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Liderazgo
Participante:
Jesmarian Rondn
C.I: 21.095.121
Seccin 2
Si una persona tiene problemas con otra impide el trabajo fluido y bien hecho puesto que
el mal estar con la otra persona imposibilita el buen desempeo laboral, debido a esto el
lder debe ser capaz de resolver los conflictos ya sea de personas como tambin de otros
mbitos como problemas econmicos o problemas con productores.
Como se puede ver un lder sirve para muchas cosas en las cuales debe manejar ciertos
aspectos para poder llevar a cabo una buena funcin como el lder que es, sin los lideres
muchas de las cosas que han pasado en la historia no hubiesen ocurrido, lderes como
Abraham Lincoln, Nelson Mandela entre otros han demostrado dominar muchas de las
caractersticas antes mencionadas y tambin otras ms que son necesarias para un lder.
Por otra parte antiguamente se crea que los lderes nacan como tales y que posean
determinados rasgos fsicos y de temperamento que los hacia nicos. Esta popular
creencia jams pudo ser demostrada. Por eso hoy se sostiene que el liderazgo es una
capacidad que puede ser aprendida. El lder se hace.
Una de las caractersticas distintivas del ser humano es su capacidad de aprendizaje.
Incluso se afirma que los seres humanos estn hechos para aprender. El aprendizaje es
algo natural que les ocurre a todas las personas. Sin embargo, no todas aprenden a
liderar. Y a quienes desarrollan esa capacidad, les cuesta mucho transmitir a los dems
como lo hicieron.
Entonces, cmo desarrollar la capacidad de liderar? Hay dos buenas maneras de
aprender. La mejor forma es hacindola. Esta es la estrategia ms segura de lograrlo pero
tambin la ms costosa. La experiencia es una excelente maestra. Otra manera
alternativa consiste en aprender de los errores de los que ya lo hicieron. Ciertamente esta
es una forma menos arriesgada, aunque ms laboriosa. Se necesita una disposicin para
observar y reflexionar, de la que a menudo se carece.
Entender el fenmeno de liderazgo exige primero la ntima conexin que se da entre los
seguidores, la situacin y el lder. No existira lder sin seguidores ni habra seguidores si
no hubiera lderes. Y ninguno de ellos existira a menos que hubiese situaciones
desafiantes y, por encima de todo, cambiantes.
En consecuencia, la nica forma de liderar con efectividad es aprender a afrontar nuevas
situaciones y a generar nuevas formas de comportamiento que estn de acuerdo con la
situacin, con los colaboradores y con el propio lder.
Es por ello que soy absolutamente sincera al concluir que poseo ciertas caractersticas de
un lder nato, ya que tengo la capacidad para:
1. Usar el poder con eficacia y de un modo responsable.
16. Tener visin para imaginar nuevas y mejores condiciones de trabajo y de vida,
adems de los medios necesarios para alcanzarlos.