42523
42530
81111
81112
81113
81114
81121
81122
41631
41632
41633
41640
17
19
21
23
17
19
21
23
24
25
17
19
21
22
01
03
05
07
09
10
17
19
21
23
BIBLIOTECOLOGO I
BIBLIOTECOLOGO II
BIBLIOTECOLOGO III
BIBLIOTECOLOGO IV
BIONALISTA I
BIONALISTA II
BIONALISTA III
BIONALISTA IV
BIONALISTA V
BIONALISTA VI
BIOLOGO I
BIOLOGO II
BIOLOGO III
BIOLOGO JEFE
BOMBERO I
BOMBERO II
BOMBERO III
BOMBERO IV
BOMBERO JEFE I
BOMBERO JEFE II
BOTANICO I
BOTANICO II
BOTANICO III
BOTANICO JEFE
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO
21511
21512
21513
21520
44121
01
03
04
06
02
44122
03
44123
04
33510
33311
33312
52480
52455
52420
52281
52282
52385
52395
03
15
17
10
13
10
20
21
01
19
52361
52362
52363
84410
72131
72132
72133
21611
21612
21630
52485
20
21
22
17
15
17
19
02
15
01
12
52460
52440
84310
84311
14
12
01
02
84312
03
25311
25312
25313
25321
25322
31321
01
03
15
17
19
17
CAJERO I
CAJERO II
CAJERO III
CAJERO JEFE
CALCULISTA DE
HIDROCARBUROS I
CALCULISTA DE
HIDROCARBUROS II
CALCULISTA DE
HIDROCARBUROS III
CALIGRAFO
CAPELLAN I
CAPELLAN II
CAPITAN DE HELICOPTERO
CAPITAN DE JET
CAPITAN DE PISTON
CAPITAN DE PUERTOS I
CAPITAN DE PUERTOS II
CAPITAN DE REMOLCADOR
CAPITAN DE TRANSPORTE
NAVAL
CAPITAN I
CAPITAN II
CAPITA III
CENSOR RADIO Y TV
CITOTECNOLOGO I
CITOTECNOLOGO II
CITOTECNOLOGO III
COBRADOR JEFE I
COBRADOR JEFE II
COLECTOR
COMANDANTE DE
HELICOPTERO
COMANDANTE DE JET
COMANDANTE DE TURBO
COMISIONADO DEL TRABAJO
COMISIONADO ESPECIAL DE
TRABAJO I
COMISIONADO ESPECIAL DE
TRABAJO II
COMPRADOR I
COMPRADOR II
COMPRADOR III
COMPRADOR JEFE I
COMPRADOR JEFE II
COMUNICADOR SOCIAL I
CODIGO
CODIGO
31322
31323
21111
21112
21113
21131
21132
21133
21134
21140
85211
19
21
01
03
15
17
19
21
23
25
04
84331
19
84332
21
31430
19
79560
05
17361
17362
16111
22
24
18
85212
06
16112
20
85213
08
71380
19
51621
03
37940
02
51622
05
17231
10
51623
07
17232
11
51624
08
17350
20
51625
09
51626
10
85410
16611
04
22
51631
11
16612
24
51632
12
32130
04
51633
13
33120
36640
19
26
32421
15
32422
17
15130
23
32423
19
33411
17
33412
19
33413
21
33420
23
COMUNICADOR SOCIAL II
COMUNICADOR SOCIAL III
CONTABILISTA I
CONTABILISTA II
CONTABILISTA III
CONTADOR I
CONTADOR II
CONTADOR III
CONTADOR IV
CONTADOR JEFE
CONTROLADOR DE ARMAS Y
EXPLOSIVOS I
EXPLOSIVOS II
EXPLOSIVOS III
CONTROLADOR DE TRANSITO
AEREO I
AEREO II
AEREO III
AEREO IV
AEREO V
AEREO VI
AEREO JEFE I
AEREO JEFE II
AEREO III
COORDINADOR DE ASUNTOS
CINEMATOGRAFICOS I
CINEMATOGRAFICOS II
CINEMATOGRAFICOS III
INTERNACIONALES I
INTERNACIONALES II
INTERNACIONALES III
INTERNACIONALES JEFE
LABORALES I
LABORALES II
LITERARIOS
COORDINADOR DE AYUDA
JUVENIL
COORDINADOR DE CENTRO I
COORDINADOR DE CENTRO II
COORDINADOR DE DESARROLLO
DE RECURSOS HUMANOS I
DE RECURSOS HUMANOS II
COORDINADOR DE ESCUELAS
DE ENFERMERIA
COORDINADOR DE FORMACION
CULTURAL
EMPRESARIAL I
EMPRESARIAL II
PROFESIONAL
COORDINADOR DE FRONTERAS
COORDINADOR DE PROGRAMAS
DE FORMACION I
DE FORMACION II
COORDINADOR DE
PROGRAMAS TV
COORDINADOR DE PROTOCOLO
COORDINADOR DE RED DE
BIBLIOTECAS E INFORMACION
ESTADAL
COORDINADOR DE REGISTRO
NACIONAL PERMANENTE
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO
CODIGO
CODIGO
31581
20
21
22
71363
22
31350
79540
52471
52472
52411
52412
52430
31410
19
15
06
08
06
08
08
04
17
19
21
23
24
20
71362
31582
77121
77122
77123
77124
77130
71390
71364
23
34150
19
71365
24
32135
05
71321
71322
71323
71331
71332
71333
71341
71342
71343
34231
34232
34233
34234
34235
34236
34237
32125
35231
35232
12310
03
16
18
02
03
04
16
17
19
01
02
15
17
19
21
23
04
01
03
25
41311
41312
41313
41314
31231
03
15
18
19
17
31232
19
31233
21
23471
24
23472
26
36131
36132
36133
36141
36142
17
19
21
23
24
COORDINADOR DE SERVICIOS
TURISTICOS I
COORDINADOR DE SERVICIOS
TURISTICOS II
COORDINADOR PUBLICITARIO
COORDINADOR RECREACION
COPILOTO DE HELICOPTERO I
COPILOTO DE HELICOPTERO II
COPILOTO DE PISTON
COPILOTO DE PISTON II
COPILOTO DE TURBO
CORRECTOR DE ESTILO
D
82111
82112
82113
82114
82115
79211
79212
17
19
21
23
25
02
03
79213
05
79220
06
21350
15
21355
17
43770
43741
43742
43743
43744
43750
02
02
04
06
08
10
43721
43722
43723
43781
43782
43790
01
03
05
04
06
10
43730
06
DELEGADO PRUEBA I
DELEGADO PRUEBA II
DELEGADO PRUEBA III
DELEGADO PRUEBA IV
DELEGADO PRUEBA V
DEMOSTRADORA DEL HOGAR I
DEMOSTRADORA DEL
HOGAR II
DEMOSTRADORA DEL
HOGAR III
DEMOSTRADORA DEL HOGAR
JEFE
DEPOSITARIO DE ESPECIES
FISCALES
DEPOSITARIO DE ESPECIES
FISCALES JEFE
DIAGRAMADOR
DIBUJANTE CARTOGRAFICO I
DIBUJANTE CARTOGRAFICO II
DIBUJANTE CARTOGRAFICO III
DIBUJANTE CARTOGRAFICO IV
DIBUJANTE
CARTOGRAFICO JEFE
DIBUJANTE I
DIBUJANTE II
DIBUJANTE III
DIBUJANTE ILUSTRADOR I
DIBUJANTE ILUSTRADOR II
DIBUJANTE ILUSTRADOR
JEFE
DIBUJANTE JEFE
DIETISTA I
DIETISTA II
DIETISTA III
DIETISTA IV
DIETISTA JEFE
DIRECTOR DE ESCUELA DE
ENFERMERIA
DIRECTOR DE PROGRAMAS
DE CURSOS
DIRECTOR DE PROGRAMA TV
E
77141
77142
36221
36222
36223
36231
36232
36233
31360
31120
01
03
17
19
20
22
23
24
23
17
32170
31110
31370
37811
03
17
25
01
37812
03
37813
06
37820
10
71310
71351
71352
71353
71354
71355
71361
03
02
03
16
17
19
20
ECONOMA I
ECONOMA II
ECONOMISTA I
ECONOMISTA II
ECONOMISTA III
ECONOMISTA JEFE I
ECONOMISTA JEFE II
ECONOMISTA JEFE III
EDITOR
EDITOR DE NOTICIAS
EDUCATIVAS
EDITOR FILMICO
EDITOR HISTORICO
EDITOR JEFE
ENCUADERNADOR DE
CONSERVACION I
ENCUADERNADOR DE
CONSERVACION II
ENCUADERNADOR DE
CONSERVACION III
ENCUADERNADOR DE
CONSERVACION JEFE
ENFERMERA ANESTESISTA
ENFERMERA DE SALUD PUBLICA I
ENFERMERA DE SALUD PUBLICA II
ENFERMERA DE SALUD PUBLICA III
ENFERMERA DE SALUD PUBLICA IV
ENFERMERA DE SALUD PUBLICA V
ENFERMERA DE SALUD PUBLICA
JEFE I

JEFE II
JEFE III
JEFE IV
JEFE V
ENFERMERA HEMOTERAPISTA I
ENFERMERA HEMOTERAPISTA II
ENFERMERA HEMOTERAPISTA III
ENFERMERA I
ENFERMERA II
ENFERMERA III
ENFERMERA JEFE I
ENFERMERA JEFE II
ENFERMERA JEFE III
ENTRENADOR DEPORTIVO I
ENTRENADOR DEPORTIVO II
ENTRENADOR DEPORTIVO III
ENTRENADOR DEPORTIVO IV
ENTRENADOR DEPORTIVO V
ENTRENADOR DEPORTIVO VI
ENTRENADOR DEPORTIVO VII
ESCENOGRAFO
ESCRIBIENTE DE REGISTROS I
ESCRIBIENTE DE REGISTROS II
ESPECIALISTA EN ASISTENCIA
TECNICA
ESPECIALISTA EN EXTENSION I
ESPECIALISTA EN EXTENSION II
ESPECIALISTA EN EXTENSION III
ESPECIALISTA EN EXTENSION IV
ESPECIALISTA EN
NFORMACION I
ESPECIALISTA EN
INFORMACION II
ESPECIALISTA EN
INFORMACION III
ESPECIALISTA EN
INFORMATICA I
ESPECIALISTA EN
INFORMATICA II
ESTADISTICO I
ESTADISTICO II
ESTADISTICO III
ESTADISTICO JEFE I
ESTADISTICO JEFE II
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO
CODIGO
46940
25810
19
16
25821
25822
25823
25824
25825
25830
21641
18
20
22
23
25
26
02
21642
03
72533
72534
17510
37711
37712
45251
45252
45253
45281
45282
45283
45284
45290
19
21
19
03
05
01
03
17
02
04
06
08
10
ESTIMADOR DE ASTILLEROS
EXAMINADOR AUXILIAR
BANCOS
EXAMINADOR DE BANCOS I
EXAMINADOR DE BANCOS II
EXAMINADOR DE BANCOS III
EXAMINADOR DE BANCOS IV
EXAMINADOR DE BANCOS V
EXAMINADOR DE BANCOS JEFE
EXPENDEDOR DE ESPECIES
FISCALES I
EXPENDEDOR DE ESPECIES
FISCALES II
F
74211
74212
74213
74221
74222
74231
74232
74233
74240
25710
21651
21652
21380
51351
17
19
20
22
23
19
20
21
22
01
16
18
01
02
51352
03
51360
05
21321
21322
21323
21324
21325
21335
21371
21372
21373
21375
72531
72532
16
18
20
22
24
26
18
20
22
24
15
17
FARMACEUTICO I
FARMACEUTICO II
FARMACEUTICO III
FARMACEUTICO JEFE I
FARMACEUTICO JEFE II
FARMACOLOGO I
FARMACOLOGO II
FARMACOLOGO III
FARMACOLOGO JEFE
FISCAL DE BIENES COMERCIALES
FISCAL DE COTIZACIONES I
FISCAL DE COTIZACIONES II
FISCAL DE EMPRESAS
FISCAL DE PREVENCION Y
VIGILANCIA I
VIGILANCIA II
VIGILANCIA JEFE
FISCAL DE RENTAS I
FISCAL DE RENTAS II
FISCAL DE RENTAS III
FISCAL DE RENTAS IV
FISCAL DE RENTAS V
FISCAL DE RENTAS JEFE
FISCAL TECNICO I
FISCAL TECNICO II
FISCAL TECNICO III
FISCAL TECNICO JEFE
FISIOTERAPEUTA I
FISIOTERAPEUTA II
FISOTERAPEUTA III
FISOTERAPEUTA IV
FORMADOR DE INSTRUCTORES
FOTOGRAFO ARTISTICO I
FOTOGRAFO ARTISTICO II
FOTOGRAFO I
FOTOGRAFO II
FOTOGRAFO III
FOTOGRAMETRISTA I
FOTOGRAMETRISTA II
FOTOGRAMETRISTA III
FOTOGRAMETRISTA IV
FOTOGRAMETRISTA JEFE
G
44381
44382
36511
36512
36513
44341
44342
44343
44351
44352
42631
42632
42633
79511
79512
05
07
17
19
21
18
19
21
22
24
18
20
22
02
04
GEMOLOGO I
GEMOLOGO II
GEOGRAFO I
GEOGRAFO II
GEOGRAFO III
GEOLOGO I
GEOLOGO II
GEOLOGO III
GEOLOGO JEFE I
GEOLOGO JEFE II
GUARDAFAUNA I
GUARDAFAUNA II
GUARDAFAUNA III
GUIA DE CENTRO I
GUIA DE CENTRO II
H
21541
21542
21543
21550
43911
43912
43920
43631
43632
43633
73121
73122
03
17
19
21
16
18
20
17
18
19
01
04
HABILITADO I
HABILITADO II
HABILITADO III
HABILITADO JEFE
HIDROGRAFO I
HIDROGRAFO II
HIDROGRAFO JEFE
HIDROMETEOROLOGISTA I
HIDROMETEOROLOGISTA II
HIDROMETEOROLOGISTA III
HIGIENISTA DENTAL I
HIGIENISTA DENTAL II
CODIGO
51361
51362
31521
31522
31523
31524
31530
46411
46412
41151
41152
41153
41154
41155
41160
43421
43422
43423
43431
43432
43433
44411
44412
44413
44421
44422
46511
46512
46513
46520
01
03
03
15
16
18
20
18
19
18
19
21
22
24
25
18
19
21
22
24
25
18
19
21
22
24
18
19
21
22
41721
41722
41723
41731
41732
44361
44362
44363
44371
44372
43641
18
19
21
22
24
18
19
21
22
24
18
43642
19
INFORMADOR DE AEROPUERTO I
INFORMADOR DE AEROPUERTO II
INFORMADOR TURISTICO I
INFORMADOR TURISTICO II
INFORMADOR TURISTICO III
INFORMADOR TURISTICO IV
INFORMADOR TURISTICO JEFE
INGENIERO AERONAUTICO I
INGENIERO AERONAUTICO II
INGENIERO AGRONOMO I
INGENIERO AGRONOMO II
INGENIERO AGRONOMO III
INGENIERO AGRONOMO IV
INGENIERO AGRONOMO V
INGENIERO AGRONOMO JEFE
INGENIERO CIVIL I
INGENIERO CIVIL II
INGENIERO CIVIL III
INGENIERO CIVIL JEFE I
INGENIERO CIVIL JEFE II
INGENIERO CIVIL JEFE III
INGENIERO DE MINAS I
INGENIERO DE MINAS II
INGENIERO DE MINAS III
INGENIERO DE MINAS JEFE I
INGENIERO DE MINAS JEFE II
INGENIERO ELECTRICISTA I
INGENIERO ELECTRICISTA II
INGENIERO ELECTRICISTA III
INGENIERO ELECTRICISTA
JEFE
INGENIERO FORESTAL I
INGENIERO FORESTAL II
INGENIERO FORESTAL III
INGENIERO FORESTAL JEFE I
INGENIERO FORESTAL JEFE II
INGENIERO GEODESTA I
INGENIERO GEODESTA II
INGENIERO GEODESTA III
INGENIERO GEODESTA JEFE I
INGENIERO GEODESTA JEFE II
INGENIERO
INGENIERO
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO
43643
21
43651
22
43652
24
46611
46612
46613
46311
46312
46313
46320
44210
46811
46812
46813
46820
46711
46712
46713
46720
44521
44522
44523
44531
44532
44741
44742
44743
44751
44752
43441
43442
43443
43451
43452
43453
21411
21412
21413
21414
21425
18
19
21
18
19
21
22
18
18
19
21
22
18
19
21
22
18
19
21
22
24
18
19
21
22
24
18
19
21
22
24
25
17
19
21
23
25
43460
02
51750
02
INGENIERO
INGENIERO
HIDROMETEOROLOGISTA
JEFE I
INGENIERO
HIDROMETEOROLOGISTA JEFE II
INGENIERO INDUSTRIAL I
INGENIERO INDUSTRIAL II
INGENIERO INDUSTRIAL III
INGENIERO MECANICO I
INGENIERO MECANICO II
INGENIERO MECANICO III
INGENIERO MECANICO JEFE
INGENIERO METALURGICO
INGENIERO NAVAL I
INGENIERO NAVAL II
INGENIERO NAVAL III
INGENIERO NAVAL JEFE
INGENIERO NUCLEAR I
INGENIERO NUCLEAR II
INGENIERO NUCLEAR III
INGENIERO NUCLEAR JEFE
INGENIERO PETROLERO I
INGENIERO PETROLERO II
INGENIERO PETROLERO III
INGENIERO PETROLERO JEFE I
INGENIERO PETROLERO JEFE II
INGENIERO QUIMICO I
INGENIERO QUIMICO II
INGENIERO QUIMICO III
INGENIERO QUIMICO JEFE I
INGENIERO QUIMICO JEFE II
INGENIERO SANITARIO I
INGENIERO SANITARIO II
INGENIERO SANITARIO III
INGENIERO SANITARIO JEFE I
INGENIERO SANITARIO JEFE II
INGENIERO SANITARIO JEFE III
INSPECTOR ADMINISTRATIVO I
INSPECTOR ADMINISTRATIVO II
INSPECTOR ADMINISTRATIVO III
INSPECTOR ADMINISTRATIVO IV
INSPECTOR ADMINISTRATIVO JE
JEFE
INSPECTOR AUXILIAR DE OBRAS
DE INGENIERIA
INSPECTOR DE AEROPUERTOS
CODIGO
CODIGO
44611
02
85114
18
44612
15
25511
15
86130
18
25512
17
43210
84321
84322
84323
84324
84325
43311
43312
46171
01
17
19
21
23
25
02
15
16
25513
19
25520
21
51731
07
51732
08
51733
09
46172
17
46173
19
52121
52122
52255
01
02
17
43471
15
43472
17
64110
21361
01
21
82210
82220
53230
21711
07
11
17
02
21362
23
21363
25
21364
26
21712
15
35211
18
21311
21312
21315
76231
76232
76233
76234
85111
22
24
26
04
06
08
10
02
35212
19
35213
20
35220
22
85112
15
85113
17
31561
31562
31563
31564
31571
31572
41411
41412
41413
41421
01
15
16
18
20
22
02
03
15
16
INSPECTOR DE DERIVADOS DE
HIDROCARBUROS I
INSPECTOR DE DERIVADOS DE
HIDROCARBUROS II
INSPECTOR DE IDENTIFICACION Y
EXTRANJERIA
INSPECTOR DE INMUEBLES
INSPECTOR DE TRABAJO I
INSPECTOR DE TRABAJO II
INSPECTOR DE TRABAJO III
INSPECTOR DE TRABAJO IV
INSPECTOR DE TRABAJO V
INSPECTOR DE MAQUINARIAS I
INSPECTOR DE MAQUINARIAS II
INSPECTOR DE MECANICA DE
AVIACION I
AVIACION II
AVIACION III
INSPECTOR DE OBRAS DE
INGENIERIA I
INSPECTOR DE OBRAS DE
INGENIERIA II
INSPECTOR DE PRISIONES
INSPECTOR DE PRISIONES JEFE
INSPECTOR DE PUERTOS
INSPECTOR DE RELACIONES
CON EL SEGURO SOCIAL I
CON EL SEGURO SOCIAL II
INSPECTOR DE RENTAS I
INSPECTOR DE RENTAS II
INSPECTOR DE RENTAS JEFE
INSPECTOR DE SALUD PUBLICA I
INSPECTOR DE SALUD PUBLICA II
INSPECTOR DE SALUD PUBLICA III
INSPECTOR DE SALUD PUBLICA IV
INSPECTOR DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL I
INDUSTRIAL II
INDUSTRIAL III
INDUSTRIAL IV
INSPECTOR DE SEGUROS
COMERCIALES I
COMERCIALES II
COMERCIALES III
COMERCIALES JEFE
INSPECTOR DE
TELECOMUNICACIONES I
INSPECTOR DE
TELECOMUNICACIONES II
INSPECTOR DE
TELECOMUNICACIONES III
INSPECTOR DE TRASPORTE I
INSPECTOR DE TRASPORTE III
INSPECTOR DE ZONAS
MARITIMAS
INSPECTOR ELECTRICISTA
INSPECTOR GENERAL DE
HACIENDA I
HACIENDA II
HACIENDA III
HACIENDA IV
INSPECTOR NACIONAL DE
REGISTROS Y NOTARIAS I
REGISTROS Y NOTARIAS II
REGISTROS Y NOTARIAS III
REGISTROS Y NOTARIAS JEFE
INSPECTOR TURISTICO I
INSPECTOR TURISTICO II
INSPECTOR TURISTICO III
INSPECTOR TURISTICO IV
INSPECTOR TURISTICO JEFE I
INSPECTOR TURISTICO JEFE II
INSTRUCTOR AGROPECUARIO I
INSTRUCTOR AGROPECUARIO II
INSTRUCTOR AGROPECUARIO III
INSTRUCTOR AGROPECUARIO
JEFE I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO
CODIGO
CODIGO
41422
18
01
09
52142
03
16410
03
24
25
17
19
21
23
52141
54110
41225
41230
36811
36812
36813
36820
52143
17
71370
17211
17
06
76310
23
12210
22
17212
07
17213
08
17340
18
17330
18
17320
07
17920
54210
15
17
54220
19
54140
02
71211
71212
71213
71214
71215
53121
53122
53123
37321
37322
37323
41220
02
15
17
19
21
16
17
18
17
19
20
17
41221
41222
41223
41224
19
20
21
23
INSTRUCTOR AGROPECUARIO
JEFE II
INSTRUCTOR DE AERONAUTICA
CIVIL
INSTRUCTOR DE
ALFABETIZACION
Y EDUCACION BASICA
INSTRUCTOR DE ENFERMERIA
INSTRUCTOR DE FORMACION
EMPRESARIAL I
EMPRESARIAL II
EMPRESARIAL III
PROFESIONAL EN EL AREA
COMERCIAL
PROFESIONAL EN EL AREA DE
OFICINA
PROFESIONAL EN EL AREA
INDUSTRIAL, ARTESANAL Y DE
SERVICIOS
INSTRUCTOR DE PRE-ESCOLAR
INSTRUCTOR DE TECNICAS
NAUTICAS
INSTRUCTOR DE TECNICAS
NAUTICAS JEFE
INSTRUCTOR INSTRUMENTAL
DE VUELO
INTENDENTE DE HOSPITAL I
INTENDENTE DE HOSPITAL II
INTENDENTE DE HOSPITAL III
INTENDENTE DE HOSPITAL IV
INTENDENTE DE HOSPITAL V
INTERVENTOR DE ADUANAS I
INTERVENTOR DE ADUANAS II
INTERVENTOR DE ADUANAS III
INVESTIGADOR DE MUSEO I
INVESTIGADOR DE MUSEO II
INVESTIGADOR DE MUSEO III
INVESTIGADOR EN
ADIESTRAMIENTO
INVESTIGADOR I
INVESTIGADOR II
INVESTIGADOR III
INVESTIGADOR IV
INVESTIGADOR V
INVESTIGADOR JEFE
INVESTIGADOR SOCIAL I
INVESTIGADOR SOCIAL II
INVESTIGADOR SOCIAL III
INVESTIGADOR SOCIAL JEFE
J
52295
51331
51332
51333
51334
51335
34120
79531
43320
79532
25
17
19
21
23
24
17
21
17
23
79533
25
36431
36432
52260
23461
23462
23463
45230
20
22
18
22
24
26
21
52321
52322
36780
17930
31341
31342
31343
53221
20
21
23
17
17
19
21
03
53222
16
53223
18
53224
20
JEFE CAPITAN DE PUERTO

JEFE DE AEROPUERTO I
JEFE DE AEROPUERTO II
JEFE DE AEROPUERTO III
JEFE DE AEROPUERTO IV
JEFE DE AEROPUERTO V
JEFE DE CENTRO AUDIOVISUAL
JEFE DE CENTRO DE PREVENCION
JEFE DE CONTROL DE MAQUINAS
JEFE DE CENTRO DE ATENCION
POR ABANDONO
JEFE DE CENTRO DE ATENCION
POR TRATAMIENTO
JEFE DE CENTRO INDIGENISTA I
JEFE DE CENTRO INDIGENISTA II
JEFE DE ESTACION DE PILOTO
JEFE DE INFORMATICA I
JEFE DE INFORMATICA II
JEFE DE INFORMATICA III
JEFE DE LABORATORIO DE
AEROFOTOGRAFIA
JEFE DE MAQUINAS I
JEFE DE MAQUINAS II
JEFE DE PABELLON DE FERIAS
JEFE DE PRE-ESCOLAR
JEFE DE RELACIONES PUBLICAS I
JEFE DE RELACIONES PUBLICAS II
JEFE DE RELACIONES PUBLICAS III
JEFE DE SERVICIOS
PORTUARIOS I
JEFE DE SERVICIOS
PORTUARIOS II
JEFE DE SERVICIOS
PORTUARIOS III
JEFE DE SERVICIOS
PORTUARIOS IV
JEFE DE TRANSPORTE
AUTOMOTOR I
JEFE DE TRANSPORTE
AUTOMOTOR II
JEFE DE TRANSPORTE
AUTOMOTOR III
JEFE DE ZONA DE SANEAMIENTO
AMBIENTAL
JEFE TECNICO ADMINISTRATIVO
L
32230
03
45121
45122
45123
32160
44131
01
03
15
15
02
44132
15
44133
17
44140
19
21341
21342
21343
21345
32141
32142
15
17
18
20
03
05
LABORATORISTA
CINEMATOGRAFICO
LABORATORISTA I
LABORATORISTA II
LABORATORISTA III
LIBRETISTA DE RADIO
LIQUIDADOR DE
HIDROCARBUROS I
LIQUIDADOR DE
HIDROCARBUROS II
LIQUIDADOR DE
HIDROCARBUROS III
LIQUIDADOR DE
HIDROCARBUROS JEFE
LIQUIDADOR I
LIQUIDADOR II
LIQUIDADOR III
LIQUIDADOR JEFE
LOCUTOR I
LOCUTOR II
M
43521
43522
32115
52380
52390
03
05
01
15
15
47221
47222
75211
75212
75213
17
19
19
21
22
MAQUETISTA I
MAQUETISTA II
MAQUILLADOR
MAQUINISTA DE REMOLCADOR
MAQUINISTA DE TRANSPORTE
NAVAL
MATEMATICO I
MATEMATICO II
MEDICO DE SALUD PUBLICA I
MEDICO DE SALUD PUBLICA II
MEDICO DE SALUD PUBLICA III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO
CODIGO
CODIGO
75221
23
37114
22
MUSEOLOGO IV
51414
07
75222
24
84421
01
51420
11
75223
25
84422
15
51451
04
75151
22
75152
23
05
24
51453
06
75154
25
17
19
21
23
24
11
51452
75153
73211
73212
73213
73221
73222
85511
75311
75312
75131
75132
75110
75141
75142
75143
75144
75120
78211
78212
78213
78221
78222
84231
84232
84233
84241
84242
72311
72312
72313
72320
45341
45342
45343
45344
37221
37222
37223
37111
37112
37113
19
21
18
20
17
21
22
23
24
18
18
19
21
22
24
18
19
21
22
24
19
20
22
24
02
15
17
19
17
19
20
17
19
21
85512
12
51454
07
85513
13
51455
08
85514
14
23331
01
51456
09
23332
03
51461
11
23333
16
52340
02
51462
13
32220
03
52311
52312
52313
52211
52212
52213
52214
52221
52222
52223
52331
52332
52333
23110
51411
15
17
19
15
17
19
21
22
23
24
15
17
19
01
01
51412
03
51413
05
OBSERVADOR DE RADIO
Y TELEVISION I
OBSERVADOR DE RADIO
Y TELEVISION II
ODONTOLOGO I
ODONTOLOGO II
ODONTOLOGO III
ODONTOLOGO JEFE I
ODONTOLOGO JEFE II
OFICIAL DE BUSQUEDA Y
SALVAMENTO I
SALVAMENTO II
SALVAMENTO III
SALVAMENTO IV
OPERADOR DE EQUIPOS DE
COMPUTACION I
COMPUTACION II
COMPUTACION III
DRAGADO
OPERADOR DE EQUIPOS DE TV
Y/O CINE
OFICIAL DE MAQUINAS I
OFICIAL DE MAQUINAS II
OFICIAL DE MAQUINAS III
OFICIAL DE MARINAI
OFICIAL DE MARINA II
OFICIAL DE MARINA III
OFICIAL DE MARINA IV
OFICIAL DE MARINA JEFE I
OFICIAL DE MARINA JEFE II
OFICIAL DE MARINA JEFE III
OFICIAL DE NAVEGACION I
OFICIAL DE NAVEGACION II
OFICIAL DE NAVEGACION III
OPERADOR DE REPRODUCCION
OPERADOR DE
OPERADOR DE
OPERADOR DE
MEDICO DE SALUD PUBLICA

JEFE I
JEFE II
JEFE III
MEDICO DIRECTOR DE
HOSPITAL I
MEDICO DIRECTOR DE
HOSPITAL II
MEDICO DIRECTOR DE
HOSPITAL III
MEDICO DIRECTOR DE
HOSPITAL IV
MEDICO ESPECIALISTA I
MEDICO ESPECIALISTA II
MEDICO I
MEDICO II
MEDICO INTERNO
MEDICO JEFE I
MEDICO JEFE II
MEDICO JEFE III
MEDICO JEFE IV
MEDICO RESIDENTE
MEDICO VETERINARIO I
MEDICO VETERINARIO II
MEDICO VETERINARIO III
MEDICO VETERINARIO JEFE I
MEDICO VETERINARIO JEFE II
METROLOGO I
METROLOGO II
METROLOGO III
METROLOGO JEFE I
METROLOGO JEFE II
MICROBIOLOGO I
MICROBIOLOGO II
MICROBIOLOGO III
MICROBIOLOGO JEFE
MICROFILMADOR I
MICROFILMADOR II
MICROFILMADOR III
MICROFILMADOR IV
MUSEOGRAFO I
MUSEOGRAFO II
MUSEOGRAFO III
MUSEOLOGO I
MUSEOLOGO II
MUSEOLOGO III
OPERADOR DE
TELECOMUNICACIONES IV
OPERADOR DE
TELECOMUNICACIONES JEFE
OPERADOR DE
TELECOMUNICACIONES
AERONAUTICA I
OPERADOR DE
TELECOMUNICACIONES
AERONAUTICA II
OPERADOR DE
TELECOMUNICACIONES
AERONAUTICA III
OPERADOR DE
TELECOMUNICACIONES
AERONAUTICA IV
OPERADOR DE
TELECOMUNICACIONES
AERONAUTICA V
OPERADOR DE
TELECOMUNICACIONES
AERONAUTICA VI
OPERADOR DE
TELECOMUNICACIONES
AERONAUTICA JEFE I
OPERADOR DE
TELECOMUNICACIONES
AERONAUTICA II
P
36480
52370
41741
41742
41743
41751
41752
52230
85531
20
01
02
15
17
19
21
20
11
85532
12
85533
13
85534
14
PALEONTOLOGO
PATRON DE LANCHA
PERITO FORESTAL I
PERITO FORESTAL II
PERITO FORESTAL III
PERITO FORESTAL JEFE I
PERITO FORESTAL JEFE II
PERITO NAVAL
PILOTO DE BUSQUEDA Y
SALVAMENTO I
SALVAMENTO II
SALVAMENTO III
SALVAMENTO IV
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO
CODIGO
CODIGO
85551
10
01
11
25112
02
85553
12
25113
15
51741
51742
54121
54122
54123
54130
07
08
06
08
09
10
03
04
17
19
21
23
25111
85552
79370
17310
36721
36722
36723
36730
17
13
14
16
01
01
15
16
18
20
21
25114
52490
52495
52250
79230
31541
31542
31543
31544
31550
36770
13380
17
19
21
23
24
26
17
19
21
22
23
24
09
11
10
20
17
20
17
19
21
23
15
04
04
02
04
17
20
15
17
19
20
22
13381
13382
13383
13384
13390
13361
13362
13363
13364
13365
13370
52451
52452
52435
35140
32175
34160
36321
36322
36323
36325
34130
79120
37520
37421
37422
37423
37430
21831
21832
21833
21834
21835
34170
23
23421
23422
23423
23424
37921
37922
04
17
19
21
17
19
PILOTO DE ELICOPTERO DE
BUSQUEDA Y SALVAMENTO I
BUSQUEDA Y SALVAMENTO II
BUSQUEDA Y SALVAMENTO III
PILOTO INSPECTOR DE VUELO I
PILOTO INSPECTOR DE VUELO II
PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO I
PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO II
PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO III
PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO
JEFE
PILOTO JEFE
PILOTO JEFE DE OPERACIONES
PILOTO OFICIAL DE LA MARINA
MERCANTE
PLANIFICADOR CENTRAL EN
FORMACION
PLANIFICADOR CENTRAL I
PLANIFICADOR CENTRAL II
PLANIFICADOR CENTRAL III
PLANIFICADOR CENTRAL IV
PLANIFICADOR CENTRAL JEFE
PLANIFICADOR I
PLANIFICADOR II
PLANIFICADOR III
PLANIFICADOR IV
PLANIFICADOR V
PLANIFICADOR JEFE
PRIMER OFICIAL DE JET I
PRIMER OFICIAL DE JET II
PRIMER OFICIAL DE TURBO
PROCURADOR DE TRABAJADORES
PRODUCTOR DE RADIO
PROGRAMADOR DE FORMACION
PROFESIONAL
PROGRAMADOR DE FORMACION
PROFESIONAL JEFE
PROGRAMADOR I
PROGRAMADOR II
PROGRAMADOR III
PROGRAMADOR IV
PROMOTOR CULTURAL I
PROMOTOR CULTURAL II
PROMOTOR DE BIENESTAR SOCIAL

PROMOTOR DE CURSOS
PROMOTOR DE EXPORTACIONES I
PROMOTOR DE EXPORTACIONES II
PROMOTOR DE EXPORTACIONES III
PROMOTOR DE EXPORTACIONES
JEFE
PROMOTOR RURAL
PROMOTOR TURISTICO I
PROMOTOR TURISTICO II
PROMOTOR TURISTICO III
PROMOTOR TURISTICO IV
PROMOTOR TURISTICO JEFE
PROYECTISTA DE PABELLON DE
FERIAS
PSICOLOGO I
PSICOLOGO II
PSICOLOGO III
PSICOLOGO JEFE
PSICOPEDAGOGO
PUERICULTURA
Q
44721
44722
44723
44731
44732
17
19
21
22
23
QUIMICO I
QUIMICO II
QUIMICO III
QUIMICO JEFE I
QUIMICO JEFE II
R
51431
03
51432
06
51440
08
51470
22230
01
01
RADIO OPERADOR DE
CRIPTOGRAFO I
RADIO OPERADOR DE
CRIPTOGRAFO II
RADIO OPERADOR DE
CRIPTOGRAFO JEFE
RADIOTELEFONISTA
RECEPCIONISTA
REGISTRADOR DE BIENES Y
MATERIAS I
MATERIAS II
MATERIAS III
MATERIAS IV
REGISTRADOR DE MUSEO
RESTAURADOR I
RESTAURADOR II
RESTAURADOR III
RESTAURADOR JEFE
REVISOR DE CONTRALOROIA I
REVISOR DE CONTRALOROIA II
REVISOR DE CONTRALOROIA III
REVISOR DE CONTRALOROIA IV
REVISOR DE CONTRALOROIA V
S
24321
24322
24341
24342
24343
24311
24312
24313
36421
36422
36423
36425
45411
45412
45420
21360
05
07
07
09
11
01
03
05
17
19
21
23
01
04
07
19
37960
16411
08
16
16412
18
16413
20
SECRETARIO BILINGE I
SECRETARIO BILINGE II
SECRETARIO EJECUTIVO I
SECRETARIO EJECUTIVO II
SECRETARIO EJECUTIVO III
SECRETARIO I
SECRETARIO II
SECRETARIO III
SOCIOLOGO I
SOCIOLOGO II
SOCIOLOGO III
SOCIOLOGO JEFE
SOPLADOR DE VIDRIO I
SOPLADOR DE VIDRIO II
SOPLADOR DE VIDRIO JEFE
SUB INSPECTOR GENERAL DE
HACIENDA
SUPERVISOR AUTOGRAFISTA
SUPERVISOR DE ALFABETIZACION
Y EDUCACION BASICA I
Y EDUCACION BASICA II
Y EDUCACION BASICA III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO
25220
16711
16712
16713
16714
46921
46922
69220
21635
65121
16
16
18
20
22
15
17
02
02
15
65122
16
14341
19
14342
21
14343
23
52345
17
41321
41322
43215
19
20
19
16511
16
16512
18
16513
20
41811
03
41812
15
41813
16
41814
17
65111
02
65112
03
69250
02
SUPERVISOR DE ALMACEN
SUPERVISOR DE APRENDIZAJE I
SUPERVISOR DE APRENDIZAJE II
SUPERVISOR DE APRENDIZAJE III
SUPERVISOR DE APRENDIZAJE IV
SUPERVISOR DE ASTILLEROS I
SUPERVISOR DE ASTILLEROS II
SUPERVISOR DE CAPORALES
SUPERVISOR DE COLECTORES
SUPERVISOR DE CONSERVACION
AUTOMATORA I
SUPERVISOR DE CONSERVACION
AUTOMOTORA II
SUPERVISOR DE CREDITOS
AGROPECUARIOS I
AGROPECUARIOS II
AGROPECUARIOS III
SUPERVISOR DE EQUIPOS DE
DRAGADO
SUPERVISOR DE EXTENSION I
SUPERVISOR DE EXTENSION II
SUPERVISOR DE INSPECTORES DE
INMUEBLES
SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A
DISTANCIA I
DISTANCIA II
DISTANCIA III
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
DE PARQUES I
DE PARQUES II
DE PARQUES III
DE PARQUES IV
SUPERVISOR DE MECANICOS
AUTOMOTORES I
SUPERVISOR DE MECANICOS
AUTOMOTORES II
SUPERVISOR DE OBRAS PUBLICAS
CODIGO
CODIGO
69240
02
72412
17
23340
18
72413
18
32521
32522
23430
23120
22411
05
18
23
03
03
86121
86122
86123
71121
15
17
19
02
22412
05
71122
04
22413
18
71123
06
22414
20
71124
09
63121
01
46121
15
63122
03
46122
17
63123
16
71220
05
17430
17440
21660
19
21
20
21670
22
42450
51551
51552
51560
41111
41112
41113
41114
41120
53131
53132
53140
46910
52240
52245
02
18
20
22
02
03
15
17
19
17
19
21
02
15
18
72411
15
SUPERVISOR DE OBRAS
SANITARIAS
SUPERVISOR DE OPERADOR DE
EQUIPOS DE COMPUTACION
SUPERVISOR DE PRODUCCION I
SUPERVISOR DE PRODUCCION II
SUPERVISOR DE PROGRAMACION
SUPERVISOR DE REPRODUCCION
SUPERVISOR DE SERVICIOS
GENERALES I
GENERALES II
GENERALES III
GENERALES IV
SUPERVISOR DE TALLER DE
IMPRENTA I
IMPRENTA II
IMPRENTA III
SUPERVISOR DOCENTE
SUPERVISOR DOCENTE JEFE
SUPERVISOR FISCAL DE
COTIZACIONES
SUPERVISOR FISCAL JEFE
51211
51212
51213
46161
03
05
07
02
46162
03
46163
05
TAXIDERMISTA
TECNICO AERONAUTICO I
TECNICO AERONAUTICO II
TECNICO AERONAUTICO JEFE
TECNICO AGROPECUARIO I
TECNICO AGROPECUARIO II
TECNICO AGROPECUARIO III
TECNICO AGROPECUARIO IV
TECNICO AGROPECUARIO JEFE
TECNICO ARANCELARIO I
TECNICO ARANCELARIO II
TECNICO ARANCELARIO JEFE
TECNICO DE ASTILLEROS
TECNICO DE BALIZAMIENTO
JEFE
TECNICO DE EQUIPOS MEDICOS I
46164
08
44311
44312
44313
79380
51581
15
16
18
15
02
51582
03
51583
04
51584
05
TECNICO DE EQUIPOS
MEDICOS II
TECNICO DE EQUIPOS
MEDICOS III
TECNICO DE IDENTIFICACION I
TECNICO DE IDENTIFICACION II
TECNICO DE IDENTIFICACION III
TECNICO DE REGISTROS Y
ESTADISTICA DE SALUD I
ESTADISTICA DE SALUD II
ESTADISTICA DE SALUD III
ESTADISTICA DE SALUD IV
TECNICO DE REPARACION Y
MANTENIMIENTO I
TECNICO DE REPARACION Y
MANTENIMIENTO II
TECNICO EN DOTACION DE
EQUIPOS DE HOSPITAL
TECNICO DE DRAGADO I
TECNICO DE DRAGADO II
TECNICO DE DRAGADO III
TECNICO EN FABRICACION DE
CUCHILLAS DE DIAMANTE I
CUCHILLAS DE DIAMANTE II
CUCHILLAS DE DIAMANTE III
CUCHILLAS DE DIAMANTE IV
TECNICO EN GEOLOGIA Y MINAS I
TECNICO EN GEOLOGIA Y MINAS II
TECNICO EN GEOLOGIA Y MINAS III
TECNICO EN GERONTOLOGIA
TECNICO EN INFORMACION
AERONAUTICA I
AERONAUTICA II
AERONAUTICA III
AERONAUTICA IV
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO
CODIGO
CODIGO
51585
06
51521
18
51590
08
51522
20
84221
84222
84223
72620
15
16
17
04
51523
22
53152
03
15
16
18
16
53160
15
79521
79522
79523
18
20
22
51532
17
51533
18
51534
19
01
19
20
21
16
18
20
02
15
17
18
03
04
06
15
17
19
21
23
25
02
44511
44512
44513
51531
72140
84511
84512
85513
53241
53242
53250
44711
44712
44713
44714
72441
72442
72443
42150
22311
22312
22313
22321
22322
53151
79341
15
79342
16
42140
53311
53312
53313
53320
51480
72521
72522
72523
72524
72541
72542
43141
43142
43150
43121
43122
79351
79352
79353
79354
15
15
17
19
21
01
15
17
19
21
15
17
16
18
20
15
17
17
19
21
22
51535
20
51536
21
51541
22
51542
24
51511
01
51512
02
51513
03
51514
15
51515
16
51516
17
AERONAUTICA V
AERONAUTICA JEFE
TECNICO EN METROLOGIA I
TECNICO EN METROLOGIA II
TECNICO EN METROLOGIA III
TECNICO EN ORTESIS Y/O
PROTESIS
TECNICO EN PETROLEO I
TECNICO EN PETROLEO II
TECNICO EN PETROLEO III
TECNICO EN
RADIOCOMUNICACIONES
AERONAUTICAS I
TECNICO EN
RADIOCOMUNICACIONES
AERONAUTICAS II
TECNICO EN
RADIOCOMUNICACIONES
AERONAUTICAS III
TECNICO EN
RADIOCOMUNICACIONES
AERONAUTICAS IV
TECNICO EN
RADIOCOMUNICACIONES
AERONAUTICAS V
TECNICO EN
RADIOCOMUNICACIONES
AERONAUTICAS VI
TECNICO EN
RADIOCOMUNICACIONES
AERONAUTICAS JEFE I
TECNICO EN
RADIOCOMUNICACIONES
AERONAUTICAS JEFE II
TECNICO EN
TECNICO EN
TECNICO EN
TECNICO EN
TELECOMUNICACIONES IV
TECNICO EN
TELECOMUNICACIONES V
TECNICO EN
TELECOMUNICACIONES VI
TECNICO EN
TELECOMUNICACIONES JEFE I
TECNICO EN
TELECOMUNICACIONES JEFE II
TECNICO EN
TELECOMUNICACIONES JEFE III
TECNICO HISTOLOGO
TECNICO NORMALIZADOR I
TECNICO NORMALIZADOR II
TECNICO NORMALIZADOR III
TECNICO PORTUARIO I
TECNICO PORTUARIO II
TECNICO PORTUARIO JEFE
TECNICO QUIMICO I
TECNICO QUIMICO II
TECNICO QUIMICO III
TECNICO QUIMICO IV
TECNICO RADIOLOGO I
TECNICO RADIOLOGO II
TECNICO RADIOLOGO III
TECNICO SUPERIOR
ACUICULTOR
TECNICO SUPERIOR EN
TRABAJO SOCIAL I
TECNICO SUPERIOR EN
TRABAJO SOCIAL II
TECNICO SUPERIOR PESQUERO
TECNICO VALORADOR I
TECNICO VALORADOR II
TECNICO VALORADOR III
TECNICO VALORADOR JEFE
TELEFONISTA
TERAPEUTA OCUPACIONAL I
TERAPEUTA OCUPACIONAL II
TERAPEUTA OCUPACIONAL III
TERAPEUTA OCUPACIONAL IV
TERAPISTA DE LENGUAJE I
TERAPISTA DE LENGUAJE II
TOPOGRAFO CARTOGRAFICO I
TOPOGRAFO CARTOGRAFICO II
TOPOGRAFO CARTOGRAFICO JEFE
TOPOGRAFO I
TOPOGRAFO II
TRABAJADOR SOCIAL I
TRABAJADOR SOCIAL II
TRABAJADOR SOCIAL III
TRABAJADOR SOCIAL IV
TRADUCTOR I
TRADUCTOR II
TRADUCTOR III
TRADUCTOR MULTILINGUE I
TRADUCTOR MULTILINGUE II
TRAMITADOR DE ASUNTOS DE
ADUANA I
ADUANA II
ADUANA JEFE
TUTOR FACILITADOR I
TUTOR FACILITADOR II
TUTOR FACILITADOR III
U
43811
43812
43813
43820
18
19
21
23
URBANISTA I
URBANISTA II
URBANISTA III
URBANISTA JEFE
Z
42431
42432
41511
41512
41513
41514
41515
41520
17
19
18
19
21
22
24
25
ZOOLOGO I
ZOOLOGO II
ZOOTECNISTA I
ZOOTECNISTA II
ZOOTECNISTA III
ZOOTECNISTA IV
ZOOTECNISTA V
ZOOTECNISTA JEFE
OFICINA CENTRAL
DE PERSONAL
Lista de Clases de
Cargos por Grados
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
01
12111
13311
17910
21111
21380
21511
21531
21630
22121
22211
22230
23110
23331
24311
25111
25211
25311
25710
31541
31561
32115
32120
32510
34231
35231
36121
36211
36621
37410
37811
41131
42511
43210
43610
43721
44110
45121
45251
45411
47211
51321
51361
51411
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
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01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
ASIST ADMINISTRATIVO I
ASISTENTE ANALISTA I
ASIST DE PRE-ESCOLAR
CONTABILISTA I
FISCAL DE EMPRESAS
CAJERO I
AIST. HABILITADO I
COLECTOR
ARCHIVISTA I
ASIST OFICINA I
RECEPCIONISTA
OPER DE REPRODUCCION
OPER. EQUIPO COMP. I
SECRETARIO I
REG. BIEN Y MAT. I
ALMACENISTA I
COMPRADOR I
FISCAL BIEN. COMER.
PROMOTOR TURISTICO I
INSPECTOR TURISTICO I
MAQUILLADOR
ASIST. ESCENOGRAFIA
ASISTENTE DE PRODUCCION
ESCRIB. REG. I
ASIST. ESTAD. I
ASISTENTE DE ECONOMIA I
ASISTENTE RESTAURACION
ENCUAD. CONSERV. I
ASISTENTE DE BIOLOGIA I
ASISTENTE AUX. DE HIDROMET.
DIBUJANTE I
AFORADOR DE HIDROC.
LABORATORISTA I
FOTOGRAFO I
SOPLADOR DE VIDRIO I
ASIST. MATEMATICAS I
ASISTENTE AEROPUERTO I
INFORMADOR AEROP. I
OPER. TELECOM. I
51470
51480
51511
52121
52141
52370
52385
63121
64110
72111
72140
72430
72510
72610
73121
74121
77110
77141
78110
79230
79320
81111
84211
84310
84421
85611
86110
86210
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
RADIOTELEFONISTA
TELEFONISTA
TEC. TELECOM. I
INSP. TRANSP. I
JEFE TRANSP. AUTO. I
PATRON DE LANCHA
CAPITAN DE REMOLCADOR
SUP. TALLER IMP. I
ASIST. LAB CLINICO I
TECNICO HISTOLOGO
ASIST DE RAYOS X
ASIST DE TERAPIA
ASIST ORT Y/O PROTESIS
HIGIENISTA DENTAL I
ASIST FARMACIA I
ASIST DIETETICA
ECONOMA I
ASIST VETERINARIA
PROMOTOR RURAL
ASIST AUX. SERV. SOCIAL
BOMBERO I
AFERIDOR I
OBSERV RADIO Y TELEV I
ASIST PRIMEROS AUX I
ASIST IDENTIFICACION
ASIST INMIG Y EXTRANJERIA
02
14111
21532
21611
21635
21641
21711
23410
25112
31221
31311
32410
34232
36122
36311
36622
37421
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
ASIST. ANAL. FINANC. I

ASIST. HABILITADO II
COBRADOR JEFE I
EXP DE ESP FISCALES I
INSP. RELAC. SEG. SOC. I
ASISTENTE PROGRAMACION
REG. BIEN. Y MAT. II
ASIST ESPEC INFORM I
ASIST. COMUN. SOC. I
ASIST. ASUNT. CINEMAT.
ASIST. ESTAD. II
ASIST. PSICOLOGIA I
ASIST DE BIBLIOT II
RESTAURADOR I
37910
37940
37950
41111
41351
41411
41741
42450
42611
43110
43221
43311
43460
43480
43741
43770
44121
44131
44611
44711
45211
45281
45341
46110
46161
46910
46931
51322
51351
51512
51581
51750
52122
52340
53111
53151
54140
65111
69220
69240
69250
71121
71211
71331
71351
76220
79110
79211
79511
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
02
ASIST PROMOTOR CULTURAL

COORD FORM CULTURAL
AUTOGRAFISTA
TECNICO AGROPECUARIO I
INST. AGROP. I
PERITO FORESTAL I
TAXIDERMISTA
AUX DE GUARDAFAUNA I
ASIST DE TOPOGRAFO
AVALUADOR DE INMUEBLES I
INSP. MAQUINAR. I
INSP AUX OBR INGENIERIA
ASIST DE INGENIERIA
DIBUJANTE CARTOG. I
DIAGRAMADOR
CALCULISTA HIDROCARB. I
LIQUID. HIDROCARBUROS I
INSP. HIDROCARB. I
TECNICO QUIMICO I
AEROFOTOGRAFO I
FOTOGRAMETRISTA I
MICROFILMADOR I
ASIS TEC EN REP Y MANTENIM
TEC. FAB. CUCH. DIAM. I
TECNICO DE ASTILLEROS
ASIST ESTIM ASTILLER I
ASISTENTE AEROPUERTO II
FISCAL PREV. Y VIG. I
TEC. TELECOM. II
TEC. INF. AERON. I
INSP. TRANSP. II
OPER. EQUIPO DRAGADO
ADJ. INT. DE ADUANAS I
TRAMT. ASUNT. ADUANA I
INST INSTRUMENT VUELO
SUP. MEC. AUTOMOTORES I
SUP. DE CAPORALES
SUP. OBRAS SANITARIAS
SUP. OBRAS PUBLICAS
TEC REG MED EST SALUD I
INTENDENTE DE HOSPITAL I
ENFERMERA I
ENF. SALUD PUB. I
ASIST. SALUD PUBLICA
ASIST. PUERICULTURA
DEMOST. HOGAR I
GUIA DE CENTRO I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
79551
79611
84311
85111
02
02
02
02
AGENTE AYUDA JUVENIL I

COMISION ESP TRABJ I
INSP SEGURIDAD IND I
03
12112
13312
16410
21112
21512
21541
21642
22122
22212
22411
23120
23332
24312
25212
25312
31521
32141
32170
32220
32230
33510
35111
35232
36212
37711
37812
41112
41132
41311
41352
41412
41811
43521
43621
43722
44122
45122
45252
46162
47212
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
ASIST ADMINISTRATIVO II
INST ALFAB Y EDUC BAS
CONTABILISTA II
CAJERO II
HABILITADO I
EXP DE ESP FISCALES II
ARCHIVISTA II
ASIST DE OFICINA II
SUP. SERV. GENERALES I
SUPERV DE REPROD
OPER. EQUIPO COMP. II
SECRETARIO II
ALMACENISTA II
COMPRADOR II
INFORMADOR TURISTICO I
LOCUTOR I
EDITOR FILMICO
OPER EQUIPO DE TV Y/O CINE
LABORATORISTA CINEMAT
CALIGRAFO
ASIST DE ASUNTOS LEG I
ESCRIB. REG. II
ASISTENTE DE ECONOMIA II
FOTOGRAFO ARTISTICO I
ENCUAD. CONSERV. II
TECNICO AGROPECUARIO II
ASIST AGROPECUARIO II
ESP. EXT. I
INST. AGROP. II
SUP MANT PARQUES I
MAQUETISTA I
AIST. HIDROMET. I
DIBUJANTE II
CALCULISTA HIDROCARB. II
LABORATORISTA II
FOTOGRAFO II
TEC FAB. CUCH. DIAM. II
ASIST. MATEMATICAS II
51211
51352
51362
51412
51431
51513
51582
51621
52142
53112
53152
53221
63122
71310
71321
71332
71352
72112
72441
74122
77142
79212
79330
79370
81112
84212
84312
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
03
TECNICO EN DRAGADO I
FISCAL PREV. Y VIG. II
INFORMADOR AEROP. II
OPER. TELECOM. II
RAD. OPER. CRIPTOG. I
TEC. TELECOM. III
TEC. INF. AERON. II
CONT. TRAN. AEREO I
JEFE TRANSP. AUTO. II
ADJ. DE ADUANAS II
TRAMIT. ASUNT. ADUANA II
JEFE SERV. PORT. I
SUP. TALLER IMP. II
ENF. HEMOTERAP. I
ENFERMERA II
ENF. SALUD PUB. II
ASIST LAB CLINICO II
TECNICO RADIOLIGO I
ASIST FARMACIA II
ECONOMA II
DEMOST. HOGAR II
ASIST SERV SOCIAL
PROMOT. BIENESTAR SOCIAL
BOMBERO II
AFERIDOR II
COMISIONADO ESP TRABJ II
04
17310
21513
23421
31312
31410
31420
32125
32130
36312
37422
37520
42512
42612
43222
73742
43781
44123
45212
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
PROMOTOR DE CURSOS
CAJERO III
PROGRAMADOR I
ASIST. COMUN. SOC. II
CORRECTOR DE ESTILO
ASIST. ASUNT. LIT.
ESCENOGRAFO
COORD. PROG. TV
ASIST. PSICOLOGIA II
RESTAURADOR II
ASISTENTE DE BILOGIA II
AUX DE GUARDAFAUNA II
AVAL. INMUEBLES II
DIBUJANTE CARTOG. II
CALCULISTA HIDROCARB. III
AEROFOTOGRAFO II
45282
45412
51451
51583
71122
71333
72442
72620
73122
76231
79120
79512
79552
85211
85410
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
FOTOGRAMETRISTA II
OPER. TELECOM. AERON. I
TEC. INF. AERON. III
TEC REG MED EST SALD II
ENFERMERA III
TECNICO RADIOLOGO II
TEC ORT Y/O PROTESIS
INSP. SALUD PUBL I
PUERICULTORA
GUIA DE CENTRO II
AGENTE AYUDA JUVENIL II
CONT ARMAS Y EXP I
05
13240
22123
22412
24313
24321
25850
32135
32142
32521
33110
35112
37712
43522
43622
43723
44381
46163
51212
51360
51413
51452
51584
51622
71220
79213
79560
81113
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
ASIST CENT O Y S
ARCHIVISTA III
SUP. SERV. GENERALES II
SECRETARIO III
ASIST CONTROL FINANC
DIR. PROG. TV
LOCUTOR II
SUP. PRODUCCION I
ASIST DE PROTOCOLO
ASIST DE ASUNTOS LEG II
FOTOGRAFO ARTISTICO II
MAQUETISTA II
ASIST. HIDROMET. II
DIBUJANTE III
GEMOLOGO I
TEC FAB. CUCH. DIAM. III
TECNICO EN DRAGADO II
FISCAL PREV. Y VIG. JEFE
OPER. TELECOM. III
OPER. TELECOM AERON. II
TEC. INF. AERON. IV
CONT. TRAN. AEREO II
TEC. DOTACION EQ. HOSP.
DEMOST. HOGAR III
COORD AYUDA JUVENIL
BOMBERO III
06
17211
06
INST. FORM. EMP. I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
21520
37813
43730
43743
43782
45213
45283
51432
51453
51585
52411
52471
54121
71123
72443
76232
79220
85212
06
06
06
06
06
06
06
06
06
06
06
06
06
06
06
06
06
06
CAJERO JEFE
ENCUAD. CONSERV. III
DIBUJANTE JEFE
DIBUJANTE CARTOG. III
AEROFOTOGRAFO III
FOTOGRAMETRISTA III
RAD. OPER. CRIPTOG. II
OPER TELECOM AERON III
TEC. INF. AERON. V
COPILOTO DE PISTON I
COPILOTO HELICOP. I
PILOTO INST. VUELO I
TEC REG MED EST SALD III
TECNICO RADIOLOGO III
INSP SALUD PUBL II
DEMOST. HOGAR JEFE
CONT ARMAS Y EXP II
07
17320
24322
24341
43623
44382
45420
51213
51414
51454
51623
51731
51741
81114
82210
07
07
07
07
07
07
07
07
07
07
07
07
07
07
INT F PROF IND ART SERV

SECRETARIO BILINGUE II
ASIST. HIDROMET. III
GEMOLOGO II
SOPLADOR DE VIDRIO JEFE
TECNICO EN DRAGADO III
OPER. TELECOM. IV
OPER. TELECOM. AERON. IV
CONT. TRANS. AEREO III
INSP. TELECOM. I
PILOTO INSP. VUELO I
BOMBERO IV
08
17213
37960
43744
45214
45284
46164
51440
51455
08
08
08
08
08
08
08
08
INST. FROM. EMP. III

SUPERVISOR AUTOGRAFISTA
DIBUJANTE CARTOG. IV
AEROFOTOGRAFO IV
FOTOGRAMETRISTA IV
TEC FAB. CUCH. DIAM. IV
RAD. OPER. CRIPTOG. JEFE
OPER. TELECOM. AERON. V
51590
51624
51732
51742
52412
52430
52472
54122
76233
85213
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
TEC. INF. AERON. JEFE

CONT. TRANS. AEREO IV
INSP. TELECOM. II
PILOTO INSP. VUELO II
COPILOTO DE PISTON II
COPILOTO DE TURBO
COPILOTO DE HELICOP. II
PILOTO INST. VUELO II
INSP SALUD PUBL III
CONT ARMAS Y EXP III
09
24342
51456
51625
51733
52451
54110
54123
71124
81121
09
09
09
09
09
09
09
09
09
OPER. TELECOM. AERON. VI
CONT. TRAN. AEREO V
INSP. TELECOM. III
INST. AERONAUT. CIVIL
PILOTO INST. VUELO III
TEC REG MED EST SALD IV
BOMBERO JEFE I
10
17231
37820
43750
43790
45220
45290
51626
52420
52435
52480
52130
76234
81122
85551
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
COORD. FORM. EMP. I

ENCUAD. CONSERV. JEFE
DIBUJANTE CARTOG. JEFE
DIBUJANTE ILUST. JEFE
AEROFOTOGRAFO JEFE
FOTOGREAMETRISTA JEFE
CONT. TRANS. AEREO I
CAPITAN DE PISTON
CAPITAN DE HELICOPTERO
PILOTO INST. VUELO JEFE
INSP SALUD PUBL IV
BOMBERO JEFE III
PILT HELIC BUSQ SALV I
11
17232
24343
51420
51461
51631
11
11
11
11
11
COORD. FORM. EMP. II

OPER TELECOMUNICACIONES JEFE
OPER TELEC AERON JEFE I
CONT TRANST AEREO JEFE I
52452
82220
85511
85531
85552
11
11
11
11
11
PRIMER OFIC. JET II

INSP. PRISIONES JEFE
OFIC BUSQ Y SALVMTO I
PILOTO BUSQ SALVMTO I
PILT HELIC BUSQ SALV II
12
51632
52440
52485
65330
85512
85532
85553
12
12
12
12
12
12
12
CONT TRANS AEREO JEF II

COMANDANTE DE TURBO
COMAND. HELICOPTERO
SUP. MEC. MEDIDORES
OFIC BUSQ Y SAVMTO II
PILOTO BUSQ SALVMTO II
PILT HELIC BUSQ SALV III
13
51462
51633
52455
52490
85513
85533
13
13
13
13
13
13
OPER TELEC AERON JEFE II

CONT TRANS AEREO JEF III
CAPITAN DE JET
PILOTO JEFE
OFIC BUSQ Y SALVMTO III
PILOTO BUSQ SALVMTO III
14
52460
52495
85514
85534
14
14
14
14
COMANDANTE DE JET
PILOTO JEFE OPERAC.
OFIC BUSQ Y SALVMTO IV
PILOTO BUSQ SALVMTO IV
15
12113
13221
13313
13411
14112
17920
21113
21341
21350
21612
21712
21831
25113
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
ASIST ADMINISTRATIVO III

ANAL. P. Y S. I
ASISTENTE ANALISTA III
ANAL. PRES. I
ASIST. ANAL. FINANC. II
INST. PRE-ESCOLAR
CONTABILISTA III
LIQUIDADOR I
DEPOS DE ESP FISCALES
COBRADOR JEFE II
INSP RELAC SEG SOC II
REVISOR DE CONTRALORIA I
REG DE BIENES Y MAT III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
25313
25511
31222
31330
31522
31542
31562
32160
32421
33311
34110
34130
34233
36123
36623
36710
37210
37310
41113
41312
41413
41742
41812
42140
42150
43121
43312
43471
43491
44132
44311
44511
44612
44712
45123
45342
46121
46921
46932
47213
51323
51514
52211
52240
52311
52331
52380
52390
53113
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
COMPRADOR III
INSP. SEG. COMERC. I
ASIST. ESP. INFOR. II
ASIST. RELAC. PUBLIC.
INFORMADOR TURISTICO II
PROMOTOR TURISTICO II
INSPECTOR TURISTICO II
LIBRETISTA DE RADIO
COORD. ASUNT. CINEMAT. I
CAPELLAN I
ANAL. ASUNT. AUDIOV.
PSICOPEDAGOGO
ASIST. ESTAD. III
ASIST. BIBLIOT. III
ASIST. PROMOT. EXP.
ASISTENTE DE MUSEOGRAFIA
ASIST. INVEST. DE MUSEO
TECNICO AGROPECUARIO III
ESP. EXT. II
INST. AGROP. III
PERITO FORESTAL II
SUP. MANT. PARQUES II
TECNICO SUP PESQUERO
TEC. SUP. ACUICULTOR
TOPOGRAFO I
INSP. MAQUINAR. II
INSP OBRAS INGENIERIA I
ASIST TEC ING I
LIQUD HIDROCARBUROS II
TEC GEOLOGIA Y MINAS I
TECNICO EN PETROLEO I
INSP DERIV HIDROCARB II
TECNICO QUIMICO II
LABORATORISTA III
MICROFILMADOR II
TEC REP Y MANTENIMIENTO I
SUP DE ASTILLEROS I
ASIST ESTIM ASTILLER II
ASIST. MATEMATICAS III
ASIS AEROPUERTO III
TEC. TELECOM. IV
OFICIAL DE MARINA I
OFICIAL DE MAQUINAS I
OFICIAL DE NAVEGACION I
MAQ. TRANSP. NAVAL
ADJ. INT. DE ADUANAS III
53160
53311
65121
65340
71212
72131
72411
72521
72531
72541
79341
79380
79540
79612
84221
84422
85112
85612
86121
86221
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
TRAMIT ASUNT ADUANA JEFE

TECNICO VALORADOR I
SUP CONSV AUTOMOT I
SUP. SERV. MEDIDORES
INTENDENTE HOSP. II
CITOTECNOLOGO I
TEC EQUIPO MEDICO I
FISIOTERAPEUTA I
TEC SUP TRABAJO SOCIAL I
TECNICO DE GERONTOLOGIA
COORDINADOR RECREACION
TECNICO DE METROLOGIA I
OBSERV RADIO Y TELEV II
INSP SEGURID IND II
ASIST PRIMEROS AUX II
TEC IDENTIF I
AGTE INMIG EXTRANJ I
16
16411
16511
16711
21321
21651
23333
25220
25810
31523
31543
31563
36760
41421
41813
42620
43141
43911
44312
44512
46171
51515
51531
52250
53121
53222
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
SUP ALFA EDUC BAS I

SUP. INST. A DISTAN. I
SUP. APRENDIZAJE I
FISCAL DE RENTAS I
OPER EQUIPO COMP III
SUPERV DE ALMACEN
EXAMINADOR AUX DE BANCOS
INFORMADOR TURISTICO III
PROMOTOR TURISTICO III
INSPECTOR TURISTICO III
ASIST. PABELLON FERIAS
INST. AGROP. JEFE I
SUP. MANT. PARQUES III
ASIST DE TEC DE GUARDAFAUNA
TOPOG CARTOGRAFICO I
HIDROGRAFO I
TEC GEOLOGIA Y MINAS II
TECNICO EN PETROLEO II
INSP. MECAN. AVIAC. I
TEC. TELECOM. V
TEC RADIOCOM AERON I
PILOTO OFIC. MAR. MERC
JEFE SERV. PORT. II
53241
63123
65122
71322
71341
71353
79342
84222
16
16
16
16
16
16
16
16
TECNICO PORTUARIO I
SUP. TALLER IMP. III
SUP CONSV AUTOMOT II
ENF. HEMOTERAP. II
ENFERMERA JEFE I
ENF. SALUD PUB. III
TEC SUP TRABAJO SOCIAL II
TECNICO EN METROLOGIA II
17
12114
12121
13222
13281
13361
13380
13412
13430
14121
15121
15140
15211
16310
17930
21131
21211
21342
21355
21411
21542
21832
22131
22311
23422
25114
25321
25512
31110
31120
31231
31321
31341
32175
32422
33312
33411
34120
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
ASIST ADMINISTRATIVO IV
ADMINISTRADOR I
ANAL. O Y S. II
ANAL. PROY. INDUST. I
PLANIFICADOR I
PLANIF CENT FORMACION
ANAL. PRES. II
ANAL CENT PRESUP FORMAC
ANAL CENT PERS EN FORM
ANAL. COLOC. Y SEG.
JEFE DE PRE-ESCOLAR
CONTADOR I
AUDITOR I
LIQUIDADOR II
DEPOSIT. ESP. FISC. JEFE
INSP. ADMINIST. I
HABILITADO II
REV. CONTRALORIA I
ARCHIVOLOFO I
TRADUCTOR I
PROGRAMADOR II
REG DE BIENES Y MAT TV
COMPRADOR JEFE I
INSP. SEG. COMERC. II
EDITOR HISTORICO
EDIT. NOTIC. EDUT.
ESP. INFOR. I
JEFE RELAC. PUB. I
PRODUCTOR DE RADIO
COORD. ASUNT. CINEMAT II
CAPELLAN II
COORD. ASUNT. INTER. I
JEFE CENTRO AUDIOV.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
34234
35121
36131
36151
36221
36321
36421
36451
36511
36631
36721
36811
37111
37221
37321
37423
37530
37921
41114
41220
41631
41743
41814
42431
42521
43122
43161
43320
43472
43492
43631
44133
44713
44721
45253
45343
46122
46172
46922
47221
51331
51516
51532
52143
52212
52255
52312
52332
52345
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
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17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
ABOGADO I
ESTADISTICO I
ACTUARIO I
ECONOMISTA I
PSICOLOGO I
SOCIOLOGO I
ANTROPOLOGO I
GEOGRAFO I
BIBLIOTECOLOGO I
PROMOT. EXPORT. I
INVESTIGADOR SICIAL I
MUSEOLOGO I
MUSEOGRAFO I
RESTAURADOR III
ADM. DE COLECCIONES
PROMOTOR CULTURAL I
TECNICO AGROPECUARIO IV
INVEST EN ADIESTRAMIENTO
BOTANICO I
PERITO FORESTAL III
SUP. MANT. PARQUES IV
ZOOLOGO I
BIOLOGO I
TOPOGRAFO II
AGRIMENSOR I
JEFE CONT. MAQ.
INSP OBRAS INGENIERIA II
ASIST TEC ING II
LIQUID HIDROCARBUROS III
TECNICO QUIMICO III
QUIMICO I
FOTOGRAFO III
MICROFILMADOR III
TEC REP Y MANTENIMIENTO II
INSP. MECAN. AVIAC. II
SUP DE ASTILLEROS II
MATEMATICO I
TEC. TELECOM. VI
TEC RADIOCOM AERON II
JEFE TRANSP. AUTO III
INSP. ZONA MARITIMA
OFICIAL DE MAQUINAS II
OFIC. NAVEGACION II
SUP. EQUIP. DRAG.
53122
53131
53230
53312
54210
71213
71342
71354
71370
72132
72221
72412
72522
72532
72542
73211
74211
75110
77121
79351
79613
82111
84223
84321
84410
85113
85311
86122
86222
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
INTER. ADUANAS II
TECNICO ARANCELARIO I
TECNICO VALORADOR II
INST. TEC. NAUTICAS
INTENDENTE HOSP. III
ENFERMERA JEFE II
ENF. SALUD PUB. IV
INSTRUCTOR DE ENFERMERIA
CITOTECNOLOGO II
BIOANALISTA I
TEC EQUIPO MEDICO II
FISIOTERAPEUTA II
ODONTOLOGO I
FARMACEUTICO I
MEDICO INTERNO
DIETISTA I
TRABAJADOR SOCIAL I
DELEGADO PRUEBA I
TEC. METROLOGIA III
INSPECTOR TRABAJO I
CENSOR RADIO Y TV
INSP SEGURIDAD IND III
ANAL. SEG. Y DEF. I
TEC IDENTF II
AGTE INMIG EXTRANJ II
18
13251
16111
16412
16512
16712
17212
17330
17340
21322
21343
21371
21652
22413
23340
25821
25861
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
ANAL. CENT. O. Y S. I
COORD. DES. REC. HUM. I
SUP ALFA Y EDUC BAS II
SUP. INST. A DISTAN. II
SUP. APRENDIZAJE II
INST. FORM. EMP. II
INST FORM PROF AREA OFIC
INST FORM PROF AREA COM
FISCAL DE RENTAS II
LIQUIDADOR III
FISCAL TECNICO I
FISCAL COTIZACIONES II
SUP. SERV. GENERALES III
SUP. OPER. EQUIPO COMP.
ANAL CONTROL FINANCIERO I
31524
31544
31564
32522
35131
35211
41151
41313
41422
41511
41721
42631
43142
43162
43223
43421
43441
43531
43551
43632
43641
43811
43912
44210
44313
44341
44361
44411
44513
44521
44714
44741
46311
46411
46511
46611
46711
46811
47110
51521
51533
51551
52245
52260
52271
53123
53223
53242
71323
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
INFORMADOR TURIST. IV
PROMOTOR TURISTICO IV
INSPECTOR TURISTICO IV
SUP. PRODUCCION II
ABOGADO FISCAL I
INS. NAC. REG. Y NOT. I
INGENIERO AGRONOMO I
ESP. EXT. III
INST. AGROP. JEFE II
ZOOTECNISTA I
GUARDAFAUNA I
TOPOG CARTOGRAFICO II
AGRIMENSOR II
AVAL. INMUEBLES III
INGENIERO CIVIL I
ARQUITECTO I
ING. HIDROMET. I
URBANISTA I
HIDROGRAFO II
INGENIERO METALURGICO
TEC GEOLOGIA Y MINAS III
GEOLOGO I
TECNICO EN PETROLEO III
TECNICO QUIMICO IV
INGENIERO QUIMICO I
INGENIERO MECANICO I
INGENIERO AERONAUTICO I
INGENIERO NUCLEAR I
INGENIERO NAVAL I
ASTRONOMO
TEC. TELECOM. JEFE I
TEC. RADIOCOM AERON. III
TECNICO AERONAUTICO I
TEC. BALIZAMIENTO JEFE
JEFE EST. PILOTO
ASIST. CAP. PUERTO I
INTER. ADUANAS III
JEFE SERV. PORT. III
TECNICO PORTUARIO II
ENF. HEMOTERAP. III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
72413
75120
75131
78211
79521
84231
85114
86130
18
18
18
18
18
18
18
18
TEC. EQUIPO MEDICO III

MEDICO RESIDENTE
MEDICO I
MEDICO VETERINARIO I
TUTOR FACILITADOR I
METROLOGO I
INSP SEGURID IND IV
INSP IDENTF Y EXTRANJ
19
12115
12122
13223
13282
13362
13381
13413
13431
14122
14211
14331
14341
14411
15122
15141
15212
17430
17510
21132
21212
21360
21412
21543
21833
22132
22312
23423
23451
25322
25513
31232
31322
31342
31350
31430
32423
33120
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
ASIST ADMINISTRATIVO V
ADMINISTRADOR II
ANAL O. Y S. III
ANAL. PROY. INDUS. II
PLANIFICADOR II
ANAL. PRES. III
ANAL CENT PRESUPUESTO I
ANAL CRED AGROP I
ANAL SUP CRED AGROP I
SUP. CRED. AGROP. I
ANAL. PROY. AGROP. I
ANAL CENT PERSONAL I
SUPERVISOR DOCENTE
CONTADOR II
AUDITOR II
SUB. INSP. GEN. HACIENDA
INSP. ADMINIST. II
HABILITADO III
REV. CONTRALORIA III
ARCHIVOLOGO II
TRADUCTOR II
PROGRAMADOR III
ANALIS PROCES DE DAT I
COMPRADOR JEFE II
INSP. SEG. COMERC. III
ESP. INFOR. II
JEFE RELAC. PUB. II
COORD. ASUNT. LIT.
COORD ASUNT CINEMAT III
COORD DE PROTOCOLO
33412
34150
34235
35122
35151
35212
36132
36152
36222
36322
36422
36452
36512
36632
36722
36812
37112
37222
37322
37922
41120
41152
41221
41314
41321
41512
41632
41722
41751
42432
42522
43163
43215
43230
43422
43442
43532
43552
43633
43642
43812
44140
44342
44362
44412
44522
44722
44742
45344
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
COORD. ASUNT. INTER. II

DIS. PROG. CURSOS
ABOGADO II
ABOGADO PROCURADURIA I
INSP NAC Y REG NOT II
ESTADISTICO II
ACTUARIO II
ECONOMISTA II
PSICOLOGO II
SOCIOLOGO II
ANTROPOLOGO II
GEOGRAFO II
BIBLIOTECOLOGO II
PROMOT. EXPORT. II
MUSEOLOGO II
MUSEOGRAFO II
TEC. AGROP. JEFE
INGENIERO AGRONOMO II
INVESTIGADOR I
ESP. EXT. IV
SUP. EXTENSION I
ZOOTECNISTA II
BOTANICO II
ZOOLOGO II
BIOLOGO II
AGRIMENSOR III
SUP. INSPEC. INMUEBLES
AVAL. INMUEBLES JEFE
INGENIERO CIVIL II
ARQUITECTO II
ING. HIDROMET. II
URBANISTA II
LIQUID HIDROCARB JEFE
GEOLOGO II
QUIMICO II
INGENIERO QUIMICO II
MICROFILMADOR IV
46173
46312
46412
46512
46612
46712
46812
46940
47222
51332
51534
52213
52272
52313
52333
52395
53132
53313
54220
71214
71343
71355
71380
72133
72222
72311
72523
72533
73212
74212
74231
75211
75311
77122
78212
79352
82112
84232
84322
84331
84511
86123
86223
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
INSP. MECAN. AVIAC. III

INGENIERO MECANICO II
ING. AERONAUTICO II
ING. ELECTRICISTA II
INGENIERO NAVAL II
MATEMATICO II
TEC RADIOCOM AERON IV
ASIST. CAP. PUERTO II
OFICIAL DE MAQUINAS III
OFIC. NAVEGACION III
CAP. TRANSPORTE NAVAL
TECNICO ARANCELARIO II
TECNICO VALORADOR III
INST. TEC. NAUTICAS JEFE
INTENDENTE HOSP. IV
ENFERMERA JEFE III
ENF. SALUD PUB. V
COORD. ESC. ENFER.
CITOTECNOLOGO III
BIOANALISTA II
MICROBIOLOGO I
TERAPEUTA OCUPACION III
FISIOTERAPEUTA III
ODONTOLOGO II
FARMACEUTICO II
FARMACOLOGO I
MED. SALUD PUB. I
MEDICO ESPECIALISTA I
DIETISTA II
MEDICO VETERINARIO II
DELEGADO PRUEBA II
METROLOGO II
INSPECTOR DE TRABAJO II
COORD. ASUNT. LAB. I
TECNICO NORMALIZADOR I
TEC IDENTF III
AGTE INMIG EXTRANJ III
20
13252
16112
20
20
ANAL. CENT. O. Y S. II
COORD. DES. REC. HUM. II
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
16413
16513
16713
17350
21323
21345
21372
21660
21834
22414
25822
25862
31530
31550
31571
31581
34160
35132
35140
35213
36223
36431
36480
37223
37323
37430
41222
41322
42632
43150
43920
51522
51535
51552
52230
52281
52321
52361
53224
53250
71361
71390
72312
74213
74232
75132
79522
84512
85312
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
30
20
20
20
20
20
SUP ALFA Y EDUC BAS III

SUP. INST A DISTAN III
SUP. APRENDIZAJE III
COORD FORM PROFES
LIQUIDADOR JEFE
FISCAL TECNICO II
SUPERV FISC COTIZACIONES
REV. CONTRALORIA IV
SUP. SERV. GENERALES IV
ANAL CONTROL FINAC II
INFORM TURISTICO JEFE
PROMOTOR TURISTICO JEFE
INSP. TURIS. JEFE I
COORD. SERV. TURIS. I
PROG. FORM. PROF.
ABOGADO FISCAL II
PROC DE TRABAJADORES
INSP NAC Y REG NOT III
ECONOMISTA III
JEFE CENT. INDIG. I
PALEONTOLOGO
MUSEOGRAFO III
INVEST. MUSEO III
RESTAURADOR JEFE
INVESTIGADOR II
SUP. EXTENSION II
GUARDAFAUNA II
TOPOG CARTOGRAF JEFE
HIDROGRAFO JEFE
TEC. TELECOM. JEFE II
TEC RADIOCOM AERON V
TECNICO AERONAUTICO II
PERITO NAVAL
CAPITAN DE PUERTOS I
JEFE DE MAQUINAS I
CAPITAN I
JEFE SERV. PORT. IV
TECNICO PORTUARIO JEFE
ENF. SALUD PUB. JEFE I
DIR. ESC. ENF.
MICROBIOLOGO II
FARMACEUTICO III
FARMACOLOGO II
MEDICO II
TECNICO NORMALIZADOR II
ANAL. SEG. Y DEF. II
21
12123
13224
13363
13382
13414
13432
14123
14212
14332
14342
14412
15123
15142
15220
17440
21133
21213
21361
21413
21550
22133
22313
23424
23452
25520
31233
31323
31343
33413
34236
35123
35133
35152
36133
36153
36323
36423
36453
36513
36633
36723
36770
36813
37113
41153
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
ADMINISTRADOR III
ANAL. O. Y S. IV
PLANIFICADOR III
ANALISTA PRESUPUESTO IV
ANAL CENT PRESUPUESTO II
NAL CRED AGROP II
ANAL SUP CRED AGROP II
SUP. CRED. AGROP. II
ANAL. PROY. AGROP. II
ANAL CENT PERSONAL II
ANAL OCUPACIONAL JEFE
CONTADOR III
AUDITOR III
INSP. GRAL. HACIENDA I
INSP. ADMISNIT. III
HABILITADO JEFE
ARCHIVOLOGO III
TRADUCTOR III
PROGRAMADOR IV
ANALIS PROCES DE DAT II
INSP. SEG. COMERC. JEFE
ESP. INFOR. III
JEFE RELAC. PUB. III
COORD. ASUNT. INTER III
ABOGADO III
ABOGADO FISCAL III
ABOGADO PROCURADURIA II
ESTADISTICO III
ACTUARIO III
PSICOLOGO III
SOCIOLOGO III
ANTROPOLOGO III
GEOGRAFO III
BIBLIOTECOLOGO III
PROMOT. EXPORT. III
PROY. PABELLON FERIAS
MUSEOLOGO III
INGENIERO AGRONOMO III
41223
41513
41633
41723
41752
42523
43170
43423
43443
43533
43553
43643
43813
44343
44363
44413
44523
44723
44743
45230
46313
46513
46613
46713
46813
51333
51536
52214
52282
52322
52363
53140
53320
71215
71362
72223
72524
72534
73213
74233
75141
75212
75312
77123
78213
79353
79531
82113
84233
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
INVESTIGADOR III
ZOOTECNISTA III
BOTANICO III
PERITO FORESTAL II
BIOLOGO III
AGRIMENSOR JEFE
INGENIERO CIVIL III
ARQUITECTO III
ARQUIT. PAISAJ. III
ING. HIDROMET. III
URBANISTA III
GEOLOGO III
INGENIERO DE MIAS III
QUIMICO III
INGENIERO QUIMICO III
JEFE LAB. AEROFOTOG.
INGENIERO MECANICO III
ING. ELECTRICISTA III
INGENIERO NAVAL III
TEC RADIOCOM AERON VI
OFICIAL DEMARINA IV
CAPITAN DE PUERTOS II
JEFE DE MAQUINAS II
CAPITAN II
TECNICO ARANCELARIO JEFE
TECNICO VALORADOR JEFE
INTENDENTE HOSP. V
ENF. SALUD PUB. JEFE II
BIONALISTA III
FISIOTERAPEUTA IV
ODONTOLOGO III
FARMACOLOGO III
MEDICO JEFE I
MED. SALUD PUB. II
MEDICO ESPECIALISTA II
DIETISTA III
MEDICO VETERINARIO III
JEFE CENTRO PREVENCION
DELEGADO PRUEBA III
METROLOGO III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
84323
84332
84513
21
21
21
INSPECT DEL TRABAJO III

COORD. ASUNT. LAB. II
TEC. NORMALIZADOR III
22
12210
13253
13364
14124
14213
14413
15124
16611
16714
17361
21311
21324
21373
21670
21835
23461
25823
25863
31572
31582
35220
36231
36432
37114
41154
41514
41731
42530
42633
43431
43451
43541
43561
43651
44351
44371
44421
44531
44731
44751
46320
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
JEFE TEC. ADMINIST.

ANAL. CENT. O. Y S. III
PLANIFICADOR IV
ANAL CRED AGROP III
ANAL. PROY. AGROP. III
COORD. PROG. FORM. I
SUP. APRENDIZAJE IV
FISCAL DE RENTAS IV
FISCAL TECNICO III
REVISOR DE CONTRALORIA V
JEFE DE INFORMATICA I
ANAL CONTROL FINAC III
INSP. TURISTICO JEFE II
COORD. SERV. TURIS. II
INSP NAC Y REG NOT JEFE
ECONOMISTA JEFE I
JEFE CENT. INDIG. II
MUSEOLOGO IV
INGENIERO AGRONOMO IV
ZOOTECNISTA IV
ING. FORESTAL JEFE I
BIOLOGO JEFE
GUARDAFAUNA III
ING. SANITARIO JEFE I
ARQUITECTO JEFE I
ARQUIT. PAISAJ. JEFE I
ING. HIDROMET. JEFE I
GEOLOGO JEFE I
ING. GEODESTA JEFE I
ING. MINAS JEFE I
ING. PETROLERO JEFE I
QUIMICO JEFE I
INGENIERO QUIMICO JEFE I
INGENIERO MECANICO JEFE
46520
46720
46820
51523
51541
51560
52221
52290
52363
71363
72313
74221
74240
75142
75151
75213
78221
79354
79523
84241
85313
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
ING. ELECTRICISTA JEFE

TEC. TELECOM. JEFE III
TEC RADIOC AERON JEFE I
TECNICO AERONAUTICO JEFE
ASIST. JEFE CAP. PUERTO
CAPITAN III
ENF. SALUD PUB. JEFE III
MICROBIOLOGO III
FARMACEUTICO JEFE I
FARMACOLOGO JEFE
MEDICO JEFE II
MED. DIR. HOSP. I
MED. SALUD PUB. III
MED. VETERINARIO JEFE I
METROLOGO JEFE I
ANAL. SEG. Y DEF. III
23
12124
13230
13365
13383
13420
13433
14125
14333
14343
15125
15130
15143
21134
21214
21362
21414
22134
22321
23430
23453
25824
25864
31360
33420
34170
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
ADMINISTRADOR IV
ANAL. O. Y S. JEFE
PLANIFICADOR V
PLANIFICADOR CENTRL III
ANAL. PRES. JEFE
ANAL CENT PRESUP III
ANAL SUP CRED AGROP III
SUP. CRED. AGROP. III
COORD DEL REG NAC PERM
ANAL CEN PERSONAL III
CONTADOR IV
AUDITOR IV
INSP. GRAL HACIENDA II
INSP ADMINISTRATIVO IV
ARCHIVOLOGO IV
TRADUCTOR MULTILINGUE I
SUPERVISOR PROGRAMACION
ANAL PROCES DE DAT III
ANAL CONTROL FINAC IV
EDITOR
COORD ASUNT INTERN JEFE
PROG. FORM. PROF. JEFE
34237
35124
35134
35153
36141
36154
36232
36325
36425
36634
36730
36780
36820
41224
41640
43820
44732
51334
52222
71364
72224
73221
74222
75143
75152
75221
76310
77124
79532
82114
84324
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23

ABOGADO IV
ABOGADO FISCAL IV
ABOGADO PROCURADURIA III
ESTADISTICO JEFE
ACTUARIO IV
ECONOMISTA JEFE II
PSICOLOGO JEFE
SOCIOLOGO JEFE
BIBLIOTECOLOGO IV
PROMOT. EXPORT. JEFE
JEFE PAB. FERIAS
INVESTIGADOR IV
BOTANICO JEFE
URBANISTA JEFE
QUIMICO JEFE II
OFIC. MARINA JEFE II
ENF. SALUD PUB. JEFE IV
BIOANALISTA IV
ODONTOLOGO JEFE I
FARMACEUTICO JEFE II
MEDICO JEFE III
MED. DIR. HOSP. II
MED. SALUD PUB. JEFE I
JEFE ZONA SANEAM. AMB
DIETISTA IV
JEFE CTRO ATCION ABAND
DELEGADO PRUEBA IV
INSPECTOR DEL TRABAJO IV
24
13254
13370
13384
13434
14130
14220
15144
16612
17362
21312
21325
21375
23462
23471
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
ANAL CENTRO O. Y S. IV
PLANIFICADOR JEFE
ANAL CENT PRESUPUESTO IV
ANAL CRED AGROP JEFE
ANAL CENT PERSONAL IV
COORD. PROG. FORM. II
FISCAL DE RENTAS IV
FISCAL TECNICO JEFE
JEFE DE INFORMATICA II
ESPEC EN INFORM I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
36142
36155
36233
41155
41225
41515
41732
43432
43452
43542
43562
443652
44352
44372
44422
44532
44752
51335
51542
52223
71365
72225
72320
73222
75144
75153
75222
77130
78222
84242
85314
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
ESTADISTICO JEFE II
ACTUARIO V
ECONOMISTA JEFE III
INGENIERO AGRONOMO V
INVESTIGADOR V
ZOOTECNISTA V
ING. FORESTAL JEFE II
ING. CIVIL JEFE II
ING. SANITARIO JEFE II
ARQUITECTO JEFE II
ARQUIT. PAISAJ. JEFE II
ING. HIDROMET JEFE II
GEOLOGO JEFE II
ING. GEODESTA II
ING. MINAS JEFE II
ING. PETROLERO JEFE II
ING. QUIMICO JEFE II
TEC RADIOC AERON JEFE II
OFIC. MARINA JEFE III
ENF. SALUD PUB. JEFE V
BIONALISTA V
MICROBIOLOGO JEFE
ODONTOLOGO JEFE II
MEDICO JEFE IV
MED. DIR. HOSP. III
MED. SALUD PUB. JEFE II
DIETISTA JEFE
MED. VETERINARIO JEFE II
METROLOGO JEFE II
ANALISTA SEG Y DEFENSA IV
25
12130
12310
13260
15126
21140
21220
21363
21425
22322
25825
25865
31370
35125
35135
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
ADMINISTRADOR JEFE
ESP. ASIST. TEC.
ANAL. CENT. O. Y S. JEFE
CONTADOR JEFE
AUDITOR JEFE
INSP. GRAL. HACIENDA III
INSP ADMINISTRATIVO JEFE
TRADUCTOR MULTIL II
ANAL CONTROL FINAC V
EDITOR JEFE
ABOGADO JEFE
ABOGADO FISCAL JEFE
35154
41160
41230
41520
43433
43453
52295
72226
75154
75223
79533
82115
84325
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
ABOGADO PROCURADURIA IV
ING. AGRONOMO JEFE
INVESTIGADOR JEFE
ZOOTECNISTA JEFE
ING. CIVIL JEFE III
ING. SANITARIO JEFE III
JEFE CAP. PUERTO
BIOANALISTA IV
MED. MED. DIR. HOSP. IV
MED. SALUD PUB. JEFE III
JEFE CTRO. ATCION TRATAMT
DELEGADO PRUEBA V
INSPECTOR DEL TRABAJO V
26
13390
13440
15150
21315
21335
21364
23463
23472
25830
25870
36640
85320
26
26
26
26
26
26
26
26
26
26
26
26
PLANIF CENTRAL JEFE

ANAL CENT PRESUP JEFE
ANAL CENT PERS JEFE
INSP. GRAL. HACIENDA IV
JEFE DE INFORMATICA III
ESPEC EN INFORMATICA II
EXAMINADOR BANCOS JEFE
ANA CONTROL FINAC JEFE
COORD RED BIBL E INF ESTADAL
ANALIST SEG Y DEF JEFE
OFICINA CENTRAL
DE PERSONAL
Especificaciones de
Clases de Cargos
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 12.111
GRADO: 1
Denominacin de la clase
CODIGO: 12.112
GRADO: 3
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria prestando asistencia tcnica en
lo relativo al desarrollo de procedimientos administrativos poco complejos; y realiza tareas
afines segn sea necesario.

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en el rea administrativa,
revisando y verificando trmites administrativos; y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Lleva control presupuestario de los fondos de operaciones de gastos de la unidad.

Elabora rdenes de compra, rdenes de pago por diversos conceptos, cheques para la cancelacin
de los mismos, relaciones y resmenes de gastos.
Elabora las planillas de liquidacin de sueldos y/o salarios.
Tramita y lleva control de todo lo referente al personal: ingreso, destituciones, vacaciones,
viticos, renuncias y permisos.
Lleva relacin de cheques emitidos y archiva las relaciones de pago.
Presenta informe de las actividades realizadas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia
Bachiller en Administracin.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de los principios administrativos.
Conocimiento de mtodos y procedimientos de trabajo de oficina.
Conocimiento sobre contabilidad general.
Habilidad para elaborar informes.
Destreza en el manejo de mquina calculadora.

Lleva control presupuestario de los fondos de operaciones de gastos de la unidad.
Revisa las rdenes de pago, rdenes de compra por diversos conceptos, cheques para la cancelacin
de los mismos, relacin y resmenes de gastos.
Elabora nminas de pago y realiza las retenciones de los sueldos y/o salarios por diversos
conceptos: Impuesto sobre la renta, caja de ahorro y seguro social.
Presenta relacin y balances de pago.
Elabora y deposita planillas de reintegro.
Solicita y distribuye material de oficina.
Educacin y Experiencia (alternativas)

A. Bachiller en Administracin, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos.
B. 3 aos de servicio como Asistente Administrativo I.
Buen conocimiento de mtodos y procedimientos de trabajo de oficina.
Buen conocimiento sobre contabilidad general.
Buen conocimiento sobre procedimientos y trmites administrativos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 12.113
GRADO: 15
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III

CODIGO: 12.114
GRADO: 17
Denominacin de clase
ASISTENTE ADMINISTRATIVO IV
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea administrativa;

controla la elaboracin de trmites administrativos y/o supervisa un grupo de empleado de menor
nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea administrativa; coordina
y supervisa las actividades de una unidad administrativa; y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Distribuye y supervisa el trabajo de un grupo de empleados, que realizan tareas de carcter
administrativo.
Implanta mtodos y procedimiento de trabajo.
Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Revisa y verifica rdenes de compra, rdenes de pago por diversos conceptos, cheques,
relaciones y resmenes de gastos.
Controla la elaboracin de nminas de pago y las retenciones de sueldos y salarios por distintos
conceptos.
Lleva control de caja chica y hace balances diarios de la misma.
Lleva registros contables, realiza ajuste de cuentas, conciliaciones bancarias, cierra cuenta al
final del perodo contable y prepara estados financieros con relacin al movimiento de la unidad.
Redacta correspondencia, informes, circulares y documentos diversos.
Atiende pblico que acude a la unidad en solicitud de informacin.
Presenta informes tcnicos.

Distribuye y supervisa las actividades que se realizan en la unidad.
Lleva el control de los pagos que se realizan por concepto de contratos, prestaciones sociales,
sueldos, viticos y facturas.
Coordina y supervisa la preparacin de nominas de pago.
Realiza auditorias e inventarios administrativos sobre bienes de la unidad.
Controla la elaboracin de los registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones bancarias y la
preparacin de los estados financieros con relacin al movimiento de la unidad.
Atiende al pblico que acude a la unidad en solicitud de informacin.
Redacta correspondencia, informes, circulares y documentos diversos.
Coordina la implantacin de mtodos y procedimientos de trabajo.
A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Asistente Administrativo II.
Conocimientos, Habilidades y Destreza Requeridos
Buen conocimiento de los principios administrativos.
Buen conocimiento de la contabilidad gubernamental.
Buen conocimiento de mtodos y procedimientos de trabajos de oficina.
Buen conocimiento de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos
dentro de la Administracin Pblica.
Conocimiento de la tcnica y procedimientos aplicados en la formulacin y ejecucin del
presupuesto fiscal.
Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.
Educacin y Experiencia (Alternativas)

A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms de 4 aos de experiencia progresiva
en trabajos administrativos.
B. 3 aos de servicio como Asistente Administrativo III.
Buen conocimiento de contabilidad gubernamental.
Buen conocimiento de las tcnicas y conocimientos aplicados en la formulacin y ejecucin de
presupuesto fiscal.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos
Habilidad para introducir y desarrollar mtodos y procedimientos de trabajo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 12.115
GRADO: 19
ASISTENTE ADMINISTRATIVO V
CODIGO: 12.121
GRADO: 17
ADMINISTRADOR I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea administrativa;

programa, coordina y supervisa las actividades de una unidad administrativa y/o asiste a un
profesional de mayor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajo de dificultad promedio en una unidad de servicios
administrativos, asistiendo a un Administrador de mayor nivel y/o supervisa las labores de un grupo
de empleados de menor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad.
Participa en la discusin y elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Revisa y conforma comprobantes, relaciones de egresos de fondos de operacin, de gastos de
viaje y solicitud de material de oficina para la unidad.
Participa en el estudio e implantacin de nuevos procedimientos y mtodos de trabajo.
Programa la realizacin de auditoras e inventarios administrativos sobre bienes de la unidad.
Coordina y supervisa la elaboracin de los registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones
bancarias y la preparacin de los estados financieros.
Firma correspondencia, informes, circulares y documentos diversos.

Participa en la implantacin de sistemas y procedimientos contables, financieros y/o
administrativos.
Lleva control presupuestario sobre fondos de operaciones de gastos, revisando imputaciones en
funcin de captulos, partidas, sub-partidas y objetos presupuestarios.
Realiza registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones bancarias, cierre de cuentas al final
del perodo contable y prepara estados financieros.
Revisa rdenes de compra y de pago, facturas, planillas, comprobantes de gastos.
Prepara cuadros demostrativos de la ejecucin del presupuesto.
3 aos de servicio como Asistente Administrativo IV.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Pblica.
Buen conocimiento de contabilidad gubernamental.
Conocimiento amplio de la tcnica y procedimientos aplicados en la formulacin y ejecucin del
presupuesto fiscal.
Habilidad para implantar programas y procedimiento administrativos y evaluar su efectividad.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el
equivalente.
Conocimiento de las leyes, y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de la
Administracin Pblica.
Conocimiento de la tcnica y procedimientos aplicados en la formulacin y ejecucin del
presupuesto fiscal.
Capacidad analtica.
Habilidad numrica.
Licencias y Certificados
Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 12.122
GRADO: 19
ADMINISTRADOR II
CODIGO: 12.123
GRADO: 21
ADMINISTRADOR III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una unidad pequea
encargada de los servicios administrativos y/o asiste a un Administrador de mayor nivel; y
realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por el trabajo
realizado en una unidad mediana de servicios administrativos y/o asiste a un Administrador de
mayor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Implanta sistemas y procedimientos contables, administrativos y financieros.
Verifica los movimientos y registros contables, estado de cuentas, conciliaciones bancarias,
cierre de cuentas mensual, trimestral y anual y balances de comprobacin.
Prepara estados financieros.
Lleva control presupuestario de los ingresos y egresos de la unidad.
Analiza facturas y planillas de reintegro, comprobantes de gastos y rdenes de pago.
Elabora cuadro resumen de la ejecucin del presupuesto.
Lleva control de la solicitud de materiales y registro de proveedores de la unidad.

Coordina y supervisa las actividades de la unidad.
Disea sistemas y procedimientos contables, administrativos y/o financieros.
Supervisa la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Lleva control administrativo de los ingresos y gastos del organismo y supervisa la preparacin de
los cuadros relacionados con el movimiento y gastos administrativos. Revisa y da curso a las
solicitudes de adquisiciones de materiales requeridos por la unidad. Verifica las facturas, planillas
de registro, comprobantes de gastos y rdenes de pago, compra y servicios. Lleva el control
contable en cuadros demostrativos de las erogaciones por concepto de gastos de inversin, gastos
de mantenimiento y gastos administrativos. Forma parte del comit de licitaciones del organismo.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Administracin.
B. 2 aos de servicio como Administrador I.
Buen conocimiento de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos
Buen conocimiento en la aplicacin y desarrollo de los sistemas administrativos y contables.
Capacidad analtica.
Habilidad para preparar estados financieros.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad numrica.
Estar inscrito en el Colegio de Licenciados en Administracin.

equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Administracin.
B. 2 aos como Administrador II.
Conocimientos, Habilidades, y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios administrativos.
Conocimiento amplio en la aplicacin y desarrollo de los sistemas administrativos y contables.
Capacidad analtica.
Habilidad para preparar estados financieros. Habilidad para preparar informes. Habilidad numrica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad
para supervisar personal. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.
Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracin
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 12.124
GRADO: 23
ADMINISTRADOR IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar,
dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande de servicios
administrativos; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad.

Programa los diversos sistemas, mtodos y procedimientos contables, administrativos y/o
financieros. Supervisa y coordina la formulacin del anteproyecto de presupuesto anual. Revisa y
conforma comprobantes y rdenes de pago por diferentes conceptos y firma los cheques para la
cancelacin de compras y suministros diversos, sueldos y salarios, giros especiales y de dozavo y
pago de notas de dbito. Realiza anlisis comparativos del presupuesto de gastos en ingresos.
Maneja partidas presupuestarias, autorizando las erogaciones que sean necesarias para cubrir los
gastos de funcionamiento interno y para la implantacin de programas propios en la unidad.
Acta como firma autorizada ante instituciones bancarias para la movilizacin de las
disponibilidades bancarias. Revisa y coordina la preparacin de estados financieros anuales.
Recibe y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos.

equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos.
B. 2 aos como Administrador III.
Conocimientos, Habilidades, y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Administracin Pblica Nacional y de
negocios. Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos
administrativos dentro de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de las tcnicas
y procedimientos para la formulacin y ejecucin del presupuesto fiscal. Conocimiento
considerable de la contabilidad fiscal. Conocimiento considerable en la aplicacin y desarrollo de
los sistemas administrativos contables. Capacidad analtica. Habilidad para preparar estados
financieros. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad
para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el
manejo de mquinas calculadoras.
Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracin.
CODIGO: 12.130
GRADO: 25
ADMINISTRADOR JEFE
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo realizado en una unidad muy grande encargada
de los servicios administrativos y/o en el diseo de estudios administrativos, financieros y contables
altamente especializados; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa todas las funciones de administracin de la unidad, controlando la
realizacin de funciones de contabilidad, servicios generales, fiscalizacin y crdito entre otros.
Dirige, coordina y supervisa la realizacin de los estudios, implantacin y evaluacin de los
diferentes sistemas contables, administrativos y/o financieros. Supervisa las operaciones financieras
y las inversiones autorizadas que se producen en todas las dependencias del organismo. Supervisa
la contabilidad gubernamental, fiscal y presupuestaria, mediante la revisin de los controles
establecidos para comprobar las normas y procedimientos del organismo. Conforma conjuntamente
con el supervisor inmediato, los cheques bancarios para sufragar los gastos diversos de
administracin. Dirige y controla la preparacin del presupuesto anual. Interviene en los actos de
licitacin, en el control y apertura de cotizaciones. Autoriza solicitudes relativas a movimientos y
asignaciones para gastos de personal. Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y
congresos a nivel nacional en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos.

equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos Administrativos. B. 2 aos de
servicio como Administrador IV.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Administracin Pblica Nacional y
de negocios. Conocimiento considerable de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos
administrativos dentro de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de las tcnicas y
procedimientos aplicados a la formulacin y ejecucin del presupuesto fiscal. Habilidad para
analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de accin. Habilidad para supervisar
personal. Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales.
Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracin
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 12.210
GRADO: 22
JEFE TCNICO ADMINISTRACIN

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable de dirigir,

coordinar y supervisar el trabajo realizado por las diferentes unidades organizativas que integran
una divisin o unidad de similar jerarqua; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, dirige y supervisa los programas y actividades profesionales tcnicas y/o

administrativas a ser cumplidas por la divisin o unidad de similar jerarqua.
Evala el desarrollo de los programas y sus actividades y realiza los ajustes necesarios.
Coordina y supervisa la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la divisin o unidad de
similar jerarqua a su cargo y administra el presupuesto aprobado.
Coordina y supervisa la atencin a consultas de orden tcnico y/o administrativo que son
planteadas a la divisin o unidad de similar jerarqua.
Coordina y supervisa las funciones administrativas de la divisin o unidad de similar jerarqua.
Graduado de una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y administrativos.
Conocimiento amplio de los principios, tcnicas, prcticas y normas que rigen las actividades de
la especialidad o campo de trabajo.
Conocimiento amplio de la organizacin en que acta.
Conocimiento amplio de las normas y tcnicas aplicadas en la formulacin y ejecucin del
presupuesto final.
Habilidad para elaborar informes tcnicos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva a funcionarios y pblico en genera.
CODIGO: 12.310
GRADO: 25
ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TCNICA

Bajo direccin general realiza trabajo de dificultad considerable en la evaluacin de los programas
de asistencia tcnica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Evala los programas de asistencia tcnica impartida por los organismos a nivel regional y elabora
informe con recomendaciones.
Investiga la metodologa a aplicar y determina los parmetros para medir el alcance de la asistencia
tcnica que imparten los organismos regionales.
Analiza y determina los costos e ndices de produccin por rubros a nivel regional y elabora
cuadros demostrativos para el anlisis de los crditos.
Mantiene contacto permanente con otras instituciones del sector agropecuario a fin de recopilar
informacin relacionada con los costos e ndices de produccin, analiza los resultados obtenidos y
presenta informe detallado del incremento o dficit por rubros.
Asiste a reuniones en otros organismos y recaba informacin respecto a nuevas polticas aplicadas
al sector agropecuario.
Analiza el aspecto social y promocional de los crditos y traza los parmetros que inciden en la
normalizacin o mejoramiento socioeconmico del sector y de los beneficiarios.
Vela por el cumplimiento de los convenios de asistencia tcnica con otras instrucciones. Presenta
informes tcnicos.
REQUISITOS EXIGIDOS
Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 11 aos de experiencia progresiva en el rea.
Conocimiento, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los principios y prcticas agropecuarias.
Conocimiento considerable de asistencia tcnica.
Conocimiento considerable de costos de produccin agropecuarios.
Conocimiento amplio de la poltica y planes nacionales del sector agropecuario.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.221
GRADO: 15
ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, estudiando problemas de

organizacin y sistema y prestando asistencia tcnica a una unidad organizativa poco compleja,
en lo referente al desarrollo de programas de organizacin, sistemas y procedimientos; y realiza
tareas afines segn sea necesario.

Efecta estudios sobre funcionamiento y organizacin para determinar normas, sistemas y
procedimientos utilizados en diversas unidades, recabando informacin mediante entrevistas con
el personal y analizando los datos e informacin obtenida.
Elabora organigramas estructurales, funcionales y de niveles, grficos de distribucin de trabajo,
diagramas de procedimientos y de distribucin de espacio, flujogramas de proceso, cronogramas
de trabajo y formularios sencillos.
Realiza estudios de sistema y procedimientos diversos.
Presenta informes de actividades realizadas.

Tcnico Superior en Administracin mencin Organizacin y Mtodos.
Conocimiento de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas.
Conocimiento de la organizacin y sus funciones.
Capacidad analtica.
Habilidad para elaborar informes sobre funcionamiento y organizacin de unidades.
Habilidad para elaborar flujogramas, organigramas, diagramas y formularios.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
CODIGO: 13.222
GRADO: 17
ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS II

Bajo supervisn general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando problemas de

organizacin y sistemas y prestando asistencia tcnica a una unidad organizativa de mediana
complejidad en un organismo, en lo referente al desarrollo e implantacin de programas de
organizacin, sistemas y procedimientos: supervisa a personal profesional y sub-profesional; y

Supervisa el levantamiento de informacin para la realizacin de programas de organizacin y
sistemas.
Realiza anlisis de organizacin, sistemas y procedimientos administrativos y normas que rigen las
distintas unidades del organismo.
Elabora e implanta sistemas y procedimientos administrativos que deben seguirse en el desarrollo
de programas.
Presenta recomendaciones tendientes a lograr una mejor estructura y funcionamiento de las
unidades del organismo, mediante la implantacin de nuevos sistemas y procedimientos.
Elabora los instructivos y formularios que han de ser utilizados en la implantacin de programas de
organizacin y sistemas.
Coordina la implantacin de programas de organizacin y sistemas.
Supervisa la elaboracin de organigramas estructurales, funcionales y de niveles, grficos de
distribucin de trabajo, diagramas de distribucin de espacio, flujogramas de proceso y
cronogramas de trabajo.
Prepara manuales de procedimientos y manuales de organizacin.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios.
B. 2 aos de servicio como Analista de Organizacin y Sistemas I.
Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas.
Buen conocimiento amplio de la organizacin y sus funciones.
Habilidad para analizar datos. Habilidad para elaborar flujogramas, organigramas, diagramas y
formularios. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.223
GRADO: 19
ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS III

Bajo supervisin general. realiza trabajos de dificultad considerable en la implantacin de

programas de organizacin, sistemas y procedimientos; asiste a un Analista de mayor nivel en la
coordinacin y supervisin del trabajo de la unidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa, la realizacin de estudios sobre organizacin y sistemas.

Estudia sistemas vigentes que no estn de acuerdo a las necesidades actuales del organismo
asignado, analizando los pasos de los procedimientos del sistema.
Propone e implanta nuevos sistemas administrativos para uso del organismo, de acuerdo a
objetivos previamente trazados, basndose en las proposiciones de nuevas unidades de trabajo
que requieren de nuevos sistemas y procedimientos para operar.
Coordina y supervisa la elaboracin de formularios e instructivos que han de ser utilizados en la
implantacin de programas de organizacin y sistemas.
Supervisa la elaboracin y mantenimiento de los programas de organizacin y sistemas.
Sostiene reuniones con funcionarios involucrados en los estudios que realizan para discutir los
programas de organizacin.
Recomienda las normas a seguir en la elaboracin de los manuales de organizacin y sistemas.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar
sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin, sistemas y
procedimientos.
B. 2 aos de servicio como Analista de Organizacin y Sistemas II.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas.
Conocimiento de la organizacin y sus funciones.
Habilidad para resolver problemas administrativos en forma satisfactoria.
CODIGO: 13.224
GRADO: 21
ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades que se
realizan en una unidad mediana de Organizacin y Sistemas en un organismo; y realiza tareas

Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas en la unidad.
Planifica y supervisa la realizacin de estudios complejos de organizacin, sistemas y
procedimientos.
Supervisa la ejecucin de planes de asistencia tcnica para la elaboracin e implantacin de
programas de organizacin y sistemas.
Sostiene reuniones con ejecutivos de alto nivel para determinar la necesidad de reforma de los
sistemas y procedimientos vigentes.
Estudia los sistemas de aplicacin general para adaptarlos a los requerimientos del organismo y
presenta las recomendaciones adecuadas para mejorar las estructuras y los sistemas de trabajo.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin. sistemas y
procedimientos.
B. 2 aos de servicio como Analista de Organizacin y Sistemas III.
Conocimiento amplio de los principios y practicas modernas de organizacin y sistemas.
Conocimiento amplio de la organizacin y sus funciones.
Habilidad para analizar y resolver problemas administrativos y de organizacin en forma
satisfactoria.
Habilidad para expresarse de forma clara y precisa.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.230
GRADO: 23
ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS JEFE

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades
que se realizan en una unidad grande de Organizacin y Sistemas en un organismo; y realiza

Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por el personal de la unidad.
Planifica y supervisa la realizacin de estudios complejos de organizacin, sistemas y
procedimientos.
Supervisa la ejecucin de planes de asistencia tcnica para la elaboracin e implantacin de
programas de organizacin y sistemas.
Sostiene reuniones con ejecutivos de alto nivel para determinar la necesidad de reformas en los
sistemas y procedimientos vigentes.
Estudia los sistemas de aplicacin general para adaptarlos a los requerimientos del organismo y
presenta lasa recomendaciones adecuadas para mejorar las estructuras y sistemas de trabajo.
Firma la correspondencia de la unidad.
sus servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin, sistemas y
procedimientos.
B. 2 aos como Analista de Organizacin y Sistemas IV.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas.
Conocimiento considerable de la organizacin y sus funciones.
Habilidad para analizar y resolver problemas administrativos de organizacin.
Habilidad para elaborar y/o supervisar la realizacin de informes.
CODIGO: 13.240
GRADO: 5
ASISTENTE CENTRAL DE ORGANIZACIN Y

SISTEMAS
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Analista de

mayor nivel en una de las fases de los programas de organizacin y sus temas administrativos; y

Recaba y tabula informacin documental y de campo en materia de organizacin y sistemas,
presupuesto, personal y planificacin.
Realiza anlisis preliminar de la informacin recabada.
Elabora informe sobre fallas detectadas y posibles causas de las mismas.
Elabora e interpreta grficos, procedimientos, formas e instructivos.
Estudia y participa en la implantacin de programas de reforma administrativa.
4 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento de los principios y tcnicas de organizacin y sistemas.
Conocimiento de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica
Nacional.
Capacidad analtica.
Habilidad para expresarse de forma oral y escrita.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.251
GRADO: 18
ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS I

CODIGO: 13.252
GRADO: 20
ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en anlisis y desarrollo de

programas de organizacin y sistemas administrativos; asiste a un Analista de mayor nivel; y
Bajo direccin, realiza trabajo de dificultad promedio en el desarrollo e implantacin de programas

de organizacin y sistemas administrativos en un sector de mediana complejidad a nivel nacional, o
en varios organismos de un sector muy complejo; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza estudios de organizacin y sistemas sobre la base de objetivos definidos.
Recaba informacin documental y de campo para su posterior anlisis.
Realiza anlisis preliminar de la informacin recabada y elabora informe sobre las fallas
detectadas y posibles causas de las mismas.
Analiza las empresas pblicas con criterio integral.
Analiza la organizacin y funcionamiento de sistemas administrativos y propone
recomendaciones en caso necesario.
Elabora e interpreta grficos, procedimientos, formas e instructivos.
Elabora y suministra material de apoyo relativo a organizacin y sistemas.
Analiza procedimientos especficos, detecta fallas y propone soluciones.
Participa en la implantacin y evaluacin de los programas de reforma administrativa.
Asiste tcnicamente a los organismos en materia de organizacin y sistemas.
Presenta informes tcnicos sobre los estudios realizados sealando recomendaciones para
mejorar la estructura y funcionamiento de los organismos.

Coordina la realizacin de estudios de organizacin y sistemas sobre la base de objetivos definidos.
Supervisa la recoleccin documental y de campo para su posterior anlisis.
Analiza estructuras organizativas y procedimientos para determinar fallas en los mismos.
Participa en la elaboracin de matices, modelos, sistemas y manuales de organizacin y sistemas.
Elabora el material de apoyo en materia de organizacin y sistemas.
Analiza las empresas pblicas con criterio integral.
Presta asistencia tcnica a los organismos en materia de organizacin y sistemas a nivel nacional.
Presenta informes tcnicos sobre los estudios realizados, sealando recomendaciones para mejorar
la estructura y funcionamiento de los organismos.
servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas de organizacin y sistemas.
Buen conocimiento de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica
Nacional.
Capacidad analtica.
Habilidad para elaborar e interpretar grficos de organizacin y sistemas.

servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en la
especialidad de Administracin Pblica, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de
B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacin y Sistemas I.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de organizacin y sistemas.
Conocimiento amplio de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica
Nacional.
Capacidad analtica.
Habilidad para coordinar y supervisar programas.
Habilidad para elaborar e interpretar grficos de organizacin y sistemas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionario y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.253
GRADO: 22
ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo, implantacin y/o

evaluacin de programas de organizacin y sistemas administrativos en un sector complejo a
nivel nacional; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina, dirige y supervisa la realizacin de estudios de organizacin y sistemas con las
oficinas respectivas.
Coordina la implantacin de programas.
Participa en la planificacin de programas destinados al anlisis integral de las empresas
pblicas.
Analiza estructuras organizativas, sistemas y procedimientos administrativos de los organismos.
Coordina y evala los programas de organizacin y sistemas implantados.
Prepara y/o supervisa la elaboracin de manuales de organizacin y sistemas.
Participa en el diseo de lineamientos, estrategias y metodologa en materia de reforma
administrativa.
Presta asistencia tcnica a los organismos en materia de organizacin y sistemas a nivel nacional
e internacional.
Participa en la elaboracin de programas de adiestramiento.
Presenta informes tcnicos sobre los estudios realizados y sealando recomendaciones para
mejorar la estructura y funcionamiento de los organismos.

sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en la
especialidad de Administracin Pblica, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacin y Sistemas II.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de organizacin y sistemas.
Conocimientos considerable de la estructura, organizacin y funcionamiento de la
Conocimiento amplio de teora administrativa.
Habilidad para analizar y recomendar acciones efectivas.
Habilidad para coordinar y supervisar.
Habilidad para expresarse en forma oral y escrita.
CODIGO: 13.254
GRADO: 24
ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin y

supervisin de programas especializados de organizacin y sistemas administrativos a nivel
nacional; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina, supervisa y participa en la planificacin de estudios y programas sobre la base de
objetivos definidos.
Planifica y coordina la asistencia tcnica a los organismos.
Planifica, coordina y supervisa programas de investigacin auspiciados por organismos nacionales
e internacionales.
Coordina y supervisa la implantacin de programas de reforma administrativa.
Disea lineamientos, estrategias y metodologa en materia de reforma administrativa.
Elabora matrices y modelos administrativos.
Coordina equipos de trabajo interinstitucionales.
Imparte adiestramiento sobre los programas de reforma administrativa.
Asiste a reuniones y eventos de carcter nacional e internacional en materia de su competencia.

servicios, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en la especialidad de Administracin
Pblica, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas.
B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacin y Sistemas III.
Conocimiento considerable de principios de tcnicas de organizacin y sistemas.
Conocimiento considerable de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin
Pblica Nacional.
Conocimiento considerable de teora administrativa.
Habilidad para disear estrategias y alternativas de reforma administrativa.
Habilidad para programar, coordinar y supervisar estudios.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.260
GRADO: 25
ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS JEFE

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin,

programacin, coordinacin y supervisin de las actividades que se realizan en una unidad
dedicada al desarrollo, implantacin y evaluacin de programas de organizacin y sistemas
administrativos a nivel nacional; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo. Planifica,
coordina y orienta la realizacin de estudios para los diferentes programas de organizacin y
sistemas de alcance nacional. Determina necesidades de reforma en los procedimientos y
sistemas existentes conjuntamente con funcionarios de alto nivel. Coordina y supervisa los
estudios sobre organizacin y sistemas vigentes en las dependencias de la Administracin
Pblica Nacional. Coordina la implantacin de los programas de organizacin y sistemas a travs
de la evaluacin y ajuste peridico de los mismos. Presta asistencia tcnica en materia de su
competencia. Realiza las tareas administrativas de la unidad. Elabora ponencias para congresos
de carcter tcnico como representante del organismo. Asiste a reuniones, foros y seminarios
nacionales e internacionales. Participa en el diseo e implantacin de programas de
adiestramiento. Presenta informes tcnicos.

sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en la
especialidad de Administracin Pblica, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de
B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacin y Sistemas IV.
Conocimiento considerable de las tcnicas modernas de organizacin y sistemas.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos que rigen la Administracin Pblica
Nacional. Conocimiento considerable de las tcnicas de direccin y gestin. Habilidad para
analizar situaciones complejas y tomar decisiones efectivas. Habilidad para planificar, organizar
y supervisar el trabajo. Habilidad para elaborar informes.
CODIGO: 13.281
GRADO: 17
ANALISTA DE PROYECTOS INDUSTRIALES I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin, evaluacin y

promocin de proyectos en una rama industrial; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Estudia solicitudes de crdito, presentadas por los promotores de proyectos, con base a las
modalidades crediticias del organismo.
Realiza estudios de pre-factibilidad y factibilidad de proyectos industriales, a objeto de detectar las
posibilidades de industrializacin de un proyecto o recurso material y determinar su rentabilidad.
Elabora proyectos industriales promovidos por el organismo y/o empresas particulares.
Analiza proyectos industriales presentados al organismo por las empresas particulares.
Recopila informacin sobre la posibilidades de industrializacin de un determinado producto en
una zona, solicitada por otros organismos pblicos y privados.
Investiga y tabula datos estadsticos referente a los distintos proyectos en estudio.
servicios.
Conocimiento sobre la elaboracin y evaluacin de proyectos industriales y el diseo de plantas
industriales.
Habilidad para analizar datos.
Habilidad para preparar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.282
GRADO: 19
ANALISTA DE PROYECTOS INDUSTRIALES II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin, evaluacin

y promocin de proyectos industriales y supervisa la labor de una unidad pequea encargada de
la elaboracin, evaluacin y promocin de proyectos industriales; y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa la evaluacin, elaboracin y promocin de proyectos industriales en

una unidad especializada.
Elabora proyectos.
Analiza la tecnologa a ser aplicada en la realizacin de cada proyecto y los distintos diseos de
plantas industriales a utilizarse en los mismos.
Visita empresas a fin de conocer los sistemas de produccin que se van poniendo en prctica en
el pas.
Atiende las consultas que plantean funcionarios de otros departamentos del organismo.
Realiza estudios de pre-factibilidad y factibilidad.

sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en la elaboracin y evaluacin de proyectos
industriales.
B. 2 aos de servicio como Analista de Proyectos Industriales I.
Conocimiento amplio sobre la elaboracin y evaluacin de proyectos industriales y el diseo de
plantas industriales,
CODIGO: 13.311
GRADO: 1
ASISTENTE DE ANALISTA I
Bajo supervisin inmediata realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un analista en la

realizacin de alguna fase del desarrollo de programas sobre planificacin, personal, presupuesto y
organizacin y sistemas y realiza tareas afines segn sea necesario.

Recopila, verifica, ordena y clasifica informacin de acuerdo a la naturaleza de la actividad
encomendada.
Realiza trmites diversos relacionados con la administracin del personal, presupuesto,
organizacin y sistemas y planificacin.
Elabora listados, cuadros estadsticos y/o demostrativos relativos a proyectos o estudios de
personal, de ejecucin de planes y programas, de presupuestos, y otros.
Elabora flujogramas, organigramas y formularios de diversos usos y aplicacin.
Efecta clculos estadsticos.
Mantiene actualizada informacin a travs de equipos computarizados.

Bachiller en Administracin o el equivalente.
Conocimiento sobre los mtodos empleados para recopilar y ordenar informacin.
Conocimiento de la tcnica para el diseo de formularios, flujogramas y organigramas.
Conocimientos sobre principios y tcnicas en Administracin de Personal, presupuesto,
organizacin y mtodos y estadsticas.
Habilidad para hacer clculos con rapidez y precisin.
Capacidad analtica.
Habilidad para expresase en forma clara y precisa.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad en el manejo de micro-computadoras y calculadoras.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.312
GRADO: 3
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un analista en el

desarrollo de programas sobre planificacin, personal, presupuesto, organizacin y sistemas y
Lleva control de la informacin recopilada y clasificada requerida para el desarrollo de

programas en materia de personal, planificacin, presupuesto y organizacin y sistemas.
Prepara cuadros estadsticos y grficos de diversa ndole.
Realiza trmites diversos en materia de personal, presupuesto y lleva el control de los mismos.
Efecta clculos estadsticos y/o aritmticos de diversos conceptos.
Participa en la realizacin de estudios sobre personal, planificacin, presupuesto y organizacin
y sistemas.
Disea flujogramas, y formas para realizar encuestas, formularios y organigramas de tipo
sinttico, analtico, funcional, estructural, de posicin y de niveles.
Elabora informes sobre actividades realizadas.

A. 2 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar servicios.
B. Bachiller en Administracin o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea.
C. 3 aos de servicio como Asistente de Analista I.
Conocimiento de los sistemas, mtodos y procedimientos de oficina y de Administracin y
tcnicas en materia de personal.
Conocimiento de los principios y de las prcticas presupuestarias y de planificacin.
Conocimiento de los principios que rigen en la Administracin Pblica y sus organizaciones.
Conocimiento de la tcnica para la elaboracin de flujogramas, formularios y organigramas.
Capacidad analtica.
Destreza en el manejo de microcomputadoras y calculadoras.
CODIGO: 13.313
GRADO: 15
ASISTENTE DE ANALISTA III

Bajo supervisin general, realiza trabajo de dificultad promedio, asistiendo a un analista en una de
las reas de planificacin, personal, presupuesto, organizacin y sistemas y/o coordina las
actividades realizadas por un grupo de asistentes.

Coordina y supervisa las actividades de trmites, registros y de control, en las reas de personal y
presupuesto.
Analiza y procesa la informacin relativa a planificacin, personal, presupuesto y organizacin y
mtodos.
Prepara cuadros, grficos y proyecciones.
Lleva control sobre las rdenes de pago y/o registro de informacin de cargos, estadsticas, de
acuerdo a la unidad de adscripcin.
Suministra la informacin requerida por las distintas unidades, funcionarios representantes
sindicales, asociaciones para la solucin de problemas en las reas de su competencia.

A. Tcnico Superior Universitario en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios.
B. 3aos de servicio como Asistente de Analista II.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas de planificacin, presupuesto, personal, y
organizacin y mtodos.
Capacidad analtica.
Destreza en el manejo de microcomputadora y calculadora.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.361
GRADO: 17
PLANIFICADOR I
CODIGO: 13.362
GRADO: 19
PLANIFICADOR II
bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio en la elaboracin

de estudios de planificacin y en el control de la ejecucin de planes y programas de poca
complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio en la elaboracin de

estudios de planificacin y en el control de ejecucin de planes y programas de mediana

Recopila, clasifica y analiza la informacin para la elaboracin y control de ejecucin de planes
y programas.
Realiza estudios para la evaluacin de proyectos en ejecucin o para la formulacin de nuevos
proyectos.
Calcula indicadores correspondientes a actividades especificas a nivel nacional o regional.
Realiza proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables que inciden en la
ejecucin de planes y programas.
Controla el cumplimiento de las metas establecidas en el plan de la Nacin y en los presupuestos
programa.

Realiza estudios de planificacin a nivel regional y nacional, definiendo metas, objetivos y
variables a estudiar. Supervisa la recopilacin, clasificacin y anlisis de la informacin necesaria
para la elaboracin y control de ejecucin de planes y programas. Estudia las interrelaciones entre
la variables que inciden en la ejecucin de planes y programas, estima el personal requerido y
tiempo para la investigacin. Realiza diagnsticos y pronsticos de mediana complejidad. Evala
proyectos y formula recomendaciones sobre los mismos. Coordina el desarrollo de programas y
proyectos que se llevan a cabo en las instituciones involucradas a fin de que se desarrollen de
acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Elabora mtodos y procedimientos para
la estructuracin y presentacin de datos estadsticos y la actualizacin de los mismos. Evala
diferentes programas a fin de realizar los correctivos y ajustes necesarios. Participa en la fijacin de
metas para el Plan de la Nacin y para los presupuestos-programa. Presta asistencia tcnica en
materia de su competencia. Asiste a reuniones, conferencias, y foros.
Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios.
Buen conocimiento de la realidad econmico-social del sector donde va a prestar sus servicios.
Capacidad analtica y de sntesis.

A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y/o profesionales.
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Programacin del Desarrollo o
de Planificacin o el equivalente. Ms 1 aos de experiencia en trabajos de planificacin.
C. 2 aos de servicio como Planificador I.
Conocimiento amplio de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de planificacin. Conocimiento amplio de la realidad
econmico-social del pas. Conocimiento amplio del manejo de datos estadsticos. Habilidad para
estudiar situaciones complejas y determinar, en forma precisa, las acciones a seguir. Capacidad
analtica y de sntesis. Habilidad para elaborar informes
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.363
GRADO: 21
CODIGO: 13.364
GRADO: 22

Programa, coordina y supervisa la realizacin de estudios de planificacin a nivel regional y
nacional. Elabora metodologas de anlisis para la investigacin. Coordina los diferentes
programas y proyectos que llevan a cabo los organismos del sector a fin de que se desarrollen de
acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Supervisa la elaboracin de mtodos y
procedimientos para la estructuracin y representacin de datos estadsticos y la actualizacin de
los mismos. Estudia y analiza tcnicas de planificacin aplicables a nivel nacional y regional.
Realiza diagnsticos y pronsticos de gran complejidad. Evala los diferentes programas
especficos del sector correspondiente al Plan de la Nacin para los correctivos y ajustes
necesarios. Participa en la fijacin de metas para el Plan de la Nacin y para los presupuestosprograma. Presta asistencia tcnica en materia de su competencia. Asiste a reuniones,
conferencias y foros. Presenta informes tcnicos.

Programa, coordina y supervisa la realizacin de estudios de planificacin. Establece metas a
alcanzar y variables a estudiar. Elabora o supervisa la elaboracin de metodologas de anlisis para
la investigacin. Dirige y supervisa la elaboracin de cuestionarios, la realizacin de encuestas y el
anlisis de la informacin obtenida. Coordina y supervisa el desarrollo de programas a fin de que se
cumplan de acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Discute con representantes
de las instituciones involucradas, los objetivos y alcances de los programas y proyectos. Supervisa
la ejecucin de diagnsticos y pronsticos de planes y programas. Asiste a reuniones, foros y
seminarios. Estudia los informes que le son presentados. Coordina y supervisa el control de
ejecucin de proyectos y programas y aplica los correctivos y ajustes necesarios. Participa en la
fijacin de metas para el Plan de la Nacin y para los presupuestos-programa. Presta asesora
tcnica en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos.
PLANIFICADOR III
Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable en la elaboracin y

supervisin de estudios de planificacin y en el control de ejecucin de planes y programas de
gran complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.

A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar
sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y/o
profesionales.
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar
sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Programacin del
Desarrollo o de Planificacin o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en trabajos de
planificacin.
C. 2 aos de servicio como Planificador II.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de planificacin. Conocimiento amplio de la
realidad econmico-social del pas. Conocimiento amplio del manejo de datos estadsticos.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar, en forma precisa, las acciones a
seguir. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar
en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
PLANIFICADOR IV
Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, siendo responsable por la
elaboracin y supervisin de estudios de planificacin y control de ejecucin de planes de
programas especiales; y realiza tareas afines segn sea necesario.

servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y/o profesionales.
de Planificacin o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
planificacin.
C. 2 aos de servicio como Planificador III.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas de planificacin. Buen conocimiento de
principios y tcnicas estadsticas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para trabajar en
equipo y para programar, coordinar y supervisar el trabajo de otros. Habilidad para tratar en forma
corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad
para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa, las acciones a seguir.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.365
GRADO: 23
PLANIFICADOR V
CODIGO: 13.370
GRADO: 24
PLANIFICADOR JEFE
Bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, siendo

responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad
dedicada a la elaboracin y supervisin de estudios de planificacin y al control de ejecucin de
planes y programas; y realiza tareas afines segn sea necesario.
planificar, coordinar, dirigir, y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande o
importante dedicada a la elaboracin y supervisin de estudios de planificacin y al control de
ejecucin de planes y programas; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, programa, coordina y supervisa el trabajo realizado en la unidad por personal a su

cargo, sealando los lineamientos tcnicos a seguir. Planifica, coordina y supervisa la realizacin
de estudios y anlisis de planes y programas. Aprueba normas y metodologas a ser aplicadas en
la realizacin de los estudios. Coordina el cumplimiento de los planes y la compatibilidad entre
los mismos. Participa en la implantacin de polticas definidas para alcanzar las metas previstas
en los planes. Coordina la realizacin de diagnsticos y pronsticos. Coordina las acciones de
diferentes organismos pblicos, para el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de la
Nacin y en los presupuestos-programa. Estudia, disea, coordina y supervisa la implantacin
del sistema de planificacin. Participa en la fijacin de metas para el Plan de la Nacin y para los
presupuestos-programa. Asiste a reuniones, foros y seminarios. Presta asesora tcnica a nivel
nacional i internacional en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos.

Planifica, programa, dirige, coordina y supervisa el trabajo realizado por el personal a su cargo.
Dirige la realizacin de estudios y anlisis de planes y programas complejos. Establece normas y
metodologas a ser aplicadas en la realizacin de estudios. Elabora ponencias para congresos de
carcter tcnico en que deba intervenir como representante de un sector de la Administracin
Pblica. Dirige y/o coordina grupos de trabajos interministeriales de alto nivel. Participa en la
realizacin de estudios y anlisis de proposiciones de delegaciones nacionales ante organismos
internacionales de desarrollo. Coordina las acciones de diferentes organismos pblicos para le
cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de la Nacin y en los presupuestos-programa.
Participa en la fijacin de metas para el Plan de la Nacin y para los presupuestos-programa. Asiste
a reuniones, foros y seminarios nacionales e internacionales. Presta asesora tcnica a nivel
nacional e internacional en materia de su competencia.

sus servicios, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y profesionales.
sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Programacin del
Desarrollo o de Planificacin o el equivalente, ms 5 aos de experiencia en trabajos de
planificacin.
C. 1 aos de servicio como Planificador IV.
Conocimiento considerable de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas de planificacin. Buen conocimiento de
principios y tcnicas estadsticas. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para elaborar
informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva
con funcionarios y pblico en general. Habilidad para estudiar situaciones complejas y
determinar en forma precisa las acciones a seguir.

servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y profesionales.
de Planificacin o el equivalente, ms 6 aos de experiencia en trabajos de planificacin.
C. 1 ao de servicio como Planificador V.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas de planificacin. Conocimiento de idiomas.
Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar
personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa las acciones a seguir.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.380
GRADO: 17
PLANIFICADOR CENTRAL EN INFORMACIN

Bajo la orientacin y supervisin de un Analista Central de Planificacin de mayor nivel; realiza

trabajos de dificultad promedio, en una de las fases de la planificacin para el desarrollo nacional
y regional; y realiza tareas segn sea necesario.
Ordena y clasifica los datos de informacin documental y de campo para el diagnstico y

pronstico de los sectores.
Recauda y suministra informacin numrica y analtica para elaborar estudios, informes y
ponencias.
Elabora cuadros estadsticos de variables macro-econmicas que permitan identificar la situacin
de los sectores.
Analiza aspectos de la actividad de los sectores como material de apoyo para el diseo y control
de polticas de corto, mediano y largo plazo.
sus servicios.
Conocimiento de los principios y tcnicas de planificacin.
Conocimiento de la realidad econmica y social del pas.
Conocimientos elementales de computacin.
CODIGO: 13.381
GRADO: 19
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de estudios de

planificacin para el desarrollo y en el control de ejecucin de planes y programas de poca
complejidad; asiste a un Planificador de mayor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza el seguimiento y control de planes operativos sectoriales, con la finalidad de determinar su
vinculacin con los Planes de la Nacin.
Revisa proyectos de desarrollo por sectores y evala indicadores fsico-financieros a nivel regional
y nacional.
Revisa y codifica planillas del Sistema Gerencial del Registro Nacional de Proyectos.
Realiza proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables para el estudio de su
incidencia en los planes y programas a mediano y largo plazo.
Participa en la elaboracin de monografas y ponencias estadales en funcin de la gestin
presupuestaria en las oficinas regionales de desarrollo a objeto de determinar condiciones de
rentabilidad y variabilidad de futuras inversiones.
Participa en la elaboracin de cartogramas contentivos de informacin bsica de carcter nacional,
regional y/o local.
Recopila informacin estadstica en general, a nivel nacional, regional y/o estadal de un sector
especifico para la elaboracin del Plan de la Nacin.

servicios, ms 3 aos de experiencia en trabajos de planificacin.
B. 1 ao como Planificador Central de Formacin.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas de planificacin.
Buen conocimiento de la realidad econmica y social del pas.
Buen conocimiento del manejo de datos estadsticos.
Buen conocimiento de computacin.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.382
GRADO: 21
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de estudios de

planificacin para el desarrollo y en el control de ejecucin de planes y programas de mediana

Realiza estudios de planificacin a nivel sectorial, regional y nacional definiendo metas,
objetivos y variables a estudiar.
Integra los diagnsticos y lineamientos preliminares de polticas y estrategias de los sub-comits
de planificacin sectorial.
Diagnostica e investiga el gasto por sector y realiza proyecciones.
Participa en el control y evaluacin de las propuestas tcnicas preliminares de los planes de
desarrollo.
Participa en la formulacin de estrategias para la implantacin de los programas de los sectores a
nivel regional y nacional.
Revisa y actualiza los indicadores socio-econmicos regionales y nacionales.
Elabora cuadros estadsticos sobre empleo, poblacin, industria, infraestructura, agroindustria, y
el banco de datos de los principales indicadores en materia de estudio.
Analiza los proyectos los proyectos de inversin nacional, regional y/o sectorial, promovidos por
el sector pblico y aquellos que requieran apoyo financiero del Estado.
Participa en las actividades de intercambio para el desarrollo de Venezuela con organismos
internacionales.
Participa en la elaboracin de cartogramas contentivos de informacin bsica de carcter
nacional, regional y/o estadal.

sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin.
B. 2 ao de servicios como Planificador Central I.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de planificacin.
Conocimiento de la realidad econmica del pas.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de estadstica.
Conocimiento amplio de computacin. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para
expresarse en forma oral y escrita.
CODIGO: 13.383
GRADO: 23
PLANIFICADOR CENTRAL III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin y supervisin de

estudio de planificacin para el desarrollo, y en el control de ejecucin de planes y programas de
gran complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Participa en estudios de planificacin a nivel regional y nacional en un sector especifico, a fin de
formular los lineamientos de los Planes Operativos Anuales, en funcin del Plan Nacional.
Participa en la coordinacin de reuniones interinstitucionales a fin de armonizar las polticas,
programas y metas de los Planes Operativos en funcin del Plan de la Nacin. Participa en la
preparacin de modelos econmicos que permiten conocer el comportamiento de la economa
venezolana y su incidencia en el sector pblico. Participa en la evaluacin de los resultados de
operaciones financieras tanto en el sector pblico consolidado, como de un organismo en especial,
estudiando variables que inciden en los resultados obtenidos. Participa en el diseo de un sistema
mecanizado de seguimiento fsico-financiero de los proyectos de ejecucin. Realiza anlisis de los
efectos de las polticas econmicas y sociales y evala su incidencia en la realidad socio-econmica
del pas. Participa en la elaboracin del Plan Operativo Anual, para instrumentar el cumplimiento
de las metas del Plan de la Nacin vigente. Participa en la recopilacin de informacin para la
formulacin del Plan de la Nacin, los Planes Operativos Anuales y el Mensaje Anual del
Presidente de la Republica. Participa en la elaboracin del Programa Nacional de Cooperacin
Tcnica Territorial. Presenta informes Tcnicos.

servicios; ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin.
servicios; ms curso de postgrado de 2 aos de duracin orientado al rea de la Planificacin, ms 4
aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin.
C. 2 aos de servicio como Planificador Central II.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de Planificacin.
Conocimiento amplio de la realidad econmica social del pas. Conocimiento amplio de los
principios y tcnicas de estadstica. Habilidad para detectar y estudiar situaciones complejas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.384
GRADO: 24
CODIGO: 13.390
GRADO: 26
PLANIFICADOR CENTRAL JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinacin y supervisin de

programas especializados de planificacin para el desarrollo, y en el control de ejecucin de
programas; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir las
actividades que se realizan en una unidad de planificacin para el desarrolloy en el control de la
ejecucin de programas; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina y supervisa el trabajo tcnico realizado por el personal a su cargo.
Coordina y supervisa estudios y anlisis de planes y programas especializados.
Coordina y supervisa la elaboracin y/o actualizacin de los diagnsticos de los sectores
econmicos y sociales. Consolida el seguimiento del gasto pblico, de los sectores por
organismos y por partidas bsicas. Participa en la evaluacin, coordinacin y control de las
polticas y estrategias sectoriales y de ordenamiento territorial. Formula lineamientos y
estrategias sobre aspectos sectoriales y regionales de la actividad geoeconmica a nivel nacional.
Planifica las actividades de cooperacin tcnica para el desarrollo con organismos nacionales e
internacionales. Programa y coordina la partida presupuestaria destinada al intercambio de
cooperacin tcnica nacional e internacional. Participa en la fijacin de metas y objetivos para el
Plan de la Nacin y para el Plan Operativo Anual. Presta asesora tcnica a nivel nacional e
internacional en materia de su competencia. Coordina y supervisa la elaboracin de cartogramas
contentivos de informacin bsica de carcter nacional, regional y/o local. Presenta informes
tcnicos.

Planifica, coordina y supervisa estudios sobre el desarrollo econmico y social del pas definiendo
objetivos, metas y polticas a ser incluidos en el Plan Nacional. Planifica y coordina la elaboracin
de modelos macro para la formulacin de polticas a mediano y largo plazo en los diversos sectores.
Coordina y supervisa la recopilacin de informacin para la formulacin del Plan de la Nacin, los
Planes Operativos Anuales y el Mensaje Anual del Presidente de la Republica. Asesora a
organismos adscritos al sector en la formulacin de polticas y estrategias del Plan Operativo a
desarrollar, en funcin de los Planes de la Nacin. Participa en la coordinacin y elaboracin de
programas sectoriales y determina los proyectos ms cnsonos con las prioridades establecidas en
los Planes Nacionales. Evala las negociaciones realizadas por Venezuela con entes internacionales
de cooperacin y asistencia tcnica; participa en foros y reuniones auspiciados por dichas
organizaciones. Participa en la preparacin del proyecto de Ley de Presupuesto. Evala la ejecucin
de la Ley de Presupuesto, en funcin de las metas y objetivos establecidos en los Planes Operativos
anuales. Formula, disea y prepara criterios y alternativas para la reorganizacin, supresin o
fusin de los organismos de la Administracin Pblica Nacional. Realiza estudios tendientes a
evaluar el impacto econmico que las actividades del sector pblico general a corto, mediano y
largo plazo.
Analiza, evala y participa en las negociaciones de integracin regional y sub-regional; en las
industrias intermediarias, mecnicas y residuales. Presenta informes tcnicos.

sus servicios; ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin.
sus servicios; ms curso de postgrado de 2 aos de duracin orientado al rea de la Planificacin;
ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin.
C. 2 aos de servicio como Planificador Central III.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de planificacin .
Conocimiento considerable de la realidad econmico-social del pas. Conocimiento considerable
de los principios y tcnicas de estadsticas. Conocimiento considerable de computacin.
Habilidad para analizar situaciones complejas, disponiendo las acciones a seguir, evaluando la
factibilidad tcnica. econmica y poltica de las mismas.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

servicios; ms curso de postgrado de 2 aos de duracin orientado al rea de la Planificacin, ms 7
aos de experiencia en trabajos de planificacin.
B. 2 aos de servicio como Planificador Central IV.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de planificacin .
Conocimiento de la realidad econmica y social. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para
elaborar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.411
GRADO: 15
ANALISTA DE PRESUPUESTO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, estudiando problemas

presupuestarios y prestando asistencia tcnica a una unidad organizativa poco compleja, en lo
referente a la aplicacin de normas para la formulacin, ejecucin, control y evaluacin del
presupuesto; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de ingreso y gastos y vela por la

correcta ejecucin del mismo.
Participa en la elaboracin del presupuesto, revisa las estructuras del presupuesto por programas
y analiza los montos asignados a cada objeto de gasto, a fin de determinar la cuota definitiva para
el presupuesto.
Coordina la distribucin de las asignaciones presupuestarias por partidas.
Lleva control del gasto presupuestario de las unidades organizativas en relacin a pagos
efectuados por facturas, recibos, contratos de servicios, de acuerdo al objeto que corresponda.
Compara el monto asignado y el comportamiento del gasto con las asignaciones y gastos de aos
anteriores, a fin de determinar el incremento o no del mismo.
Analiza y elabora la solicitudes de traspaso entre sub-partidas, rectificaciones, crditos
adicionales y sobregiros.
Verifica y chequea justificaciones de las solicitudes presupuestarias, relacin de las
modificaciones en los sueldos, de gastos fijos y relacin de personal supernumerario con el
objeto de cuadrar las partidas de gastos de personal.
Elabora cuadros demostrativos para informacin general y especfica del comportamiento del
gasto y disponibilidad presupuestaria, de las diferentes partidas u objetos del gasto.
Asiste a reuniones peridicas de preparacin y estudio para concretar detalles de los recursos
asignados a cada actividad, a nivel de objeto y sub-objeto especfico de gastos.
Tcnico superior en Administracin, mencin Presupuesto, o el equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas
Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Presupuestaria.
Habilidad para analizar problemas presupuestarios y formular recomendaciones adecuadas.
CODIGO: 13.412
GRADO: 17
ANALISTA DE PRESUPUESTO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando problemas

presupuestarios y prestando asistencia a una unidad organizativa de mediana complejidad, en lo
referente a la aplicacin de normas para la formulacin, ejecucin, control y evaluacin del
presupuesto; supervisa un grupo de Analistas de menor nivel y/o Asistentes de Analistas; y realiza

Coordina y supervisa el anlisis del anteproyecto y proyecto de presupuesto de gastos de la unidad
asignada, as como la formulacin y ejecucin del mismo, velando por el cumplimiento de las
normas impartidas al respecto.
Formula y controla el presupuesto con base a los fondeos asignados, siguiendo las normas
establecidas en el presupuesto programa.
Ejerce control presupuestario mediante verificacin de disponibilidades para la adquisicin de los
bienes o servicios solicitados.
Recaba informacin relativa a las solicitudes y modificaciones presupuestarias, las estudia y
presenta las recomendaciones que juzgue conveniente.
Calcula y estima los ingresos pblicos del organismo para cada ao fiscal.
Celebra reuniones peridicamente para tratar asuntos relacionados con el desempeo de su labor.
servicios.
B. 2 aos de servicio como Analista de Presupuesto I.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Pblica.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Presupuestaria.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Contabilidad Gubernamental.
Habilidad para analizar problemas presupuestarios y formular recomendaciones adecuadas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.413
GRADO: 19
ANALISTA DE PRESUPUESTO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable supervisando una unidad pequea
dedicada a la elaboracin, revisin y evaluacin de presupuesto y del anlisis de los ingresos y
gastos de un organismo; asiste al Analista de Presupuesto de mayor nivel en la coordinacin y
supervisin del trabajo de la unidad a su cargo; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Programa, coordina y supervisa la elaboracin del anteproyecto de presupuesto del organismo.

Suministra informacin tcnica para la elaboracin del presupuesto de acuerdo a los manuales de
procedimientos, normas y polticas elaboradas e impartidas por el organismo central.
Controla y analiza la ejecucin del presupuesto y las fluctuaciones de los ingresos pblicos que
forman parte del presupuesto. Realiza el anlisis de las solicitudes de modificaciones
presupuestarias, crditos adicionales, rectificaciones, sobregiros y traspasos, as como todos los
informes financieros para formular recomendaciones efectivas referentes a las medidas
presupuestarias. Prepara cuadros que reflejan las estimaciones preliminares de ingresos y egresos
y efecta los ajustes a los gastos en funcin de los recursos disponibles. Peridicamente realiza
estudios financieros relacionados con la actividad presupuestaria. Celebra reuniones peridicas
con Directores y Comit de Presupuestos referente a los problemas presentados en la ejecucin
del presupuesto y en cuanto a la correcta aplicacin de normas y procedimientos establecidos
para tal efecto.

sus servicios; ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de formulacin, ejecucin y
anlisis presupuestario.
B. 2 aos de servicio como Analista de Presupuesto II.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Administracin Pblica. Conocimiento
amplio de los principios y prcticas de la Administracin Presupuestaria. Conocimiento amplio
de los principios y prcticas de Contabilidad Gubernamental. Habilidad para analizar solicitudes
presupuestarias complejas y para formular recomendaciones efectivas.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad par expresarse en forma clara y concisa. Habilidad
para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y
pblico en general.
CODIGO: 13.414
GRADO: 21
ANALISTA DE PRESUPUESTO IV
Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, supervisando las

actividades que se realizan en una unidad de presupuesto de un organismo mediano; y realiza tareas
segn sea necesario.

Coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Supervisa el clculo del presupuesto por dependencia administrativa y por partidas presupuestarias
y controla la correcta ejecucin del mismo.
Coordina y supervisa el clculo de la inversin de las diferentes partidas presupuestarias y revisa el
saldo de las disponibilidades de stas.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo.
Evacua las consultas que sobre diversos problemas referentes al presupuesto le sean planteados.
servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de formulacin, ejecucin y anlisis
presupuestario.
B. 2 aos de servicio como Analista de Presupuesto III.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas para la elaboracin, evaluacin y anlisis
presupuestario.
Conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Pblica.
Habilidad para analizar y evacuar problemas presupuestarios y para formular recomendaciones
efectivas referentes a medidas administrativas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.420
GRADO: 23
ANALISTA DE PRESUPUESTO JEFE

Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades
que se realizan en una unidad de presupuestote una organizacin grande; y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Supervisa y coordina el trabajo de la unidad a su cargo.
Planifica y supervisa la elaboracin de anteproyectos de presupuesto que deben ser presentados
por las distintas direcciones.
Supervisa el programa de asistencia tcnica en la elaboracin del presupuesto de las
dependencias administrativas o direcciones del organismo y controla la ejecucin del mismo.
Tramita todas aquellas modificaciones presupuestarias, tales como rectificaciones, traspasos
entre partidas, crditos adicionales y declaraciones de insubsistencias de fondos.
Supervisa la preparacin de cuadros para el anlisis del presupuesto que exige la Oficina Central
de Presupuesto.
Planifica y supervisa la realizacin del anlisis comparativo de la ejecucin de gastos de
presupuesto anteriores con el presupuesto vigente.
Evacua las consultas que sobre diversos problemas inherentes al presupuesto le sean planteados.
Educacin y Experiencia (alternativas)

sus servicios, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de formulacin, ejecucin,
evaluacin y control presupuestario.
B. 2 aos de servicios como Analista de Presupuesto IV.
Conocimiento considerable de los principios, prcticas y procedimientos para la elaboracin,
evaluacin y anlisis presupuestario.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Administracin Pblica.
Conocimiento considerable de la teora y prctica de Contabilidad Fiscal.
Habilidad para analizar y evaluar problemas presupuestarios y para formular recomendaciones
efectivas.
CODIGO: 13.430
GRADO: 17
ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO EN FORMACIN

Bajo la orientacin y supervisin inmediata de un Analista Central de Presupuesto de mayor nivel,

realiza trabajos de dificultad promedio, analizando programas presupuestarios poco complejos en
organismos pblicos, sujeto a la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario; y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Revisa Anteproyectos de Presupuesto, constatando el cumplimiento de las normas y resoluciones
emanadas de la Oficina Central de Presupuesto.
Participa en investigaciones de campo y bibliografas para ser utilizadas en los anlisis de las
diferentes etapas del proceso presupuestario.
Participa en la revisin de la programaciones y reprogramaciones de la ejecucin fsico-financiera
de los presupuestos de ingresos y gastos de los organismos pblicos.
Participa en la asistencia tcnica a los organismos pblicos sujetos a la Ley de Rgimen
Presupuestario en la elaboracin del Anteproyecto de presupuesto.
Participa en la elaboracin de la exposicin de motivos del proyecto de la Ley de presupuesto y en
el documento Los Aspectos ms Relevantes del mismo.
Participa en estudios sobre ingresos y gastos pblicos, estimaciones, proyecciones,
comportamientos, comparaciones, metas y factores que determinan las variaciones a nivel de
presupuesto.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista o Licenciado en
Administracin.
Conocimientos generales sobre organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica.
Conocimientos generales sobre el ordenamiento jurdico de la Hacienda Pblica y Presupuesto.
Capacidad analtica.
Habilidad para expresarse en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.431
GRADO: 19
ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO I

CODIGO: 13.432
GRADO: 21
ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando programas

presupuestarios, poco complejos, y/o prestando asistencia tcnica a las oficinas de presupuesto
de organismos pblicos, en lo referente a la aplicacin de normas para la formulacin, ejecucin,
control y evaluacin del presupuesto; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando programas

presupuestarios complejos y/o prestando asistencia tcnica a las oficinas de presupuesto de los
organismos pblicos, en lo referente a la aplicacin de normas para la formulacin, ejecucin,
control y evaluacin del presupuesto; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Presta asistencia tcnica a organismos pblicos, sujetos a la Ley Orgnica del Rgimen
Presupuestario. Revisa anteproyectos de presupuesto y practica ajuste conforme a las polticas
establecidas por la Oficina Central de Presupuesto. Estudia las programaciones y
reprogramaciones de la ejecucin fsico-financiera del presupuesto de gastos y presenta las
recomendaciones que considere conveniente. Analiza los proyectos de presupuesto de ingresos y
gastos de los organismos asignados y tramita la aprobacin de los mismos.
Evala peridicamente las metas fsicas y financieras logradas en la ejecucin del presupuesto y
tramita las solicitudes de modificaciones presupuestarias que presentan los organismos sujetos a
la Ley Orgnica de Rgimen presupuestario. Participa en la elaboracin de Los Aspectos ms
Relevantes y en la exposicin de motivos del Proyecto de la Ley de Presupuesto. Realiza el
seguimiento a la ejecucin del presupuesto de ingresos y gastos de los organismos asignados.
Sistematiza informacin poco compleja, con ayuda de procesadores automticos de datos,
realizando el anlisis de la misma. Participa en reuniones con Directores, Jefes de Oficinas de
Presupuesto y Delegados Sectoriales de los organismos asignados, con el fin de discutir las
normas establecidas para la correcta elaboracin y ejecucin del presupuesto. Participa en la
elaboracin del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector pblico.
Emite opinin para la constitucin de sociedades, y modificaciones al capital social y lleva
inventario de la participacin accionara de los organismos sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen
Presupuestario.

Presta asistencia tcnica a organismos sujetos a la Ley de Rgimen Presupuestario, en la
elaboracin del Anteproyecto de Presupuesto, orientndolos en cuanto a la aplicacin de normas,
resoluciones y medidas fijadas por la Oficina Central de Presupuesto. Realiza diagnsticos
econmicos, administrativos y financieros para las recomendaciones de cuotas presupuestarias.
Estudia y tramita las programaciones y reprogramaciones de la ejecuciones de la ejecucin fsica
financiera del presupuesto de gastos y presenta las recomendaciones que considere conveniente.
Evala peridicamente las metas fsicas y financieras logradas en la ejecucin del presupuesto.
Realiza estudios comparativos entre el Plan de la Nacin, el Plan Operativo Anual y los Programas
Presupuestarios con la finalidad de establecer los vnculos y compatibilidades necesarias. Realiza el
seguimiento a la ejecucin del presupuesto de ingresos y gastos de los organismos asignados.
Sistematiza informacin de relativa complejidad con ayuda de procesadoras automticas de datos,
realizando el anlisis de la misma.
Emite opinin para la constitucin de sociedades y modificaciones al capital social y lleva
inventario de la participacin accionaria de los organismos sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen
Presupuestario. Participa en reuniones con Directores, Jefes de Oficina de Presupuesto y Delegados
Sectoriales de los organismos asignados, con el fin de discutir las normas establecidas para la
correcta elaboracin y ejecucin del presupuesto. Participa en la elaboracin de Los Aspectos ms
Relevantes y en la exposicin de motivos del proyecto de la Ley de Presupuesto. Participa en la
elaboracin del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector pblico.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista o Licenciado en
Administracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria.
B. 1 ao de servicio como Analista Central de Presupuesto en Formacin, ms cumplimiento de
los programas de adiestramiento desarrollados o aprobados por la Oficina Central de
Presupuesto.
Conocimiento de la Administracin Presupuestaria. Conocimientos en Anlisis de Sistema.
Conocimiento del ordenamiento jurdico, sobre Hacienda Pblica y Presupuestario. Habilidad
para analizar solicitudes de Crdito Presupuestario. Habilidad para elaborar informes. Habilidad
para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
B. 2 ao de servicio como Analista Central de Presupuesto I, ms cumplimiento de los programas
de adiestramiento desarrollados o aprobados por la Oficina Central de Presupuesto.
Conocimiento amplio en Administracin Presupuestaria. Conocimiento amplio del Ordenamiento
Jurdico sobre Hacienda Pblica y Presupuesto Nacional, Estatal y Municipal. Habilidad para
analizar solicitudes de crdito presupuestarios y para dar recomendaciones adecuadas. Habilidad
para elaborar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.433
GRADO: 23
ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, analizando programas presupuestarios

muy complejos, y/o participa en la formulacin y elaboracin de las polticas presupuestarias y/o
presta asistencia tcnica en materia presupuestaria a los organismos pblicos, y realiza tareas
Realiza diagnsticos econmicos, financieros y administrativos; globales, sectoriales, regionales

e institucionales, para ser utilizados en la asignacin de cuotas presupuestarias. Participa en la
formulacin y elaboracin de las polticas presupuestarias de la Administracin Pblica.
Sistematiza informacin, con ayuda de procesadoras automticas de datos, realizando anlisis de
la misma con auxilio de modelos prediseados. Analiza y evala los proyectos de presupuesto de
ingresos y gastos de los organismos asignados. Elabora informes referidos a materia
presupuestaria para ser enviados con el Proyecto de Presupuesto al Consejo de Ministros.
Celebra reuniones con Directores, Jefes de Oficinas de Presupuesto y Delegados Sectoriales de
los organismos asignados con la finalidad de asesorarlos en relacin a las normas establecidas
para la correcta elaboracin y ejecucin del presupuesto. Emite opinin para la constitucin de
sociedades y modificaciones al capital, social y lleva inventario de la participacin accesoria de
los entes sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario. Participa en la elaboracin de
Los Aspectos ms Relevantes y en la exposicin de motivos del proyecto de Ley de
Presupuesto. Participa en la elaboracin del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector
pblico.
Elabora informes tcnicos.

B. Graduado en una Universidad reconocida en un rea afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms curso de postgrado de 2 aos de duracin en el rea presupuestaria, ms 4 aos de
experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria.
C. 2 aos de Servicio como Analista Central de Presupuesto II.
Conocimiento amplio de Administracin Presupuestaria. Conocimiento amplio de Contabilidad
Gubernamental y Contabilidad de Costos.
Buen conocimiento sobre administracin de empresas pblicas y anlisis financiero. Habilidad
para analizar solicitudes presupuestarias y para dar recomendaciones adecuadas. Habilidad para
elaborar informes.
CODIGO: 13.434
GRADO: 24
ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO IV

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar
las actividades correspondientes a la preparacin de normas y estudios para la formulacin,
ejecucin, control y evaluacin de los presupuestos pblicos y/o prestando asistencia tcnica en
materia presupuestaria a organismos pblicos sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen
Presupuestario; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina el anlisis de las programaciones y reprogramaciones de la ejecucin fsico-financiero del
presupuesto de ingresos y gastos de los organismos sujetos a la Ley Orgnica de Presupuestos.
Realiza estudios para determinar las incidencias que pueden tener en el comportamiento de las
rentas pblicas las reformas de carcter impositivas, administrativas y monetarias, modificaciones
no previstas en la produccin, consumo, volumen de importaciones y nivel de precios de productos
tales como: Petrleo, Hierro, Licores y Cigarrillos. Coordina y supervisa la asistencia tcnica que
en materia de presupuesto se presta a los organismos pblicos. Coordina con la Oficina Central de
Coordinacin y Planificacin la estimacin de presupuesto de Ingresos y Gastos de la Ley de
Presupuesto Anual, con la Programacin Financiera, el Plan de la Nacin y el Plan Operativo
Anual. Coordina la elaboracin de Presupuesto Consolidado del Sector Pblico. Coordina el
anlisis de las modificaciones presupuestarias solicitadas por organismos correspondientes. Elabora
informes de la Gestin Fiscal y la Cuenta Consolidada del Sector Pblico. Emite opinin para la
constitucin de sociedades y modificaciones al capital social y lleva inventario de la participacin
accionara de los entes sujetos a la Ley de Rgimen Presupuestario. Coordina la elaboracin de
Los Aspectos ms Relevantes y la exposicin de motivo del proyecto de Ley de Presupuesto.
Sistematiza informacin con ayuda de procesadoras automticas de datos, realizando anlisis sobre
las mismas, en base a modelos diseados por s mismo.

B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Administracin, ms aprobacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en el
rea presupuestaria o en rea afn, ms 5 aos de experiencia en Administracin.
C. 2 aos de servicio como Analista Central de Presupuesto III.
Conocimiento considerable de Administracin Pblica y Administracin Presupuestaria.
Conocimiento considerable en anlisis de Estados Financieros.
Conocimiento del idioma Ingls tcnico. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 13.440
GRADO: 26
ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO JEFE

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable de

supervisar y dirigir las actividades correspondiente a la preparacin de normas y estudios para la
formulacin, ejecucin, control y evaluacin de los presupuestos pblicos y/o prestando
asistencia tcnica en materia presupuestaria a organismos pblicos sujetos a la Ley Orgnica de
Rgimen Presupuestario; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, dirige y supervisa las programaciones y reprogramaciones de la ejecucin fsica y

financiera de los presupuestos de ingresos y gastos de los organismos pblicos sujetos a la Ley
Orgnica de Rgimen Presupuestario.
Realiza estudios sobre los efectos de las programaciones y reprogramaciones presupuestarias en
la economa nacional.
Planifica, dirige y coordina la elaboracin de normas referentes a la formulacin, ejecucin,
control y evaluacin de los presupuestos de los organismos pblicos, sujetos a la Ley Orgnica
de Rgimen Presupuestario.
Supervisa la elaboracin de presupuesto consolidado del sector pblico y de las cuentas
consolidadas.
Supervisa y coordina la elaboracin de Los Aspectos ms Relevantes y la exposicin de
motivos del proyecto de la Ley de Presupuesto.

B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista o Licenciado en
Administracin, ms aprobacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en
el rea presupuestaria o rea afn, ms 7 aos de experiencia en Administracin Presupuestaria.
C. 2 aos de servicio como Analista Central de Presupuesto IV.
Conocimiento considerable de Administracin Financiera.
Conocimiento considerable en Administracin de Empresas Pblicas.
Habilidad para analizar y evaluar programas presupuestarios y para formular recomendaciones.
CODIGO: 14.111
GRADO: 2
ASISTENTE ANALISTA FINANCIERO I

Bajo orientacin y supervisin inmediata de un Analista Financiero, realiza trabajos de dificultad

rutinaria, recopilando y procesando datos para la elaboracin de anlisis financiero; y realiza tareas

Recopila informacin financiera suministrada por las empresas y la trasmite a los formularios
elaborados a tal efecto.
Realiza series estadsticas, cuadros, grficos y proyecciones de tipo financiero.
Realiza clculos para la obtencin de ndices financieros.
Presenta informes de las actividades realizadas.
Conocimientos de los principios y tcnicas contables.
Habilidad para realizar clculos matemticos y estadsticos.
Destreza en el uso de calculadoras.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 14.112
GRADO: 15
ASISTENTE ANALISTA FINANCIERO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, destinados a la preparacin,

recopilacin y procesamiento de datos que le sean requeridos para la realizacin de anlisis
financiero; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Evala la informacin financiera enviada por las empresas en cuanto a integracin documental y
advierte sus efectos a sus supervisores inmediatos.
Elabora clculos porcentuales y todos los ndices necesarios para la labor de anlisis e
interpretacin de los analistas.
Prepara series estadsticas, cuadros, grficos y proyecciones de tipo financiero.

A. Tcnico Superior en Administracin de Recursos Fsicos y Financieros o el equivalente.
B. 3 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde prestar sus servicios,
ms 1 ao de experiencia progresiva en actividades bancarias o de crdito.
C. 2 aos como Asistente de Analista Financiero I.
Buen conocimiento de principios y tcnicas contables.
Capacidad analtica.
CODIGO: 14.121
GRADO: 17
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de anlisis

financiero y realiza tareas afines segn sea necesario.

Analiza y evala la informacin financiera peridica y ocasional remitida por las empresas regidas
por la Ley de Mercado de Capitales.
Examina los proyectos de solicitudes de autorizacin de oferta pblica presentadas por personas
naturales o jurdicas.
Verifica el cumplimiento sobre pago de dividendos decretados por las empresas, conforme a lo
dispuesto en la Ley de Mercado de Capitales.
Analiza el contenido de las actas de asamblea de accionistas de sociedades annimas cuyas
decisiones involucren cambios financieros y presenta a sus niveles superiores, el reporte
correspondiente al resultado de tal anlisis.
Analiza los estados financieros de las personas naturales o jurdicas que desean actuar como
Corredores Pblicos de ttulos valores.
Formula las observaciones a las solicitudes del Registro de los Contadores Pblicos en el ejercicio
independiente.
Verifica el cumplimiento por parte de las empresas de los pagos efectuados a los Directores y
Administradores, conforme a la Ley de Mercado de Capitales.
Elabora estndares sobre las actividades econmicas siguientes: mineras, agrcolas, industriales,
comerciales, de servicios, seguros, bancos, financieras, etc.
Disea formularios destinados a servir de hojas de trabajo para la realizacin de anlisis
financieros.
Interpreta los ndices financieros que le sean preparados por el personal de asistentes.
servicios.
Conocimiento de las tcnicas de anlisis financiero.
Conocimiento de los principios y prcticas y de auditora.
Habilidad para analizar e interpretar informacin financiera y estadstica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 14.122
GRADO: 19
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la elaboracin de anlisis

financiero; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Analiza y evala la informacin financiera peridica y ocasional remitida por las empresas
regidas por la Ley de Mercado de Capitales. Examina los proyectos de prospectos de oferta
pblica. Evala la fundamentacin expuesta por las empresas que solicitan autorizacin para
hacer oferta pblica, sobre el uso de los montos obtenidos de colocacin de ttulos valores y su
posible repercusin. Verifica el cumplimiento sobre pagos de dividendos decretados por las
empresas de conformidad con la Ley de Mercado de Capitales. Analiza las actas de asamblea,
cuyas decisiones involucren cambios financieros, informando a sus superiores el resultado de sus
anlisis. Verifica el cumplimiento por parte de las empresas de los pagos elaborados a los
Directores y Administradores conforme a la Ley de Mercado de Capitales. Analiza los estados
financieros de las personas naturales o jurdicas que deseen actuar como Corredores de la Bolsa.
Elabora estndares sobre las actividades econmicas siguientes: mineras, agrcolas, industriales,
comerciales, de servicios, seguros, bancos, financieras. Disea formularios acordes con las
tcnicas y procedimientos utilizados en el anlisis. Prepara informacin financiera relativa a las
empresas a los fines de su publicacin. Presenta informes tcnicos.
A. Graduado una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos-financieros.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar
sus servicios, ms un curso de especializacin en Anlisis Financiero de 200 horas, como
mnimo de duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos financieros.
C. 2 aos de servicio como Analista Financiero I.
Conocimiento amplio de las tcnicas de anlisis financiero. Conocimiento amplio de los
principios y prcticas contables. Habilidad para estudiar problemas y proponer soluciones
alternativas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva
con funcionarios y pblico en general. Habilidad para analizar e interpretar informacin
financiera y estadstica.
CODIGO: 14.123
GRADO: 21

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y
supervisar el desarrollo de estudios econmico financieros; y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina y supervisa el desarrollo de estudios econmico-financieros y los proyectos de prospectos
de oferta pblica.
Realiza investigaciones financieras y prepara los informes correspondientes sobres aquellas
empresas cuya evolucin plantea la necesidad de realizar dicha investigacin.
Evala los proyectos que fundamentan la transformacin de empresas en sociedades annimas
inscritas de capital abierto.
Estudia los criterios en los cuales se basan las empresas para destinar el uso de los fondos
provenientes de la colocacin de la emisin de ttulos valores.
Analiza y elabora el diagnstico sobre informacin financiera remitida por las empresas.
Analiza los actos de asambleas cuyas decisiones involucren cambios financieros.
Disea formularios destinados a servir de hojas de trabajo para la realizacin del anlisis
financiero.
Realiza inspeccin a las empresas, necesarias para el anlisis financiero de stas.
Supervisa y controla el trabajo del personal a su cargo en un proyecto determinado y establece las
normas y metodologa a seguir en el desarrollo del mismo.

servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos-financieros.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Finanzas, ms 3 aos de experiencia
progresiva en trabajos tcnico financieros.
C. 2 aos de servicio como Analista Financiero II.
Conocimiento amplio de las tcnicas de anlisis financieros y de auditora.
Conocimiento amplio de la Ley de Mercado de Capitales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 14.124
GRADO: 22
CODIGO: 14.125
GRADO: 23
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por programar,
coordinar y supervisar estudios econmicos y financieros; y realiza tareas afines segn sea
necesario.
programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar estudios econmico-financieros y/o asiste a un
Analista de mayor nivel y realiza tareas afines segn sea necesario.

Programa, coordina y supervisa los estudios econmico-financieros y contables. Examina los
proyectos de solicitudes de autorizacin de oferta pblica. Examina los avalos efectuados por
Peritos en Inmuebles dados en garanta. Estudia y evala los criterios en los cuales se basan las
empresas para destinar el uso de los fondos provenientes de la colocacin de las emisiones de
ttulos valores. Presta asesoramiento a otros organismos pblicos en reas de su competencia.
Analiza y elabora el diagnstico sobre informacin financiera remitida por las empresas. Analiza
las solicitudes de autorizacin para actuar como Contador Pblico independiente. Analiza y
opina sobre los aumentos de capital decretados por las empresas con cargo a supervit, sobre la
administracin financiera. Disea formularios destinados a servir de hojas de trabajo para la
realizacin del anlisis financiero.
Prepara informacin financiera de las empresas para su publicacin.
Interviene en aquellos comits en los cuales se trata materia de su competencia. Realiza
inspeccin a las empresas, necesarias para el anlisis financiero de stas. Supervisa y controla el
trabajo del personal a su cargo en un proyecto determinado y establece las normas y
metodologas a seguir en el desarrollo del mismo. Presenta informes tcnicos.

Programa, coordina, dirige y supervisa la realizacin de estudios econmico-financieros. Examina
los proyectos de solicitudes de autorizacin de oferta pblica. Examina los avalos efectuados por
Peritos en Inmuebles dados en garanta. Revisa y elabora las observaciones del caso en la
publicidad relativa a oferta pblica de ttulos valores. Estudia y evala los criterios en los cuales se
basan las empresas para destinar el uso de los fondos provenientes de la colocacin de las
emisiones de ttulos valores. Asesora a los Contadores Pblicos en ejercicio independiente de la
profesin, sobre los estados financieros de empresas regidas por la Ley de Mercado de Capitales.
Emite criterios en materia econmica-financiera y contable.
Interviene en aquellos comits en los cuales se trata materia de su competencia. Realiza inspeccin
a las empresas para satisfacerse de ciertos parmetros necesarios en el anlisis financiero de stas.
Asiste a seminarios, foros, reuniones tcnicas nacionales o internacionales en materia de su
competencia. Presenta informes tcnicos.

A. Graduado una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales dentro del rea
financiera.
sus servicios, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Finanzas, ms 4 aos de
experiencia en trabajos de anlisis financiero en empresas pblicas o privadas.
C. 2 aos de servicio como Analista Financiero III.
Conocimiento amplio de las tcnicas de anlisis financiero y de auditora.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de estadsticas, matemticas financieras y
contabilidad. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para trabajar en equipo y para dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de otros.
Habilidad para estudiar situaciones relativamente complejas y determina en forma precisa las
acciones a seguir. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en
general.

servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales dentro del rea
financiera.
servicios, ms curso de postgrado de 2 aos de duracin en Finanzas, ms 6 aos de experiencia en
trabajos de anlisis financiero en empresas pblicas o privadas.
C. 2 aos de servicio como Analista Financiero IV.
Conocimiento amplio de las tcnicas de Anlisis Financiero, Contable y de Auditora.
Conocimiento amplio de formulacin y evaluacin de proyectos.
Conocimiento amplio de los fenmenos macroeconmicos. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con
funcionarios y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 14.130
GRADO: 24

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por
planificar, coordinar, dirigir, controlar y supervisar las actividades que se efectan en una unidad
dedicada a la realizacin y control de estudios econmico-financieros, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Planifica, programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo

sealando los lineamientos tcnicos a seguir. Supervisa la evaluacin de estudios econmicos y
financieros realizados tanto por entidades emisoras como por personal de Analistas internos y
otorga su conformidad. Establece las normas y metodologas a ser aplicadas en la realizacin de
los estudios econmicos financieros. Realiza o coordina la elaboracin de trabajos o ponencias a
ser presentadas en congresos o eventos nacionales e internacionales. Coordina y/o participa por
delegacin del Director en comits o grupos de trabajo de carcter interdisciplinarios.
Revisa y formula observaciones del caso en los proyectos de prospectos presentados por
empresas que se propongan hacer oferta pblica. Estudia y evala los criterios en los cuales se
basan las empresas para destinar el uso de los fondos provenientes de la colocacin de las
emisiones de ttulos valores. Supervisa el avalo efectuado a inmuebles dados en garanta. Asiste
a seminarios, foros, reuniones tcnicas nacionales o internacionales en materia de su
competencia. presta asesoramiento a empresas, contadores pblicos, agentes de colocacin y
organismos pblicos relacionados con el mercado de capital. Emite opinin sobre los aumentos
de capital decretados por las empresas.

sus servicios, ms 12 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales dentro del rea
financiera.
sus servicios, ms curso de postgrado de 2 aos de duracin en Finanzas, ms 8 aos de
experiencia en trabajos profesionales dentro del rea financiera.
C. 2 aos de servicio como Analista Financiero V.
Conocimiento considerable de las tcnicas de anlisis econmico-financiero y auditora
financiera. Conocimiento considerable de la normativa legal y operativa del sistema financiero
nacional e internacional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estudiar situaciones
complejas.
CODIGO: 14.211
GRADO: 19
ANALISTA DE CRDITOS AGROPECUARIOS I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis de crditos

agropecuarios de menor complejidad y/o solicitudes de crditos presentados por la Banca Pblica;

Analiza el estudio econmico y la proyeccin financiera de los crditos agropecuarios aprobados
por el organismo, determina los ingresos y egresos, capacidad de pago y rentabilidad del mismo y
formula recomendaciones en cuanto a su factibilidad.
Analiza las solicitudes de crditos de pequeos y medianos productores, en base a la poltica del
organismo y formula recomendaciones para ser sometidas a consideracin de las mximas
autoridades.
Analiza los documentos anexos a las solicitudes de crdito en cuanto a justificaciones de la
inversin, soportes legales, informes tcnicos y costos de produccin; y elabora resumen de los
resultados.
Conocimiento sobre la Ley y Reglamentos de Reforma Agraria.
Conocimiento sobre polticas financieras aplicadas al Sector Agropecuario.
Conocimiento sobre trminos usados en las solicitudes de crdito.
Habilidad para evaluar crditos.
Habilidad para analizar e interpretar polticas financieras.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 14.212
GRADO: 21
ANALISTA DE CRDITOS AGROPECUARIOS II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de crditos agropecuarios

de cierta complejidad y/o solicitudes de crditos presentado por la Banca Pblica o Privada; y

Analiza las solicitudes de crdito en cuanto a los aspectos tcnicos, econmicos y financieros y
formula recomendaciones acordes con la poltica financiera del organismo, para su aprobacin.
Evala y verifica las modificaciones a crditos aprobados por el organismo, a solicitud de
entidades financieras, con base a la informacin suministrada por las mismas y formula
recomendaciones en cuanto a su factibilidad.
Asesora entidades financieras pblicas y/o privadas en cuanto a recaudos y tramitaciones de
solicitudes de crditos.
Analiza los documentos legales de tenencia de tierras, determina si es sujeto a Reforma Agraria y
asigna el inters correspondiente al tipo de crdito en estudio.
Verifica los clculos reflejados en los proyectos de solicitudes de crditos, analiza su contenido y
determina si el mismo cumple con los requisitos establecidos por la ley del organismo, tales
como: uso para actividades agrarias, si es avalado por profesionales especializados en la materia,
duracin del crdito y suficiencias de garanta.
Asesora a los beneficiarios de crditos y a particulares en cuanto a requisitos y tramitacin de
solicitudes de crditos con recursos del organismo.
Analiza e interpreta los estados financieros de las personas naturales o jurdicas solicitantes de
crdito.
Verifica si el crdito solicitado se rige por la Ley General de Bancos y reporta cualquier
observacin al respecto.

sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 2 aos de servicio como Analista de Crditos Agropecuarios I.
Buen conocimiento de la Ley de Reglamento de Reforma Agraria.
Buen conocimiento de las polticas financieras aplicadas al sector agropecuario.
Buen conocimiento de los trminos tcnicos usados en las solicitudes de crditos.
Habilidad para analizar polticas financieras.
CODIGO: 14.213
GRADO: 22
ANALISTA DE CRDITOS AGROPECUARIOS III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de crditos agropecuarios

y/o solicitudes de crdito de mayor complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Analiza las solicitudes de crdito de mayor complejidad presentados por entidades financieras
pblicas y privadas, en cuanto a los aspectos tcnicos, econmicos, sociales, legales y financieros y
formula recomendaciones.
Analiza las modificaciones realizadas a las solicitudes de crditos presentados por las entidades
financieras en lo respecta a cambios en el plan de inversiones, ampliaciones, subrogaciones,
cambios de explotacin y formula recomendaciones tcnicas y econmicas.
Analiza proyectos de desarrollo de reas y microproyectos de gran complejidad.
Estudia las solicitudes de crdito dentro del programa de subvencin de inters conforme a la
poltica financiera del organismo.
Asesora a entidades financieras pblicas y/o privadas y dems instituciones involucradas en el
financiamiento de los programas especiales del organismo en cuanto a la tramitacin de solicitudes
de crdito.
Analiza las solicitudes a modificaciones de las condiciones originalmente aprobadas del crdito en
cuanto a ampliaciones de los plazos, prorrateo de los intereses del crdito y ampliacin de los aos
de gracia y formula posibles alternativas de pago.
Analiza las consultas de orden tcnico y econmico y da respuesta por escrito con las
recomendaciones del caso.

B. 2 aos de servicio como Analista de Crditos Agropecuarios II.
Conocimientos sobre anlisis e interpretacin de estados financieros.
Conocimiento amplio sobre polticas de plan de inversiones y polticas financieras del organismo.
Conocimiento amplio sobre la Ley y Reglamento de Reforma Agraria.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 14.220
GRADO: 24
ANALISTA DE CRDITOS
AGROPECUARIOS JEFE
CODIGO: 14.331
GRADO: 19
ANALISTA DE SUPERVISIN DE CRDITOS

AGROPECUARIOS I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de crditos

agropecuarios globales y en la coordinacin y supervisin de las actividades de un grupo de
profesionales de menor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis de ejecucin,

desarrollo y control de los crditos agropecuarios de poca complejidad, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Analiza los informes de inspeccin realizados por las oficinas regionales respecto a la ejecucin y
desarrollo de los crditos agropecuarios de pequeos productores, verifica si se ajusta o no a las
metas preestablecidas de acuerdo con el plan de inversiones y formula recomendaciones.
Determina las dificultades que se puedan presentar en el desarrollo de la explotaciones y
recomienda el tipo de medidas a seguir.
Visita el lugar de ejecucin de los crditos, e inspecciona las unidades de explotacin y verifica si
se estn llevando a cabo los rubros contemplados en el plan de inversiones.
Mantiene comunicaciones requeridas para llevar el control de ejecucin y desarrollo de la
inversin.
Mantiene contacto permanente con las distintas entidades financieras a nivel nacional a fin de
obtener informacin y establecer lineamientos conjuntos para la ejecucin,desarrollo de crditos y
las medidas a tomar.
Coordina y supervisa el anlisis de solicitudes de crditos agropecuarios aprobados por el

organismo, procedentes de la Banca Pblica y/o Privada, sealando los lineamientos tcnicos a
seguir y da orientacin tcnica y econmica en los casos requeridos.
Determina la viabilidad tcnica y financiera de los crditos analizados y los discute con entidades
financieras.
Asesora a las entidades financieras en la elaboracin de metodologas para la evaluacin de
solicitudes de crditos de los programas especiales.
Asiste a reuniones, mantiene contacto con funcionarios de otros organismos afines y participa en
la elaboracin de polticas de financiamiento aplicadas al sector agropecuario.
Asiste a reuniones de trabajo en las Oficinas Regionales y dicta charlas sobre las actividades y
polticas crediticias.

B. 2 aos de servicio como Analista de Crditos Agropecuarios III.
Conocimiento considerable sobre polticas financieras del Plan de Inversiones Agropecuarias.
Conocimiento considerable sobre caractersticas y procedimientos para otorgar crditos.
Conocimiento sobre la Ley de Reforma Agraria y su Reglamento.
Conocimiento de regularizacin de la tenencia de la tierra.
Conocimiento sobre los trminos tcnicos que contienen los informes y expedientes de solicitudes.
Conocimiento sobre ejecucin, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias.
Habilidad para elaborar informes
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 14.332
GRADO: 21

AGROPECUARIOS II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de ejecucin, desarrollo y

control de los crditos agropecuarios de cierta complejidad; y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Analiza los informes de inspeccin realizados por las oficinas regionales respecto a la ejecucin
y desarrollo de los crditos agropecuarios de medianos productores y verifica si se ajusta o no a
las metas pre-establecidas de acuerdo con el plan de inversiones y formula recomendaciones.
Determina las dificultades que se puedan presentar en el desarrollo de las explotaciones y
recomienda el tipo de medida a seguir.
Calcula los costos de las supervisiones efectuadas por las empresas contratadas y determina el
monto total a pagar mediante tarifas predeterminadas y de acuerdo con la clasificacin de los
crditos.
Estudia el comportamiento de rendimiento de las oficinas regionales a travs de los informes de
supervisin y determina porcentaje de eficiencia e informa su resultado.
Visita el lugar de ejecucin de los crditos, e inspecciona las unidades de explotacin y verifica
si se estn llevando a cabo los rubros contemplados en el plan de inversiones.
Mantiene comunicacin con las oficinas regionales y solicita informacin requerida para llevar el
control de ejecucin y desarrollo de la investigacin.
Mantiene contacto permanente con las distintas entidades financieras y organismos oficiales a fin
de coordinar actividades de supervisin integral.

sus servicios, ms 6 aos de experiencia en el rea.
B. 2 aos de servicio como Analista de Supervisor de Crditos Agropecuarios I.
Buen conocimiento sobre la Ley de Reforma Agraria y Reglamento de Regularizacin de la
Tenencia de la Tierra.
Buen conocimiento sobre trminos tcnicos agropecuarios.
Buen conocimiento sobre ejecucin, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias.
CODIGO: 14.333
GRADO: 23

AGROPECUARIOS III
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de ejecucin,

desarrollo y control de crditos agropecuarios de mayor complejidad; y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Analiza los informes de inspeccin realizados por las oficinas regionales respecto a la ejecucin y
desarrollo de los crditos agropecuarios de grandes productores y verifica si se ajusta o no a las
metas preestablecidas de acuerdo con el plan de inversiones y formula recomendaciones.
Determina las dificultades que se puedan presentar en el desarrollo de las explotaciones y
recomienda el tipo de medida a seguir.
Realiza estudios de carcter tcnico mediante inspecciones de campo a las unidades de explotacin,
visita instituciones involucradas en el proceso de Reforma Agraria e informacin documental, a fin
de determinar la rentabilidad de los crditos.
Asiste en representacin del organismo a seminarios y congresos nacionales.
Estudia el comportamiento del rendimiento de las oficinas regionales a travs de los informes de
supervisin, determina porcentajes de eficiencia e informa su resultado.
Mantiene contacto permanente con las entidades financieras y organismos oficiales a nivel
nacional, a fin de obtener informacin, establecer lineamientos conjuntos y coordinar actividades
de supervisin integral.

servicios, ms 9 aos de experiencia en el rea.
B. 2 aos de servicio como Analista de Supervisin de Crditos Agropecuarios II.
Conocimiento considerable sobre la Ley de Reforma Agraria y Reglamento de la Regularizacin de
Tenencia de Tierra.
Conocimiento considerable sobre ejecucin, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias.
Conocimiento amplio en Anlisis y Evaluacin de Proyectos Agropecuarios.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 14.341
GRADO: 19
SUPERVISOR DE CRDITOS AGROPECUARIOS I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la supervisin de crditos y

servicios de apoyo de poca complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa crditos otorgados a pequeos productores sujetos a Reforma Agraria, con recursos de
la institucin y determina su situacin y desarrollo.
Estudia la factibilidad tecno-econmica de los cambios parciales o totales del plan de inversiones
de crditos otorgados a pequeos productores y presentados por entidades financieras.
Estudia la factibilidad tecno-econmica de las subrogaciones, cambios en el tipo de explotacin
y provisin de financiamiento y formula recomendaciones.
Elabora diagnsticos de la unidad de explotacin con base al estilo de factibilidad y recomienda
la provisin del financiamiento.
Supervisa las fincas sujetas a estudio de reformulacin tcnica y/o financiera, verifica su
situacin real y da recomendaciones tcnicas.
Visita las entidades financieras a fin de conocer la situacin financiera de cada crdito.
Asiste a reuniones peridicas en las oficinas regionales y participa en el anlisis y discusin de la
problemtica crediticia.

B. 3 aos como Tcnico Agropecuario IV.
Conocimiento sobre principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias.
Conocimiento sobre maquinarias e implementos agropecuarios.
Conocimientos sobre leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
Habilidad para efectuar inspecciones y elaborar diagnsticos.
Destreza en el manejo de maquinarias, equipos agropecuarios y vehculos automotores de doble
traccin.
CODIGO: 14.342
GRADO: 21
SUPERVISOR DE CRDITOS
AGROPECUARIOS II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisin de crditos

agropecuarios de cierta complejidad; inspecciona las actividades realizadas por empresas
contratadas para la supervisin de crditos; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa crditos otorgados a medianos productores sujetos a Reforma Agraria con recursos de la
institucin y determina su situacin y desarrollo.
Inspecciona, conjuntamente con entidades financieras pblicas y privadas las explotaciones que
presentan problemas tcnicos, a fin de consultar la situacin real de los mismos.
Inspecciona las actividades realizadas por la empresas y/o instituciones contratadas por el
organismo para la supervisin de los crditos otorgados y reporta su resultado.
Estudia la factibilidad tecno-econmica de los cambios totales o parciales del plan de inversiones
de crditos otorgados a medianos productores, presentados por entidades financieras.
Estudia la factibilidad tecno- econmica de las subrogaciones, cambios en tipo de explotacin y
provisin de financiamiento y formula recomendaciones.
Elabora diagnstico de la unidad de explotacin en base al estudio de factibilidad y recomienda la
provisin del financiamiento.
Supervisa las fincas sujetas a estudio de reformulacin tcnica y/o financiera, verifica su situacin
real y da recomendaciones tcnicas a los beneficiarios.

B. 2 aos de servicio como Supervisor de Crditos Agropecuarios I.
Buen conocimiento sobre principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias.
Buen conocimiento sobre las leyes y reglamentos aplicados en el sector agropecuario.
Buen conocimiento de los programas crediticios.
Habilidad para efectuar inspecciones y elaborar diagnsticos.
Habilidad para evaluar resultados de explotaciones agropecuarias.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 14.343
GRADO: 23
CODIGO: 14.411
GRADO: 19
SUPERVISOR DE CRDITOS
AGROPECUARIOS III
ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisin de crditos

agropecuarios de mayor complejidad, y/o asiste al Jefe de la Oficina Regional, y realiza tareas

Analiza datos estadsticos e informacin suministrada.
Analiza proyectos de desarrollo local en cuanto a los aspectos tcnicos, econmicos y sociales.
Verifica clculos y aplica indicadores predeterminados; constata si el proyecto es rentable y da
recomendaciones en base a su factibilidad.
Supervisa la unidades de explotacin beneficiarias de crditos bajo condiciones de programas

especiales y determina su situacin y desarrollo.
Supervisa las actividades realizadas por las empresas y/o instituciones contratadas por el
Organismo para la supervisin de los crditos otorgados y reporta su resultado.
Supervisa las unidades de explotacin en los casos de siniestros, determina los daos causados y
presenta recomendaciones del caso.
Participa en la promocin de crditos agropecuarios a nivel de reas de desarrollo rural
integrado.
Coordina y dirige las actividades de supervisin de crditos a funcionarios de mayor nivel.
Inspecciona, conjuntamente con entidades financieras, pblicas o privadas, las explotaciones que
presentan irregularidades y que pueden poner en peligro la recuperacin del crdito.

B. 2 aos de servicio como Supervisor de Crditos Agropecuarios II.
Conocimiento considerable terico-prctico de las tcnicas aplicables en el rea agropecuaria.
Conocimiento considerable de los programas de desarrollo integral.
Conocimiento considerable sobre la ley y reglamento aplicables al sector agropecuario.
Conocimiento considerable sobre ejecucin y desarrollo de programas especiales.
Habilidad para tomar decisiones tcnicas.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis de proyectos

agroindustriales de menor complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Conocimiento sobre interpretacin y anlisis de datos estadsticos.
Conocimiento de principios y tcnicas aplicables a la evaluacin de proyectos agropecuarios.
Conocimientos sobre proyectos agroindustriales.
Conocimiento de polticas y normas agroindustriales.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos.
Habilidad para verificar clculos matemticos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 14.412
GRADO: 21
AGROPECUARIOS II
CODIGO: 14.413
GRADO: 22
ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de proyectos

agroindustriales de mayor complejidad, elaboracin de indicadores agroeconmicos; y realiza

Analiza los programas y proyectos de desarrollo regional, sub-regional y local en los aspectos
tcnicos, econmicos y sociales, determina la factibilidad y da recomendaciones.
Verifica clculos y aplica indicadores predeterminados, determina si el proyecto o programa es
rentable en base a criterios tcnicos y elabora informe con recomendaciones.
Analiza propuestas de asistencia tcnica a los beneficiarios de crditos agrarios y emite opinin
respecto a su factibilidad.

Analiza los programas y proyectos de desarrollo, regional, subregional y local en los aspectos
tcnicos, econmicos y sociales, determina la factibilidad y da recomendaciones.
Elabora indicadores agroeconmicos, tcnicos, econmicos y sociales para la formulacin y
evaluacin de proyectos de inversin y de asistencia tcnica a los crditos.
Formula y evala programas y/o proyectos que conduzcan a convenios inter-institucionales,
nacionales e internacionales.
Visita y analiza la infraestructura del rea de ejecucin de los proyectos, verifica los datos
reflejados en los mismos y elabora informe de la situacin real.
Analiza propuesta de asistencia tcnica a los beneficiarios de crditos agrarios y emite opinin
respecto a su factibilidad.
Asiste a reuniones, foros y seminarios en materia de su competencia.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de proyectos y programas

agroindustriales complejos y realiza tareas afines segn sea necesario.

B. 2 aos de servicio como Analista de Proyectos Agropecuarios I.
Buen conocimiento sobre interpretacin y anlisis de datos estadsticos.
Buen conocimiento sobre principios y tcnicas aplicables a evaluacin de proyectos
agroindustriales.
Buen conocimiento de polticas y normas agroindustriales.

B. 2 aos de servicio como Analista de Proyectos Agropecuarios II.
Conocimiento considerable sobre interpretacin y anlisis de datos estadsticos.
Conocimiento considerable sobre principios a tcnicas aplicables a evaluacin de proyectos
agroindustriales.
Conocimiento considerable de polticas y normas agroindustriales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 15.121
GRADO: 17
CODIGO: 15.122
GRADO: 19
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las reas tcnicas de
personal o en una unidad encargada de la aplicacin y desarrollo de los sistemas de personal y/o
supervisa las labores de un grupo de funcionarios de menor nivel y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las reas tcnicas de
personal o puede ser responsable por las actividades de una unidad regional o local poco compleja
encargada de la aplicacin y desarrollo de los sistemas de personal y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Participa en la elaboracin del Registro de Asignacin de Cargos para cada ejercicio fiscal, toma
informacin a travs del formulario Registro de Informacin del Cargo analiza y clasifica cargos
y normaliza sueldos.
Detecta necesidades del adiestramiento y organiza cursos para ser dictados a funcionarios del
organismo. Evala requisitos mnimos a los aspirantes a ingresar al organismo y administra y
corrige pruebas sencillas para la seleccin de personal. Revisa los movimientos de personal a
efecto de su tramitacin ante los organismos competentes y elabora cuadros estadsticos y
comparativos de los mismos. Verifica que se realicen las acciones pertinentes para el proceso de
evaluacin continua del personal y adiestra a supervisores en esa materia. Ejecuta programas y/o
actividades relacionadas con el cumplimiento de las polticas existentes en el organismo en
materia de bienestar social: asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas.
Mantiene el control presupuestario de la partida correspondiente a gastos de personal. Supervisa
la preparacin de la nmina de pago del personal empleado y obrero. Revisa el clculo de
presentaciones sociales, horas extraordinarias, viticos, bonificaciones u otras prestaciones
pecuniarias, de conformidad con la Ley de Carrera Administrativa, Contratos Colectivos de
Trabajo y la Ley del Trabajo y lleva el control estadstico de las mismas. Vela por la aplicacin
de las normas y procedimientos inherentes a la funcin de personal. Atiende consultas de los
funcionarios del organismo en materia de personal. Presenta informes tcnicos.

Elabora y mantiene actualizado el Registro de Asignacin de Cargos analiza y clasifica cargos y
normaliza sueldos. Investiga y analiza necesidades de adiestramiento, elabora programas de cursos
y prepara material didctico de apoyo. Examina a personas que deseen ingresar al organismo
mediante evaluacin de requisitos mnimos y entrevistas, administra y corrige pruebas sencillas
para la seleccin de personal, realiza anlisis estadsticos de las mismas y elabora expedientes de
aspirantes a cargos. Supervisa la tramitacin de movimientos de personal y las actividades
tendientes a la incorporacin de funcionarios a la carrera administrativa. Mantiene el control
presupuestario de la partida correspondiente a gastos de personal. Procesa la informacin contenida
en los formularios de Calificacin de Servicios y asigna el rango de actuacin correspondiente,
evacua consultas y presta asesora a funcionarios que lo requieran y adiestra al personal
supervisorio en lo referente a normas, procedimientos y base legal del Sistema Nacional de
Calificacin de Servicios. Ejecuta y controla programas relacionados con el cumplimiento de las
polticas existente en el organismo en materia de bienestar social: asistenciales, recreativas,
deportivas, culturales y educativas. Revisa y conforma la nmina de pago del personal empleado y
obrero. Participa en la realizacin de auditoras de personal y en la elaboracin de organigramas.
Revisa el pago de prestaciones sociales, horas extras, viticos, bonificaciones y otras asignaciones
pecuniarias de conformidad con la Ley de Carrera Administrativa, Contratos Colectivos de Trabajo
y la Ley del Trabajo. Participa en la elaboracin de normas y procedimientos inherentes a la
funcin de personal.

sus servicios.
B. Tcnico Superior en Administracin mencin Personal, Recursos Humanos o mencin afn al
campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia en el rea de personal.
Conocimiento de los principios y prcticas del Sistema de Personal.
Conocimiento de las tcnicas empleadas en la rama de personal.
Conocimiento bsico de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley Orgnica
del Trabajo y su Reglamento. Capacidad analtica.
Habilidad para organizar y ejecutar programas de Administracin de Personal. Habilidad para
tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar
personal.

servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea de personal.
B. Tcnico Superior en Administracin mencin Personal, Recursos Humanos o mencin afn al
campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia en el rea de personal.
C. 2 aos de servicio como Analista de Personal I.
Conocimiento amplio de los principios, prcticas, normas, procedimientos y tcnicas de
Administracin de Personal. Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su
Reglamento y de la Ley de Trabajo y su Reglamento. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad
para supervisar personal
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 15.123
GRADO: 21

CODIGO: 15.124
GRADO: 22
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las reas tcnicas de personal, o
es responsable por las actividades de una unidad regional o local medianamente compleja,
encargada de la aplicacin y desarrollo de los sistemas de personal y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por programar,
coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en un rea tcnica de personal, o
las actividades de una unidad regional o local compleja, encargada de la aplicacin y desarrollo de
los sistemas de personal; y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina y supervisa la elaboracin del Registro de Asignacin de Cargos para cada ejercicio
fiscal, realiza estudios de clasificacin y remuneracin de cargos. Realiza estudios sobre
necesidades de administracin, disea programas de adiestramiento, elabora programas de cursos
especiales, prepara material didctico y orienta a los instructores. Administra y corrige pruebas
complejas para la seleccin del personal, efecta anlisis estadstico de las pruebas para
determinar su validez y confiabilidad y mantiene actualizado el registro de elegibles. Coordina y
controla la tramitacin de movimientos de personal y las actividades tendientes a la
incorporacin de funcionarios a la Carrera Administrativa. Analiza informacin relacionada con
calificacin de servicios. Participa en la elaboracin del informe tcnico de eficiencia de los
funcionarios. Conforma la nomina de pago actualizada y el pago de cualquier otra presentacin
pecuniaria que devengue el personal empleado u obrero. Participa en la elaboracin del
anteproyecto de gastos de personal de la regin. Participa en la realizacin de estudios
econmicos de costos y en la elaboracin de cuadros estadsticos y demostrativos relacionados
con la administracin de beneficios socioeconmicos. Acta en representacin del organismo
ante la Inspectora del Trabajo en todos los asuntos referentes al personal obrero. Evacua
consultas que le son formuladas por otras dependencias del organismo en relacin a los sistemas
de personal. Disea y organiza programas de bienestar social de acuerdo a las polticas existentes
en el organismo. Supervisa el personal a su cargo.

