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MPSA-02
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Tenimiento
Contenido
Pg.
I.
Gua pedaggica
1.
Descripcin
2.
3.
Generalidades pedaggicas
4.
12
5.
13
6.
Prcticas/ejercicios/problemas/actividades
22
Gua de evaluacin
34
7.
Descripcin
35
8.
Matriz de ponderacin
39
9.
40
10.
47
II.
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1. Descripcin
La Gua Pedaggica es un documento que integra elementos tcnico-metodolgicos planteados de acuerdo con los principios y lineamientos del
Modelo Acadmico de Calidad para la Competitividad del CONALEP para orientar la prctica educativa del docente en el desarrollo de competencias
previstas en los programas de estudio.
La finalidad que tiene esta gua es facilitar el aprendizaje de los alumnos, encauzar sus acciones y reflexiones y proporcionar situaciones en las que
desarrollar las competencias. El docente debe asumir conscientemente un rol que facilite el proceso de aprendizaje, proponiendo y cuidando un
encuadre que favorezca un ambiente seguro en el que los alumnos puedan aprender, tomar riesgos, equivocarse extrayendo de sus errores lecciones
significativas, apoyarse mutuamente, establecer relaciones positivas y de confianza, crear relaciones significativas con adultos a quienes respetan no
por su estatus como tal, sino como personas cuyo ejemplo, cercana y apoyo emocional es valioso.
Es necesario destacar que el desarrollo de la competencia se concreta en el aula, ya que formar con un enfoque en competencias significa crear
experiencias de aprendizaje para que los alumnos adquieran la capacidad de movilizar, de forma integral, recursos que se consideran
indispensables para saber resolver problemas en diversas situaciones o contextos, e involucran las dimensiones cognitiva, afectiva y
psicomotora; por ello, los programas de estudio, describen las competencias a desarrollar, entendindolas como la combinacin integrada de
conocimientos, habilidades, actitudes y valores que permiten el logro de un desempeo eficiente, autnomo, flexible y responsable del individuo en
situaciones especficas y en un contexto dado. En consecuencia, la competencia implica la comprensin y transferencia de los conocimientos a
situaciones de la vida real; ello exige relacionar, integrar, interpretar, inventar, aplicar y transferir los saberes a la resolucin de problemas. Esto significa
que el contenido, los medios de enseanza, las estrategias de aprendizaje, las formas de organizacin de la clase y la evaluacin se
estructuran en funcin de la competencia a formar; es decir, el nfasis en la proyeccin curricular est en lo que los alumnos tienen que aprender,
en las formas en cmo lo hacen y en su aplicacin a situaciones de la vida cotidiana y profesional.
Considerando que el alumno est en el centro del proceso formativo, se busca acercarle elementos de apoyo que le muestren qu competencias va a
desarrollar, cmo hacerlo y la forma en que se le evaluar. Es decir, mediante la gua pedaggica el alumno podr autogestionar su aprendizaje a
travs del uso de estrategias flexibles y apropiadas que se transfieran y adopten a nuevas situaciones y contextos e ir dando seguimiento a sus avances
a travs de una autoevaluacin constante, como base para mejorar en el logro y desarrollo de las competencias indispensables para un crecimiento
acadmico y personal.
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Ttulo:
Unidad (es) de Norma Tcnica de Competencia Laboral:
Cdigo:
Conoce el Registro Nacional de Estndares de Competencia:
http://www.conocer.gob.mx
Nivel de competencia:
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3.Generalidades pedaggicas
Con el propsito de difundir los criterios a considerar en la instrumentacin de la presente gua entre los docentes y personal acadmico de planteles y
Colegios Estatales, se describen algunas consideraciones respecto al desarrollo e intencin de las competencias expresadas en los mdulos
correspondientes a la formacin bsica, propedutica y profesional.
Los principios asociados a la concepcin constructivista del aprendizaje mantienen una estrecha relacin con los de la educacin basada en
competencias, la cual se ha concebido en el Colegio como el enfoque idneo para orientar la formacin ocupacional de los futuros profesionales
tcnicos y profesionales tcnicos-bachilleres. Este enfoque constituye una de las opciones ms viables para lograr la vinculacin entre la educacin y el
sector productivo de bienes y servicios.
En los programas de estudio se proponen una serie de contenidos que se considera conveniente abordar para obtener los Resultados de Aprendizaje
establecidos; sin embargo, se busca que este planteamiento le d al docente la posibilidad de desarrollarlos con mayor libertad y creatividad.
En este sentido, se debe considerar que el papel que juegan el alumno y el docente en el marco del Modelo Acadmico de Calidad para la
Competitividad tenga, entre otras, las siguientes caractersticas:
El alumno:
El docente:
Mejorasu capacidad
Organizapara
su formacin
resolver continua a lo largo
de su trayectoria profesional.
problemas. Domina y estructura los saberes para facilitar
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En esta etapa se requiere una mejor y mayor organizacin acadmica que apoye en forma relativa la actividad del alumno, que en este caso es mucho
mayor que la del docente; lo que no quiere decir que su labor sea menos importante. El docente en lugar de transmitir vertical y
unidireccionalmente los conocimientos, es un mediador del aprendizaje, ya que:
Planea y disea experiencias y actividades necesarias para la adquisicin de las competencias previstas. Asimismo, define los ambientes de
aprendizaje, espacios y recursos adecuados para su logro.
Proporciona oportunidades de aprendizaje a los estudiantes apoyndose en metodologas y estrategias didcticas pertinentes a los Resultados
de Aprendizaje.
Ayuda tambin al alumno a asumir un rol ms comprometido con su propio proceso, invitndole a tomar decisiones.
Motiva al alumno a poner en prctica sus ideas, animndole en sus exploraciones y proyectos.
Considerando la importancia de que el docente planee y despliegue con libertad su experiencia y creatividad para el desarrollo de las competencias
consideradas en los programas de estudio y especificadas en los Resultados de Aprendizaje, en las competencias de las Unidades de Aprendizaje, as
como en la competencia del mdulo; podr proponer y utilizar todas las estrategias didcticas que considere necesarias para el logro de estos
fines educativos, con la recomendacin de que fomente, preferentemente, las estrategias y tcnicas didcticas que se describen en este apartado.
Al respecto, entenderemos como estrategias didcticas los planes y actividades orientados a un desempeo exitoso de los resultados de aprendizaje,
que incluyen estrategias de enseanza, estrategias de aprendizaje, mtodos y tcnicas didcticas, as como, acciones paralelas o alternativas que el
docente y los alumnos realizarn para obtener y verificar el logro de la competencia; bajo este tenor, la autoevaluacin debe ser considerada tambin
como una estrategia por excelencia para educar al alumno en la responsabilidad y para que aprenda a valorar, criticar y reflexionar sobre el
proceso de enseanza y su aprendizaje individual.
Es as como la seleccin de estas estrategias debe orientarse hacia un enfoque constructivista del conocimiento y estar dirigidas a que los alumnos
observen y estudien su entorno, con el fin de generar nuevos conocimientos en contextos reales y el desarrollo de las capacidades reflexivas y
crticas de los alumnos.
