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AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
PRESENTACIN
El Plan Operativo Institucional 2015 de la Universidad Nacional del Centro del Per
es un documento de gestin institucional que permite articular y coordinar las actividades y
orienta el accionar de las unidades acadmicas y administrativas, con el objetivo de asegurar
la racionalidad en el logro de los objetivos y polticas a ser alcanzados en el ao 2015,
mediante la transferencia de recursos del Ministerio de Economa y Finanzas y los ingresos
propios generados por cada una de las unidades acadmicas y de produccin.
Para alcanzar los objetivos previstos, se ha programado un conjunto de proyectos,
actividades y tareas bajo los criterios de racionalidad, objetividad y flexibilidad en sus
propsitos, concordantes con la asignacin de los recursos financieros, recursos humanos y
de equipamiento; de modo que asegure el cumplimiento de los objetivos, metas trazadas y
de inversin.
Nuestro objetivo para el ao 2015 ser mantener el nivel competitivo en los
profesionales que forma nuestra institucin a travs de un nuevo diseo curricular y
modernidad tecnolgica, con la finalidad de lograr la acreditacin universitaria
direccionndola a las necesidades de la Regin y de la Nacin.
Estando inmersos en el proceso de acreditacin y la gestin del presupuesto por
resultados, es necesario cambios de actitudes y mentalidad a nivel de todos los integrantes de
nuestra comunidad universitaria, esto es fundamental con la finalidad de dar paso a
procesos realmente comprometidos con la calidad sostenible, debiendo estos nuevos cambios
trastocar positivamente la estructura, los procesos y los dinamismos acadmicos que
acontecen diariamente. En esta fase se continuar prestando mayor atencin a la
investigacin cientfica tecnolgica en estrecha relacin con el mundo empresarial.
NDICE
Autoridades Universitarias
Presentacin
CAPTULO I
DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO
07
CAPTULO II
14
ACTIVIDADES / TAREAS DE LAS UNIDADES ACADMICAS
Alta Direccin
15
16
17
Facultad de Agronoma
21
Facultad de Antropologa
23
Facultad de Arquitectura
26
31
34
37
40
Facultad de Contabilidad
43
Facultad de Economa
45
Facultad de Educacin
47
Facultad de Enfermera
49
52
55
57
61
64
66
69
77
79
81
Facultad de Sociologa
84
86
Facultad de Zootecnia
88
CAPTULO III
90
ACTIVIDADES / TAREAS DE LAS OFICINAS GENERALES CENTROS DE PRESTACIN DE SERVICIOS CENTROS DE PRODUCCIN
91
94
96
97
105
106
107
108
109
111
113
114
116
Secretara General
121
CENTROS DE PRESTACIN DE SERVICIOS
Centro de Idiomas
123
Comisin de Admisin
124
127
130
CENTROS DE PRODUCCIN
131
131
132
133
134
136
137
CAPTULO I
DIRECCIONAMIENTO
ESTRATGICO
CAPTULO I
Direccionamiento Estratgico
Tabla 1
Articulacin de los planes estratgicos sectorial y regional.
Visin
Visin de la Educacin al 2021
Todos desarrollan su potencial
desde la primera infancia, acceden
al mundo letrado, resuelven
problemas, practican valores,
saben seguir aprendiendo, se
asumen ciudadanos con derechos
Plan Educativo
y responsabilidades y contribuyen
Nacional al 2021
al desarrollo de sus comunidades y
del pas combinando su capital
cultural y natural con los avances
mundiales.
Plan Regional de
desarrollo
Concertado Junn
2008 - 2015
Proyecto Educativo
Regional al 2021
Objetivo
Objetivo
Estratgico 5
Educacin superior de calidad se
convierte en factor favorable para el
desarrollo y la competitividad
nacional:
Resultado 1: Renovado sistema de
educacin superior articulado al
desarrollo
Resultado
2:
Se
produce
conocimientos relevantes para el
desarrollo y la lucha contra la pobreza
Resultado 3: Centros universitarios y
tcnicos
forman
profesionales,
competentes, productivos y ticos.
Estrategias del Proyecto Educativo
Regional Junn al 2021
Educacin superior sustentada en una
cultura investigadora y productiva,
orientada a la autogeneracin del
empleo, para la insercin laboral
oportuna y exitosa.
Tabla 2
Informacin bsica sobre el Plan Estratgico Institucional.
Entidad
Sector / Gobierno Regional
rgano de planeamiento estratgico
Responsable del rgano de planeamiento
estratgico
Periodo del plan
Plan Educativo
Nacional al 2021
Plan Regional de
Desarrollo
Concertado Junn
2008 2015
Proyecto
Educativo
Regional al 2021
Objetivo estratgico
PESEM/Territorio
Objetivo estratgico
Institucional UNCP
OE1:
Gestionar
estratgicamente
la
formacin
profesional,
investigacin y proyeccin
social para el desarrollo
nacional, con eficiencia,
eficacia, transparencia y
responsabilidad
social,
dentro de una cultura de
calidad.
OE2:Lograr
el
reconocimiento
y
certificacin nacional e
internacional en mrito a las
buenas prcticas y la
contribucin a: la ciencia, la
tecnologa y al desarrollo
nacional.
OE3:Realizar
investigaciones relevantes
para
resolver
las
necesidades cientficas y
tecnolgicas
que
contribuyan al desarrollo de
la
competitividad
y
bienestar nacional.
OE4:Formar integralmente
personas con competencias
humanas y cientficas, para
desarrollar, preservar y
transferir
ciencia
y
tecnologa articulado al
desarrollo nacional.
OE5:Promover
el
mejoramiento
social,
econmico,
cultural
y
tecnolgico de la zona de
influencia en armona con el
ambiente a travs de la
implementacin de sistemas
de vinculacin con los
grupos de inter
Visin al 2021
Posicionamiento estratgico
Principios y valores
Principios:
a) Bsqueda de la verdad, afirmacin de los valores personales y sociales y servicio a la
colectividad.
b) Libertad de pensamiento, de crtica, de expresin y de ctedra, en concordancia con la
declaracin de principios y fines de la universidad.
c) El rechazo de toda forma de intolerancia, discriminacin, lucro y abuso de autoridad.
d) La democracia interna.
e) La gratuidad de la enseanza.
f) Gestin de la calidad.
Valores:
a)
b)
c)
d)
Respeto.
Solidaridad.
Justicia.
Libertad.
Gestin Institucional
VISIN AL 2021
Somos una universidad
referente en investigacin y
formacin profesional,
nacional e internacional.
Desarrollo Institucional
Gestin de Servicios de Apoyo al
Desarrollo Institucional
Objetivos Estratgicos
Gestionar estratgicamente la formacin profesional,
investigacin y proyeccin social para el desarrollo nacional,
con eficiencia, eficacia, transparencia y responsabilidad social,
dentro de una cultura de calidad.
Gestin Institucional
VISIN AL
2021
Somos una
universidad
referente en
investigacin
y formacin
profesional,
nacional e
internacional.
Desarrollo
Institucional
Gestin de Servicios
de Apoyo al
Desarrollo
Institucional
10
Objetivos Especficos
Gestin
Institucional
Gestionar
estratgicamente
la formacin
profesional,
investigacin y
proyeccin social
para el
desarrollo, con
eficiencia,
eficacia,
transparencia y
responsabilidad
social, dentro de
una cultura de
calidad.
Lograr el
reconocimiento y
certificacin
nacional e en
mrito a las
buenas prcticas
y la internacional
contribucin a la
ciencia, la
tecnologa y al
desarrollo
nacional.
11
6. Lograr la internacionalizacin de la
universidad.
Realizar
investigaciones
relevantes para
resolver las
necesidades
cientficas y
tecnolgicas que
contribuyan al
desarrollo de la
competitividad y
bienestar nacional.
Desarrollo
Institucional
Formar
integralmente
profesionales con
competencias
humanas y
cientficas, para
desarrollar,
preservar y
transferir ciencia y
tecnologa
articulado al
desarrollo nacional.
Promover el
mejoramiento
social, econmico,
cultural y
tecnolgico de la
zona de influencia
en armona con el
ambiente a travs
de la
implementacin
de sistemas de
vinculacin con
los grupos de
inters.
12
Incrementar la
inversin en base
a los recursos
generados por la
universidad.
Gestin de
Servicios de
Apoyo al
Desarrollo
Institucional
Desarrollar las
capacidades y
competencias del
personal y de la
infraestructura de
la universidad.
13
CAPTULO II
ACTIVIDADES / TAREAS DE
LAS
14
7.
Publicaciones
100
publicaciones
15
50 000
Vicerrectorado
Administrativo
Oficina General de
Administracin Acadmica
Oficina General de
Investigacin
enero diciembre
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Fortalecimiento de
programas
acadmicos de la
EPG.
8.
04
maestras
02
doctorados
1000
1000
01 accin
2000
04 maestras
02
doctorados
1500
50 personas
200 000
Direccin UPG
02 eventos
10 000
enero
diciembre
01 evento
8,000
01 accin
01 accin
enero
agosto
01 accin
enero
diciembre
01 sistema
15,000
01 accin
35,000
01 sistema
45 000
marzo
agosto
01 sistema
55 000
marzo
agosto
02 acciones
200
marzo
agosto
02 procesos
300
01 accin
1000
02 convenios
3000
marzo
diciembre
01 accin
500
enero
marzo
01 accin
3000
marzo
agosto
100 libros
10 000
marzo
agosto
2000
ejemplares
5000
marzo
diciembre
12.
16
RESPONSABLE
enero
agosto
3,000
13.
Integracin
con
instituciones
educativas pblicas y
privadas a nivel
nacional
e
internacional.
Descentralizacin
administrativa,
econmica
y
acadmica de la
EPG.
Implementacin de
biblioteca
Difusin de los
trabajos
de
investigacin.
1000
FECHA
01 evento
11.
Difusin de los
procesos
de
admisin de la EPG.
COSTO
01
sistema
5000
10.
Implementacin de
tecnologas de la
informacin y la
comunicacin.
META
01 evento
9.
Ampliacin de la
infraestructura de la
Escuela Post-grado.
TAREAS
Gestionar e Implementar el Sistema de
Gestin de la calidad para la mejora de
procesos con fines de Acreditacin
Creacin de nuevas maestras a nivel de
Post-grado.
Creacin de Doctorados a nivel de Postgrado.
Gestionar la creacin de la Cmara
Doctoral de la EPG
Gestionar ante la ANR el reconocimiento
de las nuevas maestras y doctorados
que an faltan regularizar.
Realizar Cursos de Actualizacin para
fines de graduacin de maestristas en las
Unidades de Postgrado.
Gestionar la realizacin de eventos
acadmicos y cientficos (Simposios,
conferencias, cursos nacionales e
internacionales)
Gestionar la realizacin de un Diplomado
Internacional
en
convenio
con
universidades del extranjero.
Gestionar la realizacin de un seminario
sobre efectos del cambio climtico
Gestionar la realizacin del II Encuentro
de Escuelas de Posgrado del Centro del
Per.
Gestionar la elaboracin del expediente
tcnico para la Construccin de Pabelln
de Centro Altos Estudios y de
Investigacin de la UNCP.
Gestionar el saneamiento del terreno
donado por el municipio de El Tambo
para la EPG-UNCP.
Gestionar la culminacin de la
Construccin del Auditorio de la UNCP.
Cod. SNIP 91003.
marzo
agosto
marzo
agosto
Direccin UPG
enero
agosto
abril
diciembre
Direccin UPG
17
Evento
Sistema
18
02
01
3000
60 000
abril y
agosto
agosto
diciembre
Comit Interno
de
Acreditacin
A5.2: Programa
de capacitacin
para
los
miembros de los
comits
de
acreditacin,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
A5.2: Programa
de capacitacin
para los
miembros de los
comits de
acreditacin,
docentes y
administrativos
de las carreras
profesionales
UNIDAD DE
MEDIDA
MEF
TAREAS
Persona
capacitada
30. Aprobacin
del
programa
de
fortalecimiento
de
capacidades de los
comits
de
acreditacin de las
facultades
31. Capacitacin a los
miembros de los
Comits
de
acreditacin de las
carreras acadmicas
profesionales.
32. Sensibilizacin
y
capacitacin
en
Sistemas de Gestin
de la Calidad dirigido a
la Comunidad de la
FCA.
Persona
capacitada
33. Capacitacin
y
acompaamiento a los
comits internos de
acreditacin; en los
diferentes
procesos
diseados
por
CONEAU.
Evaluacin y acreditacin
META
COSTO
FECHA
Documento
aprobado
01
enero
Comit Interno
de
Acreditacin
Miembro
capacitado
07
14 000
marzodiciembre
Decanato
Persona
capacitada
540
5400
abril y
agosto
Comit Interno
de
Acreditacin
Miembros
capacitados
07
10 000
marzodiciembre
Decanato
Docente
15
Decanato
enerodiciembre
Docente
07
Decanato
sistema
01
1000
marzo agosto
Sistema
01
500
abril agosto
Revista
01
2000
abrildiciembre
Trabajo
15
500
noviembre
- diciembre
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Documento
01
3000
agosto
Documento
01
1000
junio
Difusin
01
500
junio
Programa
01
1000
abril
RESPONSABLE
19
Director de
Proyeccin
Social.
Director de
Proyeccin
Social.
Decana y
GMPS
RESPONSABLE
Director de la
UPG
Evaluacin y acreditacin
Fortalecimiento de capacidades
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Resolucin
01
500
Febrero
Proyecto
01
1000
46. Proceso
autoevaluacin.
Proceso
01
10 000
de
Participante
70
10 000
abril
julio
diciembre
marzoabril
RESPONSABLE
Director de la
UPG
Comit de
Acreditacin
Comisin
designada
para el curso
20
FACULTAD DE AGRONOMA
Decano: M Sc. Efran Bernab Lindo Gutarra
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
UNIDAD DE
UNIDAD DE
TAREAS
META
COSTO
FECHA RESPONSABLE
MEF
MEDIDA MEF
MEDIDA
A 1.1
Implementacin
1. Capacitacin al personal
de mecanismos Ingresante
docente en induccin,
Docente
de orientacin
universitario
tutora y asesoramiento
41
2000
marzo
Decanatura
capacitado
tutora y apoyo
asistido
acadmico
para
acadmico para
ingresantes.
ingresantes
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALAUCIN DE DESEMPEO DOCENTE
A 2. 1
2. Capacitacin docente en
Programa
de
Docente
metodologas
de
41
3000
mayo
fortalecimiento
capacitado
investigacin.
de capacidades
de los docentes
Docente
en
capacitado
metodologas,
3. Capacitacin docente en
Docente
junio investigacin y
41
6000
manejo y uso de TICs.
capacitado
setiembre
uso
de
tecnologas para
la enseanza
A 2.2:
Implementacin
de un sistema
4. Evaluacin del personal
Docente
Docente
de seleccin,
docente sobre los temas
41
1200
octubre
evaluado
evaluado
seguimiento y
capacitados.
evaluacin
docente
A 2.3:
Implementacin
de un programa
de fomento
(Fondo
concursable)
para proyectos
de investigacin
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre grado
5. Proyecto de investigacin
multidisciplinario
Proyectos de
incorporando
a
los
investigacin
mejores
estudiantes
financiados
financiado con recursos
del canon.
Resolucin de
aprobacin
01
230 000
julio
Director del
Instituto de
Investigacin
Jefatura de
Departamento
Director del
Instituto de
Investigacin
PRODUCTO 3: CURRICULOS DE LA CARRERA PROFESIONALES DE PRE GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS
PRODUCTIVOS Y SOCIALES
6. Capacitacin al personal
docente sobre estructuras
Docente
Comisin
41
3000
agosto
curriculares
por
capacitado
Curricular
A 3.1: Revisin
competencia
y actualizacin
Currculo
peridica y
7. Actualizacin
del
actualizado
oportuna de los
currculo:
plan
de
Resolucin de
Comisin
currculos
estudios,
contenido,
01
500
junio
aprobacin
Curricular
competencias
o
capacidades a desarrollar
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE GRADO
A 4.1: Dotacin
de
8. Equipamiento de las aulas
infraestructura y Aulas
con
multimedias,
Aula
10
60 000
noviembre
equipamiento
equipadas
muebles,
rack,
bsico e
instalaciones elctricas
insumos
A 4.2: Dotacin
de los
laboratorios
equipos e
insumos
Laboratorios
9. Compra e instalacin de
equipados y
laboratorios (microscopios
abastecidos
electrnicos)
Equipo
21
02
10000
noviembre
Comisin de
Compras
Comisin de
Compras
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
material
para
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Libro
100
12000
noviembre
comisin de
compras
01
30000
noviembre
Comisin de
acreditacin
A 5.2: Programa
de capacitacin
para los
miembros de los
comits de
Persona
acreditacin,
capacitada
docente y
administrativos
de las carreras
profesionales
12. Elaboracin e
implementacin de
sowtware "sistema de
gestin de calidad".
Sistema
01
30000
noviembre
Comisin de
acreditacin
Evento
02
1500
julio
octubre
Comisin de
acreditacin
Miembros
capacitados
04
8000
noviembre
Comisin de
acreditacin
enero diciembre
Decanatura
licencia
22
03
FACULTAD DE ANTROPOLOGA
Decano: Mg . Freder Arredondo Baquerizo
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES UNIDAD DE
UNIDAD DE
TAREAS
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
MEF
MEDIDA MEF
MEDIDA
1. Diseo del perfil del
Jefe de
ingresante
a
la
Departamento y
Perfil
01
200
agosto
Facultad
de
Asuntos
Antropologa.
Acadmicos
Decano.
2. Aprobar los perfiles de
A 1.1:
Jefe de
ingresantes
por
Perfil
01
_
diciembre
Incorporacin
Departamento.
Ingresante
Consejo Universitario.
de nuevos
Asuntos Acadmic.
de acuerdo
estudiantes de
al perfil
3. Capacitacin a los
acuerdo al perfil
docentes elaboradores
Docente
marzo y
Comisin de
del ingresante
20
_
de prueba de ingreso
capacitado
agosto
Admisin
de acuerdo al perfil.
4. Evaluacin psicolgica
Bienestar
Alumno
_
marzo y
a
los
alumnos
40
Universitario
ingresante
agosto
ingresantes.
Jefe de
5. Incorporacin de horas
Departamento
de
tutora
y
Horas/
Asuntos
asesoramiento a los
02
200
marzo
semanales
Acadmicos y
ingresantes en el plan
Relaciones
curricular.
A 1.2:
Pblicas
Implementacin
6. Elaboracin
de
Asuntos
de mecanismos
Ingresante
manual de induccin
Acadmicos e
de orientacin,
universitario
Documento
01
1000
enero
a
la
vida
Imagen
tutora y apoyo
asistido
universitaria.
Institucional
acadmico para
7. Capacitacin
al
ingresantes.
Jefe de
personal docente en
Departamento
induccin, tutora y
abril y
Docente
20
400
Asuntos
asesoramiento
setiembre
Acadmicos y
acadmico
para
Planificacin
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
8. Elaboracin de un
Jefe de
Programa
de
junio y
Departamento y
Programa
01
1000
fortalecimiento
octubre
Planificacin
A2.1: Programa
docente.
de
Jefe de
fortalecimiento
9. Capacitacin docente
Docente
Departamento.
de capacidades
en metodologas de
20
1500
julio
capacitado
Instituto de
de los docentes
investigacin.
Docente
Investigacin
en
capacitado
metodologas,
Jefe de
10. Capacitacin docente
investigacin y
Docente
Departamento.
en manejo y uso de
20
1000
julio
uso
de
capacitado
Planificacin y
TICs.
tecnologas para
UPG-FAN
la enseanza.
Coordinador de
11. Institucionalizacin del
abrilResolucin
01
_
Trabajo de
trabajo de campo.
diciembre
Campo y Decano
12. Evaluacin al personal
Instituto de
Docente
julio y
A2.2:
docente sobre los
20
50
Investigacin y
evaluado
noviembre
Implementacin
temas capacitados.
UPG-FAN
de un sistema
Docente
13. Programa
de
de
seleccin
evaluado
evaluacin
y
Jefatura de
seguimiento y
Docente
julio y
seguimiento
del
20
Departamento
evaluacin
evaluado
diciembre
desempeo docente
50
Acadmico
docente.
capacitados.
A2.3:
Instituto de
14. Programa
de
Implementacin
Investigacin,
investigacin
de un programa
Programa
01
200
agosto
Asuntos
incorporando a los
de
fomento
Acadmicos y
mejores estudiantes .
(fondo
Tercio Estudiantil
Proyecto de
concursable)
investigacin
15. Elaboracin
y
para proyectos
financiado
aprobacin
del
Consejo de
de investigacin
reglamento
para
Facultad y
formativa
Reglamento
01
200
diciembre
financiamiento de tesis
Asuntos
desarrollados por
estudiantes
y
de pre-grado.
Acadmicos
docentes de pregrado.
23
UNIDAD DE
MEDIDA
MEF
TAREAS
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
A2.3:
16. Convocatoria y difusin
Implementacin
de los lineamientos del
Relaciones
marzo y
de un programa
concurso de proyectos
Accin
01
Pblicas
200
agosto
de
fomento
de tesis a nivel de pre(fondo
grado.
concursable)
Proyecto de
para proyectos investigacin
de investigacin
financiado
17. Ejecucin del concurso
Director del
formativa
marzo y
de proyectos de tesis a
Evento
02
4000
Instituto de
desarrollados
agosto
nivel de pre-grado.
Investigacin
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
PRODUCTO 3: CURRCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
18. Capacitacin
al
personal
docente
Docente
sobre
estructuras
20
1000
marzo
capacitado
curriculares
por
Jefe de
competencias.
Departamento y
Asuntos
19. Elaboracin de un
Acadmicos
programa
de
marzo actualizacin
Programa
01
A 3.1: Revisin
1000
diciembre
permanente de los
y actualizacin
Currculo
planes curriculares.
peridica
y
actualizado
oportuna de los
20. Exposicin
y
Jefe de
marzo y
currculos.
distribucin de los
Accin
02
_
Departamento y
agosto
slabos.
Docentes
21. Actualizacin
del
currculo: plan de
Jefe de
estudios, contenido,
Departamento y
Documento
01
3000
enero
competencias
y/o
Asuntos
capacidades
a
Acadmicos
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
Decano y
22. Equipamiento de las
A 4.1: Dotacin
Equipo
20
40000
Comisin de
aulas con laptops.
de
Infraestructura
Aula
enero infraestructura y
equipada
diciembre
23. Gestionar construccin
equipamiento
del pabelln para las
accin
01
_
Autoridades
bsico de aulas.
Ciencias Sociales.
UNCP
Decano y
A4.2 Dotacin
Laboratorio
24. Adquisicin
de
Comisin de
de laboratorios
equipado y
cmaras fotogrficas y
Equipo
10
3000
diciembre
Gabinete de
equipos
e
abastecido
filmadoras.
Antropologa
insumos
Audiovisual
A4.3 Dotacin
de bibliotecas
actualizadas
Biblioteca
con recursos
actualizados
25. Implementacin de la
biblioteca
con
mobiliario.
26. Gestin de donacin
de libros a diversas
instancias.
Estante
02
2000
200
Libro
100
diciembre
marzo diciembre
Decano.
Comisin de
Biblioteca
Carrera
profesional
acreditada
Documento
01
Documento
01
Sistema
01
24
500
500
500
mayo y
octubre
Decano.
Comit Interno
de Acreditacin
noviembre
Comit Interno
de Acreditacin
Asuntos
Acadmicos.
Decano
setiembre
Asuntos
Acadmicos.
Relaciones
Pblicas
UNIDAD DE
MEDIDA
MEF
TAREAS
A 5.1
Evaluacin y
acreditacin de
carreras
profesionales
Carrera
profesional
acreditada
Persona
capacitada
32. Aprobacin
del
Programa
de
fortalecimiento
de
capacidades de los
comits
de
acreditacin de las
facultades.
33. Capacitacin a los
miembros de los
Comits
de
Acreditacin de las
Carreras Acadmicas
Profesionales.
34. Sensibilizacin
y
capacitacin
en
sistemas de gestin de
la calidad dirigido a la
comunidad
universitaria.
35. Capacitacin
y
acompaamiento a los
Comits Internos de
Acreditacin; en los
diferentes
procesos
diseados
por
CONEAU.
A 5.2: Programa
de capacitacin
para
los
miembros de los
comits
de
acreditacin,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
Evento
META
02
Documento
aprobado
01
Miembro
capacitado
05
Persona
capacitada
270
Comit
capacitado
01
Documento
01
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
1000
junio y
noviembre
Relaciones
Pblicas
Comit Interno
de Acreditacin
marzo
Consejo de
Facultad
Comit Interno
de acreditacin
marzo diciembre
Comisin de
Acreditacin
200
marzo diciembre
marzo diciembre
Julio diciembre
Resolucin
01
200
Abril
Proyecto
01
500
Diciembre
Docente
10
1000
Junio
Plan curricular
01
300
Enero
marzo
Proyecto
01
1000
Julio
diciembre
Proyecto
01
1000
Mayo setiembre
Comisin de
Acreditacin
Comisin de
Acreditacin
Director UPG
Comit Interno
de Acreditacin
Director UPG
Coordinadores
25
FACULTAD DE ARQUITECTURA
Decano: Dr. Luis Armando Chvez Bellido
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN ESTUDIANTES
ACTIVIDADES UNIDAD DE
MEF
MEDIDA MEF
TAREAS
1. Diseo de los perfiles
de ingresantes por
Facultad.
2. Aprobar los perfiles de
ingresantes
por
Consejo Universitario.
A1.1:
Incorporado
de
nuevos Ingresante de
estudiantes de acuerdo al perfil 3. Capacitacin a los
acuerdo
al
docentes elaboradores
perfil
del
de prueba de ingreso de
ingresante
acuerdo al perfil.
4. Evaluacin psicolgica a
los alumnos ingresantes.
A1.2:
Implementacin
de mecanismos Ingresante
de orientacin, universitario
tutora y apoyo asistido
acadmico para
ingresantes.
5. Incorporacin de horas de
tutora y asesoramiento a
los ingresantes en el plan
curricular.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Perfil
01
500
enero
Comisin de
reajuste del plan
curricular
Perfil
01
enero
Decanatura
enero
Comisin de
Bienestar
Universitariocapacitacin
docente
Docente
capacitado
45
250
Alumno
Ingresante
70
2500
marzosetiembre
Comisin de
Bienestar
Universitario
Comisin de
Asuntos
Acadmicos
Horas
02
6. Elaboracin de
manual de induccin
a la vida universitaria.
Documento
01
200
junionoviembre
7. Capacitacin al personal
docente en induccin,
tutora y asesoramiento
acadmico
para
ingresantes.
Docente
capacitado
45
250
marzosetiembre
Comisin de
Bienestar
Universitario
8. Formulacin de normas.
Reglamento
01
200
Junionoviembre
Comisin
Permanente de
Normatividad
seguimiento del
docente.
evaluado
desempeo docente
capacitado.
A2.3:
14. Elaboracin
y
Implementacin
aprobacin
del
01
200
de un
reglamento
para Reglamento
junio
programa de
financiamiento
de
fomento (fondo
tesis de pre-grado.
concursable)
Proyecto de
15. Convocatoria y difusin
para proyectos investigacin
de los lineamientos del
Accin
01
de investigacin
diciembre
concurso de proyectos
financiado
formativa
de tesis a nivel de predesarrollados
grado.
16. Ejecucin
del
por estudiantes
concurso
de
y docentes de
Evento
01
diciembre
pre-grado.
proyectos de tesis a
nivel de pre-grado.
26
Comisin
Permanente de
Normatividad
Comisin de
Asuntos
Acadmicos
Comisin de
Bienestar
Universitario
Comisin de
Asuntos
Acadmicos
Comisin
permanente
Normatividad
Comisin de
asuntos
acadmicosgrados y ttulos
A 3.1: Revisin y
actualizacin
Currculo
peridica y
actualizado
oportuna de los
currculos.
18. Elaboracin de un
Programa
de
actualizacin
permanente de los
planes curriculares.
19. Exposicin
y
distribucin de los
slabos.
20. Actualizacin
del
currculo: plan de
estudios, contenido,
competencias
y/o
capacidades
a
desarrollar.
21. Elaboracin
reglamento.
de
Docente
Capacitado
45
1000
Programa
01
1000
marzo
noviembre
Accin
02
marzosetiembre
Comisin de
Asuntos
acadmicos
Documento
01
2500
marzo
Comisin de
reajuste del plan
curricular
Reglamento
01
200
junio noviembre
marzo
A 4.1: Dotacin
de Infraestructura
y equipamiento Aula
bsico de aulas. equipada
A 4.2 Dotacin
de laboratorios
equipos e
insumos.
Laboratorio
equipado y
abastecido
Documento.
01
Carrera
profesional
acreditada
33. Elaboracin
e
implementacin
de
planes de mejoras.
Comisin
Permanente de
Normatividad
Comisin
de
Infraestructura
enero
Comit Interno de
Acreditacin
Accin
01
25000
febreromarzo
Accin
01
julio
Accin
01
120 000
enero
OGOI-UNCP
Comisin de
Infraestructura
Accin
01
Accin
01
6000
abril
Mobiliario
04
3550
abril
Equipo
09
2000
Comisin
bienestar
universitariocapacitacin
docente
Documento
27
01
marzo
10 750
marzo
20 000
mayo
200
junio noviembre
2500
Marzo
Direccin de
Proyeccin Social
Comisin de
produccin,
bienes, servicios y
cursos.
Comisin biblioteca
especializada
Comisin
permanente de
Normatividad
Comisin de
Calidad Acadmica
y Acreditacin
TAREAS
34. Elaboracin
y
ejecucin de plan
de
mejora
en
cooperacin tcnica
y
transferencia
tecnolgica.