Coordina y supervisa programas de clasificacin y remuneracin de cargos y de elaboracin del
Registro de Asignacin de Cargos. Coordina y supervisa programas de adiestramiento en el
organismo y/o de investigacin y anlisis de direccin de necesidades de adiestramiento. Coordina
y supervisa la direccin de necesidades de adiestramiento. Coordina y supervisa programas de
administracin de pruebas, estudia las pruebas en el aspecto formal y estadstico para determinar su
validez y confiabilidad. Programa y coordina la tramitacin e movimientos de personal as como
actividades tendientes a la incorporacin de funcionarios a la Carrera Administrativa. Programa las
actividades de Calificacin de Servicios del organismo, elabora el informe tcnico y el registro de
eficiencia de la organizacin. Conforma la nmina de pago actualizada del personal empleado y
obrero. Coordina y supervisa la realizacin de estudios econmicos relacionados con la
administracin de beneficios socioeconmicos. Acta en representacin del organismo ante la
Inspectora del Trabajo en todos los asuntos referentes al personal obrero. Conforma el pago de
prestaciones sociales y de cualquiera otra participacin pecuniaria que reciba el personal. Participa
en la elaboracin del anteproyecto de gastos de personal de la regin. Evacua consultas que le son
formuladas por otras dependencias del organismo en relacin a la Administracin de Personal.
Coordina y supervisa programas de Bienestar Social para el personal del organismo. Supervisa el
personal a su cargo.

servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea de personal.
B. 2 aos de servicio como Analista de Personal III.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas del Sistema de Personal. Conocimiento
considerable de la Ley de la Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley del Trabajo y su
Reglamento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rpidas y
efectivas. Capacidad analtica y de sntesis.

sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea de personal.
B. 2 aos de servicio como Analista de Personal II.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas del Sistema de Personal.
Conocimiento amplio de las normas, procedimientos y tcnicas en materia de personal.
Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley de
Trabajo y su Reglamento. Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones
rpidas y efectivas. Capacidad analtica y sntesis. Habilidad para tratar en forma corts y
efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 15.125
GRADO: 23
CODIGO: 15.126
GRADO: 25
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir,
coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en reas de personal y realiza
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar,
dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en reas de personal y

Dirige, coordina y supervisa la aplicacin y desarrollo de programas de Clasificacin y
Remuneracin de Cargos, Reclutamiento y Seleccin, Adiestramiento, Calificacin de Servicios
y participa en la planificacin de los mismos.
Dirige y coordina la tramitacin de movimientos de personal y sus actividades inherentes a la
incorporacin de funcionarios a la carrera administrativa. Participa en reuniones con funcionarios
de alto nivel del organismo con el fin de coordinar el desarrollo de programas en el rea de su
responsabilidad. Participa en la elaboracin del anteproyecto del presupuesto de la unidad.
Mantiene contacto de carcter tcnico con la Oficina Central de Personal, a fin de informarse de
los lineamientos que en materia de personal sta dicte y/o asiste a reuniones tcnicas en esa
oficina. Presta asistencia tcnica y dicta cursos de adiestramiento en el rea de su especialidad.
Coordina las relaciones laborales y resuelve problemas sindicales del personal obrero.
Mantiene informadas a las mximas autoridades del organismo sobre el resultado del proceso de
Calificacin de Servicios a fin de comparar la gestin alcanzada con los niveles de eficiencia
descritos en los informes. Dirige, coordina y supervisa el programa de bienestar social para el
personal del organismo. Presenta informes tcnicos.

Planifica, dirige, coordina, supervisa y evala las actividades desarrolladas en la unidad a su cargo.
Dirige la aplicacin y desarrollo de los diferentes subsistemas de personal en el organismo.
Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel del organismo a fin de coordinar y planificar el
desarrollo de los programas de personal.
Elabora el anteproyecto del presupuesto de la unidad a su cargo.
Asiste a reuniones de carcter tcnico en la Oficina Central de Personal, en representacin del
organismo y mantiene contactos permanente con dicha oficina a fin de informarse sobre los
lineamientos que en materia de personal son dictados.
Presta asistencia tcnica y dicta cursos de adiestramiento en el rea de su especialidad.
Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de gastos de personal del organismo.
Revisa y firma la correspondencia e informes emanados de la unidad.
Coordina las relaciones laborales y resuelve problemas sindicales del personal obrero.
Planifica las actividades inherentes al programa de bienestar social para el personal del organismo.
2 aos de servicio como Analista de Personal V
Conocimiento considerable de los principios y prcticas del Sistema de Personal.
Conocimiento considerable de las normas, procedimientos y tcnicas de administracin de
personal.
Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley
Orgnica del Trabajo y Reglamento.
Habilidad para tomar decisiones.
Habilidad para tratar personal profesional y gerencial. Habilidad para preparar informes.

A. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 10 aos de experiencia en el rea de personal.
B. 2 aos de servicio como Analista de Personal IV.
Conocimiento considerable de las normas, procedimientos y tcnicas de administracin de
personal.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas del sistema de personal.
Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley
Orgnica de Trabajo y su Reglamento.
Capacidad analtica.
Habilidad para tomar de decisiones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 15.130
GRADO: 23
COORDINADOR DEL REGISTRO NACIONAL

PERMANENTE
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerables en la planificacin, organizacin,

coordinacin y supervisin del Sistema de Registro Nacional Permanente de personas al servicio
del Sector Pblico, en el organismo y/o entes adscritos, siguiendo las directrices emanadas de la
Direccin del Registro Nacional Permanente de la Oficina Central de Personal, rinde cuentas al
Director de Personal, o el equivalente y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, organiza, coordina y supervisa las actividades de formulacin, ejecucin y

mantenimiento del sistema en su organismo y/o entes adscritos.
Coordina con la Unidad de Informtica el procesamiento, almacenamiento y control de la
informacin.
Coordina con la Unidad de Organizacin y Sistemas la definicin, anlisis y diseo e
implantacin de los procedimientos del sistema en el organismo y/o entes adscritos.
Controla la ejecucin y cumplimiento de las metas establecidas.
Convoca y dirige reuniones con los responsables en los entes adscritos al organismo.

A. Graduado en una Universidad reconocida, ms de 7 aos de experiencia progresiva en el rea
donde va a prestar sus servicios.
B. Tcnico Superior, ms 10 aos de experiencia progresiva en el rea donde va a prestar sus
servicios.
Conocimiento amplio de la organizacin y funcionamiento del organismo y/o entes adscritos.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de planificacin y organizacin.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar las acciones a seguir en forma
precisa.
CODIGO: 15.140
GRADO: 17
ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL

EN FORMACIN
Bajo orientacin y supervisin inmediata de un Analista Central de Personal de mayor nivel, realiza
trabajos de dificultad promedio en la fase inicial de estudios del Sistema de Administracin de
Personal, recibiendo adiestramiento en servicio y realiza tareas afines segn sea necesario.

Participa en la elaboracin de informes para los programas de adiestramiento, clasificacin y
remuneracin.
Participa en las actividades de evaluacin de requisitos mnimos y calificacin de servicios.
Verifica la informacin de la documentacin anexa a las solicitudes de pago de prestaciones
sociales.
Recopila la informacin requerida para la elaboracin de pruebas.
Participa en la elaboracin de normas, procedimientos y diagramas en el rea de personal.
Asiste en carcter de entrenamiento a seminarios, cursos, conferencias relacionadas con el sistema
de Administracin de Personal.
Recopila informacin bibliogrfica sobre el sistema de personal.
Elabora cuadros estadsticos de las distintas reas del sistema de personal.
servicios.
Conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Conocimientos de los principios y tcnicas empleadas en la rama de personal.
Conocimiento de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica
Nacional.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 15.141
GRADO: 19
ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las ramas tcnicas de
Administracin de Personal, asistiendo a un Analista Central de Personal de mayor nivel en el
desarrollo de un programa tcnico y/o es responsable por el desarrollo de un programa de un
organismo poco complejo y realiza tareas afines segn sea necesario.

Participa en estudios de Clasificacin de Cargos, elaborando organigramas de posicin, de nivel
y de estructura analizando y precalificando cargos, normalizando sueldos, participando en la
elaboracin de Registro de Asignacin de Cargos y Especificaciones de Clase de Cargos.
Participa en estudios de remuneracin, y en la preparacin de los instrumentos para la
recoleccin y procesamiento de la informacin recabada. Realiza investigacin sobre
necesidades de adiestramiento, elabora manuales de instruccin, prepara material didctico y
puede orientar a los supervisores. Realiza evaluacin de requisitos mnimos a los aspirantes a
ingresar a la Administracin Pblica Nacional. Participa en la elaboracin, administracin,
procesamiento y anlisis de pruebas. Mantiene actualizado el Registro de Elegibles. Participa en
la implantacin y seguimiento del Subsistema de Clasificacin de Servicios en los organismos.
Elabora normas, procedimientos, formularios y diagramas de personal. Participa en la
elaboracin de organismos modelos para la estructuracin de las Oficinas de Personal. Realiza
anlisis de los diferentes tipos de movimiento de personal, solicitudes de liquidacin de
prestaciones sociales e incorporacin a la carrera administrativa. Elabora cuadros estadsticos.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn donde va a prestar sus
servicios, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajo de personal.
B. 1 ao de servicios como Analista Central de Personal en Formacin.
Buen conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Buen Conocimiento de las prcticas, procedimientos y tcnicas modernas en Administracin de
Personal. Buen conocimiento de estructura, organizacin y funcionamiento de los organismos
pblicos. Capacidad analtica.
Habilidad para expresarse en forma precisa tanto oral como escrita.
CODIGO: 15.142
GRADO: 21
ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las ramas tcnicas de
Administracin de Personal y/o coordina y supervisa el desarrollo un programa tcnico para un
organismo complejo, asistiendo a un Analista Central de Personal de mayor nivel en la
implantacin y/o control de uno de los Sistemas de Personal y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Realiza estudios de clasificacin, supervisando la elaboracin de organigramas, analizando y
clasificando cargos, normalizando sueldos, supervisando la elaboracin de Registro de Asignacin
de Cargos y/o elaborando Especificaciones de Clases de Cargos. Participa en el estudio de
remuneracin, elaborando instrumentos para la recoleccin de informacin, recabando y analizando
informacin y presentando informes parciales del estudio. Investiga necesidades de adiestramiento,
elabora manuales de instruccin y prepara material didctico, orienta y dicta adiestramiento
especializado a los instructores y supervisores. Elabora, administra, procesa y analiza pruebas.
Mantiene actualizado el Registro de Elegibles. Realiza estudios y presenta recomendaciones sobre
estructuras de Oficinas de Personal. Elabora manuales de organizacin, normas y procedimientos.
Analiza los resultados de la calificacin de servicios enviados por los organismos y presenta
informes parciales de anlisis. Realiza anlisis de los diferentes tipos de movimientos de personal,
solicitudes de liquidacin por concepto de prestaciones sociales e incorporacin a la Carrera
Administrativa. Participa en las auditoras sobre el funcionamiento del Sistema de Administracin
de Personal en organismos de la Administracin Pblica Nacional. Elabora cuadros estadsticos.
Presta asistencia tcnica a los organismos de la Administracin Pblica en materia de personal.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn donde va a prestar sus servicios,
ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de personal.
B. 2 aos de servicios como Analista Central de Personal I.
Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Conocimiento amplio de las prcticas, procedimientos y tcnicas modernas en Administracin de
Personal. Conocimiento amplio de la estructura, organizacin y funcionamiento de los organismos
pblicos. Habilidad para analizar datos y realizar recomendaciones. Habilidad para analizar
flujogramas, organigramas, cronogramas, cuadros comparativos y otros. Habilidad para tratar en
forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para expresarse en forma
precisa tanto oral como escrita
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 15.143
GRADO: 23
ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en una de las ramas tcnicas de
Administracin de Personal y/o coordina y supervisa el desarrollo, implantacin y/o control de
uno de los sistemas de personal un organismo muy complejo y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina, dirige y supervisa el desarrollo del programa de clasificacin y remuneracin de
cargos, revisin y actualizacin del Manual Descriptivo de Clases de Cargos.
Coordina, supervisa y dirige la preparacin y desarrollo de programas de adiestramiento en la
Administracin Pblica Nacional y/o investigacin y anlisis de necesidades de adiestramiento.
Coordina y supervisa la elaboracin, administracin y anlisis de pruebas. Coordina y supervisa
la elaboracin de manuales de organizacin, normas y procedimientos. Coordina, supervisa y
controla el anlisis de los diferentes tipos de movimientos de personal prestaciones sociales e
incorporacin a la Carrera Administrativa. Coordina y supervisa la implantacin del Subsistema
de Calificacin de Servicios. Coordina y supervisa la realizacin de auditoras sobre el
funcionamiento del Sistema de Administracin de Personal. Presta asistencia tcnica a
organismos en la Administracin Pblica en materia de su competencia. Presenta informes
tcnicos.

sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de personal.
sus servicios, ms un curso de Postgrado de 2 aos de duracin, en la especialidad de
Administracin de Personal o en un rea afn, ms de 4 aos de experiencia.
C. 2 aos de servicios como Analista Central de Personal II.
Conocimiento amplio de las normas y procedimientos modernos de Administracin de Personal.
Conocimiento amplio de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin
Pblica. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal.
CODIGO: 15.144
GRADO: 24
ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL IV

programar, coordinar, dirigir y supervisar programas especializados en una de las ramas tcnicas de
Administracin de Personal y/o es responsable por el estudio, implantacin y/o control de los
mismos en los organismos de la Administracin Pblica Nacional y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Programa, coordina, dirige y supervisa las realizaciones de estudios especializados es una de las
ramas tcnicas de Administracin de Personal. Asesora tcnicamente el desarrollo de los programas
en el rea de su especialidad.
Coordina y supervisa la implantacin de programas a travs de la evaluacin y ajustes peridicos
de los mismos.
Asiste a reuniones con funcionarios gubernamentales a fin de coordinar y supervisar el desarrollo
de los programas.
Evacua consultas que le son formuladas sobre la rama tcnica de su competencia.
Puede dictar cursos de adiestramiento en una de las ramas de Administracin de Personal.

servicios, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de personal.
servicios, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin, en la especialidad de Administracin
de Personal o en un rea afn, ms de 5 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de
personal.
C. 2 aos de servicio como Analista Central de Personal III.
Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Conocimiento de las tcnicas empleadas en la rama de Administracin de Personal. Conocimiento
de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Capacidad analtica y
de sntesis. Habilidad para disear estrategias y alternativas en la implantacin de sistemas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 15.150
GRADO: 26
ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL JEFE

planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realicen en una unidad dedicada
al estudio, implantacin y/o control de una de las ramas tcnicas de Administracin de Personal y

Planifica, programa, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Determina los lineamientos tcnicos y criterios a utilizar en el desarrollo de los programas y
estudios de la unidad a su cargo.
Supervisa peridicamente la ejecucin de los programas y recomienda los ajustes necesarios.
Asesora y presta asistencia tcnica a los organismos pblicos en materia de su competencia.
Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel a fin de planificar y coordinar el desarrollo de
los programas.
Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.
Redacta, revisa y firma la correspondencia, memoranda e informes de la unidad.
Dicta cursos de adiestramiento.

sus servicios, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de personal.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms un curso de Postgrado de 2 aos de duracin, en la rama de Administracin de
Personal, o en un rea afn, ms de 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de personal.
C. 2 aos de servicios como Analista Central de Personal IV.
Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Conocimiento considerable de las normas, prcticas, procedimientos y tcnicas modernas de la
Administracin de Personal.
Buen conocimiento de normas y procedimientos administrativos.
Habilidad para planificar, organizar y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
Habilidad para disear estrategias y alternativas de implantacin de sistemas.
Habilidad para tomar decisiones oportunas, ponderando oportunamente los factores
involucrados.
CODIGO: 15.211
GRADO: 17
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, recabando y analizando

informacin monogrfica y tcnicas de las ocupaciones existentes en el pas y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Entrevista a trabajadores calificados y supervisores en los puestos de trabajo para recabar
informacin.
Tabula tareas y operaciones para determinar frecuencia en la operacin.
Determina la extensin del contenido del anlisis ocupacional, especificando las tareas y
operaciones como las unidades de trabajo respectivas de la ocupacin.
Analiza la ocupacin identificando y describiendo tareas, operaciones, perfil del trabajador,
conocimientos, destrezas, habilidades y caractersticas fsicas.
Define el contenido de anlisis ocupacional en las etapas de diseo y produccin de los medios de
instruccin, para adecuarlo a las exigencias del entrenamiento.
Determina la validez del contenido del anlisis, hacindolo revisar por un conjunto de expertos para
determinar la veracidad y precisin tcnica de la informacin.
Elabora los anexos del anlisis, tales como informes, monografas, diagrama ocupacional y glosario
tcnico.
Reestructura o actualiza anlisis de ocupaciones.
Selecciona y define trminos tcnicos de la ocupacin para actualizar el Diccionario Ocupacional.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Relaciones Industriales
o en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de
un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de duracin impartido por el INCE.
B. Tcnico Superior con mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un
terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de
duracin impartido por el INCE, ms 4 aos de experiencia en trabajos tcnicos en el sector
industrial, comercial o servicios.
Buen conocimiento de la tcnica de anlisis ocupacional.
Buen conocimiento de la formacin profesional.
Buen conocimiento de tcnicas para realizar entrevistas.
Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento.
Capacidad analtica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 15.212
GRADO: 19
Bajo direccin, realiza trabajo de dificultad promedio, supervisando las labores de un grupo de
Analistas Ocupacionales de menor nivel, encargados de elaborar los anlisis de las ocupaciones
existentes en el pas y realiza tareas afines segn sea necesario.

Selecciona y establece contactos con las empresas donde se realizan las ocupaciones en estudio.
Distribuye y coordina el trabajo del grupo de Analistas a su cargo.
Supervisa y controla la realizacin de los anlisis en los sitios de trabajo.
Revisa los anlisis elaborados por el personal a su cargo y hace las observaciones que sean
necesarias.
Dicta curso terico-practico de Formacin de Analista Ocupacional.
Dicta charlas en materia de su competencia.
Participa en la programacin de los estudios a realizar por los Analistas a su cargo.
Planifica y coordina la realizacin de eventos tcnicos relacionados con su actividad.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Relaciones
Industriales o en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin
satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de duracin
impartido por el INCE, ms 3 aos de experiencia en trabajos tcnicos en el sector industrial,
comercial o de servicios.
B. Tcnico Superior o el equivalente en una mencin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de
240 horas de duracin impartido por el INCE, ms 7 aos de experiencia en trabajos tcnicos en
el sector industrial, comercial o servicios.
C. 2 aos de servicio como Analista Ocupacional I.
Conocimiento amplio de la tcnica de anlisis ocupacional.
Conocimiento amplio de la formacin profesional.
Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
CODIGO: 15.220
GRADO: 21
ANALISTA OCUPACIONAL JEFE

programar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de realizar los anlisis
de las ocupaciones existentes en el pas y realiza tareas afines segn sea necesario.

Programa la realizacin de los anlisis ocupacionales segn necesidades y prioridades.
Supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo.
Programa la realizacin de eventos de carcter tcnico a fin de obtener documentacin e
informacin sobre las ocupaciones en estudio.
Programa e implanta planes de adiestramiento.
Asesora tcnicamente a las dependencias usuarias del anlisis ocupacional.
Analiza los programas presentados por las empresas para ser aprobados por el Consejo Nacional
Administrativo del Instituto.
Participa en la programacin y revisin de los planes y materiales didcticos de cursos de
formacin profesional.
Dicta charlas de anlisis ocupacional y formacin profesional.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Relaciones Industriales
o en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de
un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de duracin impartido por el INCE,
ms 6 aos de experiencia en trabajos tcnicos en el sector industrial, comercial o servicios que
incluye experiencia supervisoria.
B. Tcnico Superior o el equivalente, en una mencin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms un terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de
240 horas de duracin impartido por el INCE, ms 10 aos de experiencia en trabajos tcnicos en el
sector industrial, comercial o servicios que incluyan experiencia supervisoria.
C. 2 aos de servicio como Analista Ocupacional II.
Conocimiento considerable de la tcnica de anlisis ocupacional.
Conocimiento considerable de formacin profesional.
Conocimiento considerable de la Ley del INCE y su Reglamento.
Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones.
Habilidad para expresarse en forma clara tanto oral como escrita.
Habilidad para redactar informes.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 16.111
GRADO: 18
DE RECURSOS HUMANOS I
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar las
actividades concernientes al desarrollo de Recursos Humanos en sus diferentes niveles de
complejidad o coordinando la realizacin de cursos de niveles bsicos, medio o superior y realiza

Elabora cronogramas de actividades de los cursos.
Recluta y selecciona profesores para dictar las materias de los cursos.
Analiza y evala los programas de estudios presentados por los profesores, con el fin de sealar
correcciones en funcin de los objetivos prefijados.
Establece la bibliografa general y especial de las materias.
Elabora, selecciona y coordina el suministro de materiales de apoyo necesarios para dictar los
cursos.
Programa, organiza y coordina conferencias y cursillos sobre temas de inters relacionados con
la docencia.
Vela por el cumplimiento de las normas establecidas por el organismo para la realizacin de los
cursos y para el control de los participantes.
Comunica a los profesores, con anticipacin, los compromisos docentes que deben cumplir.
Mantiene comunicacin con los instructores responsables de las diferentes secciones, a fin de
conocer el funcionamiento general de los cursos.
Analiza e interpreta las evaluaciones de los profesores, realizadas a grupos de alumnos
seleccionados al efecto y elabora el informe correspondiente.

sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia.
servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia.
Conocimiento amplio referente a la teora y organizacin de los sistemas administrativos.
Conocimiento amplio de la Ley de Educacin.
Conocimiento amplio de didctica general.
Capacidad analtica.
Habilidad para conducir y dirigir grupos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con profesores y alumnos.
CODIGO: 16.112
GRADO: 20
DE RECURSOS HUMANOS II
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir el
trabajo de la Unidad encargada de coordinar, planificar, ejecutar y evaluar actividades de desarrollo
de Recursos Humanos y realiza tareas afines segn sea necesario.

Organiza, dirige y supervisa las actividades tcnicas y administrativas del rea de trabajo a su
cargo.
Coordina reuniones de trabajo con representantes de las dependencias del organismo con el fin de
establecer programas dirigidos al desarrollo de los recursos humanos.
Coordina las actividades docentes que se realizan en relacin a las materias dentro del rea a su
cargo.
Participa en la evaluacin de los resultados de la gestin del organismo.
Asesora la formulacin de planes de accin en las materias de su competencia.

servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia,
incluyendo experiencia supervisora.
servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia,
Conocimiento considerable de las tcnicas referente a la teora y organizacin de los sistemas
administrativos.
Conocimiento considerable de la Ley de Educacin.
Conocimiento considerable de didctica general.
Habilidad analtica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con profesores y alumnos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 16.310
GRADO: 17
ANALISTA DE COLOCACIN Y SEGUIMIENTO

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la promocin, colocacin y

seguimiento de los egresados de los cursos de formacin INCE y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Realiza entrevistas a directivos de instituciones pblicas y privadas para determinar las

necesidades del personal calificado, promover y colocar a los egresados del Instituto.
Realiza el seguimiento de los egresados para determinar los factores que influyen en su
colocacin, cambio y desercin.
Orienta a egresados y empresarios sobre la mejor utilizacin de los medios y recursos del
instituto.
Desarrolla tcnicas y procedimientos para evaluar la conducta y rendimiento del egresado.
Realiza estudios para determinar la oferta y demanda de mano de obra en el mercado laboral, y la
correlacin entre la formacin profesional y el avance tecnolgico para reorientar los objetivos
de las unidades correspondientes.
Dicta charlas a participantes, aprendices y empresarios en materia de su competencia.
Estima el nmero de aprendices y egresados por especialidad, conjuntamente con los
supervisores y coordinadores de centros.

sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista de Colocacin
y Seguimiento de 240 horas de duracin impartido por el INCE.
servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista de Colocacin y
Seguimiento de 240 horas de duracin impartido por el INCE, ms 4 aos de experiencia
progresiva en trabajo social.
Conocimiento amplio de los mtodos tcnicas y procedimientos utilizados en investigacin
social.
Buen conocimiento sobre las tcnicas estadsticas.
Capacidad analtica.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones.
Habilidad para motivar grupos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con publico en general.
CODIGO: 16.410
GRADO: 3
INSTRUCTOR DE ALFABETIZACIN
Y EDUCACIN BSICA
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el dictado de cursos de

alfabetizacin y educacin bsica a trabajadores de empresas y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Dicta cursos de alfabetizacin y educacin bsica a trabajadores de empresas.
Elabora la metodologa a utilizar de acuerdo al contenido programtico del curso.
Prepara el material didctico a utilizar en el desarrollo del curso.
Elabora, aplica, corrige y califica pruebas de conocimiento.
Suministra y controla el material de enseanza de los participantes.
Participa al supervisor inmediato de las irregularidades que se presenten en los cursos asignados.
Atiende a los participantes que presentan problemas en el proceso de aprendizaje de acuerdo al
nivel.
Realiza con el supervisor inmediato la evaluacin final de los cursos de alfabetizacin y educacin
bsica.
Implementa los mtodos de evaluacin ms adecuados en base a las necesidades de los grupos.
Mantiene al da los recaudos administrativos relacionados con el control de participantes.
Elabora solicitudes de material didctico de apoyo.

A. Bachiller, ms 2 aos de estudios aniversarios en el rea de Docencia ms un curso de Instructor
de Alfabetizacin y Educacin Bsica de 75 horas de duracin impartido por el Instituto Nacional
de Capacitacin Educativa.
B. Bachiller ms curso para instructor de Alfabetizacin y Educacin Bsica de 75 horas impartido
por el Instituto Nacional de Capacitacin Educativa, ms 4 aos de experiencia docente.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas en la enseanza.
Buen conocimiento sobre la didctica.
Buen conocimiento de los programas docentes.
Habilidad para conducir grupos.
Habilidad para transmitir conocimientos.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 16.411
GRADO: 16
SUPERVISOR DE ALFABETIZACIN
Y EDUCACIN BSICA I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la promocin y supervisin

tcnico-docente de los cursos de alfabetizacin y educacin bsica para los trabajadores de
empresas y realiza tareas afines.

Promueve los cursos de alfabetizacin y educacin bsica en las empresas.
Aplica y corrige pruebas de exploracin a los trabajadores y los ubica en los cursos de acuerdo al
puntaje obtenido.
Elabora los planes de supervisin tcnico-docente de los cursos y los ejecuta.
Orienta a los instructores en el dictado de los cursos.
Elabora, registra y procesa la informacin administrativa de los cursos.
Participa en el dictado de cursos de adiestramiento para la formacin de Instructores
Alfabetizadores.
Efecta reuniones peridicas con los instructores para tratar asuntos tcnicos, docentes y
administrativos relacionados con los cursos.
Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso para
Supervisor de Alfabetizacin y Educacin Bsica de aproximadamente 100 horas de duracin
impartido por el INCE, ms 2 aos de experiencia en labores docentes.
Buen conocimiento de la Ley de Educacin y su Reglamento.
Buen conocimiento sobre educacin de adultos.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza.
Buen conocimiento de los programas de alfabetizacin y educacin bsica.
Habilidad para dirigir reuniones.
CODIGO: 16.412
GRADO: 18
Y EDUCACIN BSICA II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar
y supervisar las actividades de una unidad encargada del cumplimiento y desarrollo de los
programas de alfabetizacin y educacin bsica para trabajadores de empresas a nivel estatal y

Dirige, coordina y supervisa los cursos de alfabetizacin y educacin bsica para trabajadores de
empresas.
Dirige y coordina el seguimiento de la promocin de los cursos.
Dirige y supervisa el personal de la unidad a su cargo.
Coordina y supervisa el desarrollo de los programas de evaluacin de cursos.
Elabora conjuntamente con los supervisores de menor nivel, la programacin de cursos y el
presupuesto de la unidad.
Promueve y orienta a los representantes de las empresas en el rea de su competencia.
Suministra y controla el material didctico y de oficina utilizado en el dictado de los cursos.
Revisa y conforma las liquidaciones de pago de los Instructores.
2 aos de servicios como Supervisor de Alfabetizacin y Educacin Bsica I.
Conocimiento amplio de la Ley de Educacin y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la educacin de adultos.
Conocimiento amplio de los programas de alfabetizacin y educacin bsica.
Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar grupos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 16.413
GRADO: 20
Y EDUCACIN BSICA III
planificar, coordinar y supervisarlos programas de alfabetizacin bsica para los trabajadores de
empresas a nivel nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica y coordina la programacin de los cursos de alfabetizacin y educacin bsica para los
trabajadores de empresas.
Supervisa y evala actividades tcnico-docentes de los programas de alfabetizacin.
Orienta el desarrollo de los programas de acuerdo a las normas establecidas a nivel central, a fin
de mejorar las estrategias metodolgicas aplicadas al mismo.
Revisa e introduce mejoras a los instrumentos de supervisin a nivel estatal.
Participa en el estudio de cursos para Instructores y Supervisores de los programas.
2 aos de servicios como Supervisor de Alfabetizacin y Educacin Bsica II.
Conocimiento amplio de la educacin de adultos.
Conocimiento amplio de los programas de alfabetizacin y educacin bsica.
Conocimiento amplio sobre planificacin y coordinacin de los programas.
CODIGO: 16.511
GRADO: 16
SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A DISTANCIA I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, promoviendo los cursos del
programa de instruccin a distancia y supervisando las actividades de los Instructores y Tutores del
programa a nivel estatal y realiza tareas afines segn sea necesario.

Promueve los cursos de programa de instruccin a distancia en empresas privadas, instituciones
pblicas y a particulares.
Programa los cursos de acuerdo a las solicitudes de necesidades emanadas de los organismos.
Realiza el seguimiento de los participantes.
Recibe, clasifica y distribuye entre los Instructores del programa los trabajos escritos, elaborados
por los participantes de los cursos, para su correccin.
Supervisa y controla las actividades de los Instructores y Tutores.
Aplica evaluaciones finales a los participantes de los cursos.
Tramita las rdenes de pago generadas por la correccin de trabajos escritos y tutoras realizadas.
Efecta reuniones peridicas con los Instructores y Tutores de cursos a fin de tratar asuntos tcnicodocentes del programa.
Tcnico Superior en Educacin o el equivalente ms terminacin satisfactoria de un curso de
adiestramiento para Supervisor de Instruccin a Distancia de aproximadamente 120 horas de
duracin impartido por el INCE, ms 2 aos de experiencia en labores docentes.
Buen conocimiento de la Ley de Educacin y su Reglamento.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas de la instruccin a distancia.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 16.512
GRADO: 18
SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A DISTANCIA II

CODIGO: 16.513
GRADO: 20
SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A DISTANCIA III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir,
coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de desarrollar el programa de
instruccin a distancia nivel estatal y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar
y supervisar el desarrollo del programa de instruccin a distancia a nivel nacional y realiza tareas

Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Orienta a los supervisores de menor nivel en la realizacin de sus labores.
Suministra y controla el material didctico y administrativo utilizado en los cursos.
Controla la calidad de las correcciones realizadas a los trabajos escritos.
Dirige y coordina el seguimiento de los programas de promocin de cursos.
Participa en la seleccin y trmite de la contratacin del personal de Instructores y Tutores.
Coordina y supervisa el desarrollo de los programas de adiestramiento para el personal de la
unidad.
Elabora conjuntamente con los supervisores, la programacin de cursos y el presupuesto de la
unidad.
Revisa y conforma rdenes de pago correspondientes al personal de Instructores y Tutores.

Planifica la programacin de los cursos de instruccin a distancia de las unidades estatales y
determina la necesidad de material didctico.
Supervisa y evala las actividades tcnico-docentes y administrativas del programa.
Presta asistencia tcnico-docente al personal de instruccin a distancia de las unidades estatales.
Dicta curso para la formacin del personal de Instructores, Tutores y Supervisores del programa.
Elabora los lineamientos tcnicos de supervisin a ser ejecutados por las unidades estatales.
Lleva control estadstico de produccin de los cursos del programa a nivel nacional.
Adapta los contenidos de nuevos cursos a la metodologa de instruccin a distancia.
2 aos de servicios como Supervisor de Instruccin a Distancia I.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas metodolgicas de la instruccin a distancia.
2 aos de servicios como Supervisor de Instruccin a Distancia II.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas metodolgicas de la instruccin a distancia.
Habilidad para planificar.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 16.611
GRADO: 22
DE FORMACIN I
CODIGO: 16.612
GRADO: 24
DE FORMACIN II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando, controlando y supervisando

las actividades tcnico-docentes y administrativas de una coordinacin pequea, adscrita a una
Direccin Estatal y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, supervisando y

controlando las actividades tcnico-docentes y administrativas de una Coordinacin grande,
adscrita a una Direccin Estatal y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina, supervisa y controla las actividades tcnico-docentes y administrativas de varias
unidades. Atiende consultas tcnicas, docentes y administrativas de la unidades y centros. Vela
porque las unidades dispongan de los recursos necesarios para el cumplimiento de los programas.
Participa en la elaboracin de la programacin docente y del anteproyecto de presupuesto de las
unidades. Evala la adquisicin, mantenimiento y utilizacin de las dotaciones bsicas para el
desarrollo de los cursos.
Coordina los planes de mantenimiento de mquinas, equipos y herramientas que se utilizan en
los cursos. Vela por que se cumplan las normas de higiene y seguridad industrial. Coordina la
programacin de cursos. Verifica y autoriza pagos para personal contratado, adquisicin de
materiales u otros gastos de los programas. Vela por el cumplimiento de las polticas,
reglamentos, normas y procedimientos vigentes que estn relacionados con el desarrollo de los
programas de formacin en empresas. Elabora cronograma de actividades.

Coordina, supervisa y controla las actividades tcnico-docentes y administras de varias unidades.
Atiende consultas tcnicas, docentes y administrativas, de la unidades y centros.
Vela por que las unidades dispongan a los recursos necesarios para el cumplimiento de los
programas.
Participa en la elaboracin de la programacin docente y del anteproyecto de presupuesto de las
unidades.
Evala la adquisicin, mantenimiento y utilizacin de las dotaciones bsicas para el desarrollo de
los cursos.
Coordina los planes de mantenimiento de mquinas, equipos y herramientas que se utilizan en los
cursos.
Vela porque se cumplan las normas de higiene y seguridad industrial.
Verifica y autoriza pagos para personal contratado, adquisicin de materiales u otros gastos propios
de los programas.
Vela por el cumplimiento de las polticas, reglamentos, normas y procedimientos vigentes que estn
relacionados con el desarrollo de los programas de formacin de empresas.

sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de formacin profesional en el
INCE.
B. Tcnico Superior o el equivalente ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de
formacin profesional en el INCE.
C. 2 aos de servicio como Coordinador de Centro I y/o II.
D. 2 aos de servicio como Coordinador de Formacin Empresarial I.
Conocimiento amplio sobre los principios, tcnicas y prcticas de las especialidades a supervisar.
Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organizacin del INCE. Conocimiento amplio
sobre los programas de formacin profesional del INCE. Habilidad para analizar situaciones
complejas y tomar decisiones efectivas. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para redactar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con
2 aos de servicio como Coordinador de Programas de Formacin I.
Conocimiento amplio sobre los principios, tcnicas y prcticas de las especialidades a supervisar.
Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organizacin INCE. Habilidad para analizar
situaciones complejas y tomar decisiones efectivas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 16.711
GRADO: 16
SUPERVISOR DE APRENDIZAJE I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, promoviendo y organizando el

cumplimiento del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas y centros de formacin
profesional y realiza tareas afines segn sea necesario.
CODIGO: 16.712
GRADO: 18
SUPERVISOR DE APRENDIZAJE II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando, orientando y

controlando las actividades de un grupo de supervisores de Aprendizaje de menor nivel en una
unidad estatal grande, encargada del cumplimiento y desarrollo del Programa Nacional de
Aprendizaje en empresas y centros de formacin profesional y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Realiza visitas de promocin, informacin y orientacin a los empresarios acerca del programa.
Supervisa, organiza y controla el desarrollo del programa en las empresas y centros de formacin
profesional a nivel estatal.
Realiza visitas a los centros de formacin a fin de orientar a los aprendices acerca del programa y
de sus deberes y derechos ante el INCE y la empresa.
Supervisa a los aprendices en las empresas en el transcurso de la formacin prctica en servicios,
a fin de verificar el cumplimiento del aprendizaje.
Coordina y asiste en las evaluaciones peridicas a que son sometidos los aprendices en las
empresas.
Asiste a los Comits de Aprendizaje en los centros de informacin y en las empresas.
Supervisa el cumplimiento y desarrollo de la formacin terica del oficio, y coordina sus
aspectos tcnicos-docentes y administrativos.
Dicta charlas de inicio y finalizacin de los cursos de adiestramiento.
Presenta informes de la actividades realizadas.

Supervisa, orienta y controla las actividades de los Supervisores de Aprendizaje de menor nivel.
Programa conjuntamente con los Supervisores a su cargo, las actividades a realizar.
Promueve e informa a organismos pblicos y privados sobre los programas y cursos que dicta el
instituto.
Atiende solicitudes de representantes y aspirantes a cursos enviados por empresas.
Controla y verifica el cumplimiento de las empresas con el programa.
Efecta reuniones semanales con el grupo de Supervisores a su cargo a fin de orientarlos tcnica y
administrativamente.
Constituye, instala y orienta los Comits de Aprendizaje en empresas y centros de formacin
profesional.
Procesa la informacin administrativa referente a las actividades del personal a su cargo.
Tcnico Superior o el equivalente ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de
Supervisor de Aprendizaje de aproximadamente 300 horas de Duracin impartido por el INCE,
ms 2 aos de experiencia en el rea.
Buen conocimiento de la legislacin laboral venezolana.
Buen conocimiento de la Ley Orgnica de educacin.
Buen conocimiento del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje.
Buen conocimiento del Reglamento de Deducciones.
Buen conocimiento de la metodologa y pedagoga.
2 aos de servicio como Supervisor de Aprendizaje I.
Conocimiento amplio de la legislacin laboral venezolana.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Educacin.
Conocimiento amplio del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje.
Conocimiento amplio del Reglamento de Deducciones.
Conocimiento amplio de metodologa y pedagoga.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 16.713
GRADO: 20
SUPERVISOR DE APRENDIZAJE III

dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad estatal grande. encargada del
cumplimiento y desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas y centros de
formacin profesional y realiza tareas afines segn sea necesario.
Promueve la implantacin del programa en empresas y otras organizaciones.

Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Promueve la constitucin de Comits de Aprendizaje en empresas y centros de formacin
profesional.
Conforma los pagos sustitutivos equivalentes al aprendizaje a travs de la unidad de ingreso
respectiva.
Conforma las solicitudes de solvencias del Programa Nacional de Aprendizaje.
Efecta reuniones peridicas con los Supervisores de Aprendizaje de menor nivel.
2 aos de servicio como Supervisor de Aprendizaje II.
CODIGO: 16.714
GRADO: 22
SUPERVISOR DE APRENDIZAJE IV
supervisar el desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas, centro de formacin
profesional e institutos sectoriales a nivel nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa, el desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas, centros de formacin
profesional e institutos sectoriales.
Imparte adiestramiento a los supervisores de Aprendizaje.
Orienta a las unidades regionales y estatales en los aspectos tcnicos, administrativos y legales del
programa.
Elabora las normas y directrices que servirn de orientacin en la ejecucin del programa y
mantiene vigente su manual general.
Participa en la creacin, conformacin y revisin de los oficios.
Coordina con el Ministerio la acreditacin, convenio INCE-ME y otras disposiciones sobre el
aprendizaje.
2 aos de servicio como Supervisor de Aprendizaje III.
Conocimiento amplio de pedagoga y metodologa.
Habilidad para coordinar y conducir reuniones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 17.211
GRADO: 6
INSTRUCTOR DE FORMACIN EMPRESARIAL I

CODIGO: 17.212
GRADO: 7
INSTRUCTOR DE FORMACIN EMPRESARIAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dictando cursos de Formacin
de Instructores en Empresas (FIE), orienta a las empresas en la identificacin y determinacin de
necesidades de desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dictando cursos de adiestramiento
para supervisores de empresas (CAS), orienta a las empresas en la identificacin y determinacin
de necesidades de desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas

Promueve los cursos de programa de Formacin de Instructores en Empresas, dando a conocer
sus caractersticas, contenido, objetivo y beneficios para la empresa.
Orienta a las empresas en la identificacin y determinacin de necesidades de desarrollo de
recursos humanos, en la elaboracin de los planes y programas de adiestramiento y en materia de
su especialidad.
Organiza y dicta cursos de adiestramiento para la Formacin de Instructores en Empresas (FIE),
Relaciones Humanas, Higiene y Seguridad Ocupacional y otras tcnicas especiales del programa.
Orienta de los Instructores de empresas en la elaboracin de anlisis de puestos, manuales de
adiestramiento y ayudas didcticas.
Coordina y supervisa el dictado de cursos de Formacin de Trabajadores, tcnicas especiales del
programa, los planes y programas de desarrollo de recursos humanos.
Elabora y procesa la informacin administrativa de los cursos.
Evala la ejecucin de los cursos, planes y programas de desarrollo de recursos humanos.
Realiza el seguimiento de los instructores de empresas.

Promueve los cursos de programa de Formacin de Instructores en Empresas y de Adiestramiento
para Supervisores, dando a conocer sus caractersticas, contenido, objetivo y beneficios para la
empresa.
Orienta a las empresas en la identificacin y determinacin de necesidades de desarrollo de
recursos humanos, en la elaboracin de los planes y programas de adiestramiento y en materia de
su especialidad.
Organiza y dicta cursos de Adiestramiento para Supervisores de Empresas (CAS), y otras tcnicas
especiales del programa.
Coordina, supervisa y orienta a los instructores de menor nivel en el dictado de cursos de
Formacin de Instructores en Empresas y en otras tcnicas especiales del programa.
Elabora y procesa la informacin administrativa de los cursos.
Evala la ejecucin de los cursos, y programas de desarrollo de recursos humanos.
Participa en la actualizacin y modificacin de las tcnicas existentes.
Organiza y dicta cursos de Formacin de Instructores en Empresas (FIE) y otras tcnicas especiales
del programa.
Bachiller Industrial, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores de
Empresas (FIE) de aproximadamente 400 horas de duracin, impartido por el INCE, ms 8 aos
de experiencia en trabajos afines al rea donde se va a desempear.
Conocimiento de las tcnicas a impartir.
Conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza.
Conocimiento de los oficios industriales de produccin.
Conocimiento de organizacin de empresas.
Conocimiento de identificacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos.
Conocimiento de las tcnicas relacionadas con asesora empresarial.
Habilidad para dirigir grupos.
Habilidad par expresarse en forma clara y precisa.
2 aos de servicios como Instructor de Formacin Empresarial I, ms terminacin satisfactoria de
un curso de Adiestramiento para Supervisores (CAS) de aproximadamente 120 horas de duracin,
impartido por el INCE.
Buen conocimiento de las tcnicas a impartir.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza.
Buen conocimiento de los oficios industriales de produccin.
Buen conocimiento de organizacin de empresas.
Buen conocimiento de identificacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos.
Buen conocimiento de las tcnicas relacionadas con asesora empresarial.
Habilidad par expresarse en forma clara y precisa.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 17.213
GRADO: 8
INSTRUCTOR DE FORMACIN
EMPRESARIAL III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, dictando cursos de Tcnicas
Gerenciales, orienta a la empresas en la identificacin y determinacin de necesidades de
desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Promueve los cursos de programa de Formacin de Instructores en Empresas y de
Adiestramiento para Supervisores y de Tcnicas Gerenciales, dando a conocer sus caractersticas,
contenido, objetivo y beneficios para la empresa. Supervisa la orientacin dada en la empresa
para la identificacin y determinacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos, en la
elaboracin de los planes y programas de adiestramiento y en materia de sus especialidad.
Organiza y dicta cursos de Tcnicas Gerenciales. Supervisa y orienta a los Instructores de menor
nivel en el dictado de cursos Formacin de Instructores en Empresas, Adiestramiento para
Supervisores y en otras tcnicas especiales del programa. Puede organizar y dictar cursos de
Formacin de Instructores en Empresas (FIE), Adiestramiento para Supervisores (CAS) y otras
tcnicas especialidades de los programas. Evala la elaboracin de los planes y programas de
desarrollo de recursos humanos.
Participa en la actualizacin y modificacin de las tcnicas gerenciales.
Participa en la formacin de Instructores y Supervisores del instituto, cuando le sea requerido por
la unidad tcnica de los programas. Participa en la evaluacin de la ejecucin de los planes y
programas de asesora empresarial integral.
2 aos de servicios como Instructor de Formacin Empresarial II, ms terminacin satisfactoria
de un curso de Tcnicas Gerenciales impartidos por el INCE.
Conocimiento amplio de las tcnicas a impartir. Conocimiento amplio de los principios y
tcnicas metodolgicas de la enseanza. Conocimiento amplio de los oficios industriales de
produccin. Conocimiento amplio de organizacin de empresas. Conocimiento amplio de
identificacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos. Conocimiento amplio de las
tcnicas relacionadas con asesora empresarial. Habilidad para dirigir grupos. Habilidad para
expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para trasmitir conocimientos.
CODIGO: 17.231
GRADO: 10
COORDINADOR DE FORMACIN
EMPRESARIAL I

supervisin de las actividades relacionadas con el desarrollo de los programas de adiestramiento de
empresas de una unidad estatal.
Coordina y supervisa el dictado de cursos de los programas de adiestramiento en empresas y realiza

Planifica, coordina y supervisa los programas de adiestramiento de empresas de una unidad estatal.
Coordina los procesos de Asesora Empresarial.
Coordina la supervisin de la orientacin dada a las empresas en la identificacin y determinacin
de necesidades de desarrollo de recursos humanos y en la elaboracin de planes y programas de
adiestramiento.
Orienta y supervisa al personal a su cargo.
Coordina y puede dictar cursos para la Formacin de Instructores Empresariales de diferentes
programas.
Interviene en la seleccin de aspirantes a Instructores.
Revisa, corrige, califica y aprueba los manuales de adiestramiento elaborados por los Instructores
de empresa en funcin de cursos.
Revisa y actualiza las tcnicas de formacin de empresas de acuerdo a las necesidades de
Revisa para su actualizacin el material de apoyo y ayudas didcticas requeridas para el dictado de
las tcnicas que conforman los programas de adiestramiento en empresas.
Centraliza y clasifica la informacin administrativa y tcnica de los cursos remitida por los
diferentes programas bajo su supervisin.
3 aos de servicio como Instructor de Formacin Empresarial III.
Conocimiento considerable de la organizacin.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de organizacin, administracin y control
de empresas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 17.232
GRADO: 11
EMPRESARIAL II
CODIGO: 17.310
GRADO: 4
PROMOTOR DE CURSOS
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin,

supervisin y control del desarrollo de los programas de adiestramiento en empresas a nivel
nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, promocionando en las empresas
privadas, instituciones pblicas y comunidades, los cursos de formacin profesional dirigidos a la
capacitacin de aprendices y trabajadores y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina las actividades de los programas de adiestramiento en empresas.
Supervisa a nivel nacional, las actividades tcnico-docentes de los programas a su cargo.
Elabora, coordina y ejecuta los planes nacionales de supervisin tcnico-docente y
administrativo.
Evala la ejecucin de los programas a nivel nacional, regional y estatal a travs de las
supervisiones e informes de produccin.
Orienta la planificacin, organizacin, supervisin y control de los programa de adiestramiento
en empresas a nivel nacional y estatal.
Recaba informacin de las distintas unidades de produccin acerca del material tcnico-docente
y administrativo que se requiere para el cumplimiento de la programacin.
Participa en la actualizacin y modificacin de los aspectos tcnico-docentes y administrativos
de los programas.
Coordina conjuntamente con las autoridades regionales y estatales de los programas a su cargo,
las reas hacia las cuales debe ser dirigida la accin en concordancia con las necesidades reales
de la zona.
Asiste a reuniones con organismos pblicos y privados para tratar situaciones relacionadas con
sus programas.

Organiza y realiza visitas a las diferentes empresas privadas, instituciones pblicas y comunidades
con el objeto de promover la realizacin de cursos.
Realiza la preinscripcin de los aspirantes a cursos.
Analiza las solicitudes de cursos y preselecciona a los participantes de acuerdo con los requisitos
mnimos exigidos.
Proporciona al pblico que acude al instituto la informacin relacionada con los cursos.
Coordina la adecuada utilizacin de los recursos del instituto y de los entes participantes, para la
realizacin de los cursos.
Elabora y coloca en lugares visibles y concurridos, material informativo para promocionar los
cursos.
Lleva control de los participantes aceptados y rechazados.
Participa en la realizacin de los exmenes de admisin.
2 aos de servicio como Coordinador de Formacin Empresarial I.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de supervisin.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de organizacin, administracin y control
de empresas.
Conocimiento considerable de la estructura de la organizacin y sus actividades.
Conocimiento considerable en el campo de la asesora empresarial.
Bachiller, ms 5 aos de experiencia progresiva en el rea donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento de la tcnica de la entrevista.
Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informes en forma clara, precisa y amena.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 17.320
GRADO: 7
INSTRUCTOR DE FORMACIN PROFESIONAL

EN EL AREA INDUSTRIAL, ARTESANAL
O DE SERVICIOS
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instruccin

terico-prctica sobre los principios y tcnicas del rea industrial, artesanal o de servicio y
Imparte instruccin terico-prctica sobre los principios y tcnicas de la especialidad.

Selecciona el material de apoyo para el desarrollo de los cursos.
Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar en los cursos de su
especialidad.
Realiza evaluaciones a los participantes a su cargo.
Vela por el buen uso de los materiales, equipos y herramientas que conforman la dotacin bsica
del curso.
Vela por el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad Industrial en la enseanza
prctica del oficio.
Lleva el control de asistencia de los participantes de los cursos.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores impartido por
el INCE, de 400 horas de duracin, ms 5 aos de experiencia progresiva en el rea de su
especialidad.
Conocimiento considerable de la tcnica a impartir.
Conocimiento considerable de los materiales, maquinarias, equipos y herramientas utilizadas en
la especialidad.
Conocimiento considerable de las normas de Higiene y Seguridad Industrial requeridas.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza.
Habilidad para transmitir conocimientos. Habilidad para conducir grupos.
Destreza en el uso de maquinarias, equipos y herramientas utilizados en la especialidad.
CODIGO: 17.330
GRADO: 18

EN EL AREA DE OFICINA
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instruccin tericoprctica sobre principios y tcnicas del rea de oficina y realiza tareas afines segn sea necesario.

especialidad.
Vela por el buen uso de los materiales y equipos utilizados en el dictado de los cursos.
Tcnico Superior, con mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin
satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores impartido por el INCE de 400 horas de
duracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea.
Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos modernos de la especialidad.
Conocimiento considerable de los materiales y equipos utilizados en la especialidad.
Habilidad para trasmitir conocimientos.
Destreza en el uso de equipos utilizados en la especialidad.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 17.340
GRADO: 18

EN EL REA COMERCIAL
CODIGO: 17.350
GRADO: 20
PROFESIONAL

terico-prctica sobre principios y tcnicas del rea comercial y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin tcnica y

docente de las actividades desarrolladas por un grupo de Instructores de Formacin Profesional y
asiste a un Coordinador de mayor nivel en sus funciones y realiza tareas afines segn sea necesario.

especialidad.
Vela por el buen uso de los materiales y equipos utilizados en el dictado de los cursos.

Coordina y supervisa las actividades docentes y tcnicas desarrolladas por un grupo de Instructores.
Coordina y supervisa el proceso de seleccin e inscripcin de participantes.
Prepara conjuntamente con el grupo de Instructores, la programacin de actividades a desarrollar
durante el perodo lectivo.
Revisa el material didctico seleccionado por los Instructores para el desarrollo de los cursos.
Elabora y tramita la requisicin de las maquinarias, equipos y herramientas a utilizar en los cursos.
Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto.
Lleva el registro y control de los cursos iniciados, en proceso y finalizados.
Supervisa el personal a su cargo.
Orienta a los instructores en los aspectos tcnicos y/o didcticos en materia de su competencia.

sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores impartido
por el INCE de 400 horas de duracin.
B. Tcnico Superior, con mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms
terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores impartido por el INCE de 400
horas de duracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea.
Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos modernos de la especialidad.
Conocimiento considerable de los materiales y equipos utilizados en la especialidad.
Destreza en el uso de equipos utilizados en la especialidad.
4 aos de servicio como Instructor de Formacin Profesional en el rea donde va a supervisar, ms
curso de Formacin de Coordinadores de 220 horas de duracin impartido por el INCE.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de la pedagoga moderna.
Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organizacin del INCE.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 17.361
GRADO: 22
CODIGO: 17.362
GRADO: 24
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, direccin y

coordinacin de las actividades tcnicas, docentes y administrativas desarrolladas en un Centro
de Formacin Profesional mediano y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, direccin y

coordinacin de las actividades tcnicas, docentes y administrativas desarrolladas en un Centro de
Formacin Profesional grande y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, dirige y coordina las actividades tcnicas, docentes y administrativas desarrolladas en
el centro a su cargo.
Analiza y discute los planes de desarrollo de las reas de trabajo.
Elabora el proyecto de presupuesto del centro y supervisa su ejecucin.
Autoriza la cancelacin de honorarios docentes y por adquisicin de materiales y equipos a
utilizar en el centro.
Interviene en la seleccin y capacitacin del personal.
Informa a los organismos pblicos y privados sobre la programacin de los cursos que se dictan
en el centro.
Inspecciona el centro a fin de supervisar su estado de limpieza y mantenimiento, ordenando las
reparaciones necesarias en el mismo.

Planifica, dirige y coordina las actividades tcnicas, docentes y administrativas desarrolladas en el
centro a su cargo.
Analiza y discute los planes de desarrollo de las reas de trabajo.
Elabora el proyecto de presupuesto del centro y supervisa su ejecucin.
Autoriza la cancelacin de honorarios docentes y por adquisicin de materiales y equipos a utilizar
en el centro.
Interviene en la seleccin y capacitacin del personal.
Informa a los organismos pblicos y privados sobre la programacin de los cursos que se dictan en
el centro.
Inspecciona el centro a fin de supervisar su estado de limpieza y mantenimiento, ordenando las
reparaciones necesarias en el mismo.

A. 3 aos de servicio como Coordinacin de Formacin Profesional.
B. 7 aos como Instructor de Formacin Profesional en el rea donde va a supervisar, ms curso
de Formacin de Coordinadores de 220 horas de duracin impartido por el INCE.
Conocimiento amplio de las normas reglamentos y organizacin del INCE.
Habilidad para dirigir y supervisar personal.

A. 2 aos de servicio como Coordinador de Centro I
B. 5 aos como Coordinador de Formacin Profesional.
C. 9 aos de servicio como Instructor de Formacin Profesional en el rea donde va a supervisar,
ms curso de Formacin de Coordinadores de 220 horas de duracin impartido por el INCE.
Conocimiento amplio de las normas, reglamentos y organizacin del INCE.
Habilidad para dirigir y supervisar personal.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 17.430
GRADO: 19
SUPERVISOR DOCENTE
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando los aspectos
tcnico-docentes y administrativos de los cursos de Formacin Profesional dictado por empresas
aportantes al INCE y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa los aspectos tcnicos-docentes y administrativos de los cursos de Formacin
Profesional.
Supervisa el ajuste del local, metodologa, recursos y ayudas audiovisuales utilizadas por el
Instructor, con el tipo y objetivo del curso.
Supervisa que los objetivos programticos se ajusten a los del curso.
Supervisa la interrelacin, participacin, motivacin y control del grupo, y el cumplimiento de
los objetivos.
Verifica que el instructor lleve controles del curso tales como: asistencia, materia dictada y
evaluacin de los conocimientos impartidos.
Asesora a las empresas aportantes en la elaboracin de los planes anuales de adiestramiento.
Mantiene contacto con las empresas didcticas y aportantes al INCE para intercambiar
informacin acerca de los cursos de Formacin Profesional.
Entrevista a trabajadores de las empresas que han asistido a cursos de Formacin Profesional
tanto en el pas como en el exterior, para verificar la calidad, validez, contenido programtico y
objetivos de los mismos.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en actividades docentes.
B. Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en
actividades docentes.
Conocimiento tcnico-docente de Formacin Profesional.
Conocimiento de la elaboracin de planes de adiestramiento.
Conocimiento de didctica.
Habilidad para analizar y emitir juicios objetivamente.
Habilidad para destacar detalles y procedimientos didcticos.
CODIGO: 17.440
GRADO: 21

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de supervisar a nivel
nacional, los cursos de Formacin Profesional dictados por empresas didcticas a los trabajadores
de empresas aportantes al INCE y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina, controla y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
Recibe, clasifica y distribuye el trabajo de supervisin a personal a su cargo a nivel nacional. Lleva
un registro del trabajo de supervisin docente asignado al personal. Revisa, discute y evala los
informes de supervisin docente. Supervisa el personal a su cargo para verificar el cumplimiento de
las normas y procedimientos de la unidad.
Orienta al personal a su cargo sobres las disposiciones y procedimientos tcnico-docentes y
administrativos establecidos para el proceso de supervisin docente. Programa y coordina la
movilizacin del personal a su cargo al interior del pas para realizar supervisiones. Realiza visita
de supervisin tcnico-docentes y administrativas a la unidades de supervisin docente en el
interior del pas. Establece y mantiene contacto con empresas didcticas y aportantes al INCE para
tratar asuntos relacionados con la supervisin de cursos de Formacin Profesional. Vela por el
cumplimiento de las normas disciplinarias establecidas. Sugiere la introduccin de mejoras en los
procedimientos, disposiciones y controles existentes. Establece las modalidades, prioridad y
alcances de las reuniones a realizar con el personal a su cargo. Presenta informes tcnicos.

servicios, ms 5 aos de experiencia en actividades docentes y supervisorias.
B. Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms 8 aos de experiencia en actividades
docentes y supervisoras.
C. 4 aos de servicio como Supervisor Docente.
Buen conocimiento del proceso de deduccin INCE. Buen conocimiento del Reglamento de
Calificacin de Cursos. Buen conocimiento de los aspectos relativos a supervisin docente para
cursos deducibles. Habilidad para conducir grupos de trabajo. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 17.510
GRADO: 19
CODIGO: 17.910
GRADO: 1
ASISTENTE DE PRE-ESCOLAR

terico-prctica en las materias que conforman el pensum del curso de Formacin de Instructores
y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo en actividades

docentes complementarias en las reas recreativas y asistenciales para nios de edad pre-escolar y

Imparte instruccin terica-prctica en las materias que conforman el pensum del curso de
Formacin de Instructores.
Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar.
Revisa, redacta y prepara el material de instruccin.
Participa en la elaboracin de ayudas didcticas.
Evala a los Instructores de Formacin en las materias que dicta.
Participa en la formacin y actualizacin del personal tcnico-docente.
Informa peridicamente a su supervisor acerca del rendimiento de los Instructores y desarrollo de
las materias.
Participa en la elaboracin de presupuestos-programas de cursos de Formacin de Instructores.

Vela e instruye a los nios sobre el cumplimiento de normas de comportamiento en grupo, higiene,
presentacin personal y modales de mesa.
Vela por la seguridad personal de los nios en paseos, juegos, horas de descanso y guardias.
Participa en actividades pedaggicas programadas en las reas de aprendizaje.
Elabora, organiza y distribuye el material didctico.
Participa en la ambientacin del aula y jardn.
Participa en la distribucin de utensilios y alimentos en la hora de comida.
Presenta informes peridicos de actividades realizadas.

servicios, ms un curso de Formacin de Instructores de 350 horas de duracin impartido por el
INCE, ms 2 aos de experiencia en el rea de formacin profesional.
B. Graduado en un Instituto Universitario Pedaggico con el ttulo de Profesor, ms curso de
Formacin de Instructores de 350 horas de duracin impartido por el INCE, ms 2 aos de
experiencia en el rea de formacin profesional.
C. Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms curso de Formacin de Instructores de
350 horas de duracin impartido por el INCE, ms 5 aos de experiencia en el rea de formacin
profesional.
D. Bachiller, ms un curso de Formacin de Instructores de 350 horas de duracin impartido por
el INCE, con pasantas en cursos prcticos en Centros, ms 7 aos de experiencia en el rea de
Conocimiento considerable de las tcnicas docentes.
Conocimiento considerable de las materias que componen el pensum del curso de Formacin de
Instructores.
Habilidad para expresarse de forma clara y precisa, tanto oral como escrita.
Bachiller Docente.
Conocimiento de cultura general.
Conocimiento de enseanza pre-escolar.
Habilidad para expresarse con excelente diccin, en forma clara.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con nios de edad pre-escolar.
Destreza para elaborar manualidades.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 17.920
GRADO: 15
INSTRUCTOR DE PRE-ESCOLAR
CODIGO: 17.930
GRADO: 17
JEFE DE PRE-ESCOLAR
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instruccin, orientacin y

motivacin de nios en edad pre-escolar, supervisa personal de menor nivel y realiza tareas
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, orientando y

supervisando las actividades docentes, asistenciales y administrativas de una unidad para nios de
edad pre-escolar y realiza tareas afines segn sea necesario.

Instruye y orienta a los nios en funcin de la reas que corresponden a su desarrollo evolutivo y
del programa oficial vigente.
Evala peridicamente al grupo asignado, en forma individual.
Planifica la elaboracin del material de apoyo docente.
Participa en la planificacin de las actividades educativas de acuerdo al programa oficial vigente.
Controla la asistencia, puntualidad, ingresos y egresos de los nios.
Supervisa y orienta al personal de menor nivel.
Orienta a los padres sobre el desarrollo biopsicosocial del nio.
Asiste a reuniones de padres y representantes.
Informa peridicamente a padres y representantes sobre el rendimiento y comportamiento de los
nios.
Controla la dieta de los nios en los das de guardia.

Planifica, coordina y orienta las actividades docentes de acuerdo al programa oficial vigente.
Supervisa las actividades asistenciales y docentes del personal a su cargo.
Vela por el cumplimiento de las actividades planificadas.
Atiende y orienta a padres y representantes.
Disea y supervisa peridicamente la elaboracin del men.
Asiste a reuniones en el Ministerio de Educacin a fin de establecer los lineamientos a seguir en la
institucin.
Elabora y organiza planes de orientacin educativa para las familias cuyos nios lo requieren.
Suministra al personal el material a utilizar.
Presenta informe peridico sobre el funcionamiento de la institucin y de las actividades realizadas.
Tcnico Superior en la especialidad de Pre-escolar o el equivalente.
Conocimiento de cultura general.
Conocimiento amplio de enseanza y orientacin pre-escolar.
Conocimiento de artes plsticas y musicales.
Habilidad para expresarse con excelente diccin.
Habilidad para educar y orientar a los nios.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con nios en edad pre-escolar.
Destreza para elaborar manualidades.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Educacin Preescolar.
B. Tcnico Superior en la especialidad de Pre-Escolar, Psicopedagoga o el equivalente, ms 3 aos
de experiencia progresiva en el rea docente.
Conocimiento amplio del programa y normas oficiales de pre-escolar.
Conocimiento de procedimientos administrativos.
Habilidad para planificar y supervisar el trabajo del personal.
Habilidad para tratar en forma corts a nios, padres, representantes e integrantes de la comunidad
educativa.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.111
GRADO: 1
CONTABILISTA I
CODIGO: 21.112
GRADO: 3
CONTABILISTA II
Bajo supervisin inmediata realiza trabajos de dificultad rutinaria en contabilidad, y realiza

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en Contabilidad, revisa, verifica
efectuando los registros contables, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Revisa, clasifica y registra en libros los asientos contables de ingresos y egresos por distintos
conceptos.
Lleva el control presupuestario a nivel especfico asentando rdenes de compras, proyectos de
compromisos y rdenes permanentes de pago y efecta el cuadre mensual de los mismos.
Concilia y comprueba los cambios de las nminas de pago del personal y revisa las retenciones,
relaciones y cuadros de diversa ndole.
Revisa y verifica planillas del Impuesto sobre la Renta, Seguro Social Obligatorio, facturas de
proveedores, rdenes de compras, listas de pago, relaciones de ingresos y egresos, nmina de
sueldos y salarios, comprobantes, cheques, estados de cuenta, liquidaciones y balances de
comprobacin.
Revisa los diferentes estados de cuentas bancarias y elabora el balance de comprobacin de las
conciliaciones y cuentas bancarias.
Cierra los libros de contabilidad.
Participa en la realizacin de inventarios.
Revisa la distribucin de fondos de operacin y lleva control de las firmas autorizadas para el
manejo de los mismos ante los bancos.
Elabora informe mensual sobre movimiento de rdenes de avance de acuerdo a las variaciones
diarias.

Realiza asientos de apertura y cierre en los diferentes libros de Contabilidad para obtener los
balances generales de las diferentes cuentas.
Verifica el movimiento de las diferentes cuentas bancarias.
Elabora cheques y rdenes de pago y ordena transferencias.
Conforma los pagos que se van a efectuar a los proveedores as como egresos de la caja por
diferentes conceptos.
Elabora cuadros analticos contables de cierre del ejercicio de los diferentes gastos imputados a las
rdenes de avance o especiales y crditos adicionales as como los registros al fisco nacional y
elabora la correspondiente rendicin de cuentas.
Revisa la contabilidad de bienes nacionales y verifica los inventarios realizados.
Elabora el resumen de los derechos e impuestos pendientes liquidados, recaudos exonerados y
cancelados.
Redacta correspondencia respecto a balances e informes.
Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad.
Conocimiento de los principios de Contabilidad.
Conocimiento de los procedimientos de oficina.
Conocimiento en materia fiscal y sistema bancario.
Conocimiento de procedimientos de contabilidad gubernamental.
Habilidad para efectuar clculos con rapidez y precisin.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y publico en general.
Habilidad para mantener actualizados registros contables.
Habilidad para operar mquina calculadora.

A. Bachiller Mercantil, mencin contabilidad ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Contabilidad.
B. 3 aos de servicio como Contabilista I.
Conocimiento de los principios que rigen la Contabilidad general y gubernamental.
Conocimiento en materia fiscal y sistema bancario.
Conocimiento de los procedimientos de oficina.
Habilidad para efectuar clculos con rapidez y precisin.
Destreza para operar mquinas calculadora
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.113
GRADO: 15
CONTABILISTA III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis, evaluacin y

registro de informacin contable y/o coordina y supervisa el trabajo de una unidad de
Contabilidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
CODIGO: 21.131
GRADO: 17
CONTADOR I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en Contadura Pblica; implanta y
desarrolla sistemas contables, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo realizado en la unidad a su cargo.

Controla la disponibilidad de las partidas presupuestarias y prepara el balance general y los
estados financieros.
Elabora y controla los giros y avales.
Revisa y firma la nmina de pago del personal y controla las deducciones correspondientes.
Controla cheques, rdenes de pago, asientos contables y rotativos.
Controla y liquida los crditos y tramita incrementos en la partida para funcionamiento de los
mismos.
Participa en la implantacin de sistemas contables.
Controla los saldos pendientes por diversos conceptos y elabora informe al respecto.

Implanta y desarrolla sistemas contables.
Revisa y analiza los libros auxiliares y principales a objeto de mantener actualizada la contabilidad
fiscal.
Prepara los balances mensuales de comprobacin y disponibilidad bancaria.
Revisa y verifica cheques y sus correspondientes anexos de pago.
Revisa rdenes de pago, de compras especiales y permanentes, transferidas, proyectos de
compromisos y autorizaciones anuales.
Contabiliza mensualmente los saldos de los bancos en el libro mayor, retenciones deducidas al
personal obrero y empleados y las rdenes de pago.
Prepara relacin por conceptos de rdenes de pago y de compra para determinar los compromisos
contrados.
Participa en la elaboracin de estados de situaciones financieras para presentar informe mensual de
ejecucin de los fondos asignados a cada Ejercicio Fiscal.

A. Tcnico Superior en Contadura, Administracin o en una carrera afn.
B. 2 aos de estudios universitarios, en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 2 aos de experiencia en trabajos de Contabilidad.
C. 3 aos de experiencia como Contabilista II.
Conocimiento amplio de los principios de Contabilidad general y gubernamental.
Conocimiento amplio de los mtodos y prcticas de oficina.
Conocimiento amplio sobre tcnicas bancarias.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional.
Habilidad numrica.
Destreza para operar mquina calculadora.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el
equivalente.
Buen conocimiento sobre la aplicacin de desarrollo de sistemas de Contabilidad.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos especficos del rea contable.
Capacidad analtica.
Habilidad para realizar clculos con precisin y rapidez.
Destreza para operar mquinas calculadoras.
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.132
GRADO: 19
CONTADOR II
CODIGO: 21.133
GRADO: 21
CONTADOR III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en Contadura Pblica;

desarrolla y participa en la elaboracin de sistemas contables, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en Contadura Pblica; elabora y controla
la ejecucin de sistemas contables y/o supervisa un grupo de empleados profesionales, y realiza

Desarrolla y participa en la elaboracin de sistemas contables.
Prepara y analiza estados financieros.
Participa en la elaboracin de los diversos anlisis contables requeridos en el organismo.
Revisa contratos para ejecucin de obras y/o empresas que suministran servicio al organismo a
efecto de tramitacin de pago de valuaciones, aumento y/o terminacin de obras.
Revisa asientos contables efectuados en los libros diario y mayor.
Analiza las facturas de los diferentes proveedores a objeto de tramitacin de pago.
Revisa todas las rdenes de pago, especiales y permanentes, examen de cuenta, rdenes de
avances, fondo de operaciones.
Realiza conciliaciones bancarias.
Contabiliza todas las operaciones referentes a los valores o documentos emitidos por el
organismo.

Disea, elabora y controla sistemas contables.
Controla todas las operaciones referente a los valores o documentos contables emitidos por el
organismo.
Analiza y firma contratos para ejecucin de obras y/o empresas que suministran servicio al
organismo a efectos de tramitacin de pagos por valuaciones, aumento y/o terminacin de obras.
Prepara los libros diario y mayor para ser revisados y aprobados por la Contralora General de la
Repblica.
Analiza la contabilidad de Bienes Nacionales.
Elabora cuadros resumen y/o estadsticos relativos a la Memoria y Cuenta de la unidad de
Contabilidad.
Supervisa el trabajo que se realiza en la unidad.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica, ms
7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contadura.
B. 3 aos de servicio como Contador II.
Conocimiento amplio sobre el desarrollo de sistemas de Contadura.
Conocimiento amplio sobre leyes, reglamentos y decretos con el rea de Contabilidad.
Habilidad para aplicar mtodos y procedimientos contables.
Capacidad analtica.
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o
el equivalente, ms 4 aos de experiencia en trabajos de Contadura.
B. 3 aos de servicio como Contador I.
Buen conocimiento sobre la aplicacin y desarrollo de sistemas de Contabilidad.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos especficos del rea contable.
Buen conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad.
Capacidad analtica.
Habilidad para preparar estados financieros.
Habilidad pera redactar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.134
GRADO: 23
CONTADOR IV
CODIGO: 21.140
GRADO: 25
CONTADOR JEFE
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en Contadura Pblica, en la

planificacin, coordinacin y ejecucin de sistemas contables, siendo responsable por la
supervisin de un grupo de empleados profesionales y subprofesionales, asiste a un contador de
mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en Contadura, siendo

responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar una unidad grande encargada de realizar
trabajos complejos de Contabilidad especializada y gubernamental, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina y supervisa el trabajo que se realiza en la unidad.
Programa los diversos anlisis contables del organismo.
Conforma todas las facturas de los diferentes proveedores a objeto de elaborar la solicitud de
pago y cheques respectivos.
Prepara cuadros resumen y/o estadsticos relativos a la Memoria y Cuenta de la unidad.
Elabora informes relativos a estados de ejecucin de obras y valuaciones.
Verifica y conforma todas las rdenes de pago, examen de cuentas, estados financieros, rdenes
de avances, fondo de operaciones, Seguro Social y Fiscala.
Conforma las conciliaciones bancarias, los balances que se preparan en la unidad de
Contabilidad de Bienes Nacionales, Materia, Impuestos y Gastos.

Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo que se realiza en la unidad a su cargo.
Planifica y supervisa la Contabilidad de Bienes Nacionales, Materia, Impuestos y Gastos.
Dirige el movimiento contable que se realiza en el organismo.
Presta asesora tcnica a nivel nacional e internacional en materia de su competencia.
Representa al organismo en seminarios y congresos relacionados con la administracin y desarrollo
de programas contables.
Determina los cambios necesarios en el sistema contable.
Revisa y firma los balances y la correspondencia de la unidad.
Presenta informes tcnicas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica, o
el equivalente ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contadura.
B. 3 aos de servicio como Contador III.
Conocimiento considerable en el rea de contadura.
Conocimiento considerable en leyes, reglamentos y decretos relacionados con los programas a
desarrollar.
Conocimiento considerable de las normas y procedimientos de contabilidad.
Capacidad analtica.
Habilidad para redactar informes tcnicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica, o el
equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de contadura.
B. 3 aos de servicio como Contador IV.
Conocimiento considerable en el rea de Contadura Pblica.
Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con los programas a
desarrollar.
Conocimiento considerable de las normas y procedimientos de Contabilidad.
Habilidad para preparar informes tcnicos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.211
GRADO: 17
AUDITOR I
CODIGO: 21.212
GRADO: 19
AUDITOR II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Auditora,

analizando estados financieros poco complejos, revisando documentacin probatoria de los
asientos contables y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Auditora,

analizando estados financieros poco complejos y/o supervisando a un grupo pequeo de
funcionarios de menor nivel y realiza tareas afines segn sea necesario.

Participa en auditoras a diferentes oficinas regionales y dependencias que manejen fondos
pblicos.
Revisa y analiza la informacin contenida en los libros de Contabilidad, a fin de verificar que
cumplan con las normas establecidas.
Revisa la documentacin probatoria de la informacin contenida en los libros de Contabilidad
tales como: rdenes de compras, pago, nminas, movimiento diario de caja de ahorro.
Efecta anlisis financieros para el otorgamiento de crditos a empresas solicitantes.
Realiza arqueos de caja y levanta actas.
Redacta informes sobre disponibilidades presupuestarias, inversiones bancarias y deducciones al
personal.
Presencia y levanta actas de recepcin de entregas provisionales o definitivas de obras
ejecutadas, bienes y servicios prestados.
Realiza visitas de inspeccin y fiscalizacin.

Examina y/o analiza los estados financieros para determinar mediante ndices econmicos la
rentabilidad, liquidez y solvencia de la empresas que solicitan crditos.
Programa la ejecucin de los trabajos de auditora que le han sido asignados.
Realiza auditoras, inventarios y/o averiguaciones en general sobre los bienes del organismo en
todas las dependencias, para corregir o prevenir fallas administrativas.
Verifica el cumplimiento de las normas y procedimientos en las operaciones contables y
administrativas.
Presenta informes de las auditoras practicadas a las empresas.
Elabora estadsticas de la inversiones extranjeras, transformacin de empresas, liquidaciones y/o
quiebras.
Efecta estudios sobre saldos deudores del Gobierno Nacional.
Estudia los informes de las empresas favorecidas con crditos, para determinar el uso de los
mismos.
Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el
equivalente.
Buen conocimiento de los procedimientos utilizados en auditora.
Conocimiento amplio de contabilidad.
Habilidad para levantar actas de auditora.
Capacidad analtica.
Destreza para contar dinero con rapidez y exactitud.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditora.
B. 3 aos de servicio como Auditor I.
Conocimiento amplio en auditora y Contabilidad.
Habilidad para programar el trabajo de auditora.
Habilidad para redactar informes de auditora.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.213
GRADO: 21
AUDITOR III
CODIGO: 21.214
GRADO: 23
AUDITOR IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el rea de auditora, analizando

estados financieros muy complejos, y/o supervisa a un grupo de Auditores de menor nivel y
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el rea de auditora; revisa e implanta
sistemas de controles administrativos; planifica. Coordina y supervisa las actividades en una unidad
de auditora, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, programa y evala el trabajo de auditora de la unidad.
Prepara anlisis complejos de los estados financieros de las empresas.
Realiza auditoras, inventarios y/o averiguaciones en general sobre los bienes del organismo en
todas las dependencias para corregir o prevenir fallas administrativas.
Revisa los estados financieros, cuadros estadsticos e informes elaborados.
Coordina los trabajos de auditoras en la ejecucin de las actividades de tipo administrativo y
financiero, para verificar si se estn cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos.
Lleva control de los Registros de Inversiones Extranjeras.
Revida y coordina los egresos, estados de cuenta y rdenes de compra del organismo.
Controla y revisa la disponibilidad presupuestaria de cada programa y/o actividad.
Representa a la Oficina de Auditora ante el Comit de Compras para la adjudicacin de las
Instalaciones.
Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Presenta informe sobre las auditoras practicadas.

Planifica, coordina y evala el desarrollo de los programas de auditora de la unidad a su cargo.
Revisa e implanta sistemas de contabilidad y controles administrativos.
Revisa y conforma los informes de auditora que presentan los auditores a su cargo, para detectar
irregularidades encontradas en las inspecciones.
Prepara resumen para detectar los puntos ms importantes de los informes de auditora.
Verifica la ejecucin presupuestaria de las distintas dependencias del organismo, mediante la
revisin de las diferentes partidas presupuestarias que se manejan.
Presencia la apertura de sobres de las licitaciones privadas o pblicas y firma las actas respectivas.
Redacta la correspondencia de la unidad.

el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditora.
B. 3 aos de servicio como Auditor II.
Conocimiento amplio de auditora y Contabilidad.
Habilidad para revidar y elaborar informes de auditora.
Habilidad para planificar, programar y evaluar trabajos de auditora.
Capacidad analtica.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el
equivalente, ms 9 aos de experiencia en trabajos de auditora.
B. 3 aos de servicio como Auditor III.
Conocimiento considerable de leyes fiscales y sus reglamentos.
Conocimiento considerable de Contabilidad y auditora.
Habilidad para planificar trabajos de auditora.
Habilidad para revisar y preparar informes de auditora.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.220
GRADO: 25
AUDITOR JEFE
CODIGO: 21.311
GRADO: 22
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, implanta y evala sistemas de
Contabilidad, planifica, coordina, dirige y controla las actividades en una unidad de auditora de
una dependencia gubernamental, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la inspeccin a Unidades de

Fiscalizacin de Rentas, de acuerdo a programas establecidos y en la elaboracin de planes y
programas complejos de Control Fiscal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y controla el desarrollo de programas de auditora, practicadas a las diferentes
dependencias del organismo.
Implanta y evala sistemas de Contabilidad y controles administrativos.
Revisa, examina y firma los estados financieros del instituto.
Prepara resmenes para destacar los puntos ms importantes de los informes de auditora
presentados por su personal.
Analiza, aprueba o corrige los informes de auditora que presenta el personal a su cargo.
Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Asesora a las entidades y otras dependencias del organismo en materia contable.
Redacta la correspondencia de la unidad a su cargo.
Eventualmente presencia la apertura de los sobres en las licitaciones privadas o pblicas y firma
las actas respectivas.
Evala peridicamente al personal a su cargo.

Realiza auditoras, inspecciones y evaluaciones de las actividades realizadas en la Unidades de
Fiscalizacin de Rentas a fin de verificar el cumplimiento de las leyes y reglamentos fiscales, as
como de los planes, programas, normas y procedimientos de control fiscal, aplicables a las diversas
reas de Fiscalizacin de Rentas. Participa en la elaboracin de planes y programas de control
fiscal, vigila su ejecucin y evala los resultados, procurando que se cumplan las normas vigentes
en las diferentes regiones. Participa en la coordinacin e interrelacin de los planes y programas de
fiscalizacin correspondientes a las diferentes Rentas. Propone normas de Control Fiscal en el
sector de la Rentas que le corresponde de acuerdo al tipo de auditora asignada. Evala la eficiencia
de los sistemas fiscales establecidos. Asesora tcnicamente en materia de Rentas a los niveles
operativos e instruye y orienta sobre las modificaciones a disposiciones legales y reglamentarias,
doctrinas administrativas, polticas y procedimientos. Sostiene reuniones peridicas con el fin de
suministrar informacin sobre el proceso general de las fiscalizaciones en funcin del control fiscal.
Elabora informes sobre las actividades desarrolladas.

el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditora.
B. 3 aos de servicio como Auditor IV.
Conocimiento considerable de auditora, leyes fiscales y sus reglamentos.
Conocimiento considerable de leyes y reglamentos gubernamentales.
Conocimiento considerable de presupuesto y Finanzas Pblicas.
Habilidad para revisar y analizar informes de auditora complejos.
Habilidad para planificar trabajos de auditora.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6
meses en el rea tributaria dictado en la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica,
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas III.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional.
Conocimiento amplio de las leyes tributarias y sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento
amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de la
Renta. Conocimiento amplio de Auditora y Sistemas Contables. Capacidad analtica. Habilidad
para redactar informes tcnicos. Habilidad para trata en forma corts y efectiva con funcionarios y
pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.312
GRADO: 24
CODIGO: 21.315
GRADO: 26

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin de planes y

programas complejos de Control Fiscal y es responsable de planificar, coordinar y supervisar las
labores de un grupo mediano de Inspectores de Rentas de menor nivel, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin,

direccin y control de la actividad desarrollada por una Oficina de Programacin de Control Fiscal
y/o por un grupo de Inspectores de Rentas de menor nivel, vigila la ejecucin de programas y
evala sus resultados y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina, distribuye y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo.
Elabora, vigila la ejecucin y evala los resultados de planes y programas de Control Fiscal.
Establece la Coordinacin e interpelacin de los diferentes planes y programas de Fiscalizacin
correspondientes a las diferentes Rentas. Elabora y aprueba normas de Control Fiscal, aplicables
a cada Renta, especialmente en el campo de la auditora tributaria. Evala la eficiencia, y en caso
de ser necesario, propone las modificaciones a los Sistemas Fiscales establecidos. Asesora
tcnicamente en materia de Rentas, a diferentes niveles. Presenta informe de las actividades
desarrolladas. Sostiene reuniones peridicas con el jefe de oficina para informar sobre la labor
desempeada por el personal a su cargo. Mantiene contacto con las Divisiones y/o Direcciones
de Rentas a fin de unificar criterios sobre la interpretacin y aplicacin de las normativas legales
que rigen en el rea tributaria. Evacua consultas a contribuyentes, fiscales y entes pblicos en
materia tributaria.

Planifica, dirige, coordina y controla las actividades realizadas por el personal a su cargo. Coordina
y supervisa las labores de inspeccin y desarrollo de programas de fiscalizacin. Coordina y vigila
la implantacin de proyectos de mejoras en el campo de accin de las Rentas y cuida de su mejor
desarrollo, proponiendo los ajustes necesarios. Estudia y aprueba Manuales de Fiscalizacin,
Procedimientos, Instructivos y Polticas. Asesora tcnicamente en materia de Fiscalizacin,
Sistemas y Procedimientos.
Elabora los planes y programas de control fiscal y mantiene contacto con el Director General de
Rentas y Directores Especializados de Rentas para coordinar y evaluar el desarrollo de los planes y
programas de fiscalizacin. Participa en reuniones de alto nivel a fin de establecer las prioridades
en el campo general de la renta y del Control Fiscal, en funcin de las metas de recaudacin
estimadas. Presenta informe y cuenta al Director respectivo de las actividades realizadas por la
unidad a su cargo.

B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas IV.
C. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas I.
Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento
amplio de auditoras y sistemas contables.
Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y
funciones de la Renta. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para
preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en
general.
Destreza en el manejo de equipos de computacin.

ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditora y sistemas contables, que incluyan
supervisin de personal.
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas V.
C. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas II.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento
considerable de las leyes tributarias y sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento considerable
de Auditora y Sistemas Contables. Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e
instructivos que rigen la estructura y funciones de la renta.
Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.
para planificar y dirigir actividades. Destreza en el manejo de equipos computarizados.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.321
GRADO: 16
FISCAL DE RENTAS I
CODIGO: 21.322
GRADO: 18
FISCAL DE RENTAS II
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de fiscalizacin a

contribuyentes en los diversos ramos de Rentas, a fin de lograr al Fisco Nacional la correcta
recaudacin en materia tributarioa de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de la
Hacienda Pblica Nacional y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la fiscalizacin a los

contribuyentes en los diversos ramos de Rentas, a fin de lograr al Fisco Nacional la correcta
recaudacin en materia tributaria, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de la
Hacienda Pblica Nacional y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Practica visitas de fiscalizacin a personas naturales y jurdicas y a organismos pblicos y
privados de acuerdo a programas establecidos.
Realiza auditorias fiscales para verificar el cumplimiento de las obligaciones en materia
tributaria por parte de los pequeos contribuyentes.
Comprueba la existencia y conformidad de los registros contables y fiscales.
Solicita informacin a oficinas pblicas y privadas a objeto de investigar datos complementarios
y antecedentes de contribuyentes en proceso de finalizacin, con base a su anlisis e interrelacin
recomienda la reorientacin de dicho proceso a la fiscalizacin de otros contribuyentes.
Verifica la existencia de derechos pendientes e informa sobre los mismos.
Elabora y presenta actas fiscales e informes de las actividades realizadas.
Lleva el registro de los comprobantes de recaudacin.

Realiza fiscalizacin interna o externa a personas naturales o jurdicas, a organismos pblicos y
privados de acuerdo a programas establecidos.
Realiza auditoras fiscales para verificar el cumplimiento de la obligaciones en materia tributaria,
por parte de los pequeos contribuyentes.
Analiza los resultados de la investigacin de datos complementarios y antecedentes solicitados en
las oficinas pblicas y privadas y decide sobre la orientacin del proceso y la fiscalizacin a otros
contribuyentes.
Elabora proyectos, actas e informes fiscales.
Participa dentro del grupo de trabajo en la fijacin de las acciones a seguir para el desarrollo de los
programas asignados.
Elabora y presenta informes de las actividades realizadas.
Evacua consultas a los contribuyentes y al pblico en general en materia de retenciones.
Tcnico Superior en Administracin Comercial o Tcnico Superior Hacendista egresado de la
Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms curso de 6 meses en el rea de
rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica.
Buen conocimiento de principios de Contabilidad.
Buen conocimiento de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Habilidad para redactar actas e informes fiscales claros y conocidos.
Habilidad analtica.
Destreza en el manejo de computadoras y mquinas calculadoras.

meses en el rea de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica.
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas I.
Buen conocimiento de Contabilidad Superior.
Buen conocimiento de la leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Habilidad para preparar actas e informes.
Habilidad analtica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con contribuyentes, funcionarios y pblico en
general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.323
GRADO: 20

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la supervisin de un grupo de

Fiscales de menor nivel y/o fiscaliza a contribuyente en los diferentes ramos de Rentas, a fin de
lograr al Fisco Nacional la correcta recaudacin en materia de conformidad con lo establecido en
la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y leyes especiales y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Realiza fiscalizaciones internas y/o externas, a personas naturales y jurdicas, a organismos

pblicos y privados de acuerdo a programas establecidos.
Coordina, dirige y supervisa los trabajos de fiscalizacin realizados por el grupo de fiscales a su
cargo. Vigila que las actualizaciones de los Fiscales se ajustan a las normas tcnicas y legales
vigentes. Sostiene reuniones peridicas con el personal a su cargo y/o con otros jefes de grupo a
fin de intercambiar informacin sobre el proceso general de fiscalizacin.
Supervisa la investigacin de datos complementarios y antecedentes, solicitados en oficinas
pblicas y privadas sobre contribuyentes en proceso de fiscalizacin, con base a su anlisis e
interrelacin decide la reorientacin del proceso y recomienda la fiscalizacin a otros
contribuyentes. Revisa, estudia, aprueba y/o hace recomendaciones sobre las actas e informes de
las actuaciones fiscales emitidas por los fiscales a su cargo. Supervisa y asiste a los fiscales bajo
su cargo en la realizacin de auditoras fiscales a contribuyentes y los asesora en cuanto a los
mtodos y tcnicas a utilizar segn los casos. Asiste a reuniones con personal de mayor nivel
para discutir problemas relacionados con la fiscalizacin. Elabora y presenta informes de las
actividades ejecutadas por la unidad a su cargo. Evacua consulta a los contribuyentes y pblico
en general en materia tributaria. Realiza auditoras fiscales para verificar el cumplimiento de las
obligaciones tributarias por parte de los medianos contribuyentes.

meses en el rea de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda
Pblica, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y Auditora que
incluyan supervisin de personal.
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas II.
Conocimiento amplio del sistema de informacin computarizada.
Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para
preparar actas e informes fiscales. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con
funcionaros y pblico en general. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal.
CODIGO: 21.324
GRADO: 22
FISCAL DE RENTAS IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin y supervisin de las

actividades desarrolladas por un grupo de fiscales de menor nivel y/o realiza fiscalizaciones en los
diferentes ramos de Rentas, de conformidad con lo establecido con la ley Orgnica de la Hacienda
Pblica y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza auditoras fiscales para verificar el cumplimiento de las obligaciones tributarias por parte
de los grandes contribuyentes.
Coordina y supervisa los trabajos de fiscalizacin que realiza el grupo de fiscales a su cargo.
Participa en la elaboracin de los planes de fiscalizacin, previo estudio del orden de prioridad para
la ejecucin de los programas de fiscalizacin a realizar.
Asesora y orienta al personal a su cargo sobre las modificaciones a disposiciones legales y
reglamentarias, doctrinas administrativas, polticas y procedimientos.
Aprueba otras fiscalizaciones con base a los anlisis, interrelaciones y recomendaciones
presentadas por el personal a su cargo.
Estudia y aprueba las diferentes actas e informaciones de actuaciones fiscales, sometidas a su
consideracin.
Sostiene reuniones peridicas con los jefes de grupo, a fin de intercambiar informaciones sobre el
proceso general de fiscalizacin.
Asiste a reuniones con personal de mayor nivel para discutir problemas relacionados con la
fiscalizacin.
Presenta informe mensual de las actividades desarrolladas.

meses de duracin en el rea de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y
Hacienda Pblica, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y Auditora,
que incluyan supervisin de personal.
Conocimiento amplio de sistemas de informacin computarizada.
Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Capacidad analtica.
Habilidad para preparar actas en informes fiscales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.325
GRADO: 24
FISCAL DE RENTAS V
CODIGO: 21.335
GRADO: 26

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, coordinacin y

supervisin de las actividades realizadas por un grupo de fiscales de menor nivel, elabora planes
de fiscalizacin a contribuyentes en los diferentes ramos de Rentas, de conformidad con lo
establecido en la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y leyes especiales, y realiza
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, coordinacin

y supervisin de las actividades realizadas por un grupo grande de Fiscales de Rentas de menor
nivel ; aprueba los planes de fiscalizacin a contribuyentes en los diferentes ramos de Rentas, de
conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y leyes
especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de fiscalizacin que realizan los fiscales a su
cargo. Elabora planes de fiscalizacin para ser sometidos a la consideracin del supervisor
inmediato. Supervisa la ejecucin de planes de fiscalizacin. Asesora, instruye y orienta al
personal a su cargo, sobre las modificaciones a disposiciones legales y reglamentarias, doctrinas
administrativas, polticas y procedimientos. Sostiene reuniones peridicas con el personal a su
cargo para evaluar la evolucin de los planes de fiscalizacin. Sostiene reuniones para tratar
problemas relacionados con la unidad a su cargo. Dirige, coordina y controla las labores
ejercidas por los supervisores de grupo y verifica que stas se realicen de acuerdo a las normas
tcnicas y legales establecidas. Estudia y aprueba actas e informes fiscales emitidos por los
fiscales actuantes bajo su cargo. Elabora y presenta informe mensual sobre las actividades
realizadas por el personal a su cargo y las gestiones cumplidas en cada una de las investigaciones
asignadas. Evacua consulta a los contribuyentes y pblico en general en materia tributaria.

Planifica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de fiscalizacin que realiza el grupo de fiscales a
su cargo.
Estudia mtodos especficos aplicables en la ejecucin de planes de fiscalizacin en los diferentes
ramos de Rentas.
Analiza y aprueba los planes de fiscalizacin, presentados para su consideracin.
Coordina con organismos externos, actividades inherentes al control fiscal.
Establece los lineamientos generales que posibiliten la aplicacin de los planes nacionales de
fiscalizacin a nivel regional.
Presta asesora a diferentes niveles, en materia de control fiscal.
Participa en la elaboracin del proyecto de presupuesto.
Asesora y evacua consultas de los contribuyentes, personal y pblico en general, en materia
tributaria.
Elabora informes sobre las actividades realizadas por el grupo de fiscales a su cargo.

meses de duracin en el rea de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y
Hacienda Pblica, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y auditora,
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas IV.
Conocimiento amplio sobre sistemas de informacin computarizada.
Conocimiento amplio de los manuales, normas e instructivos que rigen la estructura y funciones
de rentas. Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Habilidad para preparar actas e informes fiscales. Habilidad para supervisar personal.
Capacidad analtica. Destreza en el uso de equipos de computacin. Habilidad para redactar
informes de gestin.

meses de duracin en el rea de Rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y
Hacienda Pblica, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y Auditora,
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas V.
Conocimiento considerable de los decretos, manuales e instructivos que rigen la estructura y
funciones de Rentas.
Conocimiento considerable de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Conocimiento considerable en el manejo de informacin computarizada.
Habilidad para preparar actas e informes fiscales.
Habilidad para redactar informes de gestin.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.341
GRADO: 15
LIQUIDADOR I
CODIGO: 21.342
GRADO: 17
LIQUIDADOR II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la revisin y/o liquidacin de
declaraciones de uno de los ramos y/o sectores de la Renta, a fin de garantizar la correcta
recaudacin de los tributos correspondientes al fisco nacional, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, revisando y/o liquidando planillas
especiales de declaraciones en uno de los ramos de la Renta; puede supervisar un grupo pequeo de
liquidadores en un sector de algunos de los ramos de las rentas, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Recibe, revisa, desglosa, compagina y codifica las declaraciones de rentas de personas naturales
y jurdicas.
Efecta los clculos correspondientes a la liquidacin de derechos de importacin y recargo, de
acuerdo a las actas de reconocimiento.
Verifica la exactitud y veracidad de los datos suministrados por el contribuyente, mediante la
revisin detalladas de las declaraciones de rentas y efecta rectificaciones de las rentas mal
declaradas.
Lleva el control de las declaraciones de rentas liquidadas y canceladas.
Liquida multas por impuestos rendidos y enterados con retraso.
Revisa si estn completos los datos suministrados en las planillas de derechos de importacin,
multas, trimestres, impuestos diferenciales, bebidas alcohlicas, impuesto de sal, derecho de
estiba y otros, asimismo efecta los clculos necesarios para determinar el monto de las planillas
de liquidacin.
Elabora informes de las actividades desarrolladas.

Revisa los procedimientos, recaudos, tipo y monto de la liquidacin de las declaraciones
previamente liquidadas, a efecto de verificar que las mismas se ajusten a lo previsto en las normas,
procedimientos, leyes y reglamentos acordes al sector y/o ramo de la Renta a la cual pertenezcan.
Revisa y/o liquida planillas de Impuesto sobre la Renta, as como reparos de la Contralora,
intereses moratorios y planillas sustitutivas de impuestos y multas emitidas con base a resoluciones.
Revisa los clculos de las declaraciones de impuesto adicionales.
Verifica los manifiestos de importacin y declaraciones de valor recibidas de las diferentes
unidades de reconocimiento.
Procesa las planillas de liquidacin de gravmenes de impuesto de importacin, tasas de intereses y
multas.
Liquida rdenes de almacenaje, caleta de trnsito y otros derechos.
Rectifica las planillas de liquidacin devueltas por el comercio.
Elabora relacin discriminada del movimiento de habilitaciones y obvenciones, y lleva el control de
las mismas.
Tcnico Superior Universitario en Administracin Comercial u Tcnico Superior Hacendista,
egresado de la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica.
Buen conocimiento en el rea de Informtica.
Buen conocimiento de las leyes aplicables a la materia tributaria y sus reglamentos.
Habilidad analtica.
Destreza en el uso de mquinas calculadoras y en el manejo de equipos de computacin.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Contador Pblico, Administrador
Comercial, Licenciado en Ciencias Fiscales o sus Equivalentes.
B. Tcnico Superior Universitario en Administracin o Tcnico Superior Hacendista egresado de la
Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 4 aos de experiencia progresiva en
Contabilidad y trabajos de oficina.
C. 3 aos de servicio como Liquidador I.
Buen conocimiento de las leyes impositivas aplicables a la materia y su reglamento.
Habilidad analtica.
Destreza en el uso de mquinas calculadoras y en el manejo de equipos de computacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.343
GRADO: 18
LIQUIDADOR III
CODIGO: 21.345
GRADO: 20
LIQUIDADOR JEFE
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando un grupo

mediano de liquidadores de menor nivel que realizan labores de revisin y liquidacin en uno de
los ramos y/o sectores de la Renta, y realiza tareas afines segn sea necesario.

direccin de las actividades realizadas por un grupo grande de liquidadores de menor nivel, y

Revisa, conforma o efecta las observaciones pertinentes a las liquidaciones efectuadas por el
Distribuye, coordina y supervisa los trabajos realizados por el personal a su cargo.
Adiestra y asesora tcnicamente al personal a su cargo sobre las polticas, procedimientos,
mtodos y tcnicas a utilizar en el ejercicio de sus funciones.
Conforma y firma planillas de resoluciones de multas.
Supervisa el proceso de las liquidaciones reprocesadas y la localizacin y correccin de errores
en trabajos por el centro electrnico.
Atiende a contribuyentes citados por los liquidadores y evacua consultas a stos, y al pblico en
general en materia de declaraciones de Impuesto sobre la Renta.
Elabora informes peridicos de actividades.

Planifica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de revisin y liquidacin de declaraciones de
rentas, de impuestos varios, realizado por un grupo de liquidadores de menor nivel.
Evacua consultas tcnicas de contribuyentes, liquidadores y revisores, as como de las unidades que
conforman la administracin tributaria.
Firma planillas de liquidacin de impuestos varios, as como resoluciones, oficios y ajuste que las
acompaen.
Informa peridicamente a su superior inmediato sobre el rendimiento del grupo de personas a su
cargo y de otros problemas internos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin
Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales o sus equivalentes, ms 2 aos de experiencia
progresiva en Contabilidad y trabajos de oficina.
B. Tcnico Superior o Tcnico Superior Hacendista egresado de la Escuela Nacional de
Administracin y Hacienda Pblica, ms 6 aos de experiencia progresiva en Contabilidad y
trabajos de oficina.
C. 3 aos de servicio como Liquidador II.
Buen conocimiento de las leyes impositivas aplicables a la materia y su reglamento.
Habilidad analtica.
Habilidad considerable para supervisar personal.
Habilidad considerable para tratar de forma corts y efectiva con contribuyentes, personal y
pblico en general.
Habilidad para elaborar cuadros estadsticos y redacta informes en forma clara y concisa.

Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms 6 aos de
experiencia progresiva en Contabilidad y trabajos de oficina.
B. Tcnico Superior Universitario en Administracin o Tcnico Superior Hacendista egresado de la
Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 10 aos de experiencia progresiva en
Contabilidad y trabajos de oficina.
C. 3 aos de servicio como Liquidador III.
Conocimiento amplio en el rea de Informtica.
Conocimiento amplio de las leyes impositivas aplicables a la materia y sus reglamentos.
Habilidad para preparar informes tcnicos y administrativos.
Habilidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.350
GRADO: 15
DEPOSITARIO DE ESPECIES FISCALES

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en el registro y control de

ingresos de especies fiscales y/o asiste a Depositarios de Especies Fiscales de mayor nivel en la
recepcin y entrega de dichas especies, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Lleva registro alfabtico, por valores y emisiones del ingreso y egreso de especies fiscales. Lleva
control en el libro de registro de las actas de incorporacin de Timbres Fiscales, actas de tipo
inventario de existencia de especies fiscales, actas de tanteo, y en general de todo el movimiento
del depsito. Recibe y procesa las planillas de peticin de despacho de especies fiscales,
mediante asiento en libros de conocimiento y elabora los expedientes de pedidos, los clasifica
por tipo de especie y fecha y los archiva. Liquida planillas por concepto de ventas y comisiones a
expendios libres de especies fiscales. Elabora mensualmente una relacin por emisiones y
valores del movimiento y existencia de los depsitos de las especies fiscales. Verifica montante
de fianzas de los expendedores oficiales, a fin de no excederse en la entrega de especies fiscales.
Realiza inventario diario y mensual del ingreso y egreso de especies fiscales y registra mediante
libros el movimiento diario de incorporacin, desincorporacin y movimiento en general en el
depsito de los distintos tipos de especies fiscales. Clasifica y selecciona la mercanca recibida
con base al valor oficial de cada especie y luego la almacena en cajas de seguridad. Elabora el
acta de tanteo mensual de la existencia de valores la cual es revisada por la Contralora General
de la Repblica. Distribuye a los sectores de Hacienda y expendedores oficiales y libres, las
especies fiscales solicitadas por stos.

A. Tcnico Superior en Administracin o Tcnico Superior Hacendista egresado de la Escuela
Nacional de Administracin y Hacienda Pblica o sus equivalentes.
B. 2 aos de servicio como Expendedor de Especies Fiscales II.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables al control de especies fiscales. Buen
conocimiento de Contabilidad. Conocimiento sobre manejo de archivo. Buen conocimiento de
procedimientos generales de oficina. Buen conocimiento de procedimientos y prcticas de
almacn.
Habilidad para redactar informes claros y concisos. Destreza para operar mquinas calculadoras
y equipos de computacin.
CODIGO: 21.355
GRADO: 17
DEPOSITARIO DE ESPECIES FISCALES JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable supervisando la recepcin y distribucin

de especies fiscales, y es responsable por la custodia de las mismas; coordina y supervisa el trabajo
de un grupo de Depositarios de Especies Fiscales de menor nivel y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Supervisa y controla los envos de las diferentes especies fiscales tales como: estampillas, bandas
de garanta para licores, papel sellado para las diferentes circunscripciones y bobinas de papel para
cigarrillos.
Revisa y controla que las planillas de pedidos estn correctamente liquidadas.
Revisa los libros de registro de movimiento del depsito y verifica la existencia de valores en
especies fiscales.
Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Depositarios de Especies Fiscales de menor nivel.
Recibe y cuenta las distintas especies fiscales que llegan al depsito mediante memorando.
Elabora informe de las actividades desarrolladas.

A. Tcnico Superior en Administracin o Tcnico Superior Hacendista egresado de la Escuela
Nacional de Administracin y Hacienda Pblica o sus equivalentes, ms 4 aos de experiencia
progresiva en trabajos de oficina.
B. 3 aos de servicio como Depositario de Especies Fiscales.
Conocimiento amplio sobre procedimientos generales de oficina.
Conocimiento amplio de la leyes y reglamentos aplicables al control de especies fiscales.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Contabilidad gubernamental.
Conocimiento amplio en procedimiento y prcticas de almacn.
Habilidad analtica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el personal y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.360
GRADO: 19
SUB-INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA

CODIGO: 21.361
GRADO: 21
INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a Inspectores Generales de

Hacienda en el desarrollo de labores de inspeccin en los diferentes ramos de la Hacienda
Pblica Nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad en el desarrollo de las labores de inspeccin en los
diferentes ramos de la Hacienda Pblica Nacional, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica
de la Hacienda Pblica Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Asiste a los Inspectores Generales de Hacienda en el desarrollo de las labores de inspeccin.
Realiza inventarios de existencia.
Interviene en la inspeccin y/o finalizacin de incineracin y produccin de especies fiscales,
actos de remate de las aduanas y actos de apertura de sobres en proceso de licitacin.
Interviene en la substanciacin de expedientes que se instruyen dentro de la unidad a la cual se
encuentra adscrito.
Evacua pruebas promovidas en los diferentes expedientes instruidos en su unidad.
Participa en operativos especiales para la recoleccin de fondos nacionales.

Realiza inspecciones y fiscalizaciones a efecto de determinar las infracciones a las leyes que
regulan el funcionamiento de la Hacienda Pblica Nacional en lo referente a Fondos y Bienes
Nacionales, Aduanas, Impuesto sobre la Renta y Renta Interna. Realiza inspecciones en las
diferentes unidades administrativas del Ministerio de Hacienda, a fin de verificar el cumplimiento
de las disposiciones legales y reglamentarias que le conciernen. Instruye a los empleados en la
aplicacin de las disposiciones legales relativas al ramo que le concierne, y en los mtodos tcnicos
de administracin del mismo. Efecta averiguaciones administrativas y elabora expedientes
administrativos a funcionarios que incurran en violaciones a disposiciones legales y reglamentarias.
Elabora informe de las actividades realizadas. Exige la presentacin de los libros y documentos
necesarios para efectuar las inspecciones o fiscalizaciones. Recaba la informacin y documentacin
inherente a las investigaciones o averiguaciones administrativas que se realicen e interviene en la
substanciacin de expedientes. Elabora actas de reparo, actas de reuniones e informes fiscales de
las inspecciones o investigaciones practicadas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial, Contador
Pblico, Economista, Abogado, Licenciado en Ciencias Fiscales o sus equivalentes, ms curso de
6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda
Pblica, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora y Contabilidad.
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas II.
Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional.
Buen conocimiento de las leyes fiscales.
Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y
funciones de la Hacienda Pblica Nacional.
Habilidad analtica.
Habilidad para redactar y analizar informes tcnicos.

Comercial, Licenciado en Contadura Pblica, Ciencias Fiscales, Economista, Abogado o sus
equivalentes, ms curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de
Administracin y Hacienda Pblica, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora
y Contabilidad.
C. 2 aos de servicio como Sub-Inspector General de Hacienda.
Conocimiento amplio de las leyes fiscales.
Conocimiento amplio de informacin computarizada.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva a personas, contribuyentes y pblico en general.
Habilidad para redactar y analizar informes tcnicos.
Destreza en el manejo de computacin.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.362
GRADO: 23
INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo de las labores
complejas de inspeccin en los diferentes ramos de la Hacienda Pblica Nacional, de acuerdo a
lo establecido en la Ley Orgnica de Hacienda Pblica, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Realiza inspecciones y fiscalizaciones a efecto de determinar las infracciones a las leyes que
regulan el funcionamiento de la Hacienda Pblica Nacional en lo referente a: Fondos y Bienes
Nacionales, Aduanas, Impuesto sobre la Renta y Renta Interna. Realiza inspecciones en las
diferentes unidades administrativas del Ministerio de Hacienda, a fin de verificar el
cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que le conciernen. Exige la
presentacin de los libros y documentos necesarios para efectuar las inspecciones o
fiscalizaciones. Efecta averiguaciones administrativas y elabora los respectivos expedientes a
funcionarios que incurran en violaciones a disposiciones legales y reglamentarias. Recaba la
informacin y documentacin inherente a las investigaciones o averiguaciones administrativas
que se realicen e interviene en la substanciacin de expedientes. Incluye a los empleados en la
aplicacin de las disposiciones legales relativas al ramo que le concierne y en los mtodos
tcnicos de administracin del mismo. Elabora proyectos decisorios para la informacin y firma
de funcionarios del rango superior. Elabora proyectos de interrogatorio para los presuntos
indiciados como para los testigos. Interviene en los operativos de cobro de derechos pendientes
en las administraciones de aduana y rentas. Elabora actas e informes fiscales de las inspecciones
realizadas. Elabora programa de trabajo.

Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economista, Abogado o sus equivalentes, ms
curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y
Hacienda Pblica, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora y Contabilidad.
B. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas I.
C. 2 aos de servicio como Fiscal de Rentas IV.
D. 2 aos de servicio como Inspector General de Hacienda I.
Conocimiento amplio de las leyes fiscales.
Conocimiento amplio de la informacin computarizada. Habilidad para elaborar expedientes.
Habilidad analtica. Destreza en el manejo de equipos de computacin.
CODIGO: 21.363
GRADO: 25
INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el desarrollo de labores muy
complejas de inspeccin en los diferentes ramos de la Hacienda Pblica Nacional, de acuerdo a lo
establecido en la Ley Orgnica de Hacienda Pblica y/o supervisa a un grupo de Inspectores de
menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina y supervisa los trabajos realizados por un grupo de Inspectores Generales de Hacienda de
menor nivel.
Programa y distribuye entre los empleados a su cargo los diferentes casos a investigar.
Evala los programas bajo su responsabilidad y hace los ajustes necesarios.
Revisa y estudia los planes de trabajo e informes presentados por los funcionarios a su cargo y
formula las observaciones pertinentes.
Realiza inspecciones muy complejas.
Participa como Instructor en cursos de adiestramiento que se dictan para Inspectores Generales de
Hacienda.
Estudia y analiza los expedientes concluidos por el personal de Inspectores a su cargo.

Administracin Comercial, Contador Pblico, Economista, Abogado o sus equivalentes, ms curso
de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda
Pblica, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora y Contabilidad.
B. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas II.
C. 2 aos de servicio como Fiscal de Rentas V.
D. 2 aos de servicio como Inspector General de Hacienda II.
Conocimiento amplio de las Leyes Fiscales.
Conocimiento amplio de la informacin computarizada.
Capacidad analtica.
Habilidad para elaborar expedientes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.364
GRADO: 26
INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA IV

CODIGO: 21.371
GRADO: 18
FISCAL TCNICO I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en planificacin, coordinacin

y direccin de las labores que se realizan en una unidad encargada de vigilar la aplicacin de las
disposiciones de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fiscalizacin de las

operaciones de produccin, que se efectan en plantas productora de alcohol, especies envejecidas,
fbricas de bebidas, desnaturalizacin del alcohol y/o establecimientos productores de cerveza,
cigarrillos y fsforos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Establece las metas a cumplir por la unidad a su cargo.
Elabora los programas de trabajo a realizarse.
Coordina, dirige y supervisa las labores de inspeccin y fiscalizacin asignadas a la unidad a su
cargo.
Analiza y aprueba u objeta los informes de trabajo presentados por los Inspectores Generales de
Hacienda de menor nivel.
Redacta, suscribe y firma los documentos oficiales que emanen de la unidad bajo su supervisin.
Realiza una evaluacin permanente de las normas y procedimientos de trabajo y hace las
recomendaciones para su mejoramiento.
Analiza, discute y somete a la consideracin de su superior inmediato los programas de trabajo a
realizar por lo funcionarios adscritos a su unidad.
Realiza reuniones peridicas con el personal de Inspectores a su cargo a fin de analizar y evaluar
el cumplimiento de sus actividades.

Supervisa y/o verifica los registros de medidores mecnicos o electrnicos y revisa las anotaciones
sobre la produccin diaria hecha por los fiscales de plantas.
Controla y/o vigila la existencia y movimientos en los almacenes y depsitos, mediante el uso de
candados de seguridad e inventarios permanentes.
Controla y/o vigila los depsitos de especies alcohlicas cuyos impuestos no hayan sido liquidados.
Levanta Actas Fiscales e informes de sus actuaciones y los somete a consideracin de su supervisor
inmediato.
Recibe y verifica las solicitudes del contribuyente para la incorporacin y desincorporacin de
equipos, llenado o vaciado de especies, desnaturalizacin de alcoholes, traslado de especies y
habilitaciones.
Revisa libros de contabilidad fiscal en las empresas supervisadas y controla mediante libros el
monto de los impuestos causados, liquidados y cancelados diariamente.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico o el equivalente, ms curso
de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda
Pblica, ms 1 ao de experiencia profesional.
B. Tcnico Superior en Qumica, Qumica Industrial o el equivalente, ms curso de 6 meses de
duracin en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda
Pblica, ms 5 aos de experiencia progresiva en procesos de produccin industrial.
Buen conocimiento de los sistemas de produccin de alcohol, especies alcohlicas, cerveza y
licores en general.
Buen conocimiento sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con pblico en general.
Capacidad analtica para interpretar grficos, planos y diagramas de flujos.
Destreza en el manejo de equipos computarizados.

Administracin Comercial o Licenciado en Contadura Pblica, Economista, Abogado o sus
equivalentes, ms curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de
Administracin y Hacienda Pblica, ms 12 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Auditora y Contabilidad.
B. 2 aos de servicio como Inspector General de Hacienda III.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional.
Conocimiento considerable de las leyes fiscales.
Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la
estructura y funciones de la Hacienda Pblica Nacional.
Conocimiento considerable de la informacin computarizada.
Capacidad analtica.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos de computacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.372
GRADO: 20
FISCAL TCNICO II
CODIGO: 21.373
GRADO: 22
FISCAL TCNICO III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fiscalizacin de las

operaciones de produccin, en plantas productoras de alcohol, especies envejecidas, fbricas de
bebidas, desnaturalizacin del alcohol y/o establecimientos productores de cerveza, cigarrillos y
fsforos, puede supervisar las actividades realizadas por un grupo de Fiscales Tcnicos de menor
nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinacin y supervisin de las

actividades realizadas por un grupo de Fiscales Tcnicos de menor nivel, en labores de fiscalizacin
de las operaciones de produccin que se efectan en las plantas productoras de alcohol, especies
envejecidas, fbrica de bebidas, desnaturalizacin del alcohol y/o establecimientos productores de
cerveza, cigarrillos y fsforos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa y/o verifica los registros de medidores mecnicos o electrnicos y revisa las
anotaciones y/o controla las operaciones de llenado o vaciado de especies alcohlicas que inician
o terminan el proceso de envejecimiento.
Verifica las fianzas para el traslado de especies fiscales.
Interviene conjuntamente con su supervisor inmediato en el movimiento de precintos.
Lleva un control de precintos: candados y bandas de seguridad.
Mantiene al da los archivos del sistema cerrado de produccin de las plantas a su cargo.
Controla y/o vigila permanentemente todas las instalaciones y equipos del sistema cerrado de
produccin y verifica la ubicacin de los precintos instalados en dicho sistema.
Elabora actas e informes tcnicos de las actividades realizadas.
Supervisa y/o realiza la determinacin del grado alcohlico por el mtodo de destilacin.
Mantiene un archivo de muestras por cada lote de productos que se analizan para el clculo del
impuesto correspondiente.
Recibe las autorizaciones para efectuar los diferentes tipos de operaciones de produccin para los
tanques de elaboracin de produccin para ventas, de compras para almacenamiento, filtrado,
retorno y reprocesamiento de cerveza y ordena su ejecucin a travs de los fiscales de planta.

Coordina, controla y supervisa el trabajo de un grupo de Fiscales Tcnicos de menor nivel.
Supervisa que todas las operaciones extraordinarias tales como: movimientos de equipo y
modificaciones en las instalaciones se realicen de acuerdo a las normas establecidas.
Orienta e instruye al grupo de Fiscales Tcnicos bajo su supervisin sobre los mtodos y tcnicas a
utilizar de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, y vigila que sus actuaciones fiscales se
ajusten a las normas tcnicas y legales establecidas.
Realiza y/o autoriza a los Fiscales Tcnicos de menor nivel los movimientos de precintos y levanta
las actas correspondientes.
Verifica mensualmente todas las instalaciones y equipos del sistema cerrado de produccin y
elabora relacin de informes para la consideracin de su superior inmediato.
Presencia las revisiones, reparaciones y mantenimiento en general de los equipos e instalaciones del
Sistema Cerrado de Produccin de los medidores mecnicos y electrnicos de control fiscal.
Levanta actas de fiscalizacin y presenta informes de las actividades desarrolladas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Qumica o el
equivalente, ms curso de 6 meses de duracin en materia impositiva dictado por la Escuela
Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 5 aos de experiencia progresiva en
procesos de produccin industrial y supervisin de personal auxiliar.
B. 3 aos de servicio como Fiscal Tcnico I.
Buen conocimiento de los sistemas de produccin de alcohol, especies alcohlicas, cerveza y
licores, cigarrillos y fsforos.
Buen conocimiento sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Capacidad analtica para interpretar grficos, planos y diagramas de flujos.
Destreza en el manejo de equipos de laboratorio, para el anlisis de especies alcohlicas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico o el equivalente, ms curso
de 6 meses de duracin en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y
Hacienda Pblica, ms 7 aos de experiencia progresiva en procesos de produccin industrial que
incluyan supervisin de personal.
B. 3 aos de servicio como Fiscal Tcnico II.
Conocimiento amplio de los sistemas de produccin de alcohol, especies alcohlicas, cerveza y
Conocimiento amplio sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Habilidad para redactar informes claros y concisos.
Habilidad analtica para interpretar grficos, planos y diagramas de flujos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal en general.
Habilidad para coordinar y supervisar personal.
Destreza considerable en el manejo de equipos de laboratorio, para el anlisis de especies
alcohlicas.
Destreza considerable en el manejo de equipos de computacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.375
GRADO: 24
FISCAL TCNICO JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin,

direccin y supervisin fiscal de las operaciones de produccin que se efectan en las plantas
productoras de alcohol, especies envejecidas, fbricas de bebidas, desnaturalizadora de alcohol
y/o establecimiento productores de cerveza, cigarrillos y fsforos, y es responsable por las
operaciones relativas al control fiscal de produccin desempeadas, por un grupo de Fiscales
Tcnicos de menor nivel y de planta en una regin determinada, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Planifica, coordina y dirige las operaciones relativas al control fiscal de la produccin de alcohol,
especies alcohlicas, cerveza, cigarrillos y fsforos en una regin determinada.
Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Fiscales Tcnicos de menor nivel asignados a un
rea de produccin o regin de fiscalizacin determinada.
Lleva un control de precintos: candados y bandas de seguridad.
Mantiene al da los archivos del sistema de produccin de las plantas de la regin a su cargo.
Elabora informe mensual que incluye una relacin de la produccin por cada planta del rea de
produccin o regin de fiscalizacin a su cargo; movimiento de precintos por planta e inventario
mensual de precintos; movimiento de equipos y relacin de muestras para anlisis en el
Laboratorio Central.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Qumico o el equivalente, ms curso
de 6 meses de duracin en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin
y Hacienda Pblica, ms 9 aos de experiencia progresiva en procesos de produccin industrial
B. 2 aos de servicio como Fiscal Tcnico III.
Conocimiento amplio de los sistemas de produccin de alcohol, especies alcohlicas, cerveza y
Conocimiento amplio sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Habilidad analtica para interpretar grficos, planos y diagramas de flujos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal en general.
Habilidad para coordinar y supervisar personal. Destreza considerable en el manejo de equipos
de laboratorio para el anlisis de especies alcohlicas.
Destreza considerable en el manejo de equipos de computacin.
CODIGO: 21.380
GRADO: 1
FISCAL DE EMPRESAS
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, controlando los descuentos y
depsitos realizados por las empresas para dar cumplimiento a la Ley de Descuento Empresarial y

Revisa las retenciones efectuadas por las empresas en las nminas de pago de los trabajadores, por
concepto de cancelacin de la vivienda a INAVI.
Verifica la exactitud de los montos descontados y depositados por la empresa y de los datos de la
planilla de depsitos bancarios.
Lleva tarjetas de control de pago de trabajadores y empresas.
Realiza censos en las empresas para determinar los trabajadores que tienen vivienda del INAVI.
Revisa el nmero del Seguro Social de los trabajadores.
Entrega las autorizaciones de descuentos por nminas de los trabajadores sujetos a la Ley de
Descuento Empresarial.
lleva control de las empresas visitadas y censadas.
Bachiller.
Buen conocimiento de la Ley de Descuento Empresarial.
Buen conocimiento de procedimientos de fiscalizacin.
Habilidad para llevar registros.
Destreza para manejar calculadoras.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.411
GRADO: 17
INSPECTOR ADMINISTRATIVO I
CODIGO: 21.412
GRADO: 19
INSPECTOR ADMINISTRATIVO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el desarrollo de labores de

inspeccin administrativa, en dependencias de la Direccin General de Rentas, para constatar el
cabal cumplimiento de las normas, disposiciones, sistemas y procedimientos impartidos para tal
efecto, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el desarrollo de labores de

impresin administrativa complejas en dependencias de la Direccin General de Rentas, para
constatar el cabal cumplimiento de las normas, disposiciones, sistemas y procedimientos impartidos
para tal efecto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Visita las dependencias de la Direccin General de Rentas exigiendo sin previo aviso, los libros,
documentos y llaves de las cajas en caso de manejar fondos y especies fiscales. Verifica si las
oficinas funcionan de acuerdo a las disposiciones que le conciernen y se llevan libros, registros,
expedientes y cuentas del ramo, de conformidad con las instituciones y modelo reglamentario.
Analiza la estructura y funcionamiento de las dependencias y sugiere soluciones para el mejor
desarrollo de las actividades. Instruye a los empleados en la aplicacin de las disposiciones
legales relativas al ramo que le concierne y de los mtodos tcnicos de administracin del
mismo. Realiza estudios de inspeccin y anlisis administrativo, tales como: auditoras internas,
estudios de distribucin de espacio, diseo de formularios, anlisis de arqueos e inventarios de
fondos, de bandas de garantas de especies fiscales. Elabora series estadsticas, flujogramas y
otros cuadros informativos. Presenta informes tcnicos. Realiza estudios sobre funcionamiento y
organizacin para determinar normas, sistemas y procedimientos utilizados en las diversas
unidades.

Visita las dependencias de la Direccin General de Rentas, exigiendo sin previo aviso, los libros,
documentos, registros, expedientes y llaves de las cajas, cuando manejen fondos y especies fiscales,
verificando si tales dependencias funcionan conforme a las disposiciones que le conciernen y de
acuerdo a las instrucciones y modelo reglamentario. Participa en la elaboracin de manuales de
sistemas y procedimientos e interviene en su implantacin, evaluacin y anlisis de resultados.
Instruye a los empleados en la aplicacin de las disposiciones legales al ramo de Renta que les
conciernen y en los mtodos tcnicos de administracin de los mismos, advirtiendo deficiencias,
fallas o descuidos en que incurran. Realiza estudios de inspeccin y anlisis administrativo, tales
como: auditoras internas, distribucin de espacio, diseo de formularios, anlisis de arqueos e
inventario de fondos, de bandas de garanta, de especies fiscales. Elabora cuadros y series
estadsticas, organigramas, flujogramas de proceso, cronogramas de trabajo y formularios. Participa
en la formulacin de diagnsticos para determinar y orientar los proyectos de mejoras en las
diferentes dependencias estadsticas. Presenta informes tcnicos.

Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economa, o sus equivalentes.
B. Tcnico Superior en Administracin, mencin organizacin y mtodos, ms 4 aos de
experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos.
Buen conocimiento de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como de las leyes
fiscales vigentes. Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de organizacin y
sistemas. Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen las
estructuras y funciones de las rentas en general. Capacidad analtica. Habilidad para preparar
informes. Habilidad para elaborar organigramas, flujogramas y formularios. Habilidad para tratar
en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de
equipos de computacin.

Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economa, o sus equivalentes, ms 4 aos de
experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos.
B. 3 aos de servicio como Inspector Administrativo I.
Buen conocimiento de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como las leyes fiscales
vigentes. Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas.
Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y
funciones de las rentas en general. Habilidad para analizar estructuras organizativas.
Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y
efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar organigramas, flujogramas
y formularios. Destreza en el manejo de equipos de computacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.413
GRADO: 21
INSPECTOR ADMINISTRATIVO III

CODIGO: 21.414
GRADO: 23
INSPECTOR ADMINISTRATIVO IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo de labores de

inspeccin administrativa muy complejas y es responsable por un grupo de Inspectores
Administrativo de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinacin y supervisin de las

labores de Inspeccin Administrativa desarrolladas por un grupo de Inspectores Administrativos de

Coordina y supervisa las labores de inspeccin y anlisis administrativo desarrolladas por el
grupo a su cargo. Seala los lineamientos a seguir para introducir mejoras administrativas en la
dependencias estudiadas. Evala la eficiencia y buen funcionamiento de los sistemas y
procedimientos administrativos establecidos y supervisa su implementacin. Verifica el
cumplimiento de las normas y disposiciones correspondientes a los sistemas establecidos.
Coordina y supervisa la realizacin de estudios de inspeccin administrativa, bien sean auditoras
internas, anlisis de arqueos, inventario de fondos, de bandas de garanta, de especies fiscales y
otros. Presta asistencia tcnica a las diferentes dependencias de la Direccin General de Rentas,
en materia de su competencia. Estudia y discute, con los integrantes del grupo, los informes
presentados por stos. Presenta informe de los resultados de los sistemas y procedimientos
implantados, incluyendo las recomendaciones necesarias. Propone e implanta nuevos sistemas
administrativos para uso de las diversas dependencias de acuerdo a objetivos previamente
trazados. Participa en la elaboracin de manuales de organizacin y sistemas.

Coordina, dirige y supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo. Coordina y
supervisa la realizacin de estudios relativos a inspeccin administrativa llevados a cabo en las
diferentes dependencias de la Direccin General de Rentas. Coordina la realizacin de anlisis
administrativos sobre la organizacin y funcionamiento de los diferentes servicios de la direccin
General de Rentas, as como la utilizacin de instrumentos grficos diseados para tal efecto.
Coordina y supervisa la implantacin de nuevos sistemas y procedimientos administrativos y de
oficina, as como la implementacin de los vigentes. Coordina, controla y evala la elaboracin de
estadsticas para el control de las metas programadas. Participa en reuniones con los integrantes del
grupo a su cargo, para la fijacin de las acciones a seguir en el desarrollo de los programas
asignados. Participa en el diseo e implantacin de sistemas y procedimientos, en la estructuracin
de proyectos de reforma administrativa, en la elaboracin de manuales de organizacin y en la
formulacin de diagnsticos para determinar y orientar los proyectos de mejora en las diferentes
dependencias estudiadas.

experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos, que incluyan
labores de supervisin.
B. 3 aos de servicio como Inspector Administrativo II.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como de las leyes
fiscales vigentes. Conocimiento amplio de los principios y prcticas que rigen la Administracin
Pblica Nacional. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos, que
rigen la estructura y funciones de las rentas en general. Conocimiento amplio de las tcnicas y
prcticas modernas de organizacin y sistemas. Habilidad para supervisar personal. Capacidad
analtica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con
funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar organigramas, flujogramas y
formularios. Destreza en el manejo de equipos de computacin.

experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos que incluyan
B. 3 aos de servicio como Inspector Administrativo III.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como de las leyes
fiscales vigentes. Conocimiento amplio de los principios y prcticas que rigen la Administracin
Pblica Nacional. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen
la estructura y funciones de las rentas en general. Conocimiento amplio de las tcnicas modernas de
organizacin y sistemas. Conocimiento amplio en el rea de Informtica. Capacidad analtica.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en
forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar
organigramas, flujogramas y formularios. Destreza en el manejo de equipos de computacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.425
GRADO: 225
INSPECTOR ADMINISTRATIVO JEFE

CODIGO: 21.511
GRADO: 1
CAJERO I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin,

coordinacin y supervisin de las actividades desarrolladas en una unidad de la Oficina de
Planificacin e Inspeccin Administrativa de la Direccin General de Rentas, y realiza tareas
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, recibiendo y pagando en

cheques y dinero en efectivo, y llevando el libro de caja, cobrando y totalizando el monto de las
compras efectuadas por el pblico, en un establecimiento comercial, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por la unidad a su cargo, sealando los
lineamientos tcnicos bsicos a seguir. Planifica, coordina y dirige la realizacin de
investigaciones y estudios de inspeccin administrativa en las diferentes dependencias de la
Direccin General de Rentas. Planifica y coordina el diseo e implantacin de sistemas y
procedimientos, en la estructuracin de proyectos de reforma administrativa, en la elaboracin de
manuales de organizacin y en la formulacin de diagnsticos para determinar y orientar los
proyectos de mejoras, en las diferentes dependencias estudiadas. Planifica y supervisa la
elaboracin de estadsticas para el control de metas programadas. Interviene en reuniones de alto
nivel, con el objeto de evaluar y aprobar proyectos de manuales de sistemas y procedimientos.
Informa de las irregularidades observadas en las inspecciones efectuadas. Presta asesora tcnica
a las diferentes dependencias en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos sobre los
estudios realizados y presenta sus recomendaciones u observaciones al respecto.

Recibe dinero que por concepto de pago le es entregado por arrendatarios, usuarios, cobradores o
pblico en general.
Paga rdenes, recibos, facturas, as como diferentes erogaciones debidamente autorizadas.
Elabora diariamente una relacin del movimiento de ingresos y egresos.
Lleva el libro de caja donde asienta el movimiento de entrada y salida de dinero.
Suma el total de las compras efectuadas por el cliente.
Cobra a las personas el importe total de las mercancas adquiridas por stas, teniendo como
referencia las facturas emitidas por los vendedores.
Realiza arqueos de caja.
Realiza depsitos bancarios de las cantidades de dinero en caja.
Paga sueldos, jornales y sobretiempo, y revisa los comprobantes de retencin por diversos
conceptos.

experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos que incluyan
B. 2 aos de servicio como Inspector Administrativo IV.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como de las
leyes fiscales vigentes. Conocimiento considerable de los principios y prcticas que rigen la
Administracin Pblica Nacional.
estructura y funciones de las rentas en general. Conocimiento considerable de la tcnicas
modernas de organizacin y sistemas. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con
funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar organigramas y formularios.
Bachiller Mercantil, ms terminacin satisfactoria de un curso de Contabilidad General.
Conocimiento de los procedimientos de manejo de caja.
Conocimiento de los procedimientos y prcticas de Contabilidad.
Conocimiento de procedimientos de oficina.
Habilidad para hacer clculos aritmticas con rapidez y precisin.
Destreza para contar y cambiar dinero con exactitud y rapidez.
Destreza para operar calculadoras, cajas registradoras o expendedoras de boletos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.512
GRADO: 3
CAJERO II
CODIGO: 21.513
GRADO: 4
CAJERO III
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, recibiendo y pagando en

cheques y dinero en efectivo, y llevando el libro de caja o es responsable por recibir, pagar y
custodiar sumas de dinero en efectivo y en cheques, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en una unidad encargada de la
recepcin, desembolso en cheques y en dinero en efectivo, y supervisa cajeros de menor nivel, y

Recibe dinero que por concepto de pago le es entregado diariamente por arrendatarios, usuarios,
pblico en general y cobradores.
Entrega dinero por concepto de rdenes de pago debidamente autorizados.
Recibe, revisa y conforma la relacin de ingreso tanto en cheques como en efectivo, que percibe
el organismo por concepto de tasas e ingresos varios.
Efecta pagos por diversos conceptos: facturas, casas comerciales y particulares, sueldos,
salarios y viticos.
Revisa y conforma la nmina de pago de personal.
Efecta depsitos de diario en el banco o hace retiros del mismo, segn las existencias en caja.
Realiza arqueos de caja.
Elabora balance de caja.
Paga sueldos, jornales, sobretiempo y revisa los comprobantes de retencin por diversos
conceptos.

Revisa y conforma las nminas de pago del personal.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Realiza peridicamente el movimiento general de caja.
Dispone que se hagan los depsitos bancarios y mantiene el control sobre los mismos.
Controla todos los valores existentes en caja.
Lleva un libro de Contabilidad donde se registra todo el movimiento contable de caja y prepara
balance de la misma.
Lleva control de los fondos rotativos del organismo y tramita la reparacin de estos cuando se
agotan.
Organiza y controla los valores depositados en caja tales como: dinero en efectivo, acciones, giros,
pagars, cheques, y otros documentos de valor.
Registra en el libro de valores las diversas operaciones de ingreso y egresos de los mismos.

A. Bachiller Mercantil, ms 6 aos de experiencia progresiva en manejo de caja, Contabilidad y
trabajos de oficina.
B. 2 aos de servicio como Cajero II.
Conocimiento amplio de los procedimientos de manejo de caja.
Conocimiento amplio de los principios y prctica de Contabilidad.
Conocimiento amplio de procedimientos de oficina.
Habilidad para mantener registros.

A. Bachiller Mercantil, ms 4 aos de experiencia progresiva en manejo de caja.
B. 2 aos de servicio como Cajero I.
Conocimiento de los procedimientos de manejo de caja.
Conocimiento de los procedimientos y prctica de Contabilidad.
Habilidad para hacer clculos aritmticas con rapidez y exactitud.
Destreza para contar y cambiar dinero con rapidez y exactitud.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.520
GRADO: 6
CAJERO JEFE
CODIGO: 21.531
GRADO: 1
ASISTENTE DE HABILITADO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por
dirigir y supervisar el trabajo en una unidad encargada de la custodia, recepcin y desembolso de
valores, cheques y dinero en efectivo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, efectuando deducciones por
diversos conceptos, y llevando a cabo pagos al personal y proveedores, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Supervisa la recepcin y pago de cheques, dinero en efectivo y ttulos de valores, que se efectan
diariamente en la caja.
Autoriza la entrega de dinero en efectivo y documentos de valor, previa aprobacin de su
supervisor.
Dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Firma cheques conjuntamente con su supervisor para la liquidacin de diferentes rdenes de
pago autorizados.
Revisa el arqueo diario de las rdenes de pago y las firma.
Lleva control del libro de caja y de la cuenta de caja del libro mayor.
Realiza arqueos de caja peridicamente.

Calcula las deducciones de tipo de sueldos y/o salarios por diversos conceptos.
Elabora las planillas de liquidacin de sueldos y/o salarios.
Paga sueldos y/o salarios y otras remuneraciones a empleados y obreros.
Paga facturas a proveedores.
prepara los cheques para el pago del Seguro Social Obligatorio, Impuesto sobre la Renta, colegios
profesionales y otros.
Lleva planillas de reintegro y las deposita en el banco.
Prepara planillas para el cobro de rdenes permanentes y especiales.
Elabora balances del libro de bancos.
Bachiller Mercantil.
Conocimiento de nmina computarizada.
Conocimiento de principios y prcticas de tenedura de libros.
Conocimiento de procedimientos de trabajos de oficina.
Habilidad para hacer operaciones aritmticas con rapidez y exactitud.
Destreza para contar y cambiar dinero con rapidez y exactitud.
Destreza en la operacin de mquina de sumar y calcular.

A. 3 aos de estudios universitarios en Contadura Pblica, ms 4 aos de experiencia progresiva
en manejo de caja y/o contabilidad.
B. 3 aos de servicio como Cajero III.
Conocimiento amplio de los procedimientos de manejo de caja.
Conocimiento amplio de principios y prctica de contabilidad.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.532
GRADO: 2
ASISTENTE DE HABILITADO II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la preparacin de nmina

de pago, y otras erogaciones presupuestarias, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Prepara planillas para el cobro de rdenes de pago permanentes, y especiales y retira del banco el
dinero correspondiente.
Revisa y controla las rdenes permanentes y especiales, giradas a favor del habilitado.
Revisa y conforma las deducciones de sueldos y salarios, por diversos conceptos.
Recibe y distribuye las nminas de pago y enva las respectivas copias al banco y a la Tesorera
Nacional.
Supervisa las actividades relativas al pago de personal.
Elabora relacin de pagos y descuentos.
Lleva control del estado de las cuentas en lo referente a pagos contabilizados pero no efectuados,
y viceversa.

A. Bachiller Mercantil, ms 2 aos de experiencia en trabajos de oficina, incluyendo manejo de
dinero y nminas de pago.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Habilitado I.
Conocimiento de nomina computarizada.
Conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad.
Conocimiento de procedimientos administrativos.
Destreza en la operacin de mquinas de sumar y calculadora.
CODIGO: 21.541
GRADO: 3
HABILITADO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por supervisar
una unidad pequea que prepara nminas de pago, efecta el pago de los empleados y obreros y/o
de otras erogaciones presupuestarias en un organismo gubernamental pequeo o en una
dependencia de un organismo grande, y maneja pequeas sumas de dinero, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Paga sueldos y salarios al personal perteneciente a la dependencia y deduce de los mismos las
cantidades que deben ser retenidas por diferentes conceptos.
Paga viticos, jubilaciones, otras prestaciones y rdenes especiales.
Supervisa la preparacin de las nminas de pago.
Firma cheques, previa autorizacin del Director respectivo.
Es responsable por el manejo y control de los dozavos y de los fondos por concepto de
recaudaciones.
Ordena los depsitos bancarios y lleva control sobre los mismos.
Retira del banco las cantidades destinadas a la cancelacin de rdenes de pago permanentes y
especiales.
Cancela facturas al comercio y la industria.

A. 2 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial, ms 2 aos de experiencia
progresiva en trabajos de oficina y manejo de dinero, incluyendo preparacin de nminas de pago.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Habilitado II.
Buen conocimiento de procedimientos de preparacin de nminas de pago.
Buen conocimiento de principios y prcticas de tenedura de libros.
Conocimiento de trabajo de oficina.
Destreza en el manejo de mquinas sencillas de calcular.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.542
GRADO: 17
HABILITADO II
CODIGO: 21.543
GRADO: 19
HABILITADO III
las labores que se utilizan en una unidad encargada de elaborar nminas de pago, rendiciones de
cuenta y de efectuar el pago de saludos y salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un
organismo mediano, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por coordinar y

supervisar el trabajo de una unidad que prepara nminas de pagos, tiene contactos con contratistas,
efecta el pago de los sueldos, salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un organismo
grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Revisa la nmina de pagos, verificando si se ajusta al movimiento de personal.
Controla el pago de sueldos y salarios.
Supervisa el control de las deducciones de los sueldos y salarios de los empleados y obreros del
organismo.
Distribuye y maneja los fondos rotatorios del organismo.
Lleva la contabilidad del movimiento presupuestario de la unidad.
Efecta y controla los pagos por caja chica.
Firma cheques, previa autorizacin del Director de Administracin o de Finanzas, por distintas
erogaciones y pagos.
Retira del banco la cantidad asignada al organismo para el pago del personal.
Lleva control sobre las rdenes de pago especiales y sobre el pago de facturas y recibos.
Firma las rendiciones de cuentas a la Contralora General de la Repblica.

Supervisa el manejo de las nminas de pagos para empleados y obreros de un organismo
gubernamental grande.
Controla el pago de los sueldos y salarios y supervisa las deducciones a los mismos.
Prepara los documentos para distintas erogaciones, tales como rdenes de pago permanentes y/o
especiales, facturas, contratos, agenda oficial y otras partidas presupuestarias.
Distribuye y supervisa el trabajo de personal a su cargo.
Firma cheques, previa autorizacin del Director de Administracin o de Finanzas, as como
reintegros, fondos rotatorios, solicitudes de reposicin y otras erogaciones, previa aprobacin del
supervisor.
Elabora los reintegros al Tesoro Nacional, por concepto de remanentes de rdenes permanentes y/o
especiales y otros conceptos.
Estudia y resuelve los programas de orden contable en la unidad a su cargo.
Ordena el retiro al Banco Central, de las cantidades que sean asignadas al organismo
gubernamental.
Supervisa al arqueo y el balance diario de caja.
Revisa mensualmente y conforma las conciliaciones bancarias.
Firma las rendiciones de cuentas a la Contralora General de la Repblica.

Administracin Comercial o el equivalente.
B. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en
trabajos de oficina y manejo de dinero.
C. 3 aos de servicio como Habilitado I.
Buen conocimiento de procedimientos de preparacin de nmina de pago.
Buen conocimiento de principios generales de administracin presupuestaria.
Buen conocimiento de mtodos y procedimientos modernos de oficina.
Buen conocimiento de principios de administracin en general.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de contabilidad fiscal.
habilidad para preparar informes.
Habilidad para el clculo y manejo de cifras.
Destreza en el manejo de mquinas de sumar y calcular.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o
Administracin Comercial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
habilitadura.
B. 3 aos de servicio como Habilitado II.
Conocimiento amplio de principios de administracin presupuestaria.
Conocimiento amplio de principios de administracin en general.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de tenedura de libros.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas que rigen la preparacin de nmina de pago.
Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos modernos de oficina.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Contabilidad Fiscal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener registros. Habilidad para tratar de
forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para el clculo y manejo de cifras.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.550
GRADO: 21
HABILITADO JEFE

coordinacin y supervisin del trabajo de una unidad que prepara nminas de pago, efecta el
pago de los sueldos, salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un organismo muy
Supervisa el manejo de las nminas de pago para empleados y obreros de un organismo

gubernamental muy grande. Supervisa el control del pago de los sueldos y salarios y las
deducciones a los mismos. Prepara los documentos para distintas erogaciones tales como rdenes
de pagos permanente y/o especiales, contratos, facturas, agenda oficial y otras partidas
presupuestarias. Firma cheques previa autorizacin del Director de Administracin o de
Finanzas, as como reintegros, fondos rotatorios, solicitudes de reposicin y otras erogaciones.
Ordena los reintegros al Tesoro Nacional por concepto de remanentes de rdenes permanentes
y/o especiales y otros conceptos. Estudia y resuelve los problemas de orden contable en la unidad
a su cargo. Supervisa el arqueo y el balance diario de caja. Revisa y conforma las conciliaciones
bancarias. Ordena el retiro del Banco Central, de las cantidades que se han asignado al
organismo gubernamental. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Sostiene
reuniones con contratistas a fin de resolver problemas relacionados con la cancelaciones y
evaluaciones de contratos. Firma las rendiciones de cuentas a la Contralora General de la
Repblica.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o
habilitadura.
B. 2 aos de servicio como Habilitado III.
Conocimiento considerable de principios de administracin en general.
Conocimiento considerable de principios de administracin presupuestaria.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas que rigen la preparacin de nminas de
pago. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de contabilidad fiscal.
Conocimiento considerable de mtodos y procedimientos modernos de oficina. Habilidad para
supervisar personal. Habilidad para mantener grandes cantidades de registros.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para el clculo y manejo de cifras. Destreza en el
manejo de mquinas calculadoras.
CODIGO: 21.611
GRADO: 2
COBRADOR JEFE I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por planificar,
coordinar y supervisar una unidad pequea que realiza trabajos de cobranzas, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los cobradores y personal de oficina a su cargo.
Revisa y firma relaciones de cobro.
Controla y evala estados de recaudaciones, elaborando y/o verificando registros, controles,
cuadros y grficos estadsticos y relaciones de cobro.
Atiende a las personas que acuden a la unidad a tratar asuntos relacionados con cobranzas.
Redacta correspondencia y oficios emitidos por la unidad a su cargo.

A. Bachiller Mercantil o el equivalente.
B. 3 aos de Educacin Secundaria comercial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia
progresiva en trabajos comerciales, incluyendo contactos con el pblico.
Buen conocimiento de procedimientos modernos de trabajos de oficina.
Buen conocimiento de procedimiento de cobro.
Habilidad para tratar en forma corts y satisfactoria con personal y pblico en general.
Destreza para operar sumadoras y calculadoras sencillas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.612
GRADO: 15
COBRADOR JEFE II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por planificar,
coordinar y supervisar una unidad mediana que realiza trabajos de cobranzas, y realiza tareas
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los cobradores y personal de oficina a su cargo.

Revisa y firma relaciones de cobro.
Controla y evala estados de recaudaciones, elaborando y/o verificando registros, controles,
cuadros y grficos estadsticos y relaciones de cobro.
Atiende a las personas que acuden a la unidad a tratar asuntos relacionados con cobranzas.
Redacta correspondencia y oficios emitidos por la unidad a su cargo.

A. Tcnico Superior en Administracin Comercial o el equivalente.
B. 2 aos de servicio como Cobrador Jefe I.
Buen conocimiento de procedimientos de cobro.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de tenedura de libros.
Buen conocimiento de procedimientos modernos de trabajos de oficina.
Habilidad para ejercer tareas supervisoras.
Habilidad para tratar en forma corts y satisfactoria con personal y pblico en general.
Destreza para operar sumadoras y calculadoras sencillas.
CODIGO: 21.630
GRADO: 1
COLECTOR
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, efectuando el cobro de peaje en
las autopistas del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Entrega tarjetas de peaje a los usuarios de las autopistas.
Opera mquina electrnica destinada a calificar los vehculos por clase de eje y determinar as el
monto del peaje y cantidad de vehculos que circulan por el canal durante su turno.
Recibe las tarjetas y recauda el dinero del usuario por concepto de peaje.
Entrega al supervisor al finalizar su turno, la llave del tablero electrnico, las tarjetas canceladas y
el dinero recaudado, anexndole la planilla de control de recaudacin.
Bachiller.
Conocimientos de las tcnicas en el manejo de dinero.
Habilidad para hacer clculos aritmticos con rapidez y exactitud.
Habilidad para tratar en forma corts y satisfactoria con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Destreza para contar y cambiar dinero con exactitud y rapidez.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.635
GRADO: 2
CODIGO: 21.641
GRADO: 2
EXPENDEDOR DE ESPECIES FISCALES I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por
supervisar las labores de los Colectores asignados en el cobro de peaje de las autopistas del pas
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la venta de especies fiscales
y recaudando el dinero para ser entregado al Fisco Nacional y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina y supervisa al personal de Colectores.
Controla el inicio de actividades, entregndole a cada Colector la llave que activa el tablero
electrnico de cada canal.
Recibe de los colectores que terminan su turno, la llave, las tarjetas, el dinero recaudado y la
planillas de control de recaudacin y les devuelve la copia correspondiente.
Elabora el reporte de turno, detallando el nmero de colector, hora de entrada y salida y monto
recaudado.
Prepara planilla de liquidacin para la administracin, donde se discrimina el turno, nombre del
colector, recaudacin por peaje y otros datos para acompaar las sumas de dinero entregadas, que
deben coincidir con lo registrado en la cinta electrnica.
Inspecciona las mquinas electrnicas para comprobar el correcto funcionamiento.
Toma decisiones en cuanto a la apertura de los canales de circulacin.
Lleva control de los vehculos exonerados.

Vende especies fiscales, recaba el dinero y lo entrega al agente de la Tesorera del Fisco Nacional.
Elabora y entrega cuadro de balance mensual contentivo del movimiento de ventas, monto en
efectivo y existencia de las especies fiscales y lo pasa a la seccin de Timbre Fiscal para su debido
control.
Elabora planillas de pedido de acuerdo a las existencias que hayan y las ventas efectuadas.
Realiza peridicamente arqueos de caja para determinar faltantes o sobrantes.
Realiza inventarios de la existencia de especies fiscales.
Retira los pedidos de especies fiscales del depsito de Timbres Fiscales.
Se traslada eventualmente a otras oficinas expendedoras para realizar las guardias correspondientes.
Evacua consultas del pblico en general en materia de expendio de especies fiscales.

A. Bachiller, ms 2 aos de experiencia en trabajos que incluyan pagos y cobros.
B. 3 aos de servicio como Colector.
Buen conocimiento de las tcnicas en el manejo de dinero y cobro de peaje.
Habilidad para hacer clculos aritmticos con rapidez y exactitud.
Habilidad para tratar en forma corts y satisfactoria con funcionarios y pblico en general.

Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad o el equivalente, ms curso de 6 meses en materia
impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 1 ao de
experiencia en trabajos de oficina.
Buen conocimiento de aritmtica simple y principios de Contabilidad.
Buen conocimiento sobre procedimientos generales de oficina.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables al control de Especies Fiscales.
Habilidad para tratar en forma corts al pblico en general.
Destreza para contar dinero con exactitud.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.642
GRADO: 3
EXPENDEDOR DE ESPECIES FISCALES II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin y

supervisin del trabajo de un grupo de Expendedores de Especies Fiscales de menor nivel y

Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Expendedores de Especies Fiscales de menor
nivel.
Lleva una relacin de los expendios libres bajo su supervisin.
Vende eventualmente especies fiscales, recaba el dinero en efectivo y lo entrega al agente de la
Tesorera del Fisco Nacional.
Levanta actas al personal bajo su cargo por razones de incumplimiento de sus funciones.
Se traslada a diferentes oficinas expendedoras para resolver problemas de menor complejidad.
Atiende consultas y/o requerimiento de expendedores libres, personal y pblico en general en
materia de especies fiscales.

A. Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad o el equivalente, ms curso de 6 meses en materia
impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 3 aos de
experiencia progresiva en trabajos de oficina.
B. 2 aos de servicio como Expendedor de Especies Fiscales I.
Conocimiento de aritmtica simple y principios de Contabilidad.
Conocimiento sobre procedimientos generales de oficina.
Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables al control de Especies Fiscales.
Destreza para contar dinero con rapidez y exactitud.
CODIGO: 21.651
GRADO: 16
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, fiscalizando empresas aportantes,
con la finalidad de verificar el cumplimiento de la obligaciones que les impone la Ley del Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa y sus
reglamentos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza visitas a la empresas de acuerdo a programas establecidos.
Realiza auditoras a las empresas, a fin de verificar si se est cumpliendo con lo establecido en la
Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin
Educativa.
Analiza los libros y dems recaudos para proceder a elaborar cdula de trabajo.
Determina los aportes cancelados y los no cancelados, estableciendo para stos ltimos los
intereses de mora que establece la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional.
Levanta acta de reparo, en las empresas que no cumplen con lo establecido en las leyes del Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa y sus
reglamentos, a fin de aplicar las sanciones correspondientes.
Asiste al Supervisor Fiscal de Cotizaciones en la solucin de cualquier problema que se presente en
desarrollo del trabajo.
Incluye expedientes con los recaudos suministrados por las empresas.
Elabora informe de las auditoras realizadas.

A. Tcnico Superior en Administracin o Hacendista o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en
trabajos de Contabilidad y/o Auditora.
B. 3 aos de estudios universitarios en Ciencias Fiscales, Administracin Comercial, Contadura
Pblica, ms 2 aos de experiencia en trabajos de Contabilidad y/o Auditora.
Conocimiento amplio de las Leyes Tributarias y sus Reglamentos.
Habilidad para prepara informes.
Habilidad numrica.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.652
GRADO: 18
FISCAL DE COTIZACIONES II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, fiscalizando empresas

aportantes, con el objeto de verificar el cumplimiento de la obligaciones que les impone la Ley
del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin
Educativa y sus reglamentos, aplicando las acciones a que haya lugar, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Realiza visitas a la empresas, de acuerdo a programas establecidos.

Realiza auditoras a las empresas, a fin de verificar a travs de los registros contables, el nmero
de trabajadores, sueldos, salarios y dems remuneraciones pagadas al personal, comprobando la
base del clculo de los aportes establecidos en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa y sus reglamentos. Comprueba y
conforma los pagos efectuados por las empresas correspondientes a las aportaciones de acuerdo a
lo establecido en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional
de Cooperacin Educativa. Determina los aportes cancelados y no cancelados, estableciendo los
intereses de mora, conforme a la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional. Elabora acta de
reparo, mediante acto administrativo con el objeto de aplicar las sanciones correspondientes,
conforme a lo establecido en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del
Instituto Nacional de Cooperacin Educativa y sus reglamentos. Informa al representante legal
de la empresa de las gestiones que se originaron de actuacin fiscal, asesorando en relacin a las
obligaciones de stas. Aprueba o niega el otorgamiento de finiquitos de ley y liberacin de
solvencias mediante la comprobacin de facturas de pago. Celebra convenios con las empresas
morosas, determinando plazos de espera para la cancelacin de las cotizaciones. Elabora
informes de los resultados de la actuacin fiscal realizada en las empresas.

Administracin Comercial o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en trabajos de
Administracin y/o Auditora.
B. 3 aos de servicios como Fiscal de Cotizaciones I.
Conocimiento amplio de la Ley Tributaria y su Reglamento. Conocimiento de la Ley de
Impuesto sobre la Renta. Conocimiento de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional, Ley
Tributaria, y Ley del Trabajo. Conocimiento amplio de auditora y sistemas contables. Habilidad
para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad numrica.
Capacidad analtica. Destreza para manejar mquina calculadora.
CODIGO: 21.660
GRADO: 20
SUPERVISOR FISCAL DE COTIZACIONES

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin de planes y programas

de fiscalizacin, a ser efectuados por un grupo de Fiscales bajo su supervisin, y realiza tareas

Elabora planes y programas de fiscalizacin.
Supervisa la ejecucin de los planes y programas de fiscalizacin.
Realiza y aprueba diferentes actas e informes de produccin, sometidos a su consideracin.
Evala la eficiencia de los sistemas de fiscalizacin y sugiere la aplicacin de correctivos.
Presta asesora tcnica a sus supervisados.
Asiste a reuniones con personal de mayor nivel para discutir problemas relacionados con la
fiscalizacin.
Ejecuta los ajustes necesarios en actas que surgen por nuevas revisiones.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica,
Auditora.
B. 3 aos de servicios como Fiscal de Cotizaciones II.
Conocimientos considerables de las leyes que rigen el organismo, leyes tributarias y sus
reglamentos y leyes conexas.
Conocimiento considerable de auditora y sistemas contables.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.670
GRADO: 22

supervisar el trabajo ejecutado por los Supervisores Fiscales de Cotizacin, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Programa y controla el trabajo de los Supervisores Fiscales de Cotizaciones.

Prepara el presupuesto de ingreso por actas de requerimiento a nivel local.
Asesora a los abogados apoderados en cuanto al anlisis financiero de empresas deudoras, para la
elaboracin de convenios.
Supervisa las labores del personal a su cargo.
Prepara informes tcnicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica,
Auditora y/o Contabilidad.
B. 3 aos de servicios como Supervisor Fiscal de Cotizaciones.
Conocimiento considerable de las leyes tributarias y sus reglamentos.
Conocimiento considerable de auditora y sistemas contables.
estructura y funciones de la Renta.
Habilidad par preparar informes.
Capacidad analtica.
CODIGO: 21.711
GRADO: 2
CON EL SEGURO SOCIAL I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en auditoras a los registros del
Seguro Social en los ministerios y dems organismos para garantizar el cumplimiento de la Ley del
Seguro Social Obligatorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Efecta arqueos de caja en lo relativo a los dineros del Seguro Social.
Revisa las libretas del Seguro Social Obligatorio para verificar si han sido utilizadas las estampillas
correspondientes.
Constata si los datos de los obreros estn bien asentados.
Solicita las copias de las actas levantadas por los Fiscales de IVSS y las revisa para determinar si
hay alguna irregularidad.
Instruye el personal sobre las finalidades que tiene el Seguro Social Obligatorio.
Revisa y controla los libros de ingresos y egresos de estampillas, de dinero y el libro de cuenta
corriente con el banco.
Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de Auditora.
Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de Contabilidad.
Buen conocimiento de la Ley del Seguro Social Obligatorio y su reglamento.
Buen conocimiento de los procedimientos contables y normas administrativas del Seguro Social.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.712
GRADO: 15
CON EL SEGURO SOCIAL II
un grupo de Inspectores de Relaciones con el Seguro Social de menor nivel, encargados de
realizar la auditora de los registros del Seguro Social en los ministerios y dems organizaciones,
para garantizar el cumplimiento de la Ley del Seguro Social o es responsable por la supervisin
del mantenimiento de todos los registros del Seguro Social de un organismo, y realiza tareas
Efecta en escala nacional, inspeccin oculares en las zonas de trabajo adscritas al Seguro Social
Obligatorio.
Dirige cursillos de capacitacin al personal del organismo y al de obras sobre los beneficios del
Seguro Social Obligatorio.
Conoce y resuelve problemas de los asegurados.
Realiza entrevistas con patrones, obreros y autoridades del Seguro Social Obligatorio para
defender los intereses mutuos.
Verifica si los gastos inherentes a las cotizaciones de los asegurados se ajustan a las normas
legales.

A. Tcnico Superior en Administracin de Personal o Recursos Humanos o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Relaciones con el Seguro Social I.
Buen conocimiento de la Ley de Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de Contabilidad.
Buen conocimiento de procedimientos contables y normas modernas administrativas del Seguro
Social.
CODIGO: 21.831
GRADO: 15
REVISOR DE CONTRALORA I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, verificando clculos y la

existencia de los comprobantes de los compromisos financieros contrados por la institucin, en una
unidad de control previo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Verifica clculos de las operaciones de las rdenes de compras, contratos y otros documentos.
Verifica que las solicitudes de pago, rdenes de compras y contratos y otros documentos cumplan
con las leyes, reglamentos y normas vigentes.
Revisa los componentes que soportan los compromisos financieros contrados.
Verifica que las rdenes de pago correspondan a los compromisos contrados.
Evacua consultas en materia de su competencia.
Educacin y Experiencia (Alterativas)

A. Tcnico Superior en Administracin comercial o el equivalente.
B. 3 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial, Contadura Pblica, Ciencias
Fiscales y/o Economa.
Buen conocimiento de los principios de Contabilidad.
Conocimiento de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin y control del presupuesto
pblico.
Habilidad para aplicar leves, reglamentos y normativas de la institucin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.832
GRADO: 17
REVISOR DE CONTRALORA II
CODIGO: 21.833
GRADO: 19
REVISOR DE CONTRALORA III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, revisando los compromisos
financieros que proyecta celebrar la institucin, rdenes de pago emitidas y anticipos en una
unidad de control previo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, conformando u objetando los
compromisos sometidos a su consideracin en una unidad de control previo, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Verifica clculos de las operaciones de las rdenes de pago, rdenes de compra, proyectos de
contratos y otros documentos para determinar la legalidad y sinceridad del pago.
Verifica clculos y conforma movimientos del personal de la institucin.
Lleva registros de los compromisos contrados.
Lleva control de la relacin de personal en ao sabtico, jubilado, pensionado y becado.
Elabora notas de reparo sobre documentos revisados.

Conforma u objeta las rdenes de pago, rdenes de personal y otros documentos.
Recopila en las dependencias universitarias recaudos faltantes o justificaciones requeridas de los
compromisos en revisin.
Revisa y analiza notas de reparo sobre cumplimientos y/o pagos, y las somete a consideracin del
supervisor.
Verifica, en forma selectiva, que los bienes adquiridos cumplan con las especificaciones de compra.

Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales o Economa o sus equivalentes, ms 4 aos de
experiencia en el rea de control fiscal y/o Contabilidad.
B. 3 aos de servicio como Revisor de Contralora II.
Conocimiento de Contabilidad.
Conocimiento amplio de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin y control del
presupuesto pblico.
Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucin.

Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales o Economa o sus equivalentes.
B. Tcnico Superior en Administracin comercial o el Equivalente, ms 4 aos de experiencia en
el rea de control fiscal y/o contabilidad.
C. 2 aos de servicio como Revisor de Contralora I.
Conocimiento amplio de los principios de Contabilidad.
Conocimiento amplio de los principios administrativos.
Buen conocimiento de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin del presupuesto
pblico.
Habilidad para aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 21.834
GRADO: 20
REVISOR DE CONTRALORA IV
CODIGO: 21.835
GRADO: 22
REVISOR DE CONTRALORA V
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades de un

rea de una unidad de control previo de un ncleo universitario, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades de una
unidad de control previo en la Contralora Central de una universidad, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Distribuye al personal las rdenes de pago, rdenes de compras, proyectos de contratos,
movimientos de personal y documentos anexos.
Analiza y conforma la documentacin procesada por los Revisores a su cargo.
Informa al supervisor sobre casos especiales que ameritan complementarse con una auditora.

Distribuye al personal las rdenes de pago, rdenes de compra, proyectos de contratos, movimiento
de personal y documentos anexos.
Analiza y conforma la documentacin procesada por los Revisores a su cargo.
Remite a la unidad de control correspondiente informacin sobre actuaciones complementarias y
actividades realizadas en el ncleo.
Firma la correspondencia emanada del ncleo.

B. 2 aos de servicio como Revisor de Contralora III.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de compra, Contabilidad y presupuesto en la
Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin y control
del presupuesto pblico.

B. 2 aos de servicio como Revisor de Contralora IV.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de compra, Contabilidad y presupuesto en
la Administracin Pblica.
Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin y control del
presupuesto pblico.
Habilidad para tomar decisiones en forma precisa.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 22.121
GRADO: 1
ARCHIVISTA I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en labores de archivo, y


Recibe, clasifica y ubica el material a archivar: documentos, correspondencia u otros.
Prepara carpetas para archivar el material recibido.
Archiva las carpetas contentivas de documentos, correspondencia u otro material en sus
respectivos archivadores.
Prepara ndices de los archivadores y rtulos de identificacin cuadros del contenido de las
carpetas.
Moviliza el material archivado de acuerdo a instrucciones recibidas, con el fin de prestarlo para
revisiones, consultas y referencias.
Lleva control de entrada y salida del material archivado.
Prepara relacin mecanogrfica de los documentos prestados.
Conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo.
CODIGO: 22.122
GRADO: 3
ARCHIVISTA II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en las actividades de archivo
que se realizan en una unidad y es responsable por la ubicacin del material de archivo, y realiza

Suministra informacin sobre el material archivado a las diferentes dependencias del organismo, de
acuerdo a procedimientos o instrucciones recibidas.
Verifica que se archiven los expedientes o carpetas contentivas del material en sus respectivos
archivadores.
Realiza inventarios para verificar la exactitud de control de expedientes.
Elabora fichas individuales y/o realiza anotaciones para mantenimiento de ndices auxiliares.
Atiende a las personas que solicitan el servicio.
Lleva el control de prstamo de expedientes o documentos.

A. Bachiller Mercantil, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina que incluyan
manejo de archivo.
B. 3 aos de servicio como Archivista I.
Conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo.
Conocimiento de mecanografa.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 22.123
GRADO: 5
ARCHIVISTA III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin y

supervisin de las actividades de una unidad de archivo especializada, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo de archivo a su cargo.

Clasifica y codifica el material de archivo, de acuerdo al cdigo establecido.
Imparte rdenes de movilizacin del material archivado, previa evaluacin del mismo.
Suministra expedientes y/o documentos a las diferentes dependencias del organismo y lleva un
control de esta actividad, de acuerdo a procedimientos o normas establecidas.
Redacta y firma los documentos y correspondencia de la unidad.
Atiende y resuelve los problemas que se presentan en la unidad a su cargo.
Supervisa a personal de menor nivel.
Educacin y Experiencia (Alternativa)

A. 4 aos de estudios universitarios en Archivologa.
B. 3 aos de servicio como Archivista II.
Conocimiento de procedimientos y sistemas de archivos.
Habilidad par preparar informes.
Habilidad para distribuir el trabajo.
Habilidad para clasificar y ordenar el material de Archivologa.
Habilidad para usar correctamente los ndices establecidos.
CODIGO: 22.131
GRADO: 17
ARCHIVLOGO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un archivo o centro de

documentacin e informacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina y supervisa el trabajo del archivo a su cargo.
Determina la clasificacin u ordenacin del material archivolgico que ingresa en el archivo.
Establece normas para la elaboracin de los ndices necesarios de acuerdo al tipo de archivo.
Efecta revisiones peridicas en los archivadores para evaluar el material para su posible
transferencia y evala el buen funcionamiento de los mismos.
Realiza inventarios para verificar la exactitud en el control de prstamos y devoluciones de
expedientes.
Selecciona el material que va a ser archivado como material confidencial.
Coordina el material confidencial con claves de cualquier tipo.
Redacta y firma documentos de la unidad.
Vigila el cumplimiento de las normas de seguridad industrial.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Archivologa o el
equivalente.
Buen conocimiento de principios y equipos de archivo.
Buen conocimiento de la organizacin de la entidad donde presta sus servicios.
Buen conocimiento de tcnicas de Archivologa.
Habilidad para prepara informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 22.132
GRADO: 19
ARCHIVOLGO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la direccin y supervisin de un

archivo o centro de documentacin e informacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Distribuye, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal del archivo o unidad a su cargo.
Participa en la elaboracin del manual de organizacin, normas y procedimientos internos del
archivo.
Planifica la ejecucin de instrumentos tcnicos: manuales, cdigos, formularios e instructivos a
implantarse.
Determina los sistemas de clasificacin y codificacin a implantarse en el archivo.
Evacua consultas de carcter tcnico.
Coordina la desincorporacin de los expedientes que tienen ms de cinco aos.
Clasifica los expedientes especiales o confidenciales.
Selecciona y recomienda la adquisicin del material archivolgico y equipos de archivo.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Archivologa o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia en trabajos profesionales.
B. 2 aos de servicio como Archivlogo I.
Conocimiento amplio de procedimientos y manejo de sistema de organizacin y mtodos de
archivo.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de Archivologa.
Conocimiento amplio de principios y prcticas administrativas especialmente referidos a
sistemas y funcionamientos.
CODIGO: 22.133
GRADO: 21
ARCHIVOLGO III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la direccin y supervisin de un

archivo o centro de documentacin e informacin.Elabora procedimientos en materia de archivo,
asiste al Archivlogo Jefe en la realizacin de las actividades tcnicas y administrativas del
departamento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige, coordina y supervisa las actividades tcnicas y administrativas del archivo a su cargo o de
las unidades que integran un archivo general.
Supervisa la elaboracin de los instrumentos tcnicos a utilizarse: manuales, cdigos, formularios e
informes.
Recomienda las normas a seguir para la elaboracin de los instrumentos tcnicos a utilizarse en el
archivo.
Determina los procedimientos a seguir para la desincorporacin peridica de los documentos.
Decide la adquisicin del material y equipos para el archivo.
Elabora informes administrativos y coopera en la preparacin del presupuesto anual.
Vela por la conservacin, restauracin y mantenimiento de la documentacin depositada en el
archivo.
Evacua consultas de carcter tcnico.
Adiestra al personal a su cargo. Realiza actividades en el centro de informacin y documentacin.
Elabora estatutos y reglamentos internos que deben cumplirse en el archivo.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Archivologa, ms 7
aos de experiencia en trabajos profesionales.
B. 2 aos de servicio como Archivlogo II.
Conocimiento amplio de procedimientos y manejo de sistemas de organizacin y mtodos de
archivo.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de la Archivologa.
Buen conocimiento de principios y practicas administrativas especialmente referidos a sistemas y
funcionamiento.
Buen conocimiento del organigrama de la empresa a quien pertenece el archivo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 22.134
GRADO: 23
ARCHIVOLGO IV

coordinacin y direccin de las actividades tcnicas y administrativas de un archivo o de un
sistema de informacin y documentacin; maneja y controla expedientes especiales o
confidenciales y realiza tareas afines segn sea necesario.
Estudia la estructura funcional existente en el organismo en el cual presta servicios

Sostiene reuniones para discutir los programas de sistemas y procedimientos que han de
implantarse en el archivo.
Elabora los instrumentos tcnicos a utilizarse: manuales, cdigos, formularios e instructivos.
Autoriza las normas a seguir para la elaboracin de los instrumentos tcnicos.
Dirige y evala al personal a su cargo.
Forma parte como asesor de la comisin que decide la desincorporacin de documentos.
Selecciona, procesa y almacena documentos confidenciales.
Recupera y disemina activamente la informacin al usuario.
Elabora el presupuesto anual.
Elabora estatutos y reglamentos internos a cumplirse en el archivo.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Archivologa, ms 9
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales.
B. 3 aos de servicio como Archivlogo III.
Conocimiento considerable de procedimientos y manejo de sistemas de organizacin y mtodos
de archivo.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas de la Archivologa.
Conocimiento considerable de principios y prcticas administrativas, especialmente referidos a
sistemas y funcionamiento.
CODIGO: 22.211
GRADO: 1
ASISTENTE DE OFICINA I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos generales de oficina de dificultad rutinaria, y realiza

Recibe, clasifica y despacha y/o archiva la correspondencia de la oficina y otros documentos.
Efecta trabajos de mecanografa en espaol o en otro idioma, tales como: memorandos, oficios,
planillas, cuadros demostrativos, actas, informes y correspondencia en general.
Clasifica, sella y numera comprobantes, facturas, talonarios y libros foliados.
Solicita y distribuye material de oficina.
Elabora cuadros demostrativos sobre determinados movimientos o actividad.
Prepara los resmenes de rendicin de cuentas, de avance y archiva las copias de la oficina.
Recibe y atiende visitantes.
Recibe y efecta llamadas telefnicas.
Redacta memorandos o correspondencia de rutina de la unidad, en espaol y en otro idioma.
Traduce diversos documentos al espaol y luego los mecanografa.

A. Bachiller mencin secretariado.
B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso en el rea de oficina, de 1 ao de duracin.
Conocimiento general de procedimientos de oficina.
Buen conocimiento de los idiomas a utilizar.
Habilidad para escribir a mquina con rapidez y exactitud.
Habilidad para mantener registros
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 22.212
GRADO: 3
ASISTENTE DE OFICINA II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos generales de oficina de dificultad promedio, y tareas

Redacta la correspondencia de rutina de la unidad, en espaol o en otro idioma. Prepara
relaciones y cuadros estadsticos sencillos sobre distintas actividades del organismo.
Mecanografa oficios, memorandos y otros documentos de la unidad.
Lleva control de la correspondencia de la oficina.
Traduce documentos al espaol de otro idioma y viceversa y luego los mecanografa.
Recibe y atiende pblico.
Mantiene archivo confidencial de la unidad.
Lleva control de audiencias de su supervisor.

A. Bachiller mencin secretariado ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina.
B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso en el rea de oficina, de 1 ao de
duracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina.
C. 3 aos de servicio como Asistente de Oficina I.
Conocimiento amplio de los procedimientos y mtodos de oficina.
Conocimiento general de los idiomas a utilizar.
Habilidad para escribir a mquina con rapidez y exactitud.
Habilidad para preparar y mantener registros.
Habilidad par elaborar cuadros estadsticos.
CODIGO: 22.230
GRADO: 1
RECEPCIONISTA
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos dificultad rutinaria, atendiendo y/o guiando visitantes
que acuden a las unidades de un organismo y/o opera una central telefnica, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Atiende a visitantes a fin de suministrar informacin sobre el organismo o funcionarios a los cuales
solicitan.
Lleva el control de la personas que visitan las diferentes unidades mediante el otorgamiento de
pases.
Recibe y distribuye la correspondencia y lleva el control de la misma.
Opera una central telefnica, recibiendo y efectuando llamadas.
Opera un equipo de intercomunicadores y altavoces para localizar al personal.
A. Bachiller.
Conocimiento de procedimientos y mtodos de oficina.
habilidad para tratar personas de diferentes niveles jerrquicos.
Habilidad para operar centrales telefnicas.
Capacidad para comunicarse efectivamente con terceros.
Destreza en el manejo de una central telefnica
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 22.311
GRADO: 17
TRADUCTOR I
CODIGO: 22.312
GRADO: 19
TRADUCTOR II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la traduccin de material

tcnico del espaol a otro idioma y viceversa, acta como intrprete, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Bajo supervisin direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la traduccin de material

tcnico y documentos de otro idioma al espaol y viceversa, acta como intrprete simultneo,
supervisa a un grupo de traductores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza traducciones de informes tcnicos, artculos de prensa, revistas y cartas.
Acta como intrprete en conversaciones de otro idioma al espaol y viceversa.

Realiza traducciones de informes tcnicos, documentos, libros.
Acta como interprete simultneo en conversaciones y conferencias.
Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el
equivalente.
Conocimiento amplio del vocabulario en espaol y otro idioma, en especial el vocabulario
tcnico a analizar.
Habilidad para traducir informes tcnicos, memorandos, correspondencia, en forma rpida y
precisa del espaol a otro idioma y viceversa.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el
equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en traducciones de otro idioma al espaol y
viceversa.
B. 3 aos de experiencia como Traductor I.
Conocimiento considerable del vocabulario y Gramtica Espaola y del otro idioma a utilizar, en
especial vocabulario tcnico.
Habilidad para traducir informes tcnicos, documentos, libros, memorandos, correspondencia, en
forma rpida y precisa del espaol a otro idioma y viceversa.
Habilidad para realizar interpretaciones simultneas en forma clara y precisa.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 22.313
GRADO: 21
TRADUCTOR III
CODIGO: 22.321
GRADO: 23
TRADUCTOR MULTILIGE I
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la traduccin de material tcnico y

documentos de otro idioma al espaol y viceversa, acta como intrprete simultneo, supervisa a
un grupo de Traductores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, traduciendo todo tipo de
documentos, incluyendo los de tipo tcnico, de dos o ms idiomas al espaol y viceversa, y realiza

Coordina y supervisa el trabajo d un grupo de Traductores.
Realiza traducciones de informes tcnicos, documentos, libros.
Acta como intrprete simultneo en conversaciones y conferencias.

Traduce de varios idiomas al espaol y viceversa: documentos, correspondencia, artculos,
catlogos, libros e informes.
Realiza traducciones simultneas.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Idiomas o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en traduccin de otro idioma a espaol y
viceversa.
B. 3 aos de servicio como Traductor II.
Conocimiento considerable del vocabulario en espaol y del otro idioma a utilizar, en especial el
vocabulario tcnico.
Habilidad para traducir informes tcnicos, documentos, libros, memorandos, correspondencia, en
forma rpida y precisa del espaol a otro idioma y viceversa.
Habilidad para realizar interpretaciones simultneas en forma clara y precisa.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el tulo de Licenciado en Idiomas o el
equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en traducciones de varios idiomas al espaol y
viceversa.
B. 4 aos de experiencia en traducciones tcnicas y simultneas, utilizando ms de dos idiomas.
Conocimiento considerable del vocabulario, Gramtica Espaola y de los idiomas a utilizar.
Habilidad para traducir temas de naturaleza tcnica con rapidez y exactitud, de ms de un idioma al
espaol y viceversa.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 22.322
GRADO: 25
TRADUCTOR MULTILIGE II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por supervisar un

grupo pequeo de Traductores Multilinges y Bilinges de menor nivel y/o realiza trabajos muy
complejos de traduccin multilinges, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Traductores.

Revisa las traducciones realizadas.
Realiza traducciones de: documentos tcnicos y cientficos, revistas, libros y catlogos en varios
idiomas.
Realiza traducciones simultaneas.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en traducciones de varios idiomas al espaol y
viceversa.
B. 6 aos de experiencia en traducciones tcnicas y simultneas, utilizando ms de dos idiomas.
C. 2 aos de servicio como Traductor Multilinge I.
Conocimiento considerable del vocabulario y Gramtica Espaola y de los idiomas a utilizar.
Buen conocimiento de los trminos cientficos incluidos en los temas a traducir.
CODIGO: 22.411
GRADO: 3
SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la supervisin de una oficina
que presta servicios internos de rutina, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa las labores de mantenimiento, vigilancia y mensajera.
Distribuye y supervisa el trabajo de obreros que prestan servicio en la oficina a su cargo.
Realiza pedidos de material de trabajo y de bienes de consumo, para el suministro interno de la
unidad.
Redacta la correspondencia de la oficina a su cargo.
Lleva el control de pequeas partidas presupuestarias.
Administra servicios adicionales, tales como: cafetera, club social y otras dependencias de
servicio.

A. 3 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial.
B. Bachiller, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos comerciales y de oficina.
Buen conocimiento de los problemas de mantenimiento de edificios.
Buen conocimiento de los procedimientos modernos de oficina.
Buen conocimiento de los principios y prcticas comerciales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 22.412
GRADO: 5
SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES II

una oficina que presta servicios internos de poca complejidad, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Supervisa las labores de vigilancia, aseo, mensajera y mantenimiento.
Supervisa un grupo mediano de empleados y obreros.
Compra y suministra equipos necesarios para las operaciones de la unidad.
Recibe, distribuye y despacha toda la correspondencia interna y externa del organismo.
Lleva un control de los servicios de proveedura de materiales, artculos de escritorio y artculos
de limpieza.
Redacta la correspondencia, memorandos, informes y oficios de la unidad.
Atiende pblico y funcionarios en relacin a diversas materias administrativas.
Controla el funcionamiento de un cafetn o comedor y/o los servicios de una cocina adjunta.

A. 3 aos de estudio universitarios en Administracin Comercial, ms 2 aos de experiencia
progresiva en trabajos comerciales y servicios generales.
B. 2 aos de servicio como Supervisor de Servicio Generales I.
Buen conocimiento de los problemas de mantenimiento de edificios.
Buen conocimiento de los procedimientos modernos de oficina.
CODIGO: 22.413
GRADO: 18
SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por supervisar una
oficina que presta servicios internos complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa los servicios de traduccin, reproduccin, correo o mensajes, agenda y minutas, archivo
general, control de vehculos, conserjera, correspondencia, telfonos y proveedura.
Supervisa un grupo grande de mecangrafos, auxiliares de contabilidad y personal administrativo.
Firma la correspondencia interna, rdenes de compra y facturas.
Recibe y revisa todo el material que debe ser sometido a la aprobacin de su supervisor.
Analiza y firma los pagos por caja chica.

Comercial o el Equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en servicios comerciales y de
oficina.
B. 3 aos de servicio como Supervisor de Servicios Generales II.
Conocimiento amplio de prcticas de Contabilidad y presupuesto.
Habilidad para redactar correspondencia
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 22.414
GRADO: 20
SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por la supervisin de

una oficina que presta servicios internos muy complejos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Recibe todas la solicitudes de compra, las hace conformar con el supervisor respectivo y da las
instrucciones necesarias para la adquisicin de los artculos solicitados.
Mantiene control sobre la utilizacin de las diversas partidas presupuestarias, verificando los
comprobantes de pago, registros y relaciones de Contabilidad.
Firma la correspondencia interna, rdenes de compra y facturas.
Controla las actividades de los servicios de conserjera y proveedura.
Prepara cuentas peridicas para el Director y le asiste en diversas labores presupuestarias.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Administracin
Comercial o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos.
B. 3 aos de servicio como Supervisor de Servicios Generales III.
Conocimiento amplio de teora y prctica de Contabilidad y compras.
Conocimiento amplio de control de presupuesto.
Conocimiento de procedimientos prcticos modernos de oficina.
Habilidad para redactar circulares y correspondencia.
CODIGO: 23.110
GRADO: 1
OPERADOR DE REPRODUCCIN
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando diferentes tipos de
mquinas reproductoras, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Opera diversos equipos de reproduccin, tales como Copyprinter, Multigrado Off-Set,
Mimigrafos, fotostticas, heliogrficas y otros.
Mezcla soluciones qumicas para mquinas reproductoras.
Archiva las rdenes de trabajos recibidas.
Realiza reparaciones menores en mquina reproductora.
Opera equipos de compaginados y encuadernacin.
Bachiller Industrial.
Conocimiento sobre operacin y mantenimiento de equipos de reproduccin.
Conocimiento de los mtodos y tcnicas, tintas y substancias qumicas usadas en trabajos de
reproduccin.
Habilidad para efectuar reparaciones y ajustes menores a los equipos de reproduccin.
Destreza para operar diversos equipos de reproduccin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 23.120
GRADO: 3
SUPERVISOR DE REPRODUCCIN
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, es responsable por supervisar
el trabajo que se ejecuta en una unidad de reproduccin, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Distribuye, supervisa y revisa el trabajo de un grupo de operarios.
Elabora presupuesto para determinar costos de trabajos realizados por la unidad.
Opera diversos equipos usados en reproduccin y impresin.
Elabora rdenes escritas para la reposicin del material de trabajo.
Elabora relacin peridica de los trabajos efectuados en la unidad.
Calcula y corta papel.
Realiza reparaciones de equipos de reproduccin.
Vela por el adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de la unidad.

A. Bachiller Industrial, ms 4 aos de experiencia en la operacin de equipos de reproduccin.
B. 3 aos de servicio como Operador de Reproduccin.
Conocimiento amplio sobre operaciones de mquinas y equipos de reproduccin.
Habilidad para instruir y supervisar personal.
Habilidad para mantener y efectuar reparaciones a mquinas reproductoras.
Destreza en el uso de diversos equipos de reproduccin e impresin.
CODIGO: 23.331
GRADO: 1
OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIN I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, operando un sistema de

computacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Opera las unidades perifricas de entrada y salida de sistemas computacin.
Mantiene los componentes del sistema de computacin en capacidad de produccin.
Reporta las fallas que se presenten en cualquiera de los componentes del sistema.
Registra las operaciones efectuadas.
Transcribe datos a un medio de entrada aceptado por computador.
Prepara formatos de entrada.
Prepara programas de validacin.
Bachiller ms un curso de Operacin de Equipo de Computacin.
Conocimiento de los principios y equipos de computacin.
Conocimiento de ingls tcnico.
Habilidad para operar las unidades del computador.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 23.332
GRADO: 3
OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIN II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando un sistema de

computacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Opera todas las unidades de un sistema de computacin, tales como: de disco, cintas magnticas,
impresoras y terminales.
Reporta la necesidades de material a ser utilizado en el equipo.
Registra las operaciones efectuadas.
Reporta las fallas que se presentan en cualquiera de los componentes delsistema de computacin.
prepara programa de validacin.
Revisa los trabajos concluidos, a objeto de corregir errores y orientar al personal sobre la forma
de evitarlos.

A. Bachiller, ms 4 aos de experiencia progresiva en la operacin de equipos de computacin.
B. 3 aos de servicio como Operador de Equipo de Computacin I.
Conocimiento de todas las unidades principales de un computador y de las unidades perifricas.
Conocimiento del ingls tcnico.
Habilidad para operar las unidades de computador durante operaciones de rutina.
CODIGO: 23.333
GRADO: 16
OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIN III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, y es responsable por parte de las
operaciones y manejo del equipo en un centro de procesamiento de datos, y coordina el trabajo de
un grupo de personas de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina y distribuye el trabajo del personal bajo su cargo.
Establece normas para la mejor utilizacin de los equipos.
Mantiene actualizado el manual de operaciones.
Informa al supervisor inmediato acerca de las desviaciones operacionales con respecto al plan de
trabajo.

A. Tcnico Superior en Computacin, Informtica o el equivalente.
B. 2 aos de servicio como Operador de Equipo de Computacin II.
Conocimiento de todos los componentes de un centro de procesamiento de datos.
Conocimiento de ingls tcnico.
Habilidad para desarrollar normas y procedimientos relacionados con los equipos de computacin.
Habilidad para adiestrar personal.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 23.340
GRADO: 18
SUPERVISOR DE OPERACIONES DE EQUIPO

DE COMPUTACIN
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable de todas las
operaciones de manejo de procesamiento de datos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, dirige y controla todas las operaciones del centro de procesamiento de datos.
Establece normas para el uso de los diversos equipos.
Desarrolla, implanta y mantiene un manual de procedimientos para obtener una utilizacin
ptima del equipo.
Recibe los reportes de control de fallas de los componentes del equipo y toma acciones
correctivas.

A. Tcnico Superior en Computacin o Informtica, ms 4 aos de experiencia progresiva en
operacin de sistemas de computacin.
B. 3 aos de servicio como Operador de Equipo de Computacin III.
Conocimiento amplio de todos los componentes de un equipo de procesamiento de datos.
Conocimiento del idioma ingls.
Habilidad para desarrollar normas y procedimientos para operacin de equipos de computacin.
CODIGO: 23.410
GRADO: 2
ASISTENTE DE PROGRAMACIN
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, elaborando diagramas de lgica
y/o bloques de programas de menor complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Elabora diagramas de lgica y/o bloques de programas de menor complejidad.

Codifica los diagramas de los diversos programas.
Ayuda a los programadores de mayor nivel en el desarrollo de los programas.
Participa en la documentacin de programas.
Realiza pruebas de los programas.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de programacin en un instituto reconocido.
Conocimiento de las tcnicas utilizadas para la diagramacin y/o codificacin de programas.
Conocimiento del lenguaje de programacin.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 23.421
GRADO: 4
PROGRAMADOR I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando diagramas de

lgica y/o bloques, codifica los programas simples para sistemas automatizados, y realiza tareas

Elabora diagramas de lgica y/o bloques de programas simples.
Codifica los diversos programas en base a los diagramas de flujo.
Prueba y depura los programas con datos de prueba, para asegurar el buen funcionamiento de los
mismos.
Prepara la documentacin de los programas de acuerdo con las normas establecidas.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de programacin en un instituto
reconocido, ms 3 aos de experiencia en el rea.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Programacin.
Buen conocimiento de las tcnicas utilizadas para la diagramacin y/o codificacin de
programas.
Buen conocimiento del lenguaje de programacin.
Capacidad analtica.
CODIGO: 23.422
GRADO: 17
PROGRAMADOR II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de programas

complejos para sistemas automatizados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Elabora diagramas de lgica y/o bloques de programas complejos.
Codifica los programas de los diagramas.
Prepara los datos de pruebas para depurar los programas, verificando la exactitud y eficiencia de los
programas.
Prepara la documentacin de los programas de acuerdo a normas establecidas.
Prepara el Manual de Operaciones para los programas.
Elabora formatos de entradas y salidas en los programas, presentando los mismos al supervisor para
su aprobacin.

A. Tcnico Superior en el rea de Informtica o el equivalente.
B. 3 aos de estudios universitarios en Informtica, Computacin o el equivalente.
C. 2 aos de servicio como Programador I.
Conocimiento amplio de las tcnicas utilizadas para la diagramacin y/o codificacin de
programas.
Buen conocimiento de ingls tcnico.
Buen conocimiento del lenguaje de programacin.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 23.423
GRADO: 17
PROGRAMADOR III
CODIGO: 23.424
GRADO: 21
PROGRAMADOR IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin de programas muy

complejos para sistemas automatizados, supervisa a Programadores de menor nivel, y realiza
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable de la

planificacin de todas las aplicaciones para el procesamiento de datos; supervisa a Programadores
en una unidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Elabora diagramas de lgica y/o bloques de programas integrados muy complejos.
Codifica los programas de los diagramas.
Prepara los datos de prueba para verificar el buen funcionamiento, exactitud y eficiencia de los
programas.
Elabora formatos de entrada y salida de los programas, presentando los mismos al supervisor
para su aprobacin.
Supervisa a Programadores de menor nivel.
Prepara y revisa los manuales de operaciones para los programas.
Puede intervenir en estimacin de costos de programacin.

Planifica, coordina y supervisa el trabajo en una unidad de programacin.
Revisa y aprueba los cambios necesarios a los programas.
Examina y presenta los programas concluidos al supervisor.
Establece programas de adiestramiento interno.
Realiza estimaciones de costos de programacin.

A. Graduado en una Universidad reconocida en Computacin, Informtica o el equivalente.
B. 2 aos de servicio como Programador II.
Conocimiento amplio de las tcnicas para la diagramacin y/o codificacin de programas.
Conocimiento amplio de programacin.
Capacidad analtica.
Habilidad considerable para analizar los programas actuales y efectuar las mejoras a los mismos.

A. Graduado en una Universidad reconocida en Informtica, Computacin o el equivalente, ms 3
aos de experiencia progresiva en programacin.
B. 2 aos de servicio como Programador III.
Conocimiento amplio de los procedimientos detallados relativos a la programacin.
Conocimiento amplio de los lenguajes de programacin.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir las actividades de programacin de un centro de
procesamiento de datos.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 23.430
GRADO: 23
SUPERVISOR DE PROGRAMACIN
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable de la

planificacin, desarrollo y programacin de todas las aplicaciones para el procesamiento de
datos; supervisa todos los programas del centro de computacin, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Planifica, coordina y supervisa el trabajo de programacin del centro de procesamiento de datos.

Asigna tareas a los programadores.
Controla la ejecucin de toda la actividad de programacin.
Revisa y aprueba los cambios necesarios a los programas.
Examina y presenta los programas concluidos al Jefe de Centro.
Establece programas de adiestramiento interno.
Realiza estimaciones de costos de programacin.
Coordina con los especialistas en Informtica el desarrollo de las tcnicas de procesamiento de
datos.

A. Graduado en una Universidad reconocida en Computacin, Informtica o el equivalente ms 5
aos de experiencia progresiva en programacin.
B. 2 aos de servicio como Programador IV.
Conocimiento considerable de los procedimientos detallados relativos a la programacin para el
Conocimiento amplio de los lenguajes de programacin.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir las actividades de programacin de un centro de
Capacidad analtica.
Habilidad para desarrollar nuevas tcnicas en programacin.
CODIGO: 23.451
GRADO: 19
ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis y diseo de sistemas
hacia el procesamiento de datos, elaborando el plan de implementacin de los mismos; supervisa el
trabajo de los Programadores asignados a sus proyectos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza entrevistas para recolectar informacin acerca de los sistemas a ser automatizados.
Analiza y prepara documentacin de los procesos, datos de entrada y salida de los sistemas a ser
automatizados.
Prepara estudios preliminares de factibilidad sobre los sistemas propuestos.
Elabora diagramas de lgica y/o bloques de aplicaciones.
Prepara el plan de trabajo, formularios, instructivos, procedimientos, flujogramas y reportes en
detalles de los sistemas propuestos.
Asesora al personal de las unidades que intervienen en el proceso de sistematizacin en relacin
con la calidad y oportunidad de los datos a ser suministrados.

A. Graduado en una Universidad reconocida en Informtica, en Computacin o el equivalente.
B. Tcnico superior en el rea de Informtica, ms 4 aos de experiencia en el rea.
Conocimiento amplio de los diferentes lenguajes de programacin.
Conocimiento amplio sobre anlisis y diseo de sistemas.
Habilidad para organizar y coordinar trabajo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 23.452
GRADO: 21
ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS II

CODIGO: 23.453
GRADO: 23
ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis y diseo de sistemas

orientados hacia el procesamiento de datos, supervisa el trabajo de un grupo de Analistas y/o
Programadores, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis y diseo de

sistemas orientados hacia el procesamiento de datos, supervisa el trabajo de un grupo de Analistas
y/o Programadores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Analiza y prepara documentacin de los sistemas a ser automatizados: datos de entrada y salida,
reportes producidos por los mismos y relacionados con otros sistemas.
Prepara estudios complejos de factibilidad.
Analiza y disea sistemas complejos y/o integrados de procesamiento de datos.
Prepara estudios comparativos de costos entre los sistemas propuestos, a objeto de determinar la
justificacin econmica de los mismos.
Elabora diagramas de lgica y/o bloques de aplicaciones.
Prepara plan de trabajo, documentacin, procedimientos, flujogramas y reportes en detalle, de los
sistemas propuestos.
Supervisa y orienta al personal a su cargo a objeto de lograr un efectivo desarrollo de las
actividades del plan de trabajo.
Asesora al personal de las unidades que intervienen en el proceso de sistematizacin en relacin
y oportunidad de los datos a ser suministrados.

Analiza y disea sistemas muy complejos de procesamiento de datos.
Aplica tcnicas avanzadas para el diseo de aplicaciones en lnea y que pueden requerir bases de
datos en los sistemas automatizados.
Prepara estudios complejos de factibilidad.
Supervisa al personal a su cargo.

A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms 3 aos de
experiencia en procesamiento de datos.
B. 2 aos de servicio como Analista de Procesamiento de datos I.
Conocimiento amplio de los diferentes lenguajes de programacin.
Buen conocimiento del ingls tcnico.
Conocimiento amplio de tcnicas sobre anlisis y diseo de sistemas.

A. Graduado en una Universidad en Computacin, Informtica o el equivalente, ms 5 aos de
experiencia progresiva en anlisis de sistemas.
B. 2 aos de servicio como Analista de Procesamiento de Datos II.
Conocimiento considerable de los diferentes lenguajes de programacin.
Conocimiento considerable de las tcnicas sobre anlisis y diseo de sistemas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 23.461
GRADO: 22
JEFE DE INFORMTICA I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por la

planificacin de un rea funcional de computacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
CODIGO: 23.462
GRADO: 24
JEFE DE INFORMTICA II
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable de la

planificacin, direccin y administracin de un rea funcional de computacin, y realiza tareas
Dirige todas las actividades tcnicas y administrativas de un rea funcional de computacin, tales
como: operacin, programacin, anlisis, diseo de sistemas u otras reas afines.
Planifica y coordina las actividades integradas del personal asignado a su cargo, para obtener la
mxima efectividad de los recursos disponibles.
Planifica, organiza y dirige la preparacin de las proposiciones de nuevos sistemas, estimados de
costos, asignacin de prioridades y recursos necesarios para la implementacin de los mismos.
Coordina e implanta las polticas, normas y procedimientos en materia de operacin,
programacin, anlisis al diseo de sistemas u otras reas.
Elabora programas de adiestramiento para el personal de su rea.

Planifica y coordina las actividades integradas del personal a su cargo para obtener la mxima
efectividad de los recursos disponibles.
Planifica, organiza y dirige la presentacin de las proposiciones de nuevos sistemas, estimado de
costos, asignacin de prioridades y recursos necesarios para la implantacin de los mismos.
Coordina e implementa las polticas, normas y procedimientos en materia de operacin,
programacin y diseo de sistemas.
Elabora programas de adiestramiento para el personal del centro.

experiencia progresiva en el rea.
B. 2 aos de servicio como Jefe de Informtica I.
Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizados en el rea de Computacin.
Conocimiento amplio de los principios de administracin.
Buen conocimiento del idioma ingls.
Habilidad para planificar y coordinar las diversas actividades de un centro de computacin.

B. Tcnico Superior en el rea de Informtica, Computacin o el equivalente, ms 8 aos de
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas utilizados en el rea de Computacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 23.463
GRADO: 26
JEFE DE INFORMTICA III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por la

planificacin, direccin y administracin de un rea funcional de computacin, y realiza tareas

Revisa y aprueba las proposiciones de nuevos sistemas, estimado de costos, asignacin de
prioridades y recursos necesarios para la implantacin de los mismos.
Dirige y supervisa al personal a su cargo.
Lleva control administrativo y tcnico de un rea funcional de procesamiento de datos.
Participa en comisiones de alto nivel para el tratamiento de problemas de gran envergadura en el
rea de Informtica.
Ejecuta programas de adiestramiento para el personal del centro.