Desde esta perspectiva, a continuacin se describen brevemente los tipos de aprendizaje que guiarn el diseo de las estrategias y las tcnicas que
debern emplearse para el desarrollo de las mismas:
Tenimiento
TIPOS DE APRENDIZAJES
Aprendizaje Significativo
Se fundamenta en una concepcin constructivista del aprendizaje, la cual se nutre de diversas concepciones asociadas al cognoscitivismo, como la
teora psicogentica de Jean Piaget, el enfoque sociocultural de Vygotsky y la teora del aprendizaje significativo de Ausubel.
Dicha concepcin sostiene que el ser humano tiene la disposicin de aprender verdaderamente slo aquello a lo que le encuentra sentido en virtud
de que est vinculado con su entorno o con sus conocimientos previos. Con respecto al comportamiento del alumno, se espera que sean capaces de
desarrollar aprendizajes significativos, en una amplia gama de situaciones y circunstancias, lo cual equivale a aprender a aprender, ya que de ello
depende la construccin del conocimiento.
Aprendizaje Colaborativo.
El aprendizaje colaborativo puede definirse como el conjunto de mtodos de instruccin o entrenamiento para uso en grupos, as como de estrategias
para propiciar el desarrollo de habilidades mixtas (aprendizaje y desarrollo personal y social). En el aprendizaje colaborativo cada miembro del grupo
es responsable de su propio aprendizaje, as como del de los restantes miembros del grupo (Johnson, 1993.)
Ms que una tcnica, el aprendizaje colaborativo es considerado una filosofa de interaccin y una forma personal de trabajo, que implica el manejo de
aspectos tales como el respeto a las contribuciones y capacidades individuales de los miembros del grupo (Maldonado Prez, 2007). Lo que lo
distingue de otro tipo de situaciones grupales, es el desarrollo de la interdependencia positiva entre los alumnos, es decir, de una toma de conciencia de
que slo es posible lograr las metas individuales de aprendizaje si los dems compaeros del grupo tambin logran las suyas.
El aprendizaje colaborativo surge a travs de transacciones entre los alumnos, o entre el docente y los alumnos, en un proceso en el cual cambia la
responsabilidad del aprendizaje, del docente como experto, al alumno, y asume que el docente es tambin un sujeto que aprende. Lo ms importante
en la formacin de grupos de trabajo colaborativo es vigilar que los elementos bsicos estn claramente estructurados en cada sesin de trabajo. Slo
de esta manera se puede lograr que se produzca, tanto el esfuerzo colaborativo en el grupo, como una estrecha relacin entre la colaboracin y los
resultados (Jonson & F. Jonson, 1997).
Los elementos bsicos que deben estar presentes en los grupos de trabajo colaborativo para que ste sea efectivo son:
la interdependencia positiva.
la responsabilidad individual.
la interaccin promotora.
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Se desarrolla mediante acciones de cooperacin, responsabilidad, respeto y comunicacin, en forma sistemtica, entre los integrantes del grupo
y subgrupos.
Va ms all que slo el simple trabajo en equipo por parte de los alumnos. Bsicamente se puede orientar a que los alumnos intercambien
informacin y trabajen en tareas hasta que todos sus miembros las han entendido y terminado, aprendiendo a travs de la colaboracin.
Se distingue por el desarrollo de una interdependencia positiva entre los alumnos, en donde se tome conciencia de que slo es posible lograr las
metas individuales de aprendizaje si los dems compaeros del grupo tambin logran las suyas.
Aunque en esencia esta estrategia promueve la actividad en pequeos grupos de trabajo, se debe cuidar en el planteamiento de las actividades
que cada integrante obtenga una evidencia personal para poder integrarla a su portafolio de evidencias.
Se puede trabajar en forma individual o de grupos pequeos de alumnos que se renen a analizar y a resolver un problema seleccionado o
diseado especialmente para el logro de ciertos resultados de aprendizaje.
Se debe presentar primero el problema, se identifican las necesidades de aprendizaje, se busca la informacin necesaria y finalmente se
regresa al problema con una solucin o se identifican problemas nuevos y se repite el ciclo.
Los problemas deben estar diseados para motivar la bsqueda independiente de la informacin a travs de todos los medios disponibles para
el alumno y adems generar discusin o controversia en el grupo.
El mismo diseo del problema debe estimular que los alumnos utilicen los aprendizajes previamente adquiridos.
El diseo del problema debe comprometer el inters de los alumnos para examinar de manera profunda los conceptos y objetivos que se
quieren aprender.
El problema debe estar en relacin con los objetivos del programa de estudio y con problemas o situaciones de la vida diaria para que los
alumnos encuentren mayor sentido en el trabajo que realizan.
Los problemas deben llevar a los alumnos a tomar decisiones o hacer juicios basados en hechos, informacin lgica y fundamentada, y
obligarlos a justificar sus decisiones y razonamientos.
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TCNICAS
Mtodo de proyectos.
Es una tcnica didctica que incluye actividades que pueden requerir que los alumnos investiguen, construyan y analicen informacin que coincida con
los objetivos especficos de una tarea determinada en la que se organizan actividades desde una perspectiva experiencial, donde el alumno aprende a
travs de la prctica personal, activa y directa con el propsito de aclarar, reforzar y construir aprendizajes (Intel Educacin).
Para definir proyectos efectivos se debe considerar principalmente que:
Los proyectos se enfocan en resultados de aprendizaje acordes con los programas de estudio.
Integrar varios mdulos mediante el mtodo de proyectos, lo cual es ideal para desarrollar un trabajo colaborativo.
Definir la duracin.
Establecer preguntas gua. Las preguntas gua conducen a los alumnos hacia el logro de los objetivos del proyecto. La cantidad de preguntas gua es
proporcional a la complejidad del proyecto.
Calendarizar y organizar las actividades y productos preeliminares y definitivos necesarias para dar cumplimiento al proyecto.
Las actividades deben ayudar a responsabilizar a los alumnos de su propio aprendizaje y a aplicar competencias adquiridas en el saln de clase
en proyectos reales, cuyo planteamiento se basa en un problema real e involucra distintas reas.
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El proyecto debe implicar que los alumnos participen en un proceso de investigacin, en el que utilicen diferentes estrategias de estudio; puedan
participar en el proceso de planificacin del propio aprendizaje y les ayude a ser flexibles, reconocer al "otro" y comprender su propio entorno
personal y cultural. As entonces se debe favorecer el desarrollo de estrategias de indagacin, interpretacin y presentacin del proceso
seguido.
De acuerdo a algunos tericos, mediante el mtodo de proyectos los alumnos buscan soluciones a problemas no convencionales, cuando llevan
a la prctica el hacer y depurar preguntas, debatir ideas, hacer predicciones, disear planes y/o experimentos, recolectar y analizar datos,
establecer conclusiones, comunicar sus ideas y descubrimientos a otros, hacer nuevas preguntas, crear artefactos o propuestas muy concretas
de orden social, cientfico, ambiental, etc.
En la gran mayora de los casos los proyectos se llevan a cabo fuera del saln de clase y, dependiendo de la orientacin del proyecto, en
muchos de los casos pueden interactuar con sus comunidades o permitirle un contacto directo con las fuentes de informacin necesarias para el
planteamiento de su trabajo. Estas experiencias en las que se ven involucrados hacen que aprendan a manejar y usar los recursos de los que
disponen como el tiempo y los materiales.
Como medio de evaluacin se recomienda que todos los proyectos tengan una o ms presentaciones del avance para evaluar resultados
relacionados con el proyecto.
