Professional Documents
Culture Documents
MANABI
Facultad de Ciencias
Econmicas
Carrera de Comercio Exterior
RESPONSABILIDADA SOCIAL y EMPRESARIAL
INTEGRANTES:
BRAVO BRAVO MARA JOSE
CEDEO ARAUZ SELENA DAYAN
LPEZ LPEZ KAREN CORALIA
PINARGOTE GARCIA ANGGIE LILIANA
VLEZ ZAMBRANO KATHERINE LICETH
CURSO:
4to Semestre A
DOCENTE:
INTRODUCCIN
La responsabilidad social empresarial (RSE) es un concepto complejo por la variedad de
temas que aborda (ticos, econmicos, ambientales y sociales) y porque existen distintas
visiones regionales sobre su definicin y alcance. Ello es debido a que las perspectivas de
cada pas difieren de acuerdo con sus antecedentes culturales y polticos, su nivel de
desarrollo econmico y social, y con la concepcin prevaleciente sobre cul debe de ser el
papel de la empresa en el desarrollo, frente al correspondiente al Estado y a la sociedad
civil.
Este tema que nos discierne no es una novedad, si bien en los ltimos aos se ha
intensificado el debate sobre cul debe ser el papel de la empresa en la sociedad ms all de
la produccin de productos y servicios, y cul debe ser su responsabilidad sobre los
impactos econmicos, ambientales y sociales de su actividad.
Las empresas son algo ms que un conjunto de unidades de negocios, ellas representan, por
encima de todo, un sumario de capacidades humanas y de interacciones con el entorno. Por
esta razn, sus estrategias deben incorporar a la Responsabilidad Social como la expresin
de un valor primordial y como una ventaja competitiva fundamental.
El tema de la RSE en las ltimas dcadas se ha desarrollo de manera acelerada, esto como
consecuencia de la dinmica globalizacin, el auge de los medios informativos, las redes
sociales y el surgimiento de las grandes economas emergentes, generando un crecimiento
en la produccin de bienes y servicios, que en algunos casos se dan en condiciones de
desatencin a los derechos laborales y al medio ambiente, que luego se consumen en pases
desarrollados.
Los fundamentos de la RSE se basan en las conductas que deben cumplir las empresas que
estn alineadas a los principios de buen gobierno empresarial pero enfocados desde una
perspectiva de sostenibilidad no slo econmica, sino tambin ambiental y social tales
como:
2.- Comportamiento tico: La tica es el conjunto de normas morales que rigen la conducta
humana. La empresa debe tener un comportamiento tico en todo momento basado en
principios de integridad y honestidad. Para ello es conveniente que desarrolle estructuras de
gobierno y cdigos de conducta que ayuden a promover una conducta tica e ntegra dentro
de la organizacin y en sus interacciones con sus grupos de inters.
3.- Respeto por las prioridades de los grupos de inters: Los grupos de inters son
individuos o colectivos (propietarios y accionistas, empleados, clientes, proveedores, la
comunidad, etc.) con los que la empresa tiene relacin, que se ven afectados por sus
actividades o que pueden afectarlas. La empresa debe respetar los derechos de los grupos
de inters en su toma de decisiones y operaciones, para ello, debe identificarlos, conocer
sus expectativas o preocupaciones expresadas a travs de un proceso de dilogo, y
responder a las mismas a travs de sus operaciones empresariales.
4.- Rendicin de cuentas: Son las responsabilidades por parte de la empresa por los actos y
omisiones que tienen un impacto sobre sus grupos de inters y sobre el medioambiente. La
empresa debe rendir cuentas a las autoridades en relacin con el cumplimiento legal, a los
accionistas en relacin con el cumplimiento de sus objetivos de negocio y de creacin de
valor, y a los restantes grupos de inters en relacin con los impactos que sus actividades
tienen sobre el bienestar social.
