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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
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RASCUNHO
LNGUA PORTUGUESA
Texto
Setenta anos, por que no?
Acho essa coisa da idade fascinante: tem a ver com o
modo como lidamos com a vida. Se a gente a considera uma
ladeira que desce a partir da primeira ruga, ou do comeo de
barriguinha, ento viver de certa forma uma desgraceira
que acaba na morte. Desse ponto de vista, a vida passa a ser
uma doena crnica de prognstico sombrio. Nessa festa sem
graa, quem fica animado? Quem no se amargura?
[...]
Pois se minhas avs eram damas idosas aos 50 anos,
sempre de livro na mo lendo na poltrona junto janela, com
vestidos discretssimos, pretos de florzinha branca (ou, em
horas mais festivas, minsculas flores ou bolinhas coloridas),
hoje aos 70 estamos fazendo projetos, viajando (pode ser
simplesmente cidade vizinha para visitar uma amiga), indo ao
teatro e ao cinema, indo a restaurante (pode ser o de quilo, ali
na esquina), eventualmente namorando ou casando de novo.
Ou dando risada toa com os netos, e fazendo uma excurso
com os filhos. Tudo isso sem esquecer a universidade, ou
aprender a ler, ou visitar pela primeira vez uma galeria de arte,
ou comer sorvete na calada batendo papo com alguma nova
amiga.
[...]
No precisamos ser to incrivelmente srios, cobrar tanto
de ns, dos outros e da vida, crticos o tempo todo, vendo s
o lado mais feio do mundo. Das pessoas. Da prpria famlia.
Dos amigos. Se formos os eternos acusadores, acabaremos
com um gosto amargo na boca: o amargor de nossas prprias
palavras e sentimentos. Se no soubermos rir, se tivermos
desaprendido como dar uma boa risada, ficaremos com a cara
hirta das mscaras das cirurgias exageradas, dos remendos
e intervenes para manter ou recuperar a beleza. A alma
tem suas dores, e para se curar necessita de projetos e afetos.
Precisa acreditar em alguma coisa.
(LUFT, Lya. In: http://veja.abril.com.br. Acesso em 18/09/16)
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
26) Leia as afirmaes abaixo e assinale a alternativa
correta.
I. Planejamento o processo de definir o trabalho a ser
realizado e as responsabilidades pela realizao.
tambm o processo de distribuir os recursos disponveis
segundo algum critrio.
II. Direo o processo de acionar os recursos que
realizam as atividades e os objetivos
III. Controle o processo de assegurar a realizao dos
objetivos e de identificar a necessidade de modific-los.
a) Somente as afirmaes II e III esto corretas
b) Somente a afirmao I est correta
c) Somente a afirmao III est correta
d) Todas as afirmaes esto corretas
e) Nenhuma das afirmaes est correta
27) Leia as afirmaes abaixo e assinale a alternativa
correta.
I. Conhecimentos incluem todas as tcnicas e informaes
que o administrador deve dominar e que so necessrias
para o desempenho do seu cargo.
II. Habilidades referem-se exclusivamente compreenso
das pessoas, seus interesses e suas atitudes.
III. Atitudes so competncias que permitem s pessoas
interpretar e julgar a realidade e a si prprios.
a) Todas as afirmaes esto corretas
b) Nenhuma das afirmaes est correta
c) Somente as afirmaes I e III esto corretas
d) Somente a afirmao II est correta
e) Somente a afirmao I est correta
28) Uma organizao um Sistema de recursos que
procura realizar objetivos ou conjuntos de objetivos.
Um Sistema um todo complexo e organizado, formado
de partes ou elementos que interagem, para realizar um
objetivo explcito. Todas as organizaes so sistemas,
embora nem todos os sistemas sejam organizaes.
Leia a afirmao a seguir e assinale a alternativa que
preenche corretamente a lacuna. _____________
um sistema que transforma recursos em produtos e
servios.
a) Processo
b) Organizao
c) Trabalho
d) Tarefa
e) Direo
29) Leia as afirmaes a seguir e assinale a alternativa
correta.
