Qu es Motivacin

Desde el punto de vista etimolgico, la palabra Motivacin est compuesta por el latn
Motivus (movimiento) y el sufijo -cin (accin y efecto).

La motivacin es un conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las

acciones de una persona. (Significado de Motivacin en el diccionario de la Real Academia
Espaola)

Entrando en el aspecto psicolgico del concepto una de las definiciones ms bsicas, pero a
la vez ms completas, de motivacin es:

La motivacin es un estado interno que incita, dirige y mantiene la conducta. (Woolfolk,

p.372)

De acuerdo con Lpez (p.73), existen cinco principios motivacionales, a saber:

Principio de la predisposicin. Cuando estamos predispuestos positivamente hacia una

tarea, su ejecucin resulta casi siempre agradable. Cuando cambiamos el por qu? por el
por qu no?, o el esto es inaguantable por el qu estoy aprendiendo de esta
situacin?, o estoy enfadado porque por el me pregunto por qu me estoy enfadando
ante este hecho (es decir, cambio la ira por la curiosidad), estamos aplicando este
principio.
Principio de la consecuencia. Tenemos tendencia a reproducir las experiencias que tienen
consecuencias agradables y a no repetir las que tienen consecuencias desagradables.
Cuando obtenemos una consecuencia igual o mejor de la prevista nos sentimos
recompensados y guardamos, a nivel consciente o inconsciente, ese agradable recuerdo por
lo que tendemos a repetir esa estrategia.
Principio de la repeticin. Cuando un estmulo provoca una reaccin determinada positiva,
el lazo que une el estmulo con la respuesta puede reforzarse con el ejercicio o repeticin.
As la maestra en la ejecucin de una tarea vendr dada, entre otros aspectos, por la
repeticin que se ve reforzada por un modelaje hacia la excelencia.

Principio de la novedad. En igualdad de condiciones, las novedades controladas suelen ser

ms atractivas y motivadoras que aquello ya conocido. Este principio es cierto siempre que
se aborde con un cierto control y con una dosis elevada de seguridad personal ya que, en
caso contrario, puede aparecer el fenmeno de la resistencia al cambio.
Principio de la vivencia. Relacionar una vivencia que nos haya resultado agradable con lo
que pretendamos alcanzar puede ser muy motivador, esa vivencia puede referirse tanto a
alguna experiencia vivida anteriormente como a alguna experiencia novedosa que podamos
llevar a cabo gestionndola sensorialmente.
A partir de la definicin de motivo, Carrasco (p.215) establece el siguiente concepto de
motivacin:

Un motivo es algo que constituye un valor para alguien. La motivacin, pues, est
constituida por el conjunto de valores que hacen que un sujeto se ponga en marcha para
su consecucin. La motivacin hace que salgamos de la indiferencia para intentar conseguir
el objetivo previsto. Entre motivo y valor no hay diferencia: motiva lo que vale para cada
sujeto.

En esta aproximacin al concepto de motivacin se encuentran los siguientes elementos:

Indiferencia: estado regular del sujeto que an no ha encontrado motivo alguno para
entrar en accin.
Motivo: ese algo que moviliza al sujeto, en este caso se identifica como un valor.
Objetivo: lo que el sujeto desea conseguir una vez se ha puesto en marcha.
Satisfaccin: estado sel sujeto una vez alcanzado el objetivo.
Se infiere entonces que un proceso de motivacin tpico sera algo lineal, de causaconsecuencia, como el que se expresa en la siguiente grfica:

Concepto de motivacin: el proceso bsico

Concepto de motivacin: el proceso bsico

Siendo as, se podra decir que una vez que el sujeto alcanza el objetivo (satisfaccin), ese
motivo que hizo que se pusiera en marcha ya no es ms un factor movilizador, por lo cual el
sujeto volver al estado de indiferencia que le resulta natural.

En ocasiones se confunden los trminos motivacin y satisfaccin por lo que aclaramos:

La motivacin es el impulso y el esfuerzo para satisfacer un deseo o meta, es anterior al

resultado.
La satisfaccin es el gusto experimentado cuando alcanzamos el deseo, es posterior al
resultado.
Bajo otra perspectiva (Ardila, p.83) la motivacin es concebida como una variable
intermedia (del comportamiento), es decir que no se observa la motivacin en s, sino que
se observa el comportamiento motivado y de l se infiere la existencia de la motivacin.