Presentaciones de avance,
Calendarizar sesiones semanales de reflexin sobre avances en funcin de la revisin del plan de proyecto.
Estudio de casos.
El estudio de casos es una tcnica de enseanza en la que los alumnos aprenden sobre la base de experiencias y situaciones de la vida real, y se
permiten as, construir su propio aprendizaje en un contexto que los aproxima a su entorno. Esta tcnica se basa en la participacin activa y en procesos
colaborativos y democrticos de discusin de la situacin reflejada en el caso, por lo que:
Se deben representar situaciones problemticas diversas de la vida para que se estudien y analicen.
Se pretende que los alumnos generen soluciones validas para los posibles problemas de carcter complejo que se presenten en la realidad
futura.
Se deben proponer datos concretos para reflexionar, analizar y discutir en grupo y encontrar posibles alternativas para la solucin del problema
planteado. Guiar al alumno en la generacin de alternativas de solucin, le permite desarrollar la habilidad creativa, la capacidad de innovacin y
representa un recurso para conectar la teora a la prctica real.
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Debe permitir reflexionar y contrastar las propias conclusiones con las de otros, aceptarlas y expresar
sugerencias. El estudio de casos es pertinente usarlo cuando se pretende:
Analizar un problema.
Tomar decisiones.
Fase de eclosin: "Explosin" de opiniones, impresiones, juicios, posibles alternativas, etc., por parte de los participantes.
Fase de anlisis: En esta fase es preciso llegar hasta la determinacin de aquellos hechos que son significativos. Se concluye esta fase cuando
se ha conseguido una sntesis aceptada por todos los miembros del grupo.
Fase de conceptualizacin: Es la formulacin de conceptos o de principios concretos de accin, aplicables en el caso actual y que permiten
ser utilizados o transferidos en una situacin parecida.
Interrogacin.
Consiste en llevar a los alumnos a la discusin y al anlisis de situaciones o informacin, con base en preguntas planteadas y formuladas por el
docente o por los mismos alumnos, con el fin de explorar las capacidades del pensamiento al activar sus procesos cognitivos; se recomienda integrar
esta tcnica de manera sistemtica y continua a las anteriormente descritas y al abordar cualquier tema del programa de estudio.
Participativo-vivenciales.
Son un conjunto de elementos didcticos, sobre todo los que exigen un grado considerable de involucramiento y participacin de todos los
miembros del grupo y que slo tienen como lmite el grado de imaginacin y creatividad del facilitador.
Los ejercicios vivenciales son una alternativa para llevar a cabo el proceso enseanza-aprendizaje, no slo porque facilitan la transmisin de
conocimientos, sino porque adems permiten identificar y fomentar aspectos de liderazgo, motivacin, interaccin y comunicacin del grupo,
etc., los cuales son de vital importancia para la organizacin, desarrollo y control de un grupo de aprendizaje.
Los ejercicios vivenciales resultan ser una situacin planeada y estructurada de tal manera que representan una experiencia muy atractiva, divertida y
hasta emocionante. El juego significa apartarse, salirse de lo rutinario y montono, para asumir un papel o personaje a travs del cual el individuo pueda
manifestar lo que verdaderamente es o quisiera ser sin temor a la crtica, al rechazo o al ridculo.
El desarrollo de estas experiencias se encuentra determinado por los conocimientos, habilidades y actitudes que el grupo requiera revisar o analizar y
por sus propias vivencias y necesidades personales.
Tenimiento
4.
La competencia que se adquiere con el desarrollo del mdulo, implica el desarrollo de procedimientos estandarizados para realizar el mantenimiento
preventivo de sistemas automticos y sus componentes, de acuerdo a procedimientos establecidos y empleando los planes de mantenimiento y la
informacin tcnica aplicable para conservarlos en operacin.
El mantenimiento preventivo de sistemas automticos consiste en la evaluacin peridica de la vida til de sus componentes; consiste tambin en la
limpieza, lubricacin y arreglo o ajuste de los parmetros de operacin de estos, incluso cuando no muestren signos de desperfecto. Es importante notar
que un gran porcentaje de los problemas que se presentan en el trabajo cotidiano, se debe a la falta de un programa especfico de mantenimiento de los
equipos, de tal manera que la mayora de los problemas se resuelven con el mismo procedimiento del mantenimiento preventivo. Lo importante de esto
es que mediante una programacin anticipada de los servicios de mantenimiento, se previene las molestas demoras generadas por una falla
inesperada, por lo que al implementar un adecuado programa de mantenimiento preventivo es posible mantener en buen estado los equipos, ayudando
a prevenir y/o a reparar fallas.
El mdulo, desarrolla habilidades y conocimientos necesarios para ser aplicados a lo largo de la formacin en los mdulos subsecuentes de la carrera,
al establecer los conocimientos y habilidades para realizar el mantenimiento preventivo a equipos y sistemas automticos, integrando las ideas y
tcnicas fundamentales de anlisis de los mismos. La importancia del modulo radica principalmente en ser la antesala para realizar de manera eficaz el
mantenimiento ptimo tanto de los equipos como de los sistemas, al brindar los elementos tcnicos y metodolgicos requeridos para realizar trabajos de
limpieza y lubricacin de componentes perfectamente definidos, que permitirn establecer acciones concretas de mantenimiento en sus diferentes
niveles.
Dado la naturaleza de formacin integral, el mdulo tambin fomenta en el alumno el desarrollo de las competencias genricas tales como el trabajo en
equipo para el desarrollo de algunos temas, estableciendo pautas de cooperacin social, y manteniendo relaciones interpersonales positivas con sus
maestros y compaeros de grupo; competencia matemtica y cientfica manejando los sistemas de unidades, aplicando sistemas numricos en medidas
y escalas, etc.; la comunicativa al desarrollar el uso del lenguaje que le permita interpretar y expresar de diversas formas las lecturas tomadas; y la de
tipo tecnolgica al hacer uso de equipos de medicin y herramientas necesarias para la toma y verificacin de parmetros y variables en equipos y
sistemas.
Tenimiento
Unidad I:
La autonoma, responsabilidad y cuidado de s mismo, mediante el autoconocimiento que cada alumno va desarrollando, tanto de sus
cualidades, como de las reas en que debe trabajar para su reforzamiento, determinando las acciones de corto, mediano y largo plazo,
necesarias para la consecucin de los objetivos definidos, considerando los factores sociales, econmicos y personales que pueden influir
positiva o negativamente en los objetivos contemplados para planear, elegir alternativas y administrar los recursos con los que cuenta.
Que el alumno proponga soluciones a problemas reales o hipotticos, con base en actividades de bsqueda de informacin objetiva y veraz,
aplicacin de lo aprendido, e innovacin en los mtodos establecidos. Asimismo, se promueve el anlisis crtico y fundamentado.
El inters y el respeto por la diversidad cultural en todas sus manifestaciones y que el alumno conozca puntos de vista diferentes sobre asuntos
de inters pblico y personal, como condicin para conformar el criterio personal de manera libre y sustentada.
El compromiso con el respeto a la persona, sin distincin de gnero, y la promocin de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres,
asumiendo el alumno el papel de agente de cambio en el proceso de apertura de espacios de participacin social y laboral de los que
tradicionalmente se ha excluido al gnero femenino.