Convenio
META
40
COSTO
FECHA
Decanatura
OGCTT- UNCP
coordinador CCT
2500.
juniodiciembre
35. Organizacin
e
implementacin de la
oficina.
A 5.1
Evaluacin y
acreditacin de
carreras.
Carrera
profesional
acreditada
36. Movilidad
estudiantil,
docente, tramite y
suscripcin de becas,
pasantas, ofertas de
prcticas profesionales
en
el
extranjero,
pasantas nacionales e
internacionales -teach
and travel.
Convenio
12
9120
Personas
26
Becas
05
_
_
Ofertas de
pasantas
05
Documento
01
3000
Documento
01
500
Publicacin
01
2500
marzo
Documento
01
500
marzo
Sistema
01
5,000.00
Evento
01
250
500
3000
01
3500
01
1500
Carrera
profesional
acreditada
50
41. Actualizacin,
adquisicin
e
implementacin
del
Software "Sistema de
Seguimiento
al
Egresado".
A 5.1
Evaluacin y
acreditacin de
carreras.
set. dic.
Ofertas de
prcticas
Accin
01
4500
Accin
01
4500
Evento
01
400
Evento
01
400
de
28
RESPONSABLE
feb- junio
mayo junio
Decanatura
OGCTT- UNCP
coordinador CCT,
jefe de
departamento,
comisin asuntos
acadmicos
Decanatura
coordinador
CCT,
OGOI-UNCP
Comisin de
Infraestructura
Direccin de
proyeccin
social
mayo
marzo
julio
junio
Comisin y
planificacin y
evaluacin.
Comisin de
calidad acadmica
y
acreditacin
Comit de
acreditacin
institucional
Comisin de
calidad acadmica
y acreditacin
abril
julio
julio
agosto.
agosto.
agosto
agosto
Comit Interno de
Acreditacin
TAREAS
50. Realizar una simulacin
de
evaluacin
y
diagnstico con pares de
nuestra universidad.
A 5.1
Evaluacin y
acreditacin de
carreras
Carrera
profesional
acreditada
51. Recoleccin y
sistematizacin de
datos, con fines de
verificacin, evaluacin
del cumplimiento de los
estndares.
52. Elaborar el informe final
que contiene los
resultados y el plan de
mejora.
53. Elaborar del plan de
mejora.
54. Redactar el informe final.
A 5.2:
Programa de
capacitacin para
los miembros de los
comits de
acreditacin,
docentes y
administrativo s de
las carreras
profesionales
Persona
capacitada
Otras actividades
publicar
de
Informe
Documento
Documento
Documento
META
01
01
01
COSTO
600
6100
300
01
300
Documento
01
300
Fichas de
evaluacin
50
50
Documento
01
600
Evaluacin
pares externos
03
45 000
Documento
aprobado
Miembros
capacitados
Personas
capacitados
Publicacin
Eventos
01
02
45
500
2500
400
2000
250
Panel
01
250
Reglamento
01
200
29
FECHA
setiembre
RESPONSABLE
Comit de
acreditacin
institucional
mayo - julio
Comit de
acreditacin
institucional
octubre
Comit de
acreditacin
institucional
octubre
noviembre
noviembre
noviembre
diciembre
marzo
marzosetiembre
enero
enero
mayo-julio
marzo
junionoviembre
Comisin de
calidad acadmica
y
acreditacin
Comit de
acreditacin
institucional
Comit de
acreditacin
institucional
Comit de
acreditacin
institucional
Consultora de
pares externos
Comisin de
calidad
acadmica y
acreditacin
Comisin
bienestar
universitario
capacitacin
docente
Comisin bienestar
universitario
capacitacin
docente
Comit de
Acreditacin
Institucional
La comisin
Permanente de
asuntos
acadmicos
La comisin
Permanente de
asuntos
acadmicos
Comisin
permanente
Normatividad
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
Registro
Bienestar y
salud de la
comunidad
universitaria.
Difusin de
actividades de
Proyeccin
Social.
Convenios
66. Revisin
antecedentes.
Convenios
67. Redaccin
del
proyecto de servicio
Mdico y dental.
de
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Comisin de
Bienestar
Universitario
Registro
atenciones
anuales.
01
60.00
marzo
Registro
franquicias
mdicas y
dentales
01
60.00
marzo
Comisin de
Bienestar
Universitario
Convenio
01
abril
Comisin, de
Bienestar
Universitario
Convenio
02
20
junio noviembre
Comisiones
inherentes.
Convenios
Convenio
02
40
junio diciembre
Comisiones
inherentes.
rganos gobierno
Convenios
Convenio
02
30
julio diciembre
Comisiones
inherentes..
rganos gobierno
Revista
Revista
500
3000
marzojulio
Direccin de
Proyeccin Social
Actividades
Actividad
02
1200
marzo
setiembre-
Direccin de
Proyeccin Social
30
31
TAREAS
META
COSTO
FECHA
14. Actualizacin
del
currculo: plan de
Currculo
estudios, contenido,
Documento
04
4000
agosto
actualizado
competencias y/o
capacidades
a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
15. Compra de equipos
abrilEquipo
07
14 000
LED
agosto
16. Compra de pizarras
abrilA4.1:Dotacin
Equipo
04
36 000
electrnicas.
agosto
de
infraestructura
Aula
17. Compra de mesa
julioMobiliario
200
20 000
y equipamiento
equipada
trapezoidales
noviembre
bsico
de
julio18. Compra de sillas.
Mobiliario
200
20 000
aulas.
noviembre
abril19. Compra de atril.
Mobiliario
07
3200
agosto
A4.3 Dotacin
Biblioteca
abrilde bibliotecas con recursos 20. Compra de libros
Libro
20
2000
agosto
actualizadas
actualizados
para la biblioteca.
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
21. Elaboracin
e
agostoimplementacin de
Documento
04
_
diciembre
planes de mejora.
22. Elaboracin
del
perfil del proyecto
abril de sistema de
Documento
04
15000
A 5.1
agosto
gestin
de
la
Evaluacin y
Carrera
calidad.
acreditacin de
profesional
carreras
acreditada
23. Actualizacin
e
profesionales
implementacin del
abrilSoftware "Sistema
Sistema
04
8000
octubre
de Seguimiento al
Egresado".
24. Difusin del proceso
Evento
01
1000
diciembre
de autoevaluacin.
A5.2: Programa
de capacitacin
25. Elaboracin
y
para
los
aprobacin
del
miembros de
programa
de
los comits de
Persona
fortalecimiento de
Documento
enero01
3000
acreditacin,
capacitada
capacidades de los
aprobado
abril
docentes
y
comits
de
administrativos
acreditacin de las
de las carreras
E.A.P.
profesionales
A31: Revisin y
actualizacin
peridica
y
oportuna de los
currculos.
26.
A5.2: Programa
de capacitacin
para
los
miembros de los
comits
de
acreditacin,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
Persona
capacitada
27.
28.
Capacitacin a los
miembros de los
Comits
de
Acreditacin de las
Carreras Acadmicas
Profesionales
Sensibilizacin
y
capacitacin
en
sistemas de gestin
de la calidad dirigido
a
la
comunidad
universitaria.
Miembro
capacitado
RESPONSABLE
Presidente de
Asuntos
Acadmicos. CE.
Currculo de
estudios
Comisin de
Bienes
Patrimoniales y
Seguridad
Comisin Especial
de Biblioteca
Comisin Especial
de Gestin de
Calidad
Comisin Especial
de Seguimiento
de egresados
Comit Interno de
Acreditacin
Comit Interno de
Acreditacin
26
2000
enero
Persona
capacitada
600
4000
junio noviembre
Registro
01
abril diciembre
Evento
32
01
Decano.
Director de Extensin
Universitaria y Proyeccin
Social
Instituto de investigacin de la
FCA
TAREAS
31. Publicacin
de
revista con trabajos
de
extensin
universitaria
y
proyeccin social.
32. Realizacin
de
eventos de difusin
de la investigacin.
(Jornadas
cientficas).
33. Disear y redactar el
reglamento
de
propiedad intelectual
y
registro
de
propiedad
intelectual.
34. Elaborar
el
reglamento
de
investigacin para
estudiantes.
35. Editar una revista
para informar los
resultados
de
investigacin.
META
publicacin
01
Jornada
04
registros
reglamento
FECHA
RESPONSABLE
abril diciembre
Decano.
Director del Instituto de
Investigacin
04
01
abril diciembre
Decano.
Director del Instituto de
Investigacin
revista
01
abril diciembre
UNIDAD DE MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Perfil
01
50
marzo
Director Acadmico
2.
Perfil
01
50
abril
Director
Elaboracin de manual
de induccin a la vida
universitaria de post-grado
Documento
01
300
abril
Director Acadmico
4.
Elaboracin
de
un
programa
de
fortalecimiento docente.
Programa
01
200
mayo
Director Administrativo
5.
Exposicin y distribucin
de los slabos.
Accin
02
100
abril y
setiembre
Director Acadmico
6.
Documento
01
200
junio y julio
Director Acadmico
7.
Equipo
01
1000
setiembre
8.
Compra e instalacin de
bibliotecas por unidad.
Libro
02
100
setiembre
9.
Elaboracin
e
implementacin de planes
de mejoras.
Documento
01
100
octubre
Documento
01
100
octubre
11. Actualizacin
e
implementacin
del
Software "Sistema de
Seguimiento al Egresado"
Sistema
01
100
noviembre
Evento
01
100
diciembre
3.
33
Director Administrativo
34
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
META
COSTO
FECHA
18. Elaboracin
de
un
programa de actualizacin
Programa
03
300
agosto
permanente de los planes
A3.1: Revisin
curriculares.
y actualizacin
Currculo
19. Exposicin y distribucin de
marzo
peridica
y
Accin
02
400
actualizado
los slabos.
agosto
oportuna de los
20. Actualizacin del currculo:
currculos.
plan de estudios, contenido,
Documento
03
600
agosto
competencias
y/o
capacidades a desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotacin
21. Audfonos
para
la
Equipo
10
100
de
asignatura de idiomas.
infraestructura
Aula
abril
y equipamiento
equipada
22. Adquisicin de cortinas
Metro
120
2400
bsico
de
para las aulas.
aulas.
23. Instalacin de internet de
Sistema
01
20 000
agosto
banda ancha.
A4.2 Dotacin
24. Adquisicin de accesorios
Laboratorio
de laboratorios
de cmputo: Teclados,
equipado y
Accesorio
30
1700
enero
equipos
e
mouse, estabilizador, tarjeta
abastecido
insumos.
de video.
25. Mantenimiento
de
Laboratorio
03
5000
abril
laboratorios.
26. Compra de libros.
Libro
30
3000
setiembre
A 4.3 Dotacin
Biblioteca
de bibliotecas con recursos
27. Adquisicin de andamio
actualizadas.
actualizados
Mobiliario
03
1200
setiembre
para libros.
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
28. Elaboracin
e
implementacin de planes Documento
03
4500
enero
de mejoras.
29. Elaboracin del perfil del
A 5.1
proyecto de sistema de Documento
03
500
mayo
Evaluacin y
Carrera
gestin de la calidad.
acreditacin de
profesional
30. Actualizacin
e
carreras
acreditada
implementacin
del
Sistema
01
5000
junio
profesionales.
Software "Sistema de
Seguimiento al Egresado"
31. Difusin del proceso de
Evento
03
450
marzo
autoevaluacin.
A5.2: Programa
de capacitacin
para
los
miembros de
los comits de
acreditacin,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales.
Persona
capacitada
Documento
aprobado
03
900
junio
Miembro
capacitado
09
2700
julio
Persona
capacitada
30
900
abril
Comit
capacitado
03
3000
mayo
35
05
05
4000
4000
RESPONSABLE
Jefe de
Departamento.
Directores
Responsable
Infraestructura
Encargado de
Laboratorio de
Centro de
Cmputo
Encargado de
laboratorios
Responsable de
biblioteca
Comit Interno
de Acreditacin
por EAP
Comit Interno
de Acreditacin
por EAP
abril diciembre
Director
Extensin
Universitaria
y
Proyeccin
Social
abril diciembre
Director
Extensin
Universitaria
y
Proyeccin
Social
Generacin
evaluacin
proyectos
extensin
universitaria
proyeccin
social.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
y
de
de
38. Difundir
labores
acadmicas, cientficas y
Proyectos
culturales en beneficio
en el rea
de la sociedad de la
y de imagen
Provincia de Tarma por
institucional.
los
estudiantes
y
docentes.
39. Realizar talleres de
Gestin de Pymes, como
mejorar las ventas, los
Proyectos
Eventos
costos y planes planes
culturales
y culturales y
de negocios.
acadmicos.
acadmicos
Eventos de Da del
Turismo Andino
Realizar eventos por el
Da Mundial del Turismo.
ACCIONES COMUNES: CICLO CERO
40. Publicidad y difusin del
ciclo cero radial y
televisivo.
Segunda
Preparacin
41. Ejecucin del proyecto
convocatoria de
y seleccin
durante los 3 meses
ciclo cero.
de
Inscripciones y gestin
estudiantes
de constancias de
Ingreso.
ACCIONES COMUNES: UNIDAD DE POST -GRADO
43 Realizar el plan operativo
de la escuela de post
Elaboracin del
Plan
grado.
plan operativo.
operativo
44. Compilacin
de
documentos de gestin.
45. Gestionar la creacin de
Proyecto
nueva maestra.
Proyecto
de
46. Actualizacin de diseo
implementacin
curricular de la maestra
y
nueva Currculo de
Gestin Educativa
y
maestra.
estudio
Didctica acorde a la
nueva ley universitaria.
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Director de
Extensin
Universitaria
y Proyeccin
Social
Grupos de
proyeccin
social
04
3200
abril diciembre
EAP
03
2250
junio
mayo
setiembre
EAP:
Administracin,
Hotelera
y
Turismo.
Evento
04
2400
eneromarzo
Directorio de
Ciclo Cero
Proyecto
01
87500
Documento
01
50
Documento
01
200
Documento
01
1000
documento
01
200
36
mayo
enero
diciembre
eneronoviembre
enerofebrero
Director y
Coordinadores
Director y
Coordinadores
A 1.1:
Incorporacin de
nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Ingresante
de acuerdo
al perfil
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABL
E
Perfil
01
50
marzo
Decano
2. Elaboracin de manual de
Documento
marzo induccin a la vida
01
100
aprobado
abril
universitaria.
Ingresante
3.
Capacitacin
al
personal
universitario
docente en induccin,
asistido
Docente
marzo,
tutora y asesoramiento
29
200
capacitado
julio
acadmico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
4. Elaboracin
de
un
Programa
de
fortalecimiento docente en
marzo y
Programa
01
3000
metodologa y evaluacin
agosto
de
enseanza
por
competencias.
A1.2:
Implementacin
de mecanismos
de orientacin,
tutora y apoyo
acadmico para
ingresantes.
A2.1: Programa
de
fortalecimiento
de capacidades
de los docentes
en
metodologas,
investigacin y
uso
de
tecnologas para
la enseanza.
A2.3:
Implementacin
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
Proyecto de
para proyectos investigacin
de investigacin
financiado
formativa
desarrollados
por estudiantes y
docentes de pregrado.
Decano.
Director del
Instituto de
Investigacin.
Jefe de
Departamento
Acadmico
Docente
capacitado
20
4000
julio agosto
6. Capacitacin docente en
manejo y uso de TICs.
7. Reforzamiento
de
capacidades en el uso de la
plataforma virtual de la
Facultad.
Docente
capacitado
20
1500
marzo
Docente
capacitado
20
1500
agosto
02
marzo agosto
julio
Decano
abril y
setiembre
Director del
Instituto de
Investigacin
Docente
capacitado
Docente
evaluado
Jefe de
Departamento
Acadmico
5. Capacitacin docente en
investigacin formativa.
Comisin
Acadmica
Docente
9. Evaluacin al personal
docente sobre manejo y
uso de TICs.
Docente
evaluado
20
Programa
01
Evento
02
200
Evento
02
1000
junio y
noviembre
Tesis
financiada
02
3000
julio y
diciembre
37
Decano.
Jefe de
Departamento
Acadmico
Director del
Instituto de
investigacin.
Consejo de
Investigacin
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABL
E
A2.3:
Direccin del
Implementacin
Instituto de
14. Jornada de investigacin a
de un programa
Evento
01
1000
noviembre
Investigacin.
nivel de docentes
de
fomento
Consejo de
(fondo
Investigacin
concursable) a Proyecto de
proyectos
de investigacin
Direccin del
investigacin
financiado
15. Trabajos de investigacin
Instituto de
formativa
de docentes publicada en
proyecto
01
1000
diciembre
Investigacin y
desarrollados
revistas indexadas.
docente
por estudiantes y
investigador
docentes de pregrado.
PRODUCTO 3: CURRCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
Decano.
16. Conformacin del gabinete
gabinete
01
julio
Consejo de
pedaggico de la Facultad.
A 3.1: Revisin
Facultad
y actualizacin
Currculo
17. Elaboracin y ejecucin de
peridica y
actualizado
un
programa
de
oportuna de los
Gabinete
actualizacin permanente
Programa
01
1000
diciembre
currculos.
pedaggico
del plan curricular con
enfoque por competencias
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
18. Adquisicin de
multimedia inalmbricas,
computadoras,
pizarras
Equipo
18
28000
setiembre
A4.1: Dotacin
electrnicas,
Internet
de
Inalmbrico.
Aulas
infraestructura y
equipadas
19. Equipamiento de un aula
equipamiento
virtual: laptops, proyector
bsico de aulas.
multimedia, estabilizadores
Equipo
04
7000
abril
de
corriente,
pizarra
electrnica.
A4.2 Dotacin
de laboratorios
equipos
e
insumos
Laboratorio
equipado y
abastecido
Equipo
Biblioteca
con
21. Compra de libros de
Libro
recursos
especialidad.
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A5.1 Evaluacin
22. Compra de muebles de
Carrera
y acreditacin
oficina
para
profesional
Mobiliario
de
carreras
implementacin
de
acreditada
profesionales
acreditacin.
A5.2: Programa
de capacitacin
para
los
miembros de los
comits
de
Persona
23. Capacitacin en Sistemas
Persona
acreditacin,
capacitada
de Gestin de la Calidad.
capacitada
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales.
A4.3 Dotacin
de bibliotecas
actualizadas
Comisin de
Infraestructura
Comisin de
infraestructura
FCC
04
8000
setiembre
Decano, Jefe.
responsables
de laboratorio
Docentes de
prcticas
10
1000
abril
Responsable
de biblioteca
04
2000
abril
octubre
Decano.
Comit de
Acreditacin
junio
Decano.
Comit de
Acreditacin
02
1000
TAREAS
Generacin y evaluacin de
proyectos
de
extensin
universitaria y proyeccin social.
38
META
FECHA
01
encuesta
noviembre diciembre
01
publicacin
abril - noviembre
02 grupos
junio - noviembre
RESPONSABLE
Director de
Extensin
Universitaria y
Proyeccin
Social
META
02
participacion
es
RESPONSABLE
FECHA
setiembre - octubre
Director de
Extensin
Universitaria y
Proyeccin
Social
01 evento
01 evento
junio - noviembre
Coordinadora y
administradora
del Centro de
Capacitacin,
Produccin y
Servicios
UNIDAD DE POST-GRADO
Fortalecimiento de capacidades
01 evento
mayo - diciembre
Director de la
Unidad de Postgrado.
Coordinador
Acadmico
39
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
1. Incorporacin de horas de
A1.2:
tutora y asesoramiento a
Implementacin
Horas
30
500
marzo
los ingresantes en el plan
de mecanismos
Ingresante
curricular. .
de orientacin,
universitario
tutora y apoyo
asistido
2. Elaboracin de manual
acadmico para
de induccin a la vida
Documento
01
1000
junio
ingresantes.
universitaria FCFA.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
3. Elaboracin del registro de
estudiantes que participan
Registro
01
600
noviembre
en
proyectos
de
investigacin.
4. Organizacin de eventos
de difusin de la
Evento
01
600
noviembre
investigacin
forestal
A2.1: Programa
(jornadas cientficas).
de
5. Elaboracin del registro de
fortalecimiento
proyectos de investigacin
Registro
01
600
noviembre
de capacidades
culminados.
de los docentes
6. Curso taller de redaccin
Docente
en
de artculos cientficos.
Evento
01
1000
octubre
capacitado
metodologas,
investigacin y
7. Curso taller sobre Control
uso de
de Calidad y Exportacin
Persona
50
1000
octubre
tecnologas para
de Productos Forestales
capacitada
la enseanza.
Maderables.
8. Curso taller de Energas
Persona
Renovables Alternativas.
50
1000
junio
capacitada
9.
II Congreso Internacional
de Manejo y Certificacin
de Bosques.
Persona
capacitada
50
18 000
noviembre
RESPONSABLE
Comisin de
Asuntos
Acadmicos
Consejo
Directivo del
Instituto de
Investigacin
rea
Acadmica de
Ciencias e
Industrias
Forestales
rea Acadmica
de Biodiversidad
y Manejo
Forestal
A2.2:
Jefe
Implementacin
Departamento
10. Programa de evaluacin
de un sistema
Comisin de
Docente
y
seguimiento
del
Docente
de
seleccin
32
1500
agosto
Planificacin
evaluado
desempeo
docente
evaluado
seguimiento y
capacitado.
evaluacin
docente.
11. Elaboracin y aprobacin
A2.3:
del reglamento para
Implementacin
Reglamento
01
200
agosto
financiamiento de tesis
de un programa
de pre-grado
de
fomento
Comisin de
(fondo
12. Convocatoria y difusin
Asuntos
concursable)
Proyecto de
de los lineamientos del
Acadmicos y
para proyectos investigacin
concurso de proyectos
Accin
01
500
agosto
Director
de investigacin
financiado
de tesis a nivel de preInstituto de
formativa
grado.
Investigacin
desarrollados
por estudiantes
13. Ejecucin del concurso
y docentes de
de proyectos de tesis a
Evento
01
700
setiembre
pre-grado.
nivel de pre-grado
PRODUCTO 3: CURRCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
14. Capacitacin al personal
docente
sobre
Docente
agosto
Jefe de
32
6000
estructuras curriculares
capacitado
diciembre
Departamento
por competencias.
A3.1: Revisin y
15. Elaboracin
de
un
Jefe
actualizacin
Currculo
Programa
de
Departamento
peridica
y
actualizado
actualizacin
Programa
01
5000
agosto
Comisin de
oportuna de los
permanente de los
Asuntos
currculos.
planes curriculares.
Acadmicos
Jefe
abril
16. Exposicin y distribucin
Accin
64
_
Departamento
agosto
de los slabos.
Acadmico
40
A3.1: Revisin y
actualizacin
peridica
y
oportuna de los
currculos.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Currculo
actualizado
TAREAS
17. Actualizacin
del
currculo:
plan
de
estudios,
contenido,
competencias
y/o
capacidades
a
desarrollar.
plan
META
COSTO
FECHA
Documento
01
5000
abril
diciembre
Informe
01
1000
julio
A5.2: Programa
de capacitacin
para los
miembros de los
comits de
acreditacin,
docentes y
administrativos
de las carreras
profesionales.
28.
Persona
capacitada
29.
Capacitacin
a
los
miembros de los Comits
de Acreditacin de las
Facultad de Ciencias
Forestales y del Ambiente
Sensibilizacin
y
capacitacin en Sistemas
de Gestin de la Calidad
dirigido a la Comunidad
Universitaria de la FCFA.
Capacitacin
y
acompaamiento
al
Comit
Interno
de
Acreditacin de la FCFA
(Pre-grado);
en
los
diferentes
procesos
diseados por CONEAU.
20
6000
noviembre
01
2000
junio
01
5000
mayo
01
10000
mayo
02
5000
mayo
junio
02
2000
mayo
noviembre
Miembro
capacitado
06
6000
octubre
Persona
capacitada
300
3000
setiembre
Comit
capacitado
01
3000
agosto
41
RESPONSABLE
Jefe
Departamento
Acadmico.
Comisin de
Acreditacin.
Comisin de
Planificacin.
Comisin de
Asuntos
Acadmicos
Decanatura.
Jefe
Departamento.
Comisin de
Asuntos
Acadmicos
Decanatura
rea
Acadmica de
Biodiversidad y
Manejo
Forestal
Coordinador
CEDIF
Comit de
Acreditacin
Comit de
Acreditacin
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
COSTO
Informe
08
Informe
08
Informe
08
Convenio
06
1800
Accin
01
Autoridades Consejo
Universitario y Consejo
de Facultad
Accin
02
500
Director de Extensin y
Proyeccin Social
Proyecto
08
600
Convenio
08
600
Informe
08
600
Plaza
06
FECHA
RESPONSABLE
Director de Extensin y
Proyeccin Social
julio y
diciembre
Responsable de
Cooperacin Tcnica
julio y
diciembre
Coordinador CTI-
julio
Plaza
08
diciembre
Plaza
08
julio
Decanatura
Consejo de
Facultad
UNIDAD DE POST-GRADO
42. Formulacin del plan de estudios de la
maestra y doctorado.
43. Capacitacin a los docentes formuladores y
elaboradores de los planes de estudios.
44. Aprobar los planes de estudio por Consejos de
Unidad, Facultad, Escuela y Universitario.
45. Presentacin y difusin del plan de estudios de
maestra y doctorado a estudiantes y docentes.
Plan
02
Capacitacin
02
Resolucin
04
Evento
01
de fortalecimiento
Programa
01
Docente
capacitado
Docentes
capacitado
Sistema
20
20
01
Aula Equipada
07
Equipo
Sistema
10
02
Documento
01
Documento
01
Documento
aprobado
01
Miembro
capacitado
05
5000
3000
_
3000
2000
3000
Agosto y
Diciembre
julio y
octubre
noviembre y
diciembre
diciembre
febrero
febrero
enero
3000
2400
febrero
28 000
30 000
10 000
agosto
abril
15 000
30 000
1000
Directivos
abril
enero
junio
febrero
15 000
enero diciembre
Persona
capacitada
100
5000
abril y
agosto
Persona
capacitada
100
10 000
enero diciembre
42
Directivos
Comit Interno de
Acreditacin UPG
FACULTAD DE CONTABILIDAD
Decano: Dr. Cisinio Mximo Pariona Contreras
PRODUCTOS/ ACCIONES COMUNES/ APNOP
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
A1.1:
Incorporacin
de
nuevos
estudiantes de
acuerdo
al
perfil
del
ingresante
A1.2:
Implementaci
n
de
mecanismos
de orientacin,
tutora y apoyo
acadmico
para
ingresantes.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Ingresante
de acuerdo
al perfil
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Perfil
01
2000
noviembre
Perfil
01
diciembre
Docente
capacitado
05
setiembre
Alumno
abril
4. Evaluacin Psicolgica a los
100
_
ingresante
setiembre
alumnos ingresantes.
5. Incorporacin de horas de
tutora y asesoramiento a
abril
Horas
04
_
los ingresantes en el plan
setiembre
curricular.
Ingresante
6. Elaboracin de manual de
universitario
induccin
a
la
vida
Documento
01
1000
mayo
asistido
universitaria.
7. Capacitacin al personal
docente en induccin, tutora
Docente
04
junio
y asesoramiento acadmico
capacitado
500
para ingresantes.
PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
RESPONSABLE
Decano.
Jefe
Departamento
Decano.
Comisin de
Admisin
Decano.
Bienestar
Universitario
Decano.
Jefe
Departamento
PRODUCTO 2:
A2.1:
Decano.
8. Elaboracin de un programa
marzo
Programa de
Programa
01
2000
Jefe de
de fortalecimiento docente.
mayo
fortalecimiento
Departamento
de
9. Capacitacin docente en
Decano.
Docente
junio
capacidades
metodologas
de
25
4000
Instituto de
capacitado
agosto
de
los
investigacin.
Investigacin
Docente
docentes en
capacitado
metodologas,
investigacin y
Decano.
3000
10. Capacitacin docente en
Docente
julio
uso
de
25
Jefe
manejo y uso de TICs.
capacitado
octubre
tecnologas
Informtica
para
la
enseanza.
11. Evaluacin al personal
Decano.
A2.2:
Docente
docente sobre los temas
25
noviembre
Jefe
Implementacin
evaluado
capacitados.
_
Departamento
de un sistema
Docente
de
seleccin
Decano.
evaluado
12. Programa de evaluacin y
Docente
seguimiento y
Jefe
seguimiento del desempeo
evaluado
25
diciembre
evaluacin
Departamento
docente capacitado.
docente.
_
Acadmico
A2.3:
13. Programa de investigacin
_
Implementacin
incorporando a los mejores
Programa
01
junio
de un programa
estudiantes.
de fomento para
14. Convocatoria y difusin de
Decano.
proyectos
de Proyecto de
los
lineamientos
del
500
Director del
Accin
01
setiembre
investigacin
investigaci
concurso de proyectos de
Instituto
formativa
n financiado
tesis a nivel de pre-grado.
de
desarrollados
Investigacin
15. Ejecucin del concurso de
por estudiantes
1000
proyectos de tesis a nivel de
Evento
01
noviembre
y docentes de
pre-grado.
pre-grado.
PRODUCTO 3: CURRCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
Decano.
16. Capacitacin al personal
Jefe de
Docente
agosto
docente sobre estructuras
25
2000
Departamento
A3.1: Revisin
capacitado
setiembre
curriculares
por
y actualizacin
Currculo
competencias.
peridica
y
actualizado
oportuna de
17. Elaboracin de un programa
los currculos.
de actualizacin permanente
Programa
01
2000
diciembre
de los planes curriculares.
43
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
META
COSTO
FECHA
44
RESPONSABLE
Decano.
Docentes
Decano.
Jefe de
Departamento
Decano.