B. 2 aos de servicio como Jefe de Informtica II.
Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizados en el rea de Computacin.
Conocimiento considerable de los principios de administracin.
CODIGO: 23.471
GRADO: 24
ESPECIALISTA EN INFORMTICA I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en un rea altamente

especializada de la Informtica, relativos a base de datos, teleprocesos, procesamiento distribuido,
sistema operativos u otras que surjan como consecuencia del avance tecnolgico en el
procesamiento de datos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Analiza y organiza, disea e implanta la base de datos.
Desarrolla y/o recomienda la adquisicin de software, paras facilitar ciertas funciones inherentes al
manejo de la base de datos.
Analiza, genera, implementa, mantiene y optimiza el software especializado.
Estudia y recomienda la adquisicin o implementacin de sofware especializado requerido para la
instalacin.
Proporciona apoyo a los Analistas u Programadores en el diseo de programacin de aplicaciones
en lnea.
Elabora la documentacin necesaria sobre las normas y procedimientos que permitan el
funcionamiento eficiente de bases de datos, teleproceso, sistema operativo y otros paquetes de
software.

A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms curso en una
especialidad de la informtica, ms 6 aos de experiencia de los cuales 2 aos deben ser en la
especialidad.
B. Tcnico Superior en el rea de Informtica, Computacin o el equivalente, ms curso en una
especialidad de la informtica, ms 10 aos de experiencia progresiva de los cuales 3 aos deben
ser en la especialidad.
Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizadas en el rea de Informtica.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 23.472
GRADO: 26
ESPECIALISTA EN INFORMTICA II
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en un rea altamente

especializada de la Informtica, relativos a base de datos, teleprocesos, procesamiento
distribuido, sistemas operativos u otras que surjan como consecuencia del avance tecnolgico en
el procesamiento de datos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Estudia y evala procedimientos, normas, paquetes o cualquiera otra herramienta que permita
lograr una mayor productividad de los recursos humanos y materiales del rea de Informtica.
Prepara y coordina proyectos especiales de desarrollo en el rea de Informtica, dirigidos a los
usuarios del servicio.
Verifica el rendimiento y la justificacin econmica de los sistemas de informacin y equipos de
computacin del rea de Informtica.
Establece estrategias para desarrollar y lograr un racional de los recursos tcnico del rea de
informtica.
Proporciona apoyo tcnico a los Analistas y Programadores en el diseo y programacin de
sistemas que requieran el uso de teleproceso y bases de datos.
Elabora la documentacin necesaria sobre normas y procedimientos que permitan el
funcionamiento eficiente de teleprocesos, bases de datos, sistemas operativos y otros paquetes de
software.

A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms curso en
una especialidad de la Informtica, ms 7 aos de experiencia de los cuales 3 aos deben ser en
el rea de la especialidad.
B. 2 aos de servicio como Especialista en Informtica I.
Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas en el rea de Informtica.
Habilidad para organizar y coordinar el trabajo.
CODIGO: 24.311
GRADO: 1
SECRETARIO I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria efectuando las labores
secretariales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Efecta trabajos mecanogrficos tales como: oficios, memorandos, formularios, documentos
diversos, borradores, cuadros y otros.
Recibe y atiende visitantes y pblico en general.
Lleva control de las audiencias de su supervisor.
Efecta y recibe llamadas telefnicas y las pasa a su supervisor.
Mantiene, organiza y administra los archivos generales de la unidad.

A. Bachiller, mencin secretariado.
B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin.
Conocimiento de procedimientos y mtodos de oficina.
Conocimiento de organizacin y procedimientos administrativos.
Habilidad para tomar dictados taquigrficos con rapidez.
Destreza en microcomputadoras.
Destreza para operar fax.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 24.312
GRADO: 3
SECRETARIO II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, efectuando las labores
secretariales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
CODIGO: 24.313
GRADO: 5
SECRETARIO III
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, prestando servicios

secretariales, efecta labores de secretaria y taquigrafa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Redacta y mecanografa la correspondencia de la unidad.

Toma dictados taquigrficos y los pasa a mquina.
Atiende y efecta llamadas telefnicas ordenadas por el supervisor.
organiza y mantiene actualizados los archivos de la unidad.
Lleva control de la agenda de su supervisor.
Hace pedidos de tiles de oficina y lleva control de los mismos.

Redacta y mecanografa correspondencia y dems documentos requeridos por su supervisor.
Lleva la agenda de audiencia de su supervisor.
Atiende a los visitantes y pblico en general.
Recibe, distribuye y despacha la correspondencia de la unidad.
Organiza y mantiene actualizados los archivos generales de la unidad.

A. Bachiller, mencin secretariado, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos
secretariales.
B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin, ms
2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
C. 2 aos de servicio como Secretario I.
Conocimiento amplio de procedimiento y mtodos de oficina.
Conocimiento amplio de organizacin y procedimientos administrativos.
Destreza en microcomputadoras.

A. Bachiller, mencin secretariado, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin, ms 6
aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
C. 2 aos de servicio como Secretario II o Asistente de Oficina II.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 24.321
GRADO: 5
CODIGO: 24.322
GRADO: 7
SECRETARIO BILINGE II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, como secretariotaquimecangrafo, en dos idiomas, en una unidad especializada y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, como secretario

taquimecangrafo, en dos idiomas, en una unidad especializada y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Redacta en dos idiomas la correspondencia y dems documentos de la unidad.
Toma y mecanografa dictados taquigrficamente en espaol y en otro idioma.
Recibe, clasifica y despacha la correspondencia del supervisor.
Mantiene archivo general y confidencial de la unidad.
Efecta y recibe las llamadas telefnicas y las pasa a su supervisor.
Lleva control de audiencias de su supervisor.

Toma taquigrafa, dictados, discursos y correspondencia en espaol y otro idioma.
Traduce la correspondencia y dems documentos que sean requeridos en otro idioma al espaol o
viceversa.
Mantiene el archivo general y confidencial de la unidad.
Lleva la agenda de audiencia de su supervisor.
Recibe y efecta las llamadas telefnicas ordenadas y dirigidas a su supervisor.

A. Bachiller, mencin secretariado, ms 2 aos de estudio del otro idioma a utilizar, ms 2 aos
de experiencia progresiva en trabajos secretariales que incluyan taquimecanografa.
B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin, ms
2 aos de estudios del otro idioma, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales
que incluyan taquimecanografa.
Conocimiento amplio de procedimientos y mtodos de oficina.
Conocimiento amplio de la Gramtica y ortografa espaola y las del otro idioma a utilizar.
Habilidad para tomar dictados taquigrficos en 2 idiomas, as como mecanografiar con rapidez y
precisin.
Destreza para operar microcomputadoras.

A. Bachiller, mencin secretariado, ms 2 aos de estudio del otro idioma a utilizar, ms 6 aos de
experiencia progresiva en trabajos secretariales que incluyan taquimecanografa.
B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin, ms 4
aos de estudios del otro idioma, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales que
incluyan taquimecanografa.
C. 3 aos de servicio como Secretario Bilinge I.
Conocimiento amplio de procedimientos y mtodos de oficina.
Conocimiento amplio de la Gramtica y ortografa espaola y las del otro idioma a utilizar.
Habilidad para tomar dictados taquigrficos en 2 idiomas, as como mecanografiar con rapidez y
precisin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 24.341
GRADO: 7
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio prestando servicios secretariales
a un ejecutivo de alto nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Toma dictado taquigrfico y hace la transcripcin mecanogrfica.
Redacta y mecanografa correspondencia y dems documentos requeridos por su supervisor.
Asiste a reuniones y toma las actas respectivas.
Recibe, registra, distribuye y archiva todos los documentos inherentes a la unidad.
Recibe y coordina las solicitudes de audiencia concedidas por su supervisor.
Atiende a los visitantes y pblico en general, que acude a la unidad en solicitud de informacin,
o los pone en contacto con la unidad correspondiente.
Atiende y efecta las llamadas telefnicas.
Organiza, establece y mantiene el archivo confidencial.

secretariales.
B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado Ejecutivo de 2 aos de
duracin, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
C. 2 aos de servicio como Secretario III o Secretario Bilinge I.
Conocimiento de mtodos de oficina.
Conocimiento de la organizacin y funciones del organismo en el cual presta servicios.
Habilidad para redactar en forma clara y precisa.
Destreza para tomar dictados taquigrficos y mecanografiar con rapidez y precisin.
CODIGO: 24.342
GRADO: 9
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio prestando servicios secretariales a
un ejecutivo de alto nivel y supervisa las labores del personal de menor nivel, y realiza tareas

Toma dictados taquigrficos y hace la transcripcin mecanogrfica.
Redacta y mecanografa la correspondencia que le sea encomendada por su supervisor.
Recibe, registra, distribuye y archiva todos los documentos inherentes a la unidad.
Recibe y coordina las solicitudes de audiencias concedidas por su supervisor.
Atiende a los visitantes y pblico en general que acude a la unidad en solicitud de informacin, o lo
pone en contacto con la unidad correspondiente.
Atiende y efecta las llamadas telefnicas.
Organiza, establece y mantiene el archivo confidencial.

A. Bachiller, mencin secretariado, ms 14 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales
de alto nivel.
B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado Ejecutivo de 3 aos de
duracin, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
C. 2 aos de servicio como Secretario Ejecutivo I o Secretario Bilinge II.
Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos de oficina.
Conocimiento amplio de la organizacin y funciones del organismo en el cual presta servicio.
Destreza para tomar dictados taquigrficos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 24.343
GRADO: 11

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando y/o coordinando los
servicios secretariales a un ejecutivo de alto nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Distribuye las actividades del personal secretarial y de oficina a su cargo.

Toma dictados taquigrficos y hace transcripcin mecanogrfica.
Redacta y mecanografa la correspondencia y dems documentos.
Recibe, registra, distribuye y archiva la correspondencia.
Atiende a los visitantes y pblico en general que solicita informacin o de audiencia.
Controla la agenda de actividades de su supervisor.

secretariales de alto nivel.
B. 4 aos de servicio como Secretario Ejecutivo II.
Conocimientos amplio de los principios y tcnicas secretariales.
Destreza para tomar dictados taquigrficos y mecanografiar con rapidez y precisin.
CODIGO: 25.111
GRADO: 1
REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en el registro y control de los
bienes de una unidad, en la verificacin del estado y lugar de uso de los mismos, y realiza tareas

Lleva los libros de contabilidad de bienes y materias y las planillas de control para las
incorporaciones de bienes nacionales.
Codifica y clasifica los inventarios fsicos de bienes nacionales de acuerdo a la estructura
organizativa.
Calcula depreciaciones de los bienes.
Enva peridicamente a la Contralora General de la Repblica el movimiento de entrada y salida
de bienes y materias y el inventario general de los mismos.
Lleva relacin del sitio donde se encuentran ubicados los bienes de la unidad.
Bachiller Mercantil, ms 1 ao de experiencia en registros de propiedad y/o levantamiento de
inventario y/o contabilidad de bienes y materias.
Conocimiento de los principios y mtodos que rigen el registro de propiedad y el levantamiento de
inventarios.
Conocimiento de los mtodos de control gubernamental de bienes y materias.
Habilidad para mantener registros detallados de bienes y materias.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.112
GRADO: 2
REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS II

CODIGO: 25.113
GRADO: 15
REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS III

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, en el registro y control de

bienes de una unidad, evala bienes y calcula depreciaciones, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por supervisar
las labores que se realizan en una unidad encargada de mantener los registros y controles del
movimiento de bienes y materias, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Controla los bienes propiedades de la unidad, por medio de tarjetas o planillas de control.
Calcula las depreciaciones de los bienes de la unidad, mediante tabla para tal efecto.
Determina linderos y precisa reas de los bienes inmuebles de la unidad.
Elabora grficos y/o cuadros estadsticos representativos del movimiento de bienes de la unidad
y de la fluctuacin de valores de los mismos.
Revisa y firma todas las notas de traspaso y rdenes de despacho de bienes de la unidad.
Avala terrenos y bienhechuras.

Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Firma las rdenes de movilizacin de bienes y materias de una dependencia.
Controla los bienes y materias de la dependencia en cuanto a la ubicacin de los mismos y por
medio de la fijacin de placas de identificacin.
Mantiene contactos con la Contralora General de la Repblica y Procuradura, a fin de informar
sobre el movimiento de bienes y materias nacionales.
Estudia y resuelve los problemas referentes a bienes nacionales que se presenten en la dependencia.
Revisa peridicamente la contabilidad de bienes nacionales.
Revisa el inventario anual de la dependencia.

A. Bachiller Mercantil ms 2 aos de experiencia progresiva en valuacin de bienes,
levantamiento de inventario y/o registro de propiedades.
B. 2 aos de experiencia como Registrador de Bienes y Materiales I.
Buen conocimiento de los principios y mtodos que rigen el registro de propiedades y
levantamiento de inventarios.
Buen conocimiento de los mtodos de control gubernamental de bienes y materias.
Habilidad para mantener registros detallados de bienes y materias.

A. Tcnico Superior en Administracin con mencin afn al campo donde va aprestar sus servicios.
B. Bachiller Mercantil, ms 7 aos de experiencia progresiva en registro de propiedades,
levantamiento de inventario y/o contabilidad de bienes y materias.
C. 2 aos de servicio como Registrador de Bienes y Materias II.
Conocimiento amplio de los principios y mtodos que rigen el registro de propiedades y el control
de inventarios.
Conocimiento amplio de los mtodos de control gubernamental de bienes y materias.
Conocimiento amplio de los procedimientos y prcticas de oficina.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.114
GRADO: 17
REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS IV

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por

supervisar el trabajo que se realiza en una unidad encargada de mantener los registros y controles
de movimiento de bienes y materias de una dependencia gubernamental muy grande, y realiza

Estudia denuncias de bienes ocultos, licitaciones pblicas de contratos y todo lo relativo a la
conservacin de propiedades inmobiliarias de la Nacin y a cargo en la dependencia.
Tramita todo lo relacionado con bienes y materias nacionales ante la Procuradura y la
Contralora General de la Repblica.
Estudia y resuelve los problemas referentes a bienes nacionales que se presenten en la
dependencia.
Revisa el inventario anual de la dependencia.
Controla los bienes y materias de la dependencia en cuanto a la ubicacin de los mismos por
medio de la fijacin de placas de identificacin.

Comercial o el equivalente.
B. Tcnico Superior en Administracin con mencin afn al rea donde va a prestar sus servicios,
ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
C. 3 aos de servicio como Registrador de Bienes y Materias III.
Conocimiento considerable de los principios y mtodos que rigen el registro de propiedades y el
control de los inventarios.
Conocimiento considerable de los mtodos de control gubernamental de bienes y materias.
Conocimiento considerable de prcticas y procedimientos modernos de oficina.
Habilidad para mantener registros detallado de bienes y materias.
CODIGO: 25.211
GRADO: 1
ALMACENISTA I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, recibiendo, revisando,

despachando, organizando y llevando el control de existencia de materiales, repuestos o equipos en
un almacn, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Recibe, revisa y registra materiales, repuestos o equipos que ingresan al almacn y verifica si las
caractersticas se ajustan a las requisiciones, firma las notas de entrega y devuelve las copias
correspondientes al proveedor.
Asienta la entrada de mercanca en el archivo manual o computarizado de materiales.
Elabora guas de despacho que amparan la salida de materiales y repuestos existentes y lleva el
control de los mismos.
Elabora rdenes de entrega y despacha los repuestos, materiales y suministros solicitados al
almacn.
Lleva inventarios parciales y peridicos en el almacn e informa a la unidad de compra.
Bachiller.
Conocimiento de archivo y manejo de microcomputadoras.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.212
GRADO: 3
ALMACENISTA II
CODIGO: 25.220
GRADO: 16
SUPERVISOR DE ALMACN
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, ejecutando actividades de

clasificacin, codificacin e inventario del material en existencia en un almacn y/o asistiendo a
un almacenista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio dirigiendo, coordinando y

supervisando las actividades que se realizan en un almacn, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Revisa, clasifica, codifica y organiza el material depositado en el almacn de acuerdo con la
entrada y salida, a fin de garantizar su rpida localizacin y mantener los niveles mnimos de
existencia.
Despacha los pedidos de materiales, hace las anotaciones necesarias en las requisiciones y lleva
un control de la contabilizacin de los mismos.
Anota el saldo de repuestos, equipos y materiales que quedan en existencia, en el registro
correspondiente y lo firma.
Revisa, firma y consigna todas las guas de despacho de material, en el registro correspondiente y
lo firma.
Revisa, firma y consigna todas las guas de despacho de material.
Coordina los trabajos que se realizan en el almacn.
Coordina las actividades relativas al levantamiento de inventario parciales y peridicos.
Controla y chequea las rdenes de compra y rdenes de despacho para la distribucin y entrega
de materiales, repuestos y equipos.

Dirige, coordina y supervisa los procesos de recepcin, registro, clasificacin, inventario, control y
despacho de materiales y equipos.
Acta como depositario de materiales, vehculos y toda clase de bienes existentes en el almacn.
Controla el movimiento de los niveles de existencia de materiales, repuestos, equipos de almacn,
revisa niveles mnimos de acuerdo con su uso y recomienda la exclusin de materiales de escaso
movimiento.
Es responsable del movimiento, cuido, reparacin y mejora de los bienes materiales y equipos
guardados en el almacn.
Revisa y conforma facturas de compras, suministros relacionados de gastos y otros, con la finalidad
de que sean incorporados al sistema contable.
Verifica y firma requisiciones y ordena el despacho de materiales.
Administra un dozavo, una caja chica o un fondo rotativo.
Supervisa las actividades relativas al levantamiento de inventarios peridicos.

A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en
administracin de suministro y almacenes.
B. 3 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial, ms 2 aos de experiencia en
administracin de suministro de almacenes.
C. 3 aos de servicios como Almacenista II.
Conocimiento considerable de mtodos de requisicin, almacenaje, despacho, inventario y registro
de almacn.
Habilidad para planificar sistemas de registros y para mantener registros detallados de almacn.

A. Bachiller Mercantil, ms 4 aos de experiencia en administracin de suministros y almacn.
B. 2 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial, ms 2 aos de experiencia en
administracin y almacenes.
C. 3 aos de servicio como Almacenista I.
Conocimiento amplio de los mtodos de almacn utilizados.
Habilidad para mantener registros de almacn.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.311
GRADO: 1
COMPRADOR I
CODIGO: 25.312
GRADO: 3
COMPRADOR II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria con la compra de artculos en
general para una dependencia pequea, constatando y revisando precios en rdenes de compras,
asiste a un comprador de mayor nivel en la compra de artculos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, realizando compras de

artculos en general para una dependencia mediana, y/o es responsable para dirigir y supervisar el
trabajo de una unidad encargada de constatar y revisar precios con rdenes de compra, y realiza

Revisa rdenes de compra y verifica que los acompaen los anexos requeridos para iniciar la
tramitacin.
Lleva un control manual o mecanizado de materiales y suministros con datos sobre precios y
fechas de rdenes de compra.
Firma las facturas que se reciben con los materiales y ordena su distribucin.
Asienta las rdenes de compra en el registro correspondiente.
Archiva documentos relacionados con las compras efectuadas.
Verifica la disponibilidad presupuestaria para la realizacin de la compra.
Conforma las notas de entrega de las facturas con el informe de recepcin.

Recibe los oficios de proyectos de compra a realizar por unidades.
Tramita la anulacin de aquellos proyectos de compras que no hayan reunido los requisitos de
precio y calidad requerida.
Informa a los interesados los aumentos o rebajas de precios en objetos de adquisicin regular en el
gobierno, a fin de que estos nuevos precios rijan en la aprobacin de los proyectos de compras.
Ordena la preparacin de las solicitudes de cotizaciones y su publicacin.
Verifica la disponibilidad presupuestaria para la realizacin de las compras.
Conocimiento de los principios y mtodos utilizados en compras.
Conocimiento de las caractersticas y normas de calidad de las mercancas a comprar.
Conocimiento de las fuentes de abastecimiento, de las tendencias del mercado y de los precios.
Habilidad para preparar cuadros comparativos de precios y caractersticas de materiales.

A. Bachiller Mercantil, ms 4 aos de experiencia progresiva en compras.
B. 3 aos de servicio como Comprador I.
Buen conocimiento de las caractersticas y normas de calidad de las mercancas a comprar.
Buen conocimiento de los mtodos utilizados en compras.
Buen conocimiento de las fuentes de abastecimiento y de las tendencias del mercado y de los
precios.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con vendedores y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.313
GRADO: 15
COMPRADOR III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, realizando compras de

artculos en general para una dependencia grande, supervisa un grupo grande de empleados o
asiste a un comprador de mayor nivel en la compra de artculos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Ordena la preparacin de las solicitudes de cotizaciones y su publicacin.

Firma las rdenes de compras.
Ordena la tramitacin de las rdenes de compras.
Verifica las disponibilidades presupuestarias para la realizacin de las compras.
Conforma las facturas y las notas de entrega con el informe de recepcin.

A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Comprador II.
Buen conocimiento de las caractersticas y normas de calidad de las mercancas a comprar.
Buen conocimiento de los mtodos utilizados en compras.
Buen conocimiento de las fuentes de abastecimiento y de las tendencias del mercado y de los
precios.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con vendedores.
CODIGO: 25.321
GRADO: 17
COMPRADOR JEFE I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por la

direccin y coordinacin de los sistemas de compras y almacenamiento en una dependencia
pequea y/o realiza la compra de artculos en general para una dependencia muy grande, y realiza

Programa conjuntamente con el Jefe de la Unidad de Compras las licitaciones.
Participa en el Comit de Licitaciones.
Enva a la Contralora General de la Repblica las constancias de buena pro, junto con las rdenes
de compras y las ofertas de materiales.
Firma las ordenes de compras.
Ordena los tipos de artculos que deben ser comprados.
Supervisa el levantamiento de inventario en los almacenes, el mantenimiento del catlogo de
materiales, el control de facturas de las compras hechas al comercio y el mantenimiento de la lista
de proveedores.
Controla que los servicios se ajusten a las normas y procedimientos establecidos.

Comercial o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Comprador III.
Conocimiento amplio de los mtodos a utilizar en las compras y suministros de materiales.
Conocimiento amplio de los mtodos utilizados en el almacenaje de materiales.
Habilidad para analizar ofertas de materiales y artculos en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.322
GRADO: 19
COMPRADOR JEFE II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por la direccin y

coordinacin de los sistemas de compras y almacenaje en una dependencia muy grande, y realiza
Dirige y coordina el programa de licitaciones.

Forma parte del Comit de Licitaciones.
Enva a la Contralora General de la Repblica la constancia de buena pro, junto con la orden de
compra y la oferta de materiales.
Firma las rdenes de compra.
Ordena los tipos de artculos que deben ser comprados.
Supervisa el levantamiento de inventarios en los almacenes, el mantenimiento de catlogo de
materiales, el control de facturas de las compras hechas al comercio y el mantenimiento de listas
de proveedores.
Controla que los servicios se ajusten a las normas y procedimientos establecidos.

Comercial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en compras y suministros.
B. 3 aos de servicio como Comprador Jefe I.
Conocimiento considerable de los mtodos a utilizar en las compras y suministros de materiales.
Conocimiento considerable de los precios de las mercancas a comprar.
Conocimiento considerable de los mtodos utilizados en el almacenaje de materiales.
Habilidad para analizar ofertas de materiales y artculos en general.
CODIGO: 25.511
GRADO: 15
INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES I

Bajo supervisin general , realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores de auditora e
inspeccin de menor complejidad a las cuentas de activo y pasivo del balance general, as como
tambin al estado de ganancias y prdidas de las compaas de seguros, reaseguros e intermediarios
de seguros, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza auditorias e inspecciones de menor complejidad a las cuentas de activo y pasivo del
balance general, as como el estado de ganancias y prdidas de las compaas de seguros e
intermediarios de seguros.
Redacta informe sobre la auditora e inspeccin realizada.
Realiza arqueos de caja en empresas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguro.
Participa como testigo en representacin del Superintendente, cuando se efectan sorteos pblicos
de las compaas de seguros.
Participa con Inspectores de mayor nivel en las inspecciones permanentes ordenadas por el
Superintendente de Seguros a las compaas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros, de
conformidad con lo dispuesto por la ley y reglamentos que regulan la materia.
Tcnico Superior en Seguros o el equivalente, ms aprobacin de un examen presentado ante un
jurado integrado por el Superintendente de Seguro y 2 miembros nombrados por el Ministerio de
Fomento.
Buen conocimiento de principios y prcticas de contabilidad y Auditora.
Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros y su Reglamento.
Buen conocimiento de mtodos y procedimientos de seguros, reaseguros e intermediarios de
seguros.
Habilidad para analizar registros contables y financieros.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.512
GRADO: 17
INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES II

CODIGO: 25.513
GRADO: 19
INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores de auditora
e inspeccin de cierta complejidad a las cuentas de activo y pasivo del balance general, as como
tambin al estado de ganancias y prdidas de las compaas de seguros, reaseguros e
intermediarios de seguros y/o revisa las cuentas realizadas por Inspectores de menor nivel, y
Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando labores de auditora e

inspeccin de mayor complejidad a las cuentas de activo y pasivo de balance general, as como
tambin al estado de ganancias y prdidas de la compaas de seguros, reaseguros e intermediarios
de seguros. Planifica, dirige y supervisa el trabajo de un grupo de Inspectores de menor nivel, y

Realiza auditoras e inspecciones de menor complejidad, a las cuentas de activo y pasivo del
balance general, as como tambin al estado de ganancias y prdidas de las compaas de
seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros. Presenta informes sobre la auditora e
inspeccin realizada. Revisa las cuentas realizadas por Inspectores de menor nivel. Lleva el
control de traspaso de acciones de las compaas de seguros. Fiscaliza mensualmente los sorteos
que se efectan en las compaas de seguros. Colabora con Inspectores de mayor nivel en las
inspecciones permanentes ordenadas por el Superintendentes de Seguros a las compaas de
seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros, de conformidad con lo dispuesto por la ley y
reglamento que regulan la materia. Realiza anualmente anlisis de los estados financieros:
codificaciones totales de balance, ndice de cobertura, de solvencia, de gastos, de comisiones, de
siniestralidad, causa de prdida por ramo; verifica montos y proporciones establecidos en la
distribucin de las reservas tcnicas y dems resultados econmicos. Participa en la redaccin
del informe general de auditoras. Levanta actas, en caso de encontrar infracciones a la Ley de
Seguros, Reaseguros, su reglamento, o a disposiciones emanadas del Despacho.

Realiza auditorias e inspecciones de mayor complejidad a las cuentas de activo y pasivo del
balance general, as como al estado de ganancias y prdidas de las compaas de seguros,
reaseguros e intermediarios de seguros. Dirige y supervisa las auditoras e inspecciones a efectuar
por Inspectores de menor nivel. Levanta actas para dejar constancia de infracciones de la Ley de
Seguros, Reaseguros, su Reglamento o a las disposiciones emanadas del Despacho. Presenta
informe detallado de los programas a realizarse y de las cuentas revisadas, indicando en el mismo
las irregularidades y situacin econmico-financiera que hayan podido surgir en las inspecciones.
Realiza inspecciones permanentes ordenadas por el Superintendente de Seguiros a las compaas de
seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros de conformidad con lo dispuesto por la ley y los
reglamentos que regulan la materia. Revisa informes de cuentas presentadas por Inspectores de
menor nivel. Participa conjuntamente con el Jefe de la Divisin en la elaboracin del programa de
la inspeccin a realizar. Presenta informe general de auditoras.

Administracin Comercial o el equivalente, ms la aprobacin de un examen presentado ante un
jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados por el Ministerio
de Fomento.
B. 2 aos de servicio como Inspector de Seguros Comerciales I, ms aprobacin de un examen
presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados
por el Ministerio de Fomento.
Buen conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora.
Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros y su Reglamento.
Buen conocimiento de mtodos y procedimientos de seguros, reaseguros e intermediarios de
seguros. Habilidad para analizar registros contables y financieros. Habilidad para elaborar
informes.

Administracin Comercial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea, ms la
aprobacin de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y
2 miembros nombrados por el Ministerio de Fomento.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguros Comerciales II, ms aprobacin de un examen
Conocimiento amplio de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora.
Conocimiento amplio de las disposiciones de la Ley de Empresas de Seguros y su Reglamento.
Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos de seguros. Habilidad para revisar y analizar
informes contables. Habilidad para elaborar informes complejos, de manera clara y concisa.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.520
GRADO: 21
INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES JEFE

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, direccin,

y supervisin de trabajo de una Divisin de la Superintendencia de Seguros, encargada de la
inspeccin de seguros, reaseguros e intermediarios de seguro, para constatar el cumplimiento de
la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros, del Reglamento y del Catlogo de Cuentas y
Normas de Contabilidad para empresas de seguros, e intermediarios de seguros, y realiza tareas
Planifica, dirige y supervisa las inspecciones que realiza el personal a su cargo. Evaca consulta
sobre diferentes aspectos de seguros y reaseguros. Sugiere normas y sistemas aplicables a las
inspecciones de seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros. Presenta informes de las
fiscalizaciones efectuadas y los somete a consideracin del Superintendente de Seguros. Revisa
las actas levantadas para dejar constancia de infracciones a la Ley de Seguros y Reaseguros, su
Reglamento, o a las disposiciones emanadas del Despacho. Revisa anualmente los anlisis de los
diversos estados financieros de la compaas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros
y los somete a consideracin del Superintendente de Seguros. Planifica con el Superintendente
de Seguros las inspecciones a realizar de acuerdo a programas establecidos. Realiza inspecciones
permanentes ordenadas por el Superintendente de Seguros a las compaas de seguros,
reaseguros, e intermediarios de seguros, de conformidad con lo dispuesto por la ley y los
reglamentos que regulan la materia. Elabora oficio para la compaa examinada, con las
observaciones que resultaron de la inspeccin, el cual es sometido a la consideracin del
Superintendente.

Administracin Comercial o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea, ms
aprobacin de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros
y 2 miembros nombrados por el Ministerio de Fomento.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguros Comerciales III, ms aprobacin de un examen
Conocimiento considerable de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Conocimiento
considerable de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros, del Reglamento y del
Catlogo de Cuentas.
Conocimiento considerable de mtodos y procedimientos de seguros y reaseguros. Habilidad
para revisar y analizar informes contables. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para
supervisar personal.
CODIGO: 25.710
GRADO: 1
FISCAL DE INMUEBLES COMERCIALES

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, fiscalizando inmuebles

comerciales arrendados, a fin de verificar el cumplimiento de los contratos contrados por el
organismo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Fiscaliza inmuebles arrendados a fin de verificar el cumplimiento de los contratos.
Vela porque el arrendatario no ceda, traspase o sub-arriende el inmueble sin autorizacin.
Elabora planos y dibujos a escala de inmuebles inspeccionados para determinar el canon de
arrendamiento.
Fiscaliza y registra el estado de conservacin del inmueble.
Revisa los libros de Contabilidad para verificar la declaracin del ingreso bruto real.
Elabora citaciones en caso de encontrarse anormalidades en la inspeccin.
Vela por el cumplimiento de las listas de precios oficiales.
Elabora cuadros analticos de clasificacin de reas y canon de arrendamiento segn tarifas
existentes.
Inspecciona terrenos donde se va a construir para verificar posible obstruccin a futuras
ampliaciones del organismo.
Presenta informes de las inspecciones realizadas.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia en actividades relacionadas con fiscalizacin o administracin.
Buen conocimiento de las clusulas estipuladas en el contrato y disposiciones legales sobre las que
se fundamentan.
Conocimiento de los principios de Contabilidad General.
Habilidad para elaborar planos y dibujos a escala.
Habilidad para tratar en forma corts al pblico y arrendatarios en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.810
GRADO: 16
EXAMINADOR AUXILIAR DE BANCOS

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a un Examinador

de Bancos de mayor nivel en la revisin de las cuentas que conforman los distintos rubros de los
estados financieros de los institutos bancarios y de crdito, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Revisa los estados financieros de los institutos sujetos a inspeccin a fin de verificar el
cumplimiento de las normas establecidas en la Ley General de Bancos y leyes especiales.
Investiga denuncias de poca complejidad formuladas por personas naturales o jurdicas sobre los
institutos objeto de inspeccin.
Revisa expedientes relacionados con la cartera de crdito de los institutos controlados y
transcribe la informacin en formularios diseados para tal fin.
Asiste como representante del organismo a actos de emisin, contaje, recontaje e incineracin de
papel moneda en el Banco Central de Venezuela.
Asiste como representante del organismo, a actos de sellado, sorteos e incineracin de
instrumentos de captacin de recursos de los institutos controlados.
Elabora y analiza cuadros y grficos acerca de la evolucin, distribucin y situacin de la cartera
agrcola.
Revisa expedientes de crditos hipotecarios afectos a la emisin de cdulas hipotecarias y bonos
financieros.
Participa en el examen de las operaciones financieras que realizan los bancos e institutos de
crdito regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales.
Participa en la recopilacin y clasificacin de informacin para la revisin de los distintos rubros
de los estados financieros.

A. 4 aos de estudios universitarios de Economa, Administracin, Contadura Pblica.
B. Tcnico Superior Bancario, Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms 2 aos
de experiencia en actividades financieras.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Contabilidad y Auditora.
Buen conocimiento de mtodos y procedimientos bancarios.
Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de
Venezuela y la Superintendencia de Bancos.
CODIGO: 25.821
GRADO: 18
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de control directo
de la gestin bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales,
financieros y administrativos de Institutos Bancarios y de Crdito regidos por la Ley General de
Bancos y por leyes especiales; supervisa el trabajo de Examinadores Auxiliares, y realiza tareas
Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Examinadores Auxiliares de Banco en inspecciones
practicadas a bancos e institutos de crditos y sucursales de poca complejidad.
Examina la cartera crediticia de los institutos bancarios o de crdito, determinando su situacin
econmica financiera.
Revisa y analiza estados financieros de las instituciones bancarias o de crdito objetos de
inspeccin, con el fin de determinar si cumplen disposiciones de tipo contable, legales, financieras
y administrativas.
Asiste a Examinadores de Bancos de mayor nivel en la inspeccin y fiscalizacin de institutos
bancarios o de crditos, a objeto de analizar y discutir la cartera de crdito, revisa la estructura
orgnica de los institutos, evala el cumplimiento de normas internas establecidas por instituciones
contraloras y revisa la poltica crediticia.
Investiga denuncias de mediana complejidad formuladas al organismo por personas naturales o
jurdicas sobre los institutos controlados.
Realiza visitas especiales de inspeccin para detectar irregularidades especficas en los bancos y
dems institutos de crdito.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador Comercial,
Contador Pblico o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en actividades financieras.
B. 2 aos de servicio como Examinador Auxiliar de Bancos, ms aprobacin del curso bsico
dictado por la Superintendencia de Proteccin de Bancos.
Buen conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora.
Buen conocimiento de mtodos y procedimientos bancarios.
Buen conocimiento sobre las disposiciones de la Ley General de Bancos, Resoluciones del Banco
Central de Venezuela y Superintendencia de Bancos.
Habilidad para analizar y evaluar los procedimientos utilizados por los institutos de crdito.
Habilidad para relacionarse y tratar con el personal y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.822
GRADO: 20
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de control

directo de la gestin bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales,
financieros y administrativos de Institutos Bancarios y de Crdito de poca complejidad, regidos
por la Ley General de Bancos y por leyes especiales; supervisa el trabajo de Examinadores de
Bancos de menor nivel y/o asiste a un Examinador de Bancos de mayor nivel, y realiza tareas
Programa, coordina y supervisa las inspecciones generales y especiales practicadas a bancos e
institutos de crditos. Evala los proyectos de inspeccin para organismos bancarios e
instituciones de crditos regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales. Realiza
entrevistas con el personal ejecutivo del instituto sujeto a inspeccin, a fin de analizar, discutir,
evaluar y obtener informacin respecto a la labores realizadas. Realiza visitas especiales de
inspeccin y fiscalizacin para verificar posibles irregularidades en las instituciones bancarias.
Evala y analiza la cartera de crditos, las cuentas del balance general y estados de prdidas y
ganancias de las instituciones para determinar la calidad de los activos crediticios, as como su
clasificacin. Examina y evala los sistemas y procedimientos estructurales y operativos del
banco o institutos de crdito objeto de inspeccin. Determina la concentracin crediticia del
instituto y analiza el riesgo financiero a que pudiera estar implcito en dicha concentracin.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador
Comercial, Contador Pblico o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en
actividades financieras.
B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos I.
Buen conocimiento sobre prcticas de Contabilidad y Auditora. Conocimiento amplio sobre las
disposiciones de la Ley General de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y de la
Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos bancarios.
Habilidad para analizar registros contables financieros. Habilidad para examinar, analizar y
evaluar los procedimientos utilizados por los institutos bancarios y de crdito. Habilidad para
elaborar informes. Habilidad para supervisar personal.
CODIGO: 25.823
GRADO: 22

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de control directo de la

gestin bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, financieros y
administrativos de Institutos Bancarios y de Crdito de mediana complejidad regidos por la Ley
General de Bancos y por leyes especiales; supervisa el trabajo de Examinadores de Bancos de
menor nivel, y/o asiste a un Examinador de Bancos de mayor nivel, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Programa, coordina y supervisa las inspecciones generales y especiales practicadas a bancos e
institutos de crditos. Examina y evala los sistemas y procedimientos estructurales y operativos
del banco o instituto de crdito sujeto a la inspeccin. Realiza visitas de inspeccin ordinaria a
institutos financieros de mediana complejidad. Evala los proyectos de inspeccin para organismos
bancarios e instituciones de crdito regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales.
Revisa y analiza el balance de comprobacin de los institutos sujetos a estudios y elabora informes
parciales de las cuentas de activo, pasivo y capital. Diagnostica la situacin econmica financiera
de las instituciones bancarias y los institutos de crditos regidos por la Ley General de Bancos y
por leyes especiales. Realiza entrevistas con las autoridades del instituto sujeto a inspeccin.
Analiza y evala la cartera de crdito de los institutos bancarios y de crdito para determinar la
capacidad crediticia de los mismos. Determina la concentracin crediticia de los organismos objeto
de inspeccin y analiza el riesgo financiero que pudiera estar implcito en dicha concentracin.

B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos II.
Conocimiento amplio de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de
Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos
bancarios. Habilidad para realizar registros contables y financieros y verificar si son correctos.
Habilidad para analizar y evaluar los procedimientos utilizados por los institutos bancarios o de
crditos y hacer recomendaciones. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar
personal.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.824
GRADO: 23
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en actividades de control directo de la

gestin bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, financieros y
administrativos de Institutos Bancarios y de Crdito de gran complejidad regidos por la Ley
General de Bancos y por leyes especiales y/o es responsable por la programacin y supervisin
de inspecciones de ndole financiera; supervisa el trabajo de Examinadores de Banco de menor
Programa, coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Examinadores de Bancos de menor

nivel, en inspecciones generales y especiales a bancos e institutos de crdito.
Evala la cartera de crditos bancarios, para determinar la calidad de los activos crediticios, as
como su clasificacin.
Analiza la concentracin crediticia de instituciones bancarias y de crditos de gran complejidad y
el registro financiero que pudiera estar implcito en dicha concentracin.
Realiza visitas de inspeccin a bancos e institutos de crditos, a fin de evaluar la situacin
econmica de los mismos.
Representa al organismo en comisiones y reuniones.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador
Comercial, Contador Pblico o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en
B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos III.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Contabilidad y Auditora.
Conocimiento amplio de la normativa legal que rige al sistema bancario.
Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos bancarios.
Conocimiento amplio de tcnicas estadsticas aplicadas al proceso de auditora.
CODIGO: 25.825
GRADO: 25
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las

actividades de control directo, vigilancia y fiscalizacin de institutos bancarios y de crdito que
integran grupos financieros, regidos por la Ley de Bancos y leyes especiales, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Dirige, coordina y supervisa los programas y actividades profesionales, tcnicas o administrativas a
ser cumplidas por la unidad. Dirige, coordina y supervisa las tareas inherentes a las inspecciones
practicadas a instituciones bancarias. Revisa y analiza los informes levantados por los
Examinadores de Bancos de menor nivel de inspecciones ordinarias o visitas especiales a
instituciones bancarias. Analiza y estudia los informes presentados sobre las medidas adoptadas por
la Superintendencia de Bancos. Asiste a las reuniones de Comit Tcnico de la Superintendencia.
Recibe y atiende a los funcionarios bancarios con dudas en la aplicacin de crditos o medidas
establecidas en el organismo. Redacta informes a la Contralora Jurdica de la Superintendencia de
Bancos, solicitando sanciones para los institutos controlados. Participa en labores de anlisis y
evaluacin de mecanismos de control directo de los institutos bancarios. Participa conjuntamente
con el Banco Central de Venezuela, en la coordinacin de la instrumentacin y aplicacin de
medidas especiales adoptadas por el Ejecutivo Nacional en materia financiera de obligatorio
cumplimiento de los bancos y dems institutos de crdito. Presta asistencia tcnica a los bancos y
dems institutos de crdito, en materia de su competencia y participa en la intervencin o
liquidacin de un instituto en las reas administrativas u operativas del mismo. Elabora proyectos
de programas de entrenamiento para los diferentes niveles de Examinadores de Bancos. Presenta
informes tcnicos.

Contador Pblico o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en actividades
financieras.
B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos IV.
Conocimiento considerable de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Conocimiento
considerable de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de
Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Habilidad para analizar y evaluar las cuentas que
integran el balance de los bancos e institutos de crdito. Habilidad para analizar y evaluar la cartera
de crditos. Habilidad para analizar y revisar informes contables. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.830
GRADO: 26
EXAMINADOR DE BANCOS JEFE

planificar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en una unidad dedicada al control
directo, vigilancia, fiscalizacin e inspeccin de institutos bancarios y de crdito, integrados o no
en grupos financieros regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales, y realiza
Planifica, dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo.

Atiende consultas de carcter tcnico formuladas por otras divisiones, institutos de crdito o
personas naturales o jurdicas.
Supervisa la elaboracin de informes tcnicos o administrativos sobre la gestin realizada.
Solicita la imposicin de multas o medidas administrativas a los institutos o empresas
controlados, en aquellos casos de violacin de la Ley General de Bancos.
Asiste en representacin de la Superintendencia de Bancos a reuniones de Junta Directiva y a
Asambleas de Accionistas de los bancos e institutos de crdito.
Participa en labores de anlisis y evaluacin de polticas, normas y procedimientos referentes al
control financiero.
Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel.
2 aos de servicio como Examinador de Bancos V.
Conocimiento considerable sobre Administracin, Economa, Finanzas y Auditora.
Buen conocimiento sobre prcticas y procedimientos bancarios.
Buen conocimiento sobre tcnicas gerenciales de supervisin.
Habilidad para manejar e interpretar criterios tcnico-legales.
CODIGO: 25.850
GRADO: 5
ASISTENTE DE CONTROL FINANCIERO

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio como asistente de un Analista de
mayor nivel en labores de control indirecto de la gestin bancaria, siendo responsable por recopilar,
revisar y procesar informacin econmica-financiera de las instituciones bancarias e institutos de
crdito regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Recibe y verifica formularios, balances y dems recaudos enviados por los institutos de crdito.
Verifica nminas y recaudos de accionistas de los institutos de crdito a fin de constatar si cumplen
con los requisitos exigidos.
Efecta clculos, consolida informacin y elabora cuadros para analizar la situacin econmica
financiera de los institutos bancarios.
Prepara cuadros, grficos y proyecciones estadsticas de crditos, a fin de observar el
comportamiento de las variables del sistema financiero.
Verifica el cumplimiento de las normas legales en las cuentas de la cartera de inversiones de los
institutos que estn siendo controlados.
Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en la emisin, sorteo e incineracin
de cdulas hipotecarias.
Lleva registro sobre la expansin geogrfica de la banca.
Prepara oficios a los institutos controlados en casos de discrepancia en las cifras, mala codificacin
o registro de partidas no acorde con la codificacin contable establecida.

A. 4 aos de estudios universitarios de Economa, Administracin, Contadura o su equivalente.
B. Tcnico Superior Bancario, en Administracin o su equivalente, ms 2 aos de experiencia en
Buen conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad y Anlisis Financiero.
Buen conocimiento de los mtodos y procedimientos bancarios.
Buen conocimiento de la disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de
Venezuela y de la Superintendencia de Bancos.
Habilidad para analizar registros contables y financieros y verificar si son correctos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.861
GRADO: 18
ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO I

CODIGO: 25.862
GRADO: 20
ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de control indirecto
de la gestin bancaria, siendo responsable por el estudio, anlisis y evaluacin de las actividades
financieras de institutos bancarios de crdito de poca complejidad, regidos por la Ley General de
Bancos y leyes especiales. Puede supervisar el trabajo de un grupo de Asistentes de Control
Financiero y/o asiste a un Analista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de control indirecto de
la gestin bancaria, siendo responsable por el estudio, anlisis y evaluacin de las actividades
financieras de institutos bancarios o de crdito de mediana complejidad, regidos por la Ley General
de Bancos y leyes especiales. Supervisa Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista de mayor

Revisa el balance y dems recaudos enviados por los bancos e institutos de crdito para verificar
el cumplimiento de las normas contenidas en la Ley General de Bancos y leyes especiales,
disposiciones del Banco Central de Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Analiza y
evala la informacin econmica-financiera suministrada por los bancos e instituciones de
crdito. Lleva control permanente sobre los traspasos de acciones, nminas de accionistas y
registros de inversiones extranjeras. Controla la posicin diaria del efectivo, colocaciones y
depsitos de los institutos bancarios y de crdito. Lleva control del movimiento de la cuenta de
inversiones y crditos no autorizados de las instituciones bancarias e institutos de crdito.
Elabora oficios a los institutos notificando irregularidades e infracciones detectadas. Participa en
la evaluacin de solicitudes para apertura, cierre, traslado o prrrogas de oficinas bancarias.
Participa en el anlisis econmico-financiero de las oficinas bancarias en ocasin de apertura y/o
cierre de las mismas, as como estudio econmico de la localidad. Lleva registros actualizados de
los sistemas contables de los bancos e institutos de crdito. Presenta informes tcnicos.

Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Evala y analiza las solicitudes de apertura,
cierre y traslado de oficinas bancarias con el fin de controlar la expansin geogrfica del sistema
financiero. Realiza anlisis y evaluacin de las empresas emisoras de ttulos y valores que integran
la cartera de inversiones financieras. Elabora oficios a los institutos notificando las decisiones del
Ejecutivo en cuanto a apertura, cierre, traslado o prrroga de oficinas bancarias. Calcula
indicadores econmico-financieros relativos a bancos que se encuentran en dificultades de liquidez
y que ameriten un control especial y constante. Efecta estudios y emite opinin tcnica relativa a
solicitudes de aumentos de capital de los institutos. Analiza y evala el informe y dems recaudos
que presenta la Junta Directiva de cada instituto a la Asamblea de Accionistas. Lleva el control
sobre la emisin, sorteos e incineracin de bonos financieros y cdulas hipotecarias, verificando el
cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. Presenta informes tcnicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador o
Contador Pblico o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en actividades financieras.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Control Financiero, ms aprobacin de curso bsico
dictado por la Superintendencia de Bancos.
Buen conocimiento de la normativa legal que rige el sistema financiero.
Buen conocimiento de Contabilidad general bancaria y de operaciones bancarias. Buen
conocimiento de tcnicas y procedimientos bancarios. Buen conocimiento sobre las
disposiciones de la Ley de Bancos, Ley del Banco Central de Venezuela y la Superintendencia de
Bancos. Buen conocimiento de la economa financiera y monetaria. Habilidad para manejar
registros contables. Habilidad para establecer relaciones de datos, hechos e informes.

Contador Pblico o el equivalente, ms 6 aos de experiencia en actividades financieras.
B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero I.
Buen conocimiento de la normativa legal que rige el sistema financiero.
Buen conocimiento sobre las disposiciones de la Ley de Bancos, Ley del Banco Central de
Venezuela y Superintendencia de Bancos. Conocimiento sobre economa financiera y monetaria.
Conocimiento sobre mecanismos de supervisin y fiscalizacin bancaria. Habilidad para analizar y
sintetizar informacin financiera. Habilidad para interpretar materias tcnico-legales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.863
GRADO: 22
ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO III

CODIGO: 25.864
GRADO: 23
ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en labores de control indirecto de la

gestin bancaria, siendo responsable por la realizacin del estudio, anlisis y evaluacin de las
actividades financiera de institutos bancarios o de crdito muy complejos, regidos por la Ley
General de Bancos y leyes especiales. Supervisa Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista
de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en labores de control indirecto de la

gestin bancaria, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar los estudios, anlisis y
evaluacin de estudios bancarios o de crdito regido por la Ley General de Bancos y leyes
especiales. Supervisa el trabajo de un grupo de Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista de

Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Analiza y evala las solicitudes de
apertura de nuevas instituciones crediticias, con el fin de controlar la expansin institucional del
sistema financiero. Realiza estudios especiales inherentes a poltica crediticia, mercado
monetario y mercado de capital, requeridas para el control y vigilancia de las instituciones
financieras. Interviene en labores de estructuracin, revisin y modificaciones de los cdigos de
cuentas e instructivos para los diferentes institutos bancarios o de crdito. Prepara oficios a los
institutos, notificando las decisiones del Ejecutivo en cuanto a apertura, cierre , traslado o
prrroga de oficinas bancarias. Efecta estudios y emite opinin tcnica relativa a solicitudes de
aumento de capital de los institutos controlados. Elabora formularios de obligatoria presentacin
por parte de los institutos de crdito. Evaca consultas de tipo tcnico formuladas por las
diferentes unidades del organismo. Elabora proyectos de circulares emitiendo criterios tcnicos
en materia bancaria. Presenta informes tcnicos.

Dirige, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Efecta estudios complejos de
las operaciones financieras de los institutos bancarios o de crdito. Presta asistencia tcnica en la
elaboracin de reglamentos, leyes y decretos reguladores de la actividad financiera en los aspectos
contables, econmicos y financieros. Coordina estudios e investigaciones tendientes a la
evaluacin, modificacin y fiscalizacin de los institutos bancarios o de crdito. Coordina labores
de estructuracin, revisin y modificacin de los cdigos de cuentas e instructivos para los
diferentes institutos bancarios o de crdito. Efecta anlisis para la formulacin e interpretacin de
criterios tcnicos, inherentes al control y fiscalizacin de los institutos bancarios o de crdito.
Elabora proyectos de circulares emitiendo criterios tcnicos en materia bancaria. Elabora
formularios de control de obligatoria presentacin por parte de los institutos bancarios o de crdito.
Presenta informes de las actividades desarrolladas.

B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero II.
Amplio conocimiento sobre la normativa legal que rige el sistema bancario, Contabilidad general y
bancaria y operaciones bancarias. Amplio conocimiento sobre tcnicas y procedimientos bancarios
y anlisis de estados financieros. Amplio conocimiento sobre estructura y manejo de cdigo de
cuentas, matemticas financieras, formulacin de proyectos, economa financiera y monetaria.
Habilidad para integrar informes tcnico-legales. Habilidad para supervisar. Habilidad para elaborar
informes tcnicos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en
general.

financieras.
B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero II.
Amplio conocimiento de la normativa legal que rige el sistema financiero.
Amplio conocimiento de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y de la
Superintendencia de Bancos. Conocimiento sobre economa financiera y monetaria.
Conocimiento sobre mecanismos de supervisin y fiscalizacin bancaria. Habilidad para analizar
y sistematizar informacin financiera. Habilidad para interpretar materias tcnico-legales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 25.865
GRADO: 25
ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO V

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en labores de control indirecto de la

gestin bancaria, siendo responsable por programar, dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo
de estudios, anlisis y evaluacin de institutos bancarios o de crdito regidos por la Ley General
de Bancos y leyes especiales. Supervisa el trabajo de un grupo de Analistas de menor nivel,
asiste a un Analista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Dirige labores de
estructuracin, revisin y modificacin de los cdigos de cuentas e instructivos para los
diferentes institutos bancarios o de crdito. Controla y verifica los estimados presupuestarios y
metas a cumplirse por la unidad. Emite criterios tcnicos inherentes al control y fiscalizacin de
los institutos bancarios o de crdito. Programa y dirige el desarrollo de estudios especiales
referentes a las operaciones de los institutos bancarios o de crdito. Asiste dentro de su
especialidad en la elaboracin de reglamentos, leyes y decretos reguladores de la actividad
financiera en los aspectos contables, econmicos o financieros. Formula o interpreta criterios
tcnicos inherentes al control y fiscalizacin de los institutos bancarios o de crdito, solicitado
por otras unidades o institutos controlados. Puede representar al organismo en comisiones.
Redacta oficios de solicitud de sanciones para los institutos bancarios o de crdito. Presenta
informes tcnicos.

financieras.
B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero IV.
Conocimiento considerable sobre la normativa legal que rige el sistema financiero.
Conocimiento considerable sobre Contabilidad general, Contabilidad bancaria y operaciones
bancarias. Conocimiento considerable sobre tcnicas y procedimientos bancarios. Conocimiento
considerable sobre matemticas financieras, formulacin y evaluacin de proyectos. Habilidad
para analizar los estados financieros. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para elaborar informes tcnicos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con
CODIGO: 25.870
GRADO: 26
ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO JEFE

planificar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en una unidad dedicada al control
indirecto de los institutos bancarios o de crdito, regidos por la Ley de Bancos y leyes especiales, y

Planifica, dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo.
Atiende consultas de carcter tcnico formuladas a la unidad por otras divisiones, institutos
bancarios o de crdito o personas naturales o jurdicas.
Solicita la imposicin de multas o de medidas administrativas de los institutos controlados en
aquellos donde correspondan.
Elabora informes especiales sobre la situacin de los institutos controlados.
Asiste en representacin de la Superintendencia de Bancos a reuniones de Junta Directiva,
Asambleas de Accionistas de los Bancos y dems institutos de crdito.
Revisa los informes presentados por el personal a su cargo y efecta las observaciones y
recomendaciones pertinentes.
Emite opiniones de tipo tcnico referentes a control financiero.
Participa en labores de anlisis y evaluacin de polticas, normas y procedimientos referentes al
control financiero.

Contador Pblico o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en actividades bancarias.
B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero IV o V.
Conocimiento considerable sobre la normativa legal que rige el sistema financiero.
Conocimiento considerable sobre Administracin, Economa y Finanzas.
Conocimiento considerable sobre prcticas y procedimientos bancarios.
Conocimiento considerable sobre mecanismos de control financiero.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.110
GRADO: 17
EDITOR HISTRICO
CODIGO: 31.120
GRADO: 17
EDITOR DE NOTICIAS EDUCATIVAS

Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, seleccionando y trascribiendo

documentos de inters histrico para su publicacin y/o redactando artculos de carcter histrico
para publicaciones diversas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando la

edicin de revistas que contengan material de enseanza, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Revisa y selecciona documentos histricos de inters para publicarlos.
Redacta resmenes ilustrativos sobre los diferentes documentos que se publican.
Redacta artculos de carcter histrico para el boletn del archivo y/o publicaciones oficiales
diversas.
Archiva documentos histricos de inters.
Autoriza la distribucin del boletn del archivo a sedes diplomticas, organismos oficiales y a
particulares suscritos.

Selecciona el material que formar parte de una publicacin periodstica o de revista.
Dirige la publicacin de una revista y coordina las actividades de fotografa, imprenta y tipo de
papel requeridos.
Orienta a las escuelas en el campo del periodismo escolar.
Coordina y asiste a los actos culturales de las escuelas.
Realiza el pago de los colaboradores de la revista.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Educacin o el
equivalente.
B. Tcnico Superior en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
experiencia en el rea.
Conocimiento amplio de los principios y mtodos de enseanza y de administracin de Educacin.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de publicacin de revistas.
Buen conocimiento de Gramtica Espaola.
Habilidad para analizar y editar material informativo.
Habilidad para expresarse en forma escrita y oral.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Historia o el equivalente.
Conocimiento amplio de Historia de Venezuela.
Buen conocimiento de Gramtica y Literatura Castellana.
Habilidad para clasificar material histrico.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.221
GRADO: 2
ASISTENTE ESPECIALISTA DE INFORMACIN I

Bajo supervisin inmediata realiza trabajos de dificultad rutinaria, suministrando informacin

bibliogrfica y/o documental a organizaciones pblicas y/o privadas y a particulares sobre
diversos temas cientficos, tcnicos o comerciales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Elabora bibliografas de temas especficos a solicitud de usuarios.
Visita bibliotecas, centros de informacin e instituciones diversas para obtener la informacin
relevante para el usuario.
Elabora cartas y fichas para ofrecerle el servicio a investigadores relacionados en el pas.
Colabora en compilacin de catlogos colectivos.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia en el rea.
Buen conocimiento de principios, prcticas y manejo de equipos de bibliotecas.
Habilidad para catalogar y clasificar material bibliogrfico.
CODIGO: 31.222
GRADO: 15
ASISTENTE DE ESPECIALISTA
EN INFORMACIN II
Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, suministrando informacin

bibliogrfica y documental a organizaciones pblicas y/o privadas y a particulares sobre temas
especficos en un centro de informacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa y/o elabora bibliografas de temas especficos a solicitud de usuarios.
Elabora catlogos colectivos de publicaciones peridicas.
Asesora a usuarios sobre el manejo de ndices, resmenes u otras fuentes de informacin.
Asiste a conferencias, seminarios y charlas sobre el suministro de la informacin especializada.
Colabora en la compilacin de catlogos colectivos.

A. Tcnico Superior en una materia afn al campo donde va a prestar sus servicios.
B. 4 aos de servicio como Asistente Especialista de Informacin I.
Buen conocimiento de prcticas y manejo de equipos de bibliotecas.
Habilidad para catalogar y clasificar material bibliogrfico.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.231
GRADO: 17
ESPECIALISTA EN INFORMACIN I
Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, en la promocin y coordinacin

de actividades de informacin especializada en un centro de informacin y documentacin;
supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina la preparacin de bibliografas cientficas.

Promociona el servicio de informacin especializada en organismos pblicos y/o privados.
Coordina y/o participa en las reuniones relacionadas con la informacin especializada.
Mantiene contacto con organismos nacionales e internacionales relacionados con el suministro
de informacin.
Analiza documentos y evala informaciones, resumiendo artculos de revistas especializadas y
difundindolas en los diversos centros de informacin.
Distribuye la informacin especializada.
Asesora tcnica y metodolgicamente en la creacin y desarrollo de bibliotecas, centros de
documentacin y redes de informacin especializada.

sus servicios.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Especialista en Informacin II.
Conocimiento amplio de manejo y prcticas de equipos de bibliotecas.
CODIGO: 31.232
GRADO: 19
ESPECIALISTA EN INFORMACIN II
Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin y supervisin

de actividades de informacin especializada en un centro de informacin y documentacin;
supervisa a un grupo mediano de empleados de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina y supervisa las actividades de informacin en un centro de informacin y documentacin.
Mantiene contacto permanente con organismos pblicos y/o privados nacionales o internacionales.
Asesora en la creacin y desarrollo de centros de informacin y documentacin.
Coordina y/o asiste a reuniones tcnicas relacionadas con el suministro de informacin.
Asiste a seminarios y conferencias.
Resume artculos de revistas especializadas.

B. 3 aos de servicio como Especialista en Informacin I.
Conocimiento amplio del idioma ingls.
Conocimiento considerable de manejo y prcticas de equipos de bibliotecas.
Habilidad para expresarse en pblico.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.233
GRADO: 21
ESPECIALISTA EN INFORMACIN III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, supervisin y

control de planes y programas que se desarrollan en una unidad de informacin especializada;
supervisa un grupo grande de empleados de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Planifica, coordina y supervisa la realizacin de estudios para la creacin y desarrollo de centros

de informacin especializada.
Elabora nuevas metodologas para la recopilacin y almacenamiento de informacin
especializada.
Coordina los diferentes programas y proyectos que llevan a cabo los organismos pblicos,
privados, nacionales e internacionales referidos a la implantacin y desarrollo de centros de
informacin especializada.
Estudia y analiza sistemas de procesamiento de informacin especializada.
Evala programas de recoleccin y almacenamiento de informacin especializada.
Elabora proyecto de presupuesto de la unidad.
Presta asistencia tcnica en materia de su competencia.
Asiste a reuniones, foros y conferencias.

B. 3 aos de servicio como Especialista en Informacin II.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas de informacin y documentacin
especializada.
Conocimiento amplio del manejo de datos estadsticos.
Capacidad analtica.
CODIGO: 31.311
GRADO: 2
ASISTENTE DE COMUNICACIN SOCIAL I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la redaccin de noticias y

artculos sencillos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Redacta monografas, narraciones y artculos periodsticos.
Asiste a la diagramacin, montaje, tiraje, correccin y distribucin de pruebas en las publicaciones
del organismo.
Coordina la distribucin de las publicaciones del organismo.
Atiende a representantes de los medios de comunicacin social y pblico en general.
Revisa, selecciona y corrige los artculos a ser incluidos en publicaciones del organismo.
Coordina tomas fotogrficas y cubre fuentes de informacin en actos sociales, deportivos o
culturales del organismo.
Elabora resumen de prensa diaria, recopilando y procesando noticias de inters para el organismo.
2 aos de estudios universitarios en Comunicacin Social.
Conocimiento de principios y tcnicas usadas en Comunicacin Social.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.312
GRADO: 4
ASISTENTE DE COMUNICACIN SOCIAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la redaccin y correccin de

reportajes y artculos de mediana complejidad; supervisa una unidad pequea de Comunicacin
Social, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Redacta y corrige artculos, monografas, narraciones y reportajes para publicaciones internas o

medios de Comunicacin Social.
Asiste en la diagramacin, montaje, tiraje, correccin y distribucin de pruebas en las
publicaciones del organismo.
Supervisa y coordina la distribucin de las publicaciones del organismo.
Constata si la publicacin encargada a empresas publicitarias se ajustan a las especificaciones
dadas del organismo.
Elabora resumen de prensa diaria, recopilando y procesando noticias de inters para el
organismo.
Establece contactos necesarios para divulgar las actividades del organismo.
Supervisa las labores de una unidad pequea de Comunicacin Social.

A. 3 aos de estudios universitarios en Comunicacin Social.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Comunicacin Social I.
Buen conocimiento de principios y tcnicas usadas en Comunicacin Social.
Buen conocimiento de redaccin y edicin en material informativo.
CODIGO: 31.321
GRADO: 17
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo las actividades de
informacin y divulgacin en una Unidad de Comunicacin Social y/o asiste a un Comunicador
Social de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Organiza, coordina y supervisa las actividades de Comunicacin Social en lo referente a
informacin, divulgacin y publicaciones.
Redacta artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo para publicaciones
internas o medios de Comunicacin Social.
Selecciona artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo para publicaciones
internas o medios de Comunicacin Social.
Elabora folletos, boletines y otras publicaciones sobre el organismo.
Coordina la realizacin de campaas informativas sobre el organismo.
Distribuye artculos y noticias para los diferentes medios de Comunicacin Social.
Asiste a las mximas autoridades del organismo en ruedas de prensa.
Mantiene relacin permanente con los representantes de los medios de Comunicacin Social en
organismos pblicos y privados nacionales o extranjeros.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o el
equivalente.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas modernas usadas en Comunicacin Social.
Conocimiento amplio de redaccin y edicin de material informativo.
Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo y publicitario.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.322
GRADO: 19
CODIGO: 31.323
GRADO: 21

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo y coordinando actividades

de informacin y divulgacin n una unidad mediana de Comunicacin Social y/o asiste a un
Comunicador Social de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando las
actividades de informacin y divulgacin en una unidad grande de Comunicacin Social, y realiza

Organiza, coordina y supervisa las actividades de Comunicacin Social en lo referente a
informacin, divulgacin, publicaciones y relaciones publicas.
Supervisa la redaccin de artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo
para publicaciones internas o medios de Comunicacin Social.
Selecciona artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo para
publicaciones internas o medios de Comunicacin Social.
Coordina la elaboracin y edicin de publicaciones sobre el organismo.
Coordina y/o cubre fuentes de informacin de inters para el organismo.
Coordina y supervisa la realizacin de campaas informativas sobre el organismo.
Asigna y autoriza la distribucin de artculos y noticias para los diferentes medios de
Comunicacin Social.
Asiste a las mximas autoridades del organismo en ruedas de prensa y actos sociales.
Mantiene relacin permanente con los representantes de los medios de Comunicacin Social,
organismos pblicos y privados, nacionales o extranjeros.
Supervisa las actividades del personal a su cargo.

Planifica, organiza y coordina las actividades de Comunicacin Social en lo referente a
informacin, divulgacin, publicaciones y relaciones pblicas.
Supervisa la redaccin de artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo para
publicaciones internas o medios de Comunicacin Social.
Coordina y/o cubre fuentes de informacin de inters para el organismo.
Planifica, coordina y supervisa la realizacin de campaas informativas sobre el organismo.
Asigna y autoriza la distribucin de artculos y noticias para los diferentes medios de
Comunicacin Social.
Asiste a las mximas autoridades del organismo en ruedas de prensa y actos sociales.
Mantiene relacin permanente con los representantes de los medios de Comunicacin Social,
organismos pblicos y privados nacionales o extranjeros.
Representa al organismo en actos pblicos y privados.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social
o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en trabajos profesionales de Comunicacin Social.
B. 2 aos de servicio como Comunicador Social I.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas modernas usadas en Comunicacin Social.
Conocimiento considerable de redaccin y edicin de material informativo.
Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o
el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Comunicacin
Social.
B. 2 aos de servicio como Comunicador Social II.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas modernas usadas en Comunicacin Social.
Conocimiento considerable de redaccin y edicin de material informativo.
Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo y publicitario.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.330
GRADO: 15
ASISTENTE DE RELACIONES PBLICAS

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en Relaciones Pblicas;

supervisa el trabajo de una unidad pequea en una Oficina de Relaciones Pblicas, y realiza
Prepara y/o supervisa la elaboracin de artculos para la prensa.

Analiza la publicidad encargada a las empresas publicitarias a fin de constatar la calidad de los
proyectos y su adaptacin a la realidad.
Recopila la informacin de inters general que aparece en la prensa y la procesa para el resumen
de prensa diario.
Atiende a los representantes de los medios de Comunicacin Social, facilitndoles la informacin
que requieren.
Organiza actos sociales, ruedas de prensa, giras, encuentros deportivos y otros intercambios
culturales y sociales y atiende a los visitantes.
Recaba informacin para enviarla a los medios de Comunicacin Social.

A. Tcnico Superior en Relaciones Pblicas o el equivalente.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Comunicacin Social I.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas modernas usadas en Relaciones Pblicas.
Buen conocimiento de la redaccin y edicin de material publicitario.
CODIGO: 31.341
GRADO: 17
JEFE DE RELACIONES PBLICAS I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una unidad
pequea de Relaciones Pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica el sistema de propaganda del organismo.
Organiza los actos pblicos y privados, en donde intervenga algn funcionario del organismo con
carcter oficial.
Dirige, coordina y supervisa las actividades informativas, a fin de dar a conocer las actividades del
organismo.
Mantiene relacin permanente con organismos pblicas y privados, asociaciones culturales
extranjeras y nacionales y medios de Comunicacin Social.
Redacta y/o supervisa la elaboracin de artculos y noticias para los medios de Comunicacin
Social.

A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o
el equivalente.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Relaciones Pblicas.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas modernas usadas en Relaciones Pblicas.
Conocimiento amplio de redaccin y edicin de material publicitario.
Conocimiento amplio de la organizacin en la cual acta.
Habilidad para evaluar material publicitario.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.342
GRADO: 19
JEFE DE RELACIONES PBLICAS II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una unidad
mediana de Relaciones Pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las actividades de Relaciones Pblicas en lo referente a

informacin, divulgacin, publicaciones y relaciones humanas.
Proyecta y supervisa la elaboracin de publicaciones de tipo informativo del organismo.
Organiza y coordina la realizacin de exposiciones sobre los objetivos y logros del organismo.
Dirige, coordina y supervisa la organizacin de actos sociales, atencin de visitantes, ruedas de
prensa, giras, encuentros deportivos y otros intercambios culturales y sociales.
Supervisa el control de las informaciones publicadas y radiodifundidas dentro y fuera del pas.
Mantiene relacin permanente con organismos pblicos y privados, asociaciones deportivas y
culturales, nacionales y extranjeras y medios de Comunicacin Social.

A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social
o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en Relaciones Pblicas.
B. 2 aos de servicio como Jefe de Relaciones Pblicas I.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas modernas usadas en Relaciones Pblicas.
Conocimiento considerable de redaccin y edicin de material publicitario.
CODIGO: 31.343
GRADO: 21
JEFE DE RELACIONES PBLICAS III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una
unidad grande de Relaciones Pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa las actividades de Relaciones Pblicas en lo referente a
informacin, divulgacin, publicaciones y relaciones humanas.
Asiste a los funcionarios del organismo en ruedas de prensa, giras, entrevistas con periodistas y en
diversos actos oficiales.
Redacta y/o supervisa la elaboracin y distribucin de artculos y noticias para los medios de
Comunicacin Social.
Planifica, coordina y supervisa la realizacin de campaas publicitarias a fin de informar a la
opinin pblica de los objetivos y logros del organismo.
Mantiene relacin permanente con los organismos pblicos y privados, asociaciones deportivas y
culturales, nacionales o extranjeras y medios de Comunicacin Social.

el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en Relaciones Pblicas.
B. 2 aos de servicio como Jefe de Relaciones Pblicas II.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas modernas usadas en Relaciones Pblicas.
Conocimiento considerable de redaccin y edicin de material publicitario.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.350
GRADO: 19
CODIGO: 31.360
GRADO: 23
EDITOR
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar,
evaluar y supervisar, las actividades concernientes a la realizacin de programas o planes
publicitarios, en lo referente a difusin y promocin de los organismos de la Administracin
Pblica Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, organizando,

controlando y editando las actividades que realizan un grupo de Comunicadores Sociales en la
Agencia de Noticias del Estado, a nivel central o regional, encargada del procesamiento y
divulgacin de informacin nacional e internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina y evala el rea publicitaria de los organismos de la Administracin Pblica Nacional,
a fin de llevar a cabo los distintos planes o campaas de Publicidad que se vayan a realizar, bien
sea a nivel nacional o regional, a travs de los diferentes medios de Comunicacin Social del
pas, abarcando desde el estudio del costo, hasta la ejecucin de la campaa.
Supervisa los servicios que prestan las diferentes agencias publicitarias a los organismos de la
Administracin Pblica Nacional, observando en stas el nivel de calidad, visualizacin,
diagramacin, fotocopia, tipografa, ilustracin, produccin, arte final y clis.
Supervisa la publicacin de los avisos de prensa, que han sido insertados o trasmitidos en los
diferentes medios de comunicacin masiva del pas, constatando que se ajusten a las
contrataciones realizadas y que se cumplan con los lineamientos establecidos en materia de
publicidad estatal.
Controla los registros de los apartados presupuestarios de los organismos de la Administracin
Pblica Nacional, con el objeto de evitar sobregiros en la partida de gastos de publicidad.
Mantiene contacto permanente con los representantes de los diferentes organismos de la
Administracin Publica Nacional, medios de Comunicacin Social y agencias publicitarias.

Planifica, organiza y controla la bsqueda, preparacin y redaccin de informaciones periodsticas
a nivel nacional e internacional.
Designa y supervisa a los Comunicadores Sociales que deben cubrir las fuentes de informacin
nacional e internacional.
Redacta, analiza y edita informacin periodsticas procesadas por el personal.
Analiza las informaciones que se reciben de las agencias internacionales para determinar el inters
nacional.
Coordina y supervisa la transmisin del material informativo, a travs de los servicios de
comunicacin de la agencia.
Selecciona y elabora foto leyendas al material fotogrfico y lo distribuye a los medios de
comunicacin social.
Mantiene relacin permanente con los representantes de organismos pblicos y privados, y de los
medios de Comunicacin Social a nivel nacional e internacional.

el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Comunicacin
Social.
B. 2 aos de servicio como Comunicador Social III.
Conocimiento considerable de las tcnicas y principios de Comunicacin Social.
Conocimiento considerable de redaccin y edicin del material informativo.
Conocimiento considerable de la Ley del Ejercicio Profesional del Periodismo.
Conocimiento amplio de vocabulario y Gramtica Espaola.

A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social
mencin Publicidad o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea de
Publicidad.
B. Tcnico Superior en Publicidad y/o Mercadeo o el equivalente, ms 8 aos de experiencia
progresiva en el rea de Publicidad.
Conocimiento amplio de los instructivos y reglamentos existentes en el rea de publicidad.
Habilidad para elaborar planes de Publicidad.
Habilidad para realizar evaluaciones publicitarias.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.370
GRADO: 25
EDITOR JEFE
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, organizando,

coordinando y controlando las actividades de la Agencia de Noticias del Estado, encargada del
procesamiento y divulgacin de informacin a nivel nacional e internacional, y realiza tareas
Planifica, organiza, coordina y controla las actividades informativas de la agencia a nivel

nacional e internacional.
Autoriza la edicin de informacin de acuerdo a la poltica informativa del pas.
Mantiene relacin permanente con los diferentes medios de Comunicacin Social nacional e
internacional a fin de garantizar la eficiencia informativa.
Coordina, conjuntamente con el Departamento de Prensa de las televisoras y radio oficiales del
pas, la cobertura periodstica de los eventos gubernamentales e internacionales.
Analiza el material de video-cassette generado por las unidades audiovisuales para determinar si
debe ser distribuida a los medios de Comunicacin Social.
Coordina con la unidad audiovisual la cobertura de los eventos de inters nacional e
internacional.
Coordina con las oficinas regionales de informacin la programacin de actividades
informativas.
Participa en la coordinacin y ejecucin de las actividades inherentes a la poltica informativa de
inters del pas.
Sirve de enlace entre los corresponsales extranjeros y los diferentes organismos pblicos y
privados.

A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Comunicador Social o el
equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Comunicacin
Social.
B. 2 aos de servicio como Editor.
Conocimiento considerable de las tcnicas y principios de Comunicacin Social.
Conocimiento considerable de edicin del material informativo.
Conocimiento considerable de la Ley del Ejercicio Profesional del Periodismo.
Conocimiento amplio de vocabulario y Gramtica Espaola.
Buen conocimiento de idiomas.
CODIGO: 31.410
GRADO: 4
CORRECTOR DE ESTILO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la revisin y correccin del
contenido y forma de originales de libros, folletos y otras publicaciones que van a imprimirse, y

Lee originales de libros y artculos para la correccin de errores gramaticales de estilo, redaccin y
presentacin.
Coordina el trabajo de impresin de libros, revistas, folletos y otras publicaciones.
Redacta artculos periodsticos.

A. 3 aos de estudios universitarios en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios.
B. Bachiller, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos literarios, que incluyan la correccin
del contenido y forma de obras literarias.
Buen conocimiento sobre la correccin del contenido y forma de obras literarias.
Buen conocimiento de preceptiva literaria.
Buen conocimiento de Gramtica Espaola.
Buen conocimiento de prcticas administrativas y de oficina.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.420
GRADO: 4
ASISTENTE DE ASUNTOS LITERARIOS

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, como asistente en la

coordinacin de una unidad donde se realizan trabajos de Literatura, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Redacta artculos para revistas culturales y dems publicaciones en general.
Realiza investigaciones bibliogrficas sobre libros que se publican en el pas, a fin de lograr una
informacin completa sobre las mismas y mantener al da la unidad con respecto al desarrollo
literario.
Recopila material literario en general.
Corrige las pruebas de las publicaciones.

A. 3 aos de estudios universitarios en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios.
B. Bachiller, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos literarios, que incluya la redaccin
de artculos literarios diversos.
Buen conocimiento del movimiento literario nacional e internacional.
Buen conocimiento en prcticas administrativas y de oficina.
Habilidad para redactar artculos literarios de diversa ndole.
Habilidad para realizar investigaciones bibliografas sobre publicaciones literarias.
Habilidad para la correccin de pruebas.
CODIGO: 31.430
GRADO: 19
COORDINADOR DE ASUNTOS LITERARIOS

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin y supervisin de una

unidad encargada de la divulgacin de los valores intelectuales del pas, a travs de obras
originales, revistas, artculos para la prensa, charlas y conferencias, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Asesora y participa en la planificacin y realizacin de programas culturales y artsticos.
Coordina y supervisa las publicaciones de un instituto oficial.
Coordina investigaciones en el mercado de libros y en las bibliotecas pblicas y privadas, sobre la
demanda de los autores y materiales, ediciones agotadas, ttulos en existencia, para hacer luego las
recomendaciones necesarias.
Organiza exposiciones de libros.
Mantiene intercambio cultural y de canje de libros con organizaciones nacionales e internacionales
afines.
Suministra informacin literaria a organismos pblicos y privados, as como al pblico en general.
Redacta toda clase de trabajos literarios para diferentes publicaciones.
Recopila material grfico y de redaccin para las publicaciones de la unidad.
Graduado universitario en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos
de experiencia coordinando actividades literarias.
Conocimiento considerable del movimiento literario nacional e internacional.
Conocimiento considerable de las necesidades y orientacin del desarrollo cultural del pas, en
especial en el campo de la Literatura.
Habilidad para redactar artculos literarios de diversa ndole.
Habilidad para realizar investigaciones bibliogrficas sobre publicaciones literarias.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.521
GRADO: 3
INFORMADOR TURSTICO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de la

recepcin, orientacin e informacin del turista nacional e internacional, y del pblico en
general, en lugares de inters turstico y centros de recepcin, como aeropuertos, puertos y
terminales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Orienta en espaol o en otro idioma a los turistas interesados en materia de alojamiento, trasporte
terrestre y martimo, tarifas, horarios e itinerarios de vuelos, oficinas de cambio, tiendas de
artesana, oficinas de correo, telgrafos, embajadas y consulados.
Informa al turista y pblico en general sobre reservaciones de hoteles, sitios de inters turstico y
servicio de transporte.
Atiende llamadas telefnicas de personas interesadas en visitar sitios tursticos, concreta la cita e
informa de los requisitos a cumplir para realizar la vista.
Visita oficialmente a los barcos, conjuntamente con las autoridades de Puerto, a fin de chequear
la nacionalidad de los pasajeros y otorgarle la entrada al pas.
Elabora el registro del movimiento turstico.
Recibe y despide a personas invitadas por el gobierno, corporacin o cualquier organismo
privado.
Da informacin a los turistas que salen del pas, de todas las gestiones que deben tener en regla
para agilizar el proceso de salida.
Ayuda en trmites de identificacin y extranjera a turistas y pilotos extranjeros que vengan en
aeronaves particulares.

A. 2 aos de estudios universitarios en Turismo, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar.
B. 2 aos de estudios tcnicos en Turismo, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar.
C. 2 aos de servicio como Asistente Tcnico de Turismo.
Buen conocimiento de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general.
CODIGO: 31.522
GRADO: 15
INFORMADOR TURSTICO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de la

recepcin, orientacin e informacin al turista nacional e internacional, y al pblico en general, en
lugares de inters turstico y centros de recepcin, tales como puertos, aeropuertos y terminales;
supervisa un grupo pequeo de Informadores de Turismo de menor nivel, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Supervisa el trabajo de los Informadores a su cargo.
Atiende a personalidades o grupos nacionales o extranjeros que soliciten orientacin e informacin
en materia turstica.
Atiende a representantes de los medios de Comunicacin Social, cuando soliciten informacin.
Da informacin general de turismo en espaol o en otro idioma a los turistas, tales como
reservacin de hoteles, sitios de inters turstico, transporte terrestre y martimo, horarios e
itinerarios de vuelos, oficinas de cambio, embajadas y consulados.
Recibe y despide personas importantes invitadas por el gobierno, corporacin o cualquier empresa
privada.
Soluciona problemas que puedan tener los turistas en relacin con pasaportes, visas y certificados
de vacunacin.
Sirve como gua en convenciones, ferias o congresos que organice el organismo.

A. 3 aos de estudios universitarios en Turismo, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar.
B. Tcnico Superior en Turismo, o el equivalente, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar.
Buen conocimiento de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.523
GRADO: 16
INFORMADOR TURSTICO III

CODIGO: 31.524
GRADO: 18
INFORMADOR TURSTICO IV
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la
coordinacin, supervisin y control de las actividades de una unidad encargada de la recepcin,
orientacin e informacin al turista nacional e internacional, pblico en general, y realiza tareas
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la programacin,
coordinacin y supervisin de eventos y congresos que estn relacionados con la actividad turstica,
supervisa todo el personal de la oficinas de informacin turstica, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Dirige, coordina y supervisa las labores que se realizan en una unidad a su cargo.
Mantiene relacin permanente con la jefatura de puertos y aeropuertos, residencia presidencial
La Casona, lneas areas y martimas, agencias transportistas.
Lleva la administracin de la oficina a su cargo, en cuanto a manejo de caja chica, control y
cambio de horarios y control de horas extras.
Controla el nmero de visitantes que acuden a los sitios de inters turstico.
Da informacin turstica en general, tanto a turistas nacionales como internacionales.

Dirige, coordina y supervisa las labores que se realizan en las oficinas de informacin turstica.
Programa la participacin del organismo en los eventos de inters turstico.
Distribuye el material promocional a diferentes instituciones oficiales y privadas.
Lleva un registro de instituciones relacionadas con los eventos tursticos, as como tambin un
calendario de eventos nacionales e internacionales donde participe el organismo.
Evaca consulta sobre informacin turstica, actos, eventos y congresos.
Representa al organismo en eventos que se le asignen.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Turismo o el
equivalente, ms dominio de otro idioma a utilizar, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar,
C. 2 aos de servicio como Informador Turstico III.
Conocimiento amplio de idiomas.
Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, y su Reglamento y Noemas.
Conocimiento de Relaciones Pblicas.
Conocimiento amplio de trfico areo y aduanal.

A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar,
B. 2 aos de servicio como Informador Turstico II.
Conocimiento amplio de la Ley de Turismo y su Reglamento y Normas.
Conocimiento de normas de agencias de viajes.
Conocimientos sobre trmites para el ingreso de extranjeros al pas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.530
GRADO: 20
INFORMADOR TURSTICO JEFE

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
programacin, coordinacin y supervisin de eventos y congresos que estn relacionados con la
actividad turstica, supervisa el personal de las oficinas de informacin turstica, y realiza tareas
Dirige, coordina y supervisa las labores que realizan rodas las oficinas de informacin turstica.
Supervisa la distribucin de material promocional a diferentes instituciones oficiales o privadas.
Coordina la participacin del organismo en los diferentes eventos de inters turstico.
Representa al organismo en aquellos eventos que as lo ameriten.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo o el
equivalente, ms dominio de otro idioma a utilizar, ms 4 aos de experiencia progresiva en el
rea.
B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar,
C. 2 aos de servicio como Informador Turstico IV.
Conocimiento amplio de idiomas.
Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
Conocimiento amplio de Relaciones Pblicas.
Conocimiento amplio de trfico areos y aduanal.
CODIGO: 31.541
GRADO: 1
PROMOTOR TURSTICO I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en actividades de promocin y

divulgacin turstica, a nivel regional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Mantiene contacto con las autoridades del sector pblico, estatal y municipal de la regin y con
representantes del sector privado a los fines de la promocin turstica.
Promueve y auspicia en la regin, diversos eventos que exalten las expresiones artsticas y
culturales del pas.
Elabora y mantiene al da un inventario de recursos tursticos y recreacionales de la regin.
Recopila y enva para su evaluacin los programas docentes vigentes en las instituciones dedicadas
al desarrollo de recursos humanos en el rea de Turismo.
Mantiene contactos con agencias de viajes y fomenta circuitos tursticos, excursiones, visitas a
lugares histricos que fomenten el turismo en la regin.
Atiende a turistas y pblico en general que vienen en la bsqueda de informacin.
Bachiller Mercantil, mencin Turismo.
Buen conocimiento sobre turismo.
Buen conocimiento sobre Geografa e Historia de Venezuela.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.542
GRADO: 15
PROMOTOR TURSTICO II
CODIGO: 31.543
GRADO: 16
PROMOTOR TURSTICO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de promocin y

divulgacin turstica, a nivel regional, coordina el trabajo de un grupo pequeo de promotores, y
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de promocin y

divulgacin turstica a nivel regional, coordina el trabajo de un grupo mediano de promotores, y

Mantiene contacto con las autoridades del sector pblico, estatal y municipal de la regin y con
representantes del sector privado a los fines de la promocin turstica.
Promueve dentro de las zonas de inters turstico, actividades relacionadas donde se exalten los
valores culturales propios de la regin.
Promueve dentro y fuera de la regin, intercambio turstico permanente ante grupos
representativos del sector laboral, juvenil y otros.
Dicta charlas, seminarios y conferencias.
Localiza y estimula inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turstico
de la regin.
Fomenta a nivel regional la elaboracin de folletos, informaciones tursticas, afiches y cualquier
otro material promocional.

Promueve y estimula la incorporacin de los sectores laborales a las actividades de turismo y
recreacin.
Promueve dentro y fuera de la regin, intercambio turstico permanente entre los grupos
representativos del sector laboral, juvenil y otros,
Localiza y estimula inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turstico de
la regin.
Dicta charlas, seminarios y conferencias.
Mantiene contacto con diversas empresas tursticas, a fin de brindarles asesora y orientacin en la
programacin de giras, excursiones, circuitos tursticos y dems actividades que fomentan el
turismo regional.
Promueve y coordina la elaboracin y distribucin de material promocional.

A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Promotor Turstico I.
Conocimiento amplio sobre Turismo.
Conocimiento amplio sobre Geografa e Historia de Venezuela.

A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 2 aos de servicio como Promotor Turstico II.
Conocimiento amplio sobre Geografa e Historia de Venezuela.
Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.544
GRADO: 18
PROMOTOR TURSTICO IV
CODIGO: 31.550
GRADO: 20
PROMOTOR TURSTICO JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de la coordinacin de

actividades de promocin y divulgacin turstica a nivel regional, supervisa un grupo grande de
promotores, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de la

supervisin de las actividades de promocin y divulgacin turstica, a nivel nacional, coordinando
las labores de la unidad a su cargo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Elabora informes sobre los estudios realizados o proyectados de desarrollo, as como todos los
programas que sobre Turismo tengan los organismos de los sectores pblicos y privados de la
regin.
Fomenta y asesora la creacin de los servicios e instalaciones necesarias para el desarrollo,
estmulo y proyeccin del Turismo.
Elabora recomendaciones sobre las gestiones necesarias para lograr el apoyo inter-institucional
en la materia turstica.
Coordina las actividades divulgativas a travs de ciclos de charlas, seminarios, conferencias y
otros.

Promueve a inversionistas en materia turstica o recreacional hacia su respectiva regin, y los
orienta sobre posibles proyectos tursticos.
Suministra informacin sobre los requerimientos para la evaluacin de proyectos, poltica de
financiamiento y avales de acuerdo a las disposiciones establecidas por el organismo.
Participa en la formulacin de los planes regionales y sectoriales de Turismo.
Recomienda a las entidades competentes sobre la proteccin y conservacin de los monumentos,
lugares histricos, arqueolgicos y dems sitios de inters turstico.
Participa en la programacin y ejecucin de los planes de motivacin y concientizacin turstica en
la regin.
Analiza la entrega de publicaciones, folletos, afiches y dems material promocional y publicitario.

equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en el
rea.
C. 2 aos de servicio como Promotor Turstico III.
Conocimiento considerable sobre Geografa e Historia de Venezuela.
Conocimiento considerable de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.

B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
C. 2 aos de servicio como Promotor Turstico IV.
Conocimiento considerable sobre Geografa e Historia de Venezuela.
Habilidad para ejercer funciones supervisoras.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.561
GRADO: 1
INSPECTOR TURSTICO I
supervisar e inspeccionar el funcionamiento de todas las actividades organizadas que integran el
Sistema Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Inspecciona y fiscaliza los servicios de informacin, proteccin, higiene y seguridad del turista,
en lugares frecuentados por turistas a fin de constatar que el servicio sea ptimo.
Inspecciona y fiscaliza empresas que prestan servicios a los turistas, tales como: hoteles,
restaurantes y agencias de viajes, a fin de constatar el cumplimiento de la reglamentacin
correspondiente.
Inspecciona y supervisa los servicios de guas y conductores de transporte de turista en puertos,
aeropuertos y zonas tursticas.
Controla el libro de reclamaciones de los establecimientos tursticos.
Controla la participacin de tarifas establecidas por el gobierno.
Presenta informes sobre las inspecciones realizadas.
Bachiller Mercantil, mencin Turismo.
Buen conocimiento sobre Turismo.
CODIGO: 31.562
GRADO: 15
INSPECTOR TURSTICO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar
y coordinar el trabajo de un grupo pequeo de Inspectores de menor nivel, o de realizar trabajos
relacionados con el control del funcionamiento de todas las actividades que integran el Sistema
Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Asigna y supervisa el trabajo del personal de Inspectores a su cargo.
Controla todos los servicios de transporte y guas de turismo por medio de expedientes
administrativos e inspecciones dirigidas, a fin de supervisar las operaciones, tales como alquiler de
excursiones de la compaas de transporte turstico.
Ejerce la recepcin, evaluacin y tramitacin de excursiones enviadas por agencias de viajes para
aprobacin de su supervisor.
Recibe, evala y procesa solicitudes de registros de nuevas empresas tursticas.
Ejerce el procesamiento para la imposicin de multas.
Ejerce la recepcin y remisin de quejas, reclamos e informes que sean competencia del
departamento.
Mantiene al da los expedientes de todas y cada una de las empresas dedicadas a las actividades del
turismo.
Tramita los carnets de guas y conductores de turismo.

A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente.
B. 3 aos de estudios universitarios en Turismo.
C. 2 aos de servicio como Inspector Turstico I.
Buen conocimiento de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacin con la actividad
turstica nacional.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.563
GRADO: 16
INSPECTOR TURSTICO III

CODIGO: 31.564
GRADO: 18
INSPECTOR TURSTICO IV
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, y es responsable, por

supervisar y coordinar el trabajo de un grupo pequeo de Inspectores de menor nivel, o de
controlar el funcionamiento de las actividades a nivel regional, que integran el Sistema Turstico
Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable, por supervisar y
coordinar el trabajo de un grupo medio de Inspectores de menor nivel, o de controlar el
funcionamiento de las actividades a nivel regional que integran el Sistema Turstico Nacional, y

Asigna y supervisa el trabajo del personal de Inspectores a su cargo.
Controla los servicios de transporte y guas de turismo que existen en una determinada regin,
por medio de expedientes administrativos e inspecciones dirigidas.
Recibe, evala y tramita las excursiones enviadas por agencias de viajes, para aprobacin de la
sede central.
Recibe, evala y procesa solicitudes de registro de nuevas empresas tursticas.
Procesa la imposicin de multas de las empresas dedicadas al turismo a nivel regional.
Ejerce la recepcin de quejas, reclamos e informes que sean competencia del departamento.
Mantiene al da los expedientes de todas y cada una de las empresas dedicadas a las actividades
de turismo.
Tramita los carnets de guas y conductores de turismo.

Elabora planes de trabajo para los Inspectores, en lo relativo a la distribucin de las diversas zonas
del pas, adiestramiento del personal, preparacin del material, clasificacin de las reas de trabajo.
Recibe, evala y tramita todas las solicitudes de licencias para la creacin de compaas de
transporte turstico, agencias de viajes, hoteles, restaurantes y registra aquellas empresas que no
estn en el registro turstico nacional.
Supervisa la entrega de tarjetas de turismo a los diferentes Consulados de Venezuela en el exterior.
Realiza estudios sobre las solicitudes de fijacin, aumento y oficializacin de las tarifas de los
diversos servicios tursticos.
Supervisa la evaluacin permanente de los guas y conductores registrados.
Procesa las patentes de aprobacin de aspectos tursticos, conjuntamente con las gobernaciones.
Recibe diariamente los informes de los inspectores para su estudio y evaluacin correspondiente.

A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en el
rea.
B. 2 aos de servicio como Inspector Turstico II.
Conocimiento amplio de todas las leyes, reglamentaciones y normas que tengan relacin con la
actividad turstica nacional.

C. 2 aos de servicio como Inspector Turstico III.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.571
GRADO: 20
INSPECTOR TURSTICO JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, elaboracin y

coordinacin de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades
organizadas, que integran el Sistema Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Dirige, coordina y supervisa los trabajos realizados en la unidad a su cargo.

Recibe informes escritos u orales referentes a violaciones de la ley y los remite a su supervisor.
Participa en la elaboracin de normas para el control e inspeccin y en la formulacin de la
poltica nacional del Sistema Turstico Nacional.
Participa en la elaboracin de instructivos para el control de las empresas del Sistema Turstico
Nacional.
Supervisa la elaboracin de expedientes administrativos de su sector especfico.
Tramita el otorgamiento de licencias de funcionamiento a agencias de viajes, mayoristas de
viajes y turismo, hoteles y empresas de transporte, previo estudio de las condiciones del mercado
y en la plaza donde se vaya a instalar.
Sustancia los procedimientos para imposicin de multas.
Estudia los aumentos de tarifas solicitados por las diferentes empresas tursticas.
Participa en diversas comisiones intergubernamentales.
Atiende a las personas citadas por los Inspectores y toma decisiones al respecto.
Recibe los informes de los inspectores para su estudio e evaluacin correspondiente.

rea.
C. 2 aos de servicio como Instructor Turstico IV.
Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacin con la
CODIGO: 31.572
GRADO: 22
INSPECTOR TURSTICO JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, elaboracin y

coordinacin de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades
organizadas, que integran el Sistema Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige, coordina y supervisa los trabajos realizados en la unidad a su cargo.
Supervisa la elaboracin de sistemas de control e inspeccin y en la formulacin de la poltica
nacional del Sistema Turstico Nacional Nacional.
Supervisa la elaboracin de expedientes administrativos de todo el sector.
Supervisa el organismo de licencias de funcionamiento a agencias de viajes, mayoristas de viajes y
turismos, hoteles y empresas de transporte, previo estudio de las condiciones del mercado y de la
plaza donde se vaya a instalar.
Supervisa los procedimientos para la imposicin de multas.
Aprueba los aumentos de tarifas solicitados por las diferentes empresas tursticas.
Participa en diversos comisiones intergubernamentales.

C. 2 aos de servicio como Instructor Jefe I.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 31.581
GRADO: 20
COORDINADOR DE SERVICIOS TURSTICOS I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la

coordinacin de las actividades relacionadas con el desarrollo turstico; a nivel regional participa
en programas de promocin turstica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa el cumplimiento de las actividades programadas por la unidad a su cargo.

Evaca consultas diversas del pblico en general, particularmente en lo referente a la Ley de
Turismo y su Reglamento.
Mantiene contacto con organismos de los sectores pblicos y privados, a fin de coordinar
actividades relacionadas con el desarrollo turstico regional.
Formula y mantiene al da el catlogo turstico nacional, que comprende el inventario de los
recursos tursticos del pas, el calendario de ferias, exposiciones, festividades y otros eventos
similares.
Participa en el programa de promocin de ferias, exposiciones, festividades y todos aquellos
eventos que exalten las expresiones artsticas y culturales de la regin.
Participa en la coordinacin de las actividades desempeadas por las oficinas y centros de
informacin turstica.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo, ms 4 aos
de experiencia progresiva en el rea.
rea.
C. 2 aos de servicio como Informador Turstico IV o Promotor Turstico IV.
CODIGO: 31.582
GRADO: 22
COORDINADOR DE SERVICIOS TURSTICOS II


coordinacin y supervisin de las actividades relacionadas con el desarrollo y promocin turstica;
a nivel nacional participa en la elaboracin de polticas, normas y procedimientos de
mantenimiento y control de las actividades tursticas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina y supervisa las oficinas de las Delegaciones Regionales, las Direcciones de Turismo de
los estados y de los comisionados de Turismo dependientes de los Concejos Municipales, en lo
relativo al desarrollo de la actividad turstica del pas.
Participa en la elaboracin y discusin de proyectos de convenios o acuerdos con entidades
nacionales, estatales, municipales o corporaciones de desarrollo regional, a fin de establecer
vnculos de cooperacin mutua en materia turstica.
Orienta, coordina y dirige las funciones que desempean los Delegados Regionales, los
Promotores, los Informadores y los Inspectores adscritos a las respectivas Delegaciones
Regionales.
Coordina y dirige las actividades desempeadas por las oficinas y centros de informacin turstica.
Coordina con la debida antelacin las visitas de carcter oficial, de personalidades vinculadas con
la actividad turstica.
Formula los presupuestos de las Delegaciones Regionales y mantiene coordinacin con la
Contralora respecto al control de la ejecucin presupuestaria.
Recomienda y sugiere acciones a seguir para evitar reincidencias en la inobservancia de polticas,
normas, procedimientos y mtodos administrativos y de control.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo, ms 6 aos de
C. 2 aos de servicio como Coordinador de Servicios Tursticos I.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 32.115
GRADO: 1
MAQUILLADOR
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, aplicando maquillaje a personas
que van ser filmadas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Aplica maquillaje a personas que van a ser filmadas.

Realiza transformacin y desfiguracin de rostros.
Retoca al personal que integra al programa.
Selecciona el maquillaje ms adecuado segn caractersticas del personaje a interpretar y/o de
cada persona.
Asiste a reuniones con el Director y Productor del programa para unificar criterios de maquillaje.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de maquillaje.
Buen conocimiento de los materiales, equipos y enseres usados en la aplicacin del maquillaje.
Buen conocimiento sobre procedimientos y tcnicas empleados para producir efectos especiales
mediante el uso de maquillaje.
Conocimiento sobre el efecto de la iluminacin en el maquillaje.
Habilidad para moldear rostros.
Destreza en la operacin de materiales y equipos de maquillaje.
CODIGO: 32.120
GRADO: 1
ASISTENTE DE ESCENOGRAFA
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, seleccionando y supervisando el

montaje de escenarios para programas de televisin y presentaciones teatrales, y realiza tareas

Elabora y monta decorados, segn instruccin del Escengrafo.
Interpreta planos y bocetos para la realizacin de escenografas.
Vela y participa en la ejecucin de los trabajos.
Inspecciona los decorados, y vela por su seguridad y buen estado.
Solicita materiales y equipos necesarios.
Mantiene registros de las escenografas realizadas.
Selecciona, recopila y guarda el material a utilizar.
Bachiller, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Realizacin de Escenografa.
Buen conocimiento de utilera.
Buen conocimiento de carpintera y decoracin.
Habilidad para interpretar planos y bocetos.
Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidad artstica.
Destreza en el uso de equipos de carpintera y pintura
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 32.125
GRADO: 4
ESCENGRAFO
CODIGO: 32.130
GRADO: 4
DE TELEVISIN
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Director de

Programas de Televisin, en la coordinacin de los aspectos artsticos y tcnicos de los programas,
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, diseando bocetos, planos y decorados de
la escenografa, supervisa un grupo de personal de escenografa, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Realiza bocetos de acuerdo a las exigencias del guin, y especifica materiales y elementos
necesarios.
Decora los escenarios de acuerdo a las programaciones.
Distribuye y supervisa el trabajo del personal de escenografa.
Elabora planos de escenografa especificando materiales.
Consulta fuentes bibliogrficas para la realizacin escenogrfica.
Asiste a reuniones para planificar y acordar detalles de las escenografas.
Registra, clasifica y controla los materiales de utilera.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de realizacin de escenografa, ms 4
aos de experiencia en el rea.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Escengrafo.
Conocimiento amplio de escenografa.
Conocimiento amplio de dibujo y dibujo artstico.
Conocimiento amplio de iluminacin y teoras del color.
Conocimiento amplio de carpintera y decoracin.
Habilidad para expresarse en forma oral.
Habilidad artstica.
Habilidad para interpretar la escenografa de los guiones.
Destreza en la realizacin de trabajos manuales.

Asiste al Director de Programas de Televisin, coordinando los aspectos tcnicos y artsticos en el
montaje y realizacin de programas.
Colabora con el Director en el ensayo de los actores, dndoles la entrada a escena, segn se indique
en el guin.
Cuida porque la escenografa, vestuario y utilera sean los indicados en el guin.
Vela porque la ubicacin del equipo tcnico sea la ms apropiada, de acuerdo a las instrucciones del
Director.
Controla el tiempo de grabacin del programa.
Cuida el orden dentro del estudio.
Participa en trasmisiones remotas coordinando el equipo tcnico.
Bachiller, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea.
Buen conocimiento de principios y tcnicas para la organizacin de programas de televisin.
Buen conocimiento sobre escenografa y operacin de equipos de audio, video y cmaras de
televisin.
Habilidad para resolver problemas prcticos inherentes a la coordinacin de programas de
televisin.
Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con los empleados de un estudio
de televisin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 32.135
GRADO: 5
DIRECTOR DE PROGRAMAS DE TELEVISIN

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, organizando, dirigiendo y

supervisando la escenografa, calidad de presentacin y cumplimiento de la orientacin
establecida en los programas de televisin a su cargo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Lee el libreto con el fin de calcular el personal tcnico necesario y hacer el montaje del
programa.
Dirige los ensayos previos del programa.
Imparte las instrucciones necesarias a coordinadores, operadores de cmaras y dems operadores
en el estudio.
Indica los movimientos escnicos que deben efectuar los locutores, animadores y actores.
Imparte instrucciones al personal desde el control de estudio.
Dirige programas remotos, cuya preparacin debe hacerse con bastante anticipacin, a fin de
efectuar el montaje de las cmaras.

A. Bachiller, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la organizacin
de programas de televisin.
B. 3 aos de servicio como Coordinador de Programas de Televisin.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas empleadas en la direccin y coordinacin de
programas de televisin.
Conocimiento amplio de la organizacin y operacin de programas de televisin.
Habilidad para tratar en forma corts con el personal de televisin.
CODIGO: 32.141
GRADO: 3
LOCUTOR I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en radio y televisin, en la lectura
de anuncios, temas, introduccin y presentacin de programas e identificacin de la emisora, y

Narra y graba programas de radio y televisin de diversos tipos, tales como noticieros nacionales e
internacionales, avisos y programas musicales y otros similares de poca dificultad.
Realiza entrevistas radiales a diferentes personas.
Lee charlas radiales de inters general.
Identifica la emisora de acuerdo con la vigente Ley de Radiodifusin.
Bachiller, ms curso de Locucin Comercial, ms aprobacin de un examen para optar al ttulo de
Locutor ante la Comisin Asesora de Radiodifusin del Ministerio de Transporte y
Comunicaciones.
Buen conocimiento de leyes y reglamentos aplicados a la operacin de radiodifusoras.
Buen conocimiento del idioma castellano.
Buen conocimiento sobre el uso del micrfono.
Habilidad para leer con facilidad diversos textos.
Habilidad para realizar entrevistas.
Buena diccin.
Certificado de Locutor de Estaciones de Radiodifusin, expedido por el Ministerio de Trasporte y
Comunicaciones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 32.142
GRADO: 5
LOCUTOR II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en radio y televisin, en la lectura de

comentarios polticos, culturales, econmicos y sociales o realiza entrevistas importantes o acta
en programas de televisin, improvisando la animacin. Supervisa un grupo de Locutores de
Narra noticias, comunicados oficiales y otros boletines.

Lee comentarios polticos, sociales, culturales y econmicos por radio y/o televisin.
Narra noticieros flmicos, adaptando la narracin a la duracin de stos.
Acta como animador en diversos programas de radio y/o televisin.
Entrevista a personalidades en programas de radio y/o televisin para tratar uno o varios tpicos
de inters pblico.
Corrige las cifras y nombres que puedan venir errados en el guin de noticieros y comentarios en
general.

A. Bachiller, ms curso de Locucin Comercial, ms aprobacin de un examen para optar al
ttulo de Locutor ante la Comisin Asesora de Radiodifusin del Ministerio de Transporte y
Comunicaciones, ms 8 aos de experiencia progresiva en labores de locucin.
B. 3 aos de servicio como Locutor I.
Conocimiento amplio del idioma espaol.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos y normas aplicables a la operacin de radiodifusin.
Buen conocimiento sobre el uso del micrfono.
Buen conocimiento del movimiento escnico.
Buena cultura general.
Habilidad para la lectura de guiones y libretos difciles.
Habilidad para desarrollar programas improvisando la animacin.
Buena diccin.
Destreza para modular la voz.
Certificado de Locutor de Estaciones de Radiodifusin, expedido por el Ministerio de Trasporte
y Comunicaciones.
CODIGO: 32.160
GRADO: 15
LIBRETISTA DE RADIO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando libretos literarios y
tcnicos para programas de radio con fines educativos, informativos y/o recreativos, y realiza tareas

Redacta libretos literarios y tcnicos para programas de radio.
Recaba material de apoyo para documentar el libreto.
Consulta bibliografa relacionada con el programa a escribir.
Entrevista a expertos en la bsqueda de informacin.
Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de comunicacin radial.
Conocimiento amplio de la lengua espaola.
Buen conocimiento de los efectos especiales.
Destreza para escribir a mquina.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 32.170
GRADO: 3
EDITOR FLMICO
CODIGO: 32.175
GRADO: 17
PRODUCTOR DE RADIO
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, seleccionando material

flmico de acuerdo al guin tcnico e instrucciones del Director y/o productor, y realiza tareas
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando libretos literarios y tcnicos
para programas de radio con fines educativos, informativos y recreativos, supervisa las grabaciones
y montajes de los programas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Evaca, clasifica y selecciona tcnicamente el material flmico de acuerdo a la nitidez, densidad
en la filmacin y estabilidad de la imagen.
Evaca, clasifica y selecciona tcnicamente el material de audio, para realizar correcciones en la
modulacin y evitar ruidos e interferencias en la grabacin.
Arma secuencialmente el material flmico con la moviola, de acuerdo al guin tcnico e
instrucciones del Director y/o Productor.
Sincroniza audio e imagen de acuerdo al guin y marca puntos de referencia de micronizacin, a
fin de llevar secuencia.
Prepara la carta de mezcla de imagen y audio.
Selecciona los equipos a utilizar en el montaje.

Redacta libretos literarios y tcnicos para programas de radio.
Recaba material de apoyo y bibliogrfico.
Supervisa las grabaciones y montajes de los programas.
Participa en la seleccin musical y efectos sonoros.
Elabora, evala y selecciona alternativas de recursos tcnicos y humanos.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Edicin y Montaje Cinematogrfico.
B. Bachiller, ms 3 aos de experiencia en montaje de material flmico.
Buen conocimiento del manejo de cmaras de televisin y mquinas fotogrficas.
Conocimiento amplio de montaje de cmaras.
Conocimiento amplio de procedimientos de edicin.
Habilidad para interpretar el guin.
Habilidad para detectar fallas tcnicas de imagen y sonido.
Destreza para operar los equipos y materiales de edicin.

servicios.
B. Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
experiencia progresiva en la elaboracin de libretos.
C. 2 aos de servicio como Libretista de Radio.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de comunicacin radial.
Conocimiento amplio de la lengua espaola.
Buen conocimiento de efectos y fondos musicales.
Habilidad para redactar libretos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 32.220
GRADO: 3
OPERADOR DE EQUIPOS DE TELEVISIN

Y/O CINE
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instalacin, prueba,

operacin y mantenimiento de equipos de televisin y/o cine, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Opera tablero de control de video tape, cnsul de audio, centrales de mster de televisin,
proyecciones de pruebas, telecine y diapositivas, equipos de sonido y de musicalizacin, cmaras
para grabar y filmar programas en estudio y exteriores y otros equipos de televisin y/o cine.
Selecciona, ubica, ordena y verifica el funcionamiento del equipo y desarrollo de las grabaciones
y/o filmaciones, a fin de informar cualquier falla que se presente en el estudio o en los equipos.
Controla la musicalizacin, composicin fotogrfica de los cuadros de televisin, tiempo de
duracin de la grabacin y tiempo de presentacin de los programas grabados. Revisa e instala el
equipo de sonido y de grabacin a utilizar durante las filmaciones. Realiza grabaciones de
diversa ndole tales como trasmisiones remotas, musicales, conferencias, charlas, programas
dramticos, comedias y voces de actores y locutores. Realiza el montaje y edicin de pelculas.
Regula las trasmisiones, conmuta las escenas e inspecciona la accin del censo de televisin.
Ilumina escenografa y personajes y sugiere cambio de luces, para mejorar la calidad del cuadro.
Realiza mantenimiento al equipo utilizado y vela por el buen funcionamiento del trasmisor.
Analiza el libreto y determina los efectos de iluminacin y movimiento de cmaras. Solicita
materiales y equipos.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de operador en el equipo a utilizar.
B. Bachiller, ms 3 aos de experiencia en trabajos relacionados con la instalacin, operacin y/o
mantenimiento del equipo a utilizar.
Conocimiento de las caractersticas, funcionamiento, operacin y mantenimiento del equipo
utilizado. Conocimiento de normas y reglamento de televisin. Conocimiento del manejo y
cuidado del equipo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para trabajar
en equipos. Habilidad para trabajar en condiciones favorables y adversas.
Habilidad para operar equipos. Destreza en el manejo de equipos de televisin y/o cine. Destreza
para realizar reparaciones a los equipos.
CODIGO: 32.230
GRADO: 3
LABORATORISTA CINEMATOGRFICO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, revelando, copiando, ampliando y
reduciendo el material flmico en blanco y negro y/o a color, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Determina la solucin a utilizar en el proceso de revelado, segn el tipo de pelcula.

Prepara soluciones a utilizar en el revelado de blanco y negro, y/o a color.
Realiza copias de negativos y positivos.
Efecta ampliaciones de 16 a 35 mm. y viceversa, atendiendo a tcnicas de estalonaje.
Supervisa y coordina las tareas tcnicas del personal a su cargo.
Realiza mantenimiento de su equipo.
Bachiller, ms un curso de Laboratorista cinematogrfico, ms 2 aos de experiencia progresiva en
trabajos relacionados con la especialidad de laboratorio cinematogrfico.
Conocimiento amplio de la preparacin de soluciones qumicas.
Conocimiento amplio de los equipos a utilizar en el revelado, copia, ampliacin y reduccin del
material flmico.
Conocimiento de cinematografa.
Conocimiento de qumica elemental.
Habilidad en el anlisis del color.
Destreza en la operacin de mquinas y equipos utilizados en el revelado y copia de pelculas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 32.410
GRADO: 2
CINEMATOGRFICOS
CODIGO: 32.421
GRADO: 15
CINEMATOGRFICOS I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la recepcin y tramitacin

de solicitudes relacionadas con la comercializacin y produccin de pelculas, y realiza tareas
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin, organizacin,

control y estudio referido a la comercializacin y produccin de pelculas, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Recibe y verifica solicitudes de permisos de filmacin y certificacin de nacionalidad venezolana
para pelculas nacionales y en coproduccin.
Recibe y verifica solicitudes de importacin y exportacin de pelculas.
Tramita ante los organismos competentes exoneraciones de impuestos nacionales y municipales.
Tramita solicitudes de visa a personal tcnico y artstico contratado para la realizacin de
pelculas.
Lleva cuadros estadsticos con cifras referidas a importacin y exportacin de pelculas.
Lleva control estadstico del nmero de copias de pelculas a realizarse en el pas.
Tramita recaudos para preinscripcin e inscripcin de pelculas en eventos internacionales.
Tramita ante los organismos competentes el envo y recepcin de pelculas nacionales y
extranjeras.
Atiende a productores y artistas que acudan en solicitud de informacin.

Coordina la realizacin de seminarios, encuentros, foros y muestras de cines.
Coordina la participacin de pelculas venezolanas en mercados internacionales de pelculas,
festivales y muestras de cine.
Analiza solicitudes de crdito para financiar la realizacin de pelculas.
Realiza estudios de guiones de largos y cortometrajes, a fin de determinar si cumplen con los
requisitos para que se les otorguen la certificacin de nacionalidad venezolana.
Organiza la realizacin de exhibiciones privadas y estrenos de pelculas.
Recibe y clasifica las solicitudes de inscripcin en el registro pblico cinematogrfico.
Revisa peridicamente los expedientes sobre salas de cines, empresas distribuidoras y laboratorios
para comprobar que la documentacin est al da.
Elabora cuadros estadsticos de datos del registro pblico cinematogrfico.
Asesora a integrantes del sector cinematogrfico sobre la realizacin de pelculas nacionales o en
coproduccin.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en actividades cinematogrficas.
Buen conocimiento sobre normas y procedimientos administrativos.
Buen conocimiento de actividades cinematogrficas.
Habilidad para elaborar cuadros estadsticos.

A. Tcnico Superior en Publicidad, Mercadotecnia o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Asuntos Cinematogrficos.
Buen conocimiento de la actividad cinematogrfica.
Buen conocimiento sobre tcnicas de evaluacin.
Habilidad para elaborar cuadros estadsticos.
Habilidad para mantener registros estadsticos.
Capacidad analtica.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 32.422
GRADO: 17
CINEMATOGRFICOS II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando

actividades en una unidad de asuntos cinematogrficos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Realiza visitas de inspeccin a empresas cinematogrficas y laboratorios de revelado, a fin de
constatar la importacin de equipos y materiales flmicos.
Otorga constancias de riesgo a empresas de cine y laboratorios y personal tcnico y artstico.
Organiza la realizacin y participacin en seminarios, encuentros, y foros, muestras de cine,
festivales, mercados internacionales de pelculas y coloquios.
Analiza los resultados de reportajes de taquillas de pelculas venezolanas para determinar su
direccin en cartelera.
Vela por el cumplimiento de las normas y disposiciones establecidas en materia de
comercializacin.
Coordina y centraliza las gestiones para obtener facilidades de filmacin.
Asiste a reuniones peridicas con el sindicato de cine, radio, televisin y afines.
Presenta informes referidos a la venta de peliculas venezolanas al exterior.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social
mencin Audiovisual o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Cinematogrficos I.
Conocimiento amplio sobre principios y tcnicas cinematogrficas.
Conocimiento amplio de la actividad cinematogrfica.
Conocimiento amplio de ingls o francs.
Capacidad analtica.
Habilidad para elaborar cuadros y grficos estadsticos.
CODIGO: 32.423
GRADO: 19
CINEMATOGRFICOS III
planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades de comercializacin, produccin y
promocin cinematogrficas que se realizan en una unidad de asuntos cinematogrficos, y realiza

Planifica, coordina y dirige las actividades de la unidad.
Coordina y centraliza las gestiones para obtener facilidades de filmacin de pelculas.
Coordina y organiza la realizacin de muestras de cine venezolano en el pas con el fin de
promover el alcance y desarrollo del cine nacional.
Asesora a integrantes del sector cinematogrfico nacional e internacional en aspectos legales
tcnicos y presupuestarios.
Asiste a reuniones peridicas con el sindicato de cine, radio, televisin y afines.
Supervisa los reportes de ventas de pelculas venezolanas en el exterior.
Elabora informes sobre concesin de crditos para realizaciones cinematogrficas.
Vela por el cumplimiento de las normas y disposiciones establecidas en materia de
comercializacin.
Coordina la programacin de exhibiciones de pelculas venezolanas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o
el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Cine.
B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Cinematogrficos II.
Conocimiento amplio sobre principios y tcnicas cinematogrficas.
Conocimiento amplio nacional e internacional del mercado cinematogrfico.
Conocimiento amplio sobre los reglamentos de comercializacin cinematogrfica.
Buen conocimiento de ingls o francs.
Habilidad artstica e imaginacin creadora.
Habilidad para realizar anlisis de costos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 32.510
GRADO: 1
ASISTENTE DE PRODUCCIN
CODIGO: 32.521
GRADO: 5
SUPERVISOR DE PRODUCCIN I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la recepcin, verificacin y

control de los reportes tcnicos de produccin de pelculas filmadas o en proceso de filmacin, y
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando la realizacin de

pelculas venezolanas y en produccin, financiadas con crditos nacionales, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Recibe y verifica formularios de control de produccin tales como: reportes de negativos, de
sonido, de guin, de produccin y plan de rodaje.
Lleva control de reportes de filmacin de pelculas.
Verifica que el personal tcnico y artstico estn debidamente inscritos en el registro pblico
cinematogrfico y en los respectivos sindicatos.
Recopila informacin sobre costos de equipos y servicios cinematogrficos.
Mantiene actualizado el registro de costos de produccin cinematogrfica.
Prepara cuadros estadsticos y comparativos referidos a costos de realizacin de pelculas.

Supervisa la realizacin de pelculas filmadas o en proceso de filmacin.
Supervisa la utilizacin de recursos tcnicos y estticos empleados en la filmacin.
Asiste a la filmacin para verificar que se est cumpliendo el guin aprobado.
Verifica que el plan de rodaje se ajuste al guin.
Visita las empresas productoras para comprobar si tiene los permisos de rodaje en los lugares que
as lo requieran.
Supervisa la elaboracin de los formularios de control tcnico presentados por las productoras.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de cine de 2 3 aos de duracin en una
Escuela de Cine reconocida, ms 2 aos de experiencia en el rea.
Conocimiento amplio sobre actividad cinematogrfica.
Conocimiento amplio sobre normas de comercializacin y produccin.
Conocimiento amplio sobre tcnicas de produccin.
Conocimiento para elaborar programas de supervisin.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en produccin cinematogrfica.
Buen conocimiento sobre actividad cinematogrfica.
Buen conocimiento sobre tcnicas y principios de filmacin.
Buen conocimiento sobre normas de produccin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 32.522
GRADO: 18
SUPERVISOR DE PRODUCCIN II
CODIGO: 33.110
GRADO: 5
ASISTENTE DE PROTOCOLO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar la
realizacin tcnica y los costos de produccin de pelculas financiadas con crditos nacionales, y
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando servicio protocolar a
diplomticos, dignatarios, visitantes, extranjeros y altos funcionarios de los Poderes Pblicos, y

Elabora programas de supervisin de pelculas.
Supervisa la realizacin de pelculas en todas sus etapas: pre-produccin, rodaje y postproduccin.
Supervisa los planes de rodajes de pelculas para comprobar que se realicen de acuerdo a las
normas establecidas.
Visita los estudios de sonido, montaje y laboratorios de revelado para comprobar la existencia y
calidad de las bandas de sonido, de montaje, efectos especiales, subttulos, correcciones de color
y doblaje.
Realiza estudios de costos de produccin para largometrajes, cortometrajes y documentales.
Asesora a productores sobre los recursos tcnicos y artsticos y sobre costos de produccin y
sitios de filmacin.

Presta asistencia protocolar a miembros del cuerpo diplomtico, dignatarios e invitados especiales.
Realiza los trmites y diligencias pertinentes ante las aduanas, oficinas de extranjera en relacin
con el personal diplomtico, dignatarios, invitados especiales y personalidades del gobierno
nacional.
Acompaa a los dignatarios, visitantes e invitados especiales, durante la permanencia en el pas.
Participa en la organizacin, preparacin y desarrollo de actos oficiales.
Elabora y distribuye invitaciones a los actos sociales oficiales.
Acompaa a los visitantes oficiales en las giras por el pas y en otros actos oficiales.
Presta asistencia tcnica en materia protocolar a instituciones pblicas, privadas y universidades en
la realizacin de eventos especiales, donde intervendr el ciudadano Presidente de la Repblica.
Convoca personalidades invitadas para los actos donde asistirn altos funcionarios del gobierno
nacional.
Participa a las personas designadas para ser condecoradas, el lugar, fecha y hora en donde se va a
efectuar el acto y posteriormente colabora en la realizacin del acto de la composicin de las
condecoraciones.
Coloca el orden de procedencia que le corresponde a las personalidades invitadas en diversos actos
oficiales.
Lleva la agenda diaria del ciudadano Presidente de la Repblica mediante la prestacin del servicio
protocolar.

sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Cine de 1 ao de duracin.
B. 3 aos de servicio como Supervisor de Produccin I.
Conocimiento general de ingls o francs.
Buen conocimiento de las normas de comercializacin y produccin.
Buen conocimiento de la actividad cinematogrfica.
Buen conocimiento sobre principios y tcnicas de filmacin.
Habilidad para elaborar programas de supervisin.
Habilidad para elaborar informes en forma clara y precisa.
Conocimiento generales de la Historia de Venezuela y Universal.
Conocimiento de protocolo.
Conocimientos generales de la organizacin de eventos y actos oficiales.
Conocimiento de mecanografa y archivo.
Habilidad para interactuar con personas de distintos niveles jerrquicos
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 33.120
GRADO: 19
COORDINADOR DE PROTOCOLO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando

las actividades de los servicios protocolares y ceremoniales, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Coordina y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo.

Autoriza y procesa las solicitudes de servicio protocolar para la recepcin y despedida de
miembros del cuerpo diplomtico, dignatarios e invitados especiales.
Coordina conjuntamente con los organismos oficiales competentes, las giras presidenciales a
nivel nacional e internacional.
Coordina y supervisa los actos de exposicin y condecoraciones otorgadas por el gobierno
nacional.
Participa en la organizacin y coordinacin de eventos nacionales e internacionales.
Coordina programas de actos oficiales y protocolo.
Atiende a la salida y llegada al pas a miembros del cuerpo diplomtico, de los Poderes Pblicos,
dignatarios extranjeros e invitados especiales.
Coordina y supervisa las actividades protocolares de la agenda diaria del ciudadano Presidente de
la Repblica.

a. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar
sus servicios, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con ceremonial y
protocolo.
B. 4 aos de servicio como Asistente de Protocolo.
Conocimiento de la organizacin de eventos y actos oficiales.
Conocimiento de protocolo.
Conocimiento de relaciones humanas.
Habilidad para interactuar constantemente con personas de diversos niveles jerrquicos.
CODIGO: 33.311
GRADO: 15
CAPELLN I
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, desarrollando actividades de tipo

sacramental, pastoral y litrgica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza y/o atiende visitas diarias a fin de orientar sobre necesidades espirituales.
Oficia misas y otras celebraciones litrgicas.
Administra los sacramentos.
Bendice instalaciones y objetos.
Prepara y pronuncia invocaciones en la institucin gubernamental.
Prepara charlas y conferencias de orden religioso, social, moral y cultural.
Participa en las tareas de labor social y cultural realizadas en el organismo.
Sacerdote, postulado por las Autoridades Eclesisticas.
Habilidad para detectar necesidades espirituales.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personas en situaciones difciles.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 33.312
GRADO: 17
CAPELLN II
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, desarrollando actividades de

tipo sacramental, pastoral, litrgica y administrativa, y/o supervisa a un grupo de Capellanes de
Realiza y/o atiende visitas diarias a fin de orientar sobre necesidades espirituales.
Oficia misas y otras celebraciones litrgicas.
Administra los sacramentos.
Bendice instalaciones y objetos.
Prepara y pronuncia invocaciones en la institucin gubernamental.
Prepara charlas y conferencias de orden religioso, social, moral y cultural.
Participa en las tareas de labor social y cultural, realizadas en el organismo.
Supervisa y orienta a Capellanes de menor nivel.
Redacta trabajos de diversa ndole.
Coordina y/o forma parte de comits de actividades culturales y deportivas dentro de la
institucin.

A. Sacerdote, postulado por las Autoridades Eclesisticas, ms 2 aos de experiencia en labores
sacerdotales.
B. 2 aos de servicio como Capelln I.
Conocimiento amplio sobre tcnicas audiovisuales.
Habilidad para detectar necesidades espirituales.
Habilidad para comunicar ideas mediante textos y oralmente.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personas en situaciones difciles.
CODIGO: 33.411
GRADO: 17
INTERNACIONALES I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a reuniones y otros
eventos para la discusin de programas de inters nacional e internacional, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Vela por el cumplimiento de los convenios internacionales y participa en la redaccin de los
mismos.
Realiza estudios relacionados con los diferentes renglones del comercio internacional y su
incidencia en la economa del pas.
Asiste a reuniones, seminarios y otros eventos nacionales e internacionales donde se traten temas
de inters para el pas.
Presenta informes de ndole econmico, laboral y cultural de inters internacional.
Investiga y analiza la operatividad de las empresas trasnacionales, en su relacin con los pases,
tanto de origen como receptores.
Mantiene registros sobre estructuras y funcionamiento de organismos internacionales.
Informa a instituciones pblicas y privadas las posibilidades de estudio que ofrecen organismos
internacionales a Venezuela.
Coordina la cooperacin tcnica que presta Venezuela a gobiernos extranjeros.
Recibe y tramita la correspondencia enviada a Venezuela por organismos internacionales.
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Estudios Internacionales o
el equivalente.
Buen conocimiento de la poltica nacional e internacional.
Buen conocimiento de los procedimientos oficiales en asuntos exteriores.
Buen conocimiento de los principios y leyes que rigen la actividad econmica internacional.
Buen conocimiento de los convenios internacionales.
Buen conocimiento de otro idioma.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 33.412
GRADO: 19
INTERNACIONALES II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, actuando como enlace entre
organismos internacionales y despachos oficiales, coordinando las actividades tendientes a fijar
la posicin de Venezuela en eventos de carcter internacional, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Tramita convenios internacionales que son firmados entre Venezuela y otros pases.
Participa en la organizacin y coordinacin de eventos nacionales e internacionales donde se
traten temas de inters para el pas.
Mantiene registro sobre estructura y funcionamiento de organismos internacionales.
Atiende a altas personalidades representantes de organismos internacionales y colabora en las
actividades que las mismas desarrollan durante su permanencia en el pas.
Participa en programas de extensin cultural y cooperacin tcnica.
Analiza los diferentes renglones del comercio internacional y su incidencia en la economa del
pas.
Presenta informes de la situacin internacional con respecto al proceso de reversin y sus
relaciones con la Organizacin de Pases Exportadores de Petrleo.
Estudia y analiza niveles de precio, costo e impuesto de los crudos procedentes de otros pases
exportadores.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Estudios
Internacionales o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en manejos de asuntos
internacionales.
B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales I.
Conocimiento amplio de la poltica nacional e internacional.
Conocimiento amplio de los principios y leyes que rigen la actividad econmica internacional.
Conocimiento amplio de otro idioma.
Buen conocimiento de los procedimientos oficiales en asuntos exteriores.
Buen conocimiento de los convenios internacionales.
CODIGO: 33.413
GRADO: 21
INTERNACIONALES III
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin de estudios

sobre poltica internacional y en la elaboracin y control de planes y programas tendientes a fijar la
posicin de Venezuela ante los pases del resto del mundo, y supervisa a un grupo pequeo de
Coordinadores de Asuntos Internacionales de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Programa, coordina y supervisa la realizacin de estudios sobre poltica internacional. Asiste en la
planificacin, coordinacin y control de programas de extensin cultural y cooperacin tcnica a
nivel nacional e internacional. Coordina la realizacin de estudios sobre regulacin y control de
precios de los productos nacionales e internacionales. Asiste y participa en reuniones, foros y
conferencias a nivel nacional e internacional, relacionados con los convenios de poltica
internacional firmados entre Venezuela y otros pases. Evala los estudios sobre poltica
internacional. Coordina los diferentes programas y proyectos vinculados con las relaciones
bilaterales de Venezuela, que se llevan a efecto a travs de los despachos oficiales nacionales con
los organismos internacionales. Mantiene contacto con embajadas y misiones consulares de otros
pases acreditadas en Venezuela, a fin de mantener actualizada las informaciones sobre
importaciones y exportaciones de productos industriales, ofrecidos y demandados por dichos
pases. Presta asistencia tcnica en materia de su competencia a los organismos pblicos y/o
privados nacionales. Presenta informes tcnicos.

Internacionales o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en manejo de asuntos
internacionales.
B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales II.
Conocimiento amplio de la poltica nacional e internacional. Buen conocimiento sobre los sistemas
y/o procedimientos oficiales bsicos en asuntos exteriores. Conocimiento amplio sobre la situacin
econmica nacional e internacional. Conocimiento amplio sobre los principios y leyes que rigen los
convenios, tratados y actividades de poltica econmica internacional. Conocimiento amplio de
otros idiomas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en
general. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 33.420
GRADO: 23
INTERNACIONALES JEFE
planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad compleja,
dedicada a la elaboracin y supervisin de estudios sobre las relaciones internacionales de
Venezuela con otros pases, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, programa, coordina y supervisa el trabajo realizado por el personal a su cargo,
sealndole los lineamientos tcnicos de poltica nacional e internacional a seguir para llevar a
efecto sus funciones. Coordina con los organismos nacionales el cumplimiento de los objetivos y
metas formulados en los programas de extensin cultural y cooperacin tcnica nacional e
internacional. Coordina los anlisis y evaluaciones de los acuerdos internacionales a ser firmados
por Venezuela sobre los diferentes renglones de comercio internacional y presenta informes
tcnicos sobre la conveniencia o no de su firma. Interviene como representante de los organismos
oficiales nacionales, en las negociaciones de tratados y convenios bilaterales suscritos por
Venezuela con otros pases. Participa en la formulacin de la poltica de Venezuela ante
organismos internacionales. Atiende las quejas que por va diplomtica presenta al Gobierno
Nacional las misiones extranjeras acreditadas en el pas. Estudia la formulacin de declaraciones
por parte del Gobierno Nacional ante Gobiernos Extranjeros. Presta asistencia tcnica en materia
de su competencia.

Internacionales, ms 8 aos de experiencia progresiva en manejos de asuntos internacionales.
B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales III.
Conocimiento amplio de la teora y prctica utilizada en los asuntos internacionales.
Conocimiento amplio sobre los sistemas y/o procedimientos oficiales bsicos en asuntos
exteriores. Conocimiento sobre los principios y leyes que rigen los convenios, tratados y
actividades de poltica econmica internacional. Conocimiento amplio de otros idiomas.
para presentar informes.
CODIGO: 33.510
GRADO: 3
CALGRAFO
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, caligrafiando en diferentes

estilos documentos, mens y tarjetas para eventos oficiales, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Caligrafa en diferentes estilos documentos, mens y tarjetas para eventos oficiales.
Valida que los datos suministrados para caligrafiar cumplan las normas.
Diagrama los trabajos a caligrafiar.
Realiza ornamentaciones caligrficas en blanco y negro, y a color.
Bachiller, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de caligrafa.
Buen conocimiento de caligrafa general.
Buen conocimiento de redaccin y ortografa en la lengua espaola.
Conocimiento de dibujo lineal y ornamentacin caligrfica.
Destreza para escribir en forma limpia, clara y rpida.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 34.110
GRADO: 15
ANALISTA DE ASUNTOS AUDIOVISUALES

CODIGO: 34.120
GRADO: 17
JEFE DE CENTRO AUDIOVISUAL

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, preparando ayudas

audiovisuales y adaptando tcnicas previamente utilizadas, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, planificando, coordinando y

dirigiendo las actividades de una unidad mediana, encargada de producir y desarrollar ayudas
audiovisuales con fines de adiestramiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza inventario de las necesidades de recursos audiovisuales que se requieren para la
ejecucin de los programas de la unidad.
Analiza los contenidos de los programas y los traduce en guiones, en base a los cuales se har el
montaje audiovisual correspondiente.
Se encarga de la coordinacin de todas las actividades tendientes a la realizacin de
documentales cinematogrficos divulgativos, cientficos y educativos.
Analiza el material audiovisual que recibe el organismo, a fin de determinar la utilidad que pueda
tener para ste.
Asesora a programas divulgativos de televisin en lo relativo a la planificacin y organizacin
del material fotogrfico y de telecine.
Se encarga del mantenimiento de los talleres, laboratorios flmicos y fotogrficos, equipos y
dems instrumental de trabajo.
Elabora instructivos sobre el uso de equipos y sobre la preparacin de ayudas audiovisuales.
Dicta charlas a instructores en cursos de orientacin sobre la utilizacin de ayudas audiovisuales.

Planifica, dirige, coordina y supervisa las labores de un grupo de analistas de ayudas audiovisuales,
fotgrafos, dibujantes y maquetistas encargados de la elaboracin de ayuda audiovisuales.
Programa la elaboracin de pelculas, material dibujado e impreso para franelgrafos, rotafolios,
proyectores de vistas fijas y otros equipos.
Evala y selecciona los materiales y equipos didcticos necesarios.
Realiza experimentos e investigaciones sobre ayudas audiovisuales aplicables a distintas
necesidades de adiestramiento.
Presta asesoramiento y atiende a consultas de instructores y coordinadores de programas de
enseanza.
Interpreta las necesidades de ayudas audiovisuales propuestas y elabora especificaciones para su
produccin.
Adiestra a instructores y nuevos empleados en la utilizacin y tcnica de ayudas audiovisuales.
Tcnico Superior en el rea de Asuntos Audiovisuales o el equivalente.
Buen conocimiento de las tcnicas, equipos y de la utilizacin de diversas ayudas audiovisuales.
Buen conocimiento de los mtodos y tcnicas de adiestramiento.
Habilidad para comunicar ideas mediante textos o dibujos.
Destreza en el manejo, uso y aplicacin de equipos e instrumentos utilizados.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Educacin, o el
equivalente, con mencin afn al campo de tcnicas audiovisuales.
B. 3 aos de servicio como Analista de Asuntos Audiovisuales.
Conocimiento amplio de las tcnicas y de la utilizacin de las diversas ayudas y equipos
audiovisuales.
Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos de adiestramiento.
Habilidad creadora.
Habilidad para supervisar personal
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 34.130
GRADO: 15
PSICOPEDAGOGO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la orientacin y rehabilitacin

de nios y/o adolescentes con problemas de aprendizaje, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Elabora programas de asistencia psicopedaggica.

Supervisa y orienta a los maestros y representantes en la conduccin del nio con problemas de
aprendizaje.
Dicta charlas de orientacin a maestros y representantes.
Aplica tcnicas psicopedaggicas a nios y/o adolescentes con problemas de aprendizaje.
Discute casos de nios y/o adolescentes con maestros, psiclogos, socilogos y trabajadores
sociales.
Realiza seguimiento en el aula del nio y/o adolescente con problemas de aprendizaje.
Tcnico Superior en Psicopedagoga o el equivalente.
Conocimiento amplio sobre los principios y tcnicas y prcticas psicopedaggicas.
Conocimiento amplio de los mtodos usados en la elaboracin y aplicacin de pruebas
psicopedaggicas.
Habilidad para tratar a nios y/o adolescentes con problemas de aprendizaje.
Habilidad para disear y formular programas.
CODIGO: 34.150
GRADO: 19
DISEADOR DE PROGRAMAS DE CURSOS

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, diseando programas de cursos
para formacin profesional en sus diferentes niveles y realiza tareas afines segn sea necesario.

Organiza y establece el enlace y secuencia de los contenidos programticos.
Realiza el anlisis y la distribucin del contenido de los programas en mdulos, unidades y tareas.
Formula objetivos generales, terminales y especficos en trminos de conducta observable, de
acuerdo a los recursos fsicos y ambientales, comportamiento y perfeccionamiento que se espera
tener.
Establece las estrategias metodolgicas o actividades de aprendizaje para el instructor y el
participante, en funcin de los mtodos pedaggicos ms adecuados a la situacin de aprendizaje.
Selecciona los medios didcticos que se requieren para alcanzar los objetivos.
Establece la forma y medios de evaluacin para cada objetivo.
Realiza la validacin del diseo y participa en su implementacin.
Redisea total y parcialmente los materiales que requieren utilizacin o mejoramiento.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Educacin o el
equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con docencia.
B. Graduado en un Instituto Universitario Pedaggico con el ttulo de Profesor, ms 3 aos de
experiencia progresiva en trabajos relacionados con docencia.
C. Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms 7 aos de experiencia en trabajos
relacionados con docencia.
Conocimiento amplio sobre diseo instruccional y curricular.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 34.160
GRADO: 20
PROGRAMADOR DE FORMACIN PROFESIONAL

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando los programas de
cursos para formacin profesional de una especialidad industrial, artesanal, comercial o servicio,
CODIGO: 34.170
GRADO: 23
PROGRAMADOR DE FORMACIN
PROFESIONAL JEFE
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las
actividades administrativas de la unidad y desarrollando programas tcnico-didcticos de una
especialidad industrial, artesanal, comercial o servicio, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Estructura programas de formacin profesional.

Participa en la elaboracin del diseo de cursos.
Redacta gua de los cursos y manuales de tecnologa.
Elabora cuadros analticos, proyectos de ayudas audiovisuales y listas de materiales y equipos.
Determina el contenido, secuencia y forma de desarrollo de los temas del curso.
Implanta nuevos cursos y supervisa tcnicamente la realizacin de los mismos.
Aplica y evala pruebas de conocimientos a los aspirantes a instructores y sugiere sobre su
contratacin.
Realiza la supervisin tcnico-docente a los instructores.
Asiste tcnicamente a los Coordinadores de Centros e Instructores.
Participa en equipos multidisciplinarios para elaborar manuales.

Determina con otras unidades las prioridades de formacin profesional en su rea a nivel nacional.
Elabora la formacin de cursos de acuerdo a polticas operacionales y prioridades establecidas.
Supervisa el desarrollo de la programacin para verificar el cumplimiento de los objetivos previstos
para el subsector.
Controla el proceso de actualizacin de los programas.
Verifica conjuntamente con otras unidades y tcnicos la necesidad de actualizar los programas.
Realiza estudios tcnico-econmicos relacionados con la programacin a ejecutar en el subsector,
considerando aspectos como: rea mnima requerida para los talleres, nmero de instructores, costo
estimado de los equipos, costo estimado de las herramientas y costo de equipo de consumo.
Participa en la determinacin de las polticas operacionales para la formacin de mano de obra.

servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formulacin de Programadores de 164
horas de duracin impartido por el INCE, ms 5 aos de experiencia docente en el rea.
B. Tcnico Superior con mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms
terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Programadores de 164 horas de duracin
impartido por el INCE, ms 9 aos de experiencia docente en el rea.
C. 2 aos de servicio como Coordinador de Formacin, ms terminacin satisfactoria de un curso
de Formacin de Programadores de 164 horas de duracin impartido por el INCE.
Buen conocimiento terico-prctico de la especialidad.
Buen conocimiento tcnico-pedaggico.
Buen conocimiento de los materiales, maquinarias, equipos y herramientas utilizadas en la
especialidad.

servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Programadores de 164 horas
de duracin impartido por el INCE, ms 9 aos de experiencia en trabajos de programacin
docente.
B. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms
terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Programadores de 164 horas de duracin
impartido por el INCE, ms 13 aos de experiencia en trabajos de programacin docente.
C. 5 aos de servicio como Promotor de Formacin Profesional.
Conocimiento amplio de la especialidad que va a coordinar.
Conocimiento amplio tcnico-pedaggico.
Conocimiento amplio de los equipos y materiales utilizados en la especialidad.
Conocimiento amplio del desarrollo de programas de adiestramiento.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 34.231
GRADO: 1
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la enseanza prctica de uno
o varios deportes, organiza equipos y clubes deportivos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Imparte enseanza prctica en uno o varios deportes.

Organiza equipos y clubes y los agrupa por deporte en sus respectivas categoras, de acuerdo a
los conocimientos, prctica y edad de los participantes.
Organiza conferencias, exhibiciones y programas deportivos especiales para celebracin a nivel
de municipios.
Solicita apoyo tcnico y logstico para el inicio de actividades deportivas o el mejoramiento de
las existentes.
Bachiller Docente, mencin Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores
Deportivos.
Conocimiento de los fundamentos tcnicos del deporte que instruye.
Conocimiento de organizacin de equipos y clubes deportivos.
Conocimiento de primeros auxilios.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con deportistas y pblico en general.
Habilidad para aplicar los mtodos y tcnicas del deporte.
CODIGO: 34.232
GRADO: 2
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por divulgar,
ensear, dirigir y orientar el deporte en forma tcnica y racional, imparte enseanza deportiva,
supervisa un grupo de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Imparte enseanza terico-prctica de diferentes deportes en escuelas, barrios, cuarteles y
asentamientos.
Organiza y supervisa la formacin de equipos y torneos, a nivel de parroquias y municipios.
Lleva registros personales de todos los integrantes de los equipos.
Asiste a Entrenadores Deportivos de mayor nivel en la preparacin tcnica y fsica de los atletas
para competencias nacionales e internacionales.
Integra comisiones tcnicas a nivel regional.
Realiza evaluaciones del aprendizaje de los atletas a su cargo.
Organiza y supervisa las actividades del personal a su cargo.

A. Bachiller Docente, mencin Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores
Deportivos, ms curso de 3 meses de duracin.
B. Bachiller, ms curso de 3 meses de duracin en el campo deportivo, ms 3 aos de experiencia
progresiva en el rea.
C. 2 aos de servicio como Entrenador Deportivo I.
Buen conocimiento de fundamentos tcnicos deportivos y de la organizacin deportiva nacional.
Buen conocimiento de Dinmica de grupos, Pedagoga, Psicologa y Fisiologa del ejercicio.
Buen conocimiento de primeros auxilios.
Buen conocimiento de organizacin de eventos y competencias.
Habilidad para despertar espritu de cooperacin, limpieza y lealtad en el juego.
Habilidad para aplicar mtodos y tcnicas de diversos deportes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 34.233
GRADO: 15

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la actuacin
tcnica y moral de atletas en competencias, prepara tcnica, fsica y socialmente los
seleccionados estatales y regionales; supervisa un grupo mediano de Entrenadores Deportivos de

Programa la preparacin tcnica y fsica de seleccionados regionales y estatales, en su
especialidad.
Asiste fsica y tcnicamente a cada uno de los atletas seleccionados.
Elabora y lleva planillas de control de la evaluacin tcnica de cada atleta.
Obtiene los datos individuales y de conjuntos de las selecciones nacionales y/o regionales.
Realiza planes de promocin selectiva.
Presenta informes tcnicos referente al estado, posibilidades en la competencia y posible
actuacin de los atletas.
Dicta clases tericas en su especialidad.
Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.

A. Tcnico Superior en Deportes o su equivalente.
B. Bachiller Docente, mencin Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores
Deportivos, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
C. Bachiller, ms curso de 3 meses de duracin en el campo deportivo, ms 6 aos de
D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo II.
Conocimiento amplio de entrenamiento de equipos, medicin del rendimiento fsico, evaluacin
escolar, elaboracin de tests, planillas y pruebas.
Conocimiento amplio de los fundamentos tcnicos deportivos y de organizacin deportiva
nacional.
Conocimiento amplio de la Dinmica de Grupos, Pedagoga, Psicologa y Fisiologa del
ejercicio.
Conocimiento amplio de primeros auxilios.
Conocimiento amplio de la organizacin de eventos y competencias.
Habilidad para aplicar los mtodos y tcnicas de diversos deportes.
Habilidad para despertar espritu de cooperacin, limpieza y lealtad en el juego.
CODIGO: 34.234
GRADO: 17
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la actuacin
tcnica y moral de seleccionados regionales, estatales y nacionales; supervisa un grupo mediano de
Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Entrena a seleccionados regionales, estatales y nacionales.
Programa la preparacin tcnica y fsica de los seleccionados regionales.
Coordina y supervisa con centros deportivos la preparacin de los programas.
Realiza investigaciones en el rea deportiva de su especialidad.
Integra comisiones tcnicas a nivel regional y nacional.
Dicta clases tericas en materia de su especialidad.

A. Graduado en un Instituto Universitario Pedaggico reconocido, con el ttulo de Profesor en
Educacin Fsica.
B. Tcnico Superior en Deporte o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea.
C. Bachiller, ms curso de 3 meses de duracin en el campo deportivo, ms 9 aos de experiencia
D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo III.
Conocimiento amplio de un deporte especfico y su adiestramiento fsico.
Conocimiento amplio de tcnicas y organizacin deportiva.
Habilidad para aplicar los mtodos y tcnicas deportivas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 34.235
GRADO: 19
CODIGO: 34.236
GRADO: 21
actuacin tcnica y moral de seleccionados regionales, estatales y nacionales; supervisa un grupo
grande de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
actuacin tcnica y moral de seleccionados nacionales e internacionales; supervisa un grupo grande
de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Programa y asiste en la preparacin fsica de seleccionados regionales, estatales y nacionales.
Realiza investigaciones sobre un rea deportiva.
Integra comisiones tcnicas a nivel regional y nacional.
Dicta clnicas deportivas tericas y prcticas en materia de su especialidad.
Publica artculos deportivos de nivel superior.
Supervisa la elaboracin y ejecucin de programas deportivos.

Programa y asiste en la preparacin tcnica y fsica de seleccionados nacionales e internacionales.
Elabora folletos deportivos de carcter tcnico.
Integra comisiones tcnicas regionales y nacionales.
Dicta cursos en materia de su especialidad.
Coordina y dirige programas de desarrollo deportivo y tcnico.
Publica articulos y dicta charlas a nivel superior.
Ejerce funciones de apoyo tcnico en programas de masificacin del deporte.

A. Graduado en un Instituto de Educacin Superior reconocido, con el ttulo de Profesor en
Educacin Fsica, o Licenciado en Educacin Fsica, ms 3 aos de experiencia progresiva en el
rea.
B. Tcnico Superior en Deporte o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en el
rea.
C. Bachiller Docente mencin deportes o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores
D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo IV.
Conocimiento considerable de la teora y tcnica deportiva.
Conocimiento considerable de organizacin y evaluacin de grupos.

rea.
B. Tcnico Superior en Deporte o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en el rea.
C. Bachiller Docente mencin Deportes o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores
D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo V.
Conocimiento considerable en un campo especifico relacionado con el deporte.
Conocimiento de evaluacin y organizacin de grupos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 34.237
GRADO: 23

CODIGO: 35.111
GRADO: 3
ASISTENTE DE ASUNTOS LEGALES I

ptima actuacin y preparacin tcnica y moral de seleccionados nacionales e internacionales;
supervisa un grupo considerable de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a los Abogados en la
elaboracin y tramitacin de documentos y expedientes de tipo legal, as como en la recopilacin
de documentos legislativos, doctrinales y jurisprudenciales, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Programa y asiste en la preparacin tcnica y fsica de seleccionados regionales, estatales,
nacionales e internacionales.
Dicta clnicas deportivas.
Integra comisiones tcnicas.
Dicta cursos a docentes deportivos.
Coordina y dirige programas de desarrollo deportivo y tcnico.
Dicta conferencias a nivel superior.
Publica artculos y dicta charlas a nivel superior.
Elabora guas de estudios.
Ejerce funciones de apoyo tcnico en programas de masificacin del deporte.

Tramita documentos legales de rutina ante tribunales, notaras, registros y dems oficinas pblicas,
referidos a: notificaciones, certificaciones, escritos de apelacin, autorizaciones y oficios.
Lleva control del archivo de expedientes jurdicos.
Recibe y revisa documentos y expedientes legales para comprobar su veracidad.
Recibe denuncias de infracciones legales para su posterior tramitacin.
Lleva libro de control sobre actas de nacimientos, matrimonios, citaciones, audiencias y multas.
Atiende solicitudes formuladas por funcionarios pblicos, trabajadores de empresas y pblico en
general, relacionadas con las prestaciones sociales, jubilaciones, despidos injustificados,
contratacin colectiva, pensiones, acreencias no prescritas y expropiaciones.

rea.
B. Tcnico Superior en Deporte o el equivalente, ms 12 aos de experiencia progresiva en el
rea.
C. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo VI.
Conocimiento considerable en un campo especifico relacionado con el deporte.
Conocimiento considerable de evaluacin y organizacin de grupos.
Habilidad para elaborar guas, folletos y artculos de carcter tcnico.
Habilidad par supervisar personal.
2 aos de estudios universitarios en Derecho.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones.
Buen conocimiento en el manejo de archivo.
Habilidad en el manejo de expedientes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 35.112
GRADO: 5
ASISTENTE DE ASUNTOS LEGALES II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a los Abogados en la
elaboracin y tramitacin de documentos y expedientes de tipo legal, as como en la recopilacin
y clasificacin de documentos legislativos, doctrinales y jurisprudenciales, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Asiste a los Abogados en la recopilacin y clasificacin de documentos legislativos, doctrinales y

jurisprudenciales.
Redacta y tramita documentos legales de rutina ante tribunales, notaras, registros y dems
oficinas pblicas, referidos a: notificaciones, certificaciones, escritos de apelacin,
autorizaciones, oficios y poderes.
Tramita los actos de reconocimiento, autenticacin, legalizacin y registro de documentos ante
tribunales.
Participa en la preparacin de proyectos de documentos legales.
Lleva libro de control de todas las actuaciones legales realizadas en la unidad.
Atiende solicitudes formuladas por funcionarios pblicos, y trabajadores de empresas en relacin
con prestaciones sociales, jubilaciones, despidos injustificados, contratacin colectiva, pensiones,
acreencias no prescritas y expropiaciones.

A. 3 aos de estudios universitarios en Derecho, ms 2 aos de experiencia progresiva en rea
afn al campo donde va a prestar sus servicios.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Asuntos Legales I.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones.
Buen conocimiento en el manejo de archivos.
Habilidad para preparar documentos legales.
Habilidad en el manejo de expedientes.
CODIGO: 35.121
GRADO: 17
ABOGADO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades propias de la

Abogaca, estudios, anlisis, redaccin y tramitacin de documentos, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Estudia, analiza y sustancia expedientes y/o redacta documentos legales relacionados con las
diversas reas del Derecho.
Evaca consultas, internas o externas en materia jurdica.
Presta asesora jurdica al organismo.
Instruye y/o estudia expedientes en general y emite opinin en cada caso por escrito.
Participa en la preparacin de resoluciones, fallos administrativos y legales.
Participa en la elaboracin de contratos.
Analiza denuncias interpuestas por particulares y prepara respuestas a las mismas.
Recopila, selecciona y estudia informaciones jurdicas.
Presenta informes tcnicos y otros documentos de carcter legal.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado.
Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano.
Buen conocimiento sobre redaccin de documentos y expedientes legales.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos.
Habilidad para elaborar documentos legales.
Habilidad para evacuar consultas legales.
Estar escrito en el colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 35.122
GRADO: 19
ABOGADO II
CODIGO: 35.123
GRADO: 21
ABOGADO III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades propias de la

Abogaca, estudiando, analizando, sustanciando y revisando expedientes y/o redactando y
tramitando documentos legales relacionados con las diversas reas del Derecho, elabora
dictmenes y/o asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, prestando asesora jurdica en materia
administrativa, laboral, fsica, civil y/o penal; y/o es responsable de supervisar y coordinar un grupo
de Abogados de menor nivel, y/o asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Estudia, analiza, sustancia, revisa, redacta y tramita documentos y/o expedientes legales,
relacionados con las diversas reas del Derecho.
Evaca consultas de tipo legal tanto internas como externas.
Elabora contratos y participa en la preparacin de proyectos y/o resoluciones.
Elabora dictmenes, previo estudio de los recaudos aportados y anlisis de los instrumentos
legales.
Asesora en materia jurdica al organismo y acude en representacin del mismo a los tribunales.
Analiza las demandas interpuestas por particulares contra el organismo y prepara escritos
necesarios para su defensa.
Realiza investigaciones diversas sobre asuntos jurdicos.

Realiza investigaciones sobre las distintas reas del Derecho.
Supervisa y coordina las actividades realizadas por el personal a su cargo.
Elabora proyectos de leyes, decretos, reglamentos o reformas de los mismos.
Estudia expedientes y elabora resoluciones o dictmenes para la aprobacin por parte del Consultor
Jurdico.
Interviene en representacin del organismo en los juicios promovidos por y contra el organismo.
Asesora en materia jurdica al organismo.
Evaca consultas de tipo legal, internas o externas.
Asiste en representacin del organismo a comisiones, congresos y consejos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 7 aos de experiencia
progresiva en trabajos profesionales del Derecho.
B. 3 aos de servicios como Abogado II.
Conocimiento amplio del ordenamiento jurdico venezolano.
Conocimiento amplio sobre el procedimiento de documentos y expedientes legales.
Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos de su especialidad jurdica.
Habilidad para tomar decisiones complejas.
Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

progresiva en trabajos profesionales del derecho.
B. 3 aos de servicio como Abogado I.
Conocimiento amplio sobre procedimientos de documentos y expedientes legales. Capacidad
analtica y de sntesis. Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para tomar decisiones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 35.124
GRADO: 23
ABOGADO IV
CODIGO: 35.125
GRADO: 25
ABOGADO JEFE
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir,
coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad de Asesora Jurdica, y/o
asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo y

supervisando las actividades de una unidad de asesora jurdica y/o asiste al Consultor Jurdico, y

Dirige, coordina y supervisa las labores jurdicas que realiza un grupo de Abogados a su cargo.
Estudia expedientes de gran complejidad y elabora dictmenes o resoluciones.
Revisa proyectos de leyes, decretos, reglamentos, resoluciones e instrumentos jurdicos en
general.
Determina la doctrina jurdica a seguirse en la aplicacin de leyes especiales.
Asesora al organismo en asuntos jurdicos.
Promueve y activa procesos judiciales.
Representa los intereses del organismo mediante delegacin de Procurador General de la
Repblica.
Interpreta textos legales, jurisprudenciales y doctrinales para dar fundamento jurdico a las
decisiones del organismo.

Planifica, dirige, coordina y supervisa las labores de la unidad a su cargo.
Asigna los trabajos conforme a la especialidad de los Abogados a su cargo.
Asiste a los tribunales en representacin del organismo.
Evaca consultas de tipo legal, internas o externas por escrito u orales.
Estudia, discute, redacta y sustancia documentos legales tales como: leyes, multas, contratos
atpicos, contratos colectivos e individuales.
Revisa y conforma proyectos, decretos, resoluciones y reglamentos para remitirlo a la aprobacin
del Consultor Jurdico.
Realiza investigaciones legales complejas y emite opinin.
Asiste al Consultor Jurdico en labores profesionales.
Asesora en materia jurdica al organismo.

B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms post-grado en un rea
del Derecho, ms 5 aos de experiencia en trabajos profesionales del Derecho.
C. 3 aos de servicios como Abogado III.
Conocimiento considerable del ordenamiento jurdico venezolano.
Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos y judiciales.
Habilidad para la redaccin de proyectos de leyes, reglamentos y decretos.

B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms post-grado en un rea
del Derecho, ms 6 aos de experiencia en trabajos profesionales del Derecho.
C. 3 aos de servicios como Abogado IV.
Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos y judiciales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 35.131
GRADO: 18
ABOGADO FISCAL I
CODIGO: 35.132
GRADO: 20
ABOGADO FISCAL II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia tributaria, emitiendo
opinin de los recursos interpuestos por los contribuyentes y tramitando la cancelacin de
derechos pendientes por concepto de Impuestos sobre la Renta y otros tributos, y realiza tareas
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia tributaria,

supervisando el trabajo de un grupo de Abogados Fiscales de menor nivel, puede representar al
Fisco Nacional ante los Tribunales Competentes de la Repblica, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Revisa y sustancia los expedientes de los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta, sucesiones,
timbres, licores, bienes nacionales, fsforos, cigarrillos, aduanas y dems tributos que establezca
la legislacin tributaria vigente.
Solicita de los contribuyentes, por va judicial y extrajudicial, la cancelacin de los tributos
pendientes y participa en los juicios de cobros efectuados a contribuyentes morosos. Prepara los
proyectos de resolucin sobre los recursos administrativos interpuestos por los contribuyentes, en
materia tributaria. Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso
Tributario en los casos de recursos interpuestos por los contribuyentes. Revisa y analiza las
sentencias dictadas por los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario, a fin de conocer
las razones de hecho y de derecho en que se fundamentan las mismas. Evaca consultas
formuladas por el pblico, en relacin a la aplicacin e interpretacin de la legislacin tributaria.
Participa en la elaboracin de manuales de procedimientos y formularios referentes al Impuesto
sobre la Renta, impuesto sucesoral, donaciones, yacencias y dems tributos. Vela por el
cumplimiento de las normas establecidas para la liquidacin de tributos. Presenta informes
tcnicos y otros documentos de carcter legal.

Participa en la elaboracin y actualizacin de manuales de procedimientos en materia tributaria.
Vela por el cumplimiento de las disposiciones legales tributarias.
Participa en la elaboracin de decretos relativos a la materia tributaria.
Elabora resoluciones de los recursos administrativos interpuestos por los contribuyentes.
Elabora programas de evaluacin y control de rentas a nivel nacional.
Revisa y estudia los expedientes que le son asignados.
Evaca consultas internas y externas en materia tributaria.
Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario con
motivo de los recursos interpuestos por los contribuyentes.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin satisfactoria
de cursos de adiestramiento en el rea de Rentas de 1 ao de duracin, dictado por la Escuela
Nacional de Hacienda Pblica.
Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. Capacidad analtica y de
interpretacin de la normativa tributaria vigente. Habilidad para redactar informes y documentos
de carcter legal. Habilidad para evacuar consultas en la materia de su especialidad. Habilidad
para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin
satisfactoria de cursos de adiestramiento en el rea de Rentas de 1 ao de duracin, dictado por la
Escuela Nacional de Hacienda Pblica, ms 4 aos de experiencia en trabajos especializados en
materia tributaria.
B. 2 aos de servicios como Abogado Fiscal I.
Conocimiento amplio del Cdigo Orgnico Tributario, Ley de Impuesto sobre la Renta y su
Reglamento.
Habilidad en el anlisis, interpretacin y aplicacin del Cdigo Orgnico Tributario y Ley de
Impuesto sobre la Renta y su Reglamento.
Habilidad para redactar informes y documentos de carcter legal.
Habilidad para evacuar consultas en materia de carcter legal.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 35.133
GRADO: 21
ABOGADO FISCAL III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por coordinar y
supervisar el trabajo de un grupo de Abogados Fiscales de menor nivel, representa al Fisco
Nacional ante los Tribunales Competentes de la Repblica, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
CODIGO: 35.134
GRADO: 23
ABOGADO FISCAL IV
y supervisar las actividades de una unidad especializada en materia tributaria, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario y otros
que establezcan las leyes.
Evaca consultas sobre la aplicacin e interpretacin del Cdigo Orgnico Tributario y de la Ley
de Impuesto sobre la Renta y su Reglamento.
Elabora proyectos y/o modificaciones de decretos y resoluciones relativos a la materia tributaria.
Estima los ingresos a percibirse por concepto de rentas tales como: sucesiones, peajes, timbres,
cigarrillos, fsforos y otros tributos.
Revisa y estudia los expedientes de mayor complejidad que son enviados a los tribunales
competentes.
Redacta memorandos sobre consultas de carcter fiscal.

Dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Estudia, compara y propone modificaciones a las normas tributarias, tomando como base las leyes
fiscales de Amrica Latina.
Realiza investigaciones sobre la jurisprudencia, doctrina y legislacin relativa a la materia
tributaria.
Asiste a reuniones y congresos nacionales e internacionales.
Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario y dems
que establezcan las leyes al respecto.
Revisa y analiza los documentos legales relativos a las garantas otorgadas a favor del Fisco
Nacional.
Evaca consultas formuladas por las Administraciones Regionales de Hacienda y por los
contribuyentes, en relacin a la interpretacin y aplicacin de la legislacin tributaria.

satisfactoria de cursos de adiestramiento en el rea de Rentas de 1 ao de duracin, dictado por la
Escuela Nacional de Hacienda Pblica, ms 5 aos de experiencia en trabajos especializados en
materia tributaria.
B. 2 aos de servicios como Abogado Fiscal II.
Conocimiento considerable del Cdigo Orgnico Tributario.
Habilidad para evacuar consultas en materia tributaria.
Habilidad para analizar casos judiciales.
Habilidad para preparar informes y documentos de carcter legal.

satisfactoria de de un curso de Especializacin en Derecho Tributario de 1 ao de duracin, ms 6
aos de experiencia progresiva en trabajos especializados en materia tributaria.
B. 3 aos de servicios como Abogado Fiscal III.
Conocimiento considerable del Cdigo Tributario, leyes de aduana y otras leyes tributarias.
Habilidad para evacuar consultas en materia legal de su especialidad.
Habilidad para analizar e interpretar casos judiciales.
Habilidad para redactar.
Habilidad para dirigir reuniones especficas en materia legal tributaria.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 35.135
GRADO: 25
ABOGADO FISCAL JEFE

CODIGO: 35.140
GRADO: 20
PROCURADOR DE TRABAJADORES
planificar, dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento de una unidad legal especializada en
materia tributaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en las actividades que en materia de
Derecho Laboral se efectan en una Procuradura de Trabajadores, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Acta como Abogado enlace con la Procuradura General de la Repblica en las apelaciones
hechas ante la Corte Suprema de Justicia.
Recopila, estudia, compara y propone modificaciones a las normas tributarias, tomando como
bases las leyes fiscales de Amrica Latina.
Recopila informacin relativa a legislacin, jurisprudencia y doctrina tributaria, elabora boletines
para informacin del personal fiscal y pblico especializado.
Forma parte de comisiones tcnicas especializadas.
Ejerce la personera del Fisco ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario.
Recomienda al Director Jurdico Impositivo la ejecucin de las garantas otorgadas a favor del
Fisco con motivo de los recursos interpuestos.
Evaca consultas que le son sometidas por las Administraciones Regionales de Hacienda y por
los contribuyentes, en relacin a la interpretacin y aplicacin de la legislacin tributaria.
Prepara los programas de las actividades a ejecutarse en la unidades adscritas a la Direccin de
Rentas.

Representa a los trabajadores ante los Tribunales del Trabajo, en los casos que as lo requieran.
Evaca consultas orales o escritas formuladas por los trabajadores, sobre la interpretacin de la Ley
del Trabajo, su Reglamento, decretos y dems disposiciones que se dicten sobre la materia.
Representa al Ministerio del Trabajo ante la Comisin Tripartita Contractual o Especial, a fin de
atender los reclamos formulados por los sindicatos o gremios sindicales.
Acta como parte conciliadora en conflictos laborales.
Analiza e interpreta los reglamentos internos de la empresas, contratos de trabajos individuales y
colectivos, propuestos por los trabajadores y organizaciones sindicales.
Atiende los reclamos formulados por los trabajadores ente la Procuradura del Trabajo en relacin a
casos no conciliados por ante la Inspectora del Trabajo de la jurisdiccin respectiva.
Redacta y firma toda la documentacin de tipo legal y administrativa ingresada a la Procuradura de
Trabajadores.

satisfactoria de de un curso de Especializacin en Derecho Tributario de un ao de duracin, ms
8 aos de experiencia progresiva en trabajos especializados en materia tributaria.
B. 2 aos de servicios como Abogado Fiscal IV.
Conocimiento considerable del Cdigo Orgnico Tributario.
Habilidad para evacuar consultas en materia legal de su especialidad.
Habilidad para analizar e interpretar casos judiciales.

progresiva en trabajos relacionados con la materia laboral.
Conocimiento amplio de la Ley del Trabajo, su Reglamento y decretos sobre la materia.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas del movimiento de los Tribunales del Trabajo.
Buen conocimiento de otras leyes y reglamentos que tengan relacin con la materia laboral.
Habilidad para redactar documentos legales en su especialidad y preparar informes legales.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con los trabajadores.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 35.151
GRADO: 19
ABOGADO DE PROCURADURA I
CODIGO: 35.152
GRADO: 21
ABOGADO DE PROCURADURA II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representacin y defensa judicial

y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Repblica, presta asesoramiento jurdico a la
Administracin Pblica en todos aquellos asuntos que por disposicin legal deban ser sometidos
a estudio de la Procuradura General de la Repblica, asiste a un de Abogado de Procuradura de
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representacin y defensa judicial y

extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Repblica, presta asesoramiento jurdico a la
Administracin Pblica en todos aquellos asuntos que por disposicin legal deban ser sometidos a
estudio de la Procuradura General de la Repblica, asiste a un Abogado de Procuradura de mayor

Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Repblica relacionados
con los ingresos pblicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley.
Prepara proyectos de dictmenes y evaca consultas de tipo legal, en las diversas reas del
Derecho. Interviene en los juicios promovidos por y contra la Repblica ante los rganos de la
Jurisdiccin Contencioso Administrativo y de la Jurisdiccin Constitucional. Asesora legalmente
a los entes de la Administracin Pblica Centralizada y Descentralizada. Analiza y emite opinin
sobre los proyectos de contratacin colectiva, velando por el cumplimiento de las disposiciones
legales vigentes. Interviene en los procedimientos relativos a: contratacin colectiva, herencias
yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones, y denuncias de bienes ocultos, con el fin de
resguardar los intereses patrimoniales de la Repblica. Analiza proyectos de leyes presentados
por los entes de la Administracin Centralizada y Descentralizada. Estudia, tramita y sustancia
expedientes y documentos legales de menor complejidad, en las diversas reas del Derecho.

Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Repblica relacionados con
los ingresos pblicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley.
Prepara proyectos de dictmenes y evaca consultas de tipo legal, en las diversas reas del
Derecho. Interviene en los juicios promovidos por y contra la Repblica ante los rganos de la
Jurisdiccin Contencioso Administrativo y de la Jurisdiccin Constitucional. Representa
judicialmente los intereses de la Repblica ante los entes jurisdiccionales competentes,
promoviendo y contestando demandas contra personas naturales y jurdicas. Realiza
investigaciones y estudios de carcter jurisprudencial y normativo. Interviene en los procedimientos
relativos a: contratacin colectiva, herencias yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones y
denuncias de bienes ocultos, con el fin de resguardar los intereses patrimoniales de la Repblica.
Interpone recurso de casacin ente la Corte Suprema de Justicia. Analiza, tramita y sustancia
expedientes y documentos legales de mediana complejidad en las diversas reas del Derecho. Apela
sentencias ante los Tribunales Superiores. Dirige, asesora, analiza y revisa las negociaciones de los
proyectos de contratacin colectiva, velando por el cumplimiento de las disposiciones legales
vigentes. Presenta informes tcnicos.

satisfactoria de un curso de un ao de duracin en un rea afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o
docencia universitaria en materia jurdica.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 4 aos de experiencia
progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o docencia universitaria en materia jurdica.
C. 2 aos de servicios como Abogado I, o 1 ao de servicio como Abogado Fiscal I.
Conocimiento amplio sobre el procedimiento jurdico venezolano. Conocimiento considerable de
un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislacin en sus mltiples reas: laboral,
fiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o cualquier otro afn al rea donde
va a prestar sus servicios. Habilidad para evacuar consultas legales. Capacidad analtica y de
sntesis. Habilidad para trabajar con independencia tcnica y criterio jurdico propio.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms curso de post-grado de
2 aos de duracin en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 3 aos de
experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o docencia universitaria en materia jurdica.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 7 aos de experiencia
progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o docencia jurdica.
C. 3 aos de servicios como Abogado de Procuradura I.
Conocimiento considerable sobre el procedimiento jurdico venezolano. Conocimiento amplio de
un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislacin en sus mltiples reas: laboral,
fiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o cualquier otro afn al rea donde va
a prestar sus servicios. Habilidad para evacuar y analizar consultas legales. Capacidad analtica y de
sntesis. Habilidad para trabajar con independencia tcnica y criterio jurdico propio.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 35.153
GRADO: 23
ABOGADO DE PROCURADURA III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representacin y defensa

judicial y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Repblica, presta asesoramiento
jurdico a la Administracin Pblica en todos aquellos asuntos que por disposicin legal deban
ser sometidos a estudios de la Procuradura General de la Repblica, asiste a un grupo de
Abogados de Procuradura de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Repblica relacionados

con los ingresos pblicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley,
Representa jurdicamente a la Repblica cuando sta es demandada ante los tribunales
correspondientes. Prepara, evala y analiza proyectos de leyes, decretos, reglamentos y consultas
de tipo legal en las diversas reas de trabajo. Analiza, tramita y sustancia expedientes y
documentos legales de gran complejidad. Asesora judicial y extrajudicialmente a los entes de la
Administracin Pblica Centralizada y Descentralizada. Promueve, contesta y analiza demandas
contra personas naturales y jurdica. Interviene en los juicios promovidos por y contra la
Repblica ante los rganos de Jurisdiccin Contencioso-Administrativo y de Jurisdiccin
Constitucional. Interpone recurso de casacin ante la Corte Suprema de Justicia. Elabora
dictmenes sobre consultas legales formuladas por la Administracin Pblica. Participa en la
discusin, anlisis y aprobacin de los proyectos de contratos colectivos presentados por los
entes de la Administracin Pblica. Realiza investigaciones y estudios de carcter jurisprudencial
y normativo. Interviene en los procedimientos relativos a contratacin colectiva, herencias
yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones, denuncias de bienes ocultos, con el fin de
resguardar los intereses patrimoniales de la Repblica.

satisfactoria de un curso de post-grado de 2 aos de duracin en un rea al campo donde va a
prestar sus servicios, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o
docencia universitaria en materia jurdica.
B. 3 aos de servicio como Abogado de Procuradura II.
Conocimiento considerable del procedimiento jurdico venezolano.
Conocimiento considerable de un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislacin en
sus mltiples reas: laboral, fiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o
cualquier otro afn. Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para redactar. Capacidad
analtica y de sntesis. Habilidad para trabajar con independencia tcnica y criterio propio.
CODIGO: 35.154
GRADO: 25
ABOGADO DE PROCURADURA IV
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representacin y defensa

judicial y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Repblica, presta asesoramiento jurdico
a la Administracin Pblica en todos aquellos asuntos que por disposicin legal deban ser
sometidos a estudios de la Procuradura General de la Repblica, acta como asistente del
Consultor Jurdico, supervisa un grupo de Abogados de Procuradura de mayor nivel, y realiza

Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Repblica, relacionados con
los ingresos pblicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley.
Representa jurdicamente a la Repblica cuando sta es demandada ante los tribunales
correspondientes.
Interviene en los juicios promovidos por y contra la Repblica ante los rganos de la Jurisdiccin
Contencioso-Administrativo y de la Jurisdiccin Constitucional.
Interviene en la coordinacin del estudio, anlisis y emisin de dictmenes de los proyectos de
leyes que se presentan al Ejecutivo Nacional.
Interviene en los juicios sobre violacin de leyes fiscales y en lo relativo a los ingresos pblicos
estatales.
Redacta, estudia y discute documentos legales donde tenga intervencin la Repblica.
Elabora dictmenes jurdicos y evaca consultas legales de la Administracin Pblica.

satisfactoria de un curso de post-grado de 2 aos de duracin en un rea afn al campo donde va a
prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o docencia
universitaria en materia jurdica.
B. 3 aos de servicio como Abogado de Procuradura III.
Conocimiento considerable del procedimiento jurdico venezolano.
Conocimiento considerable de un idioma extranjero.
Habilidad para trabajar con independencia tcnica y criterio jurdico propio.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 35.211
GRADO: 18
INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS

Y NOTARAS I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, desarrollando labores de

inspeccin en las Notaras y Oficinas de Registros a nivel nacional, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Realiza inspecciones ordinarias en las Notaras y Oficinas de Registro de la regin a su cargo

para verificar su funcionamiento.
Supervisa trabajo que se realiza en las Notaras y Oficinas de Registro a su cargo.
Revisa los libros de las Notaras verificando que estn conforme a las disposiciones establecidas
en el Reglamento de Notaras y dems leyes aplicables.
Elabora expedientes administrativos y disciplinarios a los funcionarios que incurran en
violaciones a las disposiciones legales y reglamentaras.
Instruye a los empleados de las Notaras y Oficinas de Registros Principal y Subalterno en la
aplicacin de la ley y dems disposiciones legales.
Redacta y conforma la correspondencia emanada de su jurisdiccin.

Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 1 ao de experiencia en
Notaras y Oficinas de Registro.
Buen conocimiento de la Ley de Registro Pblico y Reglamento de Notaras.
Buen conocimiento de Ley de Arancel Judicial, Cdigo Penal y Ley Orgnica de Hacienda.
Estar inscrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.
CODIGO: 35.212
GRADO: 19

Y NOTARAS II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, desarrollando labores de inspeccin en

las Notaras y Oficinas de Registro a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza inspecciones ordinarias en las Notaras y Oficinas de Registros a su cargo, para verificar su
funcionamiento.
Revisa los libros de las Notaras, verificando que estn conforme a las disposiciones establecidas en
el Reglamento de Notaras y dems leyes aplicables.
Supervisa el trabajo que se realiza en las Notaras y Oficinas de Registro a su cargo.
Elabora expedientes administrativos y disciplinarios a los funcionarios que incurren en violaciones
a las disposiciones legales y reglamentarias existentes.
Supervisa a Inspectores Nacionales de Notaras y Registros de menor nivel.

progresiva en Notaras y Oficinas de Registro.
B. 2 aos de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notaras I
Conocimiento amplio de la Ley de Registro Pblico y Reglamento de Notaras.
Conocimiento amplio de la Ley de Arancel Judicial, Cdigo Penal y Ley Orgnica de Hacienda.
Conocimiento amplio sobre el ordenamiento jurdico venezolano.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 35.213
GRADO: 20

Y NOTARAS III
CODIGO: 35.220
GRADO: 22

Y NOTARAS JEFE
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, desarrollando labores de inspeccin en

las Notaras y Oficinas de Registro de la Circunscripcin del Distrito Federal y Estado Miranda,
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando,

dirigiendo y supervisando el funcionamiento de la Inspectora Nacional de Registros y Notaras, y

Realiza inspecciones extraordinarias en la Notaras y Oficinas de Registros para verificar su
funcionamiento.
Coordina y supervisa el trabajo realizado en las Notaras y Oficinas de Registro de la
Circunscripcin del Distrito Federal y Estado Miranda.
Atiende a los funcionarios y empleados de las Notaras y Oficinas de Registro.
Elabora expedientes administrativos y disciplinarios de funcionarios que incurran en violaciones
a disposiciones legales y reglamentarias existentes.
Asesora a los Registradores y Notarios en la aplicacin de la ley que rige la materia y dems
disposiciones aplicables.
Supervisa los inventarios de protocolos y libros auxiliares de las Oficinas de Registro.
Revisa los libros de las Notaras verificando que estn conformes a las disposiciones establecidas
en la Ley de Registro Pblico.
Supervisa los trabajos realizados por Inspectores Nacionales de menor nivel.

Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Distribuye y asigna a los Inspectores Nacionales de Notaras y Oficinas de Registro, el plan de
actividades a desarrollar.
Estudia y resuelve todas las consultas sobre la interpretacin de la Ley de Notaras y Registros, su
Reglamento y dems disposiciones que se dicten sobre la materia.
Mantiene control actualizado de las fiscalizaciones realizadas por cada uno de los Inspectores.
Ordena el trmite de los viticos de los Inspectores de acuerdo a la programacin establecida.
Prepara el proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.

progresiva en Notaras y Oficinas de Registro.
B. 2 aos de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notaras II.
Conocimiento considerable de la Ley de Registro Pblico y Reglamento de Notaras.
Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Judicial, Cdigo Penal y Ley Orgnica de
Hacienda.

progresiva en Registros y Notaras.
B. 3 aos de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notaras III
Conocimiento considerable de la Ley de Registro Pblico y Reglamento de Notaras.
Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Judicial, Cdigo Penal y Ley Orgnica de
Hacienda.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 35.231
GRADO: 1
ESCRIBIENTE DE REGISTRO I
CODIGO: 35.232
GRADO: 3
ESCRIBIENTE DE REGISTRO II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la insercin de

documentos presentados para su registro y en el clculo de aranceles judiciales, y realiza tareas
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando el

proceso de insercin y otorgamiento de documentos presentados para su registro, y realiza tareas

Recibe, chequea y calcula el impuesto de los documentos presentados para su registro y elabora
la planilla correspondiente.
Mecanografa las copias de documentos.
Manuscribe los documentos presentados para su registro en los correspondientes libros de
protocolo.
Lleva la planilla de derechos arancelarios.
Lleva en orden alfabtico el libro de ndices de otorgantes.
Manuscribe las notas marginales en los originales de los documentos.
Atiende al pblico que acude al Registro en solicitud de informacin.
Lleva el control de las actuaciones efectuadas en el libro de diario.
Lleva control del libro de estampillas y de los timbres fiscales de los documentos registrados.

Coordina y supervisa el proceso de insercin y otorgamiento de documentos.
Elabora y mecanografa las certificaciones de gravmenes y las copias certificadas de los
respectivos documentos registrados.
Pega e inutiliza las estampillas.
Lleva diariamente el control de las actuaciones del Registro, anotndolo en el libro respectivo.
Manuscribe los documentos registrados en los libros de protocolo.
Elabora las estadsticas mensuales.
Atiende al pblico que acude al Registro en solicitud de informacin.
Bachiller Mercantil o el equivalente.
Conocimiento de procedimientos administrativos de oficina.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva a visitantes y pblico en general.
Destreza en trabajos caligrficos.
Destreza en el manejo de mquinas de escribir.

A. Bachiller Mercantil, ms 3 aos de experiencia en cargos similares.
B. 3 aos de servicio como Escribiente de Registro I.
Conocimiento amplio de oficina.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con visitantes y pblico en general.
Destreza en trabajos caligrficos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.121
GRADO: 1
ASISTENTE DE ESTADSTICA I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, recopilando, ordenando y

tabulando datos estadsticos, elabora cuadros, tablas de informacin, diagramas, perfiles e
ndices, lleva registros estadsticos y/o efecta clculos diversos y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Recolecta, revisa, ordena y tabula datos de diversa ndole para uso estadstico.
Calcula medidas de centralizacin, intensidad, asimetra, kurtosis, correlaciones y regresiones.
Disea grficos, organigramas y diagramas.
Elabora perfiles, tablas de ndices estadsticos, con cifras referentes a una rama especfica.
Elabora y realiza encuestas y/o entrevistas.
Elabora cuadros estadsticos, demostrativos y comparativos de diversa ndole.
Bachiller.
Buen conocimiento sobre los mtodos empleados para recopilar datos estadsticos.
Buen conocimiento sobre preparacin de tablas de informacin y cuadros estadsticos, perfiles y
diagramas.
Buen conocimiento de los mtodos de clculo de medidas de tendencia central.
Buen conocimiento sobre organizacin y mtodos.
Habilidad para elaborar y analizar informaciones estadsticas.
CODIGO: 36.122
GRADO: 2
ASISTENTE DE ESTADSTICA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el clculo de anlisis de datos,
diseo de grficos, elaboracin de informes y cuadros estadsticos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Calcula ndices y conversin de unidades.
Realiza clculos estadsticos sobre correlaciones, probabilidades, quntum, proyecciones y
muestreos.
Elabora cuadros comparativos con cifras referentes a una rama especfica.
Realiza clculos estadsticos para preparar proyecciones de series cronolgicas.
Recopila y tabula datos sobre gastos de personal, de materiales, movimientos de caja y compras,
cursos dictados e investigaciones.
Participa en la elaboracin de boletines informativos de contenido estadstico.
Elabora y realiza encuestas y/o entrevistas.
Mantiene registros de datos estadsticos.

A. 2 aos de estudios universitarios en Estadstica.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Estadstica I.
Conocimiento de tcnicas y procedimientos matemticos y estadsticos.
Conocimiento de los mtodos de encuestas por muestreo.
Destreza para operar micros.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.123
GRADO: 15
ASISTENTE DE ESTADSTICA III

Bajo supervisin general, realiza trabajos estadsticos sub-profesionales de dificultad promedio,

supervisa un grupo mediano de empleados y tcnicos de oficina, ocupados en la recoleccin,
tabulacin, ordenacin y anlisis de datos estadsticos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Organiza, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.

Recopila datos estadsticos y los somete a estudio para comprobar la exactitud de los mismos.
Elabora cdigos, para efectuar la centralizacin y archivo de los datos estadsticos.
Lleva control estadstico de registro de informacin sobre reservas.
Disea y elabora cuadros y representaciones grficas de datos estadsticos, para su publicacin
en el boletn mensual y en el anuario estadstico.

A. Tcnico Superior en Estadstica o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Estadstica II.
Conocimiento de la tcnicas estadsticas a utilizar.
Conocimiento de las tcnicas bsicas a utilizar en anlisis de mercado.
CODIGO: 36.131
GRADO: 17
ESTADSTICO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos estadsticos profesionales de dificultad promedio,

supervisa a un grupo grande de empleados sub-profesionales, encargados de realizar trabajos
estadsticos de cierta complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza diseo de encuestas para la recoleccin de datos con fines estadsticos.
Supervisa la recoleccin, tabulacin, organizacin y anlisis de datos para estudios de estadsticas
econmicas, vitales, agrcolas, biolgicas y sociales.
Colabora en el diseo de folletos, cuadros y grficos estadsticos.
Coordina la elaboracin de la memoria y cuenta del organismo.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas o el
equivalente.
Buen conocimiento de los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos.
Buen conocimiento de las teoras y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de datos
aplicables a un campo especifico.
Buen conocimiento del funcionamiento de equipos como computadoras y mquinas calculadoras.
Habilidad para el anlisis e interpretacin de datos estadsticos.
Habilidad para planificar investigaciones estadsticas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.132
GRADO: 19
ESTADSTICO II
CODIGO: 36.133
GRADO: 21
ESTADSTICO III
Bajo direccin, realiza trabajos estadsticos profesionales de dificultad considerable, supervisa un

grupo grande de empleados sub-profesionales, dedicados a las labores de Estadstica General, y
Bajo direccin general, realiza trabajos estadsticos profesionales de dificultad considerable,

planificando, dirigiendo y coordinando las actividades de una unidad mediana, donde se realizan
labores de estadstica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza estudios y anlisis complejos sobre estadsticas econmicas, vituales, agrcolas,
biolgicas y sociales.
Realiza trabajos de investigacin en uno de los campos siguientes: demografa, econometra,
psicometra, investigacin operativa, diseo de experimentos y sistemas electrnicos.
Disea folletos, cuadros y grficos estadsticos.
Elabora mtodos y procedimientos tcnicos para la estructuracin y representacin de datos
estadsticos.
Estudia y selecciona las publicaciones estadsticas de organismos internacionales para la
estructuracin de los registros y la normalizacin de las representaciones grficas estadsticas.
Evala programas y/o proyectos estadsticos.
Asesora a diversas dependencias del organismo en asuntos estadsticos.

Planifica, coordina y supervisa trabajos de investigacin en uno de los campos siguientes:
muestreo, demografa, econometra, biometra, psicometra, investigacin operativa, diseo de
experimentos y sistemas electrnicos.
Elabora mtodos y procedimientos tcnicos muy complejos para la estructuracin y representacin
de datos estadsticos, supervisando posteriormente su implantacin y efectividad.
Instruye sobre nuevos mtodos de trabajos.
Actualiza la metodologa a utilizar en la realizacin de estudios estadsticos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas
o el equivalente, ms un curso de post-grado en una de las especialidades de Estadstica.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas
o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
C. 2 aos de servicio como Estadstico I.
Conocimiento amplio de la teora y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de datos
aplicables a un campo determinado.
Conocimiento amplio del funcionamiento de equipos como mini-computadoras y mquinas
calculadoras.
Conocimiento amplio de los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos.
Habilidad para planificar y supervisar procedimientos y estudios estadsticos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas o
el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 2 aos de servicio como Estadstico II.
Conocimiento considerable de teora y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de
datos aplicables a un campo determinado.
Conocimiento considerable de los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos.
Conocimiento considerable en el manejo de tcnicas de computacin y anlisis electrnicos de
datos.
Conocimiento considerable de organizacin y mtodos.
Destreza en el manejo de mquinas calculadoras, sumadoras y mini-computadoras
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.141
GRADO: 23
ESTADSTICO JEFE I
CODIGO: 36.142
GRADO: 24
ESTADSTICO JEFE II
Bajo direccin general, realiza tareas de dificultad considerable, en la planificacin, direccin y

supervisin de una unidad grande donde se realizan estudios especializados de Estadstica, y

dirigiendo y supervisando una unidad grande, donde se realizan estudios sobre estadsticas
nacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Revisa y aprueba estudios analticos sobre estimaciones demogrficas, sociales y de produccin
petrolera.
Coordina con organismo oficiales y privados, nacionales y extranjeros, la obtencin de
informacin de tipo estadstico relacionada con el trabajo que se realiza en la unidad.
Elabora normas y fija las metas para la consecucin de los programas de la unidad.
Rinde cuenta a su supervisor sobre las actividades desarrolladas por la unidad.
Forma parte de cuerpos consultivos relacionados con su especialidad.
Asesora en el campo estadstico a otras unidades.

Planifica, coordina y dirige las actividades tcnicas desarrolladas en las unidades ejecutoras de
programas especficos.
Coordina y supervisa la preparacin de los programas para la consecucin de las metas de la
unidad.
Asesora en la elaboracin de la metodologa que sirve de base para el desarrollo de las actividades
tcnicas de la unidad.
Revisa y aprueba las series estadsticas que habrn de ser publicadas por el organismo.
Rinde cuenta sobre las actividades desarrolladas por la unidad.
Forme parte de comisiones tcnicas y cuerpos consultivos afines a su materia.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas
B. 2 aos de servicio como Estadstico III.
Conocimiento considerable de planificacin, direccin y control de investigaciones estadsticas.
Conocimiento considerable de la teora y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de
datos aplicables a un campo especfico.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas o
B. 3 aos de servicio como Estadstico Jefe I.
Conocimiento considerable de la teora y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de
datos aplicables a diversos campos.
Conocimiento considerable en los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos.
Conocimiento considerable sobre series estadsticas aplicables a fenmenos econmicos y sociales.
Habilidad para interpretar y dar solucin a problemas de diversa ndole.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.151
GRADO: 17
ACTUARIO I
CODIGO: 36.152
GRADO: 19
ACTUARIO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia actuarial y financiera
de diferente ndole, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en materia actuarial y financiera de

diferente ndole, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Analiza y propone la aprobacin de los documentos relativos a los seguros de vida y seguros
generales, de las empresas de seguros autorizadas.
Analiza y propone la aprobacin de los planes tcnicos en relacin al clculo de las primas y
escalas de beneficios en el seguro de ramos generales.
Analiza y propone la aprobacin de las tarifas que las empresas de seguros se propongan utilizar
en sus operaciones.
Revisa los contratos de reaseguros de las empresas de seguros y reaseguros autorizadas en el
pas, para verificar que cumplan las estipulaciones mnimas que determine el reglamento.
Analiza y propone la aprobacin de los reglamentos actuariales contentivos de las normas del
plan tcnico.
Participa en inspecciones a las empresas de seguros, a fin de comprobar si cumplen con normas
establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento.
Participa en inspecciones a las empresas de seguro a fin de comprobar si las tarifas aplicadas en
los diferentes ramos se ajustan a las aprobadas por la Superintendencia de Seguros.
Participa en el estudio y elaboracin de los informes remitidos anualmente a la Superintendencia
de Seguros por las empresas de seguros y reaseguros.

Analiza y propone la aprobacin de planes tcnicos en relacin al clculo de las primas y escalas de
beneficios en el seguro de ramos generales.
Revisa los contratos de reaseguros, a fin de verificar que cumplan las estipulaciones mnimas que
determine el reglamento.
Revisa el estudio econmico financiero presentado por las empresas de seguros que se propongan
operar en seguros de vida y seguros generales, para justificar su establecimiento.
Participa en la elaboracin de las tarifas que las empresas de seguros debern aplicar en
determinados ramos.
Analiza y propone la aprobacin de los aranceles, comisiones y planes de estmulos adicionales de
las empresas de seguros y sociedades de corretaje.
Realiza inspecciones a las empresas de seguros, a fin de comprobar el cumplimiento de las normas
establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento y las normas de la
Superintendencia de Seguros.
Participa en el estudio y elaboracin de informes remitidos anualmente a la Superintendencia de
Seguros por las empresas de seguros y de reaseguros.
Realiza investigaciones de naturaleza estadstico-actuarial en el campo del Seguro Social.
Revisa y elabora los estudios tcnicos necesarios para modificar e implantar escalas de beneficios,
primas o cotizaciones en el campo del Seguro Social.
Revisa y elabora los estudios financieros para la emisin de ttulos de capitalizacin, cdulas
hipotecarias y bonos.
Representa a la Superintendencias de Seguros en la elaboracin y evaluacin de los exmenes de
competencia profesional.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Actuariales
o el equivalente.
B. 4 aos de estudios universitarios en Ciencias Actuariales, ms 2 aos de experiencia
progresiva en trabajos relacionados con la actividad financiera o aseguradora.
Buen conocimiento de las matemticas actuariales y financieras.
Buen conocimiento de principios generales de seguros.
Buen conocimiento de la Ley de Empresas de Seguros y Reglamentos y organismos financieros
existentes en Venezuela.
Capacidad analtica.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Actuariales o
B. 2 aos de servicio como Actuario I.
Conocimiento amplio de las matemticas actuariales y financieras. Conocimiento amplio de
principios generales de seguro. Conocimiento amplio del funcionamiento legal y administrativo de
entidades pblicas y privadas que se dedican a actividades financieras y de seguros y de reaseguros.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.153
GRADO: 21
ACTUARIO III
CODIGO: 36.154
GRADO: 23
ACTUARIO IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en materia actuarial y financiera de

diferente ndole, es responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades en una
unidad pequea, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en materia actuarial y financiera,
y/o planifica, coordina y supervisa las actividades en una unidad mediana, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad.
Analiza planes tcnicos de seguros de vida y seguros generales.
Investiga los mtodos utilizados por las empresas de seguros, para definir las condiciones en los
contratos de reaseguros, y las reservas matemticas de balance y de riesgo en curso.
Realiza el estudio y elabora los informes relativos a los extractos de las caractersticas
econmicas de los contratos de reaseguros y de retrocesin remitidos anualmente a la
superintendencia, por las empresas de seguros y de reaseguros.
Coordina las inspecciones en las empresas de seguros, a fin de comprobar el cumplimiento de las
normas establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento.
Analiza y propone la aprobacin de los aranceles de comisiones y planes de estmulo adicionales
de las empresas de seguros y sociedades de corretaje.
Supervisa y controla que las empresas de seguros cumplan con la obligacin de ofrecer el
excedente de sus contratos de reaseguro automtico, a empresas nacionales de seguro y
reaseguro.
Evaca consultas tcnicas en materia de su competencia.
Realiza investigaciones de naturaleza estadstico-actuarial en el campo del Seguro Social.
Elabora estudios tcnicos y financieros de plizas, clusulas, escalas, emisin de ttulos de
capitalizacin, cdulas hipotecarias y bonos.

Planifica, coordina y supervisa los estudios e informes financieros y actuariales que se realizan en
la unidad.
Realiza y coordina estudios de implantacin de nuevas formas de seguros y sus correspondientes
tarifas.
Realiza y coordina investigaciones de reaseguro nacional e internacional y de los seguros de
transporte, agropecuario, hipotecario y de crdito en mercados mundiales.
Asiste a reuniones de organismos aseguradores y financieros internacionales y comisiones
interministeriales de alto nivel.
Controla y realiza los estudios para fijar la capacidad mxima de la cartera de empresas autorizadas
para operar en el ramo de garantas financieras.
Analiza los informes de las empresas de seguros, relacionados con la cuanta de las retenciones que
se propongan efectuar en cada uno de los ramos en que operan.
Realiza estudios de las condiciones econmicas del pas en relacin con la actividad aseguradora y
bancaria.
Participa en los proyectos de investigacin a nivel nacional sobre la situacin de los seguros
contratados por el Estado.
Planifica las inspecciones de aplicacin de tarifas, la correcta representacin a las reservas
matemticas, de riesgos en curso y para prestaciones y siniestros pendientes de pago en los
balances de situacin.
Planifica la emisin y colocacin de ttulos de capitalizacin, cdulas hipotecarias y bonos.
Evaca consultas relacionadas con la actividad bancaria y aseguradora.

B. 3 aos de servicio como Actuario II.
Conocimiento amplio de las matemticas actuariales y financieras.
Conocimiento amplio del funcionamiento legal y administrativo de las entidades pblicas y
privadas que se dedican a actividades financieras y de seguros y reaseguros.
Capacidad analtica.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Actuariales o
B. 2 aos de servicio como Actuario III.
Conocimiento considerable de principios, prcticas y mtodos de anlisis financieros y actuariales.
Conocimiento considerable del ordenamiento jurdico de las materias de seguros y finanzas en
Venezuela.
Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.155
GRADO: 24
ACTUARIO V
CODIGO: 36.211
GRADO: 1
ASISTENTE DE ECONOMA I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en materia actuarial y

financiera, y/o planifica, coordina y supervisa las actividades en una unidad grande, y realiza
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos sub-profesionales de dificultad rutinaria, recopilando y

verificando datos para la elaboracin de estudios econmicos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Planifica, coordina y supervisa los estudios e informes financieros y actuariales especializados
que se realizan en la unidad.
Realiza estudios especializados sobre la materia del reaseguro a nivel nacional e internacional.
Realiza estudios de factibilidad de nuevas empresas de seguros y de reaseguros de acuerdo a las
leyes de Venezuela.
Realiza estudios tcnicos especializados sobre los tipos de seguros que requieren ser implantados
en la actividad aseguradora.
Participa en la planificacin y ejecucin de la poltica a seguir por los organismos reguladores de
la actividad aseguradora y bancaria.
Planifica y coordina proyectos de investigacin a nivel nacional sobre la situacin de los seguros
contratados por el Estado.
Promueve, planifica y dirige proyectos de investigacin relacionados con el seguro petrolero.
Representa a los organismos oficiales en congresos y reuniones nacionales e internacionales.
Atiende emisiones tcnicas nacionales y extranjeras que realizan estudios de investigacin.
Forma parte de comits directivos en proyectos sobre mejoramiento de las prcticas
administrativas y contables y tarifas que hayan de aplicar con carcter uniforme las empresas de
seguros y de reaseguros.
Planifica la emisin y colocacin de ttulos de capitalizacin, cdulas hipotecarias y bonos.

Recopila datos sobre produccin, consumo, importacin, exportacin, finanzas, costos y otros
aspectos econmicos de ramas o industrias especficas.
Efecta encuestas a empresas y sindicatos con el objeto de recabar informacin para la evaluacin
de los contratos colectivos.
Revisa las solicitudes de crditos industriales e informa si cumplen los requisitos necesarios para su
tramitacin.
Lleva el registro de datos concernientes a las empresas y otros beneficiarios de crditos.
Tramita las solicitudes de exoneracin de importacin e informa al solicitante sobre el curso de las
mismas.
Suministra a los industriales informacin de carcter econmico.
Elabora cuadros estadsticos de estudios e informes econmicos sencillos.

