RIF J-31286556-3

CARTA DE NOTFICACIN DE RIESGOS.

Yo, _______________________________________________ titular de la Cdula de Identidad
N __________________ trabajador de MARITIMA SEAMAR, C.A. Desempeando el cargo
de: __________________________ formalmente declaro hoy_________________
Siendo la hora:________________ que he recibido del Gerente de MARITIMA SEAMAR,
C.A. Sr. Roberto Mata Pino, titular de la Cedula de Identidad N v.- 7.994.713_verbalmente y
por escrito, los anlisis de seguridad en el trabajo, la induccin y el conocimiento necesario
referente a normas y procedimiento internos de la empresa, riesgos inherentes al trabajo que
realizo, implementos de seguridad a considerar en el trabajo, y a su vez aleccionndome a los
principios bsicos de mi prevencin, en consecuencia me comprometo a cumplir con el Artculo
N 54 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
igualmente estoy obligado por las Leyes, Normas, Reglamentos y Decretos a respetar las
seales de advertencia sobre normas de seguridad en la empresa, usar obligatoriamente el
equipo de proteccin personal, acatar las instrucciones del supervisor, Miembros del Comit de
Seguridad y Salud Laboral, Brigada de Emergencia y otras reas de Seguridad de la empresa.
Estoy debidamente informado sobre las sanciones a que estoy sujeto por el
incumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, conforme al Artculo N 102, en sus
literales D y E de la Ley Orgnica del Trabajo vigente, los cuales establecen causas justificadas
de despido por HECHOS INTENCIONALES, NEGLIGENCIAS, OMISIONES O
IMPRUDENCIAS GRAVES QUE AFECTEN LA SEGURIDAD O HIGIENE DEL
TRABAJO.
Convengo en no ejecutar ninguna labor distinta a las que me corresponden de acuerdo a la
presente Notificacin y Anlisis de Riesgo Laboral referidas al cargo, puesto que de hacerlo,
estara incumpliendo con lo establecido en el numeral primero del Artculo N 54 de la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en consecuencia de
suceder algn evento daoso para mi persona, el mismo se entiende como un ACTO
INSEGURO de mi parte por estar actuando fuera de mi rea de competencia.

LOPCYMAT: Artculo N 54. Son deberes de los trabajadores y trabajadoras:

1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecin a las normas de seguridad
y salud en el trabajo no slo en defensa de su propia seguridad y salud sino tambin con
respecto a los dems trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde
labora.
2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de
control de las condiciones inseguras de trabajo en la empresa o puesto de trabajo, de acuerdo a
las instrucciones recibidas, dando cuenta inmediata al supervisor o al responsable de su
mantenimiento o del mal funcionamiento de los mismos. El trabajador o la trabajadora deber
informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comit de Seguridad
y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimiento y experiencia, considere que los
sistemas de control a que se refiere esta disposicin no correspondiesen a las condiciones
inseguras que se pretende controlar.
3. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de proteccin
personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta inmediata al responsable de su
suministro o mantenimiento, de la prdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los
mismos. El trabajador o la trabajadora debern informar al Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa o al Comit de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus
conocimientos y experiencias, considere que los equipos de proteccin personal suministrados
no corresponden al objetivo de proteger contra las condiciones inseguras a las que est
expuesto.
4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento bsico, as como tambin las
instalaciones y comodidades para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo
social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de todas las
instalaciones de servicio social.
5. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y dems indicaciones
de advertencia que se fijaren en diversos sitios, instalaciones y maquinarias de su centro de
trabajo, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
6. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.
7. Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas que se le impartieren en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
8. Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecido por la empresa.
9. Informar de inmediato cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una condicin
insegura capaz de causar dao a la salud o la vida, propia o de terceros, a las personas

involucradas, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y a su inmediato superior, abstenindose

de revisar la tarea hasta tanto no se dictamine sobre la conveniencia o no de su ejecucin.
10. Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de representantes, en los
Comits de Seguridad y Salud Laboral y dems organismos que se crearen con los mismos
fines.
11. Participar activamente en los programas de recreacin, uso del tiempo libre, descanso y
turismo social.
12. Cuando se desempeen como supervisores o supervisoras, capataces, caporales, jefes o jefas
de grupos o cuadrillas y, en general, cuando en forma permanente u ocasional actuasen como
cabeza de grupo plantillas o lnea de produccin, vigilar la observancia de las prcticas de
seguridad y salud por el personal bajo su direccin.
13. Denunciar ante el Instituto de Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales,
cualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo requiera
o en todo caso en que el empleador o empleadora no corrija oportunamente las deficiencias
denunciadas.
14. En general, abstenerse de realizar actos o incurrir en conductas que puedan perjudicar el
buen funcionamiento del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
15. Acatar las pautas impartidas por las supervisoras o supervisores inmediatos a fin de cumplir
con las normativas de prevencin y condiciones de seguridad manteniendo la armona y respeto
de trabajo.
Notificacin que se me hace, con el fin de garantizar condiciones de prevencin, salud y
bienestar. En los trminos previstos en la presente Ley y en las disposiciones reglamentarias que
se establecen.

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Firma de trabajador

En Ciudad Bolvar, a los

firma del empleador

das del mes de

del 2016