Coordinador
de Biblioteca
Decano.
Comit
Interno
de Acreditacin
Director de
Extensin
Universitaria Y
Proyeccin
Social .
Director
de
Post-grado
FACULTAD DE ECONOMA
Decano: Mg. Juan Tarcisio Lino Quispe
A 1.1:
Incorporacin
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al
perfil del
ingresante
A 1.2:
Implementaci
n de
mecanismos
de orientacin,
tutora y apoyo
acadmico
para
ingresantes.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Ingresante
de acuerdo
al perfil
Ingresante
universitario
asistido
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
Perfil
META
01
COSTO
500
FECHA
RESPONSABLE
agosto
Presidente de la
Comisin de
Asuntos
Acadmicos.
Jefe de
Departamento
2. Incorporacin de horas de
Tutora y asesoramiento a
los ingresantes en el Plan
Curricular.
Horas
100
octubre
3. Capacitacin al personal
docente en induccin,
tutora y asesoramiento
acadmico
para
ingresantes.
Docente
capacitado
25
1000
octubre
Docente
evaluado
A2.3:
Implementacin
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
Proyecto de
para proyectos
investigaci
de investigacin
n financiado
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
7. Implementacin de un
programa de evaluacin
acadmica, didctica e
investigacin formativa.
8. Programa de Evaluacin y
seguimiento del desempeo
docente
mediante la
carpeta acadmica
Docente
evaluado
3000
Jefe de
Departamento
Presidente de la
Comisin de
Asuntos
Acadmicos
Jefe de
Departamento
Jefe de
departamento
25
agostodiciembre
Evento
01
3 000
junio
Evento
01
3000
agosto
Documento
01
800
noviembre
Presidente de la
Comisin de
Asuntos
Acadmicos.
Jefe de
Departamento
agostojulio
Docente
evaluado
9. Taller de elaboracin de
propuesta
metodolgica
para el desarrollo de
investigacin formativa.
25
Presidente de la
Comisin de
Asuntos
Acadmicos
Presidente de la
Comisin de
Asuntos
Acadmicos y
Jefe de
Departamento
Director del
Instituto de
Investigacin
45
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
A4.1: Dotacin
de
infraestructura
y
equipamiento
bsico
de
aulas.
Aula
equipada
Mdulo
08
1600
abril
Comisin de
Infraestructura y
Logstica
01
56000
diciembre
60
180000
diciembre
100
15000
diciembre
01
3000
agosto
04
3000
diciembre
01
2000
diciembre
01
3500
diciembre
01
200
01
1000
25
1000
diciembre
25
500
diciembre
Laboratorio
equipado y
abastecido
diciembre
01
500
diciembre
Sub Comisin de
Centro de
Computo
Sub Comisin de
Biblioteca
especializada.
Decano
Presidente del
Comit Interno de
Acreditacin
Decano
Presidente del
Comit Interno de
Acreditacin
Convenio
14
diciembre
Publicacin
01
diciembre
Evento
01
1000
setiembre
Director del
Instituto de
Investigacin
Bienestar
Evento
02
2000
abrilsetiembre
Comisin de
bienestar
Imagen institucional
Evento
01
4000
octubre
Comisin de
Imagen
Institucional
Extensin universitaria y
proyeccin social
Investigacin
46
Director de
Proyeccin Social
FACULTAD DE EDUCACIN
Decano: Dr. Luis Orlando Huaytalla Torres
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
A1.1:
Incorporacin
de
nuevos
estudiantes de
acuerdo
al
perfil
del
ingresante.
A1.2:
Implementacin
de mecanismos
de orientacin,
tutora y apoyo
acadmico para
ingresantes.
PRODUCTO 2:
A2.1:
Programa de
fortalecimiento
de
capacidades
de
los
docentes en
metodologas,
investigacin y
uso
de
tecnologas
para
la
enseanza.
A2.2:
Implementacin
de un sistema
de
seleccin
seguimiento y
evaluacin
docente.
A2.3:
Implementacin
de un programa
de
fomento
para proyectos
de
investigacin
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Director de
Escuela y Comit
Interno
Consejo de
Facultad
Director de
Escuela y
docentes
Departamento
Psicopedaggico
Director de
Escuela y
docentes
Departamento
Psicopedaggico
Jefe de
Departamento
Docente
capacitado
10. Capacitacin docente en
manejo y uso de TICs.
Docente
evaluado
Proyecto de
investigacin
financiado
Programa de investigacin
incorporando a los mejores
estudiantes.
16.
Docente
capacitado
46
15 300
marzo agosto
Docente
evaluado
46
1150
Docente
evaluado
46
1150
Programa
06
4200
Reglamento
06
3300
Accin
06
2600
Evento
07
4300
Director.
Jefe de
Departamento
enero diciembre
Director de
Instituto de
Investigacin
marzo julio
Director de
Escuela Director
de Instituto de
Investigacin
A3.1: Revisin
y actualizacin
peridica
y
oportuna de
los currculos.
Currculo
actualizado
18.
19.
Capacitacin al personal
docente sobre estructuras
curriculares por competencias
Elaboracin de un programa
de actualizacin permanente
de los planes curriculares
Docente
capacitado
36
8500
marzo agosto
Programa
06
1000
marzo junio
Exposicin y distribucin de
los slabos
Accin
07
1000
marzo agosto
47
Director,
docentes y
estudiantes
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
META
COSTO
FECHA
A3.1: Revisin
20. Actualizacin
del
y actualizacin
currculo:
plan
de
Currculo
marzo peridica
y
estudios,
contenido,
Documento
07
2500
actualizado
junio
oportuna de
competencias
y/o
los currculos.
capacidades a desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
21. Equipamiento de las aulas
con:
pizarra acrlica,
A4.1: Dotacin
stands televisor LCD 42,
de
equipo
de
cmputo,
infraestructura
fotocopiadora,
pizarras
Aula
febrero y
virtuales
interactivas,
Equipo
33
17 000
equipada
setiembre
equipamiento
equipos
de
sonido
bsico
de
,micrfonos, altoparlantes,
aulas.
proyector
multimedia,
laptops,
filmadoras,
pizarras interactivas
22. Adquisicin de equipos para
A4.2 Dotacin
de laboratorios
equipos
e
insumos
Laboratorio
equipado y
abastecido
laboratorios: conservadora
refrigeradora, microscopios
binoculares, autoclave, muflas
elctricas,
campanas
extractoras de gases txicos,
balanzas analticas digitales,
colchonetas prensadas.
Equipo
28
Mobiliario
07
Equipo
18
A4.3
Biblioteca con
Dotacin de
25. Compra e instalacin de
recursos
Libro
bibliotecas
bibliotecas por facultad.
actualizados
actualizadas
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1
Evaluacin y
acreditacin
de carreras
profesionales
A5.2:
Programa de
capacitacin
para
los
miembros de
los comits de
acreditacin,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales.
Carrera
profesional
acreditada
Persona
capacitada
10905
Director y
docentes
45 000
febrero agosto
Responsable de
Biblioteca
Especializada
141 000
Documento
06
7000
Sistema
06
7500
enero
diciembre
Evento
07
7300
marzo diciembre
Documento
aprobado
06
5300
Capacitacin
y
acompaamiento
a
los
comits
internos
de
acreditacin; en los diferentes
procesos diseados por
CONEAU.
Miembros
capacitados
24
4100
Personas
capacitadas
185
6600
Comits
capacitados
19
7500
48
Director y
docentes
febrero noviembre
40
33.
Director,
docentes y
estudiantes
96 100
Documento
31. Capacitacin
a
los
miembros de los comits
de acreditacin de las
carreras
acadmicas
profesionales.
32. Sensibilizacin
y
capacitacin en sistemas
de gestin de la calidad
dirigida a la comunidad
universitaria.
RESPONSABLE
marzo diciembre
marzo agosto
marzo setiembre
Director
Comit Interno de
Acreditacin
FACULTAD DE ENFERMERA
Decana: Dra. Ana Girn Vargas
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
49
Aula
equipada
Expediente
tcnico
Laboratorio
equipado y
abastecido
con
aula
04
20 000
diciembre
Consejo de
Facultad
Documento
01
29 000
diciembre
Consejo de
Facultad
03
Proyecto
aprobado
con
cdigo
SNIP
setiembre
Consejo de
Facultad,
Comisin de
laboratorio.
20
5000
julio agosto
Comisin de
Biblioteca
Documento
aprobado
01
200
mayo
Miembros
capacitados
07
600
agosto
Comits
capacitados
01
1100
agosto
documento
01
1000
Abril mayo
convenios
02
1500
Mayo
junio
Talleres
03
2000
Julio
agosto
Documento
01
500
Abril
Documento
01
2500
julio
Informe
01
500
setiembre
Consejo de
Facultad.
Documento
elaborado
01
4000
diciembre
Decana.
Consejo de
Facultad y
comisiones
Laboratorio
A 4.3 Dotacin
Biblioteca con
22. Adquisicin de libros para la
de bibliotecas
recursos
Libro
biblioteca.
actualizadas
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
23. Aprobacin del Programa
de
fortalecimiento
de
capacidades del comit de
acreditacin.
24. Capacitacin
a
los
miembros de los Comits
Persona
de Acreditacin.
capacitada
25. Capacitacin
y
acompaamiento a los
Comits
Internos
de
Acreditacin;
en
los
diferentes
procesos
diseados por CONEAU.
26. Reuniones con las
jefaturas de enfermera de
hospitales, centro de salud,
puestos de salud del
MINSA y de ESSALUD.
27. Participacin en la
Vinculacin con los grupos de
actualizacin de convenios
inters
o tramitacin de convenios
con otras instituciones
28. Taller de fortalecimiento del
comit consultivo con los
representantes del grupo de
inters.
29. Elaboracin del proyecto
de acreditacin.
Proceso de acreditacin
30. Informe de autoevaluacin
interna y externa.
ACCCIONES CENTRALES / COMUNES / APNOPS
Evaluacin del
plan
31. Programacin de evaluacin
Plan
estratgico
del plan estratgico 2010
estratgico
2010-2015 de
2015 de la FEN UNCP.
evaluado
la FEN UNCP
Elaboracin del
Plan
Plan
32. Elaboracin
del
plan
estratgico
estratgico
estratgico de la Facultad.
2016-2021 de
elaborado
la FEN UNCP.
Realizacin de
convenios para
33. Realizacin de convenios
Convenios
campo clnico
especficos
con
los
firmados
de estudiantes
hospitales con 5 hospitales.
de la FEN.
La
unidad
acadmica
cuenta con un
sistema
de
Sistema de 34. Realizacin del sistema de
seguimiento y
seguimiento
seguimiento y evaluacin de
evaluacin de de egresados
estudiantes.
estudiantes y
desempeo de
egresados.
A 5.2:
Programa de
capacitacin
para los
miembros de
los comits de
acreditacin,
docentes y
administrativos
de las carreras
profesionales
RESPONSABLE
Documentos
convenios
Sistema
50
05
01
10 000
1000
enero diciembre
diciembre
Consejo de
Facultad
Comit Interno
de Acreditacin
Decanato
y comisin de
Grupo de inters
Decanato
Comit Interno
de Acreditacin
y comisiones
Decana.
Consejo de
Facultad.
Asuntos
Acadmicos,
Comisin de
Seguimiento de
egresados.
Jefatura de
Dpto.
ACTIVIDADES
UNIDAD DE
TAREAS
MEF
MEDIDA MEF
Aseguramiento
35. Estudio socio econmico de
Estudiante
de estudiantes
los estudiantes de la
asegurado
al SIS.
Facultad.
Implementar
programas
de
motivacin
e
incentivos para
estudiantes,
docentes
y
administrativos.
Dotacin
de
laboratorios
equipos
e
insumos.
Dotacin
Jefes
prctica.
de
de
Programa
educativo
implementado
Laboratorio
equipado y
abastecido
Proceso
educativo
EXTENSIN Y PROYECCIN
SOCIAL
UNIDAD DE
MEDIDA
Estudiante
asegurado
SIS
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
60
mayo
agosto
Comisin de
Bienestar
Estudiantil
Comisin de
motivacin C.F. Jefatura de
Departamento.
Evento
02
1000
junio
noviembre.
Documento
01
200
mayo
Equipo
10
20 000
diciembre
Jefe de
practica
15
enero
Difusin de proyectos y
comunicacin de resultados de
extensin universitaria y
proyeccin social.
40.
Elaboracin de proyecto.
01
documento
abril
41.
01 proyecto
ejecutado
agosto
42.
Recopilacin de artculos de
Proyeccin Social.
01 accin
julio
43.
Ejecucin.
44.
45.
Realizacin de la feria.
01 revista
01
documento
100
asistentes
47.
48.
Proceso de autoevaluacin
Implementacin de la UPG
49.
50.
51.
Elaboracin de instrumentos de
acopio de datos.
52.
Aplicacin de instrumentos.
53.
54.
Capacitacin en investigacin
y proceso a Acreditacin
TAREAS
Elaboracin del anlisis
situacional.
Elaboracin del Plan Operativo
2016.
Consolidacin de los informes
semestrales.
55.
Desarrollo de la capacitacin.
51
META
01
documento
01
documento
Comisin de
Centro de
Cmputo.
Decana
Consejo de
Facultad
RESPONSABLE
Direccin y Comit de PS
diciembre
agosto
Direccin y Comit de PS.
diciembre
FECHA
RESPONSABLE
Consejo de Unidad
mayo
01 accin
01
documento
01
resolucin
01
documento
01
documento
01 proyecto
aprobado
01 proyecto
aprobado
20
docentes
Consejo de Unidad
abril
agosto
Consejo de Unidad.
Comisin Central
diciembre
Febrero mayo
Direccin
abril
Consejo de Unidad
diciembre
A
1.1:
Incorporacin
de
nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
A
1.2:
Implementacin
de mecanismos
de orientacin,
tutora y apoyo
acadmico para
ingresantes.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
INGRESAN
TE
DE
ACUERDO
AL PERFIL
Ingresante
asistido
(Estudiante
universitario
)
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Perfil
800
Enero-abril
Consejo de
Facultad,
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Perfil
Abril-mayo
Consejo de
Facultad
Docentes
18
3000
Enero-abril
Alumnos
Ingresantes
45
1000
abril
Horas
24
1500
Junio-julio
Documento
800
junio
Docentes
18
1500
Junioagosto
T 1: Incorporacin de horas de
Tutora y asesoramiento a los
ingresantes
en
el Plan
Curricular
T 2: Elaboracin de Manual
de induccin a la vida
universitaria
T 3: Capacitacin al personal
docente en induccin, tutora y
asesoramiento acadmico para
ingresantes
A2.3:
Implementacin
de un programa
de fomento a
proyectos
de
investigacin
formativa
desarrollados por
estudiantes
y
docentes de pregrado.
T 2: Realizacin de un
seminario de investigacin para
docentes y estudiantes
01
reglamento
1000
RDR
Enero Abril
01 seminario
1000
RDR
Facultad
Setiembre
500
5000
RDR
Facultad
Setiembre
52
Vicerrector
Acadmico,
Comisin de
Admisin
Jefe de
Departamento,
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Jefe de
Departamento,
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Director de
Investigacin,
Jefe de
Departamento
Director de
Investigacin
Jefe de
Departamento
Decano.
Presidente
Comisin de
Planificacin.
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
Decano.
Presidente
Comisin de
Planificacin.
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
Decano.
Director del
Instituto de
Investigacin.
Decano.
Director del
Instituto de
Investigacin.
Decano.
Instituto de
Investigacin.
A2.3:
Implementacin
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable) a
proyectos
de
investigacin
formativa
desarrollados por
estudiantes
y
docentes de pregrado.
A2.4:
Implementacin
de un programa
de
Extensin
Universitaria y
Proyeccin
Social
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
T 4: Elaboracin de proyectos
de impacto social
Proyecto de
investigaci
n financiado
Proyeccin
Social
T 5: Realizacin de un concurso
de trabajos de investigacin con
participacin de docentes,
egresados, estudiantes
T 6: Participacin de docentes y
estudiantes en trabajos de
investigacin
META
COSTO
FECHA
02 proyectos
9000
RDR
Facultad
enerodiciembre
01 concurso
5000
RDR
Facultad
Junio - julio
1000
RO
Enero diciembre
Director del
Instituto de
Investigacin,
ejecutores
Abril diciembre
Ejecutores
estudiantes y
docentes
asesores de la
FIC- UNCP
Abril,
agosto y
diciembre
Decano y Director
de Proyeccin
Social
5 trabajos
RESPONSABLE
Director del
Instituto de
Investigacin,
ejecutores.
Director del
Instituto de
Investigacin,
Comisin
06perfiles
2 400
RDR
Facultad
02 difusiones
en la FIC
01 difusin
por el
aniversario
UNCP
1 000
RDR
Facultad
01 revista
500
RDR
Facultad
diciembre
Ejecutores
estudiantes y
docente asesor
de la FIC- UNCP
01 encuesta
300
RDR
Facultad
noviembre
Decano y Director
de Proyeccin
Social
T 9:Publicacin y difusin de la
revista con los trabajos de
proyeccin social y temas
resaltantes de la administracin
T 10: Encuesta a los estudiantes,
docentes y administrativos de los
sistemas de evaluacin y los
trabajos
de
extensin
universitaria con impacto social.
PRODUCTO 3: CURRCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS
PRODUCTIVOS Y SOCIALES
T 1: Capacitacin al personal
Docentes
Jefe de
docente
sobre
estructuras
18
4000
Mayo-julio
Capacitados
Departamento
curriculares por competencias
T 2: Elaboracin de un Programa
Presidente de
de actualizacin permanente de
JunioPrograma
1
2500
Asuntos
los Planes Curriculares
agosto
Acadmicos.
T 3: Exposicin y distribucin de
los slabos
A 3.1: Revisin
y actualizacin
peridica y
oportuna de los
currculos.
Currculo
actualizado
2 Acciones
--
Abril
agosto
Jefe de
Departamento
Documento
2500
Setiembreoctubre
Jefe de
Departamento
estudiantes
350
57000
Febreroabril
alumnos
30
50 000
Agostooctubre
Aula
equipada
100 carpetas
53
100
10000
Abril-junio
Coordinado
General del ciclo
de Adecuacin y
nivelacin FIC UNCP
Decano.
Presidente
Comisin de
Planificacin.
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin
Decano.
Presidente
Comisin de
Planificacin.
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
A 4.2 Dotacin
de laboratorios
equipos
e
insumos
A 4.3 Dotacin
de bibliotecas
actualizadas
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Laboratorio
equipado y
abastecido
Biblioteca
con
recursos
TAREAS
T 2: Compra e instalacin de
laboratorios
1 Microscopio 1000 x
Compra de 4 impresoras
Compra
de
4
computadoras
Compra de 6 estantes
Compra de 5 armarios
Compra de 02 escritorios
Compra de 01 mesa de
trabajo
Compra de 10 sillas
madera
Compra de 02 mdulos
para computadora
T 2: Compra de libros para la
biblioteca Especializada
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
41 Equipos
41
200 000
RDR
Facultad
Abril-agosto
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin de
Adquisiciones
Abril-agosto
Presidente de la
Comisin de
Equipos,
Infraestructura y
Biblioteca
Libros
Carrera
profesional
acreditada
T
3:
Actualizacin
e
implementacin del Software
"Sistema de Seguimiento al
Egresado"
A 5.2: Programa
de capacitacin
para
los
miembros
de
los comits de
acreditacin,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
20
40 000
actualizados
Persona
capacitada
T
4:
Capacitacin
y
acompaamiento a los Comits
Internos de Acreditacin; en los
diferentes procesos diseados
por CONEAU
Presidente
Comisin de
Planificacin.
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
Presidente
Comisin de
Planificacin.
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
Decano.
Presidente
Comisin de
Planificacin.
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
2500
Agostosetiembre
1 documento
2500
Abril-junio
1 Sistema
5 500
Juniosetiembre
1 evento
1500
Octubrenoviembre
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
1
Documento
Aprobado
2500
Mayo-julio
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
6 Miembros
capacitados
3000
Juliosetiembre
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
mayoagosto
Decano.
Presidente
Comisin de
Planificacin.
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
Setiembrenoviembre
Decano.
Presidente
Comisin de
Planificacin.
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
22 Personas
capacitados
1 Comits
Capacitados
54
22
2500
3500
A1.1:
Incorporacin
de
nuevos
estudiantes
de acuerdo al
perfil
del
ingresante
A1.2:
Implementacin
de mecanismos
de orientacin,
tutora y apoyo
acadmico para
ingresantes.
PRODUCTO 2:
A2.1:
Programa de
fortalecimiento
de
capacidades
de
los
docentes en
metodologas,
investigacin
y uso de
tecnologas
para
la
enseanza.
A2.2:
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
META
COSTO
FECHA
Docente
capacitado
9. Capacitacin docente
manejo y uso de TICs.
en
RESPONSABLE
Decano.
Comisin de
Asuntos
Acadmicos
marzoabril
Docente
capacitado
32
1600
Implementacin
de un sistema
de seleccin
seguimiento y
evaluacin
docente.
A2.3:
Docente
evaluado
10. Evaluacin
al
personal
docente sobre los temas
capacitados.
Docente
evaluado
32
200
julio
Proyecto de
investigaci
n financiado
Reglamento
01
500
abril
setiembre
Decano.
Jefe de
Departamento
Implementacin
de
un
programa de
fomento (fondo
concursable)
para proyectos
de
investigacin
formativa
desarrollados
por
estudiantes y
docentes de
pre-grado.
55
A4.1: Dotacin
de
infraestructura
y equipamiento
bsico
de
aulas.
A4.2 Dotacin
de laboratorios
equipos
e
insumos.
TAREAS
UNIDAD
DE
MEDIDA
META
COSTO
Aula
equipada
Sistema
01
20 000
Laboratorio
equipado y
abastecido
Equipo
10
10 000
20
5000
01
800
enero diciembre
01
1000
enero
junio
01
3000
enero
diciembre
02
1600
junio
setiembre
05
5000
abril
agosto
80
2500
mayo
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Biblioteca
con
15. Adquisicin de textos para la
Libro
recursos
biblioteca.
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
16. Elaboracin
e
implementacin de planes de Documento
mejoras.
17. Elaboracin del perfil del
A 5.1
proyecto
de sistema de Documento
Evaluacin y
Carrera
gestin de la calidad.
acreditacin de
profesional
18. Actualizacin
e
carreras
acreditada
implementacin del Software
profesionales.
Sistema
"Sistema de Seguimiento al
Egresado".
19. Difusin del proceso de
Evento
autoevaluacin.
A5.2:
20. Capacitacin a los miembros
Programa de
de los comits
de Miembros
capacitacin
acreditacin de las carreras capacitados
para
los
acadmicas profesionales.
miembros de
Persona
los comits de
capacitada
21. Sensibilizacin y capacitacin
acreditacin,
en sistemas de gestin de la
Persona
docentes
y
calidad
dirigido
a
la capacitada
administrativos
comunidad universitaria.
de las carreras
profesionales.
A4.3 Dotacin
de bibliotecas
actualizadas.
56
FECHA
RESPONSABLE
Decano.
Comisin de
Infraestructura
enero agosto
Decano.
Sub Comisin
de Laboratorio
Decano.
Sub Comisin
de Biblioteca
Decano.
Comit de
Acreditacin
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
META
COSTO
FECHA
A1.1:
Incorporacin
Ingresante
1. Admisin del ingresante con
de
nuevos
de acuerdo
el perfil del nuevo currculo
Perfil
01
marzo
estudiantes de
al perfil
por competencias.
acuerdo al perfil
del ingresante
2. Elaboracin de manual de
A1.2:
marzo induccin
a
la
vida
Documento
01
100
Implementacin
abril
Ingresante
universitaria.
de mecanismos
universitario
de orientacin,
3. Capacitacin al personal
asistido
tutora y apoyo
docente en induccin, tutora
Docente
marzo,
29
500
acadmico para
y asesoramiento acadmico
capacitado
julio
ingresantes.
para ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
4. Elaboracin de un programa
de fortalecimiento docente en
marzo y
metodologa y evaluacin de
Evento
02
5000
agosto
enseanza
por
A2.1: Programa
competencias.
de
fortalecimiento
5. Capacitacin docente en
Docente
julio 29
8000
de capacidades
investigacin formativa.
capacitado
agosto
de los docentes
Docente
en
Docente
6. Capacitacin docente en
29
6000
marzo
metodologas,
capacitado
capacitado
manejo y uso de ofimtica.
investigacin y
7. Reforzamiento
de
uso
de
Docente
marzo capacidades en el uso de la
tecnologas
29
500
plataforma virtual de la
capacitado
agosto
para
la
Facultad.
enseanza.
8. Licencias, por ao sabtico,
Docente
marzo estudios de post grado y
03
culminacin de tesis de post
capacitado
agosto
grado.
A2.2:
9. Evaluacin
al
personal
Docente
29
marzo
Implementacin
docente sobre manejo y uso
evaluado
de un sistema
de ofimtica.
de
seleccin
Docente
seguimiento y
evaluado
Docente
julio y
10. Programa de evaluacin y
29
500
evaluacin
evaluado
diciembre
seguimiento del desempeo
docente.
docente capacitado.
11. Programa de investigacin
incorporando a los mejores
estudiantes.
A2.3:
Implementacin
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
para proyectos
de
investigacin
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
Proyecto de
investigacin
financiado
Programa
01
1000
octubre
Reglamento
01
100
mayo
Accin
02
200
abril y
setiembre
Evento
02
1000
junio y
noviembre
Tesis
financiadas
06
18 000
julio y
diciembre
Evento
01
1000
noviembre
Proyecto
02
4000
diciembre
57
RESPONSABL
E
Decano
Comisin
Acadmica
Jefe de
Departamento
Acadmico
Decano.
Jefe de
Departamento
Acadmico
Jefe de
Departamento
Acadmico
Direccin del
Instituto de
Investigacin.
Consejo de
Investigacin
Direccin del
Instituto de
investigacin
Direccin del
Instituto de
investigacin y
Consejo de
Investigacin
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Documento
Equipo
A5.1
Evaluacin y
acreditacin de
carreras
profesionales.
A5.2: Programa
de capacitacin
para
los
miembros de los
comits
de
acreditacin,
docentes
y
administrativos de
las
carreras
profesionales.
Laboratorio
equipado y
abastecido
Carrera
profesional
acreditada
Persona
capacitada
01
2000
380 000
setiembre
50
20 000
julio
500
30 000
julio
01
40 000
junio
50
10 000
abril
01
5000
agosto
02
5000
abril
octubre
Sub sistema
05
60 000
abril
noviembre
31. Implementar el
Software
Sistema de Seguimiento al
Egresado.
Sistema
01
10 000
junio
Practicante
15
8000
julio y
diciembre
Informe
01
20 000
diciembre
Programa
01
2000
julio
Persona
capacitada
350
5000
mayo y
agosto
Persona
capacitada
33
58
Comisin de
Infraestructura
Decano.
Jefe
Responsables de
Laboratorio
Docentes de
prcticas
19
2000
Comisin
Gabinete
Pedaggico
Jefe
Responsables
de Laboratorio
Evento
Decano.
Consejo de
Facultad
marzo
RESPONSABL
E
junio
Jefe.
Responsables
de Laboratorio.
Docentes de
Prcticas
Jefe y
Responsables
de Laboratorio
Responsable
de biblioteca
Decano.
Comit de
Acreditacin
Decano
Equipo del
Sistema de
Gestin de
Calidad
Decano.
Comit de
Acreditacin
Comit de
Acreditacin.
Comisin
Acadmica
Decano.
Comit de
Acreditacin.
Docentes y
Administrativos
Comit Interno de
Acreditacin
Decano.
Comit Interno de
Acreditacin
TAREAS
META
FECHA
Generacin y evaluacin de
proyectos
de
extensin
universitaria y proyeccin social
37. Implementacin
del
sistema de evaluacin de
los grupos que realizan
extensin universitaria y
proyeccin social.
01
sistema
marzo - setiembre
38. Encuestas
de
satisfaccin grupos de
inters (beneficiarios) de
la extensin universitaria
y proyeccin social.
39. Difusin y Publicacin de
revista con trabajos de
extensin universitaria y
proyeccin social.
Generacin y evaluacin de
40. Conformacin de grupos
proyectos
de
extensin
monovalentes
de
universitaria y proyeccin social
proyeccin social, que
desarrollen labor de
transferencia tecnolgica,
extensin universitaria e
imagen institucional.
41. Realizacin de eventos
acadmicos que difundan
los trabajos realizados
por GMPS y/o GPVPS.
42. Participacin
en
la
semana de desarrollo
Otro proyecto y/o actividad
integral universitario y
semana de la calidad
universitaria.
CENTRO DE CAPACITACIN, PRODUCCIN Y SERVICIOS
43. Curso taller en derivados
lcteos.
44. Curso taller de panes
comerciales y especiales.
45. Curso de taller de
elaboracin de queso
pasteurizado.
46. Curso taller en pastelera
Capacitacin al personal del
comercial.
Centro
de
Capacitacin
47. Curso
taller
de
Produccin y Servicios
elaboracin de buffet.
48. Curso taller de pastelera
fina.
49. Curso de Capacitacin de
BPM y HACCP, Curso de
Capacitacin gestin de
calidad e inocuidad
alimentaria.
Culminacin
de
la
sistematizacin del control de 50. Culminacin del sistema
ventas, produccin y almacn en
automatizado en el
el Centro de Capacitacin
CCPS.