I. Eficcia a palavra usada para indicar que a organizao
realiza seus objetivos.
II. Eficincia a palavra usada para indicar que a
organizao utiliza corretamente seus recursos.
III. Se uma organizao foi eficaz significa que ela foi
eficiente.
a) Nenhuma das afirmaes est correta
b) Todas as afirmaes esto corretas
c) Somente a afirmao I est correta
d) Somente as afirmaes I e II esto corretas
e) Somente a afirmao III est correta
30) Os grupos sociais que no categorizam organizaes
e as pessoas ingressam e saem voluntariamente
denominam-se:
a) Grupos sociais secundrios
b) Empresas do terceiro setor
c) Empresas rurais
d) Organizaes burocrticas
e) Grupos sociais primrios
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31)
Leia as alternativas abaixo sobre grupos sociais
secundrios e assinale a que no condiz com esse
grupo.
a) O grupo social secundrio abrange as organizaes
formais
b) Todas as organizaes formais so burocracias
c) O grupo social secundrio caracterizado pela
informalidade
d) O grupo social secundrio impessoal
e) O integrante de uma burocracia um funcionrio que
faz do cargo um meio de vida, portanto em grupos
sociais secundrios h funcionrios
32) Toda organizao tem normas informais de conduta.
Essas normas de conduta constituem uma legislao
de usos e costumes que definem o comportamento
correto. As normas de conduta podem definir vrios
aspectos da vida nas organizaes, tais como as
relacionadas abaixo, exceto a que est na alternativa:
a) Qualidade e quantidade da produo
b) Disposio de trabalhar ou no
c) Comportamento tico
d) Forma correta de se vestir
e) Horrio de trabalho
33) Leia as afirmaes abaixo e assinale a alternativa
correta.
I. Os sentimentos dos funcionrios manifestam-se em
relao a inmeros aspectos da vida na organizao:
trabalho, salrios, comportamento dos chefes, colegas
e instalaes fsicas so alguns deles.
II. O produto dos sentimentos individuais e grupais criados
por esses aspectos chama-se clima organizacional.
III. O clima representado pelos conceitos e sentimentos
que as pessoas partilham a respeito da organizao
e que afetam de maneira positiva ou negativa sua
satisfao e motivao para o trabalho.
a) Somente as afirmaes II e III esto corretas
b) Somente as afirmaes I e III esto corretas
c) Somente a afirmao I est correta
d) Todas as afirmaes esto corretas
e) Nenhuma das afirmaes est correta
34) Leia as alternativas abaixo sobre grupos informais e
assinale a que no condiz com esse grupo.
a) Grupos informais surgem quando as pessoas convivem
por certo tempo, tm interesses comuns ou compartilham
os mesmos valores
b) Os grupos informais so criados pela vontade de seus
membros num processo de gerao espontnea
c) Os grupos informais no existem dentro de grupos
formais. Se isso fosse possvel haveria ataque ao mais
ameaado
d) Os grupos informais produzem os elementos de
convivncia social, do bem estar psicolgico, de escape
de tenses e de participao, de que as pessoas
necessitam e sem os quais as organizaes seriam de
fato sistemas meramente mecnicos
e) As necessidades de reconhecimento, afiliao e estima
so atendidas por meio da ligao do indivduo com
esses grupos
35) Leia as alternativas abaixo sobre eficincia e assinale a
que no condiz com tal.
a) A eficincia de um Sistema depende de como seus
recursos so utilizados
b) Eficincia significa realizar atividades ou tarefas da
maneira certa
c) Eficincia significa realizar tarefas de maneira
inteligente, com o mnimo de esforo e com o melhor
aproveitamento possvel dos recursos
d) Eficincia a anttese do desperdcio
e) Eficincia somente uma medida de desempenho
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