Sustentabilidad ambiental referida a la proteccin del medio ambiente fsico a la vez que se
obtienen las materias primas necesarias para la elaboracin de bienes, as como la
capacidad de asimilar la generacin de residuos. A fin de preservar el patrimonio ambiental
para las generaciones futuras, se precisa laborar soluciones econmicamente viables para
un uso eficiente del consumo de recursos (agua, energa, combustibles fsiles), detener la
contaminacin, hacer un buen manejo de los desechos y conservar el hbitat natural que
incluye la comunidad. La preservacin del ambiente supone una relacin ms organizada
con las comunidades de manera de apoyar la gestin de los recursos con responsabilidades
compartidas.
Sustentabilidad social, tiene como meta el mejoramiento del bienestar y la calidad de vida
de los propios trabajadores y sus familias, de las comunidades vecinas, de las poblaciones
vulnerables, de los grupos de inters a lo largo de la cadena de valor y en los espacios
cvicos.
I.
CONTEXTO INTERNACIONAL
DEFINICIN
1. La Responsabilidad social empresarial segn la Gua ISO 26000.La responsabilidad de una organizacin ante los impactos que sus decisiones y actividades
ocasionan en la sociedad y en el medio ambiente, a travs de un comportamiento
transparente y tico que:
contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad;
tome en consideracin las expectativas de sus partes interesadas;
cumpla con la legislacin aplicable y sea coherente con la normativa internacional
de comportamiento; y
est integrada en toda la organizacin y se lleve a la prctica en sus relaciones.
2. La Responsabilidad social empresarial segn FOMIN.La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una visin sobre la empresa que concibe
el respeto a los valores ticos, a las personas, a las comunidades y al medioambiente como
una estrategia integral que incrementa el valor aadido y, por lo tanto, mejora la situacin
competitiva de la empresa. La RSE es algo ms que una serie de actividades o iniciativas
aisladas basadas en el mercadeo, las relaciones pblicas u otros beneficios empresariales.
Se trata ms bien de un conjunto de polticas, prcticas y programas que se incorporan a
todas las operaciones y procesos de toma de decisin empresariales. Generalmente,
incorporar la RSE significa poner en marcha un sistema de gestin con procedimientos,
controles y documentos.
3. La Responsabilidad social empresarial segn Adolfo Sturzenegger.La relacin empresa-sociedad se ha definido histricamente en torno a un contrato
implcito de carcter esencialmente econmico. En el marco de este contrato, las empresas
estaran obligadas a cumplir determinadas funciones como la generacin de empleo, la
produccin con la mxima eficiencia posible de bienes y servicios que satisfagan
En su fase operacional su finalidad es posibilitar a todos los pueblos del mundo compartir y
acceder a los beneficios de la globalizacin de la economa e inyectar en el libre mercado
mundial valores y prcticas fundamentales para resolver las necesidades socioeconmicas
de los humanos.
En tal sentido, ste se constituye en un instrumento de libre adhesin para empresas,
sindicatos y organizaciones de la sociedad civil, que aplican los Diez Principios que lo
integran en sus estrategias y operaciones.
Los diez principios universales del Pacto Global se derivaron, bsicamente, de:
La Declaracin Universal de Derechos Humanos;
La Declaracin de Principios de la Organizacin Internacional del Trabajo relativa a los
derechos fundamentales en el trabajo;
La Declaracin de Ro sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.
Las iniciativas relacionadas con la Lucha Contra la Corrupcin se origin en el Mensaje en
la ceremonia inaugural de la Conferencia Poltica de Alto Nivel para la firma de la
Convencin de la Naciones Unidas Contra la Corrupcin Mrida, Mxico, 9 de diciembre
de 2003 Pronunciado por el Sr. Hans Corell, Secretario General Adjunto para Asuntos
Legales.
La RSE no es esttica y seguir cambiando y nuevos acontecimientos habrn de sumarse a
esta lnea de tiempo.
WEB GRAFA:
http://idbdocs.iadb.org/WSDocs/getDocument.aspx?DOCNUM=35025636
http://comunicarseweb.com.ar/?page=ampliada&id=277
http://www.monografias.com/trabajos92/fundamentos-teoricos-responsabilidad-socialcorporativa/fundamentos-teoricos-responsabilidad-social-corporativa.shtml
http://www.rsnoticias.com/opinon/item/2272-la-%C3%A9tica-fundamento-de-laresponsabilidad-social-empresarial.html