Produccin y Servicios
Implementacin del stand del
edificio de Administracin y
Gobierno
01
estudio
01
revista
noviembre - diciembre
abril - noviembre
RESPONSABLE
Decano
Jefatura de
Departamento y Director
de Extensin
Universitaria y
Proyeccin Social
Decano
Jefatura de
Departamento y Director
de Extensin
Universitaria y
Proyeccin Social
04 grupos
junio - noviembre
Director de Extensin
Universitaria y
Proyeccin Social
setiembre - octubre
Director de Extensin
Universitaria y
Proyeccin Social
02 eventos
02
participaciones
01 evento
01 evento
01 evento
junio - noviembre
01 evento
Coordinadora y
administradora del
Centro de Capacitacin,
Produccin y Servicios
01 evento
01 evento
02 eventos
julio - diciembre
01 sistema
marzo - julio
01 accin
setiembre
Coordinadora y
administradora del
Centro de Capacitacin,
Produccin y Servicios
UNIDAD DE POST-GRADO
Desarrollo
cursos
de
Diplomados,
01 evento
mayo - diciembre
Director de la Unidad de
Post-grado.
Coordinador Acadmico
01 evento
01 evento
abril
01 evento
setiembre
59
de
Diplomados,
Maestra en Tecnologa y
Gestin de la calidad de
alimentos.
TAREAS
META
FECHA
01 evento
octubre
02 acciones
abril - diciembre
01 accin
enero - marzo
02 eventos
marzo - mayo
02 acciones
enero -marzo
01 accin
julio - diciembre
01 evento
octubre
Decano.
Docentes y LCC
enero - marzo
58. Convocatoria
para
proceso de admisin.
LABORATORIO DE CONTROL DE CALIDAD
59. Curso norma 17025 para
Sensibilizacin de la norma
docentes y asistentes de
17025.
laboratorio UNCP.
60. Elaboracin
y
Proyecto de implementacin de
presentacin del proyecto
equipos.
al rectorado.
Proyecto
diagnstico
de
acreditacin para el Laboratorio
61. Auditora externa.
de Control de Calidad.
Capacitacin en inocuidad de
alimentos
dirigido
a
62. Realizacin
de
restaurantes, entidades pblicas,
capacitacin.
y otras organizaciones por el da
mundial de la alimentacin.
COMISIONES ESPECIALES AUTOFINANCIADAS
Ciclo de verano 2014-III.
01 evento
01 evento
abril - octubre
RESPONSABLE
Director de la Unidad de
Post-grado.
Coordinador Acadmico
Coordinador Laboratorio
de Control de Calidad
60
A1.1:
Incorporacin de
nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Ingresante
de acuerdo
al perfil
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Perfil
01
marzo
Perfil
RESPONSABLE
Asuntos
Acadmicos
01
abril
3. Incorporacin de horas de
tutora y asesoramiento a
Horas
02
_
marzo
los ingresantes en el plan
A1.2:
curricular.
Implementacin
4. Elaboracin de manual de
de mecanismos
Ingresante
induccin a la vida
Documento
01
1000
marzo
de orientacin, universitario
universitaria.
tutora y apoyo
asistido
5. Capacitacin al personal
acadmico para
docente en induccin,
ingresantes.
Docente
tutora y asesoramiento
35
_
marzo
capacitado
acadmico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
A 2.1: Programa
de
6. Capacitacin docente en
fortalecimiento
Docente
metodologas
de
35
2500
julio
de capacidades
capacitado
investigacin.
de los docentes
Docente
en metodologas,
capacitado
investigacin y
uso
de
7. Capacitacin docente en
Docente
35
4000
agosto
tecnologas para
manejo y uso de TICs.
capacitado
la enseanza.
8. Evaluacin al personal
A2.2:
Docente
docente sobre los temas
35
1500
agosto
Implementacin
evaluado
capacitados.
de un sistema de
Docente
seleccin
9. Programa de Evaluacin
evaluado
seguimiento y
y
seguimiento
del
Docente
35
_
diciembre
evaluacin
desempeo
docente
evaluado
docente.
capacitado.
Jefe de
Departamento
Direccin del
Instituto de
Investigacin
Jefe de
Departamento
Direccin del
Instituto de
Investigacin
Jefe de
departamento
10. Programa
de
Direccin del
investigacin
Programa
10
_
diciembre
Instituto de
incorporando
a
los
Investigacin
mejores estudiantes.
11. Elaboracin y aprobacin
del reglamento para
Reglamento
01
_
marzo
Decano
Proyecto de
financiamiento de tesis
investigacin
de pre-grado.
financiado
12. Convocatoria y difusin
de los lineamientos del
Accin
01
_
agosto
concurso de proyectos de
Asuntos
tesis a nivel de pre-grado.
Acadmicos
13. Ejecucin del concurso
agosto
de proyectos de tesis a
Evento
02
_
diciembre
nivel de pre-grado.
PRODUCTO 3: CURRCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
14. Capacitacin al personal
docente
sobre
Docentes
35
3500
marzo
estructuras curriculares
Capacitados
por competencias.
A 3.1: Revisin y
15. Elaboracin
de
un
actualizacin
Currculo
Programa
de
Jefe de
peridica
y
actualizado
actualizacin permanente
Programa
01
_
marzo
Departamento
oportuna de los
de
los
planes
currculos.
curriculares.
A2.3:
Implementacin
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable) a
proyectos
de
investigacin
formativa
desarrollados
por estudiantes y
docentes de pregrado.
Accin
61
35
marzo agosto
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
17. Actualizacin
del
currculo:
plan
de
Currculo
estudios,
contenido,
Jefe de
Documento
01
_
diciembre
actualizado
competencias
y/o
Departamento
capacidades
a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A 4.1: Dotacin
de
Aula
18. Equipamiento de las
Jefe de
infraestructura y
Equipo
05
150 000
agosto
equipada
aulas.
Departamento
equipamiento
bsico de aulas.
A 4.2 Dotacin
Laboratorio
de laboratorios
19. Compra e instalacin de
Jefe de
equipado y
Equipo
15
22 500
abril
equipos
e
laboratorios.
Departamento
abastecido
insumos
A 4.3 Dotacin
Biblioteca
20. Adquisicin de textos
Jefe de
de bibliotecas con recursos
Libro
100
10 000
diciembre
para la biblioteca.
Departamento
actualizadas
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
21. Elaboracin
e
agosto Decano
implementacin
de
Documento
02
_
diciembre
planes de mejoras.
22. Elaboracin del Perfil
del Proyecto de sistema
Documento
01
_
diciembre
Decano
A5.1 Evaluacin
Carrera
de Gestin de la Calidad.
y acreditacin de
profesional
carreras
23. Actualizacin
e
acreditada
profesionales.
implementacin
del
Asuntos
Sistema
01
_
diciembre
Software "Sistema de
Acadmicos
Seguimiento al egresado"
24. Difusin del proceso de
Evento
01
_
diciembre
Decano
autoevaluacin.
25. Aprobacin del programa
de fortalecimiento de
Documento
capacidades de los
01
_
agosto
Decano
Aprobado
comits de acreditacin
de las facultades.
26. Capacitacin
a
los
A5.2: Programa
miembros de los comits
Miembros
de capacitacin
de acreditacin de las
04
_
marzo
Decano
capacitados
para
los
carreras
acadmicas
miembros de los
profesionales.
comits
de
Persona
27. Sensibilizacin
y
acreditacin,
capacitada
capacitacin en Sistemas
docentes
y
Persona
agosto Comit Interno
de gestin de la calidad
02
_
administrativos
capacitada
diciembre de Acreditacin
dirigido a la comunidad
de las carreras
universitaria.
profesionales
28. Capacitacin
y
acompaamiento a los
Comits internos de
Comits
01
_
agosto
Decano
acreditacin; en los
Capacitados
diferentes
procesos
diseados por CONEAU.
ACCIONES CENTRALES/ COMUNES /APNOPS
ACTIVIDADES
TAREAS
META
FECHA
RESPONSABLE
29. Implementacin
del
sistema de evaluacin de
Extensin y Proyeccin Social
02 sistemas
agosto- diciembre
la extensin universitaria
y proyeccin social.
A 3.1: Revisin y
actualizacin
peridica
y
oportuna de los
currculos.
02 difusiones
agosto - diciembre
02 acciones
agosto -diciembre
62
Oficina
General
Proyeccin
Social
Extensin Universitaria
de
y
Unidades de
Produccin
Unidades de
Produccin
Enseanza
Enseanza
Planificacin,
organizacin,
direccin y control
Organizacin, direccin y control
Organizacin, direccin y control
Estrategias de enseanza
aprendizaje
Desarrollo de actividades de
enseanza aprendizaje
Evaluacin del aprendizaje y
acciones de mejora
Generacin y evaluacin de
proyectos de investigacin
Generacin y evaluacin de
proyectos de investigacin
Generacin y evaluacin de
proyectos de investigacin
TAREAS
32. Elaboracin
de
un
programa de incentivos
para
docentes
y
administrativos.
33. Proyectos
para
modernizar la enseanza
aprendizaje a travs de
laboratorios.
FECHA
RESPONSABLE
01 programa
agosto
04
proyectos
diciembre
63
Centros de Produccin,
Centros de Prestacin de
Servicios (EEA, Centro de
Produccin de la FAIIA,
CEPRE-UNCP, Centro de
Idiomas,
Museo
Antropolgico, otros)
Decano.
Jefe de Departamento
diciembre
julio
diciembre
junio
junio
junio
diciembre
mayo
junio
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
1.
2.
A 1.1:
Incorporacin
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
Ingresante
de acuerdo
al perfil
3.
4.
5.
A 1.2:
Implementacin
de mecanismos
de orientacin,
tutora y apoyo
acadmico para
ingresantes.
Ingresante
universitario
asistido
6.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Perfil
01
500
abril
Perfil
01
100
abril
Decano.
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
3000
abril y
agosto
300
mayo y
setiembre
500
abril a
diciembre
Docente
capacitado
18
Evaluacin Psicolgica
a
los
alumnos
ingresantes.
Alumno
ingresante
80
Incorporacin de horas
de
tutora
y
asesoramiento a los
ingresantes en el plan
curricular.
Horas
34
Elaboracin de manual
de induccin a la vida
universitaria.
Documento
01
400
mayo
7.
Capacitacin
al
personal docente en
induccin, tutora y
Docente
24
2000
abril
asesoramiento
capacitado
acadmico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
8. Elaboracin de un
enero A2.1: Programa de
Programa
de
Programa
01
15000
febrero
fortalecimiento de
fortalecimiento docente.
capacidades de
9. Capacitacin docente
los docentes en
Docente
Docente
en metodologas de
25
3000
marzo
metodologas,
capacitado
capacitado
investigacin.
investigacin
y
uso de tecnologas
para
la
enseanza.
Docente
capacitado
25
A2.2:
Implementacin
de un sistema
de
seleccin
seguimiento y
evaluacin
docente.
Docente
evaluado
24
Docente
evaluado
04
Programa
01
14. Elaboracin
y
aprobacin
del
reglamento
para
financiamiento de tesis
de pre-grado.
Reglamento
01
A2.3:
Implementacin
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
para proyectos
de investigacin
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
Docente
evaluado
Proyecto de
investigacin
financiado
3000
marzo diciembre
12000
agosto diciembre
1000
agosto
diciembre
500
500
mayo
abril
Jefatura de
Departamento
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Bienestar
Universitario
Presidente de
Asuntos
Acadmicos y
Jefatura de
Departamento
Decano
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Presidente de
Asuntos
Acadmicos y
Jefe de
Departamento
Decano
Jefe de
Departamento
Jefe de
Departamento
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Decano Jefe de
Departamento.
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Decano.
Director del
Instituto de
Investigacin
Decano.
Consejo de
Facultad
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Accin
01
1500
abril
Decano Jefe
Departamento
Comit Directivo
de Investigacin
Evento
01
5000
diciembre
Comisin
Especial
64
A3.1: Revisin y
actualizacin
peridica
y
oportuna de los
currculos.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Currculo
actualizado
TAREAS
17. Capacitacin
al
personal docente sobre
estructuras curriculares
por competencias.
18. Elaboracin de un
Programa
de
actualizacin
permanente de los
planes curriculares.
19. Exposicin y
distribucin de los
slabos.
20.
Actualizacin del
currculo: plan de estudios,
contenido, competencias
y/o
capacidades
a
desarrollar.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Docente
capacitado
10
2000
abril
Programa
01
500
Accin
02
400
Documento
01
1000
marzo
abril
agosto
Jefe de
Departamento
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Jefe de
Departamento
diciembre
65
RESPONSABLE
Decano.
Responsable de
Infraestructura
Decano.
Responsable de
Infraestructura y
Laboratorio
Decano.
Responsable de
la Biblioteca
Decano.
Presidente de
Comit Interno de
Acreditacin
Decano
Presidente de
Comit Interno de
Acreditacin
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
1.
A2.3:
Implementacin
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
para proyectos
de investigacin
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
13. Programa
de
investigacin
incorporando a los
mejores estudiantes.
Proyecto de
investigacin
financiado
14. Elaboracin
y
aprobacin
del
reglamento
para
financiamiento de tesis
de pre-grado.
15. Convocatoria y difusin
de los lineamientos del
concurso de proyectos
de tesis a nivel de pregrado.
16. Ejecucin del concurso
de proyectos de tesis a
nivel de pre-grado.
02
Documento
01
Accin
01
200
marzoagosto
Evento
02
2000
agosto y
diciembre
100
Asuntos
Acadmicos
Decano y
Consejo de
Facultad
Comisin de
Admisin
Oficina de
Bienestar
Universitario
Jefe de
Departamento
Jefe de
Departamento
Jefe de
Departamento
Decano/Jefe de
Departamento
marzo diciembre
Programa
66
2000
RESPONSABLE
enero
Decano.
Director del
Instituto de
Investigacin
A3.1: Revisin
y actualizacin
peridica
y
oportuna de los
currculos.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Currculo
actualizado
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Docente
capacitado
26
2000
marzo y
abril
Programa
01
3000
Accin
02
_
.
marzo noviembre
abrilsetiembre
20. Actualizacin
del
currculo:
plan
de
estudios,
contenido,
Documento
01
2000
agosto
competencias
y/o
capacidades
a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A 4.1: Dotacin
de
21. Equipamiento de las
infraestructura
Aula
aulas con computadoras,
Equipo
10
20 000
y equipamiento
equipada
multimedia.
abril
bsico
de
agosto
aulas.
A 4.3 Dotacin
Biblioteca
22. Adquisicin de libros
de bibliotecas con recursos
Libro
200
_
para la biblioteca.
actualizadas
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
23. Elaboracin
e
implementacin
de
Documento
01
100
diciembre
planes de mejoras.
A 5.1
Evaluacin y
Carrera
24. Elaboracin del Perfil
acreditacin de
profesional
del
Proyecto
de
Documento
01
50
noviembre
carreras
acreditada
sistema de Gestin de la
profesionales
Calidad.
25. Difusin del proceso de
Evento
01
100
junio
autoevaluacin.
26. Aprobacin
del
Programa
de
fortalecimiento
de
Documento
01
50
julio
capacidades de los
aprobado
comits de acreditacin
de las facultades
27. Capacitacin a los
A
5.2:
miembros
de
los
Programa de
Comits
de
Miembros
02
diciembre
capacitacin
acreditacin de las
capacitados
2000
para
los
carreras
acadmicas
miembros de
profesionales.
Persona
los comits de
capacitada
28. Sensibilizacin
y
acreditacin,
capacitacin
en
docentes
y
Persona
sistemas de gestin de
200
200
diciembre
administrativos
capacitada
la calidad dirigido a la
de las carreras
comunidad universitaria.
profesionales
29. Capacitacin
y
acompaamiento a los
comits internos de
Comit
acreditacin; en los
01
2000
diciembre
capacitado
diferentes
procesos
diseados por CONEAU
ACCIONES CENTRALES/ COMUNES /APNOPS
Proyeccion
30. Encuesta a los docentes y estudiantes
social y
del sistema de evaluacion de los trabajos
extension
de proyeccin social y extensin
universitaria.
universitaria.
Proyeccin
31. Implementacion del registro de docentes
social y
y estudiantes que realizan proyeccin
extensin
social y extensin universitaria.
universitaria.
RESPONSABLE
Decano/Jefe de
Departamento
Comisin de
Infraestructura
Comisin de
Biblioteca
Comit Interno
de Acreditacin
Comit Interno
de Acreditacin
Informe
01
200
noviembre
Direccion de
PS
Registro
02
200
noviembre
Direccion de
Proyeccin
Social
67
Proyeccin
social y
extensin
universitaria.
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Evento
02
500
abril y
agosto
Direccion de
Proyeccin
Social
Grupos de PS
Decanato
Direccin de
Proyeccin
Social
Incorporacin
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al
perfil del
ingresante.
Programa de
fortalecimiento
de capacidades
de los docentes
en
metodologas
de
investigacin y
uso
de
tecnologas
para
la
enseanza.
Programa de
fomento a la
investigacin.
Revisin
y
actualizacin
peridica
y
oportuna de los
currculos.
Dotacin
de
infraestructura
y equipamiento
bsico
de
aulas.
Dotacin
de
bibliotecas
actualizadas.
Evaluacin u
acreditacin de
Programas de
post-grado.
Previsin de
graduados.
Revista
01
5000
abril y
diciembre
Evento
01
1000
noviembre y
diciembre
Documento
01
500
Accin
01
500
Convenio
01
100
diciembre
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
FECHA
Perfil
03
junio
Docente
capacitado
24
agosto
Evento
01
setiembre
Documento
01
abril
Equipo
02
Grupos de PS
Decanato
Direccin de
Proyeccin
Social
RESPONSABLE
Director UPG
diciembre
43. Adquisicion de libros.
Libro
100
44. Autoevaluacin
Documento
01
octubre
Graduado
Graduado
06
02
junio diciembre
68
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
1.
A 1.1:
Incorporacin
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
A 1.2:
Implementacin
de mecanismos
de orientacin,
tutora y apoyo
acadmico para
ingresantes.
2.
Ingresante
de acuerdo al
perfil
Ingresante
universitario
asistido
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Perfil
02
100
agostodiciembre
Director
Comisin de
Planificacin
Perfil
02
50
mayo
Director
3.
Docente
capacitado
11
marzo y
julio
Comisin de
Admisin
4.
Evaluacin Psicolgica a
los alumnos ingresantes.
Alumno
ingresante
30
abrilagosto
Centro Mdico
UNCP
5.
Incorporacin de horas
de
tutora
y
asesoramiento a los
ingresantes en el plan
curricular.
Horas/Asignat
ura
01
enero
Elaboracin de manual
de induccin a la vida
universitaria.
Documento
01
250
enero
6.
Capacitacin al personal
docente en induccin,
Docente
marzo y
tutora y asesoramiento
11
500
capacitado
agosto
acadmico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
A2.1: Programa
de
fortalecimiento
de capacidades
de los docentes
en
metodologas,
investigacin y
uso
de
tecnologas
para
la
enseanza.
A2.2:
Implementacin
de un sistema
de
seleccin
seguimiento y
evaluacin
docente.
A2.3:
Implementacin
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
para proyectos
de
investigacin
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
7.
8.
Docente
capacitado
Docente
evaluado
Proyecto de
investigacin
financiado
RESPONSABLE
Elaboracin
de
un
programa
de
fortalecimiento docente.
Programa
02
marzo y
agosto
Capacitacin docente en
metodologas
de
investigacin.
Docente
capacitado
11
5000
mayo,
agosto,
octubre y
enero
Docente
capacitado
11
3500
marzo y
agosto
Docente
evaluado
11
100
agosto
9.
Programa
01
100
setiembre
13. Programa
de
investigacin
incorporando
a
los
mejores estudiantes.
Programa
01
200
marzo diciembre
Reglamento
01
50
marzo
Accin
01
50
marzo y
agosto
400
agosto y
diciembre
Evento
69
01
Director
Jefe de
Departamento.
Comisin de
Planificacin
Director
Asuntos
Acadmicos.
Oficina de
Publicaciones
Director
Comisin de
Planificacin
Director
Jefe de
Departamento
Comisin de
Planificacin
Decano y
Director del
Instituto de
Investigacin
Director
Responsable
Centro de
Computo
Director
Comisin de
Planificacin
Director
Director del
Instituto
Comisin de
Planificacin
Jefe de
Departamento
Director
Director de
Instituto de
Investigacin
Comisin de
Planificacin.
Director
Director de
Instituto de
Investigacin
A3.1: Revisin
y actualizacin
peridica
y
oportuna de los
currculos.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Currculo
actualizado
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
Docente
capacitado
Programa
Accin
META
11
01
02
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
5000
marzo y
agosto
Decano y Jefe
de
Departamento
2500
abril
marzo y
agosto
20. Actualizacin
del
currculo:
plan
de
estudios,
contenido,
Documento
01
500
agosto
competencias
y/o
capacidades
a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO
21. Equipamiento de las
A4.1: Dotacin
aulas
con
pizarras
de
Aula
02
_
enero
Aula
interactivas y can
infraestructura y
equipada
corto.
equipamiento
bsico de aulas.
22. Requerimiento de aulas.
Aula
03
_
marzo
23. Implementacin
de
laboratorio
con
A4.2 Dotacin
Equipo
08
_
abril
Laboratorio
refractmetro, medidores
de laboratorios
equipado y
de
flujo
de
gas
y
lquido.
equipos
e
abastecido
insumos
24. Implementacin de planta
abril Planta piloto
03
_
piloto.
diciembre
A4.3 Dotacin
de bibliotecas
actualizadas
Biblioteca
con recursos
actualizados
Libro
A5.2: Programa
de capacitacin
para
los
miembros de
los comits de
acreditacin,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
Persona
capacitada
20
2000
agosto
01
1400
mayo
01
100
marzo
01
setiembre
02
1000
abril y
setiembre
Evaluacin
externa
01
diciembre
Documento
aprobado
02
500
marzo y
agosto
Miembros
capacitados
07
500
marzo y
agosto
Persona
capacitada
23
500
abril y
setiembre
Comits
capacitados
70
Director.
Comisin de
Planificacin
Director.
Director del
Instituto de
Investigacin
Director.
Comit Interno
de Acreditacin
Director.
Jefe de
Departamento.
Comisin de
Planificacin
Director.
Docentes.
Jefe de
Departamento
Director.
Jefe de
Departamento.
Comisin de
Planificacin
01
500
enero
Director de
Escuela
Comit Interno
de Acreditacin
Director.
Comisin de
Planificacin.
Decano.
Director
Comisin de
Planificacin
Director.
Comisin de
Planificacin
Implementacin de actividades
para la acreditacin de la
Escuela.
TAREAS
UNIDA DE
MEDIDA
META
COSTO
FEHA
Actividades
ejecutadas
10
50
Diciembre
RESPONSABLE
Director de
Escuela
A2.3:
Implementacin
de un programa
de fomento (fondo
concursable)
para proyectos de
investigacin
formativa
desarrollados por
estudiantes
y
docentes de pregrado.
PRODUCTO 3:
A 3.1: Revisin
y actualizacin
peridica
y
oportuna de los
currculos.
Docente
evaluado
Proyecto de
investigaci
n financiado
11. Evaluacin
al
personal
docente sobre los temas
capacitados.
Docente
evaluado
Docente
evaluado
09
100
marzo
09
100
marzo
Programa
02
500
marzo
Reglamento
01
100
marzo
Difusin
convocatoria
01
01
200
marzo y
agosto
Director y
Docentes de
la Carrera
71
A3.1: Revisin y
actualizacin
peridica
y
oportuna de los
currculos.
TAREAS
UNIDA DE MEDIDA
META
COSTO
COSTO
FEHA
RESPONSABLE
Accin
02
500
marzo y
agosto
Jefe de
Departamento
y Docentes
Currculo
actualizado
20. Actualizacin
del
currculo:
plan
de
Director y
estudios,
contenido,
Documento
01
500
agosto
Docentes de
competencias
y/o
la Carrera
capacidades a desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.3 Dotacin
Biblioteca
21. Implementacin
de
de bibliotecas con recursos
Libro
20
2000
marzo
Director
biblioteca con libros.
actualizadas.
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
22. Elaboracin
e
Director y
implementacin de planes
Documento
01
1000
marzo
Docentes de
de mejoras.
la Carrera
A 5.1
23. Elaboracin del Perfil
Evaluacin y
Carrera
Director
del Proyecto de Sistema
acreditacin de
profesional
Comit Interno
de Gestin de la Calidad y
Documento
01
1400
marzo
carreras
acreditada
de
acreditacin
de
la
profesionales.
Acreditacin
Escuela.
24. Difusin del proceso de
Evento
01
1000
marzo
Director
autoevaluacin.
25. Aprobacin del programa
de fortalecimiento de
Documento
capacidades
de
los
01
500
Marzo
aprobado
comits de acreditacin
Director y
de las facultades.
Docentes de
A5.2: Programa
26. Capacitacin
a
los
la Carrera
de capacitacin
miembros de los comits
Miembros
para
los
de acreditacin de las
09
500
marzo
capacitados
miembros de
carreras
acadmicas
los comits de
Persona
profesionales.
acreditacin,
capacitada
27. Sensibilizacin y capacitacin
Comit Interno
docentes
y
Persona
en Sistemas de Gestin de la
200
1000
marzo
de
Calidad
dirigido
a
la
administrativos
capacitada
Acreditacin
Comunidad
Universitaria.
de las carreras
28. Capacitacin
y
profesionales
acompaamiento a los
Director y
comits internos de
Comit
01
500
marzo
Docentes de
acreditacin;
en
los
capacitado
la Carrera
diferentes
procesos
diseados por CONEAU.
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERA QUMICA INDUSTRIAL
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN DE ESTUDIANTES
A 1.1:
Ingresante de 1. Rediseo del perfil de
Perfil
01
100
mayo y
Director
Incorporacin
acuerdo al
ingresantes de la EAP.
setiembre
de nuevos
perfil
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
2. Aprobar los perfiles de
mayo y
ingresantes por Consejo
Perfil
02
_
Director
setiembre
A 1.1:
Universitario.
Incorporacin
a
los
Ingresante de 3. Capacitacin
de nuevos
docentes
elaboradores
Docente
junio y
Comisin de
acuerdo al
04
_
estudiantes de
de prueba de ingreso de
capacitado
octubre
Admisin
perfil
acuerdo al perfil
acuerdo al perfil.
del ingresante
Alumno
marzo y
Bienestar
4. Evaluacin Psicolgica a
50
ingresante
agosto
Universitario
los alumnos ingresantes.
5. Incorporacin de horas
de tutora y
Horas/
marzo asesoramiento a los
asignatura
01
_
Docentes
diciembre
A 1.2:
ingresantes en el plan
/semana
Implementacin
curricular.
de mecanismos
Ingresante
6. Elaboracin de manual
marzo y
de orientacin,
universitario
de induccin a la vida
Documento
01
250
Director
agosto
tutora y apoyo
asistido
universitaria.
acadmico para
ingresantes.
7. Capacitacin al personal
Docente
marzo y
09
500
Director
docente en induccin, tutora
capacitado
agosto
y asesoramiento acadmico
para ingresantes.
72
A2.1: Programa
de
fortalecimiento
de capacidades
de los docentes
en
metodologas,
investigacin y
uso
de
tecnologas
para
la
enseanza.
A2.2:
Implementacin
de un sistema
de
seleccin
seguimiento y
evaluacin
docente.
A2.3:
Implementacin
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
para proyectos
de investigacin
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Docente
capacitado
Docente
evaluado
Proyecto de
investigacin
financiado
TAREAS
8. Elaboracin
de
un
programa
de
fortalecimiento docente.
9. Capacitacin docente en
metodologas
de
investigacin.
10. Capacitacin docente en
manejo y uso de TICs.
11. Capacitacin docente en
metodologas
de
enseanza aprendizaje.
12. Evaluacin al personal
docente sobre los temas
capacitados.
13. Programa de evaluacin
y
seguimiento
del
desempeo
docente
capacitado.
14. Programa
de
investigacin
incorporando
a
los
mejores estudiantes.
15. Elaboracin y aprobacin del
reglamento
para
financiamiento de tesis de
pre-grado.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Programa
02
marzo y
agosto
Director
Jefe de
Departamento
Docente
capacitado
09
4000
mayo y
octubre
Decano Director
del Instituto de
Investigacin
Docente
capacitado
09
4000
junio y
noviembre
Director y Hugo
Suasnabar
Docentes
capacitado
09
4000
marzo y
agosto
Decano
Director
Docentes
evaluado
09
100
agosto y
enero
Director
Docente
evaluado
09
100
agosto y
enero
Director
Programa
01
100
marzo diciembre
Wilder Eufracio
Reglamento
01
enero
Director y
Wilder Eufracio
Currculo
actualizado
Programa
01
100
enero
Hugo
Suasnabar
Accin
02
marzo y
agosto
Docentes.
Jefe de
Departamento
Documento
01
500
enero
Hugo
Suasnabar
Laboratorio
equipado y
abastecido
laboratorio:
Sonmetro
Luxmetro,
Decmetro,
Medidor de radiaciones,
analizador de vibraciones,
medidor de stress, Medidor
de humedad relativa.
Biblioteca
con recursos
actualizados
Cumplimiento de estndares de
acreditacin
26. Implementacin
biblioteca virtual.
de
Equipo
07
marzo diciembre
Planta piloto
03
marzo diciembre
Biblioteca
01
3000
agosto
proyecto
01
8250
marzo
73
Comisin de
Infraestructura
Director
Director
Director
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
28. Elaboracin
implementacin
planes de mejoras.
A 5.1
Evaluacin y
acreditacin de
carreras
profesionales.
Carrera
profesional
acreditada
e
de
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Documento
02
enero y
agosto
Documento
01
2000
marzo
Sistema
01
marzo
Evento
01
abril y
setiembre
Evaluacin
externa
01
diciembre
Documento
aprobado
01
marzo
Director
Miembros
capacitados
09
10 000
marzo y
agosto
Director
Persona
capacitada
150
50 000
abril y
setiembre
Comit Interno
de Acreditacin
Comit
capacitado
01
2000
mayo y
octubre
Director
A5.2: Programa
de capacitacin
para
los
miembros de
los comits de
acreditacin,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales.