B. 2 aos de servicio como Actuario IV.
Conocimiento considerable del medio econmico y del mercado asegurador.
Conocimiento considerable de principios, prcticas y mtodos usados para realizar estudios y
anlisis financieros y actuariales.
Conocimiento considerable de las tendencias nacionales e internacionales del seguro y del
reaseguro.
Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad o Mercadeo.
Conocimiento de tcnicas y procedimientos utilizados para realizar estudios econmicos.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.212
GRADO: 3
ASISTENTE DE ECONOMA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos sub-profesionales de dificultad promedio, y/o es

responsable por la supervisin de un grupo de Asistentes de Economa de menor nivel, y realiza
Supervisa la recoleccin de datos sobre precios, produccin, consumo, importacin ,

exportacin, finanzas, costos y otros aspectos econmicos, y analiza e interpreta los mismos.
Visita organismos pblicos y/o privados a fin de realizar gestiones de asesora y control, verificar
el cumplimiento de las disposiciones existentes en materia de poltica industrial agrcola y
petrolera. Analiza contratos de gestin ordinaria a fin de determinar las observaciones a que
dieran lugar. Registra, controla y verifica todas las emisiones de bonos realizados por el
Ejecutivo Nacional, as como tambin registra la adquisicin de cdulas hipotecarias por parte
del Ejecutivo Nacional. Elabora pagars y oficios de remisin de dichos pagars, as como
tambin rdenes de pago por diversos conceptos, con el objeto de que sean entregadas a los
beneficiarios. Participa en la elaboracin del presupuesto de la deuda pblica. Asiste
mensualmente a los sorteos de bonos de la deuda pblica que se realizan en el Banco Central y
elabora las actas respectivas. Participa en la elaboracin de informes, exposicin de motivos,
proyectos de leyes y decretos, y tramitaciones de avales. Elabora cuadros estadsticos sobre
aspectos econmicos. Participa en estudios socio-econmicos, en lo relativo al anlisis de la
informacin obtenida a travs de encuestas. Atiende consultas de diversas ndole por parte del
pblico y organismos pblicos y/o privados. Recibe y archiva la correspondencia tcnica de la
unidad. Presenta informes tcnicos.

A. 2 aos de estudios universitarios en Economa.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Economa I.
Buen conocimiento de estadsticas. Buen conocimiento de Contabilidad general. Buen
conocimiento sobre avales financieros. Buen conocimiento de Leyes de Crdito Pblico,
Presupuesto, Hacienda Pblica Nacional, del Banco Central de Venezuela y de los Bancos
Hipotecarios. Habilidad para elaborar e interpretar cuadros estadsticos y econmicos. Habilidad
para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y
pblico en general. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.
CODIGO: 36.221
GRADO: 17
ECONOMISTA I
Bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio, elaborando estudios
econmicos, financieros o de mercado, supervisa a un grupo pequeo de empleados encargados de
realizar trabajos sub-profesionales de Economa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Evala diversos proyectos econmicos, as como todo el material y la documentacin
correspondiente. Lleva el control de la fechas de recibo de los proyectos y de la entrega de su
evaluacin, as como el archivo de informes tcnicos. Recibe, analiza y revisa la documentacin
correspondiente a las solicitudes de financiamiento de diferentes organismos pblicos, privados y
mixtos. Elabora tablas de amortizacin cada vez que se registre un nuevo crdito. Solicita
informacin en diversos organismos pblicos y/o privados, as como las distintas dependencias del
propio organismo, para la realizacin de trabajos de investigacin, y diferentes tipos de estudios
econmicos y elaboracin de proyecciones. Recibe y analiza solicitudes de las diversas industrias y
empresas para la concesin de exoneracin del Impuesto sobre la Renta, desgrvamenes de
aranceles, licencias de importacin de materia primas y aumento de precios de los productos.
Elabora cuadros demostrativos y comparativos de la deuda pblica. Registra la informacin sobre
el desembolso y pagos de la deuda contrada por la Nacin con el Banco Mundial y el Banco
Interamericano de Desarrollo. Asesora a representantes de organismos y pblico en materia de su
competencia. Participa en estudios tcnicos. Controla las estadsticas de produccin y del
presupuesto de las empresas. Interviene en la elaboracin del proyecto de presupuesto y realiza
estudios para la elaboracin de cronogramas de gastos del organismo. Participa en la elaboracin de
boletn mensual, la memoria y cuenta y dems publicaciones peridicas. Realiza estudios de
mercadeo sectorial.
Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista.
Conocimiento amplio de la Ley de Crdito Pblico, Ley de Presupuesto y Ley de Hacienda Pblica
Nacional. Buen conocimiento sobre formulacin de proyectos y elaboracin de estadsticas. Buen
conocimiento sobre las Normas de Poltica Industrial. Buen conocimiento sobre el manejo de
aranceles y nomenclatura arancelaria. Buen conocimiento sobre comercio internacional. Buen
conocimiento sobre clculos financieros. Buen conocimiento en el diseo e interpretacin de
grficos y cuadros estadsticos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y
pblico en general. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Economistas y dems oficinas pblicas que establezcan las leyes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.222
GRADO: 19
ECONOMISTA II
CODIGO: 36.223
GRADO: 20
ECONOMISTA III
Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, elaborando estudios

econmicos, financieros o de mercado, coordina y supervisa el trabajo de un grupo pequeo de
Economistas de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, programando, coordinando

y supervisando el trabajo de un grupo mediano de Economistas de menor nivel de una unidad
pequea encargada de elaborar estudios econmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza estudios de investigacin sobre consumo, mercado, abastecimiento, costos de produccin
y ventas, anlisis de empresas. Atiende consultas de comercio internacional, sobre aumento de
precios en los productos, solicitudes de licencias, financiamientos, desgrvameles arancelarios,
promocin y cualquier otro tipo de solicitudes tcnicas. Participa en las Juntas Nacionales de
Produccin. Participa en el anlisis y evaluacin de tratados y convenios comerciales con
organismos internacionales. Ordena y verifica la elaboracin de rdenes de pago de
amortizaciones de la deuda pblica y otros conceptos, en coordinacin con el Banco Central y la
Tesorera Nacional. Atiende a funcionarios y pblico en general que acude a la oficina en
bsqueda de informacin. Supervisa e interviene directamente en el estudio comparativo y
anlisis de los cuadros estadsticos de la deuda pblica. Planifica y supervisa los trabajos
efectuados por los encuestadores que recaban informacin en las empresas y en los diversos
organismos, a fin de realizar los anlisis econmicos. Participa en la elaboracin de las polticas
de importacin. Elabora perfiles industriales. Realiza estudios sobre los sistemas y
procedimientos vigentes. Elabora programas de organizacin y evaluacin, instructivos,
organigramas y flujogramas. Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad.

Realiza estudios econmico-financieros por sectores y sub-sectores de las actividades econmicas.
Recibe, revisa y analiza expedientes de solicitud de otorgamiento de aval, concesin y modificacin
de licencias y exoneracin del Impuesto sobre la Renta.
Evala los proyectos y expansiones industriales.
Fija los cupos de importacin de materias primas de acuerdo a las necesidades del pas.
Revisa los instructivos para ordenar pagos de servicio de deuda pblica, de activos financieros y
otros contratos de gestin ordinaria.
Elabora oficios para el Banco Central de Venezuela, contentivos de instrucciones para el pago del
servicio de la deuda pblica.
Asiste a diversas reuniones y participa en comits tcnicos.
Asesora organismos pblicos y privados y atiende al pblico que viene en busca de informacin.
Elabora cuadros demostrativos para la Tesorera Nacional.
Participa en la elaboracin, manejo y control del presupuesto anual.
Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad.

A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista, ms 6 aos de experiencia
progresiva en trabajos profesionales de Economa.
B. 2 aos de servicio como Economista II.
Conocimiento amplio de Leyes de Crdito Pblico, Presupuesto y Hacienda Pblica Nacional, as
como de la Ley de Proteccin al Consumidor.
Conocimiento amplio de arancel de aduanas. Conocimiento amplio de las normas de poltica
industrial. Conocimiento amplio de anlisis econmicos. Habilidad para interpretar cuadros
econmicos y estadsticos.
Habilidad para tratar con el pblico.
Capacidad analtica.

A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista, ms 4 aos de
experiencia progresiva en trabajos profesionales de Economa.
B. 2 aos de servicio como Economista I.
Buen conocimiento de poltica comercial nacional e internacional. Buen conocimiento de arancel
de aduanas. Buen conocimiento de Estadstica y Presupuesto. Buen conocimiento de
Matemticas Financieras. Buen conocimiento de Leyes de Crdito Pblico, Presupuesto,
Hacienda Pblica Nacional y Proteccin al Consumidor. Habilidad para disear e interpretar
cuadros econmicos y estadsticos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en
forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica. Habilidad
Estar inscrito en el Colegio de Economista y dems oficinas pblicas que establezcan las leyes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.231
GRADO: 22
ECONOMISTA JEFE I
CODIGO: 36.232
GRADO: 23
ECONOMISTA JEFE II
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y

supervisando el trabajo de un grupo grande de Economistas y de una unidad mediana donde se
elaboran estudios o informes econmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

supervisando el trabajo de una unidad grande donde se elaboran estudios econmicos, y realiza

Planifica estudios y supervisa los estudios que se realizan en la unidad.
Programa, coordina y evala proyectos y expansiones de la industria. Supervisa, coordina y
participa en la elaboracin de diagnsticos industriales, perfiles industriales, estudios de
posibilidades y de desarrollo industrial. Prepara el plan de informacin bsica de todas las ramas
industriales. Controla las polticas establecidas para la industria y evala los resultados. Participa
en los comits de licencias de importacin, proteccin, arancelaria y exoneracin. Participa en la
elaboracin de proyectos de Leyes de Crdito Pblico, destinadas al otorgamiento de emprstitos
pblicos. Solicita la impresin de bonos, cupones y ttulos de la deuda pblica, los revisa y sella.
Lleva a cabo al procedimiento necesario para la realizacin de operaciones econmicofinancieras con organismos internacionales. Realiza estudios sobre estados financieros de
institutos autnomos y empresas del Estado. Lleva el control del presupuesto durante el ejercicio
fiscal. Analiza contratos colectivos de trabajo y su incidencia en los costos de la industria a
escala regional y nacional. Coordina la elaboracin de publicaciones y boletines econmicos.
Presta asistencia tcnica a otras entidades pblicas y evaca consultas diversas. Elabora informes
tcnicos.

Planifica los programas de trabajo de acuerdo a los lineamientos generales, metas y objetivos de la
unidad a su cargo. Coordina la realizacin de estudios especiales de investigacin, discute los
resultados y elabora las recomendaciones. Planifica y efecta reuniones con representantes de
sectores pblicos y privados en materia de produccin, comercializacin, poltica de precios,
regulacin y dems tpicos econmicos. Coordina la elaboracin de manuales de requisitos,
instructivos y dems instrumentos tcnicos para la instalacin de empresas industriales. Orienta la
preparacin de las exposiciones de motivos y proyectos de Leyes de Crdito Pblico que han de
someterse a la consideracin del Congreso Nacional. Coordina los estudios para la determinacin
de la capacidad econmica de las empresas y otros institutos del Estado a fin de efectuar
operaciones de Crdito Pblico. Analiza informacin financiera de organismos internacionales
sobre las tendencias del mercado. Participa en la realizacin de estudios y anlisis de proposiciones
de delegaciones nacionales ante organismos econmicos internacionales. Asiste a reuniones en
organismos econmicos internacionales y nacionales a fin de discutir problemas econmicos.
Coordina la elaboracin de estadsticas. Coordina la ejecucin del presupuesto anual, en funcin de
los planes pre-establecidos. Presenta informes tcnicos.

B. 2 aos de servicio como Economista III.
Conocimiento amplio de las Leyes de Crdito Pblico, Hacienda Pblica Nacional, Bancos,
Seguros, Mercado de Capital y Presupuesto.
Conocimiento amplio de evaluacin y control de proyectos. Conocimiento amplio de poltica
industrial. Conocimiento amplio de organizacin.
Habilidad para disear e interpretar cuadros econmicos y estadsticos.
Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad numrica.

A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista, ms 9 aos de experiencia
progresiva en trabajos profesionales de Economa.
B. 2 aos de servicio como Economista Jefe I.
Conocimiento considerable de las Leyes de Crdito Pblico, Presupuesto, Hacienda Pblica
Nacional, Bancos y Seguros. Conocimiento considerable de poltica comercial, industrial,
arancelaria y de precios. Conocimiento considerable de desarrollo industrial y econmico.
Conocimiento considerable de organizacin. Habilidad para redactar informes tcnicos y disear e
interpretar cuadros econmicos y estadsticos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para
tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para dirigir
reuniones. Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.233
GRADO: 24
ECONOMISTA JEFE III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, y

supervisando el trabajo que se realiza en una unidad muy grande donde se elaboran estudios e
informes econmicos muy complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina, dirige y supervisa los estudios e informes econmicos especializados que se
realizan en la unidad a su cargo.
Asigna la realizacin de estudios en relacin con la comercializacin de productos
agropecuarios, industriales y otros.
Realiza estudios especializados sobre precios del petrleo y mineral de hierro.
Interviene en la planificacin de la produccin nacional de diversos productos, con la finalidad
de cerrar la oferta de productos exportables.
Emite opinin sobre consultas de la materia econmica en la cual acta como especialista.
Participa en la realizacin de estudios y anlisis de proposiciones de delegaciones ante
organismos econmicos internacionales, y puede actuar como ponente de las mismas.

B. 2 aos de servicio como Economista Jefe II.
Conocimiento considerable de los principios, prcticas y mtodos usados para realizar estudios y
anlisis econmicos.
Conocimiento considerable del medio social y econmico venezolano.
Conocimiento considerable de las tendencias econmicas internacionales.
Conocimiento considerable de las prcticas y procedimientos modernos de oficina.
CODIGO: 36.311
GRADO: 2
ASISTENTE DE PSICOLOGA I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, corrigiendo pruebas

psicolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Corrige pruebas psicolgicas de orientacin, de inteligencia, intereses y aptitudes mediante el uso
de claves.
Tabula la puntuacin de las pruebas y compara los resultados en tablas de baremos.
Coloca las pruebas en las carpetas y las ordena mediante su cdigo respectivo.
Tabula los datos estadsticos aportados por las pruebas para la elaboracin de baremos.
Lleva fichas mdicas de las personas atendidas en el servicio.
Reparte las citas para entrevistas con los Psiclogos y Psiquiatras.
Asiste al Psiclogo en la administracin de pruebas psicolgicas colectivas.
1 ao de estudios universitarios en Psicologa.
Buen conocimientos de prcticas usadas en la correccin de pruebas psicolgicas.
Conocimiento de tcnicas estadsticas aplicadas a la Psicologa.
Habilidad para corregir pruebas psicolgicas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.312
GRADO: 4
ASISTENTE DE PSICOLOGA II
CODIGO: 36.321
GRADO: 17
PSICLOGO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, administrando y corrigiendo

pruebas psicolgicas sencillas, individuales y colectivas, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en diversos campos de Psicologa
profesional: Clnica, Escolar, Orientacin Profesional, Industrial y Social; supervisa a un grupo
pequeo de Asistentes de Psicologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Administra pruebas psicolgicas sencillas, colectivas o individuales, corrige, evala y analiza
tentativamente los resultados de los mismas.
Tabula y analiza los resultados de las pruebas.
Archiva los resultados obtenidos y mantiene los registros confidenciales.
Controla la entrada y salida de expedientes y prepara el material de administracin y correccin
de pruebas.
Entrevista a personas que acudan al servicio para recabar informacin sobre identificacin,
historia personal y familiar.
Redacta informes sobre resultados de pruebas.

Entrevista a pacientes con problemas psicolgicos.
Administra, corrige y analiza pruebas psicolgicas.
Aplica psicoterapia individual y/o de grupo.
Suministra orientacin vocacional a escolares y adolescentes desocupados.
Participa en la rehabilitacin y readaptacin de nios con problemas de aprendizaje o de menores
con problemas de conducta.
Asiste a reuniones peridicas con el equipo de trabajo a fin de presentar y discutir casos problemas
observados en el servicio.
Dicta charlas de orientacin.
Participa en la elaboracin de pruebas psicolgicas y/o actualiza y mejora las existentes.
Participa en la elaboracin de sistemas eficaces para el logro de la adaptacin del hombre al trabajo.
Participa en la elaboracin de programas de evaluacin, motivacin y moral laboral.
Participa en la evaluacin y organizacin de sistemas educativos.
Participa en la planificacin, desarrollo y evaluacin de campaas educativas diversas.
Participa en los procedimientos para la asimilacin de avances tcnicos de las comunidades.
Participa en estudios de contenido de los medios y efectos de comunicacin de masas.
Presenta informe de los resultados de las pruebas, diagnsticos y tratamiento.

A. 3 aos de estudios universitarios en Psicologa.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Psicologa I.
Buen conocimiento de teora y prcticas usadas en la administracin de pruebas psicolgicas.
Buen conocimiento de tcnicas estadsticas aplicadas a la Psicologa.
Habilidad para conducir entrevistas.
Capacidad analtica.
Habilidad para corregir pruebas psicolgicas.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Psicologa o el equivalente.
Conocimiento amplio de teoras, tcnicas y prcticas de pruebas psicolgicas.
Conocimiento amplio de estadstica aplicada a la Psicologa.
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al servicio.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.322
GRADO: 19
GRADO: 21
PSICLOGO III
PSICLOGO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en diversos campos de Psicologa

profesional: Clnica, Escolar, Orientacin Profesional, Industrial y Social, y/o dirige, coordina y
supervisa las labores que realizan un grupo pequeo de Psiclogos de menor nivel, y realiza
Dirige, coordina y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo.

Planifica programas de seleccin y orientacin de estudios en educacin primaria y secundaria.
Supervisa y orienta a los maestros en la conduccin del nio para su readaptacin.
Revisa diagnsticos presentados por los Psiclogos de menor nivel y aprueba o corrige el
tratamiento a seguir.
Aplica psicoterapia individual y/o de grupo.
Asiste a reuniones clnicas semanales con los Psiquiatras y Psiclogos del servicio para la
discusin de casos vistos.
Coordina y dicta charlas de orientacin psicolgica.
Realiza investigaciones psicolgicas, psico-sociales y pedaggicas.
Elabora pruebas psicolgicas y/o actualiza y mejora las existentes.
Elabora programas de prevencin de las situaciones que condicionan desajustes de la conducta.
Elabora programas de adaptacin del hombre al trabajo y viceversa.
Elabora programas de reclutamiento y seleccin del personal requerido en los organismos o
empresas del Estado.
Elabora programas de adiestramiento, evaluacin, motivacin y mstica laboral.
Aplica pruebas psico-tcnicas, individuales, colectivas, proyectivas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Psicologa o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales.
B. 2 aos de servicio como Psiclogo I.
Conocimiento amplio de teoras y mtodos y prcticas usadas en la elaboracin de pruebas
psicolgicas.
Conocimiento amplio de Estadstica aplicada a la Psicologa.
Buen conocimiento sobre tcnicas en la terapia de conducta.
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al
servicio.
CODIGO: 36.323
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y supervisando el trabajo de

una unidad mediana donde se desarrollan labores de Psicologa Clnica, Escolar, Orientacin
Industrial y Social, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
Coordina la elaboracin de perfiles de aptitudes en lo concerniente a orientacin y seleccin
profesional.
Disea y formula programas e instrumentos de investigacin vinculadas al campo de la
delincuencia, criminologa, prevencin de las situaciones que condicionan desajustes de la
conducta, adaptacin del hombre al ambiente laboral, procesos educativos y profesionales, que
favorecen el desarrollo integral de la personalidad, avances tcnicos en las unidades, estudio y
contenido de los medios y efectos de comunicacin de masas, organizacin y evaluacin del
sistema educativo, casos de exigencias educativas especiales y otros desde el punto de vista psicosocial.
Participa en el control, realizacin y divulgacin de campaas publicitarias sobre diversos
problemas psico-sociales. Presenta informes tcnicos.

B. 2 aos de servicio como Psiclogo II.
Conocimiento considerable de teoras, mtodos y prcticas usadas en la elaboracin de pruebas
psicolgicas.
Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas.
Habilidad para disear y formular programas e instrumentos de investigacin psicolgica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.325
GRADO: 23
PSICLOGO JEFE

supervisando el trabajo que se realiza en una unidad grande, donde se desarrollan labores de
Psicologa: Clnica, Escolar, Orientacin Industrial y Social, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.

Coordina y supervisa la aplicacin de psicoterapia individual y/o de grupo.
Planifica y supervisa la elaboracin de pruebas psicolgicas.
Dicta charlas de orientacin psicolgica.
Planifica y supervisa investigaciones psicolgicas, programas de prevencin de las situaciones
que condicionan desajustes de la conducta, adaptacin del hombre al medio ambiente laboral,
orientacin a todos los niveles del proceso educativo y profesional, exigencias educativas
especiales, estudio y contenido de los medios y efectos de comunicacin de masas.

B. 2 aos de servicio como Psiclogo III.
Conocimiento considerable de teoras, mtodos y prcticas psicolgicas.
Conocimiento considerable de tcnicas de medicin psicolgica.
Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas aplicadas a la Psicologa.
Habilidad para disear y formular programas e instrumentos de investigacin psicolgica.
Habilidad para planificar, asignar y coordinar el trabajo del personal a su cargo.
CODIGO: 36.421
GRADO: 17
SOCILOGO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, diseando encuestas sencillas,
recopilando, organizando e interpretando datos cientficos relativos a grupos humanos, problemas y
fenmenos sociales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza trabajos de investigacin sociolgica en las reas de salud, vivienda, justicia, educacin,
agricultura y otras.
Elabora proyectos metodolgicos a utilizar en investigaciones y/o programas de desarrollo social.
Realiza estudios socioeconmicos en grupos o zonas determinadas.
Analiza datos obtenidos en investigaciones socioeconmicos.
Participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de accin y/o desarrollo social.
Evacua informes tcnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Sociologa.
Buen conocimiento de mtodos y tcnicas de investigacin social.
Buen conocimiento de tcnicas estadsticas.
Habilidad para motivar grupos y producir reacciones favorables.
Habilidad para analizar e interpretar datos sociolgicos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.422
GRADO: 19
SOCILOGO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en investigaciones relacionadas con el

origen, desarrollo, relaciones sociales de grupos humanos, evolucin demogrfica de
determinadas zonas y dems fenmenos sociales; participa en equipos interdisciplinarios que
ejecutan programas de investigacin y/o desarrollo social, supervisa un grupo pequeo de
personal profesional de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Orienta y dirige, supervisa y evala las actividades del personal a su cargo.

Elabora metodologas a utilizar en investigaciones sociolgicas y programas de desarrollo social
en una zona determinada.
Orienta e instruye al personal en la aplicacin de mtodos y tcnicas de investigacin
sociolgicas en el campo.
Elabora manuales de procedimientos para el anlisis de datos cientficos e investigaciones
sociolgicas.
Analiza resultados de los proyectos desarrollados.
Participa en equipos interdisciplinarios que definen proyectos de investigacin y/o desarrollo
social en una zona determinada.
Evaca consultas y asesora el material de investigacin y/o desarrollo social.
Realiza estudios socioeconmicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente, ms 4
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Sociologa.
B. 2 aos de servicio como Socilogo I.
Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas de investigacin social.
Conocimiento amplio de principios y prcticas de la Sociologa.
Habilidad para analizar e interpretar datos sociolgicos.
Habilidad para efectuar trabajos de investigacin en el campo.
Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupos.
CODIGO: 36.423
GRADO: 21
SOCILOGO III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y

supervisando trabajos de investigacin y/o desarrollo social en una unidad y/o realiza trabajos
complejos en el campo de la Sociologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades que se realizan en una unidad.
Orienta la realizacin de estudios y determina mtodos y procedimientos a seguir.
Coordina y participa en equipos interdisciplinarios que definen objetivos y metas en proyectos de
investigacin y/o desarrollo social.
Evaca consultas y asesora en materia de investigacin y desarrollo social.
Redacta documentos tcnicos e informativos en relacin a los programas desarrollados.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente, ms 7 aos
de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Sociologa.
B. 2 aos de servicio como Socilogo II.
Conocimiento considerable de mtodos y tcnicas de investigacin social.
Conocimiento considerable de principios y prcticas de la Sociologa.
Conocimiento considerable de procedimientos modernos de oficina.
Habilidad para realizar anlisis sociolgicos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.424
GRADO: 23
SOCILOGO IV
CODIGO: 36.431
GRADO: 20
JEFE DE CENTRO INDIGENISTA I


evaluando y supervisando la ejecucin de programas de desarrollo social a nivel nacional, y
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin, direccin y

supervisin de las actividades tendientes al mejoramiento socioeconmico de los indgenas en un
Centro Indigenista pequeo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Analiza y evala en equipo interdisciplinario los objetivos de la poltica social del pas en
relacin a un sector determinado: vivienda, salud, justicia, agricultura, educacin y otros.
Establece lineamientos que orientarn investigaciones y programas de desarrollo social a nivel
nacional.
Realiza los trmites necesarios ante otros organismos para facilitar el desarrollo de programas de
investigacin intersectorial.
Planifica, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Integra resultados de programas de desarrollo social y asesora en la ejecucin de los mismos.
Redacta documentos tcnicos e informativos sobre los programas desarrollados.

Organiza, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Supervisa las actividades educativas que funcionan en el Centro: educacin primaria, artesanal,
medicina simplificada, agropecuaria, moral y religin.
Asesora a las comunidades indgenas en actividades de desarrollo comunal, tales como:
construccin de viviendas, mejoramiento de alimentacin y vestidos y actividades agropecuarias.
Elabora y recibe los pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento del Centro.
Administra la partida presupuestaria destinada al Centro.
Vela por el mantenimiento de equipos y maquinarias del Centro.
Es responsable por el funcionamiento y mantenimiento de un comisariato de suministro indigenista.
Realiza estudios e investigaciones para determinar los recursos econmicos explotables en las
zonas habitadas por los indgenas.
Desarrolla programas para la conservacin y mejora del ganado del Centro.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente, ms 9
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Sociologa.
B. 2 aos de servicio como Socilogo III.
Conocimiento considerable de mtodos y tcnicas de investigacin social.
Conocimiento considerable de principios y prcticas de la Sociologa.
Conocimiento considerable de planificacin.
Habilidad para efectuar anlisis sociolgicos.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente
Conocimiento amplio sobre desarrollo comunal.
Conocimiento amplio sobre organizacin y administracin de empresas.
Conocimiento amplio sobre construccin, agricultura, sanidad rural y mecnica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con los indgenas y pblico en general.
Habilidad para dirigir y supervisar grupos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.432
GRADO: 22
JEFE DE CENTRO INDIGENISTA II

CODIGO: 36.451
GRADO: 17
ANTROPLOGO I
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin y supervisin de

las actividades realizadas en un Centro Indigenista grande, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en poblaciones contemporneas o

extinguidas, para determinar caractersticas fsicas y/o culturales, origen, desarrollo y evolucin de
grupos sociales existentes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Organiza, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Supervisa las actividades educativas que funcionan en el Centro, tales como: enseanza primaria,
artesanal, medicina simplificada, agropecuaria, moral y religin.
Asesora a las comunidades indgenas en actividades de desarrollo comunal, tales como:
construccin de viviendas, mejoramiento de alimentacin y vestidos y actividades agropecuarias.
Elabora y recibe los pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento del Centro.
Administra la partida presupuestaria destinada al Centro.
Vela por el mantenimiento de equipos y maquinarias del Centro.
Es responsable por el funcionamiento y mantenimiento de un comisariato de suministro
indigenista.
Realiza estudios e investigaciones para determinar los recursos econmicos explotables en las
zonas habitadas por los indgenas.
Desarrolla programas para la conservacin y mejora del ganado del Centro.

Realiza investigaciones antropolgicas y lingsticas sobre toponimia nacional.
Realiza investigaciones para determinar caractersticas sociales, culturales y fsicas en poblaciones
contemporneas o extinguidas.
Elabora catlogos de orientacin, descripcin, origen y caractersticas del material en estudio.
Elabora proyectos metodolgicos a utilizar en investigaciones y/o programas de desarrollo social
indgena, rural y urbano.
Evaca consultas en lo referente a toponimia y/o investigaciones antropolgicas.
Supervisa personal sub-profesional durante la investigacin.
Analiza estudios socioeconmicos de proyectos de desarrollo social.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o Antroplogo o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos indigenistas.
B. 2 aos como Jefe de Centro Indigenista I.
Conocimiento considerable sobre desarrollo comunal.
Conocimiento considerable sobre organizacin y administracin de empresas.
Conocimiento considerable sobre construccin, agricultura, sanidad rural y mecnica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con los indgenas y pblico en general.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Antroplogo o el equivalente.
Buen conocimiento de principios y prcticas de Antropologa.
Buen conocimiento de mtodos y prcticas usadas en investigaciones antropolgicas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.452
GRADO: 19
ANTROPLOGO II
CODIGO: 36.453
GRADO: 21
ANTROPLOGO III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando estudios socioculturales y

demogrficos de poblaciones y/o supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

supervisando una unidad dedicada a estudios socioculturales y demogrficos de poblaciones,
supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa los estudios socioculturales, demogrficos y antropolgicos que se realizan en una
zona determinada.
Coordina, dirige y supervisa investigaciones antropolgicas sobre toponimia nacional.
Determina o elabora la metodologa a utilizar en investigaciones o estudios antropolgicos.
Planifica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Evaca consultas y asesora en investigaciones antropolgicas.
Participa en equipos interdisciplinarios que determinan investigaciones y/o programas de
desarrollo social en poblaciones indgenas, rurales y urbanas.
Realiza y analiza informes del personal a su cargo.

Planifica, coordina, supervisa y evala trabajos que se realizan en la unidad.
Orienta la realizacin de estudios e informes y determina mtodos y procedimientos a seguir en el
desarrollo de los programas.
Realiza anlisis de los factores que intervienen en el proceso de desarrollo social.
Coordina o participa en equipos interdisciplinarios que determinan programas de desarrollo social
en comunidades indgenas, urbanas o rurales.
Coordina, dirige y supervisa las actividades que se realizan en los diferentes Centros Indigenistas.
Redacta documentos tcnicos e informativos en relacin a los programas que se desarrollan en la
unidad.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Antroplogo o el equivalente, ms 4
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Antropologa.
B. 2 aos de servicio como Antroplogo I.
Conocimiento amplio de principios y prcticas de Antropologa.
Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas usadas en investigaciones antropolgicas.
Conocimiento amplio de tcnicas estadsticas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Antroplogo o el equivalente, ms 7
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Antropologa.
B. 2 aos de servicio como Antroplogo II.
Conocimiento considerable de principios y prcticas de Antropologa.
Conocimiento considerable de mtodos y tcnicas usadas en investigaciones antropolgicas.
Conocimiento considerable de procedimientos modernos de oficina.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.480
GRADO: 20
PALEONTLOGO
CODIGO: 36.511
GRADO: 17
GEGRAFO I
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, recolectando, analizando y

preservando sedimentos y fsiles, detecta la composicin estratigrfica de los suelos, y realiza
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en fisiografa, cartografa,

meteorologa, distribucin de poblacin, conservacin de recursos naturales, estudios ecolgicos y
socioeconmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Recomienda la zona del campo a investigar de acuerdo a los objetivos del estudio.
Realiza trabajos de campo para recolectar fsiles y sedimentos.
Determina la edad geolgica de los materiales recolectados.
Analiza los fsiles y sedimentos para ubicarlos en una posicin sistemtica y estratigrfica
exacta.
Preserva el material recogido y estudiado para mantener evidencia del mismo.
Elabora fichas de identificacin de los sedimentos y fsiles investigados.
Documenta el trabajo de campo con bibliografa sobre la materia y con esquemas geolgicos,
considerando la posicin de los estratos, capas, rumbo, gusamiento y relacin de capas
geolgicas.
Fotografa el material en estudios.
Elabora artculos sobre hallazgos realizados para publicarlos en revistas cientficas.
Asesora a organismos en la ubicacin de fallas de la estructura geolgica.

Realiza estudios geogrficos de geomorfologa, climatologa, hidrologa, drenajes, vegetacin y
suelos, socioeconmicos y de diferenciacin regional en reas especficas.
Participa en la elaboracin de proyectos metodolgicos para estudios y aplicaciones de la Geografa
en programas de desarrollo.
Analiza e interpreta datos geogrficos, estadsticos y su relacin con la planificacin y desarrollo de
los recursos en una zona determinada.
Analiza en trabajos de cartografa temtica, la informacin proveniente de sensores remotos:
fotografas areas convencionales, especiales y orbitales, multiespectrales e imgenes de radar.
Elabora mapas temticos.
Supervisa personal sub-profesional en estudios geogrficos.
Participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de investigacin o aplicacin prctica
de la geografa en programas de desarrollo urbano o rural.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Geografa o el equivalente.
Buen conocimiento de principios y prcticas de Geografa profesional.
Buen conocimiento de tcnicas utilizadas en cartografa.
Habilidad para representar e interpretar fenmenos geogrficos, estadsticos, socioeconmicos y de
diferenciacin regional.
Destreza en utilizacin de equipos para elaborar mapas temticos
sus servicios, ms un curso de postgrado de 3 aos de duracin en el rea de Paleontologa.
Conocimiento considerable de principios y prcticas de Paleontologa.
Conocimiento considerable de los esquemas geolgicos, fsiles y sedimentos del pas.
Conocimiento considerable sobre preservacin de fsiles y sedimentos.
Habilidad para ubicar el material en posicin sistemtica y estratigrfica.
Destreza en el manejo de equipos mecnicos y qumicos para investigacin de campo y
laboratorio.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.512
GRADO: 19
GEGRAFO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en fisiografa, cartografa,

meteorologa, distribucin de la poblacin, conservacin de recursos naturales, estudios
ecolgicos y socioeconmicos; dirige y supervisa un grupo pequeo de personal de menor nivel,

Asigna, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Coordina la ejecucin de estudios geogrficos en geomorfologa, climatologa, hidrologa,
vegetacin y suelos, socioeconmicos y de diferenciacin regional.
Determina y evala mtodos y tcnicas a utilizar en estudios geogrficos.
Analiza y evala informes tcnicos de los trabajos realizados.
Asesora en estudios o aplicaciones de la Geografa.
Coordina y/o participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de investigacin o
aplicaciones de la Geografa en programas de desarrollo urbano o rural.
Coordina la elaboracin de mapas temticos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Geografa o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Geografa.
B. 2 aos de servicio como Gegrafo I.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Geografa profesional.
Conocimiento amplio de las tcnicas utilizadas en cartografa y estudios geogrficos.
Habilidad para representar o interpretar fenmenos geogrficos, estadsticos, socioeconmicos y
de diferenciacin regional.
Destreza de utilizacin de equipos para elaborar mapas temticos.
CODIGO: 36.513
GRADO: 21
GEGRAFO III
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir,
coordinar y supervisar las actividades de una unidad donde se realizan estudios geogrficos y
socioeconmicos complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades de la unidad a su cargo.
Coordina y participa en equipos interdisciplinarios que definen programas para la realizacin de
estudios y aplicaciones prcticas de la Geografa.
Planifica, coordina y supervisa estudios geogrficos y sus aplicaciones en planes de desarrollo.
Analiza y aprueba informes tcnicos de los estudios realizados en la unidad.
Asesora en materia geogrfica y sus aplicaciones en planes de desarrollo.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Geografa o el
equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Geografa.
B. 2 aos de servicio como Gegrafo II.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de Geografa profesional.
Conocimiento considerable de mtodos y procedimientos modernos de oficina.
Habilidad para planificar y coordinar el trabajo de otros.
Habilidad para evaluar e interpretar datos estadsticos-geogrficos, realidades socioeconmicas y
de diferenciacin regional.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.621
GRADO: 1
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria en una biblioteca, atiende al
pblico, ordena material bibliogrfico y elabora datos estadsticos, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Registra diariamente el nmero de usuarios y de obras consultadas.

Sella, rotula y pega en la cubierta de las obras los formularios de identificacin y control de
prstamo.
Atiende y orienta a los usuarios sobre el material existente.
Recibe y entrega materiales solicitados por los usuarios.
Lleva el control del material bibliogrfico y no bibliogrfico solicitado en prstamo, siguiendo
las normas establecidas.
Ordena y coloca el material bibliogrfico y no bibliogrfico para exposiciones.
Ordena datos estadsticos.
Selecciona los artculos de la prensa diaria.
Mecanografa boletines bibliogrficos y no bibliogrficos.
Elabora listas de autores y ttulos.
Elabora carnets y fichas de identidad de usuarios.
Bachiller.
Conocimiento de principios y prcticas bibliogrficas.
Habilidad para ordenar material bibliogrfico y no bibliogrfico de acuerdo a normas
establecidas.
Destreza en el manejo de equipos de reproduccin de documentos.
CODIGO: 36.622
GRADO: 2
ASISTENTE DE BIBLIOTECA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, atendiendo a los usuarios e
identificando y registrando material en una biblioteca, supervisa el personal de menor nivel, y

Atiende y orienta a los usuarios sobre el material existente en la biblioteca.
Identifica y registra los diferentes tipos de material bibliogrfico y no bibliogrfico que ingresan a
la biblioteca.
Intercala y mantiene el correcto orden de las tarjetas en los diferentes catlogos bibliogrficos.
Elabora peridicamente catlogos, ndices, guas de lectura y boletines.
Selecciona el material que se enva a encuadernacin.
Participa en el inventario general de la biblioteca y recaba datos estadsticos.

A. 2 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Biblioteca I.
Conocimiento de principios y prcticas de bibliotecas.
Habilidad para elaborar catlogos, ndices, guas y boletines.
Habilidad para tratar en forma corts a visitantes y pblico en general que acuden a la biblioteca.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.623
GRADO: 15
ASISTENTE DE BIBLIOTECA III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando al usuario y

catalogando el material que ingresa a la biblioteca; asiste a un Biblioteclogo, y/o supervisa las
actividades que se realizan en la unidades de servicio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Orienta a los usuarios que acuden a la biblioteca, suministrndole la informacin necesaria.
Cataloga el material bibliogrfico y no bibliogrfico de acuerdo a las normas establecidas.
Controla y mantiene el correcto orden de las tarjetas de registro de los diferentes instrumentos de
consulta e informacin peridicas y seriadas.
Sugiere la adquisicin de materiales bibliogrficos y no bibliogrficos de acuerdo a la demanda
de los usuarios.
Participa en la programacin y balance del inventario general.

A. Tcnico Superior, en una carrera afn al campo donde va prestar sus servicios.
B. 3 de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
C. 2 aos de servicio como Asistente de Biblioteca II.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de biblioteca.
Habilidad para usar correctamente fuentes de informacin.
Habilidad para elaborar catlogos, ndices, guas y boletines bibliograficos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y usuarios que acuden a la
biblioteca.
CODIGO: 36.631
GRADO: 17
BIBLIOTECLOGO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando las
actividades de una biblioteca o de una unidad de Servicio Tcnico o de un Centro de
Documentacin y de Informacin y/o asiste a un Biblioteclogo de mayor nivel, y realiza tareas

Coordina las actividades tcnicas y administrativas que se desarrollan en la unidad a su cargo.
Cataloga y clasifica el material bibliogrfico y no bibliogrfico.
Elabora catlogos, ndices y bibliografas.
Supervisa y/o mantiene el correcto orden alfabtico y numrico de los catlogos pblicos, oficiales,
topogrficos, sistemticos y otros.
Selecciona y recomienda la adquisicin del material bibliogrfico y no bibliogrfico y de equipos.
Orienta a los usuarios que acuden a la biblioteca en el manejo y uso de las fuentes de informacin.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bibliotecologa o el
equivalente.
Conocimiento amplio de principios, tcnicas y equipos de bibliotecas.
Habilidad para usar correctamente catlogos y fuentes de informacin.
Habilidad para atender en forma corts y eficiente a los usuarios.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.632
GRADO: 19
BIBLIOTECLOGO II
CODIGO: 36.633
GRADO: 21
BIBLIOTECLOGO III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo, coordinando y supervisando

las actividades de una biblioteca, o de una Unidad de Servicios Tcnicos, y/o asiste a un
Biblioteclogo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo, coordinando y

supervisando las actividades en una biblioteca o un Centro de Documentacin y de Informacin,
y/o asiste a un Biblioteclogo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige, coordina y supervisa las actividades tcnicas y administrativas que se desarrollan en la
unidad a su cargo.
Selecciona y recomienda la adquisicin de materiales y equipos.
Evaca consultas de carcter tcnico.
Selecciona, procesa y difunde la informacin a los usuarios.
Prepara ndices y elabora bibliografas.
Prepara la informacin presupuestaria de la biblioteca.
Adiestra y supervisa al personal a su cargo e instruye al usuario en el manejo y uso de las fuentes
de informacin.
Asesora en actividades editoriales a la institucin a la cual est adscrito.
Elabora estatutos y reglamentos y vela por el cumplimiento de los mismos.
Establece relaciones con instituciones, editoriales, distribuidores y libreras nacionales y
extranjeras.

Planifica, organiza, coordina y supervisa las actividades tcnicas y administrativas que se
desarrollan en la unidad a su cargo.
Supervisa la elaboracin tcnica de anuarios, ndices bibliogrficos, reseas bibliogrficas, resumen
de artculos y otras publicaciones similares.
Mantiene contactos con editoriales, libreras, bibliotecas o instituciones afines nacionales y
extranjeras.
Decide la adquisicin de material bibliogrfico y no bibliogrfico y equipos.
Elabora estatutos y reglamentos.
Prepara el proyecto del presupuesto anual.
Elabora perfiles de usuarios.
Elabora manuales de sistemas y procedimientos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bibliotecologa o el
equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Bibliotecologa,
Documentacin e Informacin.
B. 2 aos de servicio como Biblioteclogo II.
Conocimiento considerable de principios y prcticas de la Administracin Pblica.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas de Bibliotecologa.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pblico en general.

equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales en Bibliotecologa o
B. 2 aos de servicio como Biblioteclogo I.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de Bibliotecologa.
Habilidad para atender a los usuarios.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.634
GRADO: 23
BIBLIOTECLOGO IV
CODIGO: 36.640
GRADO: 26
COORDINADOR DE BIBLIOTECAS
E INFORMACIN ESTADAL
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo,

coordinando y supervisando las actividades tcnicas y administrativas en una Biblioteca con
funciones de centralizacin y coordinacin, o en un Centro de Documentacin y de Informacin,

Planifica, organiza y evala las actividades generales de la Biblioteca y/o de un Sistema de
Bibliotecas o de Informacin.
Dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo.
Elabora y autoriza la aplicacin de estatutos y reglamentos.
Mantiene contactos con instituciones, editoriales, libreras y bibliotecas nacionales y extranjeras.
Prepara el proyecto del presupuesto anual.
Promueve planes de adiestramiento para el personal a su cargo.
Elabora programas de promocin sobre la funcin e importancia de la Biblioteca y/o del Sistema
de Bibliotecas o de Informacin.
Elabora manuales de sistemas y procedimientos bibliotecarios.
Elabora informe anual de actividades.
Recupera y disemina selectivamente la informacin.
Fomenta actividades editoriales y culturales.
Adiestra sobre tcnicas de investigacin documental.

Planifica el desarrollo de la Red de Bibliotecas Pblicas, de acuerdo a las necesidades y
caractersticas propias de la entidad federal.
Organiza, coordina y supervisa el funcionamiento de los servicios de la Red: bibliotecas, salones de
lectura, puntos de prstamos y servicios bibliotecarios mviles.
Organiza y dirige reuniones peridicas de evaluacin de los servicios de la red.
Representa al Instituto ante la Gobernacin del Estado, la Comisin Nacional de Lectura, Comisin
Nacional de Ocupacin del Tiempo Libre y Comisin Nacional para el Enfrentamiento de la
Pobreza, entre otras.
Supervisa y orienta al personal adscrito a la Red de Bibliotecas Pblicas Estadal.
Frmula, ejecuta y controla el presupuesto de gastos, gestiona la obtencin de recursos adicionales
y tiene firma autorizada ante instituciones bancarias para la movilizacin de los fondos asignados.
Establece y estimula las relaciones con la comunidad, elabora programa de divulgacin y promueve
la creacin de sociedades de amigos y la incorporacin de los servicios bibliotecarios existentes en
la entidad federal.
Interviene en el proceso de reclutamiento, seleccin y evaluacin del personal adscrito a la red y
propone los ascensos, aumentos, traslados, retiros, incapacitacin requeridos por los diferentes
servicios que integran la red.
Vela por el rescate del acervo documental bibliogrfico y no bibliogrfico en el estado.

equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Bibliotecologa,
B. 3 aos de servicio como Biblioteclogo III.
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y equipos de Bibliotecologa.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas de informacin y documentacin.
Conocimiento considerable de principios de la Administracin Pblica.
Habilidad para planificar. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para expresarse correctamente de manera escrita y oral.
planificar, coordinar y dirigir las actividades de una Red Estadal de Bibliotecas Pblicas y realiza

Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va prestar sus
servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de servicios bibliotecarios o de
informacin.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de informacin y documentacin.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Administracin Pblica.
Conocimiento amplio de formulacin y ejecucin presupuestaria.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.710
GRADO: 15
ASISTENTE DE PROMOTOR
DE EXPORTACIONES
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el anlisis y suministro de

informacin requerida para le elaboracin de cuadros e investigaciones en una unidad
especializada de promocin de exportaciones, asiste a un Promotor de mayor nivel, y realiza
Recopila, analiza, suministra y mantiene registros de informacin referidos a situaciones

financieras, de produccin y de capacidad de exportacin en sectores industriales.
Elabora cuadros estadsticos referidos a datos de produccin e importacin requeridos para la
realizacin de estudios de mercado u anlisis de inteligencia comercial.
Lleva control estadstico de ofertas y demandas de productores de exportacin e importacin.
Participa en la realizacin de estudios de investigacin y evaluacin de sectores industriales y
empresas.
Mantiene contacto con las empresas, a fin de solicitar informacin en relacin a los estudios que
se realizan en materia de comercio exterior.

A. Tcnico Superior en Comercio Exterior o el equivalente.
B. 2 aos de estudios universitarios en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 1 ao de experiencia progresiva en trabajos estadsticos o de anlisis econmico.
C. 3 aos de Educacin Secundaria, ms terminacin satisfactoria de un curso de Estadstica de 3
aos en el Ministerio de Fomento y/o Mercadotecnia, ms 2 aos de experiencia dentro del
sector pblico en trabajos de anlisis y estadsticas relacionados con el campo de las
exportaciones.
Buen conocimiento de macro y micro Economa.
Buen conocimiento de tcnicas y mtodos de trabajo.
Capacidad analtica.
CODIGO: 36.721
GRADO: 17
PROMOTOR DE EXPORTACIONES I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la investigacin de asuntos

econmicos para la elaboracin de estudios en una unidad especializada en materia de promocin
de exportaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Investiga sobre el potencial exportador de un sector industrial pequeo o poco complejo.
Participa en la investigacin del potencial exportador en sectores industriales integrados, grandes y
complejos.
Realiza estudios de evaluacin y diagnstico de empresas pequeas con potencial exportador.
Participa en la realizacin de estudios de evaluacin y diagnstico de empresas grandes o medianas
con potencial exportador.
Realiza estudios de mercado y perfiles comerciales por pases.
Participa en la realizacin de estudios de mercado.
Programa y coordina los aspectos de promocin externa, referidos a traslados de muestras de
produccin y de participantes a los recintos feriales y difusin de eventos.

servicios.
B. 3 aos de servicio como Promotor Asistente de Exportaciones.
Buen conocimiento de macro y micro Economa.
Buen conocimiento de leyes de distribucin de productos.
Buen conocimiento de tcnicas para el anlisis de mercado demostrativo y otros.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.722
GRADO: 19
PROMOTOR DE EXPORTACIONES II
CODIGO: 36.723
GRADO: 21
PROMOTOR DE EXPORTACIONES III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la investigacin y preparacin de

estudios econmicos complejos, en una unidad especializada de promocin y exportaciones;
supervisa a un grupo de Promotores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, programando, coordinando y

supervisando el trabajo de un grupo de Promotores, en una unidad especializada en estudios de
investigaciones de promocin de exportacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza estudios de evaluacin y diagnstico de empresas con potencial exportador o de grupos
de empresas medianas, con alto grado de potencial exportador.
Participa en la programacin y realiza los estudios para la investigacin del potencial exportador
de un sector industrial integrado, grande y complejo.
Planifica estrategias de mercado en empresas con potencial exportador, conjuntamente con los
empresarios.
Presta asesora tcnica a empresas con potencial de exportacin.
Realiza estudios de mercado generales, especficos, por pases y productos.
Analiza informacin de inteligencia comercial y de acceso a los mercados.
Organiza y coordina la participacin de empresas con potencial exportador, en eventos de
promocin externa.
Dirige y organiza los aspectos funcionales de promocin de exportaciones, y realiza la
evaluacin del evento y sus resultados.

Programa, coordina y supervisa los estudios e investigaciones del personal a su cargo.
Supervisa la elaboracin de estudios y/o investigaciones de evaluacin y diagnstico en empresas
con alto grado de potencial exportador.
Planifica y controla la realizacin del diseo y estrategia de mercados a empresas con potencial
exportador.
Supervisa y controla la realizacin de estudios de mercado y anlisis de inteligencia comercial.
Supervisa la participacin de empresas con potencial exportador en eventos de promocin externa,
orienta y supervisa los aspectos funcionales de la promocin mientras dura el evento.
Elabora programas de auditora a las empresas registradas con goce de incentivos para exportacin.

sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o de promocin
de exportaciones.
B. 3 aos de servicio como Promotor de Exportaciones I.
Conocimiento amplio de principios, prcticas y mtodos usados para la realizacin de estudios
econmicos.
Conocimiento de la problemtica del desarrollo exportador venezolano.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de planificacin y organizacin.
Conocimiento amplio de las leyes de distribucin de productos.

servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o de promocin de
exportaciones.
B. 3 aos de servicio como Promotor de Exportaciones II.
Conocimiento amplio de principios, prcticas y mtodos usados para realizar estudios y anlisis
econmicos complejos.
Conocimiento amplio del medio econmico venezolano, en cuanto a la problemtica del desarrollo
exportador.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de planificacin y organizacin.
Conocimiento amplio de mercadotecnia.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.730
GRADO: 23
PROMOTOR DE EXPORTACIONES JEFE


supervisando actividades de investigacin y estudios econmicos complejos, en una unidad
especializada de promocin de exportaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los estudios e investigaciones econmicas que se realizan en la

unidad. Programa y dirige la realizacin de estudios e investigaciones para determinar el
potencial exportador de sectores industriales. Dirige y organiza la realizacin de estudios de
evaluacin y seleccin de empresas con capacidad exportadora. Supervisa y orienta la realizacin
de estrategias de penetracin en empresas con potencial exportador. Dirige y orienta la
realizacin de estudios de mercado y anlisis de inteligencia comercial. Supervisa y mantiene la
realizacin de programas de auditoras a las empresas registradas con goce de incentivos para
exportacin. Promueve y supervisa contactos con empresarios y exportadores, a fin de detectar la
problemtica existente en las empresas y definir el asesoramiento requerido en cuanto a
incentivos de exportacin. Promueve y supervisa contactos con empresarios y exportadores, a fin
de detectar la problemtica existente en las empresas y definir el asesoramiento requerido en
cuanto a incentivos, asistencia tcnica y desarrollo de exportaciones.

sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o de promocin
de exportaciones.
B. 2 aos de servicio como Promotor de Exportaciones III.
Conocimiento considerable de los principios, prcticas y mtodos usados para realizar estudios y
anlisis econmicos complejos. Conocimiento considerable del medio econmico venezolano, en
cuanto a la problemtica del desarrollo exportador. Conocimiento considerable de los principios
y tcnicas de planificacin y organizacin. Conocimiento considerable de Mercadotecnia.
Habilidad para dirigir reuniones, dictar charlas y seminarios.
Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para asistir tcnicamente a empresarios en
negociaciones internacionales de importancia.
CODIGO: 36.760
GRADO: 16
ASISTENTE DE PABELLN DE FERIAS

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Proyectista de

Pabelln de Ferias en la preparacin e implementacin del diseo, decoracin, montaje y
desmontaje del pabelln, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dibuja planos, cuadros, grficos, instructivos, afiches y fachadas de acuerdo al evento a realizarse.
Participa en la determinacin de los materiales que se requieren para el montaje y decoracin del
evento.
Coordina y gestiona las compras del material y contratacin de equipos necesarios para la
realizacin del evento.
Supervisa en el puerto o aeropuerto del pas sede del evento, la llegada de muestras del producto a
exhibirse.
Ordena las muestras de la exposicin en reas asignadas, considerando las normas de iluminacin y
seguridad.
Participa en la ubicacin de los productos a exponerse, revisando su cantidad, volumen y color.
Participa en el desmontaje y embalaje de los productos expuestos en el evento.

A. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de
experiencia progresiva en trabajos de diseo y decoracin de exposiciones o ferias comerciales.
B. 4 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
C. Bachiller, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo y decoracin de
exposiciones o ferias comerciales.
Buen conocimiento del diseo tridimensional y grfico.
Buen conocimiento de carpintera y electricidad.
Conocimiento de distribucin de espacios.
Destreza manual.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.770
GRADO: 21
PROYECTISTA DE PABELLN DE FERIAS

CODIGO: 36.780
GRADO: 23
JEFE DE PABELLN DE FERIAS

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el diseo,
decoracin, montaje y desmontaje de pabellones en exposiciones y ferias internacionales, y
planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en exposiciones y ferias
internacionales y nacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Disea el pabelln de acuerdo a las caractersticas del evento a realizar.
Dirige y coordina la decoracin del pabelln.
Planifica la distribucin de stands y muestras de exposiciones y ferias.
Dirige y supervisa el montaje del pabelln de exposiciones.
Determina los materiales que se requieren para la decoracin y montaje del evento.
Elabora el proyecto de presupuesto y de gastos para la construccin, decoracin, montaje y
desmontaje del pabelln.
Participa en la seleccin de las muestras empresariales a ser enviadas a la feria.
Supervisa el desmontaje y embalaje de las muestras empresariales enviadas al recinto ferial.
Presta asistencia tcnica a organismos pblicos o privados en materia de su competencia.

Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realiza el personal a su cargo.
Elabora cronogramas de trabajo de acuerdo al evento a realizarse.
Realiza contactos con las empresas para solicitar cotizaciones de los servicios de aduana, transporte
y seguro, para las muestras a ser exhibidas en el evento.
Elabora instructivos de participacin en los eventos para los empresarios.
Contrata y supervisa al personal y empresas de servicio que trabajarn en el pabelln durante el
evento.
Selecciona las muestras que sern exhibidas en el evento.
Administra las partidas presupuestarias para el pago de personal y empresas de servicio locales en
el pas sede del evento.
Contrata la publicidad del evento en el pas sede.
Coordina la recepcin ofrecida por el pabelln venezolano.
Coordina el envo de las muestras exhibidas en el evento.
Realiza programas de evaluacin y de seguimiento del resultado de la feria, conjuntamente con el
supervisor.
Presenta informe de las actividades realizadas que incluyen la relacin de gastos del evento.

sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo, decoracin, montaje y
desmontaje de pabelln de exposiciones y ferias.
B. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 10 aos
de experiencia en trabajos de diseo y decoracin de exposiciones o ferias comerciales.
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas usadas en diseo.
Habilidad para elaborar proyectos de diseo.
Habilidad para elaborar maquetas y planos a escala.
Habilidad para interpretar planos de Ingeniera y Arquitectura.

servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de programacin de exposiciones y
ferias comerciales.
B. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios o el
equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva relacionada con exposiciones, ferias y eventos
comerciales.
C. 2 aos de servicio como Promotor de Exportaciones II.
Conocimiento considerable de principios tcnicos y prcticas de ferias y exposiciones
internacionales y nacionales.
Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin de ferias, exposiciones y afines.
Buen conocimiento de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica.
Habilidad parar supervisar personal.
Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36.811
GRADO: 17
INVESTIGADOR SOCIAL I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la investigacin de tpicos

socio-administrativos para el desarrollo y racionalizacin de la Administracin Pblica, o asiste a
un Investigador de mayor nivel, en el desarrollo de una de las fases de la investigacin de tpicos
administrativos de mayor complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Sugiere el tipo de evidencias y el diseo de investigacin a utilizar: exploratoria, descriptiva o

explicativa.
Realiza la operacionalizacin de las variables y su medicin.
Obtiene y revisa la informacin preliminar: bibliografa y documentacin diversa existente sobre
el tpico a investigar.
Determina las fuentes, la tcnica e instrumentos a usar en la recabacin de datos.
Participa en el diseo de los instrumentos necesarios para recabar los datos y realiza la prueba y
refinamiento de los mismos.
Recaba y/o supervisa la obtencin de los datos.
Elabora los cdigos tericos y empricos para la posterior codificacin de la informacin.
Analiza e interpreta los datos obtenidos.
Supervisa la transcripcin, codificacin, tabulacin y cmputo de los datos.
Elabora informes de los estudios realizados.
Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin
socio-administrativa.
Buen conocimiento de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin.
Capacidad analtica.
Habilidad de sntesis.
CODIGO: 36.812
GRADO: 19
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la investigacin de tpicos socioadministrativos, para el desarrollo y racionalizacin de la Administracin Pblica, supervisa el
trabajo de un grupo de funcionarios de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Formula el problema a investigar.
Determina el tipo de evidencias y el diseo de investigacin a utilizar: exploratoria, descriptiva o
explicativa.
Realiza la operacionalizacin de las variables y su medicin.
Obtiene o supervisa la obtencin y revisin de la informacin preliminar: bibliogrfica y diversa
informacin existente sobre el tpico a investigar.
Determina las fuentes, la tcnica e instrumentos a usar en la recabacin de los datos.
Disea los instrumentos necesarios para recabar los datos y realiza la prueba y refinamiento de los
mismos.
Coordina y supervisa la recopilacin de los datos del tpico a investigar.
Elabora los cdigos tericos y empricos para la posterior codificacin de la informacin.
Participa en la programacin y supervisa el registro, codificacin de los datos, diseo de tablas
estadsticas, determinacin de medidas, listas estadsticas a ser utilizadas y cmputos de los datos.
Supervisa el trabajo de Investigadores Sociales de menor nivel y de Asistentes.
Elabora informe de los estudios realizados.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin
socio-administrativa, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socioadministrativa.
B. 2 aos de servicio como Investigador Social I.
Conocimiento amplio de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 36. 813

GRADO: 21

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la investigacin de tpicos

socio-administrativos muy complejos, para el desarrollo y racionalizacin de la Administracin
Pblica Nacional; supervisa el trabajo de un grupo de investigadores de menor nivel, y realiza

Propone tpicos de investigacin.
Formula el problema a investigar.
Determina el tipo de evidencias y el diseo de investigacin a utilizar: exploratoria, descriptiva o
explicativa.
Construye el marco terico del tpico a investigar.
Realiza contactos con expertos en el tpico de estudio.
Determina las fuentes, la tcnica e instrumentos a usar en la recabacin de los datos.
Programa y supervisa el registro, codificacin de datos, diseo de tablas, determinacin de
medidas y tests estadsticos a ser utilizados.
Imparte adiestramiento al personal que est bajo su supervisin.
Presenta informes de los estudios realizados.

socio-administrativa, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socioadministrativa.
B. 2 aos de servicio como Investigador Social II.
Conocimiento considerable de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin.
Conocimiento considerable de la realidad administrativa venezolana.
Capacidad analtica.
CODIGO: 36.820
GRADO: 23

programar, coordinar y supervisar las labores que se realizan en una unidad encargada de investigar
tpicos socio-administrativos, para el desarrollo y racionalizacin de la Administracin Pblica
Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Establece la prioridad de los proyectos de investigacin.
Establece los recursos necesarios tanto en calidad como en cantidad, de acuerdo a la complejidad
de la investigacin.
Seala los lineamientos tcnicos y los criterios a utilizar en el desarrollo de las investigaciones.
Evala las investigaciones realizadas, discute los resultados y aprueba las recomendaciones.
Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel de la Administracin Pblica Nacional y otras
instituciones a fin de dar a conocer las investigaciones adelantadas y lograr su colaboracin.
Asesora a organismos pblicos y otras instrumentaciones en materia de investigacin.

socio-administrativa, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socioadministrativa, que incluyan responsabilidad supervisora.
B. 2 aos de servicio como Investigador social III y/o II.
Conocimiento considerable de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin.
Conocimiento considerable de la realidad administrativa venezolana.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas.
Habilidad para interpretar datos estadsticos.
Habilidad para la direccin de reuniones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.111
GRADO: 17
MUSELOGO I
CODIGO: 37.112
GRADO: 19
MUSELOGO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la planificacin y desarrollo

de programas musesticos en tareas de educacin, promocin, difusin, relaciones y extensin, y
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin y coordinacin

de programas musesticos en el rea de su especialidad, o asiste a un Muselogo de mayor nivel, y

Participa en la elaboracin de programas educativos, de promocin y difusin de las colecciones
y exposiciones del museo.
Recaba el material bibliogrfico a utilizar en los programas.
Participa en la elaboracin de guas de estudio y de programas escolares.
Organiza conferencias, charlas y foros como apoyo a las exposiciones programadas.
Lleva censo de la estructura cultural del pas y sus divisiones a nivel de instituciones.
Participa con los Musegrafos en el montaje de exposiciones y dispositivos museogrficos.
Establece contactos con las instituciones que mantienen acuerdos de cooperacin con el museo.
Supervisa inventarios y registros de obras y dems bienes culturales.
Mantiene contactos con artistas, crticos, investigadores y participantes de eventos programados
en el museo.
Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo.

Elabora y coordina programas educativos, de promocin y difusin de las colecciones y
exposiciones del museo.
Elabora el material de informacin para los visitantes.
Redacta los textos de los rtulos que dan al visitante informacin sobre las obras expuestas.
Dicta cursos a docentes con la finalidad de difundir, preservar y fomentar las artes.
Promueve intercambios entre el museo, la comunidad y diversas instituciones en cuanto a las
exposiciones de obras u otro material de apoyo.
Realiza censo de la estructura cultural del pas y sus divisiones a nivel de regiones e instituciones.
Participa en el diseo y publicacin del material didctico y/o de apoyo a cada exposicin.
Elabora cronogramas y flujogramas para cada exposicin.
Investiga la ubicacin de las obras, recabando informacin bibliogrfica y contactando con artistas,
instituciones, coleccionistas y crticos.
Colabora en el montaje de exposiciones y dispositivos museogrficos.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la Museologa
y/o Administracin Cultural.
B. 3 aos de estudios universitarios en una carrera afn, ms terminacin satisfactoria de un curso
de Museologa en un instituto especializado de 2 aos de duracin.
Buen conocimiento de historia del arte.
Buen conocimiento de conservacin de bienes culturales.
Buen conocimiento de principios de Museologa.
Habilidad para coordinar y dirigir actividades de grupo.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la Museologa y/o
Administracin Cultural, ms 4 aos de experiencias progresiva en el campo de la Museologa.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la Museologa y/o
Administracin Cultural, ms terminacin satisfactoria de un curso de Museologa en una
institucin especializada, ms 1 ao de experiencia progresiva en el campo de la Museologa.
C. 2 aos de servicio como Muselogo I.
Buen conocimiento de Historia del Arte.
Buen conocimiento de un idioma, adems del espaol.
Buen conocimiento de principios, prcticas y tcnicas modernas usadas en la Museologa.
Habilidad para tratar al pblico en forma corts y efectiva.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.113
GRADO: 21
MUSELOGO III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el diseo y ejecucin de proyectos

musesticos en el rea de su especialidad y/o coordina y supervisa el trabajo de un grupo de
Muselogos de menor nivel en una unidad especializada, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Planifica, coordina y supervisa los estudios y dems trabajos musesticos que realiza el personal
de la unidad.
Realiza estudios sobre normas de seguridad y conservacin.
Participa en la planificacin y coordinacin de programas de exposiciones para la sede del museo
o itinerantes.
Atiende consultas y presta asistencia tcnica en el campo de su especialidad a organismos
oficiales y privados.
Dicta charlas, conferencias y cursos y presenta trabajos de investigacin en seminarios o
congresos.
Sostiene entrevistas y reuniones con las dems dependencias del museo a fin de coordinar las
actividades de su rea.

sus servicios, ms curso de Museologa y/o Administracin Cultural, ms 5 aos de experiencia
progresiva en trabajos relacionados con la Museologa.
B. 2 aos de servicio como Muselogo II.
Conocimiento amplio de Historia del Arte.
Conocimiento amplio de principios, prcticas y tcnicas modernas usadas en la museologa y/o
administracin de museos.
Conocimiento amplio de un idioma, adems del espaol.
CODIGO: 37.114
GRADO: 22
MUSELOGO IV
planificar, coordinar y supervisar programas complejos en las reas de la Museologa y/o supervisa
las actividades de una unidad grande de Museologa y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa programas de desarrollo general en los museos.
Seala los lineamientos tcnicos y criterios a utilizar en el desarrollo de los programas y estudios de
la unidad a su cargo.
Presta asistencia tcnica a instituciones pblicas y privadas en materia de su competencia.
Planifica y supervisa proyectos cooperativos con otras instituciones a distinto nivel.
Planifica y coordina los programas de exposiciones que realiza el museo.
Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Elabora el ante-proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.
Dicta charlas, conferencias y cursos y publica los resultados de sus trabajos.
Participa y presenta trabajos en seminarios y congresos nacionales e internacionales.

servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la Museologa.
B. 2 aos de servicio como Muselogo III.
Conocimiento considerable de un idioma, adems del espaol.
Conocimiento considerable de Historia del Arte.
Conocimiento considerable de principios, prcticas y tcnicas modernas usadas en la Museologa
y/o administracin de museos.
Habilidad para tomar decisiones oportunas, ponderando rpidamente los factores involucrados.
Habilidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.210
GRADO: 15
ASISTENTE DE MUSEOGRAFA
Bajo supervisin, realiza trabajos de dificultad promedio en el diseo y montaje de las

exposiciones de bienes culturales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Determina los materiales que se requieren para el montaje de las exposiciones.
Ubica los materiales, determina costos y presenta presupuestos.
Instala los dispositivos para las exposiciones: paneles, repisas y estantes.
Supervisa el trabajo de limpieza, retoque y pintura de paredes y pisos de las salas y reas de
exposicin.
Realiza montajes de ttulos para audiovisuales.
Participa en la realizacin de trabajos de distribucin de espacio en la institucin.
Tcnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente.
Buen conocimiento en diseo tridimensional y grfico.
Conocimiento de carpintera y herrera.
Conocimiento de conservacin y manipulacin de obras de arte.
Conocimiento de Historia del Arte.
Destreza manual.
CODIGO: 37.221
GRADO: 17
MUSEGRAFO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la organizacin, coordinacin,

diseo y montaje de exposiciones de bienes culturales y supervisa las labores de un grupo de
Asistentes de Museografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Distribuye, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Elabora los proyectos de montaje, diseando los dispositivos museogrficos y previendo que los
materiales a emplear se correspondan con el carcter de la obra.
Coordina y gestiona la compra de materiales y contratacin de trabajos necesarios para la
realizacin de las exposiciones, tales como: marquetera, electricidad, carpintera y albailera.
Realiza el montaje, disponiendo la exposicin dentro del rea museogrfica y considerando las
normas de seguridad, iluminacin, volmenes y colores.
Participa en la seleccin de las obras a exponerse, revisando listados, depsitos o almacenes.
Realiza trabajos de distribucin de espacios arquitectnicos con fines museogrficos y resuelve
problemas de ordenamiento fsico en dependencias administrativas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente.
B. Tcnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en Diseo
Industrial o Museografa.
Buen conocimiento de principios, tcnicas y prcticas usadas en el diseo.
Habilidad para elaborar maquetas a escala y/o planos.
Habilidad para interpretar planos de Ingeniera y/o Arquitectura.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.222
GRADO: 19
MUSEGRAFO II
CODIGO: 37.223
GRADO: 20
MUSEGRAFO III
Bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio, coordinando y

supervisando las labores que se realizan en una unidad encargada del diseo y montaje de
exposiciones de bienes culturales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de una unidad dedicada a labores de diseo y montaje de
exposiciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Revisa los proyectos de diseo y montaje.
Prepara proyectos de diseo y montaje.
Dirige el montaje de exposiciones con fines culturales, didcticos, estticos y recreativos.
Supervisa la instalacin de dispositivos museogrficos y el traslado y colocacin de las
colecciones.
Supervisa la utilizacin de los espacios arquitectnicos y naturales para la distribucin de zonas
de exhibicin, descanso, ornato, circulacin y servicios.
Participa en la programacin de las exposiciones del museo.
Presta asistencia tcnica a organismos pblicos y privados en materia de su competencia.
Cumple con los programas de adiestramiento asignados.

Planifica, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Revisa los proyectos de diseo y montaje y hace las observaciones pertinentes.
Dirige el montaje de las exposiciones.
Supervisa al personal encargado del diseo museogrfico de las exposiciones.
Prepara proyectos de diseo y montaje de mucha complejidad.
Presta asistencia tcnica a organismos pblicos y privados en materia de su competencia.
Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.
Revisa y firma la correspondencia y los informes de la unidad.
Asiste a seminarios y congresos nacionales e internacionales.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 4
aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo industrial o museogrfico.
B. Tcnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva
en Diseo Industrial o Museografa.
C. 2 aos de servicio como Musegrafo I.
Conocimientos de principios, tcnicas y prcticas usadas en el diseo.
Habilidad para revisar proyectos y supervisar su ejecucin.
Habilidad para tratar en forma efectiva con personal profesional y sub-profesional.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 6
aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo industrial o museogrfico.
B. Tcnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva
en Diseo Industrial o Museografa.
C. 2 aos de servicio como Musegrafo II.
Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas usadas en el diseo.
Habilidad para revisar proyectos y supervisar su ejecucin.
Habilidad para preparar proyectos y diseo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.310
GRADO: 15
ASISTENTE DE INVESTIGADOR DE MUSEO

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en investigacin socio-cultural,

participa en tareas relativas a la obtencin, almacenamiento y proceso de datos utilizados en la
investigacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Elabora bibliografas, biografas, currcula y textos en general, destinados a catlogos y

publicaciones diversas.
Participa en el diseo de los instrumentos tcnicos necesarios para obtener datos.
Determina las fuentes a usar en la obtencin de datos.
Obtiene y revisa la informacin bibliogrfica y documental existente.
Participa en la catalogacin y archivo de los documentos y/o colecciones.
Cumple con el programa de adiestramiento asignado por el organismo.
Tcnico Superior Universitario en una carrera afn al campo de la investigacin cultural.
Capacidad analtica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con crticos, artistas y pblico en general.
CODIGO: 37.321
GRADO: 17
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, participando en el diseo y

planificacin de proyectos de investigacin sociocultural de campo y laboratorio, en el rea de su
competencia; analiza y procesa los resultados de las investigaciones realizadas, y realiza tareas

Participa en la elaboracin de planes y proyectos de investigacin.
Participa en el diseo de la metodologa de las investigaciones.
Supervisa la obtencin y revisin de informacin preliminar.
Participa en la elaboracin de los instrumentos necesarios para la obtencin de la informacin.
Coordina y supervisa la recopilacin de los datos.
Proporciona informacin sobre las colecciones y/o exposiciones.
Asesora en la recopilacin e integracin de obras de arte.
Proporciona informacin para los montajes de obras de arte.
Supervisa el trabajo de Investigadores de menor nivel y de Asistentes.
Cumple con el programa de adiestramiento asignado por el organismo.

socio-cultural.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Investigador de Museo.
Buen conocimiento de Museologa.
Buen conocimiento de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin.
Capacidad analtica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con crticos, artistas y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.322
GRADO: 19
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el diseo y ejecucin de proyectos

de investigacin socio-cultural, en el rea de su especialidad; selecciona temas originales de
investigacin en base a las necesidades y prioridades nacionales en el sector cultural y/o
supervisa y coordina el trabajo de un grupo de Investigadores de menor nivel, y realiza tareas
Elabora y/o coordina proyectos de investigacin.

Supervisa el desarrollo de proyectos de investigacin e introduce las modificaciones que
considere conveniente, previa evaluacin.
Determina las fuentes, la tcnica e instrumentos a usar en la recabacin de datos.
Elabora el marco terico del tema a investigar.
Redacta documentos tcnicos e informativos en relacin a programas que se desarrollan en la
unidad.
Asiste y presenta trabajos de investigacin en seminarios y congresos nacionales e
internacionales.
Cumple con el programa de adiestramiento asignado en el organismo.
Colabora en el montaje de exposiciones y dispositivos museogrficos.
Dicta charlas, conferencias y cursos.

socio-cultural, ms 4 aos de experiencia progresiva en al investigacin.
B. 3 aos de servicio como Investigador de Museo I.
Conocimiento amplio de la metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin.
Capacidad analtica.
CODIGO: 37.323
GRADO: 20
INVESTIGADOR DE MUSEO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar y
coordinar estudios e investigaciones sistemticas, metdicas y permanentes del arte venezolano y/o
universal y/o supervisa las actividades en una unidad de investigacin, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Planifica y coordina proyectos de investigacin a nivel nacional.
Establece la prioridad de los proyectos de investigacin y los asigna al personal a su cargo.
Seala los lineamientos tcnicos y los criterios a utilizar en el desarrollo de las investigaciones.
Analiza los resultados de los proyectos desarrollados.
Evala las investigaciones realizadas, discute los resultados y aprueba las recomendaciones.
Presta asistencia tcnica a organismos pblicos y privados, en el campo de su especialidad.
Dicta charlas, conferencias y cursos en materia de su especialidad.
Asiste y presenta trabajos de investigacin en seminarios y congresos nacionales e internacionales.
Publica resultados de las investigaciones y trabajos realizados.
Revisa y firma la correspondencia e informes de la unidad.
Asiste a reuniones de alto nivel a fin de coordinar el desarrollo de los programas de su unidad.
Elabora el ante-proyecto de presupuesto de la unidad.
Elabora monografas y otros materiales de documentales.

A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo de la investigacin
socio-cultural, ms 6 aos de experiencia progresiva en la investigacin.
B. 2 aos de servicio como Investigador de Museo II.
Conocimiento amplio de la Historia del Arte.
Conocimiento amplio de la metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.410
GRADO: 1
AISISTENTE DE RESTAURACIN
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, ordenando, embalando

materiales en una unidad de restauracin; asiste a un Restaurador, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Ordena y limpia equipos, materiales e instrumentos de la unidad.

Elimina restos de intervenciones anteriores y desinfecta las obras.
Efecta el embalaje de obras para almacenaje y traslado.
Transporta obras durante la recepcin y entrega de las mismas.
Registra y almacena obras, materiales y equipos.
Participa en actividades iniciales de restauracin y montaje.
Realiza tareas de limpieza superficial en las obras.
Cumple con el adiestramiento asignado.
Lleva registros de obras, equipos y materiales de trabajo.
Bachiller en Artes Plsticas.
Conocimiento de tcnicas usadas en restauracin.
Conocimiento de tcnicas de archivo.
Destreza en el manejo y traslado de obras.
Destreza en el manejo de instrumentos utilizados en restauracin y conservacin de obras.
CODIGO: 37.421
GRADO: 2
RESTAURADOR I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, aplicando tratamientos de

restauracin; asiste a un Restaurador de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza trabajos menores de restauracin de obras.
Participa en el diagnstico y seguimiento de las condiciones clnicas y fsicas de la obra.
Lleva control de registros de obras de la unidad.
Participa en trabajos de restauracin de emergencia fuera del organismo.
Informa a su supervisor inmediato sobre el uso y desgaste de materiales.
Supervisa el cumplimiento de las normas de conservacin de obras en salas, almacenes y depsitos.
Participa en investigaciones en el rea de su especialidad.

A. Bachiller en Artes Plsticas, ms curso tcnico de restauracin de 1 ao de duracin.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Restauracin II.
Conocimiento de Historia del Arte en el rea de su especialidad.
Buen conocimiento de tcnicas y procedimientos usados de restauracin.
Buen conocimiento de tcnicas de archivo.
Destreza en el manejo de instrumentos de restauracin
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.422
GRADO: 4
RESTAURADOR II
CODIGO: 37.423
GRADO: 17
RESTAURADOR III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, aplicando tratamientos

especializados de restauracin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, aplicando tratamientos especializados de

restauracin. Supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza el diagnstico y seguimiento de las condiciones clnicas y fsicas de la obra, efectuando
los exmenes fsicos y qumicos rutinarios.
Recomienda el tratamiento de restauracin pertinente.
Realiza trabajos de restauracin en una o ms reas especializadas.
Desarrolla experimentos e investigaciones en el rea de su especialidad.
Participa en labores de restauracin de emergencia fuera del organismo.
Supervisa el embalaje de obras para trnsito o almacenaje.
Aplica medidas preventivas inmediatas para detener el deterioro de obras en salas y almacenes.
Evaca consultas tcnicas de su especialidad.
Asiste a eventos relacionadas con su especialidad.

Realiza trabajos especializados de restauracin en una o ms reas.
Supervisa el diagnstico y seguimiento de las condiciones clnicas y fsicas de la obra, efectuando
los exmenes fsicos y qumicos especializados.
Selecciona el tratamiento de restauracin pertinente.
Planifica y dirige experimentos e investigaciones en el rea de su especialidad.
Supervisa la provisin de materiales y equipos.
Supervisa el uso de equipos y materiales.
Elabora diseos de embalaje para obras en trnsito y en almacenamiento.
Dicta charlas y seminarios.
Participa en la programacin del adiestramiento de la unidad.
Evaca consultas tcnicas de su especialidad.
Asiste a eventos relacionados con su especialidad.

A. Bachiller en Artes Plsticas, ms un curso tcnico de restauracin de 1 ao de duracin, ms 2
aos de experiencia progresiva en trabajos de restauracin.
B. 2 aos de servicio como Restaurador I.
Buen conocimiento de Historia del Arte en el rea de su especialidad.
Buen conocimiento de tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en restauracin.
Habilidad para realizar trabajos manuales de alta delicadeza y precisin.
Destreza en el manejo de instrumentos de restauracin.

A. Graduado en una Escuela Superior de Arte, ms 1 ao en el rea.
B. 3 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios,
ms un curso de restauracin en un instituto especializado, ms 2 aos de experiencia progresiva en
trabajos de restauracin.
C. 2 aos de servicio como Restaurador II.
Conocimiento amplio de Historia del Arte en el rea de su especialidad.
Conocimiento considerable de tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en
restauracin.
Habilidad para realizar trabajos de alta delicadeza y precisin.
Destreza en el manejo de instrumentos de restauracin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.430
GRADO: 20
RESTAURADOR JEFE
CODIGO: 37.520
GRADO: 4

supervisando una unidad de restauracin especializada, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de registros,

organizacin, control y almacenaje de colecciones; supervisa el cumplimiento de normas de
conservacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa los programas de la unidad.
Seala lineamientos tcnicos a utilizar en el desarrollo de programas e investigaciones.
Realiza trabajos de restauracin de mxima especializacin.
Coordina con otras unidades la seleccin de materiales para restaurar.
Coordina y supervisa consultas tcnicas requeridas por instituciones pblicas y privadas.
Elabora el presupuesto de la unidad.
Publica resultados de sus investigaciones.
Asiste a charlas, conferencias y seminarios.
Elabora e imparte planes de adiestramiento para la unidad.

Elabora fichas tcnicas con la descripcin de bienes culturales y artsticos.
Organiza las colecciones de acuerdo a los esquemas establecidos por la institucin.
Realiza el inventario y mantiene al da registros de control del movimiento de las colecciones que
son patrimonio de la institucin.
Organiza y supervisa directamente el almacenaje de la obras en los depsitos, llevando control de
su ubicacin.
Supervisa el cumplimiento de las normas de conservacin en los depsitos, mantenimiento,
limpieza, control de humedad, temperatura, sistemas de seguridad, iluminacin, manejo, embalaje y
transporte de la obras.
Suministra listas de obras para fines de seguros, catlogos y exposiciones.
Participa en los trmites de adquisiciones, donaciones, prstamos y seguros de obras de la
institucin.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la restauracin,
ms 4 aos de experiencia especializada en restauracin.
B. 4 aos de servicio como Restaurador III.
Conocimiento considerable de Historia del Arte en el rea de su especialidad.
Conocimiento considerable de tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en
restauracin.
Buen conocimiento de procedimientos administrativos.
Habilidad para realizar trabajos de alta delicadeza y precisin.

A. 3 aos de estudios universitarios en Bibliotecologa o Archivologa.
B. 3 aos de servicio como Almacenista de Museo.
Buen conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo.
Buen conocimiento de principios y tcnicas en materia de conservacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.530
GRADO: 17
ADMINISTRADOR DE COLECCIONES
CODIGO: 37.711
GRADO: 3
FOTGRAFO ARTSTICO I

labores de una unidad dedicada a la conservacin y almacenaje de las colecciones de un museo, y
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, tomando fotografas de gran calidad a
objetos de arte, para su estudio, catalogacin y/o ilustracin de publicaciones, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Supervisa las labores de registro, identificacin, catalogacin, inventario y almacenaje de las
obras.
Controla el cumplimiento de normas de seguridad y mantenimiento en el traslado y almacenaje
de las obras.
Efecta los trmites concernientes a donaciones, adquisiciones, legados y reubicaciones que
enriquecen las colecciones del museo.
Realiza los trmites necesarios a fin de proteger a las obras con plizas de seguro.
Planifica, implanta y mantiene sistemas para la proteccin del patrimonio artstico cultural a
nivel nacional.
Coordina los procedimientos de avalo y autenticacin de obras y objetos de arte.
Proporciona informacin sobre las colecciones existentes en el museo y suministra listados de las
mismas para la elaboracin de catlogos, exposiciones y/o seguros.
Atiende consultas y presta asistencia tcnica en el campo de su especialidad a organismos
oficiales y privados.
Cumple con programas de adiestramiento asignados por el organismo.
Elabora proyectos de presupuesto.

Realiza tomas fotogrficas de obras de arte, de fotografas impresas y documentos en general, en
blanco y negro y a color.
Realiza tomas fotogrficas de los artistas, su medio y obras para catlogos y publicaciones.
Identifica fotografas de los catlogos y archivos, indicando autor, tcnica utilizada, dimensiones,
fechas y lugar de la toma.
Fotografa in situ obras de inters artstico y documental.
Fotografa actividades promovidas por el museo, tales como: espectculos, conferencias y
audiovisuales.
Prepara soluciones qumicas y realiza el revelado, copia y ampliacin del material fotogrfico.
Organiza archivos de negativos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Biblioteclogo, Archivlogo o el
equivalente, ms un curso de Registro y Control de Colecciones de Museo de 3 meses de
duracin.
B. 3 aos de servicio como Registrador de Museo.
Conocimiento de tcnicas pictricas y plsticas.
Conocimiento amplio de Museologa y Conservacin.
Conocimiento de un idioma extranjero, preferiblemente ingls.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de fotografa y de un curso de equipos
audiovisuales, ms 4 aos de experiencia progresiva en fotografa artstica.
Conocimiento amplio de los materiales y equipos utilizados en fotografa.
Destreza en el manejo de equipos fotogrficos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.712
GRADO: 5
FOTGRAFO ARTSTICO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable tomando y revelando fotografas de

gran calidad a objetos de arte, para su restauracin, estudio, catalogacin y/o ilustracin de
publicaciones; supervisa las labores que se realizan en una unidad de fotografa, y realiza tareas
Realiza tomas fotogrficas de obras de arte en proceso de restauracin con rayos x, luz de sodio,
luz ultravioleta o luz rasante.
Realiza tomas fotogrficas de obras de arte, de fotografas impresas y documentos en general, en
blanco y negro y a color.
Fotografa in situ obras de inters artstico y documental.
Prepara soluciones qumicas y realiza el revelado, copia y ampliacin del material fotogrfico.
Hace los pedidos de equipos y materiales para la unidad.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso avanzado de fotografa y de un curso de
manejo de equipos audiovisuales, ms 6 aos de experiencia progresiva en fotografa artstica.
B. 2 aos de servicio como Fotgrafo Artstico I.
Conocimiento amplio de los materiales y equipos utilizados en fotografa.
Conocimiento considerable sobre las distintas reas de fotografa.
CODIGO: 37.811
GRADO: 1
ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la encuadernacin y

encartonaje de ejemplares bibliogrficos contemporneos, asiste a un Encuadernador de mayor

Encuaderna y encartona ejemplares de ediciones nuevas, rsticas y publicaciones peridicas
contemporneas, de acuerdo con sus caractersticas.
Realiza mantenimiento preventivo de colecciones bibliogrficas.
Compagina folletos, documentos y otros impresos.
Guillotina, encola y confecciona tapas con tornillo y sistema de gusanillo.
Controla el ingreso de los ejemplares en la unidad por cotas y lista de obras.
Prepara materiales para la encuadernacin y encartonaje.
Es responsable del embalaje, traslado y transporte de las colecciones que estn en mantenimiento
preventivo.
Participa en labores de conservacin de ejemplares bibliogrficos del patrimonio cultural de la
Nacin.
Bachiller egresado de la Escuela de Artes Plsticas.
Conocimiento de encuadernacin.
Habilidad para interpretar instrucciones orales.
Destreza en el uso de mquinas y materiales de encuadernacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.812
GRADO: 3
ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN II
CODIGO: 37.813
GRADO: 6
ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el encartonaje y

encuadernacin en papel, percalina y tela de colecciones bibliogrficas, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la encuadernacin en piel

curada y en materiales de permanencia del archivo de colecciones bibliogrficas; supervisa el
trabajo de Encuadernadores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza la encuadernacin de conservacin, estilo biblioteca, a los materiales de permanencia de
archivo.
Confecciona las cartulas y guardas.
Compone los ttulos y los estampa sobre las cartulas o lejuelos.
Selecciona conjuntamente con el custodio de la coleccin los ejemplares bibliogrficos que
deben ser procesados.
Recibe y entrega al Registro las obras consignadas a la unidad.
Elabora fichas indicativas de procesamiento y fichas tcnicas descriptivas para cada conjunto.
Realiza reparaciones a las hojas desgarradas de los ejemplares.
Participa en labores de salvamento de colecciones bibliogrficas del patrimonio cultural de la
Nacin.

Realiza encuadernacin de conservacin artstica y curada de especializacin, siguiendo normas de
permanencia de archivo.
Determina el estilo que prevalecer en la encuadernacin.
Confecciona guardas de papel, cabezadas, capitel y estuches reforzados en piel.
Estampa y decora cartulas y lomos de colecciones bibliogrficas.
Reencuaderna libros restaurados.
Supervisa y distribuye el trabajo a Encuadernadores de menor nivel.
Coordina labores de traslado de mantenimiento preventivo de colecciones bibliogrficas.
Adiestra al personal de la unidad y otras instituciones.
Controla el inventario y prevee los requerimientos de materiales e instrumentos.
Realiza reparaciones a las encuadernaciones en piel, de obras histricas.
Participa en labores de salvamento de materiales bibliogrficos del patrimonio cultural de la
Nacin.

A. Bachiller egresado de la Escuela de Artes Plsticas, ms 1 ao de experiencia progresiva en el
rea.
B. 3 aos de servicio como Encuadernador de Conservacin I.
Buen conocimiento de encuadernacin y conservacin de colecciones bibliogrficas.
Buen conocimiento de materiales usados en la encuadernacin.
Conocimiento de historia y desarrollo de las artes plsticas.
Conocimiento de restauracin de papel.
Habilidad para ejecutar trabajos de delicadeza y precisin.

A. 3 aos de Educacin Superior en el campo de la encuadernacin de conservacin, decoracin y
estampado artstico, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 3 aos de servicio como Encuadernador de Conservacin II.
Conocimiento considerable de encuadernacin y conservacin de colecciones bibliogrficas.
Conocimiento amplio de historia y desarrollo del libro.
Conocimiento de un idioma extranjero.
Habilidad para realizar trabajos de alta precisin y delicadeza.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.820
GRADO: 10
ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la encuadernacin artstica de

colecciones bibliogrficas; planifica, coordina y supervisa una unidad donde se realizan
actividades de encuadernacin, estampado, grabado, rotulado y dorado de colecciones
bibliogrficas con valor artstico e histrico, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad.

Realiza trabajos de encuadernacin en papel y piel.
Realiza doracin y decoracin artstica.
Coordina conjuntamente con los custodios de las colecciones los criterios, polticas, normas y
prioridades para la encuadernacin de colecciones.
Prevee los requerimientos de mquina y materiales.
Realiza publicaciones sobre su especialidad.
Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Participa en el rescate y salvamento de materiales bibliogrficos del patrimonio cultural de la
Nacin.
Planifica e imparte adiestramiento al personal de la unidad y otras instituciones.
Asiste a eventos nacionales e internacionales de su especialidad.

A. 4 aos de Educacin Superior en el campo de la encuadernacin de conservacin, decoracin
y estampado artstico para uso bibliotecario, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 3 aos de servicio como Encuadernador de Conservacin III.
Conocimiento considerable de encuadernacin y conservacin de colecciones bibliogrficas.
Conocimiento considerable de Historia del Arte de la encuadernacin.
Conocimiento considerable de tcnicas y materiales de conservacin.
Conocimiento considerable de conservacin de papel, cuero, pergamino y afines.
Buen conocimiento de un idioma extranjero.
Habilidad para realizar trabajos de alta precisin y delicadeza.
Habilidad para impartir instrucciones orales y escritas.
CODIGO: 37.910
GRADO: 2
ASISTENTE DE PROMOTOR CULTURAL

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la promocin, difusin y

desarrollo de manifestaciones culturales con grupos, asociaciones y/o comunidades, y realiza tareas

Organiza y monta espectculos, talleres, conferencias, charlas y foros para grupos, asociaciones y
comunidades con la finalidad de sensibilizar y desarrollar habilidades y actitudes en el rea
cultural.
Promueve la participacin de la comunidad en las actividades programadas.
Participa en el apoyo y desarrollo de los mecanismos de vinculacin entre las instituciones
culturales y la comunidad.
Participa en la ejecucin de los programas culturales diseados por la institucin para la
comunidad.
Participa en la promocin de las manifestaciones culturales generadas y producidas por la
comunidad, a travs de pancartas, volantes y otros medios de difusin.
Realiza montaje de exposiciones de artes plsticas, fotografas, afiches, manifestaciones folklricas,
tradicionales y artesanales.
presenta informes de las actividades realizadas.
Bachiller, ms 3 aos de experiencia progresiva en la ejecucin y/o gestin cultural.
Conocimiento en el rea de la cultura.
Habilidad para hablar ante pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y
amena.
Habilidad para motivar grupos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.921
GRADO: 17
PROMOTOR CULTURAL I
CODIGO: 37.922
GRADO: 19
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin, control y

supervisin de los programas culturales que se desarrollan, promueven o difunden dentro y fuera
de las comunidades y/o instituciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el diseo y ejecucin de

polticas vinculadas a la promocin de los servicios culturales de las comunidades y/o instituciones,
y supervisa a un grupo de Promotores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Disea, coordina, supervisa y controla los programas de promocin, difusin, formacin y
extensin cultural, dirigidos a las diversas comunidades y/o instituciones.
Mantiene contacto con las asociaciones de vecinos y juntas de barrio e instituciones, a fin de
analizar la problemtica socio-cultural de las comunidades.
Aporta ideas en la elaboracin de los planes y proyectos de la comunidad en materia sociocultural.
Informa a las comunidades acerca de la trascendencia o desarrollo de los programas culturales.
Participa en la implementacin de procedimientos para planificar y presupuestar los recursos y
las acciones requeridas en el desarrollo de la gestin cultural.
Participa en la elaboracin de diseos de investigacin cultural y su posterior ejecucin y
coordinacin.
Coordina y supervisa el montaje de exposiciones de diversas reas culturales.

Planifica, organiza y estructura los programas por reas, de acuerdo a los proyectos de la
institucin.
Lleva control cualitativo y cuantitativo de las actividades culturales dirigidas hacia las comunidades
y/o instituciones.
Evala los programas y procesos que se ejecutan a objeto de reestructurar o ajustar algunas
actividades.
Distribuye, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Establece contacto con diferentes instituciones para la suscripcin de convenios culturales.
Planifica y coordina el montaje de exposiciones en diversas reas culturales.
Elabora diseos de investigacin cultural y es responsable por su posterior ejecucin.
Dirige centros de promocin cultural.
Disea mtodos y procedimientos aplicables a la planificacin y asignacin de recursos para el
desarrollo de la gestin cultural.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al rea donde va a prestar sus
servicios.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Promotor Cultural, ms terminacin satisfactoria de los
cursos de Administracin Cultural y de Coordinacin de los Servicios Culturales dictados por el
CLACDEC.
Conocimiento amplio sobre los procesos y manifestaciones culturales.
Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y
amena.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al rea donde va a prestar sus
servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en el campo cultural.
B. 3 aos de servicio como Promotor Cultural I, ms terminacin satisfactoria de los cursos de
especializacin de Planificacin y Administracin de los Servicios Culturales, dictados por el
CLACDEC.
Conocimiento amplio sobre los procesos y manifestaciones culturales.
Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupo.
amena.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.940
GRADO: 2
COORDINADOR DE FORMACIN CULTURAL


coordinacin y supervisin de los programas de estudio y actividades de desarrollo y difusin de
los centros de formacin cultural en las comunidades, supervisa a un grupo de facilitadores, y
Planifica, coordina y controla la programacin de las actividades del centro cultural.

Realiza actividades de extensin cultural hacia la comunidad.
Mantiene contacto permanente con la comunidad educativa: estudiantes, representantes y
docentes.
Supervisa los programas de formacin cultural elaborados por los facilitadores.
Coordina las actividades culturales solicitadas por instituciones y/o comunidades, a fin de definir
el quehacer cultural.
Estimula el trabajo creador de los artistas que trabajan en el centro, con el propsito de lograr el
desarrollo profesional de los mismos.
Proyecta el Centro de Formacin Cultural a instituciones oficiales y privadas y a la comunidad
en general.
Orienta a los participantes de las diferentes reas artsticas para que su actividad se canalice,
formando as los futuros artistas locales.
Organiza la exposicin de fin de curso con los resultados de la experiencia creativa de cada
participante.
Supervisa el personal administrativo y docente del centro.
Maneja el fondo rotativo asignado al centro cultural.
Elabora, firma y tramita la correspondencia.
Mantiene contacto con los Coordinadores o Gerentes de otras instituciones.

A. Bachiller en Arte, ms 2 aos de experiencia progresiva en la coordinacin de actividades de
formacin cultural.
B. Egresado de una Escuela de Arte con el certificado de suficiencia o su equivalente, ms 4 aos
de experiencia progresiva en la coordinacin de actividades de formacin cultural.
Conocimiento de Arte en general.
Conocimiento de Pedagoga en general.
Conocimiento de docencia.
Conocimiento de animacin cultural.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con el pblico en general.
CODIGO: 37.950
GRADO: 2
AUTOGRAFISTA
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el clculo, distribucin y

dibujo de los signos e indicaciones musicales, en partituras a ser impresas para el rescate y difusin
de obras originales de compositores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Calcula y distribuye en cada pgina del arte final los signos e indicaciones musicales contenidas en
los manuscritos originales de los compositores, atendiendo a: familias de instrumentos,
instrumentos aislados, instrumentos que requieren ms de un pentagrama, partes corales o partes
solistas y nmero de notas por comps.
Dibuja los signos e indicaciones musicales: pentagramas, notas, ligaduras, acentos, lneas
adicionales, lneas divisorias, dobles barras, casillas y cifras indicadoras de los compases.
Coloca la numeracin de los compases, nmeros de pginas, indicaciones musicales de movimiento
e interpretacin, as como los textos en las partes cantadas o recitadas.
Calcula la ubicacin de los signos de acuerdo a la sucesin y/o simultaneidad de los sonidos.
Revisa y verifica si el contenido de cada pgina coincide con el manuscrito original.
Adapta el tamao de las hojas del arte final, conforme a las necesidades de la partitura.
Realiza el mantenimiento de los materiales de dibujo a ser utilizados.
Bachiller, ms 2 aos de teora y solfeo y estudios de caligrafa musical.
Conocimiento de msica.
Conocimiento de autografa general.
Destreza en el manejo de equipos de dibujo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 37.960
GRADO: 8
SUPERVISOR DE AUTOGRAFISTA
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, programando y

coordinando la elaboracin de las artes finales de las partituras a ser impresas, previa revisin de
los manuscritos originales de la obras musicales de los compositores; ejerce supervisin sobre un
grupo de autografistas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa las artes finales de partituras que se elaboran en el taller, haciendo las correcciones
necesarias antes de ser llevadas a la imprenta.
Revisa los manuscritos de las obras musicales a editar.
Dirige y supervisa el proceso de reconstruccin de manuscritos originales, incompletos o
defectuosos para su posterior edicin.
Realiza correcciones a los aspectos tcnicos de la grafa de las obras.
Imparte instrucciones al personal a su cargo sobre las correcciones de la grafa.
Calcula el tamao que debe tener cada hoja de la partitura en su versin definitiva, de acuerdo a
las caractersticas de cada obra musical.
Realiza redistribucin de la cantidad de msica escrita que debe contener cada pgina de la
partitura.
Imparte instrucciones verbales o escritas acerca de la elaboracin de las artes finales.
Imparte los conocimientos de armona, forma musical, instrumentacin y orquestacin para la
correcta elaboracin de las artes finales.
Participa en la seleccin del material a ser editado.
Supervisa el proceso de edicin de las artes finales.
Atiende al pblico que viene a solicitar las partituras editadas.
Solicita el material de trabajo a ser utilizado.
Supervisa y evala el personal a su cargo.
Egresado de la Escuela de Msica con el ttulo de Maestro Compositor, ms 4 aos de
experiencia progresiva en Composicin Musical.
Conocimiento amplio de msica.
Conocimiento amplio de caligrafa musical.
CODIGO: 41.111
GRADO: 2
TCNICO AGROPECUARIO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en labores agropecuarias, de

asistencia tcnica, extensin, anlisis de crditos y promocin, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Realiza visitas y promueve reuniones y giras a nivel de productores agropecuarios.
Inspecciona explotaciones agropecuarias para determinar focos de enfermedades y plagas.
Realiza labores de inspeccin en explotaciones agropecuarias y elabora el diagnstico
correspondiente.
Participa en planes de asistencia tcnica a productores agropecuarios.
Participa en la investigacin de las causas de baja productividad agropecuaria.
Realiza encuestas agropecuarias.
Participa en la programacin y organizacin de empresas campesinas, uniones de usuarios de
crditos, centros agrarios y clubes de juventud rural.
Participa en el desarrollo de parcelas pilotos y ensayos demostrativos aplicables al sector
agropecuario.

A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Mecnica Agrcola o Zootecnia.
B. Perito Agropecuario, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea agropecuaria.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias.
Buen conocimiento de leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
Buen conocimiento de equipos y maquinarias agropecuarias.
Habilidad para establecer relaciones efectivas con personas del medio rural y promover trabajos de
grupo.
Habilidad para realizar inspecciones y elaborar diagnsticos.
Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.112
GRADO: 3
TCNICO AGROPECUARIO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores agropecuarias, de

asistencia tcnica, avalo de fincas, factibilidad de crditos, programas de extensin, y realiza

Prepara informes y diagnsticos sobre explotaciones agropecuarias.
Efecta reuniones y giras a nivel de productores agropecuarios.
Estudia recursos crediticios y costos de explotaciones agropecuarias.
Determina condiciones edafoclimticas y recomienda tipos de exploracin agropecuaria.
Investiga causas de baja productividad o grados de infestacin de explotaciones agropecuarias.
Promueve la organizacin de empresas campesinas, uniones de usuarios de crditos, centros
agropecuarios y clubes de juventud rural.
Participa en la elaboracin de programas divulgativos.

A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Mecnica Agrcola o
Zootecnia, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea agropecuaria.
B. Perito Agropecuario ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea agropecuaria.
C. 2 aos como Tcnico Agropecuario I.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias.
Buen conocimiento de leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
Buen conocimiento de equipos y maquinarias agropecuarias.
Habilidad para promover organizaciones campesinas.
CODIGO: 41.113
GRADO: 15
TCNICO AGROPECUARIO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de asistencia tcnica,
estudio y adjudicacin de solicitudes de crditos agropecuarios, registro de produccin, programas
de ensayos de cultivos, prcticas agropecuarias, costos de produccin agropecuaria, y realiza tareas

Analiza informes sobre produccin y rentabilidad de fondos y empresas campesinas.
Autoriza el establecimiento de cultivos de acuerdo a los informes sobre condiciones
edafoclimticas.
Supervisa el manejo de viveros y colabora en planes de produccin de semillas hbridas.
Realiza encuestas agropecuarias generales y especializadas.
Mantiene registros de produccin de reas y especificaciones de fincas.
Estudia y analiza problemas sobre tenencia de la tierra.
Supervisa informes sobre solicitudes de permiso de reforestacin.
Asesora tcnica y administrativamente organizaciones de empresas campesinas, uniones de
usuarios de crditos y centros agropecuarios.

A. Tcnico Superior en una especialidad del rea agropecuaria.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Agropecuario II o Asistente Agropecuario II.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
Conocimiento amplio sobre el establecimiento de cultivos.
Habilidad para elaborar proyectos de inversiones, produccin y rentabilidad de fondos.
Habilidad para promover programas de extensin y prestar asesora.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.114
GRADO: 17
TCNICO AGROPECUARIO IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la implementacin y desarrollo de

programas agropecuarios, elaboracin de presupuestos de crditos agropecuarios y campaas de
divulgacin de aspectos agropecuarios, fitosanitarias y de sanidad animal; supervisa a un grupo
de tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa la realizacin y desarrollo de programas agropecuarios locales y regionales.

Programa y coordina siembras de acuerdo a la poca y condiciones agrolgicas y produccin de
semillas hbridas.
Determina costos de produccin para establecer precios y formas de adquisicin de insumos.
Estudia las condiciones de plantaciones para la elaboracin y desarrollo de campaas
fitosanitarias.
Coordina la elaboracin de encuestas y censos agropecuarios para usos estadsticos.
Evaca consultas relacionadas con su especialidad a productores, funcionarios y pblico en
general.

A. Tcnico Superior en una especialidad del rea Agropecuaria, ms 4 aos de experiencia
B. 3 aos de servicio como Tcnico Agropecuario III.
Conocimiento amplio de equipos, maquinarias, implementos y productos qumicos usados en las
labores agropecuarias.
Habilidad para planificar siembras o programas de produccin animal.
Habilidad en la determinacin de costos de cultivos.
Habilidad para relacionarse con campesinos, productores y pblico en general.
CODIGO: 41.120
GRADO: 19
TCNICO AGROPECUARIO JEFE

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando

programas agrcolas a escala regional, presupuestos de crditos, campaas fitosanitarias y de
divulgacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica y coordina programas agropecuarios de aplicacin regional.
Autoriza siembras y programa la produccin animal, de acuerdo a la poca y condiciones
agrolgicas.
Analiza estudios de condiciones de exploracin pecuaria, para la elaboracin de campaas
fitosanitarias y zoosanitarias.
Coordina y supervisa administrativamente las actividades de las organizaciones campesinas,
uniones de usuarios de crditos y centros agrarios.
Colabora con otros organismos en la realizacin de planes conjuntos referentes a la problemtica de
la Reforma Agraria.
Coordina la elaboracin del presupuesto para el funcionamiento de planes operativos.
Dirige programas de capacitacin integral para productores.

A. Tcnico Superior en una especialidad del rea agropecuaria, ms 8 aos de experiencia
B. 3 aos de servicio como Tcnico Agropecuario IV.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agrcola.
Conocimiento amplio de equipos, maquinarias, implementos y productos qumicos usados en
labores agrcolas.
Habilidad para supervisar programas de promocin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.131
GRADO: 1
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, prestando asistencia tcnica
en actividades de produccin, investigacin, extensin agrcola y pecuaria y de control crediticio,
TAREAS TIPICAS
Inspecciona fincas o parcelas pequeas para verificar la informacin sobre tipo de suelos, estado
de la tierra, superficie a sembrar y tenencia de la tierra.
Instruye al prestatario sobre la correcta aplicacin de la partida de crdito.
Participa en el trabajo de siembras y cosechas de ensayos de investigacin agropecuaria.
Recibe, registra y prepara muestras para el anlisis fsico-qumico de suelos, tejidos vegetales y
animales.
Lleva registro computarizado de las especies botnicas ya identificadas.
Organiza en orden alfabtico rtulos de muestras botnicas.
Examina zonas probables para instalaciones apcolas.
Recoge muestras entomolgicas en todo el pas.
Lleva fichero bibliogrfico sobre distintas especies de animales.
Clasifica a los animales segn tipo de sexo, edad, peso y tamao.
Bachiller.
Conocimiento de equipos agropecuarios.
Conocimiento de las prcticas y mtodos utilizados en labores agropecuarias.
Habilidad para preparar muestras.
Habilidad para ordenar y clasificar material de trabajo.
CODIGO: 41.132
GRADO: 3
ASISTENTE AGROPECUARIO II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando asistencia tcnica en
actividades de control crediticio, produccin, investigacin y extensin agrcola y pecuaria, y
TAREAS TIPICAS
Recomienda al prestatario la adecuada utilizacin de los crditos.

Realiza labores de inspeccin de fichas, parcelas o fundos con el fin de obtener informacin en lo
referente al tipo de suelo, estado de la tierra, superficie a sembrar y tenencia de la tierra.
Recolecta y desinfecta semillas y prepara germinario de distintas plantas.
Prepara la tierra con los fertilizantes respectivos a objeto de su utilizacin en la produccin de las
plantas.
Efecta determinaciones fsico-qumicas de agua, suelo y tejidos, realiza lectura y registra estos
datos para su posterior interpretacin.
Realiza el montaje de especies botnicas herborizadas.
Orienta a los dueos de granja en labores de apicultura.
Ejecuta actividades de recoleccin, revisin y montaje de especies entomolgicas.
Participa en la preparacin y montaje de pieles de animales.
Atiende a los animales enfermos de acuerdo a indicaciones del Mdico Veterinario.
Lleva control profilctico de agentes portadores de enfermedades dentro de las reas del zoolgico.
Marca a los animales para facilitar su identificacin.

A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, afn al rea agropecuaria, ms 2 aos de experiencia
en trabajos agropecuarios.
B. 2 aos de servicio como Asistente Agropecuario I.
Conocimiento de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias.
Conocimiento sobre manejo de equipos agropecuarios.
Habilidad para preparar muestras.
Habilidad para dar instrucciones sobre tcnicas y prcticas agropecuarias.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.151
GRADO: 18
INGENIERO AGRNOMO I
CODIGO: 41.152
GRADO: 19
INGENIERO AGRNOMO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Agronmica, en el

rea de su especialidad; supervisa las actividades realizadas por el personal de menor nivel, y
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Agronmica, dirige
y supervisa programas de Ingeniera Agronmica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS
Elabora proyectos de conservacin y mejoramiento de suelos con fines agrcolas y de estudios

agronmicos en general.
Disea y supervisa proyectos de infraestructura de sistemas de riegos y drenajes.
Realiza inspeccin y supervisa la asistencia tcnica sobre poca y sistemas de siembras, cosecha de
cultivos, suministro y certificacin de semillas, fertilizacin y programas agrcolas en general.
Estudia planes socioeconmicos para asientos campesinos y reubicacin de la poblacin.
Revisa y analiza solicitudes de permisos sobre productos qumicos de uso agropecuario y alimentos
concentrados para animales, as como para la afectacin de un recurso natural.
Disea, calcula y ejecuta proyectos de conservacin de vialidad rural, perforacin de pozos,
represas y construcciones rurales en general.
Coordina y supervisa los programas de prevencin y control de incendios forestales, conservacin
de suelos, agua, proteccin de fauna y reforestacin.
Participa en el diseo y ejecucin de proyectos de investigacin agropecuaria.
Asesora en el aspecto tcnico a comunidades en programas de conservacin, proteccin y
mejoramiento ambiental.
Participa en los proyectos de conservacin y mejoramiento de suelos con fines agrcolas y de

estudio agropecuario en general.
Participa en proyectos y clculos de canales y estructuras de sistemas de riegos y drenajes.
Realiza inspeccin y da asistencia tcnica en reas de desarrollo agropecuario.
Participa en el diseo, clculo y ejecucin de proyectos de conservacin de vialidad rural,
perforacin de pozos, represas y construcciones rurales en general.
Realiza estudios y ejecuta sistemas de control y exterminio de plagas y enfermedades de las
plantas, y aplica mtodos de control sobre la contaminacin ambiental.
Dirige y controla la produccin, suministro y utilizacin de semillas vegetales.
Analiza informacin proveniente de fotografas areas, imgenes de satlites y sensores remotos
a servir de base para la elaboracin de mapas.
Realiza estudios y proyectos de conservacin y administracin del ambiente y de los recursos
naturales renovables.
Participa en proyectos de investigacin agropecuaria.
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el equivalente.
Conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Agronmica.
Conocimiento de las leyes existentes en materia ambiental.
Conocimiento de fuentes modernas de informacin profesional y tcnica.
Habilidad para la aplicacin de proyectos prcticos agronmicos.
Capacidad analtica.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
TAREAS TIPICAS

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el equivalente,
ms 3 aos de experiencia profesional en el rea.
B: 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo I.
Buen conocimiento de las tcnicas y principios de Ingeniera Agronmica.
Buen conocimiento de la Ley de Defensa Sanitaria, Vegetal y Animal.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen en materia ambiental.
Buen conocimiento de los principios administrativos gubernamentales.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.153
GRADO: 21
INGENIERO AGRNOMO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la realizacin de estudios

agropecuarios en el rea de su especialidad, siendo responsable por la supervisin de un grupo de
profesionales y tcnicos, encargados de ejecutar y/o implantar programas del rea, y realiza
TAREAS TIPICAS
Planifica, dirige, supervisa y evala proyectos de conservacin y mejoramiento de suelos con

fines agrcolas y estudios agropecuarios en general.
Planifica, dirige, supervisa y evala proyectos de infraestructura de sistemas de riegos y drenajes.
Planifica y coordina proyectos agropecuarios a nivel regional.
Participa en la planificacin, inspeccin y ejecucin de obras de vialidad rural y de otras
infraestructuras rurales y social-conservacionista.
Planifica, dirige y controla programas de investigacin relacionados con el control y erradicacin
de enfermedades en plantas y animales.
Asesora en la recepcin, distribucin y transformacin agroindustrial de productos
agropecuarios.
Asesora en proyectos de conservacin y administracin del ambiente y de los recursos naturales
renovables.
Planifica y dirige programas de prevencin y control de incendios forestales, conservacin de
suelos y aguas, proteccin de fauna y reforestacin.
Participa en la elaboracin y ejecucin del presupuesto y proyectos de investigacin de la unidad
a su cargo.
Evaca consultas tcnicas en materia agropecuaria de acuerdo a su especialidad.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el
equivalente, ms 6 aos de experiencia profesional en el rea.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo II.
Conocimiento amplio de las tcnicas, principios y prcticas modernas de Ingeniera Agronmica.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de
productividad y produccin vegetal y animal a desarrollar.
Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para los estudios
agropecuarios. Conocimiento amplio de los principios administrativos gubernamentales.
CODIGO: 41.154
GRADO: 22
INGENIERO AGRNOMO IV

dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de ejecutar programas
agropecuarios en escala regional, asiste a un Ingeniero Agrnomo de mayor nivel, y realiza tareas
TAREAS TIPICAS
Coordina y supervisa a nivel regional las actividades de la unidad a su cargo.

Supervisa el desarrollo de los programas agropecuarios.
Presta asesora tcnica en programas de cultivos, de cra, tanto el aspecto normativo como el de
procedimientos administrativos.
Planifica, coordina y supervisa la ejecucin y conservacin de obras de vialidad agrcola y otras
construcciones rurales a nivel regional y nacional.
Planifica, dirige y supervisa programas y proyectos de crditos agrcolas, recepcin, distribucin y
procesamiento agroindustrial de productos agrcolas.
Participa en la coordinacin y supervisin de los proyectos de conservacin y administracin del
ambiente y de los recursos naturales renovables.
Dirige y coordina las acciones encaminadas hacia el rescate y recuperacin de aguas degradadas, de
reas devastadas por incendios forestales y de reas ociosas.
Coordina con otros organismos programas conservacionistas y de saneamiento ambiental.
Dirige, coordina, supervisa y evala proyectos y programas de investigacin y desarrollo agrcola a
nivel regional y nacional.
Elabora y ejecuta el presupuesto y proyectos de inversin de la unidad a su cargo.
Planifica, dirige, supervisa y evala proyectos de infraestructura de sistemas de riegos y drenajes.
Evaca consultas tcnicas en materia de su competencia.

B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo III.
Conocimiento considerable de los principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Agronmica.
Conocimiento considerable de los sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica.
Habilidad para elaborar y evaluar programas, proyectos e informes tcnicos cientficos.
Habilidad para supervisar personal tcnico y profesional.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.155
GRADO: 24
INGENIERO AGRNOMO V
CODIGO: 41.160
GRADO: 25
INGENIERO AGRNOMO JEFE


dirigiendo y supervisando las actividades que se realizan en una unidad grande encargada de
realizar trabajos de agronoma a nivel regional y nacional. Asiste a un Ingeniero Agrnomo de
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, planificando y

dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad grande encargada de programas de
agronoma a escala nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS
Planifica, dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la ejecucin de programas agropecuarios.

Representa al organismo en seminarios y congresos, relacionados con la administracin y
desarrollo del programa agropecuario.
Mantiene contacto con funcionarios de alto nivel, a fin de elaborar programas agropecuarios a nivel
nacional.
Asesora y evaca consultas tcnicas de organismos pblicos y privados en cuanto a proyectos y
programas agropecuarios.
Dirige, coordina y supervisa a nivel nacional, la planificacin y aplicacin de programas de

investigacin agropecuaria.
Promueve proyectos de investigacin agropecuaria con organismos pblicos.
Participa en reuniones y mantiene contacto con funcionarios de otros organismos oficiales para
elaborar los planes de polticas agrarias nacionales.
Coordina y supervisa proyectos de riegos y drenajes a nivel regional y nacional.
Coordina y supervisa proyectos de vialidad rural y de otras construcciones rurales a nivel
regional y nacional. Planifica, coordina, supervisa y evala los proyectos de conservacin y
administracin del ambiente y de los recursos naturales renovables.
Coordina y supervisa proyectos de mejoramiento y saneamiento de suelos con fines agrcolas.
Coordina, asesora y supervisa el planeamiento y ejecucin de programas y proyectos de crditos
agrcolas.
Coordina, asesora y supervisa programas y proyectos de procesamiento de productos
agropecuarios.
Asesora en materia de conservacin y defensa de los recursos naturales renovables.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el
equivalente, ms 10 aos de experiencia profesional en el rea.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo IV.
Conocimiento considerable de los principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Agronmica.
Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica.
Habilidad para planear y ejecutar programas especializados en su rea.
TAREAS TIPICAS

B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo V.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con los programas a
desarrollar.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de Ingeniera Agronmica.
Buen conocimiento de los principios de presupuesto gubernamental.
Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de accin.
Habilidad para dictar charlas y conferencias.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.220
GRADO: 17
INVESTIGADOR EN ADIESTRAMIENTO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en ensayos de investigacin

preliminar en su especialidad: Biologa General, Agronoma, Veterinaria, Recursos Naturales,
Biometra, Productividad Agropecuaria y Pesquera, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS
Realiza ensayos de laboratorio o campo, en el sector agropecuario, pesquero y forestal.

Recopila datos experimentales y bibliogrficos.
Asiste a seminarios, cursos y congresos nacionales.
Participa en el anlisis de suelos, certificacin de semillas, produccin de vacunas, diagnstico
de muestra de animales y control de productos qumicos y biolgicos.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo, Ingeniero
Forestal, Zootecnista, Mdico Veterinario, Bilogo o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la investigacin
aplicada.
Buen conocimiento de las fuentes de informacin cientfica y tecnolgica.
Capacidad analtica.
Destreza en el uso y cuidado de los diversos equipos e instrumentos cientficos y tecnolgicos.
Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional.
CODIGO: 41.221
GRADO: 19
INVESTIGADOR I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la investigacin de proyectos

en el rea de su especialidad tales como: Biologa General, Biologa Pesquera, Agronoma,
Veterinaria, Recursos Naturales, Biometra, Productividad Agropecuaria y Pesquera en Ciencia de
los Alimentos y Nutricin; asiste en tareas relativas al control, proceso, distribucin y
almacenamiento de datos, informacin y materiales, as como en la elaboracin de insumos para
realizar experimentos a ser usados en agricultura o cualquier otra rea en la cual presta sus
servicios, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS
Realiza ensayos de investigacin en laboratorio o campo, en el rea de su especialidad. Supervisa

las condiciones de los cultivos, rebaos, viveros de peces, bioterios experimentales y ensayos con
animales. Recopila y analiza datos experimentales y bibliogrficos para las investigaciones de su
unidad o de los proyectos a su cargo. Presta asistencia tcnica en el rea de su especialidad.
Participa en el anlisis de los suelos, certificacin de semillas, produccin de vacunas, diagnsticos
de muestras de animales, control de productos qumicos y biolgicos, y anlisis bromatolgicos.
Asiste a seminarios y congresos nacionales. Presenta informes tcnicos.

servicios, ms post-grado de 2 aos de duracin.
servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en la investigacin activa en el campo
agropecuario, forestal, pesquero o alimentario.
C. 2 aos de servicio como Investigador en Adiestramiento.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agrcolas, pecuarios y pesqueros.
Buen conocimiento del Reglamento General de Alimentos vigente. Buen conocimiento de leyes y
reglamentos relacionados con los programas de investigacin a desarrollar. Buen conocimiento de
los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la investigacin bsica y aplicada. Buen
conocimiento de las fuentes de informacin cientfica y tecnolgica. Buen conocimiento del uso y
cuidado de diversos equipos e instrumentos cientficos y tecnolgicos. Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.222
GRADO: 20
INVESTIGADOR II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecucin de proyectos de

investigacin y experimentacin en el rea de su especialidad, con el objeto de obtener
informacin tendiente al mejoramiento de la productividad agropecuaria, pesquera, forestal y
produccin de alimentos para consumo humano; participa en la produccin de insumos, controla
su calidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las labores de un Bioterio en la produccin de animales de

laboratorio, utilizados en la eleccin de productos biolgicos, tales como vacuna antiaftosa,
vacuna antirrbica, en las pruebas para estudios de las enfermedades animales o en la evaluacin
de la calidad de productos alimenticios para consumo humano. Realiza anlisis de suelos,
certificacin de semillas, control de productos qumicos y biolgicos, diagnsticos de plagas y
enfermedades en plantas y animales y anlisis bromatolgicos.
Ejecuta y supervisa proyectos de investigacin relacionados con el control y erradicacin de
enfermedades animales y con la productividad agrcola.
Evaca consultas y presta asistencia a los productores en el rea de su competencia. Participa en
la produccin de insumos para la investigacin o para su aplicacin en el campo agropecuario.
Participa en la ejecucin de proyectos de investigacin en cooperacin con otros institutos
oficiales y privados. Participa en discusiones de interpretacin de las investigaciones.
Planifica y coordina demostraciones y das de campo, para difundir los resultados de su
investigacin. Participa y presenta trabajos de investigacin en seminarios y congresos
nacionales. Presenta informes tcnicos.
servicios, ms post-grado de 2 aos de duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
C. 2 aos de servicio como Investigador I.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de investigacin.
Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la investigacin
cientfica pura y aplicada.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agrcolas, pecuarios, pesqueros y de alimentos.
Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y
efectiva con funcionarios y pblico en general.
Licenciado y Certificados
CODIGO: 41.223
GRADO: 21
INVESTIGADOR III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar
proyectos de investigacin de diversas especialidades; supervisa las labores de un grupo de
investigadores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa y/o ejecuta proyectos de investigacin en relacin con la productividad animal, vegetal y
de alimentos. Supervisa las labores de un grupo de investigacin de menor nivel, dedicado a la
investigacin activa bsica y/o aplicada. Atiende consultas y presta asistencia tcnica a productores
regionales y organismos oficiales y privados en el rea de su especialidad. Supervisa proyectos
cooperativos y de desarrollo con organismos oficiales y privados. Asiste y presenta trabajos de
investigacin en seminarios, congresos nacionales e internacionales. Participa en la supervisin y
ejecucin de programas de investigacin relacionados con la ciencia de los alimentos y nutricin, el
control y erradicacin de enfermedades animales. Interpreta, evala y redacta informes sobre los
estudios realizados. Participa en la elaboracin de informes tcnicos solicitados por diversas
dependencias oficiales y otras instituciones nacionales e internacionales. Elabora el presupuesto de
los anteproyectos que realiza.

servicios, ms post-grado de 2 aos de duracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea de
su especialidad.
servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea de su especialidad.
C. 2 aos de servicios como Investigador II.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de investigacin.
Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la investigacin
cientfica bsica y aplicada. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agropecuarios,
pesqueros, forestales y de alimentos. Buen conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para
supervisar personal. Capacidad analtica.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios
y pblico en general.
Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.224
GRADO: 23
INVESTIGADOR IV
CODIGO: 41.225
GRADO: 24
INVESTIGADOR V
supervisar proyectos, programas y/o actividades de investigacin en el rea agropecuaria,
forestal, pesquera o de alimentos a nivel regional y/o nacional, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
coordinar, dirigir y supervisar proyectos, programas y/o actividades de investigacin en el rea de
su especialidad; dirige programas de investigacin con equipos interdisciplinarios, y realiza tareas

Dirige y supervisa programas de investigacin agropecuaria, forestal, pesquera o de alimentos y
nutricin a nivel regional y/o nacional. Participa en la ejecucin de planes y proyectos de
investigacin. Selecciona y promueve proyectos de investigacin en funcin de las prioridades
nacionales. Participa en el Consejo Tcnico de los Centros, Institutos o Estaciones, asesorando la
programacin y el desarrollo de actividades de investigacin. Asesora a organismos del Estado e
instituciones privadas en el campo de su especialidad. Imparte adiestramiento a investigadores de
menor nivel de institutos oficiales y privados. Coordina trabajos de investigacin que se realizan
en colaboracin con universidades y otras instituciones.
Representa al Centro de Investigacin en congresos y otras reuniones nacionales e
internacionales. Atiende consultas y presta asistencia tcnica a productores y organismos
oficiales y privados. Mantiene contacto con entidades pblicas y privadas encargadas de vigilar,
preservar y mantener las condiciones ptimas de produccin agropecuaria. Presenta informes
tcnicos.

Coordina, dirige y supervisa programas de investigacin agropecuaria, forestal, pesquera y de
alimentos que se realizan a nivel nacional e internacional en organismos oficiales y privados.
Representa a la institucin en congresos y reuniones nacionales e internacionales. Presta
asesoramiento en el rea de su especialidad. Forma parte del Consejo Tcnico de un Centro de
Investigacin. Dirige investigaciones conjuntas con universidades extranjeras e institutos afines.
Participa en las comisiones asesoras para la organizacin, planificacin y evaluacin de Centros y
Estaciones de Investigacin. Atiende y participa en misiones cientficas nacionales y extranjeras
que realizan estudios de investigaciones agropecuarias y de alimentos. Analiza y publica los
resultados obtenidos en programas y proyectos a nivel nacional. Forma parte de Comits Directivos
en proyectos sobre actividades relacionadas con los aspectos agropecuarios, forestales, pesqueros y
alimentarios. Imparte adiestramiento a investigadores de otros institutos oficiales y privados.

B. 2 aos de servicio como Investigador III.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de inversin.
Conocimiento considerable de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la
investigacin cientfica bsica y aplicada. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos
agropecuarios, pesqueros, forestales y de alimentos y nutricin. Buen conocimiento de un idioma
extranjero. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para planear y ejecutar programas de investigacin especializada en el sector
agropecuario, pesquero, forestal, de alimentos y nutricin.
Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios sobre investigacin.
Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes.

B. 2 aos de servicio como Investigador IV.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de
investigacin. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas modernas de investigacin.
Conocimiento amplio de los principios del presupuesto gubernamental. Conocimiento considerable
de las leyes y reglamentos agropecuarios, pesqueros, forestales, de alimentos y nutricin.
Buen conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para dictar charlas, conferencias y
seminarios sobre investigacin. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.230
GRADO: 25
INVESTIGADOR JEFE
CODIGO: 41.311
GRADO: 3
ESPECIALISTA DE EXTENSIN I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por
planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad donde se realizan
estudios en el rea de la ciencia y tecnologa de alimentos e investigacin en el campo de la
nutricin humana a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando a extensionistas en la

teora y prctica de la economa domstica aplicada al medio rural y/o asiste tcnicamente en la
organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crdito, y realiza tareas

Planifica, dirige, coordina y supervisa la ejecucin de los trabajos de investigacin y estudios
tcnicos. Planifica programas de trabajos y proyectos de investigacin. Establece las normas
tcnicas para la evaluacin de los proyectos. Asesora al Consejo Tcnico de la institucin en la
elaboracin de planes y polticas de produccin y la utilizacin de los recursos alimentarios que
ms convienen al pas. Participa en la planificacin, implantacin y evaluacin de los estudios
dentro del mbito de la poltica alimentara y nutricional del pas. Planifica el adiestramiento a
investigadores de institutos oficiales y privados a nivel nacional. Planifica trabajos de
investigacin conjuntamente con universidades nacionales y extranjeras e institutos afines.
Representa al organismo en seminarios, congresos, misiones cientficas nacionales y extranjeras
en el rea de su especialidad. Evala y publica los resultados obtenidos en programas, estudios e
investigaciones a nivel nacional e internacional. Elabora el presupuesto de su unidad y la
memoria anual de actividades. Presenta informes tcnicos.

Elabora el plan anual de trabajo y el calendario de actividades.
Elabora y/o adapta los proyectos regionales correspondientes a su unidad.
Prepara el material divulgativo para sus proyectos.
Asesora a las Demostradoras del Hogar en la ejecucin de los proyectos, impartindoles orientacin
y pedagoga.
Realiza inspeccin de campo, constatando el funcionamiento de las labores que se ejecutan.
Efecta demostraciones y prcticas de los mtodos de trabajo en hogares campesinos.
Presta asistencia a agricultores en lo referente a aspectos tcnicos de cultivos menores, cuidado de
animales y tramitacin de crditos.
Asesora tcnicamente en la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y
crdito.
Elabora programas de extensin en el rea de cooperativas.
Participa conjuntamente con otras instituciones en la promocin de eventos culturales para la
comunidad. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Dicta charlas y conferencias sobre su especialidad.

servicios, ms 12 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin en alimentos y/o
nutricin con trabajos publicados en revistas especializadas en el rea.
B. 1 ao de servicio como Investigador V.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de
investigacin. Conocimiento considerable de la reglamentacin bromatolgica vigente y de las
regulaciones y normas afines publicadas en Gaceta Oficial. Buen conocimiento de un idioma
extranjero. Habilidad para planificar, dirigir y coordinar programas y proyectos.
Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios sobre estudios realizados y prcticas
cientficas y tecnolgicas. Habilidad para evaluar y tomar decisiones rpidas y precisas.
A. Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar o Bachiller
Agropecuario, ms 2 aos de experiencia progresiva en labores de extensin agropecuaria con
preferencia en Economa Domstica.
B. Demostradora del Hogar o Perito Agropecuario, ms 8 aos de experiencia progresiva en labores
de cooperativas.
Buen conocimiento de la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas.
Buen conocimiento de las prcticas y tcnicas usadas en extensin para trabajos de Economa
Domstica.
Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajos de otros.
Habilidad para impartir docencia y asistencia tcnica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.312
GRADO: 15
ESPECIALISTA DE EXTENSIN II
CODIGO: 41.313
GRADO: 18
ESPECIALISTA DE EXTENSIN III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo de

programas de extensin a nivel regional, orientando a extensionistas y a miembros de la
comunidad en la aplicacin adecuada de la teora y prctica relativa a alimentacin, nutricin y
economa del hogar, y/o asiste tcnicamente en la organizacin, establecimiento y desarrollo de
cooperativas de ahorro y crdito; programa actividades de extensin en lo referente a
cooperativas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable orientando a extensionistas encargados

de uno o ms programas, sobre la teora y prctica de diversos rubros de la produccin
agropecuaria; coordina los trabajos de extensin que se desarrollan en su sector, y/o asiste
tcnicamente en la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crdito.
Supervisa a un grupo mediano de especialistas de extensin de menor nivel, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Dirige el programa anual de trabajo en coordinacin con otros sectores agrcolas.
Elabora proyectos regionales.
Participa en la evaluacin de los programas a nivel sectorial.
Promueve reuniones con otros especialistas a fin de desarrollar programas de mejoramiento
juvenil de las comunidades rurales.
Asesora a extensionistas en la ejecucin de los proyectos en marcha.
Asesora y adiestra a extensionistas y miembros de comunidades en las tcnicas relativas a su
especialidad.
Asesora tcnicamente en la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro
y crdito.
Elabora programas de extensin en el rea de cooperativas.
Evala la labor de extensionistas mediante visitas al campo.

Coordina los trabajos de extensin que se desarrollan en la regin.
Asesora en lo referente a organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas.
Interviene en la planificacin de ensayos en el rea de extensin.
Elabora y/o adapta los proyectos nacionales y regionales de extensin en relacin a su especialidad.
Programa y/o participa en el adiestramiento de extensiones en lo relativo a su materia.
Prepara material divulgativo de carcter tcnico.
Participa conjuntamente con otros organismos en la planificacin integral de los asentamientos
campesinos.
Realiza la evaluacin de los programas y proyectos de extensin regional o local.
Supervisa las labores de los extensionistas en su especialidad. Presenta informes tcnicos.

A. Tcnico Superior en el rea de Administracin y Planificacin de Empresas Agropecuarias o
el equivalente.
B. Bachiller en Educacin para el Hogar, Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio en Educacin
Agropecuaria, ms 4 aos de experiencia progresiva en labores de Extensin Agropecuaria.
C. 2 aos de servicio como Especialista de Extensin I.
Buen conocimiento de la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y
crdito.
Buen conocimiento de los diversos programas de extensin que lleva a cabo el organismo.
Buen conocimiento de las prcticas y tcnicas del trabajo de extensin en alimentacin y
nutricin.
Buen conocimiento de los diversos aspectos relativos a diettica.
Buen conocimiento de las prcticas y tcnicas del trabajo de extensin en economa del hogar.
Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajo de otros.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para impartir docencia.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo, Ingeniero
Forestal, Mdico Veterinario o una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios.
B. Tcnico Superior en el rea Administrativa y Planificacin de Empresas Agropecuarias o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en labores de Extensin Agropecuaria.
C. 2 aos de servicio como Especialista de Extensin II.
Conocimiento amplio de los diversos programas de extensin que lleva a cabo el organismo.
Conocimiento amplio de las prcticas y tcnicas del trabajo de extensin en los diversos rubros de
produccin agropecuaria.
Conocimiento amplio en el rea de cooperativas.
Habilidad para planificar el trabajo.
Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajo de otros.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.314
GRADO: 19
ESPECIALISTA DE EXTENSIN IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por elaborar y
promover proyectos de extensin, avala los programas regionales y locales, imparte asesora a
los encargados de produccin agropecuaria ms importantes, y/o es responsable por planificar,
dirigir y supervisar las labores de extensin a nivel regional en el rea de cooperativas de ahorro
y crdito, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Elabora y promueve los proyectos de extensin referente a su especialidad a nivel regional.

Planifica, supervisa y dirige las labores de extensin a nivel regional relativas a la organizacin,
establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crdito.
Interviene en la participacin y ejecucin de ensayos en las reas de extensin.
Prepara documentos divulgativos para ser utilizados como material tcnico de estudio por
extensionistas y familias rurales.
Participa con otros organismos y productores en la realizacin de estudios tendientes a mejorar
los sistemas de suministro de insumos, mercado y transporte.
Elabora encuestas a ser utilizadas en investigaciones agropecuarias.
Realiza la evaluacin de los programas y proyectos de extensin regional y locales.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Forestal, Ingeniero
Agrnomo, Medico Veterinario o una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios,
B. 2 aos de servicio como Especialista de Extensin III.
Conocimiento amplio en el rea de cooperativas.
Conocimiento amplio de las prcticas y tcnicas del trabajo de extensin.
Conocimiento amplio de las tcnicas usadas en su especialidad.
Conocimiento amplio de los diversos programas que lleva a cabo el organismo.
Habilidad para tratar en forma corts con funcionarios y pblico en general.
CODIGO: 41.321
GRADO: 19
SUPERVISIN DE EXTENSIN I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orienta y supervisa al personal
asignado a las agencias de extensin, con respecto a los aspectos tcnicos y administrativos del
desarrollo de los programas, proyectos y planes locales de extensin, en una zona determinada, y

Orienta a los extensionistas en la realizacin de estudios agro-sociales para determinar los
problemas y necesidades en las reas del trabajo.
Orienta en la elaboracin de programas, proyectos y planes locales de extensin, velando por su
ejecucin.
Coordina y supervisa las actividades del personal de las agencias a su cargo y dirige el desarrollo
del programa zonal.
Orienta, mediante visitas peridicas, a los extensionistas en la planificacin integral de los
asentamientos campesinos.
Determina las necesidades y/o califica las solicitudes de equipos y materiales para las agencias de
extensin.
Participa en la elaboracin del presupuesto zonal y vela por su correcta ejecucin.
Participa en la planificacin del adiestramiento para el personal a su cargo.

Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo, Mdico Veterinario
o Ingeniero Forestal, ms 3 aos de experiencia progresiva en una rama especializada de su
profesin.
B. 2 aos de servicios como Especialista de Extensin III.
Buen conocimiento de la tcnicas y mtodos de trabajo aplicables en labores de extensin.
Buen conocimiento sobre los principios administrativos y su aplicacin en programas de extensin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.322
GRADO: 20
SUPERVISIN DE EXTENSIN II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo, coordinando y

supervisando los programas de extensin a nivel zonal, o planifica y dirige las actividades de una
unidad mediana encargada de programas de extensin en un rea determinada, y realiza tareas

Dirige el desarrolla del programa zonal de extensin.
Elabora el programa zonal de extensin y el plan de supervisin para las agencias a su cargo.
Orienta la planificacin local de las actividades de extensin para resolver problemas y
necesidades y vela por el adecuado desarrollo y ejecucin de dichos programas.
Realiza estudios agro-sociales.
Asesora a los extensionistas en materia de su competencia.
Elabora el presupuesto zonal y vela por su correcta ejecucin.
Dirige y planifica programas nacionales de extensin en lo relativo al registro y tabulacin de
datos.
Coordina las actividades de las agencias a su cargo, con las de otros organismos encargados de
desarrollo rural y con las dems dependencias del organismo.
2 aos de servicio como Supervisor de Extensin I, o cargos de nivel similar, en labores de
extensin.
Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos de trabajo aplicables en labores de extensin.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas administrativas y su aplicacin en programas
de extensin.
Habilidad para establecer relaciones interpersonales.
CODIGO: 41.351
GRADO: 2
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando tcnicamente en

materia de cooperativismo a grupos de trabajadores, promueve la creacin y organizacin de
diversos tipos de cooperativas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Desarrolla programas de fomento y educacin cooperativa de acuerdo a los planes establecidos.
Imparte asesoramiento tcnico a grupos interesados en la formacin cooperativa.
Realiza estudios agro-sociales para determinar las necesidades de las familias rurales en materia de
cooperativismo.
Prepara con el personal de las agencias de extensin de una zona el programa de actividades.
Solicita la dotacin de equipos, mobiliarios y materiales de trabajo.
Promueve la creacin de comits asesores a diversas actividades de una comunidad.

A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, menciones Fitotecnia, Zootecnia o Bachiller en
Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar.
B. Perito Agropecuario, o Demostradora del Hogar, ms 6 aos de experiencia progresiva en el
rea.
Buen conocimiento de la Ley General de Asociaciones, Cooperativas, reglamentos y normas que
regulan la materia.
Conocimiento de los equipos y tcnicas de ayuda audiovisual.
Habilidad para establecer relaciones interpersonales
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.352
GRADO: 3
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando tcnicamente en

materia de cooperativismo a grupos de trabajadores; promueve la creacin y organizacin de
diversos tipos de cooperativas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Desarrolla y coordina programas de fomento y educacin cooperativa de acuerdo a los planes
establecidos.
Imparte orientacin tcnica a grupos interesados en la formacin de cooperativas.
Realiza estudios agro-sociales para determinar la necesidad de las familias rurales en materia de
cooperativismo.
Selecciona los mtodos de fomento y educacin cooperativa ms convenientes de aplicar en cada
regin.
Mantiene contacto con funcionarios de las agencias de extensin para planificar el desarrollo de
las actividades.
Solicita la dotacin de equipos, mobiliarios y materiales de trabajo.
Promueve la creacin de comits asesores a diversas actividades de una comunidad.

A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, menciones Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica
Agrcola, o Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar, ms 2 aos
B. 2 aos de servicio como Agente Cooperativista I.
Buen conocimiento de la Ley General de Asociaciones, cooperativas, reglamentos y normas que
regulan la materia.
Conocimiento de los equipos y tcnicas de ayuda audiovisual.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblicos en general.
CODIGO: 41.411
GRADO: 2
INSTRUCTOR AGROPECUARIO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la enseanza de la tcnica

agropecuaria, controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Imparte enseanza terico-prctica en una o varias materias relacionadas con la tcnica
agropecuaria.
Planifica la duracin de la enseanza prctica y el traslado a los sitios donde se impartir la misma.
Vela por el comportamiento de los alumnos y controla su asistencia a los cursos.
Realiza evaluacin de conocimiento a los alumnos del curso.
Archiva material didctico y documentos sobre los alumnos de los cursos.
Vela por el buen mantenimiento de los equipos utilizados en la enseanza.
Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio en Educacin Agropecuaria, mencin Fitotecnia o
Mecnica Agrcola, ms 1 ao de experiencia en extensin agrcola.
Buen conocimiento de la tcnicas y mtodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y cra.
Buen conocimiento de los materiales y equipos a utilizar.
Buen conocimiento de las normas y mtodos pedaggicos modernos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.412
GRADO: 3
INSTRUCTOR AGROPECUARIO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la enseanza de la tcnica

agropecuaria, controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

agropecuaria.
Planifica la duracin de la enseanza prctica y el traslado a los sitios donde se impartir la
misma.
Realiza labores de extensin agropecuaria.
Vela por el comportamiento de los alumnos y controla su asistencia a los cursos.
Realiza evaluacin de conocimientos a los alumnos del curso.
Revisa los estnciles que se utilizan para preparar el material didctico.
Supervisa los proyectos prcticos realizados por los alumnos.
Vela por el cuido y salud de los animales utilizados en la enseanza prctica.
Vela por el cuido y buen uso del equipo utilizado en la enseanza.

A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica
Agrcola, ms 3 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola.
B. Perito Agropecuario, ms 6 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola.
C. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario I.
Buen conocimiento de las tcnicas y mtodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y
cra.
CODIGO: 41.413
GRADO: 15
INSTRUCTOR AGROPECUARIO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, en la enseanza de tcnicas agropecuarias,

controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

agropecuaria.
Participa en la preparacin del plan de enseanza y los horarios de clase de la escuela.
Organiza actividades culturales y recreativas en la escuela.
Realiza labores de extensin agropecuaria.
Colabora en el adiestramiento de Instructores de nivel inicial.
Supervisa las labores de los obreros de la escuela.
Vela por el cuido y salud de los animales utilizados en la enseanza prctica.
Vela por el cuido y el buen uso del equipo utilizado en la enseanza.

A. Tcnico Superior en una especialidad del rea agropecuaria.
B. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica Agrcola,
ms 6 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola.
C. Perito Agropecuario, ms 10 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola.
D. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario II.
Buen conocimiento de las tcnicas y mtodos modernos usados en diferente tipos de cultivo y cra.
Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.421
GRADO: 16
INSTRUCTOR AGROPECUARIO JEFE I

CODIGO: 41.422
GRADO: 18
INSTRUCTOR AGROPECUARIO JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la direccin administrativa

y docente de un Centro o Escuela de Instruccin Agropecuaria, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la direccin administrativa y

docente de un Centro o Escuela de Instruccin Agropecuaria, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina y supervisa las funciones del personal tcnico, docente y administrativo de un Centro o
Escuela de Instruccin Agropecuaria.
Vela por el cumplimiento de las normas que rigen el funcionamiento de un Centro o Escuela de
Instruccin Agropecuaria.
Establece nuevas normas tcnicas para la enseanza terico-prctica.
Prepara el plan de enseanza y los horarios de clase en el Centro.
Participa en la preparacin del presupuesto programa del Centro o Escuela.
Establece contactos en la comunidad a objeto de programar las actividades de extensin
agropecuaria.
Lleva control administrativo-docente en el Centro o Escuela.

Dirige, coordina y supervisa las actividades del personal tcnico, docente y administrativo de un
Centro o Escuela de Instruccin Agropecuaria.
Vela por el cumplimiento de las normas que rigen el funcionamiento de un Centro o Escuela a su
cargo.
Lleva control administrativo-docente del Centro o Escuela a su cargo.
Elabora el programa de actividades del Centro o Escuela a su cargo.
Prepara el presupuesto-programa del Centro y distribuye las asignaciones presupuestarias.
Establece contactos en la comunidad a objeto de programar las actividades de extensin
agropecuaria.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o Mdico
Veterinario.
B. Tcnico Superior mencin Fitotecnia, Zootecnia, Mecnica Agrcola o el equivalente, ms 4
aos de experiencia progresiva en extensin agrcola.
C. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica Agrcola,
ms 10 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola.
D. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario Jefe I.
Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y
cra.
Conocimiento amplio de los materiales y equipos a utilizar.
Conocimiento amplio de las normas y mtodos pedaggicos modernos.
Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales.

A. Tcnico Superior en una especialidad del rea agropecuaria, ms 2 aos de experiencia
progresiva en extensin agrcola.
B. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica Agrcola
o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola.
C. Perito Agropecuario, ms 12 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola.
D. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario III.
Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y
cra.
Conocimiento amplio de los materiales y equipos a utilizar.
Conocimiento amplio de las normas y mtodos pedaggicos modernos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.511
GRADO: 18
ZOOTECNISTA I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en estudios tcnicos

relacionados con la produccin y la productividad animal, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Realiza estudios e investigaciones en programas de seleccin y mejoramiento animal.

Investiga problemas de nutricin animal, tales como: valor alimenticio de raciones, efectos de
alimentos sobre produccin de leche, carne y huevos, deficiencia de minerales y otros.
Inspecciona siembras de pastos y realiza estudios comparativos del rendimiento de cada uno.
Evala consultas relacionadas con su especialidad a funcionarios y organismos gubernamentales.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas de Zootecnia.
Buen conocimiento de fuentes modernas de informacin profesional y tcnica.
Habilidad en la aplicacin de los proyectos prcticos de produccin y productividad animal.
Capacidad analtica.
CODIGO: 41.512
GRADO: 19
ZOOTECNISTA II
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en estudios de productividad y

produccin animal, dirige en su aspecto tcnico y econmico programas de mejoramiento animal
y/o supervisa las actividades de una unidad pequea que realiza la implantacin de programas
crediticios para la explotacin de la industria animal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Visita fundos oficiales y privados a objeto de efectuar inspecciones, selecciones y clasificaciones, a
fin de determinar pureza de razas y tipos.
Supervisa la ejecucin de programas crediticios y programas pecuarios.
Lleva a cabo proyectos de seleccin y mejoramiento gentico, nutricin y produccin animal.
Asesora tcnicamente a ganaderos sobre alimentacin, pastoreo y cuidados generales del ganado,
as como la mejor forma de explotacin del mismo.
Vela por el cumplimiento de las medidas de control de alimentos de consumo animal.
Evaca consultas en la materia de su especialidad.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente, ms 3
aos de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia.
B. 2 aos de servicio como Zootecnista I.
Buen conocimiento de las tcnicas, principios y prcticas de materia zootcnica.
Buen conocimiento de la Ley de Defensa Sanitaria, Vegetal y Animal.
Buen conocimiento de los principios administrativos gubernamentales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.513
GRADO: 21
ZOOTECNISTA III
CODIGO: 41.514
GRADO: 22
ZOOTECNISTA IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la realizacin de estudios de

productividad y produccin animal, siendo responsable por la supervisin de un grupo de
empleados de menor nivel, encargados de realizar o implantar programas o proyectos de
Zootecnia, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, dirige y supervisa las actividades
de una unidad mediana encargada de ejecutar programas de productividad y produccin animal en
escala regional, acta como asistente de un Zootecnista de mayor nivel, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Supervisa a nivel regional las labores del personal subalterno encargado de poner en ejecucin
los programas de Zootecnia.
Presta asesora tcnica en programas de cra.
Participa en la elaboracin de presupuestos y programas de la unidad a su cargo.
Coordina y supervisa la ejecucin de programas crediticios y fomento pecuario.
Estudia y controla lo relacionado con la calidad de productos y sub-productos para el consumo
animal.
Elabora y supervisa la ejecucin de proyectos de escala regional.

Dirige y supervisa la ejecucin de programas crediticios y fomento pecuario a nivel regional.
Constata las especificaciones de los estudios que se realizan y aprueba los presupuestos en base a
los estudios.
Asesora y evaca consultas en materia de su competencia.
Dirige proyectos de investigacin zootcnicos y elabora informes completos.
Dirige y supervisa los trabajos del personal a su cargo.
Atiende e informa a comisiones y personas nacionales o extranjeras interesadas en los programas
relacionados con su especialidad.

B. 2 aos de servicio como Zootecnista III.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Zootecnia.
Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica.

B. 2 aos de servicio como Zootecnista II.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de
productividad y produccin animal a desarrollar.
Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para los estudios
zootcnicos.
Conocimiento de las leyes agropecuarias y pesqueras.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.515
GRADO: 24
ZOOTECNISTA V
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordina, dirige y supervisa
las actividades de una unidad grande encargada de realizar trabajos de productividad y
produccin animal, asiste a un Zootecnista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.

Coordina y supervisa programas sobre tecnologa y clasificacin de carne, de leche, cerdos, aves
a escala nacional.
Analiza la situacin de los programas pecuarios a nivel nacional.
Estudia y elabora las normas y procedimientos a implantarse en lo que se refiere a alimentos para
consumo animal.
Lleva el control tcnico administrativo de una unidad de Zootecnia grande.
Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en asuntos concernientes a
proyectos de produccin y productividad animal.

B. 2 aos de servicio como Zootecnista IV.
realizacin de estudios en productividad y produccin animal.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos agropecuarios y pesqueros.
Habilidad para dictar charlas o conferencias.
CODIGO: 41.520
GRADO: 25
ZOOTECNISTA JEFE
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planifica, coordina y dirige las
actividades que se realizan en una unidad grande encargada de cumplir programas de productividad
y produccin animal en escala nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la aplicacin de programas de
investigaciones zootcnicas.
Lleva el control administrativo y tcnico de una unidad de zootecnia grande.
Representa al organismo en seminarios y congresos, relacionados con la administracin y
desarrollo de investigaciones en productividad y produccin animal.
Mantiene contactos con funcionarios de alto nivel a fin de elaborar programas de produccin y
productividad animal a nivel nacional.
Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en cuanto a proyectos y ejecucin
de programas zootcnicos.

B. 2 aos de servicio como Zootecnista V.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con los programas a
desarrollar.
Conocimiento considerable sobre los principios y prcticas profesionales de Zootecnia.
Conocimiento de los principios del presupuesto gubernamental.
Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de accin.
Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.631
GRADO: 17
BOTNICO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en exploraciones botnicas

para la recoleccin e identificacin de especies, y realiza tareas afines segn sea necesario.
CODIGO: 41.632
GRADO: 19
BOTNICO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en el mantenimiento y conservacin de

herbarios, y/o investigacin y exploracin para la recoleccin e identificacin de especies
botnicas; supervisa un grupo pequeos de Botnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Realiza investigaciones taxonmicas sobre especies de nuestra flora.
Realiza el mantenimiento y conservacin del Herbario Nacional.
Realiza exploraciones botnicas en el territorio nacional, a objeto de coleccionar material botnico
para el herbario.
Atiende consultas hechas por organismos oficiales y privados, sobre clasificacin, uso y
distribucin de plantas con usos comerciales u otros.
Realiza exploraciones botnicas en el territorio nacional, a objeto de coleccionar especies

botnicas y clasificarlas.
Identifica y clasifica material de herbarios.
Realiza trabajos de investigacin cientfica en determinados grupos taxonmicos de nuestra
flora.
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas, o
el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas usadas en la realizacin de trabajos de Botnica.
Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos cientficos de laboratorio.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas, o
el equivalente, ms 4 aos de experiencia profesional en trabajos de Botnica.
B. 2 aos de servicio como Botnico I.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas usadas en la realizacin de trabajos de Botnica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.633
GRADO: 21
BOTNICO III
CODIGO: 41.640
GRADO: 23
BOTNICO JEFE
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el
funcionamiento tcnico y administrativo de una unidad grande, encargada de realizar trabajos
botnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
funcionamiento tcnico-administrativo de una unidad grande encargada de realizar y programar
trabajos botnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Orienta y dirige las investigaciones cientficas del Instituto Botnico.
Realiza investigaciones taxonmicas especializadas sobre familias de nuestra flora.
Dirige y supervisa publicaciones cientficas del Instituto Botnico.
Evaca consultas sobre clasificacin, uso y distribucin de plantas y especies botnicas
comerciales.
Dirige las actividades administrativas y cientficas del Instituto Botnico.

Coordina y supervisa programas de investigaciones fitolgicas y taxonmicas sobre familias de la
flora nacional.
Dirige las investigaciones cientficas del Instituto Botnico.
Evaca consultas de organismos pblicos y privados sobre clasificacin, uso y distribucin de
especies botnicas comerciales.
Promueve proyectos de investigacin conjuntamente con organismos pblicos y/o privados.
Dirige las actividades administrativas de un Instituto Botnico.
Vela por la dotacin adecuada de las bibliotecas de consultas.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas,
o el equivalente, ms 7 aos de experiencia profesional en trabajos de Botnica.
B. 3 aos de servicio como Botnico II.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas usadas en la realizacin de trabajos
botnicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas, o
el equivalente, ms 9 aos de experiencia profesional en trabajos de Botnica.
B. 3 aos de servicio como Botnico III.
Conocimiento considerable sobre principios y prcticas usadas en la realizacin de trabajos de
Botnica.
Conocimiento considerable del uso y cuidado de los diversos equipos cientficos de laboratorio.
Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.721
GRADO: 18
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la planificacin de parques,

reforestacin y conservacin de bosques, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Elabora proyectos y estudios bsicos sobre el establecimiento, manejo y uso de parques y

reservas forestales nacionales.
Recomienda mtodos de conservacin de zonas verdes, parques, plazas y paseos.
Recomienda tratamientos fitoculturales para servicio de fumigacin, escarificacin, abonos,
siembra, tala, poda y propagacin de viveros y reservas forestales.
Presta asistencia tcnica en materia forestal.
Vela por el cumplimiento de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento.
Identifica y clasifica especmenes botnicos para ser incorporados al Herbario Nacional.
Inspecciona trabajos de conservacin.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Forestal o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Forestal.
Buen conocimiento de la Ley Orgnica del Ambiente, Ley Forestal de Suelos y Aguas y sus
Reglamentos respectivos.
Habilidad y sentido artstico aplicable a la planificacin de parques.
CODIGO: 41.722
GRADO: 19
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Forestal, dirigiendo un

programa en una zona asignada, y/o asiste a un Ingeniero Forestal de mayor nivel en la
administracin de un programa forestal de amplio alcance, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Elabora proyectos y estudios bsicos sobre el establecimiento, manejo y uso de parques y reservas
forestales nacionales.
Calcula y verifica presupuestos de obras otorgadas por contrato o que se realizan por
administracin directa.
Realiza revistas de inspeccin en las zonas de trabajo.
Estudia las necesidades de mquinas, herramientas, abonos e insecticidas y ordena su envo a las
zonas de trabajo.
Estudia diferentes mtodos de explotacin forestal y de reforestacin.
Atiende consultas en materia forestal.
Ordena y controla los tratamientos fitosanitarios y la aplicacin de insecticidas.
Realiza inventarios forestales.
Administra la asignacin presupuestaria de la unidad a su cargo.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Forestal o el equivalente,
ms 3 aos de experiencia profesional en Ingeniera Forestal.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal I.
Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Forestal.
Conocimiento amplio de los principios administrativos gubernamentales.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Ambiente, Ley Forestal de Suelos y Aguas y sus
Reglamentos respectivos.
Habilidad y sentido artstico aplicable a la planificacin de parques.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.723
GRADO: 21

CODIGO: 41.731
GRADO: 22
INGENIERO FORESTAL JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Forestal, siendo

responsable por la supervisin de un grupo de empleados encargados de ejecutar programas
forestales en una zona, y/o supervisa las actividades que se realizan en una unidad moderna de
Ingeniera Forestal, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Forestal, siendo
responsable por planificar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad grande de empleados
de menor nivel, encargados de cumplir programas forestales en escala regional, y realiza tareas

Coordina y supervisa a nivel regional la aplicacin de programas forestales y de recursos
naturales renovables.
Supervisa las oficinas encargadas de administrar los programas de proteccin de la fauna
silvestre.
Presta asesora tcnica en la ejecucin de los programas forestales y recomienda el uso de los
equipos necesarios.
Participa en la elaboracin de programas nacionales en materia forestal y de recursos naturales
renovables.
Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
Lleva control de la asignacin presupuestaria de la unidad a su cargo.

Dirige y supervisa a nivel regional la planificacin y aplicacin de programas complejos y recursos
forestales.
Presenta informes recomendando mejoras, cambios e instalacin de sistemas de riego.
Recomienda la implantacin de nuevas tcnicas de fumigacin, escarificacin, siembra, tala, poda y
mantenimiento de zonas verdes.
Atiende y estudia las solicitudes de deforestacin y utilizacin de productos forestales.
coordinar los proyectos de conservacin y determinar la poltica forestal.
Elabora el presupuesto de programas de conservacin y renovacin de recursos forestales a nivel
regional.

B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal II.
Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Forestal.
Conocimiento considerable de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica del Ambiente.
Conocimiento considerable de los principios administrativos gubernamentales.
Licencias y Certificados.

B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal III.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica del Ambiente.
Conocimiento considerable de la administracin de parques forestales.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas administrativas gubernamentales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.732
GRADO: 24
INGENIERO FORESTAL JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Forestal, siendo
responsable por planificar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad muy grande,
encargada de cumplir programas forestales en escala nacional, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Dirige cy controla a nivel regional la planificacin y aplicacin de programas muy complejos de

Ingeniera Forestal.
Presenta informes recomendando mejoras, cambios e instalacin de sistemas de riego.
Recomienda la aplicacin de nuevas tcnicas de fumigacin, escarificacin, siembra, tala, poda y
mantenimiento de zonas verdes.
Asesora en el cumplimiento de programas forestales.
Representa al organismo en seminarios y congresos relacionados con la administracin y
desarrollo de programas y polticas forestales.
Elabora el presupuesto de programas de conservacin y renovacin de recursos forestales a nivel
nacional.

B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal Jefe I.
Conocimiento considerable de la administracin de parques forestales.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas administrativas gubernamentales.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Ambiente.
CODIGO: 41.741
GRADO: 2
PERITO FORESTAL I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la inspeccin tcnica de zonas
de explotacin forestal y agropecuarias a fin de dar cumplimiento a las leyes que rigen la materia, y

Realiza inspecciones en zonas de explotacin relacionadas con labores de tala, roza, quema,
explotacin y movilizacin de productos forestales.
Reinspecciona zonas de explotacin autorizadas para determinar infracciones.
Elabora actas de infracciones.
Vigila el cumplimiento de las leyes a fin de controlar la fauna silvestre.
Troquela, cbica y martillea rboles en pie y madera rolliza.
Realiza inventarios a zonas de exploracin.
Orienta a usuarios sobre los trmites para el otorgamiento de permisos.
Recibe y analiza solicitudes de permisos y documentos.
Orienta en materia de conservacin, fomento y uso racional de los recursos de la naturaleza.
Presenta informe de actividades realizadas.

Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida.
Buen conocimiento de las leyes que rigen la materia.
Buen conocimiento de la conservacin, fomento y uso racional de los recursos de la naturaleza.
Destreza en el uso de instrumentos de medicin y agroforestales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.742
GRADO: 15
PERITO FORESTAL II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la inspeccin tcnica de

zonas de explotacin forestal, agropecuarias y no metlicas a fin de dar cumplimiento a las leyes
que rigen la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza inspecciones en zonas de explotacin relacionadas con labores de deforestacin,
explotacin de materiales no metlicos, construccin de pozos, lagunas y vas de penetracin,
instalacin de motobombas y movimientos de tierras.
Reinspecciona zonas de explotacin autorizadas para determinar infracciones e instruye los
expedientes administrativos y legales correspondientes.
Fiscaliza y controla las industrias modernas, agropecuarias y contaminantes.
Troquela, cbica y martillea rboles en pie y madera rolliza.
Realiza inventarios a zonas de explotacin.
Supervisa la limpieza de terrenos, ros, y lagunas.
Realiza labores de control y extincin de incendios en zonas protectoras, reservas forestales,
bosques y parques nacionales.
Orienta en materia de conservacin, fomento y uso de los recursos de la naturaleza, y prevencin
y extincin de incendios.
Organiza y orienta Juntas de Conservacin y Mejoramiento del Ambiente.
Controla libros de explotaciones forestales, guas de circulacin, planillas de liquidacin y
evaluaciones de incendios de vegetacin.
Recibe y analiza solicitudes de permisos y documentos.
Elabora informes de las actividades realizadas.

A. Tcnico Superior mencin Tecnologa de Conservacin de los Recursos Naturales Renovables
o el equivalente.
B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, ms 4 aos de
experiencia progresiva en trabajos forestales.
C. 2 aos de servicio como Perito Forestal I.
Buen conocimiento de la leyes que requieren la materia.
Buen conocimiento de las tcnicas de conservacin, fomento y uso racional de los recursos de la
naturaleza.
Buen conocimiento de los mtodos de prevencin y extincin de incendios.
Destreza en el uso de instrumentos de medicin y agroforestales.
CODIGO: 41.743
GRADO: 17
PERITO FORESTAL III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la inspeccin tcnica de

zonas de explotacin forestal, agropecuarias metlicas, no metlicas e industriales, a fin de dar
cumplimiento a las leyes que rigen la materia, supervisa un grupo de empleados de menor nivel, y

Inspecciona y reinspecciona zonas de explotacin relacionadas con labores de deforestacin,
explotacin y movilizacin de productos forestales, explotacin de productos metlicos y no
metlicos y desarrollo urbanstico e industrial. Dictamina sobre las infracciones a los decretos,
ordenanzas y leyes que rigen la materia. Fiscaliza y controla las industrias modernas, agropecuarias
y contaminantes. Realiza y coordina labores de prevencin y control de incendios. Controla
tcnicamente la seleccin de semillas, proceso de germinacin y seleccin de especies vegetativas.
Controla las actividades administrativas y mantenimiento de viveros. Interpreta y analiza planos y
atlas agroforestales. Programa, coordina y supervisa la instalacin de plantaciones forestales,
estudios de silvicultura, actividades de reforestacin de bosques, y construccin y funcionamiento
de viveros. Elabora proyectos de conservacin de suelos y estudios e inventarios agroforestales en
micro-cuencas y cuencas hidrogrficas. Orienta tcnicamente a usuarios en la realizacin de
trabajos forestales y agropecuarios. Conforma permisos, guas de circulacin y planillas de
liquidacin. Coordina con organismos pblicos y privados campaas de penetracin y extensin
conservacionista e imparte cursos, seminarios y talleres. Presenta informes de las actividades
realizadas.

A. Tcnico Superior mencin Tecnologa de Conservacin de los Recursos Naturales Renovables o
el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos forestales.
experiencia progresiva en trabajos forestales.
C. 2 aos de servicio como Perito Forestal II.
Conocimiento amplio de los decretos, ordenanzas y leyes que rigen la materia. Conocimiento
amplio de las tcnicas de conservacin, fomento y uso racional de los recursos de la naturaleza.
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de extincin de incendios. Conocimiento amplio de
fotogrametra y fotointerpretacin. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios
y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso e instrumentos de
medicin y agroforestales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.751
GRADO: 19

CODIGO: 41.752
GRADO: 21
PERITO FORESTAL JEFE II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
organizar y supervisar las actividades de una unidad encargada de la conservacin, fomento y
uso racional de los recursos naturales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
coordinar y supervisar a nivel nacional las actividades de conservacin, fomento, uso y
aprovechamiento de los recursos de la naturaleza, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, organiza y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Estudia y analiza expedientes
de infracciones para aplicar sanciones y multas. Otorga permisos, autorizaciones, planillas de
liquidacin de multas e impuestos, constancias y guas de circulacin de productos forestales.
Analiza expedientes de solicitudes de permisos. Realiza inspecciones para determinar
infracciones a las ordenanzas, decretos y leyes. Evaca consultas tcnicas en materia de
conservacin, fomento, uso y aprovechamiento de los recursos de la naturaleza. Coordina con
organismos pblicos y privados actividades de conservacin, fomento y uso de los recursos.
Coordina y supervisa los inventarios de recursos naturales. Realiza estudios de comercializacin
de los productos forestales. Elabora proyectos de conservacin de suelos y aguas. Elabora
diagnsticos conservacionistas, estableciendo propiedades a nivel de microcuencas, sub-cuencas
y cuencas. Elabora el presupuesto de la unidad. Representa al organismo en eventos pblicos y
privados. Supervisa y realiza auditoras administrativas en unidades de conservacin, fomento y
uso de recursos naturales. Presenta informes tcnicos.

Analiza y evala tcnicamente los programas de manejo forestal y fauna silvestre para detectar
fallas e implementar correctivos.
Supervisa los permisos concedidos a nivel nacional.
Coordina estudios de formulacin de proyectos de conservacin, fomento y uso de los recursos de
la naturaleza.
Elabora programacin anual de conservacin, fomento, uso y aprovechamiento de los recursos
naturales y del ambiente.
Realiza investigaciones sobre comercializacin de los productos forestales a nivel nacional.
Evaca consultas tcnicas en materia de su especialidad.
Fiscaliza y controla las actividades de empresas concesionarias en reservas forestales y reas
sometidas a rgimen especial.
Planifica inventarios de recursos naturales.
Representa al organismo en eventos pblicos y privados.

A. Tcnico Superior mencin Tecnologa de Conservacin de los Recursos Naturales Renovables
o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos agroforestales.
experiencia progresiva en trabajos agroforestales.
C. 2 aos de servicio como Perito Forestal III.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de conservacin, fomento y uso de los
recursos naturales. Conocimiento considerable de las leyes que rigen la materia. Conocimiento
considerable de la problemtica ambiental y poltica conservacionista. Conocimiento
considerable de fotogrametra y fotointerpretacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad
para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para
elaborar informes. Destreza en el uso de instrumentos de medicin y agroforestales.

A. Tcnico Superior mencin Tecnologa de Conservacin de los Recursos Naturales Renovables o
el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos agroforestales.
experiencia progresiva en trabajos agroforestales.
C. 2 aos de servicio como Perito Forestal Jefe I.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de conservacin, fomento, uso y
aprovechamiento de los recursos naturales.
Conocimiento considerable de las leyes que rigen la materia.
Conocimiento considerable de la problemtica ambiental y poltica conservacionista.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.811
GRADO: 3
DE PARQUES I
CODIGO: 41.812
GRADO: 15
DE PARQUES II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, organizando, coordinando y

controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia
recreativa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando, coordinando y

recreativa, histrica y cultural, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Organiza y coordina las actividades de mantenimiento.
Elabora el plan de trabajo.
Controla la ejecucin de las obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las
especificaciones de los contratos.
Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones.
Administra el fondo rotatorio.
Supervisa personal.
Redacta notas e informa al pblico sobre caractersticas, actividades y/o instalaciones del parque.
Implanta mtodos y procedimientos de trabajo.
Elabora informes de las actividades realizadas, condiciones del parque y relacin de ingresos y
egresos.

Supervisa personal.
Redacta notas e informa al pblico sobre las caractersticas, actividades y/o instalaciones del
parque.
egresos.

A. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, ms 1 ao de
experiencia en trabajos de supervisin y/o mantenimiento.
B. Bachiller ms 1 ao de experiencia en trabajos de supervisin y/o mantenimiento.
Buen conocimiento de administracin de parques.
Buen conocimiento de los principios de administracin.
Buen conocimiento de los reglamentos de parques.
Buen conocimiento sobre usos y conservacin de reas verdes recreativas y de recursos naturales
renovables.
Buen conocimiento sobre el uso de los equipos y maquinarias.
Habilidad para interpretar contratos de obras y de mantenimiento.

A. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios.
B. 4 aos de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques I.
Buen conocimiento de administracin de parques.
Buen conocimiento de conservacin de reas verdes recreativas.
Buen conocimiento sobre el uso de los equipos y maquinarias.
Habilidad para interpretar contratos de obras y mantenimiento.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 41.813
GRADO: 16
DE PARQUES III
CODIGO: 41.814
GRADO: 17
DE PARQUES IV
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando, coordinando y

recreativa, histrica, gran extensin de reas de ambiente natural, y mediana complejidad de la
infraestructura, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, organizando, coordinando y controlando

las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia recreativa, gran
extensin de reas desarrolladas y complejidad de la infraestructura, cercana a grandes centros
urbanos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa personal.
parque.
egresos.

Controla la ejecucin de la obras y las actividades de mantenimiento, de acuerdo a las
Supervisa personal.
parque.
Participa en la elaboracin del presupuesto.
egresos.

A. Tcnico Superior o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de
supervisin y/o mantenimiento.
B. 1 ao de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques II.
Conocimiento amplio de administracin de parques.
Conocimiento amplio de conservacin de reas verdes recreativas y de recursos naturales
renovables.
Conocimiento amplio sobre el uso de los equipos y maquinarias.

A. Tcnico Superior o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
supervisin y/o mantenimiento.
B. 4 aos de estudios universitarios en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios, ms
2 aos de experiencia progresiva en trabajos de supervisin y/o mantenimiento.
C. 4 aos de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques III.
Conocimiento considerable de administracin de parques.
Conocimiento amplio de los reglamentos de parques.
Conocimiento amplio de conservacin de reas verdes y de recursos naturales renovables.
Conocimiento amplio sobre conservacin de muestras botnicas y zoolgicos.
Conocimiento amplio sobre el uso de los equipos y maquinarias.
Habilidad para organizar, coordinar y controlar.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 42.140
GRADO: 15
TCNICO SUPERIOR PESQUERO

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el estudio y explotacin de los

recursos pesqueros, asesora tcnicamente sobre la captura, mtodos, artes y reas de pesca, y

Presta asesora tcnica sobre materia pesquera a funcionarios y pblico en general.
Recomienda las reas de explotacin pesquera.
Ejecuta estudios de evaluacin de los recursos pesqueros, para conocer su grado de explotacin.
Disea y recomienda los mtodos y artes de pesca adecuados, para la mejor explotacin.
Supervisa la captura y montaje de diversas especies pesqueras.
Mantiene contacto con empresas de la industria pesquera para obtener su cooperacin en la
investigacin.

A. Tcnico Superior en Oceanologa y Acuicultura, Tecnologa Pesquera o el equivalente.
B. Bachiller Agropecuario, mencin Patrn de Pesca o Tcnico Medio en Educacin
Agropecuaria, mencin Tecnologa Pesquera, ms 6 aos de experiencia en actividades
pesqueras.
Buen conocimiento de la Ley de Pesca y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los procedimientos, instrumentos y tcnicas modernas de pesca.
Destreza en el manejo de los instrumentos y equipos de pesca.
CODIGO: 42.150
GRADO: 15
TCNICO SUPERIOR ACUICULTOR

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el estudio de los recursos
pesqueros, asesora tcnicamente sobre el cultivo y sus mtodos, desove y control de especies
pesqueras, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Presta asesora tcnica en materia pesquera a funcionarios y pblico en general.
Planifica, controla y/o mantiene instalaciones de cultivos de las diversas especies de la fauna
acutica.
Estudia los ciclos biolgicos de las especies en cultivo.
Recibe y enva especies pesqueras destinadas a siembra en lagunas y embalses nacionales.
Mantiene contacto con empresas de la industria pesquera para obtener su cooperacin en la
investigacin.

A. Tcnico Superior en Oceanologa y Acuicultura o el equivalente.
B. 3 aos de estudios universitarios en Ciencias Aplicadas del Mar, especialidad Acuicultura
Marina.
Buen conocimiento de los procedimientos y tcnicas modernas usadas en la Acuicultura.
Destreza en el manejo de los instrumentos y equipos de la Acuicultura.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 42.431
GRADO: 17
ZOLOGO I
CODIGO: 42.432
GRADO: 19
ZOLOGO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el estudio de las diferentes
especies animales en su medio natural y/o en un laboratorio, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el campo y/o en el laboratorio,

clasificando diferentes especies animales y/o es responsable por planificar, coordinar y dirigir una
unidad dedicada a trabajos profesionales de Zoologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza estudios acerca de la estructura, fisiologa y comportamiento de la vida animal en un
laboratorio y/o en su medio natural.
Participa en expediciones de estudio y recoleccin de especmenes zoolgicos.
Controla y ubica la procedencia del material zoolgico que ingresa al laboratorio y/o a un museo.
Supervisa personal.

Planifica, coordina y dirige las actividades desarrolladas en la unidad a su cargo.
Realiza investigaciones taxonmicas sobre familias de la fauna nacional.
Evala informacin biomtrica sobre especies animales, para conocer si se explotan
convenientemente los recursos.
Planifica y participa en expediciones de estudio y recoleccin de especies zoolgicas.
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Biologa o el
equivalente.
Conocimiento amplio de las teoras, principios, mtodos y tcnicas usadas en el campo de la
Zoologa profesional.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia profesional en trabajos de Zoologa.
B. 2 aos de servicio como Zologo I.
Conocimiento amplio de la teora, principios, mtodos y tcnicas usados en el campo de la
Zoologa profesional.
Conocimiento amplio del uso y cuidado de diversos equipos cientficos de laboratorio.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 42.450
GRADO: 2
TAXIDERMISTA
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la preparacin, relleno y

montaje de pieles de animales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Participa en expediciones para coleccionar material de Zoologa.

Prepara la piel de los animales recolectados.
Clasifica y selecciona el material por especie y clase.
Prepara las exhibiciones en cuanto a decoracin y ambiente.
Bachiller, ms curso de Taxidermista, ms 3 aos de experiencia en trabajos de Zoologa.
Conocimiento de las tcnicas, prcticas, instrumentos y materiales usados en Taxidermia.
Habilidad para aplicar los conocimientos sobre Taxidermia a la preparacin, relleno y montaje de
diversos animales.
Destreza en el manejo de los instrumentos usados en la Taxidermia.
CODIGO: 42.511
GRADO: 1
ASISTENTE DE BIOLOGA I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a Bilogos en

trabajos de investigacin en laboratorio y/o en el medio natural, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Realiza experimentos sencillos.
Prepara soluciones, colorantes, fijadores, reactivos y/o medios de cultivo.
Analiza y clasifica especmenes acuticos en el campo y en el laboratorio.
Participa en expediciones de estudio y recoleccin de especimenes biolgicos.
Lleva control de la procedencia de los especmenes que ingresan a la unidad.
Bachiller en Ciencias, o Bachiller Agropecuario mencin Patrn de Pesca.
Conocimiento de los principios y prcticas usados en la relacin y clasificacin de especies
biolgicas.
Conocimiento sobre tcnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de Biologa.
Destreza en la operacin del equipo e instrumental utilizado en laboratorios de Biologa.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 42.512
GRADO: 4
ASISTENTE DE BIOLOGA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a Bilogos en

trabajos de investigacin en un laboratorio y/o en el medio natural, referentes a diversas formas
de vida vegetal y animal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Asiste a Bilogos en investigacin bibliogrfica sobre la materia.
Fija y coloca microorganismos y tejidos en laminillas de vidrio.
Realiza experimentos.
Participa en expediciones de estudio y recoleccin de especmenes biolgicos.
Supervisa personal de menor nivel.

A. 3 aos de estudios universitarios de Biologa.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Biologa I.
Buen conocimiento de los principios y prcticas utilizados en la recoleccin y clasificacin de
especies biolgicas.
Buen conocimiento sobre tcnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de Biologa.
Destreza en la operacin del equipo e instrumental utilizado en laboratorios de Biologa.
CODIGO: 42.521
GRADO: 17
BILOGO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando tareas profesionales
de investigacin en un laboratorio y/o en el medio natural, referentes a diversas formas de vida
vegetal y animal; realiza estudios para la aplicacin prctica del resultado de tales investigaciones,

Coordina las labores de un grupo de Asistentes de Biologa en un laboratorio y/o campo.
Realiza estudios de investigacin cientfica en cuanto a fenmenos biolgicos de plantas y
animales.
Estudia mtodos de conservacin y propagacin de especies animales y vegetales.
Efecta inoculacin, diseccin y/o viviseccin de animales de experimentacin.
Recaba informacin sobre fenmenos naturales y/o utilizacin de recursos naturales y aplica
anlisis biomtricos.
Supervisa las labores de identificacin de especmenes animales.
Interviene en labores de recoleccin de especmenes biolgicos.
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Biologa o el equivalente.
Buen conocimiento de la tcnica y metodologa aplicada en el campo de la Biologa profesional.
Buen conocimiento del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 42.522
GRADO: 19
BILOGO II
CODIGO: 42.523
GRADO: 21
BILOGO III
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el estudio e investigacin de

la Biologa General o de una rama especializada, en un laboratorio y/o en el medio natural;
estudia la aplicacin prctica del resultado de las investigaciones, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el estudio e investigacin de la

Biologa General o de una rama especializada, en un laboratorio y/o en el medio natural; estudia la
aplicacin prctica del resultado de sus investigaciones, lleva el control administrativo de una
unidad de estudios, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina, dirige y supervisa las labores de Asistentes de Biologa y de Bilogos de menor nivel.
Realiza estudios sobre la contaminacin de aguas, uso de embarcaciones y diversificaciones de la
industria pesquera.
Prepara manuscritos sobre documentos e informes tcnicos.
Prepara esquemas de trabajo en las expediciones de recoleccin de especmenes biolgicos.
Realiza estudios de investigacin bibliogrfica.
Efecta inoculacin, diseccin y/o viviseccin de animales de experimentacin.
Realiza anlisis biomtricos para estudiar la observacin de leyes biolgicas.
Evala las tcnicas y metodologas utilizadas en los laboratorios.

Coordina, dirige y supervisa las labores de la unidad a su cargo.
Realiza estudios sobre la contaminacin ambiental y su influencia en los organismos y el medio
natural.
Realiza estudios sobre la explotacin de recursos naturales y recomienda los mtodos ms
adecuados para su ptima utilizacin.
Organiza las bibliotecas en los centros de estudio e investigacin.
Participa en la preparacin de programas epidemiolgicos.
Evala las tcnicas y metodologas utilizadas en los laboratorios.
Elabora los pedidos de material y equipos de laboratorio.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Bilogo o el equivalente, ms 4
aos de experiencia profesional en trabajos de Biologa.
B. 2 aos de servicio como Bilogo I.
Buen conocimiento de las tcnicas y metodologas aplicadas en el campo de la Biologa
profesional.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Bilogo, ms 6 aos de experiencia
profesional en trabajos de Biologa.
B. 2 aos de servicio como Bilogo II.
Buen conocimiento de las tcnicas y metodologas aplicadas en el campo de la Biologa
profesional.
Habilidad para planificar, organizar y ejercer tareas supervisoras.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir procedimientos experimentales y labores tcnicas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 42.530
GRADO: 22
BILOGO JEFE
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el estudio e investigacin

de la Biologa General o de una rama especializada; es responsable por las actividades en una
unidad administrativa grande de investigacin o de estudio, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Dirige, supervisa y coordina las labores de una unidad a su cargo.

Realiza estudios para la creacin de centros de investigacin.
Prepara programas de explotacin de recursos naturales.
Planifica, supervisa y coordina investigaciones parasitolgicas, helmintolgicas y/o
entomolgicas.
Organiza las bibliotecas en los centros de estudio e investigacin.
Evala las metodologas y tcnicas de programas epidemiolgicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Bilogo, ms 8 aos de experiencia
en trabajos de Biologa.
B. 2 aos de servicio como Bilogo III.
Conocimiento considerable de las tcnicas aplicadas en el campo de la Biologa profesional.
Conocimiento considerable del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir procedimientos experimentales y labores tcnicas.
CODIGO: 42.611
GRADO: 2
ASISTENTE DE GUARDAFAUNA I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en labores de preservacin y

aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Participa en labores de inspeccin y fiscalizacin en hatos y fundos solicitantes de permisos de
aprovechamiento comercial de la fauna silvestre y acutica, as como en locales, depsitos,
almacenes y teneras permisadas.
Realiza labores de extensin relacionadas con la educacin ambiental.
Participa en operativos de vigilancia y control en las actividades asociadas con el recurso fauna.
Participa en trabajos de preparacin y preservacin de especies biolgicas con fines culturales,
didcticos o cientficos.
Participa en labores de control y estimacin de poblaciones de la fauna silvestre y acutica.
Maneja y mantiene equipos de campo y laboratorio.
Participa en actividades de sellado y precintado de pieles.

A. Bachiller, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin,
dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasanta de 6
meses de duracin en servicios de guardera de fauna.
B. Perito Agropecuario, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de
duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y
pasanta de 6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna, ms 2 aos de experiencia en el
manejo de la fauna silvestre y acutica.
Conocimiento de las leyes, reglas y normativas relacionadas con la preservacin y
aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica.
Conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la preservacin y
aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica.
Habilidad para efectuar tareas de inspeccin y fiscalizacin.
Habilidad para elaborar informes de las actividades realizadas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 42.612
GRADO: 4
ASISTENTE DE GUARDAFAUNA II
CODIGO: 42.620
GRADO: 16
ASISTENTE TCNICO DE GUARDAFAUNA

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en labores de preservacin y

aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica, de inspeccin y fiscalizacin, de
avalo y clculo de cosechas y censos de poblacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a guardafaunas en

labores de preservacin y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica, tanto en el
campo como en la oficina, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Verifica los planos cartogrficos necesarios para el manejo del recurso fauna.
Participa en actividades de campo, relacionadas con censos y estimaciones de poblaciones de
especies de fauna silvestre y acutica.
Revisa solicitudes de otorgamiento de permisos, licencias y guas de movilizacin de animales
silvestres y acuticos y sus productos.
Participa en actividades de divulgacin, extensin y educacin ambiental.
Realiza sellados y precintados de pieles y salones de especies animales, destinadas al uso
comercial.
Elabora boletas de citacin, toma declaraciones y hace experticias de lo retenido, con el fin de
dar apertura a los expedientes administrativos.
Realiza actividades de vigilancia y control en alcabalas, aduanas, puertos y aeropuertos en
pocas de veda, cacera y en operativos especiales.
Participa en la preparacin y preservacin de especies biolgicas con fines culturales, didcticos
y cientficos.
Participa en la realizacin de inventarios de fauna silvestre y acutica.
Efecta actividades de recoleccin de muestras zoolgicas y actividades de taxidermia.
Maneja y mantiene equipos de campo y de laboratorio.

Realiza tareas de inspeccin, fiscalizacin y control de actividades de sellados y precintados de
pieles y salones, y marcaje de animales vivos y sus productos.
Participa en la instruccin de expedientes penales-administrativos a infractores de la Ley de
Proteccin a la Fauna Silvestre del pas y dems normativas legales inherentes al manejo del
recurso.
Lleva control del otorgamiento de permisos, licencias, guas de movilizacin de animales silvestres
y acuticos y registros estadsticos de productos y subproductos comercializados.
Realiza censos de poblaciones animales en su hbitat para determinar factibilidad y
aprovechamiento.
Calcula la cosecha de poblacin faunstica sometida a la cacera deportiva, comercial, cientfica o
de control.
Realiza labores de inventario de la fauna silvestre y acutica.
Realiza la preparacin y preservacin de especies biolgicas con fines culturales, didcticos y
cientficos.
Maneja y mantiene equipos de campo y de laboratorio.
Participa en actividades de divulgacin, extensin y educacin ambiental.
Tcnico Superior Universitario en Acuicultura, Oceanografa, Recursos Naturales y Renovables o
en rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms aprobacin satisfactoria del Curso de
Guardafauna de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos
Naturales Renovables, y de pasanta de 6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna.
Buen conocimiento de las leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la conservacin de la
fauna silvestre y acutica.
Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usados para la conservacin de
la fauna silvestre y acutica.
Habilidad para ejecutar tareas de inspeccin y fiscalizacin.
Destreza en el manejo de vehculos automotores.
Destreza en natacin.

A. Bachiller, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin,
dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasanta de
6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna, ms 4 aos de experiencia progresiva en
el manejo de fauna silvestre y acutica.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Guardafauna I.
Buen conocimiento de las leyes, reglamentos y normativas legales relacionadas con la
preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica.
Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la conservacin
de la fauna silvestre y acutica.
Habilidad para ejecutar tareas de inspeccin y fiscalizacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 42.631
GRADO: 18
GUARDAFAUNA I
CODIGO: 42.632
GRADO: 20
GUARDAFAUNA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecucin de programas y

actividades relativas a la preservacin y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica
a nivel regional y nacional; supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin y ejecucin de

programas y actividades de preservacin y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y
acutica a nivel regional y/o nacional; supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Realiza actividades de guardera de fauna en reas rurales y urbanas, reas de ordenacin y
manejo, reservas, refugios y santuarios de fauna.
Programa y desarrolla investigaciones orientadas a la conservacin de especies animales y de sus
hbitats.
Realiza inspecciones, fiscalizaciones y controles en hatos, locales, depsitos, almacenes y
teneras involucradas en el aprovechamiento de recursos de fauna y sus productos.
Instruye expedientes administrativos por infraccin a la normativa vigente sobre proteccin a la
fauna silvestre y acutica.
Elabora las estadsticas de licencias, autorizaciones y permisos tramitados y otorgados sobre
fomento y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica.
Participa en la elaboracin de material de extensin, divulgacin y educacin ambiental.
Evaca consultas a usuarios relacionadas con su especialidad.
Programa y efecta actividades de divulgacin, extensin y educacin ambiental.

Elabora y ejecuta planes de ordenacin y manejo del recurso fauna en las reas naturales
protegidas.
Coordina y ejecuta proyectos de investigacin, orientados a la conservacin de especies animales y
sus hbitats.
Interpreta planos cartogrficos para la planificacin de reas sujetas a la ordenacin y manejo de la
fauna.
Estudia los expedientes instruidos por infracciones a la normativa vigente sobre fauna silvestre y
acutica, a fin de determinar las medidas que dieren lugar.
Participa en la preparacin de proyectos sobre normativa legal inherentes a la conservacin del
recurso fauna.
Realiza y supervisa actividades de guardera a nivel nacional.
Asiste a reuniones de trabajo con instituciones u organismos pblicos y privados.
Ejecuta actividades de divulgacin, extensin y educacin ambiental.
Evaca consultas a usuarios relacionados con su especialidad.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Biologa, Ingeniero
de Recursos Naturales Renovables, Ingeniero Forestal, Medico Veterinario o Zootecnista, ms
aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin, dictado por el
Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasanta de 6 meses de
duracin en servicios de guardera de fauna.
B. Tcnico Superior con 3 aos de servicio como Asistente de Guardafauna.
Buen conocimiento de la leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la preservacin y
Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la preservacin
y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica.
Habilidad para organizar, coordinar y supervisar el trabajo de personal de menor nivel.
Destreza en el manejo de vehculos automotores.

Forestal, Medico Veterinario o Zootecnista, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna
de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales
Renovables y de pasanta de 6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna, ms 3 aos de
experiencia progresiva en el manejo de la fauna silvestre y acutica.
B. 2 aos de servicio como Guardafauna I.
Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la preservacin y
Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la preservacin y
Habilidad para organizar, coordinar y supervisar personal.
Habilidad para elaborar y evaluar informes tcnicos.
Destreza en el manejo de vehculo automotor.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 42.633
GRADO: 22
GUARDAFAUNA III
supervisar y evaluar la elaboracin y ejecucin de programas y/o actividades de conservacin de
la fauna silvestre y acutica a nivel regional y/o nacional, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Coordina y supervisa la elaboracin y ejecucin de los programas de investigacin, fomento,

proteccin, restauracin y racional aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica.
Evala los programas de extensin y educacin ambiental y formula estrategias a seguir.
Coordina y supervisa la tramitacin de expedientes penales-administrativos por infracciones a la
normativa vigente sobre fauna silvestre y acutica.
Participa en la elaboracin de los proyectos y presupuestos de los programas a ser desarrollados
en materia de guardera y conservacin de fauna.
Asesora y evaca consultas tcnicas efectuadas por organismos pblicos o privados.
Representa al organismo en congresos, conferencias, foros, y comisiones tcnicas.
Evala informes tcnicos y realiza las observaciones pertinentes.

de Recursos Naturales Renovables, Ingeniero Forestal, Mdico Veterinario o Zootecnista, ms
aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin, dictado por el
Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasanta de 6 meses de
duracin en servicios de guardera de fauna, ms 6 aos de experiencia progresiva en el manejo
de la fauna silvestre y acutica.
B. 2 aos de servicio como Guardafauna II.
Conocimiento considerable de la leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la
preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica, y capacidad para con
asesoramiento jurdico, elaborar proyectos de normas de rango sub-legal.
preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica.
Habilidad para organizar, coordinar y supervisar el trabajo del personal profesional y tcnico.
Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios sobre la preservacin y racional
aprovechamiento del recurso fauna silvestre y acutica.
Destreza en el manejo de vehculo automotor.
CODIGO: 43.110
GRADO: 2
ASISTENTE DE TOPGRAFO
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en equipos o cuadrillas, asiste a
los topgrafos en los levantamientos topogrficos o replanteo de obras.

Asiste a los topgrafos en levantamientos, replanteos, as como en las anotaciones de los datos en
las libretas de campo.
Coloca en estacin los instrumentos y los nivela.
Realiza el estacado de los vrtices poligonal y puntos de referencia.
Aploma jalones y miras.
Construye botalones de concreto en los vrtices de poligonal.
Erige torres con el objeto de efectuar mediciones de larga distancia.
Participa en la medicin de distancia con cintas.
Bachiller Industrial, mencin Topografa.
Conocimiento del uso y cuidado de los equipos topogrficos.
Conocimiento de Aritmtica, lgebra, Trigonometra y Geometra.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.121
GRADO: 15
TOPGRAFO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando instrumentos

topogrficos para efectuar levantamientos, replanteos y otros; efecta clculos y representaciones
grficas de las mediciones topogrficas, supervisa una cuadrilla de obreros y asistentes de
topgrafos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
CODIGO: 43.122
GRADO: 17
TOPGRAFO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de topografa de dificultad promedio, siendo responsable
por coordinar y supervisar la ejecucin de estudios topogrficos, replanteos de obras, clculos y
representaciones topogrficas requeridas para obras de ingeniera, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Realiza levantamientos topogrficos y replanteos de obras y de proyectos de ingeniera.

Marca alineamientos y niveles para la colocacin de cloacas y acueductos.
Realiza clculos de vrtices geogrficos, coordinales, puntos taquimtricos y reas.
Localiza puntos para efectuar levantamientos topogrficos de costas, reubicacin de boyas,
nivelacin de islas y profundidad de canales de navegacin.
Realiza representaciones grficas de las mediciones topogrficas.
Realiza sondeos de canales de navegacin con el fin de determinar la profundidad de los mismos.
Vela por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topografa.
Revisa los planos topogrficos elaborados por los dibujantes.
Dirige a los obreros en la ejecucin de picas necesarias para las mediciones.

Supervisa la ejecucin de estudios topogrficos.
Supervisa la ejecucin de levantamientos y replanteos topogrficos.
Revisa y efecta el clculo de las lecturas tomadas.
Administra la cuenta de gastos de la unidad a su cargo.
Revisa y analiza los acontecimientos y alineamientos topogrficos.
Coordina los trabajos de medicin, clculos y dibujos topogrficos.
Vela por el mantenimiento y conservacin del equipo topogrfico.

A. Tcnico Superior en Topografa o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en
trabajos de Topografa.
B. 3 aos de servicio como Topgrafo I.
Conocimiento amplio de las tcnicas y principios utilizados en Topografa.
Conocimiento amplio de lgebra, Trigonometra y Geometra.
Habilidad para interpretar croquis y planos.
Tcnico Superior en Topografa o el equivalente.
Conocimiento de levantamiento taquimtricos.
Conocimiento del uso y mantenimiento, ajustes y pruebas del equipo topogrfico.
Conocimiento de lgebra, Trigonometra y Geometra.
Destreza en el uso de los equipos topogrficos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.141
GRADO: 16
TOPGRAFO CARTOGRFICO I
CODIGO: 43.142
GRADO: 18
TOPGRAFO CARTOGRFICO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando mediciones

topogrficas o geodsicas de precisin para el apoyo fotogramtrico y supervisa a un grupo de
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en mediciones geodsicas para el

establecimiento del control bsico horizontal y vertical; supervisa y administra proyectos de campo,

Efecta mediciones de precisin para establecer vrtices de coordenadas geodsicas.
Participa en el establecimiento de estaciones gravimtricas y geomagnticas aplicadas a los
estudios de ndole de Fsica Geodsica.
Efecta todo tipo de mediciones topogrficas o geodsicas necesarias para el apoyo
fotogramtrico.
Participa en la observacin de estaciones astronmicas para el control de orientacin de las
triangulaciones y poligonales geodsicas.
Efecta la nivelacin de precisin de cruces de ros.
Elabora la descripcin y los croquis para la identificacin de los puntos medios.
Efecta el clculo preliminar o verifica el mismo en la comprobacin de poligonales y
nivelaciones.
Realiza clculos preliminares de comprobacin en redes de triangulacin.
Supervisa a personal de cuadrillas y asistentes.

Efecta o supervisa mediciones topogrficas o geodsicas.
Opera instrumentos de medicin geodsica satelitaria.
Opera instrumentos astronmicos para determinacin de latitud, longitud y azimut y realiza
clculos de los mismos.
Participa en la planificacin de los programas de trabajo a realizar por los grupos de campo bajo su
supervisin.
Supervisa los trabajos de nivelacin geodsica para el establecimiento del control vertical bsico.
Supervisa los trabajos de triangulacin y poligonacin geodsica para el establecimiento del control
horizontal bsico.
Tcnico Superior en Topografa, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de Topografa
Cartogrfica.
Buen conocimiento de principios bsicos de Geodesia.
Buen conocimiento del lgebra, Geometra, dibujo lineal y topogrfico, Topografa.
Habilidad para el clculo topogrfico y geodsico.
Destreza en el manejo y cuidado del equipo topogrfico y geodsico.
Destreza en el manejo de calculadoras.

A. Tcnico Superior en Topografa, ms 6 aos de experiencia en una actividad cartogrfica
equivalente.
B. 3 aos de servicio como Topgrafo Cartogrfico I.
Conocimiento considerable de instrumentos topogrficos y geodsicos.
Conocimiento considerable de lgebra, Geometra y Trigonometra.
Conocimiento considerable de administracin de las comisiones de campo.
Destreza en el manejo de equipos topogrficos, geodsicos y de clculo
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.150
GRADO: 20
TOPGRAFO CARTOGRFICO JEFE

planificacin y coordinacin de los programas de trabajo realizados por los grupos geodsicos de
campo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica los programas de trabajo a realizar por los grupos de campo bajo su supervisin.
Supervisa las operaciones de mediciones satelitarias.
Supervisa el clculo preliminar de comprobacin de redes de triangulacin, poligonacin y
nivelacin geodsica.
Supervisa el clculo preliminar de comprobacin en redes de gravimetra y estaciones
geomagnticas.
Supervisa y opera mediciones astronmicas para la determinacin de latitud, longitud y azimut y
realiza el clculo preliminar de las mismas.
Supervisa personal.
Administra la cuenta de gastos de la unidad a su cargo.

A. Tcnico Superior en Topografa, ms 8 aos de servicio en una actividad cartogrfica
equivalente, ms aprobacin de un curso de Topografa Cartogrfica.
B. 3 aos de servicio como Topgrafo Cartogrfico II.
Conocimiento considerable de Matemticas, Topografa y dibujo lineal.
Conocimiento considerable de equipos topogrficos y geodsicos.
Conocimiento considerable de Administracin.
Destreza en el manejo de equipos topogrficos, geodsicos y de clculo.
CODIGO: 43.161
GRADO: 17
AGRIMENSOR I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de Agrimensura de dificultad promedio en el campo o en

la oficina, supervisa a un grupo de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa los trabajos de campo para el establecimiento de bases geodsicas de redes de
triangulacin o de nivelacin y de poligonales.
Realiza el reconocimiento de las zonas y dirige e inspecciona su estudio para el trazado de
carreteras y vas frreas.
Realiza los clculos de campo y de oficina para la determinacin de posiciones astronmicas.
Realiza el estudio tcnico-legal para el replanteo de concesiones mineras.
Determina volmenes de yacimientos minerales y efecta los clculos necesarios para las aberturas
de galeras subterrneas.
Proyecta y dirige los levantamientos batimtricos para la construccin de puertos y canales de
navegacin.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Agrimensor o el equivalente.
Buen conocimiento de fuentes de informacin profesional y tcnica.
Buen conocimiento de legislacin relacionada con la propiedad.
Habilidad para interpretar planos, cartas y mapas en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.162
GRADO: 18
AGRIMENSOR II
CODIGO: 43.163
GRADO: 19
AGRIMENSOR III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar las
labores de un grupo de menor nivel, encargado de ejecutar proyectos de Agrimensura en zonas
asignadas, y/o desarrolla programas de catastro parcelario, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana, encargada de realizar
trabajos profesionales de Agrimensura, y/o en materia tcnico legal de planificacin, programacin
y control, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Calcula y dirige los trabajos de movimientos de tierra, incluyendo seleccin y rendimiento de
maquinarias, estimacin de costos y determinacin de presupuestos.
Efecta deslindes y particiones y cualquier otro tipo de trabajo relacionado con la tramitacin de
la propiedad del inmueble.
Integra comisiones de licitacin para la otorgacin de contratos o compras.
Emite opinin sobre los proyectos a realizar y sobre los sistemas o equipos que deben utilizarse.
Realiza y verifica los presupuestos relacionados con su especialidad en las diferentes obras.
Asesora a las unidades poltico-territoriales en la interpretacin de las leyes de divisin
territorial.
Aplica los sistemas de procesamiento de datos a problemas topogrficos y geodsicos en general.

