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ANLISE DO FILME "A FUGA DAS GALINHAS"

Danilo de Oliveira Freire


Embora parea ser apenas um simples desenho, o filme a fuga das galinhas tem um contedo filosfico a nos
passar, porque o filme trata de galinhas que vivem em uma situao de alienao em uma granja, na qual elas
precisam botar ovos e aquelas que no botam so mortas.
As galinhas tentam fugir, mas todas as tentativas so frustradas, porque muitas tm medo de serem pegas e mortas
por terem tentado fugir, ou ento dos cachorros que fazem a vigilncia da granja.
Elas tentam se organizar para planejar a to sonhada fuga e so lideradas por uma companheira chamada Ginger
que se sentiu indignada ao ver uma de suas amigas ser morta por no ter botado nenhum ovo. Ela ento resolve que
todas precisam fugir da granja para que no tenham o mesmo fim da companheira.
As galinhas fazem uma reunio e Ginger tenta convencer as amigas que fora da granja existe um mundo melhor,
com liberdade e sem cercas, tentando mostrar para as amigas que as cercas no cercam s a granja, que elas esto
nas nossas cabeas. Uma das companheiras diz que tudo o que Ginger disse besteira e que elas nunca vo
conseguir fugir, enquanto uma diz que as chances de fuga so uma entre 1 milho. Ginger insiste e diz que ento h
uma chance.
De repente chega um galo voador e diz que mora na terra da liberdade, mas na verdade ele vive na mesma situao
das galinhas s que em um circo. Da mesma forma que as galinhas, ele tambm quer liberdade, porque no quer
continuar vivendo em um circo.
Aps muitas tentativas frustradas, as galinhas fazem um avio e conseguem fugir.
Partindo da histria retratada pelo filme, podemos fazer uma anlise filosfica comparando Alegoria da Caverna, na
qual os prisioneiros esto ali desde a infncia e no sabem nada sobre o mundo exterior caverna. No caso do filme,
podemos dizer que a granja a caverna pois as galinhas vivem em uma situao de aprisionamento, mas a
diferena que elas querem fugir, e os prisioneiros da Alegoria da Caverna no querem fugir, porque a vida da
caverna cmoda.
No que diz respeito s correntes que aprisionam os homens da caverna no filme elas podem ser simbolizadas pelo
muro que impede as galinhas de ver o que se passa no mundo fora da granja. Isso faz que elas pensem em uma
realidade exterior semelhante vida alienada que levam. Da mesma forma que os prisioneiros da caverna pensam
que aquilo que eles notam na caverna a realidade exterior.
Na Alegoria da Caverna, ns temos um prisioneiro que se liberta , volta para libertar os companheiros e morto
porque os prisioneiros no acreditaram naquilo que ele disse sobre a realidade exterior, o mundo das ideias, o mundo
suprassensvel, o mundo metafsico. A esse prisioneiro ns chamamos de filsofo, porque ele deixou a amarras do
senso comum em busca do conhecimento verdadeiro. E a essa busca ns chamamos de Filosofia. No filme, esse
filsofo pode ser representado na personagem de Ginger, a galinha que sente-se indignada com a vida alienada da
granja ao ver uma amiga morrer e resolve fugir e libertar as companheiras. A atitude de Ginger semelhante do
filsofo, que quer libertar-se do mundo de respostas prontas do senso comum para ir em busca de uma realidade
diferente, para buscar respostas mais concretas para as coisas. E o instrumento para essa busca a apaixonante
Filosofia, que nos instiga a procurar cada vez mais o conhecimento. A diferena entre a galinha Ginger e o prisioneiro
da caverna que se liberta que ela no foi morta pelas companheiras, que acreditaram na fuga e saram da vida
alienada que levavam.
Enfim, podemos concluir que o filme a fuga das galinhas tem um contedo filosfico a nos passar, porque muitas
vezes ns nos assemelhamos s galinhas e vivemos acomodados diante da realidade e daquilo que o senso comum
nos apresenta, ou seja, o mundo das respostas prontas, do comodismo a nossa granja, cercada de preconceitos e
de aparncias, que absorvemos como verdades. Mas, graas capacidade que temos de raciocinar e Filosofia,
podemos nos libertar do mundo das sombras, das aparncias e das iluses, contemplar a verdade e orientar as

almas no caminho certo, porque a luz cada uma tem, basta ser orientada no caminho certo.

