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PERFILES SUJETOS A ULTERIOR REVISIN

DESCRIPCIN DE PUESTO
Cdigo

Puesto:AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Area:
Reporte
a:
Jefe
o Nmero de Colaboradores (directos e indirectos)
Responsable
del
rea
Administrativa
(segn
estructura del organismo)

Identificacin del puesto


Jurisdiccin
Subsecretaria
Nivel: E
Remuneracin:
Lugar de trabajo

Secretaria u organismo descentralizado


Direccin nacional o general
Cargo Simple
Funcin Ejecutiva
Nivel de Criticidad:
Adicionales:
Horario de trabajo

Objetivo del puesto


Brindar soporte administrativo para el funcionamiento del rea.

Principales actividades
1.

Registrar en bases de datos la documentacin que ingrese y egrese del rea.

2.

Recibir, clasificar y distribuir a las reas respectivas la documentacin ingresada.

3.

Archivar y tramitar la documentacin ingresada.

4.

Atender consultas del pblico y usuarios internos.

5.

Distribuir los materiales, tiles y elementos necesarios para el rea.

6.

Mantener actualizados los archivos y sistemas operativos del rea.

7.

Actualizar los inventarios de mobiliarios del rea.

8.

Brindar colaboracin en materia administrativa a otros integrantes del rea.

Subsecretara de la Gestin Pblica - Oficina Nacional de Empleo


VERSIN PRELIMINAR 2007

Atributos Personales para desempearse en el puesto


Requisitos mnimos excluyentes:
1

Edad: No inferior a 18 aos.


Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opcin.

Ciclo bsico de enseanza secundaria o capacitacin especifica para la funcin,


adquirida mediante estudios o experiencia laboral.
Requisitos deseables
Titulo secundario.
Experiencia no inferior a 1 ao en tareas afines al cargo en el sector pblico y/o privado.
Idiomas y Utilitarios informticos:
Excluyente: Manejo de utilitarios informticos bsicos (procesador de textos,
planillas de clculos, representadores grficos, correo electrnico e Internet).
Competencias tcnicas:
Redaccin y comunicacin de ideas y notas por escrito.
Conocimientos elementales para el desempeo como:
Ley N 25.164 Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional,
Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica
Nacional Dto. 214/06,
Decreto N 333/1985 Normas para la elaboracin, redaccin y
diligenciamiento de los proyectos de actos y documentacin administrativo,
Ley N 19.549 de Procedimientos Administrativos,
Regmenes escalafonarios propios vigentes del organismo.

Edad lmite de ingreso: remitirse a Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional, N
25.164, art.5, Inc.f., que dice: el que tenga la edad prevista en la ley provisional para acceder al
beneficio de la jubilacin.
2

Ley N 25.164 excepcin Art. 4 Inc.a).

Competencias generales
Trabajo en equipo y
cooperacin

Contribuye a los esfuerzos del equipo y coopera


para los objetivos comunes.

Proactividad

Reporta dificultades y acta para resolver los


problemas que se presentan en su trabajo.
Esta comprometido con la calidad del resultado de
su trabajo.

Flexibilidad

Acepta sus errores y criticas en forma abierta,


reconoce la validez del punto de vista de los dems
sin ponerse a la defensiva.

Compromiso con el
aprendizaje

Progresa consistentemente en sus conocimientos en


el rea de su competencia.
Aprovecha la oferta de cursos y la red de trabajo de
la organizacin para el aprendizaje continuo.

Subsecretara de la Gestin Pblica - Oficina Nacional de Empleo


VERSIN PRELIMINAR 2007

Para la definicin de las distintas competencias ver: Directorio de Competencias para la


Administracin Pblica Nacional. Subsecretaria de la Gestin Pblica. Oficina Nacional de Empleo
Pblico. Enero 2007. Versin preliminar.