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ACEPTACIN DE NORMAS DE

INTEGRACIN
OBJETIVO
I.
II.

Evaluar la importancia del establecimiento de normas en el proceso de integracin de


un grupo, as como la necesidad de establecer claramente un objetivo.
Evaluar las conductas individuales en el proceso de integracin de grupo.

TIEMPO:

MATERIAL:

Duracin: 45 Minutos

Fcil Adquisicin

TAMAO DEL GRUPO:


I.
II.

18 Participantes
Dividido en subgrupos de 6 participantes.

III.

Hojas de instrucciones,
Lpices para los participantes
Papel para los participantes.

LUGAR:
Aula Normal
Un saln que permita la formacin de un
grupo de trabajo en crculo de las 18
personas.

DESARROLLO
CON FORMATO
I. Se divide el grupo en dos. Se recomienda incluir en el grupo de solicitantes, a las personas
que mayores dificultades presenten para integrarse al grupo.
II. Un grupo se le hace salir del saln y se le dan las instrucciones siguientes:
"Ustedes formarn un grupo de solicitantes que desean ingresar a una empresa que se est
formando. Les suplicamos permanecer fuera del crculo que formarn los directivos de la
empresa a quienes escucharn dialogar sobre diferentes aspectos. Deben permanecer
callados y esperar a que los llamen. Cada una de las personas que sean llamadas debern

actuar y responder como lo crean conveniente".


III. Se les entrega las hojas de instrucciones al grupo que permaneci dentro del saln y se le
solicita que forme un crculo. Se les menciona que existe un grupo de personas que se
encuentran en el crculo exterior quienes deben ser integrados como se menciona en el
instructivo.
IV. Se renen los grupos y se les solicita que acten; al trmino de los 30 minutos se da por
terminado el ejercicio y se piden conclusiones.
V. El instructor gua un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo
aprendido en su vida.

HOJA DE TRABAJO
ACEPTACIN DE NORMAS E INTEGRACIN
INSTRUCCIONES
Se forma una empresa que se denomina Zapatos, S. A.
Como empresa y a constituida y progresista tenemos 2 objetivos igual de
importantes que se deben realizar;
1o. Disear un programa de Mercadotenia para la venta de zapatos.
2o. Integrar a nuevos elementos a que formen parte de la empresa.
A. para seleccionar e integrar a los nuevos elementos existen 3 requisitos:
a) Que se haga de uno en uno.
b) Tienen que ser todos los que forman el grupo de solicitantes.
c) Para seleccionar e integrarlos deben de disearse normas o requisitos previos de
seleccin.

CONCLUSIONES DEL EJERCICIO


Qu sucedi en trminos generales?
Cunto tiempo dedicaron a establecer requisitos y cunto en la tarea?
Lograron integrar el resto del grupo?
Qu influencia tuvieron las normas (polticas) en la integracin?
Qu sintieron los de afuera (los de adentro)?.
Formaron un grupo completo?
Todo miembro de un grupo requiere conocer su papel, cual es su responsabilidad.
El proceso, el mismo grupo tiende a mejorarlo a veces instintivamente.
En la medida en que las normas sean rgidas y muy amplias, surge un menor deseo
de integracin en los miembros del grupo.
En la medida en que las normas sean flexibles y sencillas pude surgir una mayor
integracin del grupo.
En todo grupo se debe dedicar tiempo al proceso, hablar ms del objetivo y hablar
de las normas para que se logre una mayor integracin. En el ejercicio se tena el
objetivo de hacer un estudio de mercadotecnia, pero lo ms importante es lograr la
integracin humana para que sea un grupo ms amplio el que cumpla mejor la
tarea.

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