quarta-feira, 11 de abril de 2012

Anlise crtica a partir do filme A fuga das galinhas e


do texto Liderana e Poder nas Organizaes:

No filme A fuga das galinhas existem vrias posturas que um lder deve ter ao
tomar a galinha Ginger como exemplo de lder nato e trazendo para a rotina de uma
verdadeira organizao notam-se caractersticas como: idias brilhantes,
capacidade de motivar seu grupo, capacidade para expressar e transmitir as
informaes necessrias e, principalmente, saber tomar uma deciso com rapidez e
preciso no momento certo.
As galinhas tentam fugir, mas todas as tentativas so frustradas, pois muitas tem
medo de serem pegas e mortas por terem tentado fugir, ou ento dos cachorros que
vigiam a granja. Ao traarmos um paralelo com o texto Liderana e Poder nas
Organizaes possvel logo de inicio identificar o conceito de liderana, pois o
texto define como lder um lder algum que esta no comando ou o chefe de
pessoas e ainda que o lder seja algum que tem o poder de influenciar, a galinha
Ginger tinha esse poder, agora ela influenciou as outras galinhas ou as outras
galinhas por medo se deixaram influenciar? A nossa protagonista era uma lder
informal, ou seja, surgiu da interao com os seus colegas, entretanto at o
momento que uma de suas amigas fora morta por no colocar ovos nossa lder
estava no anonimato, sua liderana surgiu de sua indignao com a condio ao
qual se encontrava.
Seria muito complicado um agrupamento sem a presena de um lder, sendo que o
mesmo o norteador do caminho a ser seguido pelo grupo, servindo de exemplo,
no filme as galinhas fracassavam em todas as tentativas at se organizarem e serem
lideradas ou convencidas por Ginger que existia um mundo melhor fora da granja,
sem cercas e que a cerca no est na granja e sim em suas mentes, se no fosse o
poder de persuaso da lder elas no teriam alcanado seus objetivos, pois as
galinhas no aceitaram de imediato a viso da colega.
Segundo French e Raven existem cinco fatores para que um lder exera seu poder
de influencia que so: experincia, referncia, legitimidade, recompensa e coero,
no caso do filme a lder alm de servir como referncia pois todas as colegas
gostavam dela tambm usou de recompensa, que seria a liberdade to almejada.
E o que dizer da lder no ser o lder? O galo Rocky que chegou dizendo que era

possvel voar, entretanto como o texto Liderana e Poder nas Organizaes destaca
claramente, as mulheres a muito vem se destacando no mundo dos negcios e
podemos ver claramente que o estilo de liderana dos homens e das mulheres so
diferentes, enquanto a galinha usava de seu poder de persuaso por viver o drama
dirio das amigas que iam embora por no serem produtivas , o galo recmchegado tinha como principal caracterstica seu poder de seduo, algo que no foi
suficiente para vencer o bem estar emocional que a lder proporcionaria as suas
lideradas.
Tentando por diversas vezes vencer as cercas e o segurana que utiliza ces na
fiscalizao da granja que at parece com o verdadeiro esquema de presdio.
Derrotar a guarda e escapar da pena (morrer se no produzir quantidade de ovos) e
o que as galinhas tentam a todo instante.
As galinhas so persistentes, apesar de muitos fracassos nos seus planos de fuga, h
pontos importantes que so mostrados: a perseverana (no desistir da ideia de
liberdade, sonhos, projetos), o condicionamento (algumas galinhas no queriam
arriscar, pois estavam conformadas com a condio de inferioridade) a
subestimao da inteligncia (a dona da granja em relao organizao das
galinhas).Mas sem sombra de dvidas o maior fator e realmente liderana da
galinha Ginger, que prestava ateno em todos os detalhes e buscava ajudar a todos
de vrias maneiras.
Antes da ideia da construo do avio elas utilizaram vrios mtodos para tentar
fugir, sem obter sucesso, pois elas no tinham ainda a noo que sem um trabalho
planejado no se alcana sucesso, os objetivos devem ser comuns para alcance das
metas (Organizao, esprito de equipe), a ideia do sucesso depende de trabalho
(metas alcanadas) e sonhos (conquista dos objetivos).
Todos os fatores que segundo Spctor abordou no seu livro deve estar presente seja
qual for o estilo, a caracterstica ou perfil de um lder.
Referncias:
SPCTOR, Paul E. Psicologia das Organizaes Liderana e Poder nas
Organizaes 2 ed. So Paulo: Saraiva, 2006. p. 329-355
PETER, Lord.; PARK, Nick. A Fuga das galinhas. [Filme-vdeo]. Produo de
Produo: Peter Lord, Nick Park e David Sproxton, direo de Tim Farrington.
Reino Unido, 2000. DVD, 84 min. color. son.