Que el alumno sea capaz de automotivarse en el logro de metas personales y acadmicas, de desarrollar la capacidad para regular y manejar
sus propios impulsos y necesidades, asumir sus propios sentimientos y emociones y encauzarlos positivamente.
Que sea capaz de continuar aprendiendo de manera cada vez ms eficaz y autnoma de acuerdo a los propios objetivos y necesidades, lo que
implica aprender a autorregular su proceso de aprendizaje y a resolver diversas problemticas de la vida acadmica y profesional, realizando de
manera sistemtica la planificacin de las actividades de aprendizaje, la regulacin de su proceso de aprendizaje y la evaluacin de los
Tenimiento
Unidad I:
Que desarrolle capacidades para establecer una comunicacin asertiva y efectiva, en diversos contextos, as como para identificar canales
alternos y plurales que diversifiquen la obtencin de la informacin y los enfoques con que sta es tratada, utilizando una segunda lengua en
situaciones cotidianas y en la consulta e interpretacin de documentos tcnicos.
Que aprenda a desempearse en situaciones de aprendizaje cooperativo y colaborativo, interactuando y trabajando para el logro de los
objetivos y metas de aprendizaje del grupo, lo que contribuye tambin al desarrollo personal y social del alumno.
Que participe activamente en la democracia, traducida en una mayor equidad en diversos mbitos sociales y profesionales de su entorno. Todo
ello con capacidad de tolerancia y flexibilidad de criterio para alcanzar consensos.
Que adquiera el compromiso social de sustentabilidad, aplicable ms all de lo relativo al medio ambiente, orientndose a la satisfaccin de
las necesidades actuales, sin prejuicio de las futuras generaciones en el plano social, tecnolgico, econmico, cultural y cualquier otro que se
relacione con la preservacin y bienestar de la especie humana.
Que aprenda a minimizar el impacto de sus actividades cotidianas sobre el medio ambiente; consuma responsablemente; se desempee con
seguridad, calidad y tica en espacios naturales y urbanos; elimine contaminantes o las fuentes de riesgo antes de que se generen, y seleccione
y emplee materiales reciclables y biodegradables.
Que aprenda a movilizar sus recursos personales (conocimientos, habilidades, actitudes y valores) y utilizar estrategias efectivas de aprendizaje
continuo para ingresar, mantenerse, desarrollarse y navegar en el mundo del trabajo, a lo largo de su trayectoria laboral, ya sea en contextos
de trabajo dependientes como independientes.
Para esto, en la presente unidad se emplear las tcnicas de la interrogacin y el estudio de casos, bajo el enfoque de aprendizaje significativo y
colaborativo, descritos en el apartado 3 de la presente gua.
Actividades sugeridas:
1. Se presenta ante el grupo, destacando algunos aspectos relacionados con su formacin profesional y su experiencia en el mantenimiento de los
sistemas automticos. Analiza el alcance del mdulo y los objetivos que se pretenden lograr, para planear conjuntamente con el grupo las
actividades de aprendizaje.
2. Realiza una evaluacin diagnstica sobre la estructura general de un sistema automtico, as como los aspectos de fsica, electricidad y electrnica
Tenimiento
Unidad I:
Organiza al grupo en equipos y reparte la descripcin escrita del caso que haya preparado en el que se aborde alguno de los problemas
relacionados con la no observancia de la normatividad de seguridad e higiene aplicable al uso de energa elctrica.
Solicita el anlisis del caso presentado y la identificacin de las situaciones que llevaron a la presentacin del problema detectado.
Solicita que a partir del anlisis realizado, el equipo aporte 2 sugerencias de posible solucin, indicando ventajas y desventajas de cada una de
ellas.
Explica la forma de priorizar las opciones de solucin propuestas, de acurdo con la relacin costo beneficio que se puede obtener para cada
una de ellas, solicitando determinar cul es la mejor opcin para dar solucin al caso presentado.
Solicita el reporte escrito del estudio de casos desarrollado, evaluando la calidad de las actividades desarrolladas y cierra la actividad
mediante la exposicin de la solucin del problema, de acuerdo a lo ocurrido en la realidad del caso presentado.
4. .Realiza la demostracin prctica del uso de los diferentes tipos medidas de proteccin al medio ambiente consideradas al realizar trabajos de
limpieza y lubricacin de sistemas automticos. Solicita la elaboracin del resumen correspondiente, apoyando al alumno en la estructuracin de
sus ideas y argumentos de manera clara, coherente y sinttica.
5. Organiza al grupo en equipo para que realicen una lectura guiada sobre los aspectos tcnicos de operacin de los equipos utilizados para el
mantenimiento preventivo de sistemas automticos. Solicita que sinteticen la informacin y elaboren conclusiones.
6. Coordina la revisin de las caractersticas tcnicas de herramientas, materiales y equipos comnmente empleados en el mantenimiento preventivo
de sistemas automticos y de acuerdo al tipo de trabajos a desarrollar, solicita la eleccin de estos para un determinado sistema a intervenir.
7. Coordina y apoya el desarrollo de la prctica no. 1: Preparacin de insumos de mantenimiento preventivo de sistemas automticos,
correspondiente a la actividad de evaluacin 1.2.1.
8. Proporciona una lista de preguntas concernientes al tema o temas de la unidad concluida, y solicita a los alumnos que respondan por escrito las
preguntas lo mejor que puedan y enseguida circulen por el aula buscando compaeros que hayan contestado las preguntas que ellos no
pudieron completar la informacin sobre la preparacin de equipos, materiales y herramientas para el mantenimiento preventivo de sistemas
automticos.
Tenimiento
Analiza el estudio de caso expuesto por el docente y genera sus propias conclusiones al
enfrentarse a una situacin problemtica referida a la no observancia de la normatividad de
seguridad e higiene aplicable al uso de energa elctrica, de acuerdo a lo siguiente:
-
Recursos acadmicos
Office.
Rotafolios.
Programa de estudios.
Instrumento de evaluacin.
Realiza el anlisis del caso presentado e identifica las situaciones que llevaron a la
presentacin del problema detectado.
Elabora el resumen sobre el uso de los diferentes tipos medidas de proteccin al medio
ambiente consideradas al realizar trabajos de limpieza y lubricacin de sistemas
Tenimiento
Realiza en equipo la lectura guiada sobre los aspectos tcnicos de operacin de los
equipos utilizados para el mantenimiento preventivo de sistemas automticos, sintetizando
las evidencias obtenidas en la lectura y obteniendo conclusiones.
Recursos acadmicos
Tenimiento
Unidad II:
Organiza al grupo en equipos y reparte la descripcin escrita del caso que haya preparado en el que se aborde alguno de los problemas
relacionados con la falta de limpieza de los componentes de un sistema automtico.
Solicita el anlisis del caso presentado y la identificacin de las situaciones que llevaron a la presentacin del problema detectado.
Solicita que a partir del anlisis realizado, el equipo aporte 2 sugerencias de posible solucin, indicando ventajas y desventajas de cada una de
ellas.
Explica la forma de priorizar las opciones de solucin propuestas, de acuerdo con la relacin costo beneficio que se puede obtener para
cada una de ellas, solicitando determinar cul es la mejor opcin para dar solucin al caso presentado.
Solicita el reporte escrito del estudio de casos desarrollado, evaluando la calidad de las actividades desarrolladas y cierra la actividad
mediante la exposicin de la solucin del problema, de acuerdo a lo ocurrido en la realidad del caso presentado.
