CASO INICIAL

1) Qu rama del derecho se ocupa de regular la situacin que est

viviendo Beatriz?
El derecho laboral.
2) Conoces el Estatuto de los trabajadores? Lee su artculo 1.1. A quin
se aplica esta ley?
La presente Ley ser de aplicacin a los trabajadores que voluntariamente
presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del mbito de
organizacin y direccin de otra persona, fsica o jurdica, denominada
empleador o empresario.
3) Qu norma tiene un rango jerrquico superior: el Convenio Colectivo o
el Estatuto de los trabajadores?
Estatuto de los trabajadores.
4) Tiene razn el jefe de Beatriz cuando le indica que el Estatuto de los
trabajadores es una norma de rango superior a un convenio colectivo y, por
lo tanto, aplicable en primer lugar?
S, es aplicable.
5) Cul es la duracin del permiso de maternidad que debe disfrutar
Beatriz? Puedes encontrarlo en el Estatuto de los Trabajadores.
18 semanas concede el Convenio Colectivo y 16 semanas concede el Estatuto
de los trabajadores.
6) Puede Beatriz trabajar, como asalariada, en Alemania?, Por qu?
S, si puede trabajar en la Unin Europea porque establece la integracin
europea a fin de elevar el nivel de vida de los trabajadores de los estados
miembros y as equiparar las condiciones laborales en los distintos pases.
7) Pueden montar una empresa Beatriz y su marido en Inglaterra?, En
virtud de qu derecho o libertad?
S, porque los trabajadores independientes y los artesanos pueden
establecerse en cualquier pas de la Unin Europea, en virtud de libre

circulacin de prestacin de servicios.

8) El hijo del dueo que acude a trabajar unos das a la empresa,

mantiene una relacin laboral?, Y el personal de alta Direccin?
No, fue a cubrir un puesto temporalmente por la baja de Beatriz.

9) Qu derechos del trabajador han sido vulnerados en la empresa de

Beatriz?, Cules se recogen en la constitucin y cules en el Estatuto de
los trabajadores?, Se vulnera algn derecho fundamental?
Los derechos que han sido vulnerados en la empresa de Beatriz, han sido:
1. Trabajo y libre eleccin de la profesin.
2. Libre sindicacin
3. Respeto a la intimidad y a la consideracin de vida a la dignidad y
proteccin frente a las ofensas verbales, fsicas o sexuales.
4. Igualdad y no discriminacin.
5. No competir con la actividad de la empresa.
6. Cumplir las obligaciones de puesto de trabajo de la conformidad a las
reglas de la buena fe y diligencia.
7. El derecho de integridad fsica y adecuada poltica de proteccin en
materia de seguridad e higiene, y se recogen en ambos.

10) Cules son las protestas del empresario?, Obr Beatriz

correctamente al no obedecer al superior que le orden coger peso?
El empresario protesta porque Beatriz se ampara bajo la ley del Convenio
Colectivo y el empresario dice que le corresponde una maternidad diferente
basada en el Estatuto Laboral.
Beatriz no obedeci la orden que su jefe le mand para coger un objeto
pesado y ella se neg porque poda ser perjudicial para su salud y el beb.