Persona
capacitada
35. Sensibilizacin
y
capacitacin en Sistemas
de Gestin de la Calidad
dirigido a la Comunidad
Universitaria.
36. Capacitacin
y
acompaamiento a los
comits
internos
de
acreditacin;
en
los
diferentes
procesos
diseados por CONEAU.
RESPONSABLE
Director
Director.
Comit Interno
de Acreditacin
74
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
investigacin
Director y
y
uso
de
Docente
10. Capacitacin docente en
Docente
Marzo y
Responsable
tecnologas
08
1000
capacitado
manejo y uso de TICs.
capacitado
julio
de centro de
para
la
computo
enseanza
11. Evaluacin del personal
A2.2:
Docente
docente sobre los temas
08
1000
agosto
Implementacin
evaluado
capacitados.
de un sistema
Docente
de
seleccin
Director
12. Programa de evaluacin y
evaluado
seguimiento y
seguimiento
del
Docente
08
1000
diciembre
evaluacin
desempeo
docente
docente.
capacitado.
A2.3:
13. Programa de investigacin
marzo Implementacin
incorporando
a
los
Programa
02
_
diciembre
de un programa
mejores estudiantes.
de
fomento
(fondo
concursable)
Proyecto de
para proyectos
investigacin
14. Elaboracin y aprobacin
de investigacin
financiado
del reglamento para
Reglamento
01
_
enero
formativa
financiamiento de tesis de
desarrollados
pre-grado.
por estudiantes
y docentes de
Director EAP.
pre-grado.
Director del
Instituto de
A2.3:
15. Convocatoria y difusin
Investigacin
Implementacin
de los lineamientos del
marzo y
de un programa
concurso de proyectos
difusin
02
_
agosto
de
fomento
de tesis a nivel de pre(fondo
grado.
concursable)
Proyecto de
para proyectos
investigacin
de investigacin
financiado
16. Ejecucin del concurso
formativa
de proyectos de tesis a
Evento
01
2000
diciembre
desarrollados
nivel de pre-grado.
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
PRODUCTO 3: CURRCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
17. Capacitacin al personal
Decano.
docente
sobre
Docente
_
marzo y
08
Jefe de
estructuras curriculares
Capacitado
agosto
Departamento
por competencias.
18. Elaboracin de un
Director
Programa
de
marzo Presidente de
actualizacin
Programa
01
1000
diciembre
Asuntos
A 3.1: Revisin
permanente de los
Acadmicos
y actualizacin
Planes Curriculares.
Currculo
peridica
y
actualizado
_
Director
oportuna de los
19. Exposicin y distribucin
marzo y
Accin
02
Jefe de
currculos.
de los slabos.
agosto
Departamento
20. Actualizacin
del
currculo:
plan
de
Director
estudios,
contenido,
Presidente de
Documento
01
5000
agosto
competencias
y/o
Asuntos
capacidades
a
Acadmicos
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotacin
21. Infraestructura de Aulas
Director.
de
y laboratorios para la
Proyecto
01
500
setiembre
Comisin de
infraestructura
carrera profesional.
Planificacin
Aula equipada
y equipamiento
22. Equipamiento de las
Decano.
bsico
de
Proyecto
01
500
junio
aulas.
Director
aulas.
23. Dotacin
de
A4.2 Dotacin
Proyecto
01
500
junio
Director
Laboratorio
laboratorios.
de laboratorios
equipado y
equipos
e
abastecido
24. Dotacin de equipos.
Proyecto
01
500
junio
Director
insumos
A4.3 Dotacin
de bibliotecas
actualizadas
Biblioteca con
recursos
actualizados
25. Implementacin
biblioteca.
de
Libro
75
10
1000
agosto
Director
ACTIVIDADES
UNIDAD DE
UNIDAD DE
TAREAS
MEF
MEDIDA MEF
MEDIDA
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A5.1
Evaluacin y
acreditacin de
carreras
profesionales
Carrera
profesional
acreditada
26. Elaboracin
e
implementacin
de
planes de mejoras.
27. Elaboracin del Perfil
del
Proyecto
de
sistema de Gestin de la
Calidad.
28. Actualizacin
e
implementacin
del
Software "Sistema de
Seguimiento
al
Egresado"
Documento
Documento
Persona
capacitada
COSTO
FECHA
01
mayo
01
1000
marzo
Sistema
01
500
marzo
Evento
02
abril y
setiembre
Evaluacin
externa
01
2000
abril
Documento
aprobado
01
1000
marzo y
agosto
Miembros
capacitados
08
1000
marzo y
agosto
A5.2: Programa
de capacitacin
para
los
miembros de
los comits de
acreditacin,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
META
A5.2: Programa
de capacitacin
34. Capacitacin y
para los
acompaamiento a los
miembros de
Comits Internos de
los comits de
Persona
Acreditacin; en los
acreditacin,
capacitada
diferentes procesos
docentes y
diseados por
administrativos
CONEAU.
de las carreras
profesionales
ACCIONES CENTRALES / COMUNES /APNOPS
35. Principal
36. Asociado
Promocin/nombramiento y/o
contrata de personal docentes
37. Auxiliar
38. Jefes de Prctica
RESPONSABLE
Director.
Comisin de
Planificacin
Director
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Director.
Comisin de
Planificacin
Miembros de
la CONEAU
Director
Comit Interno
de
Acreditacin
Decano
Director EAP
Director.
Jefe de
Departamento
Docentes de la
Carrera
Personas
capacitadas
100
1000
Comits
Capacitados
01
1000
enero
Director
Docentes de la
Carrera
Docente
Docente
Docente
Docente
04
02
02
04
_
_
_
_
abril -mayo
Rector
Decano
Director
76
setiembre
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
A 1.1:
Incorporacin
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al
perfil del
ingresante.
Ingresante
de acuerdo
al perfil
A1.2:
Implementacin
de mecanismos
de orientacin,
tutora y apoyo
acadmico
para
ingresantes.
TAREAS
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Comisin de
Asuntos
Acadmicos
1.
Seguimiento y monitoreo
del perfil del ingresante.
Informe
01
2000
agosto
2.
Evaluacin Psicolgica a
los alumnos ingresantes a
la FIS.
Alumno
Ingresante
36
1000
mayo
setiembre
Perfil
01
3000
agosto
3.
Ingresante
universitario
asistido
UNIDAD DE
MEDIDA
Capacitacin al personal
docente en induccin,
tutora y asesoramiento
Docente
03
3000
agosto
acadmico
para
ingresantes
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
A2.1:
Programa de
5. Capacitacin
a
los
Docente
abril
fortalecimiento
05
3000
docentes en investigacin.
capacitado
agosto
de
capacidades
de
los
Docente
docentes en
evaluado
metodologas,
investigacin y
6. Capacitacin docente en
Docente
18
6000
marzo
usos
de
manejo y uso de TICs
Capacitado
tecnologas
para
la
enseanza.
A2.2:
Implementacin
7. Elaboracin
de
un
de un sistema
Docente
Docente
programa de evaluacin y
de
seleccin
Evaluado
18
2000
octubre
evaluado
seguimiento
del
seguimiento y
desempeo docente.
evaluacin
docente.
A2.3:
Implementacin
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
8. Elaborar un programa para
para proyectos
Proyecto de
investigacin que incorpore
marzo
de
investigacin
Programa
01
1000
a los estudiantes con
julio
investigacin
financiado
recursos de Canon y otros.
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
PRODUCTO 3:
4.
Jefe de
Departamento.
Director del
Instituto de
Investigacin.
Jefe de
Departamento
Comisin de
Tecnologa de
Informacin y
Comunicacin
Comisin de
Asuntos
Acadmicos
Director de
Instituto de
Investigacin.
A3.1: Revisin
y actualizacin
peridica
y
oportuna de
los currculos.
Comit de
Bienestar
Universitario
Comisin de
Asuntos
Acadmicos
Jefe de
Departamento
Comisin de
Asuntos
Acadmicos.
Jefe de
Departamento
Currculo
actualizado
Capacitacin al personal
docente sobre estructuras
curriculares por
competencias
Docente
Capacitado
Documento
77
18
01
5000
5000
marzo
junio
diciembre
Jefatura de
Departamento
julio
Comisin de
Asuntos
Acadmicos.
Jefe de
Departamento
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
A4.1: Dotacin
de
11. Plan de mantenimiento o
Aula
infraestructura y
renovacin de equipos
Equipo
equipada
equipamiento
audiovisuales o cmputo.
bsico de aulas.
A 4.2 Dotacin
Laboratorio
de laboratorios
12. Compra de 10 kits de
equipado y
Equipo
equipos
e
Domtica
abastecido
insumos
A 4.3 Dotacin Biblioteca con
de bibliotecas
recursos
13. Compra de libros fsicos.
Libro
actualizadas
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1
Evaluacin y
Carrera
14. Implementacin de planes
acreditacin
profesional
Documento
de mejoras.
de carreras
acreditada
profesionales
A5.2:
Programa de
capacitacin
para
los
miembros de
Persona
los comits de
capacitada
acreditacin,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
UNIDAD DE POST-GRADO
Seleccin de
ingresantes
Programa
de
fortalecimiento
de capacidades
de los docentes
Docente
capacitado
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
06
15000
abril
agosto
Decano
Comisin de
Economa
Comisin de
Infraestructura.
10
20000
setiembre
Decano
responsable de
robtica
20
4000
octubre
Comisin de
audiovisuales
01
15000
abril
agosto
Comit Interno
de Acreditacin
Documento
Aprobado
Personas
capacitadas
18
5000
octubre
Alumno
Ingresante
40
3000
abril
Docente
03
1000
abril
Programa
01
2000
mayo
Docente
capacitado
10
4000
junio
01
1000
octubre
Implementacin
de un sistema de
seleccin
seguimiento
y
evaluacin
docente.
Docente
evaluado
Docente
evaluado
10
2000
octubre
Proyectos de
Investigacin
Proyecto de
investigacin
financiado
Reglamento
01
1000
noviembre
Revisin
y
actualizacin
peridica
y
oportuna de
los currculos.
Currculo
actualizado
Documento
04
5000
noviembre
02
4000
agosto
Dotacin
de
Aula
infraestructura y
equipamiento
equipada
bsico de aulas.
Biblioteca
Dotacin
de
bibliotecas
con recursos
actualizadas
actualizados
Evaluacin y
Programa de
acreditacin de
postgrado
programas de
acreditado
postgrado
Programa
de
capacitacin
para
los
Persona
miembros de los
comits
de
capacitada
acreditacin,
docentes
y
administrativos
Equipo
Equipo
02
4000
agosto
Libro
20
4000
setiembre
documento
01
3000
octubre
Miembros
capacitados
06
2000
setiembre
26. Implementacin de la
biblioteca especializada.
78
Jefe de
Departamento
Comit interno
de Acreditacin
Director
Sub Director
UPGFIS
Director
Sub Director
UPGFIS
Director
Sub Director
UPGFIS
Director
Sub Director
UPGFIS
Director
Sub Director
UPGFIS
Director
Sub Director
UPGFIS
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
1.
A 1.1:
Incorporacin
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al
perfil del
ingresante
2.
Ingresante
de acuerdo
al perfil
3.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Perfil
01
100
octubre
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Perfil
01
noviembre
Decano
agosto
Decano
Comisin de
Admisin
UNCP
Docente
capacitado
04
400
4.
A 1.2:
Implementaci
n de
mecanismos
de orientacin,
tutora y apoyo
acadmico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2:
A2.1: Programa
de
fortalecimiento
de capacidades
de los docentes
en metodologas,
investigacin y
uso
de
tecnologas para
la enseanza.
A2.2:
Implementacin
de un sistema de
seleccin
seguimiento y
evaluacin
docente.
A2.3:
Implementacin
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
para proyectos
de investigacin
formativa
desarrollados
por estudiantes y
docentes de pregrado.
PRODUCTO 3:
A 3.1: Revisin
y actualizacin
peridica
y
oportuna de los
currculos.
Docente
capacitado
13
100
setiembre
Decano
Centro Medico
Jefe de
Departamento
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Decano.
Jefe de
Departamento
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Decano
Director del
Instituto de
Investigacin
Decano.
Responsable
de Laboratorio
Centro de
Computo
79
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
META
COSTO
FECHA
29. Evaluacin
del
operativo 2014.
plan
30. Capacitacin
a
los
A5.2: Programa
miembros de los comits
de capacitacin
de acreditacin de las
para
los
carreras
acadmicas
miembros de
profesionales
los comits de
Persona
acreditacin,
capacitada 31. Sensibilizacin
y
docentes
y
capacitacin en sistemas
administrativos
de gestin de la calidad
de las carreras
dirigido a la comunidad
profesionales.
universitaria de la FICCHH
ACCIONES CENTRALES /COMUNES /APNOPS
Labor de
Persona
extensin y
capacitada 32. Exposicin de actividades
proyeccin
culturales de la provincia
social.
de Junn.
Informe
01
40
Diciembre
Miembro
capacitado
05
mayo noviembre
RESPONSABLE
Jefe de
Departamento
y Presidente
de Asuntos
Acadmicos
Decano y
Consejo de
Facultad
Decano y
Responsable
de Laboratorio
Decano y
Responsable
de Taller
Responsable
de Biblioteca
Presidente de
Acreditacin
Decano y
Presidente de
Asuntos
Acadmicos
Comisin e
Acreditacin
Decano y
Presidente de
Planificacin
Presidente de
Acreditacin
Persona
capacitada
70
100
junio
Persona
capacitada
100
600
juniodiciembre
Director de
Proyeccin
Social
80
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
1.
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
81
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
METAS
COSTO
FECHA
18. Elaboracin
de
un
Programa
de
Programa
01
2000
actualizacin permanente
de los planes curriculares.
A3.1: Revisin y
19. Exposicin y distribucin
actualizacin
Accin
01
_
Currculo
de los slabos.
peridica
y
marzo
actualizado
20. Actualizacin
del
oportuna de los
currculo:
plan
de
currculos.
estudios,
contenido,
Documento
01
200
competencias
y/o
capacidades
a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO
A 4.1: Dotacin
21. Equipamiento de las
de
Aula
aulas con multimedia
infraestructura y
Equipo
07
60 000
marzo
equipada
CPU con internet para
equipamiento
aula virtual.
bsico de aulas.
22. Adquisicin e instalacin
de equipos de laboratorio
Equipo
05
500 000
marzo
simuladores de fisiologa
y clnicos.
23. Compra de cadveres
para el anfiteatro de
Cadver
10
10 000
marzo
anatoma.
24. Adquisicin de equipos
Equipo
20
50 000
marzo
de cmputo.
A4.2 Dotacin
25. Implementacin
Laboratorio
de laboratorios
laboratorio de biologa
equipado y
Microscopio
05
25 000
marzo
equipos
e
molecular
y
abastecido
insumos.
microbiologa.
A 4.3 Dotacin
de bibliotecas
actualizadas.
Biblioteca
con recursos
actualizados
Proyecto
01
10 000
agosto
27. Mejoramiento de
servicios higinicos.
Servicio
06
30 000
junio
Libro
100
80 000
marzo
01
200
los
01
01
Egresado".
A 5.2: Programa
de capacitacin
para
los
miembros de los
comits
de
acreditacin,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales.
Persona
capacitada
Evento
02
Documento
aprobado
01
Miembros
capacitados
20
Persona
capacitada
50
Comit
capacitado
20
82
RESPONSABLE
Consejo de
Facultad
Coordinadores
de cursos
Consejo de
Facultad
Consejo de
Facultad
Consejo de
Facultad
Vicerrectorado
Administrativo
Jefe de
Departamento
Decano
Decanato
Jefatura de
Departamento
Acadmico
Decanato
Responsable
de
Laboratorios
Decanato
Responsable
de Biblioteca
Especializada
Consejo de
Facultad
200
Comit
Interno de
Acreditacin
2000
2000
200
marzo
Consejo de
Facultad
2000
2000
500
Comit
Interno de
Acreditacin
TAREAS
META
FECHA
RESPONSABLE
37. Membresa
anual
a
ASPEFAM
Cuota extraordinaria por
Congreso
Educacin
Mdica
02 cuotas
enero
Vicerrectorado Administrativo
Decanato.
02 viajes
junio noviembre
03 actividades
mayo
julio
noviembre
05 personas
02 personas
marzodiciembre
enerodiciembre
Oficina General de
Abastecimientos
Oficina General de Proyeccin
Social y Extensin
Universitaria.
Coordinacin de Proyeccin
Social
Oficina General de Personal.
Decanato.
Jefatura de Departamento
Acadmico
83
FACULTAD DE SOCIOLOGA
Decano: Mg. Luis Vicente Manrique lvarez
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
1.
2.
A 1.1:
Incorporacin de
nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante.
Ingresante
de acuerdo
al perfil
3.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Perfil
01
--
abril
Jefatura de Dpto.
Asuntos
Acadmicos
Perfil
01
--
mayo
Consejo de
Facultad
Docente
capacitado
22
3000
mayo
setiembre
Comisin de
Admisin
Proyeccin Social
4.
Evaluacin Psicolgica a
Alumno
abril 40
los alumnos ingresantes a
ingresante
setiembre
la UNCP.
5. Incorporacin de horas de
tutora y asesoramiento a
Horas
02
-mayo
los ingresantes en el
semanales
A 1.2:
plan curricular.
Implementacin
6. Elaboracin de manual
de mecanismos
Ingresante
de induccin a la vida
Documento
01
1000
mayo
de orientacin,
universitario
universitaria.
tutora y apoyo
asistido
7. Capacitacin al personal
acadmico para
docente en induccin,
ingresantes.
tutora y asesoramiento
Docente
22
2000
abril
acadmico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
A 2.1: Programa
8. Elaboracin de un
de
Programa
de
Programa
01
1500
junio
fortalecimiento
fortalecimiento docente.
de capacidades
de los docentes
9. Capacitacin docente en
Docente
Docente
julio en
metodologas
de
22
3000
capacitado
capacitado
octubre
metodologas,
investigacin.
investigacin y
uso
de
10. Capacitacin docente en
Docente
22
1500
mayo
tecnologas para
manejo y uso de TICs.
capacitado
la enseanza.
11. Evaluacin al personal
A2.2:
Docente
docente sobre los temas
22
500
junio
Implementacin
evaluado
capacitados.
de un sistema
Docente
de
seleccin
12. Programa de evaluacin
evaluado
Docente
seguimiento y
y
seguimiento
del
evaluado
22
500
julio
evaluacin
desempeo
docente
docente.
capacitados.
13. Programa
de
investigacin
mayo Programa
01
1000
incorporando a los
setiembre
mejores estudiantes.
14. Elaboracin
y
A2.3:
aprobacin
del
Implementacin
abril reglamento
para Reglamento
01
1000
de un programa
mayo
financiamiento de tesis
de
fomento
de pre-grado.
(fondo
concursable) a
Proyecto de
15. Convocatoria y difusin
proyectos
de investigacin
de los lineamientos del
mayo investigacin
financiado
concurso de proyectos
Accin
02
1000
setiembre
formativa
de tesis a nivel de predesarrollados
grado.
por estudiantes
16. Ejecucin del concurso
y docentes de
semestres
de proyectos de tesis a
Evento
02
1000
pre-grado.
I y II
nivel de pre-grado
17. Difusin de
electrnica.
revista
Evento
84
01
julio
Decanato.
Direccin de
Bienestar
Universitario
Asuntos
Acadmicos
Jefatura de Dpto.
Asuntos
Acadmicos
Decanato.
Jefatura de Dpto.
Asuntos
Acadmicos
Asuntos
Acadmicos.
Comisin de
Planificacin
Direccin de
Investigacin
Comisin
Especial
Comisin
Especial
Jefatura de Dpto.
Direccin de
Investigacin
Direccin de
Investigacin y
Asuntos
Acadmicos
Investigacin
Responsable del
Portal
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Decanato.
Jefatura de Dpto.
Jefatura de Dpto.
Comisin
Especial
Jefatura de Dpto.
Decanato
Decanato.
Jefatura de Dpto.
Comisin
Especial
Decanato
Comisin
Especial
Comit de
acreditacin
Decano.
Alta Direccin
UNCP
Decano.
Alta Direccin
UNCP
Comit de
acreditacin
Comit de
Acreditacin
Decano
Consejo de
Facultad
Comit de
Acreditacin
Decano
Jefe de
Departamento
Comit de
Acreditacin
Decano
Consejo de
Facultad
Comisin
Especial de
Eventos
85
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
1.
A1.1:
Incorporacin de
nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
Ingresante
de acuerdo
al perfil
2.
3.
A.1.2:
Implementacin
de mecanismos
de orientacin
tutora y apoyo
acadmico para
ingresantes.
Ingresante
Universitario
Asistido
4.
UNIDAD
DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
marzo y
agosto
RESPONSABLE
Jefe de
Departamento
Acadmico.
Dpto.
Psicopedaggico
Vicerrectorado
Acadmico.
Comisin de
Admisin.
CENCA.
Evaluacin psicolgica a
los alumnos ingresantes a
la UNCP.
Alumno
ingresante
80
1000
Capacitacin a
los
docentes elaboradores de
prueba de ingreso de
acuerdo al perfil.
Docente
capacitado
21
3000
enerojunio
Incorporacin de horas de
tutora y asesoramiento a
los ingresantes en el plan
curricular
Horas
02
marzo
diciembre
Jefe de
Departamento
Acadmico
marzo
Jefe de
Departamento
Acadmico.
Presidenta de la
Comisin de
Planificacin.
Presidenta de
Asuntos
Acadmicos.
rea de
Bienestar.
Comit Interno
de Acreditacin.
Elaboracin de manual de
induccin a la vida
universitaria.
Documento
01
500
5.
Capacitacin al personal
docente en induccin,
Docente
tutora y asesoramiento
11
3000
marzo
capacitado
acadmico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
A 2.1:
Docente
6. Capacitacin docente en
Docente
julio Programa
de evaluado
metodologas
de
21
8000
capacitado
setiembre
fortalecimiento
enseanza.
de capacidades
7. Capacitacin docente en
Docente
julio de los docentes
metodologas
de
21
25 000
capacitado
setiembre
en metodologas,
investigacin.
investigacin y
uso
de
8. Capacitacin docente en
Docente
marzo 21
50 000
tecnologas para
manejo de las TICs.
capacitado
junio
la enseanza.
Docente
9. Evaluacin al personal
evaluado
Docente
A2.2:
docente sobre los temas
21
300
setiembre
evaluado
Implementacin
capacitados.
de un sistema de
seleccin
10. Elaboracin del programa
seguimiento
y
de
evaluacin
y
evaluacin
seguimiento
del
Programa
01
300
agosto
docente.
desempeo
docente
capacitados.
A2.3:
Proyecto de
11. Elaboracin y aprobacin
Implementacin investigacin
del reglamento para
mayo
de un programa financiado
financiamiento de tesis de Reglamento
01
500
de
fomento
pregrado.
(fondo
concursable)
12. Convocatoria y difusin de
para proyectos
los lineamientos del
Accin
01
300
junio
de investigacin
concurso de proyectos de
formativa
tesis a nivel de pregrado.
desarrollados por
13. Ejecucin del concurso de
estudiantes
proyectos de tesis a nivel
Proyecto
02
2000
diciembre
docentes
de
de pregrado.
pregrado.
86
Coordinacin
Tutora
Jefe de
Departamento
Acadmico
Vicerrectorado
Acadmico.
Oficina General
de
Administracin.
Jefe de
Departamento
Acadmico.
Investigacin
Jefe de
Departamento
Acadmico
Director del
Instituto de
Investigacin
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
14. Capacitacin al personal
docente sobre estructuras
curriculares por competencias.
A3.1: Revisin y
actualizacin
peridica y
oportuna de los
currculos.
UNIDAD
DE
MEDIDA
Docente
capacitado
META
90
COSTO
4000
A 4.1:Dotacin de
infraestructura y
equipamiento
bsico de aulas.
Aula equipada
mobiliario
podio
300
05
77 500
Pabelln
01
01
20 000
A.4.3.Dotacin de
Biblioteca con
Biblioteca
20. Compra e instalacin de la
bibliotecas
recursos
implementa
biblioteca virtual de la FATS.
actualizadas
actualizados
da
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
21. Implementacin del proyecto
de sistema de Gestin de la
calidad I etapa.
A 5.1:
Evaluacin
acreditacin
carreras
profesionales
y
de
Carrera
profesional
acreditada
Documento
FECHA
RESPONSABLE
agosto
Vicerrectorado
Acadmico.
Oficina General de
Informtica.
CENCA
junio
abril
Jefe de
Departamento
Acadmico
noviembre
setiembre
Decanato.
Comisin de
Infraestructura.
marzo diciembre
Infraestructura
UNCP.
diciembre.
Decano
Comisin Especial
01
20 000
Noviembre
Sistema
01
4000
Noviembre
Persona
capacitada
24
3000
junio
Comisin de
Calidad UNCP.
Decana
Comisin de
calidad FTS.
Vicerrectorado
Acadmico
Responsable de
Asuntos
Acadmicos
Vicerrectorado
Acadmico.
Comisin de
Calidad UNCP.
Vicerrectorado
Acadmico.
Investigacin.
01 difusin
abril
200
02
evaluaciones
01 plan
estratgico
agosto
diciembre
200
setiembre
500
01
jornada
Agosto.
150
01 jornada
junio
150
01 informe
diciembre
200
01 accin
noviembre
1500.00
02
acciones
abrildiciembre
1000.00
Comisin de
Planificacin
Director del
Instituto de
Investigacin.
Directora de
Proyeccin Social
Comisin de
Grupos de Inters.
UNIDAD POSTGRADO
Aprobacin e
implementacin del
Doctorado en la
especialidad de
Trabajo Social.
01 proyecto
aprobado
Realizacin del
curso sobre gestin
del Recurso
Humano
01 Proyecto
aprobado
Resolucin
01
500
setiembre
Plan
01
5000
setiembre
Resolucin
01
500
marzodiciembre
87
Directora de la
Unidad de Post
Grado
Directora de la
Unidad de Post
Grado.
FACULTAD DE ZOOTECNIA
Decana: Dra. Doris Maritza Chirinos Peinado
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
META
COSTO
FECHA
1. Capacitacin a los
docentes elaboradores
de prueba de ingreso de
Ingresante de
acuerdo al perfil.
acuerdo al
2. Evaluacin y atencin
perfil
Psicolgica
a
los
alumnos ingresantes a
la UNCP.
3. Incorporacin de horas
de
tutora
y
02
marzo asesoramiento a los
Horas
_
agosto
ingresantes en el plan
A 1.2:
curricular.
Implementacin
4. Elaboracin de manual
de mecanismos
Ingresante
marzo y
de induccin a la vida
Documento
02
400
de orientacin,
universitario
agosto
universitaria.
tutora y apoyo
asistido
5. Capacitacin
al
acadmico para
personal docente en
ingresantes.
induccin, tutora y
Docente
30
350
marzo
asesoramiento
Capacitado
acadmico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
6. Elaboracin de un
A2.1: Programa
programa
de
Documento
01
100
marzo
de
fortalecimiento docente.
fortalecimiento
de capacidades
7. Capacitacin docente
Docente
de los docentes
en metodologas de
30
300
marzo
Docente
Capacitado
en
investigacin.
capacitado
metodologas,
investigacin y
8. Capacitacin docente
uso
de
Docente
en manejo y uso de
10
2000
marzo
tecnologas para
Capacitado
TICs.
la enseanza
A2.2:
9. Elaboracin del perfil
julio
Documento
01
200
Implementacin
laboral del docente
de un sistema
Docente
10. Evaluacin
y
de
seleccin
evaluado
seguimiento
del
Docente
Julio y
seguimiento y
30
200
desempeo
docente
evaluado
diciembre
evaluacin
capacitado.
docente.
A2.3:
11. Elaboracin
de
Implementacin
programa
de
de un programa
investigacin
de
fomento
incorporando a los
(fondo
mejores estudiantes.
concursable) a
Proyecto de
12. Elaboracin
y
proyectos
de
investigacin
aprobacin
del
investigacin
financiado
reglamento
para Reglamento
01
500
setiembre
formativa
financiamiento de tesis
desarrollados
de pre-grado.
por estudiantes
13. Ejecucin de proyecto
Tesis
y docentes de
02
1000
diciembre
de tesis aprobado.
ejecutado
pre-grado.
14. Capacitacin
al
personal docente sobre
estructuras curriculares
por competencias
A3.1: Revisin y
actualizacin
Currculo
15. Actualizacin
peridica
y
actualizado
permanente de los
Currculo
oportuna de los
01
200
Abril
planes curriculares.
actualizado
currculos.
RESPONSABLE
A 1.1:
Incorporacin de
nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
16. Exposicin
distribucin
slabos.
de
y
los
Accin
88
02
marzo
agosto
Jefatura de
Departamento.
Asuntos
Acadmicos
Decanato.
Jefatura de
Departamento
Jefatura de
Departamento
Jefatura de
Departamento y
Director IIFZ
Jefatura de
Departamento
Jefatura de
Departamento
Decanato.
Jefatura de
Departamento
Direccin IIFZ
Comisin de
Planificacin
Jefatura de
Departamento
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
A4.1: Dotacin
de
17. Equipamiento de las
proyectores
infraestructura y Aula equipada
aulas.
antivirus
equipamiento
bsico de aulas.
A4.2 Dotacin
Laboratorio
18. Compra e instalacin de
de laboratorios
Laboratorio
equipado y
laboratorio de
equipos
e
abastecido
microbiologa.
insumos.