4. Expone mediante un sistema simulado, el proceso de mantenimiento de sistemas automticos y los ajustes de parmetros de los sensores y
Tenimiento
Unidad II:
Recursos acadmicos
Tenimiento
Participa en una sesin de revisin de bibliografa guiada, para deducir en equipo las
actividades de limpieza y lubricacin requeridas, de acuerdo a su uso y apariencia,
destacando los aspectos principales del tema.
Analiza estudio de casos expuesto por el docente y genera sus propias conclusiones al
enfrentarse a una situacin problemtica referida a la falta de limpieza de los
componentes de un sistema automtico, considerando el siguiente procedimiento:
-
Recursos acadmicos
Office.
Rotafolios.
Realiza el anlisis del caso presentado e identifica las situaciones que llevaron a la
presentacin del problema detectado.
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Tenimiento
Contesta las preguntas sobre los trabajos de mantenimiento preventivo que requieren los
elementos finales de control, y solicita al docente que retroalimente los temas que estn
incompletos o equivocados.
Recursos acadmicos
Tenimiento
6.Prcticas/Ejercicios
/Problemas/Actividades
Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Nmero:
Duracin
Laboratorio
Desempeos
Manuales de operacin.
Manuales de servicios.
Multmetro.
Termmetro digital.
Termmetro de ambiente.
Medidor de microfaradios.
Herramienta mecnica.
-
Desarmadores planos
Desarmadores de cruz.
Desarmadores de caja.
Pinzas de electricista.
Pinzas de mecnico.
Pinzas para candados.
Pinzas de punta larga.
6 horas
Sensores.
Actuadores.
Tenimiento
Pinzas de corte.
Martillo de bola.
Martillo de goma.
Llaves espaolas a 15/16 y milimtricas
de 6 a 20 mm.
Llaves ajustables (perico) 8 y 10.
Llaves Allen 1/8 a 5/16.
Goggles.
Guantes.
Peto de carnaza.
Polainas.
Batas.
Trapo industrial.
Aceite lubricante.
Desempeos
Tenimiento
Desempeos
automtico, para determinar fallas adicionales en el sistema.
16. Elige alternativas y cursos de accin de acuerdo a la gravedad de las fallas y considerando
la normatividad aplicable.
Emisin del diagnstico de sistemas automticos
Emite el diagnstico de fallas en el sistema automtico a intervenir, a partir de los resultados
obtenidos en la revisin. Describe a detalle su comportamiento y las acciones a desarrollar para
restablecer su operacin. Realiza la presupuestacin del servicio requerido y el tiempo de
entrega del mismo, en caso de que se decida realizar la reparacin por parte del cliente. Realiza
el documento escrito del diagnstico tcnico desarrollado. Emplea palabras tcnicas propias del
mbito profesional en el que se est formando para redactar el diagnstico obtenido.
17. Realiza mediciones en el sistema automtico para determinar las diferentes fallas que
presenta.
18. Elabora el listado de fallas encontradas.
19. Cuantifica y presupuesta el servicio requerido, incluyendo materiales.
20. Emite el diagnstico correspondiente.
21. Guarda los materiales y herramientas de trabajo.
22. Estructura el documento escrito del diagnstico emitido y lo entrega al docente, para su
evaluacin.
Preparacin de insumos de mantenimiento de sistemas automticos.
Realiza la preparacin de informacin tcnica, materiales, herramientas y equipos para aplicar
el mantenimiento preventivo al sistema automtico propuesto por el docente. Revisa el reporte
de inspeccin y el diagnstico emitido para asegurar la preparacin del 100% de insumos.
Colabora de manera efectiva con su equipo de trabajo, al organizar y asignar las tareas
especficas que le corresponden a cada integrante.
23. Se presenta al taller con la ropa de trabajo y selecciona y utiliza el equipo de seguridad de
Tenimiento
Desempeos
acuerdo a las caractersticas del mismo.
24. Revisa el reporte de estado del sistema automtico propuesto por el docente.
25. Determina las actividades de mantenimiento preventivo a ejecutar.
26. Genera la orden de trabajo.
27. Prepara la informacin tcnica del sistema automtico propuesto por el docente.
28. Solicita los materiales requeridos para llevar a cabo el servicio de mantenimiento preventivo
de acuerdo a la orden de trabajo generada.
29. Verifica que se cuente con los solventes, grasas y aceites requeridos para realizar la
limpieza y lubricacin de los componentes del sistema automtico a intervenir.
30. Prepara el herramental y equipo para desarrollar el servicio de mantenimiento preventivo
planeado.
Tenimiento
Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Nmero:
Escenario:
Duracin
Laboratorio.
8 horas
Desempeos
1. Aplica las medidas de higiene en el desarrollo de la prctica.
2. Prepara el equipo a emplear, los instrumentos, las herramientas los materiales y equipos
en las mesas de trabajo.
Revisin visual de sensores y actuadores de sistemas automticos.
Realiza la revisin visual de los mdulos de sensores y actuadores del sistema automtico a
intervenir. Verifica las condiciones de funcionamiento y seguridad del sistema automtico.
Dictamina las condiciones operativas de los mdulos de sensores y actuadores del sistema
automtico. Ejecuta dichas actividades en un lapso de tiempo no mayor de 15 minutos.
Considera los puntos de vista de sus compaeros de equipo, para emitir el dictamen del estado
visual del sistema automtico.
3. Realiza la revisin operativa de los mdulos de sensores y actuadores del sistema
automtico.
-
Apariencia fsica.
Deterioros visibles.
Tenimiento
Desempeos
-
Terminales maltratadas.
Lneas de alimentacin de los dispositivos.
Circuitos de mando y control.
Limpieza y cuidado interno.
Conexiones de cables y soldaduras.
Tenimiento
Desempeos
10. Identifica posible sobre consumo posible del orden de 1 a 3%.
11. Determinas las acciones de mantenimiento preventivo a realizar.
Acciones a implementar a sensores y actuadores.
Insumos requeridos.
Cuantificacin y presupuestacin del servicio a realizar.
12. Realiza el resumen empleando las tecnologas de la informacin y la comunicacin para
obtener informacin y expresar ideas de las observaciones realizadas a la operacin de
sensores y actuadores del sistema automtico.
Mantenimiento preventivo de sensores y actuadores de sistemas automticos
Realiza la preparacin del mantenimiento preventivo que considera actividades de limpieza y
lubricacin de los sensores y actuadores del sistema automtico. Considera el reporte de
inspeccin. Elige alternativas y cursos de accin en la eleccin de materiales con base en
criterios sustentados. Realiza trabajos de limpieza interna y externa de los sensores y
actuadores. Verifica los parmetros de operacin de sensores y actuadores. Limpia y ajusta la
funcin de componentes operativos, cubiertas, chasis y protecciones del sistema automtico
intervenido.
13. Se presenta al taller con la ropa de trabajo y selecciona y utiliza el equipo de seguridad de
acuerdo a las caractersticas del mismo.
14. Revisa el reporte de estado de los sensores y actuadores del sistema automtico a
intervenir.
15. Determina las actividades de mantenimiento preventivo a ejecutar.
16. Solicita los materiales requeridos para llevar a cabo el mantenimiento preventivo de
acuerdo a la orden de trabajo generada durante la inspeccin fsica.