La siguiente figura muestra el esquema de la motivacin como variable intermedia, no se

observa el eslabn intermediario sino que se infiere por las condiciones antecedentes y el
comportamiento consecuente. El comportamiento consecuente se observa, las condiciones
antecedentes se manipulan y la variable intermedia se infiere:

La motivacin como variable intermedia del comportamiento (Ardila, p.82)

La motivacin como variable intermedia del comportamiento. Fuente: Ardila
Teniendo en cuenta las condiciones antecedentes y el comportamiento consecuente se
tienen entonces los siguientes elementos (Woolfolk, p.374):

Motivacin intrnseca: Motivacin asociada con las actividades que son reforzadoras en s
mismas. Lo que nos motiva a hacer algo cuando no tenemos que hacerlo.
Motivacin extrnseca: Motivacin creada por factores externos como las recompensas y
los castigos. Cuando hacemos algo para obtener una calificacin, evitar un castigo,
complacer al maestro o por alguna otra razn que tiene poco que ver con la tarea.

Locus de causalidad: La localizacin interna o externa de la causa de la conducta. A

partir de la mera observacin de la conducta es imposible decir si su motivacin es
intrnseca o extrnseca.
Se llega as a una definicin ms tcnica:

La motivacin es el conjunto concatenado de procesos psquicos (que implican la actividad

nerviosa superior y reflejan la realidad objetiva a travs de las condiciones internas de la
personalidad) que al contener el papel activo y relativamente autnomo y creador de la
personalidad, y en su constante transformacin y determinacin recprocas con la actividad
externa, sus objetos y estmulos, van dirigidos a satisfacer las necesidades del ser humano
y, como consecuencia, regulan la direccin (el objeto-meta) y la intensidad o activacin del
comportamiento, y se manifiestan como actividad motivada. (Gonzlez, p.52)

En el siguiente video se hace una presentacin introductoria al tema de la psicologa de la

motivacin, se hace una descripcin ms completa, que la expuesta anteriormente, del
concepto de motivacin:

Qu es automotivacin

La automotivacin es la motivacin que uno consigue a partir del conocimiento de su

funcionamiento y de sus causas. Es decir, hablamos de automotivacin cuando uno mismo
planea regular la fuerza que le empuja a actuar, a partir del conocimiento que tiene sobre s
mismo. En este sentido y llevando el trmino a la prctica, se trata de una actividad
consciente, de un sujeto reflexivo, que procura ser el agente de su conducta. (Roca, p.10)

Es diferente la automotivacin a la motivacin intrnseca? Se podra decir que la

automotivacin es el siguiente nivel de la motivacin intrnseca. La motivacin intrnseca
es algo ms instintivo que elaborado, mientras que la automotivacin requiere de un
proceso que, de acuerdo con Jimnez (p.58), tiene, al menos, los siguientes componentes:

Objetivos claros. La automotivacin se nutre de metas bien definidas, tan especficas como
sea posible. Si son de largo plazo, mejor.
Un plan para lograrlos. La automotivacin se alimenta de la conciencia que se tenga sobre
cmo lograr los objetivos.
Accin con decisin. Es indispensable que se acte para lograr los propsitos. La accin
hace la diferencia.
Qu es motivar

De acuerdo con Urcola (pp.54-59) motivar es provocar en otros una energa que les mueva
hacia un destino determinado y cuya fuerza o raz est fuera (motivacin extrnseca), o
dentro de ellos (motivacin intrnseca o trascendente la motivacin trascendente es
aquella que en su realizacin produce beneficios en otras personas) Motivar es dar o
tener un motivo para la accin Motivar es buscar que una persona haga lo que debe hacer
porque ella misma quiera, no porque tenga una recompensa o un castigo (motivacin ideal)
Para motivar es fundamental conocer las necesidades y apetencias de los sujetos a
quienes queremos motivar, saber qu es lo que les mueve.