Coordina y supervisa a nivel regional trabajos geodsicos, topogrficos y fotogramtricos.
Presta asistencia tcnica en actividades catastrales, cartogrficos y topografas.
Presta asesora en materia tcnico-legal de planificacin, programacin y control.
Realiza trabajos de planificacin urbana y rural en grupos multidisciplinarios.
Prepara normas y especificaciones sobre procedimientos de trabajo y analiza sistemas sobre los
mismos.
Efecta avalos de propiedades urbanas y rurales.
Participa en la elaboracin del presupuesto y programas de su unidad.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Agrimensor o el equivalente, ms 4
aos de experiencia progresiva en trabajos de Agrimensura.
B. 2 aos de servicio como Agrimensor II.
Conocimiento amplio de tcnicas y procedimientos de Agrimensura.
Conocimiento amplio de las fuentes de informacin profesional.
Conocimiento amplio sobre la legislacin que regula la materia.
Habilidad para interpretar documentos, planos, cartas y mapas en general.

aos de experiencia progresiva en Agrimensura.
B. 2 aos de experiencia como Agrimensor I.
Buen conocimiento de tcnicas y procedimientos de Agrimensura.
Buen conocimiento de las fuentes de informacin profesional.
Buen conocimiento de la legislacin relacionada con el derecho de propiedad.
Habilidad para interpretar planos, cartas y mapas en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.170
GRADO: 21
AGRIMENSOR JEFE
dirigir, coordinar y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de una unidad grande,
encargada de realizar trabajos catastrales, inmobiliarios, geodsicos y topogrficos a nivel
nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la labor del personal profesional y sub-profesional,
encargado de programas de planificacin urbana y rural y de localizacin y seleccin de
alternativas para el desarrollo de viviendas, industrias, comercios y servicios comunales.
Planifica trabajos de Agrimensura en general.
Evaca consultas tcnicas relacionadas con su especialidad.
Prepara normas y especificaciones sobre procedimientos de trabajos.
Proyecta, calcula y dirige las operaciones conducentes a la preparacin de originales para planos,
cartas y mapas por mtodos fotogramtricos.
elaborar planes de trabajo a nivel nacional.
Realiza estudios sobre rendimiento, costos y presupuestos de su unidad.

aos de experiencia progresiva en trabajos de Agrimensura.
B. 2 aos de servicio como Agrimensor III.
Conocimiento considerable de las tcnicas, principios y prcticas de Agrimensura.
Conocimiento considerable de procedimientos administrativos gubernamentales.
Habilidad para planificar y programar trabajos de Agrimensura.
CODIGO: 43.210
GRADO: 1
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, verificando el estado de

conservacin de inmuebles, efecta mediciones de reas construidas, verifica y registra el material
utilizado en construcciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza inspecciones para determinar superficies, espacios construidos, tipo de materiales utilizados
y estados de conservacin de inmuebles.
Elabora croquis y/o dibujos de inmuebles inspeccionados.
Verifica y registra el estado de conservacin de los pisos, paredes y techos de los inmuebles
inspeccionados.
Constata las bienhechuras realizadas a los inmuebles inspeccionados.
Lleva registros de los materiales convencionales utilizados en la construccin de inmuebles.
Fotografa diversos sitios de los inmuebles inspeccionados.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de 3 meses de duracin, dictado por el
Ministerio de Fomento.
Conocimiento sobre Aritmtica y Geometra.
Conocimiento sobre tipos de inmuebles y materiales de construccin.
Conocimiento sobre las tcnicas de dibujo arquitectnico.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para preparar informes.
Destreza en la realizacin de dibujos especializados.
Destreza en el manejo de equipo fotogrfico.
* El curso sealado en los requisitos mnimos debe ser aprobado satisfactoriamente antes de la
tramitacin del movimiento de personal de ingreso definitivo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.215
GRADO: 19
SUPERVISOR DE INSPECTORES
DE INMUEBLES
dirigir y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Inmuebles, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Planifica, dirige y supervisa el trabajo de Inspectores de Inmuebles a su cargo.

Establece las rutas y los inmuebles a inspeccionar por el personal a su cargo.
Realiza inspecciones de inmuebles de naturaleza compleja.
Revisa y controla los informes tcnicos preparados por el personal a su cargo.
Atiende al pblico que acude a la unidad.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente,
ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de inspeccin de inmuebles.
B. 10 aos de servicio como Inspector de Inmuebles.
Conocimiento amplio de procedimientos sobre inspeccin de inmuebles.
Destreza en el manejo de equipos convencionales en la inspeccin de inmuebles.
CODIGO: 43.221
GRADO: 2
AVALUADOR DE INMUEBLES I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, avaluando bienes inmuebles para
un organismo pblico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Avala propiedades y bienhechuras que van a ser afectados por obras nacionales.
Determina cnones de arrendamiento de bienes inmuebles.
Avala mejoras efectuadas en inmuebles de la Nacin.
Investiga en registro pblico, notaras y juzgados, la documentacin existente sobre inmuebles que
van a ser adquiridos por la Nacin a fin de averiguar quin es el propietario legtimo.
Avala semovientes.
Avala vehculos, maquinaras y otros muebles de la Nacin, para efectos de inventarios o de
desincorporacin de bienes.
Bachiller ms 2 aos de experiencia en ventas, compras o admisin y avalos de bienes inmuebles.
Buen conocimiento de los procedimientos sobre avalos de bienes inmuebles.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.222
GRADO: 4
AVALUADOR DE INMUEBLES II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en avalos de inmuebles y/o es
responsable por coordinar y supervisar el trabajo de un grupo pequeo de empleados que
efectan avalos de inmuebles, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza avalos complejos de inmuebles y de bienhechuras que van a ser afectados por obras
nacionales.
Asesora al personal Avaluador de Inmuebles a su cargo en el cumplimiento de sus tareas.
Revisa los informes presentados por los Avaluadores de Inmuebles bajo su supervisin, y les
hace las objeciones pertinentes.
Atiende los reclamos que le son presentados por personas cuyos bienes son afectados por obras
efectuadas por la Nacin.

A. 2 aos de estudios universitarios, ms 2 aos de experiencia en ventas, compras,
administracin, o justiprecio de bienes inmuebles y muebles.
B. 2 aos como Avaluador de Inmuebles I.
Buen conocimiento de los procedimientos sobre avalos de bienes inmuebles.
CODIGO: 43.223
GRADO: 18
AVALUADOR DE INMUEBLES III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir,
coordinar y supervisar el trabajo de una unidad pequea, donde se realizan tareas de avalos de
inmuebles, o dirige, coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Avaluadores de menor nivel que
realiza labores complejas de avalos de inmuebles, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige, distribuye, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Supervisa el sistema de tabulacin y archivo para el control de avalos de bienes inmuebles.
Revisa los informes que le son presentados sobre avalos efectuados.
Establece mtodos y/o implanta normas para los procedimientos de avalos de bienes inmuebles.
Redacta los oficios y memorandos de su unidad.

servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en avalo de inmuebles.
B. 6 aos de servicio como Avaluador de Inmuebles II.
Conocimiento amplio de los procedimientos sobre avalos.
Buen conocimiento de los mtodos y procedimientos modernos de oficina.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.230
GRADO: 19
AVALUADOR DE INMUEBLES JEFE

dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de una unidad grande encargada de realizar avalos de
bienes inmuebles, supervisa personal profesional y sub-profesional, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Conforma los informes que le son presentados, sobre avalos efectuados por el personal a su
cargo.
Implanta mtodos para el avalo de bienes inmuebles.
Supervisa el sistema de tabulacin y archivo para el control de avalos.
Evala el personal a su cargo.
Redacta los oficios y memorandos de su unidad.

sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en avalo de inmuebles.
B. 2 aos de servicio como Avaluador de Inmuebles III.
Conocimiento amplio de los procedimientos sobre avaluacin de bienes inmuebles.
Buen conocimiento de los mtodos y procedimientos modernos de oficina.
CODIGO: 43.311
GRADO: 2
INSPECTOR DE MAQUINARIAS I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionado equipos

mecnicos, vehculos y maquinarias en un rea asignada para determinar el estado y la efectividad
del mantenimiento, mtodos de operacin usados y el servicio prestado por dicha maquinaria;
realiza avalos de esos equipos, vehculos y maquinarias y calcula costos de mantenimiento o
verifica la exactitud de inventarios de maquinaria y equipos; y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Revisa el estado y ubicacin de equipos, maquinarias pesadas y vehculos.
Recomienda las reparaciones a efectuar en esas maquinarias.
Calcula los costos de reparacin y de mantenimiento.
Instruye a los encargados de mantenimiento y operacin de maquinaria, sobre los mejores mtodos
de efectuar esas operaciones.
Avala equipos, vehculos y maquinarias.
Levanta inventarios de equipos, vehculos y maquinarias, anotando las caractersticas y valor de los
mismos.
Verifica inventarios de equipos, vehculos y maquinarias.
Prepara informes de las actividades realizadas.
Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento.
Conocimiento de los mtodos y tcnicas de reparacin, mantenimiento y operacin de equipos,
vehculos y maquinarias.
Conocimiento de los principios y prcticas de avalos de maquinarias, vehculos, equipos y costos
de reparacin y mantenimiento de los mismos.
Buen conocimiento de principios y prcticas de levantamiento de inventarios.
Habilidad para inspeccionar correctamente maquinarias, vehculos y equipos.
Habilidad para formular recomendaciones efectivas sobre mantenimiento y operacin de vehculos,
equipos y maquinarias.
Habilidad para preparar informes
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.312
GRADO: 15
INSPECTOR DE MAQUINARIAS II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir
y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Maquinarias I en un rea asignada; realiza
inspecciones de maquinarias, mantenimiento y operacin de equipos y el avalo de los mismos,
o supervisa a un grupo grande de Inspectores de Maquinarias I, en la verificacin de inventarios
y equipos en todo el pas y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.

Recibe los informes presentados por los Inspectores a su cargo, los revisa y les da su aprobacin.
Verifica la necesidad de equipos y mquinas requeridas por las distintas dependencias de la
unidad.
Controla el consumo de combustibles y lubricantes en el rea asignada.
Avala equipos, vehculos y maquinarias que son adquiridos o vendidos por la unidad
gubernamental en la cual presta sus servicios.
Investiga los casos que le son asignados y toma como referencia para esa investigacin, los
informes presentados por otros Inspectores de Maquinarias.

A. Tcnico Superior, mencin Mantenimiento Mecnico o el equivalente.
B. Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento, ms 6 aos de experiencia en
actividades de transporte automotor o levantamiento de inventario o avalo de maquinarias.
C. Perito Mecnico, ms 10 aos de experiencia en actividades afines.
D. 3 aos de servicio como Inspector de Maquinarias I.
Buen conocimiento de los mtodos y tcnicas de reparacin, mantenimiento y operacin de
equipos, vehculos y maquinarias.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de avalos de maquinarias, vehculos y equipos.
Buen conocimiento de mantenimiento de vehculos.
Buen conocimiento de principios y prcticas de levantamiento de inventarios.
Habilidad para inspeccionar correctamente maquinarias, vehculos y equipos.
CODIGO: 43.320
GRADO: 17
JEFE DE CONTROL DE MAQUINARIA

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir y
supervisar el trabajo de una unidad encargada de la inspeccin, en todo el pas, de maquinarias y
equipos pertenecientes a un organismo gubernamental, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige, supervisa y distribuye el trabajo de la unidad a su cargo.
Lleva el control de los inventarios de maquinarias, vehculos y equipos del organismo.
Supervisa el funcionamiento del registro de control de mquinas, vehculos y equipos del
organismo.
Revisa para su aprobacin los informes presentados por los Inspectores de Maquinarias bajo su
supervisin.
Asigna maquinarias, vehculos y equipos a las dependencias que los necesiten.

A. Tcnico Superior, mencin Mantenimiento Mecnico o su equivalente, ms 4 aos de
experiencia en actividades de transporte automotor o levantamiento de inventario o avalo de
maquinarias.
B. Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento, ms 10 aos de experiencia en
actividades de transporte automotor o levantamiento de inventarios o avalos de maquinarias.
C. 3 aos de servicio como Inspector de Maquinarias II.
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de reparacin, mantenimiento y operacin de
equipos, vehculos y maquinarias.
Conocimiento amplio de principios, y prcticas de levantamiento de inventarios.
Conocimiento amplio de principios y prcticas de avalos de maquinarias, vehculos y equipos.
Conocimiento amplio de mantenimiento de vehculos.
Conocimiento amplio de procedimientos modernos de oficina.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.421
GRADO: 18
INGENIERO CIVIL I
CODIGO: 43.422
GRADO: 19
INGENIERO CIVIL II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Civil, en el campo
y en la oficina, prepara proyectos y supervisa e inspecciona obras encargadas a contratistas, y
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Civil, en el campo y
en el diseo de Ingeniera, supervisa a un grupo pequeo de personal de menor nivel asignado a un
proyecto determinado, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Elabora anteproyectos y proyectos de construccin de carreteras, ampliacin y mejora de redes
de distribucin, incluyendo recoleccin de datos topogrficos, y urbanos o instalaciones de
servicio de agua para inmuebles de gran consumo, o en trabajos de dragado.
Inspecciona las instalaciones de tuberas y construcciones encargadas a terceros.
Prepara informes hidrolgicos para ubicacin de represas.
Interpreta y revisa planos de Ingeniera y estudia especificaciones de contratos.
Calcula y estima costos de obras y elabora presupuestos.
Supervisa a Dibujantes y Asistentes de Ingeniera, encargados de elaborar planos y proyectos.
Vigila que el contratista realice las obras adecuadas a las especificaciones del contrato y controla
la calidad de los materiales utilizados.
Realiza estudios de canalizacin y dragado y analiza proyectos de instalaciones y/o reparaciones.
Revisa proyectos de construccin de aerdromos y pistas de aterrizaje y asesora en la materia.

Elaborar proyectos de obras de Ingeniera.
Dirige la ejecucin de cartas topogrficas, geogrficas y aeronuticas.
Dirige los estudios relacionados con el desarrollo integral de las cuencas de los ros.
Proyecta colectores y drenajes de aguas de lluvia.
Redacta las especificaciones del material a emplearse en obras.
Emite su opinin sobre proyectos, sistemas, procedimientos o equipos que deben elegirse.
Gestiona la adquisicin de terrenos para la construccin de obras.
Estudia las modificaciones proyectadas por los contratistas durante la ejecucin de las obras.
Asiste a licitaciones de contratos o compras.
Efecta y/o revisa clculos estructurales o planes de tratamientos.
Efecta inspecciones a obras en ejecucin.
Proyecta sondeos de control de dragado y de canales de navegacin y desarrollo de aforos y anlisis
de muestras.

Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Civil.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, ms 3
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil I.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil I.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Civil.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de diseo de Ingeniera.
Destreza en la realizacin de diseos y clculos de Ingeniera.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.423
GRADO: 21
INGENIERO CIVIL III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Civil. Supervisa una
unidad mediana de Ingeniera encargada de realizar proyectos de obras y/o inspecciona obras en
construccin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Elabora proyectos de obras de Ingeniera.

Dirige trabajos de carcter administrativo en una zona asignada, sobre construccin, control
financiero, materiales, transporte y talleres.
Suministra datos hidrometeorolgicos sobre proyectos y operaciones solicitadas.
Supervisa los trabajos de conservacin de su zona.
Inspecciona obras realizadas por contratistas: viales, reparacin de edificios, obras hidrulicas y
carreteras.
Dirige los proyectos sobre mejoras de acueductos.
Revisa, aprueba o realiza presupuestos estructurales de obras.
Elabora proyectos de acueductos, estudios preliminares, seleccin de sistemas de abastecimiento,
de captacin, de aduccin y de almacenamiento.
Participa en trabajos de habilitacin de tierras a nivel nacional.
Programa y/o ejecuta y/o supervisa la labor de dragado y canalizacin.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente,
ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil II.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Civil.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas modernas de Administracin.
Destreza en la realizacin de diseos y clculos de Ingeniera.
CODIGO: 43.431
GRADO: 22

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Civil, siendo
responsable por planificar, coordinar y dirigir las labores que se realizan en una unidad grande de
Ingeniera en un organismo gubernamental; supervisa personal de Ingeniera en trabajos
relacionados con proyectos de construccin y mantenimiento de obras pblicas o trabajos
especializados en Cartografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica el trabajo de la unidad a su cargo.
Constata las especificaciones de los estudios y aprueba los presupuestos de obras.
Distribuye el trabajo entre el personal a su cargo.
Supervisa y controla el mantenimiento y conservacin de carreteras.
Asesora y evaca consultas de carcter tcnico-administrativo.
Examina el rgimen de tarifas de los distintos acueductos.
Constata la capacidad tcnica de los contratistas.
Dirige los proyectos de obras y elabora informes complejos de Ingeniera.
Tramita contratos ante la Contralora General de la Repblica.
Participa en comisiones que intervienen en el proceso de licitaciones.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, ms
8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil III.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Civil en el campo de obras
pblicas.
Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica.
Habilidad para planear y ejecutar un extenso programa de actividades de construccin y
mantenimiento.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.432
GRADO: 24
INGENIERO CIVIL JEFE II

CODIGO: 43.433
GRADO: 25
INGENIERO CIVIL JEFE III

responsable por coordinar y supervisar las labores que se realizan en una unidad muy grande de
Ingeniera, encargada del desarrollo de proyectos de construccin y mantenimiento de obras
pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
responsable por planificar, dirigir y coordinar las labores que se realizan en una unidad muy grande
de Ingeniera Civil; supervisa personal de menor nivel en cuanto a proyectos de construccin y
mantenimiento de obras pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa a nivel nacional, la ejecucin de proyectos de obras pblicas.
Dirige y controla los programas de mantenimiento y conservacin de obras pblicas.
Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en asuntos concernientes a
proyectos y ejecucin de obras pblicas.
Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitacin.

Planifica, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Revisa y aprueba proyectos de construccin y mantenimiento de obras pblicas.
Lleva control administrativo y tcnico de una unidad de Ingeniera muy grande.
Mantiene contactos con funcionarios de alto nivel, a fin de elaborar programas de construccin de
obras pblicas a nivel nacional.
Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en cuanto a proyectos y ejecucin
de obras pblicas.
Forma parte de comisiones de licitaciones de obras pblicas.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente,
ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil Jefe I.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Civil.
Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica.
Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica compleja.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, ms
11 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil Jefe II.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Civil.
Conocimiento considerable de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales.
Habilidad para planificar y ejecutar programas de construccin y mantenimiento.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.441
GRADO: 18
CODIGO: 43.442
GRADO: 19
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Sanitaria, tanto en
el campo como en la oficina; elabora o revisa proyectos sanitarios sencillos e inspecciona su
desarrollo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Sanitaria y/o coordina una
etapa sencilla de una campaa o programa de saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Revisa proyectos sencillos de obras de Ingeniera desde el punto de vista sanitario.
Proyecta obras sencillas de Ingeniera, relacionadas con el saneamiento ambiental.
Supervisa los trabajos de los inspectores de construccin en empotramiento.
Inspecciona los acueductos municipales a fin de controlar la calidad bacteriolgica del agua.
Realiza investigaciones de campo para la construccin de acueductos.
Selecciona el equipo de cloracin, supervisa su instalacin y adiestra a los operadores en el uso
de dicha instalacin.
Atiende las denuncias del pblico sobre problemas de saneamiento.
Revisa industrias a fin de aprobar su ampliacin, modificacin o traslados y las inspecciona a fin
de determinar los riesgos existentes en ellas.
Participa en la ejecucin de campaas de saneamiento ambiental.

Coordina fases de campaa de diseos y construccin de acueductos rurales.
Coordina fases de la campaa contra la bilharziasis y contra la anquilostomiasis y otros parsitos.
Proyecta obras de Ingeniera de cierta complejidad relacionadas con el saneamiento ambiental.
Participa en la ejecucin de campaas de saneamiento ambiental.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, con la opcin
Sanitaria o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Sanitaria.
Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones sobre la instalacin de artefactos
sanitarios.
Capacidad analtica.

Sanitaria o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de
Ingeniera Sanitaria.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil con la opcin Sanitaria
o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Ingeniera Sanitario.
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario I.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Sanitaria.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.443
GRADO: 21

CODIGO: 43.451
GRADO: 22
INGENIERO SANITARIO JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Sanitaria; coordina y

supervisa las actividades que se efectan en una unidad mediana de Ingeniera Sanitaria, donde
se realizan estudios y proyectos de Ingeniera Sanitaria, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Sanitaria, siendo

responsable por coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande
encargada de estudiar, revisar y elaborar proyectos de Ingeniera Sanitaria, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Coordina y supervisa las actividades realizadas en la unidad a su cargo.
Otorga permisos sanitarios de construccin.
Planifica, coordina y supervisa campaas o programas de saneamiento ambiental.
Estudia, revisa y/o proyecta obras de Ingeniera Sanitaria.
Evaca consultas formuladas por organismos oficiales y particulares sobre aspectos de Ingeniera
Sanitaria.

Supervisa las actividades realizadas en la unidad a su cargo.
Dirige e instruye a los Ingenieros sobre estudios topogrficos, investigaciones y levantamientos,
diseos de anteproyectos de acueductos, proyectos de urbanizacin y parcelamientos.
Revisa proyectos de plantas de tratamiento de agua y controla el saneamiento y purificacin de los
recursos de agua de todo el pas.
Coordina campaas y/o programas de saneamiento ambiental.
Evaca consultas en materia de Ingeniera Sanitaria.

Sanitaria o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Sanitaria.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil con opcin
Sanitaria, o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Ingeniera
Sanitaria, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Sanitaria.
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario II.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Sanitaria.
Habilidad en la aplicacin de dicho conocimiento a los problemas prcticos de Ingeniera
Sanitaria.
Capacidad analtica.

B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil con la opcin Sanitaria
o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Ingeniera Sanitaria, ms 4
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Sanitaria.
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario III.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Ingeniera Sanitaria.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.452
GRADO: 24
INGENIERO SANITARIO JEFE II

CODIGO: 43.453
GRADO: 25
INGENIERO SANITARIO JEFE III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Sanitaria, siendo
responsable por programar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad muy
grande encargada de estudiar, revisar y elaborar programas amplios y complejos de Ingeniera
Sanitaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Sanitaria, siendo
responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar programas o campaas de saneamiento
ambiental en escala nacional; supervisa las labores de una unidad muy grande donde se realizan
actividades muy complejas de Ingeniera Sanitaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa los trabajos tcnicos y administrativos de la unidad a su cargo.
Dicta charlas sobre higiene industrial a fin de capacitar al personal a su cargo.
Dirige e instruye a los Ingenieros sobre estudios topogrficos, investigaciones y levantamientos,
diseos de anteproyecto de acueductos, proyectos de urbanizacin y parcelamiento.
Revisa y aprueba proyectos de planes de tratamiento de agua y controla el saneamiento y
purificacin de los cursos de agua en todo el pas.
Dirige campaas y actividades de saneamiento ambiental.
Investiga y reconoce los lugares del pas donde existen focos de enfermedades como malaria y
bilharzia y planifica su eliminacin con la ayuda de las municipalidades y del pblico en general.
Elabora el presupuesto anual para cada una de la obras a ejecutarse.

Planifica y dirige proyectos sanitarios muy complejos.
Coordina, dirige y supervisa la ejecucin de programas complejos.
Supervisa las labores de una unidad tcnica muy grande.
Asesora a ejecutivos de alto nivel en la ejecucin de programas de saneamiento ambiental.

B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil con la opcin
Sanitaria o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Ingeniera
Sanitaria, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Sanitaria.
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario Jefe I.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Sanitaria.
Capacidad analtica.

B. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario Jefe II.
Conocimiento considerable de la tcnicas y mtodos en la Ingeniera Sanitaria.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.460
GRADO: 2
INSPECTOR AUXILIAR DE OBRAS

DE INGENIERA
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por
inspeccionar la ejecucin de obras menores de Ingeniera y trabajos de mantenimiento de obras,
mediante la aplicacin de pruebas de control de calidad de materiales, mediciones de avance de
obras, revisin y verificacin de documentos de contratos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Revisa especificaciones tcnicas y soportes legales de contratos de obras a ejecutar, permisologa
y normas COVENIN.
Realiza inspecciones preliminares de identificacin y verifica la ubicacin donde se ejecutar la
obra, de acuerdo a planes topogrficos.
Inspecciona movimientos de tierra, excavaciones, demoliciones.
Realiza pruebas de granulometra, pruebas de resistencia de materiales, de asfalto en fro o en
caliente, entre otras.
Toma muestras de materiales para su anlisis en laboratorio.
Hace mediciones de avances de obra y las representa grficamente.
Verifica la aplicacin de normas y procedimientos tcnicos estipulados en los contratos de obras
en ejecucin.
Inspecciona trabajos de mantenimiento y conservacin: bacheo, limpieza y reparaciones.
Lleva control de materiales y/o equipos entregados a las cuadrillas de mantenimiento.
Asiste a reuniones tcnicas.
Elabora un Diario de Obra sobre rutina y novedades de inspecciones.
Revisa valuaciones y los soportes de las mismas.
Prepara informes tcnicos sobre inspecciones de obras.

A. 1 ao de estudios superiores en Construccin Civil, Ingeniera o el equivalente.
B. Bachiller Industrial mencin Construccin Civil.
Conocimiento de mtodos y tcnicas empleadas en la construccin de obras de Ingeniera.
Conocimiento de los materiales de construccin.
Habilidad para inspeccionar obras de Ingeniera y detectar fallas.
Destreza para efectuar pruebas de calidad de materiales.
Destreza para hacer mediciones en campo.
CODIGO: 43.471
GRADO: 15
INSPECTOR DE OBRAS DE INGENIERA I

inspeccionar la ejecucin de obras de Ingeniera y trabajos de mantenimiento de acuerdo a las
especificaciones tcnico-administrativas de los contratos de obras u rdenes de trabajo, y realiza

Elabora la programacin de inspecciones de obras en ejecucin y de trabajos de mantenimiento y
conservacin.
Realiza inspecciones tcnicas a obras de Ingeniera.
Elabora presupuestos para trabajos de mantenimiento, mejoras y ampliaciones de obras.
Toma muestras de concreto, asfalto, suelos, entre otras y realiza pruebas selectivas de control de
calidad.
Realiza mediciones de avance de obras y cmputos mtricos.
Elabora cuadros demostrativos de avance y cierre de obras.
Elabora hoja de diario de obras inspeccionadas referidas a deteccin de fallas, novedades y avances
de obra.
Revisa valuaciones de obras y sus respectivos soportes.
Distribuye y supervisa las actividades del personal de menor nivel.
Elabora informes tcnicos de actividades realizadas.
Participa en reuniones con equipo tcnico.

A. Tcnico Superior en Construccin Civil o el equivalente.
B. 3 aos de estudios universitarios en Ingeniera o carrera afn.
Conocimiento amplio de mtodos de tcnicas de construccin de obras de Ingeniera.
Conocimiento amplio de materiales de Construccin Civil.
Capacidad para analizar y resolver problemas tcnicos.
Habilidad para inspeccionar tcnicamente las obras.
Habilidad para efectuar clculos mtricos.
Habilidad para interpretar planos.
Habilidad para supervisar personal y establecer relaciones interpersonales.
Destreza en la aplicacin de pruebas de control de calidad
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.472
GRADO: 17
INSPECTOR DE OBRAS DE INGENIERA II

CODIGO: 43.480
GRADO: 2
ASISTENTE DE INGENIERA
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de

programar, coordinar y supervisar las actividades de inspeccin de obras de Ingeniera y trabajos
de mantenimiento y conservacin; mantiene actualizada la informacin de la ejecucin fsicofinanciera de dichas obras y realiza inspecciones en campo, a fin de verificar el cumplimiento de
las especificaciones tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por efectuar
actividades de apoyo tcnico-administrativo, relativas a proyectos y ejecucin de obras de
Ingeniera y de trabajos de mantenimiento; realiza clculos sencillos de proyectos de obras, verifica
la documentacin e inspecciona las mismas cuando sea requerido, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Elabora programas de inspeccin de obras de Ingeniera conjuntamente con contratistas e
Ingeniero Inspector.
Coordina la ejecucin del plan de inspecciones rutinarias y/o de emergencias.
Lleva control estadstico de obras de ejecucin, en todas sus etapas.
Controla las maquinarias, equipos y materiales empleados en la ejecucin de obras.
Asiste a reuniones tcnicas con representantes de otros organismos involucrados en proyectos y
ejecucin de obras.
Supervisa las actividades efectuadas por personal de menor nivel.
Realiza pruebas selectivas de control de calidad de materiales, concreto, mezcla asfltica, de
acuerdo a normas COVENIN.
Redacta informes tcnicos sobre resultados de inspecciones.
Revisa y conforma valuaciones de obras.
Efecta mediciones de obras en ejecucin.
Realiza cmputos mtricos de obras por ejecutar y elabora presupuestos estimados.

Recopila y procesa informacin mensual de avance de obras en ejecucin y actualiza banco de
datos.
Realiza cmputos mtricos de obras en ejecucin y/o por ejecutar.
Revisa y conforma soportes de presupuestos de obras previstas y no previstas: memoria descriptiva,
precios unitarios, lapsos de ejecucin.
Localiza en planos obras de vialidad de infraestructura en general y elabora informes sobre su
estado fsico.
Inspecciona obras en ejecucin y demoliciones de inmuebles.
Efecta replanteo de obras y hace mediciones sobre avances de las mismas.
Elabora croquis o planos de obras en ejecucin o de proyectos de obras.
Hace requisiciones de materiales y repuestos requeridos para el mantenimiento de maquinarias y
equipos.
Revisa valuaciones de acuerdo a especificaciones tcnicas establecidas en los contratos de obras.
Elabora informes tcnicos de actividades realizadas.
Distribuye y asigna el trabajo del personal de cuadrillas.

A. Tcnico Superior en Construccin Civil o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el
rea.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Obras de Ingeniera I.
Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas en proyectos y ejecucin de obras de
Ingeniera.
Conocimiento para efectuar clculos estadsticos y matemticos.
Habilidad para coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo.
Habilidad para inspeccionar obras de Ingeniera.
Habilidad para efectuar replanteo de obras.

A. 1 ao de estudios superiores en Ingeniera, Construccin Civil o el equivalente.
B. Bachiller Industrial mencin Construccin Civil.
Conocimiento de Matemtica para efectuar clculos mtricos.
Conocimiento de dibujo tcnico y topogrfico.
Habilidad para inspeccionar obras.
Destreza para elaborar croquis, planos y diversos grficos de obras de Ingeniera.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.491
GRADO: 15
ASISTENTE TCNICO DE INGENIERA I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de llevar el
control de la ejecucin fsica y financiera de las obras de Ingeniera y/o trabajos de
mantenimiento; efecta auditoras tcnicas, revisa y conforma presupuestos y valuaciones de
obras, participa en programas de inspecciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Efecta clculos mtricos y anlisis de precios unitarios de presupuestos de obras a ejecutar o en

ejecucin.
Lleva control de avance fsico y financiero de obras de Ingeniera.
Verifica documentacin de valuaciones de obras contratadas tales como: actas de inicio, de
recepcin y de cierre de obras.
Participa en la elaboracin de programas de actividades de oficina y/o de campo.
Participa en reuniones tcnicas, conjuntamente con el personal involucrado.
Inspecciona avance de obras de acuerdo al plan de trabajo.
Elabora informes tcnicos de actividades.

A. Tcnico Superior en Construccin Civil o el equivalente.
B. 3 aos de estudios universitarios en Ingeniera o carrera afn.
Conocimiento para efectuar clculos matemticos.
Conocimiento para elaborar programas de inspeccin de obras.
Habilidad para inspeccionar obras y detectar fallas.
Habilidad par redactar informes tcnicos.
CODIGO: 43.492
GRADO: 17
ASISTENTE TCNICO DE INGENIERA II

programar, coordinar y supervisar las actividades tcnico-administrativas de un grupo de tcnicos
de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Elabora el plan de trabajo de grupo y lo asigna.
Revisa y conforma presupuestos de obras.
Efecta anlisis de precios unitarios y de valuaciones de obras.
Revisa rdenes de trabajos de mantenimiento y conservacin.
Inspecciona obras y verifica cumplimiento de especificaciones tcnicas y normas COVENIN.
Realiza clculos mtricos de avance de obras.
Tramita permisologa de obras a ejecutar.
Participa en reuniones tcnicas, conjuntamente con personal de otros organismos.
Dicta cursos o charlas a personal de inspeccin de obras y Asistentes de Ingeniera.
Participa en estudios de vialidad, de construccin de edificaciones, de sistemas de drenaje.
Interpreta planos de obras y verifica en campo la correcta ejecucin de las mismas.
Elabora informes tcnicos sobre actividades realizadas.

A. Tcnico Superior en Construccin Civil o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea.
B. 3 aos de experiencia como Asistente de Ingeniera I.
Conocimiento sobre proyectos y ejecucin de obras de Ingeniera.
Capacidad analtica para interpretar proyectos de Ingeniera.
Capacidad para efectuar clculos de Ingeniera.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.521
GRADO: 3
MAQUETISTA I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando modelos a

escala, de obras y proyectos de Ingeniera y/o Arquitectura, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Reproduce planos de edificios, avenidas, apartamentos en modelos a escala.

Selecciona material para la elaboracin de las maquetas, tales como sillas y mesas en miniatura y
otro material similar.
Realiza curvas de nivel en diferentes escalas de los planos producidos por los Topgrafos.

2 aos de estudios universitarios en Arquitectura.
Buen conocimiento de principios, prcticas, mtodos, materiales y equipos utilizados en la
preparacin de maquetas.
Habilidad para hacer maquetas a escala de planos de Ingeniera y/o Arquitectura.
Destreza en el manejo de equipo de maquetera.
CODIGO: 43.522
GRADO: 5
MAQUETISTA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando modelos a escala de
obras y proyectos de Ingeniera y/o Arquitectura, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Reproduce planos complejos de Ingeniera, como obras de Ingeniera Hidrulica y proyectos
arquitectnicos en modelos a escala.
Prepara los modelos en yeso o concreto y procede a realizar ensayos con forma comparativa a los
grficos.
Presenta las maquetas preparadas a los Ingenieros y/o Arquitectos, a fin de que stos hagan las
consideraciones pertinentes.

A. 4 aos de estudios universitarios en Arquitectura.
B. 2 aos de servicio como Maquetista I.
Conocimiento amplio de principios, prcticas, mtodos, materiales y equipos utilizados en la
preparacin de maquetas.
Habilidad para hacer maquetas a escala de planos de Ingeniera y/o Arquitectura.
Destreza en el manejo del equipo de marquetera.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.531
GRADO: 18
ARQUITECTO I
CODIGO: 43.532
GRADO: 19
ARQUITECTO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Arquitectura en el campo y

en la oficina; prepara proyectos y supervisa e inspecciona la ejecucin, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el diseo de proyectos de

Arquitectura, supervisa a un grupo pequeo de personal de menor nivel en el desarrollo de
proyectos arquitectnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Disea proyectos de edificaciones de poca complejidad.
Estudia reas de construccin a fin de informarse sobre sus caractersticas.
Prepara croquis, diagramas y otros informes necesarios para explicacin de los proyectos.
Revisa proyectos de edificaciones, para constatar el acatamiento de las normas establecidas sobre
construccin.
Supervisa el trabajo de los dibujantes tcnicos en la ejecucin de los planos en limpio.
Inspecciona la ejecucin de los proyectos que ha preparado.

Disea proyectos de obras de Arquitectura.
Distribuye, controla y/o supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Revisa, aprueba y/o rechaza los planos terminados.
Da las instrucciones necesarias a los Arquitectos y los asesora en cuanto a distribucin, detalles
constructivos y acabados.
Atiende consultas tcnicas de Ingenieros, constructores, contratistas y del personal a su cargo.
Prepara proyectos de edificaciones.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios, tcnicas y prcticas usadas en Arquitectura.
Habilidad para disear proyectos arquitectnicos.
Habilidad para revisar proyectos arquitectnicos e inspeccionar su ejecucin.
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y
maquetas.

A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 3
aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura.
B. 2 aos de servicio como Arquitecto I.
Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas usadas en Arquitectura.
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y maquetas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.533
GRADO: 21
ARQUITECTO III
supervisar el trabajo de una unidad mediana, ocupada en el desarrollo de proyectos
arquitectnicos y/o asiste a un Arquitecto de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo.

Revisa los proyectos terminados y efecta las observaciones pertinentes.
Disea proyectos de edificaciones.
Da instrucciones sobre distribucin, detalles constructivos y acabados al personal a su cargo y los
asesora en cualquier otro asunto de carcter tcnico.
Supervisa el dibujo de los planos.
Evaca consultas de orden tcnico que le sean formuladas por profesionales, contratistas e
inspectores.
Inspecciona la ejecucin de los proyectos.

B. 2 aos de servicio como Arquitecto II.
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas arquitectnicas.
Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin arquitectnica.
Destreza en el manejo de instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y
maquetas.
CODIGO: 43.541
GRADO: 22
ARQUITECTO JEFE I
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir
y supervisar el trabajo de una unidad grande dedicada al desarrollo de planes y proyectos
arquitectnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica los programas a desarrollar por su unidad.
Revisa los proyectos terminados y la preparacin de los mismos, efectuando las observaciones
pertinentes.
Evaca consultas de orden tcnico que le son formuladas por profesionales, contratistas e
inspectores.
Redacta y firma la correspondencia de su unidad.

B. 2 aos de servicio como Arquitecto III.
Buen conocimiento de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica, especialmente de
aquellos referidos a programacin y presupuesto.
Habilidad para revisar proyectos arquitectnicos.
Habilidad para planificar las actividades a cumplir por una unidad tcnica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.542
GRADO: 24
ARQUITECTO JEFE II
planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad muy grande y especializada,
dedicada al estudio y desarrollo de proyectos arquitectnicos de alcance nacional, y realiza tareas
Planifica la ejecucin de proyectos de Arquitectura.

Disea proyectos de obras de Arquitectura.
Asesora tcnicamente en materia de Arquitectura.
Determina la ayuda tcnica que debe prestar su unidad a otros organismos pblicos.

B. 2 aos de servicio como Arquitecto Jefe I.
Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica,
especialmente de aquellos referidos a programacin y presupuesto.
Habilidad para evaluar programas tcnicos.
CODIGO: 43.551
GRADO: 18
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Arquitectura Paisajista en el

campo y en la oficina, prepara proyectos e inspecciona su ejecucin, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Prepara proyectos de plazas, parques, zonas verdes, vialidad y estudios de espacio.
Realiza estudios preliminares de las condiciones fsico-ambientales, como condicin previa a su
desarrollo.
Efecta el diseo del proyecto, a fin de presentarlo a consideracin de los funcionarios autorizados.
Supervisa a los dibujantes encargados del dibujo de planos del proyecto.
Inspecciona la ejecucin de los proyectos que ha preparado.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente.
Buen conocimiento de principios, tcnicas y prcticas de Arquitectura Paisajista y del material
vegetal.
Habilidad para preparar proyectos de plazas, parques, zonas verdes y otros similares.
Destreza en la operacin del instrumental en la preparacin y diseo de croquis, diagramas y
maquetas.
Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.552
GRADO: 19
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el diseo de proyectos de

Arquitectura Paisajista, supervisa a un grupo pequeo de personal de menor nivel encargado del
desarrollo de proyectos de Arquitectura Paisajista, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Revisa, aprueba o rechaza los planos en ejecucin.
Da las instrucciones necesarias a los profesionales y los asesora en cuanto a distribucin, detalles
de construccin y utilizacin o empleo del material botnico.
Atiende consultas tcnicas de arquitectos, ingenieros, contratistas, viveristas y del personal a su
cargo.
Prepara proyectos de Arquitectura Paisajista.

A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el
equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura Paisajista.
B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista I.
Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas usadas en Arquitectura Paisajista.
Habilidad para disear proyectos de Arquitectura Paisajista.
Habilidad para revisar proyectos de Arquitectura Paisajista e inspeccionar su ejecucin.
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y
maquetas.
CODIGO: 43.553
GRADO: 21
ARQUITECTO PAISAJISTA III

supervisar el trabajo de una unidad mediana ocupada en el desarrollo de proyectos de Arquitectura
Paisajista y/o asiste a un Arquitecto Paisajista de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Revisa la elaboracin de proyectos y efecta las observaciones pertinentes.
Prepara proyectos de Arquitectura Paisajista.
Da instrucciones sobre distribucin, detalles constructivos y acabados al personal a su cargo y los
asesora en cualquier otro asunto de carcter tcnico.
Evaca consultas de orden tcnico que le sean formuladas por profesionales, contratistas,
inspectores y viveristas.
Inspecciona la ejecucin de proyectos.
Dirige anlisis ecolgicos.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente,
ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura Paisajista.
B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista II.
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas en Arquitectura Paisajista.
Conocimiento considerable para realizar anlisis ecolgicos y ambientales.
Conocimiento amplio de las tcnicas de planificacin de proyectos.
Habilidad para disear proyectos de Arquitectura Paisajista.
Habilidad para revisar proyectos de Arquitectura Paisajista e inspeccionar su ejecucin.
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y maquetas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.561
GRADO: 22
ARQUITECTO PAISAJISTA JEFE I

dirigir y supervisar el trabajo de una unidad grande dedicada al desarrollo de planes y proyectos
de Arquitectura Paisajista, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Revisa los proyectos terminados y la preparacin de los mismos, efectuando las observaciones
pertinentes.
Evaca consultas de orden tcnico que le son formuladas por profesionales, contratistas e
inspectores.

A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el
equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Arquitectura
Paisajista.
B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista III.
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas de Arquitectura Paisajista.
Conocimiento amplio de las tcnicas de planificacin de mayor complejidad.
Conocimiento considerable para interpretar sistemas ecolgicos.
Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica, especialmente
de aquellos referidos a programacin y presupuesto.
Habilidad para revisar proyectos.
CODIGO: 43.562
GRADO: 24
ARQUITECTO PAISAJISTA JEFE II

planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad muy grande y especializada,
dedicada al estudio y desarrollo de proyectos de Arquitectura Paisajista de alcance nacional, y

Dirige la planificacin de largo plazo, programacin, estadstica socio-econmica y evaluacin de
programas cumplidos o a cumplir por su unidad.
Determina la ayuda que debe prestar su unidad a otros organismos pblicos.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente,
ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Arquitectura Paisajista.
B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista Jefe I.
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas en Arquitectura Paisajista.
Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin de proyectos.
especialmente de aquellos referidos a programacin y presupuesto.
Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica y compleja.
Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.610
GRADO: 1
HIDROMETEOROLOGA
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la operacin,

mantenimiento y lectura de instrumentos utilizados en mediciones relacionadas con la
Hidrologa, Meteorologa y Oceanografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Revisa estaciones meteorolgicas a objeto de verificar su correcto funcionamiento. Efecta

aforos en cursos de agua de pequeo y mediano caudal.
Toma muestras de agua en ros, quebradas, cursos de agua, pozos de aguas subterrneas,
embalses, lagos y otros cuerpos acuticos para anlisis fsico-qumicos, de sedimentacin y
bactereolgicos.
Recopila datos en estaciones climatolgicas.
Realiza visitas a estaciones hidrometeorolgicas para corte y colocacin de grficas, y lectura de
instrumentacin directa.
Maneja y mantiene el instrumental hidrolgico y meteorolgico.
Recopila y evala niveles de aguas subterrneas.
Participa en inspecciones de campo para la elaboracin de informes de pre-invierno.
Evala grficas y realiza un procesamiento primario de registros hidrometeorolgicos.
Bachiller, ms aprobacin satisfactoria de un curso bsico terico-prctico de Hidrometeorologa
de 240 horas de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales
Renovables (MARNR).
Conocimiento del funcionamiento y utilidad de los instrumentos y aparatos de registro
atmosfrico.
Conocimiento de clculos aritmticos.
Destreza en el manejo de equipos, maquinarias e instrumentos hidrolgicos y meteorolgicos.
Destreza en la natacin.
Destreza en conduccin de vehculos.
CODIGO: 43.621
GRADO: 3
ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGA I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, en la operacin y

mantenimiento de estaciones hidrometeorolgicas y/o calcula e interpreta datos recolectados en las
estaciones, supervisa el trabajo realizado por los Auxiliares, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Evala, calcula y corrige grficas de instrumentos utilizados en el rea hidrometeorolgica.
Revisa y calcula datos hidrometeorolgicos y aforos de crecientes en ros de mediana envergadura.
Opera equipos topogrficos para la obtencin de datos.
Lleva control de equipos, instrumentos, material grfico y formatos a travs de inventarios.
Chequea, calibra y repara instrumentos hidrometeorolgicos.
Analiza muestras para la determinacin de la concentracin en paso y granulometra de sedimentos
en ros.
Calcula gastos diarios en vertederos y otras estructuras hidrulicas similares.
Transcribe a medios magnticos la informacin obtenida del procesamiento primario de registros
hidrometeorolgicos.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Hidrometeorologa de 240 horas de
duracin, dictado por la Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela, ms 3 aos
de experiencia en trabajos hidrometeorolgicos.
B. 2 aos de servicio como Asistente Auxiliar de Hidrometeorologa, ms terminacin satisfactoria
de un curso de Hidrometeorologa de 1er. nivel de 120 horas de duracin, dictado por la Facultad
de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela.
Buen conocimiento de las tcnicas y prcticas usadas en Hidrometeorologa.
Buen conocimiento del manejo y funcionamiento de los instrumentos y aparatos de registro
hidrolgicos y meteorolgicos.
Conocimientos de clculos aritmticos.
Destreza en el manejo de equipo topogrfico.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.622
GRADO: 5
ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la supervisin de la

operacin y mantenimiento de estaciones hidrometeorolgicas que realizan asistentes de menor
nivel, procesa reportes sobre condiciones de operacin de las estaciones y elabora los cuadros,
tablas y grficas respectivas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa labores de operacin y mantenimiento de estaciones hidrometeorolgicas que realiza

el personal a su cargo.
Elabora curvas de gasto, de rea, de velocidad, de doble masa para anlisis de precipitacin y/o
caudales y las interpreta.
Realiza calibracin, chequeo y reparacin de instrumentos y equipos hidrometeorolgicos.
Prepara cuadros, tablas y elabora grficos de los parmetros obtenidos en pluvigrafos,
actingrafos, heliofangrafos, termohigrgrafos, anemocinemgrafos y linmigrfico.
Opera equipo topogrfico para la obtencin de datos.
Obtiene e interpreta registros hidrometeorolgicos.
Aplica programas de computacin para obtener reportes estadsticos sobre precipitacin y
evaporacin.
Opera y mantiene estaciones hidroclimticas a organismos pblicos y privados.
Participa en la realizacin de batemetras en embalses, lagos y ros.
Maneja programas computarizados de procesamiento y gestin de datos hidrometeorolgicos.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Hidrometeorologa de 2do. nivel de
120 horas de duracin, dictado por la Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de
Venezuela, ms 6 aos de experiencia en trabajos hidrometeorolgicos.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Hidrometeorologa I, ms terminacin satisfactoria de
un curso de Hidrometeorologa de 2do. nivel de 120 horas de duracin, dictado por la Facultad
de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela.
Buen conocimiento de las tcnicas y prcticas usadas en Hidrometeorologa.
Buen conocimientos de clculos aritmticos.
Buen conocimiento del uso de equipo topogrfico.
Habilidad para hacer clculos con rapidez y exactitud.
Capacidad analtica.
Destreza en el manejo de instrumentos y aparatos de registros atmosfricos.
CODIGO: 43.623
GRADO: 7
ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGA III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la inspeccin y

funcionamiento de redes hidrometeorolgicas que operan en una regin determinada, supervisa las
actividades que realiza el personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza chequeo, calibracin y reparacin de instrumentos hidrolgicos y climatolgicos.
Realiza inspeccin a instalaciones hidrometeorolgicas.
Elabora mapas de isolneas.
Determina y traza curvas de gasto y de sedimentacin de los cauces de agua.
Supervisa la obtencin de datos y reportes estadsticos.
Inspecciona el funcionamiento de las redes hidrometeorolgicas de la regin.
Analiza e interpreta mapas, grficos y estudios hidrometeorolgicos.
Presta asesora en materia de su competencia.
Maneja programas computarizados de aplicacin para procesamiento de informacin utilizada en
estudios hidrolgicos, hidrogeolgicos y agroclimticos.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso especializado de Hidrometeorologa de 3er.
nivel de 80 horas de duracin, dictado por la Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de
Venezuela, ms 9 aos de experiencia en trabajos hidrometeorolgicos.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Hidrometeorologa II, ms terminacin satisfactoria de un
curso especializado de Hidrometeorologa de 3er. nivel de 80 horas de duracin, dictado por la
Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela.
Conocimiento amplio de la tcnicas, mtodos y prcticas de la Hidrometeorologa.
Buen conocimiento de clculos aritmticos y estadsticos.
Buen conocimiento del rea de programacin y computacin.
Buen conocimiento del equipo a utilizar.
Habilidad para analizar e interpretar datos.
Habilidad para inspeccionar trabajos de Hidrometeorologa.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.631
GRADO: 17
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Hidrometeorologa en el

campo y en la oficina y/o supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Realiza anlisis de precipitaciones.

Realiza estudios sobre Meteorologa Descriptiva, Climatologa y Sinptica.
Elabora mapas isoyticos para la determinacin de la lluvia media.
Efecta visitas de inspeccin y reconocimiento de cuencas de ros con fines de estudio.
Supervisa los sitios donde van a establecer estaciones meteorolgicas y/o hidrolgicas y la
correcta instalacin de los equipos.
Elabora hidrogramas unitarios de Sherman e hidrogramas unitarios sintticos.
Efecta los estudios hidrolgicos necesarios para proyectos de almacenamiento y conduccin de
agua.
Realiza estudios de evaporacin de embalses.
Elabora pronsticos del tiempo.
Realiza estudios sobre evaporotranspiracin y balance hdrico en cuencas.
Realiza clculos de gastos mnimos y mximos segn mtodos empricos, hidromtricos,
hidrulicos unitarios, sintticos y anlisis de frecuencia de crecientes por mtodos estadsticos.
Realiza estudios de drenaje de reas urbanas y rurales.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Hidrometeorologista o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Hidrometeorologa profesional.
Capacidad analtica.
Habilidad para instalar instrumentos de Hidrologa y Meteorologa.
CODIGO: 43.632
GRADO: 18
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Hidrometeorologa, supervisa las

labores de un grupo de menor nivel, encargado de ejecutar proyectos de Hidrometeorologa en el
campo y en la oficina y/o realiza labores de investigacin, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina y supervisa labores hidrometeorolgicas.
Proyecta instalaciones de estaciones hidrometeorolgicas destinadas a estudios locales, regionales y
nacionales.
Realiza investigaciones sobre influencia de elementos del clima en el desarrollo agrcola y en la
produccin agropecuaria.
Disea y prepara publicaciones meteorolgicas e hidrolgicas para divulgacin nacional e
internacional.
Elabora pronsticos del tiempo.
Realiza estudios de agua subterrnea e hidrogeologa.
Realiza estudios sobre erosin y aporta soluciones.
Prepara mapas e informes meteorolgicos.
Efecta clculos y pronsticos de mares y bahas para determinar el aspecto fsico del medio
ambiente y clculos de sedimentacin.
Efecta estudios de las caractersticas fisiogrficas de las subcuencas.
Efecta clculos complejos de fluviometra.
Efecta inspecciones a las estaciones hidrolgicas y sitios de construccin de pozos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Hidrometeorologa o el equivalente,
ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Hidrometeorologa.
B. 2 aos de servicio como Hidrometeorologista I.
Conocimiento amplio de los principios, tcnicas y prcticas de la Hidrometeorologa profesional.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.633
GRADO: 19
coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de
realizar, revisar e inspeccionar programas y proyectos hidrometeorolgicos y/o ejecuta labores de
investigacin en este campo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.

Efecta estudios hidrolgicos para diversos fines: rendimiento de cuencas para abastecimiento de
agua, clculos de movimientos y embalses.
Elabora clculos de transporte de sedimentos.
Programa, estudia y revisa proyectos hidrometeorolgicos.
Efecta visitas de inspeccin y reconocimiento de ros con fines de estudio.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Hidrometeorologista o el
equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de Hidrometeorologa.
B. 2 aos de servicio como Hidrometeorologista II.
Conocimiento amplio de los principios, tcnicas y prcticas de la Hidrometeorologa profesional.
Conocimiento amplio de la tcnica hidrolgica aplicada.
Capacidad analtica.
Destreza en el manejo de instrumentos hidrolgicos y meteorolgicos.
CODIGO: 43.641
GRADO: 18
INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Hidrometeorolgica,

en el campo y en la oficina; elabora y realiza estudios y proyectos hidrometeorolgicos e
inspecciona y supervisa la construccin de obras para el aprovechamiento de los recursos
hidrulicos, atmosfricos, oceanogrficos y redes hidrometeorolgicas. Supervisa personal subprofesional y tcnico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Elabora y revisa anteproyectos y proyectos de sistemas de abastecimiento y drenaje de agua.
Elabora y revisa estudios de obras de almacenamiento, regulacin y control de agua, drenaje vial,
riego, navegacin, conservacin, recuperacin y explotacin de aguas subterrneas y obras
costeras, anlisis del estado y dinmicas del tiempo para emitir pronsticos sobre situaciones
atmosfricas con fines aeronuticos, climatolgicos, oceanogrficos y agroclimatolgicos.
Elabora y/o supervisa la ejecucin de proyectos de instalaciones hidrometeorolgicas.
Efecta visitas de inspeccin y reconocimiento de cuencas con fines de estudios.
Supervisa personal a su cargo.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el
equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Hidrometeorologca.
Buen conocimiento de hidrulica y de construccin de campo.
Buen conocimiento de computacin.
Destreza en el manejo de los instrumentos hidrolgicos y meteorolgicos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.642
GRADO: 19
INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando el trabajo

de personal de menor nivel asignado a un proyecto de construccin, mantenimiento o inspeccin
de obras para el aprovechamiento de los recursos hdricos, atmosfricos, oceanogrficos y de
redes hidrometeorolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Elabora programas, estudios y proyectos para obras de almacenamiento, regulacin y control de
agua, drenaje vial, riego, navegacin, conservacin y recuperacin y explotacin de aguas
subterrneas, obras costeras, anlisis del estado y dinmicas del tiempo pera emitir pronsticos
sobre situaciones atmosfricas con fines aeronuticos, climatolgicos, oceanogrficos y
agroclimatolgicos.
Planifica y programa instalaciones hidrometeorolgicas.
Efecta inspecciones de instalaciones y del funcionamiento de aparatos hidrolgicos y
meteorolgicos.
Realiza inspecciones en obras de drenaje y abastecimiento.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el
equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Hidrometeorolgica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista I.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Ingeniera Hidrometeorolgica.
Destreza en el manejo de instrumentos hidrolgicos y meteorolgicos.
CODIGO: 43.643
GRADO: 21
INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA III

coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de
proyectos de construccin, mantenimiento e inspeccin de obras para el aprovechamiento de los
recursos hdricos, atmosfricos y oceanogrficos y la planificacin y control de las redes
hidrometeorolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa las labores de la unidad a su cargo.
Elabora y adopta modelos hidrometeorolgicos para su aplicacin en los estudios y proyectos de
Ingeniera Civil, Agronmica y Forestal, vinculados, con la Hidrologa y Meteorologa.
Elabora y/o estudia proyectos sobre instalaciones e investigaciones hidrometeorolgicas.
Evaca consultas formuladas a su unidad.
Presta asistencia tcnica sobre la utilizacin de mtodos y procedimientos de la energa
hidrometeorologca y su aplicacin a los proyectos en otras reas.
equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Hidrometeorolgica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista II.
Conocimiento considerable de los principios, tcnicas y prcticas de la Ingeniera
Hidrometeorolgica.
Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin y diseo hidrometeorolgico.
Habilidad para elaborar proyectos de Ingeniera Hidrometeorolgica e inspeccionar su ejecucin.
Destreza en la operacin de los instrumentos y equipos usados en Hidrologa y Meteorologa.
Destreza en la operacin de croquis, diagramas y dibujo de Ingeniera Hidrometeorolgica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.651
GRADO: 22
INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA JEFE I

planificar, coordinar y dirigir las actividades que se realizan en una unidad grande de Ingeniera
Hidrometeorolgica, encargada de realizar estudios y proyectos para construccin y
mantenimiento de obras de aprovechamiento de recursos hdricos, hidrometeorolgicos y los
estudios de recursos atmosfricos y oceanogrficos a nivel nacional, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los trabajos de la unidad a su cargo.

Planifica y supervisa la ejecucin de proyectos de instalaciones hidrometeorolgicas.
Dirige estudios y proyectos para construccin y mantenimiento de obras y redes
hidrometeorolgicas.
Constata las especificaciones de los estudios y proyectos a realizarse y aprueba los presupuestos
de obras.
Tramita contratos ante la Contralora General de la Repblica.
Participa en comisiones que intervienen en el proceso de licitaciones.

equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Hidrometeorolgica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista III.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Ingeniera Hidrometeorolgica.
Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin y diseo hidrometeorolgico.
Habilidad para preparar proyectos de Ingeniera Hidrometeorolgica e inspeccionar su ejecucin.
CODIGO: 43.652
GRADO: 24
INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA JEFE II

planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad muy grande
de Ingeniera, encargada del desarrollo de estudios y proyectos para construccin y mantenimiento
de obras de aprovechamiento de recursos hdricos y redes hidrometeorolgicas de recursos
atmosfricos a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa a nivel nacional, el desarrollo y ejecucin de estudios y proyectos
de obras.
Dirige y controla programas y proyectos de construccin y mantenimiento de obras de recursos
hdricos y redes hidrometeorolgicas.
Asesora y evaca consultas inherentes a su especialidad.
Revisa y constata las especificaciones de estudios y proyectos a realizarse y aprueba los
presupuestos de obras.
Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitacin.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Hidrometereologista o el
equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Hidrometereolgica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista Jefe I.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Hidrometereolgica.
Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin y hidrometeorolgico.
Conocimiento considerable de los sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica.
Habilidad para preparar proyectos, de Ingeniera Hidrometeorolgica e inspeccionar su ejecucin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.721
GRADO: 1
DIBUJANTE I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecucin de dibujos

sencillos de Ingeniera, Arquitectura, o Cartografa y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza copias ampliadas o reducidas de planos y otros grficos.

Dibuja planos arquitectnicos, estructurales, cartogrficos, geolgicos y de instalaciones
industriales.
Dibuja detalles de planos, piezas mecnicas y conjuntos de maquinarias.
Realiza clculo de vrtices geogrficos, coordenadas y otros clculos necesarios para la
elaboracin de formatos de mapas.
Interpreta libretas de campo y croquis, determinando los errores y realizando los clculos
correctos.
Dibuja en tinta china o en colores, transparencias y diapositivas en base a un diseo.
Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico.
Conocimiento de principios y prcticas de dibujo.
Conocimiento de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin.
Conocimiento de principios algebraicos y geomtricos.
Habilidad para interpretar libretas de campo, cuadros, mapas y diagramas.
Destreza en la operacin de instrumentos de dibujo.
CODIGO: 43.722
GRADO: 3
DIBUJANTE II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecucin de dibujos

tcnicos de las reas de Ingeniera, Arquitectura y/o Cartografa, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Elabora pequeos planos de anteproyectos de Arquitectura y trazados de redes de cloacas y
acueductos.
Dibuja planos de estructuras, sealando los detalles necesarios para la ejecucin de la obra
proyectada.
Calcula reas de construccin, porcentajes de ubicacin y las especificaciones especiales que se
requieran para la elaboracin de planos.
Interpreta las hojas de clculos presentados por los Ingenieros.
Realiza estudios previos de trabajo a desarrollar, basados en modelos de distintas escalas para la
comprobacin de la obras y para determinar el nmero y la distribucin de planos necesarios.
Dibuja piezas y equipos mecnicos.

A. Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos
de dibujo.
B. 2 aos de servicio como Dibujante I.
Buen conocimiento de principios y prcticas de Dibujo Tcnico.
Buen conocimiento de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin.
Buen conocimiento de principios algebraicos y geomtricos.
Habilidad para interpretar libretas de campo, diagramas y diseos.
Destreza en la operacin de instrumentos de dibujo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.723
GRADO: 5
DIBUJANTE III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en dibujo especializado no profesional

de Ingeniera, Arquitectura, Cartografa y/o supervisa el trabajo de una unidad mediana
encargada de elaborar planos, mapas, grficos y cuadros, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
CODIGO: 43.730
GRADO: 6
DIBUJANTE JEFE
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar el
trabajo de una unidad grande de dibujo, encargada de la elaboracin de planos, mapas, grficos y
cuadros; realiza dibujos complejos de planos, mapas y grficos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Dirige y determina la organizacin, ejecucin, cantidad, contenido y distribucin interna del

conjunto de planos de un proyecto.
Calcula y clasifica los elementos arquitectnicos y estructurales de los proyectos y determina sus
nomenclaturas.
proyectada.
Estudia la correcta correspondencia del proyecto arquitectnico con el estructural en los procesos
de elaboracin de los mismos.
Interpreta las hojas de clculos presentados por los Ingenieros.

Coordina, supervisa y distribuye el trabajo de la unidad a su cargo.
Revisa y controla la reproduccin de mapas, planos, grficos y cuadros elaborados en su unidad.
Efecta clculos de superficie, porcentaje de ubicacin y dems especificaciones necesarias.
proyectada.
Solicita y distribuye el material de dibujo de la unidad a su cargo.
Rinde informes peridicos sobre el trabajo cumplido por su unidad.

A. Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos
de dibujo.
B. 2 aos de servicio como Dibujante III.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de dibujo.
Conocimiento amplio de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin.
Conocimiento amplio de principios algebraicos y geomtricos.
Destreza en la utilizacin de instrumentos de dibujo.
Destreza en la realizacin de dibujo especializado.

A. Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico, ms 6 aos de experiencia progresiva en
trabajos de dibujo.
B. 3 aos de servicio como Dibujante II.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de dibujo.
Conocimiento amplio de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin.
Conocimiento amplio de los principios algebraicos y geomtricos.
Habilidad en la aplicacin de instrumentos de dibujo.
Destreza en la realizacin de dibujo especializado.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.741
GRADO: 2
DIBUJANTE CARTOGRFICO I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la compilacin cartogrfica

y dibujando mapas con caractersticas fsico naturales y culturales, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Copia en tinta china con instrumentos especiales de dibujo, los originales de restitucin y/o
compilacin cartogrfica.
Retoca y opaca negativos de mapas.
Revisa manuscritos de restitucin.
Traza las mquinas geogrficas, vrtices de triangulacin, marcas de nivel e hitos fronterizos.
Recaba y evala la informacin cartogrfica necesaria para la elaboracin y complementacin de
la compilacin del mapa.
Lee e interpreta tablas de proyecciones para el clculo de intersecciones de coordenadas.

A. Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico, ms terminacin satisfactoria de un curso de
Especializacin de Cartografa Bsica.
B. 1 ao de servicio como Dibujante I.
Conocimiento de principios y prcticas de dibujo.
Conocimiento de Topografa y Cartografa.
Conocimiento de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartogrfico.
Conocimiento de las diversas escalas usadas.
Habilidad para interpretar mapas y diagramas.
Habilidad para comprender la simbologa de compilacin cartogrfica.
Habilidad para efectuar dibujos cartogrficos.
Destreza en el manejo de equipos de dibujo.
CODIGO: 43.742
GRADO: 4
DIBUJANTE CARTOGRFICO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, constatando por medio de
fotografas areas clasificadas o no, publicaciones anteriores, informaciones suministradas por otras
dependencias y otras fuentes, a fin de determinar la veracidad de la compilacin agregando o
eliminando detalles, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Elabora de acuerdo a cdigo establecido, sobrepuestas de informacin para las cartas o trabajos
sometidos a separacin de colores.
Identifica en las fotografas areas elementos culturales y naturales que deben agregarse o
corregirse en el mapa.
Traza y graba con aparatos especiales las esquinas geogrficas, lneas de coordenadas, vrtices de
triangulacin, marcas de nivel e hitos fronterizos.
Graba por separado los diferentes colores que va a tener el mapa, en cada una de las lminas
asignadas a tal fin, ayudndose de las sobrepuestas de informacin.
3 aos de servicio como Dibujante Cartogrfico I.
Buen conocimiento de principios y prcticas de dibujo.
Buen conocimiento de Topografa y Cartografa.
Buen conocimiento sobre reproduccin litogrfica.
Buen conocimiento de las escalas usadas en mapas.
Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartogrfico.
Habilidad para comprender la simbologa cartogrfica y leer sobrepuestas de informacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.743
GRADO: 6
DIBUJANTE CARTOGRFICO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, constatando por medio de
fotografas areas, publicaciones anteriores, informacin de otras dependencias y otras fuentes, la
veracidad de la compilacin cartogrfica, agregando y/o eliminado detalles; realiza trabajos
especiales de separacin de colores, y realiza tareas afines segn sea necesario.
CODIGO: 43.744
GRADO: 8
DIBUJANTE CARTOGRFICO IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, constatando por medio de fotografas
areas, publicaciones anteriores, informaciones suministradas por otras dependencias y otras
fuentes, la veracidad de la compilacin cartogrfica, agregando y/o eliminado detalles; realiza
estudios de clasificacin de lmites municipales, distritales, estatales e internacionales, y/o
supervisa a un grupo de Dibujantes Cartogrficos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Reproduce los dibujos de compilacin cartogrfica, ayudndose de las sobrepuestas de informacin
y del modelo a colores del mapa.
Elabora sobrepuestas de informacin para las cartas o trabajos sometidos a separacin de colores.
Elabora modelos a colores de gua para mapas, decidiendo sobre la diagramacin y diseo final de
mapas.
Identifica en las fotografas areas, elementos naturales y culturales que deben agregarse o
corregirse en el mapa, haciendo uso del estereoscopio y/o con aparatos de actualizacin
cartogrfica de mayor complejidad.
Traza y graba las esquinas geogrficas, lneas de coordenadas, de triangulacin, marcas de nivel e
hitos fronterizos.
Calcula las intersecciones de cuadrculas en correspondencia a la proyeccin a ser utilizada en el
mapa, usando tablas especiales para tales efectos.
Lleva estadsticas de produccin y de costos de material cartogrfico.
Elabora de acuerdo a cdigo establecido, sobrepuestas de informacin para las cartas o trabajos
sometidos a separacin de colores.
Identifica en fotografas areas elementos naturales y culturales que deben agregarse o corregirse
en el mapa, haciendo uso de estereoscopios y/o aparatos de actualizacin cartogrfica de
complejidad.
Traza y graba con aparatos especiales las esquinas geogrficas, vrtices de triangulacin, lnea de
coordenadas, marcas de nivel e hitos fronterizos.
Graba por separado los diferentes colores que va a tener un mapa, en cada una de las lminas
asignadas a tal fin, ayudndose de las sobrepuestas de informacin.
Revisa con las sobrepuestas de informacin y el micrmetro, la exactitud y veracidad del
contenido de fondo y forma en las pruebas de colores de las cartas o mapas a publicarse.
Selecciona, clasifica o posiciona los textos y nomenclatura geogrfica de los mapas o cartas.
Elabora pruebas preliminares.
3 aos de servicio como Dibujante Cartogrfico II, ms terminacin satisfactoria de un curso de
especializacin cartogrfica avanzada.
Conocimiento amplio de principios y prcticas de dibujo.
Conocimiento amplio de Topografa y Cartografa.
Buen conocimiento de elaboracin de pruebas previas.
Buen conocimiento de reproduccin litogrfica y fotogrfica.
Habilidad paras interpretar mapas y diagramas.
Destreza en el manejo de instrumentos actualizadores cartogrficos.
3 aos de servicio como Dibujante Cartogrfico III, ms terminacin satisfactoria de un curso de
capacitacin como revisor de pruebas previas de colores u otros cursos de especializacin
cartogrfica.
Conocimiento amplio de Topografa y Cartografa.
Conocimiento amplio de las diversas escalas usadas en mapas.
Conocimiento amplio de reproduccin litogrfica y fotogrfica.
Conocimiento amplio de elaboracin de pruebas previas.
Buen conocimiento de tcnicas estadsticas elementales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.750
GRADO: 10
DIBUJANTE CARTOGRFICO JEFE

CODIGO: 43.770
GRADO: 2
DIAGRAMADOR
supervisar a un grupo de Dibujantes Cartogrficos de menor nivel, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la creacin de dibujos y

pinturas para afiches y dems publicaciones de un organismo, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Planifica, coordina y supervisa la labor de un grupo de Dibujantes Cartogrficos.
Revisa trabajos de compilacin, separacin de colores, pruebas previas y definitivas de mapas y
planos.
Lleva control de produccin y de colores.
Ejerce funciones de Instructor Gua en el campo cartogrfico.

Realiza dibujos y pinturas para afiches.
Elabora maquetas en blanco y negro de pinturas, dibujos y grabados para cartulas de libros, discos,
revistas y otras publicaciones de un organismo.
Supervisa la impresin de los trabajos diagramados, cuidando la calidad de los mismos.
Dibuja ilustraciones a tinta, leo y otras tcnicas plsticas que posteriormente diagrama para ser
impresas.
3 aos de servicio como Dibujante Cartogrfico IV.
Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado.
Conocimiento amplio de elaboracin de pruebas previas.
Conocimiento amplio de Matemticas y Topografa.
Conocimiento amplio de fotografa y litografa.
Conocimiento amplio de la terminologa cartogrfica.
Habilidad para llevar estadsticas de produccin.
Habilidad para la lectura e interpretacin de fotos areas, mapas y planos.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Diseador Grfico o Diagramacin dictado
en un centro de enseanza grfica reconocido.
Conocimiento de las tcnicas usadas en diagramacin.
Conocimiento de los materiales usados en Artes Plsticas.
Habilidad para idear representaciones grficas con propsitos informativos y divulgativos.
Destreza en la realizacin de dibujos y grabados.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.781
GRADO: 4
CODIGO: 43.782
GRADO: 6
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando dibujos e

ilustraciones para publicaciones didcticas e informativas, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, elaborando dibujos e

ilustraciones para publicaciones didcticas e informativas, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Dibuja en blanco y negro escenas de actividad donde aparece la figura humana, equipos,
mquinas, piezas de mquinas, materiales, instrumentos y herramientas para ilustrar manuales,
rotafolios, transparencias, diapositivas y otros medios didcticos e informativos.
Dibuja organigramas y formas administrativas.
Coloca rtulos con normgrafo a mano alzada a ilustraciones de manuales, cuadros, rotafolios,
transparencias y murales.
Colorea lminas de rotafolios, transparencias y murales de acuerdo al modelo.

Dibuja en blanco y negro o a color escenas de actividad donde aparece la figura humana, equipos,
mquinas, materiales, instrumentos y herramientas para ilustrar manuales, rotafolios,
transparencias, diapositivas y otros medios didcticos e informativos.
Dibuja los cartones de apoyo, ttulos y crditos para televisin y cine.
Coloca rtulos con normgrafo a mano alzada y con letras transferibles a las ilustraciones de los
medios didcticos.
Disea afiches y cartulas de manuales y libros.
Selecciona ilustraciones de acuerdo al contenido del material didctico.
Dibuja planos. cuadros, organigramas y formas administrativas.
Dibuja cuadros estadsticos y selecciona las formas grficas de presentacin.
Supervisa un grupo de Dibujantes de menor nivel.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Dibujo Ilustrativo de 1 ao de duracin,
ms 4 aos de experiencia en trabajos de dibujo.
Buen conocimiento de dibujo ilustrativo y dibujo tcnico.
Buen conocimiento de los instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin.
Habilidad para realizar representaciones grficas con fines didcticos.
Habilidad para analizar e interpretar ideas verbales y escritas.
Destreza en la operacin de los instrumentos de dibujo.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Dibujo Ilustrativo de 1 ao de duracin,
ms 6 aos de experiencia en trabajos de dibujo.
B. 2 aos de servicio como Dibujante Ilustrador I.
Conocimiento amplio de dibujo ilustrativo y dibujo tcnico.
Conocimiento amplio de los equipos y materiales de dibujo, su cuidado y conservacin.
Habilidad para analizar e interpretar ideas verbales y escritas.
Destreza en la operacin de los instrumentos de dibujo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.790
GRADO: 10
DIBUJANTE ILUSTRADOR JEFE

CODIGO: 43.811
GRADO: 18
URBANISTA I
distribuir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad encargada de
elaborar dibujos e ilustraciones para publicaciones didcticas e informativas, elabora diseos y
bocetos de dibujos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, recabando y analizando

informacin sobre las caractersticas de la comunidad, con propsitos de planificacin urbana y/o
regional; prepara recomendaciones tcnicas sobre la ejecucin de proyectos, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Revisa los dibujos e ilustraciones.
Orienta en la ejecucin de ilustraciones.
Realiza diseos o bocetos de ilustraciones.
Distribuye y controla el material de dibujo.
Asesora a Diseadores y Programadores en la escogencia de dibujos representativos para el
material didctico e informativo.

Recaba informacin sobre las caractersticas de la comunidad.
Participa en la preparacin de mapas urbanos.
Analiza y elabora diagnsticos de centros poblados, sub-regionales y micro regionales.
Elabora planes preliminares de desarrollo y organizacin urbanstica a nivel de centros poblados,
sub-regionales y micro regionales.
Registra en material cartogrfico la informacin requerida para elaborar el plan de desarrollo.
Calcula la demanda de servicios e ndices de dotacin.
Informa a funcionarios municipales, distritales y otros funcionarios pblicos en materia de su
competencia.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Dibujo Ilustrativo de 1 ao de
duracin, ms 12 aos de experiencia en trabajos de dibujo.
B. 4 aos de servicio como Dibujante Ilustrador II.
Conocimiento considerable de dibujo ilustrativo y dibujo tcnico.
Conocimiento considerable de los equipos y materiales de dibujo y su conservacin.
Conocimiento considerable de las artes grficas.
Capacidad analtica.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Urbanista o el equivalente.
servicios, ms 2 aos de experiencia en planificacin urbana y/o regional.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas de planificacin urbana y regional.
Capacidad analtica.
Habilidad para preparar proyectos sobre planificacin urbana y regional.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.812
GRADO: 19
URBANISTA II
CODIGO: 43.813
GRADO: 21
URBANISTA III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando estudios de planificacin

urbana y/o regional; supervisa un grupo de Urbanistas de menor nivel, dedicados a recabar y
analizar informacin sobre las caractersticas de la comunidad, con propsitos de planificacin
urbana y/o regional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
coordinar y supervisar las actividades de una unidad mediana dedicada a la recabacin y anlisis de
informacin sobre las caractersticas de la comunidad, con propsitos de planificacin urbana y/o
regional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa y participa en la recoleccin de informacin sobre caractersticas de la comunidad y en
la preparacin de mapas urbanos.
Prepara informes tcnicos con recomendaciones para la ejecucin de proyectos urbanos segn
normas establecidas.
Revisa los proyectos urbanos y responde las consultas tanto privadas como oficiales relacionadas
con problemas urbanos.
Informa a funcionarios municipales, distritales y otros funcionarios pblicos sobre los proyectos
de planificacin urbana y/o regional.

Supervisa y ordena la elaboracin de planes pilotos, mediante los cuales se reglamenta el
crecimiento y funcionamiento de las ciudades.
Estudia la informacin recogida sobre las caractersticas de la comunidad.
Analiza los factores determinantes y pone de manifiesto el buen o mal funcionamiento de una
ciudad y las tendencias de su crecimiento.
Disea zonas industriales, urbanizaciones, centros cvicos y otros proyectos semejantes,
desarrollados por organismos oficiales.
Atiende consultas, tanto privadas como oficiales, relacionadas con problemas de planificacin
urbana y/o regional.
Informa o consulta con empleados distritales, municipales y otros funcionarios pblicos acerca de
los distintos problemas urbanos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Urbanista, ms 3 aos de
experiencia profesional en Urbanismo.
sus servicios, ms 4 aos de experiencia profesional en planificacin urbana y/o regional.
C. 2 aos de servicio como Urbanista I.
Conocimiento amplio de principios, tcnicas, prcticas y normas sobre planificacin urbana y/o
regional.
Capacidad analtica.
Habilidad para preparar proyectos sobre planificacin urbana.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Urbanista, ms 6 aos de experiencia
profesional en Urbanismo.
servicios, ms terminacin satisfactoria de post-grado de 2 aos de duracin en Urbanismo,
Planificacin Urbana y/o Regional, ms 2 aos de experiencia profesional en planificacin urbana
y/o regional.
C. 2 aos de servicio como Urbanista II.
Conocimiento amplio de principios, tcnicas, prcticas y normas sobre planificacin urbana y/o
regional.
Conocimiento amplio de los problemas urbansticos de Venezuela.
Habilidad para preparar proyectos sobre planificacin urbana y/o regional.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.820
GRADO: 23
URBANISTA JEFE
planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad grande dedicada a la realizacin
de estudios de planificacin urbana y/o regional; asiste a un funcionario de mayor nivel en la
formulacin de polticas de urbanismo y en la supervisin de estudios nacionales de planificacin
urbana y/o regional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Determina la orientacin y extensin de los estudios a realizarse.

Planifica y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Designa comisiones para la realizacin de estudios sobre planificacin urbana y/o regional en
diferentes zonas del pas.
Mantiene contactos con otros organismos pblicos, para coordinar la ejecucin de los programas
y determinacin de polticas respectivas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Urbanista, ms 9 aos de
experiencia profesional en Urbanismo.
sus servicios, ms terminacin de un post-grado de 2 aos de duracin en Urbanismo,
Planificacin Urbana y/o Regional, ms 5 aos de experiencia profesional en planificacin
urbana y/o regional.
C. 2 aos de servicio como Urbanista III.
Conocimiento considerable de principios, tcnicas, prcticas y normas sobre planificacin
urbana.
Conocimiento considerable de problemas urbansticos de Venezuela.
Habilidad para revisar proyectos urbansticos y hacerle observaciones de carcter tcnico.
Habilidad para expresarse clara y efectivamente, tanto de manera oral como escrita.
CODIGO: 43.911
GRADO: 16
HIDRGRAFO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos hidrogrficos de dificultad promedio en el campo y en la

oficina; supervisa un grupo pequeo de Topgrafos y/o Dibujantes, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Prepara proyectos de levantamientos hidrogrficos y supervisa su ejecucin.
Realiza trabajos de clculo y dibujos referentes a triangulaciones, sondeos y dragados, para la
elaboracin de planos batimtricos y topogrficos.
Efecta reconocimientos topogrficos e hidrogrficos.
Ejecuta mediciones topogrficas, hidrogrficas y geodsicas.
Realiza trabajos de ploteo de sondeos, efecta conversiones de profundidades y traza curvas
batimtricas con interpolacin lgica de valores.
Inspecciona la instalacin de diferentes equipos hidrogrficos de campo, tales como: maregrafos,
correntmetros, salinmetros, ecosondas, termmetros, teodolitos y niveles.
Realiza mediciones electrnicas y mecnicas con equipos referentes al trabajo hidrogrfico.
Supervisa personal bajo su cargo.

A. Tcnico Superior en Topografa, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos hidrogrficos.
B. 2 aos de servicio como Topgrafo I.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Hidrografa.
Buen conocimiento sobre los equipos de Hidrografa, su cuidado y conservacin.
Capacidad analtica.
Destreza en el manejo de equipos hidrogrficos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 43.912
GRADO: 18
HIDRGRAFO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin y ejecucin de

proyectos hidrogrficos, y es responsable por dirigir y supervisar las actividades tcnicas de un
grupo mediano de personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
CODIGO: 43.920
GRADO: 20
HIDRGRAFO JEFE
programar, dirigir y supervisar las actividades tcnicas administrativas de una unidad muy grande,
encargada de realizar trabajos hidrogrficos y topogrficos y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina inspecciones de campo y determina factibilidad de dragado.
Revisa y controla la instalacin, mantenimiento y lectura del limnmetro.
Efecta estudios y anlisis de los niveles del ro.
Realiza o revisa clculos topogrficos e hidrogrficos para el control de produccin de la draga.
Realiza estudios sobre sedimentacin y volumen en suspensin.
Realiza o revisa clculos de sedimentacin y volumen.
Controla la ejecucin de proyectos: estudios de suelos, levantamientos batimtricos y de
corrientes hidrolgicas.
Controla las profundidades del canal.
Coordina y supervisa los levantamientos hidrogrficos.
Efecta estudios de sondeo.
Supervisa la ejecucin de las instrucciones sobre materia de dragado.

Planifica, coordina y controla los programas de topobatimetra.
Elabora y supervisa la construccin de cartas y nuevas rutas de navegacin.
Planifica, coordina y controla los programas de factibilidad de ejecucin de obras de dragados y
topogrficos.
Planifica, coordina y supervisa la ejecucin de trabajos de dragados, movimientos de boyas y de
enfilaciones.
Analiza proyectos sobre factibilidad de dragados.
Coordina conjuntamente con otras unidades la planificacin integral de proyectos de dragado.
Elabora las directrices sobre el movimiento de seales de navegacin.
Elabora y controla las rdenes de dragados de los proyectos de ejecucin.
Elabora y supervisa la preparacin del presupuesto de gastos de su unidad.

A. Tcnico Superior en Topografa, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de dragado
que incluyan experiencia en trabajos hidrogrficos.
B. 4 aos de servicio como Hidrgrafo I.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Hidrografa.
Conocimiento amplio sobre los equipos de Hidrografa, su cuidado y conservacin.
Capacidad analtica.

A. Tcnico Superior en Topografa, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de dragado
que incluyan experiencia en trabajos hidrogrficos.
B. 3 aos de servicio como Hidrgrafo II.
Conocimiento considerable de los principios de Hidrografa.
Conocimiento considerable de los equipos de Hidrografa, su cuidado y conservacin.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.110
GRADO: 1
AFORADOR DE HIDROCARBUROS
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fiscalizacin de la

produccin de hidrocarburos, bombeo y embarque y en la inspeccin de las instalaciones
petroleras, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Fiscaliza la medicin del nivel en tanques de almacenamiento de hidrocarburos para determinar

volmenes de produccin almacenados y embarcados en buques tanques.
Fiscaliza la toma de muestras de hidrocarburos y su anlisis fsico para determinar gravedad,
temperatura y porcentaje de agua y sedimento.
Inspecciona las pruebas de pozo y determina posteriormente la relacin de derivados del
petrleo, para la elaboracin de los informes de conservacin.
Fiscaliza la produccin de derivados del petrleo, tanto para consumo interno como para
exportacin, en las distintas refineras de compaas petroleras.
Inspecciona las instalaciones petroleras para determinar si existen derrames de hidrocarburos,
calcula su volumen y estima el grado de contaminacin producida.
Inspecciona los instrumentos utilizados en la labor de aforo y cuida de su mantenimiento.
Fiscaliza el aforo de bombas de tanques de gas licuado, destinado para exportacin y cabotaje.
Fiscaliza la cantidad de combustible entregado a barcos, tanto para trnsito internacional como
para embarques de cabotaje.
Elabora y firma los boletos de aforo y los consigna ante la oficina de inspeccin tcnica
respectiva.
Bachiller Industrial mencin Hidrocarburos o mencin afn al campo donde va a prestar sus
servicios.
Conocimiento del Reglamento de la Ley de Hidrocarburos en lo que compete a la actividad y
normas que regulan la materia.
Conocimiento de los equipos, instalaciones y normas tcnicas empleadas en la produccin
petrolera.
Buen conocimiento de clculos aritmticos.
Destreza en el manejo de equipos de aforo.
CODIGO: 44.121
GRADO: 2
CALCULISTA DE HIDROCARBUROS I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el clculo de produccin de

petrleo y gas; lleva estadstica de perforacin de pozos y produccin de hidrocarburos, calcula el
gas consumido y vendido, sometido o no al impuesto, al igual que los embarques de crudo y
productos refinados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Calcula la produccin diaria de petrleo y gas, as como tambin de los productos refinados.
Elabora informes peridicos correspondientes a petrleo y gas sometidos a impuesto, pozos en
perforacin, estado de los pozos, y lleva las estadsticas de los mismos.
Visita sitios donde ocurren derrames de petrleo y estima cantidad.
Realiza inspecciones oculares de localizacin de pozos y servidumbre.

A. Bachiller Industrial mencin Hidrocarburos.
B. 2 aos de servicio como Aforador de Hidrocarburos.
Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Conocimiento de las tcnicas matemticas y estadsticas.
Conocimiento de la industria petrolera en general.
Habilidad en dibujo lineal para elaborar grficos.
Destreza en el manejo de mquinas de calcular y de escribir.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.122
GRADO: 3
CALCULISTA DE HIDROCARBUROS II
CODIGO: 44.123
GRADO: 4
CALCULISTA DE HIDROCARBUROS III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en clculos de produccin de

petrleo y gas, del gas consumido y vendido, sometido y no sometido a impuesto, de los
embarques de crudo, productos refinados y de los obtenidos de gas y/o supervisa a un grupo de
empleados de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin, realiza trabajos de dificultad considerable en clculos de produccin y

distribucin del petrleo, del gas utilizado, de los embarques de crudo y productos refinados y
obtenidos del gas; supervisa a un grupo de empleados de menor nivel y/o se encarga del
funcionamiento de oficinas perifricas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Calcula la produccin diaria del petrleo, del gas sometido a impuesto consumido y vendido, y
de los productos de refinacin y plantas de tratamiento de gas.
Elabora informes peridicos correspondientes a petrleo y gas sometido a impuesto, produccin
y utilizacin del gas, inyeccin de fluidos, pozos en perforacin y estados de los pozos.
Estima los volmenes de petrleo ocasionados por derrames a las diferentes empresas que operan
en la zona.
Elabora actas levantadas por derrames con contaminacin de las aguas o cualquier otro tipo de
infraccin a la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Elabora cuadros estadsticos relacionados con la industria petrolera.
Presencia y verifica la calibracin de tanques, pruebas especiales de produccin de pozos y
cambio de orificios para el control de la produccin.
Realiza inspecciones oculares de localizacin de pozos y servidumbres.

Calcula la produccin diaria de petrleo, del gas sometido a impuesto consumido y vendido, y de
los productos de refinacin y plantas de tratamiento de gas.
Determina las toneladas mtricas a objeto de calcular la gravedad promedio del crudo segregado
para cada mes.
Calcula y distribuye la produccin de petrleo y gas producida en conjunto por varias empresas.
Lleva el control de la produccin de los yacimientos unificados de acuerdo a sus equivalentes.
Calcula los movimientos de embarques de los diferentes crudos.
Precisa y verifica la calibracin de tanques, pruebas especiales de produccin de pozos y cambios
de orificios.
Supervisa en los laboratorios anlisis de gas y productos refinados.
Estima los volmenes de petrleo ocasionados por derrames a las diferentes empresas que operan
en la zona.
Elabora actas levantadas por derrames con contaminacin de la aguas o cualquier otro tipo de
infraccin a la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Coordina la elaboracin de cuadros estadsticos relacionados con la industria petrolera.
Elabora y/o coordina los informes correspondientes a petrleo y gas.
Supervisa las labores de un grupo de calculistas de menor nivel y aforadores de hidrocarburos.
Redacta la correspondencia de la oficina.
2 aos de experiencia como Calculista de Hidrocarburos I.
Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Buen conocimiento de las tcnicas matemticas y estadsticas.
Buen conocimiento de la industria petrolera en general.
Habilidad para aplicar las tcnicas y matemticas estadsticas a una diversidad de datos.
Habilidad para elaborar informes grficos.
Destreza en el manejo de mquinas de calcular, de escribir y tablas matemticas.
2 aos de experiencia como Calculista en Hidrocarburos II.
Conocimiento amplio de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Conocimiento amplio de las tcnicas matemticas y estadsticas.
Habilidad para aplicar las tcnicas matemticas y estadsticas a una diversidad de datos.
Habilidad para elaborar informes y grficos.
Destreza en el manejo de mquinas de calcular, de escribir y tablas matemticas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.131
GRADO: 2
LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la revisin y liquidacin de

planillas de impuesto, referentes a explotacin y exportacin de hidrocarburos, por compaa,
rango, puerto de embarque, pas de destino, de empresas pequeas y/o medianas, y realiza tareas

Efecta la liquidacin del impuesto de exportacin de hidrocarburos a las diferentes empresas
que operan en el pas.
Verifica y corrige listados mecanizados sobre exportacin de crudos.
Elabora cuadros referente a la explotacin del gas natural.
Elabora cuadros de explotacin de petrleo.
Elabora cuadros del impuesto de exportacin de petrleo, conforme a las planillas de liquidacin
de impuestos, tomando en cuenta la gravedad API, el precio de referencia, los descuentos por
conceptos de transporte.

A. Bachiller Industrial con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios.
B. Tcnico en Petrleo egresado de una Escuela Tcnica Industrial.
C. 2 aos de servicio como Aforador de Hidrocarburos.
Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento y de las leyes conexas o afines.
Habilidad para el manejo de las matemticas en la aplicacin de las frmulas, factores fijos y
otros.
Habilidad para el manejo de mquinas de calcular.
CODIGO: 44.132
GRADO: 215
LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable revisando y/o liquidando
planillas de impuesto referentes a explotacin y exportacin de hidrocarburos, por compaa,
rango, puerto de embarque, pas de destino, y/o supervisa el trabajo realizado por Liquidadores de
Hidrocarburos de menor nivel y/o se encarga de una unidad de Liquidacin de Hidrocarburos, y

Lleva control de la produccin diaria de hidrocarburos para la posterior liquidacin de rentas,
discriminando por compaa y jurisdiccin en m3.
Solicita informacin de la produccin de hidrocarburos en el interior del pas.
Efecta clculos aritmticos convirtiendo en m3 a barriles, porcentajes, dlares a bolvares, los
cuales entrega al liquidador de menor nivel para la liquidacin correspondiente.
Efecta la verificacin de los clculos de la regala mensual de petrleo y gas que envan al
departamento las empresas productoras de crudo.

A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios.
B. 3 aos de servicio como Liquidador de Hidrocarburos I.
Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos, su Reglamento y de las leyes conexas y afines.
Habilidad para manejar mquinas de calcular.
Habilidad para el manejo de las matemticas en la aplicacin de frmulas, factores fijos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.133
GRADO:17
LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la verificacin y determinacin de

diferentes clculos para la liquidacin de los impuestos generados por la explotacin de
hidrocarburos, supervisa a una Unidad de Liquidacin de Hidrocarburos, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Determina las variaciones de precios de las diferentes empresas petroleras para el clculo de la
liquidacin de la regala de petrleo crudo.
Efecta diferentes clculos y utiliza promedios de precios cotizados por empresas petroleras.
Lleva el control de la exportacin de petrleo crudo para determinar el impuesto de exportacin
que se debe reconocer a cada empresa.
Aplica precios de referencia para cada mes de produccin.
Efecta la liquidacin conforme a la Ley de Hidrocarburos de los productos refinados, vendidos
por las empresas petroleras para el consumo interno.
Efecta la liquidacin del impuesto de trasporte previsto en la Ley de Hidrocarburos.
Realiza las estadsticas sobre los productos refinados sujetos o no al impuesto.
Lleva las estadsticas del gas lquido producido en el pas.
Realiza la verificacin de clculos de la regala mensual de petrleo y gas.
Examina la informacin de produccin de crudo y su gravedad promedio mensual.
Elabora cuadro de cifras de produccin por perodos.
Atiende consultas y asesora a funcionarios en materias de su competencia.
3 aos de servicio como Liquidador de Hidrocarburos II.
Conocimiento amplio de la industria petrolera en general.
Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Habilidad para el manejo de las matemticas en la aplicacin de frmulas, factores fijos.
Destreza en el manejo de mquinas de calcular.
CODIGO: 44.140
GRADO: 19
LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS JEFE

planificacin, coordinacin y direccin de liquidacin de Hidrocarburos, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Supervisa las actividades desarrolladas por la Unidad de Liquidacin de Hidrocarburos a su cargo.
Supervisa la liquidacin de los impuestos a las diferentes empresas petroleras que operan en el pas.
Supervisa los diferentes cuadros estadsticos que se elaboran en la unidad a su cargo.
Vela por el cumplimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento, leyes afines o conexas,
decretos, resoluciones y convenios celebrados entre el Gobierno y las concesionarias.
Redacta la correspondencia relacionada con la liquidacin de los impuestos de explotacin o
cualquier otra actividad de la materia.
Prepara balances mensuales sobre la produccin total en Venezuela (petrleo producido, exportado,
consumido).
Elabora informes tcnicos.
3 aos de servicio como Liquidador de Hidrocarburos III.
Conocimiento amplio de la industria petrolera en general.
Conocimiento amplio de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Conocimiento amplio del ingles tcnico.
Habilidad para manejar las matemticas en la aplicacin de frmulas, factores fijos y otros.
Habilidad en la preparacin de balances mensuales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.210
GRADO: 18
INGENIERO METALRGICO
CODIGO: 44.311
GRADO: 15
TCNICO DE GEOLOGA Y MINAS I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de Ingeniera Metalrgica de dificultad promedio,

presta asistencia tcnica a las industrias metalrgicas que han obtenido crditos del Gobierno, y
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores tcnicas en
Geologa y Minas, en campo, laboratorio y/o en la oficina, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Asiste tcnicamente a las industrias metalrgicas a las cuales se les han otorgado crditos.
Recomienda nuevos sistemas y procedimientos para el mejoramiento de los mtodos de
produccin, buen uso de la materia prima, del personal, maquinarias y equipos.
Resuelve los problemas tcnicos de ndole metalrgicos que plantean las empresas.

Efecta clculos y realiza ensayos de laboratorio, para determinar las propiedades fsicas y
qumicas de las rocas y sedimentos, mediante tcnicas de laboratorio especficas, determinndose,
granulometra, lmites de consistencia, peso especfico, dispersin, permeabilidad, porosidad,
expansin, compactacin y composicin.
Mide y controla en pozos volumen de agua, cemento y otras sustancias utilizadas en inyecciones
para impermeabilizar y/o saneamiento.
Identifica visualmente y/o con instrumentos minerales, suelos y rocas.
Elabora planillas y columnas de perforacin, basndose en la dispersin de las muestras extradas y
en los procesos de perforacin.
Recopila y procesa informacin hidrogeolgica primaria, a objeto de determinar la posibilidad de
perforacin de pozos de agua.
Revisa planillas de liquidacin de impuestos por concepto de explotacin minera.
Traza en los mapas las zonas de explotacin minera.
Clasifica y archiva informes, publicaciones y toda aquella informacin de carcter minero.
Elabora grficos de minerales explotados.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Metalrgico o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Metalrgica.
A. Tcnico Superior en Geologa y Minas o el equivalente.
B. Tcnico en Geologa y Minas egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de
Buen conocimiento de los mtodos empleados en la lectura e interpretacin de mapas topogrficos,
geolgicos y mineros.
Buen conocimiento de los aparatos e instrumentos usados en estudios geolgicos mineros.
Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos, en materia de su competencia.
Habilidad para elaborar croquis de piezas para reacondicionar y/o reparar los instrumentos usados
en estudios geolgicos y mineros.
Habilidad para operar equipos de estudios bajo condiciones adversas.
Destreza para operar equipos cientficos de campo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.312
GRADO: 16
TCNICO DE GEOLOGA Y MINAS II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores tcnicas de
inspeccin en el rea de Geologa y Minas, en campo, laboratorio y/o en la oficina, y realiza

Efecta clculos, ensayos de laboratorio y anlisis para la caracterizacin de sedimentos y cortes
de rocas sedimentarias, mediante diferentes tcnicas.
Realiza clculos del volumen, velocidad, gasto de depsito y curso del agua en produccin.
Inspecciona la ejecucin de sondeos geo-tcnicos, la construccin de pozos de agua e instalacin
de bombas.
Elabora perfiles hidrogeolgicos y geolgicos.
Realiza estudios de prospeccin geofsica.
Realiza trabajos de planimetra y morfometra.
Elabora grficos y cuadros estadsticos sobre la produccin minera.
Lleva el registro de las confecciones mineras.
Lleva inventario de pruebas de pozos de agua y determinacin aproximada de los volmenes
totales del acufero.

A. Tcnico Superior en Geologa y Minas o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea.
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Geologa y Minas I.
Buen conocimiento de los mtodos empleados en la lectura e interpretacin de mapas
topogrficos geolgicos y mineros.
Buen conocimiento de los aparatos de instrumentos usados en estudios geolgicos-mineros.
Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos en materia de su competencia.
CODIGO: 44.313
GRADO: 18
TCNICO DE GEOLOGA Y MINAS III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las labores
tcnicas en el rea de Geologa y Minas en el campo, laboratorio y/o en la oficina; supervisa a un
grupo de tcnicos de menor nivel y/o asiste a un profesional, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina y supervisa tcnicos de menor nivel.
Elabora proyecciones y estimaciones sobre comportamiento de variables, que inciden en la
ejecucin de planes geolgicos y mineros.
Supervisa la operacin de equipos geolgicos utilizados en los trabajos de perforacin, prospeccin
geoqumica y geofsica.
Participa en el estudio de actualizacin de precios, oferta y demanda de minerales en el mercado
nacional.
Efecta inspeccin tcnica a las empresas consumidoras y explotadoras de minerales.
Tramita las solicitudes de permisos de las empresas explotadoras de minerales para la adquisicin y
uso de explosivos.
Tramita las solicitudes de permiso para la extraccin de arena en playas, quebradas y ros.
Supervisa los objetivos de la perforacin, clculos de tuberas, lodos de perforacin, colocacin de
filtros y prueba de aurferos.
Determina la ubicacin geogrfica para la construccin de pozos de agua y exploracin geotcnica.
Elabora cuadros estadsticos de explotacin y produccin minera.

A. Tcnico Superior en Geologa y Minas o el equivalente, ms 6 aos de experiencia en el rea.
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Geologa y Minas II.
Conocimiento amplio de tcnicas para efectuar proyecciones y estimaciones sobre el
comportamiento de variables en planes geolgicos y mineros.
Conocimiento amplio de los principios bsicos y prcticas de geologa y minas.
Capacidad analtica.
Habilidad numrica.
Destreza para operar instrumentos cientficos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.341
GRADO: 18
GELOGO I
CODIGO: 44.342
GRADO: 19
GELOGO II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Geologa, en el

campo, laboratorio u oficina; realiza investigaciones sobre Geologa de Suelos e Hidrogeologa,
supervisa un grupo de tcnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de proyectos de

investigacin geolgica e hidrogeolgica, supervisa a un grupo de profesionales y tcnicos de

Realiza investigaciones y levantamiento sobre Geologa de superficie, subsuelo e Hidrogeologa
relacionados con obras de Ingeniera, Petrleo, Minas y aguas subterrneas.
Elabora y analiza mapas geolgicos, hidrolgicos, estructurales, ispacos e isopicisos de las
reas en estudio.
Prepara y analiza en laboratorio muestra de minerales, rocas, sedimentos, suelos y aguas
subterrneas.
Realiza ensayos de campo para el control de calidad de terraplenes.
Selecciona e identifica minerales pesados para su mejor conocimiento y control.
Supervisa inventarios de pruebas de pozos de agua.
Elabora e interpreta grficos, perfiles relacionados con Geologa, Hidrogeologa, Geotcnica y
Geofsica.
Interpreta fotografas reas, de satlite e imgenes de radar.
Fiscaliza empresas mineras pblicas y privadas.

Realiza reconocimientos preliminares y definitivos sobre Geologa de suelos e Hidrologa para
diferentes obras de Ingeniera, Petrleo, Minera y aguas subterrneas.
Elabora proyectos de investigacin geolgica e hidrolgica a fin de localizar yacimientos de
minerales, rocas, y aguas subterrneas.
Determina y evala las zonas para la capacitacin de pozos geotrmicos.
Elabora e interpreta mapas geolgicos e hidrogeolgicos de las reas en estudio.
Realiza anlisis qumicos cualitativo y cuantitativo de rocas, minerales y metales.
Elabora plan de trabajo para cada mina a fiscalizar.
Realiza recoleccin de muestras de sedimentos a fin de analizar el inters geo-econmico en la
zona.
Evala datos e informacin de carcter geofsico y/o perforacin que suministran las compaas
que operan en reas cercanas a las reservas nacionales.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, o el equivalente.
Conocimiento de los principios y prcticas de Geologa Profesional.
Habilidad en la aplicacin de los principios y prcticas de Geologa.
Habilidad para elaborar e interpretar mapas geolgicos e hidrogeolgicos.
Capacidad analtica.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, o el equivalente, ms 3 aos
de experiencia profesional en trabajos de Geologa.
B. 2 aos de servicio como Gelogo I.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Geologa profesional.
Habilidad en la aplicacin de los principios y prcticas de Geologa profesional.
Capacidad analtica.
Habilidad para interpretar mapas geolgicos e hidrogeolgicos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.343
GRADO: 21
GELOGO III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el rea de Geologa, siendo

responsable por coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de realizar
estudios geolgicos e hidrogeolgicos de poca complejidad, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina la elaboracin de cuadros comparativos de produccin e impuestos mineros.
Estudia en el campo la factibilidad de ejecucin de obras hidrogeolgicas.
Presenta recomendaciones en el otorgamiento de permisos para la adquisicin y uso de
explosivos en reas a ser utilizadas.
Elabora y revisa requisiciones para la adquisicin de equipos e implementos de laboratorios
cientficos y de construcciones civiles.
Analiza solicitudes de autorizacin para perforacin de pozos y levantamiento geofsico
presentadas por las empresas petroleras.
Emite opinin sobre la factibilidad de otorgar permisos de cocesin a empresas que desean
iniciar labores mineras.
Coordina los trabajos de exploracin y evaluacin de los recursos mineros y petroleros del pas.
Coordina la elaboracin e interpretacin de mapas geolgicos e hidrogeolgicos.
Asesora tcnicamente a los organismos en el rea de su competencia.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, o el equivalente, ms 6
aos de experiencia profesional en trabajos de Geologa.
B. 2 aos de servicio como Gelogo II.
Conocimiento considerable de los principios de la Geologa profesional.
Habilidad en la aplicacin de los principios y prcticas de Geologa profesional.
Capacidad analtica.
CODIGO: 44.351
GRADO: 22
GELOGO JEFE I

supervisin de las actividades que se realizan en una unidad encargada de la ejecucin de estudios y
proyectos geolgicos e hidrogeolgicos complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa la ejecucin de estudios y proyectos geolgicos, mineros e
hidrogeolgicos encomendados a la unidad.
Supervisa la ejecucin de contratos contrados por particulares.
Analiza informes geolgicos, petrolgicos, petrogrficos, hidrolgicos y paleontolgicos de la
regin.
Fiscaliza y controla la industria minera.
Revisa proyectos de resolucin de calidad, extincin, traspaso y prrroga de concesiones.
Impone multas a concesionarios por violacin de la Ley de Minas y su Reglamento.
Evaca consultas en materia de su competencia.
Asiste a reuniones tcnicas con empresas concesionarias.
Asesora al personal especializados de entes pblicos o privados en materia de su competencia.
Revisa y conforma los informes elaborados por los profesionales y tcnicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, o el equivalente, ms 8 aos
de experiencia profesional en trabajos de Geologa.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo o el equivalente, ms un
curso de post-grado en Geologa o en un rea afn, ms 4 aos de experiencia.
C. 2 aos de servicio como Gelogo III.
Conocimiento considerable de los principios de la Geologa profesional.
Habilidad para planificar, coordinar y dirigir investigaciones geolgicas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.352
GRADO: 24
GELOGO JEFE II

dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad encargada de la ejecucin de estudios y
proyectos geolgicos e hidrogeolgicos muy complejos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Planifica, coordina y dirige la ejecucin de estudios y proyectos geolgicos e hidrogeolgicos.

Planifica nuevos programas de obras, como objetos especficos o como parte de programas
integrados.
Supervisa y evala las obras realizadas por contratistas.
Asiste a reuniones tcnicas relacionadas con el rea de su competencia.
Presenta recomendaciones para el lineamiento de polticas relacionadas con el rea de Geologa e
Hidrogeologa.
Coordina la elaboracin del presupuesto de la unidad a su cargo.
Evaca consultas de carcter tcnico administrativo.
Evala las obras que ejecutan los entes pblicos y privados.
Inspecciona en el campo la ejecucin de las obras donde se realicen estudios.
Asiste a reuniones, congresos, foros.
Presenta informes.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, ms 10 aos de
experiencia profesional en trabajos de Geologa.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo o el equivalente, ms un
curso de post-grado en Geologa o en un rea afn, ms 6 aos de experiencia profesional en
trabajos de Geologa.
C. 2 aos de servicio como Gelogo Jefe I.
Conocimiento considerable de los principios, tcnicas y prcticas de Geologa.
Habilidad en la aplicacin de conocimientos a los problemas prcticos y complejos de Geologa.
CODIGO: 44.361
GRADO: 18
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Geodsica en el campo
y oficina, supervisa personal tcnico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Verifica las mediciones realizadas por el personal tcnico en lo relativo a obras viales, hidrulicas,
urbansticas, industriales, edificaciones civiles, hidrogrficas y en levantamiento fotogramtricos.
Inspecciona los trabajos geodsicos y fotogramtricos realizados por las empresas privadas.
Realiza mediciones geofsicas necesarias para la localizacin de hidrocarburos y las aplicables en la
interpretacin de problemas geolgicos para la ejecucin de obras civiles.
Realiza levantamiento catastrales y avalos de inmuebles.
Efecta trabajos de campo para el establecimiento de bases geodsicas de redes de triangulacin,
nivelacin y poligonales.
Interpreta fotografas areas con aplicacin inmediata en la ejecucin de obras civiles.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta o el equivalente.
Buen conocimiento de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Geodsica.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos, y decretos de la materia de su especialidad.
Conocimiento de la legislacin inmobiliaria del pas.
Habilidad numrica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.362
GRADO: 19
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Geodsica en el

campo y oficina; calcula y procesa las mediciones geodsicas, catastrales y fotogrficas,
supervisa personal profesional y tcnico, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Procesa los clculos de mediciones geodsicas e hidrogrficas, relativas a obras civiles e

industriales, levantamientos catastrales y procedimientos valuatorios de inmuebles.
Proyecta la ejecucin de levantamientos catastrales en franjas o zonas limitadas para la
realizacin de obras de Ingeniera y levantamiento planimtrico de extensiones medianas.
Practica avalos individuales o masivos con fines expropiatorios.
Efecta restituciones de fotos areas, terrestres, rectificaciones y fotoplanos.
Efecta e interpreta clculos geomagnticos y mareogrficos.
Participa en la elaboracin de sistemas de clculos geodsicos, astronmicos y topogrficos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta o su
equivalente, ms 3 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Geodsica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta I.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos, y decretos de la materia de su especialidad.
Buen conocimiento de la legislacin inmobiliaria del pas.
Capacidad analtica.
Habilidad numrica.
Destreza en el manejo de instrumentos geodsico-topogrficos.
CODIGO: 44.363
GRADO: 21

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Geodsica, controlando y

supervisando las actividades que se desarrollan en las reas geodsica, topogrfica y catastral;
supervisa personal profesional y tcnico y/o asiste a un Ingeniero de mayor nivel, y realiza tareas

Controla las actividades del catastro y los procedimientos avaluatorios de la tierra y bienhechuras
en sus aspectos tcnicos y jurdicos.
Participa en los clculos y ejecucin de proyectos geodsicos del sistema fundamental del pas.
Elabora sistemas de clculos geodsicos, astronmicos y topogrficos.
Supervisa las operaciones de prospeccin geofsica para la localizacin de yacimientos de
hidrocarburos y su aplicacin en obras de Ingeniera.
Proyecta la ejecucin del control suplementario para fines fotogramtricos y su relacin con la
compensacin de aerotriangulacin.
Proyecta la ejecucin de mediciones en obras civiles e industriales, mediante la interpretacin de
los datos aportados por levantamientos catastrales y procedimientos avaluatorios de inmuebles.
Verifica los clculos geomagnticos y gravimtricos para determinar la variacin magntica que
influye en los levantamientos geodsicos.
Interpreta resultados de mediciones geodsicas-topogrficas a objeto de elaborar su representacin
grfica.
Elabora presupuesto para obras geodsicas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta o su equivalente,
ms 6 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Geodsica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta II.
Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Geodsica.
Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de diseos de Ingeniera Geodsica.
Conocimiento amplio de la legislacin inmobiliaria del pas.
Capacidad analtica.
Habilidad para presentar informes.
Destreza en el manejo de instrumentos geodsicos-topogrficos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.371
GRADO: 22
INGENIERO GEODESTA JEFE I

CODIGO: 44.372
GRADO: 24
INGENIERO GEODESTA JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Geodsica,

siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una
unidad encargada de estudios y proyectos geodsicos, fotogramtricos y cartogrficos, supervisa
personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Geodsica,

planificando, dirigiendo, coordinando y supervisando las actividades que se realizan en una unidad
altamente especializada en la ejecucin de estudios y proyectos geodsicos, geofsicos e
hidrogrficos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Coordina estudios y proyectos geodsicos.
Dirige la organizacin del catastro y lo coordina con otros organismos.
Coordina estudios fotogramtricos de campo, oficina y/o laboratorio.
Coordina los trabajos de prospeccin geofsica en la localizacin de yacimientos de
hidrocarburos.
Supervisa la elaboracin de presupuestos para obras geodsicas.
Supervisa los trabajos de ediciones cartogrficas.
Supervisa trabajos geodsicos realizados por otras dependencias pblicas y/o privadas para el
aprovechamiento de los datos obtenidos para fines cartogrficos y catastrales.
Controla el desarrollo de sistemas de clculos geodsicos, astronmicos y topogrficos.
Supervisa la elaboracin de proyectos de instrumentos legales de expropiacin y de
desafectacin.
Verifica que las empresas contratistas cumplan con las normas de medicin y clculo en las obras
otorgadas.

Planifica, dirige, supervisa y coordina el trabajo de la unidad a su cargo.
Planifica la elaboracin de estudios y proyectos geodsicos, geofsicos, catastrales, cartogrficos e
hidrogrficos.
Planifica y coordina la elaboracin de proyectos de decretos de exposicin y de desafectacin,
destinado a obras de utilidad pblica o social.
Programa la elaboracin de presupuestos geodsicos, cartogrficos, geofsicos y catastrales.
Asiste a reuniones con funcionarios de entes pblicos y privados, a fin de coordinar el desarrollo de
estudios y proyectos a realizar.
Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y congresos a nivel nacional o
internacional en materia de su competencia.
Revisa y firma la correspondencia oficial de la unidad a su cargo.
Prepara informes tcnicos y administrativos sobre las actividades realizadas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta, ms 8 aos de
experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Geodsica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta III.
Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Geodsica.
Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de Administracin.
Habilidad para preparar proyectos de Ingeniera Geodsica e inspecciona su ejecucin.
Capacidad analtica.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta, ms 10 aos de
experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Geodsica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta Jefe I.
Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Geodsica.
Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de Administracin.
Habilidad para preparar proyectos y ejecutar programas de Ingeniera Geodsica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.381
GRADO: 5
GEMLOGO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, identificando y evaluando

piedras preciosas, mediante exmenes de laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Analiza la naturaleza, calidad, valor y dems caractersticas esenciales de las piedras preciosas.
Asesora y coordina en el avalo de piedras preciosas, al personal tcnico en su labor de
fiscalizacin y control.
Realiza rigurosos exmenes gemolgicos de laboratorio, entre otros de tipo refractomtrico,
polariscpico, dicroscpico, espectroscpico y microscpico.

A. Bachiller, ms 5 aos de experiencia en la identificacin y avalo de piedras preciosas.
B. Graduado en una Escuela de Gemologa acreditada.
Buen conocimiento de las tcnicas, procesos y equipos utilizados en el anlisis de laboratorio
practicado a piedras preciosas.
Buen conocimiento de los fenmenos y del comportamiento de las piedras preciosas.
Habilidad para realizar anlisis de laboratorio y ensayos, practicados en piedras preciosas.
Destreza en la operacin del equipo empleado en el anlisis de las piedras preciosas.
CODIGO: 44.382
GRADO: 7
GEMLOGO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis qumico y fsico de piedras
preciosas, supervisa y organiza el trabajo de un laboratorio, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Organiza las actividades de funcionamiento del laboratorio gemolgico.
Supervisa, dirige y coordina las actividades tcnicas del servicio en el laboratorio gemolgico.
Dirige y realiza investigaciones gemolgicas.
Atiende las consultas del personal tcnico respecto a investigaciones e interpretacin de resultados
de laboratorio.
Adiestra el personal que tiene asignado.
Tramita ante la Direccin respectiva la provisin de cargos y la dotacin de servicios de
mantenimiento.
Obtiene informacin del precio comercial de las piedras preciosas en los diferentes mercados.
3 aos de servicio como Gemlogo I.
Conocimiento amplio de las tcnicas y de los equipos utilizados en un laboratorio gemolgico
moderno.
Habilidad para expresarse clara y efectivamente, tanto de manera oral como escrita.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.411
GRADO: 18
CODIGO: 44.412
GRADO: 19
Bajo supervisin general, realiza trabajos de Ingeniera Minera de dificultad promedio en el

campo, y/o en la oficina, realiza estudios e inspecciones sobre extraccin y utilizacin de
minerales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Minera de dificultad promedio en el campo, y/o en la
oficina, supervisa un grupo de personal de menor nivel encargado de inspeccionar y asesorar a la
industria minera del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza estudios tcnicos sobre utilizacin de materias primas nacionales.
Inspecciona las exploraciones mineras en el interior del pas, a fin de constatar si cumplen las
disposiciones legales y fiscales sobre minas.
Efecta clculos de Ingeniera de Minas.
Prepara informes sobre anlisis de muestras de minerales.
Asesora en materia de tcnica minera.

Dirige, supervisa y coordina los trabajos de inspeccin tcnica y fiscal de minas.
Dirige proyectos tcnicos de minas.
Distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Redacta correspondencia e informes sobre actividades de la unidad a su cargo.
Inspecciona peridicamente los trabajos que se realizan en el interior de la Repblica.

Graduado en una Universidad reconocida en el ttulo de Ingeniero de Minas o el equivalente.
Buen conocimiento de principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Minera.
Habilidad para realizar anlisis de clculos sobre minerales, en extraccin y utilizacin.
Habilidad para inspeccionar explotaciones mineras.

A. Graduado en una Universidad reconocida en el ttulo de Ingeniero de Minas o el equivalente,
ms 3 aos de experiencia profesional en Ingeniera Minera.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas I.
Buen conocimiento de principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Minera.
Buen conocimiento de los procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la
industria minera.
Habilidad para inspeccionar explotaciones y exploraciones mineras.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.413
GRADO: 21
INGENIERO DE MINAS III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir el
trabajo de una unidad mediana, ocupada en el control y fiscalizacin de una fase de la industria
minera en todo el pas, o de una fase de explotacin minera de una regin, del pas y/o asiste a un
profesional de mayor nivel en labores de control y fiscalizacin de la industria minera de todo el
pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.

Revisa todos los trabajos de desarrollo, explotacin, procedimiento y comercializacin realizados
por empresas mineras.
Tramita el otorgamiento de concesiones mineras y las revisiones y renuncias de los mismos.
Vela por la aplicacin de las normas tcnicas para la explotacin de yacimientos minerales.
Elabora programas de desarrollo y explotacin de yacimientos.
Vela porque la unidad a su cargo cumpla las metas de produccin programadas.
Efecta la inspeccin tcnica y el control administrativo de las empresas mineras en una regin
del pas.
Recomienda soluciones de orden tcnico en la ejecucin de programas de desarrollo y
explotacin minera.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero de Minas o el equivalente,
ms 6 aos de experiencia profesional en Ingeniera Minera.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas II.
Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera de Minas.
Conocimiento amplio de procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la
industria petrolera.
Habilidad para supervisar personal y procedimientos administrativos.
CODIGO: 44.421
GRADO: 22
INGENIERO DE MINAS JEFE I

planificar, coordinar y dirigir los trabajos que se realizan en una unidad grande y/o regin o zona
del pas, ocupada en el desarrollo de planes y proyectos mineros y metalrgicos y/o coordina las
obras de minera integradas en una regin o zona, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Revisa los proyectos terminados y la perforacin de los mismos, haciendo las observaciones
necesarias.
Evaca las consultas de orden tcnico que le son formuladas por profesionales, contratistas e
inspectores.
Realiza inspecciones y supervisiones de campo.

ms 8 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Minera.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas III.
Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera de Minas.
Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica, especialmente de
aquellos referidos a programacin y presupuesto.
Habilidad para revisar proyectos mineros.
Habilidad para planificar las actividades a cumplir por una unidad tcnica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.422
GRADO: 24
INGENIERO DE MINAS JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Minera de dificultad considerable, siendo
responsable por dirigir, planificar y supervisar, las actividades de una unidad muy grande
encargada del estudio y desarrollo de proyectos mineros y metalrgicos a nivel nacional, y
utilizacin de minerales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige los proyectos de obras y elabora informes complejos de Ingeniera.
Tramita contrato ante la Contralora General de la Repblica.
Determina la ayuda tcnica que debe prestar su unidad a otros organismos pblicos.

ms 10 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Minera.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas Jefe I.
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Minera.
especialmente de aquellos de programacin y presupuesto.
CODIGO: 44.511
GRADO: 15
TCNICO EN PETRLEO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores tcnicas en la
reas de perforacin, refinacin y reserva, en el campo y oficina, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Grafica y comprueba la ubicacin de los pozos de petrleo a perforar.
Realiza las pruebas de produccin, presin u otras pruebas de pozos de petrleo.
Fiscaliza los casos de derrames, incendios, roturas, y contaminacin.
Fiscaliza y revisa el volumen y calidad de los productos petroleros embarcados.
Elabora cuadros y diagramas estadsticos, grficos y mapas relacionados con las actividades de
perforacin, refinacin, produccin y reserva.
Verifica clculos de reserva, descubrimiento y revisiones de yacimientos petroleros.
Registra las solicitudes de localizacin de pozos petroleros a perforar.
Verifica las cifras de exportacin de productos refinados, bunkers, petrleo crudo y construidos de
petrleo.
Fiscaliza la calibracin y recalibracin de tanques de productos de exportacin.
Revisa informes de operacin de las refineras y prepara balances de insumos, crudos y productos
refinados.
Clasifica y archiva mapas y expedientes de pozos y yacimientos.

A. Tcnico Superior en Petrleo, Hidrocarburos o el equivalente.
B. Bachiller Industrial mencin Hidrocarburos, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos
tcnicos de petrleo.
C. Tcnico en petrleo egresado de una Escuela Tcnica Industrial o el equivalente, ms 4 aos de
experiencia progresiva en trabajos tcnicos de petrleo.
Buen conocimiento de mtodos, equipos, principios y prcticas empleados en la actividad petrolera.
Buen conocimiento de los principios legislativos y administrativos para el control de la produccin
petrolera.
Buen conocimiento de tcnicas y procedimientos estadsticos.
Buen conocimiento de leyes y reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera.
Habilidad para seguir instrucciones tanto orales como escritas.
Habilidad en el manejo de equipos y herramientas de perforacin de pozos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.512
GRADO: 16
TCNICO EN PETRLEO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores tcnicas de
inspeccin y control en las reas de perforacin, refinacin, produccin y reserva, en el campo y
oficina, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Inspecciona los niveles de perforacin, clculos de tubera, lodo de perforacin, cementacin,

muestra de formacin y de fluido, registros y equipos de perforacin. Inspecciona las pruebas
hidrostticas de produccin, tomas de presin de fondo y otras pruebas de pozos de petrleo.
Realiza anlisis de muestras de gas para verificar los componentes y el coeficiente calrico.
Lleva el control de los programas de perforacin que presentan las compaas petroleras.
Controla la clasificacin de pozos de desarrollo, avanzada y exploratoria, as como la respectiva
produccin acumulada. Controla el comportamiento de los programas de inyeccin de fluido y
potenciales de produccin. Inspecciona el desarrollo y terminacin de las obras de infraestructura
que se realizan en los campos petroleros.
Inspecciona localizacin de pozos petroleros a perforar. Recopila, revisa y comprueba los datos
presentados por las compaas petroleras para la realizacin de trabajos de reacondicionamiento,
reparacin, estimulacin y abandono de pozos de petrleo temporales o permanentes. Elabora
balances de hidrocarburos y gas natural para verificar el comportamiento estadstico de la
produccin, consumo interno y exportacin. Supervisa el funcionamiento de las estaciones de
recoleccin, plantas de fluidos, oleoductos y gasoductos. Elabora cuadros estadsticos, mapas
estructurales e ispacos, relacionados con las actividades de perforacin, produccin y reserva
petrolera. Presenta informes tcnicos.

A. Tcnico Superior en Petrleo, Hidrocarburos o el equivalente, ms 3 aos de experiencia
progresiva en trabajos tcnicos de petrleo.
tcnicos de petrleo.
C. 2 aos de servicio como Tcnico de Petrleo I.
Buen conocimiento de mtodos, principios y prcticas empleados en produccin petrolera. Buen
conocimiento de los principios legislativos y administrativos para el control de la produccin
petrolera. Buen conocimiento de tcnicas, mtodos y procedimientos estadsticos. Buen
conocimiento de leyes y reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera.
Habilidad para seguir instrucciones, orales y escritas. Habilidad para inspeccionar labores
tcnicas de campo. Habilidad para elaborar informes. Habilidad en el manejo de equipos y
herramientas de perforacin de pozos.
CODIGO: 44.513
GRADO: 18
TCNICO EN PETRLEO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando labores tcnicas de

coordinacin y supervisin de las distintas reas de la actividad petrolera, en el campo y oficina;
supervisa a un grupo tcnico de menor nivel y/o asiste a un profesional, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Coordina y supervisa el trabajo de tcnicos petroleros de menor nivel.
Supervisa el desarrollo y terminacin de obras que se llevan a cabo en los campos y terminacin de
embarques petroleros.
Controla la realizacin de pruebas hidrostticas a equipos que van a ser sometidos a altas presiones
y que involucran peligro en su funcionamiento.
Supervisa las calibraciones de los instrumentos de medicin de gas usado como combustible y gas
vendido sometido a impuesto.
Controla los programas de perforacin, reacondicionamiento, refinacin y estimulacin de pozos de
petrleo.
Lleva el control de pozos de petrleo con alta relacin gas-petrleo y los yacimientos sometidos a
recuperacin adicional.
Verifica solicitudes de nuevas reas de explotacin de hidrocarburos.
Inspecciona el estado de los equipos y las instalaciones existentes en los campos marginales.
Verifica los clculos de reserva, flujos de petrleo, descubrimiento y revisin de yacimientos
petrolferos.
Evaca consultas al pblico. Presenta informes tcnicos.

A. Tcnico Superior en Petrleo, Hidrocarburos o el equivalente, ms 6 aos de experiencia
progresiva en trabajos tcnicos de petrleo.
tcnicos de petrleo.
C. 2 aos de servicio como Tcnico de Petrleo II.
Conocimiento considerable de mtodos y equipos empleados en la produccin petrolera.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas para el control de la produccin petrolera.
Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad
petrolera.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios
y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.521
GRADO: 18
CODIGO: 44.522
GRADO: 19
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Petrolera,

inspeccionando las labores que se desarrollan en un campo petrolero o llevando controles y
fiscalizando la produccin de petrleo y sus derivados, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Petrolera,

analizando proyectos relacionados con la perforacin, explotacin de petrleo y gas natural y/o
supervisa las labores de inspeccin que se desarrollan en un campo petrolero, supervisa personal de

Inspecciona las plantas de tratamiento e inyeccin de gas y/o agua.
Inspecciona las obras de infraestructura de las empresas petroleras.
Inspecciona los trabajos de perforacin y completacin de pozos u otras operaciones especiales
de la perforacin.
Analiza produccin de gas natural, calidad, distribucin, transporte y prdidas.
Revisa y estudia informacin tcnica suministrada por la industria petrolera.

Analiza proyectos de localizacin de pozos a perforar, reacondicionamiento, reparaciones,
completaciones, estimulaciones, cambios de yacimientos, abandono de pozos, estaciones de
recoleccin, oleoductos, gasoductos, pruebas de produccin u otros proyectos. Supervisa las
labores de inspeccin que se realizan en un campo petrolero. Analiza las solicitudes de permiso
presentadas por las compaas petroleras por concepto de construccin o ampliacin de plantas
compresoras de gas natural, plantas de inyeccin, disposicin y transferencia de agua salada,
instalacin de tanques de almacenamiento de petrleo, construccin de gasoductos u otras
solicitudes.
Analiza proyectos de construccin y reacondicionamiento de plantas de llenado de gas licuado.
Revisa los proyectos de sistemas de prevencin y extincin de incendios en el rea petrolera.
Evala las reservas de petrleo y gas natural que son declaradas por las empresas petroleras.
Elabora cuadros estadsticos de produccin y distribucin de petrleo, gas natural y sus derivados,
plantas de procesamiento y de compresin de gas natural.
Participa en reuniones con representantes de la industria petrolera. Presenta informes tcnicos.

Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente.
Buen conocimiento de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Petrolera.
Conocimiento general de procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la
industria petrolera.
Conocimiento general de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la industria petrolera.
Habilidad para supervisar los trabajos de explotacin de pozos petroleros.
Capacidad analtica.
Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente,
ms 3 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Petrolera.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero I.
Conocimiento de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Petrolera.
Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera.
Conocimiento sobre funcionamiento de equipos y tcnicas de computacin. Conocimiento de
seguridad y prevencin de incendios.
Habilidad para tomar decisiones. Capacidad analtica. Habilidad para efectuar supervisiones y
fiscalizaciones tcnicas. Habilidad para preparar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.523
GRADO: 21

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Petrolera, siendo

responsable por dirigir y supervisar el trabajo de una unidad mediana ocupada en la fiscalizacin
y control de las actividades de las empresas petroleras, asiste a un ingeniero de mayor nivel, y
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Dirige, coordina y supervisa
las actividades de inspeccin en las plantas de inyeccin de gas y agua, estaciones de descarga y
flujo de petrleo. Evala y recomienda mediante estudio tcnico-econmico los proyectos de
perforacin, reacondicionamiento, estimulacin de recuperacin suplementaria y/o trmica de los
pozos o yacimientos. Coordina los proyectos relacionados con la produccin, distribucin y
utilizacin de gas por reacondicionamiento de pozos petroleros. Controla los proyectos de
inyeccin de fluidos de gas natural y/o agua en los yacimientos y recomienda medidas
correctivas en cuanto al comportamiento de ellos.
Tramita el otorgamiento de concesiones petroleras. Levanta el expediente a las empresas por
incumplimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento, y/o por violar las medidas de
prevencin y seguridad industrial.
Evala los costos de materiales presentados por las empresas petroleras que van a ser utilizados
en la perforacin y explotacin de pozos de petrleo.
Evala los proyectos de construccin, ampliacin y modificacin de plantas de tratamiento de
gas natural. Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en lo referente a
proyectos de obras conexas a la industria petrolera. Presenta informes tcnicos.

B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero II.
Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad
petrolera. Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos gubernamentales
para el control de la actividad petrolera.
Conocimiento considerable de mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos.
Conocimiento considerable en la formulacin y evaluacin de proyectos y tcnicas de
computacin. Conocimiento amplio de seguridad industrial y prevencin de incendios. Habilidad
para estudiar problemas complejos y formular recomendaciones. Habilidad para efectuar
inspecciones y formular recomendaciones. Habilidad para preparar informes.
CODIGO: 44.531
GRADO: 22
INGENIERO PETROLERO JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Petrolera, planificando,

coordinando, dirigiendo y supervisando el trabajo de una unidad grande ocupada de controlar y
fiscalizar la industria petrolera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo de una unidad a su cargo.
Presenta recomendaciones acerca de la factibilidad de ejecucin de los proyectos de
reacondicionamiento de pozos, cierre de yacimientos y pozos petroleros. Evala los proyectos
pilotos de recuperacin suplementaria.
Evala las aplicaciones de tcnicas experimentales aplicadas a la complementacin, produccin y
reparacin de pozos petroleros. Lleva el control de carcter tcnico de los yacimientos sometidos a
inyeccin de fluidos y de inyeccin alterna y continua de vapor de agua. Supervisa lo relativo a
produccin y reserva de hidrocarburos. Inspecciona instalaciones a lugares donde ocurren siniestros
relacionados con la actividad petrolera.
Evala proyectos y planes de desarrollo relacionados con la industria petroqumica. Participa en la
edificacin de polticas para la industria qumica y petroqumica nacional. Participa en la
elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad y vela por su correcta ejecucin.
Coordina la elaboracin de cuadros estadsticos a ser publicados en la memoria y cuenta del
organismo y en otras publicaciones oficiales. Vela por el cumplimiento de la Ley de Hidrocarburos
y su Reglamento. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos.

B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero III.
Conocimiento considerable de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones relacionadas con la
actividad petrolera. Conocimiento considerable de procedimientos presupuestarios
gubernamentales para el control de la industria petrolera. Conocimiento considerable de mtodos,
tcnicas y procedimientos de Seguridad Industrial. Habilidad para tomar decisiones.
Habilidad para planificar programas de fiscalizacin de produccin petrolera. Habilidad para
supervisar personal. Capacidad analtica.
Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.532
GRADO: 24
INGENIERO PETROLERO JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una
unidad muy grande encargada del control de la conservacin petrolera, perforacin, explotacin,
almacenamiento, refinacin y transporte de petrleo, gas natural y/o participa en la formulacin
de la poltica petrolera y de los lineamientos generales dictados a la Industria Petrolera Nacional,
Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.

Planifica, coordina y dirige el control de las actividades de explotacin, produccin, refinacin,
transporte y exportacin de hidrocarburos, conservacin de gas natural y de la energa de los
yacimientos petrolferos.
Participa en la formulacin de lineamientos y/o polticas generales en materia de hidrocarburos.
Autoriza y recomienda a las empresas petroleras los proyectos de menor magnitud, as como
proyectos de investigacin de nuevos mtodos de trabajo y de ampliacin de nuevas tecnologas.
Formula recomendaciones relacionadas con la autorizacin de obras y proyectos vinculados con
la actividad petrolera y petroqumica, basndose en criterios tcnicos, econmicos y
requerimientos legales. Coordina la elaboracin de los informes mensuales y anuales que se
realizan en las diversas reas de la actividad petrolera. Coordina las estadsticas relacionadas con
la produccin de los hidrocarburos. Coordina la tramitacin de expedientes relacionados con las
sanciones impuestas a las empresas petroleras por derrame de hidrocarburos. Mantiene contacto
con funcionarios de alto nivel del sector petrolero a nivel nacional e internacional. Vela por el
estricto cumplimiento de la normativa legal que rige la industria petrolera. Representa al
organismo en eventos, seminarios, simposios y congresos a nivel nacional e internacional.

B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero Jefe I.
Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos, decretos, disposiciones y ordenanzas
relacionadas con la fiscalizacin, inspeccin y control de la industria petrolera. Conocimiento
considerable de procedimientos y principios gubernamentales para el control de la industria
petrolera. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para supervisar personal.
CODIGO: 44.611
GRADO: 2
INSPECTOR DE DERIVADOS
DE HIDROCARBUROS I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la inspeccin de

establecimientos encargados del manejo, almacenaje, transporte, distribucin y expendio de
productos derivados de hidrocarburos a nivel nacional; vela para que las construcciones,
instalaciones y equipos de los establecimientos cumplan los requisitos y normas que regulan la
materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza visitas de inspeccin a establecimientos destinados a la operacin, manejo, almacenaje,
transporte, distribucin y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos a fin de verificar las
condiciones generales de operatividad y el cumplimiento de las normas que regulan la materia.
Efecta inspecciones a construcciones nuevas o modificaciones de establecimientos que manejan
y/o expenden productos derivados de hidrocarburos, a objeto de verificar que las mismas se
ejecuten a los proyectos inicialmente aprobados y sean dotados de las instalaciones y equipos
requeridos.
Reporta casos especiales detectados en la inspeccin.
Inspecciona el funcionamiento de sistemas y/o equipos de prevencin y extincin de incendios en
estaciones de servicio y dems establecimientos que manejan y/o expenden productos derivados de
hidrocarburos, a fin de verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevencin
aplicables a esta materia.
Elaborar informe de las actividades realizadas.

A. Bachiller Industrial mencin Construccin Civil.
B. Perito en Construccin Civil egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de
experiencia progresiva en trabajos de inspeccin de construccin.
Conocimiento de las leyes, reglamentos y normas que regulan la materia.
Conocimiento de la normas, tcnicas, instalaciones y equipos existentes en los establecimientos
destinados al manejo y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos.
Conocimiento de las normas sobre Seguridad Industrial.
Habilidad para leer e interpretar planos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.612
GRADO: 15
CODIGO: 44.711
GRADO: 2
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la inspeccin de

establecimientos encargados del manejo, almacenaje, transporte, distribucin y expendio de
productos derivados de hidrocarburos a nivel nacional; vela para que las construcciones,
instalaciones y equipos de tales establecimientos cumplan con las normas que regulan la materia;
supervisa las labores de un grupo de Inspectores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Realiza visitas de inspeccin a establecimientos destinados al manejo, almacenaje, transporte,
distribucin de productos derivados de hidrocarburos que operan en el pas, a fin de verificar las
condiciones generales de operatividad en el cumplimiento de las normas que regulan la materia.
Efecta inspecciones a construcciones nuevas o reformas a establecimientos destinados al
manejo y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos. Supervisa el trabajo de un grupo
de Inspectores de menor nivel. Inspecciona el funcionamiento de sistemas y/o equipos de
prevencin y extincin de incendios en estaciones de servicio y/o en plantas de llenado de gas
licuado e instalaciones industriales, a fin de verificar el cumplimiento de medidas de seguridad y
prevencin. Investiga y reporta siniestros relacionados con el manejo de gas licuado y levanta
actas para dejar constancias de las violaciones a la normativa legal vigente. Efecta exmenes
orales y escritos para comprobar la capacidad de aspirantes a operar y transportar productos
derivados de hidrocarburos, en las empresas privadas que as lo soliciten. Elabora informe de las
inspecciones realizadas y en casos de infraccin a las normas que rigen la materia, recomienda
medidas correctivas. Efecta control de calidad a recipientes fabricados para envasar gas licuado
de petrleo, de conformidad con las disposiciones del Ministerio de Fomento y el Ministerio de
Energa y Minas y firma los certificados de fabricacin correspondientes. Participa en los cursos
de capacitacin sobre el uso de gas licuado a trabajadores de la industria petrolera, cuerpo de
bomberos y otras entidades que as lo soliciten. Recibe y tramita reclamos sobre fallas y/o
irregularidades en la prestacin del servicio a establecimientos de productos derivados de
hidrocarburos.
Bajo supervisin inmediata , realiza trabajos de dificultad rutinaria efectuando pruebas y anlisis
fsico-qumicos de poca complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
INSPECTOR DE DERIVADOS
DE HIDROCARBUROS II

A. Tcnico Superior en Qumica, Hidrocarburos o el equivalente.
B. Bachiller Industrial, mencin Construccin Civil, ms 4 aos de experiencia progresiva en
trabajos de inspeccin de construccin.
C. 2 aos de servicio como Inspector de Derivados de Hidrocarburos I.
Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y normas que rigen la materia.
Conocimiento amplio de las normas, tcnicas, instalaciones y equipos existentes en los
establecimientos destinados al almacenaje, transporte, operacin y expendio de productos
derivados de hidrocarburos. Conocimiento amplio de las normas sobre Seguridad Industrial.
Habilidad para leer e interpretar planos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar
en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de las
herramientas de medicin y verificacin.
TCNICO QUMICO I

Efecta pruebas, anlisis y experimentos e Qumica Orgnica, Inorgnica y Analtica, a fin de
determinar la composicin y propiedades de las sustancias.
Realiza anlisis fsico-qumicos de materiales geolgicos, qumicos y aleaciones metlicas en
general.
Pesa, mezcla y prepara las diferentes sustancias qumicas.
Anota observaciones y resultados de las pruebas y de los anlisis efectuados.
Prepara muestras de distinta naturaleza como paso previo al anlisis.
Realiza anlisis de bromatologa en alimentos, humedad, ceniza, grasa fibra cruda, calcio, fsforo,
hierro y protenas.
Trabaja en la determinacin del yodo en la sal para consumo humano.
Efecta limpieza y mantenimiento de los equipos utilizados en el laboratorio.

A. Bachiller Industrial mencin Qumica.
B. Tcnico Qumico egresado de una Escuela Tcnica Industrial.
Conocimiento de las tcnicas y mtodos utilizados en Qumica.
Conocimiento del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
Conocimiento de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo.
Capacidad analtica.
Destreza en el manejo de equipos instrumentales de anlisis.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.712
GRADO: 15
TCNICO QUMICO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando pruebas y anlisis
fsico-qumicos de mediana complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza anlisis qumicos utilizando instrumentos tales como: potencimetros, balanzas

analticas, fotocalormetros, espectrofotmetros, viscocmetros y unidades de destilacin
atmosfrica.
Realiza anlisis fsico-qumico de derivados de hidrocarburos y aleaciones metlicas de acuerdo
a normas, mtodos y procedimientos establecidos.
Controla los diversos procesos de anlisis qumicos que se efectan en el laboratorio.
Prepara soluciones especiales de uso en el laboratorio y cualquier otro reactivo qumico.
Elabora grficos e informes tcnicos sobre los experimentos qumicos realizados.
Cuida el buen estado de los equipos y material de laboratorio.

A. Tcnico Superior en Qumica.
B. Bachiller Industrial mencin Qumica, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Qumica.
C. Tcnico en Qumica egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de experiencia
progresiva en trabajos de Qumica.
Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos utilizados en Qumica.
Conocimiento amplio del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
Conocimiento amplio de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo.
Capacidad analtica.
CODIGO: 44.713
GRADO: 17
TCNICO QUMICO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en anlisis fsico-qumicos complejos,

tanto cuantitativo como cualitativo de sustancias de diferente naturaleza, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Realiza anlisis fsico-qumico, cualitativo y cuantitativo de aguas, materiales geolgicos,
derivados de hidrocarburos y aleaciones en general.
Determina el tratamiento y/o mtodo qumico que considere ms idneo, segn el tipo de
experimento que le ha sido encomendado.
Prepara y selecciona los elementos y materiales necesarios para los experimentos.
Prepara muestras a ser utilizadas posteriormente mediante la tcnica de rayos x y espectografa.
Aplica mtodos qumicos para la determinacin de edad de muestras arqueolgicas y
antropolgicas.
Efecta clculos, mediciones y prepara grficos y diagramas con los resultados obtenidos.
Realiza trabajos de purificacin de sustancias de productos naturales por cromatografa de
columnas.
Analiza muestras para determinar los elementos qumicos que las componen por va hmeda o por
va instrumental.
Participa en trabajos de anlisis qumicos especializados.
Realiza anlisis bacteorolgicos para controlar la calidad del agua.
Es responsable por el almacenamiento de reactivos qumicos y materiales utilizados en el
laboratorio.

A. Tcnico Superior en Qumica o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el campo de la
Qumica.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Qumico II.
Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos utilizados en Qumica.
Conocimiento amplio del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
Conocimiento amplio de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.714
GRADO: 18
TCNICO QUMICO IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en anlisis fsico-qumicos muy

complejos, e implementa nuevos mtodos en el rea; supervisa personal tcnico de menor nivel,
Realiza anlisis qumicos relacionados con la Qumica Orgnica e Inorgnica, as como el

reconocimiento de sus compuestos qumicos.
Selecciona los mtodos y materiales necesarios para la investigacin y experimentos de
laboratorio.
Aplica mtodos qumicos para la determinacin de la edad de la muestras arqueolgicas y
antropolgicas.
Aplica mtodos qumicos complejos en muestras geolgicas y derivadas de yacimientos
petrolferos, con la finalidad de apreciar si el material es econmicamente explotable y
determinar los elementos qumicos que lo componen.
Efecta clculos y elabora cuadros y grficos con los resultados obtenidos en los experimentos.
Asiste a un profesional de mayor nivel en trabajos qumicos especializados.
Participa en la implantacin de nuevas tcnicas de anlisis qumicos.
Coordina y supervisa las actividades de tcnicos de menor nivel.

A. Tcnico Superior en Qumica o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en el
campo de la Qumica.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Qumico III.
Conocimiento considerable de las tcnicas y mtodos utilizados en Qumica.
Conocimiento considerable del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
Conocimiento considerable de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo.
Capacidad analtica.
CODIGO: 44.721
GRADO: 17
QUMICO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por efectuar
anlisis qumicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Efecta anlisis qumicos y biolgicos.
Analiza muestras de materiales tales como alcoholes y productos vegetales y animales.
Analiza y prepara insecticidas.
Efecta trabajos de investigacin clnica sobre drogas o mtodos nuevos.
Inspecciona los trabajos de pavimentacin asflticos y selecciona los materiales utilizables en
pavimentacin.
Inspecciona las instalaciones de gases licuados del petrleo.
Coordina y realiza los anlisis qumicos cualitativos y cuantitativos, orgnicos e inorgnicos, de
minerales y sus aleaciones, carbones, petrleo y sus derivados, grasas, aceites y productos
manufacturados.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico, o el equivalente.
Buen conocimiento de los procedimientos y teora de los anlisis orgnicos e inorgnicos.
Buen conocimiento de la teora y prctica de la Qumica Analtica, de la Bacteorologa y ciencias
afines.
Habilidad para efectuar anlisis qumicos con gran precisin.
Destreza en la tcnica de manipulacin relativa a anlisis qumicos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.722
GRADO: 19
QUMICO II
CODIGO: 44.723
GRADO: 21
QUMICO III
Bajo direccin, realiza trabajos qumicos de dificultad considerable, siendo responsable por
distribuir, dirigir y supervisar el trabajo de un grupo pequeo de personal, encargado de realizar
anlisis qumicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos qumicos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir,
distribuir y supervisar el trabajo de un grupo mediano de personal, encargado de realizar anlisis
qumicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Distribuye, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Estudia y selecciona mtodos para el anlisis qumico de drogas, alimentos y dems muestras
qumicas.
Revisa el resultado de anlisis qumicos efectuados por el personal tcnico subordinario.
Solicita aparatos, reactivos y otros utensilios necesarios en los procedimientos de anlisis
qumicos.

Dirige, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Asesora a funcionarios de otros departamentos y a las industrias del ramo en diversos aspectos de
orden tcnico.
Prepara y selecciona procedimientos y mtodos de anlisis qumicos generales.
Solicita y distribuye material de laboratorio.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico, o el equivalente, ms 6 aos
de experiencia en trabajos profesionales en el campo de la Qumica.
B. 2 aos de servicio como Qumico II.
Conocimiento amplio de la teora, tcnica y mtodos de la Qumica.
Conocimiento amplio de equipos y reactivos usados en los procedimientos modernos de anlisis
qumicos.
Habilidad para preparar informes

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico, o el equivalente, ms 4
aos de experiencia en trabajos profesionales en el campo de la Qumica.
B. 2 aos de servicio como Qumico I.
Conocimiento amplio de la teora, tcnicas y mtodos de la Qumica.
Conocimiento amplio de los equipos y reactivos usados en los procedimientos modernos de
anlisis qumicos.
Habilidad para supervisar anlisis qumicos complejos y constatar su exactitud.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.731
GRADO: 22
QUMICO JEFE I
Bajo direccin general, realiza trabajos qumicos de dificultad considerable, siendo responsable
por planificar, coordinar y dirigir los trabajos que se realizan en una unidad y/o laboratorio
grande; supervisa personal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Controla todas las actividades relacionadas con las metas de trabajos y proyectos de
investigacin.
Instruye y coordina la forma como deben realizarse los trabajos segn la naturaleza de las
muestras.
Revisa y conforma los resultados de los anlisis ejecutados en el laboratorio.
Prepara y selecciona procedimientos y mtodos de anlisis qumicos generales.
Evaca consultas en materia de la Qumica y recomienda soluciones.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico, o el equivalente, ms 8
aos de experiencia profesional en trabajos de Qumica.
B. 2 aos de servicio como Qumico III.
Conocimiento considerable de la teora, tcnica y mtodos de la ciencia Qumica.
Conocimiento considerable de equipos y reactivos usados en los modernos procedimientos de
anlisis qumico.
CODIGO: 44.732
GRADO: 23
QUMICO JEFE II
Bajo direccin general, realiza trabajos qumicos de dificultad considerable, siendo responsable por
la planificacin, coordinacin y supervisin de las labores realizadas por un grupo de profesionales
y tcnicos de menor nivel dedicados a estudios y proyectos en un laboratorio grande y/o
especializado, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica y coordina la ejecucin de los trabajos y estudios tcnicos encargados a su unidad.
Coordina la programacin de las metas de varios laboratorios.
Coordina y establece los mecanismos tcnicos y administrativos necesarios para la ejecucin de los
programas.
Establece los sistemas de control de las actividades supervisadas.
Realiza los estudios detallados de todas las actividades analticas de los laboratorios.
Planifica nuevos programas de anlisis qumicos como objetivos especficos o como parte de
programas integrados.
Evacua consultas de tipo administrativo.
Redacta correspondencia, oficios y memorandos.
Dirige y supervisa el personal a su cargo.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico o el equivalente, ms 9 aos
de experiencia profesional en trabajos de Qumica.
B. 2 aos de servicio como Qumico Jefe I.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Qumica.
Conocimiento considerable del ingls tcnico.
Conocimiento considerable de la teora, tcnica y mtodos de la Qumica.
Conocimiento considerable de los equipos y reactivos usados en los procedimientos modernos de
anlisis qumicos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.741
GRADO: 18
INGENIERO QUMICO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad promedio, presta
asistencia tcnica a la industria de procesos qumicos que recibe crditos del gobierno, o
supervisa las operaciones de un laboratorio qumico pequeo, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Controla la produccin en industrias estadales, mediante programas establecidos.
Supervisa el control de calidad de los materiales, sub-productos y productos.
Realiza estudios para medir la contaminacin del agua y del aire de las industrias.
Verifica la exactitud de anlisis fsico-qumicos, incluyendo la determinacin de los
constituyentes qumicos, sus respectivas cantidades y sus caractersticas fsicas.
Planifica, dirige y coordina los trabajos de anlisis qumicos y su evaluacin.
Supervisa la realizacin de los anlisis qumicos sanitarios e interpreta sus resultados.
Revisa los mtodos utilizados en el tratamiento del agua de acueductos y aguas industriales y
sugiere las modificaciones.
Realiza estudios de higiene industrial y revisa proyectos industriales.
Revisa equipos industriales.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Qumico o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Qumica.
CODIGO: 44.742
GRADO: 19
INGENIERO QUMICO II
Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad promedio, supervisa a un grupo
pequeo de personal de menor nivel asignado a programas determinados, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Disea sistemas de proteccin anticorrosiva para instalaciones metlicas.
Disea equipos de uso industrial, principalmente en la industria de procesos.
Realiza investigaciones sobre mtodos de tratamiento de agua, selecciona los equipos a utilizarse y
recomienda el tratamiento requerido en cada planta.
Programa la produccin y el control de costos y supervisa el control de calidad de plantas
industriales.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Qumico o el equivalente,
ms 3 aos de experiencia profesional en Ingeniera Qumica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Qumico I.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Qumica.
Buen conocimiento de las tcnicas utilizadas en el diseo de equipo industrial.
Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.743
GRADO: 21
INGENIERO QUMICO III

Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad considerable, asesora

industrias de procesos qumicos, o supervisa una unidad mediana encargada de realizar estudios
tcnicos y econmicos de plantas de procesos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Asesora a las industrias de procesos qumicos, indicndoles la forma de utilizar los equipos de
produccin para aumentar la rentabilidad de las inversiones.
Elabora proyectos sobre instalaciones de industrias.
Supervisa la elaboracin de estudios tcnicos y econmicos sobre proyectos de instalacin de
industrias instaladas.
Interpreta los resultados de los anlisis de calidad y de costo en la industria y toma decisiones al
respecto.

B. 2 aos de servicio como Ingeniero Qumico II.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Qumica.
Conocimiento amplio de las tcnicas utilizadas en el diseo de equipo industrial.
Habilidad para realizar clculos complejos con rapidez y exactitud.
CODIGO: 44.751
GRADO: 22
INGENIERO QUMICO JEFE I

Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad considerable, siendo
responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar una unidad grande donde se realizan
estudios y proyectos de instalacin para produccin y transformacin fsica y qumica de materias
destinadas a la fabricacin de un gnero determinado de productos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Planifica y supervisa todos los trabajos y estudios tcnicos encomendados a la unidad.
Inspecciona las instalaciones donde se realizan los estudios y proyectos.
Revisa y conforma los informes elaborados por los profesionales y tcnicos, sobre estudios tcnicos
y econmicos de proyectos de instalacin de industrias, o sobre la produccin de industrias ya
instaladas.
Evaca consultas en materia de la industria qumica aplicada y recomienda soluciones.
Determina la ayuda tcnica que deba prestarse a las empresas que han obtenido crdito del
gobierno.

B. 2 aos de servicio como Ingeniero Qumico III.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Ingeniera Qumica.
Habilidad para realizar clculos complejos con rapidez y exactitud.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 44.752
GRADO: 24
INGENIERO QUMICO JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad considerable, siendo
responsable por dirigir, planificar y supervisar las actividades de una unidad muy grande,
encargada de realizar el estudio de proyectos de obras integradas, para el desarrollo o instalacin
y funcionamiento de equipos destinados a la fabricacin y produccin de un gnero determinado
de productos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica y coordina la ejecucin de los trabajos y estudios tcnicos encargados a su unidad.

Planifica nuevos programas de obras, como objetivos especficos o como parte de programas
integrados.
Evaca consultas de tipo tcnico administrativo.
Elabora el presupuesto de su unidad y de las obras que se van a ejecutar.
Redacta correspondencia, oficios y memorandos.

ms 10 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Qumica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Qumico Jefe I.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Ingeniera Qumica.
CODIGO: 45.121
GRADO: 1
LABORATORISTA I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, preparando y montando

muestras de laboratorio de suelos y materiales de construccin, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Clasifica productos y muestras para ser examinados en el laboratorio.
Lleva un control de las muestras que recibe para ser sometidas a ensayos.
Toma muestras de rellenos para calcular el grado de compactacin.
Realiza ensayos granulomtricos para obtener porcentajes de arena gruesa, media y fina a objeto de
dosificarla y/o seleccionarla.
Recibe las muestras de agua, con el fin de procesarlas y determinar sus composiciones qumicas y
niveles de acidez.
Lleva control de la codificacin y archivo de muestras.
Lleva control del inventario de reactivo y muestras.

A. Bachiller Industrial, mencin Qumica.
B. Tcnico Qumico egresado de una Escuela Tcnica Industrial.
Conocimiento de tcnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de materiales de
construccin.
Conocimiento de la composicin fsico-qumica de suelos y aguas.
Habilidad para realizar anlisis y ensayos de materiales de construccin.
Destreza en la operacin del equipo utilizado en el anlisis de suelos, materiales de construccin y
aguas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 45.122
GRADO: 3
LABORATORISTA II
CODIGO: 45.123
GRADO: 15
LABORATORISTA III
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis qumico de muestras
de suelos, concreto y asfalto, y/o en el control fsico-qumico de agua y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando los
anlisis fsico-qumicos de suelos y aguas que se realizan en una unidad de laboratorio, y realiza

Clasifica todo tipo de suelos segn su resistencia y consistencia.
Realiza ensayos para determinar las caractersticas y calidad de los materiales de construccin.
Determina las cantidades necesarias de arena y piedra a emplearse en mezclas para
pavimentacin o construccin.
Realiza ensayos de clorimetra para determinar el grado de limpieza de las arenas a utilizarse en
la preparacin de mezclas.
Realiza anlisis fsico-qumicos completos de agua.
Realiza anlisis qumicos de diversos materiales para determinar su composicin.
Prepara y estandariza reactivos a utilizar en el laboratorio.

Coordina y supervisa los anlisis de laboratorio de suelos y aguas con el fin de determinar sus
componentes y niveles.
Determina las cantidades necesarias de arena y piedra a emplearse en mezclas para pavimentacin
o construccin.
Realiza clculos matemticos de los diferentes ensayos que se realizan en la unidad.
Mantiene el stock suficiente de productos qumicos y otras sustancias necesarias requeridas en el
laboratorio.
Vela por el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos utilizados.
Supervisa el trabajo del personal bajo su cargo.

A. Tcnico Superior en Qumica o el equivalente.
B. 2 aos de servicio como Laboratorista II.
Conocimiento amplio de tcnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios industriales.
Conocimiento amplio de la composicin fsico-qumica de suelos y aguas.
Habilidad para realizar anlisis de laboratorio y ensayos de materiales de construccin.
Destreza en la operacin del equipo empleado en el anlisis de suelos, materiales de construccin y
aguas.

A. Bachiller Industrial, mencin Qumica, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos
tcnicos de laboratorio.
B. Tcnico Qumico egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 2 aos de experiencia
progresiva en trabajos tcnicos de laboratorio.
C. 2 aos de servicio como Laboratorista I.
Conocimiento de tcnicas, procesos y equipos especializados.
Conocimiento de anlisis qumicos en general.
Destreza en el manejo de equipos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 45.211
GRADO: 2
AEROFOTGRAFO I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos aerofotogrficos de dificultad rutinaria, como

ayudante en vuelos aerofotogrficos, en el procesamiento de pelculas fotogrficas, en el
mantenimiento de registros de control de fotografa, en la preparacin de mosaicos fotogrficos,
Acta como ayudante de los Aerofotgrafos de mayor nivel en la toma de vistas para mosaicos.
Efecta trabajos de ampliacin o reduccin y/o copias de planos, fotocroquis y fotomosaicos.
Revela, copia, numera y distribuye pelculas.
Lleva el archivo de negativos fotogrficos.
Efecta la construccin de fotondices y fotocroquis.
Copia diapositivas en placas de vidrio.
Realiza el montaje de pelculas, ensamblado de las visitas tomadas.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Aerofotografa.
Buen conocimiento de las prcticas, procesos, materiales y equipos fotogrficos corrientes,
usados en aerofotografa.
Buen conocimiento de las tcnicas de aerofotografa.
CODIGO: 45.212
GRADO: 4
AEROFOTGRAFO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos aerofotogrficos de dificultad promedio, tanto en campo
como en el laboratorio y en la oficina; supervisa e instruye a un grupo pequeo de empleados en
funciones aerofotogrficas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa y controla las actividades de una unidad pequea de aerofotografa.
Prepara estadsticas y carpetas de misiones aerofotogrficas realizadas.
Supervisa la elaboracin de fotomosaicos, fotondices y fotoplanos.
Toma misiones aerofotogrficas menores.
3 aos de servicio como Aerofotgrafo I.
Buen conocimiento de las tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en Aerofotografa.
Buen conocimiento de la disposicin y montaje de mosaicos de fotos areas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 45.213
GRADO: 6
AEROFOTGRAFO III
CODIGO: 45.214
GRADO: 8
AEROFOTGRAFO IV
Bajo supervisin general, realiza trabajos aerofotogrficos de dificultad promedio, siendo

responsable de coordinar y supervisar las actividades de una unidad pequea de aerofotografa, y
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de coordinar y

supervisar las actividades de una unidad de aerofotografa, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Calcula el costo de vuelos, elaborando ndices grficos.
Inspecciona el funcionamiento y el mantenimiento de los equipos de la unidad.
Elabora pedidos de materiales aerofotogrficos y otros que requiera la unidad.
Consulta los problemas tcnicos, con especialistas en la materia.
Prepara carpetas-ndices de ubicacin de los informes fotogrficos.
Recaba informacin aerofotogrfica de organismos oficiales y empresas privadas de carcter
tcnico y especial que requiera la unidad.

Planifica y calcula el costo de vuelos aerofotogrficos, elaborando ndices grficos.
Inspecciona el funcionamiento y el mantenimiento de los equipos aerofotogrficos.
Realiza las tareas concernientes a todo el proceso aerofotogrfico.
Consulta los programas tcnicos de mayor dificultad, con especialistas en la materia.
Recaba informacin aerofotogrfica de empresas privadas y organismos oficiales.
3 aos de servicio como Aerofotgrafo II.
Conocimiento amplio de las tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en
aerofotografa.
Habilidad para planificar y dirigir proyectos sobre fotografas areas.
3 aos de servicio como Aerofotgrafo III.
Conocimiento amplio de las tcnicas, procedimientos, materiales y equipos necesarios para la
unidad de aerofotografa.
Buen conocimiento de materiales y equipos de revelado.
Habilidad para planificar vuelos aerofotogrficos.
Habilidad para interpretar fotos areas, planos, fotocroquis y fotoplanos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 45.220
GRADO: 10
AEROFOTGRAFO JEFE

coordinacin y supervisin de un grupo de Aerofotgrafos que realizan trabajos relacionados con
la tcnica aerofotogrfica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las tareas que realiza la unidad a su cargo.

Elabora los proyectos de vuelos aerofotogrficos.
Calcula el tiempo y el costo de los vuelos aerofotogrficos.
Revisa los trabajos relacionados con la elaboracin de los fotomosaicos, fotondices, fotoplanos
y fotomapas.
Inspecciona el funcionamiento y mantenimiento de los equipos del proceso aerofotogrfico.
Coordina con entes pblicos y privados informaciones de carcter tcnico.
3 aos de servicio como Aerofotgrafo IV.
Conocimiento amplio del instrumental aerofotogrfico.
Conocimiento amplio de materiales y equipos de revelado.
Habilidad para controlar y llevar estadsticas de produccin.
Habilidad para interpretar fotos areas, planos, fotocroquis, fotoplanos, fotondices y
fotomosaicos.
CODIGO: 45.230
GRADO: 21
JEFE DE LABORATORIO DE
AEROFOTOGRAFA
y supervisar las actividades que se realizan en un Laboratorio Aerofotogrfico; adiestra al personal
de laboratorio en los mtodos establecidos para el procedimiento de las pelculas y en el
mantenimiento y uso del equipo de laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Distribuye, controla y supervisa las actividades del laboratorio.
Adiestra el personal en lo relativo a la operacin y el mantenimiento de mquinas, as como el uso
de productos qumicos y sistemas y procedimientos usados en el procedimiento y revelado de
pelculas.
Elabora pedidos de materiales de trabajo, de acuerdo con las necesidades del servicio.
Controla el funcionamiento del archivo de la unidad.
Realiza trabajos muy complejos de laboratorio fotogrfico.

servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de aerografa.
B. 3 aos de servicio como Aerofotgrafo Jefe.
Conocimiento amplio de las tcnicas, procesos, materiales y equipos de laboratorio fotogrfico en
general.
Buen conocimiento de las tcnicas, procesos, materiales y equipos usados en aerofotografa.
Habilidad para planificar, controlar y supervisar trabajos de laboratorio fotogrfico.
Habilidad para adiestrar empleados en los mtodos establecidos para el procesamiento de pelculas
aerofotogrficas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 45.251
GRADO: 1
FOTGRAFO I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en fotografa, tomando y

revelando fotografas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
CODIGO: 45.252
GRADO: 3
FOTGRAFO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, tomando fotografas para la
ilustracin de reportajes, noticias periodsticas y publicaciones culturales y cientficas, en procesos
de revelado y fotoacabado de material fotogrfico, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Toma fotografas con una cmara fija para cedulacin y carnets.

Toma fotografas de diversos actos culturales, deportivos, conferencias y ruedas de prensa y
otros.
Elabora impresiones de copias para publicaciones de uso documental.
Revela fotografas, efecta copias y ampliaciones del material fotogrfico.
Prepara baos para el proceso de revelado y fotoacabado de material fotogrfico.
Realiza la limpieza de los equipos de fotoacabado tales como: copiadoras de contacto,
ampliadores, secadores, cubetas y tanques.
Aviva fotografas.

Realiza tomas fotogrficas al natural, en estudio y/o en ambiente especial.
Toma fotografas para murales, exposiciones, publicaciones culturales, deportivas y cientficas.
Realiza el revelado de copias, ampliacin e identificacin de negativos.
Prepara el material fotogrfico para noticieros.
Realiza el revelado de microfotografa mediante el uso de reactivos especiales.
Opera una filmadora.
Organiza y lleva control del archivo de negativos.
Revisa y corrige las fotografas para la expedicin de cdulas de identidad y carnet.
Bachiller, ms curso de fotografa.
Conocimiento sobre el uso de los diferentes tipos de pelculas.
Conocimiento de los diferentes tipos de reveladores, pelculas y papeles fotogrficos.
Conocimiento sobre los procesos de fotoacabados y mtodos utilizados para el revelado.
Habilidad para utilizar instrumentos fotogrficos.
Habilidad para revelar y copiar fotografas.

A. Bachiller, ms curso de fotografa, ms 2 aos de experiencia en trabajos de fotografa y/o
trabajos de laboratorio fotogrfico.
B. 3 aos de experiencia como Fotgrafo I.
Conocimiento amplio del equipo fotogrfico utilizado.
Conocimiento amplio de los diferentes tipos de revelados, papeles y pelculas fotogrficas.
Conocimiento amplio de los mtodos utilizados para el revelado en blanco y negro y a color.
Habilidad para tomar fotografas.
Habilidad para revelar fotografas.
Destreza en el manejo de mquinas fotogrficas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 45.253
GRADO: 17
FOTGRAFO III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las labores que se
realizan en una unidad de fotografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades que se realizan en una unidad a su cargo.

Distribuye el trabajo al personal bajo su cargo.
Toma y revela fotografas.
Realiza los pedidos de materiales y equipos requeridos para el trabajo de la unidad.
Acompaa a un funcionario de alto nivel en actos oficiales y guas administrativas, efectuando
las tomas fotogrficas.

A. Tcnico Superior en Educacin en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios,
B. 3 aos de experiencia como Fotgrafo II.
Conocimiento amplio de equipos fotogrficos y flmicos.
Habilidad para tomar fotografas.
CODIGO: 45.281
GRADO: 2
FOTOGRAMETRISTA I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de restitucin fotogramtrica de dificultad rutinaria,

revisando detalles sobre manuscritos originales, diferencindolos con la simbologa establecida, y

Realiza trabajos de recoleccin de toponimia y clasificacin en el campo, recogiendo informacin
que representa sobre fotografas o cartas topogrficas.
Participa en el proceso de restitucin.
Revisa mediante el estereoscopio y fotografas areas, detalles culturales presentes en el proceso de
restitucin.
Revisa originales de restitucin verificando la aplicacin correcta de smbolos topogrficos,
nomenclaturas, enlaces y numeracin de cuadrculas.
Clasifica en el campo, vas de comunicacin segn su importancia y tipo, cursos de agua segn su
rgimen, para su posterior representacin sobre fotografas areas o cartas.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Operador de Instrumentos Fotogramtricos.
Buen conocimiento de instrumentos fotogramtricos.
Buen conocimiento sobre simbologa y dibujo cartogrfico.
Habilidad para el dibujo a mano suelta.
Habilidad para interpretar fotos areas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 45.282
GRADO: 4
FOTOGRAMETRISTA II
CODIGO: 45.283
GRADO: 6
FOTOGRAMETRISTA III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en restitucin fotogramtrica,

revisando detalles sobre manuscritos originales, orientando pares estereoscpicos, y realiza
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de restitucin fotogramtrica,

participa en el proceso de aerotriangulacin de fotografas areas, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Simboliza sobre el manuscrito la informacin detallada de los elementos culturales y tipogrficos
contenidos en los modelos estereoscpicos.
Revisa a travs del estereoscopio y fotografas areas, detalles culturales paralelamente a la
restitucin.
Orienta pares estereoscpicos con instrumentos fotogramtricos.
Ejecuta la restitucin de modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos.
Ejecuta la revisin completa de originales de restitucin, verificando la correcta aplicacin de
smbolos topogrficos, nomenclaturas, enlaces y numeracin de cuadrculas.
Coordina y supervisa labores de clasificacin de campo.

Determina mediante el uso del estereoscopico la ubicacin de puntos para la aerotriangulacin de
fotografas areas.
Traza cuadrculas y coordenadas de puntos geodsicos.
Ejecuta la orientacin interior, relativa y absoluta de modelos estereoscpicos en instrumentos
fotogramtricos.
Ejecuta la restitucin de modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos.
Actualiza, mediante la restitucin fotogramtrica, originales de cartas fotogrficas.
Selecciona la ubicacin sobre fotografas areas de puntos de apoyo fotogramtrico.
3 aos de servicio como Fotogrametrista II, ms terminacin de un curso bsico de fotogrametra.
Conocimiento amplio de simbologa y dibujo cartogrfico.
Conocimiento amplio de los instrumentos para restitucin fotogramtrica.
Buen conocimiento de mtodos y procedimientos para elaborar proyectos fotogramtricos.
Habilidad para interpretar fotografas areas.
Destreza en la operacin de los instrumentos para restitucin fotogramtrica.
3 aos de servicio como Fotogrametrista I.
Buen conocimiento de dibujo topogrfico y cartogrfico.
Buen conocimiento del equipo bsico para restitucin de modelos estereoscpicos.
Buen conocimiento de Matemticas y Geometra.
Habilidad para interpretar fotografas areas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 45.284
GRADO: 8
FOTOGRAMETRISTA IV
CODIGO: 45.290
GRADO: 10
FOTOGRAMETRISTA JEFE
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de aerotriangulacin y restitucin de

modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos de precisin, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin y
supervisin de las actividades de un equipo de Fotogrametriotas, Dibujantes y Revisores de
originales fotogramtricos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Proyecta la aerotriangulacin analtica, semi-analtica o analgica de conjuntos de fotografas
areas.
Selecciona y marca sobre diapositivas los puntos necesarios para la aerotriangulacin, usando
instrumentos fotogramtricos de precisin.
Mide coordenadas instrumentales de puntos para la aerotriangulacin.
Prepara datos para el clculo y compensacin de aerotriangulaciones.
Ejecuta la orientacin interior, relativa y absoluta de modelos estereoscpicos en instrumentos
fotogramtricos de precisin.
Ejecuta la restitucin de modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos de precisin.

Planifica, coordina y dirige actividades por la unidad a su cargo.
Supervisa trabajos de aerotriangulacin, restitucin, dibujo y revisin de cartas.
Lleva el control de produccin y de costos.
Ejerce funciones de Instructor.
Evaca consultas especficas.
3 aos de servicio como Fotogrametrista III.
Conocimiento amplio de los instrumentos de restitucin fotogramtrica.
Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos para la elaboracin de proyectos
fotogramtricos.
Conocimiento amplio de clculo topogrfico y de aerotriangulacin.
Destreza en la operacin de instrumentos fotogramtricos.
3 aos de servicio como Fotogrametrista IV, ms terminacin de un curso de Supervisin de
Primera Lnea.
Conocimiento considerable de instrumentos fotogramtricos.
Conocimiento considerable de Matemtica y Geometra.
Habilidad para llevar estadsticas de produccin.
Habilidad para interpretar el contenido de fotos areas, planos y mapas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 45.341
GRADO: 2
MICROFILMADOR I
CODIGO: 45.342
GRADO: 15
MICROFILMADOR II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por la
ejecucin del proceso de microfilmacin de materiales bibliogrficos, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
ejecucin de los procesos de revelado, control de calidad y duplicacin de micropelculas
expuestas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Recibe materiales bibliogrficos destinados a microfilmacin.
Revisa material bibliogrfico para constatar la compaginacin, pginas faltantes, mutilaciones,
nmeros faltantes y otras irregularidades en los documentos.
Elabora fichas de identificacin de cada documento, siguiendo normas establecidas.
Revisa la veracidad de la informacin o fichas suministradas por los custodios de colecciones
que deben incorporarse en la microfilmacin.
Distribuye materiales a filmar en orden cronolgico, siguiendo normas establecidas.
Prepara la cmara de filmacin para iniciar el trabajo, insertando en ella la pelcula seleccionada
de acuerdo al caso.
Filma documentos y materiales bibliogrficos.

Prepara mquina procesadora y qumicos necesarios para el revelado.
Revela rollos de pelculas segn el procedimiento establecido.
Efecta control de calidad de la pelcula, para constatar compaginacin correcta, pruebas de
densidad, pruebas qumicas y legibilidad.
Inserta el jackets pelculas previamente reveladas.
Duplica rollos de pelculas 35 mm y microfichas o jackets de 16 mm.
Efecta mantenimiento y limpieza de los equipos.
Elabora pedidos de materiales y equipos.
Informa sobre el ritmo de la lnea de produccin y del volumen de trabajo realizado.
Asiste a eventos relacionados con su rea de especializacin.
Bachiller, ms curso de Fotografa.
Buen conocimiento sobre ptica y fotografa.
Habilidad para el manejo de cmaras fotogrficas y de filmacin.
Habilidad para clasificar y organizar documentos.

A. Tcnico Superior en Educacin, mencin Recursos para el Aprendizaje o el equivalente.
B. 4 aos de servicio como Microfilmador I.
Buen conocimiento sobre tcnicas de microsistemas.
Buen conocimiento del funcionamiento de equipos de foto-duplicacin y de su mantenimiento.
Buen conocimiento sobre la conservacin de materiales bibliogrficos y audiovisuales.
Buen conocimiento sobre la preservacin de micropelculas y otros materiales.
Destreza en el manejo de equipos de fotoduplicacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 45.343
GRADO: 17
MICROFILMADOR III

coordinacin de las actividades de microfilmacin, procesado, control de calidad y duplicacin
que se realizan en una unidad de fotoduplicacin; supervisa a un grupo de microfilmadores de
CODIGO: 45.344
GRADO: 19
MICROFILMADOR IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la planificacin,
organizacin y supervisin de las actividades de fotoduplicacin de materiales bibliogrficos y
audiovisuales del organismo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Revisa y distribuye el material bibliogrfico para su correspondiente proceso de filmacin.

Recibe la pelcula expuesta y la distribuye para ser procesada.
Realiza labores de control de calidad, segn normas establecidas.
Coordina las actividades de duplicacin de negativos y originales destinados al uso de referencia
o servicio al pblico, y para la venta a investigadores e instituciones pblicas o privadas.
Revisa peridicamente el estado de conservacin de los microfilms y microfichas que estn al
servicio del pblico, as como los equipos utilizados para la lecturas de los mismos.
Reporta irregularidades o fallas presentadas en equipos que se utilizan en la lnea de produccin.
Elabora estadsticas de produccin.
Asiste a eventos relacionados con su rea de especializacin y afines.

Planifica, coordina y supervisa las actividades de microfilmacin, fotografa y reproduccin.
Prevee los requerimientos de equipos, materiales y personal clasificado para la ejecucin de los
programas.
Coordina la seleccin de materiales destinados a fotoduplicacin, as como el establecimiento de
polticas, normas y prioridades.
Elabora estadsticas de produccin e informes.
Realiza investigaciones y experimentos concernientes al rea de su especialidad.
Publica artculos y estudios concernientes al rea de la fotoduplicacin.
Presta asesora a instituciones pblicas y privadas.
Asiste a eventos relacionados con su rea de especializacin o afines.
Organiza y dicta cursos de adiestramiento en materia de microsistemas al personal a su cargo.
3 aos de servicio como Microfilmador II.
Conocimiento tcnico de un idioma extranjero.
Conocimiento considerable sobre tcnicas para la fotoduplicacin de materiales bibliogrficos y
archivsticos.
Conocimiento amplio sobre la conservacin de materiales bibliogrficos y audiovisuales.
Conocimiento considerable de equipos y materiales usados para ejecutar trabajos de
microfilmacin, fotografas y afines.
Habilidad para expresarse en forma verbal y escrita con claridad y precisin.
Destreza en el manejo de equipos de fotoduplicacin.
3 aos de servicio como Microfilmador III.
Conocimiento tcnico de un idioma extranjero.
Conocimiento considerable sobre las diferentes tcnicas conocidas internacionalmente para la
fotoduplicacin de materiales bibliogrficos y archivsticos.
Conocimiento considerable sobre conservacin de materiales bibliogrficos y audiovisuales.
Conocimiento considerable sobre la preservacin de microfilm.
Conocimiento considerable de los equipos y materiales usados para ejecutar trabajos de
microfilmacin, fotografa y afines.
Habilidad para expresarse en forma oral y escrita con claridad y precisin.
Destreza en el manejo de equipo de fotoduplicacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 45.411
GRADO: 1
SOPLADOR DE VIDRIOS I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la fabricacin y reparacin

de equipos e implementos de laboratorio en vidrio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Fabrica y repara en vidrio, piezas de equipos e implementos de laboratorio, tales como cilindros
hidromtricos y graduados, reservorios, tubos recolectores, agitadores, ampollas, conexiones
para manguera, fiolas, matraces y dispensadores.
Esmerila vidrio en la platinadora y el torno.
Realiza templado y tensado de vidrio.
Ordena y controla el material que se utiliza para la fabricacin de vidrio.
Realiza el mantenimiento de las herramientas y equipos utilizados en la fabricacin.
Bachiller Industrial.
Buen conocimiento de los instrumentos de trabajo.
Habilidad para interpretar diseos.
Destreza en el manejo de herramientas.
CODIGO: 45.412
GRADO: 4
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fabricacin y reparacin de

equipos e implementos de laboratorio en vidrio, supervisa personal, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Fabrica en vidrio equipos e implementos de laboratorio, tales como lneas de alto vaco para
tratamientos trmicos, purificacin y catlisis, reactores, evaporadores, mezcladores de gases y
lquidos, manmetros, sublimadores, rociadores y tubos de fermentacin.
Repara implementos de laboratorio, tales como vasos de precipitado, embudos de separacin,
vlvulas, reactores de vidrio, tapones esmerilados, torres de absorcin o cmaras para lneas de
vaco y serpenteras.
Realiza la calibracin y afericin de los implementos de laboratorio, tales como matraces, pipetas y
balones.
Fabrica filtros y soldaduras con placas porosas.
Supervisa personal.
Participa en el adiestramiento de personal a su cargo.

A. Bachiller Industrial, ms 4 aos de experiencia en trabajos de soplado de vidrios.
B. 3 aos de servicio como Soplador de Vidrio I.
Buen conocimiento de procedimientos y tcnicas del soplado de vidrios.
Buen conocimiento de los instrumentos de trabajo.
Buen conocimiento de los tipos de vidrio.
Habilidad para interpretar diseos.
Habilidad para formular recomendaciones.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas de trabajo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 45.420
GRADO: 7
SOPLADOR DE VIDRIOS JEFE

actividades que se realizan en una unidad encargada de la fabricacin y reparacin de equipos e
implementos de laboratorios de investigacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Responde por el cuidado y mantenimiento de los equipos de la unidad.
Sugiere e implanta nuevos procedimientos de trabajo.
Construye equipos e implementos de vidrio y cuarzo para diferentes laboratorios de acuerdo con
especificaciones.
Interpreta dibujos o planos para la construccin de equipos de vidrios y de cuarzo.
Realiza la calibracin y afericin de los matraces, pipetas y balones.
Adiestra al personal de la unidad, as como a estudiantes o pasantes de universidades, en las
tcnicas del soplado de vidrio.
3 aos de servicio como Soplador de Vidrio II.
Conocimiento de los procedimientos y tcnicas del soplado de vidrios.
Conocimiento amplio de los instrumentos de trabajo.
Habilidad para interpretar croquis.
Destreza en el uso de los equipos y herramientas de trabajo.
CODIGO: 46.110
GRADO: 2
ASISTENTE TCNICO DE REPARACIN

Y MANTENIMIENTO
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la instalacin, mantenimiento

y reparacin de sistemas de plomera, equipos electrnicos y/o mecnicos, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Instala sistemas de plomera y verifica que estn en concordancia con las estipulaciones de los
proyectos y planos de trabajos.
Efecta el mantenimiento preventivo de equipos y sistemas electrnicos, elctricos y mecnicos.
Revisa y repara compresores, condensadores, bombas de agua, plantas electrnicas, equipos de aire
acondicionado, calefaccin, ventilacin y refrigeracin.
Instala, conserva y mantiene equipos mecnicos.
Revisa, repara y mantiene instalaciones elctricas, mecnicas y/o electromecnicas.
Inspecciona instalaciones y efecta pruebas para verificar su funcionamiento y recomienda las
reparaciones pertinentes.
Efecta instalaciones de comando y proteccin en sub-estaciones de potencia y plantas de
generacin.
Participa en la construccin y montaje de piezas y/o equipos electrnicos.

Bachiller Industrial en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento de las herramientas y materiales utilizados en la instalacin, mantenimiento y
reparacin de sistemas de plomera, de equipos o instrumentos electrnicos, elctricos y/o
mecnicos.
Conocimiento de los riesgos y medidas de precaucin que se deben tomar en el oficio.
Habilidad para detectar irregularidades en el funcionamiento de equipos y efectuar las reparaciones
necesarias.
Destreza en la operacin de mquinas, herramientas e instrumentos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.121
GRADO: 15
TCNICO DE REPARACIN
Y MANTENIMIENTO I
CODIGO: 46.122
GRADO: 17
TCNICO DE REPARACIN
Y MANTENIMIENTO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la instalacin,

mantenimiento y reparacin de sistemas de plomera, equipos electrnicos, elctricos y/o
mecnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la instalacin,

mantenimiento y reparacin de sistemas de plomera, equipos electrnicos y/o mecnicos,
supervisa a un grupo de tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Instala sistemas de plomera y verifica que estn en concordancia con las estipulaciones de los
proyectos y planos de trabajo.
Opera, mantiene y modifica sistemas de comando, medicin y proteccin en sistemas elctricos
existentes.
Instala, repara y mantiene aparatos y artefactos elctricos y/o mecnicos tales como: motores
elctricos, sistemas de aire acondicionado, calefaccin, ventilacin, sistemas de refrigeracin,
equipos odontolgicos, equipos para la operacin y acondicionamiento de pozos, mquinas
fotogrficas, heliogrficas y aerogrficas.
Efecta el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas electrnicos, elctricos
y/o mecnicos.
Instala, repara y mantiene venturmetros, indicadores de precisin y rotovlvulas.
Disea y/o elabora circuitos de piezas y/o aparatos electrnicos.
Participa en la elaboracin de proyectos de instalaciones elctricas y electrnicas.
Disea y desarrolla instrumentos mecnicos.

Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Coordina y supervisa la instalacin de
sistemas de plomera y vela porque estn en concordancia con las estipulaciones de los proyectos y
planes de trabajo.
Efecta inspecciones de instalaciones electrnicas, elctricas y/o mecnicas para revisar su
funcionamiento y recomienda las reparaciones pertinentes.
Realiza el diseo de equipos electrnicos, elctricos y/o mecnicos y efecta los ajustes de las
piezas necesarias para su funcionamiento. Dirige y supervisa la fabricacin y montaje de aparatos,
equipos o instrumentos especializados.
Opera, mantiene y modifica sistemas de mando, medicin, telemando y telemedicin en plantas y
sistemas o estaciones de trasformacin. Coordina y supervisa la instalacin, reparacin y
mantenimiento de aparatos, equipos o artefactos electrnicos, elctricos y/o mecnicos tales como:
motores electrnicos, sistemas de aire acondicionado y refrigeracin, calefaccin, ventilacin,
equipos odontolgicos, equipos para la operacin y acondicionamiento de pozos, mquinas
topogrficas, heliogrficas, bombas de presin, vlvulas rompecargas, mquinas de fabricar
cuchillas de diamantes y equipos para la operacin de plantas de tratamiento de aguas, receptores,
trasmisiones, radares, dispositivos de seales y controles automticos. Supervisa y/o realiza ajustes
de equipos de transmisin y efecta investigaciones de propagacin de seales. Presenta informes
de las actividades realizadas.

A. Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
B. Bachiller con mencin en un rea afn al campo donde va prestar sus servicios, ms 4 aos de
experiencia.
Conocimiento de las herramientas y materiales utilizados en la instalacin, mantenimiento y
reparacin de sistemas de plomera, de equipos o instrumentos electrnicos y/o mecnicos.
Conocimiento amplio de los riesgos y medidas de prevencin que se deben tomar en el oficio.
Habilidad para detectar irregularidades en el funcionamiento de equipos y efectuar las
Destreza en la operacin de mquinas, herramientas e instrumentos.

A. Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
experiencia.
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Reparacin y Mantenimiento I.
Conocimiento de herramientas, materiales e instrumentos necesarios para la instalacin,
mantenimiento y reparacin de equipos electrnicos, elctricos y/o mecnicos, Conocimiento
amplio de los riesgos, precauciones y normas de trabajo inherentes al oficio. Habilidad para
detectar irregularidades en el funcionamiento de equipos y recomendar las reparaciones necesarias.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para calcular necesidades de material o de mano de
obra para la instalacin, mantenimiento y reparacin de equipos, artefactos y/o instrumentos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.161
GRADO: 2
TCNICO EN FABRICACIN DE CUCHILLAS

DE DIAMANTE I
CODIGO: 46.162
GRADO: 3

DE DIAMANTE II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la fabricacin de cuchillas

de diamantes, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fabricacin de cuchillas de

diamante, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Opera la mquina pulidora de diamantes, colocando los diamantes montados en sus bases de
metal en el disco de pulir para su afilado, de acuerdo al ngulo especificado.
Inspecciona con la lupa las cuchillas de diamante en proceso a fin de controlarles el filo.
Participa en el control del filo de las cuchillas mediante la utilizacin del microscopio de luz y el
ultramicrotomo.
Participa en el balanceo y rectificacin de los discos de las mquinas pulidoras.
Participa en el balanceo de especificaciones de la longitud y calidad del filo ptimo del corte.

Opera las mquinas pulidoras de diamante, selecciona el rea concntrica del disco donde debe
colocarse ste, as como el ngulo de corte que se desea tenga la cuchilla.
Inspecciona las cuchillas de diamante ya pulidas con la lupa y el microscopio de luz, a fin de
determinar si tiene el filo adecuado.
Efecta cortes con las cuchillas de diamante utilizando el ultramicrotomo a fin de colocarles el filo
y el rea ptima de corte.
Balancea y certifica los discos de la mquina de pulir utilizando el equipo especializado adecuado.
Participa en el torneado de las bases metlicas para diamantes y en la montura de diamantes en sus
bases, soldando stos a la base mediante soldadura de aluminio y plata, efectuando as mismo el
tallado inicial del diamante montado.
Lleva controles por tarjetas de cada cuchilla de diamante fabricada y del rea de su filo de corte
ptimo.
Participa en la fabricacin de cpsulas y envases para adaptadores de cuchillas.

B. Tcnico Mecnico egresado de una Escuela Tcnica Industrial.
Conocimiento de las prcticas, mtodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en
Mecnica de Precisin.
Conocimiento sobre Normas de Seguridad Industrial.
Habilidad para seguir instrucciones orales.
Habilidad para trabajar con gran cuidado y precisin.
Destreza en el manejo de herramientas, materiales y equipos propios de su trabajo.
2 aos de servicio como Tcnico en Fabricacin de Cuchillas de Diamante I.
Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en
labores de tallado y pulitura de diamantes.
Buen conocimiento sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes.
Buen conocimiento sobre normas de seguridad industrial.
Destreza en el manejo de las herramientas, materiales y equipos propios de su trabajo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.163
GRADO: 5

DE DIAMANTE III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la operacin, reparacin y

mantenimiento de mquinas y equipos especializados en la fabricacin de cuchillas de diamante;
adiestra y supervisa a tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Opera. repara y mantiene las mquinas de pulir diamantes.
Controla el filo de las cuchillas de diamante utilizando para ello lupa y microscopio de luz.
Realiza cortes con el ultramicrotomo a fin de determinar el grado de afilamiento, el rea ptima
del corte y el ngulo del filo de las cuchillas de diamante.
Calibra, rectifica y balancea los discos de las mquinas de pulir diamantes, mediante el uso de
instrumentos y maquinarias especializadas.
Monta los diamantes en sus bases de bronce y los suelda a stas utilizando soldadura de aluminio
y de plata.
Tornea base para cuchillas.
Fabrica cpsulas y envases para cuchillas y adaptadores.
Fabrica, repara y reacondiciona otras herramientas de diamante tales como: lpices, marcadores,
cortadores.
Desarrolla nuevos mtodos, tcnicas, herramientas y equipos, afn de perfeccionar la fabricacin
de cuchillas de diamante.
Lleva controles por tarjeta de cada cuchilla de diamante fabricada, as como el tamao, ngulo y
segmento de corte ptimo.
2 aos de servicio como Tcnico en Fabricacin de Cuchillas de Diamante II.
Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, herramientas, materiales y equipo utilizados en el
tallado y pulitura de diamantes.
Buen conocimiento sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes.
Buen conocimiento de principios y prcticas de soldadura.
Buen conocimiento acerca de los instrumentos de precisin utilizados en su trabajo.
Buen conocimiento sobre normas de seguridad industrial.
Destreza en el manejo de las herramientas, materiales y equipos propios de un taller de cuchillas
de diamante.
CODIGO: 46.164
GRADO: 8

DE DIAMANTE IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la operacin, reparacin y

mantenimiento de mquinas y equipos especializados en la fabricacin de cuchillas de diamante, y
supervisa las tareas que se realizan en una unidad especializada en la fabricacin de cuchillas de
diamante, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige y supervisa las labores de una unidad especializada en la fabricacin de cuchillas de
diamante para ultramicrotomos.
Disea y desarrolla nuevos equipos, herramientas y mtodos para mejorar la calidad de las
cuchillas de diamante fabricadas en su unidad.
Es responsable por la reparacin, calibracin y montaje de equipos especializados en la fabricacin
de cuchillas de diamante.
Es responsable por el envo al usuario de la cuchilla de diamante fabricada para ste, de acuerdo
con sus especificaciones tcnicas.
Lleva controles de cada cuchilla fabricada en su unidad donde constan: nombre del solicitante, tipo
de cuchilla, ngulo de filo, rea ptima de corte, condiciones de envo, precio de la cuchilla.
Selecciona los diamantes para la fabricacin de las cuchillas.
Elabora los pedidos de materiales necesarios para el desempeo de las labores de la unidad y lleva
los controles respectivos.
Controla la humedad ambiental en la sala de pulir mediante el uso de aparatos deshumificadores.
3 aos de servicio como Tcnico en Fabricacin de Cuchillas de Diamante III.
Conocimiento amplio de las prcticas, mtodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en
tallado y pulitura de diamantes.
Conocimiento amplio de los riesgos, precauciones y normas de trabajo inherentes a la fabricacin
de herramientas de diamante.
Conocimiento amplio sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes.
Habilidad para administrar y supervisar el taller de cuchillas de diamante.
Habilidad para seleccionar el material ms adecuado para la fabricacin de herramientas de
diamante.
Destreza para manejar, mantener y reparar las herramientas y equipos del taller de cuchillas de
diamantes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.171
GRADO: 16
INSPECTOR DE MECNICA DE AVIACIN I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la operacin, velando por el
cumplimiento de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y normas tcnicas, mediante
inspecciones de aeronaves, equipos y talleres aeronuticos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronutica Civil, su Reglamento y normas tcnicas.

Verifica que las aeronaves que operan en el pas tengan el certificado de aeronavegabilidad.
Revisa la documentacin de la aeronave para completar con su informe, la solicitud de
matriculacin y la asignacin de siglas. Inspecciona las aeronaves que estn en reparacin en los
talleres aeronuticos. Verifica que las aeronaves mantengan a bordo bitcoras de vuelo y estn
debidamente usadas y firmadas. Verifica que las aeronaves que operan en el pas tengan a bordo
los equipos de emergencia requeridos.
Inspecciona que los talleres aeronuticos que efectan reparaciones y servicio, estn dentro de
todas las normas tcnicas requeridas por la aeronutica. Verifica que los talleres aeronuticos
cumplan con las medidas de seguridad industrial, y las condiciones del equipo y herramientas
especiales de que disponen para el mantenimiento o reparacin de aeronaves.
Asesora a los propietarios de aeronaves y talleres aeronuticos en la aplicacin de las normas
sobre aeronutica. Controla que las aeronaves de turismo no efecten operaciones comerciales.
Verifica las sobrecargas de los aviones. Revisa la documentacin para la concesin de los
certificados de aeronavegabilidad y permisos de vuelo. Participa en el rescate y salvamento de
todo tipo de acciones y siniestros areos. Revisa todos los documentos concernientes para el
mantenimiento de las aeronaves. Presenta informes tcnicos.

A. Tcnico Superior en mecnica de aeronave o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en
trabajos de mecnica de aviacin.
B. Tcnico Mecnico de Aviacin egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 6 aos de
experiencia en trabajos de mecnica de aviacin.
Buen conocimiento de la Ley Aeronutica Civil y su Reglamento. Buen conocimiento del ingls
tcnico. Buen conocimiento de los principios, tcnicas y prcticas utilizados en mecnica de
aviacin. Buen conocimiento de los equipos aeronuticos que operan en el pas. Habilidad para
interpretar planos y diagramas de reparaciones de las aeronaves.
Habilidad para realizar inspecciones de aeronaves y sus componentes.
CODIGO: 46.172
GRADO: 17
INSPECTOR DE MECNICA DE AVIACIN II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, velando por el cumplimiento de la Ley
de Aviacin Civil, su reglamento y normas tcnicas, mediante inspecciones de aeronaves, equipos y
talleres aeronuticos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronutica Civil, su reglamento y normas tcnicas.
Inspecciona las aeronaves matriculadas en el pas.
Inspecciona los talleres aeronuticos que operan en el pas para verificar que los trabajos de
reparacin y mantenimiento a las aeronaves se ajusten a las normas establecidas.
Efecta inspeccin a aeronaves en reparacin, verificando que stas sean realizadas debidamente.
Revisa boletines emanados de las fbricas de aeronaves, para participarlo a los propietarios.
Revisa las peticiones de extensin de obras de motores y turbinas para su aprobacin.
Revisa los cambios de componentes enviados por las compaas para que no excedan los lmites
autorizados.
Realiza exmenes a aspirantes a obtener licencias.
Trabaja en comisiones de investigacin de accidentes areos.
Participa en el rescate y salvamento de todo tipo de accidente areo.

A. Tcnico Superior en Mecnica de Aeronaves o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en
trabajos de mecnica de aviacin.
B. 4 aos de estudios universitarios en Ingeniera Aeronutica.
C. 2 aos de servicio como Inspector de Mecnica de Aviacin I.
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su reglamento y normas tcnicas.
Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas utilizadas en mecnica de aviacin.
Conocimiento amplio de los equipos aeronuticos que operan en el pas.
Habilidad para interpretar planos y diagramas de reparacin a las aeronaves.
Habilidad para realizar inspecciones de aeronaves y sus componentes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.173
GRADO: 19
INSPECTOR DE MECNICA DE AVIACIN III

CODIGO: 46.311
GRADO: 18
INGENIERO MCANICO I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, dirigiendo y

supervisando los trabajos de una unidad encargada de velar por el cumplimiento de la Ley de
Aviacin Civil, su Reglamento y normas tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Mecnica, realiza
diseos mecnicos de poca complejidad, supervisa e inspecciona trabajos de instalaciones y
reparaciones mecnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Elabora boletines, publicaciones, normas y procedimientos de inspeccin y mantenimiento de
aeronaves y sus componentes.
Revisa los procedimientos y programas de inspeccin presentados por las empresas areas y
talleres de mantenimiento para su aprobacin o rechazo.
Establece normas y procedimientos a los inspectores tcnicos aeronuticos que efectan
exmenes a los aspirantes a obtener licencia.
Analiza las fallas y averas de los componentes de aeronaves.
Recomienda medidas correctivas para mejorar el mantenimiento de las aeronaves y sus
componentes.
Analiza los informes de accidentes y notifica a los propietarios de las aeronaves.
Examina tripulantes de cabina para la obtencin de licencias de auxiliares de a bordo.
Realiza inspecciones espordicas a aeronaves para verificar sus condiciones de
aeronavegabilidad.

Elabora proyectos de sistemas de ventilacin, aire acondicionado, bombeo, estructuras industriales
y distribuciones, aguas blancas y negras en edificaciones, plantas elctricas de combustin interna,
ascensores y elevadores, vapor, talleres de plantas industriales.
Realiza las especificaciones, los planos de instalacin, la justificacin econmica y la lista de
equipos y materiales necesarios para la realizacin de los proyectos que elabora.
Revisa y prepara las normas de seguridad industrial.
Revisa los informes sobre inspecciones realizadas para verificar el cumplimiento de las normas de
higiene y seguridad industrial y tramita las multas ante las Inspectoras del Trabajo.
Realiza estudios y elabora informes sobre problemas electro-mecnicos, con el fin de mejorar la
productividad de la mano de obra participante en la ejecucin de los proyectos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Aeronutico o el
equivalente, ms 3 aos de experiencia profesional en Ingeniera Aeronutica.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Mecnica de Aviacin III.
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Aeronutico I.
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su reglamento y normas tcnicas.
Conocimiento amplio de los reglamentos de Aviacin Internacional.
Conocimiento amplio de los equipos aeronuticos que operan en el pas.
Conocimiento amplio del ingls tcnico.
Conocimiento amplio de mecnica de aviacin y sus componentes.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Mecnico o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Mecnica.
Buen conocimiento de los principios de funcionamiento y mantenimiento de equipos elctricos y
mecnicos usados en edificios y plantas.
Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones.
Habilidad en el planteamiento y solucin de problemas tcnicos, en particular los referidos a las
caractersticas econmica financieras de los elementos que forman parte de los proyectos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.312
GRADO: 19
INGENIERO MCANICO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Mecnica, supervisa

tcnicamente la ejecucin de trabajos mecnicos de mantenimiento y/o realiza diseos mecnicos
complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa, administra y controla sistemas electro-mecnicos en operacin.
Realiza estudios para mejorar la productividad de los equipos.
Realiza la planificacin y evaluacin econmica de las alternativas que se presentan para la
realizacin de un proyecto de Ingeniera Mecnica, o de una planta industrial, incluyendo las
dimensiones y la ubicacin de las instalaciones.
Elabora proyectos de ventilacin de tneles, aire acondicionado de hospitales, plomera y drenaje
de edificaciones, transforme vertical, diseo de plantas termoelctricas y de controles.
Realiza la comparacin tcnica y econmica a ofertas de contratistas.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Mecnico o el
equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Mecnica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Mecnico I.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Mecnica.
Conocimiento amplio de los principios de mantenimiento y funcionamiento mecnico.
Conocimiento amplio de Economa y de Administracin de Empresas.
Habilidad para realizar el anlisis econmico de las obras.
CODIGO: 46.313
GRADO: 21
INGENIERO MCANICO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Mecnica, en el diseo de

sistemas mecnicos, supervisa tcnicamente la ejecucin de trabajos de construccin y
mantenimiento de una unidad mediana de Ingenieros Mecnicos de menor nivel y Tcnicos
Mecnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige, planifica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Participa en la programacin de mantenimiento mecnico preventivo y correctivo, de
modificaciones y mejoras. Supervisa y controla los programas de mantenimiento mecnico. Prepara
el presupuesto anual de la unidad y vela por su correcta ejecucin. Analiza los mtodos de trabajo,
establece normas tcnicas y promueve la estandarizacin de materiales y equipos.
Recibe y procesa la informacin de ingenieros, contratistas y proveedores sobre el diseo mecnico
de equipos. Analiza informes de costos, utilizacin de materiales y equipos y eficiencia operativa, y
toma la accin correctiva correspondiente. Vela para que las herramientas, materiales y equipos de
trabajo sean manejados adecuadamente y se observen las normas de higiene y seguridad industrial
establecidas. Revisa los planos y clculos correspondientes a actividades de Ingeniera Mecnica.
Presta asistencia tcnica al organismo en la revisin de especificaciones mecnicas de diseos,
materiales, mquinas-herramientas, instrumentos y equipos a ser adquiridos. Asesora en el
establecimiento de las obras de diseo de Ingeniera Mecnica. Presenta informes tcnicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Mecnico o el equivalente,
ms 6 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Mecnica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Mecnico II.
Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Mecnica.
Conocimiento considerable de los principios de diseo, instalacin, mantenimiento y
funcionamiento mecnico. Conocimiento considerable de Economa y Administracin de
Empresas. Habilidad para supervisar personal.. Habilidad para efectuar inspecciones tcnicas.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para realizar el anlisis econmico de las obras.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.320
GRADO: 22
INGENIERO MCANICO JEFE

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Mecnica, siendo
responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar los trabajos que se realizan en una
unidad grande, encargada de programar y realizar actividades de Ingeniera Mecnica a escala
nacional; realiza diseos mecnicos de alta complejidad, supervisa e inspecciona trabajos de
instalacin, reparacin y mantenimiento mecnico; estudia, revisa y evala proyectos complejos
de Ingeniera Mecnica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, planifica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.