17. Verifica que se cuente con los solventes, grasas y aceites requeridos para realizar la
limpieza y lubricacin de los componentes del sistema automtico a intervenir.
18. Procede al desmontaje del chasis, las protecciones y cubiertas del sistema automtico,
Tenimiento
Desempeos
realizando la limpieza de los sensores y actuadores.
19. Realiza trabajos de limpieza interna y externa de los sensores y actuadores
20. Verifica los parmetros de operacin de sensores y actuadores.
21. Limpia y ajusta la funcin de componentes operativos, cubiertas, chasis y protecciones del
sistema automtico intervenido.
22. Verifica que los equipos y sensores del sistema automtico queden perfectamente limpios
conforme a lo estipulado en el "Reporte de mantenimiento".
23. Realiza el repintando de las cubiertas, el chasis y las protecciones del sistema automtico
intervenido, con pintura electrosttica, en caso de presentar deterioros o muestras de
corrosin u oxidacin.
24. Genera el reporte de los trabajos de limpieza y lubricacin aplicados a los mdulos de
sensores y actuadores del sistema automtico intervenido.
25. Recoge los instrumentos empleados y limpia el rea de trabajo.
Tenimiento
Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Nmero:
Escenario:
Duracin
Laboratorio.
8 horas
Desempeos
1. Aplica las medidas de higiene en el desarrollo de la prctica.
2. Prepara el equipo a emplear, los instrumentos, las herramientas los materiales y equipos
en las mesas de trabajo.
MPSA-02
30/49
Tenimiento
Desempeos
Apariencia fsica.
Deterioros visibles.
Elementos de corrosin de indicacin.
Estado de limpieza.
Terminales maltratadas.
Lneas de alimentacin de los dispositivos.
Circuitos de mando y control.
Limpieza y cuidado interno.
Conexiones de cables y soldaduras.
Tenimiento
Desempeos
Estado de operacin de elementos finales de control.- variacin de la potencia en el
circuito? dificultad para operar dentro del rango normal o falla en la respuesta de salida)?
afirmativo!, checar rangos y valores nominales de actuadores.
9. Identifica posible sobre consumo posible del orden de 1 a 3%.
10. Determinas las acciones de mantenimiento preventivo a realizar.
Acciones a implementar a controladores electrnicos y elementos finales de control.
Insumos requeridos.
Cuantificacin y presupuestacin del servicio a realizar.
11. Propone maneras de desarrollar los trabajos de mantenimiento preventivo a controladores
electrnicos y elementos finales de control en equipo, definiendo un curso de accin con
pasos especficos.
Mantenimiento preventivo de controladores electrnicos y elementos finales de control
de sistemas automticos
Realiza la preparacin del mantenimiento preventivo que considera actividades de limpieza y
lubricacin de los controladores electrnicos y elementos finales de control del sistema
automtico. Considera el reporte de inspeccin. Realiza trabajos de limpieza interna y externa
de los controladores electrnicos y elementos finales de control. Verifica los parmetros de
operacin de sensores y actuadores. Limpia y ajusta la funcin de componentes operativos,
cubiertas, chasis y protecciones del sistema automtico intervenido. Sigue instrucciones y
procedimientos sistemticamente para desarrollar los trabajos de mantenimiento preventivo.
12. Se presenta al taller con la ropa de trabajo y selecciona y utiliza el equipo de seguridad de
acuerdo a las caractersticas del mismo.
13. Revisa el reporte de estado de los controladores electrnicos y elementos finales de
control del sistema automtico a intervenir.
14. Determina las actividades de mantenimiento preventivo a ejecutar.
15. Solicita los materiales requeridos para llevar a cabo el mantenimiento preventivo de
acuerdo a la orden de trabajo generada durante la inspeccin fsica.
Tenimiento
Desempeos
16. Verifica que se cuente con los solventes, grasas y aceites requeridos para realizar la
limpieza y lubricacin de los componentes del sistema automtico a intervenir.
17. Procede al desmontaje del chasis, las protecciones y cubiertas del sistema automtico,
realizando la limpieza de los sensores y actuadores.
18. Realiza trabajos de limpieza interna y externa de los controladores electrnicos y
elementos finales de control.
19. Verifica los parmetros de operacin de sensores y actuadores.
20. Limpia y ajusta la funcin de componentes operativos, cubiertas, chasis y protecciones del
sistema automtico intervenido.
21. Verifica que los controladores electrnicos y elementos finales de control del sistema
automtico queden perfectamente limpios conforme a lo estipulado en el "Reporte de
mantenimiento".
22. Realiza el repintando de las cubiertas, el chasis y las protecciones del sistema automtico
intervenido, con pintura electrosttica, en caso de presentar deterioros o muestras de
corrosin u oxidacin.
23. Genera el reporte de los trabajos de limpieza y lubricacin aplicados a los controladores
electrnicos y elementos finales de control y en general al sistema automtico intervenido.
24. Recoge los instrumentos empleados y limpia el rea de trabajo.
Tenimiento
Tenimiento
7. Descripcin
La gua de evaluacin es un documento que define el proceso de recoleccin y valoracin de las evidencias requeridas por el mdulo desarrollado y
tiene el propsito de guiar en la evaluacin de las competencias adquiridas por los alumnos, asociadas a los Resultados de Aprendizaje; en donde
adems, describe las tcnicas y los instrumentos a utilizar y la ponderacin de cada actividad de evaluacin. Los Resultados de Aprendizaje se definen
tomando como referentes: las competencias genricas que va adquiriendo el alumno para desempearse en los mbitos personal y profesional que le
permitan convivir de manera armnica con el medio ambiente y la sociedad; las disciplinares, esenciales para que los alumnos puedan desempearse
eficazmente en diversos mbitos, desarrolladas en torno a reas del conocimiento y las profesionales que le permitan un desempeo eficiente,
autnomo, flexible y responsable de su ejercicio profesional y de actividades laborales especficas, en un entorno cambiante que exige la
multifuncionalidad.
La importancia de la evaluacin de competencias, bajo un enfoque de mejora continua, reside en que es un proceso por medio del cual se obtienen y
analizan las evidencias del desempeo de un alumno con base en la gua de evaluacin y rbrica, para emitir un juicio que conduzca a tomar
decisiones.
La evaluacin de competencias se centra en el desempeo real de los alumnos, soportado por evidencias vlidas y confiables frente al referente que es
la gua de evaluacin, la cual, en el caso de competencias profesionales, est asociada con una norma tcnica de competencia laboral (NTCL), de
institucin educativa o bien, una normalizacin especfica de un sector o rea y no en contenidos y/o potencialidades.
El Modelo de Evaluacin se caracteriza porque es Confiable (que aplica el mismo juicio para todos los alumnos), Integral (involucra las dimensiones
intelectual, social, afectiva, motriz y axiolgica), Participativa (incluye autoevaluacin, coevaluacin y heteroevaluacin), Transparente (congruente con
los aprendizajes requeridos por la competencia), Vlida (las evidencias deben corresponder a la gua de evaluacin).
Evaluacin de los Aprendizajes.
Durante el proceso de enseanza - aprendizaje es importante considerar tres categoras de evaluacin: diagnstica, formativa y sumativa.