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
19. Elaboracin
e
implementacin
de
planes de mejoras, plan
de tutora, plan de
Documento
A 5.1
capacitacin docente,
Evaluacin y
Carrera
plan de investigacin
acreditacin de
profesional
formativa.
carreras
acreditada
profesionales.
20. Difusin del proceso de
Evento
autoevaluacin.
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
03
06
7900
marzoagosto.
Decanato.
Comisin de
Infraestructura
agosto
Decanato
01
7000
03
600
02
300
abrildiciembre
mayo-oct.
Decanato.
Jefatura de
Departamento
Direccin IIFZ
Decanato.
Comisin de
Imagen
Institucional
89
CAPTULO III
90
TAREAS
1.
2.
Gestin de servicios
generales
3.
4.
5.
6.
7.
Fortalecimiento
capacidades
de
11.
13.
15.
17.
18.
19.
20.
21.
enero - diciembre
02
cafetines
02
agencias bancarias
01
documento
10 stands
01
documento
35
personas
Jefe de la Oficina
enero
Jefaturas y Personal
Tcnico
enero - diciembre
160
unidades usuarias
Jefe de la Oficina y
Asistente Administrativo
enero - diciembre
01
documento
Jefe de la Oficina
enero - marzo
Intercambio de experiencias de
logstica con otras entidades
05 viajes
Jefe de OGAS
estatales.
OFICINA DE ADQUISICIONES Y ALMACENAMIENTO
Evaluacin de las necesidades de
la Oficina de Adquisiciones y
Almacenamiento.
01
Jefe de la Oficina y
Presentacin del Cuadro de
documento
Asistente Administrativo
Necesidades a la Oficina General
de Abastecimientos y Servicios
Generales
Aplicacin y rellenado del formato
de evaluacin a cada trabajador
de la Oficina de Adquisiciones y
02
Almacenamiento.
Jefe de la Oficina
acciones
Informar y remitir los formatos de
evaluacin a la Oficina General de
Personal.
Realizacin
de
reuniones
mensuales con el personal de la
Jefe de la Oficina y
Oficina de Adquisiciones y
01
personal adscrito a la
Almacenamiento.
informe
dependencia
Exposicin de procedimientos en
cada rea.
Mejorar los procesos mediante la
02
aplicacin de medidas preventivas
Jefe de la Oficina
acciones
y correctivas.
Reuniones peridicas de trabajo
del equipo de la Oficina de
Adquisiciones y Almacenamiento.
Elaboracin del proyecto de
directiva de compras menores o
iguales a 8 UIT.
Anlisis, discusin e interpretacin
de la Ley de Contrataciones del
01
Asistente Administrativo y
Estado (Ley No 30225) y su
documento
Jefe de la Oficina
Reglamento.
Redaccin y presentacin del
proyecto de directiva al titular del
pliego.
Aprobacin de la directiva de
compras menores o iguales a 8
UIT por el titular del pliego
mediante resolucin.
Reunin de trabajo del equipo de
01
Asistente Administrativo y
la Oficina de Adquisiciones y
accin
Jefe de la Oficina
Almacenamiento.
16.
Elaboracin de la
directiva de compras
menores a 8 UIT
FECHA
9.
14.
Evaluacin del avance
del
proceso
de
adquisicin de bienes
RESPONSABLE
12.
Evaluacin
peridica
del desempeo laboral
al personal adscrito a la
Oficina
de
Adquisiciones
META
8.
10.
Elaboracin del cuadro
de necesidades
Implementacin y formalizacin de
cafetines
en
la
Ciudad
Universitaria.
Instalacin de agencias bancarias
en la Ciudad Universitaria.
22.
91
enero - diciembre
enero - febrero
junio - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero junio
junio
Optimizacin
del
servicio de compras
eficientes
mediante
capacitacin
al
personal,
implementacin
y
equipamiento de la
oficina de adquisiciones
y Almacenamiento
TAREAS
META
RESPONSABLE
FECHA
Asistente Administrativo y
Jefe de la Oficina
junio
Personal
de la Oficina
enero diciembre
01
documento
Jefe de la Oficina y
Personal Administrativo
marzo
01
documento
Jefe de la Oficina y
Personal Administrativo
marzo
04 Kit de equipos
Jefe de la Oficina y
Personal Administrativo
abril
01
Accin
Jefe de la Oficina
enero - diciembre
01 accin
01 documento
02
acciones
A1:
Recopilar
informacin
sobre
normativa especfica de
contrataciones
y
elaborar Directiva
Implementacin
con
equipamiento del rea
de audiovisuales, para
el reemplazo de los
equipos
Replantear las actividades y
equipamiento del rea de
audiovisuales, con el
reemplazo de los equipos
Proyecto de cobertura
general de servicios de
telefona e internet
Elaboracin
de
un
Programa
de
implementacin de una
base de datos para registro
de proveedores de la UNCP
01
documento
mayo
Jefe de la Oficina y
Personal Administrativo
01
accin
01
accin
01
documento
enero - diciembre
Jefe de la Oficina y
Personal Administrativo
enero - diciembre
Jefatura
enero - diciembre
Jefe de Oficina
setiembre
diciembre
Mantenimiento de
infraestructura y otros
Administracin y control de
los bienes patrimoniales de
la Entidad
15 acciones
05 acciones
11 acciones
01
informe
92
TAREAS
Administracin y control
de los bienes
patrimoniales de la
entidad
META
01
informe
Jefe de Oficina
05
acciones
03
acciones
02
acciones
01
accin
de
Control adecuado y
estricto de los bienes
que existen en el
Almacn Central
Mantener el Stock de
bienes para satisfacer
las necesidades de las
reas usuarias
Normar la distribucin
de bienes materiales
Promover
el
uso
racional de bienes
materiales
Gestin y compra de
dos mnibuses
A2: Gestin de proyecto
de construccin de
garaje, oficinas y grifo
de la Unidad de
Transportes.
Capacitacin al
personal de la Unidad
de Transportes
Dar de baja a mnibus
que cumplieron periodo
de circulacin
Obtener el SOAT de los
vehculos de la
Universidad.
Mantenimiento de
vehculos.
Renovacin de placas
de vehculos de la
universidad.
FECHA
marzo - abril
01
informe
Fortalecimiento
capacidades
RESPONSABLE
01
accin
01 accin
02
mnibus
abril - mayo
Asistente Administrativo
enero - diciembre
Jefe de oficina
enero diciembre
Jefe de la oficina y
comisin
Jefe de la Oficina
abril - setiembre
mayo
junio
enero - diciembre
enero - diciembre
Jefe de Unidad
enero - marzo
enero - marzo
Jefe de Oficina
enero - diciembre
enero
75. Elaborar
cronograma
de
vencimiento de SOAT
y solicitar adquisicin de SOAT.
76. Elaborar
requerimiento
de
mantenimiento preventivo.
20 unidades
Jefe de Oficina
20 unidades
77. Elaborar
requerimiento
mantenimiento correctivo.
de
78. Realizar
trmites
SUNARP.
la
ante
enero - diciembre
20 unidades
93
ACTIVIDADES
TAREAS
Repintado
de
carroceras de mnibus
Traslado de estudiantes
de la Facultad de
Ciencias Agrarias El
Mantaro.
Viajes para prcticas de
estudiantes de pregrado
a nivel nacional.
Traslado de personas u
otros con mnibus por
extensin universitaria y
proyeccin social.
META
RESPONSABLE
FECHA
20
unidades
enero - marzo
05 unidades
enero - diciembre
680
servicios
Jefe de Oficina
abril - diciembre
50
servicios
abril - diciembre
50
servicios
abril - diciembre
TAREAS
1.
Elaboracin
de
certificados de estudios
en general
Digitalizacin
de
documentos (legajos
de estudiantes)
Administracin
del
sistema de seguimiento
de egresados
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Evaluacin de
aprendizajes
los
11.
12.
13.
14.
Programacin
de
evento de capacitacin,
evaluacin
de
aprendizaje
con
enfoque
por
competencias
15.
16.
17.
18.
19.
META
Captura
de
imagen
para
1100 estudiantes
certificados de estudios.
Verificacin de rcord acadmico
1100 estudiantes
por estudiante.
Impresin de certificados de
1100 estudiantes
estudios.
Clasificacin de documentos.
10 mil expedientes
Escaneado y almacenamiento de
10 mil expedientes
datos.
Archivamiento de legajos.
10 mil expedientes
Monitoreo del cumplimiento e
informacin del seguimiento de
25 Facultades
egresados.
Capacitacin a docentes en
25 Facultades
enseanza aprendizaje.
800 docentes
Sistema de monitoreo para
01 accin
evaluaciones.
Elaboracin de Instrumentos para
01 accin
el monitoreo de los aprendizajes.
Elaborar un software para el
01 proyecto
seguimiento acadmico.
Elaborar
reglamento
de
01 documento
evaluacin.
Elaboracin
de
la
gua
metodolgica
de
enseanza
01 documento
aprendizaje.
Elaborar gua metodolgica de
01 documento
evaluacin.
Elaboracin de proyecto .
01 documento
Elaboracin del programa de
01 documento
dictado de clases.
Publicidad a travs de afiches,
01 documento
programas.
Gestionar ambientes para el
01 accin
evento.
Entrega de certificados.
01 accin
BIBLIOTECA CENTRAL
RESPONSABLE
FECHA
enero
Jefatura
Registros Acadmicos
enero- diciembre
Centro de Capacitacin y
Actualizacin
y Administracin
Acadmica
enero- diciembre
Registros Acadmicos
agosto
01 documento
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
01 documento
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero - diciembre
94
Implementacin
con
material bibliogrfico a
la Biblioteca Central.
TAREAS
Implementacin
del
sistema integral de
gestin de la biblioteca
central
para
la
acreditacin.
Adquisicin
de
Impresora offset de
cuatro colores
FECHA
01 documento
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero - diciembre
2000 libros
10 accesos a
bases de datos
virtuales
01 computadora
porttil
01 ecram con
trpode
02 servidores
01 lnea de internet
de 5Mb
01 proyector
multimedia
01 impresora
01 sistema
implementado
03 personas
500 unidades
(guantes y
mascarilla
desechables)
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
Empastes de textos,
folletos,
pre-actas,
actas, revistas informes
currculo, resoluciones,
planillas y otros
3000 ejemplares
200 solicitudes
2000 ejemplares
enero - diciembre
enero - mayo
01 accin
enero - diciembre
Impresin con
la
OFSET y CANON de:
textos,
folletos,
dpticos,
trpticos,
revistas y
otros
tendientes a la difusin
de
produccin
intelectual,
de
Investigacin
y
Proyeccin Social
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
20 guardapolvos
Encolados de textos,
folletos,
pre-actas,
actas, revistas informes
currculo, resoluciones,
planillas y otros.
Diseo grfico de
textos,
folletos,
dpticos,
trpticos,
mosquitos,
tarjetas,
afiches, gigantografas,
revistas y otros
20 computadoras
RESPONSABLE
material
25. Adquisicin de
equipos de
cmputo para usuarios
26. Adquisicin de
computadora
porttil para la oficina
Implementacin de
tecnologas de
informacin y
comunicaciones.
META
200 diseos
Operador de Equipo de
Imprenta
enero - diciembre
Operador de Equipo de
Imprenta I (rea de Post
Prensa)
enero - diciembre
Operador de Equipo de
Imprenta I (rea de Post
Prensa)
enero - diciembre
Operador de Equipo de
Imprenta I (rea de Pre
Prensa, Prensa, Post
Prensa)
enero - diciembre
200 documentos
600 solicitudes
600 diseos
600 aprobaciones
49. Impresin.
950,000 impresos
95
Introduccin al
mercado grfico
competitivo, a travs
de la difusin y
marketing
Implementacin y
equipamiento de otras
reas dentro de Pre prensa y Post- Prensa
Gestionar y suscribir
convenios con
instituciones pblicas y
privadas.
Elaboracin de
Directivas para la
buena marcha de la
OPEI
TAREAS
Fortalecimiento de
capacidades
Sostenibilidad del
Sistema de informacin
electrnica
de
de
FECHA
junio - diciembre
01 documento
01 documento
marzo - setiembre
02 documento
para
05 convenios
de
e
marzo - diciembre
julio - diciembre
Jefe de la Oficina de
Publicaciones
e
Impresiones y Operadores
de los equipos de PrePrensa, Prensa y PostPrensa
enero - diciembre
Jefe de la Oficina de
Publicaciones
e
Impresiones y Operadores
de los equipos de Pre Prensa, Prensa y PostPrensa
enero - diciembre
15 eventos
Jefe de la Oficina de
Publicaciones
e
Impresiones
enero - diciembre
02
acciones
Operador de Equipo de
Imprenta I (rea PrePrensa
enero - diciembre
Operador de equipo de
imprenta I (rea PrePrensa
Operador de equipo de
imprenta I (rea PrePrensa y Post -Prensa.
junio - diciembre
RESPONSABLE
FECHA
enero - diciembre
01 documento
01 documento
01 documento
15 equipos
300 requerimientos
300 registros
Jefe de la Oficina
Publicaciones
Impresiones
Responsables de los
Centros de Investigacin y
Proyeccin
Social de
cada
una
de
las
Facultades.
Fondo Editorial y el Jefe
de
la Oficina
de
Publicaciones
e
Impresiones
RESPONSABLE
Jefe de la Oficina de
Publicaciones
e
Impresiones y Operadores
de los equipos de
Imprenta
Jefe de la Oficina de
Publicaciones
e
Impresiones
y
los
operadores tcnicos
01 accin
META
01 documento
01 documento
100
requerimientos
Seguimiento de
procesos judiciales y
arbitrales.
Carga administrativo
legal.
TAREAS
META
50 procesos
500 procesos
30 procesos
1000 informes
legales
96
Plan de seleccin y
evaluacin de becarios
al
comedor
universitario marzo y
agosto.
Ejecucin del cerco
perimtrico vivo de la
UNCP de las 10
hectreas cedidas por
ESSALUD.
Gestin
en
la
culminacin
del
Proyecto
del
Laboratorio de Alto
Rendimiento en Altura.
Descentralizacin
del
comedor universitario en
las sedes de acuerdo a
poblacin.
Gestin
para
la
Implementacin del SIS
para los estudiantes de la
UNCP.
TAREAS
META
3000 estudiantes
2. Coordinacin
con
autoridades
universitarias y ESSALUD.
01 accin
01 accin
03 acciones
01 accin
02 acciones
01 accin
8. Adquisicin
de
fotocopiadora,
Televisor LCD, Equipo de Sonido,
parlantes, micrfonos inalmbricos,
cmara digital, cmara filmadora,
grabadora porttil, laptops.
14 equipos
RESPONSABLE
FECHA
marzo - diciembre
JEFATURA
OGBU
marzo - diciembre
marzo - diciembre
06 mobiliarios
del
Participacin en los
juegos universitarios,
regionales
y
nacionales.
Apoyo tcnico
al
campeonato
de
trabajadores
no
docentes de la UNCP
Organizacin de la XII
bicicletada universitaria
de recreacin.
01 accin
ARED-OGBU
enero-diciembre
01 accin
ARED-OGBU
mayo junio
01 accin
ARED-OGBU
marzo-abril
01 accin
ARED-OGBU
julio - agosto
01 accin
ARED-OGBU
octubre
01 evento
ARED-OGBU Y FEDUP
octubre-noviembre
01 evento
ARED-OGBU Y
SUTRANDUNCP
mayo - junio
17. Convocatoria
a
la
comunidad
universitaria de la UNCP del evento
ciclstico, en coordinacin con los
grupos de proyeccin social.
01 evento
ARED-OGBU
97
noviembre diciembre
Promocin
de
actividades deportivas
(TaeKonDo).
Implementacin,
Ampliacin
y
Remodelacin
de
Infraestructura
del
Comedor Universitario.
Implementacin
menaje y utensilios.
Implementacin
y
modernizacin
del
Comedor Universitario.
TAREAS
META
Adquisicin de Sistema
de almacenamiento y
distribucin de GLP.
RESPONSABLE
FECHA
noviembre
ARED-OGBU
enero - diciembre
Administrador de
Comedor Universitario ,
OGAS y Autoridades
enero - noviembre
Administrador de
Comedor
Administrador de
Comedor Universitario,
OGAS y VRADM
enero marzo
Administrador de
Comedor Universitario y
VRADM
enero - noviembre
Administrador de
Comedor Universitario y
VRADM
enero noviembre
01 equipo
02 equipos
01 equipo
04 equipos
01 equipo
01 accin
01 documento
02 tanques
98
ACTIVIDADES
TAREAS
META
01 accin
Adquisicin de tanques
auxiliares de petrleo.
Adecuacin a las
normas
de
Manipulacin
de
Alimentos y DIGESA
Contratacin
de
servicios por terceros
Mantenimiento
de
mquinas y equipos
Acciones sanitarias
recuperativas
Elaboracin de material
de informacin.
Acciones de
investigacin
Acciones de inversin.
01
documento
Contratacin, Estmulo
y capacitacin de
personal del comedor
universitario
02 tanques
RESPONSABLE
FECHA
Administrador de
Comedor Universitario y
VRADM
enero - noviembre
Administrador de
Comedor Universitario,
OGAS y VRADM
enero - noviembre
25 carns
03 documentos
01 documento
16 trabajadores
99
Administrador de
Comedor Universitario,
OGPLAN, OGP, OGBU y
VRADM
enero - marzo
Administrador de
Comedor Universitario,
OGBU, OSG y VRADM
Qumico Farmacutica
enero - diciembre
Qumico Farmacutico
enero - diciembre
Jefatura
junio
TAREAS
Campaa odontolgica
Evaluacin
y
tratamiento a
los
trabajadores
del
comedor universitario
ACTIVIDADES
Charla de salud bucal a
los comensales
Realizar campaas en
las
diferentes
comunidades
(implementar el bus
con
equipo
odontolgico)
Implementacin
del
consultorio dental del
tpico del Mantaro
Mantenimiento
y
repotenciacin de la
unidad
dental
y
accesorios
Centro mdico.
Detectar
patologas
dar seguimiento. y
hacer el tratamiento
META
RESPONSABLE
18 atenciones
TAREAS
83. Patologas ms frecuentes caries y
problemas periodontales.
META
RESPONSABLE
150
30 atenciones
50 atenciones
06 equipos
FECHA
enero - diciembre
agosto
FECHA
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
87. Consultas.
600 atenciones
enero - diciembre
88. Profilaxia.
500 atenciones
enero - diciembre
Eliminacin de sarro
Tcnica de cepillado
89. Destartaje.
90. Fisioterapia bucal.
500 atenciones
500 atenciones
Exodoncias
Aplicacin tpica de
flor gel.
Operatoria
dental
(curacin de dientes)
Colocacin de placa
radiogrfica
Examen dental a los
ingresantes. 2015-I
Examen dental a los
ingresantes. 2015-II
Capacitacin
en
cosmtica dental del
odontlogo
Cumplir
con
medidas
bioseguridad
las
de
Preparacin
de
materiales de insumo
Evaluacin
socioeconmica de
estudiantes que
solicitan becas
alimenticias en el
Comedor Universitario
Proyecto educativo
formativo sobre temas
de problemtica
estudiantil: Educacin
sexual responsable,
adicciones, cultura de
paz y no violencia
Implementacin de la
Oficina de Servicio
Social
200 atenciones
Odontloga
300 atenciones
850 piezas
dentarias curadas
60
atenciones
enero - diciembre
400 atenciones.
400
atenciones
02 eventos
98. Lavado
y
esterilizado
de
instrumental odontolgico (diario y
despus de la atencin de cada
paciente).
01 accin
Odontloga
enero - diciembre
01 accin
100
Trabajadora Social
marzo y agosto
Trabajadora Social
marzo, junio y
octubre
Directora de la OGBU
marzo a diciembre
Campaa de
aseguramiento SIS en
coordinacin con el
SIS-MINSA
Campaa de
informacin sobre
alcoholismo, problema
y solucin en
coordinacin con las
organizaciones que
enfrentan esta
problemtica
Campaa de difusin
del Reglamento del
Fondo de Bienestar del
Estudiante
Orientacin
y
consejera permanente
a estudiantes UNCP
TAREAS
113.
114.
115.
116.
117.
118.
Formulacin
y
propuesta de proyecto
del
fondo
de
contingencia
del
personal UNCP
Formulacin de un
proyecto para preparar
al trabajador a un
mejor nivel de vida
luego de su cese
laboral
RESPONSABLE
FECHA
100 asegurados
Trabajadora Social
mayo y setiembre
500 participantes
Trabajadora Social
marzo, julio y
octubre
120.
121.
138.
139.
140.
122.
123.
124.
127.
128.
129.
130.
131.
132.
133.
134.
135.
136.
137.
Propuesta de labores
con otras instituciones
141.
Gestiones ante EsSalud en cuanto a
subsidio
por
enfermedad, lactancia,
sepelio, inscripciones
de derecho habientes,
declaracin jurada por
seguro de vida
Implementacin de la
Unidad de Servicio
Social
META
Ejecucin de la campaa
mediante video charlas trpticos,
por facultades.
126.
Desarrollo
de
programas de salud
visual
119.
125.
Formulacin
y
desarrollo del proyecto
de salud: despistaje de
cncer
142.
marzo y agosto
enero - diciembre
enero - diciembre
10 acciones
Directora de la OGBU
60 atenciones
Asistenta Social
01 accin
Directora de la OGBU
101
TAREAS
Consultas y atenciones
mdicas en consultorio.
Examen mdico
ingresantes 2015.
Evaluacin
a
trabajadores
del
comedor universitario
ao 2015.
143.
144.
Informacin, evaluacin y
tratamiento de patologas
encontradas.|
Detectar patologas, Informar y
realizar seguimiento a los
ingresantes.
META
RESPONSABLE
FECHA
1200 Atenciones
enero - diciembre
800 atenciones
abril y mayo
agosto y setiembre
145.
40 atenciones
Abril- agosto
146.
Evaluacin e informe de
patologas
encontradas
y
traslado al hospital si lo
requiere.
50 atenciones
enero - diciembre
147.
Emisin de Certificados de
Buena Salud.
200 atenciones
enero - diciembre
148.
Prevencin, informacin y
tratamiento de enfermedades.
100 atenciones
Consultorio Mdico N2
abril - diciembre
149.
150.
200 atenciones
enero - diciembre
151.
40 atenciones
mayo
152.
Detectar patologas.
Dar tratamiento e informacin.
40 atenciones
noviembre
Campaa Mdica de
Hipertensin Arterial
(Docentes
y
Administrativos).
153.
150 atenciones
200 atenciones
Consultorio Mdico N2
marzo
julio
noviembre
Campaa Mdica de
Enfermedades
Infecciosas
y
Parasitarias.
154.
350 atenciones
200 atenciones
Consultorio Mdico N2
abril
setiembre
diciembre
01 documento
enero - diciembre
Evaluacin mdica a
estudiantes enviados
por la OGBU.
Evaluacin
a
deportistas
para
Competencias y viajes
a otras ciudades.
Atencin del Tpico de
la
Facultad
de
Agronoma
(El
Mantaro).
Deteccin
de
Sintomticos
Respiratorios
en
Consultorio
Mdico
(D/C TBC Pulmonar).
Detectar desnutricin
en los nios de la Cuna
Jardn de la UNCP.
Proyeccin Social a la
Comunidad de Huari
(Atencin Mdica).
155.
Trabajo
de
Investigacin
de
Hipertensin Arterial.
Informacin personalizada.
Informacin con trpticos.
Informacin con Gigantografas.
Deteccin de Hipertensos.
Tratamiento de Hipertensos.
Seguimiento de Hipertensos.
Tabular la Informacin x Edad.
Tabular la informacin x Sexo
Informe final.
RADIOLOGA
Mantenimiento y
conservacin de los
equipos de Rayos X
mdico y dental.
Toma de radiografas
segn indicacin del
mdico tratante.
04 equipos
Tcnico Rayos X
enero - diciembre
100 placas
Tcnico Rayos X
enero - diciembre
Preparacin de
reactivos radiogrficos.
02 acciones
Tcnico Rayos X
abril y agosto
Uso de proteccin
radiolgica en los
pacientes.
01 accin
Tcnico Rayos X
abril
Revelados y fijados de
las placas radiogrficas
segn la demanda.
100 acciones
Tcnico Rayos X
enero - diciembre
102
ACTIVIDADES
TAREAS
Implementacin
del
rea Psicopedaggica
en cada Facultad.
META
01 documento
01
ambiente
del
Incorporacin
de
nuevas
actividades
para
alumnos
ingresantes.
Formacin de Calidad
para los Alumnos.
Fortalecimiento
Capacidades
Evaluacin
Desempeo
Personal
Administrativo.
de
y
del
de
Campaa mdica a
docentes
y
administrativos.
Campaa mdica a la
comunidad
universitaria
sobre
enfermedades
infecciosas
y
parasitarias.
Mantenimiento
y
recarga del baln de
oxgeno.
FECHA
Psicologa de la OGBU
Decanos de cada
Facultad
marzo - mayo
01
documento
RESPONSABLE
80%
Psicologa de la OGBU
Decanos de cada
Facultades
Tutores
Psicologa de la OGBU
Decanos de cada
Facultad
agosto octubre
julio - agosto
Servicio de enfermera
CM-UNCP.
80%
Servicio de enfermeraCM-UNCP.
01 accin
Jefatura de Centro
Mdico.
Control de signos
vitales: atencin a
docentes,
administrativos,
alumnos y proyeccin
social.
500
usuarios
Curaciones de heridas.
170
usuarios
Servicio de enfermera
CM-UNCP
Administracin
de
medicamentos por las
diferentes vas:
1120
usuarios
Servicio de enfermera
CM UNCP.
Curaciones de heridas
180
usuarios
Servicio de enfermera
Vendajes.
40 usuarios
Servicio de enfermera
103
abril- julio
enero - diciembre
Servicio de enfermera
CM-UNCP.
enero - diciembre
enero - diciembre
Examen mdico a
ingresantes 2015 II.
xamen
mdico
ingresantes
2015 II.
460
Usuarios
Servicio de Enfermera
con
05 usuarios
Servicio de enfermera
Otras atenciones.
187. Administracin
de
oxgeno.
Extraccin de cuerpos extraos de
los ojos, nariz, odo, Extraccin de
puntos suturados.
Extraccin de aparatos de yeso,
fisioterapia.
80 usuarios
Servicio de enfermera
Optometra.
40 usuarios
Servicio de enfermera
01 accin
Servicio de enfermera
01 accin
Servicio de enfermera.
191. Estar
pendiente
de
necesidades del servicio.
01 accin
Servicio de enfermera.
01 informe
Servicio de enfermera.
Tisioneumologia.
Pacientes
tuberculosis:
Lavado y esterilizacin
del instrumental del
servicio de enfermera
(diario y despus de la
atencin de cada
paciente.
Preparado de gasa y
algodn.
Elaboracin del cuadro
de necesidades para el
servicio de enfermera.
Presentacin del
cuadro estadstico del
servicio de enfermera.
Capacitacin
del
personal de salud.
60 usuarios
Servicio de enfermera
460 usuarios
Servicio de enfermera
las
CONSULTORIO MEDICO N 01
193. Coordinacin con la oficina de
01 profesional
personal y otras instancias para
capacitado
acceder a las capacitaciones
03 cursos
Atenciones
194. Atenciones recuperativas.
recuperativas
de
atencin de postulantes de
episodios
de
educacin fsica atencin de
enfermedad
de
examen mdico de ingresantes
acuerdo a morbilidad.
Diagnstico
de
problemas de salud 195. Encuestas, entrevistas, trabajo de
prevalentes en la
campo
UNCP.
Implementacin
de
196. Seguimiento y coordinacin a
sistema de gestin de
diferentes niveles administrativos
fichas clnicas.
Implementacin
con
197. Seguimiento y coordinacin a
equipos, instrumental,
diferentes niveles administrativos
insumos y frmacos.
Promover estilos de 198. Charlas
preventivas
vida saludable en la
promocionales (salud sexual y
comunidad
reproductiva, etc.) campaas de
universitaria.
vacunacin (hepatitis b, etc.)
enero - diciembre
abril - diciembre
2000 atenciones
enero - diciembre
01 trabajo de
investigacin
abril - diciembre
01 servicio
abril - diciembre
01 servicio
abril - diciembre
200 intervenciones
(capacitados y
vacunados)
abril - diciembre
104
Elaboracin y ejecucin
de Plan de Mejora de la
OGCT y TT
TAREAS
1.
2.
Suscripcin de convenios
nacionales.
Suscripcin de convenios
Internacionales.
3.
Organizacin, direccin y
control.
Expo INTEJ.
5.
Organizacin, direccin y
control.
Movilidad estudiantil,
docente y personal
administrativo.
7.
RESPONSABLE
20 convenios
Director
Jefe
Asistente
Secretaria
15 convenios
4.
6.
META
05 convenios
Director
Jefe
Asistente
01 exposicin
INTEJ
500 trpticos
01 documento
01 base de datos
8.
Director
Jefe
Asistente
julio - diciembre
enero
04 convenios
julio
diciembre
10 eventos
06 eventos
04 estudiantes
40 estudiantes
04 estudiantes
04 docentes
02 docentes por
ao
02
administrativos
02
administrativos
Trmite y suscripcin de
becas
nacionales
e
internacionales.
05 becas
Oferta de trabajo y
prcticas profesionales en
el extranjero.
50 ofertas
Voluntariado de docentes
al exterior.
05 ofertas
105
enero -abril
julio y diciembre
40 estudiantes
enero - diciembre
08 convenios
FECHA
Director
Jefe
Asistente
Secretaria
Director
Jefe
Asistente
Director
Jefe
Asistente
Director
Jefe
Asistente
Director
Jefe
Asistente
enero diciembre
marzo
diciembre
abril
diciembre
marzodiciembre
marzo
diciembre
marzo
diciembre
Responsables
Director
Jefe
INTEJ
Director
Jefe
Asistente
Director
Jefe
Asistente
enero diciembre
Examen Especial.