Andressa Las18 de maio de 2012 18:39


As mulheres vieram de uma poca em que era obrigada a viver sempre inferior aos homens,
seu trabalho era cuidar da casa, dos filhos e do marido, sem receber nenhuma recompensa
por esse sacrifcio e agindo de forma que a sociedade no maldasse seu comportamento e
atitudes em relao aos seus deveres como esposa e me. O tempo passou e algumas
mulheres ainda se conformam em viver em tal condio, assim como as galinhas da Granja
da Famlia Tweedy que precisaram ter uma lder como a galinha Ginger para perceber a real
situao em que estavam vivendo e que fora dali teriam uma vida muito melhor sem ter que
cumprir as obrigaes impostas pela Senhora Tweedy. Mas, para chegar a essa concluso as
galinhas tiveram a ajuda de Ginger, o caso de muitas mulheres que provavelmente
tiveram um alerta, e com muito esforo, determinao, perseverana, subestimao,

condicionamento, liderana que hoje exerce as mais variadas profisses e ocupam as mais
diversificadas reas de trabalho.

A fuga das Galinhas


Ttulo: A Fuga das Galinhas
Ttulo Original: Chicken Run,
Gnero: Aventura, Universal Filmes
Por: Cristiane Ferreira da Silva
Anlise Filme Fuga das Galinhas
O filme mostra todo o empenho de um grupo de galinhas para fugir do sistema que
atua no galinheiro, tentando por diversas vezes vencer as cercas e o segurana que
utiliza ces na fiscalizao da granja. Ele mostra um verdadeiro esquema de
presdio. Derrotar a guarda e escapar da pena (morrer se no produzir quantidade
de
ovos)
so
presenas
constantes
na
histria.
As galinhas so persistentes, apesar de muitos fracassos nos seus planos de fuga, h
pontos importantes que so mostrados: a perseverana (no desistir da idia de
liberdade, sonhos, projetos), o condicionamento (algumas galinhas no queriam
arriscar, pois estavam conformadas com a condio de inferioridade) a
subestimao da inteligncia (a dona da granja em relao organizao das
galinhas). Outro fator que chamou ateno foi liderana da galinha Ginger, que
prestava ateno em todos os detalhes e buscava ajudar a todos de vrias maneiras.
Antes da ideia da construo do avio elas utilizaram vrios mtodos para tentar
fugir, sem obter sucesso, pois elas no tinham ainda a noo que sem um trabalho
planejado no se alcana sucesso, os objetivos devem ser comuns para alcance das
metas (Organizao, esprito de equipe), a ideia do sucesso depende de trabalho
(metas
alcanadas)
e
sonhos
(conquista
dos
objetivos).
Nesta obra possvel destacar valores humanos e hbitos importantes para a
convivncia, como solidariedade, planejamento e aceitao das diferenas, alm da
luta pela liberdade e a engenhosidade daqueles que esto envolvidos.

A FUGA DAS GALINHAS - Lies sobre liderana.

A Fuga das galinhas um filme de animao dos britnicos Peter


Lord e Nick Park. Ele tem sido para mim, nos cursos que ministro,
uma ferramenta fundamental na ilustrao de princpios de liderana.
Uma obra extremamente dinmica e criativa capaz de prender a
ateno de crianas e adultos do comeo at seu fim.
A estria se passa na dcada de 50 do sculo XX em uma pequena
granja em Yorkshire. Ginger uma espcie de lder das demais que
procura desesperadamente uma maneira de conseguir escapar dali.
Aps vrias tentativas frustradas, surge de repente no galinheiro o
galo Rocky, com uma ambiciosa promessa: ensinar as galinhas a
voarem. Ele tinha pouco tempo para esta misso, os donos da granja,
compraram uma mquina de fazer tortas de galinhas, o seu
funcionamento iria acabar com todas elas.
O que aconteceu? Ser
galinheiro? Qual foi o

que elas conseguiram escapar do


destino de seus donos cruis?