La evaluacin diagnstica nos permite establecer un punto de partida fundamentado en la deteccin de la situacin en la que se encuentran nuestros
alumnos. Permite tambin establecer vnculos socio-afectivos entre el docente y su grupo. El alumno a su vez podr obtener informacin sobre los
aspectos donde deber hacer nfasis en su dedicacin. El docente podr identificar las caractersticas del grupo y orientar adecuadamente sus
estrategias. En esta etapa pueden utilizarse mecanismos informales de recopilacin de informacin.
La evaluacin formativa se realiza durante todo el proceso de aprendizaje del alumno, en forma constante, ya sea al finalizar cada actividad de
aprendizaje o en la integracin de varias de stas. Tiene como finalidad informar a los alumnos de sus avances con respecto a los aprendizajes que
deben alcanzar y advertirle sobre dnde y en qu aspectos tiene debilidades o dificultades para poder regular sus procesos. Aqu se admiten errores, se
Tenimiento
identifican y se corrigen; es factible trabajar colaborativamente. Asimismo, el docente puede asumir nuevas estrategias que contribuyan a mejorar los
resultados del grupo.
Finalmente, la evaluacin sumativa es adoptada bsicamente por una funcin social, ya que mediante ella se asume una acreditacin, una promocin,
un fracaso escolar, ndices de desercin, etc., a travs de criterios estandarizados y bien definidos. Las evidencias se elaboran en forma individual,
puesto que se est asignando, convencionalmente, un criterio o valor. Manifiesta la sntesis de los logros obtenidos por ciclo o perodo escolar.
Heteroevaluacin, Coevaluacin y Autoevaluacin
En esta nueva versin (02) de la gua de evaluacin se estn incluyendo de manera formal tres modalidades de evaluacin, que segn la persona que
evala se denominan: heteroevaluacin, coevaluacin y autoevaluacin.
La heteroevaluacin: Es aquella que se realiza por personas externas al grupo escolar: representantes del sector productivo, docentes ajenos al grupo
o cualquier otra persona o grupo colegiado con el dominio suficiente de la competencia, desempeo o producto que se pretenda evaluar. La
heteroevaluacin permite:
Demostrar que el alumno adquiri la competencia a evaluar, en diversos contextos y ante cualquier persona o instancia evaluadora.
Evidenciar ante agentes no integrantes del proceso enseanza-aprendizaje las competencias desarrolladas, otorgando cierta objetividad a la
evaluacin.
La coevaluacin se llevar a cabo entre pares de alumnos, pudiendo ser el evaluador un alumno o grupo de alumnos; es decir, evaluadores y
evaluados intercambian su papel alternativamente. La coevaluacin permite al alumno y al docente:
La autoevaluacin se refiere a la valoracin que hace el alumno sobre su propia actuacin o desempeo y se refiere al grado de dominio de una
competencia o resultado de aprendizaje alcanzado por l mismo. Le permite al alumno:
Reconocer sus posibilidades y limitaciones, as como definir las acciones necesarias para mejorar su aprendizaje.
En el Apartado 9 de esta gua de evaluacin se incluyen los lineamientos definidos de manera institucional para su aplicacin. Es importante destacar
que los planteles tienen la facultad de instrumentar estas modalidades de evaluacin, de acuerdo con las condiciones particulares de su entorno.
Tenimiento
Actividades de Evaluacin
Los programas de estudio estn conformados por Unidades de Aprendizaje (UA) que agrupan Resultados de Aprendizaje (RA) vinculados
estrechamente y que requieren irse desarrollando paulatinamente. Dado que se establece un resultado, es necesario comprobar que efectivamente ste
se ha alcanzado, de tal suerte que en la descripcin de cada unidad se han definido las actividades de evaluacin indispensables para evaluar los
aprendizajes de cada uno de los RA que conforman las unidades.
Esto no implica que no se puedan desarrollar y evaluar otras actividades planteadas por el docente, pero es importante no confundir con las actividades
de aprendizaje que realiza constantemente el alumno para contribuir a que logre su aprendizaje y que, aunque se evalen con fines formativos, no se
registran formalmente en el Sistema de Administracin Escolar SAE. El registro formal procede slo para las actividades descritas en los programas
y planes de evaluacin.
De esta manera, los RA tienen asignada una actividad de evaluacin, considerando que puede haber casos en que se incluirn dos o ms RA en una
sola actividad de evaluacin, cuando sta sea integradora; misma a la que se le ha determinado una ponderacin con respecto a la Unidad a la cual
pertenece. sta a su vez, tiene una ponderacin que, sumada con el resto de Unidades, conforma el 100%. Es decir, para considerar que se ha
adquirido la competencia correspondiente al mdulo de que se trate, deber ir acumulando dichos porcentajes a lo largo del perodo para estar en
condiciones de acreditar el mismo. Cada una de estas ponderaciones depender de la relevancia que tenga la AE con respecto al RA y ste a su vez, con
respecto a la Unidad de Aprendizaje. Estas ponderaciones las asignar el especialista diseador del programa de estudios.
La ponderacin que se asigna en cada una de las actividades queda asimismo establecida en la Tabla de ponderacin, la cual est desarrollada en
una hoja de clculo que permite, tanto al alumno como al docente, ir observando y calculando los avances en trminos de porcentaje, que se van
alcanzando (ver apartado 7 de esta gua).
Esta tabla de ponderacin contiene los Resultados de Aprendizaje y las Unidades a las cuales pertenecen. Asimismo indica, en la columna de
actividades de evaluacin, la codificacin asignada a sta desde el programa de estudios y que a su vez queda vinculada al Sistema de Evaluacin
Escolar SAE. Las columnas de aspectos a evaluar, corresponden al tipo de aprendizaje que se evala: C = conceptual; P = Procedimental y A =
Actitudinal. Las siguientes tres columnas indican, en trminos de porcentaje: la primera el peso especfico asignado desde el programa de estudios
para esa actividad; la segunda, peso logrado, es el nivel que el alumno alcanz con base en las evidencias o desempeos demostrados; la tercera,
peso acumulado, se refiere a la suma de los porcentajes alcanzados en las diversas actividades de evaluacin y que deber acumular a lo largo del
ciclo escolar.
Otro elemento que complementa a la matriz de ponderacin es la rbrica o matriz de valoracin, que establece los indicadores y criterios a
considerar para evaluar, ya sea un producto, un desempeo o una actitud y la cual se explicar a continuacin.
Una matriz de valoracin o rbrica es, como su nombre lo indica, una matriz de doble entrada en la cual se establecen, por un lado, los indicadores o
aspectos especficos que se deben tomar en cuenta como mnimo indispensable para evaluar si se ha logrado el resultado de aprendizaje esperado y,
por otro, los criterios o niveles de calidad o satisfaccin alcanzados. En las celdas centrales se describen los criterios que se van a utilizar para
evaluar esos indicadores, explicando cules son las caractersticas de cada uno.
Los criterios que se han establecido son: Excelente, en el cual, adems de cumplir con los estndares o requisitos establecidos como necesarios en el
logro del
producto o desempeo, es propositivo, demuestra iniciativa y creatividad, o que va ms all de lo que se le solicita como mnimo, aportando
Tenimiento
elementos adicionales en pro del indicador; Suficiente, si cumple con los estndares o requisitos establecidos como necesarios para demostrar que se
ha desempeado adecuadamente en la actividad o elaboracin del producto. Es en este nivel en el que podemos decir que se ha adquirido la
competencia. Insuficiente, para cuando no cumple con los estndares o requisitos mnimos establecidos para el desempeo o producto.