Examen Especial.
TAREAS
1.
Planificacin.
2.
Trabajo de Campo.
3.
4.
Informe.
Planificacin.
5.
Trabajo de Campo.
6.
7.
Informe.
Planificacin.
8.
Trabajo de Campo.
META
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
9. Informe.
10. Planificacin.
11. Trabajo de Campo.
Examen Especial.
12. Informe.
13. Planificacin.
14. Trabajo de Campo.
15. Informe.
Gestin Administrativa.
Evaluacin del Plan Anual
de Control (PAC) - 2014
IV
Evaluacin del Plan Anual
de Control (PAC) - 2015
I.
Evaluacin del Plan Anual
de Control (PAC) - 2015
II.
Evaluacin del Plan Anual
de Control (PAC) - 2015
III.
Seguimiento de Medidas
Correctivas - 2014 II.
Seguimiento de Medidas
Correctivas - 2015 I.
Evaluacin
de
Cumplimiento de Medidas
de Austeridad 2014.
Evaluacin de Denuncias.
01 informe
17. Planificacin.
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01
documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
Revisin de la Estructura
de Control Interno.
41. Planificacin.
42. Trabajo de Campo.
43. Informe.
106
RESPONSABLE
FECHA
febrero- abril
enero- abril
febrero.-junio
junio- octubre
agosto- noviembre
enero diciembre
enero
abril
julio
octubre
enero
julio
octubre
diciembre
abril octubre
abril noviembre
Verificar el cumplimiento
de
la
normativa
relacionada al TUPA y a la
Ley
del
Silencio
Administrativo.
Formulacin del Plan
Anual de Control PAC
2015.
Veeduras - Adquisicin
de Bienes.
TAREAS
44. Planificacin.
45. Trabajo de Campo.
RESPONSABLE
FECHA
enero diciembre
octubre
noviembre
abril - setiembre
enero - diciembre
RESPONSABLE
FECHA
Facultades OGEUPS
abril - diciembre
OGEUPS
enero - diciembre
Facultades OGEUPS
marzo - diciembre
OGEUPS
abril - diciembre
Facultades
OGEUPS
marzo - diciembre
Facultades
OGEUPS
agosto diciembre
OGEUPS
enero - diciembre
Facultades
OGEUPS
abril - diciembre
46. Informe.
01 informe
47. Planificacin.
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
Atencin de encargos de
la Contralora General de
la Repblica.
META
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
Monitoreo y Supervisin
de los proyectos de
EUPS en las
Comunidades (mejora
continua)
Difusin de los trabajos
de Extensin
Universitaria y Proyeccin
Social de la UNCP.
Elaboracin del Proyecto
de Sistema de Evaluacin
de EUPS acorde a los
Estndares de
Acreditacin
Edicin de la Revista de
la OGEUPS 2015
TAREAS
1.
30
difusiones
08
notas
01
documento
6.
01
resolucin
7.
01
proyecto
01
revista
01
informe
01
informe
2.
3.
4.
5.
8.
9.
Organizacin y Ejecucin
de la Feria de Extensin
Universitaria y Proyeccin
Social 2015
10.
Organizacin de Eventos
Acadmicos, Cientficos y
Tecnolgicos (Semana
de la Calidad
Universitaria-UNCP)
12.
11.
13.
14.
META
Gestionar e Implementar la
movilidad.
Visitar a comunidades para
monitorear y supervisar los
proyectos y elaborar documentos
de evaluacin.
Difusin radial y escrita de los
proyectos .
Difusin en notas de prensa de los
proyectos
Diagnosticar el estado actual del
Sistema de Evaluacin.
la
aprobacin
01
accin
25 visitas
02 informes
01
evento
01
informe
02
actividades
01 accin
01
documento
del
01 resolucin
107
01
evento
Institucionalizacin de
Talleres Artsticos (Tuna,
Estudiantina, Coro,
Danzas, Teatro, Banda
de Msicos, Fotografa,
Voluntariado, otros).
Proyecto de creacin de
Centros de Extensin y
Consultora Tecnolgica y
Agropecuaria de la
UNCP.
TAREAS
META
de
RESPONSABLE
FECHA
OGEUPS
enero - diciembre
Facultades
OGEUPS
enero - diciembre
METAS
FECHA
RESPONSABLE
15 laptops
mayo
OGCAL
OGI
01 convocatoria
01
Informe
07
acciones
01
01
documento
02 acciones
Informacin y difusin
sobre el proceso de
mejora de la calidad,
acreditacin y SGC.
Gestin para la
Evaluacin Externa de
facultades
Desarrollo de
Estrategias para el
cumplimiento de
estndares para la
Acreditacin
TAREAS
Gestin para dotacin de laptops a
los presidentes de los Comits
Internos de Acreditacin.
Gestin y contratacin de personal
para la OGCAL responsable del
SGC
Capacitaciones en temas de calidad
dirigidas a docentes, personal
administrativo y estudiantes.
03
profesionales
05
Capacitaciones
4.
5.
01 Certificacin
ISO
6.
Implementacin y seguimiento al
procedimiento de tratamiento de
reclamos en la UNCP
01
procedimiento
01 libro de
reclamaciones
virtual
7.
8.
02 facultades
9.
Charlas de sensibilizacin
a
estudiantes
10. Difusin de la mejora de la calidad
de la UNCP en medios externos
11. Gestin para la Evaluacin Externa
de carreras profesionales ante el
SINEACE
12. Gestin y contratacin para
elaboracin
del Software del
Sistema de Gestin de la Calidad
para facultades.
marzo - diciembre
OGCAL OGPLAN
OGP
abril noviembre
OGCAL
abril noviembre
noviembre
junio
julio
1 revista
02 boletines
36 afiches para
paneles
informativos.
4 charlas.
abril noviembre
setiembre
01 Software de
control y
monitoreo del
SGC
OGCAL
Secretaria
General
OGI
OGCAL
Comit Editorial
Of. Publicacin e
Imp.
OGCAL
Of. Publicacin e
Imp.
agosto diciembre
01 publicacin
02 carreras
profesionales
OGCAL
Equipo de
Calidad de las 02
facultades
OGCAL
Equipo de
Calidad de la
Facultad
agosto noviembre
julio -noviembre
OGCAL
RRPP
OGCAL
CIAs de las
Facultades
OGCAL
FIS
OGI
01 Informe
abril
OGCAL
Evaluadores
externos
(Docentes
UNCP)
01 Sistema
Implementado
abril - setiembre
OGCAL
OGI
01 Informe
marzo
OGCAL
OF.COOP TEC.
108
Fortalecimiento de los
miembros de los comits
de acreditacin,
docentes y
administrativos de las
carreras profesionales
01
Proyecto
aprobado
01 informe de
avance
del
proyecto.
04 Personas
abril - noviembre
01
proyecto
aprobado
abril - diciembre
01 base del
concurso.
01 Informe de
resultados.
01 informe
noviembre
OGCAL
RRPP
abril - junio
100 fotografas
junio- agosto
01 Manual de
Procesos
y
Procedimientos.
mayo
OGCAL
OGAO
OGCAL
RRPP
OGCAL
abril - octubre
OGCAL
02
Capacitaciones
a docentes
02
Capacitaciones
al
personal
administrativo
01 Evento
setiembre
OGCAL
setiembre
abril- julio
marzo- diciembre
Asesoramiento y
Monitoreo de la
Implementacin de los
Planes de Mejora
OGCAL
OGAA
OGCAL
OGAA
abril- mayo
Fortalecimiento de la
Oficina General de
Gestin de la Calidad
agosto - setiembre
10
carreras
profesionales
con
legajo
docente
implementado.
01 evento
Promover la Cultura de
Calidad en la UNCP
01 informe
01 Informe
junio - julio
25 facultades
monitoreadas
OGCAL
RRPP
OGCAL
OGASG
OGCAL
OGASG
OGCAL
OGP
RECTORADO
OGCAL
Evaluadores
externos
(Docentes
UNCP)
OGCAL
Evaluadores
externos
(Docentes
UNCP)
TAREAS
METAS
Realizar diagnstico.
Ejecutar correctivos y
mantenimiento en cuartos de
equipos.
01 accin
Mantenimiento
de
Cuartos de Equipos de
los edificios del Campus
Universitario.
1.
2.
Mantenimiento
del
Sistema de Seguridad de
la UNCP.
Promover la capacitacin
del personal de la OGI.
3. Realizar diagnstico.
Ejecutar correctivos y mantenimiento
en servidores.
4. Capacitar en:
Programacin, Redes,
Certificacin CISCO, Gestin de
Proyectos Tecnolgicos PMI,
Software del MEF SIGA SIAF
12 cuartos de
equipo
RESPONSABLE
Direccin
Jefatura
01 accin
enero - diciembre
08 servidores
09 personas
capacitadas
109
FECHA
Direccin
Jefatura
5.
Requerimiento.
6.
7.
8.
9.
Diagnstico.
Correccin.
Reparacin.
Prueba.
25 Facultades
12 Oficinas
Generales
01 accin
01 accin
01 accin
01 accin
25 Facultades 12
Oficinas Generales
01 accin
01 accin
01 documento
(Perfil)
01 documento
(Expediente tcnico)
01 accin
METAS
01 accin
Gestionar ampliacin de
ancho de banda de
acceso a Internet
Licenciamiento a nivel de
campus universitario
la
enero - diciembre
01 accin
TAREAS
enero - diciembre
01 documento
Gestionar
la
implementacin
de
software de gestin de
red
y
seguridad
perimetral de red de data
e investigacin de la
UNCP.
Direccin
Jefatura
01 accin
01 documento
ACTIVIDADES
Gestionar la consultora y
la implementacin del
SIG-ERP en la UNCP.
enero - diciembre
01 accin
Adquisicin de Central
Telefnica y Equipos de
Telefona IP para los
Pabellones de Ciudad
Universitaria de la UNCP
Huancayo
Direccin
Jefatura
01 accin
RESPONSABLE
FECHA
Direccin
Jefatura
enero - diciembre
Direccin
Jefatura
enero - diciembre
Direccin
Jefatura
enero - diciembre
Direccin
Jefatura
enero - diciembre
Direccin
Jefatura
enero - diciembre
Direccin
Jefatura
enero - diciembre
Direccin
enero - diciembre
01 documento
01 documento
01 accin
01 accin
01 accin
01 sistema
01 documento
01 documento
01 accin
01 accin
01 accin
01 documento
(Perfil)
01 documento
(Expediente tcnico)
01 accin
01 accin
01 accin
01 accin
01 registro de
patente
01 documento
110
Jefatura
01 accin
111
TAREAS
1.
2.
Implementacin de un
sistema de evaluacin de
investigacin formativa y
de trabajo final de carrera
(E47)
3.
4.
Implementacin
de
software de gestin de
proyectos de investigacin
intranet-extranet entre los
institutos de investigacin,
la OGINV y grupos de
inters
Implementacin
del
sistema de participacin
de
estudiantes
en
proyectos
de
investigacin
de
relevancia y de impacto
social (E49)
Suscripcin de convenios
nacionales
e
internacionales
relacionadas
con
la
actividad de investigacin.
Participacin
de
investigadores
con
fuentes cooperantes para
el financiamiento de
proyectos de investigacin
con fondos concursables
Implementacin de la
jornada de difusin y
discusin
entre
estudiantes, docentes y
comunidad (grupos de
inters) (E52)
Implementacin
del
sistema de publicaciones
peridicas en revistas
indexadas
de
reconocimiento
internacional. (E54)
Publicacin de la Revista
Prospectiva Universitaria
e INFOCEINV
5.
6.
META
RESPONSABLE
FECHA
01 documento
01 evaluacin
Jefaturas de Departamento,
Institutos de Investigacin
Asuntos Acadmicos
abril julio
01 proyecto
01 informe
Jefaturas de Departamento,
Institutos de Investigacin
Asuntos Acadmicos
agosto - diciembre
Oficina General de
Investigacin
enero noviembre
01 documento
01 documento
7.
01 sistema
8.
Participacin
organizada
de
estudiantes en las investigaciones
bsicas y aplicadas a nivel de pre y
post grado.
25 grupos
02 convenios
Oficina General de
Investigacin
julio noviembre
01 directorio
difundido
Oficina General de
Investigacin
mayo junio
05 proyectos
Oficina General de
Investigacin
julio diciembre
9.
50 docentes
100 estudiantes
15 artculos en
una revista
indizada
Institutos de Investigacin y
Oficina General de
investigacin
Institutos de Investigacin y
Oficina General de
investigacin
10 participantes
registrados y
ameritados
Oficina General de
Investigacin
10 participantes
registrados y
ameritados
Oficina General de
Investigacin
112
marzo 2015
marzo 2016
octubre noviembre
marzo diciembre
enero diciembre
enero diciembre
Publicacin de la Revista
Prospectiva Universitaria
e INFOCEINV
Implementar y difundir el
procedimiento
para
adquirir el derecho de
propiedad
intelectual
(E55).
Mejoramiento
y
priorizacin de las reas y
lneas de investigacin de
la UNCP.
Formulacin y ejecucin
en
proyectos
de
investigacin tecnolgica
Ejecucin de Proyectos
concursables
con
financiamiento de Canon
Sobre Canon y regalas
mineras en la UNCP
dirigido a docentes y
alumnos con tesis de
Pregrado entre otros.
Acceso e Integracin a
redes internacionales de
investigacin
Capacitacin del personal
administrativo
en
la
gestin del conocimiento
Actualizacin
del
Reglamento General de
elaboracin de Proyectos
de investigacin.
Gestionar
la
implementacin de la
Oficina
General
de
Investigacin con muebles
y equipos
TAREAS
META
2500 ejemplares
mayo - diciembre
2500 ejemplares
mayo diciembre
01 documento
RESPONSABLE
Director
Jefatura
Oficina General de
Investigacin
FECHA
marzo diciembre
05 eventos
mayo setiembre
05 reas y lneas
octubre
diciembre
100 personas
capacitadas
01 documento
01 documento
Director.
Jefatura
Oficina General de
Investigacin
abril diciembre
abril
25. Difusin de la convocatoria.
02 difusiones
03 registros
06 personas
01 reglamento
17 equipos
14 mobiliarios
mayo agosto
mayo diciembre
Director
Jefatura
Oficina General de
Investigacin
junio - noviembre
enero - marzo
junio - agosto
113
Mejoramiento
y
Rehabilitacin Integral de
los Sistemas de Agua
Potable y Saneamiento de
la Ciudad Universitaria
Universidad Nacional del
Centro del Per
Huancayo
Construccin
e
Implementacin de la
Planta
Piloto
de
Investigacin e Innovacin
de la FAIIA de la UNCP
El Mantaro.
Construccin de Pistas,
Veredas, Casetas de
Vigilancia y Tratamiento
Paisajstico
de
Sihuaypampa,
Ciudad
Universitaria de la UNCP
Huancayo.
Construccin
y
Equipamiento
de
Laboratorios de Qumica
Analtica en la Planta
Metalrgica de Yauris de
la Facultad de Ingeniera
Metalrgica
y
de
Materiales de la UNCP
Huancayo.
Instalacin del Auditorio
de
la
Universidad
Nacional del Centro del
Per El TamboHuancayo- Junn.
Construccin,
Implementacin
y
Equipamiento
del
Pabelln de las facultades
de Ing. Civil, Ing. Elctrica,
Ing. Mecnica e Ing. de
Sistemas de la UNCP
Huancayo Junn.
Instalacin, Equipamiento
e Implementacin de
Laboratorios
de
Enseanza Aprendizaje
de la Facultad de Ing. de
Minas de la UNCP, El
Tambo Huancayo.
Mejoramiento de los
Servicios de Enseanza
Aprendizaje de la facultad
de Enfermera UNCP
El Tambo Huancayo.
Equipamiento
e
Implementacin
del
Laboratorio
de
Biotecnologa
Reproductiva para la
Propagacin
de
Reproductores de Alto
Valor Gentico Mediante
Transferencia
de
Embriones en Alpacas de
la Regin Junn UNCP.
TAREAS
1.
META
Ejecucin de obra
RESPONSABLE
FECHA
OGOI - OGAS
enero - febrero
enero febrero
OGOI - OGAS
abril diciembre
enero febrero
OGOI - OGAS
enero - febrero
OGOI - OGAS
enero - diciembre
OGOI - OGAS
enero diciembre
OGOI - OGAS
enero diciembre
OGOI - OGAS
enero - diciembre
40
2.
Supervisin
40
3.
Ejecucin de obra.
50
4.
Supervisin.
50
5.
Ejecucin de obra.
100
6.
Supervisin.
100
7.
Ejecucin de obra.
20
8.
Supervisin.
20
9.
Ejecucin de obra.
20
10. Supervisin.
20
100
12. Supervisin.
100
100
14. Equipamiento.
100
100
16. Equipamiento.
100
100
18. Equipamiento.
100
114
Implementacin de
sistemas de informacin y
comunicacin.
Implementacin de
sistemas de informacin y
comunicacin.
Proceso de ascenso y
cambio ocupacional del
personal administrativo.
TAREAS
1.
2.
3.
Difundir la
desempeo.
Implementacin de
sistemas de informacin y
comunicacin.
Fortalecimiento
de
capacidades del personal
administrativo y docente.
01 difusin
400
calificaciones
02 informes
Director
Asistente
enero - abril
Director
Asistente
enero - abril
Director
Jefe
Asistente
enero - diciembre
5.
6.
Remitir informes.
Gestionar con las autoridades de
conformacin de la Comisin de
02 procesos
Ascenso y Cambio de Grupo
Director
Ocupacional
del
personal
Asistente
administrativo.
Desarrollar acciones de secretara
10 acciones
tcnica.
01 documento
Realizar diagnstico situacional.
Director
01 documento
Elaborar Plan.
Jefe
Monitoreo.
05 monitoreos
Asistente
Realizar informes.
02 informes
Diagnosticar las necesidades de
01 documento
informacin.
Solicitar a la Oficina General de
Director,
01 accin
Informtica la elaboracin del
Jefes de Areas
software.
Asistentes.
Implementacin de interfaz del
01 Sistema
Sistema de Personal.
OFICINA DE EMPLEO Y DESARROLLO DE PERSONAL
Diagnosticar las necesidades de
01 documento
informacin.
Solicitar a la Oficina General de
Jefe
01 accin
Informtica la elaboracin del
Asistente
software.
Implementacin de interfaz del
01 sistema
Sistema de Personal.
Realizacin de cursos de
capacitacin sobre: Gestin
Pblica
por
Resultados, 125 trabajadores
Planeamiento
Estratgico,
Director de Oficina General
Presupuesto Pblico.
Jefe
Asistente de Oficina de
Gestin de Proyectos (Sistema
Empleo y Desarrollo de
125 trabajadores
Nacional de Inversin Pblica).
Personal
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
16.
17.
18.
Fortalecimiento
de
capacidades del personal
administrativo y docente.
de
FECHA
15.
Implementacin
de
sistemas de informacin y
comunicacin.
evaluacin
01 suscripcin
anual
RESPONSABLE
4.
7.
Plan piloto de migracin
al nuevo rgimen del
servicio civil.
META
19.
20.
125 trabajadores
21.
22.
Ley de Transparencia.
Plan piloto de migracin al nuevo
rgimen del servicio civil,
derechos fundamentales.
125 trabajadores
23.
125 trabajadores
24.
Inteligencia emocional.
350 trabajadores
125 trabajadores
600 trabajadores
250 trabajadores
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
125 trabajadores
250 trabajadores
115
enero - diciembre
enero - diciembre
Fortalecimiento
de
capacidades del personal
administrativo y docente.
TAREAS
META
150 trabajadores
100 trabajadores
75 trabajadores
125 trabajadores
75 trabajadores
50 trabajadores
35. Ofimtica.
350 trabajadores
350 trabajadores
02 solicitudes
02 cursos
02 informes
01 accin
06 visitas
Implementacin
de
oficinas con equipos y
muebles
Implementacin
de
sistemas de informacin y
comunicacin.
30 relojes
01 accin
la
adquisicin
enero - diciembre
enero - diciembre
01 accin
01 accin
de
116
01 laptop
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
Jefe de Oficina de
Remuneraciones y
Pensiones
enero - diciembre
FECHA
06 informes
Implementacin
de
oficinas con equipos y
muebles.
RESPONSABLE
enero - marzo
TAREAS
META
Implementacin
de
oficinas con equipos y
muebles.
- 01 mquina
fotogrfica
- 01 ecran
Actividades Operativas.
2500 fotochecks
5000 legajos
RESPONSABLE
FECHA
Jefe y Personal de La
Oficina de Escalafn
Universitario
enero diciembre
Jefe y Personal de La
Oficina de Escalafn
Universitario
enero - diciembre
TAREAS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Elaboracin de la Memoria
Anual UNCP 2014.
10.
11.
Evaluacin de proyectos de
inversin.
12.
13.
14.
Elaboracin de documentos
de gestin OPD
15.
16.
Formulacin
de
indicadores en base de
informacin estadstica
17.
META
RESPONSABLE
FECHA
enero - julio
marzo - junio
marzo - junio
enero - diciembre
abril -junio
enero marzo
01 documento
y
117
01 accin
Jefatura
abril
Remisin de informacin
estadstica del ao 2014,
para la Asamblea Nacional
de Rectores ANR
Anlisis de la carga
acadmica del semestre
2015, de todas las
unidades acadmicas.
Adquisicin de fichas
estadsticas
para
el
procesamiento
de
informacin
correspondiente al ao
acadmico 2015.
Formulacin
de
indicadores
y variables
correspondientes
a
procesamiento y anlisis de
las fichas estadsticas 2015
de
los
ingresantes,
matriculados, bachilleres,
titulados, complementacin
acadmica, maestras y
doctorados.
Elevar
informacin
estadsticas del ao 2015,
para el Instituto Nacional de
Estadstica e Informtica
(INEI).
Elaboracin del boletn
estadstico del semestre
2015.
Informacin histrica de
indicadores
estadsticos
para el Ministerio de
Educacin.
Suministrar
informacin
para la formulacin del Plan
Operativo de la UNCP.
TAREAS
20. Revisin y
indicadores.
formulacin
META
de
RESPONSABLE
FECHA
Jefatura
abril
Jefatura
mayo setiembre
Jefatura
enero
Jefatura
abril- julio
Jefatura
abril setiembre
Jefatura
junio julio
Jefatura
Julio
Jefatura
marzo- junio
Jefatura
octubrediciembre
01 accin
01 informe
01 accin
01 accin
01 documento
01 accin
01 accin
01 accin
01 accin
01 accin
01 documento
01 accin
01 informe
01 plan de
trabajo aprobado
Vicerrectorado Administrativo
Oficina General de la Calidad
Unidad Formuladora SNIP
enero - diciembre
01 informe
enero - diciembre
enero - diciembre
01 plan de
trabajo aprobado
01 documento
01 Informe
tcnico
01 Informe
118
ACTIVIDADES
TAREAS
Modernizacin,
Remodelacin
y
Equipamiento
de
Laboratorios de Enseanza
Aprendizaje
de
las
Facultades de la UNCP El Tambo - Huancayo.
META
Mejoramiento,
Modernizacin y Techado
de la Piscina Semi
Olmpica de la UNCP con
suministro de Energa
Alternativa Ecolgica con
Paneles Solares Ciudad
Universitaria, El Tambo
Huancayo - Junn
Ampliacin
y
Modernizacin de los
Servicios de Bienestar
Universitario
de
la
Universidad Nacional del
Centro del Per, EL Tambo
Huancayo - Junn.
Mejoramiento e Innovacin
Tecnolgica del Edificio de
Administracin y Gobierno
de la UNCP con suministro
de energa alternativa
ecolgica con paneles
solares
Ciudad
Universitaria, El Tambo
Huancayo - Junn.
de
77.
RESPONSABLE
FECHA
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero - abril
01 informe
01 plan de trabajo
aprobado
01 documento
01 informe
tcnico
01 informe
tcnico
01 informe
01 plan de trabajo
aprobado
01 documento
01 informe
tcnico
01 informe
tcnico
01 informe
01 plan de trabajo
aprobado
01 documento
01 informe
tcnico
01 informe
tcnico
01 Informe
01 plan de trabajo
aprobado
01 documento
01 informe
tcnico
01 informe
tcnico
01 Informe
01 plan de trabajo
aprobado
01 documento
01 informe
tcnico
01 informe
Levantamiento de Observaciones
tcnico
OFICINA DE PRESUPUESTO
Elaboracin de directiva interna
que oriente la formulacin de
01 documento
presupuestos-2016.
Recoleccin de informacin de
01 accin
presupuestos de las oficinas-2016.
Evaluar Informacin (que est
sujeta a las disposiciones que
emita la DGPP-MEF, adems de
01 documento
organizar, consolidar, verificar y
presentar
la
informacin
presupuestaria) -2016.
119
TAREAS
de
Fase del
ejecucin.
proceso
de
META
120
RESPONSABLE
FECHA
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
junio
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
junio
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
junio
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero diciembre
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero diciembre
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero diciembre
01 accin
01 accin
01 documento
01 accin
01 documento
01 accin
01 accin
01 documento
01 documento
01 documento
01 documento
01 accin
01 documento
01 documento
01 accin
01 accin
01 accin
01 accin
Fase del
ejecucin.
proceso
TAREAS
de
Elaboracin y aprobacin
del
nuevo
diseo
organizacional, Ley 30220,
Estatuto UNCP 2015, otras
normas
Actualizacin permanente
del Cuadro para Asignacin
de Personal CAP 2014.
META
Revisin de reglamentos,
proyectos de ciclo cero,
113. Realizacin de informes.
practicas
curriculares,
otros.
Asesoramiento
de
reglamentos, directivas
114. Revisin de documentos.
y otros
Revisin de slabos de las
115. Revisin de slabos 2014-I y
Facultades UNCP
2014-II.
Reformulacin
del
Reglamento
de
Organizacin y Funciones
ROF, , Ley 30220, Estatuto
UNCP 2015, otras normas
Reformulacin del Manual
de
Organizacin
y
Funciones.
Elaboracin y actualizacin
de normatividad del
TUPA y del silencio
administrativo.
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero diciembre
enero diciembre
abril mayo
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
agosto-setiembre
enero diciembre
enero - marzo
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
enero - diciembre
258
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
enero - marzo
180
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
enero- febrero
25 facultades
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
marzo- mayo
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
febrero-julio
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
enero-junio
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
enero -diciembre
01 documento
01 documento
aprobado
121
FECHA
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
RESPONSABLE
01 accin
01 documento
aprobado
01 documento
01 accin
TAREAS
Elaboracin y actualizacin
de normatividad del
TUPA y del silencio
administrativo.
Elaboracin de proyecto de
capacitacin
sobre
documentos de gestin:
MOF- ROF -TUPA
MAPRO- CAP.
Reformular el manual de
procedimientos- MAPRO.
documento
META
RESPONSABLE
FECHA
01 documento
aprobado
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
enero -diciembre
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
Agostosetiembre
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
SetiembreNoviembre
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
setiembre noviembre
RESPONSABLE
FECHA
Secretario General y
Directora Oficina de
Relaciones Pblicas
enero julio
enero- julio
Jefe Oficina de
Administracin
Documentaria y Jefe
Unidad de Archivo Central
enero - diciembre
Directora Oficina
Relaciones Pblicas
enero - mayo
enero- julio
octubre
01 documento
01 accin
01 evento
01 documento
01 accin
01 documento
aprobado
01 documento
01 accin
01 documento
aprobado
TAREAS
Digitalizacin
de
documentacin
Archivo Central.
la
del
Implementacin de
Oficina de Enlace.
la
Organizacin de curso de
capacitacin
sobre
Gestin Documentaria y
Archivstica, en accin
conjunta con la Unidad
de Archivo Central.
META
01 accin
01 accin
01 documento
01 documento
01 accin
01 accin
01 documento
01 accin
01 accin
04 servidores
01 accin
01 accin
01 libro
01 documento
01 accin
01 documento
01 accin
122
ACTIVIDADES
TAREAS
META
RESPONSABLE
FECHA
Recepcin, registro en
base de datos y
clasificacin
de
documentos
40,000
documentos
Jefe de la Oficina
Personal de Ventanillas
enero -diciembre
ACTIVIDADES
TAREAS
META
RESPONSABLE
FECHA
50,000
documentos
Jefe de la Oficina
Personal de Ventanillas
enero -diciembre
90,000
documentos
Jefe de la Oficina
Personal de Mensajera
enero -diciembre
21. Formulacin
especfico.
04
localidades
agosto
13
personas
Jefe de la Oficina
Secretaria
mayo-junio
01
software
Jefe de la Oficina
13 mobiliarios
Jefe de la Oficina
Secretaria
junio - agosto
12
personas
Jefe de la Oficina
Secretara
abril- diciembre
01
mquina
Jefe de la Oficina
setiembre
Jefe de la OAD
Jefe de la Unidad
octubre
agosto
Recepcin, registro en
base de datos y
clasificacin de
solicitudes en general
(ventanilla 5 y 6).
Verificacin, registro en
cuaderno de cargo y
distribucin de
documentos internos y
externos.
Supervisin y monitoreo
de la administracin del
Libro de Reclamaciones
en sedes: Tarma, Junn,
Satipo y El Mantaro.
Dotacin de vestuario
apropiado e indumentaria
al personal de la OAD,
tales como: chalecos,
mochilas,
ponchos,
guantes
quirrgicos,
tiles de aseo y
desinfeccin.
Implementacin
de
software para trmite
documentario a travs de
terceros.
Implementacin de la
infraestructura interna de
la OAD, con mobiliarios y
equipos de oficina.
Fortalecimiento
de
capacidades en gestin
documentaria a todo el
personal de la OAD y
Archivo Central, as como
en ofimtica.