Dirige, supervisa e inspecciona los proyectos de Ingeniera Mecnica.
Planifica y programa sistemas mecnicos complejos. Supervisa, administra y controla sistemas
electromecnicos complejos en operacin. Revisa y evala los estudios para mejorar la
productividad de las mquinas, equipos y herramientas. Planifica y evala econmicamente las
alternativas de proyecto de Ingeniera Mecnica o instalaciones complejas. Programa y dirige en
escala nacional las inspecciones de equipos mecnicos, electromecnicos o de vapor de alta
complejidad. Recomienda los cambios que considere necesarios en los programas de instalacin,
reparacin y mantenimiento mecnico. Dirige y supervisa la formulacin y desarrollo de
programas de seguridad industrial. Supervisa e inspecciona la puesta en prctica, administracin
y mantenimiento de mtodos de trabajo y las normas tcnicas. Dirige y supervisa la
estandarizacin de materiales y equipos. Prepara presupuesto de su unidad. Presenta informes
tcnicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Mecnico o el
equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Mecnica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Mecnico III.
Conocimiento considerable de las tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Mecnica.
Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos gubernamentales.
Conocimiento considerable de los procedimientos de los presupuestos gubernamentales.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar planes y programas de instalacin,
reparacin y mantenimiento de Ingeniera Mecnica. Habilidad para efectuar inspecciones
tcnicas complejas. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para expresarse clara y efectivamente.
CODIGO: 46.411
GRADO: 18
INGENIERO AERONUTICO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Aeronutica, tanto
en el campo como la oficina; es responsable por realizar proyectos que incluyen reparaciones de
aeronaves y mantenimiento y reconstruccin de las mismas; realiza inspecciones aeronuticas en
hangares, aeropuertos, accidentes y siniestros, supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas

Realiza inspecciones sobre la estructura aeronutica de la aeronaves para determinar su condicin
de aeronavegabilidad. Consulta con los tcnicos y profesionales especializados en motores de
aviacin para sus labores especficas. Revisa los manuales de construccin de las aeronaves que
operan en el pas para determinar si stas se ajustan a aquellos. Realiza traducciones de libros,
folletos, y otra literatura tcnica del ingls, relacionada con la materia. Aprueba, previa revisin, los
materiales, equipos, accesorios e instrumentos para uso aeronutico. Implanta y vela porque se
cumplan los procedimientos y normas tcnicas de reconstruccin, inspeccin y mantenimiento de
aeronaves y equipos aeronuticos en general.
Presta la ayuda requerida a la Comision Investigadora de Accidentes y Siniestros. Realiza dibujos
tcnicos aeronuticos complejos. Revisa planos y procedimientos de modificaciones a efectuarse en
las aeronaves y sus equipos. Efecta trabajos de laboratorio tcnico-aeronutico. Presenta informes
tcnicos.
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Aeronutico o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas de Ingeniera Aeronutica. Buen
conocimiento de los problemas aeronuticos. Buen conocimiento de la Ley de Aeronutica Civil y
su Reglamento. Buen conocimiento del ingls tcnico. Buen conocimiento de los principios,
prcticas y tcnicas de seguridad area y prevencin de acciones. Habilidad para aplicar dichos
conocimientos a los problemas aeronuticos. Habilidad para preparar planos. Habilidad para
supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.412
GRADO: 19
INGENIERO AERONUTICO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Aeronutica, siendo

responsable por dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de un grupo de personal profesional,
encargado de inspeccionar y asesorar las actividades de Ingeniera Aeronutica en el campo y en
la oficina; dirige proyectos de reparacin, reconstruccin y mantenimiento de aeronaves; dirige
inspecciones aeronuticas en hangares, aeropuertos, accidentes y siniestros, y realiza tareas
Dirige, supervisa y coordina los trabajos de inspeccin tcnica y legal de la estructura

aeronutica de los aviones, para determinar su condicin de aeronavegabilidad, que permita la
confeccin de la matriculacin, certificado de aeronavegabilidad y permiso de vuelo. Dirige
proyectos tcnicos aeronuticos en la revisin de los manuales de construccin de aeronaves que
operan en el pas; determina y autoriza los ajustes desde el punto de vista tcnico a que hubiere
lugar, y vela porque las aeronaves se ajusten a los manuales de construccin y mantenimiento.
Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronutica Civil y su Reglamento y de los
procedimientos y normas tcnicas de reconstruccin, reparacin, inspeccin, y mantenimiento de
aeronaves y equipos aeronuticos en general. Aprueba diseos complejos de reconstruccin de
aeronaves, inspecciones y mantenimiento. Responde por la administracin presupuestaria de la
unidad a su cargo. Asiste a reuniones con representantes de organismos pblicos y privados de
transporte de carga y pasajeros para tratar asuntos legales, y tcnicos de inspeccin,
mantenimiento, reconstruccin y reparacin de aeronaves y concesin de la documentacin legal
exigida. Presenta informes tcnicos. Dirige los trabajos de laboratorios tcnicos aeronuticos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Aeronutico o el
equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Aeronutica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Aeronutico I.
Buen conocimiento de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Aeronutica. Buen
conocimiento de los procedimientos administrativos gubernamentales para la inspeccin y
control de las actividades aeronuticas en el pas. Buen conocimiento de la Ley de Aeronutica
Civil y su Reglamento. Buen conocimiento del ingls tcnico. Buen conocimiento de los
principios, prcticas y tcnicas de seguridad area y prevencin de accidentes. Habilidad para
disear proyectos complejos de reconstruccin aeronutica. Habilidad para supervisar personal.
CODIGO: 46.511
GRADO: 18
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Elctrica, en el

campo y en la oficina; supervisa e inspecciona trabajos de instalaciones y reparaciones elctricas,
supervisa a un grupo de tcnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Elabora proyectos de eliminacin y electrificacin de edificios y plantas industriales.
Elabora proyectos de lneas de transmisin de redes de distribucin elctrica y de sub-estaciones.
Elabora proyectos de redes telefnicas, de micro-ondas y de lneas de telecomunicaciones.
Prepara las especificaciones, los planos de instalacin, la justificacin econmica y la lista de
equipos y materiales necesarios para la realizacin de los proyectos que elabora.

Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Elctrico o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Elctrica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.512
GRADO: 19
INGENIERO ELECTRICISTA II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Elctrica, en el diseo de

sistemas elctricos; supervisa a un grupo de Ingenieros Electricistas de menor nivel, y realiza

Supervisa, administra y controla sistemas elctricos en operacin.
Planifica y programa sistemas elctricos complejos, tales como: sistemas de proteccin,
comunicaciones, control, telemando y telemedida.
Realiza el estudio y la evaluacin econmica de los proyectos que ejecuta.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Electricista o el
equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Elctrica.
2 aos de servicio como Ingeniero Electricista I.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Elctrica.
Buen conocimiento para disear sistemas elctricos complejos.
CODIGO: 46.513
GRADO: 21
INGENIERO ELECTRICISTA III

Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Elctrica de dificultad considerable en el diseo e

instalacin de sistemas elctricos; supervisa a una unidad mediana encargada de realizar estudios y
proyectos de diseo e instalacin de obras de Ingeniera Elctrica, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Estudia proyectos de diseos e instalacin de Ingeniera Elctrica.
Supervisa, coordina, administra y controla las actividades asignadas a su unidad.
Planifica, programa y supervisa la instalacin de sistemas elctricos de alta complejidad tales
como: sistemas de proteccin, comunicaciones, controles de telemando y telemedidas.
Disea, proyecta y calcula las partes elctricas de complejos como: plantas de tratamiento.
Supervisa los estudios y evaluacin econmica de los proyectos asignados.
Efecta recomendaciones en cuanto a la adquisicin de equipos electromecnicos para los
proyectos de instalacin y para la reparacin y mantenimiento de los complejos en funcionamiento.
Revisa proyectos elctricos diseados y/o instalados por contratistas.
Realiza visitas de inspeccin a las obras de construccin de complejos elctricos y constata si
dichas obras se ajustan a los proyectos elaborados.
Recibe y revisa los informes presentados por los profesionales a su cargo.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Elctrico o el equivalente,
ms 6 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Elctrica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Electricista II.
Conocimiento amplio de principios y prcticas de Ingeniera Elctrica.
Conocimiento amplio de administracin de empresas.
Habilidad para disear sistemas elctricos complejos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.520
GRADO: 22
INGENIERO ELECTRICISTA JEFE

CODIGO: 46.611
GRADO: 18
Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Elctrica de dificultad considerable, siendo
responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar los trabajos que se realizan en una
unidad grande encargada de efectuar estudios de diseo e instalacin de obras de Ingeniera
Elctrica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de Ingeniera Industrial de dificultad promedio; realiza
estudios tendientes a incrementar la productividad del personal, incluyendo la disposicin de
equipos, aprovechamiento de desperdicios y prcticas efectivas de seguridad industrial, y realiza

Dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Prepara los planes y programas de trabajo de la unidad.
Asesora y supervisa la elaboracin de los proyectos bajo su responsabilidad.
Supervisa y/o realiza anlisis tcnicos-econmicos de ofertas de empresas que concurran a
licitaciones.
Efecta visitas de inspeccin a las obras de construccin de complejos elctricos y constata si
dichas obras se ajustan a los proyectos elaborados.
Establece las normas tcnicas para la evaluacin de proyectos.
Supervisa el diseo, instalacin y puesta en servicio de sistemas.
Evala peridicamente la productividad, mtodos y tcnicas de construccin e instalacin de
sistemas.
Coordina la realizacin de estudios para la adaptacin de nuevas tcnicas, mtodos y equipos.

Asesora empresas, orientndolas sobre la mayor utilizacin de equipos, planteamientos y clculos
de produccin.
Revisa los procesos industriales, indica las materias primas que debern utilizarse y detalla la
naturaleza y destino de los residuos.
Planifica diagramas de circulacin relacionados con el manejo de plantas industriales.
Comprueba en las industrias la efectividad de los sistemas de ventilacin y de las campanas de
extraccin.
Elabora cuadros estadsticos relativos a cupos de importacin, produccin y otros renglones.
Revisa proyectos industriales.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Elctrico o el equivalente,
ms 8 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Elctrica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Electricista III.
Conocimiento considerable de los principios, tcnicas, leyes y prcticas de Ingeniera Elctrica.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de administracin de
empresas.
Habilidad para supervisar el diseo e instalacin de sistemas electrnicos muy complejos.
Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial o el equivalente.
Conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Industrial.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.612
GRADO: 19
Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Industrial de dificultad promedio; supervisa a un

grupo pequeo de personal profesional, ocupado en determinar la mejor utilizacin de las
construcciones, equipos y personal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica y coordina el trabajo del personal a su cargo.
Revisa y corrige los informes presentados y expone su opinin en los casos que se amerite.
Estudia las industrias en todos los aspectos: maquinaria, sitio de la misma, mtodos de trabajo y
tipo de personal, recomendando los cambios que considere necesarios.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial o el
equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Industrial.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Industrial I.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Industrial.
Buen conocimiento de la planificacin de plantas industriales.
CODIGO: 46.613
GRADO: 21

Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Industrial de dificultad considerable; presta
asistencia tcnica a industrias especficas en la utilizacin de equipos para la produccin, con el
propsito de mejorar la utilizacin del crdito, y/o supervisa una unidad mediana encargada de
realizar los estudios necesarios, tendientes a determinar la utilizacin de los factores de la
produccin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Estudia proyectos sobre industrias y opina respecto a ellas.
Visita industrias y les presta orientacin tcnica, estudiando la industria en todos los aspectos:
maquinaria, sitio de la misma, mtodos de trabajo y tipo de personal, exponiendo las opiniones que
le requieran.
Asesora a la dependencia y a los industriales en problemas nacionales o especficos relativos a su
especialidad, a fin de elevar el nivel tcnico del personal en el campo de la produccin.
Revisa los informes presentados por el personal a su cargo.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial o el equivalente,
ms 6 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Industrial, incluyendo especializacin en un
campo industrial particular.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Industrial II.
Conocimiento amplio de principios de la Ingeniera Industrial.
Conocimiento amplio de la planificacin de plantas industriales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.711
GRADO: 18
INGENIERO NUCLEAR I
CODIGO: 46.712
GRADO: 19
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Nuclear; dirige las
actividades del personal tcnico nuclear y supervisa el mantenimiento de plantas nucleares e
instalaciones radiactivas, y/o efecta tareas en un laboratorio, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Nuclear y/o dirige
proyectos bsicos, y/o supervisa a un grupo de tcnicos nucleares, y/o supervisa el funcionamiento
de plantas nucleares e instalaciones radiactivas; realiza actividades en laboratorio nucleares, y

Mantiene y opera plantas nucleares e instalaciones radiactivas.
Realiza clculos de radiactividad, blindajes para radiacin fsica de reactores nucleares, diseo
de componentes, termo-hidrulicas de reactores y sistemas radiactivos.
Trabaja en proyectos de aplicaciones de materiales radiactivos.
Evaca consultas tcnicas sobre su especialidad.
Inspecciona y autoriza el uso de fuentes de radiaciones
Supervisa el cumplimiento de normas de proteccin y seguridad radiolgica y nivel de
radiactividad.
Realiza investigaciones en el campo nuclear.

Asesora y elabora presupuestos y dirige la ejecucin de proyectos de aplicaciones nucleares.
Coordina y supervisa las actividades de grupos de trabajo.
Disea, construye y autoriza el uso de blindajes para radiaciones.
Disea y construye piezas y componentes de instalaciones nucleares.
Disea y autoriza el uso de fuentes y materiales radiactivos.
Revisa y prepara normas de seguridad radiolgicas.
Estudia y aprueba permisos para el uso de fuentes de radiaciones.
Supervisa el cumplimiento de normas tcnicas y legales por parte de usuarios y tramita multas ante
los organismos competentes.
Disea sistemas de medicin en procesos nucleares y de deteccin de radiactividad.
Disea sistemas de disposicin de efluentes y desechos radiactivos.
Realiza estudios de factibilidad de uso de plantas termo-nucleares y de explosivos con fines
pacficos.
Efecta anlisis del ciclo de combustible nuclear y realiza estudios sobre el aprovechamiento de las
materias primas nacionales.
Realiza investigaciones en el campo nuclear.
Adiestra al personal en el campo de la tecnologa nuclear.

Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente.
Buen conocimiento de las prcticas y principios de la Ingeniera Nuclear.
Buen conocimiento de las fuentes de informacin profesional y tcnica.
Buen conocimiento de seguridad y proteccin radiolgicas.
Buen conocimiento sobre el manejo de instrumentos y equipos clsicos de laboratorio nuclear.
Buen conocimiento del manejo de sustancias radiactivas.
Habilidad para planificar y dirigir proyectos de Ingeniera Nuclear.
Habilidad para el manejo de instrumentacin mecnica, elctrica y nuclear.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
ms 2 aos de experiencia progresiva en el campo de la Ingeniera Nuclear.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado en una rama de la Ingeniera Nuclear.
C. 1 ao de servicio como Ingeniero Nuclear I.
Conocimiento amplio de las prcticas y principios de la Ingeniera Nuclear.
Conocimiento amplio sobre la legislacin, salvaguardias y directivas en el campo nuclear.
Habilidad para realizar diseos y clculos de Ingeniera Nuclear.
Habilidad para planificar, dirigir y evaluar proyectos de Ingeniera Nuclear.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.713
GRADO: 21

CODIGO: 46.720
GRADO: 22
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Nuclear, siendo

responsable por dirigir, coordinar y supervisar los programas y proyectos tcnicos que se realizan
en una unidad mediana de Ingeniera Nuclear, y/o asiste en sus funciones a un Ingeniero Nuclear
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad de Ingeniera Nuclear, siendo responsable por
planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande,
dedicada a estudios de Ingeniera Nuclear especializada y/o coordina las actividades de asesora y
asistencia tcnica a organismos pblicos y privados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa la ejecucin de programas de aplicaciones nucleares.
Dirige el mantenimiento y funcionamiento de plantas nucleares e instalaciones radiactivas.
Disea, realiza modificaciones y verifica el rendimiento de piezas y componentes de piezas y
ensambles de plantas nucleares.
Planifica y dirige el adiestramiento del personal en el campo de la tecnologa nuclear.
Evaca consultas tcnicas y asesora en la implementacin de programas y proyectos nucleares.
Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitacin de organismos del Estado.
Estudia y otorga permisos para el uso de fuentes y materiales radiactivos.
Conforma las solicitudes de instalaciones nucleares, previo estudio de las condiciones de
seguridad radiolgica, sanidad, contaminacin ambiental y evaluacin de accidentes.
Realiza proyectos de investigacin en el campo nuclear.

Planifica, coordina y supervisa programas de aplicaciones nucleares.
Promueve el uso de tcnicas nucleares que faciliten los procesos en los otros campos de la ciencia
y la tecnologa.
Promueve proyectos de investigacin en tecnologa e Ingeniera Nuclear.
Asesora en planes de poltica nuclear nacional y promueve proyectos de la legislacin.
Promueve planes de poltica nacional en el campo nuclear.
Asesora a grupos de trabajo que asisten a seminarios y congresos profesionales.
Autoriza las normas operacionales de equipos y sistemas nucleares de su unidad y los
procedimientos ocupacionales del personal, de acuerdo a la legislacin vigente y los tratados y
normas internacionales.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Nuclear.
ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado en una rama de la Ingeniera Nuclear, ms
3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Nuclear.
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Nuclear III.
Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos.
Habilidad para administrar recursos humanos y materiales.
Habilidad para planificar, reunir recursos, dirigir y evaluar en el campo nuclear.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Nuclear.
ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado en una rama de la Ingeniera Nuclear,
ms 1 ao de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Nuclear.
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Nuclear II.
Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos generales en su campo.
Conocimiento considerable sobre legislacin, salvaguardias y directivas internacionales en el
campo nuclear.
Habilidad para planificar, dirigir y evaluar programas de Ingeniera Nuclear.
Habilidad para dirigir grupos de trabajos en el campo nuclear.
Habilidad para preparar y presentar trabajos cientficos y profesionales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.811
GRADO: 18
INGENIERO NAVAL I
CODIGO: 46.812
GRADO: 19
INGENIERO NAVAL II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando labores de

instalacin, mantenimiento y construccin en unidades navales; participa en la elaboracin y
diseos de proyectos navales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando trabajos de

instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin en unidades navales; elabora y disea
proyectos navales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Inspecciona trabajos de instalacin, mantenimiento y construccin de equipos y unidades
navales.
Verifica el cumplimiento de normas de navegacin y clasificacin de buques.
Determina especificaciones, planos de instalacin, justificacin econmica y listas de equipos y
materiales para los proyectos.
Inspecciona las instalaciones de los sistemas de los sistemas auxiliares de servicio de las
unidades navales.
Elabora programas de mantenimiento para las unidades navales.
Estima costos de proyectos y elabora presupuestos.
Elabora recomendaciones en base a los informes de inspecciones tcnicas.
Analiza proyectos de obras e infraestructuras relacionadas con actividades martimas.
Disea sistemas y estructuras de unidades navales.

Inspecciona y controla trabajos de instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin de
equipos y unidades navales.
Determina especificaciones, planos de instalacin, justificacin econmica y listas de equipos y
materiales para los proyectos.
Elabora programas de mantenimiento para las unidades navales.
Elabora proyectos de mediana complejidad en el rea de Ingeniera Naval.
Propone diseos y recomendaciones para mejorar la estructura y funcionamiento de unidades
navales.
Planifica y evala tcnica y econmicamente alternativas que se ajusten a los proyectos en estudio.
Realiza avalo de daos y propone recomendaciones para las reparaciones.
Realiza inspecciones en diques y astilleros.
Asiste a licitaciones sobre equipos que deben adquirirse.
Analiza proyectos de obras e infraestructuras relacionadas con actividades martimas.
Graduado en un instituto de educacin superior reconocido con el ttulo de Ingeniero Naval.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Naval.
Buen conocimiento de los principios de instalacin, mantenimiento y construccin de los
Habilidad para interpretar planos y especificaciones de Ingeniera Naval.
Habilidad para plantear y solucionar problemas tcnicos-financieros de los proyectos.

A. Graduado en un instituto de educacin superior reconocido, con el ttulo de Ingeniero Naval,
ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea de Ingeniera Naval.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Naval I.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Naval.
Conocimiento amplio de los principios de diseo, instalacin, mantenimiento, modificacin y
construccin de los equipos y unidades navales.
Habilidad para solucionar problemas tcnicos-financieros de los proyectos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.813
GRADO: 21
INGENIERO NAVAL III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, diseando y controlando la

elaboracin y ejecucin de proyectos, instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin
en unidades navales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Controla la elaboracin y ejecucin de proyectos de instalacin, mantenimiento, construccin y
modificacin de unidades navales.
Determina especificaciones, planos de instalacin, justificacin econmica y lista de equipos y
material para los proyectos.
Elabora programas complejos de mantenimiento.
Elabora proyectos en el rea de Ingeniera Naval.
Propone diseos y recomendaciones para mejorar la estructura y funcionamiento de los equipos y
unidades navales.
Determina y evala tcnica y econmicamente las alternativas que se adecen a los proyectos.
Avala daos y propone recomendaciones.
Realiza inspecciones en diques y astilleros.
Prepara especificaciones tcnicas para adquirir equipos y unidades navales.
Analiza y realiza proyectos de obras e infraestructura relacionadas con actividades martimas.

A. Graduado en un instituto de educacin superior reconocido con el ttulo de Ingeniero Naval,
ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea de Ingeniera Naval.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero naval II.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Naval.
Conocimiento considerable de los principios de diseo, instalacin, mantenimiento, modificacin
y construccin de los equipos de unidades navales.
Conocimiento amplio de evaluacin de proyectos.
Conocimiento amplio de control tcnico de proyectos.
CODIGO: 46.820
GRADO: 22

direccin de la unidad donde se elaboran y disean proyectos navales y trabajos de inspeccin en la
instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin de unidades navales, y realiza tareas

Planifica, organiza, controla y coordina las actividades de la unidad.
Revisa y evala las especificaciones de los proyectos y aprueba los presupuestos correspondientes.
Participa en la evaluacin y seleccin de diseos para mejorar la estructura y funcionamiento de los
Analiza y evala planos y proyectos.
Elabora programas de control para la elaboracin y ejecucin de los trabajos de la unidad.
Analiza y aprueba especificaciones tcnicas para los proyectos de licitacin.
Revisa y evala los costos de mantenimiento y seleccin de los equipos y unidades navales.
Recomienda sobre el uso y mantenimiento de los equipos y unidades navales de acuerdo a las
normas de seguridad industrial.
Analiza y aprueba proyectos de obras e infraestructura, relacionadas con actividades martimas.
Evaca consultas tcnicas y administrativas del rea.

A. Graduado en un instituto de educacin superior reconocido con el ttulo de Ingeniero Naval, ms
8 aos de experiencia progresiva en el rea de Ingeniera Naval.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Naval III.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Naval.
Conocimiento considerable de los principios de diseo, instalacin, mantenimiento, modificacin y
construccin de los equipos y unidades navales.
Conocimiento considerable de evaluacin de proyectos.
Conocimiento considerable de higiene y seguridad industrial.
Habilidad para tomar decisiones con rapidez y seguridad.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.910
GRADO: 2
TCNICO DE ASTILLEROS
CODIGO: 46.921
GRADO: 15
SUPERVISOR DE ASTILLEROS I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de mantenimiento y reparacin de buques de dificultad

promedio, siendo responsable por supervisar a un grupo de trabajadores encargados de mantener,
limpiar y reparar todo tipo de buques en sus partes exteriores, y/o del levantamiento y extraccin
de piezas de la sala de mquinas de un buque y/o del cambio y reparacin de aparejos y/o del
varaje de un buque, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la fabricacin, mantenimiento y

reparacin de aparatos y equipos mecnicos especializados; coordina, supervisa y dirige una unidad
tcnica mecnica especializada, en el cumplimiento de trabajos de construccin, reconstruccin,
reparacin y mantenimiento a bordo de buques, en astilleros o en talleres, de partes o componentes
de buques en estructuras y mquinas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige y ejecuta con el personal a su cargo, las maniobras que se realizan en un astillero para la
entrada y salida de buques.
Dirige la preparacin de la cama de varada y coloca las cuas para sujetar el buque, utilizando
los planos del buque.
Supervisa la limpieza del casco del buque y su pintada.
Dirige y supervisa de arenado de buques.
Vela por el cuidado y mantenimiento de los equipos y herramientas de trabajo.
Elabora las requisiciones de material, equipos y herramientas necesarias.
Efecta el cambio y reparacin de todos los aparejos de un buque; reconstruyendo y cambiando
el sistema de guayas, cadenas y cabos.
Extrae de los buques piezas de la sala de mquinas, bodegas, cadenas y las coloca en tierra para
su reparacin.

Disea y desarrolla equipos metal-mecnicos de alta precisin en base a bosquejos y realiza los
ajustes de piezas necesarias para su funcionamiento.
Selecciona los materiales, equipos, herramientas e instrumentos necesarios para su trabajo. Elabora
planos de tuberas y de estructuras metal-mecnicas.
Participa en los trabajos de instalacin de sistemas de calefaccin, ventilacin, refrigeracin y otros
equipos de funcionamientos mecnico.
Resuelve el curso de accin a tomar e imparte las instrucciones necesarias en el mismo sitio de
trabajo. Acta como enlace entre el instituto, el dique y los representantes de los armadores o
dueos de los buques en todos los trabajos realizados. Solicita el material requerido. Supervisa la
ejecucin de trabajos realizados en los buques que son efectuados por contratistas.

A. Bachiller mencin Mantenimiento Naval.
B. 3 aos de educacin secundaria, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos similares en
un astillero.
Buen conocimiento de maniobras de atraque de buques en puertos.
Buen conocimiento de prcticas de estibo.
Buen conocimiento de maniobras martimas.
Buen conocimiento de equipos y herramientas utilizadas en el oficio.
Destreza en el manejo y utilizacin de equipos y herramientas necesarias para su trabajo.

B. Tcnico Mecnico egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de experiencia en
construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques.
C. Perito Mecnico egresado de Escuela Tcnica Industrial, ms 8 aos de experiencia en
construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento naval.
D. 2 aos de servicio como Tcnico en Reparacin y Mantenimiento I en la especialidad Naval.
Conocimiento amplio de los materiales, herramientas y equipos usados en la construccin y
reparacin de equipos mecnicos y metal-mecnicos muy complejos y de alta precisin.
Conocimiento amplio de los riesgos y medidas de precaucin que deben tomar para el desempeo
de su trabajo. Conocimiento amplio del manejo y aplicacin de los instrumentos mecnicos muy
complejos para el cumplimiento de sus labores.
Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas necesarias para la fabricacin,
reparacin y mantenimiento de los instrumentos y sistemas mecnicos. Habilidad en la preparacin
de esquemas, croquis y diagramas mecnicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para
corregir fallas mecnicas en equipos e instrumentos. Destreza en el uso de instrumentos y equipos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.922
GRADO: 17
SUPERVISOR DE ASTILLEROS II
CODIGO: 46.931
GRADO: 2
ASISTENTE DE ESTIMADOR DE ASTILLEROS I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por las
labores que se realizan en una unidad mecnica, especializada en tareas muy complejas de
construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques o partes de buques a bordo,
en astilleros o talleres, dirige cuadrillas de obreros y tcnicos de menor nivel, y realiza tareas
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la estimacin de obras de

reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques; analiza informes de trabajos efectuados y
los compara con los trabajos contratados y elabora presupuestos para facturas preformas por la
diferencia encontrada; visita los sitios de trabajo en labores de inspeccin de equipos y partes
sujetas a reparacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Programa, dirige, supervisa y ejecuta las actividades que se efectan a bordo de los buques, en
astilleros o talleres, de construccin, reconstruccin y mantenimiento. Dirige y supervisa la
fabricacin y montaje de aparatos, instrumentos y equipos muy especializados. Disea y trabaja
en la fabricacin de piezas, conjuntos de piezas e instrumentos complejos. Inspecciona y fiscaliza
las instalaciones mecnicas y metal-mecnicas complejas, revisa y comprueba su
funcionamiento. Realiza los diseos, croquis y diagramas de construcciones metal-mecnicas
complejas. Es responsable por la reparacin e instalacin de motores, equipos de propulsin en
buques de tonelaje medio. Supervisa reparaciones y monturas de estructuras metlicas en
puentes, cubiertas y casco de las embarcaciones sujetas a reparacin. Prepara previsiones
detalladas en las cantidades y costos de los materiales y mano de obra necesarios para la
fabricacin de las obras encomendadas. Ayuda en los proyectos de perfeccionamiento,
fabricacin, construccin, mantenimiento y reparacin de instalaciones y equipos de
funcionamiento mecnicos y metal-mecnicos de alta complejidad. Presenta informes tcnicos.

Visita los sitios de reparacin, buques, astilleros o talleres, donde se efecta el trabajo para
inspeccionar las partes y los equipos que estn siendo reparados o van a ser reparados.
Efecta las observaciones recomendadas y levanta un estimado del tiempo, materiales y servicios
que se requieren para la reconstruccin, reparacin y mantenimiento a efectuarse.
Inspecciona los sitios donde se ejecutan trabajos de construccin, realiza estimaciones de los
mismos, y presenta informes de los estimados.
Compara lo que se ejecuta con lo originalmente contratado y lleva un registro de las diferencias
encontradas, a objeto de que pueda proceder una adecuada facturacin.
Lleva registro de los trabajos de construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimientos
terminados, para realizar sucesivas comparaciones con trabajos similares, a objeto de establecer
standards de produccin y costo.
Realiza labores de fiscalizacin e inspeccin para facturacin, en relacin con trabajos de
reconstruccin, reparacin y mantenimiento.

A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
experiencia en la construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques.
B. 4 aos de estudios universitarios en Ingeniera Mecnica, ms 2 aos de experiencia en
construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento naval.
C. 2 aos de servicio como Tcnico en Reparacin y Mantenimiento I, en la especialidad naval.
D. 2 aos de servicio como Supervisor de Astilleros I.
Conocimiento amplio de mquinas, herramientas, equipos e instrumentos usados en la tcnica
mecnica avanzada y en la especialidad naval.
Conocimiento amplio de tcnicas de construccin, reparacin y mantenimiento de buques, partes
de buques, mquinas, herramientas, equipos e instrumentos muy complejos y de alta precisin.
Conocimiento amplio del diseo y fundicin mecnica. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para preparar informes tcnicos. Habilidad para detectar fallas en el funcionamiento de
los aparatos y equipos mecnicos y efectuar reparaciones necesarias.

B. Perito Mecnico egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de experiencia en
trabajos de reparacin de buques.
C. 3 aos de servicio como Asistente Tcnico en Reparacin y Mantenimiento en reparacin de
buques.
Buen conocimiento de principios y prcticas de Mecnica, relacionadas con el levantamiento de
estimados de tiempo, materiales y servicio para la construccin, reconstruccin, reparacin y
mantenimiento de buques.
Buen conocimiento de maquinas-herramientas, instrumentos y equipos usados en mecnica.
Destreza en el manejo de mquinas, mquinas-herramientas, instrumentos y equipos de mecnica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 46.932
GRADO: 15
ASISTENTE DE ESTIMADOR DE ASTILLEROS II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la estimacin de obras de

reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques y partes de buques; analiza informes de
trabajos efectuados y los compara con los trabajos contratados. Elabora presupuestos para
facturas proformas por la diferencia encontrada, visita los sitios de trabajo en labores de
inspeccin de equipos y partes sujetas a reparacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Lleva el registro y control de las rdenes de produccin en ejecucin e informa sobre su estado
de avance. Elabora presupuestos y facturas pro-formas para las reparaciones navales. Analiza los
informes de trabajo ejecutados y los compara con los trabajos contratados. Elabora contratos
internos del programa de incentivos de produccin. Visita los sitios de trabajo donde se van a
efectuar o se estn efectuando los trabajos, con el objeto de inspeccionar las partes o complejos
de partes y equipos sujetos a reparacin. Realiza las inspecciones correspondientes para levantar
estimados de tiempo, materiales y servicios que se requieren para las construcciones,
reconstrucciones, reparaciones y mantenimientos a efectuarse. Lleva registro y control de los
trabajos de construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento terminados, para realizar
sucesivas comparaciones con trabajos similares, a los fines de elaboracin de standards de
produccin de costos. Prepara informes estadsticos dentro del campo de su especialidad. Efecta
labores de inspeccin y fiscalizacin para facturacin, en relacin con trabajos de reconstruccin,
reparacin y mantenimiento. Presenta informes tcnicos.

B. 4 aos de servicio como Tcnico en Reparacin y Mantenimiento I, en reparaciones de
buques.
C. 2 aos de servicio como Asistente de Estimador de Astilleros I.
Conocimiento amplio de principios, prcticas y tcnicas de Mecnica, relacionadas con el
levantamiento de estimados de tiempo, materiales y servicios para construcciones, reparaciones y
mantenimiento de buques. Conocimiento amplio de mquinas, mquinas-herramientas,
instrumentos y equipos metal-mecnicos. Habilidad para disear planos, croquis o diagramas.
Destreza en el manejo de mquinas, mquinas-herramienta, instrumentos y equipos metalmecnicos.
CODIGO: 46.940
GRADO: 19
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando personal que realiza
actividades de revisin y aprobacin de estimaciones de construccin, reparacin y mantenimiento
de buques, o partes de buques; supervisa la elaboracin de presupuestos, avalos y facturacin;
aplica tarifas y ejerce el control sobre las obras ejecutadas; inspecciona procedimientos conexos
con la administracin y los clientes del astillero; ordena la facturacin de los trabajos ejecutados,
inspecciona el estado de avance de las obras de ejecucin, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Distribuye, supervisa y coordina el trabajo del personal a su cargo. Vela por el cumplimiento de las
normas tcnicas y legales por parte de las empresas navieras, aseguradoras y del astillero. Practica
inspecciones y fiscalizaciones tcnicas y administrativas de los trabajos ejecutados en cuanto a
precios,. costos y procedimientos usados. Prepara programas para clculos, estimaciones de precios
y estadsticas relacionadas, para determinar los costos standards de reparaciones y otros trabajos.
Asesora a funcionarios y ejecutivos de alto nivel sobre las materias inherentes a sus actividades.
Asiste a reuniones con armadores, compaas navieras y compaas de seguros para tramitar la
aprobacin de las facturas. Supervisa tcnica y administrativamente todos los trabajos ejecutados.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Mecnico o su equivalente,
ms 4 aos de experiencia profesional en Ingeniera Mecnica, en trabajos de reconstruccin,
reparacin y mantenimiento de buques.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Estimador de Astilleros II.
Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas de Ingeniera Mecnica relacionadas
con la construccin, reparacin y mantenimiento de buques. Conocimiento amplio de mquinas,
mquinas-herramientas, instrumentos y equipos metalmecnicos utilizados en trabajos navales.
Conocimiento de los idiomas ingls e italiano. Conocimiento amplio de principios, prcticas y
procedimientos administrativos y de presupuesto. Habilidad para supervisar personal. Habilidad
para efectuar inspecciones y fiscalizaciones tcnicas. Habilidad para supervisar estimados de costos
y de operaciones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y publico en
general. Habilidad para preparar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 47.110
GRADO: 18
ASTRNOMO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando

investigaciones astronmicas; interpreta datos astronmicos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Planifica y coordina trabajos de investigacin astronmica.

Determina, estudia y/o calcula posiciones estelares.
Analiza registros de datos astronmicos.
Realiza observaciones de fenmenos astronmicos.
Controla el buen funcionamiento de los equipos astronmicos.
Controla el archivo de los registros de Astronoma.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Matemticas, Fsica o el
equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado en Astronoma de 1 ao de
duracin.
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y procedimientos de Astronoma, Astrometra
y Astrofsica.
Conocimiento considerable de anlisis de grficas astronmicas.
Conocimiento amplio de mantenimiento de equipos astronmicos.
Destreza para manejar instrumentos y equipos astronmicos, y de revelado fotogrfico.
CODIGO: 47.211
GRADO: 1
ASISTENTE DE MATEMTICAS I
Bajo supervisin general, realiza clculos matemticos de dificultad promedio para la

determinacin de medidas cartogrficas bsicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Efecta clculos de coordenadas rectangulares en proyeccin cnico-secante, comprensada y
Pothenot.
Efecta clculos de coordenadas rectangulares y planas, partiendo de coordenadas geodsicas y
viceversa.
Elabora grficos topogrficos y calcula las triangulaciones.
Revisa grficos y ante-proyectos de planes y perfiles trados por los constructores interesados.
Elabora clculos sobre los movimientos de tierra y de los diagramas de masas de carreteras.
Revisa los clculos hechos para la elaboracin de cartas geogrficas, aerofotogrametra, restitucin
y geodesia.
Revisa los clculos efectuados por las comisiones en el interior del pas.

Bachiller en Ciencias.
Buen conocimiento de Aritmtica.
Buen conocimiento de lgebra, Geometra y Trigonometra.
Habilidad para hacer clculos aritmticos con precisin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 47.212
GRADO: 3
ASISTENTE DE MATEMTICAS II
CODIGO: 47.213
GRADO: 15
ASISTENTE DE MATEMTICAS III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, ejecutaclculos para

determinar medidas cartogrficas de informacin geodsica y astronmica, y realiza tareas
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio; ejecuta los clculos necesarios
para la produccin de informacin geodsica, astronmica y topogrfica, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Efecta clculos geodsicos haciendo los ajustes por mnimo cuadrado, clculos de figuras
planas, de coordenadas geodsicas, de cotas, de bases de sustentacin y otros clculos similares.
Tabula, calcula y revisa las observaciones sobre las mareas para determinar la salinidad,
temperatura y densidad de las aguas marinas.
Recopila datos de los planos de referencia para mantener la informacin en el registro respectivo
y realizar futuros estudios.
Elabora cartas grficas de los isognicas, isodinmicas, isoclinas e isopricas.

Efecta clculos para el reconocimiento y medicin de arcos de triangulacin.
Efecta clculos de astronoma de posicin.
Verifica mediante clculos las labores de campo de los agrimesores y topgrafos, para aplicarlos a
los clculos cartogrficos, geodsicos, meteorolgicos y campos afines.
Revisa y compagina los clculos efectuados, cotejndolos con los datos suministrados por la oficina
central.
Efecta los clculos sobre movimientos de tierras.

A.Bachiller en Ciencias, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos subprofesionales de
Matemticas.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Matemticas I.
Buen conocimiento de Aritmtica.
Buen conocimiento de los principios y prcticas utilizados en astronoma y en geodesia.
Habilidad para hacer clculos matemticos complejos con precisin.

B. 3 aos de estudios universitarios de Matemticas.
C. 2 aos de servicio como Asistente de Matemticas II.
Conocimiento amplio de lgebra, Geometra y Trigonometra.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas de la Geodesia, Astronoma y Trigonometra.
Habilidad para hacer clculos complejos en Geodesia, Astronoma y Trigonometra.
Habilidad para enfocar problemas en forma sistemtica y para hallar soluciones con precisin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 47.221
GRADO: 17
MATEMTICO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el clculo matemtico de

datos geodsicos, astronmicos y estructurales; supervisa el trabajo de un grupo de Asistentes de
Matemticas en el procesamiento matemtico de datos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Elabora normas y procedimientos para realizar clculos matemticos y organiza las planillas en
donde de realizan los clculos.
Plantea, establece y resuelve las ecuaciones en los ajustes de triangulacin.
Efecta clculos geodsicos, astronmicos, topogrficos y de nivelacin.
Supervisa las actividades efectuadas por personal asistente.

Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Matemticas o el
equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Matemtica Aplicada.
Buen conocimiento de Matemtica Superior.
Capacidad analtica.
Destreza para operar mquinas de calcular.
CODIGO: 47.222
GRADO: 19
MATEMTICO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el clculo matemtico de datos

geodsicos, astronmicos y estructurales, supervisa a un grupo mediano de Asistentes de
Matemticas en el anlisis, verificacin y procesamiento matemtico de datos; asesora sobre las
aplicaciones prcticas de os principios y tcnicas y los aplica a la solucin de los problemas de
Ingeniera Geodsica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa la elaboracin de normas y procedimientos para realizar clculos matemticos.
Coordina, controla y supervisa el personal a su cargo en los clculos geodsicos respecto de
apuntes de triangulacin, clculos de campo, clculos astronmicos, topogrficos y de nivelacin.
Verifica y aprueba los ajustes de bajas y la revisin de coordenadas instrumentales NE Geodsicas,
adaptadas a la del pas.
Verifica y aprueba la programacin electrnica para clculos geodsicos.
Plantea, replantea, establece y resuelve las ecuaciones de los ajustes y reajustes de triangulacin.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Matemticas o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos matemticos.
B. 2 aos de servicio como Matemtico I.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Matemtica Aplicada.
Conocimiento amplio de lgebra, Geometra y Trigonometra.
Conocimiento amplio de Matemtica Superior.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.211
GRADO: 3
TCNICO EN DRAGADO I
CODIGO: 51.212
GRADO: 5
TCNICO EN DRAGADO II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando los equipos
automticos del rea de cubierta en una draga autopropulsada, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando los motores y equipos
auxiliares de la sala de bombas de dragado del rea de mquinas en una draga autopropulsada, y

Opera los equipos automticos de la draga autopropulsada.
pone en funcionamiento equipos de lubricacin, hidrulico, computacin y medicin.
Realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos segn programas establecidos.

Controla el funcionamiento de los motores y equipos auxiliares para verificar los niveles requeridos
de precisin y temperatura.
Pone en funcionamiento los motores de dragado, auxiliares de dilucin y bombas de lubricacin,
para iniciar las operaciones de dragado.
Vela y realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos e instrumentos, segn
programas establecidos.
Verifica que los repuestos del equipo se ajusten a las normas.
Bachiller, mencin Electromecnica, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de
dragado.
Conocimiento de los principios de Mecnica, Eectricidad, refrigeracin e instrumentacin.
Conocimiento del funcionamiento de los equipos de dragado.
Destreza para manejar los equipos de dragado.

A. Bachiller, mencin Electromecnica, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
dragado.
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Dragado I.
Conocimiento amplio de motores, equipos e instrumentos de operaciones de dragado.
Habilidad para solucionar problemas en forma rpida y precisa.
Destreza para manejar los motores, equipos e instrumentos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.213
GRADO: 7
TCNICO EN DRAGADO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando

las actividades de dragado, opera los equipos automticos del rea de cubierta en una draga
autopropulsada, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina y supervisa las operaciones realizadas por el personal a su cargo.
Opera los equipos automticos de la draga autopropulsada.
Programa y participa en el mantenimiento preventivo y correctivo de la draga, equipos e
instrumentos.
Elabora lista de pedidos de repuestos.
Adiestra al personal a su cargo.
Lleva control del trabajo realizado.

A. Bachiller, mencin Electromecnica, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de
dragado.
B. 3 aos de servicio como Tcnico en Dragado I y/o II.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de dragado.
Conocimiento amplio de mecnica, electricidad, refrigeracin e instrumentacin.
Habilidad para captar fallas de funcionamiento y dar soluciones en forma rpida y precisa.
Destreza para manejar los equipos de dragado.
CODIGO: 51.321
GRADO: 1
ASISTENTE DE AEROPUERTO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en las actividades de
operacin que se efectan en un aeropuerto, siendo responsable por el cumplimiento de Normas de
Seguridad Aeronutica Internacional y las Normas Internas del Instituto, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Asiste al Jefe de Aeropuerto en todas las funciones operativas que se efectan en un aeropuerto.
Verifica los movimientos de aeronaves en lo que respecta a plan de vuelo, embarque y desembarque
de pasajeros y especificacin de la aeronave.
Vigila por el buen estado fsico de la reas de movimientos, sistemas de iluminacin, zona de
vialidad interna y equipos que prestan servicio a las lneas areas.
Revisa las licencias, certificados mdicos, habilitaciones de los tripulantes, certificado de
aeronavegabilidad y libros de a bordo.
Vigila el carrete, despegue y aterrizaje de aeronaves.
Elabora relacin diaria de las operaciones aeronuticas que se realizan en un aeropuerto.
Participa en planes de emergencia segn el procedimiento establecido.
Presenta informe de novedades.
Bachiller.
Conocimiento de navegacin area, servicio de trnsito areo y transportacin area.
Destreza en el manejo de mquinas y equipos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.322
GRADO: 2
ASISTENTE DE AEROPUERTO II
CODIGO: 51.323
GRADO: 15
ASISTENTE DE AEROPUERTO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en la operacin y/o
control de las actividades que se efectan en un aeropuerto, siendo responsable por el
cumplimiento de las Normas de Seguridad Aeronutica Internacional y las Normas Internas del
Instituto, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en el control y/o
coordinacin de las actividades que se realizan en un aeropuerto, siendo responsable por el
cumplimiento de las Normas de Seguridad Aeronutica Internacional y las Normas Internas de
Instituto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Asiste al Jefe de Aeropuerto en todas las funciones operativas y/o de control que se efecten en
un aeropuerto.
Lleva control de los movimientos de aeronaves en lo que respecta al plan de vuelo, embarque y
desembarque de pasajeros y especificacin de la aeronave.
Elabora planillas de liquidacin y recaudacin a las compaas areas por servicios prestados a la
aeronave.
Vigila que las obras de construccin que se realizan dentro y fuera del aeropuerto se ejecuten de
acuerdo a los planos y no constituyan obstculo a las operaciones de aeronaves.
Inspecciona las edificaciones, instalaciones y equipos para la deteccin de fallas y programacin
de trabajos de mejoramiento.
Revisa las licencias, certificados mdicos, habilitaciones de los tripulantes, certificado de
Resuelve irregularidades surgidas en el aeropuerto.
Vela por el cumplimiento de los itinerarios de los vuelos de las empresas, llevando a su vez
control sobre retrasos.
Presenta informes de novedades.

Asiste al Jefe de Aeropuerto en todas las funciones de control y/o Coordinacin que se efecten en
el aeropuerto.
Lleva control de vuelos mediante la planilla de liquidacin para fines estadsticos.
Elabora y actualiza itinerarios de vuelos nacionales e internacionales.
Asigna rampa de estacionamiento a las aeronaves.
Elabora planillas de liquidacin y recaudacin a las compaas areas por servicios prestados a las
aeronaves.
Coordina la logstica de embarques y desembarque para vuelos oficiales.
Revisa las licencias, certificados mdicos, habilitaciones de los tripulantes, certificados de
Presenta informes de novedades.
3 aos de servicio como Asistente de Aeropuerto I, ms terminacin satisfactoria de un curso de
Operaciones Aeroportuarias de 8 meses de duracin, dictado por el Centro de Adiestramiento de
Aeronutica Civil.
Buen conocimiento de la reglamentacin existente para transporte areo.
Buen conocimiento de los mtodos usados en operaciones areas.
Buen conocimiento de la navegacin area, servicio de trnsito areo y transportacin area.
Buen conocimiento de la terminologa empleada en el campo.
Destreza en el manejo de mquinas y equipos.

A. Tcnico Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Aeropuerto II.
Conocimiento amplio de la reglamentacin existente para transito areo.
Conocimiento amplio de la navegacin area y servicio de transporte areo.
Conocimiento amplio de los convenios internacionales existentes en el rea.
Conocimiento amplio de la terminologa empleada en el rea.
Buen conocimiento de los mtodos usados en operaciones areas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.331
GRADO: 17
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en las actividades de operacin
y/o administracin de un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Autoriza la llegada y despegue de aeronaves mediante el conforme de la planillas de liquidacin.

Verifica la vigencia de las licencias de los Pilotos, Instructores, Mecnicos y dems miembros
del personal tcnico aeronutico.
Comprueba el buen estado de funcionamiento de los equipos e instalaciones aeroportuarias.
Elabora diariamente los registros de las operaciones aeronuticas que se realizan en el
aeropuerto.
Vela por la exacta liquidacin de las tarifas a ser aplicadas a las compaas areas, por servicios
prestados a las aeronaves.
Supervisa el trabajo de empleados y obreros de los diferentes servicios aeronuticos del
aeropuerto.
Autoriza en casos especiales el transporte de personas que estn bajo efectos de estupefacientes o
sustancias psicotrpicas, o a quienes haya de aplicrsele dichas sustancias durante el viaje, previa
prescripcin facultativa.
Coordina las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes areos que ocurran en
el aeropuerto o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccin.
Verifica la validez de los permisos otorgados para realizar obras de construccin en el
aeropuerto.
3 aos de servicio como Asistente de Aeropuerto III, ms terminacin satisfactoria de un curso
de Operaciones Aeronuticas y Administracin de Aeropuertos, con una duracin de 8 y 4 meses
respectivamente, dictados por el Centro de Adiestramiento de Aeronutica Civil.
Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los convenios internacionales y de la reglamentacin existente para
trnsito areo.
Conocimiento amplio de los mtodos usados en operaciones areas.
Conocimiento amplio de navegacin area, servicio de trnsito areo y transportacin area.
Habilidad para organizar y dirigir operaciones de asistencia, auxilio y salvamento.
Habilidad para tratar el pblico en forma corts y efectiva.
CODIGO: 51.332
GRADO: 19
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el rea de operacin y

administracin de un aeropuerto, y/o es responsable por supervisar y controlar las actividades que
se desarrollan en un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina el movimiento de aeronaves comerciales y privadas que entran y salen del aeropuerto.
Lleva control de las suspensiones de las tripulaciones y de las aeronaves, emanadas de los
organismos competentes.
Supervisa el mantenimiento de las reas de movimiento de las aeronaves.
Revisa los registros de las operaciones aeronuticas que se realizan en el aeropuerto.
Controla el cumplimiento de los procedimientos para la liquidacin de las tasas por concepto de
servicios prestados a las aeronaves.
Supervisa y autoriza los planes de vuelo.
Supervisa el cumplimiento de los itinerarios de vuelos.
Controla las autorizaciones para vuelos no regulares y fletados.
Coordina las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes areos que ocurran en el
aeropuerto o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccin.
Elabora planes, proyectos, medidas o mejoras que redunden en la buena marcha del aeropuerto.
Verifica la validez de los permisos otorgados a contratistas para realizar obras de construccin en el
aeropuerto.
Supervisa y controla el trabajo de empleados y obreros de los diferentes servicios aeronuticos del
aeropuerto.
2 aos de servicio como Jefe de Aeropuerto I.
Conocimiento amplio de la reglamentacin existente para trnsito areo.
Conocimiento amplio de la navegacin area, servicio de trnsito areo y transportacin area.
Conocimiento amplio de la terminologa empleada en el rea.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.333
GRADO: 21

CODIGO: 51.334
GRADO: 23
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el rea de operacin y

administracin de un aeropuerto, y/o es responsable por supervisar, controlar y coordinar las
actividades que se realizan en un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por organizar,
coordinar, dirigir y supervisar las actividades operacionales y administrativas en un aeropuerto, y

Supervisa los servicios operacionales del aeropuerto mediante los diferentes reportes de
inspeccin.
Lleva control sobre la vigencia de las licencias de los Pilotos, Instructores, Mecnicos y dems
miembros del personal tcnico aeronutico.
Analiza las estadsticas de las operaciones aeronuticas que se realizan en el aeropuerto.
Relaciona la declaracin semanal por concepto de pago y servicios prestados a las aeronaves.
Comunica a la unidad competente las fallas que se puedan presentar en el funcionamiento de los
equipos e instalaciones.
Elabora planes, proyectos, medidas o mejoras que redunden en la buena marcha del aeropuerto.
Supervisa, coordina y controla el trabajo de empleados y obreros de los diferentes servicios
aeronuticos del aeropuerto.
Coordina y/o supervisa las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes areos
que ocurran en el aeropuerto y en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccin.

Organiza, coordina y dirige las actividades operacionales y/o administrativas en un aeropuerto.
Coordina y supervisa los procedimientos de asistencia y salvamento de accidentes areos que
ocurran en el aeropuerto, en sus inmediaciones o en zonas dentro de su jurisdiccin.
Coordina las actividades de despacho de aeronaves, terminales y prevencin de accidentes.
Coordina y supervisa las operaciones de los servicios aeronuticos que funcionan en el aeropuerto o
dentro de su jurisdiccin.
Analiza las estadsticas de las operaciones aeronuticas.
Autoriza en situaciones especiales los vuelos no regulares de auxilio o emergencia.
Presenta informes sobre los ingresos por concepto de servicios prestados a las aeronaves.
Verifica la validez de los permisos otorgados para realizar obras de construccin en el aeropuerto.
Mantiene informado al personal sobre los nuevos procedimientos administrativos y operaciones de
emergencia.
Somete a consideracin de autoridades superiores, planes, proyectos, medidas o mejoras que
redunden en la buena marcha del aeropuerto.
Sostiene reuniones con el personal tcnico a fin de actualizar las normas emanadas del Ministerio
de Transporte y Comunicaciones.
Coordina y supervisa el personal a su cargo.
2 aos de servicio como Jefe de Aeropuerto II.
Conocimiento amplio de los convenios internacionales existentes.
Conocimiento amplio de la terminologa en el rea.
2 aos de servicio como Jefe de Aeropuerto III.
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la reglamentacin existente para transporte y trnsito areo,
telecomunicaciones aeroportuarias e informacin aeronutica.
Conocimiento considerable de la terminologa empleada en el rea.
Habilidad para organizar y coordinar.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.335
GRADO: 24
coordinar y dirigir las actividades aeroportuarias que se realizan en un aeropuerto y realiza tareas
Planifica, coordina y dirige las actividades aeroportuarias.

Planifica las operaciones de emergencia para la asistencia, auxilio y salvamento de accidentes
areos que ocurran en el aeropuerto, o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccin.
Planifica la capacitacin tcnica del personal a su cargo.
Asiste a la mxima autoridad aeronutica en la planificacin, coordinacin y direccin de las
actividades aeroportuarias y prestacin de servicios.
Coordina con la unidad de mantenimiento y/o empresas contratistas la ejecucin de trabajos de
mantenimiento o construccin en las reas de maniobra.
Asiste a reuniones tcnicas con otras dependencias, servicios conexos, organismos pblicos y
entes privados, a fin de discutir asuntos relacionados con la prestacin de los servicios
aeroportuarios.
Coordina y supervisa el personal a su cargo.
2 aos de servicio como Jefe de Aeropuerto IV.
Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos, normas internas y polticas de transporte
areo.
Conocimiento considerable sobre investigacin area, servicios de transporte areo,
telecomunicaciones aeroportuarias, informaciones aeroportuarias y aeronuticas.
Conocimiento considerable referente a la estructura y organizacin de los aeropuertos.
Conocimiento considerable de la terminologa empleada en los aeropuertos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al pblico en general.
CODIGO: 51.351
GRADO: 2
FISCAL DE PREVENCIN Y VIGILANCIA I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, ejerciendo tareas de prevencin
y vigilancia en el rea del aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Vigila que los usuarios del aeropuerto cumplan con las normas de prevencin y seguridad
establecidas.
Impide la entrada de personas no autorizadas a las reas restringidas.
Controla el movimiento de pasajeros de las lneas areas hacia la pista, velando por su seguridad en
el momento de entrar y salir.
Controla entrada de vehculos a la pista y vigila si cumplen los requisitos de pase de entrada y
velocidad mxima permitida.
Maneja radio-trasmisor para reportar al supervisor de guardia.
Previene accidentes entre vehculos y pasajeros, y vigila que los vehculos tengan encendida la luz
de anticolisin.
Responde por el equipo que recibe mediante inventario en su puesto de guardia.
Bachiller, ms constancia de haber prestado el servicio militar obligatorio.
Conocimiento de reglamentos, normas y disposiciones internas sobre seguridad y/o prevencin en
un terminal areo.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal y pblico en general.
Destreza en el manejo de radio-trasmisor.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.352
GRADO: 3
FISCAL DE PREVENCIN Y VIGILANCIA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando a

un grupo de Fiscales de menor nivel, para vigilar el cumplimiento de las normas de prevencin y
vigilancia en el rea del aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades del grupo de Fiscales a su cargo.

Informa a Directores, Jefes de Departamento, Autoridades Civiles y Militares del rea, de los
casos que requieran de su intervencin.
Supervisa los puestos de servicio observando la disciplina, presentacin y actividades de los
Fiscales.
Recibe informes del personal sobre las novedades ocurridas en las guardias.
Maneja equipo de radio trasmisor para comunicar situaciones de emergencia y coordinar las
actividades con los Fiscales.
Dicta charlas relacionadas con el servicio o con cualquier otro tpico que se requiera hacer
conocer al personal a su cargo.
Responde por el equipo que recibe mediante inventario en su puesto de guardia.
Presenta informes al supervisor inmediato, indicando los nombres de los Fiscales con sus
respectivos sectores de guardia, anotando en cada turno y en orden cronolgico las novedades
observadas.
3 aos como Fiscal de Prevencin y Vigilancia I, ms curso de Seguridad Aeroportuaria de 80
horas de duracin.
Buen conocimiento de reglamentos, normas y disposiciones internas sobre seguridad y
prevencin en un terminal areo.
Buen conocimiento de manejo de vehculos.
Habilidad para recomendar medidas para la prevencin de accidentes.
Destreza en el manejo de radio-trasmisor.
CODIGO: 51.360
GRADO: 5
FISCAL DE PREVENCIN Y VIGILANCIA JEFE

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir,
supervisar y distribuir el trabajo de una unidad de Prevencin y Vigilancia; inspecciona las
instalaciones de aeropuertos a fin de prevenir y combatir accidentes; vela por el cumplimiento de
las normas establecidas para el terminal areo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Vela por el estricto cumplimiento de los establecido en las leyes, reglamentos, normas y
disposiciones en relacin a prevencin y vigilancia en un terminal areo.
Coordina con las dependencias de las lneas areas, concesionarios y dems usuarios de aeropuerto,
sobre materia de prevencin y vigilancia.
Presenta informes sobre el trabajo efectuado y suministra recomendaciones para el mejoramiento
de ste.
Dicta charlas relacionadas con normas de seguridad y prevencin al personal a su cargo.
3 aos como Fiscal de Prevencin y Vigilancia II.
Conocimiento amplio de leyes, reglamentos, normas y disposiciones sobre seguridad y prevencin
en un terminal areo.
Conocimiento amplio de tcnicas y prcticas de prevencin de accidentes.
Buen conocimiento de manejo de vehculos.
Habilidad para detectar causas de accidentes.
Destreza en el manejo de radio-transmisor
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.361
GRADO: 1
INFORMADOR DE AEROPUERTO I
CODIGO: 51.362
GRADO: 3
INFORMADOR DE AEROPUERTO II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la informacin y

divulgacin de anuncios de vuelos nacionales, solicitud de personas, y avisos de inters general
en un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la alimentacin del sistema
automatizado de control de vuelo en un aeropuerto de gran movimiento de aeronaves, y realiza

Anuncia a travs de altavoces la salida, llegada, demora y cancelacin de vuelos nacionales en
espaol o ingls.
Opera las centrales de llegada y salida de los vuelos nacionales e internacionales, indicando
procedencia o destino y hora de salida.

Opera un terminal de entrada y salida del sistema de informacin de vuelos donde realiza cambios
y/o modificaciones tales como seal y hora de embarque, cambio de puerta de embarque y
desembarque, matrcula de aeronave.
Recibe informacin por va telefnica de las lneas areas, referente a los vuelos cancelados tanto
de llegada como de salida.
Atiende llamadas de pblico donde le solicitan informacin sobre la llegada de vuelos.
Reporta las fallas que se presentan en cualquiera de los componentes del sistema electrnico.
Reporta las necesidades de material a ser utilizado en el equipo.

A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de
Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por el Centro de Instruccin
de Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 9 aos de experiencia
progresiva en radiocomunicaciones aeronuticas.
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas V.
Conocimiento amplio de radio y electrnica.
Conocimiento amplio de sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales.
Conocimiento amplio de los convenios de aviacin civil.
Habilidad para programar instalaciones.
Habilidad para interpretar diagramas.
Habilidad para supervisar y adiestrar el personal a su cargo.
Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronutico.
2 aos de servicio como Informador de Aeropuerto I.
Conocimiento slido del idioma ingls.
Habilidad para tratar a personas que soliciten informacin en forma corts y efectiva.
Destreza para operar equipos de computacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.411
GRADO: 1
OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES I
CODIGO: 51.412
GRADO: 3
OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la perforacin, transmisin,

recepcin, copia y correccin de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la recepcin, transmisin,

perforacin y copia de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Recibe, trasmite, perfora, copia y corrige mensajes nacionales e internacionales, utilizando
diferentes equipos de telecomunicaciones.
Lleva el control del trfico nacional e internacional, mediante planillas especiales.
Prepara informe sobre el funcionamiento de los equipos, especificando las interrupciones de
lneas y los problemas inherentes al trfico.
Revisa los mensajes y ordena las correcciones necesarias.
Reporta las fallas tcnicas de los equipos a la unidad tcnica respectiva.
Habilita circuitos cuando sea necesario.

Recibe, trasmite, perfora y copia mensajes nacionales e internacionales utilizando equipos morse,
teletipo y telex.
Realiza actividades tcnicas, operacionales y administrativas de la estacin de telecomunicaciones.
Controla mediante tarjetas, el registro de mensajes recibidos y trasmitidos por los diferentes
circuitos.
Prepara informes sobre el funcionamiento de los equipos, especificando las interrupciones de lneas
y los problemas inherentes al trfico.
Reporta las fallas de los equipos a la unidad respectiva.
Bachiller.
Conocimiento de los equipos de telecomunicaciones.
Conocimiento de los procedimientos usados en trasmisiones verbales y en cdigo.
Conocimiento de normas administrativas.
Destreza para operar diferentes equipos de telecomunicaciones.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Radiotelegrafista y/o Telegrafista, ms
2 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones I.
Buen conocimiento de los equipos de telecomunicaciones.
Buen conocimiento de procedimientos usados en trasmisiones verbales y en cdigo.
Buen conocimiento de las normas administrativas y de organizacin de oficina.
Habilidad para operar diferentes equipos de telecomunicaciones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.413
GRADO: 5
OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES III

CODIGO: 51.414
GRADO: 7
OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES IV
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la recepcin, transmisin,

perforacin y copia de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando los

servicios tcnicos de telecomunicaciones y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones,

Inspecciona los equipos de perforacin y copia de mensajes nacionales e internacionales, a fin de
constatar su norma y funcionamiento.
Registra en planillas especiales la cantidad de mensajes recibidos y trasmitidos por cada uno de
los circuitos nacionales e internacionales, a fin de constatar su normal funcionamiento.
Elabora mensualmente el reportaje de guardias y los turnos de personal.

Coordina y supervisa los servicios tcnicos y operacionales de la zona a su cargo.
Imparte instrucciones y recomendaciones al personal bajo su cargo.
Corrige e introduce innovacin en los sistemas de telecomunicaciones existentes para el
mejoramiento del trfico de mensajes nacionales e internacionales.
Recibe y soluciona los reclamos que se presenten por retardo del trfico de mensajes.
3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones II.
Conocimiento amplio de los equipos de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de los procedimientos usados en transmisiones verbales y en cdigo.
Conocimiento amplio de normas administrativas y de organizacin de oficinas.
Destreza para operar diferentes equipos de telecomunicaciones.
3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones III.
Conocimiento amplio de los equipos de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de las normas y reglamentos de telecomunicaciones nacionales e
internacionales.
Habilidad para solucionar problemas de tipo tcnico y operacional.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.420
GRADO: 11
OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES JEFE

CODIGO: 51.431
GRADO: 3
RADIO OPERADOR DE CRIPTGRAFO I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la direccin, coordinacin y

supervisin de los servicios de telecomunicaciones pblicas, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, cifrando y descifrando mensajes
en clave, opera teletipo para llamadas nacionales y/o internacionales de emergencia, y realiza tareas

Coordina y dirige, de acuerdo a los mtodos establecidos, los trabajos correspondientes a los
servicios de telecomunicaciones.
Analiza los programas tcnicos y operacionales aplicados a las telecomunicaciones nacionales e
internacionales.
Realiza los pedidos de material y equipos utilizados en la unidad.
Asiste a reuniones con los jefes de zonas y otras autoridades a fin de planificar el mejoramiento
del servicio.
Supervisa y controla el funcionamiento tcnico y operacional de los equipos que integran el
sistema de telecomunicaciones de la estacin central.

Cifra y descifra mensajes secretos.
Descifra la correspondencia que llega del exterior.
Mecanografa la correspondencia y los mensajes descifrados.
Instruye al personal del Servicio Exterior sobre el manejo de los cdigos.
Corrige y modifica los sistemas de cdigo.
Opera teletipos para las llamadas nacionales e internacionales de emergencias.
Registra en libros de control los cables y radiogramas recibidos y despachados.
Opera trituradora de papel.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Radiotelegrafista y/o Telegrafista, ms 3
aos de experiencia progresiva en trabajos de telecomunicaciones.
Conocimiento de los mtodos y tcnicas usadas para cifrar y descifrar mensajes.
Conocimiento de la operacin del teletipo.
Habilidad para cifrar y descifrar mensajes con pericia y exactitud.
Destreza en el manejo del equipo a utilizar.
Certificado de Radiotelegrafista de primera clase.
3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones IV.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos de las telecomunicaciones.
Habilidad para analizar situaciones complejas, disponiendo las acciones a seguir y evaluando la
factibilidad tcnica de las mismas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.432
GRADO: 6
RADIO OPERADOR DE CRIPTGRAFO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, cifrando y descifrando

mensajes en clave, supervisa las labores que realiza un grupo de Radio Operadores de
Criptgrafos de menor nivel, y opera un teletipo para enviar y/o recibir mensajes cifrados, y
Supervisa a un grupo de Radio Operadores de Criptgrafos que cifran y descifran mensajes en

clave y trasmiten y reciben los mismos mediante teletipo.
Instruye al personal del Servicio Exterior sobre el manejo y conocimiento de los cdigos.
Centraliza toda la informacin de radiogramas en cdigo y en lenguaje abierto, para un servicio
de teletipo.
Lleva archivo confidencial de los mensajes recibidos, por direccin, nmero y fecha.
Corrige y modifica sistemas de cdigos.
Selecciona y clasifica los radiogramas en lenguaje abierto para ser trasmitido por teletipos.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Radiotelegrafista y/o Telegrafista,
ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de telecomunicaciones.
B. 3 aos de servicio como Radio Operador de Criptgrafo I.
Buen conocimiento de los mtodos y tcnicas usados para cifrar y descifrar mensajes.
Buen conocimiento de la operacin de equipos de teletipos.
Habilidad para cifrar y descifrar mensajes con pericia y exactitud.
Habilidad para corregir y modificar sistemas de cdigo.
Destreza en el manejo de equipo a utilizar.
CODIGO: 51.440
GRADO: 8
RADIO OPERADOR DE CRIPTGRAFO JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el

funcionamiento de un servicio criptogrfico; supervisa a un grupo de radio operador de criptgrafos
que cifran, descifran, trasmiten y reciben mensajes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Elabora y establece nuevas claves para mantener el secreto de los mensajes.
Establece sistemas y procedimientos para el servicio.
Supervisa las labores generales del servicio.
Cifra y descifra los mensajes recibidos y por transmitir.
Transmite y recibe radiogramas en lenguaje abierto.
Instruye al personal del Servicio Exterior sobre los sistemas de cdigos nuevos y vigentes.
Custodia el archivo confidencial de mensajes.
Opera el equipo de teletipos para llamadas internacionales de emergencia.
B. 3 aos de servicio como Radio Operador de Criptgrafo II.
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas para realizar y establecer nuevos cdigos y claves.
Conocimiento amplio de las operaciones de teletipo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.451
GRADO: 4
OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES
AERONUTICAS I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en la aceptacin, transmisin,

recepcin y entrega de mensajes relativos a emergencias meteorolgicas, administracin
aeronutica, a travs de las redes de telecomunicaciones fijas nacionales, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Transmite mensajes aeronuticos de acuerdo a su categora y orden de prioridad en el menor

tiempo posible, por la red de telecomunicaciones fijas.
Recibe, procesa y trasmite mensajes por va telefnica o por el intercomunicador, utilizando el
alfabeto internacional de la OACI.
Revisa permanentemente las pginas impresas de las mquinas teleimpresoras.
Coordina y descifra los mensajes recibidos manualmente y a travs de sistemas interfonos
provenientes de las torres y centros de control.
Opera un dispositivo terminal conectado a las computadora.
Cumple con los procedimientos recomendados por la OACI, aplicables en la red de
telecomunicaciones fijas aeronuticas.
Toma las medidas necesarias cuando suceden errores en el cifrado o mutilacin de los mensajes
recibidos o transmitidos, participando a su superior inmediato.
Participa al supervisor inmediato las fallas que tengan los circuitos que realiza.
Verifica los mensajes recibidos y transmitidos en su posicin.
Bachiller, ms certificado de Radiotelegrafista y/o Radiotelefonista, ms terminacin
satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronuticas, de 1 ao de duracin, dictado por
el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil.
Conocimiento de los procedimientos, normas y cdigos utilizados en los servicios de
telecomunicaciones aeronuticas fijas nacionales.
Conocimiento del ingls aplicable a las telecomunicaciones Aeronuticas.
Habilidad para interpretar y elaborar mensajes en cdigos.
Destreza en el manejo de equipos tcnicos utilizados en telecomunicaciones.
Licencia de Radiotelefonista Aeronutico.
CODIGO: 51.452
GRADO: 5
AERONUTICAS II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en la aceptacin, transmisin,

recepcin y entrega de mensajes, a travs de redes de telecomunicaciones aeronuticas fijas
nacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Utiliza el alfabeto fontico internacional de la OACI, para la recepcin y transmisin de mensajes
por va radiotelefnica, en la red nacional.
Opera un dispositivo terminal conectado a la computadora.
Recibe y codifica los planos de vuelos internacionales y los enva por la computadora.
Recibe e interpreta mensajes meteorolgicos codificados para suministrrselos a los pilotos en
vuelo.
Coordina, por medio del intercomunicador o por el telfono, con las dependencias de trnsito areo
correspondientes, lo relativo a informaciones de transito areo nacional.
Verifica los mensajes recibidos y trasmitidos.
Coordina con el supervisor inmediato las fases de emergencia del avin.
Lleva un registro escrito y numerado de las operaciones del circuito asignado.
Informa al supervisor las anormalidades o fallas de los equipos de radio o de teleimpresores.
Interpreta el contenido de los mensajes, para su seleccin y manejo de acuerdo a su categora y
orden de prioridad.
Reporta al operador que lo sustituye las novedades existentes en el servicio.

A. Bachiller, ms certificado de Radiotelegrafista y/o Radiotelefonista, ms terminacin
satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronuticas, de 1 ao de duracin, dictado por el
Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 2 aos de experiencia progresiva en
telecomunicaciones aeronuticas.
B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas I.
Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Buen conocimiento de los procedimientos, normas y cdigos utilizados en los servicios de
telecomunicaciones aeronuticas fijas nacionales.
Buen conocimiento del idioma ingls, aplicable a las telecomunicaciones aeronuticas.
Habilidad para interpretar y elaborar mensajes en cdigos y en el lenguaje internacional de
alternativa.
Destreza en el manejo de una posicin de operacin nacional radiotelefnica de telecomunicaciones
aeronuticas en el servicio fijo.
Destreza en el manejo de equipos tcnicos utilizados en telecomunicaciones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.453
GRADO: 6
AERONUTICAS III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la aceptacin, transmisin,

recepcin y entrega de mensajes a travs de las redes de telecomunicaciones aeronuticas fijas y
mviles nacionales e internacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Recibe por los diferentes circuitos nacionales e internacionales, todo lo relacionado con el
desarrollo de los vuelos, y mantiene informadas a las empresas explotadoras de aeronaves.
Recibe, descifra y trasmite mensajes, utilizando el alfabeto fontico internacional de la OACI.
Recibe y trasmite mensaje por va telefnica o intercomunicador en las estaciones procedentes
y/o perifricas del sistema ADX-6300. Recibe y trasmite mensajes en clave morse en el circuito
radiotelegrfico de la red provisional de coordinacin.
Recibe y trasmite mensajes por radiotelefona a travs de la red nacional radiotelefnica. Revisa
constantemente las paginas de los teleimpresores conectados a la computadora. Interpreta el
contenido de los mensajes para su seleccin y manejo de acuerdo al orden de prioridad. Coordina
y canaliza convenientemente, con el supervisor de guardia, las fases de Incerfa, Alerfa, Detresfa,
accidentes y emergencias de aeronaves. Registra e informa al supervisor inmediato las fallas o
cualquier anormalidad observada en los circuitos asignados.

satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronuticas, de 1 ao de duracin, dictado por
el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 4 aos de experiencia progresiva en
B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas II.
Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Buen conocimiento de los
procedimientos, normas y cdigos utilizados en los servicios de telecomunicaciones aeronuticas
fijas, nacionales e internacionales. Buen conocimiento de los circuitos y estaciones que
componen las redes nacionales e internacionales fijas de la regin del Caribe y Amrica del Sur.
Buen conocimiento del ingls aplicable a las telecomunicaciones aeronuticas. Habilidad para
interpretar y elaborar mensajes en claves. Destreza en el manejo de una posicin de operacin
nacional radiotelefnica de telecomunicaciones aeronuticas en el servicio fijo. Destreza en el
manejo de un circuito de la AFTN nacional e internacional. Destreza en el manejo de un circuito
radiotelegrfico de la red provisional de coordinacin.
Licencia de Telecomunicaciones Aeronuticas de Segunda Clase.
CODIGO: 51.454
GRADO: 7
AERONUTICAS IV
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la recepcin y transmisin de

mensajes de aeronaves y estaciones aeronuticas en los circuitos de las redes radiotelefnicas
aeroterrestres nacionales e internacionales, y/o en las posiciones especiales de control y supervisin
del sistema computador automtico y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones, y

Recibe mensaje en ingls de las aeronaves, los traduce, los convierte en abreviaturas y cdigos
especficos y los transmite por medio de una mquina especial de teleimpresores para ser insertados
al Centro Retransmisor Automtico de Mensajes. Descifra los mensajes de informacin
meteorolgica y los transmite en voz a la aeronave por circuitos del servicio mvil nacional e
internacional. Mantiene bajo vigilancia permanente las frecuencias principales y secundarias,
asignadas a las aeronaves que vuelan en el rea de la red, y en los altavoces y las dems
frecuencias. Elabora mensajes de servicio acerca de mensajes mutilados detectados por el sistema
ADX-6300, para acusar recibo de mensajes de socorro y de emergencia, o para acusar mensajes
faltantes o fuera de ruta. Recibe y transmite mensajes que contienen abreviaturas, grupos de letras y
palabras difciles de entender en radiotelefona, utilizando el alfabeto fontico internacional de la
OACI. Verifica los mensajes recibidos y transmitidos para mantener actualizado el movimiento de
trnsito areo con el cual tiene contacto en la red radiotelefnica aeroterrestre. Informa al
supervisor inmediato de cualquier irregularidad en los circuitos, anotando sta en el registro de su
posicin. Reporta al operador que lo sustituye, las novedades existentes en el servicio.

satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronuticas, de 1 ao de duracin, dictado por el
Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 6 aos de experiencia progresiva en
B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas III.
Conocimiento amplio de las normas sobre telecomunicaciones aeronuticas.
Conocimiento amplio de los circuitos y estaciones que componen las redes.
Conocimiento amplio de las radiofrecuencias de transmisin, recepcin e indicativos de radio
ayudas. Conocimiento amplio de la terminologa tcnica de Aeronutica en el idioma ingls,
Habilidad para interpretar, elaborar y traducir mensajes en ingls. Destreza en el manejo de equipos
tcnicos utilizados en telecomunicaciones.
Licencia de Telecomunicaciones Aeronuticas de Primera Clase.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.455
GRADO: 8
AERONUTICAS V
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando las labores del
personal que trabaja en los circuitos mviles nacionales e internacionales y/o del circuito de la
red provisional de coordinacin y/o en la posiciones de control y supervisin del sistema
computador automtico, y/o en las estaciones perifricas del sistema, y/o asiste a un Operador de
mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Establece comunicaciones aeroterrestres con la tripulacin de mando de las aeronaves, a fin de

transmitir mensajes a las empresas explotadoras. Revisa constantemente el equipo terminal
correspondiente al diario del computador, a fin de obtener informacin sobre la utilizacin de los
canales, mensajes recibidos y transmitidos, para establecer estadsticas de acuerdo al trfico
manejado por los diferentes canales. Supervisa las labores que se realizan en el sistema
computador automtico o en la estacin aeronutica. Efecta anotaciones en el Registro Oficial
de la Estacin, especificando las anormalidades sucedidas y las medidas correctivas tomadas.
Reporta las fallas tcnicas de los equipos de la estacin a la unidad. Canaliza convenientemente
las fases de emergencias, informando a los interesados. Opera el Terminal electrnico VDU.
Revisa regularmente la Unidad de Reportes Tcnicos y Operacionales para conocer los informes
emitidos por el computador. Actualiza la documentacin OACI. Supervisa las posiciones de
operacin de la Estacin.

3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas IV.
Conocimiento amplio de los servicios fijos y mviles de telecomunicaciones aeronuticas
nacionales e internacionales. Conocimiento amplio sobre procedimientos, normas y cdigos
utilizados en los servicios de telecomunicaciones aeronuticas fijas y mviles, nacionales e
internacionales.
Conocimiento amplio de las normas y procedimientos de la OACI aplicables a los servicios
mviles y fijos de telecomunicaciones aeronuticas.
Conocimiento amplio del ingls, aplicable a las telecomunicaciones aeronuticas. Habilidad para
supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos tcnicos utilizados en telecomunicaciones.
CODIGO: 51.456
GRADO: 9
AERONUTICAS VI
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando las labores del
personal que trabaja en los servicios fijos y mviles de telecomunicaciones aeronuticas, y/o
imparte las instrucciones necesarias para la operacin del sistema computador automtico, y/o
asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Ejerce el control operacional y tcnico del computador por medio de la Unidad de Control
Operacional, Unidad de Reporte Operacional y el Diario Activo. Supervisa y coordina las
operaciones aeronuticas y el Centro de Retransmisin Automtica de Mensajes. Recomienda
cambios necesarios que deban realizarse en los centros de trabajos y paquetes de programas del
computador, con la finalidad de simplificar y mejorar mtodos de trabajo. Toma las medidas
necesarias en caso de falla en los equipos y da instrucciones precisas para el sistema computador
automtico.
Revisa y actualiza los documentos, manuales, anexos, circulares y otros, utilizados en los diferentes
servicios de telecomunicaciones aeronuticas.
Asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones. autoriza los cambios de guardia y permisos
hasta por una guardia al personal. Reporta las fallas tcnicas de los equipos de la estacin. Coordina
con su superior lo referente a programas de entrenamiento al personal.
3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas V.
Conocimiento amplio del Reglamento de Radiocomunicaciones.
Conocimiento amplio de los servicios fijos y mviles de telecomunicaciones aeronuticas
nacionales e internacionales. Conocimiento amplio sobre procedimiento radiotelefnicos y de
teleimpresores, aplicables a los servicios fijos y mviles nacionales e internacionales.
Conocimiento amplio del ingls, aplicable a las telecomunicaciones aeronuticas. Conocimiento
amplio de la aplicacin de normas y mtodos nacionales e internacionales recomendados sobre
telecomunicaciones aeronuticas. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de
equipos de telecomunicaciones aeronuticas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.461
GRADO: 11
AERONUTICAS JEFE I
supervisar las actividades realizadas en una estacin de telecomunicaciones aeronuticas fijas y
mviles nacionales e internacionales, y/o en el centro del sistema de computacin automtica,
y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Inspecciona las estaciones de telecomunicaciones aeronuticas en el interior del pas.

Dirige y supervisa las actividades que se realizan en una estacin de telecomunicaciones
aeronuticas.
Elabora manuales de procedimientos para la operacin eficiente de los distintos servicios que
integran la estacin.
Vela por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en las telecomunicaciones fijas y
mviles nacionales e internacionales.
Reporta las fallas de los equipos tcnicos y sugiere alternativas de solucin.
Elabora cuadros estadsticos con diagramas y grficos del movimiento de los mensajes por
circuitos.
Replanifica las redes de telecomunicaciones fijas nacionales, en base a los requerimientos que
imponen los servicios de trnsito areo.
Asiste a un operador de mayor nivel en todo lo relacionado con la operacin de las
Participa en la planificacin de nuevos servicios nacionales e internacionales.
3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas VI.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento considerable de las normas y regulaciones nacionales e internacionales de
Conocimiento considerable de los sistemas de radioayudas usados en los sistemas de
Destreza para operar diferentes equipos de telecomunicaciones aeronuticas.
Licencia de Especialista en Telecomunicaciones Aeronuticas.
CODIGO: 51.462
GRADO: 13
AERONUTICAS JEFE II
planificar, coordinar y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de la unidad de
telecomunicaciones aeronuticas, y/o asesora en las funciones tcnicas a su superior inmediato, y

Inspecciona las diversas estaciones de telecomunicaciones aeronuticas, con el fin de verificar el
normal funcionamiento de las instalaciones y equipos, as como la asignacin y administracin de
los recursos humanos. Programa y coordina con el jefe de la Unidad de Aerovas Nacionales, las
relaciones interinstitucionales con las empresas areas, relativas a concesiones y convenios para la
utilizacin de los servicios de telecomunicaciones aeronuticas. Coordina y supervisa la
elaboracin de la reglamentacin, normas y procedimientos para los servicios de
telecomunicaciones aeronuticas. Vela por que se cumplan las normas, mtodos, procedimientos y
disposiciones contenidas en el manual de comunicaciones del departamento y de la OACI.
Actualiza el plan bsico de facilidades de comunicaciones mviles y fijas de telecomunicaciones
aeronuticas nacionales e internacionales. Efecta la planificacin y proyectos de
telecomunicaciones fijas y mviles nacionales e internacionales. Asiste a conferencias, nacionales e
internacionales sobre telecomunicaciones aeronuticas. Realiza pedidos de equipos y materiales
necesarios para el desarrollo de las actividades. Efecta peridicamente visitas administrativas a las
diversas estaciones de telecomunicaciones aeronuticas. Coordina los programas de adiestramiento
e imparte enseanza de carcter especializado en telecomunicaciones aeronuticas. Presenta
informes tcnicos.

3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas Jefe I.
Conocimiento considerable del Reglamento de Radiocomunicaciones de la UIT. Conocimiento
considerable de los procedimientos de telecomunicaciones aeronuticas IATA. Conocimiento
considerable del idioma ingls.
Conocimiento considerable de las normas y regulaciones OACI. Habilidad para supervisar
personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para planificar redes de telecomunicaciones
aeronuticas en los servicios fijos y mviles. Destreza para operar diferentes equipos de
Licencia de Especialista en Telecomunicaciones Aeronuticas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.470
GRADO: 1
RADIOTELEFONISTA
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando equipos de

radiotelefona para la recepcin y trasmisin de llamadas y mensajes entre las distintas unidades
de un organismo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Opera un equipo de radiotelefona, para establecer comunicacin entre las distintas unidades de
un organismo.
Recibe llamadas del interior del pas y las pasa por empalme telefnico a las oficinas que le sean
requeridas.
Mantiene el control de las llamadas y elabora informes mensuales sobre las mismas.
Controla el tiempo de cada comunicacin, por medio de un cronmetro.
Mantiene el equipo en buen estado de funcionamiento.
Bachiller.
Conocimiento de los mtodos y procedimientos modernos usados en la operacin de equipos de
radiotelefona.
Habilidad para expresarse con claridad.
Certificado de Radiotelefonista expedido por el Ministerio de Transporte i Comunicaciones.
CODIGO: 51.480
GRADO: 1
TELEFONISTA
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria operando una central telefnica,

Atiende llamadas telefnicas y conecta las mismas con las diferentes extensiones.
Vela para que las lneas telefnicas no estn mucho tiempo ocupadas.
Vela para que la central telefnica se conserve mecnicamente en buenas condiciones.
Lleva el control diario de llamadas de larga distancia, mediante registro de nmero de llamadas y
tiempo empleado.
Bachiller.
Conocimiento de la operacin de centrales telefnicas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al pblico en general.
Habilidad para expresarse con claridad.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.511
GRADO: 1
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES I
CODIGO: 51.512
GRADO: 2
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en el manejo, control y

mantenimiento de equipos sencillos de radiocomunicaciones y/o telegrafa y/o telefona, y/o
asiste a un tcnico de mayor nivel en la instalacin y/o mantenimiento de equipos de
telecomunicaciones de mediana complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la instalacin y

mantenimiento de equipos de telefona no automticos y/o es responsable por el mantenimiento de
una unidad pequea de telecomunicaciones y/o asiste a un tcnico de mayor nivel en la instalacin
de equipos de telecomunicaciones complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Observa el funcionamiento de los equipos, mediante los instrumentos indicadores de sus
diferentes circuitos y realiza labores sencillas de ajuste y mantenimiento preventivo.
Efecta el cambio de equipos sencillos: morse, radiocomunicaciones, teleimpresoras y telefona,
cuando presenten fallas o averas.
Asiste a un tcnico de mayor nivel en la instalacin de equipos de telecomunicaciones.
Realiza reparaciones menores en los equipos de telecomunicaciones instalados en la estacin
donde labora.
Lleva registro de las novedades ocurridas durante su turno.

Realiza reparaciones en equipos de telegrafa, radiocomunicaciones y telefona.
Controla las instalaciones destinadas a operar equipos de telecomunicaciones.
Asiste a un tcnico de mayor nivel en la instalacin, mantenimiento, reparacin y ajuste de equipos
de radiocomunicaciones y de telegrafa.
Instala y mantiene equipos de telefona e intercomunicadores.
Efecta los cambios de frecuencia o canal, circuitos y lneas en los equipos transmisores y/o
telegrficos.
Lleva control de las novedades, cambios o irregularidades ocurridas durante su turno.
Supervisa a tcnicos de menor nivel.
Presenta informes sobre fallas o averas ocurridas durante su turno.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Tcnico en Telecomunicaciones.
Conocimiento del Reglamento de Radiocomunicaciones.
Conocimiento de los cdigos convencionales usados en telefona, radiocomunicaciones y
telegrafa.
Buen conocimiento de los equipos de telecomunicaciones.
Habilidad para llevar registros de novedades.
Destreza en el uso y manejo de herramientas.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Tcnico en Telecomunicaciones, ms 1
ao de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de telecomunicaciones.
B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones I.
Buen conocimiento de los diferentes cdigos de los cables y calibre de los mismos, requeridos para
los diferentes trabajos de mantenimiento.
Buen conocimiento del Reglamento de Radiocomunicaciones.
Buen conocimiento de los cdigos usados en radiocomunicaciones, telefona y telegrafa.
Destreza en el uso y manejo de herramientas y equipos en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.513
GRADO: 3
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES III

CODIGO: 51.514
GRADO: 15
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES IV
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instalacin, mantenimiento

y control de equipos de radiocomunicaciones y/o telegrafa poco complejos y/o instala y
mantiene equipos de telefona automticos y/o es responsable por el mantenimiento de una
unidad de telecomunicaciones pequea, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instalacin, mantenimiento

y control de equipos de radiocomunicaciones y/o telegrafa y /o telefona complejos y/o es
responsable por el mantenimiento de una unidad de telecomunicaciones grande y poco compleja, y

Participa en la planificacin de instalacin y clculo del material para el montaje de diferentes
equipos combinados.
Planifica las tareas de rutina para el mantenimiento de las diferentes centrales telefnicas y/o
radiocomunicadoras y/o telegrficas.
Modifica y adopta circuitos de las centrales telefnicas.
Interpreta los informes sobre fallas de los diferentes equipos de telefona, radiocomunicaciones,
telegrafa y determina las mejoras del servicio.
Investiga y repara las fallas y averas presentadas en los equipos e instalaciones respectivas.
Instruye al personal de menor nivel sobre el cuido, manejo y control de los equipos para su mejor
funcionamiento.
Efecta mantenimiento preventivo de los equipos de telegrafa, radiocomunicaciones y telefona.
Supervisa al personal adscrito a su unidad.

Participa en la planificacin de la instalacin y mantenimiento de equipos de telecomunicaciones.
Realiza clculos para centrales telefnicas en cuanto a capacidad, red troncal, red secundaria e
instalaciones.
Tramita todo lo relacionado con la adquisicin de equipos, repuestos y herramientas utilizadas en
su unidad.
Realiza trabajos de mantenimiento y conservacin de equipos en general de telefona y/o
radiocomunicaciones y/o telegrafa e instalaciones anexas.
Efecta peridicamente pruebas de frecuencia, modulacin, niveles, potencia, selectividad y
sensibilidad de los equipos.
Efecta trabajos de ajustes, sintona, cambios, control y reparacin en general de los equipos de la
estacin donde trabaja.
Instruye, dirige y controla al personal a su cargo.

A. Bachiller Industrial con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
experiencia progresiva en trabajos tcnicos de telecomunicaciones.
B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones II.
Buen conocimiento de los cdigos convencionales usados en telecomunicaciones.
Buen conocimiento de los circuitos telegrficos e interpretacin de diagramas de los mismos.
Buen conocimiento de la Ley de Telecomunicaciones y del Reglamento de
Radiocomunicaciones.
Buen conocimiento de los equipos de radiocomunicaciones, telegrafa y telefona, en lo que
respecta a su mantenimiento y funcionamiento.
Habilidad para efectuar trabajos electromecnicos en general, de acuerdo a planes previamente
establecidos.
Habilidad para llevar control de equipos y novedades.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de herramientas y equipos de
telecomunicaciones.

A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones III.
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y del Reglamento de
Radiocomunicaciones.
Conocimiento amplio de los cdigos usados en telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de los circuitos telegrficos e interpretacin de diagramas de los mismos.
Habilidad para efectuar trabajos electromecnicos en general.
Destreza en el manejo de herramientas y equipos de telecomunicaciones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.515
GRADO: 16
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES V
CODIGO: 51.516
GRADO: 17
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES VI
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la ejecucin de trabajos

especializados en instalacin y mantenimiento de equipos de radiocomunicacin y/o telegrafa de
gran complejidad y/o receptora de cierta complejidad, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el estudio, instalacin y

mantenimiento de equipos y sistemas de radiocomunicaciones y/o telegrafa de gran complejidad,
y/o inspecciona la instalacin de equipos de radiocomunicaciones y/o telegrafa en el sector pblico
o privado, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa tcnicamente la unidad a su cargo.
Participa en la elaboracin de proyectos y ejecuta trabajos de circuitos e instalaciones
telegrficas y/o radio-elctricas para adaptarlos al sistema.
Vela por el mantenimiento general de los equipos telegrficos y/o de radiocomunicacin a su
cargo.
Instala, repara y ajusta toda clase de equipos telegrficos, de radiocomunicacin e instrumentos
de medicin.
Lleva control de equipos, repuestos, materiales de instalacin y trabajos efectuados.
Asesora en la adquisicin de equipos para la creacin de sistemas nuevos de telecomunicaciones
o para la ampliacin y modernizacin de los existentes.
Dirige el mantenimiento general de cualquier sistema de telecomunicaciones y realiza las
modificaciones y cambios de equipos, circuitos, frecuencia e instalaciones requeridas.

Dirige y supervisa la instalacin y/o mantenimiento de una unidad grande y compleja de equipos de
telecomunicaciones.
Estudia la creacin de sistemas de telecomunicaciones en general.
Supervisa tcnicamente la unidad a su cargo.
Asesora en la adquisicin de los equipos electrnicos ms convenientes para la creacin de nuevos
sistemas, o para la aplicacin y modernizacin de los existentes.
Efecta o dirige el mantenimiento general de cualquier sistema de telegrafa y/o radiocomunicacin
y las modificaciones y cambios de equipos, circuitos e instalaciones requeridas y dicta normas para
su mejor funcionamiento.
Realiza inspecciones tcnicas en la instalacin de estaciones fijas, mviles, porttiles, costeras y de
equipos de telecomunicaciones en general.

A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en
trabajos tcnicos de telecomunicaciones.
B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones V.
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones, Reglamentos de Radiocomunicaciones y
los cdigos, normas y procedimientos utilizados en telegrafa.
Conocimiento amplio, tcnico y prctico de los equipos utilizados en los sistemas de telegrafa y/o
radiocomunicaciones, instrumentos de medicin, comprobacin y localizacin de fallas.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos y del oficio.
Habilidad para estimar tiempo, costo de mano de obra y materiales para la ejecucin de proyectos
para el mantenimiento general de las instalaciones del sistema.
Habilidad para inspeccionar instalaciones, sistemas, equipos y obras afines a los mismos.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas utilizados en la instalacin y mantenimiento de
equipos de telecomunicaciones.

A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en
trabajos tcnicos de telecomunicaciones.
B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones IV.
Conocimiento amplio de los equipos utilizados en los sistemas de telecomunicaciones,
instrumentos de mediciones, funcionamiento y control.
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y de las normas y reglamentos vigentes.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos del oficio.
Habilidad para desarrollar y exponer ideas en planos.
Habilidad para planificar y efectuar trabajos electromecnicos previamente elaborados.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas de telecomunicaciones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.521
GRADO: 18
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, estudio, instalacin

y mantenimiento de equipos de radiocomunicacin y/o telegrafa o subterrnea, y/o acta como
Jefe de una unidad tcnica de Mantenimiento o de una unidad de Instalaciones Tcnicas, y

Planifica y ejecuta la creacin de nuevos sistemas complejos de telecomunicaciones.
Efecta instalaciones y/o mantenimiento de sistemas de comunicacin en general.
Revisa peridicamente equipos e instalaciones a su cargo.
Elabora programas de instalaciones y mantenimiento correctivo y preventivo de los sistemas de
telecomunicaciones y vela por su estricto cumplimiento.
Participa las novedades ocurridas en los servicios a su cargo, llevando el control de las fallas de
los sistemas y de los trabajos realizados.
Lleva en un kardex el historial de cada equipo y sistemas a su cargo.
Elabora informes de las necesidades de la unidad tcnica bajo su cargo, formulando los
requerimientos de nuevos equipos, sistemas, repuestos, mobiliario, modificacin y creacin de
circuitos.
Promueve cursillos para capacitar y ampliar los conocimientos del personal a su cargo.
Administra los recursos financieros asignados a su unidad y mantiene los costos de operacin de
la misma, dentro de los lmites presupuestarios correspondientes.
Realiza viajes de inspeccin a todas las dependencias del interior bajo su responsabilidad.
3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones VI.
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento as como los cdigos,
normas y procedimientos utilizados en el rea.
Conocimiento amplio de la teora y prcticas utilizadas en los sistemas de telecomunicaciones en
general.
Habilidad para comprobar y localizar fallas y averas en los medios de transmisin y recepcin.
Habilidad para estimar costos, tiempo, mano de obra y materiales para ejercer proyectos y
mantenimiento en general de instalaciones de sistemas de telecomunicaciones.
Destreza en el uso de equipos e instrumentos de medicin.
CODIGO: 51.522
GRADO: 20
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, coordinacin,

direccin y supervisin del funcionamiento de unidades tcnicas encargadas de la realizacin de
estudios de construccin, creacin, diseo, instalacin, reparacin y mantenimiento en general de
equipos y sistemas de telecomunicaciones a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Elabora proyectos de creacin, modernizacin, modificacin, instalacin, reparacin, regulacin,
mantenimiento y sistemas de telecomunicaciones en general.
Participa las novedades ocurridas en los servicios a su cargo.
Lleva registro actualizado del personal, equipos, sistemas, vehculos y mobiliario a su cargo.
Lleva registro actualizado de las frecuencias nacionales e internacionales asignadas, permisos e
impuestos de telecomunicaciones pblicas y privadas.
Promueve y organiza cursos de capacitacin profesional del personal a su cargo. Recomienda las
adquisiciones de equipos o sistemas modernos de telecomunicaciones.
Supervisa y administra los recursos financieros asignados a su unidad.
Vela por el cumplimiento de todas las normas y procedimientos emanados de las autoridades
competentes, as como de las normas nacionales e internacionales sobre telecomunicaciones.
Elabora el presupuesto anual de la dependencia a su cargo.
3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones Jefe I.
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones, y su Reglamento as como de los cdigos,
normas y procedimientos utilizados en el rea.
Conocimiento amplio de la teora y prcticas utilizadas en los sistemas de telecomunicaciones en
general.
Habilidad para comprobar y localizar fallas y averas en los medios de transmisin y recepcin.
Habilidad para estimar costos, tiempo, mano de obra y materiales para ejecutar proyectos y
mantenimiento en general de instalaciones de sistemas de telecomunicaciones.
Destreza en el manejo de equipos e instrumentos de medicin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.523
GRADO: 22
TCNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE III

CODIGO: 51.531
GRADO: 16
TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES
AERONUTICAS I

coordinacin, direccin y supervisin de la instalacin, mantenimiento y funcionamiento de los
equipos y sistemas de telecomunicaciones, de las lneas y cables areos y subterrneos de
administracin del espectro radio-elctrico, de la asignacin y control de las frecuencias de radio
a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

estudia los documentos emanados de organismos internacionales de telecomunicaciones y emite
su opinin tcnica, recomendando a su superior inmediato la adopcin o reserva de las
regulaciones en ellas contenidas.
Vela para que el personal a su cargo est en perenne renovacin de conocimientos tcnicos
mediante cursos o seminarios.
Dirige y coordina la elaboracin del presupuesto anual de las unidades a su cargo.
Prepara anualmente la memoria y cuenta de las unidades a su cargo.

Revisa los canales de los diferentes grabadores a fin de verificar su funcionamiento.
Realiza el mantenimiento preventivo de los equipos de radiocomunicaciones para conservar su
buen funcionamiento, de acuerdo a la programacin establecida.
Realiza el mantenimiento correctivo a los equipos de radiocomunicaciones.
Realiza el mantenimiento preventivo y correctivo a micrfonos, audfonos y amplificadores.
Vela para que los trasmisores mantengan la frecuencia asignada y la potencia correspondiente al
equipo.
Realiza inspecciones de rutina en la sala de operaciones y en la estacin, para detectar
anormalidades en los equipos.
4 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones Jefe II.
Conocimiento considerable de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento.
Conocimiento considerable de los cdigos, normas y procedimientos utilizados en
telecomunicaciones.
Conocimiento considerable de la organizacin y funcionamiento de los organismos
internacionales de telecomunicaciones.
Conocimiento considerable terico-prctico de los equipos y sistemas utilizados en
telecomunicaciones en general.
Habilidad para interpretar planos y materiales tcnicos.
Habilidad para estimar tiempo, costos de obra y materiales a utilizar en proyectos de reparacin y
mantenimiento de sistemas de telecomunicaciones.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el mantenimiento preventivo y

correctivo de equipos sencillos de radiocomunicaciones aeronuticas, y/o asiste a un tcnico de
mayor nivel en las reparaciones efectuadas a equipos de radioayudas para la navegacin area de
mediana complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de
Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por el Centro de Instruccin de
Aeronutica Civil.
Conocimiento de los equipos de radiocomunicaciones aeronuticas.
Conocimiento de Electricidad y Electrnica.
Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos sencillos.
Habilidad para inspeccionar y detectar anormalidades en los equipos.
Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajo.
Licencia de Radio Mecnico Aeronutico
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.532
GRADO: 17
AERONUTICAS II
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el mantenimiento preventivo y

correctivo de radioayudas primarias para la navegacin area, y/o asiste a un tcnico de mayor
nivel en la instalacin de equipos de radiocomunicaciones de cierta complejidad, y realiza tareas

Realiza reparaciones a los equipos de radiocomunicaciones aeronuticas.
Realiza reparaciones y mantenimiento a los equipos telefnicos de un aeropuerto.
Realiza el mantenimiento de trasmisores, verificando si las lecturas en el voltmetro,
decibelmetro y permetro estn correctas, cambiando piezas daadas en caso de que consiga
fallas.
Realiza el mantenimiento de teleimpresores en un aeropuerto.
Realiza mantenimiento y reparacin de receptores, verificando la salida de aviones del receptor,
mediante un medidor adaptado a las tcnicas del manual de instrucciones, reparando o
cambiando las piezas daadas.
Efecta y lleva control de los cambios de cintas en las grabadoras.

A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso
de Radiocomunicacin Aeronuticas de 9 meses de duracin dictado por el Centro de Instruccin
de Aeronutica Civil, mas 2 aos de experiencia progresiva en Radiocomunicaciones
Aeronuticas.
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronutica I.
Buen conocimiento de los equipos de Radiocomunicaciones aeronuticas.
Buen conocimiento de Electricidad y Electrnica.
Buen conocimiento de l idioma Ingls tcnico.
Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos.
Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajo.
Licencia de Especialista en Mantenimiento de Radio Aeronutico.
CODIGO: 51.533
GRADO: 18
AERONUTICAS III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el mantenimiento de equipos

de radiocomunicaciones aeronuticas poco complejos, y/o es responsable por el mantenimiento de
una unidad de radiocomunicaciones aeronuticas pequea, y/o coordina y dirige el trabajo de
reparacin de equipos, realizado por tcnicos de menor nivel, y/o realiza reparaciones y
modificaciones de los equipos transmisores o receptores de un taller de mantenimiento de radio y/o
asiste en sus funciones a un tcnico de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza el mantenimiento preventivo de equipos de alta tcnica moderna: trasmisores, receptores
fijos y variables, grabadores, amplificadores, radares y mapas-video.
Realiza las reparaciones de los equipos daados.
Efecta mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de radiocomunicaciones de la base
area del aeropuerto.
Realiza inspecciones de rutina en las salas de estacin, de aproximacin y torres de control, para
detectar y reportar anormalidades en los equipos.
Solicita repuestos necesarios al depsito de la unidad para ser enviados a la zona donde son
requeridos.
Coordina y dirige el trabajo de reparacin efectuado por tcnicos de menor nivel.
Instala equipos sencillos de radiocomunicaciones.

A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de
Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por el Centro de Instruccin
Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 4 aos de experiencia progresiva en
radiocomunicaciones aeronuticas.
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronuticas II.
Buen conocimiento de los tipos de aeronaves en uso y sus caractersticas.
Buen conocimiento de equipos de radiocomunicaciones aeronuticas.
Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos.
Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajos.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronutico
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.534
GRADO: 19
AERONUTICAS IV
CODIGO: 51.535
GRADO: 20
AERONUTICAS V
supervisar, mantener e instalar equipos de radiocomunicaciones complejos, y/o por el
mantenimiento de una unidad de Radiocomunicaciones Aeronuticas grande y poco compleja,
y/o asiste en sus funciones a un Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas de mayor nivel,
planificacin, inspeccin y direccin de trabajos de mantenimiento de equipos de
radiocomunicaciones aeronuticas y radioayudas de gran complejidad, y/o es responsable por
adiestrar al personal tcnico de diferentes especialidades, y/o realiza reparaciones de cierta
complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Efecta el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de radiocomunicaciones
aeronuticas y de ayuda a la navegacin area complejos, de alta tcnica moderna. Supervisa y/o
efecta reparacin de los equipos aeronuticos de las torres de control en aeropuertos.
Supervisa y/o efecta trabajos de tornera en la elaboracin de piezas, para los diferentes equipos
que las necesiten.
Instala equipos de instrumentacin en las torres de control.
Efecta el mantenimiento de la unidad de radiocomunicaciones a su cargo.
Supervisa y coordina el trabajo de un grupo de tcnicos de menor nivel.
Imparte adiestramiento al personal tcnico de menor nivel.
Controla mediante kardex los repuestos y partes de equipos utilizados.

Efecta el mantenimiento preventivo y correctivo de las partes ms complejas y delicadas de los
equipos de radiocomunicaciones aeronuticas de tcnica moderna.
Coordina, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Realiza reparaciones a equipos de radio.
Presenta informes del funcionamiento de los equipos reparados por tcnicos de menor nivel.
Inspecciona las dependencias de la unidad a su cargo.
Elabora programas que alimentan la memoria del computador.
Programa los tipos de mantenimiento diario, semanal y mensual de los equipos.
Instala, chequea y ajusta equipos modernos de radiocomunicacin aeronutica.

Radiocomunicacionesn Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin
Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 8 aos de experiencia progresiva en
radiocomunicaciones aeronuticas.
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronutica IV.
Conocimiento amplio de radio y electrnica.
Conocimiento amplio de convenios de aviacin civil.
Habilidad para hacer e interpretar diagramas.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronutico

de Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por un Centro de
Instruccin Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 6 aos de experiencia
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronutica III.
Conocimiento amplio de los cdigos internacionales de aeronutica civil.
Habilidad para hacer e interpretar diagramas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.536
GRADO: 21
AERONUTICAS VI
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, estudio e

instalacin de radiocomunicaciones aeronuticas de gran complejidad, y/o es responsable por
supervisar una unidad de radiocomunicaciones aeronuticas grande y compleja, y/o es
responsable por el mantenimiento de una estacin transmisora y/o receptora compleja, y/o asiste
a un Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas de mayor nivel, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Planifica y dirige el mantenimiento e instalacin de equipos complejos de radiocomunicaciones

aeronuticas de la unidad a su cargo. Revisa proyectos de instalacin y diseos elctricos de los
equipos para la formulacin de sugerencias pertinentes. Elabora los pedidos de repuestos y
controla mediante kardex su existencia y distribucin. Vela por el cumplimiento de las normas de
seguridad del personal a su cargo. Selecciona y adiestra el personal tcnico de su unidad. Revisa
el funcionamiento de los equipos de radiocomunicaciones en la estacin. Coordina y supervisa el
trabajo del personal a su cargo. Realiza reparaciones a equipos especiales cuando sea necesario.
Realiza inspecciones y evaluaciones de los equipos, instalaciones y sistemas de su especialidad,
adscritos a los servicios de aeronutica civil. Lleva registros de las actividades de mantenimiento
con el objeto de sugerir mejoras en los servicios.

de Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por un Centro de
Instruccin Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 9 aos de experiencia
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronutica V.
Conocimiento amplio de radio y electrnica. Conocimiento amplio de sistemas de
comunicaciones nacionales e internacionales. Conocimiento amplio de los convenios de aviacin
civil. Conocimiento amplio del ingls tcnico. Habilidad para programar instalaciones. Habilidad
para interpretar diagramas. Habilidad para supervisar y adiestrar el personal a su cargo.
Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo.
CODIGO: 51.541
GRADO: 22
AERONUTICAS JEFE I
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir las
funciones de una Unidad de Radiocomunicaciones Aeronuticas, encargada de la inspeccin y
mantenimiento de radares, computadoras, radioayudas y microondas, y/o asiste a un tcnico de

Disea, calcula y proyecta partes complejas de equipos de radiocomunicaciones.
Disea y calcula la reconstruccin de equipos.
Evala el normal funcionamiento y confiabilidad de los equipos.
Analiza e interpreta las ondas de video aplicadas a los sistemas de radar.
Vela por la conservacin y mantenimiento de los equipos, instalaciones, instrumentos, sistemas de
comunicaciones y facilidades aeronuticas adscritas a la unidad.
Celebra reuniones peridicas con los jefes de las unidades tcnicas, con el objeto de tratar lo
relativo al mantenimiento de los equipos en general.
Visita peridicamente las unidades tcnicas y estaciones en el interior del pas, para observar su
funcionamiento.
Supervisa el personal adscrito a la unidad.
Adiestra y evala al personal de menor nivel.
Programa y coordina cursos de actualizacin de conocimientos de los equipos modernos.

Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin
Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea , ms 10 aos de experiencia progresiva
en radiocomunicaciones aeronuticas.
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronutica VI.
Conocimiento amplio de radio y electrnica en general.
Conocimiento amplio del ingles tcnico.
Conocimiento amplio de convenios de aviacin civil.
Conocimiento amplio de los servicios aeronuticos.
Habilidad para planificar y programar instalaciones.
Habilidad para supervisar y adiestrar personal.
Licencia de Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.542
GRADO: 24
AERONUTICAS JEFE II
dirigir y supervisar las labores tcnicas administrativas que se realizan en una unidad de
Radiocomunicaciones Aeronuticas, encargada de la inspeccin y supervisin de unidades
tcnicas, y/o asesora tcnicamente al Jefe de una Unidad de Mantenimiento Aeronutico, y
Planifica, coordina y supervisa las actividades tcnicas y administrativas de la unidad a su cargo.

Disea, calcula y proyecta las partes complejas de los equipos de radiocomunicaciones del
servicio.
Redacta normas y procedimientos de radiocomunicaciones aeronuticas, relativas al
mantenimiento de los equipos y vela por su cumplimiento.
Analiza y aprueba las postulaciones de nuevos empleados, ascensos y del personal para cursar
estudios de especializacin en el exterior.
Analiza, aprueba y desaprueba los presupuestos para las instalaciones adicionales y la
adquisicin de nuevos equipos, materiales y presupuestos solicitados por las unidades a su cargo.
Firma la correspondencia interna de la unidad.
Asiste a reuniones relacionadas con el servicio aeronutico.

de Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin dictado por el Centro de
Instruccin Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 12 aos de
experiencia progresiva en radiocomunicaciones aeronuticas.
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas Jefe I.
Conocimiento considerable de radio y electrnica en general.
Conocimiento considerable del sistema de comunicaciones nacionales e internacionales.
Conocimiento considerable de los convenios de aviacin civil.
Habilidad para planificar nuevas instalaciones de radiocomunicaciones aeronuticas.
Habilidad para interpretar diagramas electrnicos.
Habilidad para elaborar informes. Capacidad analtica.
Licencia de Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas.
CODIGO: 51.551
GRADO: 18
TCNICO AERONUTICO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando los equipos o
instalaciones de aeronaves, revisin de licencias al personal tcnico y/o investigacin de accidentes
areos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Inspecciona en los talleres el desmantelamiento de aeronaves para ser reparadas, a fin de constatar
su estado despus de haber cumplido con las horas de operacin fijadas.
Inspecciona los detalles de reconstruccin de plantas motopropulsoras, a fin de verificar si cumple
con los requisitos exigidos por la Direccin de Aeronutica Civil.
Estudia las fallas de plantas motopropulsores reportadas por las empresas, talleres y personal de
inspeccin, recomendando las medidas a tomar en cada caso.
Revisa las solicitudes para la obtencin de licencias del personal tcnico de mantenimiento
aeronutico, pasndolas a su supervisor inmediato para la fijacin del examen correspondiente.
Participa en la comisin de investigacin de accidentes.
Tcnico Superior en Mecnica de Aeronaves o el equivalente, especializado en reconstruccin de
turbinas, ms 4 aos de experiencia progresiva en inspeccin de talleres de reconstruccin de
componentes de aeronaves.
Conocimiento de los principios y componentes de aeronaves.
Conocimiento de las normas y reglamentos que rigen a la aeronutica nacional.
Habilidad para realizar inspecciones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.552
GRADO: 20
TCNICO AERONUTICO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
coordinacin y supervisin de una unidad de la expedicin de licencias al personal tcnico de
mantenimiento aeronutico, y/o coordina y supervisa las inspecciones realizadas por el personal
de menor nivel a los equipos y componentes de aeronaves, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
CODIGO: 51.560
GRADO: 22
TCNICO AERONUTICO JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando los aspectos
tcnicos administrativos que regularizan las operaciones areas, instalaciones aeronuticas,
prevencin de accidentes areos, evaluacin y confirmacin de radio-ayudas a la navegacin area
a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina, dirige y supervisa la expedicin de licencias al personal tcnico de mantenimiento

aeronutico en lo referente a la fijacin de la fecha y lugar de examen, correccin de exmenes y
elaboracin de la tarjeta de control de licencias otorgadas.
Recibe y tramita ante los rganos superiores toda la documentacin concerniente a la expedicin
de licencias.
Coordina y supervisa las inspecciones realizadas en los talleres de mantenimiento de aeronaves.
Elabora el proyecto de presupuesto de gastos por adquisicin de repuestos para aeronaves.
Recaba la informacin relacionada con accidentes areos.
Supervisa al personal adscrito a la unidad.

Planifica, coordina y supervisa las inspecciones realizadas a las instalaciones aeronuticas,
dedicadas al mantenimiento de aeronaves, a fin de constatar su funcionamiento, herramientas y
equipos utilizados y eficiencia del personal.
Conforma, mediante firma, los permisos de aeronavegabilidad concedidos a las aeronaves
venezolanas.
Dicta normas y pautas generales sobre el funcionamiento de talleres aeronuticos.
Evala y conforma las radio-ayudas a la navegacin area establecidas en las rutas nacionales.
Supervisa los Centros de Instruccin de Aeronutica a fin de constatar si se ajustan a los
requerimientos establecidos por las autoridades aeronuticas.
Supervisa y coordina al personal adscrito a su unidad.
3 aos de servicio como Tcnico Aeronutico I.
Conocimiento amplio de los equipos y componentes de aeronaves.
Conocimiento amplio de las normas y reglamentos que rigen la aeronutica nacional.
3 aos de servicio como Tcnico Aeronutico II.
Conocimiento amplio de los equipos y componentes de aeronaves.
Conocimiento amplio de las normas y reglamentos que rigen la aeronutica nacional.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.581
GRADO: 2
TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA I

CODIGO: 51.582
GRADO: 3
TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, relacionados con la

elaboracin de informaciones aeronuticas para su divulgacin, y/o demarca informacin
aeronutica en cartas sinpticas y/o trasmite a los centros de comunicacin los notans nacionales
o internacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por la
elaboracin de informacin aeronutica y transmitir por teleimpresora a los centros de
comunicacin aeronutica los notans internacionales y nacionales, y/o asiste a un Tcnico en
Informacin Aeronutica de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Recibe y trasmite por medio de teleimpresoras los notans nacionales e internacionales, desde y
hacia el centro de comunicaciones aeronuticas, para su posterior divulgacin dentro y fuera del
territorio nacional.
Mecanografa en stncil y reproduce en multgrafo el sumario diario de notans I internacionales
A y C- vigentes en los ltimos tres meses.
Mantiene registros y control actualizado de los notans I internacionales, que se reciben por la red
de telecomunicaciones fijas aeronuticas.
Realiza traducciones sencillas de informacin aeronutica del ingls al espaol y viceversa.
Codifica y recodifica los notans I originados y recibidos en su unidad de trabajo.
Realiza trazados sencillos en la carta sinptica y en la carpeta de informacin de pre-vuelo.

Coordina, dirige y supervisa conjuntamente con otras unidades, la publicacin de normas y
procedimientos relativos a la aeronutica, y lleva control de la elaboracin de las mismas.
Pblica y controla las informaciones transcritas de los notans I para su edicin y divulgacin en
notans II.
Mantiene actualiza la informacin que se incluye en los manuales de informacin aeronutica y
para pilotos.
Traduce e interpreta las informaciones publicadas, lleva control de las mismas y supervisa su
divulgacin y suministro.
Analiza e interpreta mapas y cartas cartogrficas.
Elabora resumen de notans internacionales durante su guardia.
Asesora al personal de operaciones de vuelo, tripulacin y dems usuarios, que soliciten
informacin aeronutica.
Notifica a los usuarios de los servicios aeronuticos, todas aquellas condiciones que constituyen un
riesgo para la seguridad de la navegacin area.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo,
mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin
de Aeronutica Civil.
Conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en los servicios de informacin
aeronutica.
Conocimiento de las cartas aeronuticas.
Habilidad para operar teleimpresoras.
Destreza en el manejo de mquina de escribir.
Licencia de Tcnico en Informacin Aeronutica.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo,
mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin dictado por un Centro de Instruccin de
Aeronutica Civil, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de informacin aeronutica.
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica I.
Buen conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegacin area.
Buen conocimiento de las cartas aeronuticas.
Buen conocimiento de los planes de navegacin area de la OACI.
Habilidad para operar equipos de comunicaciones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.583
GRADO: 4
TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA III

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por
suministrar la informacin aeronutica necesaria a los centros de comunicaciones aeronuticas,
para la distribucin y divulgacin de los notans nacionales e internacionales, y/o traduce los
notans I de ingls al espaol y viceversa, y/o traza informacin en las cartas sinpticas, y/o asiste
a un Tcnico en Informacin Aeronutica de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Coordina y supervisa la clasificacin de trazados de informacin aeronutica en la carta sinptica

para la posterior elaboracin de las carpetas de pre-vuelo. Codifica y decodifica los notans I y II
recibidos o producidos en su unidad y los distribuye a los usuarios de los servicios aeronuticos,
a los fines de la seguridad de la navegacin area. Vela por la actualizacin de la informacin
altamente especializada, relacionada con los servicios nacionales e internacionales. Elabora
resumen de notans I internacionales durante su guardia. Suministra la informacin necesaria para
la distribucin de los notans I por los circuitos de comunicacin y otros medios, a los centros de
comunicaciones aeronuticos y gestiona la cancelacin o modificacin de los mismos. Asesora a
personal de operaciones de vuelo, tripulantes y dems usuarios interesados, que soliciten
informacin aeronutica.

mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin dictado por el Centro de Instruccin
de Aeronutica Civil, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de informacin
aeronutica.
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica II.
Buen conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegacin area en
general. Buen conocimiento de cartas aeronuticas.
Buen conocimiento de los procedimientos suplementarios regionales de la Organizacin de
Aviacin Civil Internacional (OACI). Buen conocimiento de los planes de navegacin area de la
OACI. Buen conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para operar equipos de comunicaciones.
CODIGO: 51.584
GRADO: 5
TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA IV

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por transmitir
y/o retransmitir por medio de teleimpresores, a los centros de comunicaciones aeronuticas, los
notans I nacionales e internacionales, y/o traduce los notans, y/o traza informacin en las cartas
sinpticas, y/o supervisa al personal a su cargo durante la guardia, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Planifica, organiza y supervisa el trabajo que realiza el personal subalterno durante su guardia.
Coordina conjuntamente con otras unidades, la confiabilidad de la informacin aeronutica, y
aplica correctivos cuando sea necesario. Mantiene actualizados los procesos informativos y
divulgativos inherentes al servicio. Elabora proyectos de enmiendas de las normas que rigen el
servicio y los somete a la consideracin de los niveles competentes.
Elabora resumen diario de notans I vigentes durante los ltimos tres meses, para la elaboracin de
la carpeta de prevuelo nacional e internacional.
Coordina la elaboracin del trazado de la informacin en la carta sinptica.
Traduce del ingls al espaol y viceversa, la informacin requerida en la elaboracin de resumen
internacional de notans I. Atiende y asesora al personal de operaciones de vuelo, tripulantes y
dems usuarios que soliciten informacin aeronutica relacionada con las publicaciones del
servicio.
Educacin y Experiencia (Alternaticvas)

mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin dictado por un Centro de Instruccin de
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica III.
Conocimiento amplio de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegacin area en
general. Conocimiento amplio en cartas aeronuticas.
Conocimiento amplio de los planes de navegacin area de la OACI.
Conocimiento amplio de los procedimientos suplementarios regionales de la OACI.
Habilidad para operar equipos de comunicacin.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.585
GRADO: 6
TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA V

supervisar las labores tcnicas y administrativas que se realizan en una unidad de informacin
aeronutica, y/o traduce los notans I, y/o mantiene actualizados los manuales tcnicos, y/o asiste
al Jefe de una unidad de informacin aeronutica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
CODIGO: 51.590
GRADO: 8
TCNICO EN INFORMACIN
AERONUTICA JEFE
Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
coordinar, dirigir y supervisar una unidad encargada de realizar labores tcnicas y administrativas
en informacin aeronutica, que afectan la navegacin area nacional e internacional, y realiza
Coordina y supervisa las actividades del personal tcnico de menor nivel.

Analiza, coordina y supervisa el ordenamiento tcnico del trazado de la informacin aeronutica
en la carta sinptica, a objeto de detectar posibles fallas en la informacin ploteada. Analiza
manuales y documentos tcnicos altamente especializados de la Organizacin de Aviacin Civil
Internacional y dems publicaciones oficiales de la aeronutica civil nacional e internacional.
Participa en reuniones con representantes de lneas areas, autoridades aeronuticas y dems
servicios de facilitacin de transporte areo, a objeto de coordinar y evaluar problemas
operacionales de implementacin, modificacin e instalacin en los servicios aeronuticos.
Redacta correspondencia especializada vinculada con el servicio. Coordina, selecciona y
supervisa la publicacin y suministro de informacin de notans nacional e internacional. Traduce
informaciones tcnicas del ingls al espaol y viceversa. Recibe, atiende, orienta y resuelve
problemas relacionados con el suministro de informacin aeronutica requerida por el piloto,
personal de operaciones de vuelo y usuarios del servicio. Ejerce contacto diario a travs de la red
de telecomunicaciones fijas aeronuticas, con servicios a militares de otros pases, a objeto de
resolver operacionales y frmula, planteamientos de rutas y la informacin pre-vuelo.

Planifica, coordina y supervisa los servicios de informacin aeronutica, la formulacin de polticas
y las actividades de las unidades a su cargo.
Inspecciona todas las dependencias de informacin aeronutica a nivel nacional, a fin de velar por
el buen funcionamiento y cumplimiento de los servicios. Analiza documentos tcnicos de la
Organizacin de Aviacin Civil Internacional, y formula recomendaciones sobre las polticas a
seguir. Analiza y aprueba la informacin bsica de carcter permanente y semi-permanente que
debe ser incluida en los manuales de normas y procedimientos de informacin aeronutica. Analiza
e interpreta los trabajos cartogrficos en las cartas aeronuticas y tramita su publicacin, previa
autorizacin con los niveles competentes. Vela por el cumplimiento de los compromisos de
informacin aeronutica internacional contrados por la Nacin. Coordina, conjuntamente con los
Jefes de Aeropuerto y otros servicios aeronuticos dentro de su jurisdiccin, la confiabilidad de la
informacin aeronutica y promueve que se tomen las acciones a nivel competente. Coordina y
aprueba los cursos de adiestramiento del personal tcnico para la programacin de los cursos de
desarrollo a dictarse.

mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin de
B. 3 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica V.
Conocimiento considerable de los sistemas, procedimientos y equipos usados en los servicios de
telecomunicacin y navegacin area.
Conocimiento considerable de cartografa, tcnica de dibujos cartogrficos y cartas aeronuticas.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y convenios
internacionales. Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos tcnicos. Habilidad para
supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas en situaciones difciles.
Licencia de Especialista en Informacin Aeronutica.

mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin
de Aeronutica Civil, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de informacin
aeronutica.
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica IV.
Conocimiento amplio de los sistemas, procedimientos y equipos tcnicos.
Conocimiento amplio de cartografa y cartas aeronuticas.
Conocimiento amplio del ingls tcnico. Conocimiento amplio de dibujo cartogrfico.
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Habilidad para supervisar
personal, Habilidad para elaborar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.621
GRADO: 3
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO I

mantener el control del trnsito areo en una torre de control de un aeropuerto nacional, de
acuerdo con las reglas de vuelo visual (VFR) e internacional (IFR), y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Presta servicios de control de trnsito areo, ordenando y separando las aeronaves que despegan
y aterrizan en su rea de control. Presta servicio de informacin de vuelo a las aeronaves, a otras
dependencias y servicios conexos en lo referente a condiciones meteorolgicas, condiciones del
aeropuerto, informacin de trfico y grado de confiabilidad de las radioayudas e instalaciones de
telecomunicaciones aeronuticas. Coordina y autoriza los movimientos de aeronaves, vehculos y
peatones en el rea de maniobras y zonas adyacentes. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los
planes de vuelo a fin de coordinar las salidas y entradas de aeronaves.
Recibe y transfiere las comunicaciones de los vuelos instrumentales y visuales a los centros
respectivos. Determina las condiciones meteorolgicas a travs de observacin directa y
mediante la utilizacin de equipos, a fin de suministrar la informacin a pilotos y otros conexos.
Opera el sistema de iluminacin del rea de maniobras del aeropuerto. Reporta a otras
dependencias y servicios conexos cualquier irregularidad que ocurra en el trnsito areo dentro
de la zona asignada. Presta servicio de alerta coordinadamente con otras dependencias y
servicios conexos. Da instrucciones a los pilotos de las aeronaves para el rodaje, aterrizaje y
despegue, mediante seales luminosas en caso de fallas de comunicacin, de recepcin y
transmisin. Suministra a las Oficinas de Informacin Aeronuticas los datos para la elaboracin
de los notans. Presenta informes y registro de las novedades ocurridas durante su guardia.
Recibe, revisa, corrige y aprueba informacin de planes de vuelo prestados por los
despachadores y/o pilotos.
Bachiller, ms curso de Control de Trnsito Areo de 1 ao de duracin, dictado por el Centro de
Instruccin de Aeronutica Civil (CIAC).
Conocimiento de los mtodos, procedimientos, simbologa y fraseologa, aplicable al control de
trnsito areo. Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento de la
metodologa, altimetra y cartas meteorolgicas. Dominio del vocabulario aeronutico en los
idiomas ingls y espaol. Habilidad para efectuar clculos matemticos con rapidez y exactitud.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de la Torre de Control.
Licencia de Operador de Trnsito Areo en Aerdromos Clase B-3.
Certificado mdico de aptitud psico-fsica vigente.
CODIGO: 51.622
GRADO: 5
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por mantener
el control del trnsito areo en una torre de control de un aeropuerto internacional de acuerdo con
las reglas de vuelo visual (VFR) e instrumental (IFR) y/o supervisa las actividades realizadas
durante un perodo de guardia en una torre de control de un aeropuerto nacional, y realiza tareas

Presta servio de control de trnsito areo, ordenando y separando las aeronaves que despegan y
aterrizan en su rea de control. Controla y/o coordina los movimientos de aeronaves, vehculos y
peatones en el rea de maniobras y adyacentes. Presta servicio de informacin de vuelo a las
aeronaves, a otras dependencias y servicios conexos. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los
planes de vuelo, a fin de coordinar las salidas y entradas de aeronaves. Supervisa las actividades
que se ejecutan durante un perodo de guardia en cada posicin de operacin en la Torre de Control.
Presta servicio de alerta, notificando a los centros pertinentes respecto a las aeronaves que
requieran ayuda de bsqueda y salvamento. Supervisa al personal de la Torre de Control que se
encuentra en perodo de entrenamiento. Recopila y codifica informacin relativa a la navegacin
area. Mantiene actualizado el registro de notans de las instalaciones y equipos para la navegacin
area y las comunicaciones aeronuticas. Recibe, revisa, corrige y aprueba informacin de planes
de vuelo. Suministra informacin a otras dependencias acerca de los planes de vuelo aprobados.
Reporta fallas en el funcionamiento y confiabilidad de las radio-ayudas y equipos de comunicacin
aeronutica. Presenta informes de incidentes, accidentes y emergencias.

A. Bachiller, ms curso bsico de Control de Trnsito Areo de 1 ao de duracin, dictado por el
Centro de Instruccin de Aeronutica Civil (CIAC), ms 4 aos de experiencia en actividades de
control de trnsito Areo.
B. 3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo I.
Conocimiento de los mtodos y procedimientos aplicables del trnsito areo.
Conocimiento de la codificacin usada en los Mtodos nacionales e internacional. Conocimiento
del vocabulario aeronutico en el idioma ingls. Conocimiento de meteorologa, altimetra y cartas
meteorolgicas.
Habilidad para interpretar y hacer uso de las Cartas Aeronuticas. Habilidad para supervisar
personal. Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de la torre de control.
Licencia de Operador de Trnsito Areo en Aerdromos Clase B-2 B-1.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.623
GRADO: 7
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO III

mantener el control del trnsito areo dentro del Control de Aproximacin, y/o supervisa las
actividades realizadas durante un perodo de guardia en una torre de control de un aeropuerto
internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Presta servio de control de trnsito areo en rutas de entrada y salida que estn bajo su control, o
que le sean transferidas a los diferentes centros de operaciones, mediante radar y radio. Presta
servicio de informacin de vuelo a las aeronaves y a otras dependencias y servicios conexos.
Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo. Coordina conjuntamente con otros
centros, las actividades de bsqueda y salvamento de aeronaves declaradas en estado de
emergencia. Determina el orden de despegue y secuencia de los aterrizajes de aeronaves guiadas
por procedimientos instrumentales convencionales o por control radar. Supervisa las actividades
que se realizan durante un perodo de guardia en una torre de control.
Aprueba planes de vuelo que son presentados por los usuarios del servicio.
Decodifica, interpreta y codifica notans de acuerdo a la terminologa internacional, y actualiza
cartas de navegacin area. Lleva archivo de los expedientes de casos de infraccin a la Ley de
Aviacin Civil y su Reglamento. Lleva rcord oficial de cualquier incidencia relacionada con las
actividades de control. Reporta fallas en el funcionamiento y confiabilidad de las radioayudas y
equipos de comunicacin aeronutica.

A. Bachiller, ms curso bsico de Control de Trnsito Areo de 1 ao de duracin dictado por el
Centro de Instruccin de Aeronutica Civil (CIAC), ms curso avanzado de ruta y aproximacin
y radar de 6 meses de duracin, ms 8 aos de experiencia en actividades de control de trnsito
areo.
B. 3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo II, ms curso avanzado de ruta,
aproximacin y radar dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, CIAC, de 6
meses de duracin.
Conocimiento de los mtodos y procedimientos aplicables al control areo en torre y
aproximacin. Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento del
vocabulario aeronutico en ingls.
Conocimiento de la programacin de datos del equipo de radar y sistema alfa-numrico.
Habilidad para efectuar clculos matemticos con rapidez y exactitud. Habilidad para supervisar
personal.
Licencia A. Operador de control de Trnsito Areo en Aerdromos Clase A-3.
B. Operador de Control de Trnsito Areo en Ruta A-2.
CODIGO: 51.624
GRADO: 8
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO IV

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por mantener
el control de trnsito areo en el Centro de Control, y/o supervisa las actividades realizadas durante
un perodo de guardia en un Control de Aproximacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Controla y ordena aeronaves en vuelo, analizando el flujo de trnsito para ascenso, descenso y
desplazamiento en ruta,. Procesa y suministra informacin de vuelo a las aeronaves, a otras
dependencias y servicios conexos. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo.
Coordina el intercambio de informacin de radar y no radar, a fin de facilitar el proceso de
identificacin y transferencia de control de las aeronaves bajo su control. Coordina conjuntamente
con otros centros, las actividades de bsqueda y salvamento de aeronaves declaradas en estado de
emergencia. Recopila fallas en funcionamiento y confiabilidad de las radioayudas y equipo de
comunicacin aeronuticos. Supervisa las actividades que se realizan durante el perodo de guardia
en las diferentes posiciones operativas en un control de aproximacin. Analiza solicitudes de
instalacin de antenas, construccin de edificaciones y otros, a fin de determinar si estn acorde
con el procedimiento de navegacin area. Elabora las cartas de radionavegacin que sirvan de
apoyo al personal de control de trnsito areo y a los pilotos de las aeronaves. Asesora a los
tripulantes de la aeronave en la elaboracin de planes de vuelo. Elabora estadsticas del movimiento
de aeronaves. Participa en la elaboracin de programas de adiestramiento para el personal. Participa
en la evaluacin del personal. Presenta informe de novedades presentadas durante la prestacin del
servicio.
3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo III.
Conocimiento amplio de los mtodos y procedimientos aplicables al control de trnsito areo.
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y Cartas Convenios.
Conocimiento amplio del vocabulario aeronutico en el idioma ingls. Conocimiento amplio de la
programacin de datos del equipo de radar y sistema alfa-numrico. Habilidad para efectuar
clculos matemticos con rapidez y exactitud. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas.
Habilidad para interpretar y hacer uso de las cartas aeronuticas. Habilidad para supervisar
personal. Habilidad para elaborar informes.
Licencia de Operador de control de Trnsito Areo en Ruta Clase A-1.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.625
GRADO: 9
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO V

CODIGO: 51.626
GRADO: 10
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO VI

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por mantener el
control de trnsito areo en el Centro de Control y/o planifica, coordina y supervisa las
actividades que se realizan en una torre de control de un aeropuerto nacional, y realiza tareas
coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en una torre de control de aeropuerto
internacional, o supervisa las actividades realizadas durante un perodo de guardia en el Centro de
Control, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en una torre de control. Suministra
servicio de control de trnsito areo, mediante la utilizacin de equipos de radar y radio, a las
aeronaves que surcan el espacio areo dentro los limites determinados en las cartas de
navegacin venezolanas. Procesa y suministra informacin de vuelo a las aeronaves, a otras
dependencias y servicios conexos. Analiza y da solucin a los problemas de trnsito areo que se
presentan. Determina el grado de confiabilidad de las radioayudas e instalaciones de
radiocomunicaciones utilizadas en los servicios de navegacin en rea y ruta. Coordina
conjuntamente con otros centros, las actividades de bsqueda y salvamento de aeronaves
declaradas en estado de emergencia. Revisa diariamente el registro oficial de las novedades
ocurridas durante los perodos de guardia.
Asiste a reuniones tcnicas con otras dependencias y servicios conexos, autoridades estatales y
nacionales a fin de discutir asuntos relacionados con la presentacin de los servicios y con la
seguridad area. Investiga y analiza los accidentes, infracciones, reclamos, demoras y
emergencias de aeronaves originadas en rea y ruta terminales y/o en el aeropuerto. Aplica
sanciones administrativas al personal de acuerdo a la Ley de Carrera Administrativa. Participa en
la elaboracin y ejecucin de programas de adiestramiento para el personal. Redacta y firma la
correspondencia de la unidad a su cargo.

Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
Coordina con las autoridades conexas, las actividades inherentes al trnsito areo.
Asiste a reuniones tcnicas con representantes de diferentes servicios de navegacin area y otros
organismos a fin de discutir asuntos relacionados con la representacin de los servicios y con la
seguridad area.
Elabora estadstica mensual, bimensual y anual del volumen de trnsito areo, accidentes y
condiciones de operatividad del equipo.
Asiste a foros y seminarios tcnicos para la aplicacin de conocimientos y adiestramiento en la
especialidad.
Investiga y analiza los accidentes, incidentes, infracciones, reclamos, demoras y emergencias de
aeronaves originales en rea y su ruta y/o terminales y en aeropuerto.
Atiende a consultas de usuarios del servicio pblico en general en materia de su competencia.
Detecta necesidades de adiestramiento del personal.
Supervisa la ejecucin del programa de turnos de guardias y autoriza propuestas de cambio.
3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo IV.
Conocimiento amplio de los mtodos y procedimientos aplicables al control de trnsito areo.
Conocimiento amplio de la programacin de datos del equipo de radar y sistema alfa-numrico.
Conocimiento amplio del vocabulario aeronutico en ingls. Habilidad para efectuar clculos
matemticos con rapidez y exactitud. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de
instrumentos y equipos.
Licencia de Operador de Control de Trnsito Areo en Ruta Clase A-1.
3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo V.
Conocimiento amplio de los convenios internacionales de aviacin civil.
Conocimiento amplio de la estructura, organizacin y sistemas de operaciones de todas las
dependencias relacionadas con el control de trnsito areo.
Conocimiento amplio del vocabulario aeronutico en ingls.
Habilidad para planificar, desarrollar y evaluar procedimientos tcnicos de operacin.
Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas.
Habilidad para interpretar y hacer uso de las cartas aeronuticas.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos.
Licencia de Especialista en Control de Trnsito Areo de Segunda Clase.
Certificado mdico de aptitud psico-fsico vigente.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.631
GRADO: 11
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO JEFE I

coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un control de aproximacin, y/o
asiste a un funcionario de mayor nivel en sus funciones tcnicas, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Planifica, coordina y dirige las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.

Investiga y analiza los accidentes, incidentes, infracciones y reclamos, demoras y emergencias de
aeronaves asignadas en las aerovas y reas terminales.
Evala los servicios de radioayudas y otras instalaciones aeronuticas del rea asignada.
Elabora estadstica mensual, trimestral y anual del volumen de trnsito areo, accidentes,
condiciones de operatividad de los equipos.
Elabora proyectos de procedimientos de navegacin area, diseando rutas, aerovas terminales,
zonas de control y trnsito de aerdromos.
Vela por el estricto cumplimiento de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas
por los rganos competentes.
Vela por el mantenimiento y buen funcionamiento de los equipos y reporta fallas a las unidades
correspondientes.
Atiende a los usuarios y pblico en general que acude en solicitud de informacin.
Mantiene actualizados los manuales de procedimientos, rutas, cartas de aproximacin y notans.
Participa en la evaluacin y ejecucin de los programas de capacitacin del personal.
3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo VI.
Conocimiento amplio de los convenios internacionales de aviacin civil.
Conocimiento amplio de los mtodos y procedimientos aplicados al control del trnsito areo.
Conocimiento amplio sobre la administracin y operacin de las unidades de los servicios de
Trnsito Areo.
Conocimiento amplio sobre telecomunicaciones aeronuticas.
Habilidad para planificar y proyectar rutas areas, aerovas, reas terminales, reas controladas y
requerimientos de servicios ATS.
Destreza en el manejo de cartas aeronuticas.
Licencia de Especialista en Control de Trnsito Areo de Segunda Clase.
CODIGO: 51.632
GRADO: 12
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO JEFE II

coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en el Centro de Control, y/o asiste a un
funcionario de mayor nivel en sus funciones tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y dirige las actividades que se realizan en una unidad a su cargo. Coordina con
las unidades conexas las actividades inherentes al trnsito areo. Vela por el estricto cumplimiento
de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas por los rganos competentes.
Investiga y analiza irregularidades ocurridas en las aerovas.
Coordina con las dependencias militares lo relativo al servicio de ayuda a la navegacin area y
servicios meteorolgicos aeronuticos. Participa en el diseo, ejecucin y evaluacin de los
programas de capacitacin del personal. Coordina con la unidad correspondiente, la previsin y
adiestramiento del personal necesario para la expansin de los servicios.
Elabora proyectos de normas y procedimientos de navegacin area, diseando rutas, aerovas,
reas terminales, zonas de control y trnsito de aerdromos. Organiza y participa en eventos de
carcter docente. Efecta peridicamente visitas de inspeccin a las diferentes unidades de trabajo.
Elabora reglamentos, normas, procedimientos, instructivos, boletines y notas para garantizar las
operaciones areas en el territorio nacional. Vela por el mantenimiento y buen funcionamiento de
los equipos y reporta fallas a las unidades correspondientes. Atiende a usuarios del servicio y
pblico en general.
3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo Jefe I.
Conocimiento considerable de los convenios internacionales de Aviacin Civil. Conocimiento
considerable de los mtodos y procedimientos aplicables al control de trnsito areo. Conocimiento
considerable de la estructura, organizacin y sistemas de operaciones de todas las dependencias
relacionadas con el control del trnsito areo. Conocimiento amplio del idioma ingls. Habilidad
para supervisar personal. Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos tcnicos de
operacin. Habilidad para interpretar manuales, normas y procedimientos.
Licencia de Especialista en Control de Trnsito Areo de Primera Clase.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.633
GRADO: 13
CONTROLADOR DE TRNSITO AREO JEFE III

coordinar, dirigir y supervisar las labores de una unidad encargada de realizar funciones
relacionadas con la navegacin y el trnsito areo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y dirige las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
Formula polticas y propone los cambios que considere necesarios en los sistemas y planes de
operaciones areas.
Evala los sistemas de control de trnsito areo y determina los cambios necesarios para el
cumplimiento de las funciones asignadas a los servicios.
Coordina la elaboracin de reglamentos, normas, procedimientos, instructivos, boletines,
circulares y notas, para garantizar las operaciones en el territorio nacional.
Vela porque se cumplan las normas y procedimientos areos en escala nacional y los convenios
internacionales.
Inspecciona las dependencias del Control de Trnsito Areo.
Presta asesoramiento a las autoridades y niveles superiores en la elaboracin de los planes y
proyectos de aviacin civil.
Planifica y participa en eventos de carcter docente.
Asiste a foros, reuniones y conferencias de tipo tcnico.
Analiza los informes originados en las dependencias de trnsito areo.
Coordina con las unidades competentes el establecimiento de nuevos servicios, ubicacin de
radioayudas, cambios o supervisin de instalaciones, a fin de satisfacer los requerimientos del
desarrollo aeronutico.
4 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo Jefe II.
Conocimiento considerable de los convenios internacionales de aviacin civil.
Conocimiento considerable de los mtodos y procedimientos utilizados.
Conocimiento considerable de la estructura organizativa y sistemas de operaciones.
Conocimiento amplio de las tcnicas administrativas.
Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos tcnicos.
Licencia de Especialista en Control de Trnsito Areo de Primera Clase.
CODIGO: 51.731
GRADO: 7
INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando tcnica y

administrativamente los servicios prestados en una zona de telecomunicaciones pequea, y/o asiste
a un Inspector de Telecomunicaciones de mayor nivel en las labores de inspeccin en una zona
grande de telecomunicaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza visita de inspeccin a las estaciones de telecomunicaciones de una zona asignada, a fin de
velar por su buen funcionamiento. Instruye al personal de la zona asignada sobre aspectos
relacionados con el servicio.
Atiende y soluciona los reclamos que presentan los usuarios, en relacin con el servicio de
telecomunicaciones.
Estudia y analiza las solicitudes de creacin y/o eliminacin de estaciones de telecomunicaciones
en la zona asignada, as como modificaciones y transformaciones en los sistemas de operacin.
Elabora el anteproyecto de presupuesto para la zona asignada.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un Curso para Operador de Telecomunicaciones y/o
Tcnico en Telecomunicaciones, ms 6 aos de experiencia progresiva en el campo de las
telecomunicaciones nacionales e internacionales.
Conocimiento amplio de los equipos y sistemas de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento.
Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.732
GRADO: 8
INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando tcnica y

administrativamente los servicios prestados en una zona de telecomunicaciones grande, y/o es
responsable por el trabajo realizado por un grupo pequeo de Inspectores de Telecomunicaciones
de menor nivel, encargado de inspeccionar los servicios de estaciones de telecomunicaciones, y/o
asiste a un Inspector de Telecomunicaciones de mayor nivel en la inspeccin de los servicios de
telecomunicaciones a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Visita peridicamente las estaciones de telecomunicaciones de una zona asignada, constatando su

funcionamiento.
Vela por el funcionamiento de las normas, reglamentos y leyes que rigen el funcionamiento de
los servicios de telecomunicaciones.
Estudia y analiza los informes tcnicos relacionados con los servicios de telecomunicaciones.
Estudia, analiza y propone la creacin, eliminacin, reubicacin y transformacin de los
servicios de telecomunicaciones.
Lleva el control de las partidas presupuestarias asignadas a la zona a su cargo.
Estudia y analiza los anteproyectos de presupuesto de las estaciones de telecomunicaciones.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un Curso para Operador y/o Tcnico en
Telecomunicaciones, ms 8 aos de experiencia progresiva en el campo de las
telecomunicaciones pblicas nacionales e internacionales.
B. 2 aos de servicio como Inspector de Telecomunicaciones I.
Habilidad para analizar anteproyectos de presupuesto.
CODIGO: 51.733
GRADO: 9
INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, el la planificacin, coordinacin y

supervisin de labores de inspeccin llevadas a cabo en los servicios de telecomunicaciones a nivel

Planifica, coordina, supervisa y dirige las visitas de inspeccin a los servicios de
telecomunicaciones a nivel nacional.
Realiza visitas de inspeccin a diferentes zonas de telecomunicaciones en el interior del pas, a fin
de constatar su funcionamiento.
Estudia y analiza los informes tcnicos relacionados con las visitas de inspeccin.
Lleva control de las visitas realizadas por el personal bajo su supervisin.
Rinde cuenta peridica de su gestin ante su superior inmediato.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un Curso para Operador y/o Tcnico en
Telecomunicaciones, ms 12 aos de experiencia progresiva en el campo de las telecomunicaciones
pblicas.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Telecomunicaciones II.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.741
GRADO: 7
PILOTO INSPECTOR DE VUELO I

CODIGO: 51.742
GRADO: 8
PILOTO INSPECTOR DE VUELO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando la

documentacin de la tripulacin de aeronaves; vela porque las normas y reglamentos sean
cumplidos a cabalidad; acta como piloto de aeronaves y/o asiste a un Piloto de mayor nivel en
las labores de bsqueda y salvamento, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin y
supervisin de una unidad encargada de la inspeccin de documentos de la tripulacin de aeronaves
y/o planifica, organiza, mantiene y dicta normas sobre funcionamiento de las brigadas de bsqueda
y salvamento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Prepara los exmenes para el personal de vuelo.
Vela para que la tripulacin de vuelo, cumpla con los requisitos de la ley y con las normas de
seguridad.
Integra las comisiones investigadoras de accidentes areos.
Realiza vuelos de reconocimiento y guardias cuando se le asignan.
Efecta los exmenes prcticos y tericos para aspirantes a obtener Licencia de Piloto de
Turismo y Comercial.
Inspecciona frecuentemente las escuelas areas de las empresas y los aeroclubes del pas.

Coordina, supervisa y dirige la inspeccin de documentos de la tripulacin de aeronaves.
Participa en la elaboracin de normas y reglamentos para la seguridad area.
Dicta normas y procedimientos para efectuar labores de bsqueda tanto en tierra como en mar.
Mantiene control sobre las brigadas de bsqueda y salvamento.
Planifica y organiza las actividades de localizacin y rescate de aeronaves extraviadas.
Organiza simulacros de bsqueda y salvamento con el propsito de mantener al personal enterado.
Lleva control estadstico de los accidentes areos ocurridos en el pas y efecta investigacin de los
mismos.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de 1 ao de duracin para Piloto Comercial,
dictado por la Escuela de Formacin de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y
Comunicaciones, ms 3 aos de experiencia progresiva en labores de inspeccin aeronutica.
Conocimiento sobre la Ley de Navegacin Area y su Reglamento.
Conocimiento sobre normas y reglamentos que deban cumplir los tripulantes de aeronaves.
Conocimiento de los implementos de seguridad que deben llevar las naves areas.
Licencia de Piloto de Lneas Areas.
5 aos de servicio como Piloto Inspector de Vuelo I.
Conocimiento sobre la Ley de Navegacin Area y su Reglamento.
Habilidad para organizar y dirigir brigadas de rescate.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 51.750
GRADO: 2
CODIGO: 52.121
GRADO: 1
INSPECTOR DE TRANSPORTE I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando los aeropuertos
del pas desde el punto de vista administrativo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, controlando el trabajo realizado
por los vehculos asignados en una zona o terminal.

Realiza visitas de inspeccin administrativa a los aeropuertos del pas, a objeto de verificar su
funcionamiento.
Verifica si los libros llevados se ajustan a las instrucciones emanadas de la Contralora General
de la Republica.
Visita conjuntamente con el Jefe de Aeropuerto, los aerobares, restaurantes y dems locales
arrendados, a objeto de verificar si cumplen con las clusulas contractuales.
Practica inventarios de los bienes muebles y dems tiles adscritos al aeropuerto.
Instruye a los Jefes de Aeropuerto y cuentadantes en general, sobre la aplicacin de mtodos y
procedimientos administrativos.

Revisa diariamente las rutas y terminales, a fin de constatar hora y salida de los garajes y nmero
de vehculos en la ruta. Anota en la boleta de control el trabajo que porta cada chofer y la hora de
llegada y salida de los autobuses de un terminal.
Vigila la zona de parada de un terminal, a fin de impedir el estacionamiento de vehculos en dicha
zona.
Instruye a choferes de camiones de volteo sobre el material y cantidad que van a transportar.
Indica a los acomodadores nocturnos de vehculos, el sitio donde deben estar ubicados los
autobuses de acuerdo con el turno de salida.
Presenta informe detallado del nmero de viajes efectuados por cada camin o autobs.
Bachiller.
Conocimiento general de oficina.
Destreza en el manejo de equipos livianos de transporte.
Licencia de conductor de vehculos automotores.
Bachiller Mercantil con mencin al rea donde va a prestar sus servicios, ms terminacin
satisfactoria de un curso para Jefe de Aeropuerto, ms 2 aos de experiencia progresiva en
trabajos de Auditora.
Conocimiento de las normas y procedimientos administrativos que rigen las actividades en los
aeropuertos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.122
GRADO: 2
INSPECTOR DE TRANSPORTE II
CODIGO: 52.141
GRADO: 1
JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando las
actividades que efectan un grupo de inspectores de transporte, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando las actividades de
una unidad pequea, en la cual se realizan trabajos de recepcin y mantenimiento de motovehculos
y control de choferes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Asigna los sitios de trabajo a los inspectores de transporte, mediante cuadro semanal de trabajo
Seala a los vigilantes de trnsito enviados por la Direccin Nacional de Trnsito, las vas o
zonas donde han de prestar vigilancia.
Recibe informe de los inspectores de transporte a su cargo, sobre la asistencia y cumplimiento de
las labores encomendadas.
Inspecciona el estado en que se encuentran los vehculos asignados a la unidad o ruta.
Presenta informe sobre las actividades realizadas.

Supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Coordina la distribucin de los vehculos de acuerdo con las necesidades del trabajo, as como
tambin el trabajo de los choferes.
Revisa las condiciones de los vehculos, para saber si pueden prestar servicio o si necesitan
reparacin.
Ordena la reparacin, lavado, engrase, cambio de aceite y provisin de gasolina de los vehculos.
Realiza pedidos de materiales y repuestos al depsito de materiales, igualmente de combustible y
grasa para el mantenimiento de los vehculos.
Prepara el plan de trabajo de mantenimiento y asignacin de tareas.
Prepara rdenes de trabajo y requisiciones de repuestos y equipos.
Recibe los vehculos nuevos adquiridos por el organismo para su revisin.
Revisa el estado y condiciones de los vehculos a la entrada y salida de los talleres.
Presenta informe semanal, estipulando en el mismo las reparaciones efectuadas en los vehculos,
repuestos utilizados y costo de la mano de obra.

A. Bachiller, ms 1 ao de experiencia en trabajos generales de oficina.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Transporte I.
Conocimiento de la Ley de Trnsito Terrestre y su Reglamento.
Habilidad para seguir instrucciones escritas.
Destreza en el manejo y operacin de equipos pesados de transporte.
Licencia de conductor de vehculos automotores.
Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento.
Conocimiento de los procedimientos, mtodos, herramientas y equipos usados en la reparacin y
mantenimiento de vehculos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.142
GRADO: 3
JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR II

CODIGO: 52.143
GRADO: 17
JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando las actividades de
una unidad grande, en la cual se realizan trabajos de recepcin y mantenimiento de
motovehculos y control de choferes, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades de una
unidad muy grande encargada de la recepcin y mantenimiento de vehculos, y del almacn de
repuestos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Instruye a los operarios de mquinas pesadas y vehculos sobre la forma de obtener mayor
rendimiento de trabajo y menor desgaste de la mquina.
Elabora cuadro de rutas de todos los choferes bajo su mando, indicando los nombres de los
choferes, guardias y rutas asignadas.
Controla el mantenimiento de los vehculos, tanto en operaciones mecnicas como en el lavado y
engrase.
Revisa la contabilidad y cuadros estadsticos del consumo y aprovechamiento del combustible,
materiales y repuestos.
Mantiene el control de los vehculos que son reparados en los talleres y los que all salen a
prestar servicio.
Mantiene registros de trabajos.

Coordina, dirige y supervisa las actividades de un grupo de empleados y obreros en sus labores de
manejo, mantenimiento, reparacin, carga y descarga de vehculos.
Decide la va ms conveniente para el transporte de los vehculos y repuestos, de acuerdo al costo y
urgencia en el lugar de destino.
Mantiene contacto con los sitios receptores de los vehculos y repuestos para verificar la fecha y
estado fsico en que fueron recibidos.
Controla el mantenimiento de los vehculos, en reparaciones mecnicas, lavado y engrase.
Mantiene el control de los vehculos que son reparados en los talleres y los que all salen a prestar
servicio.

A. Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento, ms 3 aos de experiencia
progresiva en mantenimiento de motovehculos.
B. 3 aos de servicio como Jefe de Transporte Automotor I.
Conocimiento amplio de los procedimientos, mtodos, herramientas y equipos usados en la
reparacin y mantenimiento de vehculos.
Buen conocimiento de sistemas de calles y carreteras en una zona asignada.
Habilidad para preparar cuadros y analizar registros de trabajo.

A. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
B. 2 aos de servicio como Jefe de Transporte Automotor II.
Conocimiento considerable de los procedimientos, mtodos, herramientas y equipos usados en la
reparacin y mantenimiento de vehculos.
Conocimiento amplio de prcticas y procedimientos de transporte y despacho de materiales.
Habilidad para preparar registros.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.211
GRADO: 15
OFICIAL DE MARINA I
supervisin, reparacin y mantenimiento de mquinas y de cubiertas en embarcaciones menores
y seales de navegacin y/o asiste a un funcionario de mayor nivel, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Supervisa el trabajo de mantenimiento, reparacin y reubicacin de las seales de balizamiento

de los canales de navegacin y corrige las caractersticas de iluminacin del sistema.
Supervisa las reparaciones, mantenimiento y reemplazos de equipos y maquinarias navales en
embarcaciones menores.
Controla y supervisa la asistencia del personal a su cargo y los distribuye de acuerdo a las
necesidades del servicio.
Controla y distribuye las unidades menores de acuerdo al programa de actividades diarias.
Elabora registros.
Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela con el ttulo de Segundo Piloto o Maquinista de
Tercera Clase, o el equivalente.
Conocimiento de trabajos de oficina.
Conocimiento de las costas venezolanas.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial.
Habilidad para manipular equipos y herramientas usadas en seales de navegacin.
Habilidad para programar mantenimiento de equipos e instalaciones marinas.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
CODIGO: 52.212
GRADO: 17
supervisin del mantenimiento y reparacin de motores, embarcaciones menores y seales de
navegacin y/o asiste a un funcionario de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa la reparacin y el mantenimiento de las unidades menores.
Supervisa la reparacin y el mantenimiento del sistema de balizamiento de los canales de
navegacin de la regin.
Supervisa y controla el uso e itinerario de las embarcaciones menores.
Lleva registro del trabajo realizado diariamente en el sistema de balizamiento.
Asigna el lugar de atraque en los muelles a las unidades flotantes menores.
Vela por la vigilancia de la documentacin de las unidades flotantes.
Elabora registros.

A. Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela con el ttulo de Segundo Piloto o Maquinista de
Tercera Clase, o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en navegacin y/o labores
tcnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina.
B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina I.
Conocimiento amplio de equipos de navegacin.
Conocimiento amplio de las costas venezolanas.
Buen conocimiento del mantenimiento y reparacin de cascos y motores marinos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.213
GRADO: 19

actividades de una seccin; planifica, programa y supervisa el mantenimiento y reparacin de las
embarcaciones menores y del sistema de balizamiento de los canales de navegacin en la regin,
evala programas de trabajo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica el mantenimiento y reparacin del sistema de balizaje de los canales de navegacin de

la regin.
Planifica las reparaciones anuales que requieren las unidades menores, en mquinas y cubierta.
Programa los servicios a prestar por la flota menor tales como: lanchas, remolcadores y gabarras.
Efecta inspecciones a las embarcaciones menores o al sistema de balizaje a fin de determinar su
estado de conservacin y operacin, y hace las recomendaciones necesarias para mejorar su
eficiencia.
Vela para que se cumplan las normas de seguridad e higiene industrial.
Toma previsiones a fin de que se instruya al personal sobre forma y operacin de los equipos y
herramientas de precisin utilizadas en la reparacin y mantenimiento de las unidades menores y
del servicio de balizaje.
Realiza anlisis de costos de los trabajos realizados por la unidad, que permitan tener estadsticas
sobre los gastos de mantenimiento y reparacin de los diferentes equipos.
Mantiene un archivo de catlogos, cnsono con el tipo de material necesario para la reparacin
de unidades flotantes y seales de navegacin.

A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer
Piloto o Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en
navegacin y/o labores tcnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina.
B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina II.
Conocimiento amplio del mantenimiento y reparacin de embarcaciones menores, motores y
equipos electrnicos marinos y de balizaje.
Conocimiento amplio de equipos de balizaje y tcnicas modernas, aplicadas al sistema.
Conocimiento amplio de la Ley de Pilotaje y su Reglamento.
CODIGO: 52.214
GRADO: 21
OFICIAL DE MARINA IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la inspeccin y
fiscalizacin de trabajos que se realizan a equipos marinos complejos, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Tramita ante las autoridades martimas, la legalizacin de todos los documentos requeridos por la
ley, para que las naves puedan navegar en aguas territoriales o internacionales.
Realiza estudios y anlisis sobre la operacin de equipos complejos.
Efecta anlisis de los problemas tcnicos que se presentan en la ejecucin de reparaciones
efectuadas por contratistas.
Efecta inspeccin a buques, dragas, accesorios de navegacin y equipos, a fin de prestar apoyo
tcnico y/o administrativo a los usuarios en relacin con el servicio.
Realiza inspeccin en diques, varaderos y talleres navales, a fin de controlar la ejecucin de los
trabajos de acuerdo a las especificaciones tcnicas.
Inspecciona las unidades flotantes en caso de accidente.

A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Capitn de
Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en
navegacin y/o labores tcnicas y administrativas relacionadas con la Marina.
B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina III.
Conocimiento amplio de Arquitectura e Ingeniera Naval.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos martimos.
Habilidad para planificar y controlar actividades tcnicas.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.221
GRADO: 22

CODIGO: 52.222
GRADO: 23
OFICIAL DE MARINA JEFE II

controlar y supervisar los trabajos que se ejecutan en las unidades a su cargo, y realiza tareas
coordinacin, control y supervisin de buques, dragas y dems embarcaciones adscritas a la unidad
a su cargo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina, controla y supervisa cada una de las unidades a su cargo.
Revisa y analiza informes y estudios a fin de mejorar la eficiencia del personal y del equipo
utilizado.
Programa y dirige las inspecciones a realizar en la regin.
Supervisa y analiza informes de costos, utilizacin de materiales y equipos.
Prepara el presupuesto de su unidad, llevando el control del mismo.
Programa y supervisa la standarizacin de equipos.
Asesora y recomienda a los jefes de unidades adscritas, los cambios que considere necesarios en
los programas de trabajos establecidos.
Controla la vigencia de los documentos martimos que requieren las embarcaciones para operar
de acuerdo a las leyes marinas.
Realiza las investigaciones en caso de averas en las unidades flotantes, a fin de establecer las
causas de los accidentes y dicta normas correctivas al respecto.
Garantiza la eficiencia de las seales de navegacin de la regin, controlando su mantenimiento.

Dirige el desarrollo y control de los procedimientos tcnicos y operativos relacionados con las
funciones de la unidad a su cargo.
Efecta anlisis a fin de determinar el rendimiento y progreso de los programas de trabajo y
mantenimiento de las diferentes unidades de trabajo.
Coordina las actividades de la unidad en todas aquellas otras que sea necesario, a fin de agilizar y
cumplir las operaciones a desarrollarse.
Efecta anlisis y recomendaciones relacionadas con el incremento de eficiencia de las actividades.
Realiza anlisis de costos a fin de determinar reas crticas y tomar las acciones necesarias.
Controla la ejecucin presupuestaria de la unidad a su cargo.
Efecta inspecciones a las embarcaciones en caso de averas, para determinar los daos y hacer las
Efecta inspeccin a naves accidentadas, conjuntamente con las autoridades competentes, a fin de
determinar la magnitud de las averas.
Participa con los Ajustadores y Avaluadores de Prdidas de las compaas de seguros en las
discusiones, para determinar los costos recuperables por averas.

A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Capitn
de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva
en navegacin y/o labores tcnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina.
B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina IV.
Conocimiento amplio de seguros martimos.
Conocimiento amplio de equipos de navegacin.
Conocimiento amplio de operaciones de equipos de dragado.
Buen conocimiento de procedimientos presupuestarios.
Buen conocimiento de Arquitectura e Ingeniera Naval.
Buen conocimiento de avalo y experticias de accidentes martimos.
Capacidad analtica.

A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn
de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en
navegacin y/o labores tcnicas y administrativas relacionadas con la Marina.
B.2 aos de servicio como Oficial de Marina Jefe I.
Conocimiento amplio de avalos y experticias de buques y carga.
Conocimiento amplio de operaciones y equipos de dragado.
Conocimiento amplio de procedimientos administrativos.
Conocimiento amplio de leyes y reglamentos martimos.
Buen conocimiento de seguros y clasificacin de buques.
Buen conocimiento de Arquitectura e Ingeniera Naval.
Buen conocimiento de organizacin y sistemas.
Habilidad para planificar, dirigir y evaluar operaciones en el rea martima.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.223
GRADO: 24
OFICIAL DE MARINA JEFE III

CODIGO: 52.230
GRADO: 20
PERITO NAVAL
planificacin, coordinacin, control y supervisin de las actividades tcnicas de las unidades
adscritas a las dependencias de las regiones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por realizar arqueos e
inspecciones a buques, para el organismo de certificados de navegabilidad o para su matriculacin
en los registros de la Marina Mercante Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige y supervisa el desarrollo de los procedimientos tcnicos y operativos de las dependencias
a su cargo.
Programa, coordina y controla el traslado de las unidades flotantes a diferentes regiones.
Efecta anlisis para determinar el rendimiento y progreso de las actividades de las unidades de
produccin. Realiza anlisis de costos, a fin de determinar reas adscritas y toma las acciones
necesarias.
Verifica que el servicio prestado por las unidades flotantes se realice de acuerdo a lo programado.
Presta asesoramiento en lo referente a la seleccin y entrenamiento del personal marino para
cubrir las necesidades del organismo.
Presenta informes mensuales, anuales y memoria en lo relativo a la parte naval.
Realiza estudios orientados a mejorar el servicio y produccin de las embarcaciones del
organismo.
Presta asesoramiento en lo referente a los reclamos de siniestros a las compaas aseguradoras.

Inspecciona buques de la Marina Mercante Nacional, a fin de determinar si renen las condiciones
necesarias para que les sea otorgado el certificado de navegabilidad.
Practica arqueos a todas las embarcaciones para matricularlas en los registros de la Marina
Mercante Nacional.
Inspecciona buques nacionales y extranjeros, con el fin de determinar si renen las condiciones
necesarias para que les sea expedido el certificado internacional de seguridad del equipo.
Inspecciona las embarcaciones que se encuentran en diques y astilleros para expedirles los
certificados nacionales e internacionales de Franco-Bordo.
Inspecciona los buques que sufran accidentes menores, y recomienda los trabajos y precauciones
que deben tomar para que ste contine el viaje.
Inspecciona muelles fijos y flotantes para verificar sus estados operacionales.

A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Capitn
de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva
en navegacin y/o labores tcnicas y administrativas relacionadas con la Marina.
B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina Jefe II.
Conocimiento considerable de procedimientos administrativos.
Conocimiento considerable sobre leyes y reglamentos martimos.
Conocimiento amplio de seguros y clasificacin de buques.
Conocimiento amplio de organizacin y sistemas.
Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn de
Altura o Maquinista de Primera Clase, o el equivalente, ms curso de Perito Naval, ms 4 aos de
experiencia progresiva en inspeccin de embarcaciones.
Conocimiento amplio de la Ley de Navegacin y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los convenios internacionales de marina.
Conocimiento amplio de las tcnicas empleadas en el arqueo de buques.
Habilidad para efectuar inspecciones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.240
GRADO: 15
TCNICO DE BALIZAMIENTO
inspeccionar, reparar y mantener las seales de navegacin nutica en buen estado y/o asiste a un
Tcnico en Balizamiento de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina con los faroleros los trabajos de mantenimiento, reparacin y limpieza de faros y
boyas.
Lleva un registro del trabajo realizado diariamente.
Supervisa las reparaciones y mantenimiento de las boyas.
Efecta rescate de boyas y las ubica de acuerdo con las cartas nuticas.
Efecta cambios de boyas y las seala en las cartas de navegacin.
Supervisa y lleva un control del equipo de trabajo.
Cambia los cilindros a las seales de navegacin cuando a stos les falta gas.
Chequea las luces de destellos y linternas de seales con el objeto de mantenerlas en buen estado.
Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela con el ttulo de Segundo Piloto o el equivalente.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
Buen Conocimiento de las costas venezolanas.
Buen conocimiento de las normas de balizaje.
Buen conocimiento sobre los riesgos y medidas de precaucin.
Habilidad para manipular seales de navegacin y las herramientas a usar.
Destreza en el manejo de herramientas y equipos de trabajo.
CODIGO: 52.245
GRADO: 18
TCNICO DE BALIZAMIENTO JEFE

las actividades de una seccin de balizamiento, programar el mantenimiento y conservacin de las
seales nuticas en el canal de navegacin, evaluar programas de trabajo, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa el mantenimiento y reparacin de balizaje de los canales de
navegacin.
Programa los servicios de la flota menor.
Redacta y firma la correspondencia que se origina en la unidad.
Informa diariamente al supervisor inmediato sobre el desarrollo de las actividades relativas al
balizaje.
Lleva un control sobre los empleados de la unidad de balizamiento en cuanto a la asistencia,
sobretiempo, permisos y vacaciones.
Propone al supervisor inmediato cambios en los mtodos y procedimientos de trabajo.
Prepara el presupuesto anual de la unidad a su cargo.
Solicita el equipo y material requeridos para realizar sus labores.
Egresado de la Escuela de Estudios Superior de la Marina Mercante, con el ttulo de Primer Piloto o
el equivalente.
Conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
Conocimiento del equipo de balizamiento.
Conocimiento de los riesgos y medidas de precaucin.
Conocimiento de las costas venezolanas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.250
GRADO: 16
PILOTO OFICIAL DE LA MARINA MERCANTE

CODIGO: 52.255
GRADO: 17
INSPECTOR DE ZONA MARTIMA

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo y asistiendo a los capitanes
de buques extranjeros y nacionales en la navegacin por vas martimas, fluviales y lacustres,
donde est establecida una zona de pilotaje, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando playas y

terminales martimos de una zona asignada y/o inspeccionando embarcaciones, y realiza tareas

Dirige a los capitanes de buques extranjeros y nacionales, indicando los cambios de rumbo de la
nave y la ejecucin de las maniobras de fondear, levar, atracar, desatracar, abordar otro buque,
amarrar y desamarrar.
Imparte rdenes al personal que interviene en las maniobras.
Dirige a los Capitanes de remolcadores en las maniobras que deben ejecutar para auxiliar a los
buques, durante las operaciones de atraque, desatraque y movimiento en puerto.
Instruye a los Capitanes de buques sobre las maniobras de salvamento y las disposiciones de la
legislacin martima.
Vela por el cumplimiento de la legislacin martima.
Participa en rescate de nufragos y siniestros martimos.
Participa en la vigilancia de muelles e instalaciones.

Controla el trfico martimo en relacin a maniobras de atraque, desatraque y movimiento de
buques en la zona.
Distribuye los servicios de maniobra en la zona.
Supervisa la vigilancia de los muelles, terminales, construcciones martimas y embarcaciones.
Controla la extraccin de arena en la faja martima, correspondiente a la zona asignada a la
Capitana de Puerto, y vela por el cumplimiento del pago de impuestos por este concepto.
Vela por el cumplimiento de las disposiciones de la legislacin martima y prevencin de la
contaminacin del ambiente martimo.
Inspecciona las embarcaciones atracadas en puerto.
Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer
Piloto, ms lo exigido en la Ley de Pilotaje.
Conocimiento de legislacin martima.
Conocimiento de la teora de las maniobras de los buques.
Conocimiento de hidrodinmica de los fluidos.
Conocimiento de los sistemas de propulsin usados en las construcciones navales.
Conocimiento de la terminologa martima en el idioma ingls.
Conocimiento de seguridad industrial aplicada a los buques.
Conocimiento de los parajes de la zona de pilotaje.
Habilidad para tomar decisiones rpida y efectivas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con la tripulacin y personal en general.
Destreza en el manejo de equipos e instrumentos de navegacin.

Piloto, ms 2 aos de experiencia en labores de navegacin.
B. 2 aos de servicio como Piloto Oficial de la Marina Mercante.
Conocimiento amplio de la legislacin martima.
Conocimiento amplio de estabilidad y estiba.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.260
GRADO: 18
JEFE DE ESTACIN DE PILOTOS

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable del
funcionamiento de una estacin, vela por la seguridad de las embarcaciones y terminales de la
zona, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa, vigila y controla las actividades martimas que se realizan en las costas y aguas de su
jurisdiccin.
Supervisa las tareas de recepcin y despacho de buques.
Realiza movimientos de embarco y desembarco de tripulantes.
Planifica y controla las maniobras de atraque, desatraque y movimiento de buques.
Dirige el servicio de pilotaje.
Revisa peridicamente la documentacin de las embarcaciones.
Controla la navegacin deportiva.
Informa a la Capitana de Puerto las novedades que ocurren en la estacin.
Instruye expedientes martimos.
Evaca consultas sobre asuntos martimos.
Participa en la coordinacin de salvamento y rescate.

A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de
Capitn de Altura.
B. 2 aos de servicio como Inspector de Zona Martima.
Conocimiento amplio de legislacin martima.
Conocimiento amplio de estabilidad y estiba.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con la tripulacin y personal en general.
CODIGO: 52.271
GRADO: 18
ASISTENTE DE CAPITN DE PUERTO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Capitn de

Puertos en una Capitana de Puerto de poco movimiento martimo, y/o realiza labores
administrativas en una Capitana de Puerto de mayor movimiento martimo, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Coordina las maniobras de atraque y desatraque de los buques en el puerto.
Controla los buques piloteados de alta mar y de cabotaje.
Recibe los reportes de las guardias en los puertos.
Elabora y distribuye planillas para el cobro por concepto de habilitaciones de pilotaje,
remolcadores, recepcin y despacho.
Acta como agente de retencin de Impuesto sobre la Renta de todo el personal de la Capitana de
Puerto.
Lleva control de las partidas presupuestarias.
Efecta visitas a los buques para constatar que su documentacin est en regla.
Organiza turnos de guardia del personal.
Evaca consultas relacionadas con la Marina Mercante del pblico y empresas navieras.
Realiza las actividades administrativas tales como: pagar al personal y controlar las cotizaciones
para el Seguro Social.
Realiza maniobras de pilotaje.

A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn
de Altura.
B. 2 aos de servicio como Inspector de Zona Martima.
Buen conocimiento de la Ley de Pilotaje y su Reglamento.
Buen conocimiento de Contabilidad y habilitadura.
Buen conocimiento de leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con empleados y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.272
GRADO: 19
ASISTENTE DE CAPITN DE PUERTO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en sus funciones a
un Capitn de Puerto en una Capitana de Puerto de gran movimiento martimo, y/o es
responsable por las labores administrativas llevadas a cabo en la Capitana de Puerto, y realiza
Revisa la documentacin de recepcin de buques, constatando su legalidad.

Firma todo lo relacionado a despacho de cedulacin, planillas de habilitacin de pilotaje y
despacho de buques.
Suple las ausencias del Capitn de Puerto.
Controla partidas presupuestarias.
Paga al personal de empleados y obreros.
Lleva el control de todo el trfico de embarcaciones que arriben o zarpen a la Capitana de
Puerto.
Redacta oficios, informes, memorandos y telegramas.
Efecta visitas de inspeccin a las instalaciones portuarias y estaciones de pilotos.
Organiza turnos de guardia del personal de la Capitana de Puerto.

A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de
Capitn de Altura, ms 3 aos de experiencia progresiva en actividades administrativas.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Capitana de Puertos I y/o Jefe de Estacin de Piloto.
Buen conocimiento de Contabilidad y habilitadura.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
CODIGO: 52.281
GRADO: 20
CAPITN DE PUERTO I
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el

funcionamiento tcnico y administrativo de una Capitana de Puerto de poco movimiento naviero, y

Controla la zona martima que abarca la jurisdiccin de la Capitana de Puerto y vela por su
seguridad.
Analiza los expedientes levantados en averas, protestas, varaduras y arribadas forzosas, fija
responsabilidades y somete a consideracin de la superioridad dichos expedientes.
Realiza las funciones administrativas necesarias para la buena marcha de la Capitana de Puerto.
Analiza los problemas derivados de hundimiento y colisiones de buques para emitir soluciones
legales.
Atiende las consultas de toda ndole que le formulen en la Capitana de Puerto.
Verifica que los barcos o buques arriben o zarpen de su jurisdiccin, cumplan con las disposiciones
de la Ley de Navegacin y dems leyes y reglamentos.

de Altura, ms certificado de aprobacin de Perito Naval, ms 4 aos de experiencia en actividades
tcnicas y administrativas relacionadas con el rea.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Capitn de Puerto II.
Conocimiento amplio de la Ley de Navegacin, su Reglamento y dems leyes y reglamentos
martimos.
Conocimiento amplio de las prcticas y mtodos usados en el levantamiento de expedientes sobre
accidentes martimos.
Buen conocimiento de los mtodos administrativos a utilizar.
Buen conocimiento de los convenios martimos existentes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.282
GRADO: 21
CAPITN DE PUERTO II
funcionamiento tcnico y administrativo de una Capitana de Puerto de gran movimiento naviero,
Controla la zona martima que abarca la jurisdiccin de la Capitana de Puerto y vela por su
seguridad.
Analiza los expedientes levantados en averas, protestas, varaduras y arribadas forzosas, fija
responsabilidades y somete a consideracin de la superioridad dichos expedientes.
Analiza los problemas derivados de hundimientos, y colisiones de buques para emitir soluciones
legales.
Atiende las consultas de toda ndole que le formulen en la Capitana de Puerto.
Verifica que los barcos o buques que arriben o zarpen de su jurisdiccin, cumplan con las
disposiciones de la Ley de Navegacin y dems leyes y reglamentos.

Capitn de Altura, ms certificado de aprobacin de Perito Naval, ms 5 aos de experiencia en
labores tcnicas y administrativas sobre capitana de puertos.
B. 1 ao de servicio como Asistente de Capitn de Puerto I.
Conocimiento amplio de la Ley de Navegacin, su Reglamento, y dems leyes y reglamentos
martimos.
Conocimiento amplio de las prcticas y mtodos usados en el levantamiento de expedientes
sobre accidentes martimos.
Buen conocimiento de los mtodos administrativos a utilizar.
Buen conocimiento de los convenios martimos internacionales.
CODIGO: 52.290
GRADO: 22
ASISTENTE AL JEFE DE CAPITANAS

DE PUERTO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, asistiendo al jefe de una unidad
encargada de la coordinacin y supervisin de las labores que se realizan en las diferentes
Capitanas de Puerto existentes en el pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Recibe y analiza las novedades de todas las Capitanas de Puertos de la Repblica para hacerlas del
conocimiento del Jefe de Capitanas de Puerto.
Trasmite los mensajes de importancia a las Capitanas de Puerto.
Controla el movimiento del personal obrero, empleados administrativos y de pilotaje de las
diferentes Capitanas de Puertos de la Repblica.
Controla el suministro de material y equipos de trabajo para el personal obrero y prendas de vestir
para los Pilotos.
Enva cheques y nmina de pago del personal a las distintas Capitanas de Puerto del pas.

de Altura o Maquinista de Primera Clase, ms certificado de aprobacin de Perito Naval, ms 6
aos de experiencia progresiva en labores marinas profesionales.
B. 1 ao de servicio como Asistente de Capitn de Puerto II u Oficial de Marina IV.
Conocimiento amplio de Contabilidad y habilitadura.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
Habilidad para llevar controles de personal.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.295
GRADO: 25
JEFE DE CAPITANAS DE PUERTO

planificar, coordinar y supervisar las labores que se realizan en las distintas Capitanas de Puerto
del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Vela por el cumplimiento de las normas y directrices emanadas de la Marina Mercante.

Controla la incorporacin, mantenimiento y desincorporacin de unidades flotantes y vehculos
de las Capitanas de Puerto.
Controla el suministro de algunos renglones de material a las unidades flotantes.
Supervisa al personal del cuerpo de pilotaje.
Revisa y analiza expedientes de accidentes martimos, arribadas forzosas y averas ocurridas a
buques.
Evaca consultas sobre actividades martimas que le formulen oficinas gubernamentales,
empresas navieras y particulares en general.
Tramita ante el organismo competente las solicitudes de extraccin de arena formuladas a las
Capitanas de Puerto.
Tramita ante el organismo competente las solicitudes de construccin, mantenimiento de
edificios e instalaciones portuarias.
Supervisa el funcionamiento y permisos de los distintos balnearios del pas.
Supervisa a los policas martimos.

Capitn de Altura o Maquinista de Primera Clase, ms certificado de aprobacin de Perito Naval,
ms 9 aos de experiencia progresiva en labores marinas profesionales.
B. 3 aos de servicio como Asistente al Jefe de Capitanas de Puerto.
Conocimiento considerable de la Ley de Navegacin y su Reglamento.
Conocimiento considerable de la Ley de Pilotaje y su Reglamento.
Conocimiento amplio del ingls.
Licencias y Certificado
CODIGO: 52.311
GRADO: 15
OFICIAL DE MQUINAS I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por realizar
labores de control, manejo y funcionamiento de los equipos de propulsin o dragado, en buques
mercantes de cualquier tipo y tonelaje y/o en dragas con o sin propulsin propia, y realiza tareas

Realiza guardias en la sala de mquinas o dragado de cualquier tipo de buque mercante, incluyendo
dragas con o sin propulsin propia.
Responde por el funcionamiento y correccin de cualquier anormalidad de los equipos asignados.
Reporta por escrito cualquier suceso ocurrido durante la guardia, registrndolo en el Diario de
Mquinas.
Ejecuta labores de mantenimiento de maquinarias y equipos bajo su responsabilidad.
Vela por el cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial.
Cumple con el programa de adiestramiento de la unidad de mquinas.
Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Maquinista de Tercera Clase, o el
equivalente.
Conocimiento del funcionamiento y manejo de equipos y maquinarias marinas.
Conocimiento de la interpretacin de diagramas y sistemas elctricos y mecnicos de un buque.
Conocimiento de normas de seguridad e higiene industrial.
Destreza en el uso de herramientas y equipos de mantenimiento.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.312
GRADO: 17
OFICIAL DE MQUINAS II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por realizar
labores de supervisin, mantenimiento, control y funcionamiento de los equipos de propulsin o
dragado de buques o dragas con o sin propulsin propia, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Realiza guardias en la sala de mquina o dragado de cualquier tipo de buque mercante,

incluyendo dragas con o sin propulsin propia.
Ejecuta los trabajos de mantenimiento correspondiente a maquinarias y equipos auxiliares
pertenecientes a las salas de mquinas, calderas o dragado de cualquier tipo de buque mercante.
Informa sobre las reparaciones efectuadas en las salas de mquinas, calderas o de dragado para
su registro.
Reporta cualquier suceso ocurrido durante su guardia en las salas de mquinas, calderas o
dragado, registrndolo en el Diario de Mquina.
Instruye al personal bajo mando en el manejo correcto de los diferentes equipos.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial.
Cumple con los programas de adiestramiento de la unidad de mquinas.

A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de
Maquinista de Segunda Clase o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Oficial de Mquinas I.
Cumplimiento amplio del manejo, control y reparaciones de equipos y maquinarias marinas.
Buen conocimiento de interpretacin de planos y diagramas de los diferentes equipos de un
buque.
Buen conocimiento de la programacin de mantenimiento preventivo.
Buen conocimiento de las normas de seguridad e higiene industrial.
Habilidad para tomar decisiones rpidas.
Destreza en el uso de herramientas y equipos de mantenimiento.
CODIGO: 52.313
GRADO: 19
OFICIAL DE MQUINAS III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el
mantenimiento, operacin y conservacin de la maquinaria y equipos propulsores o de dragado en
cualquier tipo de buque mercante, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza guardias en la sala de mquinas o dragado de un buque mercante de cualquier tonelaje.
Responde por el mantenimiento, conservacin y operacin de las mquinas y equipos de un buque
mercante.
Programa y controla el mantenimiento preventivo de los equipos a su cargo.
Coordina, controla y supervisa el personal a su cargo.
Vela porque los diarios de sucesos y novedades sean llevados en forma correcta por el personal de
guardia.
Cumple con los programas de adiestramiento de la unidad de mquinas.
Vela por el cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial.

Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en supervisin
y control en el manejo de equipos de una sala de mquinas.
B. 3 aos de servicio como Oficial de Mquinas II.
Conocimiento amplio de la programacin y control de mantenimiento preventivo de equipos
mecnicos, elctricos e hidrulicos.
Conocimiento amplio de la interpretacin de planos y diagramas de equipos marinos.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad e higiene industrial.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.321
GRADO: 20
JEFE DE MQUINAS I
CODIGO: 52.322
GRADO: 21
JEFE DE MQUINAS II
coordinar la ejecucin de las labores en las salas de mquinas, calderas y/o de dragado de buques
con o sin propulsin propia, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo el Jefe de la unidad de
mquinas de un buque mercante o draga de cualquier tipo y tonelaje, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Elabora la programacin del mantenimiento preventivo, controlando su ejecucin y
estableciendo los correctivos a aplicar a los equipos, maquinarias y sistemas adscritos a la unidad
de mquinas de cualquier tipo de buque mercante.
Somete a la consideracin del supervisor inmediato, las modificaciones que estime oportunas en
beneficio del servicio, siempre que stas no afecten la clasificacin del buque o draga.
Supervisa las reparaciones realizadas, informando por escrito toda anormalidad que observe.
Programa los cursos de adiestramiento necesarios para capacitar al personal de la unidad de
mquinas.
Supervisa el inventario de repuestos y materiales necesarios, para mantenimiento y reparaciones.
Establece y pone en ejecucin normas para mantener en ptimas condiciones los diferentes
equipos de un buque y/o draga, con o sin propulsin propia.

Responde por los registros de carcter tcnico, los trabajos y/o reparaciones efectuadas a los
diferentes tipos de maquinarias del buque o draga.
Responde por el cumplimiento de normas e instrucciones de operacin en el manejo de los
diferentes equipos y maquinarias.
Controla y supervisa los trabajos ejecutados, haciendo las observaciones que estime necesarias para
corregir anormalidades.
Autoriza la paralizacin de trabajos que no se adapten a las especificaciones tcnicas.
Vela por el cumplimiento de las normas de la Sociedad Clasificadora del buque o draga.
Prepara cursos de adiestramiento necesarios para capacitar al personal de la unidad de mquinas.

Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en
supervisin y control en el manejo de equipos de una sala de mquinas en cualquier tipo de
buque mercante.
B. 2 aos de servicio como Oficial de Mquinas III.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos martimos.
Conocimiento considerable de la programacin y control de mantenimiento preventivo de
equipos mecnicos, elctricos e hidrulicos.
Conocimiento considerable de la interpretacin de planos y diagramas de equipos marinos.

Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en la
supervisin y control en el manejo de una sala de mquinas.
B. 2 aos de servicio como Jefe de Mquinas I.
Conocimiento considerable de construccin y reparacin naval.
Conocimiento amplio de Arquitectura e Ingeniera Naval.
Conocimiento amplio de organizacin y sistemas.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.331
GRADO: 15
OFICIAL DE NAVEGACIN I
CODIGO: 52.332
GRADO: 17
OFICIAL DE NAVEGACIN II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable durante su
guardia, por la seguridad del buque en navegacin o cuando ejecute operaciones de dragado
segn el caso, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable durante su
guardia por la seguridad e integridad de la nave, la tripulacin y los equipos auxiliares para la
seguridad de la navegacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Efecta guardias en el puente de mando en buques de cualquier tipo o tonelaje incluyendo dragas
con propulsin propia.
Supervisa las labores de los timoneles y los dragadores y el correcto funcionamiento de los
equipos bajo su responsabilidad.
Registra en el Diario de Navegacin y Puertos cualquier anormalidad ocurrida durante su
guardia.
Resguarda los intereses del armador.
Responde durante sus guardias por la posicin correcta y la seguridad de la navegacin del
buque.

Realiza guardias en el puente de mando de cualquier tipo de buque y dragas con propulsin propia.
Supervisa y dirige al personal a su cargo.
Supervisa y controla el perfecto funcionamiento de todos los equipos bajo su responsabilidad.
Responde por la posicin correcta del buque en alta mar y por la seguridad de la navegacin.
Registra en el Diario de Navegacin y Puerto todas las anormalidades ocurridas durante su
guardia.
Resguarda los intereses del armador.
Controla y supervisa las operaciones de buque-dragas, velando por el cumplimiento de las
directrices de dragado.
Aplica a la operacin de dragado los correctivos convenientes para el mejor rendimiento de la
produccin.
Atiende las emergencias del buque.
Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Segundo Piloto, o el equivalente.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos marinos.
Buen conocimiento de la seguridad de la vida humana en el mar.
Buen conocimiento de maniobras, estabilidad y estiba.
Buen conocimiento del uso de los diferentes tipos de extinguidores de incendio.
Buen conocimiento del Reglamento de Seales de Navegacin.
Habilidad para maniobrar buques con efectividad.

A. Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Segundo Piloto, o el equivalente,
ms 4 aos de experiencia progresiva efectuando guardias en buques mercantes.
B. 3 aos de servicio como Oficial de Navegacin I.
Conocimiento amplio de los reglamentos y leyes martimas.
Conocimiento amplio del Reglamento de Seales de Navegacin.
Conocimiento amplio del uso de los diferentes tipos de extinguidores de incendio.
Conocimiento amplio sobre estabilidad, estiba, carga y descarga.
Habilidad para maniobrar buques con efectividad.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.333
GRADO: 19
OFICIAL DE NAVEGACIN III

dirigir y supervisar las labores del personal de oficiales, timoneles, marineros, dragadores y
supervisores de dragado, en todo tipo de buque mercante, incluyendo dragas autopropulsadas, y
Asiste al Capitn durante las maniobras de zarpe y arribo del buque o draga.
Efecta guardias en el puente de mando.
Elabora, dirige y supervisa los programas de mantenimiento de los equipos bajo su
responsabilidad.
Vela por el cumplimiento de las directrices de dragado.
Aplica a las operaciones de dragado los correctivos convenientes para el mejor rendimiento de la
produccin.
Responde porque durante su guardia se registren en el Diario de Navegacin y Puerto todos los
sucesos de importancia que pongan en peligro la seguridad de la nave.
Responde por los intereses del armador.
Responde por la estiba de la carga a bordo y por el manejo de la misma.
Vela por el cumplimiento de las normas contra incendio, seguridad y salvamento del buque y
tripulacin.
Atiende las emergencias del buque.

A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Primer
Piloto o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva de navegacin en cualquier tipo de
buque mercante, incluyendo dragas autopropulsadas.
B. 3 aos de servicio como Oficial de Navegacin II.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos laborales.
Conocimiento considerable de programacin de mantenimiento preventivo.
Conocimiento considerable de normas de seguridad e higiene industrial.
Conocimiento considerable sobre maniobras, estabilidad y estiba.
Habilidad para dirigir personal.
Habilidad para efectuar maniobras difciles.
CODIGO: 52.340
GRADO: 2
OPERADOR DE EQUIPOS DE DRAGADO

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por operar
las rastras, el tubo de succin y cortador de las dragas sin propulsin, y chequea los equipos de
control, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Vela porque la operacin de dragado se efecte en el tiempo y sitio programado.
Revisa continuamente los instrumentos de control de dragado a fin de detectar las fallas.
Suspende la operacin de dragado en caso de falla del equipo.
Supervisa el mantenimiento de la mquina, revisando guayas, niveles, winches, pastecas y
cuadernales.
Lleva el control de las profundidades en que han estado trabajando las rastras o los cortadores.
Registra en el libro de dragado, todas las anormalidades ocurridas en su turno de guardia.
Mantiene contacto radial con las unidades auxiliares y la base de operacin.
Revisa constantemente el bombeo de sedimentos a fin de verificar que la operacin se realice
correctamente.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en la operacin de equipo de dragado.
Conocimiento sobre el manejo de winches, niveles y cuadernales.
Conocimiento en el manejo de equipo de radio.
Habilidad para llevar registros y controles.
Habilidad para operar una draga.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.345
GRADO: 17
SUPERVISOR DE EQUIPO DE DRAGADO

coordinar y supervisar las labores de dragado y del mantenimiento del equipo dentro de una
draga con o sin propulsin propia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa la operacin de dragado, comprobando si se ajusta a lo programado por la unidad
respectiva.
Supervisa el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de dragado.
Controla la asistencia del personal de dragado y autoriza los sobretiempos.
Presenta informes tcnicos sobre el estado de los equipos de dragado.
Supervisa que los repuestos del equipo de dragado existan en los depsitos de a bordo.
Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el titulo de Segundo Piloto o Maquinista de
Tercera Clase, o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva inspeccionando labores de
dragado.
Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos de dragado.
Conocimiento amplio del funcionamiento y operacin de equipos de dragado.
CODIGO: 52.361
GRADO: 20
CAPITN I
coordinar, dirigir y supervisar todas las actividades que se realizan en dragas pequeas sin
propulsin propia y en embarcaciones especiales, tales como boyeros y lanchas hidrogrficas, y

Mantiene en todo momento el rea de su responsabilidad, deberes y derechos que le concede el
Cdigo de Comercio, Ley de Navegacin y Reglamentos Martimos.
Responde por la buena conservacin de la embarcacin o equipos de dragado bajo su
responsabilidad.
Vela porque todo el personal a su mando, est enrolado de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento del Rol de Tripulantes.
Elabora el presupuesto anual de su unidad y hace las recomendaciones necesarias en beneficio de
los intereses del armador.
Responde porque se registren en los diarios de mquina y cubierta todos los sucesos y datos que
puedan servir posteriormente para una buena informacin tcnica o legal.
Responde por la vigencia de los documentos martimos de la embarcacin o draga, solicitando su
renovacin cuando se requiera.
Responde por el historial de todos los equipos bajo su responsabilidad.

A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Capitn de
Altura o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en navegacin.
B. 2 aos de servicio como Oficial de Navegacin III.
Conocimiento amplio del Cdigo de Comercio, Ley de Navegacin y reglamentos martimos.
Conocimiento amplio de Arquitectura Naval.
Conocimiento amplio de normas de seguridad e higiene industrial.
Habilidad para ejecutar maniobras efectivas y seguras.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.362
GRADO: 21
CAPITN II
CODIGO: 52.363
GRADO: 22
CAPITN III
coordinar, dirigir y supervisar, todas las actividades que se realizan en un buque, o en una draga
mediana con o sin propulsin propia y realiza tareas afines segn sea necesario.
coordinar, dirigir y supervisar, todas las actividades que se realizan en un buque o una draga
autopropulsada, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Elabora protestas de averas que se produzcan por colisin, varadura o fallas en la maquinaria, a
fin de cumplir con los requisitos legales.
Vela por el registro en los diarios de mquina y cubierta, de todos los sucesos de importancia que
puedan comprometer la seguridad y clasificacin de la nave.
Elabora y controla el presupuesto de gastos y responde por su ejecucin.
Controla y responde porque todo el personal del buque cumpla con los requisitos exigidos en el
Reglamento de Rol de Tripulantes.
Dirige y supervisa las actividades de dragado.

Vela porque se cumplan las normas de seguridad e higiene industrial.
Dirige y supervisa las maniobras de zarpe y arribo, as como las operaciones en situacin de
peligro.
Vela por el cumplimiento de las directrices de carcter tcnico y administrativo que establezca la
empresa.
Elabora protestas de averas que se produzcan por colisin, varaduras y accidentes en la
maquinaria, a fin de cumplir con los requisitos legales.
Responde porque se registren, en los diarios de mquina y cubierta, todos los sucesos que puedan
comprometer la seguridad y clasificacin de la nave.
Elabora y controla el presupuesto y responde por su correcta ejecucin.
Controla y responde porque todo el personal del buque cumpla con los requisitos exigidos por el
Reglamento y Rol de Tripulantes.

Capitn de Altura o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en navegacin.
B. 2 aos de servicio como Capitn I.
Conocimiento amplio sobre Derechos del Trabajo.
Conocimiento amplio sobre trfico martimo.
Conocimiento amplio sobre seguros martimos y clasificacin de buques.
Conocimiento amplio de Arquitectura Naval.
Habilidad para efectuar maniobras seguras y efectivas.