Evaluacin mediante la matriz de valoracin o rbrica
Un punto medular en esta metodologa es que al alumno se le proporcione el Plan de evaluacin, integrado por la Tabla de ponderacin y las
Rbricas, con el fin de que pueda conocer qu se le va a solicitar y cules sern las caractersticas y niveles de calidad que deber cumplir para
demostrar que ha logrado los resultados de aprendizaje esperados. Asimismo, l tiene la posibilidad de autorregular su tiempo y esfuerzo para recuperar
los aprendizajes no logrados.
Como se plantea en los programas de estudio, en una sesin de clase previa a finalizar la unidad, el docente debe hacer una sesin de
recapitulacin con sus alumnos con el propsito de valorar si se lograron los resultados esperados; c on esto se pretende que el alumno tenga la
oportunidad, en caso de no lograrlos, de rehacer su evidencia, realizar actividades adicionales o repetir su desempeo nuevamente, con el fin de recuperarse de
inmediato y no esperar hasta que finalice el ciclo escolar acumulando deficiencias que lo pudiesen llevar a no lograr finalmente la competencia del mdulo y, por
ende, no aprobarlo.
La matriz de valoracin o rbrica tiene asignadas a su vez valoraciones para cada indicador a evaluar, con lo que el docente tendr los elementos para
evaluar objetivamente los productos o desempeos de sus alumnos. Dichas valoraciones estn tambin vinculadas al SAE y a la matriz de ponderacin.
Cabe sealar que el docente no tendr que realizar operaciones matemticas para el registro de los resultados de sus alumnos , simplemente
deber marcar en cada celda de la rbrica aqulla que ms se acerca a lo que realiz el alumno, ya sea en una hoja de clculo que emite el SAE o bien,
a travs de la Web.
Tenimiento
8.
Tabla de ponderacin
UNIDAD
1 Preparacin
de equipos,
materiales y
herramientas
RA
ACTIVIDAD
DE
EVALUACIN
ASPECTOS A
EVALUAR
C
% Peso
Especfico
1.2.1
20%
20%
2.2.1
40%
2.4.1
40%
%
Peso
Logrado
% Peso
Acumulado
80%
100%
Tenimiento
MPSA-02
40/49
Tenimiento
Nombre del
mdulo:
Mantenimiento preventivo de
sistemas automticos
Docente
evaluador:
Resultado de
aprendizaje:
INDICADORES
Verificacin del
funcionamiento de
sistemas
automticos
Nombre del
alumno:
Fecha:
Grupo:
1.2 Prepara los equipos, materiales y herramientas,
utilizados en el mantenimiento preventivo de
sistemas automticos.
%
20%
Actividad de
evaluacin:
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
Insuficiente
Omite alguna de las siguientes
actividades:
Identificar el tipo y
caractersticas tcnico
operativas del sistema
automtico propuesto por el
docente.
Realizar la verificacin del
funcionamiento del sistema
automtico a intervenir.
Determinar si existen
variaciones significativas en su
funcionamiento
Tenimiento
INDICADORES
Identificacin de
fallas en sistemas
automticos
%
20%
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
Realiza la identificacin de
comportamientos anmalos en el
funcionamiento del sistema
automtico analizado.
Realiza la identificacin de
comportamientos anmalos en el
funcionamiento del sistema
automtico analizado.
Describe a detalle su
comportamiento y las acciones a
desarrollar para restablecer su
operacin.
Describe a detalle su
comportamiento y las acciones a
desarrollar para restablecer su
operacin.
20%
Insuficiente
Tenimiento
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
desarrollado.
40%
Realiza la preparacin de
informacin tcnica, materiales,
herramientas y equipos para aplicar
el mantenimiento preventivo al
sistema automtico propuesto por el
docente.
Realiza la preparacin de
informacin tcnica, materiales,
herramientas y equipos para aplicar
el mantenimiento preventivo al
sistema automtico propuesto por el
docente.
Insuficiente
Tenimiento
Nombre del
mdulo:
Mantenimiento preventivo de
sistemas automticos
Docente
evaluador:
Resultado de
aprendizaje:
INDICADORES
Revisin visual de
sensores y
actuadores de
sistemas
automticos
Nombre del
alumno:
Fecha:
Grupo:
2.2 Realiza el mantenimiento preventivo a
transductores, considerando los procedimientos
establecidos y las medidas de seguridad e
higiene.
%
20%
Actividad de
evaluacin:
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
30%
Insuficiente
Omite alguna de las siguientes
actividades:
Tenimiento
INDICADORES
sistema automtico
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
observaciones realizadas a la
operacin de sensores y actuadores
del sistema automtico.
observaciones realizadas a la
operacin de sensores y actuadores
del sistema automtico.
50%
Insuficiente
sistema automtico a intervenir.
Realizar el resumen de las
observaciones realizadas a la
operacin de sensores y
actuadores del sistema
automtico.
Complementar su revisin con
acciones sugeridas para
asegurar la operacin del
sistema automtico a intervenir.
Tenimiento
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
automtico intervenido.
100%
Suficiente
Insuficiente
componentes operativos,
cubiertas, chasis y protecciones
del sistema automtico
intervenido.
Tenimiento
Nombre del
mdulo:
Mantenimiento preventivo de
sistemas automticos
Docente
evaluador:
Resultado de
aprendizaje:
Nombre del
alumno:
Fecha:
Grupo:
2.4 Realiza el mantenimiento preventivo a
elementos finales de control, respetando los
procedimientos establecidos y las medidas de
seguridad e higiene.
INDICADORES
Revisin visual de
controladores
electrnicos y
elementos finales de
control de sistemas
automticos
20%
Actividad de
evaluacin:
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
Insuficiente
Omite alguna de las siguientes
actividades:
Realizar la revisin visual de
controladores electrnicos y
elementos finales de control del
sistema automtico a intervenir.
Verificar las condiciones de
funcionamiento y seguridad del
sistema automtico.
Dictaminar las condiciones
operativas de los controladores
electrnicos y elementos finales
de control del sistema
automtico.
Tenimiento
INDICADORES
Observacin de la
operacin de
controladores
electrnicos y
elementos finales de
control del sistema
automtico
30%
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
Identifica necesidades de
mantenimiento preventivo.
Identifica necesidades de
mantenimiento preventivo.
Complementa su revisin
proponiendo las acciones para
asegurar la operacin del sistema
automtico a intervenir.
Complementa su revisin
proponiendo las acciones para
asegurar la operacin del sistema
automtico a intervenir.
40%
Insuficiente
Omite alguna de las siguientes
actividades:
Revisar el estado de operacin
de los controladores electrnicos
y elementos finales de control
del sistema automtico a
intervenir.
Identificar necesidades de
mantenimiento preventivo.
Complementar su revisin
proponiendo las acciones para
asegurar la operacin del
sistema automtico a intervenir.
Tenimiento
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
chasis y protecciones del sistema
automtico intervenido.
Suficiente
chasis y protecciones del sistema
automtico intervenido.
Heteroevaluacin
10%
100%
Insuficiente
Desempeo insatisfactorio, de
acuerdo con la apreciacin del
agente externo evaluador,
considerando las competencias
profesionales, disciplinares y
genricas contempladas en la
presente rbrica.