Implementacin de 01
fotocopiadora para la
OAD.
Organizacin de 01 curso
de capacitacin sobre
Gestin Documentaria y
Archivstica, en accin
conjunta con la Unidad
de Archivo Central.
Gestionar la adquisicin
de 01 cuatrimoto, para
facilitar el traslado de
documentos hacia las
diferentes dependencias
acadmicas
y
administrativas de la
UNCP.
del
proyecto
01
evento
01
vehculo
marzo- mayo
123
CENTRO DE IDIOMAS
Director: Ing. Juan Arellano Guerrero
ACTIVIDADES
TAREAS
1.
2.
Procesos de
Exmenes 2015.
3.
4.
5.
Implementacin de
biblioteca y sistemas
tecnolgicos.
6.
7.
8.
Implementacin de aulas
y oficinas.
9.
10.
11.
Suministro de
instalaciones.
12.
13.
14.
Fortalecer la Imagen
Institucional.
Acondicionar aulas y
elaborar proyecto de
construccin de Local
Ceid.
META
Programacin
mensual
de
exmenes de ubicacin de idiomas
para
estudiantes
de
otras
instituciones.
Programacin
mensual
de
exmenes de reubicacin de
idiomas para estudiantes del Ceid.
Programacin
mensual
de
exmenes de suficiencia de idiomas
Programacin
mensual
de
exmenes de convalidacin de
idiomas.
Adquisicin Software actualizados
de idiomas para la enseanza de
idiomas.
Adquisicin de libros, textos de
lectura y otros
Adquisicin de mobiliario para aulas:
mdulos para CPU, atriles, mdulos
para computadora y pizarras acrlicas
Adquisicin de equipos multimedia y
audiovisuales para nuestras aulas
(Proyectores Multimedia Interactivos,
CPUs, Lap Tops, Computadora,
Radiograbadoras reproductoras CDUSB).
Adquisicin de mobiliario para
oficinas administrativas sillas
giratorias, estantes y escritorios.
Adquisicin de tapiz para aulas
Adquisicin de material elctrico para
mantenimiento e instalacin de
equipos del Ceid.
Suministro de repuestos y accesorios,
para mantenimiento y/o reparacin de
equipos y mobiliario del Ceid.
Mantenimiento y acondicionamiento
de aulas en ciudad universitaria y
sucursal.
Impresin de material publicitario.
Fortalecimiento de
capacidades.
124
RESPONSABLE
FECHA
Directivos y personal
administrativo
enero - diciembre
mayo - julio
agosto
setiembre
60 exmenes
120 exmenes
240 exmenes
60 exmenes
01 sistema
100 libros
37 mobiliarios
29 equipos
marzo - junio
marzo - noviembre
23 mobiliarios
marzo - noviembre
accin
abril
01 accin
01 accin
mayo
10 aulas
01 accin
12
publicaciones
agosto y
diciembre
enero - diciembre
01 evento
Directivos y Personal
Administrativo
noviembre
01 accin
01 accin
enero - diciembre
01 documento
Director
abril
01 documento
marzo
5 participantes
Directivos y Personal
Administrativo
marzo - noviembre
60
participantes
Director
agosto
03 personas
Directivos
enero - diciembre
ACTIVIDADES
TAREAS
1.
2.
3.
Examen
Complementacin
Acadmica y
Licenciatura
2015-It
01 documento
Directorio y Personal
administrativo de la
Comisin de Admisin
01 accin.
5.
Evaluacin de postulantes.
300
postulantes
Comisin de Admisin.
Docentes de la Facultad de
Educacin
6.
Publicacin de resultados.
01 documento
Comisin de Admisin.
7.
01 documento.
Comisin de Admisin
01 documento
01 accin.
200 inscritos
200
postulantes
01 documento
900 inscritos
900
postulantes
01 documento
01 documento
junio - agosto
Directorio y Personal
administrativo de la
Comisin de Admisin
enero - abril
Personal administrativo de la
Comisin de Admisin
Comisin de Admisin.
Docentes de las Unidades
de Post-grado
Comisin de Admisin
Directorio y Personal
administrativo de la
Comisin de Admisin
01 accin
200 inscritos
200
postulantes
01 documento
125
Personal administrativo de la
Comisin de Admisin
Comisin de Admisin.
Docentes de la Facultad de
Educacin
Comisin de Admisin.
01 documento
diciembre 2014
enero 2015
Directorio y Personal
administrativo de la
Comisin de Admisin
01 accin
FECHA
01 documento
01 documento
de
Comisin de Admisin
Personal administrativo de la
Comisin de Admisin
Examen Escuela
Post-grado 2015-III
01 documento.
300 inscritos
Examen Escuela de
Post-grado 2015-II
RESPONSABLE
Inscripcin de postulantes.
9.
Examen Escuela de
Post-grado 2015-I
META
4.
8.
Examen
Complementacin
Acadmica y
Licenciatura
2015-IIt
Personal administrativo de la
Comisin de Admisin
Comisin de Admisin.
Docentes de las Unidades
de Post-grado
junio - agosto
Comisin de Admisin
01 documento
01 documento
01 accin
Directorio y Personal
administrativo de la
Comisin de Admisin
noviembre diciembre
TAREAS
docentes
200 inscritos
Personal administrativo de la
Comisin de Admisin
01 documento
Comisin de Admisin
01 documento
01 documento
5300 inscritos
01 documento
100 docentes
5300
postulantes
2200
postulantes
01 documento
01 documento
01 documento
Directorio Comisin de
Admisin-Docentes
Capacitadores
enero - marzo
Comisin de Admisin y
docentes de las facultades
de la UNCP
Comisin de Admisin y
Personal de Informtica
Comisin de Admisin
Directorio y personal
administrativo de la
Comisin de Admisin.
01 accin
01 documento
100 docentes
Personal administrativo de la
Comisin de Admisin
01 documento
4000
postulantes
Directorio y personal
administrativo de la
Comisin de Admisin
01 documento
01 documento
de
noviembre diciembre
01 accin
FECHA
01 documento
01 documento
Examen de Admisin
2015-II.
RESPONSABLE
Examen Seleccin de
Talentos.
META
Personal administrativo de la
Comisin de Admisin.
Directorio Comisin de
Admisin-Docentes
Capacitadores.
abril - junio
01 documento
4000
postulantes
750
postulantes
01 documento
Comisin de Admisin y
personal de informtica
01 documento
01 documento
Comisin de Admisin
01 documento
01 documento
01 documento
01 accin
4200 inscritos
01 documento
126
Comisin de Admisin y
docentes de las facultades
de la UNCP
Directorio y personal
administrativo de la
Comisin de Admisin
Personal administrativo de la
Comisin de Admisin
abril - agosto
ACTIVIDADES
Examen de Admisin
2015-II.
100 docentes
01 documento
de
por
TAREAS
META
01 documento
01 documento
5000 alumnos
01 documento
Examen de Admisin
Primera Seleccin 2015.
01 documento
01 documento
01 accin
5000 inscritos
01
documento
100 docentes
de
por
de
de
Simulacro Examen de
Admisin 2015-I.
01 documento
5000
postulantes
900
postulantes
01 documento
01 documento
01 documento
01 accin
1500 inscritos
Simulacro Examen de
Admisin 2015-II.
Comisin de Admisin y
personal de informtica
abril - agosto
Comisin de Admisin
Directorio y Personal
Administrativo de la
Comisin de Admisin
setiembre diciembre
Personal Administrativo de
la Comisin de Admisin
Directorio Comisin de
Admisin-Docentes
Capacitadores
Comisin de Admisin y
docentes de las facultades
de la UNCP
Comisin de Admisin y
personal de informtica
setiembre diciembre
01 documento
Simulacro Examen
Seleccin de Talentos
FECHA
01 documento
RESPONSABLE
4200
postulantes
3200
postulantes
Directorio Comisin de
Admisin-Docentes
Capacitadores
Comisin de Admisin y
docentes de las facultades de la
UNCP
127
1500
participantes
01 documento
01 documento
Comisin de Admisin
Directorio y Personal
Administrativo de la
Comisin de Admisin
Personal Administrativo de
la Comisin de Admisin
Comisin de Admisin.
Docentes de las facultades.
Comisin de Admisin
01 accin
Directorio y Personal
Administrativo de la
Comisin de Admisin
1500
participantes
1500
participantes
01 documento
Personal Administrativo de
la Comisin de Admisin
Comisin de Admisin.
Docentes de las facultades.
Comisin de Admisin
01 documento
01 accin
Directorio y Personal
Administrativo de la
Comisin de Admisin
1500 inscritos
Personal Administrativo de
enero marzo
abril - junio
junio - agosto
1500
participantes
Comisin de Admisin.
Docentes de las facultades.
01 documento
Comisin de Admisin
META
RESPONSABLE
ACTIVIDADES
Simulacro Examen de
Admisin Primera
Seleccin 2015
TAREAS
01 documento
01 accin
1600 Inscritos
1600
participantes
01 documento
FECHA
Directorio y personal
administrativo de la
Comisin de Admisin
Personal administrativo de la
Comisin de Admisin
Comisin de Admisin.
Docentes de las Facultades.
Comisin de Admisin
octubre diciembre
TAREAS
1.
2.
3.
4.
5.
Organizacin y ejecucin
del Ciclo Intensivo 2015
I.
6.
7.
8.
9.
META
Organizacin y ejecucin
del Ciclo Normal 2015
II.
128
RESPONSABLE
FECHA
2600 alumnos
matriculados
03 sedes
01
convocatoria
10 semanas
02
vademcums y
10 boletines
10 revisiones
Directorio CEPRE
enero-marzo
10 fast test
58 secciones
04 ETAS
30% de
vacantes por
facultad
100% de
ingresantes
3 exmenes de
seleccin
2500 alumnos
matriculados
02 sedes
Directorio CEPRE y
Comisin de Admisin
01
convocatoria
15 semanas
03
vademcums y
15 boletines
15 revisiones
15 fast test
56 secciones
4 ETAS
30% de
Directorio CEPRE
enero-marzo
ACTIVIDADES
Organizacin y ejecucin
del Ciclo Normal 2015
II.
vacantes por
facultad
TAREAS
META
RESPONSABLE
FECHA
de
3 exmenes de
seleccin
Directorio CEPRE y
Comisin de Admisin
enero-marzo
1500 alumnos
matriculados
03 sedes
Organizacin y ejecucin
del Ciclo Normal 2016 I.
Organizacin y ejecucin
del Ciclo de Primera
Seleccin 2016.
Organizacin y ejecucin
del Ciclo de Primera
Seleccin 2016.
Organizacin y ejecucin
del Ciclo Pre Primera
Seleccin 1.
15 semanas
03
vademcums
15 boletines
15 revisiones
Directorio CEPRE
enero-marzo
15 fast test
33 secciones
4 ETAS
30% de
vacantes por
facultad
100% de
ingresantes
3 exmenes de
seleccin
1250 alumnos
matriculados
03 sedes
01
convocatoria
Directorio CEPRE y
Comisin de Admisin
Directorio CEPRE
129
agosto-noviembre
15 semanas
03
vademcums y
15 boletines
15 revisiones
15 fast test
28 secciones
Directorio CEPRE
agosto-noviembre
3 ETAS
Organizacin y ejecucin
del Ciclo Pre Primera
Seleccin 1.
01 convocatoria
30% de
vacantes por
facultad
100% de
ingresantes
2 exmenes de
seleccin
500 alumnos
matriculados
03 sedes
Directorio CEPRE y
Comisin de Admisin
Directorio CEPRE
enero-marzo
Directorio CEPRE
enero-marzo
01
convocatoria
09 semanas
02
vademcums y
09 boletines
09 revisiones
Organizacin y ejecucin
del Ciclo Pre Primera
Seleccin 2.
de
de
de
fast
test
TAREAS
Organizacin y ejecucin
del Ciclo Pre Primera
Seleccin 1.
Programa
fortalecimiento
enseanza.
Programa
fortalecimiento
evaluaciones.
54. Implementacin
semanales.
de
la
de
las
Programa
de
fortalecimiento
del
personal administrativo.
Programa
de
fortalecimiento
del
Directorio en gestin.
Programa de evaluacin
y seleccin del personal
docente.
Implementacin
de
mecanismos
de
orientacin vocacional a
los alumnos.
Implementar campaas
de difusin del CEPRE
UNCP a la comunidad.
Organizar exmenes en
beneficio
de
la
comunidad.
Concretar la construccin
del local CEPRE UNCP
Implementacin
y
renovacin de equipos y
muebles.
09 fast test
Directorio CEPRE
enero-marzo
META
RESPONSABLE
FECHA
Directorio CEPRE
enero-marzo
Directorio CEPRE
abril-julio
12 secciones
2 ETAS
500 alumnos
matriculados
03 sedes
01
convocatoria
12 semanas
02
vademcums y
12 boletines
12 revisiones
12 fast test
12 secciones
2 ETAS
01 plan
marzo
120 docentes
01 plan
agosto
120 docentes
02 planes
Directorio CEPRE
marzo-agosto
8
administrativos
02 planes
3 Directivos y 2
estudiantes
130
marzo-agosto
01 plan
05 evaluacin
05
convocatoria
05 evaluacin
Directorio CEPRE
marzo, agosto,
diciembre
05 seleccin
05 eventos
Directorio CEPRE
enero-diciembre
02 campaas
de difusin
Directorio CEPRE
julio, noviembre
02 exmenes
Directorio CEPRE
junio, noviembre
01 convenio
enero - diciembre
01 local
04
requerimientos
Directorio CEPRE
enero - diciembre
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Difusin
e
institucional.
imagen
14.
15.
16.
17.
18.
Fortalecimiento
capacidades.
de
19.
20.
TAREAS
Aperturar las visitas guiadas de
instituciones al museo.
Adquisicin de paneles metlicos
para elaborar guion museogrfico.
Gestionar la adquisicin de vitrinas
para exposicin de muestras.
Elaboracin y actualizacin del
catlogo y/o inventario de muestras.
Elaboracin del reglamento interno
del museo.
Elaboracin de dioramas.
Elaboracin de maquetas.
Elaboracin de infografa de las
salas de exhibicin.
Restauracin y pintado del museo.
Actualizacin de la pgina web
institucional.
Edicin de
la Revista Virtual
Wallallo N 3.
Gestionar la adquisicin de una
filmadora HD.
Gestionar la adquisicin de una
Pantalla Gigante para conferencias.
Conformar grupos de Proyeccin
Social.
Participar en la Red Nacional de
Museos del Per.
Gestionar la incorporacin de
personal.
Gestionar la participacin de
alumnos a travs de prcticas preprofesionales.
Organizar el III Curso de
Antropologa Forense.
Organizar el II Curso de Arqueologa
Andina.
Organizacin el II Seminario sobre
Antropologa
y
Arqueologa
Amaznica.
131
META
RESPONSABLE
FECHA
24 visitas
enero - diciembre
10 paneles
Enero- mayo
Mayo- junio
04 mobiliarios
01 catlogo
junio - julio
Direccin del Museo
01 documento
02 dioramas
02 maquetas
julio
julio -septiembre
julio -septiembre
julio -septiembre
10 infografas
01 accin
Julio- octubre
04 acciones
enero - diciembre
01 revista
septiembre
septiembre octubre
septiembre octubre
01 equipo
01 equipo
04 grupos
01 accin
enero - diciembre
02 personas
07 estudiantes
100
participantes
100
participantes
100
participantes
julio
Direccin del Museo
agosto
octubre
132
TAREAS
1.
2.
Vigilancia.
META
RESPONSABLE
FECHA
4500 kilos
12 acciones
enero - diciembre
Administrador
3.
Investigacin.
4.
Prcticas.
01 proyecto
09 estudiantes
febrero -agosto
Conduccin
mantenimiento de 1.5
hectrea naranja valencia
Conduccin
mantenimiento 2 Ha.
hectrea de caf y
evaluacin de parcelas
demostrativas
TAREAS
1.
2.
METAS
Produccin de plantones
agro-forestales
ornamentales San Ramn
FECHA
1.5 hectreas
400 plantas
3.
400 plantas
4.
400 plantas
5.
Mantenimiento de caf.
02 hectreas
6.
7000 plantas
7.
7000 plantas
8.
1500 plantas
9.
enero - diciembre
enero diciembre
50 kilos.
RESPONSABLES
50
kilos
2500 plantas
2500 plantas
13. Cosecha.
500 kilos
500 kilos
300 kilos
16. Almacigado.
ADMINISTRADOR
Personal del vivero. La
Esperanza
enero - diciembre
10 m2
40 m3
30000
unidades
enero - diciembre
22. Almacigado.
10 m2
40 m3
133
30000 plantas
Administrador
Personal del vivero.
San Alberto Oxapampa
enero - diciembre
Produccin de plantones
forestales Oxapampa
TAREAS
METAS
RESPONSABLES
FECHA
30000 unid
Administrador
Personal del vivero.
San Alberto Oxapampa
enero - diciembre
ADMINISTRADOR
Personal del vivero. La
Esperanza
enero diciembre
ADMINISTRADOR
Personal del vivero La
Esperanza
enero diciembre
RESPONSABLE
FECHA
Administrador
enero abril
30000 unid
30000 plantas
PROYECTOS DE INVESTIGACIN
Mantenimiento gentico
y conservacin del banco
de germoplasma en pia
anans comosus 50
ecotipos
Caracterizacin
y
seleccin de 20 ecotipos
de
pia
Ananas
Comosus del Banco de
Germoplasma
50 ecotipos
200 m2
50 Ecotipos
20 ecotipos
20 ecotipos
20 placas
Desarrollo de prcticas
pre profesionales.
Programa de prcticas
acadmicas guiadas por
los docentes durante los
dos semestres.
TAREAS
META
1.
Programa de vacunos.
25 estudiantes
2.
Programa de porcinos.
20 estudiantes
3.
Programa de cuyes.
25 estudiantes
4.
20 estudiantes
5.
Programa de conejos.
25 estudiantes
6.
Programa de lombricultura.
15 estudiantes
7.
Programa de abejas.
20 estudiantes
8.
Curso de farmacologa.
30 estudiantes
9.
30 estudiantes
30 estudiantes
40 estudiantes
40 estudiantes
36 estudiantes
40 estudiantes
40 estudiantes
36 estudiantes
20 estudiantes
20 estudiantes
Programa
de
investigacin pecuaria.
abril - diciembre
18 estudiantes
15 estudiantes
01 proyecto
134
marzo junio
PROGRAMAS PRODUCTIVOS
ACTIVIDADES
Programa de Vacunos de
Leche.
Programa de Cuyes.
TAREAS
META
62050 litros
24. Comercializacin
machos.
17 unidades
de
terneros
600 unidades
26. Comercializacin
destetados.
100 unidades
de
cuyes
50 unidades
50 unidades
RESPONSABLE
Administrador
enero diciembre
5000 kilos
Programa de Pastos y
Forrajes.
100 T.M.
Crianza de Porcinos.
31. Gorrinos
de
comercializacin.
30 gorrinos
Administrador
Construccin de un
galpn de Cuyes en la
Granja de Yauris.
01 proyecto
saca
para
FECHA
enero febrero
TAREAS
1.
Produccin de Ganado
Cebuino y Cebuizado en
el Trpico.
Produccin de Ctrico
Produccin de Cacao
(Theobroma Cacao)
Mantenimiento
de
infraestructura, linderos
Mdulos Educativos
META
70
semovientes
2.
75
semovientes
3.
20
toneladas
6000
4. Producir leche para su venta.
litros
5. Mantenimiento de naranja valencia en
15
produccin.
hectreas
6. Mantenimiento de naranja valencia en
18
crecimiento.
hectreas
7. Recalce de plantas muertas y
300
renovacin plantas de baja produccin
plantas
1900
8. Venta de frutos.
millares
9. Mantenimiento de cacao en
04
produccin.
hectreas
10. Recalce de plantas muertas y plantas
200
de baja produccin con plantas
plantas
injertada.
3000
11. Venta de almendros.
kilos
12. Poner los hitos a los linderos y
01 km
mantenimiento.
13. Plantacin de bamb como
200
defensa riverea, entre los ros
metros lineales
Arbertha y rio Negro.
Agronoma:
135
RESPONSABLE
FECHA
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
TAREAS
META
PROYECTOS DE INVESTIGACION
F1
Fortalecimiento de la 18. Inseminar vaquillonas de la
(Brown/Gyr) con semen de toros Gyr
ganadera
lechera
mediante el cruzamiento
19. Evaluacin del comportamiento de
de toros Gyr con vacas
adaptabilidad de la F1 al medio
ambiente de Satipo.
Brown Swiss en medio
RESPONSABLE
FECHA
01
documento
enero - diciembre
01
millar
02
eventos
enero - diciembre
enero - diciembre
03
animales
ambiente de Satipo
Produccin de abonos
orgnicos
Sistema de riego
integrado para los
cultivos y pastizales de la
EEAS.
01
accin
TAREAS
1.
Produccin y explotacin
de vacunos de leche
2015.
2.
3.
4.
5.
Produccin de Quinua.
Produccin
verde.
de
habas
Produccin de 200,000
plantas
forestales,
ornamentales,
flores
varias, frutales injertados,
aclimatacin de plantas
de selva.
Produccin de maz
Cuzco en choclo para
chala y ensilar.
META
42 vacas
enero - diciembre
enero a diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
Administracin
M.Sc. Gilberto Gamarra
enero - diciembre
Administracin
enero - diciembre
Administracin
enero - diciembre
Administracin
enero - diciembre
173,208 litros
05 hectreas
7.
15 toneladas
8.
50 toneladas
6.
FECHA
92 vacunos
100 kilos de
semilla
9.
RESPONSABLE
02 hectreas
160 kilos
15,000 kilos
15,000 kilos
02 hectreas
200,000
plantones
1,000 kilos
semilla
10 hectreas
250 toneladas
136
3000 m2
01 accin
500 m2
01 accin
1000 metros
lineales
01 accin
ACTIVIDADES
TAREAS
META
Alianzas estratgicas de
cooperacin mutua con
grupos de inters para la
explotacin de los lotes
disponibles.
10 hectreas
04 alianzas
25. Mantenimiento
general
de
infraestructura del recinto ferial
26. Pintado de ambientes stands de
exposicin
PROYECTOS DE INVESTIGACION GANADERIA
27. Inseminar vaquillas del F1 con el
Fortalecimiento de la
semen de toros Gyr
ganadera lechera mediante
Exposicin agrcola
ganadera.
el cruzamiento de
reproductores Gyr con vacas
Brown Swiss para el medio
ambiente tropical del Satipo.
Evaluacin de Parmetros
productivos y reproductivos
de las vacas del Programa
Ganadera EE.A. Mantaro.
Produccin leche y terneros
Mediante sincronizacin de
celos en vacas del Programa
de ganadera EE.A. El
Mantaro.
FECHA
Administracin
enero - diciembre
Administracin
junio - julio
01 hectrea
01 accin
10
vacas
01 documento
50
vacas en
produccin
01 documento
50 vacas
01 documento
META
100 entradas
de valor
gentico
33 entradas
valor gentico
404 entradas
valor gentico
Administracin
Coordinador Programa
Ganadera
EE.AA. El Mantaro y Satipo
Administracin
Coordinador Programa
Ganadera y Docentes
Facultad de Zootecnia
enero - diciembre
Administracin
Coordinador Programa
Ganadera y Docentes
Facultad de Zootecnia
RESPONSABLE
FECHA
Administracin
enero - diciembre
Administracin
Oficina de Programacin e
Inversiones UNCP
enero - julio
218 entradas
valor gentico
8000 unidades
valor gentico
615 entradas
valor gentico
33 entradas
de semilla
botnica, 33
entradas valor
gentico
01 estudio
12 variedades
100
colecciones
01
documento
RESPONSABLE
137
Produccin y
Servicios.
Apoyo a Facultades.
Gestin Administrativa.
Mejoramiento de
Infraestructura y
Equipos.
TAREAS
METAS
1. Procesamiento de minerales.
2. Anlisis de minerales.
30,000 TM
6000
elementos
3. Trabajos de investigacin.
03 trabajos
15 alumnos
03 proyectos
05 acciones
10 equipos
8. Ampliacin y modernizacin de la
estacin.
05 proyectos
138
RESPONSABLE
FECHA
Administrador
enero - diciembre
2 RECURSOS
DIRECTAMENTE
RECAUDADOS
5 RECURSOS
DETERMINADOS
TOTAL
(2) (5)
INGRESOS PRESUPUESTARIOS
27.398.100,00
1.040.750,00
0,00 27.398.100,00
0,00 1.040.750,00
412.596,00
341.200,00
284.407,00
2.547,00
7.857.748,00
412.596,00
341.200,00
284.407,00
2.547,00
7.857.748,00
7.821.230,00
36.518,00
18.499.602,00
7.821.230,00
36.518,00
0,00 18.499.602,00
2.073,00
2.073,00
5.964,00
5.964,00
18.456.048,00
34.942,00
18.456.048,00
34.942,00
575,00
575,00
0,00
0,00
723.250,00
723.250,00
0,00
723.250,00
723.250,00
723.250,00
723.250,00
363.475,00
0,00
363.475,00
30.330,00
30.330,00
0,00
30.330,00
30.330,00
455,00
455,00
332.690,00
0,00
455,00
455,00
332.690,00
0,00
332.690,00
109.435,00
332.690,00
0,00
109.435,00
109.435,00
109.435,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
27.871.010,00
139
109.435,00
0,00
109.435,00
723.250,00 28.594.260,00
PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL DE
APERTURA (S/.)
PORCENTAJE %
GASTOS CORRIENTES
85.376.922,00
89,27
48.975.366,00
51,21
9.173.000,00
9,59
25.795.086,00
26,97
1.433.470,00
1,50
GASTOS DE CAPITAL
10.266.106,00
10,73
10.266.106,00
10,73
95.643.028,00
100,00
PORCENTAJE
%
GASTOS CORRIENTES
59.572.000,00
88,85
41.872.000,00
62,45
9.173.000,00
13,68
3 Bienes y servicios
7.422.000,00
11,07
5 Otros gastos
1.105.000,00
1,65
GASTOS DE CAPITAL
7.476.768,00
11,15
7.476.768,00
11,15
67.048.768,00
100,00
PORCENTAJE
%
25.504.297,00
91,51
7.103.366,00
25,49
0,00
0,00
18.072.461,00
64,84
328.470,00
1,18
6 GASTOS DE CAPITAL
2.366.713,00
8,49
2.366.713,00
8,49
27.871.010,00
100,00
5 GASTOS CORRIENTES
1 Personal y obligaciones sociales
2 Pensiones y prestaciones sociales
3 Bienes y servicios
5 Otros gastos
140
PORCENTAJE
%
300.625,00
300.625,00
41,57
6 GASTOS DE CAPITAL
422.625,00
58,43
422.625,00
58,43
723.250,00
100,00
5 GASTOS CORRIENTES
3 Bienes y servicios
41,57
2
1
5
RECURSOS
RECURSOS
RECURSOS
DIRECTAMENTE
ORDINARIOS
DETERMINADOS
RECAUDADOS
TOTAL
2 GASTOS PRESUPUESTARIOS
GASTOS CORRIENTES
1 Personal y obligaciones
sociales
2 Pensiones y prestaciones
sociales
59.572.000,00
25.504.297,00
300.625,00 85.376.922,00
41.872.000,00
7.103.366,00
48.975.366,00
9.173.000,00
0,00
9.173.000,00
3 Bienes y servicios
7.422.000,00
18.072.461,00
300.625,00 25.795.086,00
5 Otros gastos
1.105.000,00
328.470,00
1.433.470,00
7.476.768,00
2.366.713,00
422.625,00 10.266.106,00
7.476.768,00
2.366.713,00
422.625,00 10.266.106,00
67.048.768,00
27.871.010,00
723.250,00 95.643.028,00
GASTOS DE CAPITAL
6 Adquisicin de activos no
financieros
TOTAL
Fuente: Oficina de Presupuesto
141
PROYECTOS
1.RECURSOS
ORDINARIOS
2 RECURSOS
DIRECTAMENTE
RECAUDADOS
5 RECURSOS
DETERMINADOS
Construccin e Implementacin de
Planta Piloto en Investigacin e
Innovacin de la FAIIA de la UNCP - El
Mantaro.
2.362.000,00
Construccin y Equipamiento de
Laboratorios de Qumica Analtica en la
Planta Piloto Metalrgica de Yauris de
la Facultad de Ingeniera Metalrgica y
de Materiales de la UNCP- Huancayo.
1.162.041,00
Construccin de pistas, veredas,
casetas de vigilancia y tratamiento
paisajstico en Sihuaypampa, Ciudad
Universitaria de la UNCP- Huancayo.
1.546.612,00
Mejoramiento de los servicios de
enseanza aprendizaje en la Facultad
de Enfermera de la Universidad
Nacional del Centro del Per, El
Tambo- Junn.
2.006.115,00
7.076.768,00
TOTAL
0,00
PROYECTOS PARA CONTINUIDAD DE INVERSIONES 2015
Mejoramiento
y
Rehabilitacin
Integral de los Sistemas de Agua
Potable y Saneamiento de la Ciudad
Universitaria - Universidad Nacional
del Centro del Per Huancayo
Instalacin del Auditorio de la
Universidad Nacional del Centro del
Per - El Tambo, Huancayo Junn
Mejoramiento del Equipamiento e
Implementacin de Laboratorios de
Enseanza Aprendizaje de la Facultad
de Ingeniera Elctrica y Electrnica de
la UNCP Huancayo
361,625
TOTAL
2.723.625,00
1.162.041,00
1.546.612,00
361,625
2.006.115,00
7.438.393,00
5466,786.04
5466,786.04
7875,451.00
7875,451.00
3956,239.00
3956,239.00
142
143