A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn
de Altura o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en navegacin.
B. 2 aos de servicio como Capitn II.
Conocimiento amplio sobre Derecho del Trabajo.
Conocimiento amplio sobre trfico martimo.
Conocimiento sobre seguros martimos y clasificacin de buques.
Conocimiento amplio sobre Arquitectura Naval.
Habilidad para efectuar maniobras seguras y efectivas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.370
GRADO: 1
PATRN DE LANCHA
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, conduciendo lanchas de

pasajeros, y/o mantiene en buenas condiciones la embarcacin, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Conduce lanchas para trasladar personal o carga a travs de ros, lagos y mares.
Realiza reparaciones a los motores de las embarcaciones.
Realiza mantenimiento del casco de la embarcacin.
Calcula el tiempo de navegacin de un punto a otro, de acuerdo a la velocidad de la lancha.
Calcula el combustible a utilizar en el viaje de la lancha.
Egresado de la Escuela de Patrones, Motoristas de la Marina Mercante con el Ttulo de Patrn.
Conocimiento sobre motores y cascos de lanchas.
Conocimiento de los repuestos necesarios para el motor.
Conocimiento de navegacin en las costas y ros venezolanos.
Habilidad para maniobrar una lancha en condiciones normales y/o adversas.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas para realizar mantenimiento.
Destreza para nadar.
Ttulo de Patrn.
CODIGO: 52.380
GRADO: 15
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por
maniobrar motores de un remolcador, manteniendo preventivamente sus partes mecnicas y
elctricas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Revisa el nivel de aceite de los motores del remolcador, a fin de constatar sus condiciones.
Revisa el reductor, motores auxiliares, compresores, cojinetes al empuje y toda la maquinaria del
timn.
Revisa el generador y sistemas de luces, para constatar su estado.
Revisa las bombas de agua dulce que sirven de enfriamiento del motor.
Pone en marcha el remolcador por instrucciones del Capitn, haciendo los cambios de marchas y
paradas.
Registra en el libro las revisiones y mantenimiento efectuado a las mquinas.
Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Maquinista de Tercera Clase o el
equivalente.
Conocimiento del sistema de llamadas por timbre, silbato y campana.
Conocimiento sobre motores diesel y elctricos.
Habilidad para maniobrar los cambios de marcha de la mquina.
Habilidad para reparar motores en caso de emergencia.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.385
GRADO: 1
CAPITN DE REMOLCADOR
supervisar las labores que se realizan en un remolcador, efecta el remolque de unidades
flotantes e imparte las instrucciones necesarias para el atraque del remolcador al muelle, y realiza
Dirige las maniobras de mquina, timn y ancla, para las operaciones de atraque, desatraque,
abarloamiento, amadrinamiento y remolque de los buques.
Cuida del mantenimiento, conservacin y administracin de los materiales a bordo del
remolcador.
Dirige las operaciones de remolque de unidades flotantes.
Lleva a cabo las instrucciones del Piloto Maniobrista o el Capitn, en las funciones de atraque y
desatraque de los buques a muelles o a dique.
Opera los controles de mando en las operaciones de atraque, desatraque y remolque.
Ttulo de Capitn Costanero otorgado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Conocimiento de la maniobras de atraque, desatraque y fondeo.
Conocimiento de la operaciones de remolque.
Habilidad para tomar decisiones claras y precisas en situaciones de emergencia.
Destreza en el manejo de controles de mando.
CODIGO: 52.390
GRADO: 15
MAQUINISTA DE TRANSPORTE NAVAL

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por el
mantenimiento de la sala de mquinas en un transporte naval, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Mantiene en servicio el generador de energa elctrica.
Mantiene el compresor, el frigorfico y la temperatura de las cavas en condiciones operativas.
Calienta los motores principales.
Realiza reparaciones a las mquinas, en casos de emergencia.
Efecta el mantenimiento de los motores principales, sistemas elctricos y lneas de agua.
Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Maquinista de Tercera Clase o el
equivalente.
Conocimiento de los sistemas elctricos, motores, compresores y equipos de enfriamiento.
Conocimiento de las normas y procedimientos navales.
Habilidad para reparar motores y equipos elctricos.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas para realizar mantenimiento.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.395
GRADO: 19
CAPITN DE TRANSPORTE NAVAL

las operaciones que se realizan dentro de un transporte naval, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Dirige y coordina el transporte naval de boyas y balizas, con el objeto de colocarlas en los
distintos sitios que sealan las cartas nuticas.
Dirige y coordina el transporte de materiales que se utilizan en el mantenimiento de boyas y
balizas.
Transporta tripulacin en casos necesarios, desde el puerto hasta las unidades flotantes.
Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer
Piloto o el equivalente, ms 3 aos de experiencia como Capitn de un buque pequeo.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos marinos.
Habilidad para maniobrar buques pequeos.
Habilidad para tomar decisiones rpidas en condiciones adversas.
Habilidad para interpretar cartas nuticas.
CODIGO: 52.411
GRADO: 6
COPILOTO DE PISTN I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la revisin
interna y externa de una aeronave de ala fija, de menor complejidad, antes, durante y despus del
vuelo; asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave, antes, durante y despus del
vuelo, e informa al Capitn de la aeronave. Revisa el suministro del combustible previsto hasta el
punto de arribo y punto alternado, ms 45 minutos e informa al Piloto de la aeronave. Constata con
la tabla de despacho, que se cumpla con las normas de distribucin y balance del peso de la carga y
pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia est a bordo de la aeronave y de acuerdo al tipo
del vuelo. Chequea en voz alta, conjuntamente con el piloto, la lista de equipo de cabina, encendido
de mquina, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacin, aterrizaje y estacionamiento de la
aeronave. Verifica que los equipos, instrumentos, perillas y mandos cumplan con las exigencias del
Manual de Operaciones.
Llena registros, listas de cheques y reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas
antes, durante y despus del vuelo. Mantiene la intercomunicacin entre tierra y aeronave,
recibiendo, analizando e interpretando la informacin, para transmitir al Piloto de la aeronave, las
instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio ayudas.
Asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin del vuelo, si fuere necesario o si ste lo autoriza.
Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto
Comercial de 1 ao de duracin aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de
aeronutica. Habilidad para interpretar el funcionamiento y lectura de los equipos e instrumentos de
vuelo de las aeronaves. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su
habilitacin.
Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de hlice y
pistn.
Certificado mdico vigente aprobado por el MTC.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.412
GRADO: 8
COPILOTO DE PISTN II
CODIGO: 52.420
GRADO: 10
CAPITN DE PISTON
revisin interna y externa de una aeronave de ala fija, de menor complejidad, antes, durante y
despus del vuelo; asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin de
una aeronave de ala fija, de menor complejidad, mientras sta se encuentra en funcionamiento,
incluyendo despegues y aterrizajes, y supervisa las actividades del Copiloto, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

vuelo, e informa al Capitn de la aeronave. Revisa el suministro del combustible previsto hasta el
punto de arribo y punto alternado, ms 45 minutos e informa al Piloto de la aeronave. Recibe la
documentacin de la aeronave y verifica su vigencia. Constata que el equipo de supervivencia
est a bordo de la aeronave y de acuerdo con el tipo de vuelo. Chequea en voz alta,
conjuntamente con el piloto, la lista de equipo de cabina, encendido de mquina, carreteo,
ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacin, aterrizaje y estacionamiento de la aeronave.
Verifica que los equipos, instrumentos, perillas y mandos cumplan con las exigencias del Manual
de Operaciones. Mantiene la intercomunicacin entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e
interpretando la informacin, para transmitir al Piloto de la aeronave las instrucciones emitidas
por las torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin
del vuelo cuando ste lo autorice o fuere necesario.

Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta su entrega. Vela porque la
aeronave sea manipulada de acuerdo con las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las
autoridades aeronuticas por el buen estado de la aeronave, equipos e instrumentos, mientras estn
bajo su mando. Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listados,
chequeos y reportes llenados por el Copiloto.
Vela por la seguridad de la tripulacin, pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Elabora
patrones de bsqueda, salvamento y seguridad, siguiendo instrucciones del organismo competente.
Coordina y supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel. Vela por el entrenamiento en
vuelo del Copiloto. Registra y firma en el libro de vuelo o bitcora de la aeronave, el desarrollo del
vuelo incluyendo las fallas. Revisa y analiza las cartas de navegacin, mapas e informes
meteorolgicos.

A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto
Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos de hlice y pistn, aprobados por el
Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 2.000 horas de vuelo al mando del equipo de
hlice y pistn, certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
B. 3 aos de servicio como Copiloto II
Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves de hlice y pistn.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de
aeronutica. Habilidad para ejecutar maniobras en situacin normal y de emergencia. Destreza para
ejecutar con precisin maniobras en los controles de vuelo.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de hlice y
pistn.
Licencia de Transporte de Lnea Area (TLA)
Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos de hlice y pistn, aprobado por el
Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 1.500 horas de vuelo certificadas por el
Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
B. 2 aos de servicio como Copiloto de Pistn I.
Conocimiento amplio de los equipos e instrumentos de la aeronaves de hlice y pistn.
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de
aeronutica. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas en situaciones de emergencia.
Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin. Destreza para
ejecutar maniobras en los controles de vuelo.
Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar equipos de hlice y
pistn.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.430
GRADO: 8
COPILOTO DE TURBO
CODIGO: 52.435
GRADO: 10

revisin interna y externa de una aeronave de ala fija de mediana complejidad, antes, durante y
despus del vuelo; asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable como segundo de
abordo en jerarqua, por la supervisin de las actividades del Copiloto, y asiste al Capitn de una
aeronave de ala fija de mediana complejidad en la conduccin del vuelo, y sustituye al Capitn en
caso de incapacidad de ste, y realiza tareas afines segn sea necesario.

vuelo, e informa al Piloto inmediato superior. Revisa el suministro de combustible previsto hasta
el punto de arribo y punto alternado, ms 45 minutos, e informa al Piloto inmediato superior.
Recibe la documentacin de la aeronave y verifica su vigencia. Constata, con la tabla de
despacho, que se cumplan con las normas de la distribucin y balance del peso de carga y
pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia est a bordo y de acuerdo al tipo de vuelo.
Chequea en voz alta, conjuntamente con el Piloto inmediato superior, la lista de equipos de
cabina, encendido de turbinas, carreteo, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacin,
aterrizaje y estacionamiento de la aeronave. Verifica que los instrumentos, perillas y mandos
cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones. Llena registros de chequeos y reportes
de las revisiones y actividades realizadas antes, durante y despus del vuelo. Mantiene la
intercomunicacin entre tierra y aeronave recibiendo, analizando e interpretando la informacin
para transmitir al Piloto de la aeronave, las instrucciones emitidas por las torres y centro de
control y radio ayudas. Revisa las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Asiste
al Piloto inmediato superior en la ejecucin del vuelo cuando ste lo autorice o fuere necesario.

Dirige y coordina la conduccin de la aeronave bajo la supervisin del Comandante. Vela que las
actividades realizadas dentro de la aeronave, se efecten conforme a lo establecido en el Manual de
Operaciones. Asiste al Comandante en la manipulacin o manejo de los controles de vuelo de la
aeronave. Supervisa las actividades del Copiloto y vela por su entrenamiento en vuelo. Verifica y
controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeo y reportes llenados por el
Copiloto. Vela porque los pasajeros y dems miembros de la tripulacin cumplan con las
recomendaciones y normas de seguridad. Vela por la seguridad de la carga, encomiendas y valores
declarados. Acta como Comandante de la aeronave en caso de incapacidad de ste. Registra en el
libro de vuelo o bitcora de la aeronave el desarrollo del vuelo incluyendo las fallas.

Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos de turbo-propulsin, aprobado por el
Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 500 horas de vuelo en equipos turbo-prop,
certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
B. 3 aos de servicio como Piloto de Pistn II
Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones
de aeronutica. Destreza para operar los equipos de aeronaves registradas en su habilitacin.
Destreza para ejecutar maniobras en los controles de vuelo.
Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar el equipo utilizado
en el organismo donde va a prestar sus servicios

Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos turbo-prop, aprobados por el Ministerio
de Transporte y Comunicaciones, ms 1.000 horas de vuelo en equipos turbo-prop, certificadas por
el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
B. 2 aos de servicio como Copiloto de Turbo.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de
aeronutica. Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos,
Habilidad para supervisar personal. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas
en su habilitacin. Destreza para ejecutar con precisin maniobras en los controles de vuelo.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitadas, para operar los equipos turbo-prop,
utilizados en el organismo donde va a prestar servicios.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.440
GRADO: 12
COMANDANTE DE TURBO
CODIGO: 52.451
GRADO: 9

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin
de una aeronave de ala fija de mediana complejidad, mientras sta se encuentre en
funcionamiento, incluyendo despegues y aterrizaje, y supervisa las actividades de la tripulacin
de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
revisin interna y externa de una aeronave de ala fija de mayor complejidad, antes, durante y
despus del vuelo, y asiste al Piloto inmediato superior en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas

Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta el momento en que la
entrega. Vela porque la aeronave sea manipulada de acuerdo de las regulaciones de
aeronavegabilidad. Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de
chequeos y reportes llenados por la tripulacin de menor nivel, para el control posterior de
seguridad. Responde ante las autoridades aeronuticas, por el buen estado de la aeronave,
equipos e instrumentos mientras estn bajo su mando. Vela por la seguridad de la tripulacin,
pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Decide la suspensin o alteracin del curso
y destino del vuelo en condiciones adversas. Coordina y supervisa las actividades de la
tripulacin de menor nivel y vela porque se cumpla el entrenamiento en vuelo de los Pilotos.
Firma el libro de vuelo o bitcora de la aeronave y reporte de anormalidades. Analiza las cartas
de navegacin, mapas e informes meteorolgicos.

Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave antes, durante y despus del
vuelo e informa al Piloto inmediato superior. Revisa el suministro de combustible previsto hasta el
punto de arribo y punto alternado, ms 45 minutos, e informa al Piloto inmediato superior. Constata
con la tabla de despacho, que se cumpla con las normas de distribucin y balance del peso de la
carga y pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia est a bordo y de acuerdo con el tipo de
vuelo. Chequea en voz alta, conjuntamente con el Piloto inmediato superior, la lista de equipos de
cabina, encendido de las turbina, carreto, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacin,
aterrizaje y estacionamiento de la aeronave.
Responde por el buen funcionamiento de las plantas propulsoras. Mantiene la intercomunicacin
entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando para trasmitir al Piloto inmediato
superior, las instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio-ayudas. Llena
registros, listas de chequeos y reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas antes,
durante y despus del vuelo. Analiza los informes meteorolgicos a fin de tomar las previsiones
para la elaboracin del plan de vuelo. Asiste al Piloto inmediato superior en la ejecucin del vuelo
cuando ste lo autorice o fuere necesario.

Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos turbo-prop, aprobados por el Ministerio
de Transporte y Comunicaciones, ms 2.000 horas de vuelo al mando de equipos turbo-prop,
B. 3 aos de servicio como Primer Oficial de Turbo.
de aeronutica.Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas, informacin
meteorolgica, cdigos y seales nacionales e internacionales utilizados en aeronutica. Destreza
para ejecutar con precisin maniobras en los controles de vuelo.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos de turboprop, utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicios.

Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos jet, aprobados por el Ministerio de
Transporte y Comunicaciones, ms 1.000 horas de vuelo al mando de equipos turbo-prop, o jet,
B. 2 aos de servicio como Copiloto de Turbo, ms 500 horas de vuelo en equipo jet.
nacionales e internacionales. Habilidad para asimilar rpidamente las instrucciones dadas en
situaciones de emergencia. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su
habilitacin.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar equipos de jet.
Licencia de Piloto de Transporte de Lnea Area (TLA)
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.452
GRADO: 11
PRIMER OFICIAL DE JET II

CODIGO: 52.455
GRADO: 13
CAPITN DE JET
revisin interna y externa de una aeronave de ala fija de mayor complejidad, antes, durante y
despus del vuelo, y asiste al Piloto inmediato superior en la planificacin, control y supervisin
del funcionamiento e instrumentacin de las turbinas de la aeronave, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
una aeronave de ala fija de mayor complejidad, mientras sta se encuentra en funcionamiento,
incluyendo despegues y aterrizajes; supervisa las actividades de Pilotos de menor nivel, y asiste al
Comandante de la aeronave en vuelos de tripulacin mltiple, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina los itinerarios fijados para cada vuelo con los dems integrantes de la tripulacin.
Asiste al Piloto inmediato superior en la coordinacin, distribucin y supervisin del
cumplimiento de las tareas del resto de la tripulacin. Asiste al Piloto inmediato superior en la
ejecucin del vuelo cuando ste lo autorice o fuere necesario. Revisa de manera visual los
equipos e instrumentos de la aeronave antes, durante y despus del vuelo, e informa al Piloto
inmediato superior antes y despus del vuelo. Constata, con la tabla de despacho, que se cumpla
con las normas de distribucin y balance del peso de la carga y pasajeros. Mantiene la
intercomunicacin entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando la informacin
para transmitir al Piloto inmediato superior, las instrucciones emitidas por las torres de control y
radio ayudas. Llena registros, listas de chequeos y reportes de las diferentes revisiones y
actividades realizadas, antes, durante y despus del vuelo. Analiza los informes meteorolgicos,
a fin de tomar las previsiones para la elaboracin del plan de vuelo.

Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta su entrega, o asiste al
Comandante de la aeronave cuando lleva tripulacin mltiple. Vela porque la aeronave sea
manipulada de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las autoridades
aeronuticas por el buen estado de la aeronave, equipos e instrumentos mientras est bajo su mando
y controla el estado de la aeronave mediante los registros, postas de chequeos y reportes llenados
por los Pilotos de menor nivel, para el control posterior de seguridad. Coordina y supervisa las
actividades de la tripulacin de menor nivel. Vela por el entrenamiento en vuelo de los Pilotos de
menor nivel. Elabora patrones de bsqueda, salvamento y seguridad, siguiendo instrucciones del
organismo competente.
Registra y firma en el libro de vuelo o bitcora de la aeronave, el desarrollo del vuelo incluyendo
las fallas. Revisa y analiza las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos.

Transporte y Comunicaciones, ms 3.000 horas de vuelo de las cuales 1.000 horas sean al mando
de equipos turbo-prop o jet, debidamente certificadas por el Ministerio de Trasporte y
Comunicaciones.
B. 3 aos de servicio como Primer Oficial Jet II.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil , su Reglamento y dems disposiciones
nacionales e internacionales. Conocimiento considerable de la terminologa aeronutica, en el
idioma ingls. Habilidad para ejecutar maniobras en situacin normal y de emergencia.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de jet.

Transporte y Comunicaciones, ms 2.000 horas de vuelo al mando de equipos turbo-prop, o jet,
B. 2 aos de servicio como Primer Oficial Jet I.
nacionales e internacionales. Habilidad para asimilar rpidamente las instrucciones en
situaciones de emergencia. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su
habilitacin.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de jet.
Licencia de Piloto de Transporte de Lnea Area (TLA)
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.460
GRADO: 14
COMANDANTE DE JET
de una aeronave de ala fija de mayor complejidad mientras sta se encuentra en funcionamiento,
incluyendo despegues y aterrizajes; supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel, y
Ejerce el mando absoluto de la aeronave desde el momento en que se recibe hasta su entrega, y
responde ante las autoridades aeronuticas por el buen estado de la misma. Vela porque la
aeronave sea manipulada de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Verifica y controla
el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeos y reportes llenados por la
tripulacin de menor nivel, para el control posterior de seguridad. Vela por la seguridad de la
tripulacin, pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Coordina y supervisa las
actividades de la tripulacin de menor nivel y vela porque se cumpla el entrenamiento en vuelo
de los Pilotos.
Supervisa y aprueba el plan de vuelos. Decide la suspensin o alteracin del curso y destino del
vuelo en condiciones adversas. Analiza los reportes de los fabricantes de las aeronaves sobre
falla, desgaste y defectos de los equipos e informa a la unidad de mantenimiento. Firma el libro
de vuelo o bitcora de la aeronave.

Transporte y Comunicaciones, ms 4.000 horas de vuelo de las cuales 1.000 horas sean al mando
de equipos turbo-prop o jet, debidamente certificadas por el Ministerio de Trasporte y
Comunicaciones.
B. 3 aos de servicio como Capitn de Jet.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil , su Reglamento y dems disposiciones
nacionales e internacionales. Habilidad para decidir la ejecucin de maniobras en situacin
normal y de emergencia. Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas, informacin
meteorolgica, cdigos y seales nacionales e internacionales utilizados en aeronutica. Destreza
para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos jet.
CODIGO: 52.471
GRADO: 6
COPILOTO DE HELICPTERO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la revisin
interna y externa de una aeronave de ala rotatoria de mediana complejidad antes, durante y despus
del vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Revisa de manera visual la totalidad del helicptero antes, durante y despus del vuelo e informa al
Piloto que comanda la aeronave. Revisa el suministro de combustible previsto hasta el punto de
arribo, punto alternado, ms 45 minutos e informa al Piloto que comanda la aeronave. Recibe la
documentacin del helicptero y verifica su vigencia. Verifica que cumpla con las normas de
distribucin y balance del peso de la carga y pasajeros.
Verifica que los equipos e instrumentos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones.
Mantiene la intercomunicacin entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando y interpretando la
informacin, para trasmitir al Piloto que comanda el helicptero, las instrucciones emitidas por las
torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto que comanda el helicptero en la
ejecucin del vuelo, si fuere necesario o si ste lo autoriza. Lleva registros, listas de chequeos y
reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas antes, durante y despus del vuelo.

Bachiller, ms curso de Piloto Privado para Helicptero, ms aprobacin satisfactoria de un curso
de Piloto Comercial de Helicptero de 1 ao de duracin, aprobado por el Ministerio de Transporte
y Comunicaciones.
Buen conocimiento de los equipos, instrumentos y limitaciones de las operaciones en helicpteros.
Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de
aeronutica. Buen conocimiento de la terminologa tcnica en el idioma ingls.
Destreza para operar los equipos de ala rotatoria registrados en su habilitacin. Destreza para
ejecutar maniobras propias de equipos de ala rotatoria.
Licencia de Piloto Comercial de Helicptero vigente debidamente habilitada.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.472
GRADO: 8
COPILOTO DE HELICOPTERO II
CARACTERISTICASDELTRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo
responsable por la revisin interna y externa de una aeronave de ala rotatoria
de mediana complejidad antes, durante y despus del vuelo, y realiza tareas
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo iluslrativo)
Revisa de manera visual la totalidad del helicptero antes, durante y despus
del vuelo e informa al Piloto que comanda la aeronave. Revisa el suministro
de combustible previsto basta el punto de arribo, punto alternado, mas 45
minutos, e informa al Piloto que comanda la aeronave. Recibe la
documentacin del helicptero y verifica su vigencia. Verifica que se cumpla
con las normas de distribucin y balance del peso de la carga y pasajeros.
Verifica que 1os equipos e instrumentos cumplan con las exigencias del
Manual de Operaciones. Mantiene la intercomunicacin entre tierra y
aeronave, recibiendo, analizando e interpretando la informacin, para
transmitir al Piloto que comanda el helicptero, las instrucciones emitidas
por las torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto que
comanda el helicptero en la ejecucin del vuelo su fuere necesario o este lo
autorice. Llena registros, listas de chequeo y reportes de las diferentes
revisiones y actividades realizadas, antes, durante y despus del vuelo.
Revisa las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos.
A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado para Helicptero, mas aprobacin
satisfactoria de un Curso de Piloto Comercial de Helicptero de 1 ao de
duracin, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, mas
1.000 horas de vuelo en equipos de ala rotatoria, certificadas par el
Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
B. 2 aos de servicio como Piloto de Helicptero I.
Conocimiento amplio de los equipos, instrumentos y limitaciones de
operacin. Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su
Reglamento y dems disposiciones de aeronutica. Conocimiento amplio de
la termino1ogia aeronutica en el idioma ingles. Habilidad para tomar
decisiones rpidas y efectivas. Destreza para operar los equipos de ala
rotatoria registrados en su habilitacin. Destreza para ejecutar maniobras
Propias de equipos de ala rotatoria.
Licencia de Piloto Comercial de Helicptero, vigente debidamente
habilitada.
Certificado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y
Comunicaciones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CAPITN DE HELICOPTERO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo

responsable por la conduccin de una aeronave de ala rotatoria de mediana
complejidad, mientras esta se encuentre en funcionamiento, incluyendo
despegues y aterrizaje, y supervisa las actividades del Copiloto, y realiza
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo )

Ejerce el mando del helicptero desde el momento que lo recibe hasta su
entrega. Vela porque el helicptero sea manipulado de acuerdo alas
regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las autoridades
aeronuticas por el buen estado del helicptero, equipos e instrumentos,
mientras estn bajo su mando. Verifica y controla el estado del helicptero,
mediante los registros, chequeos y reportes llenados por el Copiloto. Vela
por la seguridad de la tripulacin, pasajeros, carga, encomiendas y valores
declarados. Elabora patrones de bsqueda, salvamento y seguridad,
siguiendo instrucciones del supervisor o aprueba el plan de vuelo. Coordina
y supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel. Vela por el
entrenamiento en vuelo del Copiloto. Registra y firma en el libro de vuelo o
bitcora del helicptero, el desarrollo del vuelo incluyendo las fallas. Revisa
las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos.

A. Bachiller, mas un curso de Piloto Privado para Helicptero, mas
aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de Helicptero de 1
ao de duracin, aprobado por el Ministerio de Transporte y
Comunicaciones, mas 1.500 horas de vuelo en equipa de ala rotatoria,
B.3 aos de servicio como Copiloto de Helicptero II.
Conocimiento considerable de los mtodos, tcnicas, equipos e instrumentos
utilizados en aeronutica y de las limitaciones de operacin en Helicpteros.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y
dems disposiciones aeronuticas. Conocimiento considerable de la
terminologa en el idioma ingles. Habilidad para decidir la ejecucin de
maniobras en situacin normal y de emergencia. Habilidad para supervisar
personal. Destreza para operar los equipos de los helicpteros de ala
rotatoria.
Licencia de Piloto Comercial de Helicptero vigente, debidamente
habilitada.
Certificado Medico vigente aprobado par el Ministerio de Transporte y
Comunicaciones.
CODIGO: 52.480
GRADO: 10
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.485
GRADO: 12
COMANDANTE DE HELICPTERO
CODIGO: 52.490
GRADO: 13
PILOTO JEFE
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable, siendo

responsable por la conduccin de una aeronave de ala rotatoria de mediana complejidad,
mientras sta se encuentre en funcionamiento, incluyendo despegues y aterrizajes; supervisa las
actividades de la tripulacin de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
ejecucin de los programas de capacitacin, entrenamiento y actualizacin del personal de vuelo;
vela por el cumplimiento del entrenamiento del personal de vuelo, en operaciones de bsqueda,
salvamento y seguridad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Ejerce el mando del helicptero desde el momento en que lo recibe hasta su entrega. Vela porque
el helicptero sea manipulado de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde
ante las autoridades aeronuticas por el buen estado del helicptero, equipos e instrumentos
mientras estn bajo su mando. Verifica y controla el estado del helicptero mediante los
registros, chequeos y reportes llenados por el Copiloto. Vela por la seguridad de la tripulacin,
pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Coordina y supervisa las actividades de la
tripulacin de menor nivel y porque se cumpla el entrenamiento en vuelo de los Pilotos.
Supervisa, aprueba o elabora el plan de vuelo. Decide la suspensin o alteracin del curso y
destino del vuelo en condiciones adversas. Analiza los reportes de los fabricantes de helicpteros
sobre fallas, desgastes y defectos de los equipos e informa a la unidad de mantenimiento. Firma
el libro de vuelo o bitcora de la aeronave.

Reporta por el cumplimiento de los programas de capacitacin, entrenamiento y actualizacin del
personal de vuelo.
Vela por el cumplimiento del entrenamiento del personal de vuelo para las labores de bsqueda,
salvamento y seguridad. Recluta y selecciona el personal de vuelo.
Elabora publicaciones de reglamentos, normas, procedimientos, instructivos y otras notificaciones
aeronuticas (NOTANS).
Vela por la dotacin de manuales, equipos tcnicos y uniformes para el personal de vuelo.
Planifica la asignacin y distribucin equitativa de horas de vuelo entre el personal. Soluciona
problemas y reclamos que presenten los usuarios de las aeronaves.
Chequea la destreza de los Pilotos en el manejo de los equipos.
Evaca consultas en materia de su especialidad.
Vela por el suministro de los alimentos de a bordo.

A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado para Helicptero, ms aprobacin satisfactoria de un
curso de Piloto Comercial de Helicptero de 1 ao de duracin, aprobado por el Ministerio de
Transporte y Comunicaciones, ms 3.000 horas de vuelo en equipos de ala rotatoria, de las cuales
1.000 horas sean al mando de helicptero, debidamente certificadas por el Ministerio de
Transporte y Comunicaciones.
B. 3 aos de servicio como Capitn de Helicptero II.
Conocimiento considerable de los mtodos, tcnicas, equipos e instrumentos utilizados en el rea
de la aeronutica y de las limitaciones de las operaciones en helicptero.
aeronuticas. Conocimiento considerable de la terminologa tcnica aeronutica en el idioma
ingls. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin. Destreza
para ejecutar con precisin maniobras propias de equipos de ala rotatoria.
Licencia de Piloto Comercial de Helicptero vigente, debidamente habilitada.

7 aos de servicio comandando equipos de turbo-prop y/o jet, ms habilitacin para los equipos
utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicios, ms curso de Supervisin de Jefe de
Servicio, dictado por una institucin reconocida.
Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizados en aeronutica.
Conocimiento considerable de los equipos aeronuticos que operan en el organismo.
aeronuticas.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos utilizados en
el organismo donde va a prestar sus servicios.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 52.495
GRADO: 14
PILOTO JEFE DE OPERACIONES

planificacin, coordinacin, organizacin, direccin y supervisin tcnica y administrativa de
una unidad; es el encargado de las diversas funciones del personal de vuelo de un organismo;
coordina el adiestramiento del personal de vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina, dirige y supervisa las operaciones del servicio areo de la unidad a su cargo.
Lleva registros del control tcnico de la vigilancia de las licencias del personal de vuelo y
equipos.
Supervisa que se cumpla el mantenimiento de las aeronaves.
Solicita, ante la autoridad competente, la autorizacin para el suministro de repuestos y
combustible.
Vela por el cumplimiento de las normas internas de horario, dotacin de uniforme y disciplina.
Responde por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a licencias del personal a su
cargo.
Autoriza los itinerarios y rutas de vuelo, origen y destino de las aeronaves.
Autoriza la utilizacin de las aeronaves.
Autoriza vacaciones, permisos, reposos, cursos de adiestramiento y ascensos.
Firma el presupuesto de las necesidades de compra de equipos y repuestos.

9 aos de servicio como Piloto al mando de aeronaves de turbo-prop y/o jet, ms habilitacin
para los equipos utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicio, ms curso de
Supervisin de Jefe de Servicio dictado por una institucin reconocida.
Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizados en aeronutica.
aeronuticas.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos utilizados
en el organismo donde va a prestar sus servicios.
Licencia de Transporte de Lnea Area (TLA).
CODIGO: 53.111
GRADO: 2
ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria asistiendo a un Interventor de

Aduanas en el reconocimiento de mercancas de importacin y exportacin, cabotaje y equipaje en
general, en una aduana de poco movimiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza, bajo la responsabilidad de un Interventor, el reconocimiento de las mercancas que
ingresan o salen del pas, para verificar el peso y contenido de las mismas, a fin de establecer el
aforo correspondiente de acuerdo a la Ley de Arancel vigente.
Conforma manifiestos de importacin, mediante verificacin de la tarifa declarada.
Impone, de mutuo acuerdo con el Interventor, las multas a que haya lugar, de conformidad con la
Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento.
Realiza o solicita anlisis de laboratorio a las mercancas.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Capacitacin Aduanera de 2 aos de
duracin.
Conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales.
Conocimiento de los principios y prcticas de despacho de aduanas, cabotaje y sistemas de tarifa.
Conocimiento de las tcnicas de laboratorio para el anlisis de las mercancas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 53.112
GRADO: 3
ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS II

CODIGO: 53.113
GRADO: 15
ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS III

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un Interventor de

Aduanas en el reconocimiento de mercancas de importacin y exportacin, cabotaje y equipaje
en general, en una aduana de regular movimiento; supervisa a un grupo pequeo de empleados, y
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Interventor de

Aduanas en el reconocimiento de mercancas de importacin y exportacin, cabotaje y equipaje en
general, en una aduana de gran movimiento; supervisa a un grupo pequeo de empleados, y realiza

Realiza, bajo la responsabilidad del Interventor, el reconocimiento de las mercancas que
ingresan o salen del pas, para verificar el peso y contenido declarado, a fin de establecer el aforo
correspondiente de acuerdo de la Ley de Arancel vigente.
Conforma el manifiesto de importacin mediante verificacin de la tarifa declarada.
Impone, de mutuo acuerdo con el Interventor, las multas a que haya lugar, de conformidad con la
Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento.
Realiza o solicita anlisis de laboratorio a la mercanca.

Realiza, conjuntamente con el Interventor, el reconocimiento de mercancas y equipajes,
conformando con su firma la diligencia respectiva.
Verifica y confirma las licencias de importacin y exportacin.
Atiende los reclamos que por protestas de aforos u otros asuntos presentan los importadores.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Capacitacin Aduanera de 2 aos de
duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de administracin y de aduana.
B. 2 aos de servicio como Adjunto de Interventor de Aduana I.
Conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales.
Conocimiento de los principios y prcticas de despacho en aduana, cabotaje y sistema de tarifas.

A. Tcnico Superior, mencin Administracin Aduanera o el equivalente.
B. 2 aos de servicio como Adjunto de Interventor de Aduanas II.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales.
Conocimiento de los principios y prcticas de despacho en aduana, cabotaje y sistema de tarifas.
Buen conocimiento de sistemas y procedimientos administrativos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 53.121
GRADO: 16
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por las
labores de reconocimiento de mercancas de importacin, exportacin, cabotaje y equipaje en
general, y/o asiste a un Interventor de Aduanas de mayor nivel en el reconocimiento de
mercancas en una aduana de mayor movimiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza el reconocimiento de mercancas y equipajes, conformando con su firma la diligencia
respectiva.
Aplica el aforo correspondiente de acuerdo a la Ley de Arancel vigente.
Verifica y controla las licencias de importacin, exportacin y los manifiestos de exportacin.
Da curso mediante su firma a las actas de confrontacin.
Atiende los reclamos que por protestas de aforos u otros asuntos presentan los importadores.
Representa al Fisco Nacional en los juicios de decomisos, formulando los cargos respectivos.

A. Tcnico Superior, mencin en Administracin Aduanera o el equivalente, ms 2 aos de
experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas.
B. 2 aos de estudios universitarios en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios.
ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas.
C. 2 aos de servicio como Adjunto de Interventor de Aduana III.
Conocimiento de los principios y prcticas de despacho en aduanas, cabotaje y sistema de tarifas.
Buen conocimiento de sistemas y procedimientos administrativos.
CODIGO: 53.122
GRADO: 17
INTERVENTOR DE ADUANAS II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por las labores de
reconocimiento de mercancas de importacin, exportacin, cabotaje y equipajes en general, en una
aduana de regular movimiento; supervisa a un grupo grande de empleados, y/o asiste a un
Interventor de Aduana de mayor nivel en el reconocimiento de mercancas en una aduana de gran
movimiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza el reconocimiento d mercancas y equipajes, conformando con su firma la diligencia
respectiva.
Recibe del administrador de la aduana, los documentos requeridos por la Ley de Aduanas y su
Reglamento, a fin de establecer la liquidacin de los derechos que se acusen a favor del Fisco
Nacional.
Vela por la correcta aplicacin de la Ley de Arancel vigente.
Vigila la inutilizacin de estampillas, timbres para cigarrillos y bandas de garanta de licores.
Firma rdenes de exportacin, licencias y otros permisos concedidos a los importadores y
exportadores.
Impone las multas previstas por la Ley de Aduanas, cuando los introductores de mercancas
cometen infracciones.
Representa al Fisco Nacional en los actos de remate de mercancas abandonadas.

A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera afn
al rea donde va a prestar sus servicios.
B. 2 aos de servicio como Interventor de Aduanas I.
Conocimiento de los principios y prcticas de despacho en aduanas, cabotaje y sistema de tarifas.
Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos administrativos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 53.123
GRADO: 18
INTERVENTOR DE ADUANAS III


labores de reconocimiento de mercancas de importacin, exportacin, cabotaje en general en
una aduana de gran movimiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa el reconocimiento de mercancas y equipajes, conformando con su firma la diligencia

practicada.
Representa al Fisco Nacional en los procesos de contrabando y dems causas, originadas de la
actuacin de la aduana.
Vigila la utilizacin de estampillas, timbres para cigarrillos y bandas de garanta de licores.
Verifica la conformidad de la documentacin relacionada con la mercanca reconocida.
Dirige el resultado del acto de reconocimiento cuando surjan dudas al respecto.
Supervisa y coordina las labores desarrolladas por el personal a su cargo.

A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera
afn al rea donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos
administrativos y de aduanas.
B. 2 aos de servicio como Interventor de Aduanas II.
Conocimiento de los principios y prcticas de despacho de aduanas, cabotaje y sistema de tarifas.
Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos administrativos.
CODIGO: 53.131
GRADO: 17
TCNICO ARANCELARIO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos arancelarios de dificultad promedio, en la interpretacin y

aplicacin de la Ley de Arancel Nacional vigente, as como de leyes y reglamentos especiales que
regulen el intercambio comercial internacional a los fines del cobro de derechos por importacin y
exportacin de mercaderas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Interpreta y aplica la clasificacin uniforme para el comercio internacional a fin de determinar en el
Arancel Nacional vigente, los numerales arancelarios o posiciones que correspondan a la
Nomenclatura Arancelaria de Bruselas.
Redacta las modificaciones hechas al arancel, en base a la aplicacin de normas internacionales, y
las somete a juicio del supervisor inmediato.
Evaca las solicitudes que por consultas sobre aforos solicitan comerciantes, agentes de aduanas y
pblico en general, acerca de las clasificaciones arancelarias que correspondan a las diversas
mercaderas.
Soluciona las divergencias surgidas entre los importadores y los Interventores de Aduanas, debido a
la clasificacin dada a la mercadera en el acto de reconocimiento.

al rea donde va a prestar sus servicios.
B. Tcnico superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
experiencia progresiva en trabajos de aduanas relacionados con la importacin y exportacin de
mercaderas.
Conocimiento de las leyes y reglamentos arancelarios vigentes.
Conocimiento de los sistemas y procedimientos usados en el anlisis de las mercancas, para
determinar su composicin y calidad para los fines del aforo.
Conocimiento de la nomenclatura internacional.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 53.132
GRADO: 19
TCNICO ARANCELARIO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos tcnico arancelarios de dificultad considerable,

coordinando y supervisando a un grupo de tcnicos de menos nivel encargados de la
interpretacin y aplicacin de la Ley de Arancel Nacional vigente y de leyes y reglamentos de
carcter internacional que regulen el intercambio comercial, y/o asiste a un tcnico de mayor
nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Determina los numerales del Arancel Nacional vigente que corresponda a cada posicin de la
Nomenclatura Arancelaria de Bruselas.
Realiza estudios de correlacin entre el Arancel de Aduana Nacional y oras clasificaciones
estadsticas internacionales.
Redacta circulares a las aduanas y Consulados de la Repblica, formulando recomendaciones
procedimentales referentes a la correcta interpretacin de los instrumentos legales que regulan el
comercio exterior.
Realiza visitas de inspeccin a las aduanas del pas, a fin de observar su funcionamiento en
cuanto a la aplicacin de la Ley Nacional de Arancel vigente.
Coordina y supervisa la unidad a su cargo.

A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera
afn al rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos
relacionados con la interpretacin y aplicacin de la Ley de Arancel Nacional.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Arancelario I.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos arancelarios vigentes.
Conocimiento amplio de la Nomenclatura Internacional.
Habilidad para interpretar las leyes arancelarias vigentes, a fin de establecer normas justas y
equitativas para la determinacin de tarifas arancelarias.
Capacidad analtica.
CODIGO: 53.140
GRADO: 21
TCNICO ARANCELARIO JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, controlando

y supervisando las labores desarrolladas por unidades encargadas de la realizacin de estudios
nomenclaturales, interpretacin y aplicacin de la Ley de Arancel Nacional vigente y de las leyes y
reglamentos especiales de carcter internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Programa, dirige y supervisa los estudios realizados, tendientes a la adopcin de Nomenclaturas
Internacionales aplicables al Arancel Nacional.
Dirige la interpretacin y aplicacin de la Nomenclatura Arancelaria de Bruselas, a los fines de
intercambio comercial internacional, velando por la correcta aplicacin de las listas nacionales y
listas de ventajas no extensivas a los distintos acuerdos de complementacin.
Decide sobre los diferentes recursos administrativos que son interpuestos ante el Despacho de
Hacienda, en relacin con anulaciones de gravmenes causados en las aduanas nacionales.
Interviene en el estudio de medidas de carcter proteccionista o fiscal para ser aplicadas por el
Ejecutivo Nacional.
Fija las multas que deben ser implantadas por las aduanas, por infracciones no contempladas en la
Ley Orgnica de Aduanas.

al rea donde va a prestar sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos
relacionados con estudio, interpretacin y aplicacin de la Ley de Nacional de Arancel y leyes y
reglamentos de carcter internacional.
B. 4 aos de servicio como Tcnico Arancelario II.
Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Nacional, as como de leyes y reglamentos
especiales de carcter internacional que rigen el intercambio comercial.
Conocimiento amplio de principios bsicos de Economa que permitan visualizar el alcance de los
tratados y acuerdos comerciales.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 53.151
GRADO: 2
TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANAS I

CODIGO: 53.152
GRADO: 3
TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANAS II

Bajo supervisin general, realiza trabajos dificultad promedio, revisando y verificando diversos
documentos concernientes a la importacin de materiales, determinando, con base a su peso y
valor, la tarifa correspondiente; supervisa a un grupo pequeo de empleados, y realiza tareas
Bajo supervisin general, realiza trabajos dificultad promedio, supervisando a un grupo de

oficinistas y empleados de aduana en el procesamiento y verificacin de diversos documentos
relacionados con la importacin de materiales y/o asiste al Tramitador de Asuntos de Aduanas Jefe
en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Revisa y verifica documentos tales como: listas previas de despacho de aduanas y permisos de
importacin, conformando con su firma la exactitud de los datos.
Tramita las multas que de conformidad con la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento, deben
pagar los importadores.
Practica retenciones de mercancas por falta de licencias de importacin.
Lleva libro control de manifiestos de importacin, donde anota las entradas parciales o totales de
mercancas, registrando en el folio correspondiente la cantidad de mercanca incorporada.
Conforma los manifiestos de importacin, pasndolos posteriormente al servicio de liquidacin.

Clasifica los artculos a importar, de acuerdo al aforo del cdigo arancelario.
Mantiene contactos frecuentes con los importadores, a fin de controlar los recaudos de aduanas
tales como: factura consular, reconocimiento tcnico, descripcin de las mercancas y cancelacin
de derechos.
Solicita ante las autoridades competentes los permisos de importacin ya vencidos.
Tramita las multas que de conformidad con la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento, deben
pagar los importadores.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Capacitacin Aduanera, de 2 aos de
duracin.
Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables a los distintos trmites aduanales.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Capacitacin Aduanera, de 2 aos de
duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas.
B. 2 aos de servicio como Tramitador de Asuntos de Aduanas I.
Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables a los distintos trmites aduanales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 53.160
GRADO: 15
TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANAS JEFE

CODIGO: 53.221
GRADO: 3
JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS I

Bajo direccin, realiza trabajos dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin y
supervisin de una unidad encargada del procesamiento y verificacin de documentos
relacionados con la importacin de materiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos dificultad promedio, en la planificacin, coordinacin de

las actividades organizativas y funcionales de los servicios portuarios en un puerto con poco trfico,

Tramita solicitudes de exoneracin de impuestos.
Extiende los permisos de importacin de acuerdo con las resoluciones tomadas por el organismo
competente.
Controla y supervisa las importaciones en base a: impuestos de aduana, almacenaje de las
mercancas, multas y cualquier otro problema que pueda sirgir.
Evaca consultas relacionadas con los trmites de importacin, exoneracin y liquidacin.
Calcula el monto de las prdidas de mercancas importadas.
Controla y supervisa el personal a su cargo.

Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de
mercancas, salida de cabotaje, aparejamiento y dems actividades que impliquen el trfico de
mercancas hasta su entrega en la aduana.
Responde por la conversacin de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehculos y otros
equipos pertenecientes a los servicios portuarios.
Inspecciona los muelles en las inmediaciones del servicio.
Conforma mediante firma las actas de confrontacin, solicitudes del servicio de caleta y estiba,
planillas de liquidacin, rdenes de compra al comercio, rdenes al depsito de materiales,
vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general.
Atiende reclamos que formule el sindicato, funcionarios de aduanas y capitanes de barco.
Resuelve asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracin general de los
servicios portuarios nacionales.

B. 2 aos de servicio como Tramitador de Asuntos de Aduana II.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos aplicables a los distintos trmites aduanales.
Buen conocimiento de los procedimientos y prcticas de administracin de oficina.
Bachiller, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos
relacionados con los servicios portuarios.
Buen conocimiento de los procedimientos, prcticas administrativas de personal.
Buen conocimiento de los reglamentos internos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 53.222
GRADO: 16
JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS II

CODIGO: 53.223
GRADO: 18
JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS III

Bajo supervisin general, realiza trabajos dificultad promedio en la planificacin, coordinacin

de las actividades organizativas y funcionales de los servicios portuarios en un puerto con trfico
mediano, y realiza tareas afines segn sea necesario.

direccin de las actividades organizativas y funcionales de los servicios portuarios en un puerto con
trfico y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
mercancas hasta su entrega ante la aduana.
Responde por la conservacin de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehculos y
otros equipos pertenecientes a los servicios portuarios.
Inspecciona los muelles en las inmediaciones del puerto.
Conforma mediante firma las actas de confrontacin, las solicitudes del servicio de caleta y
estiba, planillas de liquidacin, rdenes de compra al comercio, rdenes al depsito de
materiales, vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general.
Atiende los reclamos que formule el sindicato, los funcionarios de aduana y capitanes de barco.
Resuelve asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracin general de los
servicios portuarios nacionales.

Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Responde por la conservacin de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehculos y otros
equipos pertenecientes al servicio portuario.
Conforma mediante firma las actas de confrontacin, las solicitudes de servicio de caleta y estiba,
planillas de liquidacin, rdenes de compra al comercio, rdenes al depsito de materiales,
vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general.
Atiende los reclamos que formule el sindicato, los funcionarios de aduana y capitanes de barcos.
Resuelve aquellos asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracin general de
los servicios portuarios nacionales.

A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en
trabajos relacionados con los servicios portuarios.
B. 3 aos de servicio como Jefe de Servicios Portuarios I.
Buen conocimiento de los reglamentos internos.

A. Graduado enana Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el
equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos
B. 3 aos de servicio como Jefe de Servicios Portuarios II.
Conocimiento amplio de los reglamentos internos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 53.224
GRADO: 20
JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS IV

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin.

coordinacin y direccin de las actividades tanto organizativas como funcionales de los servicios
portuarios en los puertos principales del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
mercancas, salida de cabotaje, aparejamiento, y dems actividades que impliquen el trfico de
Responde por la conservacin de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehculos y
otros equipos pertenecientes a los servicios portuarios.
Conforma mediante firma las actas de confrontacin, rdenes de compra al comercio, rdenes al
depsito de materiales, vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en
general.
Atiende los reclamos que formule el sindicato, los funcionarios de la aduana y capitanes de
barcos.
Resuelve aquellos asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracin general de
los servicios portuarios nacionales.

equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos
B. 3 aos de servicio como Jefe de Servicios Portuarios III.
Conocimiento de los reglamentos internos.
CODIGO: 53.230
GRADO: 17
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando los servicios
portuarios a nivel nacional, en lo referente a instalaciones, mantenimiento, sistemas y
procedimientos y registros de personal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Visita los puertos del pas, con el fin de impartir instrucciones sobre el uso y manejo de los
instrumentos legales.
Revisa los libros donde se registran las operaciones realizadas en el puerto, en lo referente al
atraque y zarpe de buques, nmero de pasajeros y otros.
Inspecciona las instalaciones a fin de comprobar su buen estado, dictando las instrucciones que crea
conveniente para su conservacin.
Comprueba y revisa los pagos efectuados por adquisicin de materiales y liquidacin de jornales y
sobretiempo de obreros.
Vela porque los sistemas y procedimientos emanados de la autoridad competente sean aplicadas en
toda su extensin.

A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
experiencia progresiva en los servicios portuarios.
B. Bachiller, ms 10 aos de experiencia progresiva en los servicios portuarios.
Conocimiento de la Ley orgnica de Aduanas y su Reglamento.
Conocimiento de las instalaciones, maquinarias y equipo portuario.
Conocimiento de seguridad industrial.
habilidad para elaborar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 53.241
GRADO: 16
TCNICO PORTUARIO I
CODIGO: 53.242
GRADO: 18
TCNICO PORTUARIO II
coordinar y supervisar las labores de operacin realizadas en un puerto, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por elaborar
normas y lineamientos tcnicos, y/o analizar informacin administrativa, operativa y tcnica de las
actividades portuarias, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina y supervisa las labores de movilizacin de la carga de los buques a tierra o viceversa,
de acuerdo a normas establecidas.
Coordina y supervisa las labores de control de carga movilizada, su ubicacin y la
documentacin correspondiente.
Verifica y procesa la informacin necesaria para la planificacin de las operaciones portuarias.
Coordina con las compaas navieras y autoridades aduanales, lo referente al resguardo, entrega
y almacenamiento de la carga.
Imparte instrucciones al personal a su cargo.

Elabora las normas y lineamientos tcnicos necesarios para el desarrollo de las operaciones
portuarias.
Recibe, procesa y analiza las informaciones administrativas, operativas y tcnicas del personal,
instalaciones y maquinarias que integran la actividad portuaria.
Implanta las normas, sistemas, mtodos y procedimientos operacionales.
Realiza los planes y programas de capacitacin y adiestramiento de personal.
Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de
experiencia progresiva en los servicios portuarios.
Conocimiento de los buques, clases, caractersticas, nomenclatura, equipos, mtodos de estiba y
desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operacin.
Conocimiento de las instalaciones, maquinarias y equipos portuarios.
Conocimiento de las normas de seguridad industrial y sistemas para control de accidentes y
siniestros.
Conocimiento de la legislacin portuaria.

A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera afn
al rea donde va prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos
en los servicios portuarios.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Portuario I.
Conocimiento amplio de los buques, clases, caractersticas, nomenclatura, equipos, mtodos de
estiba y desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operacin.
Conocimiento amplio de las instalaciones, maquinarias y equipo portuario.
Conocimiento amplio de la legislacin portuaria.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial, sistemas para control de accidentes y
siniestros.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 53.250
GRADO: 20
TCNICO PORTUARIO JEFE

CODIGO: 53.311
GRADO: 15
TCNICO VALORADOR I
dirigir, coordinar y supervisar las actividades de operacin portuaria a nivel nacional, y realiza
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, valorando mercaderas de

importacin y exportacin; y/o verifica documentos varios, contentivos del valor de la mercadera,

Planifica y organiza los recursos humanos y materiales que intervienen en las operaciones
portuarias.
Dirige, coordina y supervisa las actividades operativas de los servicios portuarios.
Asesora en la formulacin de los planes de accin para los servicios portuarios.
Asiste a reuniones en organismos vinculados a las actividades portuarias.
Elabora y ejecuta las instrucciones relativas al mejor desarrollo de las actividades operativas de
los servicios portuarios.

Revisa y analiza documentos de importacin y exportacin, a fin de comprobar si los datos
responden al valor real de la mercadera.
Valora mercadera importada o exportada.
Aplica normas y reglamentos, a fin de determinar la base sobre la cual se aplican los derechos de
aduana correspondientes.
Recaba informacin de diferentes fuentes, a fin de elaborar registros de importadores, exportadores,
cotizaciones y otros.
Agiliza las operaciones de documentacin y rpido desaduanamiento de las mercaderas.
Utiliza los datos contenidos en las fichas de valor.

A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera
afn al rea donde va prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos
operativos en los servicios portuarios.
B. 3 aos de servicio como Tcnico Portuario II.
Conocimiento considerable de la legislacin portuaria.
Conocimiento considerable de los buques, clases, caractersticas, nomenclatura, equipos,
mtodos de estiba y desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operacin.
Conocimiento considerable de las normas de seguridad industrial, sistemas para el control de
accidentes y siniestros.
Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento de la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento.
Conocimiento de los principios y prcticas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de tarifas.
Habilidad para analizar documentos de valor de la mercadera.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 53.312
GRADO: 17
TCNICO VALORADOR II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, valorando mercaderas de

importacin y exportacin; y/o supervisa a un grupo pequeo de tcnicos de menor nivel,
encargados de la verificacin de documentos contentivos del valor de la mercadera, y realiza
Supervisa la revisin y anlisis de documentos de importacin y exportacin declarativos del

valor de la mercadera.
Valora mercadera importada o exportada.
Revisa y analiza las informaciones especializadas requeridas por el servicio, a objeto de realizar
los ajustes correspondientes al valor declarado para la correcta aplicacin de los derechos de
aduana.
Elabora y utiliza la informacin contenida en las fichas de valor.
Agiliza las operaciones de documentacin y rpido desaduanamiento de las mercaderas.

servicios.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Valorador I.
Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de
tarifas.
Buen conocimiento de la normalizacin de documentos de importacin y exportacin.
Buen conocimiento de los documentos declarados de valor de la mercadera.
Habilidad para elaborar registros.
CODIGO: 53.313
GRADO: 19
TCNICO VALORADOR III

y verificacin de documentos declarativos del valor de mercaderas de importacin y exportacin,
y/o asiste a un tcnico de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza estudios econmicos y tcnicos sobre precios internacionales, para establecer la veracidad
de los valores declarados, a fin de que no se produzcan declaraciones fraudulentas o subfacturacin que se traduzca en evasin fiscal.
Interpreta notas explicativas, recomendaciones, opiniones, estudios y dems documentos sobre
valor aduanero, en las cuales se fundamenta la aplicacin del sistema de valoracin.
Determina el valor aduanero de las mercaderas de importacin y exportacin, para la aplicacin de
los derechos correspondientes, anterior y posterior al acto de nacionalizacin.
Elabora informes tcnicos sobre aspectos generales por situaciones de controversias entre la aduana
y el contribuyente relacionado con el valor fijado a la mercadera.

servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en servicios portuarios.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Valorador II.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de
tarifas.
Conocimiento amplio sobre normalizacin de documentos de importacin y exportacin.
Conocimiento amplio de los documentos declaratorios del valor de la mercadera.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 53.320
GRADO: 21
TCNICO VALORADOR JEFE


planificacin, direccin, coordinacin y supervisin de una unidad encargada de la realizacin de
estudios tendientes a la fijacin del valor de mercaderas de importacin y exportacin, y realiza
Planifica y dirige estudios econmicos, tcnicos y financieros, tendientes a lograr el mejor

funcionamiento de los sistemas y procedimientos para la prctica de la valoracin aduanera.
Analiza y estudia cotizaciones internacionales de las mercaderas, a fin de constituir el archivo de
precios. Evaca consultas relativas a dudas existentes en el clculo de la base imponible, por
insuficiencia de elementos de juicio disponibles en las aduanas regionales.
Interviene en la determinacin del valor aduanero en el caso de mercaderas complejas, o cuando
surjan controversias entre la aduana y el importador.
Analiza y relaciona las fichas de valor, a fin de facilitar las investigaciones correspondientes.

servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en los servicios portuarios.
B. 3 aos de servicio como Tcnico Valorador III.
Conocimiento considerable de las tcnicas, procedimientos y prcticas de la valoracin aduanera.
Conocimiento considerable de la estructura de precios internacional.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento.
Capacidad analtica.
CODIGO: 54.110
GRADO: 9
INSTRUCTOR DE AERONUTICA CIVIL

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por planificar,
coordinar y supervisar cursos tcnicos de aeronutica civil de una Escuela de Aviacin en tierra y/o
imparte docencia en los diferentes cursos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa a profesores encargados de dictar cursos en la Escuela de Aeronutica Civil en tierra.
Supervisa que los cursos que se dicten cubran el pensum programado.
Suple a un profesor en funciones, cuando el curso lo amerite.
Evala, junto con el profesor del curso, el rendimiento por alumno.
Propone la inclusin de personal docente en la escuela.
Fija horas de clase.
Revisa los programas y pensum de estudio antes de la apertura de los cursos.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de 1 ao en la Escuela de Tierra del Ministerio
de Transporte y Comunicaciones, ms 7 aos de experiencia progresiva en labores docentes.
Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas utilizadas en el campo de la docencia.
Conocimiento amplio de la Ley de Aeronutica Civil y su Reglamento.
Habilidad para programar cursos tcnicos.
Habilidad para impartir enseanzas.
Licencia de Especialistas de 1ra. Clase.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 54.121
GRADO: 6
PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por impartir
conocimientos terico-prcticos sobre vuelo, en una escuela de vuelo en aire, y realiza tareas
Supervisa y orienta a los alumnos en vuelos terico-prcticos.

Presenta informe diario de las actividades desarrolladas y del aprovechamiento por alumno.
Presenta programas de vuelo a realizar con los alumnos para la aprobacin del superior
inmediato.
Dicta charlas a grupos de alumnos, relacionados con maniobras prcticas.
Supervisa el trabajo que realizan los alumnos en una torre de control.

Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de 1 ao para Piloto Comercial dictado por
la Escuela de Formacin de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y Comunicaciones,
ms 3 aos de experiencia progresiva en labores docentes.
Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas de la enseanza.
Conocimiento amplio de las distintas ramas de la aviacin.
Habilidad para impartir enseanza.
Habilidad para maniobrar un avin en condiciones difciles.
Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas en situaciones peligrosas.
CODIGO: 54.122
GRADO: 8
PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO II

las actividades de los Instructores de Vuelo I de una escuela de vuelo en aire, y/o programa y dirige
las actividades de clase a los alumnos en una Escuela de Aviacin, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Dirige y ejecuta normas para la elaboracin de programas de clase.
Supervisa la labor de enseanza de los Instructores de Vuelo I.
Supervisa los exmenes para los revalidantes y otros alumnos.
Mantiene en buen estado las ayudas audiovisuales y dems tiles y material de enseanza de la
unidad.
Vela por el buen mantenimiento del simulador de vuelo, a fn de que ste preste a cabalidad su
funcin especifica.
Elabora, junto con los Instructores de Vuelo, los cuestionarios de exmenes de diferentes cursos.
3 aos de servicio como Piloto Instructor de Vuelo I.
Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas aplicadas a la aviacin.
Conocimiento amplio de las distintas ramas de la aviacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 54.123
GRADO: 9
PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO III

CODIGO: 54.130
GRADO: 10
PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO JEFE

coordinar y supervisar las actividades de una escuela en aire para pilotos, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir,
coordinar, y supervisa las labores docentes y administrativas de una unidad acadmica, supervisa la
enseanza en tierra y aire para alumnos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dicta normas para el establecimiento de nuevos mtodos, tcnicas y procedimientos para el
entrenamiento de vuelos.
Elabora programas de vuelo y de estudios para los diferentes cursos que se dictan en la escuela.
Elabora el proyecto de admisin y recepcin de aspirantes a los cursos que se dictan.
Supervisa las instrucciones de vuelo a los alumnos e informa al supervisor inmediato del
progreso de stos.
Supervisa las actividades de la escuela y mantiene un alto grado de disciplina.
Propone la contratacin del personal para la escuela.

Planifica y coordina conjuntamente con los encargados de la escuela en tierra y aire, el pensum de
estudios, las normas de enseanza y los horarios de clase.
Supervisa la labor que realizan las diferentes escuelas tanto en tierra como en aire.
Tramita ante el Director de Centro las solicitudes de adquisicin de material de enseanza, equipos,
tiles y contratacin del personal acadmico para las escuelas.
Lleva control sobre las partidas presupuestarias asignadas a la unidad.
2 aos de servicio como Piloto Instructor de Vuelo II.
Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas de la enseanza aplicada a la aviacin.
Conocimiento amplio de los distintos ramos de la aviacin.
Habilidad para coordinar y dirigir las actividades de una escuela de aire.
2 aos de servicio como Piloto Instructor de Vuelo III.
Conocimiento considerable de mtodos y tcnicas de la enseanza.
Conocimiento considerable de las tcnicas modernas de aviacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 54.140
GRADO: 2
INSTRUCTOR INSTRUMENTAL DE VUELO

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por impartir
instruccin terico-prctica de vuelo simulado por instrumentos a alumnos y/o revalidistas en
una escuela para la formacin de Pilotos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Imparte instruccin terico-prctica de vuelos simulado a los alumnos, utilizando un instrumento

simulador de vuelo.
Lleva control del progreso de los alumnos.
Elabora certificados de aprobacin de los estudios de vuelo por instrumentos.
Efecta el mantenimiento preventivo y correctivo del instrumento simulador de vuelo.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Piloto Comercial de 1 ao de duracin,
dictado por la Escuela de Formacin de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y
Comunicaciones.
Conocimiento amplio de las aeronaves y del simulador de vuelos.
Conocimiento amplio de la terminologa tcnica aeronutica en el idioma ingls.
Conocimiento amplio de electrnica aeronutica.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas para efectuar mantenimiento.
Licencia de Piloto Aviador Comercial de 1ra. Clase.
CODIGO: 54.210
GRADO: 17
INSTRUCTOR DE TCNICAS NUTICAS

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instruccin sobre
diferentes tcnicas nuticas en la Escuela de la Marina Mercante; supervisa desde el punto de vista
administrativo las labores desarrolladas por la unidad a su cargo, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Dicta clases terico-prcticas de las diferentes tcnicas nuticas.
Realiza investigacin para la preparacin del material didctico.
Supervisa la elaboracin de material audiovisual que se utiliza como apoyo en el dictado de clase.
Realiza visita de inspeccin a las diferentes aulas y lleva control del material utilizado en los
diferentes cursos.
Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer Piloto
o Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en labores
docentes.
Conocimiento de la materia que dicta.
Conocimiento de la Ley de Educacin y su Reglamento.
Conocimiento de las disposiciones legales que rigen la Instruccin Nutica Nacional.
Conocimiento de las tcnicas para la elaboracin de material audiovisual.
Habilidad para impartir enseanza terico-prctica.
Habilidad par tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 54.220
GRADO: 19
INSTRUCTOR DE TCNICAS NUTICAS JEFE

CODIGO: 63.121
GRADO: 1
SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinacin, direccin y

supervisin de las actividades docentes desarrolladas en una Escuela de la Marina Mercante,
imparte instrucciones sobre tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta pequeo o una seccin de una imprenta

Planifica, coordinar y supervisa todas las actividades docentes desarrolladas en la escuela.
Elabora conjuntamente con los profesores, los programas y planes de estudios por los cuales se
regir la actividad docente de la escuela durante el ao lectivo.
Orienta a los profesores sobre mtodos pedaggicos que permiten mayor rendimiento en la
enseanza que se imparte.
Establece sistemas y controles para los alumnos y personal docente.
Promueve concursos de oposicin para optar a las ctedras.
Organiza conferencias, charlas y visitas de instruccin para alumnos y personal docente.
Dicta clases terico-prcticas en las diferentes tcnicas nuticas.
Supervisa al personal administrativo.

Recibe los originales de los trabajos a efectuar, los distribuye al personal, establece prioridades para
su ejecucin y orienta la realizacin de los mismos.
Lleva el libro de control de entrada y salida de trabajo, donde especifica cantidad producida,
material invertido y costo de produccin.
Calcula el tiempo empleado en la produccin por mquina y por empleado, a fin de hacer la
produccin ms econmica.
Lleva control de la existencia de materiales de produccin y efecta los pedidos de material de
trabajo para la unidad.
Rinde informes peridicos acerca de la marcha y progreso de las labores realizadas.
Vela por el mantenimiento de las mquinas y disciplina del personal.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un Curso de Artes Grficas.
Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, procesos y equipos usados en el ramo de imprenta.
Habilidad para distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con otras personas.
Habilidad para expresarse correctamente en forma oral y escrita.
Destreza en el manejo de prensas litogrficas, tipogrficas y mquinas afines.

Piloto o Maquinista de Segunda Clase, ms 5 aos de experiencia progresiva en labores
docentes.
B. 2 aos de servicio como Instructor de Tcnicas Nuticas.
Conocimiento considerable de la Ley de Educacin y su Reglamento.
Conocimiento considerable de las disposiciones legales que rigen la Instruccin Nutica
Nacional.
Conocimiento considerable de la materia que dicta.
Habilidad para impartir enseanza terico-prctica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 63.122
GRADO: 3
SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA II

CODIGO: 63.123
GRADO: 16
SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA III

distribuir, coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta mediano, y realiza tareas
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por distribuir,
coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta grande, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Recibe los originales de los trabajos a efectuar, los distribuye al personal encargado, establece
prioridades para su ejecucin y orienta la realizacin de los mismos.
Lleva libro de control de entrada y salida del trabajo, donde especifica cantidad producida,
material invertido y costo de produccin.
Realiza y/o supervisa el clculo del tiempo empleado en la produccin por mquina y empleado,
a fin de hacer la produccin ms econmica.
Lleva el control de la existencia de materiales de produccin y efecta los pedidos de material de
trabajo para su unidad.
Rinde informes peridicos acerca de la marcha y progreso de las labores realizadas.

Recibe los originales de los trabajos a efectuar, los distribuye al personal responsable, establece las
prioridades para su ejecucin y orienta la realizacin de los mismos.
Supervisa la realizacin de los trabajos en cuanto a impresin, encuadernacin, cantidad, material
invertido y costo de produccin.
Supervisa el clculo del tiempo empleado en la produccin por mquina y por empleado.
Firma y da curso a las solicitudes de material requeridas en la unidad.
Rinde informes peridicos de la labor desarrollada.

A. 2 aos de estudios de Tcnico Superior en Educacin, mencin Recursos para el Aprendizaje.
B. 2 aos de servicio como Supervisor de Taller de Imprenta I.
Conocimiento de las prcticas, mtodos, procesos y equipos usados en el ramo de imprenta.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personas.
Habilidad para expresarse correctamente en forma oral y escrita.
Destreza en el manejo de prensas tipogrficas, litogrficas y mquinas afines.

A. Tcnico Superior en Educacin, mencin Recursos para el Aprendizaje, ms 2 aos de
experiencia en trabajos de reproduccin.
B. 2 aos de servicio como Supervisor de Taller de Imprenta II.
Conocimiento amplio de las prcticas, mtodos, procesos y equipos usados en el ramo de la
imprenta.
Destreza en el manejo de prensas litogrficas, tipogrficas y mquinas afines.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 64.110
GRADO: 1
CODIGO: 65.111
GRADO: 2
SUPERVISOR DE MECNICOS AUTOMOTORES I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando las

instalaciones y los trabajos de mantenimiento elctrico, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar
y supervisar el trabajo de un grupo pequeo de Mecnicos y ayudantes encargados de la reparacin
y mantenimiento de equipos automotores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Inspecciona instalaciones elctricas tales como: lneas subterrneas o areas, equipos elctricos,
iluminacin de patios y almacn, plantas elctricas.
Hace inspeccin tcnica de instalaciones elctricas de alta y baja tensin tales como: centrales
elctricas para los hospitales, sistemas de seales, fugas y alarmas de incendio.
Prueba el correcto funcionamiento de aparatos tales como: alternadores y transformadores.
Emite opinin sobre la organizacin del personal que efecta las labores de mantenimiento.
Elabora listas de todas las herramientas necesarias para la ejecucin de los trabajos elctricos.
Inspecciona sistemas elctricos en edificios en construccin.

Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los Mecnicos y ayudantes a su cargo.
Estima el tiempo y los materiales que sean necesarios para realizar las reparaciones.
Elabora notas de pedidos de materiales y repuestos.
Prueba los vehculos reparados, para constatar su funcionamiento.
Rinde informes de las reparaciones realizadas.

A. Bachiller Industrial mencin Electricidad o el equivalente.
B. Perito Electricista, ms 4 aos de experiencia en trabajos de electricidad.
Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, materiales y equipos usados en el ramo.
Buen conocimiento de los riesgos que involucra el oficio y de las precauciones a tomar.
Habilidad para inspeccionar equipos y materiales elctricos.
Capacidad analtica.

A. Bachiller Industrial mencin Mecnica Automotriz.
B. Perito en Mecnica Automotriz, ms 4 aos de experiencia progresiva en Mecnica Automotriz.
Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, herramientas y equipos usados en el mantenimiento
y reparacin de equipos automotores.
Buen conocimiento de los principios mecnicos de motores de combustin interna.
Habilidad para supervisar el trabajo de obreros.
Habilidad para preparar informes y mantener registros.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 65.112
GRADO: 3
SUPERVISOR DE MECNICOS
AUTOMOTORES II
coordinar y supervisar el trabajo de un grupo mediano de Mecnicos y ayudantes, ocupados en la
reparacin y mantenimiento de equipos automotores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Practica la experticia a los vehculos que ingresan al taller.
Dirige, coordina y supervisa el trabajo de los Mecnicos y ayudantes a su cargo.
Estima el tiempo y los materiales que sean necesarios para realizar las reparaciones.
Elabora nota de pedidos de materiales y repuestos.
Lleva control de las horas de sobretiempo de los trabajadores.
Rinde informes de las reparaciones realizadas.

A. Bachiller Industrial mencin Mecnica Automotriz, ms 2 aos de experiencia progresiva en
Mecnica Automotriz. .
B. 2 aos de servicio como Supervisor de Mecnicos Automotores I.
Conocimiento amplio de los principios mecnicos de motores de combustin interna.
Conocimiento amplio de las prcticas, mtodos, materiales y equipos usados en el ramo de la
Mecnica Automotriz.
Habilidad para supervisar el trabajo de otros.
Habilidad para preparar informes y mantener registros.
CODIGO: 65.121
GRADO: 15
SUPERVISOR DE CONSERVACIN
AUTOMOTORA I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir un
taller mediano para reparacin, mantenimiento y conservacin de vehculos automotores; supervisa
a un grupo grande de mecnicos, latoneros, herreros, pintores, torneros y otros artesanos
encargados de la reparacin y mantenimiento de vehculos y equipos automotores, y realiza tareas

Coordina, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Elabora los pedidos de repuestos y herramientas y los distribuye.
Estima el tiempo y materiales necesarios para la realizacin de los trabajos.
Rinde informes peridicos de las actividades realizadas.
Lleva control de los trabajos realizados.
Supervisa el funcionamiento de las maquinarias del taller.

A. Tcnico Superior en Tecnologa Automotriz o el equivalente.
B. Bachiller Industrial mencin Mecnica Automotriz, ms 6 aos de experiencia en reparacin y
mantenimiento de automotores.
C. Perito en Mecnica automotriz, ms 10 aos de experiencia progresiva en reparacin y
mantenimiento de automotores.
D. 4 aos de servicio como Supervisor de Mecnicos Automotores II.
Conocimiento amplio de las tcnicas y principios mecnicos de los motores de combustin interna.
Conocimiento considerable de las prcticas, tcnicas, mtodos y equipos utilizados en la reparacin
y conservacin automotora.
Habilidad para ejercer funciones supervisorias.
Habilidad para elaborar informes claros y concisos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 65.122
GRADO: 16
SUPERVISOR DE CONSERVACIN
AUTOMOTORA II
un taller grande para reparacin, mantenimiento y conservacin de vehculos automotores;
supervisa y distribuye el trabajo de un grupo grande de mecnicos, latoneros, herreros, pintores,
torneros y otros artesanos encargados de la reparacin y mantenimiento de vehculos y equipos
automotores, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.

Elabora los pedidos de repuestos y herramientas y los distribuye.
Estima el tiempo y materiales necesarios para la realizacin de los trabajos.
Rinde informes peridicos de las actividades realizadas.
Lleva control de los trabajos realizados.
Supervisa funcionamiento de las maquinarias del taller.

A. Tcnico Superior en Tecnologa Automotriz o el equivalente, ms 2 aos de experiencia
progresiva en reparacin y mantenimiento de automotores.
B. Bachiller Industrial mencin Mecnica Automotriz, ms 8 aos de experiencia en reparacin y
mantenimiento de automotores, incluyendo experiencia supervisora.
C. 3 aos de servicio como Supervisor de Conservacin Automotora y/o Supervisor de
Mecnicos Automotores II.
Conocimiento considerable de las tcnicas y principios mecnicos de los motores de combustin
interna.
Conocimiento considerable de las prcticas, tcnicas, mtodos y equipos utilizados en la
reparacin y conservacin automotora.
Habilidad para elaborar informes claros y concisos.
CODIGO: 69.220
GRADO: 2
SUPERVISOR DE CAPORALES
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por distribuir
el trabajo de un grupo de caporales de obreros, encargados de supervisar a un grupo de obreros
especializados y semi-especializados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Recibe los informes de los caporales y da solucin a los problemas que stos le presentan.
Inspecciona el adelanto de los trabajadores asignados.
Solicita el material para la ejecucin de los trabajos.
Vela por el mantenimiento de unidades y tiles de trabajo.
Presenta informes de las actividades cumplidas.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos generales, incluyendo experiencia
supervisoria.
Conocimiento de principios, prcticas, materiales y equipos empleados en el ramo de trabajo
correspondiente.
Habilidad para hacer estimaciones de costos, tiempo y materiales necesarios para la ejecucin de
obras.
Habilidad para inspeccionar la ejecucin de obras.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 69.240
GRADO: 2
SUPERVISOR DE OBRAS SANITARIAS

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por el
mantenimiento y reparacin de sistemas de acueductos y aguas negras en zonas de mediana y
alta densidad de poblacin, supervisa y distribuye el trabajo a grupos de trabajadores, y realiza
Dirige y distribuye el trabajo de reparacin y mantenimiento del sistema de acueductos y aguas

negras de su zona.
Supervisa las obras de reparacin y mantenimiento de acueductos y aguas negras en la zona
asignada.
Solicita el material requerido para efectuar las reparaciones y las labores de mantenimiento
necesario.
Inspecciona estaciones de bombeo de agua, grfico de comprobacin de presin y sistemas de
cloacas.
Elabora presupuestos para nuevas instalaciones.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en la distribucin y mantenimiento de tuberas y
acueductos, incluyendo experiencia supervisoria.
Conocimiento de principios y prcticas utilizadas en la reparacin y mantenimiento de
acueductos y cloacas.
Conocimiento de materiales, herramientas y equipos utilizados en la reparacin y mantenimiento
de acueductos y cloacas.
Habilidad para estimar costos, tiempo y materiales necesarios para la reparacin y
mantenimiento de acueductos y cloacas.
CODIGO: 69.250
GRADO: 2
SUPERVISOR DE OBRAS PBLICAS

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo a un grupo grande de
obreros no especializados y semi-especializados, ocupados en el mantenimiento y reparacin de
carreteras u otras obras pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, distribuye y fiscaliza los trabajos a efectuarse en un sector asignado.
Hace recorridos diarios en el sector de trabajo asignado para inspeccionar y ordenar lo conducente a
las obras en ejecucin.
Elabora pedidos de materiales necesarios para el funcionamiento y buena marcha de las obras.
Rinde informe semanales acerca de la labor cumplida por su grupo.

A. Bachiller Industrial con mencin en Construccin Civil.
B. Perito en Construccin Civil, ms 4 aos de experiencia progresiva en el mantenimiento y
construccin de carreteras, incluyendo experiencia supervisoria.
Conocimiento amplio de las prcticas, mtodos, materiales y equipos usados en el ramo.
Conocimiento amplio de los riesgos y precauciones a tomar en los trabajos asignados a obreros.
Habilidad para estimar el tiempo y materiales necesarios para las obras.
Habilidad para la supervisin de obreros.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.121
GRADO: 2
TCNICO DE REGISTROS Y ESTADSTICAS

DE SALUD I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la identificacin, recepcin,

mantenimiento y archivo de registros mdicos: participa en la elaboracin de estadsticas de
salud, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Recibe, clasifica, distribuye y archiva los registros mdicos.

Da cita a pacientes y lleva el control de las mismas por especialidad.
Tramita solicitudes de exmenes ante los servicios auxiliares de diagnstico y teraputicos.
Recolecta y mantiene actualizados los datos estadsticos de salud.
Lleva los registros mdicos segn la clasificacin internacional de enfermedades y operaciones
quirrgicas.
Elabora y entrega certificaciones de hospitalizacin, nacimiento y defunciones.
Lleva el kardex de consultas, hospitalizacin y emergencia.
Lleva control del plan de intervencin quirrgica y pacientes atendidos.
Revisa o elabora las tarjetas ndices de enfermedades.
Realiza el anlisis cuantitativo de los registros mdicos, llevando control de los incompletos.

Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Tcnico en Registros y Estadsticas de
Salud de 1 ao de duracin, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
Conocimientos de las tcnicas y mtodos utilizados en la elaboracin y mantenimiento de
registros mdicos.
Conocimiento de la terminologa mdica.
Conocimiento de la clasificacin internacional de enfermedades y operaciones quirrgicas.
Conocimiento de la nomenclatura de enfermedades.
Conocimiento de principios de archivo.
Conocimiento sobre los mtodos de recopilacin de datos estadsticos.
Habilidad en el manejo de registros mdicos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general
CODIGO: 71.122
GRADO: 4

DE SALUD II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar
y supervisar las actividades en un Departamento de Registros y Estadsticas de Salud; participa en
la elaboracin de estadsticas de salud, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Elabora estadstica mensual por especialidades, consulta externa, emergencia, hospitalizacin y
observacin.
Realiza el anlisis descriptivo de los datos estadsticos para la elaboracin del informe final.
Supervisa la clasificacin de diagnsticos de los registros mdicos.
Elabora el calendario de vacaciones, guardias, permisos y suplencias de personal a su cargo.
Autentifica constancias de nacimiento.
Imparte instruccin terico-prctica al personal de menor nivel.
Realiza programas de orientacin especfica del rea al personal mdico y paramdico.
Verifica el cumplimiento de los procedimientos de los servicios auxiliares relacionados con la
tramitacin de diagnstico, entrega de solicitudes y resultados de exmenes.
Elabora resumen de los registros mdicos segn requerimientos.
Solicita los recursos materiales de la unidad a su cargo.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Tcnico en Registros y Estadsticas de
Salud de 1 ao de duracin, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, ms 4 aos de
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud I.
Buen conocimiento de las tcnicas y mtodos utilizados en la elaboracin y mantenimiento de los
registros mdicos.
Buen conocimiento de la terminologa mdica.
Buen conocimiento de la Clasificacin Internacional de Enfermedades y Operaciones.
Buen conocimiento de la nomenclatura de enfermedades.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas de archivo.
Buen conocimiento sobre los mtodos de recopilacin de datos estadsticos.
Buen conocimiento sobre tcnicas docentes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.123
GRADO: 6

DE SALUD III
coordinar y supervisar las actividades desarrolladas en un Departamento de Registros y
Estadsticas de Salud; elabora estadsticas de salud, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad de Registros Mdicos y Estadsticas de
Salud.
Elabora informes estadsticos e investigaciones especiales.
Coordina las labores de organizacin de los servicios de registros y estadsticas de salud.
Elabora resmenes de los registros mdicos para fines mdicos-legales.
Verifica el cumplimiento de los procedimientos de remisin de los informes de los servicios
auxiliares de diagnstico.
Dirige e imparte instruccin terico-prctica al personal de menor nivel y evala los resultados.
Aprueba el calendario de vacaciones, guardias y rotacin de personal.
Clasifica la causa bsica de muerte de acuerdo a la Clasificacin Estadstica Internacional de
Enfermedades.
Evaca consultas en materia de su especialidad.
Realiza la deteccin de necesidades de adiestramiento en el rea.
Administra y custodia recursos materiales de la unidad a su cargo.
Presenta informes tcnicos de las actividades realizadas.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Tcnico en Registros y Estadsticas de
Salud de 1 ao de duracin, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, ms 8 aos
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud II.
Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos utilizados en la elaboracin y mantenimiento de
los registros mdicos.
Conocimiento amplio de la terminologa mdica.
Conocimiento amplio de la Clasificacin Internacional de Enfermedades y operaciones.
Conocimiento amplio de la nomenclatura de enfermedades.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de un archivo.
Conocimiento amplio sobre los mtodos de recopilacin y procesamiento de datos estadsticos.
Conocimiento amplio sobre tcnicas docentes.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general.
CODIGO: 71.124
GRADO: 9

DE SALUD IV
planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades tcnicas y administrativas del servicio de
Registros y Estadsticas de Salud, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades de una unidad de Registros Mdicos y
Estadsticas de Salud.
Disea plan de trabajo anual de la unidad.
Planifica y programa los cursos de adiestramiento bsico y auxiliares, y evala resultados.
Disea sistemas y normas generales de registros y estadsticas de salud y evala los resultados de
su implantacin.
Realiza la supervisin de los departamentos de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud.
Dicta charlas al personal mdico y paramdico.
Evaca consultas sobre datos estadsticos.
Presta asistencia tcnica a otra instituciones en la organizacin de unidades de Registros y
Estadsticas.
Presta asistencia tcnica en materia de su competencia.
Presenta informes tcnicos y administrativos de las actividades realizadas.
4 aos de servicio como Tcnico de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud II.
Conociendo considerable de las tcnicas y mtodos utilizados en la elaboracin y mantenimiento de
los registros mdicos.
Conocimiento considerable de la terminologa mdica.
Conocimiento considerable de la Clasificacin Internacional de Enfermedades y operaciones.
Conocimiento amplio de la nomenclatura de enfermedades.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de archivo.
Conocimiento amplio sobre los mtodos de recopilacin y procesamiento de datos estadsticos.
Conocimiento considerable sobre tcnicas docentes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.211
GRADO: 2
INTENDENTE DE HOSPITAL
CODIGO: 71.212
GRADO: 15
INTENDENTE DE HOSPITAL II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo, coordinando y

supervisando las actividades administrativas y de servicios generales en un hospital pequeo, y
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando, dirigiendo y

supervisando las labores de administracin y de servicios generales de un hospital mediano, y

Dirige el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario, y coordina
los servicios generales de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos en la organizacin.
Verifica que se efecte la cancelacin de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tcnicocientfico y administrativo del hospital.
Lleva control de la asignacin presupuestaria del hospital.
Supervisa los servicios de despensa, depsito, farmacia y autoriza la compra de medicina,
alimentos y material de mantenimiento, material quirrgico, placas de rayos x, material de
laboratorio, aseo, lencera, lavandera y firma los libros de requisiciones.
Supervisa el movimiento de la caja.
Elabora y rinde informe de las actividades al Director del hospital.

Dirige el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario y coordina los
servicios de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos en la organizacin.
Lleva el control de los ingresos por concepto de depsitos y cancelaciones de servicio hospitalarios
prestados a enfermos pagantes.
Verifica que se efecte la cancelacin de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tcnicocientfico y administrativo del hospital.
Lleva control de la distribucin de la asignacin presupuestaria del hospital.
Supervisa los servicios de despensa, depsito, farmacia y autoriza las compras de medicinas,
alimentos y materiales de mantenimiento, material mdico quirrgico, placas de rayos X, material
de laboratorio, aseo, lencera, lavandera y firma los libros de requisiciones.
Supervisa el movimiento de la caja.
Recibe, contesta y firma la correspondencia de la unidad.
labora y rinde informe de sus actividades al Director del hospital.
Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad, ms terminacin satisfactoria de un curso de
Intendente Hospitalario de 1 ao de duracin, dictado por una institucin reconocida.
Conocimiento de la prctica y teora de la Contabilidad gubernamental y de hospital.
Conocimiento de administracin hospitalaria.
Conocimiento de procedimientos presupuestarios.
Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad.
Habilidad para programar, coordinar y supervisar el trabajo de las unidades de servicios de
oficina, mantenimiento de comida y otras funciones de servicios generales en un hospital.

A. Tcnica Superior en Administracin o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso
de Intendente Hospitalario dictado por una institucin reconocida, de 1 ao de duracin.
B. Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad, ms terminacin satisfactoria de un curso de
Intendente Hospitalario de 1 ao de duracin, dictado por una institucin reconocida, ms 4 aos de
C. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital I.
Buen conocimiento de la prctica y teora de la Contabilidad gubernamental y de hospital.
Buen conocimiento de procedimientos presupuestarios y de compras.
Buen conocimiento de administracin hospitalaria.
Buen conocimiento de la organizacin y funciones de la unidad de servicios generales de un
hospital.
Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad para un hospital mediano.
Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de diferentes unidades en un
hospital.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.213
GRADO: 17
INTENDENTE DE HOSPITAL III

CODIGO: 71.214
GRADO: 19
INTENDENTE DE HOSPITAL IV
dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas y de servicios generales en un
hospital grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.
planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas y de servicios generales en
un hospital muy grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica y supervisa el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario
y coordina los servicios de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la
organizacin.
Lleva el control de la cancelacin de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tcnicocientfico y administrativo del hospital.
Elabora el anteproyecto de presupuesto del hospital.
Supervisa la distribucin presupuestaria del hospital.
alimentos y materiales de mantenimiento, material mdico quirrgico, placas de rayos x, material
de laboratorio, aseo, lencera, lavandera y firma los libros de requisicin.
Supervisa el mantenimiento de la caja.
Rinde informe de sus actividades al Director del hospital.

Planifica y supervisa el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario y
coordina los servicios de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la organizacin.
Supervisa y controla la cancelacin de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tcnicocientfico y administrativo del hospital.
Supervisa la ejecucin y distribucin del presupuesto asignado al hospital.
alimentos y materiales de mantenimiento, material mdico quirrgico, placas para rayos X, material
de laboratorio, aseo, lencera, lavandera y firma los libros de requisicin.
Supervisa el mantenimiento de la caja.
Atiende pblico y delegados sindicales que acuden a formular problemas diversos.
Elabora y rinde informe de sus actividades al Director del hospital.

equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 ao de
B. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital III.
Conocimiento considerable de la prcticas y teoras de la Contabilidad gubernamental y de
hospital.
Conocimiento considerable de procedimientos presupuestarios y de compras.
Conocimiento considerable de administracin hospitalaria.
Conocimiento considerable de la organizacin y funcin de las unidades de servicio generales de
un hospital.
Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad para un hospital muy grande.
hospital.

duracin.
B. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital II.
Conocimiento amplio de la prctica y teora de la Contabilidad gubernamental y del hospital.
Conocimiento amplio de procedimientos presupuestarios y de compras.
Conocimiento amplio de administracin hospitalaria.
Conocimiento amplio de la organizacin y funcin de las unidades de servicio generales de un
hospital.
Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad para un hospital grande.
hospital.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.215
GRADO: 21
INTENDENTE DE HOSPITAL V
planificar, coordinar, dirigir y supervisar los servicios generales y administrativos de un grupo de
pequeos hospitales especializados o un grupo grande de hospitales generales, y realiza tareas
Planifica y elabora normas, procedimientos y sistemas sobre intendencia hospitalaria.

Supervisa las unidades de intendencia de los hospitales asignados.
Lleva control administrativos de los hospitales en cuanto a firma de cheques, rdenes de compra,
requisiciones de pedido y ejecucin de presupuesto de gastos.
Lleva control de datos estadsticos de las compras de lencera, tiles de aseo y mantenimiento.
Lleva control de datos estadsticos del movimiento del personal mdico, auxiliar paramdico y
obreros.
Atiende consultas sobre problemas de tipo administrativo, econmico, fiscal y sindical de los
hospitales asignados.
Dicta charlas en cursos de Intendencia Hospitalaria.
Vela por el cumplimiento del Contrato Colectivo de Mdicos, Odontlogos, Laboratoristas,
Enfermeras, Tcnicos Radilogos, y celebra reuniones con Directores de hospitales, con la
finalidad de sealar cmo y cundo deben dar cumplimiento a las diferentes clusulas.
Elabora y firma oficios, correspondencia e informes tcnicos del hospital.

B. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital IV.
Conocimiento considerable de los procedimientos presupuestarios.
Conocimiento considerable de la administracin de hospitales.
Conocimiento considerable de la organizacin y funcin de las unidades de servicios generales
de hospitales.
Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad en un grupo de hospitales.
Capacidad analtica.
Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar actividades administrativas y servicios
generales en un grupo de hospitales.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el personal y pblico en general.
CODIGO: 71.220
GRADO: 5
TCNICO EN DOTACIN DE EQUIPOS

DE HOSPITAL
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, determinando la clase, calidad
y cantidad de equipos mdico-tcnicos y de aplicacin general, as como los dems equipos
necesarios para la debida dotacin de instituciones asistenciales, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Analiza planos arquitectnicos de edificaciones mdico-sanitarias, con el fin de determinar las
necesidades de equipos.
Realiza estudios e inspecciones a instituciones mdico-asistenciales que necesitan ser dotadas de
equipos mdicos, calderas, lavanderas, cocina y dems servicios.
Asesora a los funcionarios encargados de realizar el estudio de las licitaciones para la adquisicin
de los equipos necesarios.
Analiza los pedidos realizados por las instituciones mdico-asistenciales, a fin de determinar el
equipo ms conveniente.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Administracin Hospitalaria de 2 aos de
duracin, ms 5 aos de experiencia en administracin de hospitales o en labores de suministros.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas modernas en administracin de hospitales.
Conocimiento amplio de equipos mdico-tcnicos y de aplicacin general en hospitales.
Capacidad analtica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal mdico y tcnico.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.310
GRADO: 3
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, administrando varios tipos de
anestesia a pacientes, cuidando del equipo de operaciones, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Administra varios tipos de agentes anestsicos a pacientes en una sala de operaciones, tales como
anestesia inhalada, intravenosa y rectal.
Observa las condiciones del paciente durante la anestesia; toma y registra la presin de la sangre,
pulso y respiracin e informa sobre stos al cirujano.
Prepara la mesa de anestesia, mscara de ter y otros equipos necesarios para las operaciones
quirrgicas.
Limpia y guarda el equipo utilizado en las operaciones quirrgicas.
Elabora y archiva informes sobre las anestesias administradas.
Prepara los suministros de la sala de operaciones, esteriliza instrumentos y materiales.
Bachiller Asistencial mencin Enfermera o Enfermera Profesional, graduada en un Instituto
Educacional reconocido, de nivel medio, ms terminacin satisfactoria de un curso en Anestesia
de 1 ao de duracin.
Buen conocimiento de la teora y prctica de enfermera profesional.
Buen conocimiento de los agentes anestsicos y sus efectos sobre personas.
Habilidad considerable para mantener registros y preparar informes.
Destreza en la administracin de anestesia inhalada, intravenosa y rectal.
CODIGO: 71.321
GRADO: 3
ENFERMERA HEMOTERAPISTA I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de enfermera profesional

especializada en hematologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Recibe el servicio mediante la revisin de los libros de control donde se especifica el total de
existencias generales.
Verifica la existencia de sangre, a objeto de llevar un control efectivo.
Recibe donantes, elabora las historias, las registra en libro respectivo y toma datos vitales como
temperatura, pulso y tensin.
Extrae la sangre a los donantes aceptados y la vierte en un frasco para su conservacin.
Determina grupo sanguneo a travs de reaccin biolgica.
Participa en la clasificacin serial de historias de donacin, transfusiones y grupo sanguneo y en el
archivo de las mismas.
Esteriliza material y prepara inyecciones y transfusiones.
Lleva control de los libros de balance de sangre, transferencias, donantes y otros.
Bachiller Asistencial mencin Enfermera o Enfermera Profesional, graduada en un instituto
educacional reconocido, de nivel medio, ms terminacin satisfactoria de un curso en Hemoterapia
de 1 ao de duracin.
Buen conocimiento de teora y prctica de la enfermera profesional.
Buen conocimiento de hematologa.
Habilidad en la percepcin normal de los colores.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con donantes y pblico en general.
Destreza en el uso y cuidado del equipo utilizado en el laboratorio hematolgico.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.322
GRADO: 16
ENFERMERA HEMOTERAPISTA II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio de enfermera especializada en

hematologa; es responsable por la supervisin de un grupo pequeo de Enfermeras
Hemoterapistas de menor nivel y Auxiliares de Enfermera, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Realiza pruebas de aglutinacin, cruzadas, directas e indirectas y de hemlisis, afin de

comprobar compatibilidad y estado de la sangre.
Registra en tarjetas los resultados de los exmenes de laboratorio.
Recibe de los diferentes servicios muestras de sangre para exmenes y separa la que se destina al
examen serolgico de lo que recibir examen inmunolgico.
Prepara colorantes preventivos para sueros.
Atiende a pacientes que solicitan exmenes inmunoserolgicos.
Atiende, prepara y despacha pedidos de sangre que hacen clnicas particulares.

A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el
equivalente.
B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de
Hemoterapia de 1 ao de duracin, ms 1 ao de experiencia progresiva en trabajos de
enfermera.
C. 2 aos de servicio como Enfermera Hemoterapista I.
Buen conocimiento de hematologa.
Buen conocimiento de la teora y prctica de la enfermera profesional.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con donantes, pacientes y pblico en general.
CODIGO: 71.323
GRADO: 18
ENFERMERA HEMOTERAPISTA III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo, coordinando y supervisando

a un grupo grande de Enfermedades Hemoterapistas y Auxiliares de Enfermera, y/o dictando
cursos de Hemoterapia para Enfermeras, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige, coordina y supervisa el trabajo de Enfermeras Hemoterapistas y Auxiliares de Enfermera.
Presencia el cambio de guardia y comprueba que el servicio sea entregado con control de
inventario.
Hace la requisicin de material necesario en el servicio a su cargo.
Imparte adiestramiento al personal a su cargo sobre nuevas tcnicas de hemoterapia.
Notifica las reparaciones necesarias del servicio a su cargo.
Revisa los libros de balance de sangre, transfusiones solicitadas, aplicadas y pendientes, serial de
donantes y corrige anormalidad e informa al archivo.
Dicta clases tericas y prcticas de hemoterapia en cursos de postgrado para Enfermeras.

A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el
equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera.
B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de
Hemoterapia de 1 ao de duracin, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera.
C. 3 aos de servicio como Enfermera Hemoterapista II.
Conocimiento amplio de hematologa.
Conocimiento amplio de la teora y prctica de la enfermera profesional.
Habilidad para impartir docencia.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con donantes, pacientes y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.331
GRADO: 2
ENFERMERA I
CODIGO: 71.332
GRADO: 3
ENFERMERA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria de enfermera en un hospital,

clnica o dispensario; supervisa a un grupo pequeo de Auxiliares de Enfermera y Camareras, y
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en enfermera en un hospital,

clnica o dispensario; supervisa a un grupo pequeo de Enfermeras Graduadas de menor nivel y
Auxiliares de Enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Recibe la guardia y constata la relacin de material mdico e instrumental.
Distribuye y supervisa el trabajo de las Auxiliares de Enfermera y Camareras.
Acompaa al mdico en sus visitas diarias a los pacientes, toma nota de la evolucin de los
mismos y de las nuevas indicaciones.
Aplica tratamientos segn lo indicado en las historias mdicas.
Realiza curas de emergencia, retira puntos de sutura, aplica inyecciones y vacunas, toma signos
vitales y los registra.
Aplica cuidados inmediatos en situaciones de emergencia.
Prepara el material mdico-quirrgico y asiste al mdico en las consultas.
Informa diariamente a la Enfermera supervisora sobre las actividades del servicio durante su
guardia.

Recibe el servicio con los informes de las dems guardias; conoce de lo ingresos y egresos de
pacientes y revisa sus historias.
Distribuye y supervisa el trabajo de las enfermeras a su cargo.
Examina y distribuye el material mdico-quirrgico que va a ser utilizado en los diferentes
servicios e informa acerca de las reparaciones necesarias.
Recibe instrucciones del mdico acerca de los tratamientos que deben aplicarse a los pacientes y
prepara todo el material e informacin en casos de operaciones.
Efecta inspecciones en las salas para or las observaciones y reclamos que puedan hacer los
pacientes acerca del servicio, tomando las medidas necesarias para el mejor cumplimiento del
mismo.
Administra tratamientos, curas, vendajes e inyecciones.
Bachiller Asistencial, mencin Enfermera, o Enfermera Profesional graduada en un instituto
educacional reconocido del nivel mdico.
Buen conocimiento de la teora y prctica de la enfermera profesional.
Buen conocimiento de la terminologa mdica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de
enfermera.
Habilidad para instruir y supervisar personal.

A. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera, o Enfermera Profesional graduada en un instituto
educacional reconocido del nivel medio, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-bsico
de la especialidad en el rea donde va a prestar sus servicios de 1 ao de duracin, ms 2 aos de
experiencia progresiva en labores de enfermera.
B. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera, o Enfermera Profesional graduada en un instituto
educacional reconocido de nivel medio, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de
enfermera.
C. 2 aos de servicio como Enfermera I.
enfermera.
Buen conocimiento de la teora y la prctica de enfermera profesional.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.333
GRADO: 4
ENFERMERA III
CODIGO: 71.341
GRADO: 16
ENFERMERA JEFE I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable de enfermera en un hospital

o centro de salud, y supervisa a un grupo mediano de Enfermeras graduadas de menor nivel y
Auxiliares de Enfermera y/o dicta curso sobre teora y prctica de enfermera en una escuela de
formacin para Auxiliares de Enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin y
administracin de todos los servicios de enfermera en un hospital pequeo o centro de salud, o
asiste al Jefe de Enfermeras de un hospital mediano, en la supervisin de los servicios de
enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Distribuye las medicinas y equipos medico-quirrgicos.
Elabora pedidos de equipos, materiales, medicamentos, narcticos y estupefacientes.
Asiste a los pacientes de ms cuidado en lo referente a la aplicacin de tratamiento.
Visita las salas de hospitalizacin para verificar las condiciones de aseo del local y de los
pacientes.
Programa, distribuye y supervisa el trabajo de las Enfermeras a su cargo.
Recibe los informes diarios de las Enfermeras graduadas, resuelve los problemas del trabajo y
aplica medidas disciplinarias.
Evala y controla la actuacin del personal a su cargo.
Imparte docencia a nivel de las Auxiliares de Enfermera.

Dirige, coordina y supervisa las labores de enfermera en los diferentes servicios de un hospital o
centro de salud.
Asiste a pacientes y administra tratamientos mdicos.
Analiza los informes diarios de la Enfermeras y los problemas planteados en ellos.
Elabora pedidos de instrumentos y medicinas, controla su uso y realiza inventarios peridicos.
Coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal.
Realiza reuniones con las Enfermeras y Auxiliares de Enfermera, a fin de orientarlas acerca de la
aplicacin de nuevas normas y procedimientos en el trabajo.
Elabora presupuestos de la unidad a su cargo.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el
equivalente.
B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en
trabajos de enfermera.
C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto
enfermera.
D. 4 aos de servicio como Enfermera III.
Conocimiento amplio de la materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene personal.
Habilidad para implantar procedimientos de enfermera.
Habilidad para adiestrar personal.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal, pacientes y pblico en general.

A. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera, o Enfermera Profesional graduada en un instituto
educacional reconocido del nivel medio, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de
enfermera.
B. 2 aos de servicio como Enfermera II.
Conocimiento amplio de la terminologa mdica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de
enfermera.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.342
GRADO: 17
ENFERMERA JEFE II
direccin y administracin de todos los servicios de enfermera en un hospital mediano o centro
de salud, o asiste al Jefe de Enfermeras de un hospital grande, en la supervisin de los servicios
de enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las labores de enfermera en los diferentes servicios de un hospital
o centro de salud.
Asiste a pacientes y administra tratamientos mdicos.
Coordina y supervisa lo relativo a vacaciones, permisos, suplencias y aplicacin de medidas
disciplinarias del personal a su cargo.
Coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal a su cargo.
Estudia e implanta cambios en las normas y procedimientos de enfermera.
Participa en la seleccin del personal de enfermera.
Imparte adiestramiento al personal de enfermera.

enfermera.
D. 3 aos de servicio como Enfermera Jefe I.
Conocimiento amplio de la materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene personal.
CODIGO: 71.343
GRADO: 19
ENFERMERA JEFE III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin y
administracin de todos los servicios de enfermeraen un hospital o centro de salud grande y realiza

Dirige, coordina y supervisa las labores de enfermera en los diferentes servicios de un hospital o
centro de salud.
Analiza y coordina la implantacin de cambios en las normas y procedimientos de enfermera.
Analiza los informes diarios de las Enfermeras y resuelve los problemas planteados en ellos.
Planifica, programa, coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal a su cargo.
Coordina y supervisa lo relativo a vacaciones, permisos y suplencias y aplicacin de medidas
disciplinarias del personal a su cargo.
Realiza estudios de las necesidades de actualizacin de conocimientos del personal.
Imparte adiestramiento al personal de Enfermeras y Auxiliares de Enfermera.

enfermera.
D. 3 aos de servicio como Enfermera Jefe II.
Conocimiento amplio de materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene personal.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.351
GRADO: 2
ENFERMERA DE SALUD PBLICA I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en enfermera general y de

salud pblica, en un dispensario o servicio especializado de salud pblica pequeo; supervisa a
un grupo pequeo de personal sub-profesional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza visitas domiciliarias para el control de casos de tuberculosis y otras enfermedades
infecto-contagiosas en pre-escolares, escolares, pre y post-natales y otros.
Atiende problemas generales del servicio tales como buscar hospitalizaciones a los pacientes que
lo requieran y llevar control de las camas disponibles para hospitalizacin en diferentes
sanatorios.
Asiste al medico en las consultas externas de puericultura, pre-natales, pre-escolares e infantiles.
Toma muestras de sangre, exudados, glucosa, albmina, y otros para anlisis de laboratorio.
Participa en campaas profilcticas, vacunando y promoviendo la importancia y fin que se
persigue.
Verifica que los pacientes ambulatorios sigan el tratamiento prescrito.
Dicta charlas en relacin con los mtodos a seguir para la prevencin de enfermedades y da
demostraciones a las madres sobre cuidados pre y post-natales.
Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto
educacional reconocido de nivel medio.
Conocimiento de los principios, mtodos y procedimientos de enfermera general y de salud
pblica.
Conocimiento de la terminologa mdica y de los materiales y equipos usados en labores de
enfermera.
Conocimiento de educacin sanitaria.
Habilidad para dictar charlas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pblico en condiciones normales o adversas.
Habilidad para llevar registros de casos.
CODIGO: 71.352
GRADO: 3
ENFERMERA DE SALUD PBLICA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando las funciones de
enfermera general y de salud pblica en un dispensario o centro de salud pblica, y realiza tareas

Distribuye y supervisa el trabajo de los Distritos Sanitarios a su cargo.
Organiza, distribuye y supervisa las visitas domiciliarias realizadas por el personal a su cargo.
Supervisa las consultas prenatales, pre-escolares y escolares en lo relativo a enfermera.
Revisa los informes presentados por las Enfermeras a su cargo.
Controla el nmero de consultas, el ingreso y egreso de pacientes, el nmero de vacunas aplicadas
diariamente y la existencia de las mismas en el servicio.
Dicta clases tericas y prcticas a los estudiantes de enfermera.
Efecta reuniones peridicas con el personal a su cargo.
Elabora peridicamente un informe global de las vacunaciones realizadas por todos los servicios
adscritos a la zona.

A. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto
educacional reconocido de nivel medio, ms terminacin satisfactoria de un curso de Salud Pblica
de un ao de duracin dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, ms 2 aos de
experiencia progresiva en labores de enfermera.
B. 2 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica I.
Buen conocimiento de los principios, mtodos y procedimientos en enfermera general y salud
pblica.
Buen conocimiento de la terminologa mdica y de los materiales y equipos usados en labores de
enfermera.
Habilidad para tratar en forma corts con el pblico en condiciones normales o adversas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.353
GRADO: 16
ENFERMERA DE SALUD PBLICA III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo, coordinando y supervisando

las funciones de enfermera general y de salud pblica en una unidad sanitaria pequea, o asiste a
la Enfermera Jefe de todos los servicios generales y de salud pblica en una unidad sanitaria
Dirige y coordina los servicios de enfermera en la unidad sanitaria a su cargo.

Supervisa los servicios de salud pblica y coordina los programas en centros de salud y
medicaturas rurales de la zona asignada.
Distribuye y supervisa el trabajo del personal profesional y sub-profesional a su cargo.
Lleva el control de gastos de material mdico-quirrgico, medicinas, productos lcteos y otros.
Recibe y revisa los informes y reportes del personal de enfermera a su cargo.
Dicta clases a Auxiliares y estudiantes de enfermera.
Participa en la realizacin de diferentes campaas de salud pblica.
Presenta informes de las actividades relacionadas.

equivalente.
C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera profesional graduada en un instituto
de educacin reconocido de nivel medio, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de
enfermera.
D. 4 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica II.
Buen conocimiento de los principios, mtodos y procedimientos en enfermera general y salud
pblica.
Buen conocimiento de la terminologa mdica y de los materiales y equipos usados en labores de
enfermera.
Buen conocimiento de actividades y procedimientos de oficina en general.
Habilidad para ensear y evaluar el conocimiento impartido.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico bajo condiciones normales y
adversas.
CODIGO: 71.354
GRADO: 17
ENFERMERA DE SALUD PBLICA IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando, dirigiendo y supervisando las
funciones de enfermera en general y de salud pblica en una unidad sanitaria mediana, y realiza

Coordina, dirige y supervisa tcnica y administrativamente los servicios de enfermera de la unidad
sanitaria a su cargo.
Supervisa y evala las labores del personal de Enfermeras y Auxiliares de Enfermera de los
Distritos Sanitarios a su cargo.
Orienta y estimula a su personal para aprovechar los recursos mdicos, sociales y educativos de la
comunidad.
Participa en el adiestramiento del personal de enfermera en servicio.
Revisa los informes de trabajos presentados por el personal a su cargo y elabora mentalmente el
informe global de las actividades realizadas por el servicio.
Redacta la correspondencia del servicio.
Elabora el programa mensual de trabajo del personal de enfermera a su cargo.
Organiza, coordina y supervisa planes de trabajo de enfermera en campaas de vacunacin.

C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera profesional graduada en un instituto de
educacin reconocido de nivel medio, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de
enfermera.
D. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica III.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de enfermera general y de salud pblica.
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de adiestramiento en enfermera.
Conocimiento amplio de la organizacin de hospitales y unidades de salud, especialmente en lo que
respecta al servicio de enfermera.
Conocimiento amplio de manejo y procedimientos de oficina en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.355
GRADO: 19
ENFERMERA DE SALUD PBLICA V

CODIGO: 71.361
GRADO: 20
ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, dirigiendo y

supervisando las funciones de enfermera general y de salud pblica en una unidad sanitaria
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando tcnica y

administrativamente todos los servicios de enfermera en una sub-regin, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Coordina, dirige y supervisa tcnica y administrativamente los servicios de enfermera en la
unidad sanitaria donde presta servicio.
Coordina y supervisa las actividades de enfermera de salud pblica en las medicaturas rurales,
centros de salud y dispensarios en los Distritos Sanitarios a su cargo.
Programa y evala las actividades desarrolladas por las Enfermeras y Auxiliares de Enfermera.
Participa en el adiestramiento del personal de enfermera en servicio.
Redacta y firma la correspondencia del servicio.
Revisa los informes de trabajos elaborados por el personal a su cargo.
Presenta el informe mensual de las actividades realizadas por la unidad sanitaria.
Organiza, coordina y dirige campaas de vacunacin.

Supervisa mediante visitas de observacin, los servicios de enfermera, curativos, preventivos y de
enseanza en la sub-regin que le sea asignada.
Imparte adiestramiento tcnico para la realizacin de campaas o trabajos especiales en los casos
necesarios.
Dicta clases en los cursos para Auxiliares de Enfermera y prepara el material didctico para los
cursos que se dictan a nivel regional.
Presenta recomendaciones destinadas a mejorar diversos aspectos de la prestacin de servicios de
enfermera.
Resuelve los problemas que las Enfermeras encargadas de los servicios de enfermera de las
unidades sanitarias le presenten.
Organiza servicios de enfermera en los servicios asistenciales de la sub-regin.
Participa en la planificacin y ejecucin de campaas sanitarias.
Elabora el presupuesto de los servicios de enfermera de la zona a su cargo.

C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera profesional graduada en un instituto
de educacin reconocido de nivel medio, ms 13 aos de experiencia progresiva en trabajos de
enfermera.
D. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica IV.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de enfermera general y de salud pblica.
Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas de adiestramiento en enfermera.
Conocimiento amplio de la organizacin de hospitales y unidades de salud, especialmente en lo
que respecta a servicios de enfermera.
Conocimiento amplio del manejo y procedimiento de oficina en general.
Habilidad para ensear y evaluar conocimiento impartido.

C. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica V o Enfermera Jefe III.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la enfermera general y de salud pblica.
Conocimiento amplio de la organizacin de hospitales y unidades de salud pblica, especialmente
en lo referente a servicios de enfermera.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.362
GRADO: 21
CODIGO: 71.363
GRADO: 22
ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE II
ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE III

dirigiendo y supervisando tcnica y administrativamente una unidad de enfermera siendo
responsable de los programas educativos, curativos o preventivos a escala nacional y realiza tareas
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando tcnica y

administrativamente las actividades de enfermera en una regin y acta como asistente al Jefe
de una de las unidades curativas, preventivas o docente, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Supervisa mediante viajes peridicos de inspeccin, todos los servicios de enfermera de salud
pblica y hospitales en la regin asignada.
Organiza nuevos servicios de enfermera, y reorganiza los ya existentes.
Entrena tcnicamente al personal, para realizar campaas o trabajos especiales cuando sea
necesario.
Dicta clases en los cursos de enfermera de salud pblica y colabora en el desarrollo de los
programas de post-grado de las Escuelas de Enfermera.
Presenta informes sobre el trabajo realizado por el personal subalterno y sobre la implantacin de
mtodos prcticos de enfermera.
Puede supervisar los servicios de bancos de sangre en la regin y asesora a stos en la
organizacin de mtodos de trabajo.
Presenta informes peridicos sobre las actividades realizadas.
Participa en la elaboracin del informe anual de las actividades realizadas en la regin, para la
redaccin de la memoria y cuenta respectiva.
Participa en reuniones de trabajo multidisciplinarias de la regin.

C. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera, ms
terminacin satisfactoria de un curso de post-grado de 1 ao de duracin en Enfermera de Salud
Pblica, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera.
D. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica Jefe I.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la enfermera general y de salud pblica.
Conocimiento amplio de la organizacin de hospitales y unidades de salud pblica,
particularmente en lo referente a los servicios de enfermera.

Planifica, coordina, dirige y supervisa los programas educativos, curativos o preventivos a escala
nacional.
Participa en la elaboracin del programa sanitario nacional en lo referente a enfermera.
Determina las normas tcnicas y administrativas que han de seguir las actividades del personal a su
cargo, evaluando los resultados obtenidos y las que han de seguir las unidades de Enfermera, de las
instituciones adscritas al Ministerio de Sanidad.
Dicta clases en las Escuelas de Enfermera y cursos relacionados con programas de salud que se
desarrollan en otras instituciones.
Redacta la correspondencia de la unidad a su cargo.
Organiza las unidades de enfermera de las nuevas instituciones.
Estima necesidades de material mdico-quirrgico y lencera para las dotaciones de los servicios de
salud.
Investiga problemas surgidos en los servicios de enfermera y aporta ideas para posibles soluciones.
Analiza necesidades de enfermera para la elaboracin de presupuestos de las Instituciones de
Salud.
Presenta informes peridicos al superior inmediato sobre las labores desarrolladas.
Asiste a reuniones peridicas con los encargados de actividades sanitarias a fin de coordinar los
servicios.
A. 4 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica Jefe II.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la enfermera general y de salud
pblica.
Conocimiento considerable de la organizacin y trmites en servicios de hospitalizacin y
unidades de salud, especialmente en lo que respecta a servicios de enfermera.
Conocimiento amplio del manejo y procedimiento de oficina en general.
Habilidad para interpretar y elaborar informes tcnicos y administrativos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.364
GRADO: 23
ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE IV

CODIGO: 71.365
GRADO: 24
ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE V

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, asistiendo al Jefe de una
unidad de enfermera donde se planifican, coordinan y dirigen todas las labores de enfermera a
escala nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo y

coordinando tcnica y administrativamente todas las actividades de enfermera a escala nacional, y

Asiste al jefe de la unidad en la direccin y coordinacin de actividades, tanto tcnicas como
administrativas.
Lleva registros estadsticos de las actividades de la unidad.
Dicta clases en las Escuelas de Enfermera y de Salud Publica.
Planifica charlas y cursillos de adiestramiento para el personal de enfermera en servicio.
Coordina reuniones del personal supervisorio con el jefe de la unidad, para la discusin de
programas de trabajo, docentes y adiestramiento.
Participa en la elaboracin del presupuesto de la unidad.
Participa en la elaboracin del informe anual de actividades.
Asiste a reuniones sobre enfermera en organismos internacionales.
Asesora en las actividades de organizacin de unidades de enfermera.

Planifica, dirige y coordina conjuntamente con los jefes de las unidades curativas y docentes, los
planes de trabajo de enfermera, a escala nacional y estudios de enfermera avanzada. Coordina
estudios sobre recursos de personal y equipos necesarios.
Establece normas tcnicas de trabajo y modificaciones de tcnicas generales y especializadas.
Coordina los programas de enfermera a escala nacional.
Dictamina sobre la poltica de enfermera en el pas.
Dicta charlas de enfermera.
Presenta informes sobre las actividades de la unidad.
Realiza visitas peridicas de supervisin de las diversas zonas del pas.
Asesora en materia de investigaciones relativas al rea de enfermera.
Participa en eventos nacionales e internacionales sobre enfermera.
A. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica Jefe III.
Conocimiento considerable de los principios tericos, prcticos y administrativos de enfermera
profesional.
Conocimiento considerable de materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene
personal.
Conocimiento considerable sobre sistemas de trabajos, mtodos, tcnicas de investigacin y
docencia en enfermera.
Conocimiento considerable de tcnicas docentes.
Habilidad para planificar y dirigir procedimientos de enfermera a gran escala.
Habilidad para coordinar actividades tcnicas, administrativas y docentes.
C. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica Jefe IV.
Conocimiento considerable de la teora y prctica en enfermera profesional.
Conocimiento considerable de materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene
personal.
Conocimiento considerable sobre tcnicas docentes.
Habilidad para planificar y dirigir procedimientos de enfermera a gran escala.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.370
GRADO: 17
INSTRUCTOR DE ENFERMERA
CODIGO: 71.380
GRADO: 19
COORDINADOR DE ESCUELA DE ENFERMERA

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dictando clases tericoprcticas sobre alguna de las tcnicas de enfermera, o dictando cursos de Medicina simplificada
y otras tcnicas de enfermera en el medio rural, y realiza tareas afines segn sea necesario.
que realizan los Instructores en una Escuela de Enfermera; asiste al Director en labores
administrativas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dicta clases tericas sobre diversos aspectos y tcnicas de enfermera.
Participa en la seleccin de los aspirantes a los cursos de enfermera.
Supervisa e instruye a los alumnos en prcticas efectuadas en salas de hospitalizacin.
Evala el rendimiento de los alumnos.
Orienta a los alumnos, mediante entrevistas individuales, en lo relativo a lecturas e
investigaciones que deben realizar.
Realiza seminarios y dicta conferencias sobre la materia.
Realiza investigaciones respecto a los progresos obtenidos en enfermera y ciencias afines.
Participa en la elaboracin del programa de estudio, horario y examen de la materia a su cargo.
Presenta informes de las actividades realizadas y de la evaluacin de los estudiantes.

Coordina con las unidades de Enfermera de los hospitales y centros de salud, el estudio de las
necesidades de adiestramiento del personal de enfermera.
Participa en la seleccin de aspirantes a los cursos.
Elabora programas de estudio, horarios y exmenes, conjuntamente con los Instructores.
Coordina y supervisa las labores de los Instructores.
Realiza la distribucin trimestral de pasantas del alumnado y la distribucin anual del mismo para
las prcticas clnicas.
Acta como enlace entre el cuerpo docente y el alumnado.
Establece contacto con las autoridades educativas, a fin de establecer lo pertinente a clasificaciones,
exmenes, equivalencias y visitas a instituciones.
Promueve, conjuntamente con el Director de la Escuela, reuniones con padres, representantes y
Consejo de Profesores.
Fomenta la organizacin de charlas y conferencias de tipo cultural o cientfico.
Lleva el control de estudiantes inscritos, aprobados y reprobados.
Presenta informes tcnicos, administrativos y docentes.

labores de enfermera, incluyendo experiencia docente y Medicina simplificada.
C. Bachiller Asistencial mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto
educacional reconocido de nivel medio, ms cursos de Programa Docente y Medicina
Simplificada, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera.
Conocimiento amplio de las tcnicas y procedimientos de enfermera.
Conocimiento general de los diversos aspectos terico-prcticos relativos a enfermera.
Conocimiento de los mtodos utilizados en la enseanza de enfermera.
Habilidad para programar y planificar actividades docentes.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y personal docente.
Habilidad para aplicar y corregir pruebas de evaluacin.

equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en labores de enfermera incluyendo experiencia
docente.
B. 5 aos de servicio como Instructor de Enfermera.
Conocimiento amplio de los principios tericos y prcticos de enfermera.
Conocimiento amplio de las tcnicas de adiestramiento y enseanza de enfermera.
Conocimiento sobre administracin en general.
Habilidad para programar labores docentes y desarrollarlas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y personal docente y pblico en
general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 71.390
GRADO: 20
DIRECTOR DE ESCUELA DE ENFERMERA


dirigiendo y supervisando las actividades docentes y administrativas de una Escuela de
Enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, dirige y supervisa los programas docentes de la Escuela de Enfermera a su cargo.

Coordina las actividades docentes de la Escuela, con las autoridades educativas, sanitarias y
otras.
Vela por el cumplimiento de la Ley de Educacin y su Reglamento, decretos y otras resoluciones
pertinentes al funcionamiento de la Escuela.
Mantiene informado al personal de los adelantos tcnicos, en todo lo relativo a investigaciones,
estudios, tcnicas de enfermera, enseanza y adiestramiento.
Supervisa y evala al personal docente y administrativo de la Escuela.
Representa a la Escuela ante autoridades y organismos.
Firma la correspondencia de la Escuela.
Atiende todo lo relativo a la organizacin de los servicios en la escuela.
Elabora reglamentos internos de la Escuela.
Rinde cuenta peridica de las actividades cumplidas.
Elabora y lleva el control del presupuesto de la Escuela.

equivalente, ms curso de actualizacin administrativa y docente, ms 6 aos de experiencia
progresiva en trabajos de enfermera.
B. 4 aos de servicio como Coordinador de Escuela de Enfermera.
C. 6 aos de servicio como Instructor de Enfermera.
Conocimiento considerable terico-prctico de los diversos aspectos relativos a la enfermera.
Conocimiento considerable de los mtodos y procedimientos de la enseanza de enfermera.
Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos y normas que rigen el rea de enfermera.
Habilidad para planificar, coordinar y supervisar las actividades docentes.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos, personal docente y pblico en
general.
CODIGO: 72.111
GRADO: 1
ASISTENTE DE LABORATORIO CLNICO I

Bajo supervisin inmediata de un profesional de Bioanlisis, realiza trabajos de dificultad rutinaria

en un laboratorio clnico y realiza tareas afines segn sea necesario.

Selecciona y prepara el material para cada tipo de examen.
Recibe y clasifica los envases con las muestras.
Clasifica los diferentes tipos de ajustes y otro material para la recoleccin de muestras.
Prepara tubos con anticoagulantes para la extraccin de sangre a los pacientes.
Toma muestras sanguneas a los pacientes.
Prepara soluciones, reactivos y colorantes.
Prepara lminas para exmenes en fresco y hace coloraciones sencillas para ser observadas por el
profesional de Bioanlisis.
Registra, segn indicaciones del profesional de bioanlisis, los resultados de los exmenes.
Pesa en la balanza sustancias qumicas.
Prepara el material de laboratorio para su esterilizacin.
Lleva el registro de los pacientes atendidos.
Bachiller, ms curso de Auxiliar de Laboratorio, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia
Social.
Conocimiento de las tcnicas de laboratorio.
Conocimiento de las normas de recoleccin, conservacin y envo de muestras.
Destreza en el manejo de muestras biolgicas.
Destreza en el manejo de equipo de laboratorio, cristalera e instrumentos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.112
GRADO: 3
ASISTENTE DE LABORATORIO CLNICO II

CODIGO: 72.131
GRADO: 15
CITOTECNLOGO I
Bajo supervisin inmediata de un profesional de Bioanlisis, realiza trabajos de dificultad

rutinaria de un laboratorio clnico y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio procesando y analizando frotis
para detectar cambios en la morfologa celular, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Toma muestras sanguneas a los pacientes.
Prepara soluciones, reactivos y colorantes.
Contribuye a la realizacin de ciertos exmenes hematolgicos, coprolgicos, serolgicos y
urolgicos.
Prepara medios de cultivo.
Coloca en la centrfuga muestras de sangre y orina.
Controla la temperatura adecuada de hornos, estufas y baos de mara.
Distribuye medios de cultivos de placas y tubos, de acuerdo a indicaciones del profesional de
Bioanlisis.
Maneja los esterilizadores y el autoclave.
Lleva los registros de informacin relativos a los pacientes.

Imparte instrucciones al personal auxiliar sobre los procedimientos adecuados para la recepcin y
registro de las muestras y sobre el proceso de enumeracin, tincin y montaje de los extendidos
citolgicos.
Prepara soluciones, reactivos y bateras de coloracin con la finalidad de ser utilizados en la
realizacin de estudios citolgicos.
Colorea las lminas del material citolgico a objeto de su identificacin a travs del microscopio.
Analiza frotis a los fines de determinar la morfologa celular.
Realiza, clasifica y archiva las muestras procesadas.
Registra los datos clnicos del paciente con su respectivo diagnstico en un libro destinado a tal fin.
Mantiene en condiciones operativas los equipos e instrumentos de trabajo.
Bachiller, ms curso de Auxiliar de Laboratorio de 1 ao de duracin, dictado por el Ministerio
de Sanidad y Asistencia Social, ms 1 ao de experiencia en un trabajo profesional de laboratorio
clnico.
B. 2 aos como Asistente de Laboratorio Clnico I.
Conocimiento de las tcnicas de laboratorio.
Conocimiento de las normas de bioseguridad en el laboratorio.
Conocimiento de la nomenclatura usada en el laboratorio.
Conocimiento de las normas de recoleccin, conservacin y envo de muestras.
Destreza en el manejo de equipos de laboratorio, cristalera e instrumentos.
Destreza en el manejo de reactivos que presentan peligrosidad.
Destreza en el manejo de muestras biolgicas.
Tcnico Superior en Citotecnologa o el equivalente.
Conocimiento amplio de los equipos, mtodos y tcnicas de citotecnologa.
Destreza en el uso del equipo a utilizar.
Habilidad para realizar exmenes citolgicos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.132
GRADO: 17
CITOTECNLOGO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad efectuando estudios de mediana

complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Distribuye el trabajo diario de citotecnologa a realizar en el laboratorio.
Estudia y analiza las clulas exfoliadas en forma natural o por medios mecnicos con el fin de
identificar los cambios que experimenta la morfologa celular as como elementos tales como:
parsitos, hongos, virus y bacterias.
Efecta el control de calidad de los reactivos, colorantes y sustancias qumicas a utilizar en los
estudios citolgicos.
Lleva control de lminas examinadas, as como de su respectivo diagnstico clnico para
diversos fines.
Elabora estadsticas mensuales y anuales sobre el material citolgico procesado en el servicio de
patologa.
Participa en reuniones de equipos tcnicos con el fin de evaluar y discutir los casos tratados.
Realiza actividades de pesquisas de cncer.
Dicta charlas de orientacin a la poblacin para la prevencin del cncer.

A. Tcnico Superior en Citotecnologa o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea.
B. 3 aos de servicio Citotecnlogo I.
Conocimiento considerable de los equipos mtodos y tcnicas de citologa.
Destreza en el uso del equipo a utilizar.
Habilidad para realizar exmenes citolgicos.
Habilidad para redactar informes tcnicos.
CODIGO: 72.133
GRADO: 19
CITOTECNLOGO III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando estudios

citolgicos, funcionales, qumicos y genticos; imparte docencia, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina y distribuye el trabajo diario de citotecnologa a realizar en el laboratorio.
Instruye y coordina la forma en que debe procesarse el material citolgico, segn la naturaleza de
las muestras.
Estudia y analiza el material citolgico con morfologa celular sospechosa y positiva y prepara el
informe a ser conformado por el patlogo.
Realiza estudios funcionales qumicos y genticos.
Participa en investigaciones cientficas en el rea de citopatologa.
Imparte docencia terico-prctica en materia de su competencia.
Coordina la elaboracin de estadsticas de los casos tratados en el servicio de patologa.
Participa en programas de prevencin del cncer.
Asiste a congresos, seminarios, simposios en materia de su especialidad.

A. Tcnico Superior en Citotecnologa o el equivalente, ms 7 aos de experiencia en el rea.
B. 3 aos de servicio como Citotecnlogo II.
Conocimiento considerable de los equipos, mtodos y tcnicas de citologa.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.140
GRADO: 1
TCNICO HISTLOGO
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la recepcin, fijacin y

preparacin del material histolgico, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Recibe y registra el material de histologa.

Deshidrata y sumerge en parafina el material histolgico.
Hace el corte del material, a fin de montarlo en el porta-objeto.
Colorea las lminas histolgicas que pasa al Patlogo para el diagnstico definitivo del caso.
Lleva archivo de bloques y lminas de histologa.
Prepara colorantes y reactivos.

Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Tcnico Histlogo, aprobado por el
Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
Conocimiento de los equipos, mtodos y tcnicas utilizadas para la preparacin del material
histolgico.
Conocimiento sobre histologa.
CODIGO: 72.221
GRADO: 17
BIOANALISTA I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis clnico-rutinario de

muestras diversas en un ambulatorio, y/o supervisa Asistentes de Laboratorio, y realiza tareas

Realiza exmenes bioqumicos, hematolgicos e inmunolgicos de muestras de origen humano,
animal o vegetal.
Prepara medios de cultivo para exmenes especializados.
Realiza control de calidad a instrumentos y reactivos qumicos, en trminos de precisin y
confiabilidad.
Imparte docencia terico-prctica a Auxiliares de Laboratorio y a estudiantes de Bioanlisis.
Distribuye y supervisa las actividades de personal auxiliar.
Firma el resultado de los exmenes realizados.
Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el
equivalente.
Conocimiento de las tcnicas y pruebas bioanalticas.
Conocimiento del instrumental propio del laboratorio bioanaltico.
Conocimiento de equipos de laboratorio automatizados.
Habilidad para el manejo de equipos, reactivos y muestras.
Habilidad para la preparacin de medios de cultivo.
Habilidad para el trato con el pblico.
Habilidad para organizar.
Habilidad para ejercer la docencia.
Destreza manual.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.222
GRADO: 19
BIOANALISTA II
CODIGO: 72.223
GRADO: 21
BIOANALISTA III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el anlisis clnico-rutinario

y especializado de muestras diversas, y/o supervisa a Bioanalistas de menor nivel, y realiza
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades
que se llevan a cabo en un laboratorio bioanaltico de un centro ambulatorio o de un hospital tipo I,
y/o ejerciendo una de las especialidades del Bioanlisis, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza exmenes bioqumicos, hematolgicos e inmunolgicos de muestras de origen humano,
animal o vegetal.
Realiza y firma anlisis especializados de muestras diversas.
Prepara cultivos de tejidos y muestras para investigaciones cientficas.
Asla e identifica micro-organismos bacterianos.
Realiza control de calidad de tcnicas, equipos y sustancias qumicas.
Imparte docencia a estudiantes de Bioanlisis.
Realiza solicitudes de mantenimiento y reparacin a equipos de laboratorio.

Distribuye y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Participa en la implantacin y adaptacin de nuevas tcnicas y procedimientos bioanalticos.
Realiza anlisis especializados.
Prepara reactivos qumicos.
Realiza evaluaciones tcnicas de equipos, reactivos y resultados.
Asiste a reuniones tcnico-administrativas convocadas por el Jefe del Departamento o superior
inmediato.
Interviene en el adiestramiento del personal en el laboratorio.
Revisa los resultados de los exmenes efectuados por el personal a su cargo.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio
clnico.
B. 2 aos de servicio como Bioanalista I.
Buen conocimiento de tcnicas y pruebas bioanalticas.
Buen conocimiento del instrumental propio del laboratorio bioanaltico.
Buen conocimiento del mantenimiento de equipos e instrumentos de laboratorio.
Habilidad para la supervisin del personal.
Habilidad para el manejo de equipos, reactivos y muestras.
Habilidad para realizar pruebas de exmenes especializados.
Destreza manual.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.

equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico.
B. Graduado en una Universidad con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el equivalente, ms
terminacin satisfactoria de un curso de postgrado, de 2 aos de duracin, ms 3 aos de
experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico.
C. 2 aos de servicio como Bioanalista II.
Conocimiento amplio de las tcnicas utilizadas en un laboratorio clnico moderno.
Conocimiento amplio acerca de equipos e instrumental de laboratorio.
Habilidad para la implementacin de innovaciones bioanalticas.
Habilidad para la preparacin de reactivos qumicos.
Habilidad para la comunicacin tanto oral como escrita.
Habilidad para distribuir y supervisar las actividades del personal a su cargo.
Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.224
GRADO: 23
BIOANALISTA IV
CODIGO: 72.225
GRADO: 24
BIOANALISTA V

coordinacin y supervisin de las actividades que se llevan a cabo en un laboratorio bioanaltico
de un hospital tipo II, o en una seccin especializada de un laboratorio bioanaltico, y realiza
y supervisar las actividades de un laboratorio bioanaltico de un hospital tipo III grande o en una
seccin especializada de un laboratorio bioanaltico y/o asiste al Jefe de Laboratorio de un hospital
tipo IV, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina, distribuye y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Realiza investigaciones sobre enfermedades infecto-contagiosas a travs del anlisis de
resultados de encuestas aplicadas a estratos de la poblacin.
Efecta pruebas y anlisis complejos y propios de su especialidad.
Prepara sustancias reactivas delicadas.
Controla la experiencia de materiales de laboratorio.
Elabora rdenes de compra de materiales.
Tramita las solicitudes de mantenimiento y reparacin de equipos de laboratorio.

Dirige, coordina y distribuye las actividades del personal a su cargo.
Presta asesoramiento al personal directivo y/o mdico en cuanto a investigaciones e interpretacin
de resultados de laboratorio, as como en materia de su especialidad.
Dirige y realiza trabajos de investigacin en su especialidad.
Programa y dirige la produccin de reactivos en el rea de Bioanlisis.
Vela por el cumplimiento de las metas propuestas por el servicio.
Dirige y/o realiza las labores docentes en el laboratorio a su cargo.
Participa en el comit de compras de equipos y materiales de laboratorio.
Conforma rdenes de compra de materiales de laboratorio.
Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.

equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio
clnico.
B. Graduado en una Universidad con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el equivalente, ms
terminacin satisfactoria de un curso de postgrado, de 2 aos de duracin, ms 5 aos de
experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico.
C. 2 aos de servicio como Bioanalista III.
Conocimiento amplio acerca de las labores de investigacin bioanaltica.
Conocimiento amplio de los programas de salud pblica.
Habilidad para elaboracin de nuevas tcnicas bioanalticas.
Habilidad para expresarse en forma clara y efectiva.
Habilidad para coordinar, distribuir y supervisar las actividades del personal a su cargo.
Destreza en el manejo del instrumental del laboratorio.

equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin, ms 6
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico.
B. 2 aos de servicio como Bioanalista IV.
Conocimiento amplio de las tcnicas modernas de laboratorio.
Conocimiento amplio acerca de la administracin de laboratorios.
Conocimiento amplio acerca del mercado de equipos y materiales de laboratorio.
Habilidad para dirigir, coordinar y distribuir las actividades del personal bajo su responsabilidad.
Habilidad para la interpretacin de resultados de investigaciones bioanalticas.
Habilidad para expresarse en forma clara y efectiva.
Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.226
GRADO: 25
BIOANALISTA VI
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por las
actividades que se desarrollan en un laboratorio bioanaltico de un hospital tipo IV o un
laboratorio bioanaltico especializado, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, dirige y coordina las actividades del personal a su cargo.
Planifica, a partir de directrices institucionales, los objetivos, polticas y estrategias a cumplir por
el servicio.
Supervisa las actividades que desarrollan los laboratorios situados en el interior del pas y en la
regin capital.
Elabora programas especiales del rea de Bioanlisis, para su aplicacin en el mbito nacional.
Ejerce el control sobre el uso de equipos y prcticas de laboratorio, de acuerdo a lineamientos de
la Organizacin Mundial de la Salud.
Identifica, tipifica y verifica muestras o cepas, como casuales epidemiolgicas de identificacin
intrahospitalaria.
Tramita, ante la direccin respectiva, la provisin de cargos, dotacin de servicios y
mantenimiento.
Ejerce funciones docentes en laboratorios y planifica, organiza y coordina los cursos a dictarse.
Dirige reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Departamental.
Evala informes tcnicos.
Asiste peridicamente a reuniones tcnicas, y/o las propias de su especialidad para el estudio de
los casos planteados.
Realiza informes anuales sobre actividades, mejoras y necesidades del laboratorio.

equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin, ms 8
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico.
B. 2 aos de servicio como Bioanalista V.
Conocimiento considerable de la teora, mtodos y tcnicas de Bioanlisis.
Conocimiento considerable de los Programas de Salud Pblica.
Conocimiento considerable de las disposiciones de la Organizacin Mundial de la Salud.
Habilidad para realizar estudios e investigaciones aplicadas.
Habilidad para tratar en forme corts y efectiva con directivos, profesionales, tcnicos y pblico
en general.
CODIGO: 72.311
GRADO: 19
MICROBILOGO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las ramas de la
Microbiologa; supervisa a un grupo pequeo de personal no profesional que realiza labores de
laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Efecta pruebas microbiolgicas en una de las especialidades.
Efecta pruebas de laboratorio en muestras, a fin de descubrir la presencia de micro-organismos en
el agua, alimentos u otros medios, y as controlar o eliminar las fuentes de los mismos.
Toma muestras y prepara medios de cultivos.
Establece diagnsticos en muestras de micro-organismos de metabolismo corto y metabolismo
lento.
Controla la preparacin de sueros de diagnstico y de antgenos.
Inocula animales para experimentacin.
Interviene en el adiestramiento del personal de laboratorio.
Efecta autopsias a animales en los laboratorios.
Determina anticuerpos, virales y sueros en pruebas de neutralizacin.
Siembra gran cantidad de medios para la produccin de toxinas.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario, Mdico Cirujano,
Odontlogo, Bilogo, Bioanalista, Farmacutico o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de
un curso de postgrado de 2 aos de duracin en el campo especfico de la Microbiologa.
Conocimiento de la teora, mtodos y tcnicas de Microbiologa.
Habilidad para realizar pruebas microbiolgicas y para sacar conclusiones precisas de esas pruebas.
Habilidad par tomar muestras destinadas a estudios microbiolgicos.
Habilidad para preparar medios de cultivos.
Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio, especialmente el usado en Microbiologa.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.312
GRADO: 20
MICROBILOGO II
CODIGO: 72.313
GRADO: 22
MICROBILOGO III
dirigir y supervisar el trabajo que realiza un grupo pequeo de Microbilogos de menor nivel y
dems personal de laboratorio y/o realiza investigaciones, anlisis y pruebas microbiolgicas
especializadas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
supervisar el trabajo que realiza un grupo mediano de Microbilogos, y/o realiza trabajos de
investigacin, anlisis y pruebas microbiolgicas, y/o asiste a un Microbilogo de mayor nivel, y

Efecta pruebas microbiolgicas completas.
Supervisa y participa en la elaboracin de toxoides, antgenos, vacunas y sueros.
Prepara medios de cultivo especiales.
Realiza autopsia a animales en laboratorios.
Efecta investigaciones microbiolgicas en los campos de prevencin, diagnsticos,
tratamientos, control e investigacin de las enfermedades infecto-contagiosas.
Realiza pruebas de destoxificacin en acures y purifica y concentra el toxoide.
Interpreta los resultados obtenidos en el anlisis, por un mtodo comparativo, para verificar la
efectividad del producto.
Realiza control de esterilidad de los diferentes medios de cultivos.
Realiza anlisis microbiolgicos cualitativos y cuantitativos de los medicamentos o alimentos
que son sometidos a registros y/o control sanitario.
Realiza labores docentes.

Dirige y verifica resultados de anlisis microbiolgicos cualitativos y cuantitativos de alimentos y
medicamentos sometidos a registros y/o control sanitario.
Dirige las actividades de investigacin aplicadas en el campo de la Microbiologa que realiza el
grupo a su cargo.
Supervisa e interpreta resultados en el anlisis por mtodos comparativos.
Realiza anlisis microbiolgicos muy complejos, utilizando diversas tcnicas microbiolgicas.
Elabora planillas con los resultados de los anlisis.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario, Mdico
Cirujano, Odontlogo, Bilogo, Bioanalista y Farmacutico o el equivalente, ms terminacin
satisfactoria de un curso de post-grado de 2 aos de duracin en el campo especfico de la
Microbiologa, ms 2 aos de experiencia progresiva en la especialidad.
B. 2 aos de servicio como Microbilogo I.
Conocimiento amplio de la teora, mtodos y tcnicas de la Microbiologa.
Habilidad para realizar pruebas microbiolgicas y para sacar conclusiones precisas de las
pruebas que se realizan.
Habilidad para supervisar el personal profesional y tcnico.
Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio y en especial el usado en Microbiologa.
2 aos de servicio como Microbilogo II.
Conocimiento amplio de la teora, tcnicas y mtodos de la Microbiologa.
Habilidad para planificar, coordinar y supervisar las actividades que realiza el personal a su cargo.
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CODIGO: 72.320
GRADO: 24
MICROBILOGO JEFE
planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de efectuar
diversas pruebas microbiolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Supervisa los trabajos de investigacin cientfica en microbiologa realizados por su unidad.
Planifica, controla y dirige las actividades de anlisis microbiolgicos de medicamentos y
alimentos sometidos a registros y/o control en los diferentes servicios de su unidad.
Supervisa la preparacin de sueros de diagnsticos o tratamiento.
Verifica el control de efectividad y esterilidad de los antgenos.
Evala los resultados de las pruebas microbiolgicas realizadas por el personal profesional.
Presta asesoramiento tcnico al personal directivo.
Supervisa la investigacin de diferentes tipos de virosis en animales selvticos y domsticos.
Dirige, planifica y supervisa las actividades de los distintos laboratorios de la unidad.
Presenta informes de las actividades realizadas por la unidad a su cargo.
2 aos de servicio como Microbilogo III y/o II.
Conocimiento amplio de la metodologa, tcnica y teora de la Microbiologa.
Habilidad para planificar, organizar y controlar las actividades de una unidad.
CODIGO: 72.411
GRADO: 15
TCNICO DE EQUIPOS MDICOS I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando equipos mdicos poco
complejos para la ejecucin de exmenes mdicos y realiza tareas afines segn sea necesario.

Opera equipos mdicos de diversa naturaleza, tales como: electrocardigrafo, espirmetro,
tensimetro, electroencefalgrafo, oscilgrafo y otros.
Toma los datos biomtricos del paciente: peso, estatura, superficie corporal, tensin y pulso.
Realiza clculos matemticos de acuerdo a los datos suministrados por los equipos que utiliza y los
registra en los formularios respectivos.
Archiva los resultados de los exmenes realizados a los pacientes.
Calibra y constata el funcionamiento de los equipos.
Elabora estadsticas sencillas de las actividades realizadas.
Vigila el mantenimiento de los equipos y reporta fallas de los mismos.

A. Tcnico Superior en Electromedicina, o Tcnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente.
B. Bachiller, ms 4 aos de experiencia en operacin de equipos mdicos.
Conocimiento de las caractersticas y funcionamiento de los equipos mdicos.
Conocimiento de aritmtica.
Conocimiento de sistemas de archivo.
Destreza en el manejo de equipos programados o manuales
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CODIGO: 72.412
GRADO: 17
TCNICO DE EQUIPOS MDICOS II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando equipos mdicos
complejos para la ejecucin de exmenes mdicos y realiza tareas afines segn sea necesario.
Opera equipos mdicos complejos tales como: tensimetro electrnico, equipo de

radiodiagnstico, equipo de determinacin de cido bsico en la sangre y otros.
Realiza clculos matemticos de acuerdo a los datos suministrados por los equipos que utiliza y
registra los resultados de formularios especiales.
Calibra y controla el funcionamiento de los equipos.
Lleva el control de asistencia de los pacientes.

A. Tcnico Superior en Electromedicina, o Tcnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente,
ms 4 aos de experiencia en la operacin de equipos mdicos.
B. Tcnico Superior en Electromedicina o Tcnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente,
ms 3 aos de servicio como Tcnico de Equipos Mdicos I.
Conocimiento amplio de las caractersticas y funcionamiento de equipos mdicos.
Conocimiento de los principios y prcticas de matemticas.
Conocimiento de sistemas de archivo.
Capacidad analtica.
Destreza en el manejo de equipos programados o manuales.
CODIGO: 72.413
GRADO: 18
TCNICO DE EQUIPOS MDICOS III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, operando equipos mdicos
muy complejos para la ejecucin de exmenes mdicos, ejerce funciones de docencia, y realiza

Opera equipos mdicos muy complejos tales como: microscopio electrnico, ultramicrotomo,
bomba extracorprea, ergmetro, gasmetro, plestimgrafo y otros.
Realiza anlisis de gases espirados y alveolares en sangre y en pacientes.
Participa en operaciones de corazn conjuntamente con el mdico.
Calibra y controla el funcionamiento de los equipos.
Realiza actividades docentes dirigidas hacia el rea de operacin y manejo de equipos.
Lleva el control estadstico de los trabajos realizados.
Participa conjuntamente con el mdico, en la elaboracin de trabajos cientficos de investigacin.

A. Tcnico Superior en Electromedicina, o Tcnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente, ms
6 aos de experiencia progresiva en la operacin de equipos mdicos.
B. 3 aos de servicio como Tcnico de Equipos Mdicos II.
Conocimiento considerable de las caractersticas y funcionamiento de equipos mdicos.
Conocimiento de principios y prcticas de matemticas.
Habilidad para realizar funciones docentes.
Capacidad analtica.
Destreza en el manejo de equipos mdicos programados o manuales.
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CODIGO: 72.430
GRADO: 1
ASISTENTE DE RAYOS X
CODIGO: 72.441
GRADO: 3
TCNICO RADILOGO I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, preparando pacientes

humanos o animales para la toma de radiografas, revelando y archivando placas, lminas,
pelculas radiogrficas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, tomando radiografas y/o
aplicando radioterapia superficial a pacientes humanos y animales, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Prepara a pacientes humanos o animales para la toma de placas radiolgicas.
Revela por diversos mtodos las placas y pelculas tomadas a pacientes.
Prepara los materiales y lquidos a usarse en las mquinas y/o tanques de revelados.
Elabora y mantiene el registro de identificacin de las placas, lminas y pelculas de rayos X.
Lleva el registro de pacientes atendidos por el servicio de radiologa.
Archiva placas, lminas y pelculas radiogrficas.

Instruye al paciente en todo lo relacionado a las indicaciones que deben seguirse para la toma de
radiografas.
Suministra al paciente sustancia radio-opacal de contraste, siguiendo instrucciones mdicas.
Calcula los factores de kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de exposicin y la distancia del foco-placa
para tomar la radiografa o aplicar la radioterapia.
Aplica tcnicas de radioterapia superficial o profunda, siguiendo instrucciones mdicas.
Toma radiografas en un servicio de radiodiagnstico, cuartos de pacientes y/o quirfanos.
Mantiene en condiciones operativas el equipo y material de trabajo.
Numera y clasifica las placas tomadas.
Bachiller, ms curso de revelado de radiografas.
Conocimiento de revelado de pelculas radiolgicas.
Conocimiento de los diferentes equipos y materiales usados en el revelado.
Habilidad para relacionarse con el pblico.
Destreza en el cuidado y mantenimiento de equipos de rayos x.
Tcnico Radilogo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institucin reconocida.
Conocimiento amplio de los riesgos propios del oficio y las precauciones que deben tomarse.
Buen conocimiento de Anatoma.
Buen conocimiento de las tcnicas radiogrficas para diagnstico y radioterapia.
Buen conocimiento del mantenimiento y conservacin del equipo y material radiogrfico.
Destreza en el manejo de equipos de rayos x y radioterapia.
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CODIGO: 72.442
GRADO: 4
TCNICO RADILOGO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, practicando estudios

radiogrficos generales y especializados, y radioterapia superficial y profunda a pacientes
humanos y animales; supervisa el trabajo de Tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Instruye al paciente en todo lo relacionado a las indicaciones que deben seguirse para la toma de
la radiografa.
Provee y/o supervisa el suministro al paciente de sustancia radio opacal de contraste.
Calcula y/o supervisa el clculo de los factores de kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de
exposicin y la distancia del foco-placa para tomar radiografas o aplicar radioterapia.
Toma radiografas generales y especializadas en un servicio de radio-diagnstico, cuarto de
pacientes y/o quirfanos.
Aplica tcnicas de radioterapia superficial y profunda siguiendo instrucciones mdicas.
Supervisa el mantenimiento en condiciones operativas del equipo y material de trabajo.
Supervisa y coordina el trabajo de Asistentes y Tcnicos de menor nivel.
A. Tcnico Radilogo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institucin
reconocida, ms 2 aos de experiencia progresiva en radiologa.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Radilogo I.
Conocimiento amplio de los registros propios del oficio y las precauciones que deben tomarse.
Conocimiento amplio de la tcnica radiogrfica para diagnstico y radioterapia.
Conocimiento amplio de Anatoma.
Conocimiento del mantenimiento y conservacin del equipo y material radiogrfico.
Destreza en el manejo de equipos de rayos x y radioterapia.
CODIGO: 72.443
GRADO: 6
TCNICO RADILOGO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, practicando estudios radiolgicos

especializados en pacientes humanos y animales; es responsable de coordinar y supervisar a un
grupo de Auxiliares y Tcnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Practica radiografas especializadas y las interpreta tcnicamente.
Aplica tcnicas de radioterapia superficial y profunda, siguiendo instrucciones mdicas.
Supervisa la toma de radiografas y aplicacin de radioterapia.
Supervisa el clculo de los factores de kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de exposicin y distancia
del foco-placa para la toma de radiografas y aplicaciones de radioterapia.
Supervisa el cumplimiento de normas para proteccin del personal auxiliar y tcnico.
Sugiere normas y criterios tcnicos para la adquisicin de equipos y materiales radiogrficos.
Supervisa y controla el consumo de material radiogrfico y el mantenimiento de equipos de rayos x
y radioterapia.

A. Tcnico Radilogo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institucin reconocida,
ms 6 aos de experiencia progresiva en radiologa.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Radilogo.
Conocimiento amplio de los registros del oficio y las precauciones que deben tomarse.
Conocimiento amplio de las tcnicas radiogrficas para diagnstico y radioterapia.
Conocimiento amplio de las caractersticas de equipos de rayos x y radioterapia.
Conocimiento de Anatoma.
Destreza en el manejo de equipos radiolgicos.
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CODIGO: 72.510
GRADO: 1
ASISTENTE DE TERAPIA
CODIGO: 72.521
GRADO: 15
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un Fisioterapista

o Terapista Ocupacional en la aplicacin de fases de tratamiento a pacientes hospitalizados y
ambulatorios, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la aplicacin de fases de

tratamiento de Terapia Ocupacional, destinados a la recuperacin fsica o mental de los pacientes,

Asiste a Fisioterapeuta o Terapeuta Ocupacional, en la aplicacin de fases de tratamiento a los
pacientes.
Organiza el material a ser utilizado por los pacientes.
Lleva el control de la limpieza y conservacin del equipo.
Participa con los pacientes en las actividades de cuido personal, manuales, deportivas, sociales y
culturales.

Realiza la evaluacin funcional inicial de los pacientes en su estado fsico y mental, as como de las
actividades de la vida diaria y laboral.
Aplica fases de tratamiento segn las necesidades de los pacientes.
Organiza actividades manuales, artsticas, recreativas y sociales conjuntamente con los pacientes.
Participa en la adaptacin del paciente al medio familiar, social y laboral.
Controla directamente a los pacientes en la ejecucin del tratamiento.
Entrena a la familia del paciente en cuanto al tratamiento a seguir por ste en el hogar.
Presenta resultados de los casos tratados y de los progresos logrados.
Participa en la orientacin prevocacional y ocupacional de los pacientes.
Bachiller.
Habilidad para tratar en forma corts a los pacientes en rehabilitacin.
Habilidad para captar y transmitir instrucciones.
Destreza en el manejo de equipo industrial, artes y oficios.
Tcnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente.
Conocimiento de los principios y tcnicas bsicas de terapia ocupacional.
Conocimiento de los equipos especializados y materiales utilizados en terapia ocupacional.
Conocimiento sobre frulas y aditamentos.
Conocimiento sobre rtesis y prtesis.
Habilidad para utilizar tcnicas y materiales de las artes y oficios empleados en el tratamiento.
Habilidad para captar la simpata y la cooperacin de los pacientes a rehabilitar.
Habilidad para seguir instrucciones e impartirlas a personal auxiliar, pacientes y familiares.
Destreza en el manejo de instrumental necesario para el proceso de rehabilitacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.522
GRADO: 17
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la seleccin y aplicacin de

fases de tratamiento de Terapia Ocupacional, destinadas a la recuperacin fsica o mental de los
pacientes; supervisa el trabajo de un grupo de asistentes de terapia, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Realiza la evaluacin funcional inicial de los pacientes.

Realiza y evala la tcnica aplicada en la adaptacin de los pacientes al medio social, familiar y
laboral.
Aplica tratamiento teraputicos a pacientes.
Instruye a pacientes y familiares acerca de los procedimientos a seguir, para asegurar el proceso
de recuperacin.
Presenta informes de las recuperaciones e incidencias ocurridas durante el tratamiento.
Promueve y organiza actividades sociales y recreacionales para los pacientes.
Realiza actividades de evaluacin y seguimiento a los pacientes.
Participa en las reuniones del equipo de rehabilitacin.
Realiza las modificaciones o ajustes necesarios en las frulas o aditamentos utilizados por los
pacientes.
Elabora cuadros estadsticos de tratamientos realizados y pacientes atendidos.
Realiza orientacin prevocacional y ocupacional a los pacientes.

A. Tcnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, ms 4 aos de experiencia
progresiva en trabajos de Terapia Ocupacional.
B. 3 aos de servicio como Terapista Ocupacional I.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas de Terapia Ocupacional.
Buen conocimiento de los equipos especializados y materiales utilizados en Terapia Ocupacional.
Buen conocimiento sobre frulas y aditamentos.
Buen conocimiento sobre rtesis y prtesis.
Habilidad para utilizar las tcnicas y materiales de las artes y oficios, empleados en el
tratamiento.
Habilidad para seguir instrucciones e implantarlas a personal auxiliar, pacientes y familiares.
Habilidad en el manejo de equipos.
CODIGO: 72.523
GRADO: 19
TERAPEUTA OCUPACIONAL III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la aplicacin de fases de tratamiento

especializado en terapia ocupacional; supervisa a un grupo de Terapeutas Ocupacionales de menor
nivel, asiste a un Terapeuta de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige, coordina y supervisa la realizacin de la evaluacin funcional inicial de los pacientes.
Aplica fases de tratamiento especializado al paciente.
Controla el tratamiento indicado por el Terapeuta de menor nivel al paciente.
Informa a los Terapeutas de menor nivel los cambios de tratamiento, reposos, ausencias del
paciente y del resultado de las revistas mdicas.
Supervisa a maestros de oficios y otros Instructores que no poseen formacin acadmica, personal
de menor nivel y estudiantes durante sus prcticas.
Organiza entrevistas con los familiares de los pacientes que van a ser egresados del servicio.
Dicta charlas de orientacin a pacientes.
Supervisa y controla la asistencia y rendimiento de los Terapeutas a su cargo.
Lleva el control del material y equipo utilizado.
Asiste peridicamente a reuniones clnicas de rehabilitacin para discutir y estudiar los casos
expuestos.

A. Tcnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, ms curso de especializacin en
Terapia Ocupacional de 6 meses de duracin dictado por una institucin docente reconocida, ms 6
aos de experiencia progresiva en trabajos de Terapia Ocupacional.
B. 3 aos de servicio como Terapista Ocupacional II.
Conocimiento amplio de equipos especializados y materiales usados en terapia ocupacional.
Conocimiento amplio sobre frulas y aditamentos.
Conocimiento amplio sobre rtesis y prtesis.
Habilidad para utilizar tcnicas y materiales de las artes y oficios empleados en el tratamiento.
Habilidad para hacer ajustes secundarios y reparaciones del equipo utilizado.
Habilidad para captar la simpata y la cooperacin de los pacientes a rehabilitar.
Destreza en el manejo del instrumento necesario en el proceso de rehabilitacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
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CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.524
GRADO: 21
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la aplicacin de fases de

tratamiento especializado en terapia ocupacional; planifica, supervisa y evala las labores en una
unidad de terapia ocupacional, asiste a un profesional de mayor nivel, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades del personal a su cargo.

Disea los programas de mantenimiento clnico para estudiantes de terapia ocupacional.
Asiste peridicamente a las revistas clnicas para informar de la evolucin de los pacientes.
expuestos.
Participa en el diseo de programas preventivos para la comunidad a travs de guas y folletos.
Atiende a personas que solicitan o tramitan asuntos relacionados con el tratamiento del servicio.
Asiste a charlas, conferencias y seminarios sobre terapia ocupacional en eventos institucionales.
Lleva el control administrativo de los gastos de su unidad.

A. Tcnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de
un curso de especializacin en Terapia Ocupacional de 6 meses mnimo de duracin, dictado por
una institucin docente relacionada, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Terapia Ocupacional.
B. 3 aos de servicio como Terapeuta Ocupacional III.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas bsicas de la Terapia Ocupacional.
Conocimiento considerable de equipos especializados y materiales usados en Terapia
Ocupacional.
Conocimiento considerable sobre frulas y aditamentos.
Conocimiento considerable sobre rtesis y prtesis.
Habilidad para utilizar tcnicas de las artes y oficios empleados en el tratamiento.
Habilidad para evaluar con el mdico los casos que requieren tratamiento en Terapia
Ocupacional.
Habilidad para tratar en forma efectiva con terceros en situaciones difciles.
Habilidad para preparar programas de docencia e investigacin.
CODIGO: 72.531
GRADO: 15
FISIOTERAPEUTA I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la aplicacin de tratamientos

fisioteraputicos a pacientes hospitalizados y ambulatorios, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Realiza valoracin muscular inicial a pacientes, movilidad articular, actividades de la vida diaria y
capacidad para la marcha.
Instruye al paciente en los diversos aspectos de la terapia a seguir.
Aplica y puede seleccionar tratamiento segn indicaciones precisa del mdico.
Instruye a los familiares respecto al tratamiento que debe seguir el paciente en el mbito familiar.
Lleva el control de asistencia de pacientes.
Presenta informes peridicos de las recuperaciones ocurridas durante el tratamiento.
Lleva el control de la limpieza y conservacin del equipo.
Tcnico Superior en Fisioterapia o el equivalente.
Conocimiento de principios y tcnicas bsicas de la Fisioterapia.
Conocimiento sobre ortesis y prtesis.
Conocimiento sobre el equipo en tratamiento fisioteraputico.
Habilidad para seguir instrucciones e impartirlas al personal auxiliar, paciente y familiares.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes, familiares y pblico en general.
Destreza en el manejo del equipo propio del oficio.
Destreza en la aplicacin de agentes fsicos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.532
GRADO: 17
FISIOTERAPEUTA II
CODIGO: 72.533
GRADO: 19
FISIOTERAPEUTA III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la seleccin y aplicacin de

tratamientos fisioteraputicos destinados a la recuperacin de los pacientes, supervisa el trabajo
realizado por un grupo de Asistentes de Terapia, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la aplicacin de tratamientos

fisioteraputicos especializados, siendo responsable por supervisar a un grupo de Fisioterapeutas de
menor nivel; asiste a un Fisioterapeuta de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza valoracin muscular inicial, movilidad articular, actividades de la vida diaria y capacidad
para la marcha.
Lleva control de tratamientos a pacientes y de los progresos logrados.
Selecciona y evala los tratamientos a aplicar, conjuntamente con el mdico, utilizando tcnicas
y procedimientos adecuados.
Instruye a pacientes y familiares en las medidas y tcnicas aconsejables para asegurar el progreso
de la recuperacin.
Presenta informes peridicos de las recuperaciones ocurridas durante el tratamiento.
Lleva control del material utilizado y mantenimiento de los equipos.
Elabora cuadros estadsticos de los tratamientos realizados y pacientes atendidos.

Dirige, coordina y supervisa las labores del personal a su cargo.
Evala y supervisa el tratamiento dado a los pacientes.
Realiza evaluaciones de pre-ingresos a pacientes de sumo cuidado, utilizando tcnicas y
procedimientos adecuados.
Asiste a las revistas mdicas para observar el progreso de los pacientes hospitalizados.
expuestos.
Lleva control de los pacientes que ingresan al servicio.
Dicta charlas de orientacin a pacientes y familiares.
Atiende a estudiantes durante sus prcticas clnicas.
Presenta informes peridicos de sus actividades.
Es responsable por el control y mantenimiento de los equipos.

A. Tcnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en
trabajos de fisioterapia.
B. 3 aos de servicio como Fisioterapeuta I.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas bsicas de la Fisioterapia.
Buen conocimiento sobre ortesis y prtesis.
Buen conocimiento del equipo utilizado en tratamientos fisioteraputicos.
Habilidad para instruir a pacientes, familiares y personal de menor nivel.
Destreza en el manejo del equipo propio del oficio.
Destreza en al aplicacin de agentes fsicos.

A. Tcnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de
especializacin de Fisioterapia de 6 meses de duracin, dictado por una institucin docente
reconocida, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de fisioterapia.
B. 3 aos de servicio como Fisioterapeuta II.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas bsicas de la Fisioterapia.
Conocimiento amplio sobre ortesis y prtesis.
Conocimiento amplio del equipo usado en tratamientos fisioteraputicos.
Habilidad para el uso de los equipos especializados en el tratamiento fisioteraputico.
Habilidad para instruir a pacientes, familiares y personal de menor nivel.
Destreza en la aplicacin de agentes fsicos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.534
GRADO: 21
FISIOTERAPEUTA IV
CODIGO: 72.541
GRADO: 15
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la aplicacin de tratamientos

fisioteraputicos especializados; planifica, coordina, supervisa y evala las labores de una unidad
de fisioterapia, asiste a un profesional de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la direccin, evaluacin,

diagnstico y rehabilitacin de trastornos del lenguaje oral y escrito, de la voz y de audicin, y

Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades de la unidad a su cargo.
Participa en la evaluacin de casos especiales y en el diseo de tratamiento a los mismos.
Disea los programas de entrenamiento clnico para estudiantes de fisioterapia.
Elabora las estadsticas de los pacientes atendidos y del tratamiento administrado.
Asiste peridicamente a reuniones clnicas de rehabilitacin, para discutir y estudiar los casos
expuestos.
Asiste a clnicas para informarse de la evolucin de los pacientes.
Asiste a charlas, conferencias y seminarios sobre fisioterapia en eventos institucionales.
Firma los documentos e informes de la unidad a su cargo.
Lleva el control del mobiliario y equipo de su unidad.

Detecta problemas de audicin y lenguaje en pacientes adultos y nios, aplicando las pruebas y
tests pertinentes.
Revisa o elabora la historia clnica del paciente para corroborar el diagnstico.
Determina la terapia a ser aplicada, ya sea en forma individual o en grupos.
Aplica tcnicas de rehabilitacin de lenguaje, articulatorias, ritmo del habla, afasias, disfasias y
deficiencias auditivas.
Orienta a pacientes y familiares en las medidas y tcnicas aconsejables para lograr el progreso de la
recuperacin en el ambiente familiar.
Lleva registro diario de los resultados obtenidos en cada seccin, materiales utilizados y refuerzos
aplicados.
Presenta un plan general e individual de terapia para la rehabilitacin de cada caso.
Participa en discusiones de casos en equipos multidisciplinarios.

A. Tcnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso
de especializacin de Fisioterapia de 6 meses de duracin, dictado por una institucin docente
reconocida, ms 10 aos de experiencia en trabajos de fisioterapia.
B. 3 aos de servicio como Fisioterapeuta III.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas bsicas de la Fisioterapia.
Conocimiento considerable del equipo usado en tratamientos fisioteraputicos.
Conocimiento considerable sobre ortesis y prtesis.
Habilidad para el uso de los equipos especializados en el tratamiento fisioteraputico.
Destreza para aplicar agentes fsicos.

A. Tcnico Superior en Terapia del Lenguaje o el equivalente.
B. Bachiller o Maestro Normalista, ms terminacin satisfactoria de un curso de Terapista de
Lenguaje en una institucin reconocida, ms 4 aos de experiencia progresiva e Terapia de
Lenguaje.
Conocimiento amplio de las tcnicas necesarias par detectar trastornos de lenguaje.
Conocimiento amplio del manejo de la tcnicas y mtodos de tratamiento y rehabilitacin.
Habilidad para orientar a los pacientes, padres o maestros.
Habilidad para captar la simpata y cooperacin de los pacientes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.542
GRADO: 17
CODIGO: 72.610
GRADO: 1
ASISTENTE DE ORTESIS Y/O PRTESIS

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la aplicacin de tratamientos de

rehabilitacin del lenguaje y coordinacin de una unidad de terapia de lenguaje, y realiza tareas
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un Tcnico de

Ortesis y/o prtesis en la fabricacin y reparacin de aparatos ortopdicos y protsicos, y realiza

Detecta y diagnstica problemas de audicin y lenguaje en pacientes adultos y nios.
Aplica tcnicas de rehabilitacin de lenguaje en pacientes adultos y nios.
Elabora la programacin de la unidad.
Lleva registros del funcionamiento de la unidad.
Disea y efecta cursos para padres.
Da asesoramiento a maestros, mdicos y psiclogos sobre problemas y terapias de lenguaje.
Disea programas de divulgacin y prevencin de trastornos de la comunicacin.
Coordina la discusin de casos en equipos multidisciplinarios.
Elabora pedidos de materiales.
Presenta informes peridicos de las actividades de la unidad.

Repara el ambiente fsico para la toma de medidas de los pacientes.
Fabrica el molde positivo con yeso.
Participa en el laminado de prtesis.
Fabrica cuencas blandas y correas de suspensin.
Realiza el acabado de aparatos ortopdicos y protsicos.
Fabrica partes de ortesis tales como barras y articulaciones.
Repara aparatos ortopdicos y protsicos.
Forra en cuero y otros materiales las partes de las prtesis.
Fabrica ayudas para la marcha tales como muletas, andaderas y bastones.
Mide y mezcla productos qumicos para fabricar o reparar prtesis.

A. Tcnico Superior en Terapia del Lenguaje, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 2 aos como Terapista de Lenguaje I.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de la terapia del lenguaje.
Habilidad para conducir y dirigir grupos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, pacientes y familiares.
Bachiller.
Conocimiento de principios de Anatoma.
Habilidad para interpretar instrucciones orales y escritas.
Destreza en el uso de equipos y materiales utilizados en la fabricacin y reparacin de ortesis y
prtesis.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 72.620
GRADO: 4
TCNICO DE ORTESIS Y/O PRTESIS

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fabricacin, adaptacin y

reparacin de aparatos ortopdicos y protsicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Fabrica, adapta y repara aparatos ortopdicos y protsicos, tales como corset, collarines
cervicales, frulas, andaderas, brazos y piernas artificiales.
Toma medidas de miembros afectados y muones en grficas de papel o con yeso.
Repara material y productos qumicos para fabricar o reparar aparatos ortopdicos y prtesis.
Descubre las fallas de alineacin esttica y determina las correcciones necesarias.
Ensambla, moldea y adapta la prtesis modular segn las caractersticas de los pacientes.
Coopera en la prescripcin del aditamento que requiere el paciente y en su adaptacin.
Interpreta las instrucciones y recomendaciones del mdico especialista.
Instruye al paciente y familiares sobre el uso y cuidado de la ortesis y prtesis.
Supervisa y orienta al personal de menor nivel sobre la funcin, fabricacin, embalaje de
componentes y adaptacin de aparatos ortopdicos y protsicos.
Supervisa y controla el uso de materiales y equipos.
5 aos de servicio como Asistente de Ortesis y/o Prtesis.
Conocimiento de dibujo, kinesiologa y biomecnica.
Habilidad para interpretar instrucciones orales y escritas.
Habilidad para trasmitir instrucciones verbales.
Destreza en el uso de equipos y materiales utilizados en la fabricacin, reparacin de ortesis y
prtesis.
CODIGO: 73.121
GRADO: 1
HIGIENISTA DENTAL I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en prcticas clnicas en un

servicio de Odontologa y atiende pacientes, dicta charlas educativas, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Prepara y esteriliza la unidad de equipo odontolgico, instrumentos y materiales.
Recibe a los pacientes y los prepara para el tratamiento odontolgico.
Toma y revela radiografas,
Lleva el control y eliminacin de la placa bacteriana y la aplicacin tpica de sustancias
anticariognicas.
Aplica sellantes de surcos y fisuras.
Toma impresiones para modelos de estudio y los vaca.
Dicta charlas educativas a los pacientes y estudiantes con el fin de contribuir a las fases de
prevencin en la salud bucal de los mismos.
Da cita a pacientes y lleva control de los mismos.
Reporta fallas tcnicas del equipo odontolgico.
Distribuye por orden de llegada los nmeros a los pacientes.
Bachiller, ms curso de Higienista Dental aprobado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia
Social.
Conocimiento de los principios y prcticas odontolgicas.
Conocimiento de los materiales e instrumentos.
Conocimiento de la anatoma dentaria y dems componentes de la cavidad bucal.
Habilidad ara seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para crear confianza en el paciente.
Destreza en el manejo de material e instrumental.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 73.122
GRADO: 4
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en prcticas clnicas de un

servicio de odontologa; supervisa a un grupo de Higienistas de menor nivel, y realiza tareas
Recibe a los pacientes y los prepara para el tratamiento odontolgico.

Toma radiografas coronales, periapicales y oclusales.
Elimina irritantes locales adherentes supra y subgingivales.
Toma impresiones para modelos de estudio y los vaca.
Aplica tratamientos endodncicos simplificados.
Prepara y dicta charlas y campaas para pacientes y estudiantes con el fin de garantizar la salud
bucal.
Es responsable por el mantenimiento del equipo odontolgico.
Lleva control peridico del nmero de pacientes atendidos.
Participa en el adiestramiento y evaluacin del personal.
Participa en el diseo y ejecucin de los programas de salud bucal a nivel regional.
Bachiller Asistencial. ms curso de Higienista Dental dictado por el Ministerio de Sanidad y
Asistencia Social, ms 2 aos de experiencia en trabajos odontolgicos.
Conocimiento de los principios y prcticas odontolgicas preventivas y correctivas.
Destreza en el manejo de material e instrumentos.
CODIGO: 73.211
GRADO: 17
ODONTLOGO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el examen, tratamiento y

cuidado de pacientes en un servicio de odontologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza tratamientos de prtesis, exodoncia, endodoncia, obturaciones de amalgamas, porcelanas y
periodoncia.
Realiza trabajos de ciruga bucal menor.
Atiende casos de prenatal y preescolar referidos por mdicos higienistas.
Toma radiografas y las interpreta para dar el diagnstico apropiado.
Realiza profilaxia dental.
Lleva control de personas tratadas con referencias breves del trabajo efectuado.
Realiza el pedido del material necesario en el consultorio.
Supervisa al personal auxiliar.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente.
Conocimiento de principios y prcticas odontolgicas preventivas y correctivas.
Habilidad para interpretar y hacer diagnsticos basados en rayos x.
Destreza en el manejo del equipo odontolgico.
Estar inscrito en el Colegio de Odontlogos y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 73.212
GRADO: 19
ODONTLOGO II
CODIGO: 73.213
GRADO: 21
ODONTLOGO III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el examen, tratamiento y cuidado de

pacientes; supervisa a un grupo de personal auxiliar y profesional de menor nivel en un servicio
de odontologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en un servicio de odontologa, y/o

supervisa las actividades de un programa de salud pblica buco-dental a nivel sub-regional, y

Realiza tratamientos de prtesis, periodoncia, exodoncia, ortodoncia, endodoncia y
odontopediatra.
Realiza trabajos complejos de su especialidad.
Toma radiografas y las interpreta para dar el diagnstico apropiado.
Estudia los trabajos que requieren los pacientes y los remite al odontlogo que debe ejecutarlos.
Prepara y dicta charlas de capacitacin a profesionales y asistentes.
Supervisa el funcionamiento tcnico y administrativo de la unidad.
Asesora en la instalacin de servicios odontolgicos.
Supervisa al personal.

Realiza tratamientos especializados de prtesis, ortodoncia, endodoncia, exodoncia, periodoncia y
odontopediatra.
Realiza trabajos complejos de ciruga bucal.
Supervisa tcnica y administrativamente el programa odontolgico a su cargo.
Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades de los programas de salud pblica bucodental.
Autoriza los pedidos de materiales y supervisa su uso en los servicios.
Dicta cursos y charlas de capacitacin a profesionales y asistentes.
Presenta informes peridicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms
curso de postgrado en una especialidad de Odontologa de 2 aos de duracin, ms 3 aos de
experiencia profesional progresiva.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms un
curso de postgrado en Salud Pblica, ms 3 aos de experiencia profesional progresiva.
C. 2 aos de servicio como Odontlogo II.
Conocimiento considerable de las tcnicas recientes en el campo de la Odontologa.
Conocimiento considerable de principios y prcticas modernas de administracin pblica.
Conocimiento amplio de los programas de salud pblica buco-dental.
Habilidad para realizar labores de docencia.
Estar inscrito en el Colegio de Odontlogos y dems instituciones pblicas que establezcan las
leyes.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms 4
aos de experiencia odontolgica.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms un
curso de postgrado en una especialidad de Odontologa de 2 aos de duracin.
C. 2 aos de servicio como Odontlogo I.
Conocimiento amplio de principios y prcticas odontolgicas preventivas y correctivas y de la
especialidad.
Conocimiento amplio del programa de la organizacin.
Conocimiento amplio de las tcnicas de la especialidad.
Habilidad para interpretar y hacer diagnsticos basados en placas de rayos x.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 73.221
GRADO: 23
ODONTLOGO JEFE I
CODIGO: 73.222
GRADO: 24
ODONTLOGO JEFE II
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad, considerable, siendo responsable por
planificar, organizar, dirigir y supervisar los programas de salud pblica buco-dental que se
realizan en un departamento a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
coordinar y dirigir los programas de salud pblica buco-dental que se realizan en una divisin a
nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, organiza, dirige y supervisa actividades tcnicas, cientficas, asistenciales, docentes y
de investigacin de programas de salud pblica buco-dental.
Analiza los problemas de los servicios adscritos y recomienda soluciones a los mismos.
Planifica, coordina y supervisa campaas contra las enfermedades bucales.
Programa el adiestramiento del personal adscrito a los programas.
Dicta curso y charlas de capacitacin para el personal profesional.
Asiste a reuniones de carcter cientfico.
Planifica el presupuesto y adaptacin de equipos y materiales correspondientes.

Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades tcnicas, cientficas, asistenciales, docentes,
administrativas y de investigacin de programas de salud pblica buco-dental.
Elabora programas de Odontologa Sanitaria para su aplicacin a escala nacional.
Dirige y coordina programas en el aspecto normativo.
Elabora normas y manuales de procedimientos sobre aspectos odontolgicos.
Efecta investigaciones sobre problemas epidemiolgicos referidos a Odontologa.
Somete a consideracin, informes y recomendaciones que considere pertinentes, para la mejor
marcha de los servicios odonto-sanitarios del organismo.
Presta asesoramiento y acta como coordinador en la ejecucin de estudios y ensayos pilotos en su
campo.
Imparte docencia en el curso de Odontologa Sanitaria o de Salud Pblica.
Coordina la elaboracin del presupuesto nacional de los servicios de Odontologa.
Rinde cuenta peridica de las actividades realizadas en la unidad a su cargo.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms curso
de post-grado en Odontologa Sanitaria o Salud Pblica, ms 7 aos de experiencia profesional
progresiva en actividades de salud pblica.
Conocimiento considerable de principios y prcticas de odontologa general y preventiva en el
campo de la salud pblica.
Conocimiento considerable de los programas de salud buco-dental regional y nacional.
Conocimiento considerable de principios y prcticas modernas de administracin pblica.
Estar inscrito en el Colegio de Odontlogos y dems instituciones pblicas que establezcan las
leyes.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms
terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Odontologa Sanitaria o Salud Pblica de 1
ao de duracin, ms 8 aos de experiencia profesional progresiva en actividades de salud pblica.
B. 2 aos de servicio como Odontlogo Jefe I.
Conocimiento considerable de principios y prcticas de Odontologa general y preventiva en el
campo de salud pblica.
Conocimiento considerable de programas de salud buco-dental locales y nacionales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 74.121
GRADO: 1
ASISTENTE DE FARMACIA I
CODIGO: 74.122
GRADO: 3
ASISTENTE DE FARMACIA II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en una farmacia despachando
medicinas y verificando su estado; lleva registro de medicinas y otros productos farmacuticos, y
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en una farmacia, asistiendo a un
farmacutico en la mezcla y preparacin de recetas mdicas y en el expendio de las mismas, y

Despacha medicinas mediante rcipes.
Verifica el estado de las medicinas y su fecha de vencimiento.
Registra los precios unitarios y totales de las medicinas y productos farmacuticos en formatos.
Interviene en la preparacin de frmulas farmacuticas oficiales y magistrales.
Elabora peridicamente el inventario fsico de las existencias.
Coloca en los estantes los productos farmacuticos y elementos para la preparacin de frmulas,
siguiendo instrucciones del superior.
Registra el movimiento de entrada y salida de medicinas y otros productos farmacuticos.
Presenta informes peridicos de los inventarios y movimientos de las medicinas y productos
farmacuticos.

Expende medicinas y otros productos farmacuticos.
Recibe lista de pedidos y entrega medicinas.
Prepara frmulas farmacuticas sencillas.
Elabora listas de material que recibe al farmacutico en la mezcla y preparacin de recetas mdicas.
Recibe las medicinas y las conforma con las facturas.
Participa en la revisin de anlisis farmacuticos sencillos.
Calcula el precio unitario y total de cada producto.
Puede quedar encargado de la regencia de la farmacia sin que dicho reemplazo viole el tiempo
establecido por la Ley de Farmacia.
Supervisa Asistentes de menor nivel.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Auxiliar de Farmacia.
Conocimiento de las labores farmacuticas generales.
Conocimiento de los sistemas de control de ingresos y despacho de drogas y dems preparados
farmacuticos.
Certificado de Auxiliar de Farmacia expedido por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.

A. 2 aos de estudios universitarios de Farmacia.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Farmacia I.
Conocimiento de la Ley de Farmacia y su Reglamento, sobre expendio y manejo de productos
farmacuticos.
Conocimiento de la teora, prcticas y mtodos de la ciencia farmacutica.
Habilidad para trabajar en grupo.
Habilidad para efectuar operaciones matemticas sencillas en el clculo de precios de medicinas.
Certificado de Auxiliar de Farmacia, expedido por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 74.211
GRADO: 17
FARMACUTICO I
regentar una farmacia pequea, o realiza labores de inspeccin en establecimientos
farmacuticos, para comprobar el cumplimiento de las leyes sobre el manejo de drogas y otros
productos farmacuticos que solicitan el registro correspondiente, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Regenta una farmacia en un hospital, supervisando la distribucin de drogas, productos

farmacuticos y otras frmulas.
Prepara frmulas farmacuticas.
Recibe visitadores mdicos, estudia y compara precios y eficacia teraputica, y hace las
recomendaciones pertinentes sobre las medicinas ofrecidas por dichos visitadores.
Inspecciona farmacias del pas y comprueba el cumplimiento de las normas legales que rigen el
manejo de drogas y otros productos farmacuticos.
Prepara informes peridicos sobre los registros de frmulas y egresos de medicinas.
Supervisa el trabajo de los Auxiliares y Asistentes de Farmacia.
Lleva los libros de registros de frmulas y egresos de productos farmacuticos, segn lo
establecido en el Reglamento de la Ley de Farmacia.
Vigila porque se cumplan los turnos farmacuticos de una zona asignada.
Revisa expedientes de productos farmacuticos, para los cuales se solicita el registro
correspondiente.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente.
Buen conocimiento de teora, mtodos y tcnicas de la ciencia farmacutica.
Buen conocimiento de drogas y elementos relacionados con la preparacin de recetas y frmulas
mdicas.
Buen conocimiento de las normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje y
distribucin de drogas y otros productos farmacuticos.
Habilidad para realizar inspecciones a farmacias sobre preparacin, almacenaje y expendio de
drogas y otros productos farmacuticos, de manera correcta y eficaz.
Habilidad para supervisar.
Destreza en la preparacin de recetas mdicas y otras frmulas farmacuticas.
Estar inscrito en el Colegio de Farmacuticos y dems instituciones que establezcan las leyes.
CODIGO: 74.212
GRADO: 19
FARMACUTICO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por regentar una
farmacia mediana, o realiza trabajos en una especialidad de farmacia, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Estudia e investiga productos farmacuticos en su especialidad para ser analizados.
Establece normas tcnicas para el control y manejo de los productos analizados.
Redacta informes tcnicos sobre los anlisis efectuados a los productos farmacuticos.
Regenta una farmacia, supervisando la distribucin de drogas, productos farmacuticos y otras
frmulas.
Recibe y emite pedidos de medicinas y productos farmacuticos.
Supervisa el trabajo de los Farmacuticos, Asistentes y Auxiliares de Farmacia a su cargo.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms 4
aos de experiencia en trabajos profesionales de Farmacia.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms un
postgrado de 2 aos de duracin en una especialidad de Farmacia, Bromatologa, Anlisis de
Drogas y Medicamentos, Farmacologa, Galnica Industrial, Toxicologa.
C. 2 aos de servicio como Farmacutico I.
Conocimiento amplio de teora, mtodos y tcnicas de una especialidad de Farmacia.
Conocimiento amplio de teora, mtodos y tcnicas de la ciencia farmacutica.
Conocimiento amplio de drogas y elementos relacionados con la preparacin de recetas y frmulas
mdicas.
Conocimiento amplio de las normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje y
distribucin de drogas y otros productos farmacuticos.
Habilidad para realizar estudios, investigaciones y anlisis a drogas, alimentos y otros productos
farmacuticos.
Destreza en la preparacin de recetas y otras frmulas farmacuticas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 74.213
GRADO: 20
FARMACUTICO III
CODIGO: 74.221
GRADO: 22
FARMACUTICO JEFE I
coordinar y supervisar el trabajo de una farmacia grande, o de una unidad que realiza trabajos en
una especialidad de Farmacia, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el trabajo
realizado en una unidad encargada de la direccin y coordinacin de los servicios farmacuticos de
un organismo a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige, coordina y supervisa el trabajo de una unidad a su cargo.
Da su aprobacin a las solicitudes de registro de productos farmacuticos que resulten
procedentes, una vez analizados los productos y estudiados los expedientes respectivos.
Revisa los informes presentados por los Farmacuticos inspectores de zonas y vigila porque se
cumplan las normas legales pertinentes al funcionamiento de las farmacias y el manejo y
distribucin de productos farmacuticos.
Revisa los informes presentados por los Farmacuticos a su cargo, en cuanto a los anlisis
especializados de drogas, medicamentos, alimentos y dems productos farmacuticos.
Analiza y aprueba la inclusin de los productos farmacuticos en los respectivos petitorios.
Supervisa el trabajo de investigacin en la especialidad de la unidad bajo su control.

Dirige, coordina y supervisa el funcionamiento de los servicios farmacuticos en los aspectos
tcnicos y administrativos.
Coordina y supervisa la elaboracin e implantacin de normas de trabajo en los servicios
farmacuticos.
Forma pare del comit de adquisiciones de medicamentos.
Revisa los informes de los diferentes servicios.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms
6 aos de experiencia en trabajos profesionales de Farmacia.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms
postgrado de 2 aos de duracin en una especialidad de Farmacia, Bromatologa, Anlisis de
Drogas y Medicamentos, Farmacologa, Galnica Industrial, ms 2 aos de experiencia
progresiva en trabajos profesionales de Farmacia.
C. 2 aos de servicio como Farmacutico II.
Conocimiento considerable de las normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje
y distribucin de drogas, medicamentos y dems productos farmacuticos.
Conocimiento considerable de teora, mtodos y tcnicas de una especialidad de farmacia.
Conocimiento considerable de drogas y elementos relacionados con la preparacin de recetas y
frmulas mdicas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms 8
aos de experiencia en trabajos profesionales de Farmacia.
B. 2 aos de servicio como Farmacutico III.
Conocimiento considerable de teora, mtodos y tcnicas de la ciencia farmacutica.
frmulas mdicas.
Conocimiento considerable de normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje y
expendio de drogas, medicamentos y dems productos farmacuticos.
Conocimiento considerable de las normas, reglamentos y procedimientos administrativos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 74.222
GRADO: 23
FARMACUTICO JEFE II
planificacin, coordinacin y direccin de servicios farmacuticos en un organismo a nivel
Planifica, coordina y dirige las labores que se realizan en los servicios farmacuticos a su cargo.
Realiza labores de fiscalizacin, control y autorizacin de los productos y establecimientos
farmacuticos a nivel nacional.
Controla el comercio de las sustancias estupefactivas.
Fiscaliza el ejercicio profesional de la Farmacia.
Supervisa el otorgamiento de permisos de importacin de materias qumicas para la industria
farmacutica.
2 aos de servicio como Farmacutico Jefe I.
Conocimiento considerable de teora, mtodos y tcnicas de la ciencia farmacutica.
frmulas mdicas.
Conocimiento considerable de normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje y
expendio de drogas, medicamentos y dems productos farmacuticos.
Conocimiento considerable de normas, reglamentos, funciones y procedimientos administrativos.
CODIGO: 74.231
GRADO: 19
FARMACLOGO I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la especialidad de Farmacologa,


Estudia expediente de productos farmacuticos, cosmticos y similares, sometidos a registro y
control sanitario.
Realiza ensayos experimentales de drogas, productos farmacuticos, cosmticos y similares.
Observa y controla animales en experimentacin, a fin de interpretar reacciones fisiolgicas y
patolgicas provocadas por las drogas.
Presenta informes sobre los resultados obtenidos en los ensayos que realizan los protocolos
respectivos.
Participa en la elaboracin de normas de tipo tcnico, relacionadas con la aprobacin sanitaria de
los medicamentos.
Participa en el estudio de nuevos mtodos de ensayo farmacolgico o bioqumico de drogas,
productos farmacuticos, cosmticos y similares.
Participa en el estudio y procedimiento de las reacciones indeseables de drogas, cosmticos y
similares.
Participa en el estudio y evaluacin de proyectos de investigacin clnica de drogas.
Participa en el estudio y evaluacin de los resultados obtenidos en las investigaciones clnicofarmacolgicas.
Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Farmacutico, Mdico Cirujano, Bilogo,
Mdico Veterinario, Odontlogo o profesin afn al campo donde va a prestar servicios, ms
postgrado en Farmacologa, o 4 aos de experiencia supervisada en Farmacologa en una
institucin especializada, o ttulo de Doctor en una de las profesionales mencionadas o afines, ms
3 aos de experiencia supervisada en Farmacologa en una institucin especializada.
Conocimiento amplio de tcnicas y principios de Farmacologa.
Conocimiento amplio de las ciencias relacionadas con su profesin, especialmente de su
especializacin.
Habilidad para realizar en forma precisa estudios tericos, experimentales y/o clnicos.
Destreza en el manejo de instrumental de experimentacin.
Estar inscrito en el Colegio respectivo y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 74.232
GRADO: 20
FARMACLOGO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la especialidad de Farmacologa, y


Estudia expedientes de productos farmacuticos, cosmticos y similares de cierta complejidad,
sometidos a registro y control sanitario.
Realiza anlisis de cierta complejidad en el campo de las ciencias experimentales aplicadas a la
Farmacologa.
Realiza investigaciones cientficas tericas y experimentales.
Presenta informes sobre estudios realizados emitiendo juicio sobre los resultados del mismo.
Estudia y redacta normas de tipo tcnicos relacionadas con la aprobacin y control sanitario de
los medicamentos similares.
Elabora nuevos mtodos analticos de tipo farmacodinmico o bioqumico, aplicables al control
de la calidad de los medicamentos.
Presenta informes especiales sobre problemas farmacolgicos relacionados con el control de
medicamentos.
Analiza informaciones acerca de las reacciones indeseables de las drogas.
Analiza proyectos de investigacin clnica de nuevas drogas y resultados obtenidos.
Participa en el estudio de normas relativas al control clnico-farmacolgico de drogas,
cosmticos y similares.

Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico, Mdico Cirujano,
Bilogo, Mdico Veterinario, Odontlogo o profesin afn al campo donde va a prestar servicios,
ms postgrado en Farmacologa, ms 2 aos de experiencia en evaluacin farmacolgica-terica
o experimental de medicamentos.
B. 2 aos de servicio como Farmaclogo I.
Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de Farmacologa.
Conocimiento amplio de los adelantos en el campo de la Farmacologa y ciencias afines.
Habilidad para realizar en forma precisa estudios tericos, experimentales y/o clnicos.
Destreza en el manejo del instrumental de experimentacin.
CODIGO: 74.233
GRADO: 21
FARMACLOGO III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la especialidad de Farmacologa;

supervisa las labores que realizan profesionales de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Realiza estudios de los expedientes de productos farmacuticos, cosmticos y similares, sometidos
a registros y/o control sanitario.
Realiza estudios previos y colabora en la planificacin de los anlisis de productos farmacuticos y
similares.
Realiza o supervisa investigaciones cientficas, tericas, experimentales y clnicas.
Interpreta, evala y redacta informes sobre los estudios realizados.
Estudia y redacta normas tcnicas relacionadas con la aprobacin y control sanitario de los
medicamentos y similares.
Proyecta y evala nuevos mtodos analticos de tipo farmacodinmico o bioqumico aplicables al
control de calidad de los medicamentos.
Estudia y redacta normas relativas al control clnico-farmacolgico de las drogas, cosmticos y
similares.
Redacta informes especiales sobre problemas farmacolgicos, relacionados con el control de
medicamentos.
Supervisa el estudio y evaluacin de proyectos y resultados de investigaciones clnicas de las
nuevas drogas.
Procesa informaciones nacionales e internacionales sobre reacciones indeseables de las drogas.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Farmacutico, Mdico Cirujano,
Bilogo, Mdico Veterinario, Odontlogo o profesin afn, ms postgrado de Farmacologa, ms 4
aos de experiencia de evaluacin farmacolgica, terica o experimental de medicamentos.
B. 2 aos de servicio como Farmaclogo II.
Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas, principios y prcticas de
Farmacologa.
Conocimiento considerable de los ltimos adelantos en el campo de la Farmacologa y ciencias
afines. Conocimiento amplio del idioma ingls.
Habilidad para realizar y evaluar en forma clara y precisa informes y estudios farmacolgicos
complejos. Capacidad analtica.
Destreza en el manejo del instrumental de experimentacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 74.240
GRADO: 22
FARMACLOGO JEFE
coordinar y dirigir una unidad de servicios farmacolgicos a nivel nacional, especialmente en el
cargo de la Farmacologa sanitarias; supervisa programas de investigacin farmacolgicas
clnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las actividades cientficas, profesionales y tcnico-administrativas

del personal a su cargo.
Recopila y evala los resultados de los diferentes estudios tericos, experimentales y clnicos del
grupo a su cargo, a fin de dar informaciones globales de los mismos y sacar las conclusiones
correspondientes.
Supervisa y/o elabora las normas tcnicas relacionadas con la aprobacin y el control sanitario de
los medicamentos y similares para la oficializacin.
Asiste a reuniones con personal de otros grupos para integrar el trabajo.
Dicta charlas y conferencia sobre problemas farmacolgicos relacionados con la salud pblica.
Asiste a reuniones de carcter cientfico, tcnico y administrativo, nacionales e internacionales, a
fin de estudiar, discutir y unificar criterios que all se expongan.
Realiza y supervisa investigacin cientfica.
Coordina y supervisa la elaboracin e implantacin de normas de trabajo en la dependencia a su
cargo.
Presenta informes peridicos de las actividades.
3 aos de servicio como Farmaclogo III que incluya experiencia supervisora.
Conocimiento considerable de principios y prcticas de la Farmacologa y en especial de
Farmacologa Sanitaria.
Conocimiento considerable de los ltimos adelantos en el campo de la Farmacologa y ciencias
afines.
Capacidad analtica.
Habilidad para impartir docencia a diferentes niveles.
Destreza en el manejo de equipos altamente especializados.
CODIGO: 75.110
GRADO: 17
MDICO INTERNO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un internado rotatorio por
lapsos determinados en los diferentes servicios mdicos bsicos de un hospital o centro de salud
pblica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza consultas y exmenes de medicina general.
Atiende consultas de emergencia slo bajo la supervisin de un Mdico de mayor nivel.
Elabora la historia mdica del paciente.
Refiere a consulta especializada los casos que as lo ameriten.
Practica curas e intervenciones de ciruga menor.
Expide certificados mdicos.
Practica el control de pacientes hospitalizados a travs de las visitas mdicas peridicas.
Realiza guardias especiales de acuerdo a los requisitos del servicio.
Asiste a un Mdico de mayor nivel en las intervenciones quirrgicas.
Asiste a reuniones anatomo-clnicas.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas bsicas de Medicina y Ciruga.
Buen conocimiento de Psicologa.
Buen conocimiento de tcnicas para tratar enfermedades y heridas y hacer diagnsticos rutinarios.
Destreza en el manejo del equipo quirrgico.
Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 75.120
GRADO: 18
MDICO RESIDENTE
CODIGO: 75.131
GRADO: 18
MDICO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una unidad de servicios
mdicos de un hospital, centro ambulatorio o centro de salud pblica, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un servicio de salud pblico o
en una unidad de servicios mdicos no especializados de un hospital o clnica, y realiza tareas

Realiza consultas y exmenes de medicina general y atiende emergencias cuando sea necesario.
Atiende, diagnostica y prescribe medicinas a pacientes referidos al servicio mdico donde se
encuentra asignado.
Elabora la historia mdica del paciente y sigue la evolucin del tratamiento indicado.
Practica tratamientos de enfermedades infecto-contagiosas.
Practica control de pacientes hospitalizados a travs de visitas mdicas peridicas.
Consulta con su supervisor inmediato cualquier intervencin quirrgica que amerite el paciente.
Asiste a un Mdico de mayor nivel con las intervenciones quirrgicas.
Realiza guardias especiales de acuerdo a los requisitos del servicio.
Asiste a reuniones anatomo-clnicas.

Realiza consultas y exmenes de medicina general a nios y adultos.
Prescribe las medicinas a los pacientes despus del examen clnico y del correspondiente
diagnstico.
Elabora la historia mdica del paciente, basado en el interrogatorio a tal fin.
Refiere al paciente cuando el caso lo amerite, a determinado servicio mdico para la realizacin de
exmenes complementarios.
Sigue la evolucin del tratamiento indicado a los pacientes a travs de consultas fijadas.
Practica curas e intervenciones de ciruga menor.
Practica tratamientos de enfermedades infecto-contagiosas.
Practica control de pacientes hospitalizados a travs de las visitas mdicas peridicas.
Presenta informes peridicos del trabajo realizado.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms
2 aos de prctica supervisada o internado.
Buen conocimiento de tcnicas para tratar enfermedades y heridas y para hacer diagnsticos
rutinarios.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Medicina y Ciruga.
Habilidad para redactar informes mdicos.
Destreza en el equipo quirrgico.
Habilidad para tratar con pacientes en situaciones adversas o favorables.
Observacin: Esta denominacin slo podr ser utilizada para aquellos cargos que el desempeo
de los mismos lo realicen mdicos internos o mdicos cirujanos, con 2 aos de prctica mdica a
fin de obtener, a dedicacin exclusiva e integral durante un lapso de 2 aos, una preparacin
general en un determinado servicio mdico con miras a efectuar un postgrado en una rama de esa
especialidad.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 2
aos de prcticas mdica supervisada o internado.
Buen conocimiento de los principios y prcticas bsicas de Medicina y Ciruga.
Buen conocimiento de la tcnica para tratar enfermedades, heridas y para hacer diagnstico
rutinario.
Destreza en el manejo del equipo quirrgico.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 75.132
GRADO: 20
MDICO II
labores de una unidad pequea de servicios mdicos generales y/o supervisa a un grupo de
Mdicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza consultas y exmenes de Medicina General a nios y adultos.

Realiza intervenciones quirrgicas y asiste los partos normales y de urgencia.
Expide toda clase de informes y certificados mdicos.
Prescribe tratamientos mdicos.
Ordena exmenes de laboratorio.
Prctica control progresivo de pacientes hospitalizados hasta la recuperacin de los mismos.
Elabora controles estadsticos del movimiento demogrfico.
Puede supervisar y/o inspeccionar tcnica y administrativamente servicios mdicos en una zona
geogrfica asignada.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente,
ms 2 aos de internado, ms 4 aos de experiencia profesional.
B. 2 aos de servicio como Mdico I.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Medicina y Ciruga.
Conocimiento amplio de las tcnicas para tratar enfermedades, heridas y para hacer diagnstico.
Habilidad para llevarse bien con pacientes y empleados.
Destreza en el manejo de equipos quirrgicos.
CODIGO: 75.141
GRADO: 21
MDICO JEFE I
planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento mdico de
un hospital pequeo, o asiste a un Mdico Jefe de mayor nivel, o supervisa las actividades de un
centro asistencial grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Distribuye las labores del personal a su cargo.
Participa en consultas y exmenes mdicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado.
Supervisa las labores administrativas y clnicas de un centro asistencial grande.
Refiere pacientes a otros servicios.
Asiste peridicamente a reuniones anatomo-clnicas y de otro tipo, para discutir los casos que all
se expongan.

ms 7 aos experiencia profesional.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms
2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, ms 3 aos de experiencia profesional.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Medicina y Ciruga.
Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de Medicina General.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 75.142
GRADO: 22
MDICO JEFE II
CODIGO: 75.143
GRADO: 23
MDICO JEFE III
organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento mdico de un
hospital mediano, o asiste a un Mdico Jefe de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento mdico de
un hospital grande, o asiste a un Mdico Jefe de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Distribuye y supervisa las labores de personal a su cargo.
Practica consultas y exmenes mdicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado.
Refiere pacientes a otros servicios mdicos segn la patologa.
Asiste peridicamente a reuniones anatomo-clnicas y de otro tipo para discutir y estudiar los
casos que all se expongan.

Distribuye y supervisa las labores del personal a su cargo.
Refiere pacientes a otro servicio.
Asiste peridicamente a reuniones anatomo-clnicas y de otro tipo, para discutir y estudiar los casos
que all se expongan.

ms 8 aos experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente,
ms 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, ms 4 aos de experiencia
profesional incluyendo experiencia supervisora.
Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la Medicina General.
Habilidad supervisora.
Capacidad analtica.

B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms
2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, ms 5 aos de experiencia profesional
Conocimiento considerable de los principios y prctica de Medicina y Ciruga.
Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la medicina.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 75.144
GRADO: 24
MDICO JEFE IV
CODIGO: 75.151
GRADO: 22
MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL I

planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento mdico
de un hospital muy grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin de
todas las actividades profesionales, tcnicas y administrativas de un hospital pequeo, y realiza

Distribuye y supervisa las labores del personal a su cargo.
Refiere pacientes a otro servicio.
Asiste peridicamente a reuniones anatomo-clnicas y de otro tipo, para discutir y estudiar los
casos que all se expongan.

Planifica, coordina, dirige y supervisa los servicios mdicos del sanatorio u hospital a su cargo.
Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su
aprobacin.
Realiza visitas de inspeccin a los distintos servicios y dependencias administrativas, para
comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos.
Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales.
Representa al organismo en todos los actos oficiales y privados de inters.
Ordena el ingreso de pacientes.
Enva al organismo correspondiente las relaciones de pago firmadas y los cuadros estadsticos
mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y necesidades
del instituto.
Recibe y revisa los informes de los diferentes servicios mdicos.
Firma conjuntamente con el Intendente los cheques que son extendidos, para erogacin de
cualquier naturaleza.

