HISTORIA DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Nacimiento del Derecho Colectivo del Trabajo

Deviene de un fenmeno social, poltico y econmico llamado Revolucin Industrial a
finales del siglo XVIII; con el cual surgen efectos positivos: cambios de forma de producir,
facilidad al transporte, etc. Y efectos negativos: desplazamiento de mano de obra,
nacimiento de dos clases la burguesa y el proletariado, pobreza y marginacin. Jhon Locke
fue el pensador que impulso a la sociedad naciente con su obra Cartas sobre la tolerancia y
el Gobierno Civil deca que el hombre nace con tres derechos: Vida, Libertad y Propiedad,
as como que el gobierno tena que garantizar los mencionados derechos, siempre haciendo
hincapi en que el ms importante es la Propiedad. Surge el concepto Propiedad Privada
como derecho sagrado. Este concepto impulso al Derecho Colectivo, y en ese tiempo si un
trabajador se inconformaba y presentaba l solo una queja, no suceda nada, mas si se
quejaban varios se consideraba un DELITO en contra de la Propiedad ya que el patrn
perda patrimonio si muchos dejaban de laborar. Cabe el atentado a la propiedad de este.
Leyes contra Agrupaciones de trabajadores Ley Francesa Chapelier (1791): Prohiba
sindicatos, coaliciones y dems instituciones por atentar contra la Propiedad del patrn.
Leyes Inglesas sobre Coaliciones (1799 y 1800): Consideraba delito conglomerarse por
parte de los trabajadores, prohiba se quejaran grupos de trabajadores. Cdigo Penal
Francs (1810): Prohiba las huelgas y las coaliciones, manejaba como delito el estar en
una huelga con penas de prisin de 1 a 3 meses por participar y de 2 a 5 aos por
organizarlas.
El rgimen liberal incapaz de conseguir la justicia social en atencin a que segn su
concepcin del Estado, ste deba abstenerse de intervenir en la vida econmica, y como
consecuencia de ello no poda dictar una legislacin que protegiera a los trabajadores fue
preciso que esta clase social que sufra la injusticia luchase por arrancar al empresario el
Derecho del Trabajo que el Estado se negaba a imponer.
Nacen as las instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo antes que obtuviesen su
reconocimiento y reglamentacin legales.
Podemos afirmar, entonces que el Derecho Colectivo del Trabajo es anterior a la legislacin
del trabajo, y que l es la propia obra de los asalariados, los cuales lograron su concrecin a
travs de la coalicin y la huelga.
Es este derecho un derecho de grupos sociales.
La unin de trabajadores esta en el comienzo del fenmeno laboral y fue la respuesta
natural a la injusticia y a la explotacin realizadas por los empresarios. El trabajador tuvo
necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad
en que aislado se encontraba frente el empleador e incluso frente a la legislacin existente.
Al principio la unin engendro la atencin pblica sobre el fenmeno, de la cual deriv la
legislacin del trabajo.

Esta fue reconociendo la realidad social y sindical, lo que significo suprimir las trabas para
la unin y en segundo momento, crear estmulos para la unin de trabajadores. En la
medida en que se formaron asociaciones profesionales surgi una nueva forma de creacin
del derecho del trabajo: la extraettica. Se dice as que en el derecho del trabajo hay un
punto de partida: la unin de los trabajadores; y un punto de llegada, el mejoramiento de las
condiciones de los trabajadores, siendo derecho individual y colectivo distintas sendas para
llegar a ello.