Que

liderana

lies

de

podemos

extrair?

Aps assistir ao filme, analise as 25 observaes que fao a


seguir:
1. Percebe-se claramente, no incio do filme, uma srie de tentativas
de fugas frustradas, no por falta de um ideal ou propsito, mas,
devido ausncia de um trabalho de equipe bem coordenado.
2. A galinha Ginger ao cavar debaixo da cerca com uma colher revela
falha de planejamento.
3. A fuga pelo porto da frente, quando Ginger servia como uma
escora para as demais galinhas mostra sinais de uma equipe sem
coordenao.
4. A tentativa de fuga passando pela dona da granja, no episdio do
boneco de perna-de-pau revela falha de execuo.

5. A lio de persistncia muito boa, mas, persistncia sem


resultados acaba em frustrao e inoperncia. Movimento diferente
de direo.
6. Nota-se no filme a postura clssica de um chefe medocre.
7. O galo Fallower (o idoso) mostra um tipo de lder que vive no
passado. Ah! No tempo... Quando eu era... Falta-lhe flexibilidade,
adaptao s novas realidades e uma maior abertura quanto quebra
de paradigmas.
8. Cada membro da equipe importante para o sucesso da misso. A
galinha Meg (a de culos) se mostrou estrategista, analista, sabia
manipular dados, grficos e estatsticas). A funo do lder colocar
cada pessoa no lugar onde ela vai render mais.
9. Ginger foi uma vendedora de sonhos. Ela procurou motivar,
inspirar com firmeza e convico. Ela acreditava nisso! Existe um
lugar sem granja, sem cercas, sem ces... As cercas esto na nossa
mente.
10. Outro belo exemplo de viso se observa quando Ginger mostra o
cartaz do galo Rock: e diz: assim que ns vamos sair daqui!.
11. Ao ouvir: Encare os fatos colega, as chances de a gente sair
daqui so uma em um milho. Ela retruca: ENTO EXISTE UMA
CHANCE!
12. Todo lder passa por crises em sua liderana e vida pessoal.
Ginger, em uma de suas crises exclama: Eu no posso liderar, que
os cus nos ajudem. Sem o auxlio de Deus a nossa misso se torna
impossvel.

13. O galo Rock ilustra falta de carter, mentira, omisso, engano,


falsidade, projeo de uma falsa imagem, aproveitador. Um dia, a
mscara cai, sempre cai. Justificativas ou redeno? O que vamos
escolher?
14. Treinamento por treinamento acaba em sofrimento. Capacitao
coisa sria.
15. O galo Rock ganhou respeito e credibilidade em face do perigo
quando demonstrou zelo pela Ginger.
16. O lder precisa de tempo para pensar. Observe a cena que mostra
o distintivo das assa de um avio na lama.

17. Vamos fazer! Distribuio de tarefas, ferramentas adequadas,


equipe coordenada e motivada e planejamento srio.
18. No podemos parar agora. Vamos! Se esforcem! Motivao da
equipe.
19. Vamos fugir! melhor morrer tentando ser livre do que no
tentar.
20. Eu vou aqui atrs. disse O galo Fallower. Deve ir frente
voc sempre est falando do seu tempo. Pois agora chegou o seu
tempo. Exclama Ginger.
21. O lder aquele que extrai o melhor das pessoas. O tempo de
liderar e influenciar pessoas agora.
22. De meia volta eu cuido
comprometido com a misso.

da

rampa Exemplo

de

lder

23. Tem algum pendurado e o motor no agenta. Viso do


problema e da soluo dele.
24. Eu corto a corda Comprometimento total! Algum tem que
segurar a corda!
25. Continue pedalando ainda no chegamos l! Quem quer ver o
paraso tem que continuar pedalando.
Continue pedalando! Uma equipe motivada, bem treinada e focada
sempre
chega
l.
O paraso nos espera!
Um forte abrao!

Valmir Ferreira

Valmir Ferreira telogo, escritor, palestrante e professor com mestrado em Histria


pela Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) e graduao em Liderana e Gesto de
Equipes pelo Instituto Internacional John Haggai. Ele mora com sua esposa e seus dois filhos
em Cuiab MT, onde est servio da Igreja Batista Morada da Serra desde 2001.