B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente,
ms 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, ms 6 aos de experiencia
profesional incluyendo experiencia supervisora.
Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la Medicina.
Capacidad analtica.
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 8
aos de experiencia profesional incluyendo 2 aos de supervisin y administracin de hospitales.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de administracin de hospitales,
incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto.
Conocimiento considerable de las tcnicas recientes en el campo de la Medicina General y
especializada.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 75.152
GRADO: 23
MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL II

CODIGO: 75.153
GRADO: 24
MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin de
todas las actividades profesionales, tcnicas y administrativas de un hospital mediano, y realiza
direccin de todas las actividades profesionales, tcnicas y administrativas de un hospital grande, y

Planifica, coordina, dirige y supervisa los servicios mdicos del sanatorio u hospital a su cargo.
aprobacin.
mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y
necesidades del instituto.
Firma, conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos, para erogacin de
cualquier naturaleza.

Planifica, coordina, dirige y supervisa los servicios mdicos del hospital a su cargo.
aprobacin.
mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y necesidades
del instituto.
Firma conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos, para erogacin de
cualquier orden.
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms
9 aos de experiencia profesional mdica, incluyendo 4 aos de supervisin y administracin de
hospitales.
hospitales, incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto.
Conocimiento considerable de las tcnicas en el campo de la Medicina General y especializada.
10 aos de experiencia profesional mdica, incluyendo 6 aos de supervisin y administracin de
hospitales.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas generales de administracin de hospitales,
incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto.
especializada.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 75.154
GRADO: 25
MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL IV

CODIGO: 75.211
GRADO: 19
MDICO DE SALUD PBLICA I

direccin de todas las actividades profesionales, tcnicas y administrativas de un hospital muy
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una regin asignada, en un
proyecto determinado o en un servicio de una unidad pequea de salud pblica, y realiza tareas

Planifica, coordina y supervisa los servicios mdicos del hospital a su cargo.
aprobacin.
mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y
necesidades del organismo.
Firma conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos para erogaciones de
cualquier orden.

Dirige en el campo al personal que realiza la campaa de erradicacin de la buba, actuando como
eslabn de enlace entre la oficina central y el personal de campo.
Realiza campaas curativas, investigaciones y experimentos cientficos sobre la bilharzia.
Realiza encuestas epidemiolgicas y dicta las medidas preventivas que cada caso requiere.
Evala los ndices de vacunacin, a fin de medir el grado de proteccin de la poblacin, en relacin
a las enfermedades infecto-contagiosas que tienen proteccin por medio de vacunas.
Clasifica e interpreta todos los datos relativos a morbilidad y mortalidad por enfermedades infectocontagiosas en un rea determinada.
11 aos experiencia profesional mdica, incluyendo 8 aos de supervisin y administracin de
hospitales.
hospitales, incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto.
especializada.
Capacidad analtica.
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano, ms 2 aos de prctica
o internado supervisado, ms 1 ao de adiestramiento de postgrado en Salud Pblica.
Conocimiento amplio de las ciencias fundamentales en que se basa la prctica de la Medicina y de
las diversas ramas de sta.
Buen conocimiento de los programas de salud pblica.
Habilidad para tratar en forma corts con el pblico en condiciones normales y adversas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 75.212
GRADO: 21
MDICO DE SALUD PBLICA II

CODIGO: 75.213
GRADO: 22
MDICO DE SALUD PBLICA III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar una
unidad pequea de salud pblica, o supervisa las labores de un servicio dentro de una unidad
grande de salud pblica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar una
unidad mediana de salud pblica, asiste a un Mdico de Salud Pblica Jefe en una unidad de salud
pblica grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dicta ctedras de diversas materias mdicas tales como: patologa, entomologa y salud pblica.
Realiza exmenes mdicos a pacientes.
Dirige investigaciones cientficas relacionadas con la oncocerosis.
Asiste a reuniones internacionales para intercambiar conocimientos cientficos.
Realiza diagnstico de enfermedades, especialmente cardiovasculares, cncer, venreas y
respiratorias.
Dirige las actividades de una unidad de epidemiologa y estadstica vital o de enfermedades
crnicas e higiene del adulto.
Presenta informes peridicos de su gestin.

Supervisa tcnica y administrativamente una unidad encargada de velar por la salud pblica de la
localidad.
Planifica campaas de vacunacin a nivel regional y nacional.
Asiste a eventos mdicos internacionales, para intercambiar conocimientos cientficos.
Expide certificados de salud.
Realiza investigaciones de enfermedades infectocontagiosas y epidemiolgicas a nivel nacional.
Estudia el informe que mensualmente presentan las medicaturas rurales, con el objeto de llevar
registros estadsticos de natalidad, muerte y enfermedades infectocontagiosas.
Analiza la informacin enviada por los servicios locales y regionales de salud pblica sobre
enfermedades especficas.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano, ms 2 aos de
prctica como internado, ms 1 ao de postgrado en Salud Pblica, ms 3 aos de experiencia de
Salud Pblica.
B. 2 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica I.
Conocimiento considerable de la prctica de la Medicina, especialmente en lo que se refiere a los
programas de salud pblica.
Conocimiento amplio de la Medicina y sus distintas especialidades.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general, bajo condiciones
normales y adversas.

ms 2 aos de prctica como interno, ms 1 ao de postgrado en Salud Pblica, ms 5 aos de
experiencia progresiva como Mdico de Salud Pblica.
B. 2 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica II.
Conocimiento considerable de la prctica de la Medicina, especialmente en lo que se refiere a
Conocimiento de la Medicina y sus distintas especialidades.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general, bajo condiciones
normales y adversas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 75.221
GRADO: 23
MDICO DE SALUD PBLICA JEFE I

CODIGO: 75.222
GRADO: 24
MDICO DE SALUD PBLICA JEFE II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar a
una unidad grande de salud pblica, o asiste a uno de los Jefes de las unidades especializadas de
salud pblica a nivel central, o asiste a uno de los Jefes de las zonas principales de salud pblica
en el pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir las
actividades de una unidad especializada de salud pblica a nivel central, o por la direccin de las
actividades de salud pblica en una de las zonas o regiones del pas, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Asesora y supervisa los servicios de salud pblica, hospitales, centros de salud, unidades
sanitarias y medicaturas rurales; estudia y recomienda soluciones a los problemas planteados.
Evala el rendimiento de las actividades de los servicios y sugiere cambios en la programacin.
Prepara al personal de higiene mental, trabajo social y terapia ocupacional en sus respectivos
campos.
Dirige las actividades de un grupo mediano de Mdicos, Enfermeras e Inspectores en estudios
epidemiolgicos en el medio rural.
Ejecuta labores de investigacin en los focos leprosarios del pas.
Presenta ponencias en congresos mdicos.
Supervisa los servicios tisiolgicos en todo el pas.
Efecta labores docentes instruyendo al personal profesional y subprofesional de las distintas
especialidades mdicas.

Planifica, coordina y supervisa la labor docente de los Mdicos adscritos a la unidad en escala
nacional.
Dirige la lucha antileprosa o antituberculosa en todo el pas.
Realiza investigaciones cientficas en el desarrollo de procedimientos utilizables en la lucha
antileprosa o antituberculosa.
Dirige unidades grandes de higiene del adulto, oncologa, fiebre amarilla y peste.
Supervisa y dirige las investigaciones y campaas relacionadas con la fiebre amarilla, peste
bubnica, buba y malaria.
Realiza funciones administrativas tales como: preparacin y administracin de presupuestos,
planificacin de actividades, supervisin de personal, elaboracin de informes.
Dicta charlas y conferencias sobre problemas de salud pblica.
3 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica Jefe I o Mdico de Salud Pblica III.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Medicina General y preventiva en el
campo de la salud pblica.
Conocimiento considerable de los distintos aspectos del programa de salud pblica.
Habilidad para planificar y organizar programas de salud pblica a escala nacional.
Habilidad para estimular y mantener relaciones cordiales con grupos de profesionales y otros en la
promocin de salud pblica.
3 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica III y/o II.
Conocimiento considerable de la prctica de la Medicina, especialmente en lo que se refiere a los
Conocimiento general de la Medicina y sus distintas especialidades.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en condiciones normales y
adversas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 75.223
GRADO: 25
MDICO DE SALUD PBLICA JEFE III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir
las actividades de los servicios especializados en una unidad de salud pblica a nivel central;
acta como asesor tcnico de la Direccin de Salud Pblica, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Planifica, coordina y supervisa las campaas contra la tuberculosis, enfermedades pulmonares,

lepra, venereologa y enfermedades cardiovasculares.
Planifica mtodos administrativos para servicios de salud pblica.
Asiste a reuniones de carcter cientfico.
Analiza los problemas planteados por los servicios locales y recomienda soluciones a los
mismos.
Presenta informes pormenorizados de su gestin tcnico-administrativa.
Asiste a reuniones con personal de otras unidades para integrar el trabajo.
3 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica Jefe I.
Conocimiento considerable de los principios de la Medicina General y preventiva en el campo de
la salud pblica.
Conocimiento considerable de los distintos aspectos del programa de salud pblica del
organismo.
Habilidad para planificar y organizar programas de salud pblica a escala nacional.
Habilidad para estimular y mantener relaciones cordiales con grupos profesionales y otros en la
promocin de salud pblica.
CODIGO: 75.311
GRADO: 19
MDICO ESPECIALISTA I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un campo especializado de la

Medicina; puede realizar labores de supervisin y docencia sobre un grupo pequeo de Mdicos de

Examina a pacientes que acuden al servicio remitidos por el Mdico General u otro Mdico
Especialista.
Diagnostica la enfermedad del paciente e indica el tratamiento adecuado para su cura.
Ordena los exmenes del laboratorio necesarios para el diagnstico, cuando el caso lo amerite.
Practica intervenciones quirrgicas a pacientes en su especialidad.
Controla el proceso de recuperacin del paciente asistido, mediante consultas sucesivas o visitas
peridicas en el caso de tratarse de enfermos hospitalizados.
Imparte instrucciones a Practicantes, Enfermeras y Mdicos de menor nivel, sobre las tcnicas
propias de su especialidad.
Mediante seminarios realiza funcin docente al personal mdico de menor nivel.
Presenta informes tcnicos peridicos de los casos atendidos.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano, ms 2 aos de
internado o prctica supervisada, ms curso de especializacin no menor de 1 ao bajo la direccin
de un instituto nacional o extranjero, reconocido por el Ministro de Sanidad y Asistencia Social.
Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de la respectiva especialidad mdica.
Conocimiento amplio de los adelantos de la ciencia mdica, especialmente de su especialidad.
Habilidad para auscultar y diagnosticar enfermedades de manera rpida y precisa.
Habilidad para prescribir tratamientos adecuados y efectivos, para la mejor recuperacin del
paciente.
Destreza en el manejo del instrumental mdico quirrgico.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 75.312
GRADO: 21
MDICO ESPECIALISTA II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en un campo especializado de la

Medicina y/o es responsable por la coordinacin y supervisin de un grupo de Mdicos de menor
nivel en su especialidad y/o realiza tareas de supervisin y docencia sobre un grupo mediano de
Mdicos Internos y Residentes, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Atiende consultas, formula diagnsticos e indica el tratamiento que deber seguirse.

Realiza consultas a pacientes hospitalizados, para verificar los diagnsticos dados por los
Mdicos bajo su supervisin y en su especialidad.
Realiza intervenciones de ciruga mayor en su especialidad.
Efecta un control diario del trabajo realizado por el personal a su cargo.
Mediante seminarios, charlas o cualquier otro mtodo, realiza funcin docente al personal
mdico y auxiliar en su especialidad.
Realiza investigaciones cientficas en su especialidad.
Presenta informes peridicos de tipo tcnico sobre los casos atendidos, as como evaluacin del

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano, ms un curso de
perfeccionamiento no menor de 1 ao, bajo la direccin de un instituto nacional o extranjero,
reconocido por el Ministerio de Salud y Asistencia Social, ms 3 de prcticas en una especialidad
mdica.
B. 3 aos de servicio como Mdico Especialista I en la correspondiente especialidad.
Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de la respectiva especialidad
mdica.
Conocimiento considerable de los adelantos de la ciencia en su especialidad.
Habilidad para consultar y diagnosticar enfermedades de manera rpida y precisa.
Habilidad para realizar labores de ciruga de gran complejidad en forma precisa y eficiente.
Destreza en el manejo de material mdico quirrgico.
CODIGO: 76.220
GRADO: 2
ASISTENTE DE SALUD PBLICA

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de campo dificultad rutinaria en actividades de control
sanitario y saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Toma muestra de sangre, heces y otros.
Recolecta y entrega en el laboratorio el material para efectuar los exmenes pertinentes.
Toma muestras de reservorios y vectores tales como: insectos, roedores, moluscos y otros a fin de
realizar la vigilancia epidemiologa de las enfermedades.
Aplica vacunas contra enfermedades transmisibles.
Participa en campaas de vacunacin de animales y eliminacin de animales transmisores.
Aplica tratamientos antimalricos, antiparasitarios y otros.
Realiza trabajos de fumigacin, desratizacin y otros.
Participa en el levantamiento de censos y en actividades de educacin sanitaria.
Reporta a las autoridades sanitarias sobre situaciones epidemiolgicas en su rea de influencia.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Auxiliar de Salud Pblica, dictado por el
Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
Conocimiento de los sntomas de las enfermedades dermatolgicas, metaxnicas, parasitarias y
zoonosis.
Conocimiento de los equipos y tcnicas para la recoleccin de muestras.
Conocimiento de los equipos de nebulizacin y aplicacin de insecticidas.
Destreza en el uso de los equipos requeridos para desarrollar su trabajo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 76.231
GRADO: 4
INSPECTOR DE SALUD PBLICA I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de inspeccin y

control de la salud pblica y de saneamiento ambiental, supervisa a personal de menor nivel, y

Realiza el control higinico de los alimentos en las fases de manipulacin, expendio y
almacenamiento, vigilando el cumplimiento de la normativa sanitaria.
Vigila y clasifica la aplicacin del tratamiento a las aguas de consumo humano en el rea rural,
as como tambin en ros y playas.
Aplica tratamientos antimalarias, antiparasitarios y otros.
Realiza seguimientos de casos y contactos de pacientes con tuberculosis, enfermedades de
transmisin sexual, sida, cncer y otros.
Inspecciona fuentes y sistemas de abastecimiento de agua potable, as como ros, playas y
reservorios, obteniendo los anlisis bsicos.
Organiza y dicta charlas y actividades conexas sobre educacin sanitaria y saneamiento
ambiental en las comunidades.
Toma muestra de sangre y heces, participa en la aplicacin de vacunas y eliminacin de animales
transmisores de enfermedades.
Realiza visitas e inspecciona fbricas, industrias y dems ambientes de trabajo, con el fin de
evaluar los factores de higiene ocupacional.
Ejecuta labores de vigilancia epidemiolgica, control de endemias y epidemias en una zona
asignada mediante captura de roedores, artrpodos, control de enfermos y fumigaciones.
Realiza levantamientos de censos, encuestas, croquis y cuadros con el fin de llevar un control
estadstico de la morbilidad y mortalidad en el rea.
Inspecciona la construccin de viviendas, acueductos y cloacas en reas rurales.
Supervisa a un grupo de Asistentes de Salud Pblica.
Presenta informes de las tareas realizadas.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Inspector de Salud Pblica, dictado por la
Escuela de Salud Pblica de la Facultad de Medicina de la Universidad Central de Venezuela, de
tres (3) semestres de duracin.
Conocimiento sobre la legislacin sanitaria.
Conocimiento sobre tcnicas de inspeccin sanitaria.
Conocimiento sobre educacin sanitaria y desarrollo comunal.
Habilidad para el manejo de equipos tcnicos.
CODIGO: 76.232
GRADO: 6
INSPECTOR DE SALUD PBLICA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigidos a la prevencin y

promocin de la salud pblica y de saneamiento ambiental, supervisa a personal de menor nivel, y

Supervisa las actividades de educacin sanitaria y saneamiento ambiental en sectores
poblacionales.
Realiza el control higinico de los alimentos en las fases de produccin, transporte,
industrializacin, almacenamiento, manipulacin y expendio, vigilando por el cumplimiento de la
normativa sanitaria.
Participa en los estudios de campo para la construccin de acueductos, viviendas o cloacas en reas
rurales y tramita los pedidos de materiales e inspecciona la construccin de dichas obras.
Realiza la inspeccin en las industrias para evaluar factores de higiene ocupacional.
Efecta visitas domiciliarias a fin de investigar las denuncias en casos de sida, enfermedades de
transmisin sexual, dermatolgicas, metaxnicas, zoonosis y lleva control de las mismas.
Lleva control de la ocurrencia de enfermedades endmicas, parasitarias, dermatolgicas,
transmisin sexual y otras en sectores poblacionales.
Aplica tratamientos a pacientes con enfermedades endmicas y dermatolgicas, bajo prescripcin
mdica.
Adiestra e imparte labores docentes en materia de su competencia al personal bajo su cargo.
Atiende y orienta a comunidades, institutos educacionales y al pblico que solicita informacin en
materia sanitaria.
4 aos de servicio como Inspector de Salud Pblica I.
Conocimiento amplio sobre la legislacin sanitaria.
Conocimiento amplio sobre tcnicas de investigacin, aplicadas en el campo de trabajo.
Conocimiento sobre educacin sanitaria y desarrollo personal.
Habilidad para el manejo de equipos tcnicos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 76.233
GRADO: 8
INSPECTOR DE SALUD PBLICA III

CODIGO: 76.234
GRADO: 10
INSPECTOR DE SALUD PBLICA IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando labores

de inspeccin en el rea de salud pblica y saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de campo dificultad considerable, siendo responsable por dirigir,
coordinar y supervisar programas de inspeccin sanitaria destinados a la prevencin de la salud
pblica y saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina y dirige actividades de educacin sanitaria y de saneamiento ambiental en sectores
poblacionales.
Evala y controla la actuacin del personal a su cargo.
Analiza las condiciones sanitarias en los proyectos presentados por las industrias que procesan
alimentos de origen vegetal, animal y mineral, y formula las recomendaciones pertinentes.
Tramita la permisologa, as como las solicitudes de multa y/o clausura de establecimientos
pblicos y privados.
Realiza investigaciones epidemiolgicas en las localidades donde se detecten enfermedades
metaxnicas, infectocontagiosas e intoxicaciones.
Estudia y analiza la permeabilidad de los suelos a fin de determinar el sistema a utilizar para la
disposicin final de aguas negras y servidas.
Participa en la planificacin de las campaas de vacunacin masivas tales como la antirrbica y
la antipoliomelitis.
Controla los establecimientos que expenden alimentos de consumo inmediato, manufacturados,
perecederos y no perecederos y recomienda medidas correctivas en cuanto al comportamiento de
ellos.
Organiza y dicta charlas sobre educacin sanitaria.
Coordina la elaboracin de censos, encuestas y cuadros estadsticos en materia de salud pblica.
Presenta informes sobre las actividades realizadas.

Coordina, dirige y supervisa la ejecucin de programas de inspeccin sanitaria.
Asigna y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Participa con la autoridad sanitaria respectiva en la planificacin, coordinacin y supervisin de los
programas de prevencin de la salud.
Coordina campaas de prevencin de salud, vacunacin masiva y de educacin sanitaria.
Elabora y/o revisa manuales de normas y procedimientos en materia sanitaria.
Estudia y revisa las condiciones sanitarias de proyectos industriales y sanitarios y presenta las
recomendaciones pertinentes en el rea de su competencia.
Planifica los programas sobre educacin sanitaria y su aplicacin en las regiones.
Detecta la existencia de adulteracin, de descomposicin, de txicos o de otros problemas
sanitarios en alimentos manufacturados, perecederos y no perecederos.
Asesora y evala consultas de organismos pblico y privados sobre los diversos problemas que se
presentan en el rea de salud pblica, saneamiento ambiental y profilaxia social.
4 aos de servicio como Inspector de Salud Pblica II.
Conocimiento amplio sobre la legislacin sanitaria.
Conocimiento amplio sobre tcnicas de inspeccin sanitaria.
Conocimiento amplio sobre educacin sanitaria y desarrollo comunal.
3 aos de servicio como Inspector de Salud Pblica III.
Conocimiento considerable sobre la legislacin sanitaria.
Conocimiento amplio sobre principios de administracin sanitaria.
Conocimiento amplio sobre tcnicas de investigacin aplicadas al campo de la inspeccin sanitaria.
Conocimiento amplio sobre tcnicas de inspeccin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 76.310
GRADO: 23
CODIGO: 77.110
GRADO: 1
JEFE DE ZONA DE SANEAMIENTO

AMBIENTAL

coordinacin, supervisin y direccin de todas las actividades que se realizan en una zona de
saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los programas de saneamiento ambiental en su zona.

Estudia los problemas que se presentan y recomienda soluciones.
Evala el rendimiento de las actividades de los servicios de saneamiento ambiental y sugiere
cambios en la programacin.
Realiza labores de investigacin sobre problemas de saneamiento ambiental del pas.
Supervisa las labores de construccin de viviendas, acueductos y red de cloacas rurales en la
zona asignada.
Coordina y supervisa los programas de lucha contra la malaria, anquilostomiasis, helmintiasis y
endemias rurales en su zona.
Prepara el proyecto de presupuesto de la zona, de acuerdo a los programas a realizarse y lleva el
control de su ejecucin.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano, Ingeniero Civil con
opcin sanitaria, o Economista, ms aprobacin satisfactoria del curso Internacional de Malaria y
Saneamiento Ambiental, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales.
Conocimiento amplio del medio rural venezolano.
Conocimiento amplio sobre la construccin de viviendas rurales y campaas de saneamiento
ambiental.
Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos.
ASISTENTE DIETTICA
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la preparacin y distribucin

de alimentos a una poblacin recluida en un hospital u otra institucin, y realiza tareas afines segn
sea necesario.

Prepara y reparte en bandeja los alimentos para la poblacin recluida en una institucin.
Prepara los alimentos para nios recluidos en el retn o en el servicio de pediatra de un hospital.
Elabora los mens siguiendo las directrices de una dietista.
Elabora los pedidos de vveres necesarios para la preparacin de la comidas.
Realiza el inventario diario de las vajillas.
Lleva control de los comensales.
Vela por el cumplimiento de las normas de higiene y buen comportamiento del personal.
Bachiller, ms terminacin de un curso de Auxiliar de Diettica.
Conocimiento sobre principios de diettica y nutricin.
Conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacin y servicio de
alimentos.
Conocimiento sobre hbitos alimentarios de la comunidad a la que sirve.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva a la poblacin recluida.
Destreza en el manejo de utensilios necesarios para la realizacin de su trabajo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 77.121
GRADO: 17
DIETISTA I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la coordinacin y

supervisin del servicio nutricional de un hospital pequeo u otra institucin, o asiste a un
dietista de mayor nivel en la coordinacin y supervisin del servicio nutricional de un hospital de
mayor tamao, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo.
Programa y calcula el plan de mens para un tiempo determinado.
Calcula tratamientos dietticos.
Desarrolla la frmula diettica a aplicarse en el servicio, ajustndose a los requerimientos
nutricionales de la colectividad.
Controla la cantidad y calidad de los alimentos.
Participa en el adiestramiento del personal del servicio.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica o
el equivalente.
Conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacin y servicio de
alimentos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al personal recluido y supervisado.
Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para grupos.
CODIGO: 77.122
GRADO: 19
DIETISTA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, estudiando problemas de

nutricin y alimentacin de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se
realizan en un servicio nutricional de un hospital mediano u otra institucin grande, o asiste a un
dietista de mayor nivel en la coordinacin y supervisin del servicio nutricional de un hospital de
mayor tamao, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Investiga la influencia de alimentos, drogas, frmacos, bebidas alcohlicas, en pacientes con
diversos trastornos fisiopatolgicos.
Elabora programas de alimentacin y suplementacin alimentaria para la comunidad a diversos
niveles.
Programa y participa en el adiestramiento del personal del servicio.
Vela por el cumplimiento de normas de higiene y buen comportamiento del personal.
Calcula tratamientos dietoteraputicos.
Participa en la organizacin de los departamentos de nutricin y diettica.
Presenta informes sobre la marcha del servicio.
Elabora le anteproyecto de presupuesto del servicio.
Elabora y participa en la realizacin de programas de educacin alimentaria para la comunidad.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica o
el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutricin y
diettica.
B. 3 aos de servicio como Dietista I.
Buen conocimiento sobre principios de diettica y nutricin.
Buen conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacin y servicio
de alimentos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el personal recluido y supervisado.
Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para grupos medianos de personas.
Habilidad para impartir adiestramiento.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 77.123
GRADO: 21
DIETISTA III
CODIGO: 77.124
GRADO: 23
DIETISTA IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, estudiando los problemas de nutricin
y alimentacin de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se realizan en un
servicio nutricional de un hospital grande u otra institucin muy grande o asiste a un Dietista de
mayor nivel en la coordinacin y supervisin del servicio nutricional de un hospital muy grande,
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, estudiando los problemas de nutricin y
alimentacin de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se realizan en un
servicio nutricional de un hospital muy grande o supervisa los servicios nutricionales en una regin
del pas, o es responsable por la coordinacin y supervisin de los servicios nutricionales a nivel
nacional para instituciones penales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Programa la realizacin de encuestas nutricionales.
Elabora formularios para la evaluacin peridica de los regmenes dietticos.
Elabora el anteproyecto de presupuesto del servicio a su cargo.
Estudia los hbitos de alimentacin a nivel del individuo, la familia y la comunidad.
Calcula tratamientos dietoteraputicos.
Vela por el cumplimiento de normas de higiene y buen comportamiento del personal.

Supervisa la planificacin y el cumplimiento de los regmenes dietticos.
Supervisa las programacin y clculo de los mens.
Elabora el anteproyecto de presupuesto del servicio a su cargo.
Elabora y coordina la realizacin de programas de educacin alimentaria para grupos de maestras y
enfermeras. Elabora material didctico para los cursos.
Elabora normas y procedimientos a implantarse en los servicios de nutricin y diettica.
Supervisa mediante visitas peridicas de inspeccin, el funcionamiento de los servicios
nutricionales del organismo.
Orienta a los jefes de servicios nutricionales acerca de la aplicacin de las normas y procedimientos
que rigen en materia de nutricin y diettica.
Conoce y presenta soluciones a los problemas que confrontan los servicios de nutricin.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica
o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutricin y
diettica.
B. 3 aos de servicio como Dietista II.
conocimiento amplio sobre principios de diettica y nutricin.
Conocimiento amplio de los procedimientos y equipos modernos utilizados para la preparacin y
servicio de alimentos.
Conocimiento amplio de los mtodos sanitarios y de seguridad requeridos en una unidad de
nutricin.
Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para un grupo grande de personas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al personal a su cargo.
Habilidad para impartir adiestramiento.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica o
el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutricin y
diettica.
B. 2 aos de servicio como Dietista III.
Conocimiento amplio sobre principios de diettica y nutricin.
Conocimiento amplio de los precios de los alimentos y de la forma de llevar las cuentas de gastos.
Conocimiento amplio de los procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacin y
servicio de alimentos.
Buen conocimiento de los programas de salud pblica que se desarrollan en el pas.
Habilidad para calcular el tiempo necesario para cumplir un programa.
Habilidad para calcular cantidades de alimentos necesarios para grupos grandes de personas.
Habilidad para programar e impartir adiestramiento.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 77.130
GRADO: 24
DIETISTA JEFE
CODIGO: 77.141
GRADO: 1
ECNOMA I
planificar y coordinar las labores que se realizan en los servicios nutricionales hospitalarios a
nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, administrando y coordinando

las actividades de un comedor escolar y/o puesto de alimentacin, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Planifica, coordina y supervisa las actividades desarrolladas por la unidad a su cargo.
Supervisa la elaboracin e implantacin de normas y procedimientos que rigen en los servicios
nutricionales.
Supervisa la organizacin y reorganizacin de los servicios de nutricin y diettica.
Evala los programas desarrollados por la unidad a su cargo.
Elabora en el ante-proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.
Dicta charlas sobre nutricin y diettica.
Presenta informes tcnicas.

Coordina las actividades que se realizan en un comedor escolar o puesto de alimentacin.
Entrega, al encargado de cocina, los vveres necesarios para la preparacin del men de acuerdo a
la minuta previamente preparada.
Supervisa que se sirva el men establecido.
Lleva el control del peso y la talla de los nios beneficiados con el servicio.
Supervisa la limpieza que se le hace al saln comedor cocina.
Efecta pedidos de materiales de oficina, cocina, aseo y uniformes.
Realiza visitas de inspeccin a los comedores escolares y/o puestos de alimentacin, a fin de
controlar sus actividades y funcionamiento as como el estado general del local.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica
o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutricin y
diettica.
B. 2 aos de servicio como Dietista IV.
Conocimiento considerable de los principios de diettica y nutricin y de la administracin de las
dietas adecuadas.
Conocimiento considerable de los procedimientos y de equipos modernos utilizados en la
preparacin y servicio de comida.
Conocimiento amplio de los programas de salud pblica que se desarrollan en el pas.
Habilidad para planificar servicios o programas de alimentacin.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Ecnoma.
Conocimiento del reglamento de comedor escolar.
Conocimiento de trabajos de oficina.
Conocimiento sobre rgimen alimentario.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 77.142
GRADO: 3
ECNOMA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo y supervisando las
labores que se realizan en los comedores escolares y/o puestos de alimentacin, y realiza tareas
Supervisa las actividades de los comedores escolares y/o puestos de alimentacin.

Coordina conjuntamente con los organismos y funcionarios locales, las actividades de los
comedores y/o puestos de alimentacin a fin de lograr el buen funcionamiento de los mismos.
Participa en el adiestramiento del personal.
Vigila el cumplimiento de las rdenes y disposiciones emanadas de la unidad de nutricin.

A. Bachiller, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina que incluyan labores de
supervisin, ms terminacin satisfactoria de un curso de Ecnoma.
B. 3 aos de servicio como Ecnoma I.
Conocimiento del reglamento de comedores escolares.
Conocimiento de los equipos utilizados en la preparacin de alimentos.
Conocimiento generales de oficina.
Habilidad para calcular y/o servir las cantidades de alimentos necesarios para nios de diferentes
edades.
Habilidades para presentar informes.
CODIGO: 78.110
GRADO: 1
ASISTENTE DE VETERINARIA
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria de veterinaria sub-profesional,

acondicionando al animal en la fase pre-operatoria, asistiendo al Mdico Veterinario en las
investigaciones quirrgicas, en la aplicacin de tratamientos preventivos y especializados para
animales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Prepara a los animales que van a ser intervenidos quirrgicamente.
Asiste al Mdico Veterinario en exmenes clnicos e intervenciones quirrgicas.
Aplica vacunas y tratamientos preventivos y curativos sealados por el Veterinario.
Inspecciona el ganado que va a ser movilizado fuera de la jurisdiccin de la medicatura veterinaria.
Vela por la conservacin de vacunas, productos zooteraputicos y equipos de trabajo.
Participa en campaas de divulgacin de asistencia mdico-veterinarias.
Prepara el material letal para ser aplicado en animales.
Elabora las estadsticas de la poblacin animal atendida.
Interviene en la identificacin de los animales que deben ser atendidos por razones zoosanitarias.
Realiza la esterilizacin del instrumental mdico quirrgico.
Realiza castraciones, suturas y descarnes en animales.
Realiza encuestas y censos pecuarios.
Elabora estadsticas de la poblacin animal atendida.
Bachiller, mencin Zootecnia o el equivalente.
Conocimiento sobre la sintomatologa de las enfermedades ms comunes en los animales
domsticos.
Conocimiento del uso de productos ectoparasiticidas.
Conocimiento de los mtodos y prcticas utilizados en el cuidado y tratamiento de animales
enfermos.
Conocimiento de la terminologa, materiales y equipos elementales utilizados en Veterinaria.
Habilidad en el manejo y sometimiento de animales.
Habilidad para tratar con el pblico en general.
Destreza en el manejo de equipos elementales utilizados en Veterinaria.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 78.211
GRADO: 18
MDICO VETERINARIO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en sanidad, industria y fomento
pecuario, o en el cuidado e inspeccin de caballos de carreras, o es responsable por el cuidado de
los animales de un zoolgico pequeo, o es responsable porque se cumplan las normas legales y
tcnicas sobre manejo de los alimentos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza estudio de proyectos de reproduccin de ganado bovino y ovino.
Realiza campaas anti-aftosa: anlisis de laboratorio, diagnstico, cuarentena, control de
vacunacin y control sanitario en la movilizacin del ganado en una regin.
Dirige campaas antirrbicas y otras campaas contra las zoonosis.
Realiza investigaciones sobre brucelosis y diagnsticos de enfermedades parasitarias y/o de
composicin de la leche en ganado bovino de diferentes razas en nuestro medio y/o de
operaciones o tcnicas experimentales de tipo quirrgico en animales de ensayo y/o de desarrollo
de determinadas razas en ciertas zonas del pas.
Supervisa el trabajo de un grupo de Inspectores de Salud Pblica, que realicen trabajos sobre el
cumplimiento de las normas legales sobre salud pblica, en establecimientos pblicos y privados.
Controla la cra de caballos pura sangre.
Realiza exmenes fsicos y clnicos a caballos antes y despus de las carreras, presta los primeros
auxiliados a aquellos que as lo requieran y retira ejemplares de las carreras por causas mdicas.
Supervisa la aplicacin de inoculaciones preventivas y curativas contra las enfermedades de
animales de declaracin oficial obligatoria.
Cuida de la buena salud de los animales de un zoolgico mediante el diagnstico de preez,
castraciones, pesaje, curas, intervenciones quirrgicas y control de enfermedades
infectocontagiosas y de todo tipo.
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente.
Conocimiento de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y produccin de
alimentos.
Habilidad par tratar en forma corts y efectiva con el personal a su cargo y el pblico en general.
CODIGO: 78.212
GRADO: 19
MDICO VETERINARIO II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por el cumplimiento de
un programa de sanidad animal, industria y fomento pecuario, o por el cuidado e inspeccin de
caballos de carrera, o realiza estudios complejos de Medicina Veterinaria, o planifica y dirige
programas de inspeccin que aseguren el cumplimiento de las normas legales y tcnicas sobre el
manejo de alimentos de una regin sanitaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica y coordina la ejecucin de programas de sanidad, industria y fomento pecuario.
Programa, coordina y supervisa trabajos de investigacin sobre la obtencin de la vacuna
antirrbica y vacuna anti-aftosa, diagnsticos de enfermedades parasitarias y desarrollo de la
produccin de ganado porcino.
Realiza o supervisa la realizacin de exmenes clnicos a los caballos antes de las carreras, y
cuando el caso lo amerite ordena su retiro.
Programa, coordina y supervisa las actividades de un servicio veterinario a nivel regional.
Coordina la campaa antirrbica y anti-aftosa.
Estudia la composicin de vacunas comerciales a fin de recomendar su uso a nivel nacional.
Planifica y coordina programas para asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamento sanitarios
en establecimientos que fabrican, procesan, almacenan o expenden alimentos.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente,
ms 4 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente,
ms un curso de Salud Pblica de 1 ao, ms 2 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la
profesin.
C. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente,
ms un curso de postgrado de 2 aos en una especialidad determinada.
D. 3 aos de servicio como Mdico Veterinario I.
Buen conocimiento de leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y produccin de
alimentos.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 78.213
GRADO: 21
MDICO VETERINARIO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar y
coordinar las actividades realizadas por un grupo de Mdicos Veterinarios, encargados de hacer
cumplir las leyes que rigen la ejecucin de programas de sanidad animal, industrial y fomento
pecuario, o planifica y dirige programas de inspeccin que aseguren el cumplimiento de las
normas legales y tcnicas sobre el manejo de los alimentos en una regin sanitaria muy
importante, o coordina la realizacin de estudios de Medicina Veterinaria, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Ejecuta programas de lucha contra la zoonosis.
Coordina los programas de investigacin y produccin de vacunas antirrbicas y anti-aftosa.
Coordina campaas antirrbicas a nivel regional.
Verifica el estado de los programas y recomienda los cambios necesarios en los procedimientos
empleados.
Planifica y coordina programas de inspeccin, para asegurar el cumplimiento de las normas y
reglamentos sanitarios en establecimientos que fabrican, procesan, almacenan o expenden
alimentos.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el
equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin.
ms un curso de Salud Pblica de 1 ao, ms 5 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de
la profesin.
C. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el
equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos en una especialidad determinada, ms 3 aos
de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin.
D. 3 aos de servicio como Mdico Veterinario II.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal e industrial y
fomento pecuario.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos sanitarios relativos a la manufactura,
procesamiento, almacenaje y venta de alimentos.
CODIGO: 78.221
GRADO: 22
MDICO VETERINARIO JEFE I

y coordinar las actividades relacionadas con sanidad, industria y fomento pecuario en una zona; o
coordina la realizacin de estudios complejos de Medicina Veterinaria; o dirige y supervisa las
actividades de un hospital veterinario o servicios de reproduccin equina; o planifica y dirige
programas veterinarios de salud pblica que aseguren el cumplimiento de las normas legales y
tcnicas sobre el manejo de alimentos en una zona sanitaria; o asiste a un Mdico Veterinario de
mayor nivel encargado de la planificacin, coordinacin y direccin de las labores de Medicina
Veterinaria a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Coordina y ejecuta lo relacionado con la inscripcin en el registro genealgico de razas bovino y
porcino.
Autoriza los permisos sanitarios de importacin y exportacin.
Estudia y resuelve lo relacionado con solicitudes de registros de alimentos.
Planifica y coordina programas para asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos sanitarios
en establecimientos que fabrican, procesan, almacenan o expenden alimentos.
Planifica y coordina a escala nacional las actividades sanitarias a cumplir para el control de la
zoonosis.
Coordina y dirige las actividades realizadas en un hospital veterinario.
Coordina y dirige las actividades realizadas en los servicios de reproduccin equina.
Asiste en representacin del organismo a congresos cientficos nacionales e internacionales.
Atiende misiones cientficas extranjeras que realizan estudios en investigacin agrcola y pecuaria.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente,
ms 8 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin.
ms un curso de Salud Pblica de 1 ao, ms 6 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la
profesin.
C. 2 aos de servicio como Mdico Veterinario III.
Conocimiento amplio de leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y fomento pecuario.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos sanitarios concernientes a la manufactura,
procesamiento, almacenaje y venta de alimentos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 78.222
GRADO: 24
MDICO VETERINARIO JEFE II

elaborar, dirigir y evaluar programas nacionales de sanidad, industria y/o fomento pecuario; o es
responsable por elaborar y dirigir los programas nacionales de registro e inspeccin de alimentos
y derivados; y/o programan campaas contra la zoonosis, o dirige las actividades en un Centro de
Investigaciones Veterinarias, y realiza tareas afines segn sea necesario.
CODIGO: 79.110
GRADO: 2
ASISTENTE DE PUERICULTURA
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, cuidando y criando nios sanos
y/o enfermos menores de 7 aos e impartiendo educacin familiar, sanitaria y popular, y realiza
Analiza la situacin zoosanitaria nacional.

Estudia proyectos de legislacin sobre sanidad, industria y/o fomento pecuario.
Elabora los presupuestos de los programas a ejecutarse.
Vela por el cumplimiento de las medidas sanitarias para evitar la introduccin y propagacin de
enfermedades.
Dirige las campaas nacionales de lucha contra la zoonosis.
Estudia y elabora las normas y procedimientos a implantarse en lo que se refiere a higiene de
alimentos.
Coordina los programas sanitarios de alimentos y bebidas a nivel nacional.
Programa y coordina las actividades tcnicas y administrativas realizadas en un Centro de
Investigaciones Veterinarias.
Dicta charlas y demostraciones a madres sobre el cuidado del nio, en los perodos pre y post-natal.
Cuidan al recin nacido en lo que respecta a aseo, identificacin, aspiracin de gleras, profilaxis de
la oftalmia, podogramas y curas del cordn umbilical.
Esteriliza teteros y otros utensilios usados en los cuidados del nio y ensea a la madre cmo
hacerlo.
Prepara formulas lcteas y ensea a la madre su preparacin y el suministro al nio.
Puede administrar medicamentos a los nios por va oral o intramuscular.
Asiste a mdicos en consulta materno-infantil, inmunizaciones, higiene pre-escolar, pre y postnatal.
Lleva registros de nios sanos, enfermos y los progresos obtenidos.
Organiza actividades de recreacin dirigida, tanto para nios enfermos como sanos.
Interviene en los equipos de desarrollo de la comunidad en lo referente a higiene, salud, educacin
materno-infantil y planificacin familiar.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el
equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin.
ms un curso de Salud Pblica, ms 8 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la
profesin.
C. 2 aos de servicio como Mdico Veterinario Jefe I.
Conocimiento considerable de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal e industrial
y fomento pecuario.
Bachiller Asistencial, mencin Puericultura.
Conocimiento de Psicologa Infantil.
Conocimiento de salud, higiene y seguridad del nio.
Habilidad para tratar con nios y adultos y ganarse su simpata.
Habilidad para comprender los problemas infantiles y los de sus representantes.
Habilidad para hablar ante el pblico y expresar ideas en forma clara, precisa y amena.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.120
GRADO: 4
PUERICULTORA
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un Centro de Atencin

Infantil, atendiendo a nios sanos y/o enfermos de 0 a 6 aos, en las diferentes etapas de su
desarrollo bio-psico-social, supervisa un grupo de Asistentes de Puericultura, y realiza tareas
Supervisa las actividades que en el rea de Puericultura se realizan en el centro.

Pasa revista diaria al retn de nios recin nacidos.
Recibe la guardia mediante la revisin del libro de novedades.
Presenta informes diarios de la evolucin bio-psico-social del menor.
Controla el desarrollo evolutivo del nio a travs de registros antropomtricos y/o
somatomtricos.
Acompaa al Pediatra en las consultas internas, llevando el control de los casos atendidos y de
las vacunas aplicadas.
Supervisa a los asistentes de Puericultura en sus labores con los nios, en lo referente a
alimentacin, higiene y recreacin, a fin de estimular, dar afecto e inculcar hbitos al menor.
Lleva el control de los horarios de alimentacin: mens, formulas lcteas y dietas.
Administra medicamentos a los nios, siguiendo las prescripciones del mdico y lleva control de
los mismos.
Instruye al personal de asistentes acerca de las nuevas tcnicas y procedimientos de trabajo en
materia de prevencin de enfermedades, cuidado post-natal e infantil y preparacin de alimentos.
Elabora pedidos, controla y realiza el inventario peridico de instrumentos, materiales,
medicinas, vestuarios y mobiliario.
Presenta informes peridicos de las actividades realizadas.

A. Bachiller Asistencial, mencin Puericultura, ms 4 aos de experiencia en el rea.
B. 3 aos de servicios como Asistente de Puericultura.
Conocimiento sobre la salud, higiene, nutricin y seguridad de los nios.
Habilidad para desarrollar una relacin de empata con nios y adultos.
Habilidad para evaluar situaciones alternas.
Habilidad para adiestrar y supervisar personal.
CODIGO: 79.211
GRADO: 2
DEMOSTRADORA DEL HOGAR I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio desarrollando programas

educativos relacionados con el mejoramiento del nivel de vida de una comunidad y/o de la familia
rural, y popular, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Desarrolla programas educativos sobre la familia rural y la vida comunal para grupos organizados y
no organizados.
Consulta y discute con el supervisor el programa de trabajo, para obtener una metodologa
adecuada a las circunstancias.
Dicta charlas a fin de motivar a los interesados a seleccionar el aprendizaje de su agrado.
Distribuye material divulgativo e instruye a las amas de casa sobre: Alimentacin, cultivo de
hortalizas, verduras, legumbres, confeccin de vestidos y muebles.
Inculca y desarrolla hbitos de higiene, aseo personal y ambiental.
Visita peridicamente a las familias para constatar el progreso de la enseanza impartida.
Promueve la organizacin de clubes femeninos, reuniones sociales, estudios, para la explotacin de
productos alimenticios locales, programas de economa domstica y exposiciones agrcolas.
Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar.
Conocimiento de los mtodos y prcticas utilizadas en el trabajo de demostracin del hogar.
Conocimiento de tcnicas y prcticas usadas en el mantenimiento y funcionamiento del hogar.
Habilidad para la conduccin de grupos.
amena.
Destreza en el manejo de herramientas y utensilios usados en manualidades, trabajos en la cocina y
de horticultura.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.212
GRADO: 3
DEMOSTRADORA DEL HOGAR II

CODIGO: 79.213
GRADO: 5
DEMOSTRADORA DEL HOGAR III

coordinar y supervisar los programas desarrollados por un grupo pequeo de Demostradoras de
Hogar de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
supervisar los programas desarrollados por un grupo grande de Demostradoras del Hogar de menor

Coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la familia rural y la vida comunal
en una localidad del pas.
Promueve cursos de capacitacin dentro de la comunidad.
Elabora y distribuye el material divulgativo sobre alimentacin y nutricin.
Orienta y supervisa el trabajo de las voluntarias encargadas de impartir la instruccin de los
diferentes cursos.
Organiza y efecta demostraciones prcticas a amas de casa sobre preparacin, coccin,
envasados y esterilizacin de productos alimenticios.
Inculca a las familias hbitos de higiene ambiental y personal, y valor nutritivo de los alimentos
para la dieta balanceada.
Elabora el programa anual y semanal de trabajo.
Dicta clases tericas sobre diversos aspectos y tcnicas de demostracin del hogar.
Elabora material didctico.
Elabora pedidos de materiales para las clases prcticas.
Organiza y participa en giras educativas y recreativas.

Coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la familia rural y la vida comunal en
una regin del pas.
Elabora programas de adiestramiento para Demostradora del Hogar de menor nivel.
Recaba informacin general de los aspectos agro-econmicos y sociales ms importantes de la
regin a su cargo.
Coordina con las instituciones privadas, los aportes de tipo econmico para el fomento de los
diferentes proyectos.
Determina las necesidades de material y equipo para las agencias de extensin agrcola y las hace
del conocimiento al jefe de programa.
Promueve y dicta cursos de adiestramiento para guas voluntarias.
Asesora la organizacin de grupos rurales, clubes 5-V, amas de casa y desarrollo de actividades de
tipo comunal.
Elabora el plan anual de trabajo de la seccin a su cargo.
Elabora el presupuesto de gastos de la seccin.
Elabora e implanta normas para la enseanza prctica de tcnicas de demostracin del hogar.
Coordina y supervisa las actividades administrativas y docentes de la seccin a su cargo.
Dicta clases terico-prcticas sobre diversos aspectos y tcnicas de demostracin del hogar.
Realiza evaluaciones peridicas de los programas bajo su supervisin.

A. Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar, ms 4 aos de
experiencia progresiva en trabajos de demostracin del hogar.
B. Demostradora del Hogar, egresada de una Escuela de Demostradoras del Hogar, ms 8 aos
de experiencia progresiva en trabajos de demostracin del Hogar.
C. 2 aos de servicio como Demostradora de Hogar I.
Buen conocimiento de los mtodos y prcticas utilizados en el trabajo de demostracin del hogar.
Buen conocimiento de tcnicas y prcticas usadas en el mantenimiento y funcionamiento del
hogar.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para la conduccin de grupos.
amena. Habilidad para elaborar informes.
Destreza en el manejo de herramientas y utensilios usados en manualidades, trabajos en la cocina
y de horticultura.

experiencia progresiva en trabajos de demostracin del hogar en el campo o en trabajo docente.
B. 3 aos de servicio como Demostradora del hogar II y/o I.
Conocimiento amplio de los mtodos y prcticas utilizados en el trabajo de demostracin del hogar.
Conocimiento amplio de tcnicas y prcticas usados en el mantenimiento y funcionamiento del
hogar.
Buen conocimiento de tcnicas docentes.
Habilidad para conduccin de grupos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.220
GRADO: 6
DEMOSTRADORA DEL HOGAR JEFE

CODIGO: 79.230
GRADO: 1
PROMOTOR RURAL
trabajo realizado en una unidad donde se desarrollan programas educativos a nivel nacional, de la
familia rural, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, promoviendo y organizando

actividades de diversa ndole que permitan el desarrollo social de los sujetos de reforma agraria:
campesinos, pescadores y comunidades indgenas.

Planifica, dirige, coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la familia rural y
de la vida comunal a nivel nacional.
Coordina la realizacin de programas promocionales con las asociaciones civiles, clubes 5-V y
amas de casa.
Supervisa la organizacin de concurso de produccin entre jvenes de clubes 5-V, celebracin de
los eventos nacionales, ferias, exposiciones nacionales y congresos.
Participa en la seleccin de personal de lderes voluntarios.
Mantiene contacto con asociaciones afines tanto nacionales como internacionales.
Coordina y supervisa lo relativo a programas de intercambio de jvenes agricultores.
Supervisa la organizacin de cursos de capacitacin para el personal sobre conocimientos y
mtodos pedaggicos y tecnolgicos actualizados.
Elabora y supervisa el plan anual de actividades y el presupuesto.
Sirve de enlace entre el hogar y la comunidad, estrechando la relaciones entre stos y logrando
cooperacin para el proceso de aprendizaje.
Organiza y coordina las actividades de Personal docente y administrativo con el fin de alcanzar
la unidad de propsitos.

Realiza visitas a los diferentes asentamientos campesinos a objeto de promover el desarrollo socioeconmico de sus integrantes.
Promueve la organizacin y reestructuracin de empresas econmicas campesinas, comits
provisionales de tierras y comit administrativo.
Orienta a los sujetos de reforma agraria en lo referente a la tramitacin del crdito.
Supervisa la aplicacin del crdito otorgado por los organismos oficiales competentes a las
organizaciones econmicas campesinas.
Recaba informacin sobre la problemtica del campesinado y eleva sus planteamiento a los
organismos oficiales, por la solucin de los mismos.
Realiza encuestas socio-econmicas.
Dicta y promueve la realizacin de cursos de alfabetizacin.
Promueve la creacin de huertos familiares y escolares.
Promueve y organiza actividades culturales y recreativas en los asentamientos campesinos.
Supervisa la clasificacin de la cosecha en los centros de recepcin.

experiencia progresiva en trabajo de demostracin del hogar en el campo o en trabajo docente.
B. 3 aos de servicio como Demostradora del hogar III.
Conocimiento amplio de los mtodos empleados en trabajos de demostracin del hogar.
Buen conocimiento de tcnicas docentes.
Habilidad para la conduccin de grupos.
Habilidad para tratar y alternar en forma corts y efectiva con el personal a su cargo.
Bachiller.
Conocimiento de la Ley de Reforma Agraria y otras leyes que rijan la materia.
Habilidad para motivar y conducir grupos.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa tanto oral como escrita.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.320
GRADO: 1
ASISTENTE AUXILIAR EN SERVICIO SOCIAL

CODIGO: 79.330
GRADO: 3
ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Servicio Social,
visitando hogares y atendiendo a personas que solicitan ayuda a fin de investigar problemas
sociales y econmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, aplicando los mtodos de trabajo
social de casos y/o de grupo en lo relativo a familias, bienestar del nio en el rea escolar, mdica,
institucional y similares, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Concreta y realiza entrevistas a personas que solicitan ayuda.
Efecta visitas a hogares e instituciones benfico-sociales relacionadas con gestiones de casos.
Aplica encuestas socio-econmicas a grupos familiares y/o encuestas laborales segn sea el caso.
Elabora informes sociales sobre casos atendidos.
Lleva el control estadstico de casos atendidos.
Participa en actividades de inters comunitario y de bienestar social.
Prepara charlas de orientacin a grupos de la comunidad.
Recopila y procesa informacin socio-econmica inherente a los casos atendidos.

Realiza estudios psico-econmicos individuales y/o de grupo.
Efecta entrevista a los asistidos, a sus familiares y recurre a otras fuentes de informacin.
Realiza el diagnstico de casos y/o grupos mediante la interpretacin de los datos obtenidos en la
investigacin.
Aplica el tratamiento social necesario, basndose en el diagnstico realizado.
Prepara el historial de los diferentes casos y/o grupos.
Mensualmente realiza visitas domiciliares para comprobar si estn utilizando correctamente los
recursos otorgados por el organismo.
Bachiller Asistencial mencin Trabajo Social.
Conocimientos de tcnicas de recoleccin de datos.
Conocimiento sobre la problemtica social del objeto de trabajo.
Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales.
Capacidad para elaborar informes tcnico-sociales.
Destreza en la aplicacin de instrumentos de trabajo.
3 aos de servicio como Asistente Auxiliar en Servicio Social.
Buen conocimiento de los factores bio-fsico-sociales que condicionan el comportamiento humano.
Buen conocimiento sobre tcnicas y recursos de trabajo social y su utilizacin.
Capacidad analtica.
Habilidad para guiar al grupo.
Habilidad para redactar informes e historiales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.341
GRADO: 15
TCNICO SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Trabajo Social
aplicando tcnicas y mtodos de acuerdo a la situacin o caso de estudio, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Realiza el diagnstico de caso y/o grupos de acuerdo a los datos e informacin, y recolecta y
aplica el tratamiento social requerido.
Efecta entrevistas individuales y/o grupales.
Prepara material informativo sobre orientacin de casos.
Realiza visitas domiciliarias e institucionales segn sea necesario.
Participa en actividades comunitarias.
Prepara charlas dirigidas hacia el desarrollo comunitario.
Tcnico Superior en Organizacin y Desarrollo Social o el equivalente.
Conocimiento de mtodos y tcnicas de Trabajo Social.
Conocimiento sobre los factores que constituyen la problemtica social.
Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales.
Habilidad para preparar informes tcnicos y sociales.
Destreza en la aplicacin de tcnicas de Trabajo Social.
CODIGO: 79.342
GRADO: 16
TCNICO SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos tcnicos sub-profesionales de dificultad promedio,

aplicando la metodologa del desarrollo y organizacin de la comunidad y/o interviene en trabajos
de investigacin sobre problemas que afectan a determinados sectores de la poblacin y/o participa
en el desarrollo de programas de bienestar social; supervisa a un pequeo grupo de tcnicos de
menor nivel en el campo de trabajo social, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Participa en la aplicacin de los mtodos de trabajo social de casos, grupos, desarrollo y
organizacin de la comunidad.
Participa en el estudio y anlisis de problemas que afectan a determinados sectores de la poblacin,
utilizando el mtodo de la investigacin cientfica.
Coordina los programas que le corresponde desarrollar, a travs del conocimiento de los recursos
comunales y evala si los objetivos se han cumplido.
Orienta al personal sub-profesional de menor nivel sobre la asistencia social a llevar a cabo en las
diferentes comunidades tales como: comits sociales, juntas pro-mejoras juveniles y otros.
Dicta charlas educativas y de formacin a las comunidades.

A. Tcnico Superior en Organizacin y Desarrollo Social o el equivalente, ms 2 aos de
experiencia en el campo de Trabajo Social.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Superior en Trabajo Social I.
Buen conocimientos de las tcnicas de investigacin social.
Buen conocimiento sobre la teora y mtodos de supervisin en Trabajo Social.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.351
GRADO: 17
TRABAJADOR SOCIAL I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, aplicando la metodologa del
desarrollo y organizacin de la comunidad y/o desarrollando programas de bienestar social y de
relaciones humanas en unidades de personal y/o interviniendo en trabajos de investigacin sobre
problemas que afecten a determinados sectores de la poblacin; supervisa a un grupo pequeo de
Tcnicos de menor nivel en el campo de trabajo social, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Aplica los mtodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y organizacin de la

comunidad a situaciones especficas.
Estudia y analiza problemas que afectan a determinados sectores de la poblacin, utilizando el
mtodo de la investigacin cientfica.
Coordina los programas que le corresponde desarrollar, a travs del conocimiento de los recursos
comunales y evala si los objetivos se han cumplido.
Participa en el estudio de casos de problemas emocionales, enfermedades fsicas y psquicas de
ndole econmica familiar y afines.
Orienta al personal sub-profesional en cuanto a los programas a desarrollar en las diferentes
comunidades tales como: comits sociales, junta pro-mejoras, grupos juveniles y otros.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Trabajo Social o el
equivalente.
Buen conocimiento de las tcnicas de investigacin social.
Buen conocimiento sobre la teora y mtodos de supervisin en Trabajo Social.
Capacidad analtica.
CODIGO: 79.352
GRADO: 19
Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable en la planificacin y

supervisin de programas de bienestar social a nivel local, o supervisa las actividades de una
unidad pequea donde se realizan actividades de profesionales de Trabajo Social, y realiza tareas

Planifica, coordina y supervisa las actividades desarrolladas por el personal a su cargo.
Supervisa la realizacin de trabajos de investigacin, tendiente al anlisis y medicin de problemas
relativos a la poblacin de determinados sectores.
Analiza y coordina los informes estadsticos de Trabajo Social de los servicios operacionales del
sector.
Promueve programas de accin social, segn lo requiera la complejidad de los problemas que
afectan a la poblacin.
Programa y participa en campaas de bienestar social y en actividades de investigacin.
Elabora informes de evaluacin del personal, servicios y programas de cada uno de los sectores
asignados.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Trabajo Social o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de su ramo.
B. 3 aos de servicio como Trabajador Social I.
Conocimiento amplio de los mtodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y organizacin
de la comunidad.
Conocimiento amplio de las tcnicas de supervisin en Trabajo Social.
Habilidad para planificar y organizar programas de trabajo de campo.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.353
GRADO: 21

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin de programas de

Trabajo Social a nivel regional, o dirige las actividades de una unidad grande de servicio social,

Planifica la estructuracin tcnica y administrativa de unidades de servicio social a nivel
regional.
Programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Planifica programas de adiestramiento, supervisin y evaluacin del personal a su cargo.
Analiza y evala los informes que le presentan los jefes de las diferentes unidades a su cargo.
Realiza trabajos con profesionales, en su campo y en campos afines.
Coordina los programas de los servicios a su cargo y establece contactos con las dems
instituciones y recursos de la comunidad.

B. 3 aos de servicio como Trabajador Social II.
Conocimiento amplio de los mtodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y
organizacin de la comunidad.
Conocimiento amplio de las tcnicas de supervisin en Trabajo Social.
Habilidad para planificar y organizar programas de trabajo de campo y oficina.
Habilidad para fomentar y desarrollar liderazgo en todas las reas del bienestar social.
CODIGO: 79.354
GRADO: 22
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin de las poltica
social del pas y de programas de Trabajo Social a nivel nacional. Supervisa a un grupo grande de
Trabajadores Sociales de menor nivel que realizan tareas especializadas y de carcter profesional, y

Establece conjuntamente con el personal respectivo, los objetivos de la poltica social del pas.
Planifica, coordina y dirige a nivel nacional los programas de Trabajo Social del organismo.
Establece las normas y procedimientos tcnicos administrativos que regirn el desarrollo de los
programas.
Analiza los informes peridicos de carcter tcnico y/o administrativo, que le presenten los
diversos servicios a su cargo a fin de evaluar su funcionamiento.

B. 2 aos de servicio como Trabajador Social III.
Conocimiento considerable de los mtodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y
organizacin de la comunidad y mtodos propiciatorios.
Conocimiento amplio sobre principios y tcnicas de la investigacin social cientfica.
Conocimiento amplio sobre tcnicas de administracin de agencias de bienestar social.
Habilidad para fomentar y desarrollar liderazgo en todas las reas del bienestar social.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.370
GRADO: 3
PROMOTOR DE BIENESTAR SOCIAL

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando y asesorando

centros culturales, recreativos, sociales, de bienestar juvenil, de madres y otros, a fin de
desarrollar programas relacionados con el mejoramiento del nivel de vida de una comunidad, y
Realiza visitas a las comunidades, con el objeto de efectuar investigaciones que permitan
conocer y analizar la realidad a nivel familiar y de grupos, en lo referente a la integracin de los
mismos, relaciones intergrupales, existencia de los lderes, posibilidad de accin con estos
grupos y otros.
Organiza planes de motivaciones para la comunidad o familia y luego promueve las reuniones,
donde se estimula la participacin de los habitantes hacia el logro de la solidaridad, la
organizacin y la autogestin.
Coordina los recursos de organismos pblicos y privados en programas de bienestar social.
Organiza la formacin de nuevos centros y coordina, asesora y programa las actividades de los
ya existentes.
Dictar charlas educativas a los integrantes de los centros.
Participa en reuniones inter-institucionales para la coordinacin de programas a desarrollar.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Promotor de Bienestar Social de 2 aos
de duracin.
Buen conocimiento de las tcnicas de investigacin social.
Buen conocimiento sobre teoras y tcnicas de bienestar social.
Habilidad para analizar situaciones individuales y de grupos que influyan en la comunidad.
amena.
CODIGO: 79.380
GRADO: 15
TCNICO EN GERONTOLOGA
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en actividades dirigidas a la

atencin integral del anciano, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Aplica tcnicas gerontolgicas bajo la supervisin de un Mdico Geriatra.
Aplica tratamiento bajo la supervisin del especialista, a fin de aprovechar las capacidades
residuales del geronte.
Dirige actividades de acondicionamiento fsico del geronte.
Organiza actividades de orden socio-cultural, formativo y recreativo para los ancianos.
Promueve la incorporacin del geronte en asociaciones, clubes, talleres y centros de recreacin para
la tercera edad.
Dicta charlas sobre la vejesz y el envejecimiento, a fin de favorecer las relaciones entre el anciano,
su familia y la comunidad.
Realiza investigaciones para conocer la problemtica social del anciano.
Participa en la elaboracin de planes y programas dirigidos a la preparacin del anciano para la
jubilacin, educacin para la tercera edad y ocupacin del tiempo libre.
Tcnico Superior en Gerontologa o el equivalente.
Conocimiento de las tcnicas, principios y prcticas de la Gerontologa.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos a favor del anciano.
Habilidad para orientar a los ancianos, familiares y miembros de la comunidad.
Habilidad para captar la simpata y cooperacin de los ancianos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.511
GRADO: 2
GUA DE CENTRO I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en un centro de atencin de

menores del INAM, siendo responsable por el control de la asistencia, cumplimiento de normas y
formacin de hbitos en nios y adolescentes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Revisa los libros de novedades a fin de informarse de los sucesos ocurridos durante la guardia
anterior.
Pasa revista con la finalidad de corroborar la presencia y estado fsico del menor.
Acompaa y dirige al menor en las actividades que ste realiza dentro y fuera del centro, as
como en sus horas de descanso.
Aplica tratamientos y administra medicamentos siguiendo las instrucciones del mdico.
Orienta a los menores en la formacin y desarrollo de hbitos para su socializacin.
Realiza el inventario diario de los materiales y tiles de aseo personal utilizados por los menores
y reporta la prdida de los mismos.
Observa y lleva control en Hojas de Registro Diario del cumplimiento del menor.
Participa en reuniones tcnico-programticas.
Inspecciona los recintos de los menores para localizar objetos perdidos.
Bachiller.
Conocimientos de los principios y prcticas de orientacin y reeducacin de menores.
Conocimiento de la Ley Tutelar del Menor, Ley del Instituto Nacional de Menor y su
Reglamento y dems leyes vigentes.
Habilidad para el manejo de grupos.
Habilidad para tratar en forma corts y afectiva con menores.
CODIGO: 79.512
GRADO: 4
GUA DE CENTRO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en un centro de atencin de

menores del INAM, siendo responsable por coordinar las actividades de control de asistencia,
cumplimiento de normas y formacin de hbitos en nios y adolescentes; supervisa a un Gua de

Orienta a los menores en la formacin y desarrollo de hbitos para su socializacin.
Acompaa y dirige al menor en las actividades que se realizan dentro y fuera del centro.
Observa y evala el comportamiento del menor de acuerdo a los lineamientos pautados por el
equipo tcnico.
Supervisa el cumplimiento de las normas de seguridad para el resguardo de los menores y del
personal que labora en el Centro.
Inspecciona el centro para verificar la debida limpieza y mantenimiento en general.
Recibe la guardia, las llaves, instrumentos y firma el libro de novedades.
Revisa el inventario de materiales y tiles utilizados por los menores en su aseo personal y en el
mantenimiento del centro.
Detecta y reporta la prdida y localizacin de objetos utilizados en el centro.
Participa en reuniones tcnico-programticas.
Supervisa personal a su cargo.
Elabora informes de actividades.

A. Bachiller, ms 3 aos de experiencia en trabajos con menores.
B. 2 aos de servicio como Gua de Centro I, ms culminacin satisfactoria de un curso de
reeducacin de menores de 2 meses y medio de duracin, dictado por el INAM.
Buen conocimiento de los principios y prcticas utilizadas para la gua y readaptacin de menores.
Conocimiento de la Ley del Menor, Ley del Instituto Nacional de Menor y su Reglamento y dems
leyes vigentes.
Habilidad para supervisar y orientar personal.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.521
GRADO: 18
TUTOR FACILITADOR I
CODIGO: 79.522
GRADO: 20
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en las actividades profesionales
desarrolladas por el INAM, dirigidas a la atencin de menores en situacin irregular; supervisa a
personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en las actividades profesionales

desarrolladas en un centro del INAM, dirigidas a la atencin de menores en situacin irregular;
supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Presta atencin individual a menores a fin de lograr un mayor rendimiento y desarrollo en los
aspectos sociales, educativos, vocacionales, recreativos y familiares.
Participa en actividades grupales diarias con la finalidad de lograr que los menores asuman
responsabilidades propias por sus funciones.
Asiste y participa en asambleas diarias a objeto de analizar y evaluar las actividades del centro,
as como los problemas detectados con los menores y con el personal a fin de darle solucin a los
mismos.
Realiza la induccin a los menores que ingresan al centro, comunicndoles las diferentes fases
del programa motivacional y las normas de funcionamiento del mismo, a fin de concientizarlos
sobre la necesidad de iniciar el proceso de rehabilitacin.
Asiste y participa en reuniones del equipo tcnico con el objeto de presentar y discutir los casos
estudiados.
Participa en la orientacin de padres y familiares de los menores a fin de preparar su posterior
reinsercin al medio social.
Presenta informes individuales de los casos tratados.
Firma conjuntamente con el equipo tcnico los informes de casos que van a ser enviados al
Juzgado de Menores.
Presenta informes de actividades.

Presta atencin individual diaria a menores a fin de lograr un mayor rendimiento y desarrollo en los
aspectos sociales, educativos, vocacionales, recreativos y familiares.
Realiza actividades grupales diarias con la finalidad de lograr que los menores asuman
responsabilidades propias por sus acciones.
Asiste y participa en asambleas diarias a objeto de analizar y evaluar las actividades del centro, as
como los problemas detectados con los menores y con el personal a fin de dar solucin a los
mismos.
Coordina el programa de induccin de los menores que ingresen al centro.
Coordina reuniones del equipo tcnico con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados.
Orienta a padres y familiares de los menores a fin de preparar su posterior reinsercin al medio
social.
Presenta informes individuales de los casos tratados.
Firma conjuntamente con el equipo tcnico los informes de casos que van a ser enviados al Juzgado
de Menores.
servicios.
Conocimiento de los principios y tcnicas de investigacin social y cientfica.
Conocimiento de las tcnica estadstica.
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al centro.
Habilidad para disear y formular programas e instrumentos de investigacin.
Habilidad para tratar con menores en situaciones adversas.

B. 2 aos de servicio como Tutor Facilitador I, ms culminacin satisfactoria de un curso medio de
reeducacin de menores de 4 meses y medio de duracin, dictado por el INAM.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de investigacin social y cientfica.
Conocimiento de tcnicas estadsticas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.523
GRADO: 22

dirigir las actividades profesionales desarrolladas en un centro del INAM, dirigidas a la atencin
de menores en situacin irregular; supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Programa y dirige la actividades de atencin diaria a menores en el rea de su especialidad.

Dirige y supervisa las actividades grupales diarias realizadas con los menores.
Participa en la programacin de las asambleas diarias a fin de analizar y evaluar las actividades
del centro, as como los problemas detectados con los menores y con el personal y darle solucin
a los mismos.
Dirige y supervisa la ejecucin del programa de induccin a los menores que ingresan al centro.
Disea y formula proyectos e instrumentos de investigacin en el rea social, educativa y
asistencial a ser implantados en el centro.
Programa y participa en el proceso de capacitacin y adiestramiento del personal.
Programa y dirige las reuniones del equipo tcnico con el objeto de presentar y discutir los casos
tratados.
Dirige y supervisa el programa de orientacin a padres y familiares de los menores, a fin de
preparar su posterior reinsercin al medio social.
Revisa y analiza los informes individuales de los casos estudiados por el personal a su cargo.
Firma conjuntamente con el equipo tcnico los informes de casos que van a ser enviados al
Juzgado de Menores.

B. 2 aos de servicio como Tutor Facilitador II.
Conocimiento considerable de las tcnicas de investigacin social y cientfica.
Habilidad para disear y formular programas e instructivos de investigacin.
CODIGO: 79.531
GRADO: 21
JEFE DE CENTRO DE PREVENCIN

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir las
actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar programas en el
rea de prevencin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el centro a su cargo.
Supervisa y controla la ejecucin de los programas de prevencin desarrollados en el centro e
implementa los correctivos necesarios para su buen desenvolvimiento.
Programa, dirige y coordina reuniones con el equipo tcnico encargado de la ejecucin del
programa de prevencin, a fin de evaluar el avance y cumplimiento de los planes y cronogramas de
actividades previstos.
Establece contactos con entes pblicos y privados y con grupos organizados de la comunidad, a fin
de incorporarlos en las actividades deportivas, recreativas, culturales y formativas desarrolladas en
el centro.
Participa conjuntamente con el equipo tcnico en el estudio y diagnstico de la comunidad, a fin de
adaptar los programas a la problemtica, recursos y necesidades de la poblacin atendida.
Administra y controla el presupuesto de la unidad.
Programa y controla la adquisicin y administracin de bienes y materias que requiere el centro
para su funcionamiento.
Asesora al personal tcnico en materia de su competencia.
Lleva el control y registro de los usuarios del centro segn los servicios que este preste.
Elabora y presenta informe mensual de gestin.

A. Graduado en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
B. Graduado en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de
experiencia progresiva en un establecimiento del INAM.
Conocimiento amplio de los factores bio-psico-sociales que condicionan el comportamiento
humano.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de orientacin y reeducacin de menores.
Habilidad para disear cursillos, charlas, programas recreativos y educativos dirigidos al menor, la
familia y la comunidad.
Habilidad para administrar personal y recursos materiales.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.532
GRADO: 23
JEFE DE CENTRO DE ATENCIN

POR ABANDONO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por
dirigir las actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar
programas en el rea de atencin al menor en situacin de abandono o de peligro, y realiza
Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el centro.

Supervisa y controla la ejecucin de los programas de atencin a menores en situacin de
abandono e implementa los correctivos necesarios. Dirige y coordina reuniones con el equipo
tcnico encargado de la ejecucin de los programas de capacitacin laboral de los menores.
Evala el avance de los planes y cronogramas de las actividades previstas.
Administra y controla el presupuesto de la unidad.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad en el centro para el resguardo de los
menores. Participa en el diseo y formulacin de proyectos e instructivos de investigacin en el
rea social, educativa y asistencial a ser implementados en el centro.
Programa y controla la adquisicin de bienes y materiales que requiere el centro.
Asesora al personal tcnico en materia de su competencia.
Lleva el control y registro de los menores que ingresen, permanecen y egresen del centro, a fin
de registrar el comportamiento y desenvolvimiento de los mismos, en las actividades que
realizan en el centro.
Programa y dirige asambleas diarias a fin de analizar y evaluar las actividades del centro, as
como los problemas detectados con los menores y con el personal, a objeto de dar solucin a los
menores.
Elabora y presenta el informe mensual de gestin.
Redacta y firma correspondencia del centro.

B. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en un establecimiento del INAM.
Conocimiento amplio de la Ley del Instituto Nacional del Menor y su Reglamento.
Conocimiento amplio sobre desarrollo de la comunidad.
Habilidad para administrar personal y recursos materiales.
Habilidad para ejercer funciones de supervisin.
CODIGO: 79.533
GRADO: 25
JEFE DE CENTRO DE ATENCIN

POR TRATAMIENTO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir las
actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar programas en el
rea de atencin al menor con necesidad de tratamiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el centro. Coordina, supervisa
y controla la ejecucin de los programas de atencin a menores con necesidad de tratamiento
desarrollados en el centro e implementa los correctivos necesarios para su buen desenvolvimiento.
Programa, dirige y coordina reuniones con el equipo tcnico encargado de la ejecucin de los
programas de atencin a menores con necesidad de tratamiento, a fin de evaluar el avance y
cumplimiento de los planes y cronogramas de actividades previstas. Programa y dirige asambleas
diarias a fin de analizar y evaluar las actividades del centro, as mismo los problemas detectados
con los menores y con el personal, a objeto de dar soluciones a los mismos. Participa en el diseo y
formulacin de proyectos e instrumentos de investigacin en el rea social, educativa y asistencial a
ser implantados en el centro. Lleva el control y registro de los menores que ingresen, permanecen y
egresan del centro, as como de las diferentes fases de los programas de atencin. Administra y
controla el presupuesto de la unidad. Programa y controla la adquisicin de bienes y materias que
requiere el centro para su funcionamiento. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad en
el centro para el resguardo de los menores y del personal que labora en ste. Recibe, investiga y
procesa las denuncias y/o reclamos que se susciten en el centro debido a situaciones irregulares con
el personal o con los menores. Asesora al personal tcnico en materia de su competencia.

servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en un establecimiento del INAM.
Conocimiento amplio de la Ley Tutelar del Menor. Conocimiento amplio de la Ley del Instituto
Nacional del Menor y su Reglamento. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de
orientacin y reeducacin de menores.
Conocimiento amplio sobre desarrollo de la comunidad.
Habilidad para administrar personal y recursos materiales. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.540
GRADO: 15
COORDINADOR EN RECREACIN
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un Centro de Prevencin del
INAM, siendo responsable por programar y coordinar actividades de tipo formativo, social,
cultural y recreativo, dirigidas al desarrollo fsico y mental del menor y su ncleo familiar, y
Planifica, dirige y coordina la programacin de las actividades recreativas, culturales y

deportivas que se realizan en el centro.
Programa y coordina eventos culturales, deportivos y recreativos a fin de estimular el desarrollo
personal del menor y su familia.
Promociona hacia la comunidad e instalaciones pblicas y privadas, las actividades y eventos
que se desarrollan en el centro.
Desarrolla las actividades propias de su especialidad, aprovechando los recursos materiales del
centro y las caractersticas de su zona y de la comunidad donde se encuentra ubicado el mismo.
Contacta con instituciones pblicas y privadas a fin de organizar y preparar conjuntamente
competencias, concursos, eventos y charlas.
Presta apoyo tcnico a instituciones y personas de la comunidad que soliciten sus servicios para
desarrollar actividades recreativas, deportivas y/o culturales.
Planifica conjuntamente con el equipo tcnico del centro los planes vocacionales de los menores,
familias o grupos organizados, a objeto de aprovechar el uso de tiempo libre de los participantes
e instruirlos en las reas recreativas y deportivas.
Capacita a lderes colaboradores a fin de que promuevan y estimulen el desarrollo de las
actividades del centro en la comunidad.

A. Tcnico Superior en Recaudacin, mencin Recreacin Dirigida.
B. Bachiller, ms 6 aos de experiencia en el rea.
Conocimiento de las tcnicas de manejo de grupos.
Conocimiento para detectar y desarrollar lderes.
CODIGO: 79.551
GRADO: 2
AGENTE DE AYUDA JUVENIL I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria atendiendo a menores con
problemas de conducta, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Entrevista en la oficina a menores que presentan problemas de conducta, a fin de presentar al
supervisor inmediato un informe con soluciones al caso estudiado.
Visita hogares de menores a fin de complementar las entrevistas realizadas en la oficina.
Restituye a los menores en situacin irregular a instituciones o a su hogar de acuerdo a las
decisiones tomadas.
Traslada a menores a Centros de Asistencia a fin de efectuar exmenes mdico-legales.
Trabaja en la localizacin de menores con problemas, efecta el traslado de menores a tribunales y
se encarga de la custodia de los mismos.
Orienta al pblico que acude a la unidad en solicitud de informacin y lo refiere a la oficina que
corresponda.

A. Bachiller Asistencial con mencin en Trabajo Social, ms un curso de 3 meses de formacin de
Agente de Ayuda Juvenil, dictado en el Instituto Nacional del Menor.
B. Maestro de Educacin Primaria, ms un curso de 3 meses de formacin de Agente de Ayuda
Juvenil, dictado por el Instituto Nacional de Menor.
Conocimiento de los principios y prcticas de gua y readaptacin de menores en su conducta
social.
Buen conocimiento de principios y prcticas de docencia y pedagoga a nivel de maestro graduado.
Habilidad para realizar entrevistas a menores.
Habilidad para tratar menores con problemas de conducta.
Habilidad para comprender los problemas emocionales de los menores y proponer soluciones
adecuadas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.552
GRADO: 4
AGENTE DE AYUDA JUVENIL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, atendiendo a menores con
problemas de conducta y realizando diagnsticos de los casos mediante la interpretacin de los
datos obtenidos en la investigacin; supervisa las funciones de Agentes de Ayuda Juvenil de
Supervisa y controla el trabajo de las comisiones de intervencin, traslados entre

establecimientos o a tribunales, entrevistas, denuncias o investigacin de casos, y localizacin de
menores.
Revisa informes escritos y orales, y les hace las observaciones y orientaciones necesarias.
Realiza entrevistas con personas que plantean problemas de menores, representantes y personas
afectadas; canaliza y tramita los casos para darles solucin de acuerdo con los servicios que
presta el instituto.
Solicita cupos y ubicacin de menores intervenidos, ya referidos por autoridades policiales y
establecimientos del organismo.
Traslada menores en procesos judiciales, a los tribunales cuando son citados del establecimiento
del INAM o de retenes judiciales.
Informa a los tribunales sobre menores que se encuentran detenidos en retenes policiales.
Realiza investigaciones sociales de los casos de los menores mediante visitas a los hogares y
entrevistas con los representantes.
Entrevista a presuntos implicados en los casos de menores con problemas de conducta.
Dicta charlas de extensin cultural y de orientacin juvenil a diversos grupos de la comunidad.
Presenta informes de sus actividades.

A. Bachiller Asistencial con mencin en Trabajo Social o Maestro de Educacin Primaria, ms
terminacin satisfactoria de un curso de 3 meses de formacin de Agente de Ayuda Juvenil,
dictado por el Instituto Nacional del Menor, ms 4 aos de experiencia en trabajos relacionados
con menores en situacin irregular.
B. 2 aos de servicio como Agente de Ayuda Juvenil I.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de gua y readaptacin de menores en su
conducta social.
Buen conocimiento de principios y prcticas de docencia y pedagoga a nivel de maestro
graduado con experiencia.
Habilidad para realizar entrevistas a menores.
CODIGO: 79.560
GRADO: 5
COORDINADOR DE AYUDA JUVENIL

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, atendiendo a menores con problemas de
conducta y realizando diagnsticos de los casos mediante la interpretacin de los datos obtenidos
en la investigacin; coordina y supervisa las labores de Agentes de Ayuda Juvenil; puede
representar al organismo ante los tribunales de menores, retenes policiales y otros establecimientos,

Dirige, coordina, supervisa y controla las actividades del personal asignado.
Decide el curso de accin en los casos de reubicacin y traslado de menores.
Asiste en la preparacin de programas de visita a los hogares y establecimientos pblicos y
privados.
Coordina con diversos organismos tales como tribunales, cuerpos policiales y dems organismos
pblicos y privados, sobre diversas actividades referente a: infancia abandonada, menores
extraviados o fugados y menores con problemas de conducta.
Realiza entrevistas con grupos familiares para investigacin de casos, solucin de los mismos y
orientacin social.
Participa conjuntamente con los organismos oficiales y privados en campaas de extensin,
divulgacin y prevencin social.
Coordina la labor del departamento en diversas zonas del pas a travs de planes e informes.
Prepara y dicta cursos para aspirantes a Agentes de Ayuda Juvenil.

A. Bachiller Asistencial con mencin en Trabajo Social o Maestro de Educacin Primaria, ms
terminacin satisfactoria de un curso de 3 meses de formacin de Agente de Ayuda Juvenil, dictado
por el Instituto Nacional del Menor, ms 6 aos de experiencia en trabajos relacionados con
menores en situacin irregular.
B. 3 aos de servicio como Agente de Ayuda Juvenil II.
Conocimiento amplio de principios y prcticas de gua y readaptacin de menores en su conducta
social.
Conocimiento amplio de principios y prcticas de docencia y pedagoga a nivel de coordinacin.
Habilidad para conducir entrevistas con menores.
Habilidad para realizar estudios y anlisis de casos complejos.
Habilidad para transmitir conocimientos e informacin en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.611
GRADO: 2
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la tramitacin inherente a las
adjudicaciones de viviendas, formalizacin de compra ventas y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Realiza los trmites inherentes a la focalizacin de compra-venta de viviendas ya adjudicadas.
Realiza clculos relacionados con tiempo de crdito, fondo de garanta, cuota inicial y cuota
mensual de la vivienda.
Revisa los recaudos de solicitudes de vivienda a fin de enviarlos a las dependencias centrales
para su anlisis y consideracin.
Realiza los trmites inherentes a la formalizacin de nuevas adjudicaciones por muerte o
incapacidad de su titular.
Elabora las estadsticas de las adjudicaciones, liquidaciones, cambios, desistimientos, traspasos,
formalizaciones, alquiler-venta, venta-plazo y alquiler simple.
Realiza los trmites inherentes a crditos populares otorgados a familias de bajos recursos.
Elabora contratos de venta-plazo de las viviendas adjudicadas.
Realiza las gestiones pertinentes a fin de solucionar situaciones irregulares de tenencia de
vivienda.
Atiende al pblico que solicita informacin.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia en trabajos de oficina y/o administrativos.
Conocimiento de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administracin de
vivienda.
Conocimiento bsico de Contabilidad general.
CODIGO: 79.612
GRADO: 15
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y controlando las
actividades relativas a la tramitacin y legalizacin de adjudicaciones de viviendas, y realiza tareas

Coordina y controla la tramitacin de vivienda por compra-venta.
Coordina y controla la tramitacin de crditos populares otorgados a familias de bajos recursos.
Revisa y verifica los clculos relacionados con tiempo de crdito, cuota inicial, cuota mensual y
fondo de garanta de la vivienda.
Verifica los recaudos de solicitudes de vivienda.
Lleva control estadstico de las adjudicaciones, desocupaciones, liquidaciones, cambios,
desistimientos, traspasos, formalizaciones, alquiler-venta, venta a plazo y alquiler simple.
Verifica informes sociales a fin de determinar si procede la adjudicacin de vivienda.
Elabora informe mensual sobre ocupaciones, desocupaciones, disponibilidad de viviendas,
solicitudes de reas y operaciones efectuadas.
Conforma contratos de venta-plazos de la vivienda adjudicada.
Chequea listados de adjudicatarios con la finalidad de constatar si existe sub-arriendo ilegal,
invasin o traspasos.
Elabora cuadros demostrativos del estado de cobro.
Atiende pblico que solicita informacin.

A. Tcnico Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios.
B. 2 aos de servicio como Administrador de Vivienda I.
Conocimiento de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administracin de vivienda.
Buen conocimiento de Contabilidad general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 79.613
GRADO: 17

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir,
coordinar, controlar y supervisar las actividades de una unidad encargada de la tramitacin de
adjudicacin de vivienda, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina, controla y supervisa las tareas de la unidad a su cargo.

Coordina y supervisa las actividades relacionadas con los clculos de tiempo de crdito, cuota
inicial, cuota mensual y fondo de garanta de la vivienda.
Analiza y tramita los expedientes del fondo de garanta para la adjudicacin o cancelacin de
vivienda por muerte o incapacidad.
Supervisa las actividades de registro de control de adjudicatarios que han violado las
obligaciones contradas con el organismo.
Presta asesoramiento en materia de vivienda a copropietarios y juntas de condominio.
Revisa y evala los cuadros demostrativos del estado de cobro.
Coordina la entrega de vivienda a nivel nacional.
Coordina y supervisa los programas de funcionamiento de Propiedad Horizontal.
Instruye a nuevos funcionarios en materia de vivienda.
Supervisa la situacin que presentan los inmuebles a nivel nacional.
Redacta oficios, memoranda, puntos de cuenta, comunicaciones, cartas de adjudicacin.
Elabora informes de actividades.

A. Tcnico Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
experiencia progresiva en trabajos de administracin de vivienda.
B. 2 aos de servicio como Administrador de vivienda II.
Conocimiento amplio sobre los principios que rigen la administracin en general.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administracin de
vivienda.
Habilidad para elaborar informes administrativos y tcnicos complejos.
CODIGO: 81.111
GRADO: 1
BOMBERO I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la extincin de incendios,

bsqueda, salvamento y rescate, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Trabaja en labores de extincin de incendio de todo tipo, incluyendo edificios, bosques, aviones,
buques y vehculos.
Colabora en labores de rescate y salvamento tales como: rescate de personas, vehculos en
derrumbes de tierra, victimas atascadas en ascensores o en accidentes de aviacin y martimos.
Opera la central telefnica y un aparato de radiotelefona para atender las llamadas de emergencias
y trasmitir los mensajes a las unidades que correspondan.
Inspecciona red de hidrantes, y equipos contra incendios en calles, instalaciones pblicas, puertos y
aeropuertos.
Inspecciona pistas de aterrizaje, muelles, buques y aviones, compaas navieras con la finalidad de
que cumplan los requisitos exigidos para la prevencin de incendios y lleva control de las mismas.
Inspecciona y controla los balnearios y clubes nuticos a fin de constatar que se cumplan las
normas de seguridad establecidas para salvaguardar a temporadistas y baistas.
Suministra primeros auxilios y efecta traslados de cadveres, lesionados o heridos a centros
asistenciales.
Efecta mantenimiento al equipo de control y prevencin de incendios.
Mecanografa partes diarios, memoranda, telegramas, oficios y requisiciones de materiales.
Bachiller.
Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la extincin de incendios y labores
de rescate.
Conocimiento de los mtodos de prevencin de incendios.
Habilidad en el manejo de equipo de radiotelefona.
Habilidad para tratar en el pblico en general en forma corts y efectiva.
Destreza en la conduccin de vehculos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 81.112
GRADO: 3
BOMBERO II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la extincin de incendios,

bsqueda, salvamento y rescate; supervisa las actividades que realizan un pequeo grupo de
bomberos de menor nivel. y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa a una pequea cuadrilla de Bomberos en labores de extincin de incendios de todo
tipo, incluyendo edificios, bosques, aviones, buques y vehculos.
Participa en labores de rescate y salvamento, tales como: rescate de personas, vehculos en
derrumbes de tierras, victimas atascadas en ascenso o en accidentes de aviacin y martimos.
Opera una central telefnica y un amparo de radiotelefona, para atender llamadas de emergencia
y trasmite los mensajes a las unidades que correspondan.
Inspecciona pistas de aterrizaje, muelles, buques y aviones, y compaas navieras, con la
finalidad de que cumplan los requisitos exigidos para la prevencin de incendios y lleva el
control de los mismos.
Efecta el mantenimiento al equipo de control y prevencin.
Inspecciona balnearios y clubes nuticos a fin de constatar que se cumplan las normas exigidas
para salvaguardar a temporadistas y baistas.
asistenciales.
Redacta y mecanografa partes diarios, memorandos, telegramas, oficios y requisiciones de
materiales.
3 aos de servicio como Bombero I.
Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la extincin de incendios y
labores de rescate.
Buen conocimiento de la leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevencin de
incendios.
Conocimiento sobre primeros auxilios.
Habilidad en el manejo de equipo de radiotelefona.
Habilidad en el uso de equipos de proteccin y combate de incendio.
Habilidad para tratar con el pblico en general en forma corts y efectiva.
CODIGO: 81.113
GRADO: 5
BOMBERO III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la extincin de incendios,

bsqueda, salvamento y rescate; realiza inspecciones preventivas a diversas instalaciones de
mquinas, equipos y vehculos; supervisa las actividades que realizan un grupo pequeo de
bomberos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisar a una pequea cuadrilla de Bomberos en labores de extincin de incendios de todo tipo,
incluyendo edificios, bosques, aviones, buques y vehculos.
Participa en labores de rescate y salvamento tales como rescate de personas, vehculos en
derrumbes de tierra, vctimas atascadas en ascensores o en accidentes de aviacin y martimos.
Maneja y opera equipos para la extincin de incendios en lugares indicados: opera las bombas y
otros equipos e instrumentos auxiliares.
Conduce carro bomba y vehculos de emergencia. Revisa los equipos contra incendios,
ambulancias y vehculos a fin de que estn en ptimas condiciones de operaciones.
Inspecciona la instalacin de empresas navieras, playas, muelles, puertos y aeropuertos con la
finalidad de que cumplan con los requisitos exigidos para la prevencin de acciones e incendios.
Opera una central telefnica y un aparato de radiotelefona para atender las llamadas de emergencia
y transmitir los mensajes a las unidades que correspondan.
Reemplaza al Bombero IV y al Jefe I en sus ausencias.
Instruye a funcionarios de menor nivel.
Recibe las novedades diarias que transmite el receptor, resuelve las sencillas y pasa las de
importancia al jefe inmediato.
asistenciales.
3 aos de servicio como Bombero II.
Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la prevencin de incendios y
labores de rescate.
Conocimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevencin de
incendios.
Habilidad para efectuar inspecciones de prevencin de incendios y accidentes.
Destreza para el manejo de vehculos bomberiles.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 81.114
GRADO: 7
BOMBERO IV
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, digiriendo a un grupo de

Bomberos encargados de realizar labores de extincin de incendios y salvamento, incluyendo el
mantenimiento de mquinas y equipos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Inspecciona el mantenimiento y aseo del edificio, equipos, mquinas y vehculos de la estacin
de bomberos.
Inspecciona el traslado de heridos y muertos a centros asistenciales y hospitales.
Examina, conjuntamente con el Jefe del Destacamento, los aspirantes a ingresar al cuerpo.
Ordena las prcticas de adiestramiento al personal a su cargo y las supervisa.
Dirige durante su guardia las actividades de extincin de incendios, salvamento y rescate.
Verifica el funcionamiento de los sistemas de alarma y los equipos de comunicaciones.
Adiestra al personal de empresas pblicas y privadas sobre tcnicas de prevencin de incendios,
conjuntamente con las Unidades de Seguridad Industrial de esas entidades.
Realiza investigaciones con el fin de establecer las causas que originaron los siniestros.
Colabora con los departamentos de bomberos de otros organismos en la extincin de incendios y
en labores de recate.
Inspecciona el funcionamiento y lleva el control sobre las instalaciones de equipos contra
incendios efectuados en los buques.
Efecta guardias de prevencin en los buques en el momento en que se realizan cargas y
descargas de explosivos.
3 aos de servicio como Bombero III.
Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la prevencin de incendios y
labores de rescate.
Conocimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevencin de
incendios.
Habilidad para efectuar inspecciones de prevencin de incendios de prevencin de incendios y
accidentes.
Destreza para el manejo de vehculos bomberiles.
CODIGO: 81.121
GRADO: 9
BOMBERO JEFE I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir una
unidad pequea encargada de realizar trabajos de extincin de incendios y salvamento, incluyendo
el mantenimiento de las mquinas y equipos y las prcticas de bomberos, buzos, y submarinos en el
lugar designado, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Inspecciona los equipos antes de cada traslado para verificar que estn en ptimas condiciones de
operacin.
Dirige labores de rescate y salvamento.
Dirige prcticas de buceo, rescate y extincin de incendios.
Dirige el traslado del equipo al sitio del siniestro.
Supervisa la carga y descarga de material explosivo e inflamable.
Chequea las embarcaciones que zarpan a fin de verificar que se encuentren equipadas de salvavidas
y equipos de prevencin de incendios.
Instruye a bomberos de menor nivel en todos los aspectos de su trabajo.
Viaja al interior del pas con una unidad pequea de bomberos para realizar actividades de rescate y
extincin de incendios.
Organiza y dicta cursos sobre seguridad y prevencin de incendios y primeros auxilios.
Realiza investigaciones sobre las causas que originaron incendios o siniestros.
Inspecciona a empresas navieras, playas, muelles, puertos y aeropuertos con la finalidad de que
cumplan con los requisitos exigidos para la prevencin de accidentes e incendios.
Inspecciona las reparaciones mecnicas que realizan los bomberos de menor nivel en las mquinas
y equipos utilizados.
Suple las ausencias de su superior.
3 aos de servicio como Bombero IV.
Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la prevencin y extincin de
incendios y labores de rescate.
Conocimiento de las leyes, reglamentos y disposiciones relacionadas con su especialidad.
Conocimiento amplio de primeros auxilios. Buen conocimiento sobre paracaidismo y buceo.
Conocimiento amplio de mecnica. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para presentar informes. Destreza en natacin.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 81.122
GRADO: 10
BOMBERO JEFE II
Bajo direccin, es responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades de rescate,
salvamento y lucha contra incendios en un rea determinada: puertos, aeropuertos, buques, vas
terrestres, campo o ciudad, incluyendo el mantenimiento de las mquinas, equipos instrumentos
y vehculos, as como las prcticas de Bomberos, buzos y submarinistas en el lugar designado, y
Dirige, coordina y supervisa el personal a su cargo.

Inspecciona mquinas, equipos, instrumentos, vehculos y vestimenta bomberil.
Inspecciona a empresas navieras, playas, balnearios, muelles, puertos y aeropuertos, a fin de que
cumplan con los requisitos exigidos para la prevencin de accidentes e incendios.
Inspecciona la documentacin de embarcaciones menores.
Inspecciona las reparaciones mecnicas que realizan los bomberos de menor nivel en las
mquinas, instrumentos y vehculos utilizados.
Supervisa las operaciones de carga y descarga de explosivos y material inflamable.
Prepara y tramita solicitudes por incumplimientos, equipos, instrumentos y vehculos que se
requieran en la unidad.
Coordina con organismos oficiales todo lo referente a bsquedas y salvamento, rescate,
prevencin y extincin de incendios.
Dicta charlas sobre los distintos conocimientos, mtodos, leyes y reglamentos en materia de
seguridad y prevencin de incendios.
Viaja al interior del pas con un pequeo equipo de Bomberos para colaborar en actividades de
bsqueda, salvamento, rescate y extincin de incendios.
Acude a diferentes actos oficiales y privados relacionados con el servicio.
Suple las ausencias de su superior.
2 aos de servicio como Bombero Jefe I.
Conocimiento amplio de los mtodos, prcticas, tcnicas y equipos utilizados en la prevencin y
extincin de incendios y labores de rescate.
Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y disposiciones relacionadas con su especialidad.
Conocimiento amplio de primeros auxilios.
Conocimiento amplio de mecnica.
CODIGO: 82.111
GRADO: 17
DELEGADO DE PRUEBA I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por orientar y
vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, por
el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, en una de las leyes aplicadas en el
programa de Tratamiento no Institucional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa mediante entrevistas, el cumplimiento de las condiciones impuestas por los Tribunales,
Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, a los beneficiarios del Programa no Institucional.
Elabora informes peridicos acerca del comportamiento de los beneficiarios, a fin de enviarlos a los
Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura. Realiza entrevistas con los
beneficiarios y familiares, para orientarlos sobre los objetivos del Programa de Tratamiento no
Institucional e implementar la forma de ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social. Elabora
los registros de informacin tales como: control de entrevistas, registros de datos, control procesal,
cronologas, tarjetas. Elabora los registros de la problemtica social, familiar, legal y educativa
presentada por los beneficiarios, a fin de estructurar el plan de asistencia para cada caso en
particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar informacin sobre la situacin de los
procesados y penados. Realiza visitas a sitios del trabajo, instituciones, comunidades y domicilios a
fin de verificar y ampliar la informacin suministrada por los beneficiarios y constatar su
comportamiento en la comunidad. Mantiene contacto con instituciones pblicas y privadas a objeto
de solicitar recursos, intercambiar conocimientos y difundir el Programa de Tratamiento no
Institucional. Elabora estadsticas relacionadas con los ingresos, egresos y revocatorias de los casos
en los Centros Comunitarios, Coordinaciones Zonales y Centro de Observacin y Diagnstico.
Participa en reuniones interdisciplinarias, con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados.
Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Abogado, Socilogo, Psiclogo,
Trabajador Social, Licenciado en Educacin, mencin Orientacin o sus equivalentes, ms
terminacin satisfactoria del curso bsico de Tratamiento no Institucional de 200 horas de duracin,
dictado por la Escuela de Formacin de los Servicios Penitenciarios del Ministerio de Justicia.
Conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensin Condicional de la Pena, Ley de
Vagos y Maleantes. Conocimiento del Cdigo Penal venezolano. Conocimiento de la normativa
venezolana sobre probacin. Conocimiento de la tcnicas de entrevistas. Habilidad para establecer
y mantener relaciones positivas con los beneficiarios. Habilidad para elaborar informes. Habilidad
para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general. Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 82.112
GRADO: 19
DELEGADO DE PRUEBA II
CODIGO: 82.113
GRADO: 21
DELEGADO DE PRUEBA III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por orientar
y vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos,
por el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, en dos de las leyes aplicadas en
el programa de Tratamiento no Institucional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por orientar y
vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, por
el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, en las leyes aplicadas en el programa
de Tratamiento no Institucional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Supervisa mediante entrevistas el cumplimiento de las condiciones impuestas por los Tribunales,
Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, a los beneficiarios y familiares para orientarlos
sobre los objetivos del Programa de Tratamiento no Institucional, e implementa la forma de
ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social. Elabora informes acerca del comportamiento
de los beneficiarios. a fin de invitarlos a los Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacin y
Prefectura. Elabora los registros de informacin tales como: control de entrevistas, registros de
datos, control procesal, cronologas, tarjetas. Elabora registros de la problemtica social, familiar,
legal, educativa, presentada por los beneficiarios, a fin de estructurar el plan de asistencia para
cada caso en particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar la informacin sobre la
situacin de los procesados y penados. Realiza visitas a sitios de trabajo, instituciones,
comunidades y domicilios a fin de verificar y ampliar la informacin suministrada por los
beneficiarios y constatar su comportamiento en la comunidad. Mantiene contactos con
instituciones pblicas y privadas a objeto de solicitar recursos, intercambiar conocimientos y
difundir el programa de Tratamiento no Institucional. Elabora estadsticas relacionadas con los
ingresos, egresos y revocatorias de los casos en los Centros Comunitarios, Coordinaciones
Zonales y Centros de Observacin y Diagnstico. Participa en reuniones interdisciplinarias, con
el objeto de presentar y discutir los casos estudiados. Elabora informes de las actividades
realizadas.

Supervisa mediante entrevistas el cumplimiento de las condiciones impuestas por los Tribunales,
Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, a los beneficiarios del programa de Tratamiento
no Institucional. Elabora informes peridicos acerca del comportamiento de los beneficiarios, a fin
de enviarlos a los Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura. Realiza entrevistas
con los beneficiarios y familiares para orientarlos sobre los objetivos del Programa de Tratamiento
no Institucional, e Implementar la forma de ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social.
Elabora los registros de informacin tales como: control de entrevistas, registro de datos, control
procesal, cronologas y tarjetas. Elabora registros de la problemtica social familiar, legal y
educativa, presentada por los beneficiarios, a fin de estructurar el plan de asistencia para cada caso
en particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar la informacin sobre la situacin de
los procesados. Realiza visitas a sitios de trabajo, instituciones, comunidad y domicilios, a fin de
verificar y aplicar la informacin suministrada por los beneficiarios y constatar su comportamiento
en la comunidad. Mantiene contacto con instituciones pblicas y privadas a objeto de solicitar
recursos, intercambiar conocimientos y difundir el Programa de Tratamiento no Institucional.
Elabora estadsticas relacionadas con los ingresos, egresos y revocatorias de los casos en los
Centros Comunitarios, Coordinaciones Zonales y Centros de Observacin y Diagnstico. Participa
en reuniones interdisciplinarias, con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados. Elabora
informes de las actividades realizadas.
3 aos de servicio como Delegado de Prueba I.
Buen conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensin Condicional de la Pena,
Ley de Vagos y Maleantes. Buen conocimiento del Cdigo Penal venezolano. Buen
conocimiento de la normativa venezolana sobre probacin. Buen conocimiento de las tcnicas de
entrevistas. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con los beneficiarios.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico
en general. Capacidad analtica.
3 aos de servicio como Delegado de Prueba II.
Buen conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensin Condicional de la Pena, Ley
de Vagos y Maleantes. Buen conocimiento del Cdigo Penal venezolano. Buen conocimiento de las
tcnicas de entrevistas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para establecer y mantener
relaciones positivas con los beneficiarios. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar
en forma corts y efectiva con el pblico en general. Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 82.114
GRADO: 23
DELEGADO DE PRUEBA IV
coordinar y supervisar las actividades tcnico-administrativas y/o custodia que se desarrollan a
travs del Programa de Tratamiento no Institucional en una Coordinacin Zonal o Centro de
Tratamiento Comunitario, o es responsable por supervisar el desarrollo de dichos programas en
la regin que le sea asignada, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Asigna los casos a los Delegados de Prueba y notifica al tribunal correspondiente. Programa,
supervisa y evala la ejecucin de las actividades tcnicas, administrativas y/o de custodia que se
realizan en la unidad. Coordina las actividades culturales, deportivas, recreativas y de formacin
para los beneficiarios del Programa de Tratamiento no Institucional, conjuntamente con entes
pblicos y privados. Participa en la evaluacin, diagnstico y tratamiento de los casos atendidos
en la institucin, conjuntamente con el equipo tcnico y Delegados de Prueba. Controla y ejecuta
el presupuesto de la unidad, partida de avance y otros ingresos, conjuntamente con el
administrador. Coordina y controla las actividades de campo efectuadas por Delegados de Prueba
en los aspectos laboral, educativo, familiar y otros de los beneficiarios de las medidas de
tratamiento no institucional. Coordina y supervisa talleres, charlas y seminarios sobre las
diversas medidas de Tratamiento no Institucional. Asiste a reuniones de trabajo en la
coordinacin regional a fin de tratar aspectos tcnico administrativos del programa. Evala y
conforma informes presentados por el personal a su cargo. Coordina y supervisa las actividades
realizadas por el personal adscrito a la unidad. Presenta informe estadstico mensual del
movimiento de casos. Firma la correspondencia de la unidad a su cargo.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, Socilogo, Trabajador
Social, Licenciado en Educacin, mencin Orientacin o sus equivalentes, ms terminacin
satisfactoria del curso bsico de Tratamiento no Institucional de 200 horas de duracin, dictado
por la Escuela de Formacin de Personal de los Servicios Penitenciarios del Ministerio de
Justicia, ms 2 aos de servicio como Delegado de Prueba III.
Conocimiento amplio de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensin Condicional de la Pena,
Ley de Vagos y Maleantes. Ley de Rgimen Penitenciario. Conocimiento amplio del Cdigo
Penal Venezolano. Conocimiento amplio de la normativa venezolana sobre probacin. Habilidad
para supervisar personal. Habilidad para elaborar y analizar informes tcnicos. Habilidad para
tomar decisiones. Habilidad para establecer relaciones interpersonales.
CODIGO: 82.115
GRADO: 25
DELEGADO DE PRUEBA V
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la supervisin y
control de los Programas de Tratamiento no Institucional, desarrollados en una coordinacin
regional, o es responsable por supervisar el desarrollo de dichos programas a nivel nacional, y

Supervisa y controla el funcionamiento tcnico de los Programas de Tratamiento no Institucional.
Supervisa, orienta y evala la correcta aplicacin de las leyes relativas al Programa de Tratamiento
no Institucional.
Vela por el cumplimiento de las normas de tipo tcnico en las diferentes coordinaciones zonales y/o
regionales.
Realiza contactos institucionales, a fin de aplicar, reforzar o divulgar el Programa de Tratamiento
no Institucional.
Atiende al pblico que requiera informacin acerca de los objetivos del Programa de Tratamiento
no Institucional.
2 aos de servicio como Delegado de Prueba IV.
Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos y decretos en materia penal laboral.
Conocimiento considerable de la normativa venezolana sobre probacin.
Capacidad analtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 82.210
GRADO: 7
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando el funcionamiento de los

establecimientos penitenciarios del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza inspecciones en los establecimientos penitenciarios con el objeto de verificar su
funcionamiento conforme a la Ley de Rgimen Penitenciario, su Reglamento y Rgimen de
Internados Judiciales.
Investiga, estudia y analiza hechos irregulares que se suceden en los establecimientos penales.
Instruye expedientes a funcionarios que incurran en faltas a las disposiciones existentes sobre la
materia.
Atiende y busca posibles soluciones a los problemas presentados por la poblacin penal.
Controla la asignacin de armamento a los establecimientos penales.
Se encarga provisionalmente de la direccin de los establecimientos penales cuando el caso as lo
requiera.
Bachiller, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con regmenes
penitenciarios.
Buen conocimiento de la Ley de Rgimen Penitenciario y su Reglamento.
Buen conocimiento de la Ley de Internados Judiciales.
Capacidad analtica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, poblacin penal y pblico en
general.
Habilidad para efectuar inspecciones en establecimientos penales.
CODIGO: 82.220
GRADO: 11
INSPECTOR DE PRISIONES JEFE


coordinacin, direccin y supervisin de las labores que realizan los Inspectores de Prisiones, y

Realiza inspecciones extraordinarias a los establecimientos penales del pas.
Ordena la realizacin de inspecciones sobre la base de denuncias formuladas ante la direccin.
Es responsable del control de maquinarias y equipos adscritos a los diferentes establecimientos
penales.
Controla diariamente el traslado de procesados a los diferentes tribunales de Circunscripcin del
Distrito Federal y Estado Miranda. Instruye expedientes administrativos a los funcionarios que
incurran en violaciones a las disposiciones legales y reglamentarias.
Evaca consultas de tipo tcnico o administrativo a los particulares y a los defensores pblicos y
privados.
Elabora planes de trabajo para el personal a su cargo.
Elabora los proyectos de presupuesto y memoria anual de la unidad a su cargo.
3 aos de experiencia como Inspector de Prisiones.
Conocimiento amplio de la Ley de Rgimen Penitenciario y su Reglamento.
Conocimiento amplio del Reglamento de Internados Judiciales.
Habilidad para coordinar, dirigir y supervisar el personal a su cargo.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, poblacin penal y pblico en
general.
Habilidad para tomar decisiones en forma rpida y efectiva.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 84.211
GRADO: 1
AFERIDOR I
CODIGO: 84.212
GRADO: 3
AFERIDOR II
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la afericin y

comprobacin de aparatos e instrumentos de medicin y de precisin; realiza ensayos con
instrumentos de medicin industrial; efecta mediciones especiales de ndole diversa, y realiza
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinacin y supervisando a un

grupo de aferidores de menor nivel; inspecciona o fiscaliza aparatos e instrumentos de alta
precisin para constatar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en el campo de la
metrologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Selecciona, prepara o conecta los aparatos e instrumentos de medicin para que sean aferidos,
comprobados o verificados en su unidad de trabajo.
Afiere y comprueba los aparatos e instrumentos de precisin de uso corriente, comercial e
industrial, para medir longitudes, superficies, volmenes, masas, temperaturas y presiones.
Afiere y comprueba medidores industriales y domsticos de energa elctrica, de agua, de gas y
de carburantes lquidos.
Afiere medidores monofsicos y/o polifsicos.
Realiza mediciones especiales con aparatos o instrumentos diversos del campo de la metrologa
industrial.
Registra en planillas las afericiones realizadas y lleva control de las mismas.

Fiscaliza aparatos e instrumentos de medicin.
Fiscaliza el contenido neto de los productos envasados, en establecimientos comerciales e
industriales.
Levanta actas al constatar infracciones a la Ley de Metrologa.
Auxiliar a un Tcnico en Metrologa en la inspeccin a los establecimientos fabriles, a los fines del
cumplimiento de la ley sobre la materia y da asesoramiento en medicin y control.
Afiere y aplica pruebas de control de calidad a medidores-patrn.
Bachiller Industrial con mencin en Electricidad, Electrnica, Instrumentacin o el equivalente.*
Conocimiento de los aparatos e instrumentos de medicin de uso corriente, comercial y de
precisin.
Conocimiento de los mtodos y normas que rigen los procedimientos de afericin, comprobacin
y verificacin.
Conocimiento de la Ley de Medidas y su Reglamentacin.
Conocimiento de interpretacin y lectura de croquis y planos sencillos.
Habilidad para efectuar clculos numricos.
Destreza en el manejo de los equipos de medicin y control.
Destreza en el uso de herramientas sencillas.
Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacin
del movimiento de personal de ingreso (definitivo), un curso bsico de Metrologa, dictado por el

A. Bachiller Industrial, con mencin en Electricidad, Electrnica, Mecnica o Instrumentacin, ms
4 aos de experiencia en trabajos de afericin. *
B. 3 aos de servicio como Aferidor I.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y disposiciones complementarias a la misma.
Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medicin de uso corriente, comercial y de
precisin correspondiente a dos ramas de Metrologa como mnimo. Conocimiento amplio de los
mtodos y normas que rigen los procedimientos de afericin, comprobacin y verificacin.
Habilidad para ejercer tareas de fiscalizacin e inspeccin.
Destreza en el manejo de aparatos, instrumentos y equipos de medicin y control de carcter
industrial.
Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacin del
movimiento del personal de ingreso (definitivo), un curso bsico de Metrologa dictado por el
*
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 84.221
GRADO: 15
TCNICO EN METROLOGA I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio; es responsable por dirigir y
supervisar el trabajo de un grupo de aferidores de menor nivel, encargados de realizar
fiscalizaciones directas en una seccin tcnica de Metrologa Industrial de una oficina local de
Metrologa pequea, o es responsable de una seccin de mediciones en una oficina de
Metrologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Supervisa el trabajo de afericin en una zona asignada.
Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales sobre pesas y medidas en establecimientos
comerciales o industriales, mediante la fiscalizacin de aparatos e instrumentos de uso corriente
y comercial. Levanta actas en caso de detectar infracciones.
Realiza verificaciones, pruebas y ensayos con aparatos e instrumentos de medida de magnitud de
uso normal, longitud, volumen, masa, densidad, temperatura, presin y electricidad.
Toma muestra de productos envasados para estudiar y analizar los factores que inciden en el
envasado.
Dicta clases terico-prcticas sobre afericin y comprobacin de instrumentos de uso corriente y
comercial.

A. Tcnico Superior mencin Instrumentacin o el equivalente*
B. 3 aos de estudios universitarios en Ingeniera, Ciencias Fsicas y Matemticas.
C. 3 aos de servicio como Aferidor II.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamentacin.
Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medida y control.
Buen conocimiento de los mtodos y tcnicas metrolgicas y de control.
Buen conocimiento de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta.
Buen conocimiento de principios y prcticas estadsticas.
Habilidad para realizar tareas de fiscalizacin e inspeccin.
Habilidad para dictar clases terico-prcticas.
* Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacin
del movimiento del personal de ingreso (definitivo), un curso bsico de Metrologa, dictado por
el Ministerio de Fomento.
CODIGO: 84.222
GRADO: 16
TCNICO EN METROLOGA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir y
supervisar el trabajo de una seccin tcnica de Metrologa Industrial de una oficina local de
Metrologa mediana, o realiza tareas en una seccin tcnica de un laboratorio de mediciones, o en
una oficina regional de Metrologa, o inspecciona y fiscaliza instrumentos de medicin de tipo
industrial para constatar el cumplimiento de las normas legales vigentes sobre pesas y medidas,
supervisa al personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales en empresas privadas o en organismos
nacionales, estatales o municipales, mediante la fiscalizacin de aparatos e instrumentos de uso
industrial.
Realiza verificaciones, pruebas y ensayos con aparatos e instrumentos de medida de toda clase de
magnitudes.
Realiza anlisis estadsticos con los resultados obtenidos de las muestras de productos envasados, a
los fines de fijacin de la tolerancia a cumplir de dichos productos.
Dicta clases terico-prcticas sobre afericin, comprobacin y verificacin de instrumentos de
precisin. Supervisa la ejecucin de los programas a cumplir por la unidad a su cargo.

A. Tcnico Superior mencin Instrumentacin o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en
trabajos de Metrologa.*
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Metrologa I.
Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medida y de control.
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas metrolgicas y de control.
Conocimiento amplio de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta.
Buen conocimiento de principios y prcticas estadsticas. Habilidad par supervisar personal.
Habilidad para realizar tareas de fiscalizacin y de inspeccin de aparatos e instrumentos de
medicin. Habilidad para preparar informes. Habilidad para dictar clases terico-prcticas.
Destreza en el uso y manejo del instrumental de laboratorio metrolgico y de control.
Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacin del
movimiento del personal de ingreso (definitivo), un curso bsico de Metrologa, dictado por el
*
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 84.223
GRADO: 17
TCNICO EN METROLOGA III

CODIGO: 84.231
GRADO: 18
METRLOGO I
y supervisar el trabajo de una oficina local de Metrologa grande; realiza tareas en un laboratorio
de Metrologa Industrial o en una oficina regional de Metrologa, o en una seccin de Metrologa
legal o inspecciona y fiscaliza instrumentos de medicin de tipo industrial para constatar el
cumplimiento de las normas legales vigentes sobre pesas y medidas, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir y
supervisar el trabajo de una oficina local de Metrologa grande; realiza tareas en un laboratorio de
Metrologa Industrial o en una oficina regional de Metrologa, o en una seccin tcnica de un
laboratorio metrolgico de mediciones o ensayos, o supervisa las inspecciones y fiscalizaciones de
instrumentos de medicin en una regin del pas, a fin de constatar el cumplimiento de las normas
legales vigentes sobre pesas y medidas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo.
Realiza estudios, mediciones, pruebas y ensayos para la aprobacin de modelos de aparatos o
instrumentos de medidas.
Realiza investigaciones sobre control de calidad de productos individuales , a fin de determinar si
se ajustan a las normas legales de fabricacin de los mismos.
Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales sobre pesas y medidas, mediante la revisin
de escrituras, contratos, facturas e instrumentos y aparatos de medidas.
Impone sanciones en caso de constatar incumplimiento de la Ley de Medidas y su
Reglamentacin, y remite al tribunal correspondiente los casos de infracciones graves contra
dichas normas.
Elabora el programa de trabajo anual de su unidad.
Dicta clases terico-prcticas sobre tcnicas y mtodos de medicin.
Supervisa la ejecucin de los programas a cumplir por la unidad a su cargo.

Controla la conservacin de los patrones de trabajo, de los aparatos y dems equipos de la unidad.
Prepara el programa anual de su unidad y lo remite a su superior para su aprobacin o
modificacin.
Supervisa la ejecucin de los programas a cumplir por la unidad a su cargo.
Supervisa la inspeccin y fiscalizacin de aparatos e instrumentos de medida, a fin de verificar el
acatamiento a las normas legales sobre pesas y medidas en la regin bajo su jurisdiccin. Impone
sanciones en los casos de violacin de las normar sobre pesas y medidas, o remite al tribunal
correspondiente los casos de infracciones graves contra dichas normas. Dicta clases tericoprcticas sobre mtodos y tcnicas de medicin.
Mantiene contacto con los representantes de las industrias establecidas en su jurisdiccin, para
labores propias del servicio.
Realiza las fiscalizaciones e inspecciones tcnicas especiales que le sean asignadas.
servicios.
Buen conocimiento de los aparatos e instrumentos de medicin.
Buen conocimiento de la Ley de Medidas y su Reglamento.
Buen conocimiento de los mtodos y normas que rigen los procedimientos de afericin,
comprobacin y verificacin.
Buen conocimiento de mtodos y tcnicas metrolgicas.
Buen conocimiento de organizacin y procesos industriales.
Buen conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo, aplicables al campo de
la Metrologa.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar
informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Destreza en el uso de instrumental de laboratorio metrolgico.
2 aos de servicio como Tcnico en Metrologa II.
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas metrolgicas y de control. Conocimiento amplio
de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta.
Buen conocimiento de principios y prcticas estadsticas.
Habilidad para dictar clases terico-prcticas.
Destreza en el uso y manejo del instrumental de laboratorio metrolgico y de control.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 84.232
GRADO: 19
METRLOGO II
CODIGO: 84.233
GRADO: 21
METRLOGO III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir los
trabajos que se realizan en una oficina regional mediana de Metrologa, o en un laboratorio
metrolgico de mediciones o de ensayos, o realiza tareas en una seccin de un laboratorio de
estudios e investigacin, o en la asesora tcnica del Servicio Nacional de Metrologa, y realiza
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir
y supervisar los trabajos de Metrologa que se realizan en una zona determinada, o en una oficina
regional muy grande o en un laboratorio de estudios e investigacin metrolgica, o en una seccin
de Metrologa Legal, o acta como Auxiliar en una seccin de Metrologa Cientfica a nivel central,

Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Supervisa la ejecucin de los programas a cumplir por su unidad.
Controla la conservacin de los patrones de trabajo y de los dems aparatos, instrumentos y
equipos de la unidad.
Prepara el programa regional de afericin, en base a los programas propuestos por las oficinas
subalternas.
Impone sanciones por violacin de las disposiciones legales sobre pesas y medidas o remite los
expedientes por presuntas infracciones de carcter grave a los tribunales correspondientes.
Coopera en el estudio de normas tcnicas recomendadas por los organismos internacionales de
Metrologa y Normalizacin.
Supervisa las labores de liquidacin de Derechos y Tasas por trabajos efectuados, por la unidad a
su cargo. Dicta clases terico-prcticas sobre mtodos y tcnicas de medicin.
Mantiene contactos con representantes de industrias establecidas en la regin bajo su
jurisdiccin, para la realizacin de estudios, ensayos y mediciones especiales en aparatos e
instrumentos de medida de las mismas.

Dirige y supervisa todas las actividades de la unidad a su cargo. Supervisa la ejecucin de los
programas correspondientes a su unidad. Supervisa la inspeccin y fiscalizacin de instrumentos de
medicin, a fin de constatar el cumplimiento de las disposiciones legales sobre metrologa. Prepara
el programa de afericin de la zona a su cargo, en base a los programas propuestos por las oficinas
subalternas. Supervisa la comparacin peridica de los patrones de trabajo con los patrones
secundarios o sus copias de referencia. Impone o tramita sanciones por violacin de las
disposiciones metrolgicas legales. Supervisa y conforma la liquidacin de derechos y tasa de los
trabajos efectuados por la unidad a su cargo. Supervisa la realizacin de estudios y la elaboracin
de trabajos cientficos sobre conservacin de patrones, tolerancias permitidas en aparatos e
instrumentos de medida y otros estudios y trabajos similares. Dicta clases terico-prcticas sobre
mtodos y tcnicas de medicin. Mantiene contactos con representantes de industrias establecidas
en la zona bajo su jurisdiccin, para la realizacin de estudios, ensayos y mediciones especiales en
aparatos e instrumentos de medida.

sus servicios, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Metrologa.
B. 2 aos de servicio como Metrlogo I.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medicin. Conocimiento amplio de los
mtodos y normas que rigen los procedimientos de afericin, comprobacin y verificacin.
Conocimiento amplio de organizacin y procesos industriales. Conocimiento amplio de mtodos
y tcnicas metrolgicas. Conocimiento amplio de las disposiciones de Derecho Penal y
Administrativo aplicables al campo de la Metrologa. Habilidad para supervisar personal.
funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica.
Destreza en el uso del instrumental de laboratorio metrolgico.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial, Electricista,
Mecnico, Qumico o Licenciado en Fsica, Matemticas o Qumica, ms 6 aos de experiencia
progresiva en trabajos de Metrologa.
B. 2 aos de servicio como Metrlogo II.
Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medicin. Buen conocimiento de mtodos
y tcnicas metrolgicas. Buen conocimiento de los mtodos y normas que rigen los procedimientos
de afericin, comprobacin y verificacin. Conocimiento de organizacin y procesos industriales.
Conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo, aplicables al campo de la
Metrologa. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para
tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica.
Destreza en el uso del instrumental de laboratorio metrolgico.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 84.241
GRADO: 22
METRLOGO JEFE I
planificar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad grande que efecta labores de
investigacin, verificacin o asesora metrolgica para todo el pas, o de una seccin de un
laboratorio de estudios e investigaciones cientfico-metrolgicas, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Planifica, dirige y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.

Supervisa la aplicacin nacional de las disposiciones legales sobre Metrologa.
Coordina la elaboracin de trabajos y realizacin de estudios metrolgicos para ser presentados
en organismos internacionales.
Estudia y propone normas de carcter tcnico y reglamentacin complementaria en el campo
correspondiente a su unidad.
Propone la adquisicin o instalacin de equipos metrolgicos en el campo industrial y/o legal.
Mantiene contactos con representantes del comercio e industrias establecidas en la zona bajo su
jurisdiccin, para evaluar las necesidades metrolgicas que se les presenten.
Supervisa la realizacin de estudios metrolgicos de competencia de la unidad a su cargo. Dicta
conferencias sobre temas metrolgicos a fin de divulgarlos.

Mecnico, Qumico o Licenciado en Fsica, Matemticas o Qumica, ms 8 aos de experiencia
B. 3 aos de servicio como Metrlogo III.
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas metrolgicas.
Buen conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo, aplicables al campo
de la Metrologa.
Buen conocimiento de organizacin y procesos industriales.
Buen conocimiento de normas y procedimientos administrativos gubernamentales.
Habilidad para preparar normas tcnicas.
Capacidad analtica.
CODIGO: 84.242
GRADO: 24
METRLOGO JEFE II
planificacin, direccin y supervisin de las actividades de investigacin, verificacin y control en
el campo de la Metrologa Legal, Industrial, o de un laboratorio de estudios e investigaciones
cientfico-metrolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, dirige y supervisa las actividades que se desarrollan en la unidad a su cargo.
Elabora el presupuesto anual de una unidad a su cargo.
Pone en ejecucin las normas de carcter tcnico que regirn las labores de afericin,
comprobacin, verificacin, investigacin cientfica y mediciones en el campo metrolgico.
Analiza el uso de aparatos e instrumentos de medida de sistemas distintos al pautado legalmente.
Propone la creacin de nuevas oficinas regionales y locales de Metrologa y nuevos laboratorios en
la oficina central.
Coordina la elaboracin y realizacin de estudios tcnico-metrolgicos para ser presentados ante
los organismos internacionales de Metrologa.
Dicta conferencias sobre temas metrolgicos a fin de divulgarlos.
Mantiene relaciones con los Concejos Municipales para tratar asuntos de carcter metrolgico.
Resuelve las apelaciones que sean presentadas ante la oficina central sobre decisiones tomadas o
sanciones impuestas por las oficinas regionales y locales de Metrologa y por los Concejos
Municipales en uso de las funciones que les fueron delegadas.

Mecnico o Qumico o Licenciado en Fsica, Matemticas o Qumica, ms 10 aos de experiencia
B. 3 aos de servicio como Metrlogo Jefe I.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas, su aplicacin y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas metrolgicas.
Conocimiento amplio de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo aplicables en el
campo de la Metrologa.
Conocimiento amplio de procedimientos administrativos y presupuestarios en la Administracin
Pblica.
Habilidad para supervisar al personal.
Habilidad para preparar informes tcnicos y administrativos claros y concisos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 84.310
GRADO: 1

CODIGO: 84.311
GRADO: 2
COMISIONADO ESPECIAL DEL TRABAJO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, visitando los centros de trabajo
de su jurisdiccin, a fin de constatar si en ellos se cumplen las disposiciones de la Ley Orgnica
del Trabajo, su Reglamento y Decretos y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, representando a un Inspector del
Trabajo en un Distrito o Comisionadura, asegurando el cumplimiento de la Ley Orgnica del
Trabajo y realiza tareas afines segn sea necesario.

Practica inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdiccin, para
verificar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, as como Decretos
sobre la materia.
Determina si los paros y huelgas se ajustan a Derecho.
Evaca consultas referentes al clculo de las prestaciones sociales, a fin de constatar si el monto
se corresponde con lo establecido en la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento.
Inspecciona a empresas y negocios para comprobar las denuncias formuladas por los sindicatos y
trabajadores.
Calcula el monto de las multas impuestas por infracciones a la Ley del Trabajo.
Determina la condicin de obreros y empleados, basado en la informacin obtenida.
Verifica y conforma las firmas de los trabajadores para posteriores estudios de contratacin
colectiva y conflictos colectivos.

Efecta inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdiccin, a fin de
constatar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Atiende las reclamaciones de los trabajadores en contra de los patronos, levanta actas y ordena las
citaciones respectivas.
Verifica la correccin de los documentos presentados por los promotores de los sindicatos.
Recibe y entrega a los trabajadores el dinero que por concepto de beneficio depositan los patronos
en las Comisionaduras.
Inicia procedimientos de multas.
Controla las planillas de depsitos enviados por las empresas a las Comisionaduras, a fin de evitar
los despidos injustificados.
Tramita, segn lo previsto en la Ley Orgnica del Trabajo, los despidos de dirigentes sindicales en
su Distrito.
Evaca consultas a trabajadores y patrones con respecto a la interpretacin de la Ley Orgnica del
Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Bachiller.
Conocimiento de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento.
Habilidad para tratar con personas de diferentes niveles jerrquicos.
Habilidad para llevar registros y preparar informes.

A. Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 2 aos de servicio como Comisionado del Trabajo.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los mtodos y prcticas modernas de oficina.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personas de diferentes niveles jerrquicos.
Habilidad para conciliar conflictos laborales.
Habilidad para expresarse con facilidad
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 84.312
GRADO: 3
COMISIONADO ESPECIAL DEL TRABAJO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable representando a un Inspector

del Trabajo en un Distrito o Comisionadura, o actuando como adjunto de un Inspector del
Trabajo asegurando el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Realiza inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdiccin, a fin de

constatar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Atiende las reclamaciones de los trabajadores en contra de los patrones, levanta actas y ordena
las citaciones respectivas.
Recibe y entrega a los trabajadores el dinero que por concepto de beneficios depositan los
patrones en las Comisionaduras.
Controla las planillas de despido enviadas por las empresas a las Comisionaduras, a fin de evitar
los despidos injustificados.
Tramita, segn lo previsto en la Ley Orgnica del Trabajo, los despidos de dirigentes sindicales
en su Distrito.
Autoriza a los menores para trabajar.
Supervisa las actividades que realiza el personal bajo su cargo.
Evaca consultas a trabajadores y patrones con respecto a la interpretacin de la Ley Orgnica
del Trabajo, su Reglamento y Decretos.

A. 2 aos de estudios universitarios en Derecho.
B. 2 aos de servicio como Comisionado Especial del Trabajo I.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Conocimiento amplio del programa de inspeccin del trabajo.
Habilidad para tratar en forma corts con personas de diferentes niveles jerrquicos.
CODIGO: 84.321
GRADO: 17
INSPECTOR DEL TRABAJO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por asegurar el
cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectora bajo su
jurisdiccin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Recibe y discute los contratos colectivos de trabajo que se introducen ante la Inspectora del
Trabajo.
Coordina y supervisa las labores de las Inspectoras y Comisionaduras bajo su cargo.
Recibe y tramita los pliegos de peticin presentados, tanto conciliatorios como conflictivos.
Redacta, revisa y firma toda la correspondencia emanada de la Inspectora o Comisionadura bajo
su cargo.
Preside las juntas en caso de conflictos e interviene en la conciliacin y arbitraje.
Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo.
Concede permisos a las empresas para laborar horas extras y das no hbiles de trabajo.
Sustancia los procedimientos de calificacin de despido.
Ordena exmenes mdicos-legales.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado.
B. 3 aos de servicio como Comisionado Especial del Trabajo II.
Conocimiento del programa de inspeccin del trabajo.
Habilidad para tratar en forma corts con personas de diferentes niveles jerrquicos.
Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en el Inpreabogado.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 84.322
GRADO: 19
INSPECTOR DEL TRABAJO II

CODIGO: 84.323
GRADO: 21
INSPECTOR DEL TRABAJO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por asegurar el
cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectora;
coordina las actividades realizadas en las Salas de Consulta o Reclamo, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por asegurar el

cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento, y Decretos en una Inspectora,
coordina las actividades en las Salas de Fuero Sindical y Contrato Colectivo, asiste a un Inspector

Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante la Inspectora del Trabajo.
Coordina y supervisa las labores de las Inspectoras y Comisionaduras bajo su cargo.
Sustancia los procedimientos de calificacin de despidos.
Recibe y tramita los pliegos de peticiones presentadas ante el Despacho, tanto conciliatorios
como conflictivos.
Concede permisos a empresas para laborar horas extras y das no hbiles de trabajo.
Redacta, revisa y firma toda la correspondencia emanada de la Inspectora o Comisionadura,
bajo su responsabilidad.
Ordena exmenes mdicos-legales.

Coordina y supervisa las labores de las Salas o Inspectoras y Comisionaduras bajo su jurisdiccin.
Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante las Inspectoras.
Recibe y tramita los pliegos de peticiones ante el Despacho tanto conciliatorios como conflictivos.
Atiende reclamaciones colectivas obrero patronales.
Concede permisos a empresas para laborar horas extras, trabajo de menores y otros.
Califica los despidos.
Redacta y firma toda la correspondencia emanadas de las Salas, Inspectoras o Comisionaduras
bajo su cargo.

en materia laboral.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Trabajo II.
Conocimiento amplio del Programa de Inspeccin del Trabajo.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal de distintos niveles.
Habilidad para expresarse con facilidad.
Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.

en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento.
B. 3 aos de servicio como Inspector del Trabajo I.
Conocimiento amplio del Programa de Inspeccin del Trabajo.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal de diferentes niveles.
Habilidad para expresarse con facilidad.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 84.324
GRADO: 23
INSPECTOR DEL TRABAJO IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por asegurar el

cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectora muy
compleja, asiste a un Inspector del Trabajo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Dirige, coordina y supervisa las labores de las Inspectoras y Comisionaduras bajo su

jurisdiccin.
Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante la Inspectora.
Vela por el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Recibe y tramita pliegos de peticiones presentados ante el despacho, tanto conciliatorios como
conflictivos.
Conoce y tramita los pliegos conflictivos.
Atiende reclamaciones colectivas obrero-patronales.
Concede permisos a empresas de acuerdo a lo previsto en la Ley Orgnica del Trabajo.
Ordena exmenes mdico-legales.
Redacta, revisa y firma la correspondencia emanada de las Inspectoras o Comisionaduras bajo
su jurisdiccin.

B. 3 aos de servicio como Inspector de Trabajo III.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Conocimiento considerable del Programa de Inspeccin del Trabajo.
CODIGO: 84.325
GRADO: 25
INSPECTOR DEL TRABAJO V

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por asegurar el
cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectora
extremadamente compleja bajo su jurisdiccin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica dirige y supervisa las labores de las Inspectoras y Comisionaduras bajo su jurisdiccin.
Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante la Inspectora.
Recibe y tramita pliegos de peticiones presentados ante el Despacho, tanto conciliatorios como
conflictivos.
Conoce y tramita pliegos conflictivos.
Atiende exmenes mdicos-legales.
Redacta, revisa y firma toda la correspondencia emanada de las Inspectoras o Comisionaduras en
su jurisdiccin.

B. 3 aos de servicio como Inspector de Trabajo IV.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Conocimiento considerable del Programa de Inspeccin del Trabajo.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal de distintos niveles.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 84.331
GRADO: 19
COORDINADOR DE ASUNTOS LABORALES I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, actuando como representante del
Despacho en situaciones conflictivas y conciliatorias de los contratos colectivos y
conversaciones obrero-patronales; es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley
Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos a nivel nacional, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Vela por el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos, contratos
colectivos vigentes y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Preside las juntas en el caso de conflicto, y por orden expresa del Inspector Nacional del Trabajo
interviene en la coordinacin y arbitraje en situaciones medianas y complejas.
Recaba todos los hechos laborales ocurridos en el territorio nacional.
Atiende planteamientos de organizaciones sindicales o patronales.
Viaja al interior del pas en misin especial, encomendado por el Director del Trabajo o el
Inspector Nacional del Trabajo.

en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, la
contratacin colectiva venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
B. 2 aos de servicio como Inspector de Trabajo I.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo, y su Reglamento, la contratacin colectiva
venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los programas de inspeccin del trabajo a escala nacional.
Habilidad para resolver los problemas de trabajo en las misiones encomendadas.
Habilidad para mediar, conciliar y aplicar buen criterio al evaluar situaciones y proponer
soluciones.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, trabajadores y pblico en
general.
CODIGO: 84.332
GRADO: 21
COORDINADOR DE ASUNTOS LABORALES II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, actuando como representante del
Despacho en situaciones conflictivas y conciliatorias de los contratos colectivos y conversaciones
obrero-patronales; es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su
Reglamento y Decretos a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Vela por el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos, contratos
colectivos vigentes y la Ley del Seguro Social Obligatorio.
Interviene como mediador o conciliador en situaciones conflictivas, previa autorizacin del
Director del Trabajo o Inspector Nacional del Trabajo.
Evaca consultas a los trabajadores y organismos sindicales y empresariales.
Recaba diariamente todos los hechos laborales ocurridos en el territorio nacional para informacin
de los rganos superiores del Despacho.
Preside las juntas en caso de conflicto.
Viaja al interior del pas en misiones especiales encomendadas por el Director del Trabajo o el
Inspector Nacional del Trabajo.
Atiende planteamientos de organizaciones sindicales o patronales.
Presenta informes de la actividades realizadas.

en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, la
contratacin colectiva venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
B. 3 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Laborales I y/o Inspector del Trabajo II.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, la contratacin colectiva
venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los programas de inspeccin del trabajo a escala nacional.
Habilidad en la aplicacin de los conocimientos de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento,
la contratacin colectiva y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Habilidad para mediar, conciliar y aplicar buen criterio al evaluar situaciones y proponer
soluciones.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, trabajadores y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 84.410
GRADO: 17
CENSOR DE RADIO Y TELEVISIN

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la revisin de guiones y

libretos de radio y televisin, incluyendo pelculas que han de ser televisadas, a fin de garantizar
el cumplimiento de las normas de tica y de los Reglamentos de Radiodifusin, y realiza tareas
Observa las proyecciones de las pelculas para determinar la censura y recomendar los cortes
necesarios.
Lee los libretos y guiones de las programaciones y recomienda la eliminacin de las escenas
contra la moral y las buenas costumbres, segn lo establecido en el Reglamento de
Radiodifusin.
Presenta informes indicando la hora, da, ttulo, metraje, nmero de rollos y origen de las cintas
flmicas, as como tambin los cortes hechos y el artculo del reglamento aplicado a ese efecto.
Evita el uso de vocablos y modismos que deformen el buen uso del idioma castellano.
Clasifica las pelculas y argumentos segn las normas y reglamentos en la materia.
Supervisa y coordina el trabajo de Observadores de Radiodifusin y de otros Censores.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de: Psiclogo, Socilogo,
Comunicador Social o sus equivalentes.
B. Tcnico Superior en Educacin, mencin Recursos para el Aprendizaje o el equivalente, ms
4 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con el rea.
Conocimiento amplio de la produccin y procedimientos de programacin de radio y televisin.
Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos, resoluciones y normas de telecomunicaciones.
Habilidad considerable para estudiar y diferenciar los temas aceptables para el pblico de
acuerdo con la moral y el buen gusto.
Habilidad para interpretar el contenido de los argumentos de radio, televisin y cine, as como
para emitir opinin sobre los mismos.
CODIGO: 84.421
GRADO: 1
OBSERVADORES DE RADIO Y TELEVISIN I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la audicin y observacin de

transmisiones de emisoras de radio y estaciones de televisin y vela por el cumplimiento de las
disposiciones legales que rigen la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Registra pautas de programacin, promociones y publicidad comercial trasmitidas por las emisoras
de radio y estaciones de televisin. Resea la informacin que trasmiten las emisoras de radio y
estaciones de televisin, especialmente aquellas que tienen relaciones con el sector oficial y en
particular con el MTC.
Verificael horario de duracin de espacios comerciales, promociones y programaciones trasmitidas.
Registra el ttulo y gnero de los programas transmitidos.
Notifica al supervisor inmediato las novedades observadas a lo largo de las transmisiones.
Bachiller.
Conocimiento de las disposiciones legales en materia de regulacin de contenido de radio y
televisin.
Habilidad para observar las transmisiones y advertir las irregularidades.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 84.422
GRADO: 15
OBSERVADORES DE RADIO Y TELEVISIN II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio en la coordinacin y supervisin de las

labores de un grupo de Observadores de Radio y Televisin de menor nivel, vela por el
cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de contenido de radio y televisin, y
Asigna, coordina y supervisa las actividades de un grupo de Observadores de Radio y Televisin.

Informa sobre el estado de funcionamiento tcnico y mecnico de los equipos audiovisuales.
Programa los equipos audiovisuales, a fin de garantizar la grabacin de las emisoras de radio y
televisin.
Elabora el cronograma de actividades y vacaciones del personal a su cargo.
Vela por el cumplimiento de las disposiciones legales que regulan la materia.
Convoca cadenas a travs de radio y televisin del Ejecutivo Nacional.

A. Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
B. 4 aos de servicio como Observador de Radio y Televisin I.
Conocimiento amplio de la normativa jurdica vigente en materia de regulacin de contenidos de
radio y televisin.
Habilidad para conducir reuniones e impartir instrucciones.
CODIGO: 84.511
GRADO: 19
TCNICO NORMALIZADOR I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando asesoras a empresas en
lo referente al diseo y cumplimiento de normas sobre control de calidad, y realiza tareas afines
segn sea necesario.

Evala a empresas en lo referente a normas de control de calidad.
Inspecciona laboratorios en las empresas dotadas para pruebas de control de calidad.
Certifica laboratorios convencionales para pruebas de control de calidad.
Evala lotes de productos antes de ser distribuidos.
Elabora normas de control de calidad en su rea.
Adapta las normas de control de calidad internacionales a las normas nacionales.
servicios, ms culminacin satisfactoria de un curso sobre normalizacin, control y certificacin de
calidad dictado por el Ministerio de Fomento.*
Conocimiento de tcnicas relativas a normalizacin y control de calidad.
Conocimiento de vocabulario y Gramtica Espaola y del idioma a utilizar.
Destreza en el manejo del instrumental convencional.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 84.512
GRADO: 20
TCNICO NORMALIZADOR II
CODIGO: 84.513
GRADO: 21
TCNICO NORMALIZADOR III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, asesorando a empresas en lo

referente al diseo y cumplimiento de normas de control de calidad; certifica marcas, efecta
labores de control de calidad en laboratorios, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo, asignando y

coordinando las actividades que se realizan en una unidad encargada de elaborar normas, certificar
marcas y ejecutar el control de calidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Evala empresas en lo referente a normas de control de calidad.
Inspecciona laboratorios en las empresas en las cuales se realizan pruebas de control de calidad.
Certifica a laboratorios para pruebas de control de calidad.
Coordina comits de empresas en las cuales se establecen las bases para la redaccin de normas
de control de calidad.
Elabora normas de control de calidad.
Presenta informes que servirn para el otorgamiento de la marca Norven.
Adapta normas internacionales a las normas nacionales.
Puede supervisar personal.

Asiste, coordina y dirige el trabajo del personal a su cargo.
Certifica laboratorios para pruebas de control de calidad.
Programa actividades de normalizacin y certificacin en su rea.
Prepara los resultados necesarios para el ingreso de las normas nacionales en la normalizacin
internacional.
Programa el otorgamiento y supervisin de la marca Norven.
Interviene en el reclutamiento del personal tcnico.
Establece tarifas para la certificacin de lotes.
2 aos de servicio como Tcnico Normalizador I.
Buen conocimiento de las tcnicas relativas a normalizacin y control de calidad.
Buen conocimiento del idioma espaol y del otro idioma a utilizar.
Destreza en el manejo del instrumental a utilizar.
2 aos de servicio como Tcnico Normalizador II.
Conocimiento amplio de la tcnicas relativas a normalizacin y control de calidad.
Conocimiento amplio de las normas industriales nacionales e internacionales.
Habilidad en la conduccin de grupos multidisciplinarios.
Destreza en el manejo del instrumental a utilizar.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.111
GRADO: 2
INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL I

CODIGO: 85.112
GRADO: 15
INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando a centros de

trabajo pequeos en el rea de higiene y seguridad industrial y/o asiste a un Inspector de mayor
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando centros de trabajo
medianos en el rea de higiene y seguridad industrial y/o asiste a un Inspector de mayor nivel, y

Inspecciona a centros de trabajo para constatar si la dotacin, uso y mantenimiento de equipos
cumplen con las normas de higiene y seguridad industrial.
Inspecciona a centros de trabajo para constatar que las edificaciones empresariales, dispositivos
de seguridad y extensin de instalaciones, sean acordes con el tipo de riesgo que comporta la
empresa por su ramo de actividad.
Inspecciona a los centros de trabajo en los cuales se detectaron anomalas, para constatar si stas
han sido corregidas.
Inspecciona unidades de produccin, unidades flotantes y de tierra.
Hace reconocimiento sobre la escogencia de unidades de primeros auxilios y otras que
establezcan las normas de higiene y seguridad industrial.
Elabora actas e informes sobre el trabajo realizado y sobre las recomendaciones formuladas.
Entrega citaciones a los infractores para que comparezcan ante el organismo para su
correspondiente amonestacin y advertencia.
Lleva kardex a fin de mantener control de los centros de trabajo inspeccionados.
Investiga accidentes de trabajo que suceden en centros de trabajo, a fin de determinar sus causas
y reporta a los organismos componentes.

Inspecciona centros de trabajo para constatar si las edificaciones empresariales, dispositivos de
seguridad, extensin de instalaciones y otros afines, son acordes con el tipo de riesgos que
comporta la empresa por su ramo de actividad.
Inspecciona a la maquinaria con que opera la empresa, periodicidad de su mantenimiento y tipo de
repuesto que utiliza, para garantizar que su funcionamiento no comporte riesgos de accidentes para
los trabajadores que la operen.
Hace recomendaciones para la prevencin de accidentes, escogencia de equipos y su ubicacin,
sealizacin de reas peligrosas y otras que establezcan las normas de higiene y seguridad
industrial.
Inspecciona a los centros de trabajo en los cuales se detectaron anomalas en materia de higiene y
seguridad industrial, para constatar si las mismas han sido corregidas.
Prepara actas e informes tcnicos sobre las inspecciones realizadas y sobre las recomendaciones
formuladas.
Investiga los accidentes a fin de determinar las causas de los mismos y reporta a los organismos
competentes.
Dicta charlas y cursos referente a higiene y seguridad industrial.
Lleva control de las empresas inspeccionadas, a fin de mantener el registro actualizado y
clasificarlas por ramo de actividad.
Elabora estadsticas de accidentes.
Bachiller Industriao en Construccin Civil, ms terminacin satisfactoria del Curso Bsico de
Seguridad Industrial, de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio de Trabajo.
Conocimiento sobre normas de higiene y seguridad industrial.
Conocimiento de riesgos industriales y su prevencin.
Conocimiento sobre seguridad social e industrial.
Habilidad para inspeccionar el cumplimiento de las normas sobre higiene y seguridad industrial.
Habilidad para recomendar medidas de prevencin de accidentes.

A. Tcnico Superior en Seguridad Industrial o el equivalente.
B. 3 aos de estudios universitarios en Ingeniera Industrial.
C. 3 aos de servicio como Inspector de Seguridad Industrial I.
Conocimiento del Reglamento de Condiciones de Higiene y Seguridad Industrial en el Trabajo.
Conocimiento de riesgos industriales y su prevencin.
Conocimiento sobre instalaciones y funcionamiento de maquinarias, su distribucin y sealamiento
de puestos de trabajo.
Conocimiento sobre proteccin contra incendios. Conocimiento sobre seguridad social e industrial.
Habilidad para dictar charlas sobre proteccin y seguridad
Habilidad para investigar accidentes, sus causas y consecuencias
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.113
GRADO: 17
INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, inspeccionando centros de trabajo

grandes y/o de alto riesgo en el rea de higiene y seguridad industrial, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Inspecciona centros de trabajo, a fin de verificar el cumplimiento de las normas de higiene y

seguridad industrial.
Inspecciona las obras de construccin en cuanto a equipos utilizados para estudios de suelos,
excavaciones y apuntalamientos.
Inspecciona la manipulacin de los elementos qumicos en los centros de trabajo.
Realiza inspecciones de los centros de trabajo, con el fin de constatar si han sido corregidas las
anomalas encontradas, dejando constancia de cumplimiento en acta o emitiendo citacin en caso
de incumplimiento.
Inspecciona unidades de produccin, unidades flotantes y de tierra.
Practica pruebas ambientales para detectar la presencia de oxgeno y gases txicos, ordenando el
despeje o desplazamiento de los elementos si se detecta contaminante.
Efecta evaluaciones sonomtricas a las unidades de produccin y emite los resultados y
recomendaciones.
Efecta explosimetra en las diferentes unidades de produccin.
Organiza y dicta charlas y seminarios sobre higiene y seguridad industrial, tanto a los
funcionarios de los diferentes organismos como a trabajadores de empresas, con el objeto de
adiestrarlos en la forma de medidas en caso de accidentes y prevencin de los mismos.
Investiga los accidentes ocurridos y la situacin y tendencia de los mismos, reportndolos a los
organismos componentes.
Disea afiches relativos a la prevencin de accidentes, con el fin de suministrarlos a los centros
de trabajo.

A. Tcnico Superior en Seguridad Industrial o el Equivalente, ms 4 aos de experiencia en el
rea.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguridad Industrial II.
Conocimiento amplio de los riesgos industriales y de las medidas de precaucin a tomar.
Conocimiento amplio de equipos contra incendios.
Conocimiento amplio sobre manejo de explosivos.
Conocimiento amplio de seguridad social e industrial.
Habilidad para el manejo y uso de las herramientas e instrumentos necesarios para su trabajo.
Habilidad para dictar charlas y seminarios sobre la materia.
CODIGO: 85.114
GRADO: 18
INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL IV

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir
y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Seguridad Industrial de menor nivel, y/o una
unidad grande de seguridad industrial en un organismo pblico o privado, elabora programas
educativos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Dirige y supervisa el personal a su cargo, mediante la revisin de las actas de inspecciones
levantadas en los centros de trabajo, para determinar la calidad y cantidad de los mismos y lleva
control de asignaciones diarias. Vela porque se cumplan las normas establecidas para higiene y
seguridad industrial.
Realiza inspecciones especiales, a fin de detectar condiciones y actos inseguros en centros de
trabajo, sealando los correctivos necesarios que garanticen la vigilancia de las normas de higiene y
seguridad industrial, estableciendo un plazo prudencial para que se cumplan.
Lleva el control de las actas de inspecciones con la finalidad de determinar si se est cumpliendo
con la meta establecida por la unidad.
Realiza anlisis de puestos y tareas para determinar el nivel de riesgos.
Implanta normas de seguridad industrial.
Participa en la escogencia de los equipos de seguridad requeridos por el organismo, de acuerdo a
las normas de higiene y seguridad industrial.
Planifica los programas de cursos y charlas de divulgacin general y especfica sobre higiene y
seguridad industrial y su aplicacin.
Elabora instructivos y disea afiches relativos a la prevencin de accidentes, con el fin de
suministrarlos a los centros de trabajo.
Participa en el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Presenta informes sobre las condiciones de higiene y seguridad industrial encontradas en los
centros de trabajo y de los accidentes ocurridos, pormenorizando los detalles sucedidos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Industrial o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguridad Industrial III.
Conocimiento amplio de leyes, reglamento y disposiciones sobre higiene y seguridad industrial.
Conocimiento amplio sobre los riesgos industriales y las normas aplicables para su prevencin.
Conocimiento amplio sobre Pedagoga y medios didcticos para educacin preventiva y sanitaria.
Conocimiento amplio sobre seguridad social e industrial. Habilidad para dictar charlas y cursos
sobre la materia. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para detectar e investigar causas y
consecuencias de accidentes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.211
GRADO: 4
CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, controlando la existencia y

suministro de armas, explosivos y material de defensa en organismos pblicos y privados; asiste
a un Controlador de Armas y Explosivos de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Controla la existencia y suministro de armas, explosivos y material de defensa.

Realiza inspecciones en los organismos para verificar las condiciones de los materiales.
Actualiza el listado mecanizado.
Bachiller, ms 6 aos de experiencia en trabajos generales de oficina.
Conocimiento de armas y explosivos y material de defensa.
Conocimiento de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices afines.
Habilidad para llevar registros mecanizados.
CODIGO: 85.212
GRADO: 6
CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, controlando la existencia y

suministro de armas, explosivos y material de defensa en organismos pblicos y privados, asiste a
un Controlador de Armas y Explosivos de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Controla la existencia y suministro de armas, explosivos y material de defensa.
Controla la dotacin de material a las Fuerzas Armadas Nacionales de acuerdo a planes a corto,
mediano y largo alcance.
Verifica que el material adquirido en el exterior se ajuste a las normas de los manuales de
abastecimiento.
Supervisa la actualizacin de los listados mecanizados.
Realiza inspecciones para verificar la seguridad de los depsitos y condiciones de los materiales.
Informa a los organismos competentes sobre el estado de las armas y explosivos.
2 aos de servicio como Controlador de Armas y Explosivos I.
Conocimiento amplio de armas y explosivos y material de defensa.
Conocimiento amplio de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices afines.
Habilidad para llevar registros mecanizados.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.213
GRADO: 8
CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS III

dirigir y supervisar las actividades del personal a su cargo encargado de controlar la existencia y
suministro de armas, explosivos y material de defensa en organismos pblicos y privados, y
Dirige y supervisa las actividades de control de existencia y suministro de armas, explosivos y

material de defensa.
Establece y mantiene enlace directo con organismos para controlar el material en existencia.
Elabora anteproyectos para la adquisicin de material.
Realiza inspecciones para verificar la seguridad de los depsitos y condiciones de los materiales.
Planifica y desarrolla procedimientos de inspeccin de material y de depsitos.
Actualiza los manuales de abastecimiento.
Informa a los organismos competentes sobre el estado de las armas y explosivos.
2 aos de servicio como Controlador de Armas y Explosivos II.
Conocimiento considerable de armas y explosivos y material de defensa.
Conocimiento considerable de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices
afines.
Habilidad para realizar inspecciones y tomar decisiones precisas.
Habilidad para planificar y desarrollar procedimientos de inspeccin.
CODIGO: 85.311
GRADO: 17
ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el anlisis de la formacin

requerida en el desarrollo de estudios relativos a seguridad y defensa del pas, y realiza tareas

Analiza informacin relativa a problemas coyunturales y sistemticos de seguridad y defensa.
Realiza anlisis de eventos conflictivos y cooperativos de los aspectos sociales, econmicos,
polticos, culturales y militares del pas.
Elabora notas informativas para el Presidente de la Repblica y/o a nivel ministerial.
Asiste a reuniones de coordinacin con organismos de la administracin pblica y privada.
Participa en trabajos de investigacin de campo.
Participa en seminarios y conferencias en materia de seguridad y defensa.
Solicita informacin a organismos pblicos y privados para la realizacin de investigacin.
Representa grficamente en mapas los resultados de la informacin analizada.
Mantiene actualizada y debidamente clasificada la informacin del rea especifica que le sea
asignada.
Elabora informes de los estudios y presenta conclusiones.
Ubica, clasifica y recopila la documentacin requerida.
Ordena, describe, codifica y presenta grficamente en mapas, los resultados de los diagnsticos,
informacin y eventos.
participa en la elaboracin de la agenda y material de apoyo para las reuniones.
Graduado en una Uuniversidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios.
Buen conocimiento de la realidad social, econmica y poltica mundial.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas de seguridad y defensa.
Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Seguridad y Defensa y su Reglamento.
Buen conocimiento de metodologa de investigacin.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y profesionales de reas
multidisciplinarias. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.312
GRADO: 20
CODIGO: 85.313
GRADO: 22
ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA II

ejecucin de estudios sobre procesos de la realidad poltica, econmica y social que afectan la
seguridad y defensa tanto a nivel nacional como internacional, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Analiza la informacin relativa a problemas que inciden en la seguridad y defensa para indicar
tendencias.
Realiza estudios sobre aspectos de inters para la seguridad y defensa del pas.
Realiza anlisis de eventos conflictivos y cooperativos de los aspectos sociales, econmicos,
polticos, culturales y militares del pas.
Realiza anlisis de las tendencias y elabora alternativas de estrategia.
Elabora notas informativas para el Presidente de la Repblica y/o nivel ministerial.
Participa en reuniones de estudio. Recopila y organiza material bibliogrfico clasificado.
Integra comisiones de trabajo interinstitucionales nacionales e internacionales, relativas a
seguridad y defensa.
Participa en el anlisis sobre distintos tpicos de la poltica nacional e internacional.
Participa en la evaluacin de trabajos realizados por los agregados militares, navales y areos
acreditados en el extranjero.
Realiza el anlisis de los eventos relevantes conflictivos y cooperativos para indicar las
tendencias.
Realiza el anlisis de las tendencias y elabora alternativas de estrategia.
Recopila material bibliogrfico clasificado.
Participa en reuniones de estudio, controlando la definicin de resultados.
Elabora la agenda y material de apoyo para las reuniones.

sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socio-econmica
y poltica.
B. 3 aos de servicio como Analista de Seguridad y Defensa I.
Buen conocimiento de la realidad social, econmica y poltica nacional e internacional.
Conocimiento de los principios y tcnicas de seguridad y defensa.
Conocimiento de la Ley Orgnica de Seguridad y Defensa y su Reglamento.
Conocimiento de metodologa de la investigacin. Capacidad analtica y sntesis. Conocimiento
amplio de estrategia moderna. Buen conocimiento de tcnicas de direccin de reuniones.
multidisciplinarias.
ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, analizando eventos de carcter

conflictivo y/o cooperativo a nivel nacional e internacional que afecten la seguridad y defensa del
pas, planifica y coordina los estudios, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Realiza anlisis de eventos conflictivos y/o cooperativos.
Pronostica desenlaces de los eventos y elabora alternativas de estrategias.
Planifica estudios relacionados con la seguridad y defensa del pas.
Coordina la elaboracin de alternativas de polticas y estrategias en grupos de trabajos.
Orienta la formulacin metodolgica que se aplica en los estudios.
Participa en la coordinacin de las actividades de la unidad.
participa en reuniones de estudio y otros eventos afines, controlando la definicin de resultados.

servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socio-econmica y
poltica.
B. 2 aos de servicio como Analista de Seguridad y Defensa II.
Conocimiento considerable de la realidad social, econmica y poltica mundial.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de seguridad y defensa.
Conocimiento considerable de estrategia moderna.
Conocimiento considerable de metodologas, procedimientos y tcnicas de investigacin.
Conocimiento amplio de tcnicas de direccin de reuniones.
Habilidad para planificar y coordinar.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.314
GRADO: 24
ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA IV


coordinacin y supervisin de los estudios sobre procesos de la realidad poltica, econmica y
social que afectan la seguridad y defensa a nivel nacional; supervisa Analistas de Seguridad y
Defensa de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa los estudios y trabajos sobre seguridad y defensa.
Coordina y supervisa la elaboracin de diagnsticos estratgicos y notas informativas a ser
enviadas al Presidente de la Repblica y/o a nivel ministerial.
Presta asesora a nivel de la metodologa a aplicar en el anlisis y planificacin de seguridad y
defensa.
Dicta conferencias y charlas en materia de seguridad y defensa.
Asiste a reuniones, encuentros y conferencias de alto nivel en materia de seguridad y defensa.
Participa en la elaboracin de leyes y reglamentos sobre la materia de seguridad y defensa.
Procesa e intercambia informacin clasificada.
Participa en la elaboracin de publicaciones de carcter documental o histrico con fines
divulgativos.
Evala el trabajo realizado por los agregados militares, navales y areos acreditados en el
extranjero.
Elabora documentos relativos al rea de seguridad y defensa.
Realiza reuniones de trabajo con otros organismos relativas a las reas de seguridad y defensa.

servicios, ms curso de postgrado en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms
5 aos de experiencia en trabajos de investigacin social, econmica y poltica.
B. 2 aos de servicio como Analista de Seguridad y Defensa III.
Conocimiento considerable de la realidad social, econmica y poltica nacional e internacional.
Conocimiento considerable de los principios de seguridad y defensa.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Seguridad y Defensa y su Reglamento.
Conocimiento considerable de la metodologa de la investigacin. Capacidad analtica y de
sntesis.
Capacidad para supervisar personal.
CODIGO: 85.320
GRADO: 26
ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA JEFE

planificar, dirigir y supervisar el trabajo desarrollado en una unidad encargada de la ejecucin de
estudios sobre procesos de la realidad poltica, econmica y social que afectan la seguridad y
defensa a nivel nacional e internacional; supervisa a Analistas de Seguridad y Defensa de menor

Planifica, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Presta asesora en materia de tipo metodolgico, legal y operativo en trabajos extraordinarios de
investigacin sobre seguridad y defensa.
Dirige, coordina y supervisa la realizacin de estudios de investigacin, discute resultados y
elabora recomendaciones.
Dirige grupos de trabajo multidisciplinarios.
Participa en reuniones, encuentros, conferencias y seminarios de alto nivel tanto a nivel nacional
como internacional.
Dicta conferencias y seminarios en materia de seguridad y defensa a nivel nacional.
Supervisa la elaboracin de publicaciones de carcter documental o histrico con fines
divulgativos.
Representa al organismo en eventos relacionados con el rea de seguridad y defensa.
Planifica y coordina talleres de trabajo en el rea de seguridad y defensa.
Presenta informes de las actividades realizadas .
s

servicios, ms curso de postgrado en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7
aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin social, econmica y poltica.
B. 2 aos de servicio como Analista de Seguridad y Defensa IV.
Conocimiento considerable de la realidad social, econmica y poltica nacional e internacional.
Conocimiento considerable de los principios de seguridad y defensa.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Seguridad y Defensa y su Reglamento.
Dominio del idioma ingls.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.410
GRADO: 4
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando, coordinando,

inspeccionando y promoviendo actividades educativas, culturales, sociales y de seguridad en un
puesto, ncleo o aldea fronteriza y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina, promueve y ejecuta actividades de desarrollo social, cultural, educativo y de

salubridad.
Organiza y promueve actividades de vigilancia, control e inspeccin del lmite fronterizo con
otros organismos.
Coordina y atiende visitas oficiales y les informa sobre el desarrollo de los programas del puesto
fronterizo.
Detecta las necesidades de la comunidad y del puesto fronterizo, realizando reuniones con la
comunidad e inspeccionando la zona.
Elabora y supervisa la ejecucin de los proyectos de mejoras de las condiciones de la comunidad
y del puesto fronterizo.
Coordina con los organismos la ejecucin de los programas de desarrollo.
Inspecciona el rea fronteriza por va terrestre, martima y area.
Lleva el control y realiza el mantenimiento de equipos, bienes muebles e infraestructura del
puesto.
Elabora informes peridicos sobre las actividades desarrolladas.
Bachiller, ms haber cumplido el Servicio Militar Obligatorio.
Conocimiento de los tratados, convenios y acuerdos internacionales relacionados con la
problemtica fronteriza.
Conocimiento de la legislacin venezolana en materia de fronteras.
Conocimiento de los principios del Derecho Internacional.
Habilidad para conocer y compenetrarse con las costumbres y hbitos de la regin fronteriza.
Destreza en el manejo de vehculos terrestres, fluviales y martimos.
Destreza en el manejo de equipos de radiocomunicaciones.
CODIGO: 85.511
GRADO: 11
OFICIAL DE BSQUEDA Y SALVAMENTO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, participando en misiones de alto
riesgo de bsqueda, salvamento y/o traslado de lesionados o vctimas de accidentes areos,
martimos y/o terrestre en la regin de rescate de Venezuela y reas adyacentes, y realiza tareas

Participa en labores de bsqueda y salvamento areos, martimos y/o terrestres.
Interpreta reportes de posiciones de coordenadas geogrficas relacionadas con el objeto de la
bsqueda y los demarca en la carta geogrfica.
Realiza cmputos de posiciones estimadas de aeronaves y embarcaciones en emergencia.
Recopila informacin sobre las condiciones meteorolgicas y oceanogrficas existentes y
pronosticadas.
Traza en los mapas el rea de bsqueda de acuerdo a informacin previa sobre deriva del objeto
buscado.
Organiza, mantiene y realiza inventarios de equipos, accesorios e instrumentos que se requieren
para atender cualquier tipo de incidencias de bsqueda y rescate.
Bachiller, ms curso Bsico de Rescate de 6 meses de duracin, ms curso de supervivencia de 1
mes de duracin, ms curso de submarinismo de 3 meses de duracin, ms curso de comunicacin
de 1 mes de duracin, ms curso de cartografa de 1 mes de duracin, ms curso de primeros
auxilios de 120 horas de duracin, ms 2 aos de experiencia en actividades de rescate.
Buen conocimiento del sistema de bsqueda y salvamento.
Buen conocimiento de las normas y procedimientos de seguridad en misiones de bsqueda y
salvamento.
Buen conocimiento sobre auxilio mdico de emergencia, cartografa, comunicaciones y
supervivencia.
Buen conocimiento de las tcnicas de rescate y salvamento en montaismo, submarinismo y con
helicpteros.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva a funcionarios y pblico en general.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.512
GRADO: 12
OFICIAL DE BSQUEDA Y SALVAMENTO II

CODIGO: 85.513
GRADO: 13
OFICIAL DE BSQUEDA Y SALVAMENTO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando misiones de alto
riesgo de bsqueda, salvamento y/o traslado de lesionados o vctimas de accidentes areos,
martimos y/o terrestres en la regin de rescate de Venezuela y reas adyacentes, y realiza tareas
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando misiones de alto riesgo de
bsqueda, salvamento y traslado de lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o
terrestres en la regin de rescate de Venezuela y reas adyacentes, supervisa personal de rescate de

Ejecuta labores de bsqueda, salvamento o traslado de sobrevivientes y/o vctimas de accidentes
areos, martimos y/o terrestres.
Realiza tcnicas de bsqueda y salvamento con helicpteros y aeronaves.
Construye helipuertos y eventualmente pistas de aterrizaje de emergencia, utilizando tcnicas,
instrumentos y equipos pertinentes, a objeto de facilitar el aterrizaje oportuno y seguro de
aeronaves en misiones de bsqueda y salvamento.
Realiza el rescate de las personas lesionadas y/o vctimas de accidentes areos, que implica la
extraccin de las personas de la aeronave siniestrada, la atencin adecuada y la preparacin para
el traslado.
Revisa y analiza cartas de navegacin, cartas geogrficas, informes meteorolgicos y
oceanogrficos.
Revisa cmputos de deriva de objetivos, clculos de rea de bsqueda y patrones utilizados en
misiones de rescate.
Realiza actividades de entrenamiento terico-prctico en materia de bsqueda y salvamento con
organismos pblicos y entes privados.
Lleva el control de registro de localizacin de aeronaves y naves siniestradas o desaparecidas.

Coordina operaciones de bsqueda y salvamento de aeronaves y embarcaciones declaradas en
emergencia.
Coordina conjuntamente con los centros de rescate nacionales y/o internacionales acciones para la
localizacin y rescate de aeronaves y embarcaciones.
Determina la probable posicin de la emergencia, tamao del rea de bsqueda, clculo de ancho
de barrido y altura a realizar la bsqueda. Dirige el traslado y rescate de las personas lesionadas y/o
vctimas de accidentes areos, lo que implica estudios de las caractersticas del terreno, seleccin
del mtodo de rescate, tcnicas y equipos especializados.
Supervisa la construccin de helipuertos y pistas de aterrizaje de emergencia.
Coordina el apoyo del personal mdico en misiones donde hay que asistir y transportar lesionados.
Administra los recursos humanos y materiales durante una misin de bsqueda y salvamento.
Imparte entrenamiento terico-prctico en materia de bsqueda y salvamento al personal a su
cargo.
Prepara y dicta charlas, conferencias y cursos a organizaciones pblicas y privadas en materia de
bsqueda y salvamento.
3 aos de servicio como Oficial de Bsqueda y Salvamento II.
Conocimiento considerable sobre el sistema de bsqueda y salvamento.
Conocimiento considerable sobre tcnicas de rescate con helicptero.
Destreza en manejo de equipos de rescate.
3 aos de servicio como Oficial de Bsqueda y Salvamento I.
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin y su Reglamento.
Conocimiento amplio del sistema de bsqueda y salvamento.
Conocimiento amplio sobre auxilio mdico de emergencia, cartografa, comunicacin y
enfermera.
Destreza en el manejo de equipos de rescate.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.514
GRADO: 14
OFICIAL DE BSQUEDA Y SALVAMENTO IV

planificar, coordinar y supervisar planes y programas operativos de bsqueda y salvamento, y
Planifica, coordina y supervisa operaciones y estrategias de bsqueda, salvamento y traslado de

lesionados o vctimas de acciones areos.
Asigna unidades y reas de bsqueda en una determinada en una determinada zona donde ha
ocurrido o est por ocurrir un accidente.
Establece enlaces y formula acuerdos con organismos oficiales y entes privados para asegurar la
cooperacin en operaciones combinadas de bsqueda y salvamento.
Evala la actuacin de personal a su cargo.
Participa en las investigaciones de accidentes areos.
Organiza, supervisa y evala las actividades de capacitacin y entrenamiento terico-prctico del
personal.
Participa en seminarios, simposios y congresos a nivel nacional e internacional, en materia de su
competencia.
Vela por la dotacin de manuales, instrumentos y equipos tcnicos.
3 aos de servicio como Oficial de Bsqueda y Salvamento III.
Conocimiento considerable del sistema de bsqueda y salvamento.
Conocimiento considerable de la normas y procedimientos de seguridad en misiones de
bsqueda y salvamento.
Destreza en la utilizacin de tcnicas de rescate en tierra y mar.
CODIGO: 85.531
GRADO: 11
PILOTO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO I

Bajo direccin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio como tripulante de una aeronave
de ala fija, cumpliendo misiones de alto riesgo de operaciones de bsqueda, salvamento y traslado
de lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres; asiste al Piloto que
comanda la aeronave en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Revisa visualmente todos los equipos e instrumentos de las aeronaves, antes, durante y despus del
vuelo.
Asiste al Piloto, cuando ste lo autorice, en la ejecucin del vuelo de bsqueda, salvamento y
traslado.
Participa en la elaboracin de patrones de bsqueda, con el fin de localizar aeronaves, lesionados
y/o vctimas de acciones areos y/o martimos.
Revisa cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos.
Verifica el estado de las aeronaves mediante registros y reportes realizados antes, durante y despus
del vuelo.
Bachiller ms curso de Piloto Comercial con una duracin no menor de 200 horas de entrenamiento
en aire, ms 500 horas de vuelo como tripulante.
Conocimiento sobre la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional
(OACI).
Conocimiento sobre el sistema de bsqueda y salvamento.
Conocimiento de la terminologa tcnica de aeronutica en el idioma ingls.
Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas, informacin meteorolgica y cdigos y
seales nacionales e internacionales utilizadas en la aeronutica.
Licencia de Piloto Comercial vigent,e debidamente habilitado en las aeronaves a volar.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.532
GRADO: 12
PILOTO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO II

CODIGO: 85.533
GRADO: 13
PILOTO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO III

conduccin de una aeronave de ala fija mientras sta se encuentre en funcionamiento, incluyendo
despegue y aterrizaje; cumple misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda, salvamento y
traslado de lesionados y/o vctimas de acciones areos, martimos y/o terrestre, y realiza tareas
una aeronave de ala fija mientras sta se encuentra en funcionamiento, incluyendo despegue y
aterrizaje; cumple misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda, salvamento y traslado de
lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres; supervisa las actividades del
personal de vuelo; asiste a un Piloto de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Ejerce el mando de la aeronave desde el momento que la recibe hasta su entrega en operaciones
de rescate.
Elabora y ejecuta patrones de bsqueda, con el fin de localizar aeronaves, lesionados y/o
vctimas de accidentes areos y/o martimos.
Efecta vuelos a fin de transportar pacientes sobrevivientes en delicado estado de salud, vctimas
de accidentes y equipo mdico, as como personal especializado en investigaciones de accidentes
areos.
Decide la suspensin o alteracin del curso y destino del vuelo en condiciones adversas.
Analiza las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos.
Supervisa y aprueba el plan de vuelo.
Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeo y reportes.
Firma el libro de vuelo.

Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta su entrega en operaciones
de rescate.
Coordina y supervisa las actividades del personal del vuelo.
Evala el entrenamiento en vuelo de los Pilotos.
Elabora patrones de bsqueda y salvamento.
Elabora, supervisa y aprueba el plan de vuelo.
Verifica y controla el traslado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeo y reportes.
Revisa libro de vuelo.
3 aos de servicio como Piloto de Bsqueda y Salvamento, ms 1.000 horas de vuelo como
tripulante, ms curso de bsqueda y salvamento de 1 mes de duracin.
Conocimiento amplio de Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil
Internacional.
Conocimiento amplio sobre el sistema de bsqueda y salvamento.
Conocimiento amplio de la terminologa tcnica de aeronutica en el idioma ingls.
Conocimiento terico-prctico de los equipos de las aeronaves.
Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas, informacin meteorolgica y cdigos y
seales nacionales e internacionales utilizadas en la aeronutica.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado como Capitn en la aeronaves a
volar.
3 aos de servicio como Piloto de Bsqueda y Salvamento, ms 1.500 horas de vuelo.
Conocimiento considerable de Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil
Internacional.
Conocimiento considerable de la terminologa tcnica de aeronutica en el idioma ingls.
Habilidad para decidir la ejecucin de maniobras en situacin normal y de emergencia.
Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin.
Licencia de Piloto Comercial, debidamente habilitado en las aeronaves a volar.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.534
GRADO: 14
PILOTO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO IV

planificar, dirigir, coordinar y supervisar las operaciones areas de bsqueda y salvamento;
coordina programas de entrenamiento, capacitacin y actualizacin del personal de vuelo, y
Planifica, coordina y supervisa las operaciones areas de bsqueda y salvamento.

Coordina los programas de entrenamiento, capacitacin y actualizacin del personal de vuelo.
Asigna y dispone operaciones de bsqueda y salvamento.
Realiza y supervisa vuelos de prueba a fin de verificar la optimizacin del equipo e instrumental
tcnico-operativo.
Autoriza los itinerarios y rutas de vuelo, origen y destino de las aeronaves.
Vela por la dotacin de manuales, equipos tcnicos y uniforme para el personal de vuelo.
Lleva control del estado de disponibilidad y confiabilidad de las aeronaves asignadas a la unidad.
3 aos de servicio como Piloto de Bsqueda y Salvamento, ms 2.000 horas de vuelo.
Conocimiento considerable de Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil
Internacional.
Conocimiento considerable del sistema de bsqueda y salvamento.
Conocimiento considerable de la terminologa tcnica en aeronutica en el idioma ingls.
Habilidad para supervisar y entrenar personal de vuelo.
Licencia de Piloto Comercial, debidamente habilitado en las aeronaves a volar.
Certificado mdico vigente, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
CODIGO: 85.551
GRADO: 10
PILOTO DE HELICPTERO DE BSQUEDA

Y SALVAMENTO I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio como tripulante de una
aeronave de ala rotatoria, cumpliendo misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda,
salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos
y/o terrestres, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Revisa visualmente el helicptero antes, durante y despus del vuelo y verifica que los equipos e
instrumentos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones. Asiste al Piloto cuando ste
lo autorice en la ejecucin de un vuelo relacionado con la bsqueda, salvamento y traslado de
lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres.
Participa en la elaboracin y/o ejecucin de patrones de bsqueda en un rea plenamente
establecida, a fin de localizar objetivos buscados. Realiza tcnicas helitcticas en operaciones
relacionadas con la bsqueda, salvamento y traslado de sobrevivientes y/o vctimas de accidentes.
Efecta reconocimiento en el rea especifica del accidente a fin de que el personal especializado
efecte las tcnicas de bsqueda y rescate. Lleva registro, lista de chequeo y reporte de las
diferentes revisiones y actividades realizadas durante y despus del vuelo. Elabora el plan de vuelo.
Bachiller, ms curso de Piloto Comercial con una duracin no menor de 100 horas de
entrenamiento en aire, ms 500 horas de vuelo como tripulante en equipo rotatorio.
Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones aeronuticas.
Conocimiento de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional.
Conocimiento de la terminologa tcnica de aeronutica en el idioma ingls. Conocimiento de los
equipos, instrumentos y limitaciones de las operaciones de helicptero. Conocimiento sobre el
sistema de bsqueda y salvamento. Habilidad para interpretar seales de socorro. Habilidad para
leer e interpretar cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Destreza para ejecutar
maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Destreza para ejecutar tcnicas helitcticas.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado en la aeronave a volar.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.552
GRADO: 11

Y SALVAMENTO II
de una aeronave de ala rotatoria que cumple misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda,
salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o vctimas de accidentes areos y/o
terrestres, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Ejerce el mando del helicptero desde el momento que lo recibe hasta su entrega. Ejecuta planes
de bsqueda en reas geogrficas y topogrficamente inhspitas y de difcil acceso a fin de
localizar aeronaves, embarcaciones, lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o
terrestres. Supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel y vela porque se cumpla el
entrenamiento en vuelo de los pilotos. Realiza tcnicas helitcticas en operaciones relacionadas
con la bsqueda, salvamento y traslado de sobrevivientes y/o vctimas de accidentes areos,
martimos y/o terrestres.
Efecta vuelos de aeroambulancia a fin de que los lesionados y/o sobrevivientes reciban atencin
mdico asistencial. Revisa cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Firma el
libro de vuelo de la aeronave. Presenta informes de las actividades realizadas.
3 aos de servicio como Piloto de Helicptero de Bsqueda y Salvamento I, ms 750 horas de
vuelo en equipo de ala rotatoria, ms curso de Bsqueda y Salvamento.
aeronuticas. Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Aviacin Civil
Internacional. Conocimiento considerable de los equipos, instrumentos y limitaciones de las
operaciones en helicpteros. Conocimiento amplio de la terminologa tcnica de aeronutica en
el idioma ingls. Conocimiento amplio del sistema de bsqueda y salvamento. Habilidad para
leer e interpretar cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Destreza para ejecutar
tcnicas helitcticas. Destreza para ejecutar maniobras propias de equipos de ala rotatoria.
CODIGO: 85.553
GRADO: 12

Y SALVAMENTO III
una aeronave de ala rotatoria que cumple misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda,
salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos
y/o terrestres; coordina los programas de capacitacin y entrenamiento del personal de vuelo,
supervisa las actividades de un grupo de Pilotos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Ejerce el mando del helicptero desde el momento en que lo recibe hasta el momento de su entrega
en operaciones de rescate. Coordina, supervisa y autoriza las tcnicas helitcticas en operaciones
relacionadas con la bsqueda, salvamento y traslado de naves, aeronaves, sobrevivientes y/o
vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres. Supervisa y realiza vuelos de pruebas a fin
de verificar la optimizacin del equipo e instrumental tcnico-operativo. Supervisa las actividades
de un grupo de Pilotos de menor nivel.
Elabora patrones de bsqueda. Toma decisiones cuando se presenta una operacin en cuanto a
despegue de aeronave de ala rotatoria, personal especializado, instrumentos y equipos. Supervisa
vuelos de aeroambulancia a fin de que los lesionados y/o sobrevivientes reciban atencin mdico
asistencial. Decide la supervisin o alteracin de curso y destino de vuelo en condiciones adversas.
Evala planes de vuelo en lo referente a operaciones de bsqueda y salvamento. Presenta informes
de las actividades realizadas.
3 aos de servicios como Piloto de Helicptero de bsqueda y salvamento II, ms 1.000 horas de
vuelo, ms curso de Instructor de 2 meses.
Conocimiento considerable sobre la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones
aeronuticas. Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de Aviacin Civil
Internacional. Conocimiento considerable de los equipos, instrumentos y limitaciones de las
operaciones de helicpteros. Conocimiento considerable de la terminologa tcnica de aeronutica
en idioma Ingls. Conocimiento considerable sobre el sistema de bsqueda y salvamento. Habilidad
para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rpidas en situaciones adversas.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 85.611
GRADO: 1
ASISTENTE DE PRIMEROS AUXILIOS I

Bajo supervisin inmediata de un Mdico, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando

labores de primeros auxilios a los pacientes que ingresan al servicio mdico de emergencia de un
aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Practica primeros auxilios a pacientes que as lo requieran en el sitio del accidente, determinando
la gravedad de los casos e indicando su traslado al servicio mdico del aeropuerto y/o al centro
hospitalario ms cercano.
Traslada al paciente en ambulancia al puesto de emergencia ms cercano, segn su estado de
gravedad.
Toma los signos vitales del paciente y cuando el caso lo requiera, aplica tcnicas de respiracin
cardiopulmonar, a fin de mantener al paciente con vida mientras llega el Mdico.
Administra medicamentos y aplica inyecciones a pacientes, previa indicacin mdica.
Realiza la esterilizacin del material quirrgico a ser utilizado en ciruga menor.
Selecciona el material e instrumental quirrgico a utilizar, de acuerdo al tipo de ciruga a realizar.
Interviene en labores de rescate y salvamento, durante los accidentes areos, terrestres y en
cualquier contingencia en colaboracin con el Cuerpo de Bomberos de la zona.
Elabora informe de novedades y lleva el control de las mismas en el libro correspondiente.
Vela por el mantenimiento y buen aspecto de la ambulancia asignada.
Bachiller Asistencial, mencin Enfermera.
enfermera.
Buen conocimiento de tcnicas de respiracin cardiopulmonar.
Buen conocimiento de primeros auxilios.
Habilidad y destreza para el manejo de vehculo (ambulancia).
Habilidad y destreza en la atencin de pacientes.
Destreza en el uso de equipo de electrocardiograma y equipos mdicos en general.
CODIGO: 85.612
GRADO: 15
ASISTENTE DE PRIMEROS AUXILIOS II

Bajo supervisin general de un Mdico, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y

supervisando las actividades realizadas por el personal de Asistentes de Primeros Auxilios de
menor nivel, adscritos a un servicio mdico de emergencia, y realiza tareas afines segn sea
necesario.

Coordina, dirige y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo.
Coordina y controla el uso del servicio prestado por las ambulancias y equipo mdico asignado al
servicio.
Controla el suministro de drogas, medicamentos y equipos existentes en el servicio y ambulancia.
Coordina con los hospitales de la zona, el ingreso de pacientes segn su estado de gravedad.
Realiza peridicamente el inventario de medicamentos y equipos correspondientes al servicio, a fin
de verificar su existencia y responder los que sean requeridos.
Interviene en la realizacin de simulacros de siniestros areos.
Coordina con otras instituciones las charlas y cursos a ser dictado al personal para su mejoramiento.
Coordina con otros organismos el apoyo de helicpteros y/o ambulancias para el traslado de
pacientes que lo ameriten, segn su estado de gravedad o movilizacin masiva.

A. Tcnico Superior en Enfermera.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Primeros Auxilios I.
Conocimiento amplio en primeros auxilios.
Conocimiento amplio de la terminologa mdica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de
enfermera.
Conocimiento amplio en operativos de emergencia.
Habilidad para coordinar grupos de rescate y centros de emergencias.
Habilidad para actuar en forma rpida y efectiva en situaciones de emergencia.
Destreza para operar equipos de radiocomunicaciones.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 86.110
GRADO: 1
ASISTENTE DE IDENTIFICACIN
CODIGO: 86.121
GRADO: 15
TCNICO DE IDENTIFICACIN I
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en materia de identificacin,

clasificando, ordenando y archivando tarjetas dactilares y alfabticas, resea a ciudadanos
venezolanos y extranjeros en proceso de cedulacin y lleva el control de cada una de las partes
de dicho proceso, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia de identificacin,

analizando documentos y datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros en solicitud de
cdulas de identidad, pasaportes o cambios de estado civil; supervisa las actividades de los
Asistentes de Identificacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Prepara el material relativo al proceso de cedulacin.
Resea a ciudadanos venezolanos y extranjeros en trmites de cedulacin y lleva el control diario
de los mismos.
Clasifica, rotula, transcribe y ordena tarjetas dactilares y alfabticas de ciudadanos venezolanos y
extranjeros.
Comprueba los datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros que acuden en solicitud
de originales, duplicados o renovacin de cdula de identidad y cambios de estado civil.
Elabora tarjetas alfabticas y dactilares, contentivas de los datos filiatorios y seales particulares
de ciudadanos venezolanos y extranjeros.
Participa en el anlisis y revisin de documentos relativos a solicitudes de cdula de identidad.
Participa en la elaboracin de pasaportes de ciudadanos venezolanos.
Expide y lleva control sobre timbres fiscales.

Analiza los datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros que acuden en solicitud de
originales, duplicados o renovacin de cdulas de identidad y cambios de estado civil.
Participa en la conformacin de impresiones dactilares a fin de detectar usurpacin de nacionalidad,
doble cdula de identidad o cualquier otra irregularidad.
Revisa la clasificacin, rotulacin, transcripcin y ordenamiento de las tarjetas dactilares de
ciudadanos venezolanos y extranjeros.
Participa en la revisin y anlisis de las tarjetas dactilares a fin de comprobar la veracidad de las
impresiones dactilares.
Analiza los documentos relativos a solicitudes de cdulas de identidad y asigna nmero de cdula
de identidad a ciudadanos venezolanos y extranjeros.
Elabora pasaportes a ciudadanos venezolanos.
Solicita el impuesto a cancelar por concepto de cedulacin.
Bachiller.
Conocimiento sobre la Constitucin Nacional.
Conocimiento de la Ley Orgnica de Identificacin.
Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros.
Conocimiento bsico sobre prctica de resea.
Conocimiento sobre los procedimientos de trabajos de oficina.
Conocimiento bsico sobre archivo.
Habilidad para clasificar, rotular y ordenar tarjetas.
Destreza en el manejo de documentos.
Tcnico Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento sobre la Ley Orgnica de Identificacin.
Destreza en el manejo de dinero.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 86.122
GRADO: 17
TCNICO DE IDENTIFICACIN II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia de identificacin,

analizando y verificando la documentacin de datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y
extranjeros en solicitud de cdulas de identidad, pasaportes o cambios de estado civil, promueve
y desarrolla actividades de adiestramiento en la materia; supervisa las actividades de Asistentes y
Tcnicos de Identificacin de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades de un grupo de Tcnicos de Identificacin de menor nivel.

Confronta impresiones dactilares, a fin de detectar usurpacin de nacionalidad, doble cdula de
identidad o cualquier otra irregularidad.
Verifica la elaboracin de pasaportes a ciudadanos venezolanos.
Verifica la asignacin de la numeracin a la cdulas de identidad y pasaportes.
Promueve y desarrolla actividades de adiestramiento en materia de identificacin.

A. Graduado en una universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va prestar sus
servicios.
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Identificacin I.
Conocimiento amplio sobre la Constitucin Nacional.
Conocimiento amplio sobre la Ley Orgnica de Identificacin.
Conocimiento amplio sobre la Ley de Extranjeros.
Conocimiento en materia de informtica.
Destreza en el manejo de dinero.
CODIGO: 86.123
GRADO: 19
TCNICO DE IDENTIFICACIN III


supervisando las actividades de una unidad especializada en materia de identificacin, verifica y
emite opiniones de carcter tcnico y legal en la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Participa en reuniones de alto nivel a fin de desarrollar e implementar polticas en la materia.
Verifica y aprueba los resultados de la confrontacin de impresiones dactilares.
Verifica y aprueba la autenticidad y/o anulacin de documentos por diferentes conceptos.
Verifica la autenticidad de las clasificaciones efectuadas por la computadora.
Complementa la informacin procesada por el computador a fin de facilitar el proceso de
identificacin.
Verifica y lleva control sobre lo recaudado por concepto de impuesto de cedulacin.
Verifica y aprueba la anulacin de timbres fiscales relativos a las solicitudes de cedulacin de
identidad y pasaporte.
Revisa y firma la correspondencia interna y externa de la unidad a su cargo.
Evala las actividades de adiestramiento en materia de identificacin.
2 aos de servicio como Tcnico de Identificacin II.
Conocimiento considerable sobre la Constitucin Nacional.
Conocimiento considerable sobre la Ley Orgnica de Identificacin.
Conocimiento considerable sobre la Ley de Extranjeros.
Buen conocimiento en materia de informtica.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 86.130
GRADO: 18
INSPECTOR DE IDENTIFICACIN
Y EXTRANJERA
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la inspeccin de las diferentes

oficinas e investigacin de irregularidades administrativas o de accin pblica en la Direccin de
Identificacin y Extranjera del Ministerio de Relaciones Interiores; coordina y dirige los trabajos
de un grupo mediano de empleados tcnicos y administrativos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Inspecciona oficinas de Identificacin y Extranjera, vigila el cumplimiento de las leyes

orgnicas respectivas, y supervisa las intervenciones a oficinas o departamentos, cuando stas
sean necesarias. Coordina y dirige los trabajos orientados hacia la investigacin de delitos de
carcter administrativo o de accin pblica. Recibe y estudia informes sobre diferentes casos de
violaciones a las leyes y ordena las investigaciones pertinentes. Ordena las pesquisas y
detenciones a las personas involucradas en el proceso de investigacin. Supervisa la elaboracin
de expedientes administrativo o de accin pblica. Ordena y firma las citaciones, oficios de
anulacin, de remisin de personas ilegales, constatacin de partidas de nacimiento para
sustanciar los expedientes o investigaciones, y autoriza el envo de datos filiatorios a los cuerpos
policiales. Lleva un control por funcionarios, expedientes administrativos y de accin pblica.
Revisa y conforma las solicitudes de empresas y oficinas de viajes, a fin de que las mismas
puedan realizar trmites en el organismo, y anexa al expediente respectivo la solicitud
correspondiente. Ordena la elaboracin de carnets y credenciales para funcionarios y gestores de
agencias de viajes o empresas nacionales.
Lleva a cuenta del Director la desautorizacin de agencias de viajes, para realizar trmites de
documentos ante la Direccin. Presenta informes de las actividades realizadas.

progresiva en trabajos de Derecho Penal.
B. Egresado del curso de Comisario de la Academia Nacional de Polica Judicial.
Conocimiento amplio de Derecho Penal. Buen conocimiento de la Ley Orgnica de
Identificacin, Ley de Extranjeros y otras leyes y reglamentos que rigen la materia. Buen
conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y la Ley Electoral. Habilidad para redactar
documentos.
CODIGO: 86.210
GRADO: 1
ASISTENTE DE INMIGRACIN
Y EXTRANJERA
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en materia de extranjera, en la

entrega, llenado y asiento de planillas, tarjetas y prrrogas de visitas; en la verificacin y control de
documentos relativos a la tramitacin sobre la admisin, permanencia y/o expulsin de ciudadanos
extranjeros de territorio nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Atiende al pblico que acude en solicitud de informacin relativa a la materia de extranjera.
Entrega planillas de solicitud de ingreso al pas.
Verifica los datos personales de ciudadanos extranjeros en solicitud de duplicados de cdulas de
identidad.
Asienta y lleva el control de libros de prrrogas de visas, anotando y verificando los datos
filiatorios y la situacin de ciudadanos extranjeros en el pas.
Lleva control de trmites de pasaportes, anotndolos en seriales de menor a mayor.
Solicita y verifica informacin contenida en el prontuario, a fin de establecer el control y
seguimiento de la estada de ciudadanos extranjeros en el pas.
Llena tarjetas de naturalizacin a extranjeros.
Recibe y entrega recuentos de pasaportes, asentndolos en el respectivo orden numrico.
Participa en la realizacin de censos en las diferentes unidades agrcolas y ganaderas donde laboran
ciudadanos extranjeros.
Bachiller
Conocimiento sobre la Ley Orgnica de Identificacin.
Conocimiento sobre procedimientos de oficina.
Habilidad para mantener registros simples.
Destreza para el manejo de documentos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 86.221
GRADO: 15
AGENTE DE INMIGRACIN Y EXTRANJERA I

CODIGO: 86.222
GRADO: 17
AGENTE DE INMIGRACIN Y EXTRANJERA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia de extranjera,

analizando, verificando y controlando documentos relativos a la tramitacin de admisin,
permanencia y/o expulsin de ciudadanos extranjeros del territorio nacional; puede supervisar las
actividades de Asistentes de Inmigracin y Extranjera, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis, verificacin y

control de documentos relativos a la tramitacin de admisin, permanencia y/o expulsin de
ciudadanos extranjeros del territorio nacional; promueve y desarrolla actividades de adiestramiento
en la materia; supervisa las actividades de Asistentes y Agentes de Inmigracin y Extranjera de

Lleva el control estadstico de ciudadanos extranjeros deportados y que abandonan el pas
voluntariamente.
Analiza y verifica la documentacin de ciudadanos extranjeros que ingresan y egresan del
territorio nacional.
Realiza censos en las diferentes unidades agrcolas y ganaderas donde laboran ciudadanos
extranjeros.
Lleva el control de los timbres fiscales, precisando su asignacin exacta en cada documento en
particular.
Recibe y realiza recuentos de pasajeros para su debido seguimiento y control cronolgico.
Analiza y revisa pasaportes de ciudadanos extranjeros en solicitud de visa.
Verifica la relacin de control de huspedes en hoteles, pensiones y residencias y su respectiva
documentacin a fin de comprobar su legalidad.
Participa en el control de seriales asignados para la expedicin de cdulas de identidad.

Coordina y supervisa las actividades de un grupo de Asistentes y Agentes de Inmigracin y
Extranjera de menor nivel.
Analiza y verifica la documentacin de ciudadanos extranjeros en solicitud de naturalizacin.
Analiza y evala censos realizados en las diferentes unidades agrcolas y ganaderas donde laboran
ciudadanos extranjeros, expidiendo la respectiva documentacin legal que acredite su estada en el
pas.
Analiza y verifica pasaportes de ciudadanos extranjeros en solicitud de visas.
Analiza y verifica la documentacin de ciudadanos extranjeros que ingresan y egresan del territorio
nacional.
Expide carnet de identificacin a ciudadanos extranjeros en condiciones de permanencia temporal
en el pas.
Imprime sellos en los pasaportes de ciudadanos extranjeros y venezolanos para ingresar o egresar
del pas.
Lleva control de seriales asignados para la expedicin de cdulas de identidad.
Lleva control de movimientos migratorios.
Tcnica Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Buen conocimiento sobre la Constitucin Nacional.
Buen conocimiento sobre la Ley Orgnica de Identificacin.
Buen conocimiento sobre la Ley de Inmigracin y Colonizacin.
Capacidad analtica.

servicios.
B. 2 aos de servicio como Agente de Inmigracin y Extranjera I.
Conocimiento amplio sobre la Constitucin Nacional.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Identificacin.
Conocimiento amplio sobre la Ley de Inmigracin y Colonizacin.
Conocimiento amplio sobre la Ley de Extranjeros.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 86.223
GRADO: 19
AGENTE DE INMIGRACIN Y EXTRANJERA III


supervisando las actividades de una unidad especializada en el control de admisin, permanencia
y/o expulsin de ciudadanos extranjeros del territorio nacional y emite opinin en decisiones de
carcter tcnico y legal en la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Participa en reuniones de alto nivel a fin de desarrollar e implementar polticas en la materia.
Solicita e instruye expedientes relativos a ciudadanos extranjeros en situacin ilegal.
Hace efectivas las resoluciones sobre prohibicin de entrada y/o salida del pas.
Firma y verifica la impresin de sellos en pasaportes de ciudadanos extranjeros, en solicitud de
entrada o salida del pas o prrroga de visa.
Elabora resoluciones para la cancelacin de visa y cdula de identidad a ciudadanos extranjeros
en condiciones ilegales.
Inspecciona y evala el control migratorio en los puertos y aeropuertos internacionales.
Otorga visa en trnsito a ciudadanos extranjeros contratados laboralmente por empresas
nacionales.
Recibe y autoriza la deportacin de ciudadanos extranjeros en condiciones ilegales.
Analiza y verifica la anulacin de cdula de identidad con seriales repetidos.
Evaca consultas formuladas en materia de su competencia.
2 aos de servicio como Agente de Inmigracin y Extranjera II.
Conocimiento considerable sobre la Constitucin Nacional.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Identificacin.
Conocimiento considerable sobre la Ley de Inmigracin y Colonizacin.
Conocimiento considerable sobre la Ley de Extranjeros.

Manual de Cargos

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OFICINA

organismos de la Administracin Pblica Nacional y la modificacin

El Manual Descriptivo de Clases de Cargos es el

Certificacin de Clases de Cargos

DEPOSITO LEGAL N ISBN 980-6006-08-9

descrito en la clase de cargo.

Primer dgito: identifica el Ramo Ocupacional

Jefe Tcnico Administrativo

Especialista en Asistencia Tcnica

Asistente Central de Organizacin y

Analista de Presupuesto III

Analista de Presupuesto Jefe

Analista Central de Organizacin

Analista Central de Presupuesto

Analista Central de Presupuesto Jefe

Grupo de Anlisis Financiero

Serie de Anlisis Financiero

Asistente Analista Financiero I

Analista Financiero Jefe

Planificador Central en Formacin

Planificador Central Jefe

Serie de Anlisis de Crditos

Analista de Crditos Agropecuarios I

Coordinador del Registro Nacional

Analista Central de Personal

Supervisor de Instruccin a Distancia II

Analista Central de Personal Jefe

Serie de Anlisis Ocupacional

Analista Ocupacional Jefe

Grupo de Desarrollo de Recursos

Serie de Desarrollo de Recursos

Serie de Instruccin a Distancia

Instructor de Formacin Empresarial I

Serie de Anlisis de Colocacin

Serie de Formacin Profesional

Instructor de Formacin Profesional

Serie de Supervisin Docente

Supervisor Docente Jefe

Serie de Formacin de Instructores

Serie de Formacin Empresarial

Ramo de Contadura, Inspeccin,

Grupo de Contadura, Inspeccin,

Depositario de Especies Fiscales

Fiscal Tcnico Jefe

Serie de Inspeccin, Fiscalizacin

Serie de Inspeccin Administrativa

Inspector Administrativo Jefe

Serie de Manejo de Caja

Inspector de Rentas Jefe

Fiscal de Rentas Jefe

Serie de Cobranzas y Recaudacin

Expendedor de Especies Fiscales I

Supervisor Fiscal de Cotizaciones

Supervisor Fiscal Jefe

Serie de Inspeccin de Relaciones

Inspector de Relaciones con el Seguro

Grupo de Servicios Generales

Supervisor de Servicios Generales I

Grupo de Operacin de Mquinas

Serie de Operacin de Mquinas

Examinador Auxiliar de Bancos

Examinador de Bancos Jefe

Asistente de Control Financiero

Analista de Control Financiero I